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大阪府堺市堺区にある介護施設 【堺ケアセンターそよ風】にて 『管理者』を募集します！ デイサービスとグループホームの複合施設です。 作品作りや手芸などに力を入れ、 お客様と一緒に楽しみながら 「物作り」に取り組んでいる施設です。 【定員】 グループホーム18室(介護度3.7〜3.8) デーサービス42名(介護度2.2) 【車通勤OK】駐車場完備 【人員体制】日勤4人、夜勤2人 【スタッフ】男女比4 : 6、幅広い年齢層が活躍中です！ 入社後はマンツーマンでの指導があるので安心です！ ベテランで知識が豊富なスタッフも、 介護の仕事を新しく始めたスタッフもいて どんな方でもなじみやすい環境です♪ □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 交通費全額支給 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) 制服貸与 社会保険完備 住宅手当あり 育児休暇取得実績あり 退職金制度あり（勤続3年以上〜）　など 【新型コロナウイルス感染防止策に関して】 当施設では下記の通り徹底した感染防止策に取り組んでおります。 ア 面会・入館制限による、施設へのウイルス持ち込み可能性の遮断 イ 社員出勤時の検温・記録 ウ お客様の送迎前検温 エ 標準予防策の徹底 ・手指消毒（出入口のアルコール設置・1 ケア 1 手洗い） ・マスク着用、必要に応じ手袋装着 ・定期的な換気や、接触機会の多い箇所の定期消毒実施 オ 社内ルールの掲示（社員向け、お客様・来訪者向け） また、館内見学に関しましては、 原則中止とさせて頂いております。 大変申し訳ございませんが、御了承くださいませ。 --------------------------------------------- ■ 管理職のお仕事 ・利用者様とのコミュニケーション ・身体介護（食事・入浴・排せつ・移乗など） ・各書類作成（ご利用報告など、簡単なPC操作Excel、Wordできる方） ・レクリエーション（体操・脳トレ・手芸・その他） ・送迎業務（運転・添乗など） など 【1日のスケジュール例】 〈日勤〉 ■08:30　朝礼、申し送り ■09:00　事務作業 ■12:00　昼食。食事介助 ■12:30　休憩 ■15:00　管理職事務作業 ■16:00　介護業務 ■16:00　業務終了 　 〈夜勤〉 ■16:00　日勤者からの申し送り、食事介助 ■18:00　管理者業務 ■19:00　食器の片付けや、翌日の入浴準備・服薬介助 ■21:00　消灯、介護業務、管理者業務 ■06:00　起床、整容や更衣介助を行う ■07:00　朝食。口腔ケアやトイレ誘導を行う ■08:00　ご利用者様の見守りをしながら記録物の記入 ■09:30　日勤者に申し送り ■10:00　片付けをして業務終了 ※シフトによって就業時間が異なります。【応募資格】 介護福祉士 【学歴】 不問 月給 250,000円〜 【月給内訳】 ・基本給　195,000円〜235,000円 ・職務手当　15,000円 ・資格手当　10,000円〜15,000円 ・調整手当　30,000円〜35,000円 以下別途支給 ・処遇改善手当(日勤195円／時）介護職配置の日は支給されます。 　★入社3か月間は試用期間。試用期間中は処遇改善手当の支給はありません。 ・精勤手当　8,000円 ・住宅手当：当社規定により支給 ・交通費全額支給 賞与年2回（6月・12月）

大阪府堺市堺区にある介護施設 【堺ケアセンターそよ風】にて 『介護スタッフ』を募集します！ デイサービスとグループホームの複合施設です。 作品作りや手芸などに力を入れ、 お客様と一緒に楽しみながら 「物作り」に取り組んでいる施設です。 【定員】 グループホーム18室(介護度3.7〜3.8) デーサービス42名(介護度2.2) 【車通勤OK】駐車場完備 【人員体制】日勤4人、夜勤2人 【スタッフ】男女比4 : 6、幅広い年齢層が活躍中です！ 入社後はマンツーマンでの指導があるので安心です！ ベテランで知識が豊富なスタッフも、 介護の仕事を新しく始めたスタッフもいて どんな方でもなじみやすい環境です♪ □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■夜勤なし！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 交通費全額支給 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) 制服貸与 社会保険完備 住宅手当あり 育児休暇取得実績あり 退職金制度あり（勤続3年以上〜）　など 【新型コロナウイルス感染防止策に関して】 当施設では下記の通り徹底した感染防止策に取り組んでおります。 ア 面会・入館制限による、施設へのウイルス持ち込み可能性の遮断 イ 社員出勤時の検温・記録 ウ お客様の送迎前検温 エ 標準予防策の徹底 ・手指消毒（出入口のアルコール設置・1 ケア 1 手洗い） ・マスク着用、必要に応じ手袋装着 ・定期的な換気や、接触機会の多い箇所の定期消毒実施 オ 社内ルールの掲示（社員向け、お客様・来訪者向け） また、館内見学に関しましては、 原則中止とさせて頂いております。 大変申し訳ございませんが、御了承くださいませ。 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 ■日常生活支援に関する業務全般 ・食事介護 ・トイレの介助、排せつ介助 ・入浴介助 ・レクリエーションの企画、運営 ・ケア会議への参加 ・介護記録等の記録物の作成 ・送迎 【1日のスケジュール例】 ■08 : 30　利用者様のご自宅へお迎え ■09 : 00　施設到着、健康チェック ■10 : 00　レクリエーション、入浴介助、機能訓練など ■12 : 00　昼食、食事介助 ■13 : 00　休憩 ■14 : 00　体操 ■15 : 00　おやつ ■16 : 00　利用者様をご自宅まで送迎 ■17 : 30　業務終了 ※シフトによって就業時間は異なります。【応募資格】 介護福祉士 【学歴】 不問 月給 284,320円〜 【月給】284,320円〜 ▼下記含む ・処遇改善手当 ・諸手当など ※交通費別途支給 ※資格、経験により異なります。 ※処遇改善手当は入社3ヶ月経過後から支給 ◆賞与年2回支給 ◆昇給年1回あり

大阪府堺市堺区にある介護施設 【堺ケアセンターそよ風】にて 『生活相談員』を募集します！ デイサービスとグループホームの複合施設です。 作品作りや手芸などに力を入れ、 お客様と一緒に楽しみながら 「物作り」に取り組んでいる施設です。 【定員】 グループホーム18室(介護度3.7〜3.8) デーサービス42名(介護度2.2) 【車通勤OK】駐車場完備 【人員体制】日勤4人、夜勤2人 【スタッフ】男女比4 : 6、幅広い年齢層が活躍中です！ 入社後はマンツーマンでの指導があるので安心です！ ベテランで知識が豊富なスタッフも、 介護の仕事を新しく始めたスタッフもいて どんな方でもなじみやすい環境です♪ □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■夜勤なし！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 交通費全額支給 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) 制服貸与 社会保険完備 住宅手当あり 育児休暇取得実績あり 退職金制度あり（勤続3年以上〜）　など 【新型コロナウイルス感染防止策に関して】 当施設では下記の通り徹底した感染防止策に取り組んでおります。 ア 面会・入館制限による、施設へのウイルス持ち込み可能性の遮断 イ 社員出勤時の検温・記録 ウ お客様の送迎前検温 エ 標準予防策の徹底 ・手指消毒（出入口のアルコール設置・1 ケア 1 手洗い） ・マスク着用、必要に応じ手袋装着 ・定期的な換気や、接触機会の多い箇所の定期消毒実施 オ 社内ルールの掲示（社員向け、お客様・来訪者向け） また、館内見学に関しましては、 原則中止とさせて頂いております。 大変申し訳ございませんが、御了承くださいませ。 --------------------------------------------- ■ 生活相談員のお仕事 ★介護施設の相談窓口のお仕事です。 ・お客様、ご家族、ケアマネージャーとのご利用調整及び相談業務 ・ご利用契約の締結 ・各種書類作成（ケアプラン・ご利用報告など） ・居宅介護支援、病院、地域等への広報活動 ・お客様のご利用状況把握（介護業務全般）など 【1日のスケジュール例】 ■8:30 　朝礼 　　　　スタッフ全員で元気よくあいさつし、当日の予定を共有。 ■9:00 　業務開始 　　　　送迎バスに乗って利用者の方がやってきます。 　　　　一人ひとりに明るく「おはようございます」と声かけをしてから、デスクに戻って事務業務を進めます。 ■12:00　 昼食 　　　　専門のスタッフが手作りした昼食を利用者の方と一緒に食べます。 ■13:00 　相談業務 　　　　 施設長と一緒に、新たにサービスの利用を希望する本人と、その家族と面談。どのようにサービスを利用すべきかを検討します。 ■16:00 　利用者の見送り 　　　　 利用者の方が車に乗って帰宅します。玄関まで出て笑顔で見送ります。 ■16:30 　会議 　　　　 施設運営に関わるミーティングに出席。レクリエーションの内容などについて意見を交わし合います。 ■17:30 業務終了・退勤 ※シフトによって就業時間は異なります。【応募資格】 社会福祉士 精神保健福祉士 社会福祉主事任用 介護福祉士 【学歴】 不問 月給 250,000円〜 【月給】250,000円〜 ◆諸手当含む ※交通費別途支給 ※資格、経験により異なります。 ◆賞与年2回支給 ◆昇給年1回あり ※介護業務兼務の場合は、 別途処遇改善手当支給(3ヶ月経過後より)

大阪府堺市堺区にある介護施設 【堺ケアセンターそよ風】にて 『介護スタッフ』を募集します！ デイサービスとグループホームの複合施設です。 作品作りや手芸などに力を入れ、 お客様と一緒に楽しみながら 「物作り」に取り組んでいる施設です。 【定員】 グループホーム18室(介護度3.7〜3.8) デーサービス42名(介護度2.2) 【車通勤OK】駐車場完備 【人員体制】日勤4人、夜勤2人 【スタッフ】男女比4 : 6、幅広い年齢層が活躍中です！ 入社後はマンツーマンでの指導があるので安心です！ ベテランで知識が豊富なスタッフも、 介護の仕事を新しく始めたスタッフもいて どんな方でもなじみやすい環境です♪ □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ※資格、経験により正規フルタイム社員からのご就業となります。 その際の諸条件はお問い合わせください。 ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 交通費全額支給 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) 制服貸与 社会保険完備 住宅手当あり 育児休暇取得実績あり 退職金制度あり（勤続3年以上〜）　など 【新型コロナウイルス感染防止策に関して】 当施設では下記の通り徹底した感染防止策に取り組んでおります。 ア 面会・入館制限による、施設へのウイルス持ち込み可能性の遮断 イ 社員出勤時の検温・記録 ウ お客様の送迎前検温 エ 標準予防策の徹底 ・手指消毒（出入口のアルコール設置・1 ケア 1 手洗い） ・マスク着用、必要に応じ手袋装着 ・定期的な換気や、接触機会の多い箇所の定期消毒実施 オ 社内ルールの掲示（社員向け、お客様・来訪者向け） また、館内見学に関しましては、 原則中止とさせて頂いております。 大変申し訳ございませんが、御了承くださいませ。 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 お客様とのコミュニケーションやレクリエーション、生活全般の介助、入浴介助、食事介助、各書類作成、送迎業務を行っていただきます。 ・身体介助（食事・入浴・排せつ・移乗など） ・各書類作成（ご利用報告など、簡単なPC操作） ・レクリエーション（体操・脳トレ・手芸・その他） ・送迎業務（運転・添乗など） など 【1日のスケジュール例】 〈日勤〉 ■07:00　夜勤者からの申し送り、1日の予定の確認 ■09:00　おむつ交換やトイレ誘導 ■12:00　昼食。食事介助 ■12:30　休憩(食器の片付けや洗い物を行う) ■15:00　おやつ。自力で摂取できない人の食事介助 ■16:00　業務終了 　 〈夜勤〉 ■16:00　日勤者からの申し送り、食事介助 ■18:00　ご利用者様の口腔ケアやおむつ交換 ■19:00　食器の片付けや、翌日の入浴準備・服薬介助 ■21:00　消灯、体位交換やオムツ交換 ■06:00　起床、整容や更衣介助を行う ■07:00　朝食。口腔ケアやトイレ誘導を行う ■08:00　ご利用者様の見守りをしながら記録物の記入 ■09:30　日勤者に申し送り ■10:00　片付けをして業務終了 ※シフトによって就業時間が異なります。【応募資格】 介護福祉士 普通自動車免許 【学歴】 不問 月給 244,040円〜 【月給内訳】 ・基本給　195,000円〜235,000円 ・資格手当　10,000円〜15,000円 ・調整手当　5,000円〜35,000円 ・処遇改善手当　34,040円〜35,600円（月4回の夜勤の場合） 　※処遇改善手当(日勤195円／時、夜勤215円／時）介護従事時間に応じて支給されます。 　★入社3か月間は試用期間。試用期間中は処遇改善手当の支給はありません。 以下別途支給 ・夜勤手当　5,000円/回 ・精勤手当　8,000円 ・住宅手当：当社規定により支給 ・交通費全額支給 賞与年2回（6月・12月）

「未経験」「ブランクあり」大歓迎♪ 社会的ニーズに応える当社で、やりがいをもって一緒に働きませんか？ 社会的ニーズの高い「遺品整理」のパイオニアとして、 数々のメディアに取り上られてきた当社。 大切な方が、「最期」に過ごされた思い出の場所を 整理・清掃し綺麗な状態にする、やりがいのあるお仕事をお任せいただいています。 今回採用するのは、そんな当社の「事務」のお仕事。 簡単なデータ入力や、お客様からの電話対応が中心です。 お客様の多くは、大切な方を亡くされ 悲しみに暮れる中「何から手をつけて良いか分からない」という状況にいます。 そんな中で、当社のサービスを通じてお客様の「心の整理」にも 繋げていただく大切なお仕事。 「人や世の中の役に立つ仕事がしたい」という方は、まずはご応募ください。 ★自転車・マイカー通勤可能★ネイル・髪色自由★賞与年2回支給★残業原則なし★月給23万4000円以上 【具体的なお仕事内容】 ◆電話対応（1日20本程度） ◆データ入力（顧客名簿・売上入力） ◆小口精算対応 ◆その他庶務業務 【業務の流れ】 遺品整理のご依頼の問い合わせをお電話にて対応 ▼ 営業のスケジュール調整（システムに入力） ▼ 「整理してほしい物品の確認」や「部屋数や広さ」の確認を電話で行います ※詳細な確認は営業が行います ▼ 実際に発注を頂いた場合は、それに関わる事務作業をお任せします ★1日の業務の約半分程は、電話対応となります。 「人とコミュニケーションを取るのが好き」という方にはうってつけのお仕事です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 無理なく働ける環境を整えています◎ ◆残業基本なし。定時の18時に退勤可能！ ⇒ご家族との時間を大切にしながら働けます ◆急な予定があれば早上がりOK ⇒「歯医者や役所に行きたい」という理由で早上がりするメンバーも ◆シフト制ですが、土日に休みを取ってもOK ⇒他の事務員との兼ね合いもありますが、基本的に希望通りの休暇取得も可能です ◆子育て中社員も多数活躍中 ⇒育児との両立を支援しており、有給休暇も基本的に希望通り取得可能です 「ブランクがあり、社会復帰が不安」という方も、安心して働ける環境をご用意しています！ 未経験の方も不安なく働いていただけます。 今回の採用は、未経験・ブランクありの方も大歓迎。ExcelやWordを使用した業務もありますが、ファーマットをご用意していますので、基本的な操作ができれば問題ありません！またお問い合わせをいただくお客様のご年齢は、30～50代の方が多いため、同年代の方であればコミュニケーションもとりやすいポジションです◎

座れて、一人の時間もしっかり取れる。 そんな“身軽”な働き方が、叶えられます！ 接客や販売は好き！だけど… ◇しっかり休める職場が良い ◇体力的な負担を減らしたい ◇残業は少ない方がいい という方は是非、 コープの宅配アドバイザーとして ムリせず“身軽”に働きませんか？ ★体力的な負担なく働ける！ お客様先までは社用車で移動しますし 運動靴など身軽な服装で働けるため ヒールなどとは無縁です！ ★未経験OK！ お仕事に慣れるまで、先輩が付きっきりで教えます。 安全運転に向けた研修も行うので 運転に慣れていない方もご安心ください◎ ★長く働ける環境を一部ご紹介！ ◎残業月6～7h程度 ◎産休育休取得＆復帰実績あり ◎育児時短勤務OK ◎生理休暇あり ★完全週休2日制★残業月6～7時間★年平均有給取得10.8日★くるみん・えるぼし（3つ星）取得★男性育休取得率68％★年収450万円以上スタートも可！◆新規お手続き1件につき2000円 or 4000円のインセンティブ有！ 南大阪エリアの地域の方々に、生協の宅配サービスを提案します。その他、資料請求をいただいた方にサービスをご案内することも。幅広い年代の方々と関わることができる仕事です。 ---具体的な仕事内容--- ▼訪問 配送担当者が獲得してきたアポイントや加入問合せ情報に対してご訪問し、生協の宅配サービスや商品の魅力を伝え、生協の宅配利用提案を行います。 上記アポイントメントの他に、大阪府との包括連携協定に基づき、お子様の生まれたご家庭に「大阪に生まれてくれてありがとう」のメッセージを込めて子育てに役立つ商品や日用品を詰め合わせた「はじまるばこ」をお届けします。お届けの際に、生活のお困りごとなどを話しながら、生協の利用提案を行います。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 食生活のお困りごとに寄り添える、喜んでいただけるお仕事です！ まずはお客様の普段の生活の中でのお困りごとを引き出します。その上で、生協の宅配サービスの便利さ、活用方法をカタログなどをお見せしながらお伝えします。 「この食材は、こんな調理方法をするとお子様も喜ばれますよ」「この野菜は冷凍保存することでうまみが増しますよ」など、料理ハックなども併せて提案。基本的には、アポイント先への訪問で約2件に1件でコープの宅配登録につながっています。 地域のお客様を想い、社員同士でも助け合うあたたかい職場です！ やりがい・充実感として、自分の提案が地域の方の困りごと解決に繋がっており、加入者から「ありがとう」の声を直接いただけます。以前に手続きした加入者から、「生協を利用したい人がいるから、ぜひ○○さんに紹介したい」と嬉しいお声をいただく場面もあります。配送担当が獲得したアポイントに訪問し宅配登録した際には、配送担当と共に喜びを分かち合い、職員同士でも信頼関係を築くことのできる仕事です。 【教育制度について】 ロジカルシンキング・マーケティング・コーチングなど、ビジネススキルとして必要な研修は、外部講師をお呼びし土曜日に開催！！出席は任意ですが、参加された場合は業務扱いとしています。 また自己啓発ハンドブックを自前で作成し、簿記や栄養士、FP・販売士等100以上の資格取得に向けたコースをご用意。さらに、資格取得にかかる費用の一部もしくは全額を負担するなど、教育体制は抜群です！

お子さんのいるご家庭や地域の皆様、そして メンバーの暮らしも大切にする職場です！ ◎地域に欠かせない存在！ 消費者の方々がお金を出し合い 食料品や保険、その他生活に関わる 支援活動を幅広く行う私たち。 組合員数は【約55万世帯】！ 大阪府東南部エリアの40％が加入しています。 ◎お客様とコツコツ信頼関係を築ける！ お子さんの食品アレルギーや スーパー等が無く買い物に不便されている方など 様々な食生活の困りごとの解決に向けて 多くの方のお役に立てるお仕事です。 ◎安心して長く働ける！ 資格取得支援、時短勤務・職場付属の保育所、退職金など充実の福利厚生！ さらに、完休2日＆残業月6～7h・男性育休取得率68％など 「えるぼし」も最高位の3つの星をいただいており、働きやすさは抜群です。 ◆くるみん・えるぼし（3つ星）取得◆男性育休取得率68％◆残業月6～7時間◆完全週休2日制◆年平均有給取得10.8日◆初年度年収450万円以上も可！◆新規お手続き1件につき2000円 or 4000円のインセンティブ有！ 南大阪エリアの地域の方々に、生協の宅配サービスを提案します。その他、資料請求をいただいた方にサービスをご案内することも。幅広い年代の方々と関わることができる仕事です。 ---具体的な仕事内容--- ▼訪問 配送担当者が獲得してきたアポイントや加入問合せ情報に対してご訪問し、生協の宅配サービスや商品の魅力を伝え、生協の宅配利用提案を行います。 上記アポイントメントの他に、大阪府との包括連携協定に基づき、お子様の生まれたご家庭に「大阪に生まれてくれてありがとう」のメッセージを込めて子育てに役立つ商品や日用品を詰め合わせた「はじまるばこ」をお届けします。お届けの際に、生活のお困りごとなどを話しながら、生協の利用提案を行います。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 食生活のお困りごとに寄り添える、喜んでいただけるお仕事です！ まずはお客様の普段の生活の中でのお困りごとを引き出します。その上で、生協の宅配サービスの便利さ、活用方法をカタログなどをお見せしながらお伝えします。 「この食材は、こんな調理方法をするとお子様も喜ばれますよ」「この野菜は冷凍保存することでうまみが増しますよ」など、料理ハックなども併せて提案。基本的には、アポイント先への訪問で約2件に1件でコープの宅配登録につながっています。 地域のお客様を想い、社員同士でも助け合うあたたかい職場です！ やりがい・充実感として、自分の提案が地域の方の困りごと解決に繋がっており、加入者から「ありがとう」の声を直接いただけます。以前に手続きした加入者から、「生協を利用したい人がいるから、ぜひ○○さんに紹介したい」と嬉しいお声をいただく場面もあります。配送担当が獲得したアポイントに訪問し宅配登録した際には、配送担当と共に喜びを分かち合い、職員同士でも信頼関係を築くことのできる仕事です。 【教育制度について】 ロジカルシンキング・マーケティング・コーチングなど、ビジネススキルとして必要な研修は、外部講師をお呼びし土曜日に開催！！出席は任意ですが、参加された場合は業務扱いとしています。 また自己啓発ハンドブックを自前で作成し、簿記や栄養士、FP・販売士等100以上の資格取得に向けたコースをご用意。さらに、資格取得にかかる費用の一部もしくは全額を負担するなど、教育体制は抜群です！

〜前年収保証／東証プライム市場の安定基盤／新・ダイバシティ経営企業100選に選出／DX認定事業者／年平均30％成長／毎年増収増益〜 ■職務内容： 土地仕入れ営業として戸建て分譲住宅の土地仕入れ営業をお任せします。 ■職務詳細： ・地元企業様などの挨拶周りを行い、案件をご紹介をいただけるためのパイプづくりを行います。挨拶周りは1日10件程度です。 ・3か月目頃から、定期的に案件をくださる会社様ができてくるので、ご紹介いただいた案件への回答や見積書の作成、契約等を行っていただきます。 ■魅力： 【個人ノルマなし！】 基本個人ノルマはなく、チーム全体で数値を追っていくため、値的な圧力等はありません。上長と決めた目標を3か月ごとに追っていただきます。 【頑張りはインセンティブで還元！】 20代で年収900万円を手にしている先輩もいます。年齢、社歴に関わらず評価してもらえる環境と、仕事を任せてもらえる風土がある為、モチベーションを高く保つ事が可能です。 ・モデル年収例 年収650万円 ／ 22歳 経験2年 ／入社2年 年収800万円 ／ 25歳 経験3年 ／入社3年／主任 年収900万円 ／ 26歳 経験4年 ／入社4年／係長 【働きやすい環境！】 ・月残業時間：20ｈ ・産前産後休暇・育児休暇取得者実績多数（復職率100％） 残業削減に向けて、全社一丸となって取り組んでいます。 女性だけではなく男性の育児休暇取得・時差勤務制度利用実績もございます。 ■研修： 入社後、3日程度の研修があります。その後はOJTとして先輩社員がしっかりとフォローする環境です ■当社の強み： 【Tech×不動産でDX認定&新・ダイバシティ経営企業選出】　 「日本一憧れの企業」になる。それが地域密着型の総合不動産企業である同社です。「住んだ後も安心」を実践するために、「責任一貫体制」を整備。分譲マンションやデザイン住宅、様々な自社ブランド展開し、用地の仕入から開発〜リフォームなどといった不動産業全般をフィールドとして、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現しています。毎年年平均30%の成長を誇り増収増益となっている理由は、「KEIAIプラットフォーム」、「ミツカルPro」など、全社的にDXに力を入れているためであり、今後も投資を行います

■仕事内容：カスタマー課の担当者として、主に以下業務内容を担当予定です。 ・基本的な農機に関する知識習得のため研修への参加 ・国内販売農機全般に関するお客様向けメーカー代表窓口担当としての電話/メール対応 ・お客様向けFAQ/動画制作のサポート ・毎月の問合せやFAQのアクセス状況の集計を含む月度報告を作成し、関係部署への連携 ・AIチャットボットの精度向上のためのチューニング作業 （補足【業務内容の変更の範囲：製造技能職業務を除く当社業務全般】※経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。） ■仕事の進め方 課長の指示に基づき、個人活動またはチーム活動で業務を推進します。 チーム活動では意見交換を行う中で意思決定をしていくため、個人の考えを業務に反映していくことができます。 配属先部署の平均残業時間は10〜20時間／月です。 ■働くスタイル 製品知識については、サービス部門が実施する部内教育（座学、実習）や、販社へのオフィシャルな研修の中に入ってもらい知識を付けてもらう事が可能です。他課員との距離も近く、困り事があった際はその場で複数名で協議できる雰囲気があり、取扱製品の技術部門、営業部門との連携も強く、お客様対応に課内で結論が出ない場合や判断に迷うときは、容易に相談し合える環境にあります。複雑な課題については、個人としてでではなく、他の部署を含めたグループとして対応する意識が根付いています。 また、国内販社・協力会社のサービス現場最前線へ出向いてお客様対応に関する現場での課題共有や意見交換のための出張もあり、クボタグループとしての他部門を巻き込んだ連携企画を推進していただくことも期待しております。 ■ポジションのやりがいや魅力 お客様の「生の声」を聴くことのできる部署です。お問い合わせに対して、様々な社内外の部門と協力をしながら、お客様へ最適な回答を提供することができます。クボタグループとお客様とをつなぐ「ハブ」として、社内外の幅広い部門の方との交流ができます。基本はデスクワーク中心になりますが、動画撮影のロケや、研修として他拠点や他メーカの見学や実機研修など、また地方販社との打合せなど出張する機会もあります。また、お客様の声をもとにした改善活動をリードする部門としてプロジェクトの企画・推進も可能です。

■配属先部署の担う役割 堺製造所において小型トラクタ製造（組立・塗装）を行う部門です。 北米・欧州などの海外市場向け　及び　国内市場向けに高品質な小型トラクターを送り出しています。 またグローバル技術研究所の開発部門と連携した電動製品を含む新機種の量産立上げや、海外工場に対し生産立上げ支援活動も行っています。 同社の製品は、エッセンシャルビジネスである農業に利用されることから需要も高く、より良い製品の製造活動を通じて人々の豊かな暮らしの実現、美しい地球環境づくりに貢献しています。 ■仕事内容 グローバル技術研究所の技術部門と連携した新機種のコンカレント活動、生産準備活動や海外拠点の支援活動にも従事して頂きます。 ※そのために必要な同社での固有の知識・スキル・経験は、入社後に下記の業務ローテーションで身に付けて頂きます。 中途採用者を採用した実績も多くありますので、安心して取り組んで頂けます。 ＜詳細＞ ・組立・塗装ラインの生産性改善（レイアウト変更、内外作区分変更、作業改善、設備・治工具導入） ・現場で発生する品質課題の解決、設計変更への対応 ・安全性向上、環境負荷低減活動の推進、人員、経費管理　等。 ※仕事の進め方など※ 発生した問題や課題はお互いに共有して協力して解決する風土です。 業務においては細かく上司から指示を受けるのではなく裁量があり、上司、同僚、また製造現場のメンバーともコミュニケーションをしっかり取って、協力して仕事を進めて頂きます。 製造現場に近い立場で、現場、製品、部品現物を見て、触れて、製造現場ともミュニケーションを取りながら問題の理解・課題の解決に取り組むことができます。 ■入社後のキャリアパス 部内、工場内の各部門（検査、生産技術など）への異動によりステップアップして頂きます。 キャリアパスは入社後も上司との1on1ミーティングを通じて、話し合う機会が多くあります。 ■募集背景 当面、海外を中心に安定した需要が見込まれる小型トラクタにおいて、新技術（DX・AI等）導入の加速、電動製品を含む将来の新製品への対応、推進中の工場再編活動、国内外拠点の支援　など多くのテーマを抱えており、製造、生産技術、製造技術経験を持つ人材を採用したいと考えております。

【業界未経験歓迎/SBI新生銀行グループ/住宅補助充実/既存顧客への営業メイン/反響営業メイン/在宅制度あり】 ■業務内容：【変更の範囲】会社の定める業務 商品の販売店やサービスの提供店に訪問し、「ショッピングクレジット」の提案や利用促進を行います。 ■業務詳細： 決まったお客様の元へ伺うだけではなく、新規開拓もお任せします。BtoBかつ、様々な業界の方と働けるのが特徴です。お客様の事業はカーディーラーや歯科医院、宝石店など多種多様になります。 ■営業スタイル： 新規と既存の割合は３:7と既存顧客への営業がメインとなります。また反響営業型へ移行中のため新規営業のご経験がない方でも安心して業務を開始できます。 ■入社後の流れ： 入社後3ヵ月間は育成期間となり、OJTでの研修を実施しています。OJT指導員が商品についての知識や事務処理をサポートします。また先輩に同行し、実践形式で仕事内容が学ぶことができる環境もあるため、早期に業務のキャッチアップができます。育成期間終了後もサポートは続きますので、業界未経験の方でも安心して業務に従事できます！ ■就業環境： 住宅手当が充実しており、仮に転勤となった際も手厚い補助が得られるため安心して長期就業できる環境です。 ■キャリアパス： 自己申告制度や公募制度によって社員のキャリアを支援しており、社内で営業からマーケティングなどへの異業界へのキャリアチェンジはもちろん、会社の垣根を超えて様々なフィールドにチャレンジ可能です。 ■ショッピングクレジットの詳細： 販売店さま（貴社）とお客さまの間に立って、商品の購入代金を一括立替払いするシステムです。自動車販売、宝石・貴金属店、家具店、電気店、楽器店、スポーツ用品店など、どんな商品を扱っている加盟店でも原則取扱可能です。

〜ワークライフバランス充実／平均有給取得日数13日／顧客からのトラブル対応ほとんどなし／夜勤なし／社員の定着率が高く腰を据えて働けます！〜 ■企業概要： 汎用粉砕機（砕き太郎）から、特注・オーダーメイド製品まで、プラント類や産業用機械の設計・制作・メンテナンスをしております。 ■業務内容： ・TIG溶接 ※TIG溶接とは、火花を飛び散らさずにステンレスやアルミ、鉄など、さまざまな金属の溶接に対応するアルゴンガス溶接の一種です。 ・配管施工（寸法測定を行い、アイソメ図を書く） ※アイソメ図とは、立体を斜めから見た視点で表示した図のこと ・修繕作業全般（溶接以外） ・リーダー補佐（現在40~50代の方がリーダーとしてご活躍頂いています） ■働く環境： 大手化学工場内に常駐して頂きます。そちらで機械類の分解、組立、溶接作業また、機械器具の整備や配管、タンクの溶接等に携わっていただきます。お客様先に常駐して頂くため、出張は無く、夜勤も全くございません。 ■スキルアップ： 各種溶接資格など業務に関わる資格取得にかかる費用は、当社が全て負担いたします。さらに、国家資格を取得いただくと、毎月資格手当を支給いたします。 ■組織体制： 現場社内外注の方も含めると7名（年齢：30〜60代）で構成されています。このチームをまとめてくださるようなリーダー候補の方を探しております。 ■社風： 落ち着いた社員が多く、離職率は低く長期的に働かれる社員が多いです。 ■こんな方におすすめ： 落ち着いた環境で腰を据えて長く働きたい方、手に職をつけたい方

〜ワークライフバランス充実／平均有給取得日数13日／顧客からのトラブル対応ほとんどなし／夜勤なし／社員の定着率が高く腰を据えて働けます！〜 ■企業概要： 汎用粉砕機（砕き太郎）から、特注・オーダーメイド製品まで、プラント類や産業用機械の設計・制作・メンテナンスをしております。 ■職務魅力： 定期的なメンテナンスが多く、急なトラブル対応のためのメンテナンスは少ないです。そのため休日に急に呼び出されることはございません。残業時間月平均15 時間とメリハリのある働き方も魅力の一つです。 ■働く環境： 自社工場内での、機械類の分解、組立、溶接作業また、近郊客先にて機械器具の整備や配管、タンクの溶接等に携わっていただきます。近郊のお客様ばかりなので、宿泊を伴う出張は年に１〜２回とほとんど無く、夜勤も全くございません。 ■主な顧客先： 食品会社（例：醤油や砂糖を製造している会社） ■スキルアップ： 各種溶接資格など業務に関わる資格取得にかかる費用は、当社が全て負担いたします。さらに、国家資格を取得いただくと、毎月資格手当を支給いたします。 ■組織体制： 常勤社員事務入れて5名＋現場社内外注1名 ■社風： 落ち着いた社員が多く、社員同士の仲の良さが特徴です。そのため、離職率は低く長期的に働かれる社員が多いです。会社全体としても有給取得を推奨しており、前日でも申請が通るようなお休みが取りやすい環境です。 ■こんな方におすすめ： 落ち着いた環境で腰を据えて長く働きたい方、手に職をつけたい方、ワークライフバランスを充実させていた方

〜ワークライフバランス充実／平均有給取得日数13日／顧客からのトラブル対応ほとんどなし／夜勤なし／社員の定着率が高く腰を据えて働けます！〜 ■企業概要： 汎用粉砕機（砕き太郎）から、特注・オーダーメイド製品まで、プラント類や産業用機械の設計・制作・メンテナンスをしております。 ■職務魅力： 定期的なメンテナンスが多く、急なトラブル対応のためのメンテナンスは少ないです。そのため休日に急に呼び出されることはございません。残業時間月平均15 時間とメリハリのある働き方も魅力の一つです。 ■働く環境： 自社工場内での、機械類の分解、組立、溶接作業また、近郊客先にて機械器具の整備や配管、タンクの溶接等に携わっていただきます。近郊のお客様ばかりなので、宿泊を伴う出張は年に１〜２回とほとんど無く、夜勤も全くございません。 ■主な顧客先： 食品会社（例：醤油や砂糖を製造している会社） ■スキルアップ： 各種溶接資格など業務に関わる資格取得にかかる費用は、当社が全て負担いたします。さらに、国家資格を取得いただくと、毎月資格手当を支給いたします。 ■組織体制： 常勤社員事務入れて5名＋現場社内外注1名 ■社風： 落ち着いた社員が多く、社員同士の仲の良さが特徴です。そのため、離職率は低く長期的に働かれる社員が多いです。会社全体としても有給取得を推奨しており、前日でも申請が通るようなお休みが取りやすい環境です。 ■こんな方におすすめ： 落ち着いた環境で腰を据えて長く働きたい方、手に職をつけたい方、ワークライフバランスを充実させていた方

〜ワークライフバランス充実／平均有給取得日数13日／顧客からのトラブル対応ほとんどなし／夜勤なし／社員の定着率が高く腰を据えて働けます！〜 ■企業概要： 汎用粉砕機（砕き太郎）から、特注・オーダーメイド製品まで、プラント類や産業用機械の設計・制作・メンテナンスをしております。 ■業務内容： ・TIG溶接 ※TIG溶接とは、火花を飛び散らさずにステンレスやアルミ、鉄など、さまざまな金属の溶接に対応するアルゴンガス溶接の一種です。 ・配管施工（寸法測定を行い、アイソメ図を書く） ※アイソメ図とは、立体を斜めから見た視点で表示した図のこと ・修繕作業全般（溶接以外） ・リーダー補佐（現在60代の方がリーダーとしてご活躍頂いています） ■働く環境： 大手化学工場内に常駐して頂きます。そちらで機械類の分解、組立、溶接作業また、機械器具の整備や配管、タンクの溶接等に携わっていただきます。お客様先に常駐して頂くため、出張は無く、夜勤も全くございません。 ■スキルアップ： 各種溶接資格など業務に関わる資格取得にかかる費用は、当社が全て負担いたします。さらに、国家資格を取得いただくと、毎月資格手当を支給いたします。 ■組織体制： 現場社内外注の方も含めると7名（年齢：30〜60代）で構成されています。このチームをまとめてくださるようなリーダー候補の方を探しております。 ■社風： 落ち着いた社員が多く、離職率は低く長期的に働かれる社員が多いです。 ■こんな方におすすめ： 落ち着いた環境で腰を据えて長く働きたい方、手に職をつけたい方

◇◆人材業界未経験者歓迎！業界トップクラスを誇る介護派遣事業部にて、営業担当を増員募集いたします◆◇ 〜グループ内でも全体売上の約3割を占める中核事業で日本の社会全体へ貢献することが可能です〜 ■業務内容： 営業メンバーとして、求職者と介護施設とのマッチング・雇用創出を行います。【変更の範囲：同社の定める業務】 ▽取引先への訪問 担当エリア内の既存／新規の取引先（介護施設や病院）を定期的に訪問・電話にて採用状況や就業スタッフの勤務状況などを伺い、採用ニーズを把握します。 ▽求職者との面談・求人提案 直接または電話、メールにて求職者のニーズを踏まえてお仕事情報をご紹介します。条件だけでなく、求職者が求めていることをいかに引き出せるかがポイントです。求職者が応募を決めたら、就業後のミスマッチがないように、派遣、紹介先と就業条件の確認を行います。 ▽就業後のアフターフォロー 無事就業先が決まったら、定期フォローを実施し、ちょっとした仕事の悩みや職場のギャップなどがないか、親身になって相談に乗ることが大切です。 ＊担当エリア：支店のメンバーで市区町村ごとに担当を割り振っています。 ＊新規・既存の割合：既存顧客の割合が多いですが、新規開拓も計画的に進めています。 ■教育体制： 入社後1週間程度は基礎的な研修を実施。介護業界や派遣事業に関わる知識を習得し、お客様への理解を深めます。 その後はOJT等を行い、独り立ちまでは2〜3ヶ月を予定。 ■キャリアアップイメージ： 未経験からスタートし、半年〜1年後にリーダーや支店長へ昇格したメンバーも多数。成果が正当に評価される環境です。介護施設の運営など新しいサービスの立上げも積極的に行っているため、将来的に人材営業以外のキャリアチェンジも可能です。 ■年収イメージ： 700万円／30歳／エリアマネージャー／入社3年目 560万円／28歳／支店長／入社1年目 400万円／26歳／メンバー／入社時 ■同社について： 2000年に設立し、新卒・中途のキャリアコンサルティングから、介護・保育・医療をはじめとするヘルスケア領域、さらにはアジア各国での人材紹介やBPOなど、幅広いサービスを展開。国内70拠点以上、社員数3500名を超える安定性を誇っています。

■業務内容： 顧客である製鉄所内の各種大型製鉄プラント設備・機械のメンテナンス（整備・修理・改善）をご担当いただきます。具体的には、溶接や仕上げ、旋盤を用いて、機器のメンテナンスを行います。6月と12月は大きな修繕工事が発生するために夜勤が発生いたします。 ・設備・機器例：回転機、圧延機、クレーン等 ■働き方 基本は支店付近の鉄鋼所にて設備メンテナンスになるため、出張は年に2〜3回程度と非常に少ないです。 また、年間休日も120日以上になるため、働き方を整えながらスキルを身に着けることができます。 ■業務の特徴・強み： 同社は現地プラント内に保全センターを保有しており、移動が困難な大型機械設備を解体せずにメンテナンスができるため、短い時間で工期短縮できることが強みです。 ■同社の保全整備の特徴： お客様プラントの高操業率を維持するため、設備・機器の点検、整備、定期修繕を行い、トラブルを未然に防ぎます。生産能力向上改善策を提案するとともに、仕上げ作業のプロによる高度なメンテナンス体制を構築しております。コスト削減と品質向上の両立に努めております。 ■キャリアステップ： 当社では、4〜5年毎に昇格試験を受けていただくことができます。そのため、リーダー、チーフリーダー、係長、課長へとステップアップが可能となっており、昇格する度に役職手当もアップします。 ■福利厚生について： 福利厚生が充実しております。賞与は年3回、家族手当、住宅手当（家賃の最大70％支給：当社規定あり）資格手当などの一般的な手当はもちろん、自宅購入する際には年間48万円を一律支給する支援制度も用意しております。 ■同社の特徴：大手企業と多数取引があり、売上は5,100億円の東証一部上場企業となります。プラント設計・施工や物流、オペレーションによって、日本全国のメーカーや製鉄所などを支えております。

【未経験歓迎／インセンティブ充実／出張ほぼなし／自社開発／JASDAQ上場／歯科×ITで全国展開のリーディングカンパニー】 歯科医院に特化した歯科電子カルテ統合システム『Hi Dental Spirit』シリーズの開発・販売を手掛ける同社の営業担当として業務をお任せいたします。 ■業務詳細 ・顧客の業務効率を高めるシステム提案 ・システムの操作説明、サポート、新規システムの導入提案 ・顧客からの依頼・要望等のヒアリング ※担当顧客数は約20〜30社程度となります。 ※従来別々であった電子カルテ、レセプト、効率化機能等を全て一元管理できる時代に先駆けた独自システムは顧客から高い評価をいただいています。 ■入社後の流れ： 入社後3ヶ月程度は同社の宿泊研修施設「セミナーハウス」にて研修を行います。同社の商品や歯科についての知識はもちろん、ITスキルやお客様とのコミュニケーション力等に至るまで、研修を通してしっかりと身に着けることができます。3ヶ月の研修後も先輩社員がしっかりとサポートいたしますので安心です。 ■当社の特徴： 「サポートなくして販売なし、お客さまの笑顔、お客さまの満足が私たちの喜び」を経営信条に、英知を集結・創意工夫・有言実行をモットーに親しまれ、愛され、信頼される「プラスバリュー・ソリューション・パートナー」を目指して日々精進しております。そのためにも、お客様である歯科医院の先生のニーズを的確に把握し、iPadとPCの融合を実現。また、次代を先取りして患者さんの立場に添ったシステム作りに専念。顔の見える会社、心と心が触れ合う会社を目指して地域密着、「行きます、やります」の緻密なサポート体制で、お客様の笑顔と満足を生み出します。歯科医療業務ノウハウを有する当社は、最先端のIT技術と技能を駆使し、カルテの真正性を確保、強固なセキュリティと操作性の良さを両立させた統合電子カルテシステム「Hi Dental Spirit」シリーズを開発・販売しており、これからも次代を先取りした高付加価値システムを追求していきます。

〜商業施設やマンション等の大型建築物の意匠設計／宅地造成に関わる設計スペシャリストが揃い連携◎／年休126日（土日祝）、残業20h程で働き方◎〜 ■職務内容： 業施設やマンション等の大型建築物の意匠設計〜設計管理までのポジションをお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力： ＜スキル＞ 社内には構造設計や設備設計、開発設計等、宅地造成に関わる全ての設計ポジションの部署があり、社内連携はもちろんのこと、他設計チームの業務を間近で見れますので、自然と知識が身に付きます。 また時間に余裕のある時は部署の垣根を越えて教え合ったりと、ご自身のスキルアップも可能です。 ＜自由度＞ 元請けで自由度高く、裁量を持って従事して頂けます。 ＜やりがい＞ 社内だけでなく、お客様、関係行政等、社外との打合せにも直接参加頂き、企画や提案を通して”カタチ”として表現頂けます。 ■詳細：具体的には下記になります。 ・案件種別： （公共）市営住宅マンション、幼稚園、総合体育館等 （民間）商業施設、介護施設、マンション等 ・案件割合：新築9割、改修1割 ・案件エリア：関西一円（※主には大阪府下） ■組織構成： 20代男女各1名、40代女性1名、50代男女各1名 意匠設計部3名 ■教育体制について 入社後は周囲のメンバーのフォローの元、設計業務に携わって頂きます。 スキルに応じてですが、半年程度で1人立ちして案件をお任せしていきます。 ■働き方について ・駅前好立地で通勤しやすいです。 ・完全週休二日制で年休126日（土日祝）、転勤なし、出張なし、残業20h程度 ※残業時間について※ ・グループウェアによる勤怠管理を行っており、事前申請制で勤怠管理を行っております。。 ・案件によりバラつきはありますが、各々が案件進捗や締切に合わせて個々の判断で定時に帰社したり、詰め込んで業務を行ったりとメリハリをつけて働いております。 帰りにくい雰囲気もなく、個人で裁量を持ってバランスを取って頂いております。

〜商業施設やマンション等の大型建築物の意匠設計／宅地造成に関わる設計スペシャリストが揃い連携◎／年休126日（土日祝）、残業20h程で働き方◎〜 ■職務内容：宅地造成に関する全ての設計・監理を行う当社において、意匠設計〜設計管理までのポジションをお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■詳細：具体的には下記になります。 ・案件種別： （公共）市営住宅マンション、幼稚園、総合体育館等 （民間）商業施設、介護施設、マンション等 ・案件割合：新築9割、改修1割 ・案件エリア：関西一円（※主には大阪府下） ■当ポジションの魅力 ・元請けで自由度高く、裁量を持って従事して頂けます。 ・社内だけでなく、お客様、関係行政等、社外との打合せにも直接参加頂き、企画や提案を通して”カタチ”として表現頂けます。 ・社内には構造設計や設備設計、開発設計等、宅地造成に関わる全ての設計ポジションの部署があり、社内連携はもちろんのこと、他設計チームの業務を間近で見れますのでご自身のスキルアップも可能です。 ■組織構成： 20代男女各1名、40代女性1名、50代男女各1名 意匠設計部3名 ■働き方について ・駅前好立地で通勤しやすいです。 ・完全週休二日制で年休126日（土日祝）、転勤なし、出張なし、残業20h程度 ■長く働く 60歳の定年退職後も、65歳までは継続での雇用契約が可能で、 役職手当を除き、基本的には同条件にて働いて頂けます。 またお休みや就業時間においては、ご相談も可能で、長く設計の現場にてご活躍頂けます。

■募集概要： 国内外トップ級シェアを誇る大手農機メーカー・クボタにて、サービス担当者を募集いたします。 ■募集部門の役割： 農機国内サービス部門は約100名ほど(うち堺製造所は70名ほど)で構成され、当社製農機を扱うディーラーに向けたメーカーサービス(技術資料作製・各種研修・製品開発支援など)の企画・推進、現地指導などを実施しています。 ■具体的な担当業務： ・農業機械ディーラー向けの基礎的な研修インストラクター業務 ・サービス関連資料作成業務（分解・組立） ・特殊工具・研修ツール開発 ・製品開発テスト時の支援活動　など ■入社後のイメージ： ＜入社直後〜1年後＞ ・農機のサービス技術研修・販売研修のサポート業務 ・研修に必要なツール等の制作 ・トラクタ・コンバイン、田植機などの新製品開発の支援 ＜1年以降＞ ・農機のサービス技術研修・販売研修のインストラクター業務 ・オンライン研修用のｅラーニングコンテンツ制作活動　 ・研修に必要なツール等の開発・制作 ・農機整備における工具の開発・制作 ・サービス関連資料の制作補佐 ・製品開発段階のテストへ参加、市場ニーズを開発機へ織込む活動 【変更の範囲】当社製造技能職業務全般 ■関わる部門： 社内関連部門（開発、営業、製造他）、販売会社、協力会社等 ■働くスタイル： 製品知識については部内教育'座学/実習)や販社でのオフィシャルな研修に参加する中で取得可能です。業務に慣れてきたら販社のサービス現場である最前線へ出向き、積極的に実務推進していただくことも期待しています。 チームリーダーの指示に基づき、個人またはグループで活動しながら意見交換を行い、個人の考えを業務に反映していくことができます。そして部門先輩等への確認も行いやすい雰囲気です。 ■当社について： 〜グローバル売上比率68%、世界に羽ばたくKUBOTAグループ〜 世界120か国以上に事業/販売網を広げ、農業機械・建設機械・エンジンなどの機械製品、水環境ソリューションなど様々な製品/サービスを展開しています。総合機械のグローバルメーカーとして、今後も積極的な海外展開と、より一層多様な顧客への価値提供を続けてまいります。

〜土日祝休み／残業月20h程／編集スキル不問／大手メーカーと多数取引あり／無借金・黒字経営を続ける安定経営／福利厚生◎〜 WEB制作業界、翻訳業界、情報処理業界、システム業界、印刷業界など業界の枠にとらわれることなく、お客様のニーズを起点としたソリューションを提供している当社にて、大手農機メーカー等の部品表、サービス資料の編集の業務をお任せします。 ■業務内容： クライアントへのヒアリング、取材、日程調整などマニュアルの前工程から携わることができ、お客様への新規の資料・サービス提案や業務改善などのクリエイティブな仕事もお任せいたします。 ・機械図面や3Dデータなどの技術資料を元に、部品表の編集や組付けイラストの作成 ・お客様の販売戦略に合わせた資料の作成やプランの提案、データベースの運用 ・アフターサービスに関連するあらゆる面においてお客様のサポート 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 部門社員は23名（部門長1名、編集1課5名、編集2課13名、編集3課4名）で構成しており、今回は編集1課への配属となります。 1課：部品表の作成 2課：取説説明書の作成 3課：整備マニュアルの作成 ■入社後の流れ： 部内メンバーとともに社内編集に携わっていただき、その中でOJTを行います。業務の標準化、効率化、改善活動、お客様への新しい提案活動など一緒に行っていきますが、自ら学ぶ姿勢を求めています。 ■やりがい： （1）ユーザーから直接感謝の言葉をいただける 自分が関わった製品やサービスが世の中の役に立ち、人々に喜んでもらえるという実感を得られます。 （2）チャレンジを応援する社風 新しいデジタル技術の導入など、組織・個人の成長を後押ししてくれます。 また年功序列ではなくやる気と実力があれば若手層でも積極的に抜擢されるため、自身の能力を発揮するチャンスが公平に与えられるのが魅力です。 ■ポジションの魅力： ・編集業務全般をお任せいたしますので、幅広い知識が要求されます。 そのため、たくさんのことを仕事を通じて学ぶことが出来ます。 （例：お客様とのコミュニケーション、日程、計画、原稿作成、データ作成、翻訳、校正　など）

〜未経験者歓迎／残業時間は基本０ｈ／堺・富田林で長くお勤めされたい方におすすめ〜 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 スズキ車の販売、ショールームでの来客対応や点検・車検等のお客様へのアフターフォローを担当していただきます。 【具体的には】 お客様：20代から30代のファミリー、60代以上など幅広い世代の方が来られます。 提案商材：スズキの新車/中古車、保険、点検、車検の案内(スズキ車を愛用頂いているお客様宅へ訪問することもあります) ノルマ：目標は設けていますが、達成できなかったからといってペナルティがあるわけではないのでご安心下さい。 インセンティブ：新車、保険、車検など成績に応じてポイント換算を行い、3ヶ月毎に支給します(最高で8万円)。 ■入社後の流れ まずは本社で研修を行います。その後は先輩への同行、オンライン研修などで業務の流れを理解していただきます。 入社後約3カ月で商談など業務に従事していただく想定です。 ■ポジションの魅力 人と車の出会いをサポートしていく仕事です。車を売るだけではなく、お客様とコミュニケーションを取りながら、 お客様のニーズ・ライフスタイルに合った最適な車を提供します。 また、店舗づくりや販売/接客方法の1つ１つにも、お客様にご満足いただけるような高品質なサービスを重視しているため、 接客・販売のレベルを高めることができます。

〜実務経験なしOK／整備士資格3級からチャレンジ可◎スズキ正規ディーラーでの整備士／レベルに合わせた業務からスタート〜 当社でご購入頂いたお客様の自動車の整備業務をお任せします。 納車後1ヶ月点検・6ヶ月点検や車検、定期的なオイル交換等のメンテナンス業務をお願いいたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ＜オイル交換などの定期メンテナンスや、車検整備＞ 点検・整備毎に記録簿を付け、お客様のお車を最適な状態に維持します。 ＜故障車や事故車の修理業務＞ スズキ自動車正規ディーラ ーでしか対応出来ない業務も発生します。 （車種別特殊部品の交換等） ※将来的にはお客様へ整備記録簿のご説明や診断内容の説明もお任せします。 また、整備工程の策定・現場指示もお任せしたいと考えています。 ■入社後について： ・整備士のご経験のある方は即戦力として、技能に合わせたレベルの作業からお任せします。 ・経験の浅い方は先輩のアシスタントとしてスタートし、作業内容に応じて担当して頂きます。 2級整備士資格を持ってない方は、会社が全額負担で講習に参加し、2級取得を目指すことができます。 また、定期的にメーカー研修もありますのでご安心下さい。 ■当社について： 南大阪を中心に、50年余り地域密着を大切にするスズキ自動車の正規ディーラーです。 先輩方のサポート、充実の研修でディーラーとして一人前になるまでをサポートします。

【全クボタの生産戦略にかかわる／直近10年間で売上2.5倍、設備投資額3倍／キャリア入社多数】 ■仕事内容 全クボタの事業拡大・モノづくり力強化を実現するするために、下記の業務を通して事業部・工場を支援します。 今回は特に、製品競争力強化のため、塗装品質向上を進める必要があり、塗装工程技術者を求めております。 −生産設備の設計・開発、現場導入 −製造戦略の検討・作成、設備投資計画の作成 −固有技術の開発、拠点展開、蓄積 ・工場／ライン立上げ、新機種立上げなど、実行プロジェクトをベースに、約1〜2年間かける業務が多いです。 ・チームリーダーのもとで、支援する工場への短期出張、場合によっては長期出張で支援することもあります。 （補足：【業務内容の変更の範囲：製造技能職業務を除く当社業務全般】※経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。） ■部署の役割 全クボタの事業のサステナブルな成長を「モノづくり」の視点から指導・支援します。 −事業のグローバル化、事業の体質強化を支援 −市場・先端技術の動向を見ながら、モノづくり力の強化を進めていく −常に中期的な目標を設定し、現状の課題の解決にあたる ■部署の目標 ・クボタ生産方式（KPS）を基軸としたグローバル・メジャー・ブランドのモノづくり体制を確立致します。 −モノづくり力の強化 （標準化・生産技術開発機能・人材育成機能） −クボタ生産方式のグローバル展開 ・事業部経験者や中途採用者を含め、様々な視点から「クボタのモノづくり力強化」を推進していきます。 ■やりがい／魅力 ・全クボタの生産技術部門に横串を通す統括部門であり、クボタの全製品・生産ラインに関わるチャンスがあります。 ・事業計画に基づいた支援テーマであり、事業に与える影響も大きく、責任も大きいです。 ・海外の新拠点／ラインの構築に関わる機会もあり、自身のスキル・経験を深めるチャンスにも恵まれています。 ・自身のアンテナ次第で、最先端技術や新鋭化工場に触れる機会も作れます。 ・キャリア採用者も多く、仕事をしやすい環境です。