お客様への接客を中心とした業務をお任せいたします。具体的には…お客様への商品説明や提案、メガネの受け渡しなどの購入までのサポート、また入社後の知識・技術の取得に応じて視力測定、レンズ加工・調整、商品の発注や在庫管理など。様々な業務を経験できるので今後のキャリアにも役立ちます！ ステップアップできる環境 スタッフ→店長→ブロック長のようにステップアップ可能です。また、転居を伴う転勤はありませんので、慣れたエリアで安心して働けます。 研修制度も充実 例えば、新商品の勉強会等は定期的に開催。お客様の肌や髪の色にあったメガネをアドバイスできる「パーソナルカラー研修」（一部対象者のみ）や「階層別研修」等もあるので、常にスキルアップできる環境。 眼鏡業界売上トップクラス 製販一体化や超ドミナント戦略、品質と価格の両立など眼鏡業界の旧習に捉われない挑戦を続けてきた結果、全国47都道府県に1000店舗以上を展開。売上851億2800万円と、業界トップクラスの実績を誇っている眼鏡市場です。

お客様への接客を中心とした業務をお任せいたします。具体的には…お客様への商品説明や提案、メガネの受け渡しなどの購入までのサポート、また入社後の知識・技術の取得に応じて視力測定、レンズ加工・調整、商品の発注や在庫管理など。様々な業務を経験できるので今後のキャリアにも役立ちます！ ステップアップできる環境 スタッフ→店長→ブロック長のようにステップアップ可能です。また、転居を伴う転勤はありませんので、慣れたエリアで安心して働けます。 研修制度も充実 例えば、新商品の勉強会等は定期的に開催。お客様の肌や髪の色にあったメガネをアドバイスできる「パーソナルカラー研修」（一部対象者のみ）や「階層別研修」等もあるので、常にスキルアップできる環境。 眼鏡業界売上トップクラス 製販一体化や超ドミナント戦略、品質と価格の両立など眼鏡業界の旧習に捉われない挑戦を続けてきた結果、全国47都道府県に1000店舗以上を展開。売上851億2800万円と、業界トップクラスの実績を誇っている眼鏡市場です。

【充実の研修・明確な評価制度】「予防医学」の考えに基づいた施術を提供し心と身体の健康をサポート！ 具体的な仕事内容 【施術の流れ】 ▼問診・カウンセリング ▼施術（骨格調整や筋肉の揉みほぐし・ストレッチなど、不調に合わせた施術を行います） ▼施術の振り返り・今後のアドバイス ※1日の対応数：平日5人～10人／休日10人～20人程度 ＼ゼロからプロを目指す研修ステップ／ ▼〈技術面を基礎から【座学＆実技】〉 研修で企業理念や整体セラピストとしての考え方、身体の構造などを学び、基礎となる“揉み技術”を身につけます。経験豊富な研修員が手本を見せながら丁寧にお教えします。 ▼〈感謝されるセラピストへの道【ホスピタリティ研修】〉 技術レベルの高さだけでなく、お客様に寄り添うホスピタリティも当社の強みの1つ。ここでも基礎からレクチャーします。 ▼〈【プロデビュー】〉 研修での練習を卒業したら本番！もちろん店舗でも様々なアドバイスや新しい知識をお伝えします。あなたの強みを活かして、ぜひゴッドハンドになってください！ 300日～の育成計画で継続フォロー デビュー後も成長を徹底サポート！スキルやランクに合わせた定期研修もあり、成長し続けられる環境です。 ＜研修例＞ ■A.P.バランス理論研修（首と骨盤バランスを手技で整える理論） ■骨盤・骨格のバランスを整える技術研修 ■接客研修など

【お任せする仕事内容】 経験や希望を考慮し、畜産、水産、農産、ベーク、チェッカーいずれかの部門に配属。入社後は部門責任者のチーフのもとで、商品知識や仕事の進め方を学びます ■食材の加工・陳列 ■売り場づくり ■部門数値管理 ■スタッフのマネジメント…等 └朝、前日の売上を確認し、その日の目標を設定。それに合わせた売り場作りを行ないます。日中は接客や売り場メンテナンスなどが中心。 【仕事のポイント】 アイデアが活かせる 欲しいものが揃うデスティネーションストアを目指し、珍しい食材も仕入れOK。市場で売れ残った食材を安く仕入れ、オススメの調理法のPOPをつけて適正価格で販売することで利益を生み出せます。 毎日時間帯で売り場を一新 商品を陳列して開店し、1～2時間ほど経つとその日によく売れる商品がわかるので、陳列量を増やしたり目立つ場所に置いたり。売れ行きに応じてタイムセールも実施。夕方以降は調理なしで食べられるお弁当やお刺身などを増やします。 ターゲットに合わせた売り場展開 単身赴任の方が多い地域はカット野菜を多めに。同じ魚でも若い人が多ければ「ムニエル用切り身」、年配の方が多ければ「干し物」を多めになど、加工も含めてアイデアを活かし、エリアのターゲットに沿った商品展開が可能。 入社1年ほどでチーフに昇格可能 売上やスタッフの管理にも携わるようになったらチーフに昇格。売り場のレイアウト企画や商品の仕入れなども手がけます。また接客スキルのアップにより、チェッカーリーダーへとステップアップが可能。将来的には店長代理、店長も目指せます。 充実した研修 中途社員でも最低年4回以上の研修に参加いただき、知識、技術を習得していただきます。

※当社の求人に複数ご応募いただいても、選考のご案内は1回のみとなります。複数のご応募はお控えください。 ＼20～30代活躍中！当社なら、「腰を据えて長く働ける」環境が整っています◎／ アパレル・接客未経験でも安心の研修制度あり！ 正社員登用実績多数！ 【お任せするお仕事】 スーツブランド『SUIT SELECT（スーツセレクト）』の店舗で接客・販売をお任せします！ ＜具体的には…？＞ 『SUIT SELECT』の特徴は、ショップ中央にあるファンステージ(平台)で、全身コーディネートをご提案すること！クローゼットで服を選ぶときのワクワクを感じてもらえるよう、お客様の洋服選びのお手伝いをします◎ お客様一人ひとりに向き合い、30分～1時間かけて丁寧に接客できます！ ＜ある1日の流れ＞ ▼出社 ▼仕入・商品陳列 ▼昼休憩 ▼検品（お直し箇所が指示通りに仕上がっているか、糸がほつれていないかなどの確認） ▼教育 ▼小休憩 ▼接客 ▼退社 ◎1日の労働時間や日数により異なりますが、3～6か月ほどでお店の流れを理解できるようになります。 【キャリアパスについて】 契約社員は、副主任や主任へのキャリアアップが可能！ 正社員登用後は店長だけでなく、本社勤務などといった幅広いキャリアパスがあるので、長く安定したキャリアを築くことができます！ ＜キャリア例＞ K.O（女性） ’14 契約社員入社 ’16 正社員登用試験合格 ’18 副主任 ’20 主任 ’21 店長 ’22 産前産後休暇中 【入社後について】 入社後は、配属店舗でのOJTと本社がサポートする研修をご用意しています。スーツに関する知識や接客の基本、採寸やコーディネートの仕方など、あなたのペースに合わせて丁寧にお教えします。しっかりサポートするので、未経験の方もご安心ください◎

関西で人気のお好み焼き・鉄板焼のお店！ 「錦わらい高槻店」での店長候補のお仕事です。 先輩スタッフが丁寧に教えますので、知識や経験が浅い方でも応募を歓迎します！ おいしいお料理の提供、心温まるおもてなし、きれいな店舗づくりをこれから一緒にしていきましょう！ 【具体的には】 店舗運営業務全般をお願いします。 ・接客 ・調理 ・計数管理 ・スタッフ管理 年齢・経験に関わらず、やる気・意欲のある方、 成果を上げた方はどんどん昇格し次へのステージが待っています。 入社後、まずはホールや調理場で。 スキルや経験に合わせてお任せしていきます。 お客様はもちろん、スタッフ同士のコミュニケーションを大切にしながら 共にお店を盛り上げてください！ ◆いずれのお店も経験や活躍次第で、マネージャーをめざすことが可能です！◆ ご家族連れでご来店されるお客様が多いのでにぎやかです 【錦わらい高槻店ここがPOINT】 京都生まれのふわふわ！わらい焼 「京都生まれのわらい」テレビや雑誌で何度も紹介された、 他ではないオリジナルの“わらい焼” これを食べずにわらいは語れません。 やわらか麺と とろ～っとした玉子が混ざり、絶妙な旨さを醸しだしています。 これまで飲食店勤務の経験のない人もご安心ください。 錦わらい高槻店は「お客様の大事な時間の創出と一緒に働く仲間とのチームワーク」 を第一に考えたお店を目指しています 【業態未経験のお仕事の方へ】 治元では業態未経験の方でも技術を習得できるように一品ずつ丁寧に指導します。 レシピもマニュアルもしっかり準備しているので安心です！ 一緒に成長していけたら良いなと思っています

※35歳以下の方限定求人です※ *Native Japanese speaking skill is required. ＼スシローに転職するポイント／ ◎頑張りが評価される環境 スシローの評価基準は売上だけじゃない。真摯さ、コミュニケーション、リスク管理など…。自己評価をもとに多角的な評価を受けられるから、頑張る気持ちが加速する！ ◎会社の安定性 東証プライム上場グループ企業として信頼を得ている当社。売上は創業以来39年間右肩上がり！ ＼未経験でも大丈夫。入社後の流れ！／ ▼店舗の基本業務からスタート 接客、ホール、調理の基礎から学びましょう。調理ならにぎり、フライ、汁物など、ポジションごとに学んでいく研修スタイル。段階を踏んで覚えられるので未経験でも安心です。 ▼店舗運営にチャレンジ シフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画などお店づくりのノウハウを学びます。店長や副店長のサポートのもと、PDCA（計画→実行→評価→改善）を繰り返して成長していきましょう。 ▼店長へ昇格。お店づくりのカギはチームワーク 効率よく多くのお客様にサービスを提供できるよう時間や曜日、季節にあわせたネタ選びや人員配置、販促企画を行ないます。IT技術によるシステム化が進んでおり、データ分析やノウハウ共有がしやすい環境です。 ＼毎月17万貯金ができる？！／ 全社員平均年収は537万円（平均月給35万8,000円/2023年度実績） 店長の平均年収は617万円（平均月給39万8,000円/2023年度実績） ＋自己負担額2万円の寮や各種手当があるため「前職より貯金できている」と話す社員が多くいます！ スシローが分かる！電子ブックもご覧ください https://akindo-sushiro.todoke.ne.jp/

＼メガネ業界の安定的なトップシェアを誇る、あのJINSで接客スタッフ／ 上場グループ大手で働ける！ 面接1回のみのスピード選考！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 主なお仕事内容 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ メガネ選びからお渡しまで、店頭でのお仕事をお任せします。 ・メガネのフレーム選び ・お客様の視力測定 ・レンズの加工　などなど ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 入社後のキャリアアップ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 試験に合格すると、ランクアップができる評価制度！できることが増えると随時昇給します！ 年間で研修や検定を開催しおります！ご自身の好きなタイミングで受講が可能です！ ＜ランク制度＞ ◎エントリー（見習い／入社1カ月レベル） ◎ベーシック（ひとり立ち／入社半年レベル） ◎アドバンス（接客応用／入社9カ月） ◎エキスパート（技術応用／入社1年レベル） ◎マイスター（優秀技能者／入社3年目以降） ※正社員登用のチャンスも年4回あります！

どんな境遇の子にも、等しく教育の機会を。 小中高生を対象とした個別指導塾『Wam』の教育プランナーとして、地域密着型の教室運営をお任せします。面談や講師の育成をしていただき、多くの子どもたちの成長を支えましょう。 ＜個別指導塾『Wam』とは？＞ 全国に展開する個別指導塾。塾としては珍しく比較的駅から離れた住宅街にあり、「塾に通いづらい」といったご家庭を支援しています。また、AIによる個別カリキュラムの作成やオンライン指導など多様なサービスを展開。生徒の個性を伸ばすことを大切にしながら、生徒1人ひとりに合った課題解決を行なっています。 ＜具体的な仕事内容＞ ■教室運営 生徒や講師の管理、授業のカリキュラム作成、売上管理など、自分の裁量で教室をつくります。1教室の生徒は40～100名。講師は大学生を中心に5～15名です。 ■採用、育成 講師の採用や育成なども担当。講師のモチベーションアップや指導スキル向上などをサポートします。 ■生徒や保護者との面談 生徒1人ひとりと向き合い、課題を解決。将来の選択肢が広がるよう支援します。 ＜仕事のポイント＞ ◎やりがいのあるお仕事です ご家庭と講師、そして私たちが同じ方向を向いて課題解決をしていきます。目標達成できたときには、とても感謝していただける非常にやりがいのあるお仕事です。 ◎教室長同士のコミュニケーションが活発！ ほかの教室長と教室運営のノウハウや受験情報などを電話やZoomで共有することで、より良い教室運営につなげられます。 ◎営業スタイルは基本的に反響営業 こちらから自宅に伺ったり、0から営業をしていだくのではなく、お問合せいただいたご家庭の対応がメインになります。 営業が苦手かもしれないいう方もぜひご応募ください。

※35歳以下の方限定求人です※ *Native Japanese speaking skill is required. ＼スシローに転職するポイント／ ◎頑張りが評価される環境 スシローの評価基準は売上だけじゃない。真摯さ、コミュニケーション、リスク管理など…。自己評価をもとに多角的な評価を受けられるから、頑張る気持ちが加速する！ ◎会社の安定性 東証プライム上場グループ企業として信頼を得ている当社。売上は創業以来39年間右肩上がり！ ＼未経験でも大丈夫。入社後の流れ！／ ▼店舗の基本業務からスタート 接客、ホール、調理の基礎から学びましょう。調理ならにぎり、フライ、汁物など、ポジションごとに学んでいく研修スタイル。段階を踏んで覚えられるので未経験でも安心です。 ▼店舗運営にチャレンジ シフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画などお店づくりのノウハウを学びます。店長や副店長のサポートのもと、PDCA（計画→実行→評価→改善）を繰り返して成長していきましょう。 ▼店長へ昇格。お店づくりのカギはチームワーク 効率よく多くのお客様にサービスを提供できるよう時間や曜日、季節にあわせたネタ選びや人員配置、販促企画を行ないます。IT技術によるシステム化が進んでおり、データ分析やノウハウ共有がしやすい環境です。 ＼毎月17万貯金ができる？！／ 全社員平均年収は537万円（平均月給35万8,000円/2023年度実績） 店長の平均年収は617万円（平均月給39万8,000円/2023年度実績） ＋自己負担額2万円の寮や各種手当があるため「前職より貯金できている」と話す社員が多くいます！ スシローが分かる！電子ブックもご覧ください https://akindo-sushiro.todoke.ne.jp/

関西で人気のお好み焼き・鉄板焼のお店！ 「錦わらい 高槻店」でのキッチンのお仕事です。 先輩スタッフが丁寧に教えますので、知識や経験がない方でも応募を歓迎します！ おいしいお料理の提供、心温まるおもてなし、きれいな店舗づくりをこれから一緒にしていきましょう！ 【具体的には】 仕込み、料理の盛り付けや調理全般をお任せします。 スキルに合わせた仕事をお任せするので、経験が浅い方もご安心ください！ ・仕込み ・調理/調理補助 ・仕入業務 ・発注・仕入れ業務 ・スタッフ育成 などをお任せ致します。 入社後、まずはホールや調理場で。 お店全体のサポートをよろしくお願いいたします。 ◆いずれのお店も経験や活躍次第で、店長をめざすことが可能です！◆ ご家族連れでご来店されるお客様が多いのでにぎやかです まずは笑顔で元気な挨拶ができれば全然ＯＫ！ 【錦わらい 高槻店 ここがPOINT】 京都生まれのふわふわ！わらい焼 京都生まれのわらい」テレビや雑誌で何度も紹介された、 他ではないオリジナルの“わらい焼” これを食べずにわらいは語れません。 やわらか麺と とろ～っとした玉子が混ざり、絶妙な旨さを醸しだしています。 これまで飲食店勤務の経験のない人もご安心ください。 錦わらい 高槻店は「お客様の大事な時間の創出と一緒に働く仲間とのチームワーク」を第一に考えたお店を目指しています ＼20～40代活躍中!／ 社員一人ひとりが主役です!”笑顔”で明るく働けるように 全力でサポートしていきます ！ 先輩スタッフが丁寧に教えますので、知識や経験がない方でも応募を歓迎します！ お客様に喜んでいただける仕事を一緒にしませんか？

関西で人気のお好み焼き・鉄板焼のお店！ 「錦わらい 高槻店」でのホールのお仕事です。 先輩スタッフが丁寧に教えますので、知識や経験がない方でも応募を歓迎します！ スキルに合わせて仕事をお任せするので、経験が浅い方もご安心ください！ 専門的な知識を手に入れたい。お酒が好き。接客の仕事を通じて自分を成長させたい。 そんな気持ちを持った方を歓迎します！ 【具体的には】 接客・ホール業務全般お願いします。 ・接客サービス、お酒の提供など ・アルバイトスタッフの教育 などをお任せ致します。 入社後は簡単な業務からスタート。 その後スキルや経験に合わせてお任せしていきます。 お客様はもちろん、スタッフ同士のコミュニケーションを大切にしながら共にお店を盛り上げてください。 ◆いずれのお店も経験や活躍次第で、店長をめざすことが可能です！◆ ご家族連れでご来店されるお客様が多いのでにぎやかです まずは笑顔で元気よく挨拶ができれば全然ＯＫ！ 【錦わらい 高槻店 ここがPOINT】 京都生まれのふわふわ！わらい焼 京都生まれのわらい」テレビや雑誌で何度も紹介された、 他ではないオリジナルの“わらい焼” これを食べずにわらいは語れません。 やわらか麺と とろ～っとした玉子が混ざり、絶妙な旨さを醸しだしています。 これまで飲食店勤務の経験のない人もご安心ください。 錦わらい 高槻店は「お客様の大事な時間の創出と一緒に働く仲間とのチームワーク」を第一に考えたお店を目指しています 社員一人ひとりが主役です!”笑顔”で明るく働けるように 全力でサポートしていきます ！ 先輩スタッフが丁寧に教えますので、知識や経験がない方でも応募を歓迎します！ お客様に喜んでいただける仕事を一緒にしませんか？

＼給与・プライベートも充実して働ける／ ・未経験OK！イチから丁寧に教えます ・月給25万円以上 ・みなし残業なし ・有給取得率80%以上 ＜仕事内容＞ パチンコ店のホール業務をお願いします。 まずは店舗スタッフとしてスタートし、 リーダー昇格後には、売上管理などを 少しずつお任せしていきます。 ・売上金管理業務 ・新台入替準備（人員配置、当日の作業統括等） ・遊技台管理（データチェック、データ管理等） ・遊技中のお客様の対応 ・アルバイトの教育、シフト調整 ＜未経験OK！負担少なく働ける＞ 基本的なビジネスマナーから 教えますので、未経験の方も安心です。 また、パーソナルシステムの導入により カードで出玉を管理しているため、 ドル箱を運ぶ必要がなく 身体への負担も少なく働けます。 月9日休みで、残業は月平均10時間以下 家庭や趣味などプライベートとも両立できます。 男女ともに産休育休取得実績があり 女性スタッフの取得・復帰率は100% ＜キャリアアップ・キャリアチェンジ可能！＞ 昇格は年2回で役職枠を限定していないため、 基準をクリアしたら全員が昇格できます。 最初の評価項目は 「お客様とすれ違ったら立ち止まってお辞儀をする」 といった簡単なものからスタートしており、 頑張りやスキルに応じて どんどん給与アップできる環境です。 ……当社サイトについて…… お仕事内容のイメージがつきやすいように会社HPで1日の流れやキャリアステップなどを公開しています！ https://good-for-job.com/slide-player/991?slide_url_id=1736

新しいキャリアをホットヨガスタジオLAVAで始めませんか？ 多くの未経験者が０からスタートできる理由は、充実したサポート体制です！ 大手ならではの安心感とともに、週休3日も可能な働き方で、プライベートと仕事を両立させましょう！ 具体的な業務内容 カウンセリング：お客様の体調や目的を伺い、最適なレッスンを提案します。 ヨガレッスンの提供：1回60分のレッスンを1日2本担当。お客様の心身のリフレッシュをサポート。 物販：ヨガライフを充実させる商品などの紹介や販売。 店舗運営業務：裁量権を持ち、インストラクターとしてだけでなく店舗運営に携わることで幅広いスキルを習得可能。 ヨガイベントの企画・運営：リトリートや特別イベントを通じて、自分のアイディアを実現。 LAVAの魅力 未経験者率94%：ほとんどのスタッフが未経験からスタートし、しっかりした研修で自信をもってデビュー！ 柔軟な働き方：週休3日も選べる働き方で、ライフスタイルに合わせて選択可能。 評価制度：2年目以降は、プログラム数や役職に応じて段階的に給与アップ！努力が評価され、やりがいを感じられる環境です。 未経験だからといって不安に思う必要はありません。LAVAで、あなたの可能性を広げ、充実したキャリアを築きましょう！

ショッピングセンターや駅前の商業ビルなどに入る買取専門店で接客を行なう仕事です。１~３カ月間研修した後、各買取店へ配属となります。 入社後はブランドバック・ジュエリー・時計・アパレルの買取り査定の担当としてご活躍いただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ◇接客対応 ◇商品の査定・金額提示 ◇買取品のデータ入力 ◇電話対応（商品に関する問い合わせ・お客様へのご連絡など） ＜仕事のポイント＞ ▼査定にムリなく向き合えます。 入社後の研修で査定に関する基礎知識を学べるので、知識がなくても問題ありません。査定が難しい商品の場合は、別の場所にいる専門鑑定士に査定を依頼できます。 ▼レアな商品を目にできることもあります。 当社ほどの商品量を取り扱っているところは、全国的に見ても稀。そのため、なかなかお目にかかれないような国宝級の商品に出会えることもあります。 ＜入社後の流れ＞ ▼入社後3ヶ月間たっぷり研修！ 業界知識がゼロの方でも安心できるよう、3ヶ月のカリキュラムをご用意。商品知識を深めるための「バイヤー研修」など、万全のフォロー体制のもと鑑定士デビューを目指せます。 ※入社後3ヶ月間は東京・大阪の大型販売店で研修いたします。 ※研修時の住居は当社が用意し、家賃などの費用も全額当社が負担いたします。 ▼3ヶ月後、店舗配属！ まずはSVのもとで接客を経験。お店の開け方や準備、閉店作業などを学びます。店舗運営の業務はシンプルなので、早ければ1ヶ月でひと通りできるようになるでしょう。もちろん、成長レベルにあわせて研修期間の延長も行ないます。ひとり立ちの目途は2～3ヶ月ほどです。

当社の整備士とは？？ ■車検、点検、一般整備等整備全般を主にお任せします！ お客様へのサポート業務(整備の提案、作業内容の説明等)もして頂くことで成果ややりがいを実感して頂きます。 軽自動車からトラック等貨物車まで 幅広い車種の取扱いしておりますので 技術向上にもしっかり向き合える職場です！ こんな方におススメ！ ◎純粋に車が好きな方 ◎技術の習得及び向上に意欲のある方 ◎人の役に立つお仕事がしたい方 ～当社の魅力～ 【安心と安全を任せていただける！】 そんな街の車の専門店を目指す会社です！ 販売から修理・板金まですべてを自社で取り組み お客様の大切な車の安心と安全、そして 満足度を提供することをモットーにしています！

auショップでの接客業務（機種や料金プランの変更など）です。イスに座って無理なく働けます。 月9日の休みに加え、有給休暇も取りやすい環境です。内勤かつ残業は1日1～2時間と少なめ。 昇給のチャンスは年4回と多めで、資格手当なども充実！ ＜主な仕事＞ ◆接客対応（操作方法の説明、修理の受付、料金の見直し） ◆お店づくり（POP作成・ディスプレイ・イベントの企画） ◆契約業務（新規契約・機種変更） ◆商材の提案（でんき・ガス・保険・クレジットカード等、副商材の提案） お客様と仲良くなれる接客スタイル 機種やプランを決めるため、お客様と生活サイクルや家族、趣味の話をすることもよくあります。そのため好きな芸能人の話で盛り上がったりすることも。1人1人のお客様と向き合えるので毎日が新鮮です。 ＜注目ポイント＞ ◎携帯電話の機種やサービスに詳しくない方も活躍できる研修アリ！（詳しくは『教育制度について』の項目をご覧ください） ◎店長がスタッフのレベルを把握し、対応できそうな相談内容のお客様を割り振るので安心です。 ◎頑張りはしっかり評価！入社半年で店長昇格の実績もあります。 ◎未経験スタートの20～30代がたくさん活躍中。前職はトリマー、製造スタッフ、販売スタッフ、映画館スタッフ、営業などさまざま。人と話すのが好きなメンバーが多く、フランクな雰囲気です。優しい先輩がみんなでサポートしてくれます。 ◎志望動機はさまざま。「正社員になりたい」「スマホが好き」「制服に憧れて」などの動機で入社してくれました。先輩や上司（女性管理職も活躍中）も熱心にサポートするので意欲さえあれば問題なしです。

現場に還元したいという経営陣の思いが強く、オープンから毎年給与改定をおこなっております！給与水準を高く、自身のおこなった行動が反映される評価システムを導入しています！ 今年度の給与改定で初任者お持ちの方の月給が254,000円～(夜勤手当含めず)になりました！夜勤少な目、多めと相談可能です！ 皆さんがこうしたら働けるのにという希望を叶えてきたラ・メゾン高槻。 私たちと一緒に、皆にとって良い職場をつくる為にお力添えを頂ける方を募集しています！ 採用オウンドメディア　〖ラ・メゾンでビュー〗 URL：https://medyate.info/recruit-media/ 実際に施設で働く介護士さんや看護師さんのインタビューを随時掲載しております！ 入社後の働き方や雰囲気、会社の考え方等を具体的にイメージできるような内容になっていますので、ご応募の前にぜひご覧ください！ 住宅型有料老人ホーム ラ・メゾン高槻（令和2年8月オープン） 施設内介護スタッフを募集しております！ ＜具体的な業務内容＞ ■身体介護（食事・入浴・排泄・着替えなど） ■生活援助（掃除・洗濯・買い物同行など） ■サービス実施記録の作成 ◎頑張りとやる気次第でリーダーや管理者、施設長などへのキャリアアップも可能です！ ◎パート→正社員登用の実績もあり！子育て中の方でも安心して働ける環境が整っています！ ◎皆さんに気持ちよく働いていただけるような環境を作っていきたいので、スタッフさんからのアイデアは積極的に取り入れていきます！ ◎「この施設に入居してよかった」と、ご利用者様やご家族様に感じてもらえる施設を目標に、スタッフ全員が協力し合える環境をみんなで一緒に作っていきましょう！

auショップに関するお仕事全般をお任せいたします！ auショップでの接客（機種や料金プランの変更）がメイン。イスに座ってじっくりお客様と話せます。 月9日の休みに加え、有給休暇も取りやすい環境です。内勤かつ残業は1日1時間弱と少なめ。 年4回の昇給の機会、資格手当などの各種手当も充実！ ≪主な仕事≫ ◆接客対応（操作方法の説明、修理の受付、料金プランの見直し、各種サービスのご案内など） ◆お店づくり（POP作成・ディスプレイ・イベントの企画） ◆契約業務（新規契約、機種変更など） お客様と仲良くなれる接客スタイル 機種やプランを決めるため、お客様と生活サイクルや家族、趣味の話をすることもよくあります。 1人1人のお客様と向き合って接客するので、信頼関係がすごく重要です！ お客様に選ばれる、ファンになって貰えるような接客を心がけていただきます。 ≪注目ポイント≫ ◎未経験の方や、携帯電話の機種やサービスに詳しくない方も安心して勤務いただけるように、 　4日間の新入社員研修に参加していただきます！ ◎20代～30代が中心でフランクな雰囲気。先輩がみんなでサポートしてくれます。 ◎スピードが早い携帯業界の最新情報も、いち早くGETできます。 ◎店長がスタッフのレベルを把握し、対応できそうな相談内容のお客様を割り振るので安心。 ◎頑張りはしっかり評価！入社1年で店長に昇格も可能！

主に公共事業に関わる土木の型枠工事業です。

＜他のドライバーと一味違う、シモハナ物流の強み3選！＞ 業界トップクラスの休日数 年間休日＋5日以上の有休を必ず取得する制度なので、実質年124日がお休み。シフト希望も調整しやすく、プライベートとも問題なく両立できます！ 安心できる収入面 「月収40万円以上可能」「毎年3～5％の昇給」「賞与年3回」など、給与の安定も魅力。1分単位で支給される残業代、役職手当や深夜手当など、福利厚生も充実しています！ 豊富なキャリアステップ 営業所の増加に伴い、管理職のポジションも急増中。ドライバーから所長、統括所長も目指せます。希望次第で、早期からのキャリアアップはもちろん、管理職や本部スタッフなどへのキャリアチェンジも可能です。 ＜お任せする仕事＞ 毎日決まったルートへの配送を担当。住み慣れた街の大手コンビニエンスストアやスーパー、飲食チェーン店へ食品を配送します。 6～8名のチームで連携して動くので、困りごとがあればすぐに相談可能。研修期間中は必ず先輩が横にいるので、慣れるまでは1人にさせません！ 【研修の流れ】 ▼3日～2週間ほどの座学研修 身だしなみやあいさつなどの基本から仕事の流れをイチから学びます。 ▼トラックでの運転練習 最初は先輩が運転するトラックに同乗。配送ルートや駐車、台車を使うときのルールなどを学んでいきましょう。 ▼1ヶ月後 実務スタート！ ＜運転のプロから学べる環境！＞ 研修専門の指導員が203名在籍。指導員は全員ドライバー経験があり、外部の指導員研修や選考試験をクリアした精鋭ぞろいです。 2021年に開設された安全研修センターには自動車学校出身の指導員や警察OBOGが在籍。全国放送のテレビ番組でも紹介され、「教育が整っている物流会社」として全国で知られています！

【業務内容】 主に物件を買いたい人に対して営業活動を行っていただき、マンション・アパート・戸建て住宅などを売るお仕事です。 物件の状態確認や法的制限・瑕疵などの調査、広告作成、物件案内、契約からローンの申し込み、引き渡しと不動産の契約関わる一連の流れをお任せします。 未経験の中途入社であっても、業界関係者の間では、「不動産の学校」と呼ばれるほど教育体制が整っている環境で仕事ができます。 お客様の立場に立った不動産コンサルティングで地域に貢献できる企業を目指す当社にて、将来のリーダー候補として不動産仲介営業職の募集をいたします。 地域密着という基盤で喜んで貰える仕事をお任せします。未経験でも教育環境が整っておりますのでご安心ください。 【具体的な業務内容】 ■不動産コンサルティング ■反響営業 ＜ご購入物件をお探しのお客様へ＞ ■情報提供やご案内 ■資金計画、ローンのご相談 ■契約に関する事務手続 ■引き渡し ＜不動産ご所有者様へ＞ ■物件調査 ■価格査定 ■販売広告活動　等 【担当者コメント】 京阪神に根差した安定と信頼の実績を誇る創業46年の総合不動産企業です。京阪神に19店舗を展開中。当社の強みのひとつは、皆様からお寄せいただく不動産に関する様々なご相談に、役員、社員一丸となって、ワンストップで対応させていただける仕組みにあります。売買、賃貸、管理、リフォーム、コンサルティングなど多彩な事業を展開中しております。不景気にも強く安定経営。地域に根付いた事業運営を実践しています。有給平均取得日数14.4日にて、お休みも取りやすい環境となっております。有給は非常に取りやすく家族とのイベントなどで休む社員も多いです。研修制度が充実しており、資格取得支援制度（資格学校との連携）あります。社員同士の風通りも良く気軽に相談できる人間関係も自慢です。

【業務内容】 新築戸建・中古戸建・土地・中古マンションの売買を中心に注文住宅の建築や不動産買取事業に力を入れている同社にて、 不動産売買仲介営業および同社所有物件の販売をご担当いただきます。 主に、高槻市、茨木市の新築戸建・中古戸建・土地・中古マンションを中心に取り扱い、 不動産の買取事業を強化として、空き家・遊休地等の資産処分も対応していきます。 【具体的な業務内容】 ■購入希望者への営業 ■売却希望者への営業 【担当者コメント】 20代から40代と幅広い年齢層の社員が働いている企業です。残業がほとんど無いため、 プライベートとのオンオフがしっかりできる職場環境があります。 福利厚生では、今ある制度から社員の声を取り入れて更に増えていく予定です。

【業務内容】 年間で約1500棟の木造分譲住宅を販売する同社で自社・建売住宅（木造在来工法）の工事監理業務を担います。着工現場・上棟・現場・完成現場を約月4棟ずつ管理していきます。将来的には支店・エリア単位での工事管理者としてステップアップも可能です。 【具体的な業務内容】 ■工事の見積り依頼 ■施工業者の選定・手配 ■行程・品質・安全・コスト・環境などの管理 ■品質管理検査などの立会 ■お客様への引き渡し （施工図面の作成や建築確認申請などの諸業務はアウトソーシング） 【担当者コメント】 同社は東証一部上場企業で安定性と成長性を兼ね備えています。市場全体的に施工管理従事者は減少している背景にあり、あなたの力を大手企業で存分に発揮することができます。今までのご経験を生かして更なるキャリアアップを目指してください。

〜無借金経営・数々の特許を取得した技術で安定した事業展開／丁寧なOJTあり／転勤なし／腰を据えて長期就業可能◎〜 ■業務内容： PETフィルムに、自社開発のインクをグラビア印刷機にて印刷していただきます。2〜3名の1チームでマシンオペレーションを行い、熱転写リボンを製造していただきます。 ■熱転写インクリボンの製造について： 熱転写リボン製品とは、産業用熱転写プリンターに使用される製品のことです。フィルム生地に特殊インク（自社オリジナルインク）を塗ったものを多様なロールサイズに加工します。主に物流用バーコード・衣服のケアラベル・食品の賞味期限などを印刷するために使用されており、国内はもとより商社を通じて世界中で利用されております。可変データを高速印刷できることから近年需要が伸びている製品です。 ■組織構成： 配属先には、合計18名が活躍しています。 ■当社について： 当社は、インキ材料を活かした商品作りを心がけインキ商品の販売をはじめ、OEMとしてビジネスフォーム印刷の下請け受託やファブリックリボン、熱転写フィルムリボンの製造を行っています。無借金経営、そして特許取得技術により、安定した事業展開を行っております。 多様化していく情報化社会において常に新たな発想、アイデアを持って商品の開発にいそしむとともに、情報媒体の変化、そして情報保護の重要性のもと「新たな何か」を創造してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務