高槻市の求人情報の検索結果一覧

◆◇◆最先端の技術力が強み／定着率が高く働きやすい環境／有給も取りやすく残業も少ないので定時退社も可能◆◇◆ ■職務内容： 当社にて、治具設計・加工を担当していただきます。 ・受け治具の設計、加工 ・CAD／CAM及びマシニングセンタ使用 【変更の範囲：変更なし】 ■ムネカタグループについて： 〜「健康経営優良法人2022」「地域未来牽引企業」にも選出されています〜 当社は、ムネカタグループの1社として事業を展開しています。同グループは、最先端の技術力を武器に、世界の一流メーカーから新製品の設計開発〜完成品の組立までを一任されています。 ■当社について： ◇自社商品であるインパルスウェルダー・フラットフュージョンシステム等のプラスチック熱溶着機や生産機械設備の設計・組立て・販売を行うメーカーです。 ◇豊かな着想力で独創技術の深化に努め、お客様の課題解決を推進、更に環境配慮を通じた社会への貢献にも積極的に取組み、心・技・体一体の価値あるモノつくりを追及しています。

◆◇◆最先端の技術力が強み／定着率が高く働きやすい環境／有給も取りやすく残業も少ないので定時退社も可能／産業用機械・設備をお客様の要望を聞きながら、社内技術者と一から作り上げるやりがい◎◆◇◆ ■職務内容： 自動車メーカーや専門商社等に対して産業用機械・設備の営業を行っていただきます。お問い合わせ頂いた企業に対してメールや電話、訪問等を行い、 お客様の要望をお聞きして設備の仕様を決めていきます。 社内の技術者と調整を行いながら一台の設備を作り上げ、立ち合いや納品まで一貫して担当頂くお仕事です。 【変更の範囲：変更なし】 ■ムネカタグループについて： 〜「健康経営優良法人2022」「地域未来牽引企業」にも選出されています〜 当社は、ムネカタグループの1社として事業を展開しています。同グループは、最先端の技術力を武器に、世界の一流メーカーから新製品の設計開発〜完成品の組立までを一任されています。 ■当社について： ◇自社商品であるインパルスウェルダー・フラットフュージョンシステム等のプラスチック熱溶着機や生産機械設備の設計・組立て・販売を行うメーカーです。 ◇豊かな着想力で独創技術の深化に努め、お客様の課題解決を推進、更に環境配慮を通じた社会への貢献にも積極的に取組み、心・技・体一体の価値あるモノつくりを追及しています。

【歯科や医療に関する経験や知識は不問／医療機関向け広報ツールでトップクラスシェア／全国1,809施設との取引実績】 ■業務内容： 歯科医院向けのコンテンツ配信サービスを扱う事業部において、事業部統括をお任せします。当社では歯科医院の「自費診療のきっかけづくり」をコンセプトに、サブスクリプションモデルの商材を複数展開しています。中でも歯科医院の待合室テレビ e-haTV（イーハテレビ）は歯科サイネージ商品のトップシェアを誇ります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■本ポジションのミッション： ミッションはサービスの短期・中長期的な成長施策の立案と推進です。2つのチーム（営業マーケティングチームとコンテンツ企画制作チーム）のサブマネージャーやメンバー12名、役員とコミュニケーションを取りながら、事業部およびサービスの方向性を決定し、施策の推進をおこないます。 現状の当社歯科医院向けサービスの課題として、新規の受注と比較し既存顧客のフォローに注力している現状がございます。今後、新規・既存どちらの顧客にも継続してサービス利用いただけるようなサービス改革・事業企画をお任せできる方を求めています。 ■業務詳細： ◇営業、拡販に関する施策の企画と推進 ◇サービスの改善、機能向上、新機能の追加に関する企画立案と推進 ◇メンバーのマネジメントと採用・育成に関わる業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■扱うサービス： 歯科医院の「自費診療のきっかけづくり」がコンセプトです。いずれも月額使用料をいただくサブスクリプションモデルの商材です。歯科医院の待合室向け e-haTV（イーハテレビ）、診療室向け e-haSaver（イーハセイバー）、タブレット端末用 e-haBooks（イーハブックス）、配布用医院レターe-haLetter（イーハレター）などがございます。

【J:COMの中継制作技術をリードいただける方を募集します！機器選定・システム企画等スキルの幅をひろげることも可能！／KDDI・住友商事の共同出資で安定基盤◎】 ■お任せする業務： 当社の技術統括グループ制作技術チームにて、中継技術のテクニカルディレクター業務を中心にスタジオサブにおける各種システムの運用保守やデジタル配信サービスの運用などに携わっていただく予定です。 ▼中継技術テクニカルディレクター業務 番組中継を実現させるための中継技術で中継設計、回線調達、ポスプロダクションとの調整、スタジオサブの準備、ライブ配信対応、他エリアへの支援など ※現場オペレーション業務ではなく、テクニカルディレクターとして上記手配や現場指揮などの事務系業務が中心です ▼スタジオサブのシステム構築、メンテナンス、運用管理 関西にある4つのスタジオ設備の保守、資産管理・棚卸、更新時のシステム選定・構築管理など ▼配信設備、アプリ、データ放送、放送設備の導入企画、運用 JCOMが提供する様々なサービスの改修・新サービスの企画、構築、運用など ▼その他 各メーカー、ベンダー、回線業者などとの商談や新しい技術システム検討に伴う検証業務、予実管理など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■本ポジションの魅力： ◎特番生中継番組(スポーツ、お祭り、花火)など、視聴ニーズが高い地域イベントの放送実現がミッションとなり、地域貢献のお手伝いが出来る仕事です。また、時代ニーズに合わせたYoutube、アプリ配信などの業務も行うことから、新たなスキル習得もできます。 ◎中継時の設計・計画・実行を一気通貫で行うことで、多くのスキルを習得できる業務です。また、新たな機材選定や、システムの企画提案などが行えるお仕事です。 ■キャリアパス： 制作技術で、多くの中継、配信案件を中心に数年間経験した後、関連する部署での経験を積んでいただき、管理職、上級管理職とキャリアを積んでいただく予定です。会社全体が大規模な組織であるため、希望に応じて、多種多様な経験を積むことが可能です。

【人との繋がりを大事に出来る方必見！／残業月20時間程度／土日祝・年休116日／未経験OK】 ◎人とのかかわりを最も大事にする優しい社長のもとで、腰を据えて長く働く！ ◎営業未経験OK！大事なことは人との繋がりを大事にすること！ ◎無借金経営の実現！顧客のニーズに幅広く応え続けてきた同社は、既存顧客からの完全反響100％です！ ■業務内容： ・建設資材のレンタルリース事業のパイオニア的存在である同社にて、既存顧客を中心とした建設資材の営業をお任せ！ ・基本的に顧客から依頼があり、見積もり作成、受発注業務をお任せします！ ・建設現場や工務店への資材配達(大型資材はトラックによる運送を依頼します) ・顧客先は建設会社、工務店などが主となります！ ■入社後の流れ： ・まずは先輩社員のサポート役として、業務の一部をフォローする形で覚えて頂きます！ 例）見積書の作成サポート、お客様先への商品の配達業務など ・担当顧客を持つのは商材知識や一連の業務知識を身につけていただいた後になりますので、営業未経験の方でも安心してチャレンジ頂けます！ ・営業担当者は代表を含めて3名在籍しており、分からないことは都度フォローします。 ■キャリアアップについて ・まずは営業として独り立ちを目指していただきます！ ・徐々に重要な顧客などを引継ぎ、エース営業として活躍 ・ご本人の意向次第で将来的には幹部として会社経営などにも携わって頂けるチャンスも！ ■社風について ・非常に優しい人が多い雰囲気です。 ・営業としてゴリゴリ数字を追うなどもなく、お客様との関係構築の維持がミッションです！ ■働き方： ・残業時間：月20時間程度 ・年間休日：116日(土日祝が休みですが、土曜日は月1回出勤します) ・宿泊を伴う出張：無 ・転勤：無 ■塩谷建機株式会社について ・昭和63年設立で創業36年。 ・当時、建設資材は買うが周流だった業界内で、いち早く建設資材のレンタルリースを行い始めたパイオニア企業です。 ・これまでの実績と人との繋がりを大事にするという同社の方針により、顧客からの厚い信頼があります。

〜残業平均月20〜30時間・土日祝休み／X線分析装置の分野で国内シェア70％越と独占、世界でも30％を占める安定性の高い企業／X線分析装置の世界３大メーカー／官庁・民間企業からの需要固く堅実経営／マイカー・自転車通勤可能〜 ■業務内容： 営業部門との連携や受注予測データの精査により、各種装置をいつ何台生産するかの計画を立案します。 装置と共に販売する付属品や消耗品は過去の出荷量や調達期間から逆算して、生産スケジュールを立てて受注の納期に間に合うようコントロールします。 生産の発意から出荷までを管理しながら、装置の生産に必要なコストを計算・分析し、材料の在庫管理や作業員のスケジュールまで管理をご担当いただきます。 上記の通り業務内容が多岐に渡るので難しい業務ですが、その分やりがいの大きな仕事でもあります。全てが計画通りに進むわけではなく、遅延や想定外の事態に臨機応変に対応していく中でモノづくりの「司令塔」として活躍することが出来き、製造の全工程に関わるがゆえの達成感を得ることが出来ます。 ■就業環境： 残業は月平均20〜30時間程度で、年間休日も128日と非常に働きやすい環境です。中途入社も多く風通しの良い社風です。 ■働く環境について： 育児・介護休業制度や英会話スクール補助はもちろんのこと、家族や友人も参加できるイベントやサークル活動など、充実した福利厚生制度を設けています。仕事とプライベートを両立し、社員一人ひとりの能力・個性を職場で十分に発揮できるようサポートしています。 ■当社の特徴： 1951年創業の当社は、X線分析・熱分析・X線非破壊検査機器の専門メーカーとして半世紀を越え、顧客と共に発展、成長を続けてきました。現在はＸ線分析装置における世界三大メーカーで、国内シェア70％以上、世界シェア30％以上という圧倒的な存在です。世界で唯一“Ｘ線研究所”を持ち、大手企業から大学、行政など幅広いお客様に導入頂いており、安定成長を遂げております。医薬品の開発に役立つタンパク質構造解析装置、情報通信技術を支える半導体や電子部品の開発・生産に貢献する半導体薄膜評価装置、そして暮らしの環境を守る各種環境用分析装置等、同社の製品は常に科学技術の最先端の研究開発や生産の分野で幅広く活用されています。

＜駅から徒歩5分圏内＞＜百貨店内店舗＞＜残業少なめ＞＜お客様と長期的な関係構築＞＜洋服20~30万円分支給＞ ■業務内容：【変更の範囲：無】 当社が運営するセレクトショップ「Theory」での接客販売業務を担っていただきます。当社では提案型の接客を何よりも大切に考えており、目の前のお客様が喜んでお買い物して頂くための提案をして頂きます。ステキなお洋服をコーディネートしてお客様に喜んでいただける充実感を味わってください。 ■やりがい： OPEN時から来店頂いているお客様や、スタッフ目当てでご来店されるお客様も多くいらっしゃり、お友達のような関係性を築くことができます。また、あらゆるシーンで「服」を通じてお客様の人生に華を添えることができます。自分のファンになってくれるお客様を増やせると、必要として頂ける実感を強く感じることが出来るようになります。 ■キャリアパス： 店長(最短2年)→仕入れバイヤー→オリジナル商品作成部門→店舗運営マネージャー等、豊富なキャリアパスがございます。また新店舗を開店するお話も沢山来ており、積極的にキャリアアップを目指せる環境です。 ■勉強会： 最新のトレンドや新アイテムの知識、接客の品質の向上のための対応など、色んなテーマで定期的に勉強会を開催。定期的な知識・スキルUPの機会を設けています。 ■制服： 制服支給制度があり、お仕事で着用する制服を会社より支給しております。1年間で20~30万円分は支給となり、もちろん社員販売制度にて、当社のお洋服を最大65％OFFの社員価格にてご購入もいただけます。 ■組織構成： 1店舗6~8名程度の店舗です。(社員2~5名、アルバイト1~3名) 各店舗違いますが、店長の平均年齢40歳前後（若い方だと32歳の店長も）、 その他社員も平均年齢35歳で平均勤続年数は14年となります。ここ数年は新卒も毎年入ってきております。 ※1店舗を1チームとして数値目標を設定しているため、個人ノルマはございません。（一人当たり月300万円の個人売上がひとつの目安となります。）

＜駅から徒歩5分圏内＞＜百貨店内店舗＞＜残業少なめ＞＜お客様と長期的な関係構築＞＜洋服20~30万円分支給＞ ■業務内容：【変更の範囲：無】 当社が運営するセレクトショップ「Theory」での接客販売業務を担っていただきます。当社では提案型の接客を何よりも大切に考えており、目の前のお客様が喜んでお買い物して頂くための提案をして頂きます。ステキなお洋服をコーディネートしてお客様に喜んでいただける充実感を味わってください。 ■やりがい： OPEN時から来店頂いているお客様や、スタッフ目当てでご来店されるお客様も多くいらっしゃり、お友達のような関係性を築くことができます。また、あらゆるシーンで「服」を通じてお客様の人生に華を添えることができます。自分のファンになってくれるお客様を増やせると、必要として頂ける実感を強く感じることが出来るようになります。 ■キャリアパス： 入社後は接客を覚えて頂くことからスタートします。キャリアアップも可能で店長(最短2年)→仕入れバイヤー→オリジナル商品作成部門→店舗運営マネージャー等、豊富なキャリアパスがございます。また新店舗を開店するお話も沢山来ており、積極的にキャリアアップを目指せる環境です。 ■勉強会： 最新のトレンドや新アイテムの知識、接客の品質の向上のための対応など、色んなテーマで定期的に勉強会を開催。定期的な知識・スキルUPの機会を設けています。 ■制服： 制服支給制度があり、お仕事で着用する制服を会社より支給しております。1年間で20~30万円分は支給となり、もちろん社員販売制度にて、当社のお洋服を最大65％OFFの社員価格にてご購入もいただけます。 ■組織構成： 1店舗6~8名程度の店舗です。(社員2~5名、アルバイト1~3名) 各店舗違いますが、店長の平均年齢40歳前後（若い方だと32歳の店長も）、 その他社員も平均年齢35歳で平均勤続年数は14年となります。ここ数年は新卒も毎年入ってきております。 ※1店舗を1チームとして数値目標を設定しているため、個人ノルマはございません。（一人当たり月300万円の個人売上がひとつの目安となります。）

■業務内容： G・U・M、Ora2などを展開するサンスターグループにおいて、デジタル技術を活用して経営革新をリードするIT・DX推進部の一員として、グローバルDX/IT戦略の策定に参画、下記の業務を担当いただきます。 1)会計システム刷新プロジェクトの一員として、周辺システム調査とデータ連携インターフェイス開発 2)ワークフローシステム/RPA等を活用した業務プロセス刷新・自動化の企画・開発 3)各種コーポレートシステムの企画・開発・導入 ■募集背景・ミッション： サンスターグループは、世界20か国に拠点を持ち、世界100か国以上に製品を供給し、海外売上48％以上のグローバルカンパニーです。事業分野も、オーラルケア・ビューティーケア・ヘルスケア・健康食品などの消費財事業、自動車・電子材料・建築用接着剤・シーリング材、バイク・自動車用高付加価値金属加工部品、 光触媒脱臭・除菌システムなどの生産財事業と多岐に事業展開をしております。今後より一層のグローバル規模での事業拡大成長を目指し、デジタルトランスフォーメーション（DX)によるITならびに業務の大規模刷新を経営における中核重要戦略として進めています。サンスターグループの本社はスイスにありますが、デジタルトランスフォーメーションならびに情報システムの本社機能は日本が担っており、グローバル経営変革を共に推進していく社員を募集しております。 ■働く環境としての魅力： 年間休日123日（土日祝休み）に加え、残業は国内グループ平均10時間程度と、ワークライフバランスを大事にして働いていただくことが可能です。また、フルフレックスで、一部テレワークも導入しており、個人の状況に応じて、自身で働きやすい環境を作っていただけます。 ■就業場所（サンスターコミュニケーションパーク）の魅力： 2021年3月に開設したサンスターコミュニケーションパークは、3階建てのオフィスビルと芝生広場からなり、グッドデザイン賞も受賞したオフィスです。1階には、席数100のカフェ・レストランがあり、健康に配慮した食事をとることもできます。社員執務エリアはフリーアドレスであり、自身の好きな場所で仕事に集中できる環境です。

サンスター技研株式会社は、グループ内で主として生産財事業を担っています。今回は、人をとりまく室内空気環境から健康を考え、“カラダがよろこぶ空気”を提供する「QAIS」ブランドの除菌脱臭機のブランド展開を考え、デジタルマーケティング・商品企画を担っていただく方を募集します。 ■職務内容： 主な職務内容は以下の通りですが、必要に応じて他の関連業務も遂行していただきます。 ・BtoC向けデジタルマーケティング戦略の策定と実行 ・DtoC販売における戦略の企画、実行、および運営 ・デジタル施策に伴う、広告キャンペーンの管理、効果測定、および改善 ・新製品の企画、プロモーション、および販売戦略の立案と実行 ・マーケットリサーチ、競合分析、トレンドの追跡、および市場ニーズの把握 ※サンスター技研が展開する除菌脱臭機は、紫外線光源と独自技術である光触媒担持チタンメッシュTMiP（Titanium Mesh impregnated Photocatalyst）を組み合わせることで室内の空気中に浮遊する臭気の原因物質や菌・ウイルスなどの有害な有機化合物を二酸化炭素と水などに酸化分解し、高い脱臭効果、菌・ウイルス抑制性能を発揮します。この除菌脱臭技術を搭載した除菌脱臭機を業務用、家庭用、ペット用等のシリーズ化をしています。 ■配属先情報： 部長以下、約6名の組織です。 ■必須条件補足： ・マーケットリサーチ、競合分析、トレンドの追跡、および市場ニーズの把握経験 ■歓迎条件： ・BtoBマーケティングの実務経験 ・グローバルなマーケティング経験 ・家電製品のマーケティング経験 ・海外とコミュニケーションができる程度の英語力（TOEIC(R)：800点相当） ■事業の特徴： 1932年に自転車部品やパンク修理用ゴム糊の製造販売を行う企業として生まれました。現在では、自動車、建築、電子機器用の接着剤やシーリング材といった化学事業分野とモーターサイクル用スプロケット・ブレーキディスクや自動車用部品といった金属事業分野をメインにグローバルに製造販売を行っています。また、近年、光触媒を使った消臭や除菌といった新たな事業分野にも活躍の場を広げています。 ※平均勤続年数：18.1年（2022年度実績）

〜第二新卒・サービスエンジニアからのキャリアチェンジ歓迎／残業平均月20〜30時間・土日祝休み／X線分析装置の分野で国内シェア70％越と独占、世界でも30％を占める安定性の高い企業／X線分析装置の世界３大メーカー／官庁・民間企業からの需要固く堅実経営／マイカー・自転車通勤可能〜 ■業務内容： X線分析装置のトップメーカーである当社にて、蛍光X線分析装置の製造部における製造・検査業務を担当いただきます。 ・X線分析装置の組立配線業務 ・パートタイマーへの指導業務 ・生産調整や不具合対応など 装置全体を把握できるため、電気/機械/ソフト/X線の知識を広く活用し、将来的には外注先への技術指導や顧客との仕様検討に関われるなど、キャリアの幅を広げていただける環境です。 ■就業環境： 残業は月平均10〜20時間程度で、年間休日も128日と非常に働きやすい環境です。中途入社も多く風通しの良い社風です。 ■働く環境について： 育児・介護休業制度や英会話スクール補助はもちろんのこと、家族や友人も参加できるイベントやサークル活動など、充実した福利厚生制度を設けています。仕事とプライベートを両立し、社員一人ひとりの能力・個性を職場で十分に発揮できるようサポートしています。 ■当社の特徴： 1951年創業の当社は、X線分析・熱分析・X線非破壊検査機器の専門メーカーとして半世紀を越え、顧客と共に発展、成長を続けてきました。現在はＸ線分析装置における世界三大メーカーで、国内シェア70％以上、世界シェア30％以上という圧倒的な存在です。世界で唯一“Ｘ線研究所”を持ち、大手企業から大学、行政など幅広いお客様に導入頂いており、安定成長を遂げております。医薬品の開発に役立つタンパク質構造解析装置、情報通信技術を支える半導体や電子部品の開発・生産に貢献する半導体薄膜評価装置、そして暮らしの環境を守る各種環境用分析装置等、同社の製品は常に科学技術の最先端の研究開発や生産の分野で幅広く活用されています。

〜着実なキャリアアップ／働き方◎残業削減〜 ■業務内容：お好み焼き「ここやねん」の店長候補として業務をお任せします。 ■具体的に：まずはスタッフとして、ホールや調理業務をお任せいたします。慣れてきたころには下記業務をお任せしていきます。 ・メンバー育成、食材管理、売上管理 ・原価、人件費、諸経費などの予算編成と実績管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアアップ：ジュニア店長→ミドル店長→シニア店長→スーパーバイザー（SV）。ジュニア店長へは飲食ご経験がある方であれば半年〜1年、ご経験のない方でも1〜2年くらいで昇格できます。 ・ジュニア店長：SVのフォローが必要 ・ミドル店長：1~2カ月SVが目を話しても大丈夫 ・シニア店長：他の店長の見本 ・SV：店長の管理、営業サポート ・店長／SV後：営業サポート、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動（お好み焼き⇔ピザ）なども可能です！ ■評価制度：SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。 ■働き方◎：「スマートワーク」を推奨しています。長時間の労働を良しとしない風土で、労働時間での生産性の評価もあり、給与にも反映されます。評価に反映させるほど、会社全体としても勤怠管理は厳しく行っており、ライフワークバランスを保ち働ける環境です。法令で定められた有給も確実に取得しています。休日はシフト制で希望も出せます。社内育児休暇、男性の育児休暇の支援もしています。また週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です（社内規定による） ■組織構成：店舗の構成は基本、店長(社員)とアルバイトの構成です。年齢構成などは店舗によって異なります。 ■同社の特徴：同社は京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山にデリバリーピザチェーン「ピザ・リトルパーティー」の直営店12店舗、FC14店舗、京都府・大阪府・滋賀県・兵庫県・三重県・岐阜県・奈良県・和歌山県に「ここやねん」ブランドでのお好み焼き、鉄板焼き店の直営店20店舗、FC3店舗を運営しています。 今後も年間3〜5店舗を出店計画もあります。

〜在宅OK／フレックス／年休126日／日本を代表するグローバルメーカー〜 ■職務内容： ・エネルギーサービス（RE100化ソリューション）のソリューション・コンサル・リーダー ・事業部営業と共にソリューションコンサルとして顧客へのご提案をリード ・顧客不利益を解決する新規ソリューションの企画立案〜プロセス設計 ・実証フィールド（自社工場をターゲット）でのビジネス実 ・ビジネスパートナーと折衝・調整マネジメント 【変更の範囲：当社業務全般】 ■具体的な仕事内容： ・ソリューション営業／コンサルリーダーとして、顧客開拓、事業スキーム構築、ソリューション要件定義を行います。 ・国内外のお客様の潜在的不利益を抽出し、新規ソリューションのビジネスモデル設計をはじめとした事業企画を行います。 ・国内外のお客様への価値提供に向けた社内外のバリューチェーンの構築を行います。 ・企画したソリューションについて、自社の実証施設（滋賀県草津）、お客様サイトでの事業検証をプロジェクトマネジメントします。 ・社内経営幹部と対峙し、プロジェクトを推進するための資金調達を含めた答申を行います。 ・国内外のお客様へのソリューション提供に向けて、多岐に渡る社内関係部門との折衝・調整を行います。 ■この仕事を通じて得られること： ・グローバル共通の社会課題に向き合い、社会への貢献の実感を得ることができます。 ・当社成長リーダ事業にポジションにつき、投資家の声・社内経営者の声・お客様の声を直接聞く機会も多く、経営に近いマネジメントの実感を得ることができます。 ・営業／コンサル業務に留まらず、開発部門と密に事業開発を進めるため、IoT開発・クラウド開発といった技術面及びプロセス品質面の知見を得ることができます。 ・当ソリューションのターゲット地域はグローバルです。またお客様は国内だけでなく海外（欧州・中国）も多いため、グローバルな事業開発を体験できます。 ・新規事業開発部門のため、既存領域では経験できないビジネス設計（マーケットアウト、デザインシンキング）を体験できます。 ■職場の雰囲気： ベテラン層から若手キャリア採用者まで、12名程度のメンバーが役職関係なく意見交換しながら事業開発を行っております。 海外出張あり　年数回程度　または海外転勤

【大阪北を支える創業90年の老舗施工業社】 〜高槻駅から徒歩6分/独身寮完備〜 ■職務内容： 当社は、集合住宅、医療・福祉施設、店舗・商業施設など、幅広く建築総合サービスを提供している会社です。今回、欠員補充につきまして、施工管理として新しく働いていただける方を募集いたします。 ■職務詳細： ・現場監督 ・現場施工（管理・積算・施工図CAD） など、現場での管理の業務をトータルにお任せいたします。コスト管理やメンバー管理、品質管理などをトータルに担当し、建築物の竣工まで導くことがこと仕事の役割です。 ※変更の範囲：会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする） ■求人のポイント ◎創業９０年の老舗企業：同社は1926年創業の老舗建築施工業者です。高槻市を中心に、確かな技術と誠実な姿勢で様々な建築に携わってきました。建設計画から設計・施工、アフターサービスまで、一貫して提供してきました。賃貸住宅や医療福祉施設、商業施設、住宅など多彩な施工実績があるほか、市内のゼネコンの中では唯一、国土交通大臣許可の建設免許を取得しており、官公庁の入札においても多数の受注実績を有しています。その他、不動産賃貸事業も展開しており、複数の事業用不動産によって業績を下支えしています。 施工実績：高槻市周辺のセブンイレブ、関西大学の体育会馬術部厩舎、服部図書館など ◎光熱費等込みの独身寮完備、立地抜群 同社は男性独身社員向けの光熱費等込みの独身寮を完備しております。また事務所立地もJR高槻駅から徒歩10分ほどと非常に通いやすい場所に位置しています。

〜在宅OK／フレックス／年休126日／日本を代表するグローバルメーカー〜 ■職務内容： ・23年10月〜サービス提供を開始した環境エネルギーソリューションのエンジニアリング担当 ・営業と共にお客様への提案から、システムの要件設計・概略設計、関係するエンジニアリング部門との折衝・調整を行い、お客様フィールドでのシステム立上げから運用管理 【変更の範囲：当社業務全般】 ■具体的な仕事内容： ・水素を活用した脱炭素型環境エネルギーソリューションの顧客提案を推進します。2030年度の事業立地を目指し、短中期では重点ターゲット顧客への導入をスモールに推進します。 ・ソリューション営業担当及び事業部営業部門と連携し、お客様の脱炭素経営を実現するシミュレーションの実施から実際のお客様との商談・コンサルを行います。 ・お客様から得られたデータ・情報をもとに、システム要件定義から概略設計を行います。またシステム導入に向けて、社内外のエンジニアリング部門との折衝・調整を行います。 ・お客様の課題を理解し、社内関係者と共有し、顧客課題解決に向けたソリューション開発の一角を担い、ソリューションエンジニアリングの責任者として、課題を解決すべく技術開発部門への要求とアウトプットの検証を行います。 ■この仕事を通じて得られること： ・グローバル共通の社会課題に向き合い、社会貢献の実感を得ることができます。 ・当社成長リーダ事業にポジションにつき、投資家の声・社内経営者の声・お客様の声を直接聞く機会も多く、経営に近いマネジメントの実感を得ることができます。 ・エンジニア領域に留まらず、ビジネスモデル設計、事業基盤設計、クラウト・IoT開発、プロセス品質設計の知見を得ることができます。 ・当ソリューションのターゲット地域はグローバルです。またお客様、ビジネスパートナーは、国内だけでなく海外（欧州・中国）も多く関係を持ちますため、グローバルな開発を体験できます。 ・自部門及び隣接部門に留まらない、パナソニックグループ全体、社外パートナー様との広域な人脈を築くことができます。 ■職場の雰囲気： ベテラン層から若手キャリア採用者まで、12名程度のメンバーが役職関係なく意見交換しながら事業開発を行っております。 海外出張あり　年数回程度　または海外転勤

【訪問営業・飛込営業一切なし！来店型接客営業／未経験から営業スキルを身につけたい方歓迎！20〜30代を中心に活躍中／学歴や転職回数、ブランク不問】 中古車販売企業にて販売営業をお任せします。チーム・店舗で売り上げ目標を追っています。頑張った分は基本給UPに繋がり、恒常的な収入へ還元されます。未経験からでも教育体制は整っているためご安心ください。【変更の範囲：無】 ■業務内容： 来店型接客営業として中古車提案営業を行っていただきます。 ▼接客、商談の流れ： ・ヒアリング ・車両のご案内、提案 ・オプション、購入方法、保険のご案内 ・成約、ご納車 ご来店頂いたお客様にアンケートをご記入いただき、お客様のライフスタイルや使用用途、家族構成などを把握した上で、ご要望に沿ってご案内します。 ※基本的には来客されたお客様に対して順番に営業が対応していきます。接客・商談以外に問い合わせ対応や事務業務も行います。 ■キャリアパス： まずは店舗販売の役割を担っていただき、半年〜1年を目途に数字管理（業績／KPI）やマネジメント、育成などをお任せします。 ゆくゆくは勤務店舗や複数店舗のマネジメントを行っていただきたいと考えています。 ※入社1年で店長になる方もいます！ ■取り扱い車種： K Produce nice高槻店（プリウス・コンパクトカー専門店） ┗プリウス、フィット、アクア、ノート、タント、ソリオなど多数 軽ナイス郡店（軽39.8専門店） ┗N-BOX、タント、ルークス、N-ONE、アルト、モコ、ミライースなど多数 K Produce nice茨木店（オデッセイ・ミニバン専門店） ┗アルファード、ヴォクシー・セレナ・オデッセイなど多数 ■働く環境 ・未経験入社2カ月目の若手社員から、元ディーラーで勤続10年以上のベテラン社員まで、幅広いキャリアの社員が在籍しており、代表をはじめ、メンバー皆が気さくなので、コミュニケーションが取りやすい環境です。 ・従業員一人ひとりを評価し、その人に合ったキャリアアップを一緒に考えていくので、しっかりと稼ぎながらキャリアアップできる環境です。 ・3〜6ヶ月の期間を設けて評価します。 ※店舗粗利目標達成時：15,000円／店舗台数目標達成時：15,000円

〜医薬品安定性試験トータルサポートビジネスを展開する企業／国内市場シェア80％／自社開発のSaaS新サービス／ハイブリッドワーク実施中〜 ■仕事内容： 自社クラウドサービスクラウド基盤の開発・構築・運用を行っていただきます。 アプリケーションエンジニアや運用メンバーと連携し、サービスがより安定稼働するためのクラウドインフラストラクチャ開発をお願いいたします。 【具体的には…】 -自社クラウドサービス基盤改善開発 -パブリッククラウドの選定（現在はAWSを採用していますが、将来の新規開発において日々改善をしています） -SRE（アプリ開発メンバーと連携し、クラウド運用における改善活動を行っていただきます） ■プロダクトについて： 利用されるのは製薬メーカーにお勤めの研究員。試験におけるサンプリングスケジュールの管理や記録など、医薬品安定性試験プロセスに特化した当社ならではのプロダクト開発を行っております。 ■採用背景： ナガノサイエンスは、製薬メーカーに向けたプロダクト（機器/システム）やサービスを提供している会社です。製薬市場80％の安定基盤から、現在は自社SaaSプロダクトの開発をスタート。メーカー母体でクラウドサービスを展開する会社で、一緒にこの新たなチャレンジをしてくれるメンバーを募集しています。 ■組織構成： SaaSサービスに特化したチームを編成しており、メンバー13名が活躍しています。 ※メンバー紹介：https://www.naganoscience.com/ja/challenge/

■業務内容： 宅配寿司「銀のさら」店舗の運営していただきます。「銀のさら」について知って頂き、また中食という外食とは異なるオペレーションをご経験いただくために、店長としてご勤務頂いたのちに３〜5店舗を管轄するマネジャー職を目指します。 ・地域におけるマーケティング ・中期的なブランド戦略の構築 ・店内業務全般（調理・ホール・シフト管理等） ・売上、商品管理 ・アルバイト、パートの採用・教育・管理等 ■同社で得られるスキル： 1)店舗マネジメント能力: 店舗運営に必要な数値管理・人員管理・原価管理など店舗マネジメントに必要な能力が身に付きます。イートイン業態とは異なり、「満席」という概念がないデリバリー業態は、ご自身の中で売上の上限を見定め、キャパシティを判断する能力が身につきます。店舗人員のスキル、現在の設備といった周囲の環境も含め、売上高を予測し、コントロールする高度な店舗マネジメント能力を身につけることができます。 2）業績数値管理能力： 店舗の業績動向を常に把握し、売上上昇のための施策、コスト削減の施策などを実施することで、業績数値の管理能力を身に付けることができます。 3）人材育成能力： 店舗の運営基準を向上させるために、現場のトップとして店舗社員の教育を行うことで、人材育成能力を培うことができます。 ■「銀のさら」とは： 株式会社ライドオン・エクスプレス（東証一部上場）が展開する宅配寿司市場シェアNO.1の「宅配寿司　銀のさら」の店舗です。同社は、関西（京都・大阪・兵庫）で35店舗を展開し、関西地域のほぼ全域を網羅するフランチャイジーとして店舗運営を行っています。「一貫入魂」をポリシーとして、本格的なお寿司を地域の皆様にお届けする、地域密着型の宅配寿司店です。 ＊大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。

◎「G・U・M」、「Ora2」を展開！ ◎フルフレックス、平均残業時間13h程度、年間休日123日 ■業務内容： GUM、Ora2ブランドを中心にオーラルケア商品やヘルスケア商品を量販店、ドラッグストア、薬局等に営業活動を行うポジションです。 ■業務詳細：キーアカウント本部担当 主に代理店様と協業し、小売企業様のバイヤーにご提案していきます。 数社ほど担当いただきます。 ・新製品のご提案と導入(春と秋のタイミングになります。) ・小売りの棚割りのご提案 ・POS分析やその他分析 ・市場情報の収集 ・代理店様との契約関係の業務(納品実績進捗など) ※定期的な商談は、2〜3カ月先の企画商品の提案を行うのが主です。 ■組織構成： 約30名で構成されております。(20代〜50代の男女で、3チーム程度に分かれております。) ■担当エリア： 組織としては、関西圏と一部西日本エリアです。 ■評価制度： 個人の期初目標と行動評価の達成度で判断いたします。 ■働く環境： ワークライフバランスを大事にして働いていただくことが可能です。個人の状況に応じて、自身で働きやすい環境を作っていただけます。 ・年間休日123日（土日祝休み） ・残業は国内グループ平均10時間程度 ・フルフレックス、一部テレワークも導入 ■当グループの特徴： サンスターグループは、持株会社サンスターSA（スイス・エトワ）を中心に、オーラルケア、健康食品、化粧品など消費者向けの製品・サービスをグローバルに統括するサンスター・スイスＳＡ（スイス）と、自動車や建築向けの接着剤・シーリング材、オートバイや自動車向け金属加工部品などの産業向け製品・サービスをグローバルに統括するサンスター・シンガポールPte. Ltd. (シンガポール) を中核会社とする企業グループです。

〜大阪北部エリアを中心に店舗を展開する同社にて、タイヤ製品の提案営業を行っていただきます！〜 ■職務内容： 提案先は運送会社、バス会社等の社長様など、決裁権のある方に対しての提案となるので営業力を身に着けることが出来ます。 また担当いただく顧客の割合については既存・新規で1:1。 既存顧客(数十社)、新規営業(顧客紹介やリストをもとに新規開拓)をお一人当たり担当いただく予定です。 提案する商材はタイヤ、ホイールなどの商品やお客様に長くタイヤを使用していただくためのメンテナンスやお客様先への定期巡回サービス(タイヤの使用状況の通知)１日に訪問する件数に関しては15〜20件が目安となります。 担当いただくエリアとしては、北摂エリアを中心に、大阪府、兵庫県や京都府の一部を担当いただきます。 また、繁忙期（11〜12月、3〜4月）には技術担当と共にタイヤの取付業務もお任せします。自社内での取付がほとんどですが、顧客先への出張取付も実施しています。顧客に寄り添ったサービスの提供が出来ているからこそ、ご利用いただくお客様からは、「ティ・エス・エスを選んで良かった」とのお声をいただくことも多いです！ ■身につくスキル 提案力： タイヤは値段が高いもの〜低いものまで数多くある商材です！お客様のお悩みをお聞きし、今抱えているお困りごとを回収し、お客様に提案をしていく能力が身につきます！ 知識： お客様の属性としても社長様〜現場の担当者まで幅広い方とのコミュニケーションが発生するので、業界の知見を幅広く学ぶことが出来ます！ ■研修制度 まずは、タイヤの知識を身に着けて頂くために当社で扱うサービスの理解を深めて頂きます。その後、先輩社員と同行いただき営業のスキルを身に着けて頂きます！ 　 ■組織構成： 営業担当は20代3名、30代1名、40代3名の計7名です。 他業界の営業経験者も多く在籍していますので、馴染みやすい環境となっています。 ■同社の特徴： ・タイヤのプロとして、性能を最大限に引き出す提案、コスト削減の提案など、ヒアリングから受注後のフォローまで一貫して担当します。 ・離職率が低い背景として、残業が少ない、年齢が近い社員が多い、手厚いフォローといったことが理由にあります。

〜大阪北部エリアを中心に店舗を展開する同社にて、タイヤ製品の提案営業を行っていただきます！〜 ■職務内容： 提案先は運送会社、バス会社等の社長様など、決裁権のある方に対しての提案となるので営業力を身に着けることが出来ます。 また担当いただく顧客の割合については既存・新規で1:1。 既存顧客(数十社)、新規営業(顧客紹介やリストをもとに新規開拓)をお一人当たり担当いただく予定です。 提案する商材はタイヤ、ホイールなどの商品やお客様に長くタイヤを使用していただくためのメンテナンスやお客様先への定期巡回サービス(タイヤの使用状況の通知)１日に訪問する件数に関しては15〜20件が目安となります。 担当いただくエリアとしては、北摂エリアを中心に、大阪府、兵庫県や京都府の一部を担当いただきます。 また、繁忙期（11〜12月、3〜4月）には技術担当と共にタイヤの取付業務もお任せします。自社内での取付がほとんどですが、顧客先への出張取付も実施しています。顧客に寄り添ったサービスの提供が出来ているからこそ、ご利用いただくお客様からは、「ティ・エス・エスを選んで良かった」とのお声をいただくことも多いです！ ■組織構成： 営業担当は20代3名、30代1名、40代3名の計7名です。 他業界の営業経験者も多く在籍していますので、馴染みやすい環境となっています。 ■同社の特徴： ・タイヤのプロとして、性能を最大限に引き出す提案、コスト削減の提案など、ヒアリングから受注後のフォローまで一貫して担当します。 ・離職率が低い背景として、残業が少ない、年齢が近い社員が多い、手厚いフォローといったことが理由にあります。

〜創業60年以上！1000種類以上の品揃えで300社前後取引実績があり事業安定性◎！！コンクリートの建物を造る枠型工事の際に必ず使用されるセパレーターをはじめとする建築資材のメーカー兼商社として建設業界を支えている会社です！〜 〜弊社の労務業務や総務業務をトータルでお任せします！バックオフィスから企業を支える非常にやりがいあるお仕事です！！〜 〜また社内のDX化にも携われます！！〜 ■募集背景／ミッション： 当社の総務・労務業務をお任せします。 現在、労務関連業務に関しては社長様や社長補佐の方をはじめとする様々な方がご担当している状況となっているため、担当者を統一するために総務・労務をご担当頂ける方を募集することになりました。総務や労務のご経験豊富な方大歓迎です！！ ■業務内容：【変更の範囲：下記の通り】 入社頂いてすぐは基本的に下記業務をお任せします。 ・取引先の電話窓口対応や契約周りの労務関係業務。 ・社員の残業時間管理や有給管理、勤怠関連等の人事関係業務。 ・備品管理、契約管理、オフィス備品の受発注などの庶務業務 また将来的には、現在紙での管理になっている情報等を全てデータ化頂く作業もご担当頂く予定です。そのため、総務で企業のDX化に携わってきた方大歓迎です。 ■組織構成： 現在、役員含め30名体制。 役員の他、営業部/事務部(内勤営業)/製造部/倉庫配送部で構成されており、 ご入社後は営業部3名(50代男性)と、受発注対応を担っている事務部7名と共に業務を担って頂きます。 また総務や労務に関して非常に詳しい顧問(70代)の方とも一緒に働いて頂けるため、分からないことがあれば聞いて頂けるため安心して働いて頂ける環境です。 ■働き方： 基本残業はなしでメリハリを持った働き方が出来るポジションです。

＜医療機関向け広報ツールでトップクラスシェア/全国1,800以上の医療機関と取引/月平均残業10時間程度/在宅勤務週２日＞ ■職務概要： 当社の人事、広報業務をお任せします。 まずは中途採用を中心とした人事業務を担当していただき、人事業務に慣れた後で広報業務をお任せします。 ■職務詳細： ・採用業務 採用手法の選定・提案、関連部署との折衝、人材紹介エージェントとのやりとり・日程調整、選考のブラッシュアップ など ・社員育成 施策・社員研修の企画・運営、入社者のフォローアップ ・広報 各部門とのやり取りで発信方法の決定、自社 WEB サイト更新管理、プレスリリース発信、社内広報 ・その他 福利厚生の運用、社内コミュニケーション、その他人事業務 ■配属先情報： 管理部門には現在 3 名（人事労務 1 名、経理 1 名、総務 1 名）がおり、マネジメントは社長が兼務しています。人事業務は人事労務のメンバーが OJT 研修し、その後は 2 名体制でご担当いただきます。社長直下で重要な業務にチャレンジすることが可能です。 ■当社の魅力 医療機関向け広報ツールでトップクラスのシェアがあり、安定した基盤があるからこそ働きやすい環境があります！ ・在宅勤務制度を導入しています（上限週2日、入社半年経過後に利用可）。 ・リフレッシュ休暇や退職金制度、健康支援や家族手当など福利厚生も充実しております。 ・その他　月平均残業時間約10時間／有給取得率82%／産育休復帰率100%

【シェア5割超・業界屈指のソフトクリーム総合メーカー／海外進出にも積極的／上司からの手厚いサポートあり／賞与実績5.5ヶ月分／残業月平均15時間／年休125日】 ■業務内容： ・ソフトクリームフリーザーの配線設計及びECADを用いたハーネス製作図面作成 ・誘導モーター等の電力用電気部品や電子部品の選定 ・単体テスト及び実機搭載でのテスト ■魅力： ・将来的には電気設計の実務リーダーとして開発スピードや設計完成度の向上ができる開発体制づくり等に携われる可能性があります。 ・他設計部門や生産拠点も同ビル内にあります。製品が最終的に身近な飲食店や小売店で扱われているのを目にすることでやりがいを感じられます。 ・自分が得た情報や経験は、惜しみなく人と分かち合い共有する社風です。上下関係もフラットで、のびのびと仕事ができます。 ■組織構成： 高槻工場／フリーザー技術開発グループは22名 (20代〜50代）で構成されています。その内、配属予定の技術開発課3係は准課長1名／係長1名／主任1名／派遣社員1名が在籍しています。 ■当社のフリーザーの特徴： ・マイコン制御により、ポタン操作でミックスを自動的に加熱殺菌が可能です ・ミックスタンク内の温度と品質を均ーに保つ為、インペラー機構を備えています ・冷凍サイクルに独自の技術を採用。小さなスペースで大きな能力を発揮します ・メインコントローラーにマイコンを採用。独自の制御回路を絹み合わせてコントロールしています ■当社について： ・1951年に日本で先駆けてソフトクリームを発売して以来、長きにわたりパイオニアとしてソフトクリームの着及に努めてきました。現在、コーン／ミックス／フリーザーを含めた全ての関連商品を供給できる、業界屈指のソフトクリーム総合メーカーに成長しています。 ・海外有カメーカーとの技術提携や高品質で安全性の高い自社技術開発を通してより上質の製品づくりを追求しソフトクリーム関連商品に加えて喫茶資材、フルーツプレパレーション（フルーツ調製品）等にも商品ラインアップを拡大しています。 ・観光地に行くと誰もが一度は目にした事があるご当地アイスの企画／製造を手掛け、大手食品メーカーやファーストフード、ファミリーレストランヘのOEMや中国などへの海外進出にも積極的に取り組んでいます。

【働き方を整えたい方必見！土日祝・年休116日／未経験から挑戦可能／50代以上の社員が活躍中で定着性◎／建設現場を支える縁の下の力持ちとして豊かなまちづくりの一端を担うお仕事】 ■業務内容： 既存顧客を中心とした建設資材の営業業務をお願いします。 営業エリアは関西一円です。 ・取引先へのルート営業(工務店、建設会社の現場代理人や決裁者とやり取りします) ・新規開拓(建設新聞や空地の立て看板記載に不動産会社に連絡) ・請求書、見積書等の処理業務 ・建設現場や工務店への資材配達(大型資材はトラックによる運送を依頼します) ■入社後の流れ： 先輩社員のサポート役として、業務の一部をお任せします。 例）見積書の作成サポート、お客様先への商品の配達業務など 担当顧客を持つのは商材知識や一連の業務知識を身につけていただいた後になりますので、 営業未経験の方でも安心して就業することが可能です。 営業担当者は代表を含めて3名在籍しており、分からないことは都度フォローします。 ※社員の平均年齢が50歳と高齢化が進んでおり、将来的には幹部として会社経営にもタッチしていただきたいと考えいます。 ■働き方： ・残業時間：月20時間程度 ・年間休日：116日(土日祝が休みですが、土曜日は月1回出勤します) ・宿泊を伴う出張：無 ・転勤：無