高槻市の求人情報の検索結果一覧

【仕事内容】 【高槻市】昇給＆賞与あり◎充実の福利厚生♪新阿武山クリニックで精神保健福祉士を募集！【正社員】 地域医療連携業務や医療福祉相談業務全般を担当し、心理教育や家族教室など多彩なプログラムに関わるチャンスです♪ 未経験者も多数活躍中！不安や疑問があれば、いつでもお気軽にご相談いただけます。あなたの不安を解消し、安心して働ける環境を整えています。 ぜひご応募ください！あなたの新しいスタートを心よりお待ちしています。 【PR・職場情報】 笑顔で働けるように環境づくりに取り組んでいます。 不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 ※まずはお気軽にお問い合わせください♪ 【求人の特徴】 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

美容機器・化粧品の製造から販売まで全て行う総合メーカーのサロン LACOCOで使用している脱毛器や 痩身機、化粧品は全て開発から製造まで 全てグループ会社で行っているので、 安心＆自信をもってお客様にご案内出来ます 完全個室空間で施術をお任せします！ 【業務内容】 ◆受付（ご来店・お見送りなど） ◆開店準備・閉店業務 ◆カウンセリング ◆最新機器を用いた美容のサポート　など ■経験・未経験問わず大歓迎 10代～40代の幅広いスタッフが在籍！ これまでご入社頂いた方の志望理由は、 「人と接することが好き」 「美容業界に興味があった」 などなど。 ■10代～40代の幅広い年齢層が活躍中！ アットホーム&仲良しで毎日が楽しい ■圧倒的口コミ数&評価◎ スタッフとお客様も仲の良いサロン お客様満足度高評価の愛されサロン Google評価：4.6 ホットペッパービューティー評価：4.7 ■全身脱毛・美容エステが無料！ 当社は「全身脱毛・美容エステ無料」「化粧品の社割」などお得にキレイになれる特典を揃えています。月々の美容代を節約することができます

姫路発祥のとんこつラーメンが自慢のお店 「ラー麺 ずんどう屋」にて、店舗スタッフを募集します。 店長候補として、店舗運営・管理業務をお願いします。 ・調理や接客などの店舗業務 ・食材や備品の発注 ・アルバイトスタッフ採用や育成、シフト管理 ・在庫、売上管理 入社後、基本的なオペレーション研修を行ったあと、 店舗に配属となります。 最初は、先輩や上司がそばについて 湯切りなどのラーメン調理・チャーハンの調理、 接客など、店舗業務をお教えしていきます。 ■圧倒的なチャンスの多さ！■ 丸亀製麺で有名な トリドールホールディングスと 資本提携を結ぶ当社は、 東証プライム上場企業グループ。 直営店舗で毎月2店舗ペースで出店を重ね、 売り上げ規模はグループ内2番手にまで成長しました。 2028年には国内200店舗進出を目標に、 まだまだ拡大を続けています。 新たに出店する店舗が多くあるため、 挑戦する場が豊富。 短期間で店長やエリアマネージャーへと 昇格するチャンスがあります。 最速3ヶ月で店長になった実績もあり、 キャリアアップしたい・挑戦したい思い そんな思いをお持ちの方は 存分に活躍いただける環境です。

美容機器・化粧品の製造から販売まで全て行う総合メーカーのサロン LACOCOで使用している脱毛器や 痩身機、化粧品は全て開発から製造まで 全てグループ会社で行っているので、 安心＆自信をもってお客様にご案内出来ます 完全個室空間で施術をお任せします！ 【業務内容】 ◆受付（ご来店・お見送りなど） ◆開店準備・閉店業務 ◆カウンセリング ◆最新機器を用いた美容のサポート　など ■経験・未経験問わず大歓迎 10代～40代の幅広いスタッフが在籍！ これまでご入社頂いた方の志望理由は、 「人と接することが好き」 「美容業界に興味があった」 などなど。 ■10代～40代の幅広い年齢層が活躍中！ アットホーム&仲良しで毎日が楽しい ■圧倒的口コミ数&評価◎ スタッフとお客様も仲の良いサロン お客様満足度高評価の愛されサロン Google評価：4.6 ホットペッパービューティー評価：4.7 ■全身脱毛・美容エステが無料！ 当社は「全身脱毛・美容エステ無料」「化粧品の社割」などお得にキレイになれる特典を揃えています。月々の美容代を節約することができます

※こちらのお仕事は正看護師または准看護師の資格が必須となります。 【業務内容】 基本的な健康管理業務（バイタルチェック・服薬管理・簡単な処置など）看護と介護のお仕事は基本的に分かれております。 ※事前に職場見学ができますのでご安心ください！ 【おすすめポイント】 介護と看護が分業制のため、身体介助は基本的に無し、健康管理業務がメインです。また日勤帯のみの勤務のため、オンコールや残業もなく体の負担が少なく働けます！月1回のシフト制ですので希望休もご相談ください。派遣のお仕事で、日払い週払いや各種保険加入など福利厚生も整えていますのでご安心ください。ブランクや医療行為には自信がないが資格を生かして働きたいという多くの方が活躍中です！ぜひお気軽にご応募ください。

◤／ お魚の美味しさを、もっと多くの人へ！ ／◢ 『フーズマーケット佐竹』『業務スーパーTAKENOKO』を運営する私たち。全員で「日本一楽しいスーパー」を目指しています。 また「魚文化」を守り・伝えていくためにも、仕入れから売場づくりまでこだわってきました。魚市場のような活気ある売場を作り、魚好きを増やしていきましょう。 ワクワクする売場づくりを工夫。 魚の鮮度を感じてもらうには？ 目を引く盛付は？・・・各店舗で考えています。イセエビやマンボウを飾って目に楽しい売場にするなど、工夫の仕方は様々です。お客様の反応がやりがいにつながります。 いずれは魚の仕入から担当。 主任以上に昇格すると、魚市場での買い付けから担当。鮮度のチェックや値段交渉も自ら行なうため、プロとしての目利き力が高まるでしょう。 ・・・全ては、お客様に喜んでもらうための工夫。素晴らしい取り組みのエピソードは【ありがとうカレンダー】となって全社員に共有されます。 ━━具体的な仕事内容 ━━ ◆魚の加工作業 仕入れた魚の鮮度を保ったまま、切り身などに加工してパック詰め。手に取っていただきやすい状態にします。 ◆売場作り・コミュニケーション 「おいしそう！」と感じられる売場作りを工夫。お客様から質問があれば、お勧めの食べ方や調理法のアドバイスなども行ないます。 ときには、お客様からのリクエストをもとに仕入を行なうこともあります。「目の前の人に喜んでほしい」「もっと魚を好きになってほしい」という思いを追求し、裁量をもって工夫できる職場です。 ━━キャリアパス ━━ 一般社員からスタートし、早ければ1～2年で主任に昇格できます。その後は、店舗をまたいだ教育係などを経験。その後、店長・エリアマネージャーへのステップアップを目指せます。

※35歳以下限定募集 *Native Japanese speaking skill is required. Evandについてご紹介 ーーーーーーーーーーーー 当社の強みは、その成長スピード。 2019年に60億円、2022年に120億円、 2024年は188億円と、 売上高を伸ばし続けながらも、 新規事業立ち上げの手は止めません。 年齢・性別・学歴などは関係なく、 誰にでもチャンスがあるのもEvandの特徴。 キャリアチェンジ制度やビジネスコンテストなど、 自分をアピールできる仕組みがたくさん！ ”新しいことにチャレンジしたい方” ”キャリアアップしたい方”にピッタリです！ こんなお仕事をお任せ ーーーーーーーーーーーー 有名企業の代わりにPRを行うお仕事です！ ◆配属先の店舗にて、来店されたお客様への接客・販売 ◆スマホ・タブレットなどの通信機器の説明・販売 ◆各種商品・サービスのご案内 ◆購買意欲を高めるPOPや陳列などの販促企画 などお客様の「困った」に対して解決方法のご提案をします。 Evandで働くメリット ーーーーーーーーーーーー 働きやすさも成長もどちらも大切にしたい方必見！ ■19年連続売上UP＆ホワイト企業認定 売上、従業員数、会社のすべてが右肩上がりで拡大中！ 働きやすい環境作りにも力を入れ、 4年連続「ホワイト企業認定」を受賞！ ■意欲を持って行動をすれば正当な評価を受けられます！ ・未経験入社90％以上 ・平均年齢26歳 ・女性の管理職の割合は49％ 年齢や性別・経歴などは関係ありません◎ ■充実のキャリアパス制度 今はやりたいことがなくてもOK！ まずは得意なことやできることから始めて、 適性に応じて、教育部門・採用部門・営業部門、事務部門など、 様々なポジションへ挑戦できる制度もあります

※35歳以下限定募集 *Native Japanese speaking skill is required. Evand独自の「友達採用」を実施 ーーーーーーーーーーーーーーーーー 「ワクワクしながら働き、関わる全ての人が 笑顔になるような会社を創りたい!」 そんな当社が一緒に働きたいと思うのは、 ふとした事も「ありがとう」と言い合えたり、 いつも前を向いて働ける人。 馴れ合いや緩い関係性ではなく、 楽しい時は全力で楽しみ、 苦しい時は励まし合える、 信頼し合える「友達」のような関係に なりたいと思っています。 即戦力かどうかや学歴・職歴などではなく、 あなたのこれからを一緒に考えていきたいです。 だから、未経験でもいい、履歴書も必要ありません。 こんなお仕事をお任せ ーーーーーーーーーーーー 有名企業の代わりに事務・サポート業務を行うお仕事です！ ◆お電話にてスマホのトラブルに関するサポート ◆ヒアリング内容のデータ入力業務 ◆各種商品・サービスのご案内 などお客様の「困った」に対して解決方法のご提案をします。 ※カスタマーサポートでの勤務です。 Evandの魅力 ーーーーーーーー ■意欲を持って行動をすれば正当な評価を受けられます！ ・未経験入社90％以上 ・平均年齢26歳 ・女性の管理職の割合は49％ 年齢や性別・経歴などは関係ありません◎ ■充実のキャリアパス制度 今はやりたいことがなくてもOK！ まずは得意なことやできることから始めて、 適性に応じて、教育部門・採用部門・営業部門、事務部門など、 様々なポジションへ挑戦できる制度もあります ■19年連続売上UP＆ホワイト企業認定 売上、従業員数、会社のすべてが右肩上がりで拡大中！ 働きやすい環境作りにも力を入れ、 4年連続「ホワイト企業認定」を受賞！

＼調理の楽しさも、学ぶ楽しさも／ ◆◇総従業員数は5500名以上◇◆ 病院や学校、福祉施設に向けて、幅広い給食事業を展開している当社。従業員数は5500名以上を誇る、業界大手グループです。安定した経営体制はもちろん、長年のノウハウを活かした人材育成にも注力しているため、安心して働けます。 ◆◇薬膳や食材の知識が身に付く◇◆ 入社後は、導入時研修を実施。仕事の基礎を学ぶことができます。加えて、当社では薬膳に関する講座や、食材の調理方法といった講座を定期的に開催。ワンランク上の調理知識を身に付けることができます。 ◆◇感謝の言葉をいただける◇◆ 季節限定のメニューなどを提供した際は、お客様から直接感謝の言葉をいただくことも。食材選びや調理方法、献立にもこだわっている私たちだからこそ、日々たくさんの温かい言葉をいただいています。 ◆◇長く働き続けられる環境◇◆ 調理現場の効率化も大切にしている私たち。無理なく仕事を進められるため、20代の若手だけでなく、60代以上の社員も働き続けています。日々知識を身に付けながら、調理現場で活躍できる環境です。 ＜具体的な仕事内容について＞ 給食の調理業務をお任せします。ご利用者様に合わせて、調理の方法を変えていきましょう。 ＝＝仕事のポイント＝＝ 調理に集中できる環境 食材は、下準備が完了された状態で工場から届きます。そのため、仕込み時間を大幅にカット。目の前の調理や盛り付けに集中できる環境です！ 季節メニューも多数 基本的な献立メニューだけでなく、ひな祭りなどのイベントメニューや、北海道や沖縄をテーマにした郷土料理メニューなどを定期的に展開。

店舗の数だけ、店舗独自の運営がある！ 『焼肉きんぐ』『丸源ラーメン』といった直営の飲食店で、接客やスタッフの採用・育成、数値マネジメント、販促企画などを担当。「食べ放題コースの食材を使って、バースデーサプライズを用意する」など、自分の裁量でマニュアルを超えたサービスの提供もOKです。 【店舗責任者＝プレジデント！自由度高く店舗運営ができます】 店舗責任者をプレジデントと呼び、大きな裁量を任せる当社。注文数や席の回転数などのデータをもとに、どうしたらもっと喜んでもらえるか、収益に繋がるかを考え、施策を実行します。そのための予算も、目的、どのくらいの収益に繋がるのかなど、経営層に直接プレゼンできます。 …実際に実現した提案の一例… ◆店舗の大幅なレイアウト変更 大人数での来店が少ない店舗。客席稼働率を上げるため、6名掛けから4名掛けのテーブルを増やす提案を実施。大きな金額でしたが、希望通りの予算でイメージ通りに改装できました。 ◆店舗名の変更 福岡にある店舗は、Webであまり検索されていないことを課題視して、「福岡◎◎店」から「博多◎◎店」へ店舗名の変更を提案。検索数UPを実現しました。 最短11ヶ月でキャリアアップが可能！ 入社後の研修等を経て、最短2ヶ月で店舗責任者（社内では店長と呼ばれています）に昇格。さらに、エリアマネージャー（年商2億円の10～15店舗の管理を行なう役割）に昇格が可能です。実際、入社後、最短11ヵ月で昇格した社員もいます。 昇格のチャンスは毎月！ 入社時・入社後の研修やテキストでスキルアップが可能。また、キャリアアップの基準は明確。昇格試験も毎月実施しているので、昇格のチャンスが豊富です。

姫路発祥のとんこつラーメンが自慢のお店 「ラー麺 ずんどう屋」にて、店舗スタッフを募集します。 店長候補として、店舗運営・管理業務をお願いします。 ・調理や接客などの店舗業務 ・食材や備品の発注 ・アルバイトスタッフ採用や育成、シフト管理 ・在庫、売上管理 2024年11月オープン予定！ オープンまでは、既存店舗にて勤務して頂きます。 入社後、本社にて基本的なオペレーション研修を行ったあと、 店舗に配属となります。 最初は、先輩や上司がそばについて 湯切りなどのラーメン調理・チャーハンの調理、 接客など、店舗業務をお教えしていきます。 ■圧倒的なチャンスの多さ！■ 丸亀製麺で有名な トリドールホールディングスと 資本提携を結ぶ当社は、 東証プライム上場企業グループ。 直営店舗で毎月2店舗ペースで出店を重ね、 売り上げ規模はグループ内2番手にまで成長しました。 2028年には国内200店舗進出を目標に、 まだまだ拡大を続けています。 新たに出店する店舗が多くあるため、 挑戦する場が豊富。 短期間で店長やエリアマネージャーへと 昇格するチャンスがあります。 最速3ヶ月で店長になった実績もあり、 キャリアアップしたい・挑戦したい思い そんな思いをお持ちの方は 存分に活躍いただける環境です。

◤／ お魚の美味しさを、もっと多くの人へ！ ／◢ 『フーズマーケット佐竹』『業務スーパーTAKENOKO』を運営する私たち。全員で「日本一楽しいスーパー」を目指しています。 また「魚文化」を守り・伝えていくためにも、仕入れから売場づくりまでこだわってきました。魚市場のような活気ある売場を作り、魚好きを増やしていきましょう。 ワクワクする売場づくりを工夫。 魚の鮮度を感じてもらうには？ 目を引く盛付は？・・・各店舗で考えています。イセエビやマンボウを飾って目に楽しい売場にするなど、工夫の仕方は様々です。お客様の反応がやりがいにつながります。 いずれは魚の仕入から担当。 主任以上に昇格すると、魚市場での買い付けから担当。鮮度のチェックや値段交渉も自ら行なうため、プロとしての目利き力が高まるでしょう。 ・・・全ては、お客様に喜んでもらうための工夫。素晴らしい取り組みのエピソードは【ありがとうカレンダー】となって全社員に共有されます。 ━━具体的な仕事内容 ━━ ◆魚の加工作業 仕入れた魚の鮮度を保ったまま、切り身などに加工してパック詰め。手に取っていただきやすい状態にします。 ◆売場作り・コミュニケーション 「おいしそう！」と感じられる売場作りを工夫。お客様から質問があれば、お勧めの食べ方や調理法のアドバイスなども行ないます。 ときには、お客様からのリクエストをもとに仕入を行なうこともあります。「目の前の人に喜んでほしい」「もっと魚を好きになってほしい」という思いを追求し、裁量をもって工夫できる職場です。 ━━キャリアパス ━━ 一般社員からスタートし、早ければ1～2年で主任に昇格できます。その後は、店舗をまたいだ教育係などを経験。その後、店長・エリアマネージャーへのステップアップを目指せます。

◤／ お魚の美味しさを、もっと多くの人へ！ ／◢ 『フーズマーケット佐竹』『業務スーパーTAKENOKO』を運営する私たち。全員で「日本一楽しいスーパー」を目指しています。 また「魚文化」を守り・伝えていくためにも、仕入れから売場づくりまでこだわってきました。魚市場のような活気ある売場を作り、魚好きを増やしていきましょう。 ワクワクする売場づくりを工夫。 魚の鮮度を感じてもらうには？ 目を引く盛付は？・・・各店舗で考えています。イセエビやマンボウを飾って目に楽しい売場にするなど、工夫の仕方は様々です。お客様の反応がやりがいにつながります。 いずれは魚の仕入から担当。 主任以上に昇格すると、魚市場での買い付けから担当。鮮度のチェックや値段交渉も自ら行なうため、プロとしての目利き力が高まるでしょう。 ・・・全ては、お客様に喜んでもらうための工夫。素晴らしい取り組みのエピソードは【ありがとうカレンダー】となって全社員に共有されます。 ━━具体的な仕事内容 ━━ ◆魚の加工作業 仕入れた魚の鮮度を保ったまま、切り身などに加工してパック詰め。手に取っていただきやすい状態にします。 ◆売場作り・コミュニケーション 「おいしそう！」と感じられる売場作りを工夫。お客様から質問があれば、お勧めの食べ方や調理法のアドバイスなども行ないます。 ときには、お客様からのリクエストをもとに仕入を行なうこともあります。「目の前の人に喜んでほしい」「もっと魚を好きになってほしい」という思いを追求し、裁量をもって工夫できる職場です。 ━━キャリアパス ━━ 一般社員からスタートし、早ければ1～2年で主任に昇格できます。その後は、店舗をまたいだ教育係などを経験。その後、店長・エリアマネージャーへのステップアップを目指せます。

オートバックス・スーパーオートバックスの店頭・店内で、お客様への商品説明・販売や、レジでのご案内や精算業務などを行なっていただきます。 【お仕事詳細】 ■お客様への商品についてのご説明・ご提案やアドバイス ■商品の在庫や受発注の管理 ■売場づくりや商品陳列・補充 ■レジでのご案内、お買い物のサポートや精算業務 《お仕事のやりがい》 お客様の楽しいカーライフをサポートするお仕事です。お客様のカー用品に関するお困りごとを解決できるなど、とてもやり甲斐のあるお仕事です。 皆さんご自身の車に関する知識、作業の技術などが向上し、成長を感じられるお仕事です。 お客様からの「ありがとう」「また来るね」こんなやりとりが私たちのやりがいです。 《求める人材》 ・人と接することが好きな方 ・お客様のお困りごとやご不安の解決にやり甲斐を感じる方 新たなことにチャレンジしたい方 《未経験でも大丈夫》 未経験の方には、タブレットやスマホで学べるオートバックスグループのｅ−ラーンニング、経験豊富な先輩からのＯＪＴなど、様々な学べる機会をご用意しておりますので、心配せずチャレンジしてみてください。 整備に興味がある方は、整備士資格支援制度で整備士の資格を取得することもできます。

ラー麺ずんどう屋のスタッフ◆事業拡大急成長中！／店長月収例44万円～ ずんどう屋はこんなお店！ 背脂系の濃厚豚骨ラーメンをメインに提供。こってりとした味わいのスープと、選べる2種類の麺のタイプ。その調和がおりなす味わいに、たくさんのご支持をいただいています。店内は、ラーメン屋らしい雰囲気を楽しめるようこだわり抜いた内装となっています。 入社後は、店舗スタッフの業務経験を重ね、店長業務に就いて頂きます。その後「マネージャー」として複数店舗を統括したり、課長や部長などのキャリアを歩むことが可能です。また、新店プロモーターとして、スムーズに店舗がオープンできるようサポートするポジションや、店舗管理部門でバックオフィスから会社を支えるポジションに就くこともできます。 【店長業務】 ◆店舗運営(接客・調理) ◆食材・備品の発注 ◆スタッフ育成・シフト管理 ◆アルバイト面接など ■未経験歓迎！アルバイトスタートの幹部も。 入社後は現場の仕事を通して、業務フローや会社の理念をしっかり学んでいただきます。「本当にマネージャーになれるの？」と不安かもしれませんが、実際にアルバイトスタートでマネージャーになった社員もいます。 また、階層別研修を実施しており、学びながらキャリアアップを目指すことが可能です！ マネジメントとは？リーダーシップとは？育成ってどうするの？ など、日々の店舗運営の疑問解消に役立つような スキルや知識を吸収し学べる環境です。 ■飲食のイメージを変えたいと考えています 当社では飲食業界のイメージを変えるべく、有給休暇・連続休暇の取得推奨など、多様な体制を整備し、社員にとって嬉しい環境を取り揃えています。今後も会社の成長を従業員の待遇に還元していくようすすめていきます。

津の田ブランドで洋食のスキルを磨き、共に洋食の価値や可能性を世の中に伝えていきましょう！ 当社は自社精肉工房を構え、肉を捌き、ミンチを自社製造をし、毎日店舗でハンバーグパテを捏ねています。 全て自社で行うことで、やりがいや知識・スキル向上に繋げることができます。 当社が運営する津の田ミートにて、まずはホール・キッチン業務から担当していただきます。ひと通りの業務を覚えたら、その後は店長として一つの店舗をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・接客全般 ・調理全般 ・スタッフの採用、教育、シフト作成や管理 ・売上や原価管理 ・食材の発注、在庫管理 ・売上目標達成のための戦略づくり、販促企画など 定期的に新規メニューの開発や販売アクション提案に取り組めます。「お客様や一緒に働くスタッフからのご意見を参考に、メニューの改善や開発提案を考えました！」といった提案もどんどんしてください。 ■津の田ミート（和牛ハンバーグ・ステーキ・窯焼きピザ） 　津の田カリー（本格欧風カレー・フライを中心とした洋食） ■全て店内製造に拘った料理と気が利く接客を大切にしている。 ■お子様～シニアまで幅広い顧客層。 ■商業施設内店舗と路面郊外店舗の２種の立地で店舗展開。 ■１２席～６０席のキャパの店舗を１５店舗展開しています。 ■１店舗あたり社員数１～３名体制。 ■入社後、職場になれる、業務を覚えるためコンビ制を導入。 ■店長カテゴリー３等級制。（実績次第で昇格随時） ■入社３カ月で店長任命実例あり。（２０代～４０代） ■マニュアルにとらわれない店舗運営を推奨しています。大切なことはお客様にとって、スタッフにとって、会社にとって良い店を作ること。 ■津の田ブランドに共感してくれる仲間大歓迎。

【仕事内容】 生産ラインの生産準備業務になります。・既存生産ラインの問題点抽出～対策実施 　・新設ラインの検討 　・新設ライン導入時の準備（他部署、協力会社との折衝/調整） 　・新設ライン導入時の搬入立会 　・協力会社入場に伴う申請書類作成、帳票作成 この求人の魅力ポイント 　・未経験から大活躍している方、多数！ 　・手に職つきます！ 　・転勤なし こんな方は大歓迎！ 　・モノづくりに興味がある 　・モノづくりの仕事に関わっていきたい方 　・環境を変え、スキルを磨いていきたい方 　・既卒/第二新卒 　・モノづくりやDIYに興味がある方 　・コミュニケーションをとることが好きな方

※35歳以下限定募集 *Native Japanese speaking skill is required. Evand独自の「友達採用」を実施 ーーーーーーーーーーーーーーーーー 「ワクワクしながら働き、関わる全ての人が 笑顔になるような会社を創りたい!」 そんな当社が一緒に働きたいと思うのは、 ふとした事も「ありがとう」と言い合えたり、 いつも前を向いて働ける人。 馴れ合いや緩い関係性ではなく、 楽しい時は全力で楽しみ、 苦しい時は励まし合える、 信頼し合える「友達」のような関係に なりたいと思っています。 即戦力かどうかや学歴・職歴などではなく、 あなたのこれからを一緒に考えていきたいです。 だから、未経験でもいい、履歴書も必要ありません。 こんなお仕事をお任せ ーーーーーーーーーーーー 有名企業の代わりに事務・サポート業務を行うお仕事です！ ◆お電話にてスマホのトラブルに関するサポート ◆ヒアリング内容のデータ入力業務 ◆各種商品・サービスのご案内 などお客様の「困った」に対して解決方法のご提案をします。 ※カスタマーサポートでの勤務です。 Evandの魅力 ーーーーーーーー ■意欲を持って行動をすれば正当な評価を受けられます！ ・未経験入社90％以上 ・平均年齢26歳 ・女性の管理職の割合は49％ 年齢や性別・経歴などは関係ありません◎ ■充実のキャリアパス制度 今はやりたいことがなくてもOK！ まずは得意なことやできることから始めて、 適性に応じて、教育部門・採用部門・営業部門、事務部門など、 様々なポジションへ挑戦できる制度もあります ■19年連続売上UP＆ホワイト企業認定 売上、従業員数、会社のすべてが右肩上がりで拡大中！ 働きやすい環境作りにも力を入れ、 4年連続「ホワイト企業認定」を受賞！

※35歳以下限定募集 *Native Japanese speaking skill is required. Evand独自の「友達採用」を実施 ーーーーーーーーーーーーーーーーー 「ワクワクしながら働き、関わる全ての人が 笑顔になるような会社を創りたい!」 そんな当社が一緒に働きたいと思うのは、 ふとした事も「ありがとう」と言い合えたり、 いつも前を向いて働ける人。 馴れ合いや緩い関係性ではなく、 楽しい時は全力で楽しみ、 苦しい時は励まし合える、 信頼し合える「友達」のような関係に なりたいと思っています。 即戦力かどうかや学歴・職歴などではなく、 あなたのこれからを一緒に考えていきたいです。 だから、未経験でもいい、履歴書も必要ありません。 こんなお仕事をお任せ ーーーーーーーーーーーー 有名企業の代わりに事務・サポート業務を行うお仕事です！ ◆お電話にてスマホのトラブルに関するサポート ◆ヒアリング内容のデータ入力業務 ◆各種商品・サービスのご案内 などお客様の「困った」に対して解決方法のご提案をします。 ※カスタマーサポートでの勤務です。 Evandの魅力 ーーーーーーーー ■意欲を持って行動をすれば正当な評価を受けられます！ ・未経験入社90％以上 ・平均年齢26歳 ・女性の管理職の割合は49％ 年齢や性別・経歴などは関係ありません◎ ■充実のキャリアパス制度 今はやりたいことがなくてもOK！ まずは得意なことやできることから始めて、 適性に応じて、教育部門・採用部門・営業部門、事務部門など、 様々なポジションへ挑戦できる制度もあります ■19年連続売上UP＆ホワイト企業認定 売上、従業員数、会社のすべてが右肩上がりで拡大中！ 働きやすい環境作りにも力を入れ、 4年連続「ホワイト企業認定」を受賞！

※35歳以下限定募集 *Native Japanese speaking skill is required. Evand独自の「友達採用」を実施 ーーーーーーーーーーーーーーーーー 「ワクワクしながら働き、関わる全ての人が 笑顔になるような会社を創りたい!」 そんな当社が一緒に働きたいと思うのは、 ふとした事も「ありがとう」と言い合えたり、 いつも前を向いて働ける人。 馴れ合いや緩い関係性ではなく、 楽しい時は全力で楽しみ、 苦しい時は励まし合える、 信頼し合える「友達」のような関係に なりたいと思っています。 即戦力かどうかや学歴・職歴などではなく、 あなたのこれからを一緒に考えていきたいです。 だから、未経験でもいい、履歴書も必要ありません。 こんなお仕事をお任せ ーーーーーーーーーーーー 有名企業の代わりに事務・サポート業務を行うお仕事です！ ◆お電話にてスマホのトラブルに関するサポート ◆ヒアリング内容のデータ入力業務 ◆各種商品・サービスのご案内 などお客様の「困った」に対して解決方法のご提案をします。 ※カスタマーサポートでの勤務です。 Evandの魅力 ーーーーーーーー ■意欲を持って行動をすれば正当な評価を受けられます！ ・未経験入社90％以上 ・平均年齢26歳 ・女性の管理職の割合は49％ 年齢や性別・経歴などは関係ありません◎ ■充実のキャリアパス制度 今はやりたいことがなくてもOK！ まずは得意なことやできることから始めて、 適性に応じて、教育部門・採用部門・営業部門、事務部門など、 様々なポジションへ挑戦できる制度もあります ■19年連続売上UP＆ホワイト企業認定 売上、従業員数、会社のすべてが右肩上がりで拡大中！ 働きやすい環境作りにも力を入れ、 4年連続「ホワイト企業認定」を受賞！

※35歳以下限定募集 *Native Japanese speaking skill is required. Evand独自の「友達採用」を実施 ーーーーーーーーーーーーーーーーー 「ワクワクしながら働き、関わる全ての人が 笑顔になるような会社を創りたい!」 そんな当社が一緒に働きたいと思うのは、 ふとした事も「ありがとう」と言い合えたり、 いつも前を向いて働ける人。 馴れ合いや緩い関係性ではなく、 楽しい時は全力で楽しみ、 苦しい時は励まし合える、 信頼し合える「友達」のような関係に なりたいと思っています。 即戦力かどうかや学歴・職歴などではなく、 あなたのこれからを一緒に考えていきたいです。 だから、未経験でもいい、履歴書も必要ありません。 こんなお仕事をお任せ ーーーーーーーーーーーー ◆配属先の店舗にて、来店されたお客様への接客・販売 ◆スマホ・タブレットなどの通信機器の説明・販売 ◆各種商品・サービスのご案内 ◆購買意欲を高めるPOPや陳列などの販促企画 などお客様の「困った」に対して解決方法のご提案をします。 有名企業の代わりにPRを行うお仕事です！ Evandの魅力 ーーーーーーーー ■意欲を持って行動をすれば正当な評価を受けられます！ ・未経験入社90％以上 ・平均年齢26歳 ・女性の管理職の割合は49％ 年齢や性別・経歴などは関係ありません◎ ■充実のキャリアパス制度 今はやりたいことがなくてもOK！ まずは得意なことやできることから始めて、 適性に応じて、教育部門・採用部門・営業部門、事務部門など、 様々なポジションへ挑戦できる制度もあります ■19年連続売上UP＆ホワイト企業認定 売上、従業員数、会社のすべてが右肩上がりで拡大中！ 働きやすい環境作りにも力を入れ、 4年連続「ホワイト企業認定」を受賞！

【＼オフィスワーク未経験でもOK！理美容室本社にて事務業務をお任せします！／】 ◎JR京都線「高槻駅」から徒歩1分の好立地 ◎完全週休2日制で土日はお休みのため、趣味やご家族・パートナーとの時間も充実できます。 【仕事内容】 〈事務全般〉 ・PCデータ入力業務 ・各種資料作成 ・POP作成 ・備品管理、発注業務 ・荷受け、発送業務 ・お客様コールセンター業務 ・来客対応 など →理美容室の本社での事務全般を担当していただきます。 先輩が丁寧に教えてくれるので、初めての事務でも安心してください 一つずつ覚えていきましょう＾＾ 【働く環境】 本社スタッフはみんながワンフロアで仕事をしているため、何でも気軽に相談できる環境です 【ここがおススメカットツインの推しポイント】 「福利厚生サービス/カットツインライフプラス」あり —映画館＆カラオケで使える割引サービス —飲食店(ファミレス／ファストフード／etc.)の割引サービス 休憩室に冷蔵庫や電子レンジなど完備 従業員が利用できるトレーニングルームあり ——少しでもご興味があれば、ぜひご応募ください。 あなたにお会いできることを楽しみにしております

＼『京樽』なら、「正社員で腰を据えて働ける」環境があります／ 首都圏駅チカ店舗配属で通勤がラク！エリア限定の勤務も選択可 創業90年以上！結婚祝い・出産祝いなど安心の福利厚生 調理スキルは一切不問！1カ月の研修あり！ ＜お任せするお仕事＞ 首都圏を中心に展開している持ち帰りすし「京樽」や「回転寿司みさき」をはじめとした、当社の各ブランドの店長候補としてお迎えします。 ▼入社後はトレーナーの下でしっかり研修！ まずは研修トレーナーの下で、調理・接客・衛生の基礎知識を身に着け、店舗で実践を学びます。調理の経験がない方でも、一から丁寧にお教えするのでご安心ください！ ▼配属先店舗にて、まずは店舗オペレーションをお任せ！ 商品の製造・販売について店舗で学んでいただきます。製造では、魚を捌く（さばく）、すしを握る、海苔巻をカットするなど調理を行ないます。接客販売では、お客様へ商品の説明や季節商品などのおすすめトークを行います。 ▼次に、店舗マネジメント業務に挑戦！ 食材や包材の発注・在庫管理・シフト作成・売上管理など、「ヒト・モノ・カネ」の管理を行なっていただきます。『お客様』『一緒に働く仲間』にとって良いなと思える店舗づくりをお任せします！徐々に店長を目指してステップアップしていきましょう！ ◎各種ブランド紹介◎ ・テイクアウト 京樽、京樽・スシロー、味燈京樽、すし三崎港、Sushi Avenue K‘s、SUSHI DELISEA、鮨小路京 など ・イートイン 回転寿司みさき、すしみさき、すし遊洛、日本橋 粋、立食い寿司 みさき など ※配属先のブランドにつきましては、面接で適性を判断した後決定いたします。

■□深夜の『すき家』には、オイシさが詰まっている。 大手牛丼チェーンの『すき家』にて、深夜時間帯の仕事をお任せします。シフトは必ず2名体制。厨房担当と接客担当に分かれて、仕事を進めていきましょう。 ＜主な仕事内容＞ ◎接客 ⇒あいさつや接客は、笑顔で元気に。スムーズにお客様へ商品を提供します。 ◎提供 お皿によそってご提供したり、テイクアウト用に商品をお包みします。 ◎清掃 店内を掃除します。日中の営業時間ではできない、深夜勤務の仕事です。 ◎搬入 食材の鮮度を保つため、検品・搬入を行ないます。 ◎そのほか食材の期限や在庫確認も担当します。 ＜深夜勤務の一例＞ ▼22：00～1：00 接客や調理がメイン業務。店舗によりますが、多くのお客様が来店する時間帯です。 ▼1：00～4：00 お客様の数が少なくなるため、接客を行ないながら店内清掃や食材の搬入などを担当。日中にはできない調理場内の清掃等行います。 ▼4：00～9：00 食材の仕込をします。お店を万全の状態に戻し、日中勤務のスタッフに引継ぎます。 ＜すき家×深夜の魅力＞ 【ゆとりがあります】 深夜とはいえ、必ず2名でシフトを回します。手分けして業務を担当するため1人に負担が偏りません。お客様も日中に比べて少なく、ゆとりが生まれる時間も多いです。 【サポートしやすい】 接客よりも翌日の準備や清掃がメインなので、先輩が後輩をフォローする体制はバッチリ。スタッフの年齢も20代～60代まで幅広いですが、助け合いも日常茶飯事です。 【日中が充実します】 シフトは夜勤で固定なので、昼間は家族と一緒に過ごす人や、ミュージシャンの“夢”のために自主練習に励む人も。昼間の時間を有効活用できるのも魅力です。

※35歳以下限定募集 *Native Japanese speaking skill is required. Evandについてご紹介 ーーーーーーーーーーーー 当社の強みは、その成長スピード。 2019年に60億円、2022年に120億円、 2024年は188億円と、 売上高を伸ばし続けながらも、 新規事業立ち上げの手は止めません。 年齢・性別・学歴などは関係なく、 誰にでもチャンスがあるのもEvandの特徴。 キャリアチェンジ制度やビジネスコンテストなど、 自分をアピールできる仕組みがたくさん！ ”新しいことにチャレンジしたい方” ”キャリアアップしたい方”にピッタリです！ こんなお仕事をお任せ ーーーーーーーーーーーー 有名企業の代わりにPRを行うお仕事です！ ◆配属先の店舗にて、来店されたお客様への接客・販売 ◆スマホ・タブレットなどの通信機器の説明・販売 ◆各種商品・サービスのご案内 ◆購買意欲を高めるPOPや陳列などの販促企画 などお客様の「困った」に対して解決方法のご提案をします。 Evandで働くメリット ーーーーーーーーーーーー 働きやすさも成長もどちらも大切にしたい方必見！ ■19年連続売上UP＆ホワイト企業認定 売上、従業員数、会社のすべてが右肩上がりで拡大中！ 働きやすい環境作りにも力を入れ、 4年連続「ホワイト企業認定」を受賞！ ■意欲を持って行動をすれば正当な評価を受けられます！ ・未経験入社90％以上 ・平均年齢26歳 ・女性の管理職の割合は49％ 年齢や性別・経歴などは関係ありません◎ ■充実のキャリアパス制度 今はやりたいことがなくてもOK！ まずは得意なことやできることから始めて、 適性に応じて、教育部門・採用部門・営業部門、事務部門など、 様々なポジションへ挑戦できる制度もあります