〜技術力があるからこそ、性能を良くするための提案ができる／大手電機メーカーPanasonic×PERSOLの世界のものづくり企業／年間休日126日／技術者としてプロフェッショナルを目指せる〜 ■業務概要： ・組込みLinux OSを用いた商品開発 ∟要件定義・基本設計・詳細設計・設計レビュー、実装、評価 ・組込みLinux技術者の育成 ・ドライバーソフト開発者 ・顧客折衝／進捗管理 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■案件事例： ・デジタルカメラ／業務用カメラ／レンズソフトウェア開発 ∟フォーカス制御、ズーム制御、光学手ブレ補正、IRIS制御 ・白物家電ソフトウェア開発 ∟ソフト更新、レシピデータDL、IoT ・車載機器（車載カメラ）ソフトウェア開発 ∟AE（露出制御）、AWB（色補正）、AF（ピント調整）、画質補正 ・医療機器ソフトウェア開発 ・産業機器ソフトウェア開発 ※イメージング商品／生活家電の製品開発に携われます！ ■求人の魅力・特徴： ・同組織にAI開発を行う部隊もいるため、AI知見を身に付けることが可能 ・撮影講座も開講 ・月１回で交流会を開催 ∟開発基礎知識/担当範囲外の技術習得が可能 ・パナソニック社が運営する食堂の利用可能（うどんそば・150円前後/定食：500円程度） ・ららぽーと＆三井アウトレットパーク＆コストコまで徒歩10分 ★最先端技術に関わる事ができる！ ・主要取引先のパナソニック株式会社に関する案件が約9割。テレビやビデオカメラや家庭用燃料電池などのBtoC製品から決済端末などのBtoB製品も扱っております。新規事業分野としてはドローンにカメラを搭載し、ストリーミング配信を行ったり、ロボット掃除機の自律走行支援システム開発など行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年超／世界トップクラスのシェアを誇るプレス機の国内最大手メーカー／全世界に27拠点／育休充実／教育体制充実】 ■職務内容： 国内最大手のプレス機メーカーである同社にて、プレス機器の点検・修理及びサービス業務をお任せいたします。同社の顧客へ訪問し、納入したプレス機器の修理を行います。プレス機は100tから数1000tまでの製品があり、大型プレス機の場合は、チーム単位での対応となります。 ■就業環境： 全国10の拠点で各エリアを対応しているため宿泊を伴う出張はあまりなく、日帰りが主となります。月数回休日に対応が発生する場合がございます。 ■教育体制： 入社後3~6カ月間、神奈川県の本社での研修があります。その後、これまでのご経験に合わせて、その方に合ったOJTを実施しますのでご安心ください。質問しやすく、キャッチアップしやすい環境です。 ■同社について： 同社は全世界（アメリカ、欧米、アジア、アフリカ）に生産開発拠点を持つグローバル総合プレス機械メーカーで、世界シェア2位を誇る企業です。 車のボディーといった巨大なものから、1ミクロンの精度が求められる超精密部品まで、様々なパーツを作るためのプレス機を製造しています。 プレスはモノづくりに欠かせない工程、かつ当社の高い技術力により世界中からの引き合いが増え続けており、共に世界のモノづくりを支えるメンバーを募集します。 ■同社の特徴・魅力： 【世界トップレベルの技術力】 競合他社には容易に真似できない技術力、開発力で、ここ10年間の特許出願数も約500件となっており、技術力、開発力の高さの裏付けとなっています。 【充実した福利厚生】 育児休業の取得率は90％、育児休業からの復職率は100％です。働きやすい環境作りを全社的に注力しています。 【自社開発の安定経営】 創業以来［無借金経営」を継続している優良企業であり、自己資本比率71.2%（2021/３）など安定した経営基盤を持っています。自社での内製化に強いこだわりを持ち、直近注力しているサーボプレス機のサーボモーター自体も自社で開発しています。 変更の範囲：本文参照

◎フレックスタイム制なので、早上がり・遅出など柔軟に対応可能です ◎応援赴任はありますが、その分手当充実！ ◎大手企業で業績安定！評価制度で頑張った分の報酬あり！ ◇東建コーポレーションの施工管理のやりがいは？◇ 少子高齢化や資産活用の観点から土地活用のニーズは高く、相続した土地をどう扱うかという問題は当社のような専門家への相談が必須となります。 お客様が安心して当社に土地をお任せいただけるのは、物件を入居者様からご評価いただけてきているという実績の賜物です。 そしてその物件を高品質に仕上げていくのがこの施工管理のポジションとなります。 ■業務の流れ： 主に賃貸アパートの建築工事に係る「事前の段取り」「工事中の進行管理」をお任せします。 ◎事前の段取り ・いつ、どこに、何人の業者や重機の手配が必要か？の計画および手配 ・作業スケジュール（工程表）を作成し、日程毎にどの作業まで進めるのかを計画 ◎工事中の進行管理 ・工事中にイレギュラーが起きた際の対応（再度の日程調整や工程の組み換えなど） ・安全な現場が運営できているか？の現場確認 ■就業環境について： ・残業は閑散期で月間で20時間程度、繁忙期でも40〜50h程となります。現在は社風として早期退社を進めており、年々削減傾向です ・土日祝日休みの年間休日127日です。着工時、完工時は忙しくなり、休日出勤のある場合がございますが、しっかりと振替休日がとれる環境です。 ・フレックス制を採用しており、残業が長引いた次の日は遅く出社するなどの対応も柔軟に実施しています ※応援赴任について※ 現場の受注状況によって応援赴任をお願いするケースがあります。 出張に行っていただく方が不利益を被らぬように様々な手当てをご用意しています。 ◇帰省旅費（月1回往復分）＋家族行事の際の旅費（誕生日、結婚記念日、学校の運動会、発表会など） ◇赴任手当月7万円 ◇家賃9割負担（家族同伴でも同様） ■評価制度： ・受け持った現場の棟数に応じて評価がされる仕組みとなります ・毎月ランキング形式で担当棟数が可視化され、自身の頑張りが成果に反映する仕組みとなります ・優秀者に対して特別インセンティブとして報酬が支給される仕組みとなります（数十万〜百万円） 変更の範囲：会社の定める業務

◎フレックスタイム制なので、早上がり・遅出など柔軟に対応可能です ◎応援赴任はありますが、その分手当充実！ ◎大手企業で業績安定！評価制度で頑張った分の報酬あり！ ◇東建コーポレーションの施工管理のやりがいは？◇ 少子高齢化や資産活用の観点から土地活用のニーズは高く、相続した土地をどう扱うかという問題は当社のような専門家への相談が必須となります。 お客様が安心して当社に土地をお任せいただけるのは、物件を入居者様からご評価いただけてきているという実績の賜物です。 そしてその物件を高品質に仕上げていくのがこの施工管理のポジションとなります。 ■業務の流れ： 主に賃貸アパートの建築工事に係る「事前の段取り」「工事中の進行管理」をお任せします。 ◎事前の段取り ・いつ、どこに、何人の業者や重機の手配が必要か？の計画および手配 ・作業スケジュール（工程表）を作成し、日程毎にどの作業まで進めるのかを計画 ◎工事中の進行管理 ・工事中にイレギュラーが起きた際の対応（再度の日程調整や工程の組み換えなど） ・安全な現場が運営できているか？の現場確認 ■就業環境について： ・残業は閑散期で月間で20時間程度、繁忙期でも40〜50h程となります。現在は社風として早期退社を進めており、年々削減傾向です ・土日祝日休みの年間休日127日です。着工時、完工時は忙しくなり、休日出勤のある場合がございますが、しっかりと振替休日がとれる環境です。 ・フレックス制を採用しており、残業が長引いた次の日は遅く出社するなどの対応も柔軟に実施しています ※応援赴任について※ 現場の受注状況によって応援赴任をお願いするケースがあります。 出張に行っていただく方が不利益を被らぬように様々な手当てをご用意しています。 ◇帰省旅費（月1回往復分）＋家族行事の際の旅費（誕生日、結婚記念日、学校の運動会、発表会など） ◇赴任手当月7万円 ◇家賃9割負担（家族同伴でも同様） ■評価制度： ・受け持った現場の棟数に応じて評価がされる仕組みとなります ・毎月ランキング形式で担当棟数が可視化され、自身の頑張りが成果に反映する仕組みとなります ・優秀者に対して特別インセンティブとして報酬が支給される仕組みとなります（数十万〜百万円） 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手メーカーや上場企業と取引多数／年休120日・住宅手当・資格手当あり〜 ■業務内容： 設計業務、規格申請業務をお任せします。 ■入社後の流れ： （1）入社後初期研修：導入研修（1日間） （2）現場配属 （3）入社3年目〜キャリアUP支援制度 ※面談を行い、ご本人の強みを更に強化し弱みを補うための技術研修を受講していただきます。ベテラン技術者の指導やe-learningも充実しています。 ご希望を最大限加味してキャリアUPのサポートをいたします。 その際、給料UPも叶います！ ■会社、仕事の魅力： ・現場での業務時には「FOR Alliance System」という、担当営業、クライアントリーダー、ダイレクトサポートの3体制によるサポート体制があります。 ・ワールドインテックのワークスタイルは、あなたのキャリア形成をともに考え、自分にあった分野・勤務地で働けるというワークスタイルです。 ・実務に必要なスキルを身に付けることができる教育研修制度があり、様々な技術を身につけることができます。 ・現在のスキルを伸ばしたい方・新しいスキルを身につけたい方、エンジニアから管理職を目指す方、様々な方が活躍できるフィールドを用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモートワーク＋フレックス勤務＆年間休日126日以上／大手電機メーカーPanasonic×PERSOLの世界のものづくり企業／技術者としてプロフェッショナルを目指せる〜 ■業務概要： ・組込みLinux OSを用いた商品開発 ∟要件定義・基本設計・詳細設計・設計レビュー、実装、評価 ・組込みLinux技術者の育成 ・ドライバーソフト開発者 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■案件事例： ・デジタルカメラ／業務用カメラ／レンズソフトウェア開発 ∟フォーカス制御、ズーム制御、光学手ブレ補正、IRIS制御 ・白物家電ソフトウェア開発 ∟ソフト更新、レシピデータDL、IoT ・車載機器（車載カメラ）ソフトウェア開発 ∟AE（露出制御）、AWB（色補正）、AF（ピント調整）、画質補正 ・医療機器ソフトウェア開発 ・産業機器ソフトウェア開発 ※イメージング商品／生活家電の製品開発に携われます！ ■魅力点： ・デジタルカメラ/業務用カメラ/レンズ/白物家電のソフトウエア開発を担う部隊でのAI開発が可能 ・撮影講座も開講 ・月１回で交流会を開催 ∟開発基礎知識/担当範囲外の技術習得が可能 ・パナソニック社が運営する食堂の利用可能（うどんそば・150円前後/定食：500円程度） ・ららぽーと＆三井アウトレットパーク＆コストコまで徒歩10分 ★最先端技術に関わる事ができる！ ・主要取引先のパナソニック株式会社に関する案件が約9割。テレビやビデオカメラや家庭用燃料電池などのBtoC製品から決済端末などのBtoB製品も扱っています。新規事業分野としてはドローンにカメラを搭載し、ストリーミング配信を行ったり、ロボット掃除機の自律走行支援システム開発など行っています。 ・パナソニック株式会社製品と連携するスマートアプリの50％以上が当社が設計開発をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定性抜群のパナソニックグループ！年休127日(土日祝)・完全週休２日制で働く環境◎〜 ■業務内容： パナソニックグループの施設管理を請け負う当社にて、経営企画業務をお任せいたします。 ■業務詳細 ・全社中長期戦略の策定・推進 ・市場・競合分析、経営課題の抽出と解決策の提案 ・経営層へのレポーティング及び意思決定支援　など ■このポジションのやりがい： ＊省エネ推進、スマートビル化、保全高度化といった中期的な経営テーマを、自ら企画し、グループ会社を巻き込みながら推進していくポジションです。 ＊現場の課題を的確にとらえ、戦略として組み立て、それを実行して成果へ導くまでの一連を担えるため、 “自分の思考と行動が会社の未来に直結する” 手応えと影響力を感じられます。 ＊グループ会社との意見交換や調整を通じて、提案力・推進力が磨かれ、提案した施策が実際に形となり、組織変革につながる瞬間に立ち会えることが最大の魅力です！ ■組織構成： 配属予定先の戦略企画部には、現在2名（室長・メンバー）が在籍しております。※今後増員を見込んでおります。 ■入社後の流れ： ご経験やスキル感に応じ業務をお任せする予定です。各メンバーと分担しながら業務を進めるため、いきなり負担がいくことはありませんのでご安心ください◎ ■当社について： 当社は、パナソニックグループの建物総合管理会社です。都市部を中心に全国で約90カ所の常駐拠点を有し、パナソニックグループの工場やオフィスの管理を担当しています。 グループ各社からの安定した受注を背景に、好調な業績を継続し、2010年度に75億3,400万円だった売上高は、2023年度には127億12,800万円にまで伸びています。

＜将来に通用する専門スキルと安定収入を手にしたい方にぴったりの環境です＞ ■仕事内容： 大阪府門真市を拠点に、屋根・外壁工事を行う当社にて、建築現場の「進行サポート」として、材料の手配や職人さんとの連携、スケジュール確認など、現場がスムーズに動くよう支える仕事です。 《具体的には》 ・お客様との関係構築、打ち合わせ ・メーカーへ資材発注、外注職人の手配 ・見積書作成、予算管理 ・資材配送 ・資材引き取り作業など ゆくゆくは、新たなお客様にお問い合わせたり、ご紹介いただいたりしながら、取引先を増やしましょう。最初から全部できなくてOK。先輩と一緒に一歩ずつ覚えていきましょう。 ■教育・資格取得のサポート体制： 入社後1〜3ヶ月は、先輩とペアで現場に同行し、仕事の流れを横について学びます。基礎知識は業務マニュアルや教材で学んでいただけます。 資格取得は会社が全面サポートします。学校の費用・試験代は全額会社負担で、通学時間も勤務時間として扱われます。未経験から資格とキャリアの両方を伸ばせる環境です。 ■働く環境： 社員の約6割が未経験スタートで、前職はコンビニ店員・営業・メーカー勤務など様々です。年齢や社歴に関係なく話しやすいメンバーが多く、困ったことがあれば、気軽に上司、先輩たちに相談いただける環境です。 ■やりがい： 自分が関わった建物が完成した瞬間の達成感は格別です。「最初は何もわからなかった自分が、今では現場を動かしている」そんな実感が得られるお仕事です。 ■魅力ポイント ◎未経験の方でも月給28万円以上スタート＋賞与年2回。経験やスキルに応じて、月給30万円以上スタートも可能です。 ◎実働7.5時間、週休2日制で、GW・夏季・年末年始の長期休暇があるため、プライベートとの両立も可能です。 ◎社宅完備（月4万円・光熱費込み）、資格取得支援制度、各種保険、退職金、ベネフィットステーション（Netflix等）、マイカー通勤OKなど福利厚生が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□年間休日127日・平均残業20h程でWLB◎資格手当充実＆上限金額なく取得した分だけ支給／定着率90％・平均勤続年数13年と働きやすい環境です□■ ■職務内容： パナソニックグループの施設管理を請け負っている当社にて、全国の国緑地管理品質、維持向上業務全般をお任せします。 ■具体的には： ・全国緑地インスペクションによる品質評価 ・客先からの見積り依頼対応・提案フォロー ・新規緑地管理件名品質管理・工事フォロー ・新規案件受託に向けた企画・立案等 ・各事業所緑地担当者等からの問合せ対応 ・各見積り査定及び収支管理 ・社内研修資料の作成及び講師 ■はたらく環境について： ◇転勤： 転居を伴う転勤は当面なし。無理な転勤指示は無く、ご家庭の事情など配慮します。 ◇残業： 平均20h程度。PC利用上限時間が決まっており、上限を超えるとロックがかかるようになっています。 ◇休日： 年間休日127日(土日祝)/完全週休二日制です。 ◇評価制度： 年間の個人目標の難易度・達成度で評価を決定し、昇給・賞与に反映されます。 ◇労働組合： 同社の労働組合もあり、従業員を大切にする働き方が整っています。 ■当社について： 当社は建物総合管理会社として、快適空間を実現するため各種ソリューションを展開し、成長を遂げてきました。長く安心して働けるよう、福利厚生はもちろん年齢や社歴に関係なく個々の能力を評価しキャリアアップを応援されております。一人ひとりが手ごたえと、やりがいを感じながら活躍できる環境をしっかりと整えています。

〜国内トップクラスの鋼球メーカー／未経験から海外営業に挑戦できる／残業10〜20h程度、福利厚生も充実◎／ルート営業ほぼ100%／ニッチトップ〜 各種ベアリング用の鋼球専業メーカーとして鋼球の製造・販売を手掛ける同社にて、海外営業をお任せします。 ■営業の流れ 基本的には顧客より注文を受けて対応するのが大半になります。顧客からの要望（受注数や鋼球の種類等）を生産部門や調達部門などの連携する社内部署に展開し、顧客を待たせないように生産調整・出荷調整をするのがミッションになります。※ルート営業がほぼ100%で、ノルマもございません。 ・基本は英語圏の国を担当していただきます。 ※顧客とのやり取りはメールがメインとなります。 ・出張：役職がついた場合に発生する可能性があります（年に2〜3回程度） ■製品について 当社の製品にあたる「鋼球」は主に大手メーカーが製造する「ベアリング」という製品に使用されております。 ベアリングが使用される代表的な製品は自動車で、自動車のエンジンやタイヤ等の回転が発生する箇所で使用されております。 ベアリングの役割は回転をなめらかにするために摩擦を0に近づけることで、エネルギーの消費を極力抑え、少ないエネルギーで製品を回転させることです。 当社の製品は真球度99.999％を誇る高い精度が特徴で、その技術力から産業機械や自動車、飛行機、家電製品、人工衛星など技術が求められる製品に利用されてます。 ■入社後の流れ 入社後は客先対応（内外勤）、海外の顧客との文書またはメールでのやり取りをお任せします。中途入社者が多い部署のため、受け入れ体制が整っており、1〜2年かけて1人前になっていただくように指導します。 ■組織構成： 海外営業を担当している国際営業部に配属となります。現在、部長1名、課長1名、係長1名、主任2名、メンバー3名で構成されております。うち4名はキャリア採用者です。 ※3年目以降に海外拠点への赴任していただく可能性もあり、3〜5年程度赴任していただきます。年1〜2回帰国可能。 赴任地：イギリス、ポーランド、中国(杭州、経済特区)、インドネシア(首都：ジャカルタ)※海外拠点では日本人の社員や、日本語を話せるスタッフが駐在してます。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： パナソニックグループの産業衛生科学センターにて、労働衛生事業の企画・運営管理や各事業場との調整や安全衛生委員会の運営、業務プロセス改善等を主導いただきます。 ■業務内容： 産業衛生科学センター事業の企画・運営管理全般、多職種と連携した業務プロセスの改善やサービス向上策の実施、パナソニック各事業場の安全衛生部門との調整・折衝、各種委員会やWGの運営・事務局対応も行っていただきます。運営業務に留まらず、データ分析やビジネスフレームワークを駆使した課題解決を行い、組織の中核として広範な業務をリードしていただきます。 ■業務詳細： ・産業衛生科学C事業（労働衛生事業）の企画・運営管理 ・多職種協働による業務プロセスの改善・サービス向上策の実施 ・人事・総務・経理・法務（契約） ・基幹システム等の管理業務 ・パナソニック各事業場の安全衛生部門との調整・折衝 ・各種委員会、ワーキンググループ等会議体の運営および事務局対応 ■産業衛生科学センターとは： パナソニックグループの信用を守り、健康障害リスクの低減と労災未然防止を目指し、以下に取り組んでおります。 （1）化学物質の自律的管理：法令改正への対応、化学物質管理レベル向上への支援 （2）職業性疾病の予防と快適な職場環境の推進強化：特健・環境測定・分析事業を通じ、職業性疾病の予防・快適な職場環境づくりへの支援 （3）労働衛生推進体制の強化：各種講習・コンサルティングを通じ、労働衛生推進体制と管理レベル向上への支援 ■配属先： 産業衛生科学センターの産業衛生課に配属となり、産業衛生科学センター全体の事務業務をお任せいたします。 ■働く環境： ・パナソニックとほぼ同じ福利厚生のご用意がございます。 ・社員の多くが定年まで勤続する定着率の高さで長期的な勤務が可能です。 ■当組合の特徴： ・パナソニック健康保険組合は1937年9月1日、旧松下電器の創業者である松下幸之助氏が、従業員および家族の健康福祉を高めることを目的に設立しました。 ・パナソニックグループ従業員とその家族の健康保険業務、健康管理、健康づくり事業、及び地域の中核病院である松下記念病院の運営を通じて地域医療にも広く貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【チームで「まだない」装置を作る／残業20時間／完全週休2日制で働き方◎／企画段階から一緒に構想／転勤なし／出張は年に数回のみ】 ■担当業務： 「真空貼り合わせ装置」の制御設計を担当頂きます。開発スパンは1年程度、 数千万〜数億円程度の規模の案件が多いです。 ■業務内容 ・お打ち合わせ ・シーケンサープログラムの作成（ラダーを組む、ステップ数1万程度） ・タッチパネル画面の作成 ・電気配線図の作成 ・試運転／プログラムのバグをチェック ・現地立上 ＜製品について＞ ・両面ガラスまたは液晶パネルやタッチパネル等へ各種フィルムを貼り合わせる装置です。 曲面状のものや、表面に凹凸があるものでも貼り合わせ可能です。 ・真空化で貼り合わせを行うことで、気泡の混入を防ぎ、高精度な貼り合わせを実現します。 ・スマートフォンや半導体、車載機器等、様々な分野で利用されています。 ＜チームで取り組む社風です！＞ 同社は制御設計の担当だけでなく、機械設計担当や生産技術担当など社内の様々な工程の担当者が企画段階から一緒に構想してプロジェクトを進めて参ります。プロジェクトチームで先端技術や仕組みについて検討することで顧客への満足・価値提供ができております。 ■働き方： 残業は平均20時間程度！育休産休も取りやすく、時短ママさんも活躍！ 家庭を大事にしつつ、仕事を充実させている社員が多数。 【顧客】LG・ホンハイ・AUO・SUMSUNG（海外企業）、コニカミノルタ（国内企業） 【出張】年2〜3回／1回数日〜数週間（国内外） ■強み： ・当社独自のコア技術を有しており（実質競合できるのは、現在のところ国内でも当社含め2社程度）、その精密さと品質で大手メーカからの引き合いは絶えません。 変更の範囲：会社の定める業務

◎キャリア形成支援/健康サポート制度/ワークライフバランス両立◎ ■業務内容： ジェネリック医薬品を製造する当社の工場にて、医薬品メーカーでの製造作業です。主に製造工程のマシンオペレーターを担当して頂きます。 ■業務詳細： ・製造機械オペレーティング ・機械の組み付けや分解 ・清掃作業 ・工程レポート ・ＰＣでの簡単な入力作業 ・整型〜コーティング工程 ・錠剤検査業務 ※クリーンルーム内作業になります 【当社のキャリア支援について】 ▽研修制度（一部抜粋） 中途入社研修：当社への理解・商品知識が深まるよう、全ての中途入社社員を対象に実施。 段階研修：新入社員から管理職まで、その時に必要な知識やスキルを身に付けるための階層ごとに異なる研修。 エルダー制度：入社から3年間、新入社員一人に対し先輩社員がフォローをおこない、計画的かつ着実な成長を図ります。 【ジェネリック医薬品とは】 ジェネリック医薬品は、新薬の特許期間などが過ぎた後に他のメーカーから同じ有効成分でつくられるお薬です。効き目、品質、安全性が新薬と同等でありながら低価格で提供できます。今、日本の医療費は急速に増え続けていて、医療費の増大を抑えることが急務です。ジェネリック医薬品は国からも普及が求められています。皆さんの未来を守るためにも、とても重要な役割を担っています。 【当社の事業について】 ▽ジェネリック医薬品事業 薬品のコア事業。ジェネリック医薬品の製造販売を行っています。品質や安全性は勿論のこと、飲みやすく、扱いやすい安心できるお薬を提供できるよう、様々な取り組みを行っています。 ▽健康関連事業 東和薬品の新規事業。ヘルスケアに関連するあらゆる製品・サービスの提供を目指して、企画立案を進めています。健康の維持・増進、未病のケア・予防に必要な製品やサービスを通じて健康寿命の延伸に貢献します。 【その他】 ▽数字で見る東和薬品 https://www.towayakuhin.co.jp/recruit/about/number.php ▽職種相関図 https://www.towayakuhin.co.jp/recruit/work/chart.php 変更の範囲：会社の定める業務

◎キャリア形成支援/健康サポート制度/ワークライフバランス両立◎ ■業務内容： ジェネリック医薬品を製造する当社の工場にて、医薬品の品質保証業務を担当して頂きます。 ■業務詳細： ・工場内で発生した品質トラブル（逸脱、OOS、OOT）の原因調査 ・是正対応 ・CAPA対応など 【当社のキャリア支援について】 ▽研修制度（一部抜粋） 中途入社研修：当社への理解・商品知識が深まるよう、全ての中途入社社員を対象に実施。 段階研修：新入社員から管理職まで、その時に必要な知識やスキルを身に付けるための階層ごとに異なる研修。 エルダー制度：入社から3年間、新入社員一人に対し先輩社員がフォローをおこない、計画的かつ着実な成長を図ります。 【ジェネリック医薬品とは】 ジェネリック医薬品は、新薬の特許期間などが過ぎた後に他のメーカーから同じ有効成分でつくられるお薬です。効き目、品質、安全性が新薬と同等でありながら低価格で提供できます。今、日本の医療費は急速に増え続けていて、医療費の増大を抑えることが急務です。ジェネリック医薬品は国からも普及が求められています。皆さんの未来を守るためにも、とても重要な役割を担っています。 【当社の事業について】 ▽ジェネリック医薬品事業 薬品のコア事業。ジェネリック医薬品の製造販売を行っています。品質や安全性は勿論のこと、飲みやすく、扱いやすい安心できるお薬を提供できるよう、様々な取り組みを行っています。 ▽健康関連事業 東和薬品の新規事業。ヘルスケアに関連するあらゆる製品・サービスの提供を目指して、企画立案を進めています。健康の維持・増進、未病のケア・予防に必要な製品やサービスを通じて健康寿命の延伸に貢献します。 【その他】 ▽数字で見る東和薬品 https://www.towayakuhin.co.jp/recruit/about/number.php ▽職種相関図 https://www.towayakuhin.co.jp/recruit/work/chart.php 変更の範囲：会社の定める業務

〜現場監督からのキャリアアップも歓迎／創業49年の安定企業／年休120日／工期後の長期休暇あり／資格取得支援制度◎〜 ■採用背景： 創業からまもなく、50年を迎える安定企業です。 京阪神エリアを中心に、誰もが知る有名商業施設や店舗、病院、工場、ビルなどの空調設備工事や管工事を手がけています。お客様から厚い信頼を獲得し、案件受注増加のため、新たな仲間を募集します！ ■魅力： ＜１＞はたらき方 ・所定労働7時間半で月平均残業は30時間以内！ ・案件の合間に長期休暇取得も可能！案件終わりでまとまった休みを取ることも推奨しています。リフレッシュして仕事に打ち込めると社員からも好評です◎ ＜２＞資格取得支援有り！ 公的機関が開催している国家資格取得に向けた講習など、必要な費用は会社が全額負担します！資格取得後は、祝い金や毎月の手当を支給するなども検討しています。 ■職務概要： 商業施設・店舗・病院・工場・ビルなどの空調設備・換気設備工事を手掛ける当社にて、管工事施工管理の業務をお任せします。 将来的には、見積作成や図面作成にも挑戦していただきます。 また、当社には事務担当もおりますので、事務作業を一部任せることも可能です。 ■具体的には： 【案件の特徴】：商業施設・店舗・病院・工場・ビルなどの空調設備・換気設備の工事。 【エリア】：近畿一円の案件がメイン 【工期】：半年〜１年程度 【掛け持ちは基本無し】：次から次へと案件に追われることなく1件1件丁寧に取り組むことができる職場です。 ■組織構成： 当社には５名の現場監督が在籍しています。 50代３名／60名２名 ■働き方： ・近畿一円の案件がメインで、出張はほぼございません！ 発生した場合は、会社負担でマンスリーマンションをご用意／出張手当有り。一時帰宅の交通費も適宜相談可能です◎ ・土曜出勤の場合は、ほとんどの社員が代休を取得しています。 ■入社後お任せする業務： ご入社いただく方のスキルにより期間は異なりますが、まずは先輩社員の現場監督補助業務からお任せし、仕事の流れを理解いただくところからスタートします！ 副担当→主担当へと少しずつキャリアアップしていただきます。いきなり丸投げすることはなく、先輩の力強いバックアップのもと働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎キャリア形成支援/健康サポート制度/ワークライフバランス両立◎ ■業務概要： ジェネリック医薬品を製造する当社の工場にて、環境安全衛生管理の業務をご担当して頂きます。 ■職務詳細： ・環境・省エネに関する業務(Environment) ・健康管理に関する業務(Health) ・労働安全管理に関する業務＜化学物質管理を含む＞(Safety) 【当社のキャリア支援について】 ▽研修制度（一部抜粋） 中途入社研修：当社への理解・商品知識が深まるよう、全ての中途入社社員を対象に実施。 段階研修：新入社員から管理職まで、その時に必要な知識やスキルを身に付けるための階層ごとに異なる研修。 エルダー制度：入社から3年間、新入社員一人に対し先輩社員がフォローをおこない、計画的かつ着実な成長を図ります。 【ジェネリック医薬品とは】 ジェネリック医薬品は、新薬の特許期間などが過ぎた後に他のメーカーから同じ有効成分でつくられるお薬です。効き目、品質、安全性が新薬と同等でありながら低価格で提供できます。今、日本の医療費は急速に増え続けていて、医療費の増大を抑えることが急務です。ジェネリック医薬品は国からも普及が求められています。皆さんの未来を守るためにも、とても重要な役割を担っています。 【当社の事業について】 ▽ジェネリック医薬品事業 薬品のコア事業。ジェネリック医薬品の製造販売を行っています。品質や安全性は勿論のこと、飲みやすく、扱いやすい安心できるお薬を提供できるよう、様々な取り組みを行っています。 ▽健康関連事業 東和薬品の新規事業。ヘルスケアに関連するあらゆる製品・サービスの提供を目指して、企画立案を進めています。健康の維持・増進、未病のケア・予防に必要な製品やサービスを通じて健康寿命の延伸に貢献します。 【その他】 ▽数字で見る東和薬品 https://www.towayakuhin.co.jp/recruit/about/number.php ▽職種相関図 https://www.towayakuhin.co.jp/recruit/work/chart.php 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：電気設計担当として、基板回路設計、ハーネス設計、各種電気試験等をお任せ致します。 ■職務詳細 ・製品の仕様書を基に、一から制御回路の設計、電源/電気部品の選定、ハーネス設計 ・製品評価試験（回路動作/波形評価、電力/電流測定、耐ノイズ試験、安全性試験、EMC試験　など） ■使用ツール 設計使用CAD：「ORCAD」「AutoCAD」、各種電気試験測定機器 ■組織構成 部長１名、課長１名、専任課長１名、主任2名、実務担当4名、派遣社員4名という構成となります。 【当社の特徴】 ■医療分野に貢献する分包機のパイオニア 当社は医療・薬科機器やシステムの設計から製造、販売、メンテナンスまでを行っています。今では調剤薬局関係者で当社を知らない方はおらず、調剤薬局でトップシェアクラスを誇り、非常に営業がしやすい環境となります。 ■医療過誤の防止に貢献 薬を小分けにして包む「分包機」、薬品や分量が正しいかチェックをする「監査支援装置」、患者様へどんな薬を提供したかを一括管理したり薬の飲み合わせをチェックする「調剤支援システム」等の製品で薬剤師の業務支援をしており、医療過誤の防止・業務の効率化・患者様の待ち時間減少に役立っております。 ■人に優しい社風 当社の強みは、個々の社員の高い力量と、お客様への細やかな心づかいです。お客様の要望や困りごとに対しては丁寧に向き合い、社内の困りごとを抱えるメンバーには部署の垣根を超えて助け合う社風。社内外に対する「人に優しい」社風が良いサービスを生み出し、多くの調剤薬局からご支持をいただいております。世の中の役に立っているという確かな達成感を得られる点こそ当社で働く大きな魅力です。 ■コンビニより店舗数が多い調剤業界 調剤薬局は日本全国で約5,9万件あり、コンビニの数（約5,5万件）を上回ります。これらの調剤薬局の全店舗に必ず1台以上の分包機が導入されております。また、全国7千件以上ある病院にも必ず分包機は導入されており、調剤機器業界は非常に規模の大きい業界となります。その中で大手3社がほとんどのシェアを占めているので、競合が少なく安定感のある業界です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎大手企業で手に職つける！新卒からの配属もあり、育てる環境整ってます！ ◎フレックスタイム制なので、早上がり・遅出など柔軟に対応可能です ◎応援赴任はありますが、その分手当充実！ ◇東建コーポレーションの施工管理のやりがいは？◇ 少子高齢化や資産活用の観点から土地活用のニーズは高く、相続した土地をどう扱うかという問題は当社のような専門家への相談が必須となります。 お客様が安心して当社に土地をお任せいただけるのは、物件を入居者様からご評価いただけてきているという実績の賜物です。 そしてその物件を高品質に仕上げていくのがこの施工管理のポジションとなります。 ■業務の流れ： 主に賃貸アパートの建築工事に係る「事前の段取り」「工事中の進行管理」をお任せします。 ◎事前の段取り ・いつ、どこに、何人の業者や重機の手配が必要か？の計画および手配 ・作業スケジュール（工程表）を作成し、日程毎にどの作業まで進めるのかを計画 ◎工事中の進行管理 ・工事中にイレギュラーが起きた際の対応（再度の日程調整や工程の組み換えなど） ・安全な現場が運営できているか？の現場確認 ■就業環境について： ・閑散期は月間で20時間程度、繁忙期でも40〜50h程となります。現在は社風として早期退社を進めており、年々削減傾向です ・土日祝日休みの年間休日127日です。着工時、完工時は忙しくなり、休日出勤のある場合がございますが、しっかりと振替休日がとれる環境です。 ・フレックス制を採用しており、残業が長引いた次の日は遅く出社するなどの対応も柔軟に実施しています ※応援赴任について※ 現場の受注状況によって応援赴任をお願いするケースがあります。 出張に行っていただく方が不利益を被らぬように様々な手当てをご用意しています。 ◇帰省旅費（月1回往復分）＋家族行事の際の旅費（誕生日、結婚記念日、学校の運動会、発表会など） ◇赴任手当月7万円 ◇家賃9割負担（家族同伴でも同様） ■評価制度： ・受け持った現場の棟数に応じて評価がされる仕組みとなります ・毎月ランキング形式で担当棟数が可視化され、自身の頑張りが成果に反映する仕組みとなります ・優秀者に対して特別インセンティブとして報酬が支給される仕組みとなります（数十万〜百万円） 変更の範囲：会社の定める業務

◎年間休日120日、残業平均10h程度でWLB◎転勤無し 【仕事内容】 まちづくり事業を展開する光亜グループの一員として、『まちづくり事業における企画・プロジェクト管理』をお任せいたします。 「既存のまちをより住みやすく」「少子高齢化解決のため若い人が集まるまちに」等、行政が抱える問題の解決や地域ニーズを満たすため、必要な施設を誘致し、それを 核に新しいまちをつくり上げます。 多くの雇用と活気・賑わい、人の流れ・経済活動を創出し、社会に貢献することができます！ 【事業の流れ・業務詳細】 行政・コンサル・市民・地元団体など様々な人と協働して、地域の価値が継続的に維持向上できるまちづくりを目指す。 ▼行政のプロジェクトに対し、地域の方々にアンケート実施 ※アンケート結果から地域の選定などを行う為、基本的にスムーズに遂行していきます。 ▼土地の所有者や各関係者との調整・協議や折衝を行います。 ・発展後のメリットや今後プロジェクトの展開のご説明など ▼完成後のまちの持続的な価値の維持・向上に向けた組合の組成から運営まで行いサポートしていきます。

真空断熱ボトル、炊飯器など暮らしに身近な製品をお届けする総合メーカーである当社にて、家電製品、真空断熱ボトルの設計開発業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容： ・2D、3DCAD（NX）を利用した機構設計、筐体設計、部品設計 ・規格/認証取得、評価試験、新機能開発 ・量産立上げ（国内・海外工場） ・雇い入れ直後：設計開発業務 ・変更の範囲：当社業務全般 ■製品例： （1）調理家電（国内向け／海外向けジャー炊飯器など）（2）真空断熱ボトル ※ご経験に応じてご担当いただく商品を決定します。 ■配属組織： 開発第3チーム(真空断熱ボトル)、開発第2チーム（電気ケトルなど）いずれかへの配属となります。 開発第3チームには10名、開発第2チームには7名が在籍しています。 ■当社の魅力： ＜魅力1：製品力＞ 当社製品（TIGERブランド）は、世界60ヶ国に輸出されています。ブランド力を武器に、海外でも高い支持を得ています。今日までブランドを築いてきた高水準の製品、その根底を支える役割を担っていきます。 ＜魅力2：社風＞ 当社は創業100年を超える歴史を持ちながら、変化や挑戦をし続け、社員一同「働き甲斐のある会社」を目指しています。その為部署問わず、色々な事にチャレンジができる環境です。今後はグローバル展開にさらに力を入れ、「世界中に幸せな団らんを広める」という企業理念の実現を目指します。 ＜魅力3：新オフィス棟オープン＞ 2020年9月に本社敷地内にオフィス棟を新設しました。自社製品を使用して実際に調理ができるクッキングラボ、当社のコア技術や製品をご紹介する企業展示室、部署の垣根を超えたコミュニケーションを促すコラボエリアなど、感性と創造力を育むオフィス空間を形成しています。 ■今後のビジョン： ・製品開発だけではなく生産現場に即した効率化を目指します。 ・次世代の新商品開発、2〜3年後の要素開発を積極的に行っていきます。

□■タイガー魔法瓶の広報業務および商品プロモーション◎／世界中に幸せな団らんを広める／暮らしに身近な製品をお届けする総合メーカー／残業月平均10〜15時間■□ ■業務内容： 広報宣伝チームの一員として、広報業務から商品プロモーション業務までを幅広くご担当いただきます。 ■具体的には： ・国内、海外における広報宣伝に関する総合業務　　 ・年間のコミュニケーション戦略、戦術の立案 ○広報業務 ・広報業務（メディアリレーション、新製品発表会の企画〜運営、プレスリリース制作など） ・公式SNSの運用（X、インスタグラム、LINE 等） ○広告宣伝業務 ・オフライン広告制作（テレビCM、グラフィック広告）ディレクション ・デジタル、SNS広告のプランニング、運用 ・公式Webサイト、製品ページなどのコンテンツ制作ディレクション ・マーケティングリサーチ ・当社製品のプロモーション担当業務 ・広告クリエイティブディレクションなど ■組織構成： 配属先には、マネージャー1名、総合職4名、一般事務2名が在籍しております。 ■当社の魅力： ＜製品力＞ 当社製品（TIGERブランド）は、世界60ヶ国に輸出されています。ブランド力を武器に、海外でも高い支持を得ています。今日までブランドを築いてきた高水準の製品、その根底を支える役割を担っていきます。 ＜社風＞ 当社は創業100年を超える歴史を持ちながら、変化や挑戦をし続け、社員一同「働き甲斐のある会社」を目指しています。その為部署問わず、色々な事にチャレンジができる環境です。今後はグローバル展開にさらに力を入れ、「世界中に幸せな団らんを広める」という企業理念の実現を目指します。 ＜新オフィス棟オープン＞ 2020年9月に本社敷地内にオフィス棟を新設しました。自社製品を使用して実際に調理ができるクッキングラボ、当社のコア技術や製品をご紹介する企業展示室、部署の垣根を超えたコミュニケーションを促すコラボエリアなど、感性と創造力を育むオフィス空間を形成しています。

【前職が飲食業の方も活躍中◎ほぼ全員が未経験入社／第二新卒歓迎／充実した研修プログラム／関西トップシェア／工事現場の“縁の下の力持ち”！資材手配から始めるサポート業務】 ▼人々の暮らしに欠かせない安定事業 人々の暮らしに欠かせないのが建物。当社では、その建物を作るために 必要な足場を手がけています。現在、建物の老朽化が進み、ニーズが拡大中。今回はニーズ拡大に伴う、増員募集です。 ☆ほぼ全員が未経験入社☆ 入社時は「何がしたいか分からなかった」という先輩も。未経験スタートの先輩が多い当社なら「安定した収入を獲得したい」「新しいことに挑戦したい」そんな前向きな気持ちがあれば大丈夫です。 ■職務内容： 建設現場で使う「足場」や「資材」を、必要なタイミングで必要な量だけ届けるために、手配や管理を行う仕事です。現場の工事がスムーズに進むよう、裏方で支える重要なポジションです。 （1）資材の手配 現場から「この資材が必要」という依頼を受け、資材センターに出荷を手配します。資材を運ぶトラックの手配も担当します。 （2）資材の管理 資材センターにある足場や消耗品（ペンキ、ひも、袋など）の在庫をチェックし、足りない・余っているがないように調整します。 （3）購買・リース 今後必要になる資材を予測し、購入またはリースを行います。営業からの情報をもとに、安定した供給を確保します。 ▽仕事の流れ 最初は簡単な手配業務からスタートし、資材やトラックの手配を中心に担当します。徐々に在庫管理や資材の購入・リースまで幅広くお任せ致します！ ■教育体制 ≪研修プログラムをもとに進めていくので、段階を踏みながらスムーズに実務に入れます≫ 1.入社後まずは、会社概要や建設業界の基礎知識についてのオリエンテーションを行ないます。 2.資材センターにて、当社が扱う仮設資材の基礎知識を習得するため、資材研修を行ないます。 3.関西ビルドの全体像をつかむため、部署間のつながりを知っていただくため、各部署での研修を行ないます。 4.仮設資材の基礎知識を習得後、購買課にて実務研修を行ないます。 5.その後は、成長に合わせ、購買・管理業務にも携わっていただきます。 変更の範囲：無

・事業部全部門（販売・製造・間接）における様々な業務改革の実現に向けて、システム導入やデジタルツール活用の企画立案・推進マネージメントを担当いただきます。 ・課題に対するテーマ設定と解決の為の最適なシステムやツールの選定及び導入推進に向けた体制構築等の企画力と、テーマ推進にあたり社内関係部門や開発を担当するシステムベンダーとの円滑な協業の為のマネージメント力を期待します。 ■具体的な業務例： ・製造拠点（郡山・四日市）における製造・間接業務の業務改善・効率化に向けた生産管理システム等の導入・改善活動 ・販売拠点（虎ノ門・名古屋・門真）における営業・間接業務の業務改善・効率化に向けた受発注システム・SFA等の導入・改善活動 ・本部スタッフ部門（門真）における業務改善・効率化に向けた関連システム・ツール等の導入・改善活動 ・システム導入における開発ベンダーとの協業交渉、導入実行段階におけるマネージメント ・社内情報システム関連部門との連携（全社システム方針の事業部内共有・推進に向けた協力体制構築、事業部要望の実現に向けた折衝等） ■組織ミッション： ＜DX企画部＞ ミッション：電子材料事業部の利益を伴う成長を支える戦略を実現する為のオペレーション力強化を企画、促進。グローバル企業としてのオペレーショナル・エクレセンスの姿を企画、促進。 ビジョン：営業情報・受注情報から生産計画、材料調達、生産指示、製造、品質保証、出荷まで一連の活動をEnd to Endでつなぎ、DXで属人的業務を排除し、データドリブン経営を実現する。 バリュー：既存のやり方に拘らず、あるべき姿（ビジョン）に向けて、業務改革を実現する。 ＜情報システム課＞ 事業部の戦略に沿って策定された実施テーマを情報システムの活用やデジタル化通して実現に導きます。 ■職場の雰囲気： ・少人数で運営しており、普段からフラットで活発なコミュニケーションをメンバー間で行っています。 ・積極的に拠点に出向いて関係者とのコミュニケーションを大切にし、円滑なテーマ推進に努めています。 ・テレワークや出社のどちらを優先する等の取り決めは無く、拠点訪問も含めて担当テーマを進めやすくする事を大切に柔軟な勤務スタイルを取っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業60年の安定基盤／自社のエンジニア育成機関「A-LABO」を通じた手厚い教育体制／全社平均残業18.5h／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】 ■業務内容： 大手電機グループ企業/技術開発部門での製品開発業務をお任せします。 ■業務詳細： (1)設計部門 プロジェクターの開発業務 ・業務用プロジェクターの性能評価、技術補助業務 ・NX-CADを使用した評価用治具の図面作成、光学部品図面の作成 (2)試験評価部門 航空機向け機内エンターテインメント製品の機能評価、量産化業務 ・購入仕様書等のドキュメント作成、製造仕様書作成 ・試作品の機能評価、電気技術課題検討 ■勤務先について： 大手電機メーカーのグループ企業（システム開発）での勤務となります。 主に「サプライチェーン」「公共サービス」「生活インフラ」「エンターテインメント」分野向け機器・ソフトウェアの開発を行っており、今後も需要が高まっているソリューションサービスを担う事業会社です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針。 ■当社について： 当社は、航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年、日本のモノづくりを支え続けています。 試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強みです。

光亜興産株式会社— 未来の街を“共に創る”仲間を募集します — ★求める人物像★ ◎行政・地権者・設計者など、多様な立場の人と協働できる方 ◎都市計画・土木・建築・不動産・まちづくりのいずれかに関心をお持ちの方 ■業務内容： 国や自治体と連携し、土地区画整理事業の企画・調査・設計、地権者や住民との合意形成、再開発支援などを担当いただきます。構想から事業運営まで一貫して関わっていただき、地域の未来を形にする、公共性の高いまちづくりプロジェクトを推進します。 ＜具体的には＞ ■土地区画整理事業の企画・調査・設計・コンサルティング ■エリアマネジメント（地域運営・公共空間活用・地域組織支援） ■空き家・遊休不動産の信託・再生・流通支援　 ■二地域居住・移住促進事業（地方創生・関係人口拡大） ■賃貸住宅・商業施設の管理・運営・リノベーション ■行政・地権者・民間企業連携によるPPP/PFI・再開発支援 ■まちづくりチーム：計11名(20〜60代まで幅広く) ■私たちの使命： 光亜興産は、地域の価値を再発見し、次世代へ受け継ぐ“まちづくり企業”です。創業以来、不動産の開発・再生・管理を通じて地域社会と歩んできました。いま私たちは、土地や建物だけでなく、「人」や「制度」も含めた地域再生に挑んでいます。土地区画整理、エリアマネジメント、空き家再生、二地域居住など、公共性の高いプロジェクトを通じて、まちの新しい価値を生み出しています。 2025年には建設コンサルタント登録を取得。都市計画・区画整理・防災・地域振興を含む幅広い分野で、企画から設計、運営までを一貫して担う体制を整えました。民間企業としての柔軟な発想と、行政・地権者との連携による公共的視点を融合し、“人と街が調和する、持続可能な地域モデル”の創出を目指しています。 ■当社からのメッセージ： 地域の未来は、図面や制度だけでは動きません。そこに「人」がいて、「志」があって、初めて街は動き出します。光亜興産は、まちづくりを“事業”ではなく、“志事（しごと）”として捉えています。地域に生きる人々と共に、新しい価値を創る——そんな仲間を、私たちは本気で探しています。 変更の範囲：会社の定める業務