門真市の求人情報の検索結果一覧

【世界中に幸せな団らんを広める／暮らしに身近な製品をお届けする総合メーカー】 当社大阪の本社工場にて、主にジャー炊飯器のライン作業の管理者（ライン長）としてご担当いただきます。主にジャー炊飯器のラインの1〜2本を担当いただきます。 ■具体的には：【変更の範囲：当社業務全般】 ◎ライン作業者就業管理 ◎ライン作業者への指導 ◎工程管理に関するチェック、指導 ◎中期目標達成のためのアクション 製造ラインでの組み立て業務というより、人員管理や進捗管理がメインとなります。 年代や雇用形態も様々なメンバーをチームとしてまとめあげることがミッションです。 ■働く環境 ・空調完備、5S活動を徹底しており、働きやすい環境です。 ・休日対応はほとんどございません。 ・残業時間5〜10H程度/月。ラインが稼働している中でいかに効率的に業務を進めるかを意識して取り組んでいます。 ■組織構成 本社工場には、マネージャー1名、リーダー2名、ライン管理者4名、1つのラインにつきメンバー20名程度で実務を行っています。 今回は主に炊飯器のライン管理者をお任せします。 ■当社の魅力： ◎当社製品（TIGERブランド）は、世界60ヶ国に輸出されています。ブランド力を武器に、海外でも高い支持を得ています。今日までブランドを築いてきた高水準の製品、その根底を支える役割を担っていきます。 ◎当社は創業100年以上の歴史ある企業でありながら、変化や挑戦をし続け、社員一同「働き甲斐のある会社」を目指しています。その為部署問わず、色々な事にチャレンジができる環境です。今後はグローバル展開にさらに力を入れ、「世界中に幸せな団らんを広める」という企業理念の実現を目指します。

【世界中に幸せな団らんを広める／暮らしに身近な製品をお届けする総合メーカー／残業10〜20時間】 当社が取り扱う製品（ジャー炊飯器、電気ケトルなどの調理家電、真空断熱ボトル 等）及びその部品ユニット、原材料などの購買業務全般をご担当いただきます。 ■具体的には：【変更の範囲：当社業務全般】 ◎部品価格・製品価格の管理 ◎製品ごとの製造原価の試算 ◎社外への見積もり依頼、選定、交渉 ◎取引先管理 商品群ごとに担当いただきます。開発段階から携わり、部品の仕様を決め、取引先へ見積照会をします。 原価を積み上げて製品の基礎をつくりあげるポジションです。 特にコストダウンは購買が主体となって進めるため、交渉力が重要な業務です。 ＜出張について＞ 国内：日帰り出張（現場立ち合い・与信管理） 海外：1週間程度、年1〜2回 ※海外とのコミュニケーションは日本語でOK ■業務の特徴： ◎購買は主に新製品開発段階の部品選定に関与することが多いポジションです。 ◎量産に関わる日常的な部品発注は生産管理が担当、購買は新製品開発から関わり、サプライヤーの選定、価格交渉を中心に行います。 ■チーム組織構成： マネージャー：60代男性 リーダー：1名（30代男性） 正社員：男性4名 再雇用：2名（男女1名ずつ） 他部署から異動してきた方も多く在籍しています。 ■当社の魅力： ◎当社製品（TIGERブランド）は、世界60ヶ国に輸出されています。ブランド力を武器に、海外でも高い支持を得ています。今日までブランドを築いてきた高水準の製品、その根底を支える役割を担っていきます。 ◎当社は創業100年以上の歴史ある企業でありながら、変化や挑戦をし続け、社員一同「働き甲斐のある会社」を目指しています。その為部署問わず、色々な事にチャレンジができる環境です。今後はグローバル展開にさらに力を入れ、「世界中に幸せな団らんを広める」という企業理念の実現を目指します。 変更の範囲：本文参照

【リモート勤務可／フレックス制度有／年間休日126日／完全週休二日制／グループ創業100年超】 ■職務内容：【変更の範囲：当社業務全般】 ・パナソニックグループ各社の特に車載・強電領域の製品開発動向の情報収集と社内外関係者と連携し推奨部品の導入推進業務 ・半導体、電子部品メーカーとの最適部品選定や価格交渉、契約締結のソーシング活動 ・購買部門と連携した最適商流の構築 ・担当案件の進捗管理と進捗状況の社内外関係者との共有 【期待する役割】 ・パナソニックグループ各社との関係構築及び強化 ・各契約部門をリードし新規案件の開拓 ■職務詳細： ・ターゲット領域における新規開発案件の発掘 ・デバイス調達センター内及び社外関係者と連携し推奨部品の事業会社への提案 ・提案部品の導入までの各種対応 ・業界動向、メーカー動向(経営戦略・事業方針・技術革新・販売戦略等)に関する情報収集・分析 ・ソーシング活動(価格決定や諸条件の交渉)、最適契約スキームの構築 ・半導体・電子部品の先端情報の収集と次世代開発連携 ■配属組織について： ●デバイス契約戦略部のミッション デバイス調達センターとして、パナソニックのコングロマリットであることのメリット最大化に向け、集中契約、集中購買の拡大と高度化・効率化を進めている。そのセンター目標の達成に向けた、戦略の立案と施行、ならびに集中契約の基板となる契約関連システムの構築及び運用。 ●ビジネスデザイン課のミッション パナソニックグループ内の新規開発案件に対して、デバイス調達センターの代表として推奨部品を提案し、推奨部品の導入を推進すること、及び活動を通じてデバイス集中契約の新機能・新サービスを構築することで事業会社への提供価値を向上し、事業会社の競争力強化に貢献すること。 ■働き方： ・フレックスタイム制あり ・在宅勤務を中心した業務形態のメンバーも多く、必要に応じて出社するという業務スタイルです。 変更の範囲：本文参照

【リモート勤務可／フレックス制度有／年間休日126日／完全週休二日制／グループ創業100年超】 ■職務内容：【変更の範囲：当社業務全般】 主な担当業務は、パナソニック全商品向けの電気電子部品の契約業務です。 【役割】 これまでサプライヤー選定、部品選定においては従来、QCDSの観点で選定を行ってきておりました。しかし、昨今の度重なるBCP案件(地震、台風、火災、水害、軍事侵攻など)や、半導体供給不足もあり、安定供給の観点での選定も非常に重要となってきております。また合わせて、SDG'S等の持続的可能な社会に向けた取り組みも観点での選定も市場からの要求にこたえるためより重要性は高まっており、これらの観点でのサプライヤー/部品選定を行っていくのも重要な役割です。 ■職務詳細： （1）業界動向、メーカー動向（経営戦略・事業方針・技術革新・販売戦略等）に関する情報収集・分析 （2）全社各事業部の技術動向、新製品情報の収集、分析 （3）上記（1）および（2）に基づいた全社への部品導入戦略の検討・立案 （4）集中契約部品未導入事業部等への導入推進 （5）サプライヤ開発の新技術等を、パナソニック社内へ導入提案 （6）個別品目の価格等条件交渉・コストダウン活動・新製品立ち上げ支援業務等、部品契約業務一般 【対象部品】　LCR、基板などの電気電子部品 ■働き方： ・フレックスタイム制あり ・在宅勤務を中心した業務形態のメンバーも多く、必要に応じて出社するという業務スタイルです。 ■魅力ポイント： パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社のグローバル調達本部は、パナソニックグループで唯一の全社調達機能です。パナソニックは2022年4月より、パナソニックホールディングス株式会社を持株会社とする事業会社制に移行していますが、グローバル調達本部が各事業会社に横ぐしを刺し、事業運営に必要な原材料、部材、機能品などの安定供給という重要な役割を担っています。裁量の大きい環境で、世界を股にかけ、規模大きい案件に携われるパナソニックグループでも唯一無二のポジションです。 変更の範囲：本文参照

パナソニックグループの設備メーカーである当社において、製造現場・物流のDX化IoT化ソリューションの要件定義・設計・開発・テスト業務をお任せします。 ■職務内容： ・現場に密着し、お客様のお困りごとや要求事項を吸い上げながら、ソリューションを提案。 ・お客様のモノづくりの強み×最先端のIT技術で競争優位性のある現場革新を推進。 ・パナソニックグループ内で30年間培ってきたMES（製造実行システム）のデータ収集機能を設計、開発。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後お任せしたい業務： ・既存O&Mサービスシステムのソフトの再構築業務 ・来年度は実装部品のパラメータ推定システム開発業務を予定 ※上記は引き合い中プロジェクトのため変更となる可能性あり ＜具体的に＞ 工場設備の運転管理や維持管理を行うシステムで、設備から収集したデータを元に稼働情報など見える化したりオペレータへの指示を行っていただきます。 ■業務の魅力： 製造業界にて働くIoT設計者にとって、当社でIoTデータ収集を手掛けることは、多種多様な製造現場での開発経験グローバル活躍の点で魅力があると考えています。 ■配属先情報： ・情報技術（IT)を駆使し、スピード対応であらゆるお客様にソリューションをお届けすることがミッションです。 ・18名が在籍しています。（20代〜50代） ・常に先進技術を先取りし、自ら進化・チャレンジすることでお客様に長期安心・満足を提供できるプロ集団を目指しています。 ■当社について： 当社はパナソニックブランドをはじめとする最先端製品を生み出すモノづくりの現場に対して、課題解決に向けたエンジニアリングをはじめ、生産設備の開発設計から立ち上げを行っています。 さらにIOT技術を活用したスマートファクトリー化を実現するソリューション等を提供し、モノづくりの生産性向上や精度の高いモノづくりを実現させていく重要なポジションを担っています。新たな価値を創造し、先端のモノづくりを通して、快適で豊かな社会を実現する。それが当社の目指すところです。 変更の範囲：本文参照

パナソニックグループの設備メーカーである当社において、設備制御ソフトウェアの開発をお任せします。設計、プログラミング、テスト全般、出張対応などを想定しています。 ■入社後にお任せしたい業務： PPEの主力商材であるUA3Pの制御ソフトウェア開発をお任せします。従来の制御ソフトウェアの構造を理解し、新ソフトウェアへの刷新を実施いただきたいと考えております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社で働く魅力： 常に新たな技術・工法に触れることができ、パナソニックの商材がお客様の利益につながることを実感できます。また、設備ソフトの開発者から設備の開発者へのランクアップも可能です。 ■歓迎条件補足： ・医療系製造装置に搭載するソフトウェアに携わった経験 ・開発支援ツールに関する知識・経験（EnterpriseArchitect、Git、SubVersion、Redmine、その他テスト／静的解析ツール） ・各種資格（IPA関連） ・ハードウェアに関する知識 ■配属先情報： ・情報技術（IT)を駆使した制御技術でスピーディにあらゆるPPEの生産設備を支えることがミッションです。 ・12名が在籍しております。（年齢層20代〜50代） ■当社について： パナソニックグループは、事業を通じて「くらし」の向上と社会の発展に貢献することを基本理念とし、あらゆる活動を行っています。常に「人」を中心に置き、その「くらし」を見つめ、より良いものにしていく、それが今も昔も変わらないパナソニックの原点です。 その中で、当社はパナソニックブランドをはじめとする最先端製品を生み出すモノづくりの現場に対して、課題解決に向けたエンジニアリングをはじめ、生産設備の開発設計から立ち上げを行っています。 さらにIOT技術を活用したスマートファクトリー化を実現するソリューション等を提供し、モノづくりの生産性向上や精度の高いモノづくりを実現させていく重要なポジションを担っています。 新たな価値を創造し、先端のモノづくりを通して、快適で豊かな社会を実現する−−それが当社の目指すところです。 変更の範囲：本文参照

パナソニックグループの設備メーカーである当社において、CAE解析及びAIエンジニア業務をお任せします。 ■業務内容： ・電池、エネルギー／電子デバイスなどの研究開発や生産設備などの設計に関わるCAE解析（分野：熱・流体、構造、振動、衝撃、粉体など） ・解析ソフトのカスタマイズ、AIを活用したデータ解析やAIアプリケーション開発 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■歓迎条件： ・プロジェクトリーダーとしての経験 ・物理モデルやソルバーの開発およびカスタマイズ経験 ・アプリケーション開発経験 (解析ソフトのUI、Webアプリ) ・理数系バックグラウンド（電磁気学、電気化学） ・各種データ分析およびAI技術に関する知識 ・機械設計に関する知識 ・HyperMesh、各種最適化ソフト、OpenFOAM ■当社について： パナソニックグループは、事業を通じて「くらし」の向上と社会の発展に貢献することを基本理念とし、あらゆる活動を行っています。常に「人」を中心に置き、その「くらし」を見つめ、より良いものにしていく、それが今も昔も変わらないパナソニックの原点です。 その中で、当社はパナソニックブランドをはじめとする最先端製品を生み出すモノづくりの現場に対して、課題解決に向けたエンジニアリングをはじめ、生産設備の開発設計から立ち上げを行っています。 さらにIOT技術を活用したスマートファクトリー化を実現するソリューション等を提供し、モノづくりの生産性向上や精度の高いモノづくりを実現させていく重要なポジションを担っています。 新たな価値を創造し、先端のモノづくりを通して、快適で豊かな社会を実現する−−それが当社の目指すところです。 変更の範囲：本文参照

〜グローバル家庭用家電メーカーの広報ポジション！／Web製作会社や広告代理店から発注者側に挑戦したい方歓迎！／残業10〜15hと働きやすさ◎〜 真空断熱ボトル、炊飯器など暮らしに身近な製品をお届けする総合メーカーである当社にて、広報・宣伝をお任せします。 ■業務内容： ・年間のコミュニケーション戦略、戦術の立案 ・広報業務(新商品発表会の企画、運営、プレスリリース制作) ・広告クリエイティブディレクション ・オフライン広告制作(テレビCM、グラフィック広告)のディレクション ・デジタル/SNS広告のプランニング、運用 ・商品WEBサイト制作ディレクション ・マーケティングリサーチ　など ※変更の範囲：当社業務全般 ■配属先について： 配属予定の広報宣伝チームは計9名（マネージャー1名　総合職5名　一般事務3名）で構成されております。 ■当社の魅力： ＜魅力1：製品力＞ 当社製品（TIGERブランド）は、世界60ヶ国に輸出されています。ブランド力を武器に、海外でも高い支持を得ています。今日までブランドを築いてきた高水準の製品、その根底を支える役割を担っていきます。 ＜魅力2：社風＞ 当社は創業100年を迎えた歴史ある企業でありながら、変化や挑戦をし続け、社員一同「働きがいのある会社」を目指しています。その為部署問わず、色々な事にチャレンジができる環境です。今後はグローバル展開にさらに力を入れ、「世界中に幸せな団らんを広める。」という企業理念の実現を目指します。 ＜魅力3：新オフィス棟オープン＞ 2020年9月に本社敷地内にオフィス棟を新設しました。自社製品を使用して実際に調理ができるクッキングラボ、当社のコア技術や製品をご紹介する企業展示室、部署の垣根を超えたコミュニケーションを促すコラボエリアなど、感性と創造力を育むオフィス空間を形成しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【樹脂やエンプラ材料知見を活かした調達業務／キャリアチェンジ歓迎／リモート勤務＆フレックス制度有／グループ創業100年超】 ■職務内容：【変更の範囲：当社業務全般】 主な担当業務は、パナソニック全社の汎用樹脂およびエンプラ、スーパーエンプラの調達戦略立案、契約業務（サプライヤ選定、値決め等）になります。 ■職務詳細： ・パナソニック事業会社（パナソニック、オートモーティブ、エンターテインメント＆コミュニケーション、インダストリー、コネクト、ハウジング）の樹脂材料が調達担当の対象になります。 ・それぞれの事業会社の調達や技術、品質部門と連携して、樹脂調達戦略の落とし込みを実施する重要な仕事です。全体で年間約400億円の樹脂材料を取り扱っていて事業会社によって樹脂の使い方やサプライヤ構成もことなるため、それに配慮した最適な戦略立案、現場への落とし込みが求められます。 ・調達や関連部門だけでは問題を解決できないケースもあります。その場合は、国内外の事業会社調達責任者、事業部長などの幹部との折衝、および課題共有が必要になることもあります。 ・海外の製造拠点、調達担当とのコミュニケーションも重要です。普段のコミュニケーションをしつつ、出張対応で重要なサプライヤを視察したり、製造拠点に提案をすることで戦略実現を目指します。 ・SCMでは、流動品のPSI管理、新規品では案件のスケジュールに沿って、サプライヤーから価格、リードタイム、当社グループの環境適応関連の情報を入手し、システムへ落とし込み、量産に繋げます。 ■魅力ポイント： パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社のグローバル調達本部は、パナソニックグループで唯一の全社調達機能です。パナソニックは2022年4月より、パナソニックホールディングス株式会社を持株会社とする事業会社制に移行していますが、グローバル調達本部が各事業会社に横ぐしを刺し、事業運営に必要な原材料、部材、機能品などの安定供給という重要な役割を担っています。裁量の大きい環境で、世界を股にかけ、規模大きい案件に携われるパナソニックグループでも唯一無二のポジションです。 変更の範囲：本文参照

【リモート勤務可／フレックス制度有／年間休日126日／完全週休二日制／グループ創業100年超】 ■職務内容：【変更の範囲：当社業務全般】 ・主な担当業務は鉄鋼の『事業場への鉄鋼合理化提案及び協働取組み』・『集中購買化よるサプライチェーンコストの最適化』・『鋼材売買取引による商事業務』となります。 ・外部の鉄鋼商社と異なる点は、インサイダー商事機能として事業の商品力強化や安定調達に繋がる企画等をダイレクトに事業責任者へ提案し採用の確度を向上する事ができる点であり、サプライチェーン全体を俯瞰した専門家による高度な提案やスピーディーな活動の重要度や期待感が高まっています。 ・また推奨するメーカーとの取引が拡大する事で信頼関係や顧客重要度が増し、更なる優位的な契約・購買条件を獲得する事が可能となり、自部門のパフォーマンスや価値向上に繋がります。 ■職務詳細： ・パナソニックのグローバル事業場で約90万トン／年の鋼材を直接間接的に購入しており、主要なエリアは日本・中国・アセアン域内となります。これが役割としての対象分母となります。 ・具体的な事業は、国内では特に鋼材所要の大きな白物家電事業やハウジング事業を対象に活動を行います。また海外事業場に対しても3国間取引等で商事機能を担う事があります。 ・既存の商権に関しては、事業場の生産動向を基に最適なPSI作成から入票・販売管理などを行い、運営面では無駄・ロスを排除してくなど、効率的なオペレーション改善に努めます。 ・また新規商権を得る為に推奨メーカーの提案・採用活動を行いながら導入に向けて最適なSCM体制を構築し、事業場への貢献を実現しながら自部門の価値向上とWin-Winな関係づくりができます。 ■魅力ポイント： パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社のグローバル調達本部は、パナソニックグループで唯一の全社調達機能です。パナソニックは2022年4月より、パナソニックホールディングス株式会社を持株会社とする事業会社制に移行していますが、グローバル調達本部が各事業会社に横ぐしを刺し、事業運営に必要な原材料、部材、機能品などの安定供給という重要な役割を担っています。裁量の大きい環境で、世界を股にかけ、規模大きい案件に携われるパナソニックグループでも唯一無二のポジションです。 変更の範囲：本文参照

【ゼネコン・サブコン等異業界の方も可！北米新工場立ち上げのため調達活動／リモート勤務可／グループ創業100年超】 ■職務内容：【変更の範囲：当社業務全般】 主な担当業務は、パナソニックエナジー社北米工場の施設工事に関する、「サプライヤ開拓」、「価格妥当性検証」、「VE等のコストダウン」になります。 【役割】 ・工場の立ち上げおよびその後の維持管理を行っていく上で最適仕様、最適事業者、最適価格が求められています。そういった背景で専門性を持った調達活動が必要となります。 ・上記実現のため、世の中のトレンドに合わせて新たな提案、仕組みをつくり常に変化させていき事業に貢献していくことがこの仕事の大切な役割です。 ■職務詳細： ・サプライヤーの開拓、選定 ・新規設備・工事投資検討及びその妥当性の検証 ・VE、価格交渉によるコストダウンの推進 ・商流の最適化 ■配属組織（工事ソーシング課）について： 国内外のパナソニックグループ自社製造工場と連携して、施設工事全般の商流改善やコスト精査、VE提案により適正価格へと導き事業貢献することが我々のミッションです。自社の製造現場に要望を出して、工法や工程を見直すこともあります。 ■キャリアパス： ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・パナソニック国内外すべての自社工場と仕事をする上で様々な視点、確度から業務内容を把握できますので希望に応じたキャリアパスを描くことが可能です。 ■魅力ポイント： パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社のグローバル調達本部は、パナソニックグループで唯一の全社調達機能です。パナソニックは2022年4月より、パナソニックホールディングス株式会社を持株会社とする事業会社制に移行していますが、グローバル調達本部が各事業会社に横ぐしを刺し、事業運営に必要な原材料、部材、機能品などの安定供給という重要な役割を担っています。裁量の大きい環境で、世界を股にかけ、規模大きい案件に携われるパナソニックグループでも唯一無二のポジションです。 変更の範囲：本文参照

【リモート勤務可／フレックス制度有／年間休日126日／完全週休二日制／グループ創業100年超】 ■職務内容：【変更の範囲：当社業務全般】 ・主な担当業務は、クリーンかつ安価なエネルギー（特に電力）の調達・グループ各事業会社への供給になります。 ・電力ではサプライヤーである発電事業者や小売電気事業者との交渉を期待しますので、同事業についての知識、経験が求められます。 ■職務詳細： ・当社グループの国内拠点（約110箇所）が使用する電力（一部燃料もあり）の調達が主な業務となります。 ・いずれの工場も「クリーン」「安価」「安定」を期待していますので、それを実現し得るサプライヤー開発、スキーム構築に取り組みます。 ・他社にはない当社の特徴は、自らが「小売電気事業者」「石油販売業者」であり、この機能を活かすことでパナソニックグループ全体へ多様な調達方法を実現することが出来ます。 ■配属組織について： ●間接材調達センター エネルギー調達部のミッション 世界的に脱炭素の流れが加速する中で、クリーンなエネルギーによるモノづくりが求められ、環境への取組み姿勢が企業価値そのものにも影響を与える時代となりました。こうした環境下、当社グループもPanasonic GREEN IMPACTを掲げ、2030年にはCO2の自社排出をゼロ化すべく取り組んでいます。この目標達成に向けて、パナソニックグループ全体のエネルギー調達を環境・コストの両面で達成することがエネルギー調達部のミッションです。 ●エネルギー購買課のミッション 小売電気事業機能を活かし、クリーンな電力の安価・安定的な調達を実現することがエネルギー購買課のミッションです。 ■魅力ポイント： パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社のグローバル調達本部は、パナソニックグループで唯一の全社調達機能です。パナソニックは2022年4月より、パナソニックホールディングス株式会社を持株会社とする事業会社制に移行していますが、グローバル調達本部が各事業会社に横ぐしを刺し、事業運営に必要な原材料、部材、機能品などの安定供給という重要な役割を担っています。裁量の大きい環境で、世界を股にかけ、規模大きい案件に携われるパナソニックグループでも唯一無二のポジションです。 変更の範囲：本文参照

〜リモートカメラのシェアトップクラスを誇るグローバルメーカー／リモートワーク可能！／メーカー出身のみならずOS出身や異業界の方も合格実績有！〜 ■職務内容： ・業務用カメラ機器のソフトウェア設計・開発 ・業務用カメラ機器のソフトウェア開発マネジメント 設計・開発業務だけでなく、委託先の開発業務の管理および営業や企画メンバと連携したプロジェクトを推進するリーダーとしての役割も将来的には期待しております。【変更の範囲：当社業務全般】 ■担当製品について： 業務用カメラの中で、主にリモートカメラを担当いただく予定です。リモートカメラとは遠隔から承認で撮影ができるカメラで、人件費削減といったメリットに加え、ブライダルや昨今のリアリティーショー等、カメラマンが入ることが出来ないところの撮影が可能です。 当社はリモートカメラのパイオニアとして世界トップシェアを誇り、現在もニーズは拡大しており、そういった世界トップシェアを誇る成長製品の開発に携わる事が出来ます。 ■職務詳細： ・業務用カメラ機器の新機能検討、仕様作成 ・組み込みソフトウェアの設計、実装業務 ・業務委託先の開発管理 ・スキルや経験に応じて担当ソフトウェアのブロックリーダーやプロジェクトリーダー 〇入社後の流れ： 製品についての理解を深めていただくために、単体機能の実装からお任せしていく予定です。1名指導係をつけてフォローするため、分からない事があれば聞きやすい環境です。 ■募集背景： 近年、映像制作の現場においてIP化が進展しており、これに伴い業務用映像機器も多様な機器と接続し、遠隔制御や自動化といったニーズが高まっています。 このような背景のなかシステムが高度化する業務用映像機器市場において当社製品もIP化を中心に、さらなる商品力強化のためにソフトウェア開発スキル・経験をもった人材を募集します。 ■職場の雰囲気： ・多様な映像機器を同じ空間で開発しており、担当する商品以外の技術者とも気軽にコミュニケーションを図ることができます。 ・オンライン会議やチャットによるコミュニケーションも多いですが、目的に応じてFtoFで直接議論するなど活気のある雰囲気です。 ・海外のお客様の比率が高いため、情報やコミュニケーションが日本国内に限定されません。 変更の範囲：本文参照

（1）各種プロジェクトへの参画 (サステナブル経営推進、サプライチェーン改革プロジェクトなど） （2）調達指標(在庫・合理化・BCP活動内容等)の更なる見える化とKPI管理 （3）購入先管理（BCPを見据えた与信管理も実施) （4）規程・基準書の整備 （5）監査体制の確立(SOX、ISO、統制管理等) （6）購入先CSR活動推進、行事開催など ■組織ミッション： 【調達本部のミッション】 ・当社製品に使用する直接部材 (原材料・部品) を適正価格で必要な時に必要なだけ、調達をおこなう役目を担っています。 ・そのために、世界情勢・部材市況・関係先経営状況を的確に把握して、迅速かつ効率的な対応がとれる体制構築を図っていきます。 【企画部のミッション】 当社調達本部を支える管理部門として、以下のミッションに取り組んでいます。 （1）コネクト社パーパスである「現場から　社会を動かし　未来へつなぐ」を実現するため、コネクト社が推進するESG経営に、CO2削減への取り組み・購入先への統制強化等を通じて、積極的に参画していきます。 （2）各種監査について、周到な準備・適切な監査対応・迅速な事後対応を先導して実施します。また、監査を通じて拠点購買の対応力強化に貢献します。 （3）業務の共通化・集約化を図り、均一した業務提供ができる体制を構築します。同時に、業務可視化により効率化を図り、調達部門の生産性向上に貢献します。 ■職場の雰囲気： ・ベテランが多い職場です。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発なチームです。 ・新しいものを作り上げていく、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。スピード感を持って業務にあたっています。 ・出社・リモートワークを業務遂行状況に応じて、個人で設定するスタイルです。 ■キャリア： 23年度4月よりジョブ型雇用に移行し、キャリアをより主体的に選択できるようになりました。公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、成長を後押しする制度を充実させております。 変更の範囲：会社の定める業務

【未来の医療発展に貢献できる！／「人に優しい」社風／安定性◎コンビニより店舗数が多く市場規模が大きい業界／医療過誤防止の重要な製品】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社製品及び、他社取扱製品に関する保守契約管理全般をお任せいたします。具体的な業務は下記になります。 ・保守契約内容の精査 ・保守契約書の作成 ・保守契約情報の登録 ・保守契約書の管理 ・社内営業担当者との調整 ・他社担当者との折衝 ※基本的に、外出・出張・休日出勤はありません。 ■組織構成： 配属予定の保守管理課は課長の下、実務担当3名が所属しております。平均残業時間も10時間以下でライフワークバランスを重視しながら働くことができる環境です。 【企業の特徴】 ■医療過誤の防止に貢献 薬を小分けにして包む「分包機」、薬品や分量が正しいかチェックをする「監査支援装置」、どんな薬を提供したかを一括管理したり薬の飲み合わせをチェックする「調剤支援システム」等の製品で薬剤師の業務支援をしており、医療過誤の防止・業務の効率化・患者の待ち時間減少に役立っております。 ■社会に役立つ確かな実感 お客様の要望や困りごとに対しては丁寧に向き合い、社内の困りごとを抱えるメンバーには部署の垣根を超えて助け合う社風。社内外に対する「人に優しい」社風が良いサービスを生み出し、多くの調剤薬局からご支持をいただいております。世の中の役に立っているという確かな達成感を得られる点こそ当社で働く大きな魅力です。

●担当業務と役割 デバイスソリューション事業拠点向け調達SCM機能強化 　・拠点別購入形態の把握と最適グローバル調達オペレーションの展開 　・事業調達との協働プロジェクトへの参画 　・トータルデリバリーコスト（TDC）最適化、取引条件整流化、オペレーション効率改善活動 ●具体的な仕事内容 ・部材の輸出業務 ・海外向け・海外部材の納期調整 ・基幹システムのオペレーションならびに運用改善、データ抽出・加工 ・製造会社調達部門との調整、コミュニケーション ・上記知識、ノウハウを生かしたグローバル調達ビジネスモデルの構築 ●募集背景 グローバル調達本部では、ワンパナソニック調達の実現に向け、グローバル調達行政の強化を推進し、国内外のグループ会社の部材調達の集約・効率化による製造事業場への貢献の最大化に努めている。デバイスソリューション事業は、国内外に生産拠点が多く、拠点別に変化対応力をサポートするストックポイントオペレーションや、高位平準化されたグローバル調達SCMソリューションが必要になる。日本において、国内外の関係者との折衝を行いながら、新しいグローバル調達モデルの構築・改善並びに輸出入など貿易オペレーション運営ができるコア人材を募集する。

●担当業務と役割 メカトロ二クス事業拠点向け調達ＳＣＭ機能強化 　・SCMソリューション開発・改善活動（GPRD海外拠点連携、ストックポイント運用構築など） 　・海外拠点生産立上げプロジェクトへの参画 　・トータルデリバリーコスト（TDC）最適化、取引条件整流化、オペレーション効率改善活動 ●具体的な仕事内容 ・部材の輸出業務 ・海外向け・海外部材の納期調整 ・基幹システムのオペレーションならびに運用改善、データ抽出・加工 ・製造会社調達部門との調整、コミュニケーション ・上記知識、ノウハウを生かしたグローバル調達ビジネスモデルの構築 ●募集背景 グローバル調達本部では、ワンパナソニック調達の実現に向け、グローバル調達行政の強化を推進し、国内外のグループ会社の部材調達の集約・効率化による製造事業場への貢献の最大化に努めている。メカトロ二クス事業においては、パワーデバイスの海外生産機種拡大、リレーの海外材導入拡大の案件が多く、グローバル購買の面で事業経営をグローバル調達面で支えていく必要がある。国内外の関係者との折衝を行いながら、新しいグローバル調達モデルの構築・改善並びに輸出入など貿易オペレーション運営ができるコア人材を募集する。

【未経験から土地活用のプロへチャレンジ】土地活用のご提案＜CMでも有名なホームメイト＞／東証プライム上場企業／充実の研修体制で育てる風土 ■業務概要： 土地オーナー様と長期に渡り関係構築を行い、土地の有効活用をご提案するお仕事です。 ■業務の流れ： ・ご自身の担当エリア内における土地所有者の方へ定期的に訪問いただき、土地についてのお悩みをヒアリングします ・お悩みに沿った解決提案を作成。プランとして提案をし、ご契約へと繋げます ・契約締結後は建築職・設計職・仲介職へと引継ぎ、当社トータルでお客様の土地活用をサポートしていきます ■業務の特徴： ・まずはお客様のお悩みを見つけ出すことが大切です。土地を「畑として持っているけれど…」「父から譲り受けたものの…」といったお悩みなど、課題は十人十色です。踏み込んだ話を相談いただけるようになるためには、 営業としてという以前に「人」として相談できる相手になることが必要です ■当社の強み： ・東証プライム上場企業としてのブランド「ホームメイト」の知名度により、ご信頼をいただけるケースは多々あります ・当社では、リース建築、仲介、賃貸情報の3つを柱とした独自の事業モデルを用いており、アパートや商店、その他医療施設など、お客様にご提案できる提案の幅が広いことが特徴です ・都道府県全てに店舗を持っていることにより、各エリアに根差したノウハウを社内で蓄積しております ■営業の支援体制 ・入社後は先輩社員・上司がマンツーマンで業務のキャッチアップをフォローします。提案の作成や、商談同席などのサポートを重ね、契約へと導きます ・一人1台ノートPCを付与されており、社内で蓄積された収支計画や配置計画ツールを用いて簡単にわかりやすい提案書を見やすいビジュアルで作成することができます ■就業環境について： ・残業は月間平均15〜20時間となっています ※会社の方針として、早期の退社を促し生産性を高めていくことを求めていく社風となっています ※店舗は基本的に19時45分には施錠する決まりとなっています ・土地のオーナーである個人のお客様とのやりとりが発生する為、休日出勤などが発生する場合がございますが、振替休日にて別途取得できる体制はございます

＼この求人のポイント／ ◎設計未経験の方でもご活躍頂けます！！ 再雇用制度などもあり、何歳からでも一級建築士をお持ちであれば挑戦頂けます。 ◎働き方充実★ →完全週休２日制（土日祝）/月残業２０時間程度 ◎事業が安定した会社で就業したい！ →大手からの案件多数！！ パナソニックグループ、関電ファシリティーズ、日本通運など、法人のお客様が１００％です。 ■業務内容： 建設事業部では、ゼネコンとして地元を中心に改装工事から総合工事までの建築工事を幅広く取り扱い、リピート率100％を誇る高い顧客満足度を得ています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 《具体的な業務内容》 客先との打合せを中心に、計画、デザイン、予算など様々な情報を取り入れ、設計図の作成及び見積りをお任せ致します。 ・パナソニックグループ、関電ファシリティーズ、日本通運など、法人のお客様が１００％です。 ・手がける案件としては、倉庫や工場が8割程度、資産運用としての小規模ビル案件なども対応します。 ・施工管理は別部門で対応しますので、設計業務に専念いただける環境です。 ■魅力： ・新築からリニューアル工事まで、幅広く取り扱っているので、多様な業務スキルを身に付けられます。 ・当社は鉄工事業部があるので、鉄骨のことなどわからないことがあれば気軽に相談できるのも魅力の一つです。 ・勤続年数13年以上！アットホームな社風で働きやすく離職率がとても低いのが自慢。新人社員や中途社員も溶け込みやすい環境です。 ■組織構成： ・配属先…建設事業部/設計部 設計部には現在8名が在籍。部長1名、設計担当6名、事務担当1名が活躍しております。 体制強化を目的として新たにメンバーをお迎えする運びとなりました。 ※20代3名、30代2名、40代2名、60代1名で構成されております。 ★勤続年数13年以上！アットホームな社風で働きやすく離職率がとても低いのが自慢。新人社員や中途社員も溶け込みやすい環境です。 ★育休・産休取得率１００％！！ 【当社について】 1966年創業以来、鉄工事業と建設事業の二本柱で事業拡大を図ってきた同社。今回はそんな当社の建設事業における設計担当としてご活躍頂きます。 変更の範囲：本文参照

【創立100年以上/医療業界向けガラスメーカー/生産技術職としてステップアップ】 ■業務内容 入社後、まずはご経験に応じてメンテナンス業務からお任せします。 ・既存の製造設備の改修や保全 ・オーダーメイド製品製造のための設備設計（電気設計）※PLC制御設計 ・機械組み立て作業、設備メンテナンス ・導入した装置のバリデーション 【変更の範囲：当社の定める業務】 ■入社後の流れ： 入社後1年程度をかけてじっくり育成します。ガラスという特殊な業界ですので、業界特性踏まえてキャッチアップ頂く予定です。 ■配属先に関して： 生産技術部は計4名（70代再雇用1名、60代再雇用1名、50代2名）で構成されており、機械系が3名、電気系が1名おります。生産技術部はベテランが多く在籍しておりますので、丁寧に指導します。 他部署には20代〜30代の社員も多く在籍しております。 ■当社の特徴： ＜業界トップシェアクラス！コロナ禍でも業績右肩上がり＞ 同社は医薬品やワクチンに使用される試験管・スポイトなどを製造しております。日本・欧州・米国の定める厳しい品質および安全基準をクリアし、業界トップクラスのシェアを獲得。創業100年の信頼と実績で大手製薬メーカーに愛用されています。 ＜働きやすさ◎＞ 地下鉄「大日駅」より徒歩6分、休日124日、出張・夜間対応なし、残業もほぼございません。新設備導入の際に年10日ほど休日出勤がございますが、振替休日取得100%です。 変更の範囲：本文参照

【創立100年以上/医療業界向けガラスメーカー/生産技術職としてステップアップ】 ■業務内容 入社後、ご経験に応じてまずは設備の保全、新設備導入時の組立補助（大きい組立は外注）、治具設計からお任せいたします。 徐々に新製品開発時の設備設計（既存設備の改造等）・工程設計（予算取り・仕様検討の上流から）にもチャレンジいただける環境です。 ＜業務詳細＞ ・既存の製造設備の改修や保全 ・オーダーメイド製品製造のための設備設計 ・治具設計 ・導入した装置のバリデーション（確認・検証） 【変更の範囲：当社の定める業務】 ■入社後の流れ： 入社後1年かけてじっくり育成します。個々のスキルに合わせて治具や部品設計からベテラン社員がOJT研修を行います。ガラスという特殊な業界ですので、業界特性踏まえてキャッチアップ頂く予定です。 ■配属先に関して： 生産技術部は計4名（70代再雇用1名、60代再雇用1名、50代2名）で構成されており、機械系が3名、電気系が1名おります。生産技術部はベテランが多く在籍しておりますので、丁寧に指導します。 他部署には20代〜30代の社員も多く在籍しております。 ■当社の特徴： ＜業界トップシェアクラス！コロナ禍でも業績右肩上がり＞ 同社は医薬品やワクチンに使用される試験管・スポイトなどを製造しております。日本・欧州・米国の定める厳しい品質および安全基準をクリアし、業界トップクラスのシェアを獲得。創業100年の信頼と実績で大手製薬メーカーに愛用されています。 ＜働きやすさ◎＞ 地下鉄「大日駅」より徒歩6分、休日124日、出張・夜間対応なし、残業もほぼございません。新設備導入の際に年10日ほど休日出勤がございますが、振替休日取得100%です。 変更の範囲：本文参照

【将来的な管理職候補/クレームの窓口対応なし・品質問題の改善がミッション】 ■具体的な業務内容： ご経験に応じて下記の業務を徐々にお任せいたします。 ＜入社直後＞ 品質管理課の実務推進（検査、設備の維持管理、COA発行、SOP制改定、監査対応、不具合発生時の原因追及・改善） ＜3年後イメージ＞ 品質管理課の実務リーダー （問題解決、メンバーアサイン、新規設備の導入、QC試験室の改善、品質システムの改善など） ＜5年後イメージ＞ 品質管理課の課長（問題解決業務、メンバーマネジメント、新規品質システムの構築、品質関係の社外活動の推進、QC会議のオーナーなど） 【変更の範囲：当社の定める業務】 ■組織構成： 品質保証課と品質管理課に分かれ、今回は品質管理課での採用です。3名（40代〜50代女性2名、30代男性1名）が所属しています。 ■当社の特徴： ＜業界トップシェア！コロナ禍でも業績右肩上がり＞ 同社は医薬品やワクチンに使用される試験管・スポイトなどを製造しております。日本・欧州・米国の定める厳しい品質および安全基準をクリアし、業界トップクラスのシェアを獲得。創業100年の信頼と実績で大手製薬メーカーに愛用され、直近では容器内の医薬品を安定化させるニーズを受けて、容器内のアルカリ成分の溶出を防ぐ「IRAS処理」を低コストで開発。また、新たにガラス容器の滅菌事業も開始予定で、更なる業績拡大を目指しています。 ＜品質意識◎業界上厳しい品質基準があり＞ 医療用医薬品は高い品質と安全性を求められ、その直接容器であるアンプル及びバイアル瓶はそれを保証するためにきわめて重要な位置をしめています。そのため、同社の製品品質の社会的責任は重く、全社的に日々改善に取り組んでいます。 ＜働きやすさ◎＞ 地下鉄「大日駅」より徒歩6分、休日124日。非常に働きやすい職場です。 変更の範囲：本文参照

【世界中に幸せな団らんを広める／暮らしに身近な製品をお届けする総合メーカー】 生産計画立案等、生産管理業務全般をご担当いただきます。 開発段階から部品調達、社外交渉、生産計画立案と幅広い業務に従事いただきます。 ■具体的には：【変更の範囲：当社業務全般】 ◎商品の生産計画立案（本社工場のライン計画、社内委託先のライン計画） ◎製品の製造進捗管理、材料・部材調達、納期管理、原価管理 ※価格交渉は購買の部署が行います。 ◎生産計画の作成・遂行・修正、各部署・取引先との納期調整 ※上海・ベトナム・シンセン地区の協力工場とのやり取りもあります。（日本語使用可） ◎PSI計画の管理業務（生産側） ＜出張について＞ 国内担当の場合：国内協力工場への日帰り出張 海外担当の場合：海外協力工場への出張あり（年3〜4回、2週間程度） ■組織構成： 40名程度（うち17名は部品をライン供給する現場系社員） マネージャー：1名 総合職：10名（うちリーダー2名） 事務職：11名 ■キャリアパス例： 製品担当⇒リーダー⇒マネージャー ■当社の魅力： ◎当社製品（TIGERブランド）は、世界60ヶ国に輸出されています。ブランド力を武器に、海外でも高い支持を得ています。今日までブランドを築いてきた高水準の製品、その根底を支える役割を担っていきます。 ◎当社は創業100年以上の歴史ある企業でありながら、変化や挑戦をし続け、社員一同「働き甲斐のある会社」を目指しています。その為部署問わず、色々な事にチャレンジができる環境です。今後はグローバル展開にさらに力を入れ、「世界中に幸せな団らんを広める」という企業理念の実現を目指します。

【リモート勤務可／フレックス制度有／年間休日126日／完全週休二日制／グループ創業100年超】 ■職務内容：【変更の範囲：当社業務全般】 主な担当業務は、車載向け商品に関する「新製品に対する汎用半導体のサプライヤ選定、導入、立ち上げ」、「既存製品に搭載している汎用半導体の合理化活動」になります。 ■職務詳細： 集中契約担当（品目担当：車載向けパワー半導体) ・業界動向、メーカー動向（経営戦略・事業方針・技術革新・販売戦略等）に関する情報収集・分析 ・車載の各事業部の技術動向、新製品情報の収集、分析 ・集中購買推進 ■期待する役割： ・車載事業の新製品技術動向の情報収集とサプライヤの動向の情報をマッチングさせ商品に最適なパワー半導体を導入することが重要であり、そこが契約の仕事に求められます。 ・当社の集中購買のスキームにより最適な商流での購買を目指していくので契約と購買の一体運営が求められます。 ■配属組織のミッション： ●汎用半導体契約部のミッション パナソニックの事業会社で購入する汎用半導体についてコングロマリットメリットを活かし あらゆる合理化施策を実行することにより事業会社の経営に貢献することが、私たち汎用半導体契約部のミッションです。 ●ディスクリート課のミッション 各事業会社の調達、設計、品質保証と連携し各事業で多く使用されるディスクリート部品に対し推奨部品を導入することにより合理化を獲得し 事業会社の経営に貢献することが私たちディスクリート課のミッションです。 ■働き方： ・フレックスタイム制あり ・在宅勤務を中心した業務形態のメンバーも多く、必要に応じて出社するという業務スタイルです。 ■魅力ポイント： パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社のグローバル調達本部は、パナソニックグループで唯一の全社調達機能です。パナソニックは2022年4月より、パナソニックホールディングス株式会社を持株会社とする事業会社制に移行していますが、グローバル調達本部が各事業会社に横ぐしを刺し、事業運営に必要な原材料、部材、機能品などの安定供給という重要な役割を担っています。裁量の大きい環境で、世界を股にかけ、規模大きい案件に携われるパナソニックグループでも唯一無二のポジションです。 変更の範囲：本文参照

【プレイングマネージャー（管理ガメイン）／部署間を超えたコミュニケーション（意見出ししあう社風）／週に1回のヨガなどで集中力ＵＰ】 ■職務概要： 総合金属加工メーカーとして、板金加工・製缶加工・機械加工・バフ研磨を社内にて一貫加工を行う当社にて、品質管理・保証業務をお任せします。 設立より着実に実績を積み重ね成長過程にある当社、同社の品質管理部門の充実のため部署の立上げによる増員募集です。 ＜具体的な業務＞【変更の範囲：会社の定める範囲】 ●品質管理業務 メイン業務はメンバーの育成、検査業務の管理となります。 ・標準書の作成・更新 ・検査機器の調達 ・検査業務 ・方針管理 ・工程異常に対する原因追究と対策 ・工程改善 ・製造部等への品質教育の実施 ※ISOの事務局業務は別担当がいますが、業務に関わっていただく場合もあります。 ●品質保証業務 ・製品の不備時のクレーム対応など ＜入社後の流れ＞ まずは品質管理部の構築からスタートしていただきます。現状の状態を確認し、改善提案や、品質にこだわるための提案などをしていただくことを期待しています。 ■組織構成： 配属先の品質管理部では検査から洗浄、品質保証業務を行っており、検査を行うメンバーが4名活躍中です。（30‐50歳くらいで経験2年〜10年程度）また、工場には60名の製造部の従業員が在籍しています。現状製造部の工場長管理を行っていますが、新たに管理を行う課長として品質管理部の管理をお任せします。 ■当社の特徴： 2008年2月に設立した当社は単品・小ロット板金、試作板金から中ロットものまで対応できる点が強みです。 月間、約80社程度と取引しており、売上上位10社でも売上全体の10％程度と、多くのお客様と取引を行っております。積極的な営業は行わずに、年5回の展示会やHPから依頼を獲得しております。 社内はペーパレス化を図っており、システムの確認をすることで即対応できる仕組みを整えています。 変更の範囲：本文参照