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〜未経験入社90％／スキルが身につく／ワークライフバランス◎／ノルマなし／研修制度充実〜 【変更の範囲：なし】 ＼★求人の魅力★／ ◎お客様の"綺麗になりたい"を応援するお仕事◎ お客様一人一人に合わせた丁寧なカウンセリング・施術によって、幸せなお気持ちにするやりがいの大きなお仕事です！お客様の悩みを解決し、ご自身の接客によって綺麗になっていくことの喜びはこのお仕事ナラデハです。 ◎オンオフを分けて働ける環境◎ 予約制をとっているため、一日のスケジュールを組みやすく、ワークライフバランスの整いやすい環境です。残業も少なく、完全週休二日制のため、オンオフを分けて働きたい方にはぴったりの環境です！ ◎最先端の機械を使用した施術◎ 施術の際は、最新の美容機器を使用していただくので、腕力や握力は費用ございません！ ■仕事内容： エステサロン「ジュリア・オージェ」のエステティシャンとして従事頂きます。最新の美容機器やハンドでの施術をはじめ、化粧水や美容液などのホームケア商品の中からお客様の悩みを改善するアプローチ方法をご提案頂きます。美容に関する知識習得やハンドケアのスキル向上、最新機械の性能・効果について詳しくなれるなど、ご自身の成長もかなう環境です。 ■仕事の特徴： ・施術を担当するのは多くても1日に3〜4名ほど。カウンセリング・着替え・メイク直し等も含めてお客様1回あたり平均1.5〜2時間ほど滞在されます。 ・未経験でもご活躍いただけるようしっかりとした研修制度をご用意しております。お肌や化粧品に関する知識から技術的な指導まで、時間をかけて丁寧に学んでいただける環境をご用意しております。 ■キャリアパスと評価制度： ・見習い→エステティシャン（接客・施術中心）→カウンセラー（月収480万円程度）→店長（月収540万円程度）※インセンティブ含めず ・年功序列でなく、頑張り次第で積極的に昇給・昇格・インセンティブの獲得が可能です。 ・コースや物販の売上等に応じてインセンティブが支給されますが、「お客様に本当に必要だと思うサービスだけを提供したい」という想いからノルマは一切ございません。

〜駅近病院アクセス〇／残業5時間以下／託児所あり／希望が通しやすいシフト制 有給休暇取得9割以上／学校行事での調整など柔軟な働き方が出来ます〜 ■担当業務：医療事務 ■具体的な業務内容： ・外来受付、電話対応業務 ・データ入力、会計処理業務 ・レセプト業務 ・患者さんの対応 【変更の範囲：なし】 ■配属部署・組織構成：医事課は10名（女性9名、男性1名）で構成されており、20代〜50代の方が活躍しています。 ■特徴・魅力：残業少な目、業務に慣れるまで早出遅出はありません。慣れてくれば週1日程を想定しています。希望休にてお休みの調整や午前休や午後休など半日休暇がある為、柔軟な働き方が出来ます。託児所もあるため、お子さんがいらっしゃる方はご利用ください。 ■当ポジションの魅力： 残業がほぼなく、月3〜5時間程度です。さらに有給消化率90％以上と働きやすい環境です。 ■アクセス：当院は４駅の徒歩圏内でアクセス良好です！ ・JR大阪城北詰駅　　　　　 　 徒歩５分 ・JR/京阪/大阪メトロ京橋駅 　 徒歩10分 ・JR桜ノ宮駅　　　　　　 　 　 徒歩８分 ・大阪メトロ南森町駅/JR大阪天満宮駅 徒歩17分 ■当院の特徴： ・聖和病院は昭和62年開院。病床数122床、地域一般病床28床、地域包括ケア病床21床、回復期リハビリ病床41床、医療療養病床32床からなるケアミックス型の病院です。

◇東証プライム上場 自転車の販売台数は全国No.1／業績好調のリーディングカンパニーで経理担当として活躍◇ ■募集背景： 上場企業の財務諸表全体・税務全体・J-SOXを見渡し、管理会計も担える実務メンバーの補強を予定しています。 ■業務内容： ・会計業務全般 ・開示資料作成 ・各種税務 ・会計上の見積り作成 ・J-SOXを考慮した運用構築、運用改善 ・業績分析 【変更の範囲：同社の定める業務】 ■入社後の流れ・キャリアパス： 入社直後は、現行の決算作成業務をご担当いただき、2年以内に税務や開示資料の作成に携わっていただきます。 以降は、管理会計や予算作成にも携わっていただき、将来的にはシステム改善や運用構築、効率化におけるリーダーを任せ、管理職となるべく経験を積んでいただく予定です。 ■組織構成： マネージャー含め8名 ■働き方： 完全週休2日制（土日休み）、有給取得率90％以上とプライベートも大切にしながら働くことができます。 ■同社について： <自転車総合企業> 販売だけでなく“自転車メーカー”として企画・開発・物流など様々な事業にを展開しています。 <事業領域の拡大> [卸・商品供給事業] 海外スポーツサイクル/パーツブランド数社の日本総販売代理店 [イベント企画事業] 自転車乗り方教室（キッズスクール）などイベント運営

■業務概要：【変更の範囲：無】 各種プロモーション映像から展示会、イベント等の映像・空間演出まで幅広く扱う当社にて、様々な映像コンテンツの企画提案とコンテンツ制作に関わる業務を担当いただきます。 ■業務内容： 映像制作として進行管理をメインで行い、将来的には様々な映像コンテンツの企画提案、クライアントや関係先との折衝などを手掛けていただきます。 当面の業務は以下の予定です。 ・映像素材管理、編集 ・スケジュール管理 ・クライアントや関係先との調整・折衝 ・イベント企画の提案など ※映像種類は企業プロモーション、配信系(パナソニックグループ系の社内イベント)※新卒メッセージ、業績発表などのイベントの配信の編集、YouTube配信、ライブ中継などの映像 ■業務の特徴： 単体の映像コンテンツ制作のみではなく、クライントのニーズを的確に反映させ、他のメンバーと連携を図りながら映像を効果的に配したイベントや空間演出等様々な映像コンテンツの企画提案を担当していただきます。 販売先はPanasonicグループが７割・グループ外が３割となります。 ■組織構成： 大阪全体で20名在籍 20代〜50代まで幅広く、男性8割、女性2割。個性豊かなスタッフがコミュニケーションを密にとりながら業務しています。 プロジェクトの規模は様々ですが、大きなものの場合、社内のメンバーはプロデューサー、ディレクターなど含め4名〜5名程度。 ■キャリアアップ： 将来的にプロデューサーもしくはディレクターとしてキャリアを積むことができ一からすべて任せていただける環境がございます。 ■働き方： 当社は労務管理の徹底を図っており、深夜時間帯や休日に勤務する場合は上長承認が必要になるなど就業時間管理に努めております。 ■当社の特徴： 当社は企業紹介映像、イベント映像、VRコンテンツ、空間演出を中心に様々なジャンルの映像制作を手掛けており、チャレンジングな環境にある制作プロダクションです。

【手に職を付けたい方！資格取得支援◎/未経験歓迎/手厚い教育体制/資格手当も充実◎/大手企業との取引多数】 ■業務内容： 主に大手電力会社や大手化学工場を対象に非破壊検査業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 非破壊検査とは、「物を壊さずに」表面や内部のきず、或は劣化の状況を調べる技術のことです。発電設備、石油化学プラント、などあらゆる構造物やインフラに適用され、人々の安全確保に役立っています。これらの定期点検時に非破壊検査業務を行っていただきます。例えば化学プラントの現場に行き、タンクの中身を抜いて傷がないかなどの検査をします。 ■担当業務 ・計測試験・材料分析（非破壊検査一式）、コンクリート内部分析・耐震診断 他 ■働き方： ・メインは近畿エリア、まれに関東の現場もあります。宿泊を伴う出張の場合も、できる限り滞在期間などは調整しています。宿泊費などはすべて会社負担です。また、出張は最低でも2名で対応いただきます。 ・資格取得までの期間は残業はほぼありません。6〜7月にかけて大型の改修工事があり残業が一時的に多くなります。 ■入社後業務： まずは資格取得を目指し勉強していただきます。もちろん合間に現場の仕事も覚えていただきますが、業務時間の中でカリキュラムを組み先輩がマンツーマンで個人の適正に応じた指導を行うなど、しっかりした教育体制が整っています。3年で4種目の取得を目指していただきます。 ■組織構成： 検査チームは34名、2〜6名で1チームを組んでおります。 4割が中途入社でほとんどの方が異業界からの転職されております。 ■キャリアパス まずは資格取得をして業務経験を積み、ゆくゆくはリーダーなどになって牽引していただきたいです。また、研修や資格支援制度を利用しさらなるスキルを身に着けていただき、経験を積みながら、「工業会のお医者さん」として検査業務を担い将来は幹部を目指していただきたいです。 ■仕事の魅力： ・非破壊検査は人の目が届かない場所はもちろん、顕微鏡でのぞかないと見つけられない極々小さな欠陥まで、細大もらさず探し出す特殊な診断技術なのです。つまり最先端の技術を駆使して、いつ悲鳴をあげるか分からない構造物のドクターであり、安全性を保証することが非破壊検査の仕事です。

「人」と「技術の継承」をキーワードに、大手メーカー様との直接取引における技術開発を中心に事業を展開する当社にて、デジタル/アナログの回路設計をお願いします。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 【デジタル回路設計】 ・RTL設計/検証 ・FPGA回路設計 ・デジアナ混載LSIの回路設計　など 【アナログ回路設計】 ・制御システム開発 ・電源回路設計 ・制御基板回路設計　など ■その他工作機械に関わる電気回路設計全般 ※ご経験に応じラダーでの開発をお願いすることもございます ■キャリアパス： 技術者の皆さんが現状を突破する為のキャリアプランを一緒に考え、社内教育・研修や勉強会を通じた「確実な一歩」を支援しています。 エンジニアの成長と未来とを考えるアクターリアリティーだからこそ出来る取組です。 ・「キャリアプラン」の作成/支援 ・毎月定期的に「勉強会」開催 ・技術者の成長を促す「研修制度」 ・希望に応じて実施する「個別勉強会」 ■当社の特徴： ［1］当社はとても「人財」を大事にする会社です。 人の活躍がそのまま企業の信頼にもつながるといった所から、人財を育てるための様々な研修を行っております（ロジカルシンキング研修等）。 また役員も積極的に企業訪問を行い、担当者に直接案件の話を伺うなど、会社全体に「何よりも人を大事にする」理念が浸透しております。 ［2］大阪・東京・名古屋・福岡の拠点を中心に受託開発を拡大しております。 大手メーカーとの直接取引が可能なため、取引先の各開発部署と直接交渉することができます。 これにより開発に必要な技術を詳細に把握する事を可能にし、変化があれば即座にお客様に直接お伝えできるので、他社と比較した際に情報伝達がとても早いのが強みです。

「人」と「技術の継承」をキーワードに、大手メーカー様との直接取引における技術開発を中心に事業を展開する当社にて、機械設計のエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・自動車技術の開発 ・自動車部品の設計 ・家電用電化製品の開発、設計 ・産業用機械のハーネス回路設計補助　など ■主なツール： ・CATIA V5、I-DEAS、PRO-E、SolidWorks、AutoCAD、I-CAD　など ■キャリアパス： 技術者の皆さんが現状を突破する為のキャリアプランを一緒に考え、社内教育・研修や勉強会を通じた「確実な一歩」を支援しています。 エンジニアの成長と未来とを考えるアクターリアリティーだからこそ出来る取組です。 ・「キャリアプラン」の作成/支援 ・毎月定期的に「勉強会」開催 ・技術者の成長を促す「研修制度」 ・希望に応じて実施する「個別勉強会」 ■当社の特徴： ［1］当社はとても「人財」を大事にする会社です。 人の活躍がそのまま企業の信頼にもつながるといった所から、人財を育てるための様々な研修を行っております（ロジカルシンキング研修等）。 また役員も積極的に企業訪問を行い、担当者に直接案件の話を伺うなど、会社全体に「何よりも人を大事にする」理念が浸透しております。 ［2］大阪・東京・名古屋・福岡の拠点を中心に受託開発を拡大しております。 大手メーカーとの直接取引が可能なため、取引先の各開発部署と直接交渉することができます。 これにより開発に必要な技術を詳細に把握する事を可能にし、変化があれば即座にお客様に直接お伝えできるので、他社と比較した際に情報伝達がとても早いのが強みです。

「人」と「技術の継承」をキーワードに、大手メーカー様との直接取引における技術開発を中心に事業を展開する当社にて、電気系制御の開発エンジニアとしてご活躍いただきます。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ラダープログラム作成 ・デバック対応 ・電気回路設計 ・装置立ち上げ作業 ・メンテナンス業務　など ■使用PLC： ・三菱製、オムロン製、キーエンス製　など ■キャリアパス： 技術者の皆さんが現状を突破する為のキャリアプランを一緒に考え、社内教育・研修や勉強会を通じた「確実な一歩」を支援しています。 エンジニアの成長と未来とを考えるアクターリアリティーだからこそ出来る取組です。 ・「キャリアプラン」の作成/支援 ・毎月定期的に「勉強会」開催 ・技術者の成長を促す「研修制度」 ・希望に応じて実施する「個別勉強会」 ■当社の特徴： ［1］当社はとても「人財」を大事にする会社です。 人の活躍がそのまま企業の信頼にもつながるといった所から、人財を育てるための様々な研修を行っております（ロジカルシンキング研修等）。 また役員も積極的に企業訪問を行い、担当者に直接案件の話を伺うなど、会社全体に「何よりも人を大事にする」理念が浸透しております。 ［2］大阪・東京・名古屋・福岡の拠点を中心に受託開発を拡大しております。 大手メーカーとの直接取引が可能なため、取引先の各開発部署と直接交渉することができます。 これにより開発に必要な技術を詳細に把握する事を可能にし、変化があれば即座にお客様に直接お伝えできるので、他社と比較した際に情報伝達がとても早いのが強みです。

■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・労務管理 ・給与計算 ・総務部全体の業務管理 ■キャリアステップ ・入社後まずは総務課長として実務を行って頂きます ・その後の評価にて部長に就任頂く可能性があります(希望を踏まえた配属) ■組織構成 現在、部長1名、課員1名、派遣社員1名の3名体制です。 ■同社の特徴 ・受注から生産、加工、納品に至るまで社内一貫体制で取り組んでいます。 ・年に一度、経営方針発表会を実施し、そこで今後の会社の方向性や優れた取り組みを表彰しています。 ・誰もが目にしたことのある有名商品の包装紙器（パッケージ）、ポスター、カタログ、包装紙等、印刷物全般を取扱う総合印刷業を営んでいます。創業110余年の歴史に裏付けられた技術と信用を強みに、受注から生産、加工、納品に至るまで、自社内一貫体制を構築しています。有名大手企業を得意先に持ち、安定した経営基盤を確立しています。

〈印刷物全般を取扱う総合印刷業の総務部長として総務部を統括していただきます〉【変更の範囲：会社の定める業務】 ・組織マネジメント ・他部署連携 ・総務や労務実務のフォロー ・人事制度構築 ・労務管理 ■組織構成： 総務部長1名、課員1名、派遣社員1名の３名で構成されています。 ■当社の特徴： ・包装紙器（パッケージ）、ポスター、カタログ、包装紙等、印刷物全般を取扱う総合印刷業を営んでいます。創業120年以上の歴史に裏付けられた技術と信用を強みに、受注から生産、加工、納品に至るまで、自社内一貫体制を構築しています。さらには、有名大手企業を得意先に持ち、安定した経営基盤を確立しています。

〜創業60年以上の老舗企業企/経験や人脈を活かせる企画営業職です〜 ■仕事内容 ・広告や出版物、販促ツールなどの企画営業を通じて、商品のブランディングや法人のPR活動に貢献していく仕事です。企画段階から携われるので、アイデアを存分に活かせます。 ＜具体的には＞ ■新規営業 テレアポや訪問、DMなど、あなたのやりやすいアプローチでOK。お客様のニーズや課題をヒアリングしながら、最適な企画提案を行ないます。 ■既存営業 新規営業に慣れてきたら、先輩から既存のお客様を数社引き継ぎ、担当します。 ＜お客様について＞ 大手食品メーカーとの取引をはじめ、食品業界のお客様が多め。教育や福祉業界のお客様とも取引があります。とはいえ、街中で見かける商品はほぼすべて提案可能なので、業界に縛られなくてOK。「この商品、もっと魅力を引き出せそう」そんなインスピレーションがあったら、すぐ行動に移せます。 ＜提案内容について＞ 食品のパッケージや各種広告、販促物、動画・HP制作、カタログ・DM、教材、展示会用のブース設営などを提案します。コンペに参加し、そこから受注に至ることもあります。 ＜サポート体制万全＞ グラフィックデザイナーやWebデザイナーが社内に在籍しているので、常に密な連携を取りながら業務にあたれます。クライアントによって、抱える課題はさまざま。そのたび社内のメンバーと「この商品のデザイン、どうしたらいいと思う？」「○日までにデザインできる？」と相談し合いながら、最適なクリエイティブを提供します。 ＜入社後の流れ＞ 最初は、お得意先様を回ったり、扱っている商材を座学で覚えたりといった研修期間になります。座学ではパッケージの基礎知識などからレクチャーしていくので、知識や経験がない方も気負わなくてOK。独り立ちしてからも、先輩が常にフォローしますのでご安心ください。

【第二新卒歓迎／木造からRC造にチャレンジ可能／担当した案件が建築雑誌に掲載される高い技術力／資格取得支援制度充実】 ■職務内容： 大阪府下を中心とした建築工事の施工管理業務をご担当いただきます。 施主様とのお打ち合わせや現場の安全管理、工程管理、それに付随する事務業務をご担当いただきます。 ■詳細： 【施工対象】官公庁案件を中心に府営住宅、市営住宅、教育福祉施設、役所、工場、ホテル、マンションなど、街中で見るような施設です。 【工期】1〜2年ほどになります。 【施工体制】1現場あたり施工管理複数名体制で、現場スタッフは30〜50名ほどとなります。はじめは先輩と同行して現場で仕事の流れやコツを見て学んでいただきます。案件が並行することも基本的にございません。 【施工地域】大阪府下となります。公共交通機関で向かうことのできる現場が多く、社用車やマイカーでの直行直帰も可能です。 ■組織構成： 配属先の工事部は35名（10代20代10名、30代3名、40代12名、50代9名、60代3名）で構成されています。 ◎非常にアットホームな組織であり、中途入社者も半数ほど在籍していますので、馴染みやすい環境となっています。 ■就業環境： （1）タブレット導入をしている現場もあり、今後はさらに導入を推進する予定です。また、ペーパーレス化も推進しており、現場の負担を減らす取り組みも行っています。 （2）教育体制としては基本的に現場でのOJTを行います。表彰される工事を担当してこられたような経験のある先輩社員のもとで経験を積むことができます。 ■資格取得にむけたフォロー体制： 資格手当や資格取得時祝い金制度があり、社内教育に力を入れています。また、資格取得にかかる費用については無利子で貸し付けを行っています。 ■施工実績 ・白鷺中学校増築その他工事／21年度第4四半期大阪市発注工事評価第1位 ・加美中学校増築その他工事／21年度大阪市発注工事優良成績認定 ・守口市立図書館改良工事

不動産賃貸から管理・売買までグループで一貫して行う当社にて、賃貸仲介営業業務（全般）をお願いします。 ■職務内容： ＊賃貸マンションに関する接客案内や家主様への各種提案など賃貸仲介営業業務全般 広告などを見て来店されたお客様に最適な物件をご案内する賃貸仲介営業業務や、家主様への家賃収入などに関する各種提案業務になります。 入社後は、店内清掃や物件の撮影、撮影した写真のデータ整理などを通じて取扱物件や職場環境を知っていただき、入社2ヶ月程度を目安に接客を任せていきます。 バスの交通広告や屋外の看板などPRに注力しているため来客数が安定しており、飛び込み営業やテレアポは一切ありません。 ■研修/教育： 月2回の税務/法律勉強会をはじめ、営業の接客研修、リフォーム知識に関する研修など不動産のプロへと成長できる環境が整っています。 ■職場環境： 創業1979年、40年以上の歴史を持つタイセイグループは大阪市内を中心とした地元のお客様を何よりも大切にし、いいお部屋、暮らしをご提供するお手伝いを続けてきました。 居住者様だけではなく、オーナー様からも「タイセイさんなら安心」と信頼の厚さも抜群です。 そのため、未経験からスタートした方でも真摯に業務に向き合っていれば、お客様に可愛がっていただけます。 ■事業の特徴： 昭和54年に創業して以来、お陰様で大阪の皆様に支えられながら44年が経ちます。大阪で地域密着型店としてお客様のお部屋探しのアドバイスを行い、その間、時代に即したサービスをご提供するよう努力してきました。 不動産賃貸仲介業・土地建物の売買仲介業から賃貸管理業への展開、物件のリノベーション等、入居者のニーズに柔軟に対応し、入居者の皆様の多様化するライフスタイルとニーズにお応えできるように努めています。 常に新しいサービスを模索し、地域に密着した、なくてはならない企業として、貢献していけるように努力しています。

「人」と「技術の継承」をキーワードに、大手メーカー様との直接取引における技術開発を中心に事業を展開する当社にて、業務系システムの開発エンジニアとしてご活躍いただきます。 ■職務内容： ・生産管理システム ・安全装置管理システム ・顧客管理システム ・マッチングシステム ・人事システム ・金融系システム ・人事給与システム ・在庫管理システム ・会計システム など ■主な開発言語： ・Java、C#、VB.NET、COBOL、PHP、Python、VBA　など ■キャリアパス： 技術者の皆さんが現状を突破する為のキャリアプランを一緒に考え、社内教育・研修や勉強会を通じた「確実な一歩」を支援しています。 エンジニアの成長と未来とを考えるアクターリアリティーだからこそ出来る取組です。 ・「キャリアプラン」の作成/支援 ・毎月定期的に「勉強会」開催 ・技術者の成長を促す「研修制度」 ・希望に応じて実施する「個別勉強会」 ■当社の特徴： ［1］当社はとても「人財」を大事にする会社です。 人の活躍がそのまま企業の信頼にもつながるといった所から、人財を育てるための様々な研修を行っております（ロジカルシンキング研修等）。 また役員も積極的に企業訪問を行い、担当者に直接案件の話を伺うなど、会社全体に「何よりも人を大事にする」理念が浸透しております。 ［2］大阪・東京・名古屋・福岡の拠点を中心に受託開発を拡大しております。 大手メーカーとの直接取引が可能なため、取引先の各開発部署と直接交渉することができます。 これにより開発に必要な技術を詳細に把握する事を可能にし、変化があれば即座にお客様に直接お伝えできるので、他社と比較した際に情報伝達がとても早いのが強みです。

「人」と「技術の継承」をキーワードに、大手メーカー様との直接取引における技術開発を中心に事業を展開する当社にて、Web系システムの開発エンジニアとしてご活躍いただきます。 ■職務内容： ・スマートフォンアプリ開発（Android/ios） ・マッチングサイト開発 ・システム管理画面開発 ・ECサイト開発 ・企業ホームページ開発 ・インターネットバンキング開発 など ■主な開発言語： ・Java、PHP、Ruby、Python、HTML、CSS、JavaScript　など ■キャリアパス： 技術者の皆さんが現状を突破する為のキャリアプランを一緒に考え、社内教育・研修や勉強会を通じた「確実な一歩」を支援しています。 エンジニアの成長と未来とを考えるアクターリアリティーだからこそ出来る取組です。 ・「キャリアプラン」の作成/支援 ・毎月定期的に「勉強会」開催 ・技術者の成長を促す「研修制度」 ・希望に応じて実施する「個別勉強会」 ■当社の特徴： ［1］当社はとても「人財」を大事にする会社です。 人の活躍がそのまま企業の信頼にもつながるといった所から、人財を育てるための様々な研修を行っております（ロジカルシンキング研修等）。 また役員も積極的に企業訪問を行い、担当者に直接案件の話を伺うなど、会社全体に「何よりも人を大事にする」理念が浸透しております。 ［2］大阪・東京・名古屋・福岡の拠点を中心に受託開発を拡大しております。 大手メーカーとの直接取引が可能なため、取引先の各開発部署と直接交渉することができます。 これにより開発に必要な技術を詳細に把握する事を可能にし、変化があれば即座にお客様に直接お伝えできるので、他社と比較した際に情報伝達がとても早いのが強みです。

「人」と「技術の継承」をキーワードに、大手メーカー様との直接取引における技術開発を中心に事業を展開する当社にて、組込制御系システムの開発エンジニアとしてご活躍いただきます。 ■業務内容： ・車載ECU開発 ・自動運転システム開発 ・通信制御システム開発 ・カメラ制御開発 ・医療機器ソフト開発 ・IoT製品向けソフト開発 ・半導体システム開発 ・遊技機器向け組込システム開発 ・家庭用セキュリティ機器開発 など ■主な開発言語： ・C、C＋＋　など ■キャリアパス： 技術者の皆さんが現状を突破する為のキャリアプランを一緒に考え、社内教育・研修や勉強会を通じた「確実な一歩」を支援しています。 エンジニアの成長と未来とを考えるアクターリアリティーだからこそ出来る取組です。 ・「キャリアプラン」の作成/支援 ・毎月定期的に「勉強会」開催 ・技術者の成長を促す「研修制度」 ・希望に応じて実施する「個別勉強会」 ■当社の特徴： ［1］当社はとても「人財」を大事にする会社です。 人の活躍がそのまま企業の信頼にもつながるといった所から、人財を育てるための様々な研修を行っております（ロジカルシンキング研修等）。 また役員も積極的に企業訪問を行い、担当者に直接案件の話を伺うなど、会社全体に「何よりも人を大事にする」理念が浸透しております。 ［2］大阪・東京・名古屋・福岡の拠点を中心に受託開発を拡大しております。 大手メーカーとの直接取引が可能なため、取引先の各開発部署と直接交渉することができます。 これにより開発に必要な技術を詳細に把握する事を可能にし、変化があれば即座にお客様に直接お伝えできるので、他社と比較した際に情報伝達がとても早いのが強みです。

■仕事内容 当社営業として、新規のお客様をメインに有名アパレルメーカーやお菓子メーカー等へトレーやパッケージの受注活動を行って頂きます。 新規のお客様をメインに営業活動を行っていただきます。 ■業務詳細 ・既存得意先への深堀、新規顧客への開拓を行います。 ・HPや展示会等を通したお問い合わせをフックに新規顧客の獲得。 例）お菓子の製造販売を行う企業様の新規出店に際して、店舗ブランディング（ロゴやパッケージデザイン、web制作等）を行ったり、NFC対応の新サービスの提案などを行います。 <具体的な業務内容> ・新規営業（展示会・電話・訪問）・WEB受注対応 ・既存顧客のフォロー ＜営業先＞有名アパレルメーカーやお菓子メーカー等 ＜商材＞トレーやパッケージの印刷 ■職場環境・年齢構成 配属先総数29名(20-50代まで幅広く、中途社員も多く在籍しています) ■教育制度 入社後には配属先の先輩より座学・商品知識など色々学んで頂き、最初は自信のできる範囲から始めてもらい、徐々に業務範囲を広げて頂きます。 ■特徴・魅力： ・一気通貫のため制作企画室と連携し質の高い提案が可能。 ・既製品が無くお客様と一緒にオリジナル商品を作る事ができる。 自身の担当企業を開拓する面白味を感じられる営業となります。お客様と一緒に一品一様のオリジナル商品を作り上げましょう。

〜専門小売業の分野で国内シェアトップクラス/有給取得率90%以上/在宅勤務可能〜 法務の専門職としてスキルを伸ばしていただきます。マネジメントを目指さなくても、スキルに応じて年収を伸ばせる環境です。 ■お任せしたいミッション 大型自転車専門店「サイクルベースあさひ」を全国に500店舗以上チェーン展開する当社の法務担当者として、ご経験に合わせて下記の業務をお任せいたします。 ・契約全般（和文中心）（売買/業務委託契約/共同開発契約/物流業務委託契約他） ・各サービス規約の策定、改定 ・事業側担当者からの相談（顧客とのトラブル解決支援、製品事故、表示他）対応 その他、適性やご希望により以下経験を幅広く経験を積むことが可能です。 ・規程管理 ・コーポレート ・ガバナンスコード対応 ・サステナビリティ事務局など ■各業務の割合： ・契約（レビュー前のヒアリング時間も含む）：6割　 （月に契約レビュー15~20件程度を扱います） ・社内担当者からの相談：2割 ・係争対応：1割　 （訴訟は年に2~3件発生します。また、訴訟以外に、弁護士に依頼しての訴外和解案件が年に2~3件発生します。） ・その他：1割 ■扱う法律： ・民法 ・消費者関連法（消費者契約法、景表法、特商法他） ・個情法 ・PL法 ■キャリアパス： ご本人の希望に応じて、マネジメントコース、スペシャリストコースのどちらにも進むことができます。 ■組織構成： ・総務セクションには正社員9名（20代後半〜50代）在籍 法務担当2名役割分担は下記の通りです。 1名：チームとりまとめ（課題特定、上司への提案・調整）、他部署との調整、事故関連相談対応、係争対応 1名：契約実務全般対応、表示等広告関連相談対応 ■就業環境： 在宅勤務：入社後3ヶ月出社後、週2~3回は在宅勤務可（応相談） 産休育休：産後の復職率100%（男性育休取得実績有） ■当社について： サイクルベースあさひを運営する自転車専門小売企業です。東証プライム上場、自転車販売において国内圧倒的なシェアを誇っています。皆さまによりよい自転車ライフをお届けするため、私たちは、今後も一丸となって社会に貢献し続けます。

ブランド品・雑貨等の鑑定士として、お客様にお持ちいただいた品物の査定業務をお任せいたします。 ■職務の特徴・魅力： ・流行や取引相場に照らし合わせた上で、査定した商品の金額を提示し、お客様が価格に納得されたら買取が成立します。カメラでどこを写したらよいのか、どういう部分を見て判断するのかという点も含め、経験とスキルを積んでいけば、ご自身の目で査定できるようにもなります。 ・自分が査定して買い取った商品が売れるとお店の売り上げになるため、成果が見えやすく、正当に評価されるのでやりがいも感じることができます。※販売業務はエコリング独自のツールがあるためそちらに任せます。 ・1日の流れとしては、9時45分までに出社し、スカイプのテレビ電話で当社の21店舗を繋ぎ15分間の朝礼を行います。10時〜10時45分頃までの休憩を挟み、開店15分前にカウンターの拭き掃除や整頓などの簡単な清掃を行います。11時に開店し、買い取り・接客業務がスタートします。来店するお客様は1日平均10組〜15組前後が目安で、お店の大きさやトレンドによって調整されます。お客様がご来店されていないときは、買い取り商品の整理や仕分け、出荷準備を行います。18時半の閉店後、15分程度で閉め作業（商品をバックヤードに保管、施錠）を行い、報告／入力業務、金額の最終チェック等を2〜3分で終え、19時までには退社が可能です。 ・ご入社後、1ヶ月間エコリングでの新人研修を通じて商品の見方やシステムの使い方などについて座学メインで学んでいただきます。研修を終えると店舗に配属され、先輩社員のもとで実務を行っていただきます。人により前後することはありますが、入社後半年〜8ヶ月程度で一人で店舗を任されるようになります。 ■就業環境： ・開店中はお客様対応を最優先で行いながら、適宜自分のペースで働ける環境です。店舗は1人で回していただきますが、会議や朝礼などで他のスタッフと顔を合わせる機会もあります。人間関係も良好で、わきあいあいとした雰囲気なので、困ったときはスタッフ同士で話合える風土です。 ・週1回、会議のため残業が発生することがありますが、普段はお店を施錠する時間も決めているため、残業はほとんどございません。

〜残業20-25h／やる気・人柄重視／賃貸不動産のアルバイトや元美容師も活躍事例あり／人事評価制度◎／転勤無〜 ■仕事概要：オーナー様が持つ不動産資産（マンションや戸建て、土地など）の賃貸物件に関する管理・提案営業 ◇1991年創業で、近畿圏内管理棟数は近畿独立系管理会社3位！ ◇620棟、15,600戸のマンション管理 ◇オーナー所有のマンションの入居促進、建物維持、管理まで総合的にサポートする企業 ■仕事詳細 （1）提案 物件保有する既存オーナー様に対し、入居率UPのため物件（マンションや戸建てなど）の市場調査やリノベーション・リフォームを提案。※既存割合約95％ ★壁紙、床材などリフォームに関わることもあり、インテリアやデザインを考えるのが好き、という方にも向いています♪ （2）管理 オーナー様に代わって、お預かりしている物件を管理 ■補足 ・担当エリア：大阪・兵庫・京都などの関西圏（移動は社用車） ・1人あたり40名程のオーナー様を担当（戸数：遠方の物件700戸、近場の物件800戸程を半年ほどかけて引継ぐ予定です） ＜入社後の流れ＞ 先輩社員に同行し、業務を覚えます（2か月程度） いきなり全てでなく、できることからお任せします。 ※独自の賃貸マンション経営分析ツールを使用し、シンプル・的確なご提案が可能なため未経験でも安心！ ＜身につくスキル＞ ◇「資産」「お金」など管理・運用コンサルティング…不動産資産（物件や土地など）の資産価値を最大限に高め運用する経営代行をするため ◇折衝力…オーナー様に対し長くお付合いをしながら提案・折衝するため ■組織体制 営業部は16名が在籍、4営業部に分かれています。元美容師から中途入社し、報奨金をもらえる程の活躍事例もあるため、未経験の方もぜひチャレンジしてください！20〜40代のメンバー活躍中！ ■特徴 ◎目標…ノルマなし・目標あり。達成率により順位を決定し、それに応じ報奨金の金額が変わります。 ◎キャリアアップ制度…長く勤め、経験を積み、運営アドバイスから資産管理コンサルティングまで行えるように！ ◎宅建士資格取得…毎年講師を招いてスクール開催。その他、賃貸経営管理士、マンション管理士、相続コンサルタント、不動産コンサルタントなどの資格支援制度も

学びと遊びに本気になれる、 子供たちの「第2のお家」を一緒に作りませんか？ 奈良・大阪を中心に全42箇所の進学塾を展開する当社では、 新たに学童保育「進ゼミキッズ」をスタート。 小学校1年生～3年生を対象とした学童保育で、 遊びや学習のサポートまで携われるのが ＜学童スタッフ＞の面白さです♪ 学習塾のプロデュースだからこそ、 学びに対して“本気になれる”育成に注力した事業です。 時間まで預かるだけの教室ではなく、 様々な活動を通して、 子どもたちが遊びと学びに本気になれる 『第2のお家』を目指しています◎ 充実した研修制度でイチから教えるため、 “先生の経験”も“教えたこと”がなくても大丈夫◎ 家庭に代わるような、安心できる場所を一緒に作りませんか？ ●異業界からキャリアチェンジした先輩多数 ○残業は月5時間ほど＆土日祝休みが基本♪ ●有給も取得しやすい（年間平均5日以上） ○賞与年2回 ●ネイル＆髪色自由 遊びや宿題、学習など、あらゆるサポートをお任せします。 ＼＼2カ月の研修ありで未経験でも安心！。*・★/／ まずは事業責任者が基本知識を、 配属先の教室では先輩がOJTで指導します。 子どもの接し方はその都度アドバイスしますし、 学習面のサポートも基礎的な内容ばかり◎ 「子どもが好き」「先生になりたかった」 そんな方はぜひチャレンジしてくださいね。 ＼＼研修後は…。*・★/／ ◆児童の遊びや宿題、学習・習い事のサポート ◆車で児童のお迎え ◆保護者対応・懇談・個別説明 ◆施設の安全確認・清掃 ◆毎月のおたより作成・SNS投稿 ◆ポスティングなどの販促活動 ＼＼イベント企画に携わることも！。*・★/／ ミカン狩りや縁日、クリスマス会、ゲーム大会のほか、 長期休暇中には遠足＆グランピング、BBQ＆花火大会……。 教室内外のイベントを企画できるのも魅力です。 【仕事の魅力】 業界トップクラスの自由度の高さ＆働きやすさ！ 進ゼミキッズの学童保育は少し特殊。 塾じゃないからオシャレがしやすくて、遊びだけではなく勉強も教えられます。 教育業界のやりがいも、自分らしさも大切にしたい方にはぴったりの会社です！ ≪魅力を一挙ご紹介！≫ ★土日祝休みが基本（ほぼカレンダー通り） ★年間休日115日＋有給休暇5日以上は必ず取得 ★残業は月平均5時間程度！ ★ネイル可（派手すぎなければOK) ★髪色も自由（明るめの茶色やインナーカラーもOK） キャリアアップのチャンスも♪自身も大きく成長できる！ 進学塾を運営する当社が新たに手掛ける『進ゼミキッズ』。 新規事業だからこそ、「こんなイベントをしてみては？」 「あそこで校外学習したら楽しそう」などのアイデアは大歓迎♪ 社歴・年齢に関係なく、自由に意見を発信＆反映していけます。 教室の責任者や複数教室を管轄するキャリアもあり、 意欲があれば役職もお給料もどんどんアップできます！ 【教育制度について】 *-*-*　約2カ月の研修があるので安心　*-*-* ▼事業責任者が基本知識をレクチャー ▼配属先の教室では先輩がOJTで指導 　子どもの接し方はその都度アドバイスしていきます！ *-*-*　将来のキャリアパス　*-*-* 教室の責任者として活躍できるのみならず、 複数教室を管轄するチャンスも！ 実力に応じたキャリアアップが叶います♪

まるで、保護者と一緒に子育てをするような。 子どもたちの成長を身近に感じられるお仕事です。 「今からでも“教える仕事”をしてみたい」 「今の育児経験、仕事で活かせないかな？」 そんな方にピッタリなのが、 当社が運営する『進ゼミキッズ』の学童指導員。 小学生の子どもたちに「ただいま」と 言ってもらえるような場を心がけており、 保護者と一緒に子育てをしている感覚で取り組めます！ 社会生活での生きる力を身につけられるように 学習面に合わせてしつけ面も大切にしており、 子どもたちの成長を身をもって感じられるお仕事です。 育児中の方も働きやすく、 会社全体でサポートするため、 ご自身の家庭との両立もバッチリ。 「子ども好き」な気持ちを活かして、充実した日々を送りませんか？ ◆異業界からキャリアチェンジした先輩多数 ◆残業は月5時間ほど＆土日祝休みが基本♪ ◆有給も取得しやすい（年間平均5日以上） ◆賞与年2回 ◆ネイル＆髪色自由 遊びや宿題、学習など、あらゆるサポートをお任せします。 【具体的には…】 ◆児童の遊びや宿題、学習・習い事のサポート ◆保護者対応・懇談・個別説明 ◆施設の安全確認・清掃 ◆毎月のおたより作成・SNS投稿 ◆ポスティングなどの販促活動 【2カ月の研修ありで未経験でも安心】 まずは事業責任者が基本知識を、 配属先の教室では先輩がOJTで指導します。 【イベント企画に携わることも】 ミカン狩りや縁日、クリスマス会、ゲーム大会のほか、 長期休暇中には遠足＆グランピング、BBQ＆花火大会……。 教室内外のイベントを企画できるのも魅力です。 【仕事の魅力】 未経験スタートのメンバーも活躍中です！ 「学習するときはしっかり集中する」 「遊ぶときは思いっきり楽しむ」がモットー。 学びの場でありながら、イベントなども楽しめる学童保育です。 担当するのは小1～小3の児童なので、 「塾講師の経験がない」「高度な学習は……」という方も安心！ 実際に、元ホテル受付、元テーマパークスタッフなど 未経験スタートの先輩が活躍中！ 自身も楽しみながら、教室や子どもたちを支えてください。 業界トップクラスの自由度の高さ＆働きやすさ！ ゴールから逆算しながら、効率を意識して働くスタイルなので ムダな残業はなく、しっかり休めます。 自由度も高く、万全の働きやすさが整っています！ ★土日祝休みが基本（ほぼカレンダー通り） ★年間休日115日＋有給休暇5日以上は必ず取得 ★残業は月平均5時間程度！ ★ネイル可（派手すぎなければOK) ★髪色も自由（明るめの茶色やインナーカラーもOK） 【教育制度について】 《約2カ月の研修があるので安心》 ▼事業責任者が基本知識をレクチャー ▼配属先の教室では先輩がOJTで指導 　子どもの接し方はその都度アドバイスしていきます！ 《将来のキャリアパス》 教室の責任者として活躍できるのみならず、 複数教室を管轄するチャンスも。 実力に応じたキャリアアップが叶います。

CMでおなじみの「長谷工グループ」 自分時間をたっぷり取れる働き方を叶えませんか？ 「生活に合わせて柔軟に働きたい」 「大手企業で事務デビューを叶えたい」 そんな方は、当社がおすすめです！ *プライベート重視の生活を実現* 実働7.5時間と短めで、基本定時退社。 残業はあっても1日30分ほどです。 さらに夏・冬に長期連休（2023年度は各10連休）を取れるなど お休みの多さも魅力♪ *ライフステージが変化しても安心* 産休・育休実績はもちろん 時短勤務制度や子ども休暇など ライフステージの変化にも柔軟に対応できます。 *安定収入をGET* 想定月収22万円～＋賞与年2回で残業代は100％支給。 上場企業ならではの制度も充実しており 収入面も安心です◎ 人物重視の選考実施中！ぜひご応募ください♪ ＊ノー残業デー・半休あり／基本定時退社 ＊人柄重視の採用！受付スタッフなど事務未経験者も多数活躍中 ＊2012年から増収増益の安定企業 ＊お仕事は少しずつできることを増やしていけばOK♪ データ入力や営業のサポートなど、事務業務をお任せします。 手厚い研修やマニュアルがあるので、未経験でも安心◎ まずは、簡単なお仕事からお任せしますのでご安心ください♪ 【具体的には】 ◆店舗の顧客情報などのデータ入力 ◆マニュアルに沿って営業資料の作成 ◆社内、お客様のお問い合わせ対応　など ◎業務に慣れて希望があれば、 経理などのお仕事にもチャレンジ可能です！ 【未経験からの事務デビューを叶えるサポート体制】 入社後は先輩社員が丁寧に仕事をレクチャー！ “これ通りにやればできる”というほど手厚いマニュアルも完備しているので、 未経験からでも安心して始められます。 【経験以上にお人柄採用！少人数ならではのほんわかした雰囲気】 店舗内は、5～8名ほどのメンバー構成で、 ガツガツした雰囲気のない気さくなスタッフばかり。 新人の方もすぐに馴染める温かさがあります。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 タイピングに不安があっても大丈夫！なぜなら… 手厚いサポート体制が整っているから！ システムの使い方やPCの基本操作など、イチから研修でレクチャーします。 さらに、先輩社員から「何か分からないことある？」など 声をかけるのが当社のフツウ。 未経験の方も安心して事務デビューできる環境が整っています。 安定基盤ならではの働きやすい環境 ●年3回の大型連休あり ●基本定時退社（実働7.5時間） ●ノー残業デーあり ●半日休暇の取得もOK お仕事終わりも、休日もたっぷり自分の時間を確保できるので、 プライベートを充実できます♪

『立ち仕事ではなく、座り仕事で無理なく働きたい！』 『週に2日、お休みもちゃんとほしい！』 そんな方にピッタリなのが、当社の【事務スタッフ】！ 教育制度が整っているので、 簡単なPCスキルがあれば未経験の方も大歓迎。 多くの先輩が経験ゼロから活躍しています！ *◆長く無理なく働ける◆* ------------------------ 完全週休2日制で年間休日120日以上！ 残業は月平均10～15hととても少なめです。 実働時間も7.5時間なので、オフも大切に働けます！ *◆収入面も安定◆* ------------------------ 賞与年2回で交通費や残業代も全額支給！ 無理のない働き方で、 安定収入をGETできます♪ 業界大手「長谷工グループ」の一員ならではの安定性も◎ あなたも腰を据えて働きませんか♪ ★未経験から始める不動産事務スタッフ ＊元接客出身者など活躍！人柄重視の採用 ＊年間休日120日／完全週休2日制 ＊アットホームで馴染みやすい職場 ＊事務全般スキルを習得可 各店舗のデータ入力や営業のサポート、経理業務、お問い合わせ対応などの事務全般をお任せします。アットホームな雰囲気の職場で、周りがしっかりサポートするので未経験の方でも問題ありません♪ 幅広い業務スキルを得られるほか、不動産に関する知識も自然と身に付いていくので、プライベートでマンションを借りるときなどにも役立てられますよ◎ ★未経験も安心のサポート体制★ 入社後は先輩社員が丁寧に仕事を指導しますし、マニュアルも完備しているのでご安心ください。基本的な業務の流れならば、3ヶ月程度で覚えられます！ ★店舗はどこもアットホーム★ 各店舗5～8名ほどのメンバー構成で、ガツガツした雰囲気のない気さくなスタッフばかり。みんな仲がよく、お花見やBBQなどのイベントも行っています。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ★残業月平均10～15h★プライベートも大切にできます＊ 勤務は基本9：30～18：00。朝は多少ゆとりがありますし、残業も月平均10～15hと少なめ！先輩はみんなオン・オフのメリハリをしっかりつけながら活躍しています。仕事終わりにはショッピングや映画を観に行くなど、リフレッシュの時間もしっかり確保◎さらにお休みも平日休みなので、空いている日に旅行に出かけられるなど、日々が充実した働き方を実現できます！ ★未経験歓迎★念願の事務デビューをサポートします！ 元接客出身者など、未経験スタートの先輩が多数活躍しています。入社後はマニュアルや先輩とのOJTで丁寧にお教えするのでご安心ください。メンバーはみんな仲が良いので、わからないことがあれば何でも相談OK◎また、年に1回は全店舗の事務スタッフが集まる会議もあるので、他店舗のスタッフとも仲良くなれます。おなじ事務仕事をする立場同士で気軽に相談もできますよ♪