■企業主導型保育園(19名定員・小規模園） ・トミック・英会話も取り入れている アクティビティな保育園さん！ ・家庭的な雰囲気を大切にしながら 園児一人ひとりにしっかり寄り添った保育ができます！ ≪おすすめポイント≫ ・研修制度有り◎ ・残業／持ち帰りほぼ無し◎ ・駅チカで通勤がしやすい◎ ・アットホームな少人数制◎ 変更範囲：変更なし

≪認定こども園で常勤募集≫ ■保育教諭業務全般をお願いします ■0～5歳　定員167名の認定こども園 ■日々の保育・脅威鵜kの実施、食事や排せつのお世話、掃除 ■保育計画の作成、保護者対応、園内行事の運営など ■異年齢での合同保育を行っています ■保育士含め全員でかかわるチーム保育を実践しています 変更範囲：変更なし

−−−−認定こども園！−−−− 定員200名の認定こども園で働ける 正社員さんを募集しております(^^) −−−−−−−−−−−−−−− 【お仕事内容と園について】 認定こども園における 保育教諭の仕事をお願いします！ 職員の数も多く23人の先生が 在籍しています！ 2歳〜5歳のクラス担任のお仕事！ 2歳　12人　3歳　59人 4歳　63人　5歳　66人 英語、リトミック、スイミング 体操、お茶、歌唱など 専門の講師の方がいらっしゃいますので お仕事の負担が少なく働けますよ！ −−−−−−−−−−−−−−− 【お給料】 月給200,000円〜 ※経験等により変動 賞与2〜4ヶ月分支給！！ −−−−−−−−−−−−−−− 【勤務時間とお休み】 7:30〜18:30のシフト制 遅くても18:30に退勤出来ます★ 年間休日110日以上☆彡 −−−−−−−−−−−−−−− 【通勤】 門真市駅から徒歩10分 −−−−−−−−−−−−−−− この機会に是非ご応募ください!(^^)!

給与水準が高く、働いた分しっかりと給与に還元されます★ それぞれに合わせたキャリアアップ制度がございます★ 住宅型有料老人ホームでの介護業務全般 ・住宅型有料老人ホーム　定員39名 ・日常生活のサポート ・食事、入浴、排せつ等の介助業務 【アクセス】 大阪モノレール線 門真市駅から徒歩で2分 京阪本線 門真市駅から徒歩で2分

業界大手で福利厚生が超充実しています♪（リゾート宿泊補助制度など） 資格補助代が最大全額補助！スキルを上げたい方必見の求人です◎ 日勤のみなので、お仕事とプライベートの両立も可能です♪ 訪問看護施設での訪問看護業務全般 ご自宅を訪問し、日常生活のサポート全般 ・食事介助、入浴介助、着替えなどの身体介護 ・食事の準備、掃除、洗濯、買い物などの生活援助 【アクセス】 京阪本線 古川橋駅から徒歩で6分 京阪本線 門真市駅から徒歩で10分 大阪モノレール線 門真市駅から徒歩で9分

・研修や教育制度も充実しており、未経験の方も安心してご勤務いただける環境です！ ・お給料も高給与で、頑張りをしっかり還元してもらえる職場です◎ ・職員の定着率も抜群!!5年以上勤務している職員も多いです♪ 認可保育園での栄養士業務全般 115名の小規模保育園での調理業務 食材発注・納品 食育活動　など 【アクセス】 OsakaMetro長堀鶴見緑地線門真南駅より徒歩15分

・認可保育園で「美味しい」にこだわった給食の提供をお願いします！ ・献立作成や発注など幅広い業務に携わっていただける環境です◎ ・食育活動にも力を入れている為、子ども達とも関わりながら勤務可能です♪ 認可保育園での栄養士業務全般 定員：70名 調理業務 食材発注・納品 食育活動　など 【アクセス】 京阪本線　古川橋駅より徒歩16分

・賞与は最大4,0ヶ月!経験加算もあるので、お給料水準も◎ ・調理業務はないため、栄養管理業務に集中していただけます♪ 特別養護老人ホームでの管理栄養士業務全般 ・栄養ケアマネジメント ・献立表作成 ・栄養管理業務など 【アクセス】 京阪本線　古川橋駅より徒歩16分

・賞与は嬉しい4ヶ月以上◎頑張りをしっかり評価していただける環境です！ ・子ども好きの方必見☆園児と関わる機会も多く、間近で成長を見守っていただけます♪ ・未経験やブランクがある方も歓迎◎先輩スタッフがしっかりフォローいたします！ 保育園での栄養士・管理栄養士業務全般 定員100名＋職員20名の調理業務 献立・発注・食育 【アクセス】 京阪電車　西三荘駅より徒歩3分

・調理業務なし！経験をお持ちの方はスキルを活かしてお仕事していただけます♪ ・残業はほとんどないため、お仕事終わりの予定も立てやすく、子育て中の方も両立しやすい環境です！ ・夏季休暇や誕生日休暇などお休みもしっかり取れるため、プライベートも充実◎ 老健施設での管理栄養士業務全般 給食の献立作成 入所者様の栄養管理 食材等の発注業務 モニタリング・栄養計画の作成 厨房業務の補助 【アクセス】 京阪本線　大和田駅より徒歩20分

【20代,30代,40代の経験者が活躍中】ソフトウェア開発 制御ソフト/賞与あり/週休2日制/社会保険完備/opj 【20代～40代の経験豊富な社員が活躍中！】 会社概要： パートナーは、自動車・車載システムの開発をはじめ航空宇宙・鉄道、半導体、産業機械といった幅広い分野で設計開発、試作支援、テスト業務のサポートをしているアウトソーシング会社です。 ＼応募に必要な資格・経験／ 下記いずれかの経験を活かし、設計資料の作成、一部実務をサポートいただける方。 ・制御ソフト開発/評価経験 ・マイコン周辺制御ソフト/評価経験 ・基板設計経験 ・図面業務経験 あなたにオススメのポイント： ■働き始めの20代だけが意識できる「10年20年後に目指せるキャリア」 ■20代の同年代が多く、切磋琢磨しながら成長できる ■30代上司に教えてもらえる ■あなたの強み弱みを分析し、個別にカスタマイズした研修を受けることが可能です！ ■現状の業務より更に専門性を高めていきたい等、キャリアチェンジ希望も柔軟に対応できます！ ■お困り事も気軽に相談出来る専任担当がついているので安心！ 勤務地 大阪府門真市松葉町2-15 あなたにお任せする仕事： 映像機器のシフトウェア開発業務補助 受動喫煙対策 :敷地内禁煙（詳細は面接時にお尋ねください） 20～40代活躍中！ どんなお困りごとも相談できる仲間がいます！ キャリアチェンジしたい方にもおすすめです！

? FASTNAIL／ファストネイル ? ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「私らしいキレイ」を「もっと身近に」感じたい。というお客様の声から誕生しました。お洒落でかわいいネイルデザインが定額制でスピーディに完成！お客様それぞれのライフスタイルに合わせた“新しいネイルのカタチ”を提供します。 ? 仕事内容 ? ━━━━━━━━ お客さまへのネイルの施術をお願いします。 お客様は事前に来店日時とネイルアートのデザイン（サンプル画像あり）を選択して予約して来店されます。 途中でのデザイン変更は基本的に無いため、アートだけなら速くて約30分で完了します！ 対応時間が短い分、ネイリストが1日に担当するお客様は8〜9名と他のサロンより多いので、 短期間でどんどんスキルアップできます！ ? 研修制度 ? ━━━━━━━━ 入社後は、約1ヶ月の集合研修で「爪の構造」などの専門知識を習得。技術はまず筆の持ち方から学び、ワンカラーからラメグラデーションと、ステップを踏んでスキルを身に付けます。研修中も給料は支給されるのでご安心下さい♪ ◎先輩たちの多くが未経験スタートです！ 「美容に興味があった」「趣味を仕事にしてみたい」という理由で入社し、今ではたくさんのお客様を笑顔にしています。必ず成長できる丁寧な教育がありますし、たくさんの同期がいる環境なので、お互い助け合いながらステップアップすることができます。

★☆★・★☆★・★☆★・★☆★・★☆★ 　　 　　　　門真市　　認定こども園 ——————————————————— 　　　 　　　　一人ひとりを大切に 　育てる保育を大事にしています♪ ——————定員：65名——————— ——————————————————— 　　　　　　--アクセス--　 　京阪本線　　古川橋駅　 　徒歩3分 ——————————————————— 　　　　　--注目ポイント-- 　　　 　　　〇残業ほぼなし！ 　　　〇賞与4か月分★ 　　　〇退職金あり◎ ——————————————————— 　　　　　　--就業条件-- 　　　　　 　　　　正社員・保育士を募集！ 　　 　　　　7：00〜18：00 　　　　 実働8時間(休憩45分) 　　　　シフト制でのお仕事♪ ——————————————————— 　　　　　　--お仕事内容-- 　　〈0〜5歳児の保育業務〉 　　　・遊びの見守り 　　　・排泄の補助　 　　　・身の回りのお世話 　　　・書類作成 　　　・保護者対応など 　　残業はほとんどありません◎ ——————————————————— 　　--こんな方にもオススメです‐- 　 　福利厚生が整った 　長く勤務できる環境で働きたい方！ 　 　資格取得したばかりの未経験の方や 　ブランクある方も歓迎です！ 　 　ご年代問わずご活躍いただけます♪ 　見学のみもご相談OK！ まずはお気軽にお問い合わせください♪ ★☆★・★☆★・★☆★・★☆★・★☆★

〜調理師資格を活かしたい方へ◆グランピングリゾート『STAGEX高島』でのお仕事◆地元の食材で「こだわりの食」を提供！〜 ■業務概要： グランピング施設（STAGEX高島）の料理長をお任せします。 「食」を通して地域の活性化に貢献したい方お待ちしております。 ■職務詳細： カフェ利用のお客様へ提供する食事に関する業務全般 ＜具体的には＞ ・調理 ・盛り付け ・食材開発 ・メニュー開発 など ■グランピング施設（STAGEX高島）： 総面積７ヘクタールの広大な敷地。宿泊、日帰りBBQのほか、カフェレストラン、サイクルステーションなどどなたでもご利用頂ける総合グランピングリゾートです。 旅雑誌などにも取り上げられており、注目度の高い施設です。 ■当社の働き方・業務の魅力： 年休120日、有給も取得しやすい環境なのでプライベートも大切にしながら働くことができるのも魅力です。 子ども手当、出産・育児の支援の制度なども充実しています。 ■企業について： 大阪府門真市を拠点に、都市開発/まちづくり事業、不動産賃貸業、不動産コンサルティング等を展開しています。その事業の一つとして、グランピング施設の運営も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【コンビニより店舗数が多く市場規模が大きい業界／知名度高く営業しやすい環境／医療過誤防止の重要な製品／社会貢献を実感しやすい／年間休日124日(土日祝休み)】 ■業務内容：調剤薬局へのルート営業を中心に行います。アフターフォローとともに状況をお伺いし、お客様のニーズに即した新規ご提案も行います。既存顧客が多く、長期間かけて顧客とのリレーションを築いていただきます。※半年ほどOJTを実施します。 ■職務詳細 ・調剤薬局や病院に対して、調剤機器や調剤システム等自社製品の提案営業 ・販売代理店（医薬品卸等）への製品紹介や情報収集 ・薬局新規オープン時のマーケティングや店舗レイアウト検討等 【当社の特徴】 ■医療分野に貢献する分包機のパイオニア 当社は医療・薬科機器やシステムの設計から製造、販売、メンテナンスまでを行っています。今では調剤薬局関係者で当社を知らない方はおらず、調剤薬局でトップシェアクラスを誇り、非常に営業がしやすい環境となります。 ■医療過誤の防止に貢献 薬を小分けにして包む「分包機」、薬品や分量が正しいかチェックをする「監査支援装置」、患者様へどんな薬を提供したかを一括管理したり薬の飲み合わせをチェックする「調剤支援システム」等の製品で薬剤師の業務支援をしており、医療過誤の防止・業務の効率化・患者様の待ち時間減少に役立っております。 ■人に優しい社風 当社の強みは、個々の社員の高い力量と、お客様への細やかな心づかいです。お客様の要望や困りごとに対しては丁寧に向き合い、社内の困りごとを抱えるメンバーには部署の垣根を超えて助け合う社風。社内外に対する「人に優しい」社風が良いサービスを生み出し、多くの調剤薬局からご支持をいただいております。世の中の役に立っているという確かな達成感を得られる点こそ当社で働く大きな魅力です。 ■コンビニより店舗数が多い調剤業界 調剤薬局は日本全国で約5,9万件あり、コンビニの数（約5,5万件）を上回ります。これらの調剤薬局の全店舗に必ず1台以上の分包機が導入されております。また、全国7千件以上ある病院にも必ず分包機は導入されており、調剤機器業界は非常に規模の大きい業界となります。その中で大手3社がほとんどのシェアを占めているので、競合が少なく安定感のある業界です。 変更の範囲：会社の定める業務

飲食の仕事に疲れ果てて、二度とこの業界には戻らないと決意したはずの人が、「やっぱりここで働きたいんです」と言って再入社する——そんな話が本当にあるのをご存じでしょうか。 コロナ禍で飲食業界が苦境に立たされる中、この会社はむしろ“人が戻ってくる”現象が相 次いでいます。どうしてそんなことが起こるのか。 その理由は、社員を“家族”のように大切にする独特の社風と、1921年から続く安定した経営基盤にありました。 忙しいときほど助け合い、困ったことはまず「大丈夫?」と声を掛ける。まるで一家のように、お互いを支え合っています。 だからでしょうか。一度外の世界を見てみたいと退職した社員が、何年も経ってから 「やっぱりここに戻りたい」と連絡を入れることが珍しくありません。 普通なら「裏切り者扱い」されそうな場面でも、「おかえり!」と笑って迎えてくれる。それが当たり前に行なわれているのです。 「5連休では物足りない」という声で、7連休を導入しました 飲食といえば「土日休めない」「連休が取りづらい」というイメージがつきものです。でも、社内では「社員を家族のように思うなら、まとまった休みも用意すべきだよね」という考え方が自然に育まれています。 実際、ここ数年はスタッフ全員に5連休を取得させていましたが、「やっぱり5連休だと 土日の友達に会うタイミングが合わない」という意見が出て、ついに今年は7連休を実行することに決まりました。 連休中に海外旅行へ行く人もいれば、家族のために時間を使う人もいます。ゆっくり休んでリフレッシュしてから仕事に戻れるので、長期的に見てもモチベーションが保ちやすいと評判です。

飲食の仕事に疲れ果てて、二度とこの業界には戻らないと決意したはずの人が、「やっぱりここで働きたいんです」と言って再入社する——そんな話が本当にあるのをご存じでしょうか。 コロナ禍で飲食業界が苦境に立たされる中、この会社はむしろ“人が戻ってくる”現象が相 次いでいます。どうしてそんなことが起こるのか。 その理由は、社員を“家族”のように大切にする独特の社風と、1921年から続く安定した経営基盤にありました。 忙しいときほど助け合い、困ったことはまず「大丈夫?」と声を掛ける。まるで一家のように、お互いを支え合っています。 だからでしょうか。一度外の世界を見てみたいと退職した社員が、何年も経ってから 「やっぱりここに戻りたい」と連絡を入れることが珍しくありません。 普通なら「裏切り者扱い」されそうな場面でも、「おかえり!」と笑って迎えてくれる。それが当たり前に行なわれているのです。 「5連休では物足りない」という声で、7連休を導入しました 飲食といえば「土日休めない」「連休が取りづらい」というイメージがつきものです。でも、社内では「社員を家族のように思うなら、まとまった休みも用意すべきだよね」という考え方が自然に育まれています。 実際、ここ数年はスタッフ全員に5連休を取得させていましたが、「やっぱり5連休だと 土日の友達に会うタイミングが合わない」という意見が出て、ついに今年は7連休を実行することに決まりました。 連休中に海外旅行へ行く人もいれば、家族のために時間を使う人もいます。ゆっくり休んでリフレッシュしてから仕事に戻れるので、長期的に見てもモチベーションが保ちやすいと評判です。

勤務エリア限定の倉庫スタッフとして、検品や梱包・ピッキング等の作業からお任せします。 積極的なIT・マニュアルの活用で、誤出荷や破損を防ぎ、効率的に業務を進める工夫を続けているため、未経験でも安心です！＾＾ ＜主な仕事内容＞ ・製品の入荷 ・入荷した製品の検品 ・出荷予定製品のピッキングや梱包 ・製品管理 ・PC入力作業　など ＜入社後の流れ…＞ まずは「中途社員研修」で会社の歴史等、当社社員としての基礎を学び、定型業務（検品・梱包・ピッキングなど）から始めていきます。 等級に合わせて様々な研修をご用意していますので、 イチからじっくり成長していくことが可能です。 仕事のポイント ◎働きやすさが自慢！ 社員が個人パフォーマンスを発揮できる環境づくりに注力しています。 マニュアルやIT導入によって、業務を効率化。 商品番号や数など、人間が間違えやすい箇所も正確に扱える仕組みがあるので、全体を通してスピードを上げることができます。 ◎チームワーク抜群の居心地の良い環境 現場は工程ごとに複数のチームで分かれて働いています。 チームで連携を取るので未経験の方も安心して働けますし、 経験や年齢問わず活躍できる環境なので、 コミュニケーションをたくさん取りながら日々成長を実感し、 着実なスキルアップが目指せる活気のある職場です。 ◎リーダーも目指せる ゆくゆくはリーダーとして、アルバイト・派遣スタッフの方のシフト管理や教育など、チームの統括をお任せします。 また、適性によって総合職正社員（転居を伴う転勤あり）にステップアップし、 職場全体を統括するポジションを目指すことも可能です。

勤務エリア限定の倉庫スタッフとして、検品や梱包・ピッキング等の作業からお任せします。 積極的なIT・マニュアルの活用で、誤出荷や破損を防ぎ、効率的に業務を進める工夫を続けているため、未経験でも安心です！＾＾ ＜主な仕事内容＞ ・製品の入荷 ・入荷した製品の検品 ・出荷予定製品のピッキングや梱包 ・製品管理 ・PC入力作業　など ＜入社後の流れ…＞ まずは「中途社員研修」で会社の歴史等、当社社員としての基礎を学び、定型業務（検品・梱包・ピッキングなど）から始めていきます。 等級に合わせて様々な研修をご用意していますので、 イチからじっくり成長していくことが可能です。 仕事のポイント ◎働きやすさが自慢！ 社員が個人パフォーマンスを発揮できる環境づくりに注力しています。 マニュアルやIT導入によって、業務を効率化。 商品番号や数など、人間が間違えやすい箇所も正確に扱える仕組みがあるので、全体を通してスピードを上げることができます。 ◎チームワーク抜群の居心地の良い環境 現場は工程ごとに複数のチームで分かれて働いています。 チームで連携を取るので未経験の方も安心して働けますし、 経験や年齢問わず活躍できる環境なので、 コミュニケーションをたくさん取りながら日々成長を実感し、 着実なスキルアップが目指せる活気のある職場です。 ◎リーダーも目指せる ゆくゆくはリーダーとして、アルバイト・派遣スタッフの方のシフト管理や教育など、チームの統括をお任せします。 また、適性によって総合職正社員（転居を伴う転勤あり）にステップアップし、 職場全体を統括するポジションを目指すことも可能です。

京都・大阪・奈良・滋賀にある当社運営の「丸源ラーメン」にて、店長候補として店舗運営全般に関わっていただきます。まずはホールやキッチンなど店舗業務からスタート。店舗運営については段階的に学んでいきましょう。 【具体的な仕事内容】 ■店舗業務 ・キッチン業務（調理の下準備、食材の管理、調理、洗い場など） ・ホール業務（料理・ドリンクの提供、カトラリーの準備、オーダー、後片付け、お会計など） ※店舗にもよりますが、お昼や夕方のピーク時はホールは7名体制。5名がオーダーを取り2名が料理の提供や片づけを行ないます。キッチンは5名が連携して作業を行ないます。 ■管理業務 ・アルバイトスタッフの管理（シフト作成、採用・教育など） ・店舗管理（材料発注、衛生管理、売上管理、社員の採用・教育など） 【入社後は？】 初日から店舗に配属され、入社後1週間はオーダー方法や料理の運び方、調理方法などマニュアルに従って覚えていきます。店長や先輩社員がしっかりサポートしますので、未経験の方もご安心ください！ 【ゆくゆくは】 店長として店舗管理に携わっていただきたいと考えています。未経験からでも店長として活躍できるよう体制を整えてお迎えします！ ＜キャリアアップの流れ＞※未経験を想定 ▼入社～半年：ホールやキッチン業務、接客など店舗業務の基礎からスタート。 ▼半年以降：材料発注や衛生管理、シフト作成やアルバイトスタッフの採用など店舗管理もお任せ。 ▼2年目：副店長に向けて、売上管理やトラブル時の対応などを習得。早ければ入社2年で副店長に昇格することも。 ▼3年目：店長に向けてアルバイトスタッフの採用や売上計画の策定などの研修を受講。店長になってからは店舗経営の最高責任者として、社員やアルバイトなどスタッフ全般の教育も行なっていきましょう。

京都・大阪・奈良・滋賀にある当社運営の「丸源ラーメン」にて、店長候補として店舗運営全般に関わっていただきます。まずはホールやキッチンなど店舗業務からスタート。店舗運営については段階的に学んでいきましょう。 【具体的な仕事内容】 ■店舗業務 ・キッチン業務（調理の下準備、食材の管理、調理、洗い場など） ・ホール業務（料理・ドリンクの提供、カトラリーの準備、オーダー、後片付け、お会計など） ※店舗にもよりますが、お昼や夕方のピーク時はホールは7名体制。5名がオーダーを取り2名が料理の提供や片づけを行ないます。キッチンは5名が連携して作業を行ないます。 ■管理業務 ・アルバイトスタッフの管理（シフト作成、採用・教育など） ・店舗管理（材料発注、衛生管理、売上管理、社員の採用・教育など） 【入社後は？】 初日から店舗に配属され、入社後1週間はオーダー方法や料理の運び方、調理方法などマニュアルに従って覚えていきます。店長や先輩社員がしっかりサポートしますので、未経験の方もご安心ください！ 【ゆくゆくは】 店長として店舗管理に携わっていただきたいと考えています。未経験からでも店長として活躍できるよう体制を整えてお迎えします！ ＜キャリアアップの流れ＞※未経験を想定 ▼入社～半年：ホールやキッチン業務、接客など店舗業務の基礎からスタート。 ▼半年以降：材料発注や衛生管理、シフト作成やアルバイトスタッフの採用など店舗管理もお任せ。 ▼2年目：副店長に向けて、売上管理やトラブル時の対応などを習得。早ければ入社2年で副店長に昇格することも。 ▼3年目：店長に向けてアルバイトスタッフの採用や売上計画の策定などの研修を受講。店長になってからは店舗経営の最高責任者として、社員やアルバイトなどスタッフ全般の教育も行なっていきましょう。