〜大阪北部エリアを中心に店舗を展開する同社にて、タイヤ製品の提案営業を行っていただきます！〜 ■職務内容： 提案先は運送会社、バス会社等の社長様など、決裁権のある方に対しての提案となるので営業力を身に着けることが出来ます。 また担当いただく顧客の割合については既存・新規で1:1。 既存顧客(数十社)、新規営業(顧客紹介やリストをもとに新規開拓)をお一人当たり担当いただく予定です。 提案する商材はタイヤ、ホイールなどの商品やお客様に長くタイヤを使用していただくためのメンテナンスやお客様先への定期巡回サービス(タイヤの使用状況の通知)１日に訪問する件数に関しては15〜20件が目安となります。 担当いただくエリアとしては、北摂エリアを中心に、大阪府、兵庫県や京都府の一部を担当いただきます。 また、繁忙期（11〜12月、3〜4月）には技術担当と共にタイヤの取付業務もお任せします。自社内での取付がほとんどですが、顧客先への出張取付も実施しています。顧客に寄り添ったサービスの提供が出来ているからこそ、ご利用いただくお客様からは、「ティ・エス・エスを選んで良かった」とのお声をいただくことも多いです！ ■身につくスキル 提案力： タイヤは値段が高いもの〜低いものまで数多くある商材です！お客様のお悩みをお聞きし、今抱えているお困りごとを回収し、お客様に提案をしていく能力が身につきます！ 知識： お客様の属性としても社長様〜現場の担当者まで幅広い方とのコミュニケーションが発生するので、業界の知見を幅広く学ぶことが出来ます！ ■研修制度 まずは、タイヤの知識を身に着けて頂くために当社で扱うサービスの理解を深めて頂きます。その後、先輩社員と同行いただき営業のスキルを身に着けて頂きます！ 　 ■組織構成： 営業担当は20代1名、30代2名、40代2名の計5名です。 他業界の営業経験者も多く在籍していますので、馴染みやすい環境となっています。 ■同社の特徴： ・タイヤのプロとして、性能を最大限に引き出す提案、コスト削減の提案など、ヒアリングから受注後のフォローまで一貫して担当します。 ・離職率が低い背景として、残業が少ない、年齢が近い社員が多い、手厚いフォローといったことが理由にあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大阪北部エリアを中心に店舗を展開する同社にて、タイヤ製品の提案営業を行っていただきます！〜 ■職務内容： 提案先は運送会社、バス会社等の社長様など、決裁権のある方に対しての提案となるので営業力を身に着けることが出来ます。 また担当いただく顧客の割合については既存・新規で1:1。 既存顧客(数十社)、新規営業(顧客紹介やリストをもとに新規開拓)をお一人当たり担当いただく予定です。 提案する商材はタイヤ、ホイールなどの商品やお客様に長くタイヤを使用していただくためのメンテナンスやお客様先への定期巡回サービス(タイヤの使用状況の通知)１日に訪問する件数に関しては15〜20件が目安となります。 担当いただくエリアとしては、北摂エリアを中心に、大阪府、兵庫県や京都府の一部を担当いただきます。 また、繁忙期（11〜12月、3〜4月）には技術担当と共にタイヤの取付業務もお任せします。自社内での取付がほとんどですが、顧客先への出張取付も実施しています。顧客に寄り添ったサービスの提供が出来ているからこそ、ご利用いただくお客様からは、「ティ・エス・エスを選んで良かった」とのお声をいただくことも多いです！ ■組織構成： 営業担当は20代1名、30代2名、40代2名の計5名です。 他業界の営業経験者も多く在籍していますので、馴染みやすい環境となっています。 ■同社の特徴： ・タイヤのプロとして、性能を最大限に引き出す提案、コスト削減の提案など、ヒアリングから受注後のフォローまで一貫して担当します。 ・離職率が低い背景として、残業が少ない、年齢が近い社員が多い、手厚いフォローといったことが理由にあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆門真・寝屋川・東大阪・八尾にて募集あり／誰もが一度は憧れた洋菓子・ケーキを扱うお店での販売／接客経験やアイデアが活かせる／転居を伴う転勤なし◆◇ ■仕事内容： シャノワールの店舗にて販売・接客業をお任せいたします。店長としてご活躍いただける方も大歓迎です。販売職未経験の方もひとつずつ丁寧に業務をお任せしていくので、安心してご応募ください！ <入社後まずお任せする業務> ・ケーキの説明など、お客様のケーキ選びをお手伝い ・梱包 ・開店準備、閉店締め処理 ・パートさんへの指導 ・ディスプレイ、陳列 ・在庫、発注管理 ・店長のサポート業務　など <店長になった際の業務> ・売上、利益の管理 ・スタッフのシフト、労務管理　など ■魅力点： ◇商品のディスプレイなどの配置も意見があればどんどん提案してもOK！スタッフみんなでお客様に喜ばれる店舗づくりをしています。 ◇期間限定のメニューなど多く扱うので、仕事を通じて季節の変化なども楽しめます。お客様の素敵な笑顔を見ることのできるとても魅力のあるお仕事です。 ◇在職中に産休・育休を取得後、現場に復帰して再び社員として活躍している社員もおり、女性も腰を据えて長く働ける制度が整っています。 ■店舗詳細： 下記いずれかの店舗へ配属予定です。ご自宅から通勤可能な範囲で配属いたします。 【寝屋川店】寝屋川市寝屋新町1-7 【ららぽーと門真店】大阪府門真市松生町1番11号 1階 【東大阪店】東大阪市川俣3-1-1 【花園店】東大阪市吉田本町1-2-40 【久宝寺店】八尾市龍華町2-2-2 ■同社について： 1995年に大阪でOPENした『Chat noir（シャノワール）』は、20年以上の歴史を経て着実に知名度をあげ、大阪エリアで店舗を続々と展開。大阪の人気店として名を広めています。シンプルで親しみのあるケーキを中心に看板である猫をモチーフにした商品を展開し、クッキーなどの焼き菓子は大阪土産の定番菓子になるほど、シャノワールのブランド力は成長中です。 変更の範囲：会社の定める業務

お客様の笑顔と安心を支える介護のお仕事です。 日常生活のサポートや身体介助（食事・入浴・排せつ・移乗など）をはじめ、レクリエーションの企画・実施、ご利用報告などの書類作成、送迎業務など幅広い業務を担当。 チームで協力しながら、お客様の笑顔をつくるやりがいのあるお仕事です。 【SOYOKAZEの特長】 株式会社SOYOKAZEは、全国365拠点以上を展開する介護会社です。ショートステイをはじめ、居宅系介護サービスを中心に事業を運営しています。介護職や看護職など多職種が連携し、チームでお客様の生活を支える体制を整えています。 【髪色・ネイルも自由！】 当施設では、髪色・髪型・ネイルのほか、ヒゲも原則自由です。（一部規定あり）オシャレを楽しみながら、自分らしく、スタッフ一人ひとりの個性や価値観を大切にしてご勤務いただくために身だしなみルールを見直しました。清潔感や節度をもち、お客様に対応できる方であれば、楽しく自分らしく働くことができます。 【成果に応じた特別報酬】 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 【フォローアップ体制万全】 そよ風では充実したフォローアップ体制を整えています。経験や年齢、職種に関わらず、OJT制度で先輩スタッフが丁寧に指導。定期的な面談やフォロー研修も実施し、疑問や不安をその場で解消できます。さらに、各種資格の取得支援制度もあり、スキルアップをしっかりサポート。長く安心して働ける環境です。 「ありがとう」が何よりのやりがいに。日々の小さなふれあいが、大きな信頼と感動につながるお仕事をそよ風で始めませんか？ 【特別報酬制度】 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【アクセス】 京阪本線大和田駅徒歩20分 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） 時間外労働：採用までに明示 業務内容： （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 就業場所： （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）近隣都道府県の施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

デイサービスでの生活相談員業務全般をお願いします。 住み慣れた街で安心して暮らし続けて頂けるよう、スタッフ一同まごころを込めて利用者様と接しています。 【主な業務内容】 ・新規入居者の受け入れ ・ケアマネとの連携 ・通所介護計画書作成 ・管理者不在の際の代理業務 ・利用者家族の相談等 ーー【お仕事先情報】ーー 施設形態：デイサービス 定員：36名 設立：2003年3月 ・一人ひとり自分のペースで成長できるようサポートいたしますので安心してください。 ・長く働くことの出来る嬉しい福利厚生環境が整っています。 ・お持ちの経験がばっちり活かせる環境です。 ・幅広い代の年齢層スタッフが活躍中!!

【主な業務内容】 ・食事、入浴、排せつ等の介護業務 ・レクリエーション ・掃除、環境整備 ・その他付随業務 ～お仕事先情報～ ・施設形態：特別養護老人ホーム ・最寄駅：門真南駅 ・定員：60名 【おすすめコメント】 賞与年3回＆手厚い手当で安心して働ける環境です。 残業もほとんどなく、無理なく長く続けられます。 定年制・再雇用制度もあり、ライフステージに合わせて勤務可能です。 無料駐車場完備＆マイカー通勤OK！

【主な業務内容】 ・食事、入浴、排せつ等の介護業務 ・レクリエーション ・掃除、環境整備 ・その他付随業務 ～お仕事先情報～ ・施設形態：グループホーム ・最寄駅：門真南駅 ・定員：27名（3ユニット） 【おすすめコメント】 賞与年3回＆手厚い手当で安心して働ける環境です。 残業もほとんどなく、無理なく長く続けられます。 定年制・再雇用制度もあり、ライフステージに合わせて勤務可能です。

? FASTNAIL／ファストネイル ? ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「私らしいキレイ」を「もっと身近に」感じたい。というお客様の声から誕生しました。お洒落でかわいいネイルデザインが定額制でスピーディに完成！お客様それぞれのライフスタイルに合わせた“新しいネイルのカタチ”を提供します。 ? 仕事内容 ? ━━━━━━━━ お客さまへのネイルの施術をお願いします。 お客様は事前に来店日時とネイルアートのデザイン（サンプル画像あり）を選択して予約して来店されます。 途中でのデザイン変更は基本的に無いため、アートだけなら速くて約30分で完了します！ 対応時間が短い分、ネイリストが1日に担当するお客様は8〜9名と他のサロンより多いので、 短期間でどんどんスキルアップできます！ ? 研修制度 ? ━━━━━━━━ 入社後は、約1ヶ月の集合研修で「爪の構造」などの専門知識を習得。技術はまず筆の持ち方から学び、ワンカラーからラメグラデーションと、ステップを踏んでスキルを身に付けます。研修中も給料は支給されるのでご安心下さい♪ ◎先輩たちの多くが未経験スタートです！ 「美容に興味があった」「趣味を仕事にしてみたい」という理由で入社し、今ではたくさんのお客様を笑顔にしています。必ず成長できる丁寧な教育がありますし、たくさんの同期がいる環境なので、お互い助け合いながらステップアップすることができます。

・定員100名のユニット型介護老人保健施設・ ・クリニック、サ高住なども併設した大手法人の老健です ・夜間も看護師が常駐なので、緊急時も安心・ ・車通勤OK・駐車場無料です ・未経験もご相談下さい人柄重視です・ 変更範囲：変更無し

特別養護老人ホームでの介護業務全般をお願いします。 入居者様の新たな人生の場として心からの安らぎと生きがいを提供できるよう笑顔を第一にと心がけています。 【主な業務内容】 ・日常動作の介護（食事、入浴、排泄、移動等） ・間接支援（お話、レクリエーション、記録記入等） ーー【お仕事先情報】ーー 施設形態：特別養護老人ホーム 定員：50名 設立：1993年6月 ・スタッフは明るく優しい方が多い職場です。 ・各種手当が厚く、安心して働ける環境を整えております。 ・幅広い年齢層のスタッフが活躍中の職場です。 ・施設経験がある方、大歓迎です! 変更範囲：変更無し

【介護老人保健施設での正社員介護職】 日常生活の介助（食事・入浴・トイレ・移動）など レクリエーションや趣味活動のサポート シーツ取替え、清掃などの環境整備など ・施設情報・ 入所定員：80名 居室：個室12室／2人部屋2室／4人部屋16室 夜勤体制：4名（内看護師1名） ・求人ポイント・ 〇年間休日113日！ 〇保育所完備！お子さんがいる方も安心して働けます！ 〇2015年オープンの綺麗な施設です！ 変更範囲：変法人の定める業務

＜自立支援型デイサービスでのお仕事案内＞ 介護職：正社員 定員：19名 ＜お仕事内容＞ ご利用者様が自立して歩けるようになるためのサポートを行って頂きます マシンを使ったトレーニングの補助、体操・リハビリプログラムの実施 入浴、食事準備、軽自動車での送迎業務、記録、その他付随する介護業務 ＜イチオシポイント＞ ・歩行改善・リハビリに特化した専門的なケアを学べます！ ・運転業務は軽自動車のみ！大きな車の運転はございません ・年間休日120日！ ・車通勤OK！ 変更範囲：変更無し

訪問介護での介護業務全般をお願いします。 在宅での高齢者、障がい者の方へのサービス提供しています。 【主な業務内容】 ・買い物や掃除といった生活援助 ・入浴介助、食事補助、排泄等の身体介護 ーー【お仕事先情報】ーー 施設形態：訪問介護 設立：2002年12月 ・業務においての研修があるので安心して働けます。 ・キャリアプランの相談OK。 ・賞与あり。高いモチベーションを保ちながらお仕事ができます。 ・職員の年齢層もバランスがよく、お話しや相談がしやすい風通しの良い職場です。 変更範囲：変更無し

介護医療院内における介護業務全般（日勤帯・夜間帯）をお願いします。 【主な業務内容】 ・食事に関する業務（配膳、下膳、服薬、食事介助、口腔ケア） ・排泄介助（トイレ誘導またはオムツ交換） ・入浴に関する業務（準備、誘導、着脱介助、入浴介助／片付け） ・トランス（ベッド、車イス、ストレッチャーなどへ移乗） ・居室からリビングやホールへの誘導 ・離床介助、臥床介助 ・ナースコールの対応 ・介護記録の記入または入力 ・その他（申し送り／レク／おやつ準備／環境整備など） ーー【お仕事先情報】ーー 施設形態：介護医療院 開設：令和3年6月 【おすすめポイント】 ・令和3年6月開設の近代的で新しい施設です。 ・賞与4か月支給！ ・退職金制度あり（勤続3年以上） ・年間休日110日。 ・門真市駅から徒歩5分！

住宅型有料老人ホームでの介護業務全般をお願いします。 利用者様お一人ひとりに快適な時間を提供できるよう、まごころを込めたサービスを提供しています。 【主な業務内容】 ・起床、就寝介助 ・排せつ介助 ・食事介助 ・清掃、洗濯など ーー【お仕事先情報】ーー 施設形態：住宅型有料老人ホーム 定員数：65名 設立：2023年2月 ・今までの経験問わずしっかり研修を行うので、安心してお仕事をはじめて頂くことができますよ！ ・福利厚生や各種手当が非常に充実しています。 ・残業ほぼなし！働き方改革を実施しています。 ・勤務中の悩み・相談、どんなことでもお伺いします！ 変更範囲：法人の定める範囲

お客様の食事形態や地域の味覚に合わせた献立編集や食材の発注・在庫管理、帳票作成、食材費の管理などを担当。 調理補助や配膳・下膳、厨房の衛生管理にも携わり、イベント食や行事メニューの企画にも関われます。 日々の食事を通じて、お客様の健康と笑顔を支えるやりがいのあるポジションです。 【SOYOKAZEの特長】 株式会社SOYOKAZEは、全国365拠点以上を展開する介護会社です。ショートステイをはじめ、居宅系介護サービスを中心に事業を運営しています。介護職や看護職など多職種が連携し、チームでお客様の生活を支える体制を整えています。 【髪色・ネイルも自由！】 当施設では、髪色・髪型・ネイルのほか、ヒゲも原則自由です。（一部規定あり）オシャレを楽しみながら、自分らしく、スタッフ一人ひとりの個性や価値観を大切にしてご勤務いただくために身だしなみルールを見直しました。清潔感や節度をもち、お客様に対応できる方であれば、楽しく自分らしく働くことができます。 【成果に応じた特別報酬】 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 【出来立て料理を提供】 そよ風では、お客様に提供するお料理を厨房から直接お届けするため、出来立てならではの美味しさを味わっていただけるのが魅力。食事の時間を楽しみにされているお客様の「美味しいね」「ありがとう」という笑顔と声が、何よりのやりがいです。食事を通して人を笑顔にしたい方にぴったりです。 高齢者向け介護施設の厨房で、栄養士としての専門性を活かせるお仕事です。 【特別報酬制度】 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【アクセス】 京阪本線大和田駅徒歩20分 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） 時間外労働：採用までに明示 業務内容： （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 就業場所： （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）近隣都道府県の施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

高齢者施設における介護業務全般（日勤帯・夜間帯）をお願いします。 【主な業務内容】 ・食事に関する業務（配膳、下膳、服薬、食事介助、口腔ケア） ・排泄介助（トイレ誘導またはオムツ交換） ・入浴に関する業務（準備、誘導、着脱介助、入浴介助／片付け） ・トランス（ベッド、車イス、ストレッチャーなどへ移乗） ・居室からリビングやホールへの誘導 ・離床介助、臥床介助 ・ナースコールの対応 ・介護記録の記入または入力 ・その他（申し送り／レク／おやつ準備／環境整備など） ーー【お仕事先情報】ーー 施設形態：住宅型有料老人ホーム 定員：44名 【おすすめポイント】 ・定員44名の住宅型有料老人ホームです。 ・賞与支給あり。 ・退職金制度あり。 ・託児所施設あり。 ・車通勤可。

≪認定こども園で常勤募集≫ ■保育教諭業務全般をお願いします ■0～5歳定員167名の認定こども園 ■日々の保育・脅威鵜kの実施、食事や排せつのお世話、掃除 ■保育計画の作成、保護者対応、園内行事の運営など ■異年齢での合同保育を行っています ■保育士含め全員でかかわるチーム保育を実践しています 変更範囲：変更なし

0～5歳児の保育、行事企画運営、カリキュラム作成等 ～お仕事先情報～ ・定員164名 ・園舎の雰囲気が明るい ・残業・持ち帰りなし ・新卒・未経験もOK

宇治拠点内に導入される生産設備の設備認定業務の実務リーダー。 ■具体的な業務例： 宇治拠点内に導入される設備について、設備DRに参加いただき、設備課題のレビューを実施し、その見届けとして、設備認定を実施いただきます。 また、その活動の中ででた業務課題（手順、判断基準など）についても積極的に改善いただきます。 具体的には、定期的な設備認定項目の見直しを実施し、設備品質の確実な見極めができる体制づくりを行います。 ■組織ミッション： ・ICTインフラの急速な進展を背景に、AI／ベースステーション／5Gをベースに　サーバ、産業インフラで使用されるCPU/GPUの高速化が進んでおり、それらを背景にキャパシタへの要求は、 さらなる大電流、高温環境対応が必須となってきています。我々の製品（SP-Cap）は、アルミ導電性キャパシタにおいては、”シェアNo1”　を誇っており、これからもお客様が要望する商品を 供給し続けることで、他社を突き放し、更にシェアを拡大していきます。 そのために　”品質”　は最重要項目であり、その製品品質の確保と、それを作りこむ業務プロセス改善を進め、お客様の期待を超える品質を実現することが、宇治品質保証部のミッションです。 ・新製品・変更品の品質見極めおよびそれを生産する設備の見極めを実施することが品質技術課のミッションです。新製品や変更品に求められるお客様ニーズやその目的を的確に つかみ、製品品質の見極めを行います。またその製品を生産する設備の性能や安定性を評価し、安定したモノづくりができる体制を見極め、製品品質の向上に貢献していきます。 ■職場の雰囲気： ・品質レベルを更に改善していくためには、新たな品質保証のやり方が必要であり、この変化をチャンスと捉え、メンバー全員で従来の品質保証業務の変革に取り組んでいます。 ・若いメンバーも多く、またメンバーの内、約15%がキャリア入社の方です。 ・業務状況により、フレックス勤務や在宅勤務も可能です。 ■キャリアパス： 初期配属の部署・担当業務にとどまらず、様々な技術を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 今後のご自身のありたい姿から、必要なスキルを身につけられるようキャリアアップを支援していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

宇治拠点内製造工程にて発生する量産品質課題の原因究明、対策、再発防止と再発防止策の横展開（国内・海外）です。 ■具体的な業務例： 量産品質課題の課題解決を担当する係の係長として、メンバーと共に、突発不良や慢性課題に対する改善、異常ロット発生時の対応指示、再発防止を推進いただきます。 その活動の中ででた業務課題（手順、判断基準など）についても積極的に改善いただきます。 ■組織ミッション： 国内外の生産拠点と連携し、製品の品質保証と品質改善を実施することが品質保証課のミッションです。お客様ニーズを的確につかみ、製品品質のレベルアップを行い、確かな品質でお客様に貢献していきます。また、お客様品質対応に加え、工程品質改善も担当しており、量産品の品質保証まで幅広く対応しています。 ■職場の雰囲気： ・品質レベルを更に改善していくためには、新たな品質保証のやり方が必要であり、この変化をチャンスと捉え、メンバー全員で従来の品質保証業務の変革に取り組んでいます。 ・若いメンバーも多く、またメンバーの内、約15%がキャリア入社の方です。 ・業務状況により、フレックス勤務や在宅勤務も可能です。 ■キャリアパス： 初期配属の部署・担当業務にとどまらず、様々な技術を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 今後のご自身のありたい姿から、必要なスキルを身につけられるようキャリアアップを支援していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

POSCAPの材料である金属粉末の要素技術開発をご担当いただきます。また新材料開発・材料メーカーとの協業も行っていただきます。 ■具体的な業務例： ・業界トップクラスのコンデンサ開発…顧客要求するに対して、他社より性能面、コスト面で優位な製品提案が必要であり、材料メーカや関連機関との協業による新規材料技術開発や新規製法・工法開発に取組んで頂きます。 ・解析、分析を通じたメカニズム構築やアプローチが必要であり、分析・解析装置を使用した業務も取組んで頂きます。 ■組織ミッション： ・5G/6G、生成AIを中心としたICTインフラの急速な進化や地球環境問題との共生に向けたモビリティの電動化がグローバルで進む中、その根幹を担う電子部品業界は大きな成長が見込まれており、求められる性能や品質は更に高まっております。 ・POSCAP　BUは各業界が思い描く未来を共に実現することをミッションとしており、5年10年先の業界動向を予測し、次世代電子部品開発を通して中長期の事業成長を牽引することが役割です。タンタル素子製造開発部はPOSCAPのコア材料であるタンタル素子の高性能/高品質化して事業成長を牽引することが役割です。 ・POSCAP（導電性高分子タンタル固体電解コンデンサ）コア材料である　タンタル素子の要素技術開発・工法開発・設計変更業務の推進 ■職場の雰囲気： ・キャリア入社者の方も多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・様々な技術を担当しているメンバーとの技術交流会を実施しており、アイデア検討・相談などができる組織です。 ・各種実験室には必要な実験設備や分析機器があり、新たな検討・検証で自由に使用することができます。 ・職場内ではフレックス勤務やリモートワークも活用され、業務内容に合わせたフレキシブルなワークスタイルです。 ■キャリアパス： 初期配属の部署・担当業務にとどまらず、様々な技術を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。ご自身の希望に沿ってキャリアパスの選択は可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

・担当業務は、車載用パワーインダクタ事業を担当している但馬拠点の品質管理業務となります。 ・設計段階から量産出荷までの品質管理業務全般をご担当いただきます。 ・当部門はセラミック事業を担当している千歳拠点との横断的な組織ですので、千歳拠点との情報共有の機会もございます。 ■具体的な業務例： ・以下の業務のうち、ご本人の適正にあわせてご担当業務分野を決定し、周囲の皆様と連携して業務を遂行いただきます。 　・設計段階の品質の作りこみとしてデザインレビューへの参画や、設計完了までの製品審査（但馬拠点内に開発部門も同居しております） 　・設計及び量産工程における品質作りこみの土台である、品質マネジメントシステムの構築、外部品質認証審査対応（IATF16949/ISO9001） 　・拠点内の定期品質マネジメントレビューの運営及びインプット情報の管理（KPI数値の管理や分析を含む） ■組織ミッション： ＜品質管理部＞ デバイスソリューション事業部では今後大きな成長が期待される「車載」と「情報通信インフラ」を重点領域としており、それらの領域でお客様に貢献できる各種の電子デバイスを生産しています。 これらの分野においては高い品質が社会及びお客様から求められており、そのニーズにお応えし、確かな品質でお客様に貢献するのが品質管理部のミッションです。 ＜但馬・千歳品質管理課＞ 但馬拠点のパワーインダクタ、及び千歳拠点のセラミック商品について品質管理業務全般を推進し、品質づくりの土台作りを行うのがミッションです。 ■転居、お住まいに関する補助： 転職にあたり引っ越しを要する場合、通勤1.5時間以上の場所にお住まいの場合、現職で社宅や寮にお住まいの場合、いずれかに当てはまれば、社宅貸与もしくは住宅費補助制度の対象になります。その場合引っ越し手当についても当社にて負担いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

車載用パワーインダクタの製品・設備設計段階から量産までの品質管理・保証の業務 ・高品質/高性能、コスト、納期遵守、この3点に長けたメーカーが市場からは求められています。 ・製品並びに設備設計段階での不具合の未然防止に加え、量産段階で起こった不具合に対しても、設計へのフロントローディングをはじめ徹底した再発防止の推進が求められます。　 また、関連部門と連携しながら生産体制を拡充して量産化を進める中、顧客要求と生産性の効率化を両立させながら100%良品のモノづくりを追求し推進することが非常に重要です。 ・今まで培ってきたスキル、経験を活かし、製品並びに設備設計の完成度を高めていただくことが一層重要となります。 ■具体的な業務例： 車載用パワーインダクタの製品・設備設計段階から量産出荷までの品質管理並びに保証の業務 ・市場の動向や顧客要求を正確に把握した上で、製品並びに設備設計段階に関与し、0-Defectをベースとした未然防止型の工程設計をすることが非常に重要です。工法検討やプロセス条件設定段階においては各種シミュレーション検証や本部機能とも協業を実践し、量産に向けた工程設計へのインプット事項抽出並びにFMEA／コントロールプランへの落とし込みにより、100%良品のモノづくりを目指します。互いに切磋琢磨いただく中で人脈ネットワークの構築も重要な要素です。 ・量産段階のモノづくりにおける課題を原理原則に基づき定量的かつ統計的に分析し、要因の特定並びに解決策の立案と実行を関連部門と連携し推進頂きます。課題が工法や設計に関連する場合には、事前に実験検証し見極めを行うことも大切です。また、得られた結果をノウハウとして設計基準へのフィードバックや社内標準化することも求められます。これにより未経験分野へのスキルを伸長させることが可能です。 ・各種課題解決において事業場内では解決できないケースも発生します。その場合は社内外の協力を得るためのアプローチを行い、新たな知見を取り入れるのも品質技術者としての重要な役割の一つです。 ■転居、お住まいに関する補助： 転職にあたり引っ越しを要する場合、通勤1.5時間以上の場所にお住まいの場合、現職で社宅や寮にお住まいの場合、いずれかに当てはまれば社宅貸与もしくは住宅費補助制度の対象（その場合引っ越し手当も当社負担） 変更の範囲：会社の定める業務

既存工程フローの工程課題を抽出し、その課題を、製品設計、設備設計、工程設計にフィードバックし、改善に繋げていただく実務リーダーです。 ■具体的な業務例： 既存工程フローの課題をPFMEA・QAネットワークで分析し、工程課題を抽出。その課題を、製品設計、設備設計、工程設計にフィードバックし、改善に繋げていただきます。 （1）現在発生している、または過去発生した不具合について、再発防止ができているか？ （2）今後想定される不具合（故障モード）について、未然防止ができているか？ ■組織ミッション： ・ICTインフラの急速な進展を背景に、AI／ベースステーション／5Gをベースに　サーバ、産業インフラで使用されるCPU/GPUの高速化が進んでおり、それらを背景にキャパシタへの要求は、 さらなる大電流、高温環境対応が必須となってきています。我々の製品（SP-Cap）は、アルミ導電性キャパシタにおいては、”シェアNo1”　を誇っており、これからもお客様が要望する商品を 供給し続けることで、他社を突き放し、更にシェアを拡大していきます。 そのために　”品質”　は最重要項目であり、その製品品質の確保と、それを作りこむ業務プロセス改善を進め、お客様の期待を超える品質を実現することが、宇治品質保証部のミッションです。 ・国内外の生産拠点と連携し、製品の品質保証と品質改善を実施することが品質保証課のミッションです。お客様ニーズを的確につかみ、製品品質のレベルアップを行い、確かな品質でお客様に貢献していきます。また、お客様品質対応に加え、工程品質改善も担当しており、量産品の品質保証まで幅広く対応しています。 ■職場の雰囲気： ・品質レベルを更に改善していくためには、新たな品質保証のやり方が必要であり、この変化をチャンスと捉え、メンバー全員で従来の品質保証業務の変革に取り組んでいます。 ・若いメンバーも多く、またメンバーの内、約15%がキャリア入社の方です。 ・業務状況により、フレックス勤務や在宅勤務も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務