◇約550店舗の業務にダイレクトに効く改善ができる／東証プライム上場 自転車の販売台数は全国No.1／業績好調のリーディングカンパニーにて店舗業務のBPRをお任せいたします◇ ■配属先について： 同社販売支援部・販売推進セクションへ配属予定です。販売支援部は全国店舗の販売支援する役割を担っており、販売推進セクション・店舗教育セクション・事務サポートセクションに分かれております。 今回は「店舗生産性の向上」をミッションとしている業務改善チームに加わっていただきます。 【販売推進セクション全体の人数・年齢構成：20代 1名、30代 4名、40代 3名】 ■業務内容： ・多店舗展開チェーン店の業務改善・BPR ・店舗生産性やお客様回転率の増加に寄与する業務を担当 <1日の流れ例> AM：店舗から質問対応　※1日10件程度 PM：業務改善のための課題確認・ディスカッション等による仮設立て、検証 ・店舗の勤務時間データや各業務の標準時間等から乖離のある店舗運用やサービス内容を深堀し、改善のための検証や仮設を立てます。 ・店舗から挙がってくる改善依頼に対しての改善案の策定や検証も行っていただきます。 補足：店舗は全国にございますが、日々の業務は大阪府下の店舗への巡回となります。関東圏の店舗には１〜２か月に一度発生しておりますが、部内のメンバーでローテーションにて行っております。 ■入社後の流れ： 1年目：現状分析からの業務改善業務に取り組んで会社に慣れていただきます 2年目：POSレジ要件定義や計画的な改善活動に向けた仕組み作りに取り組んでいただきます 3年目：業務改善リーダーとして部署の中心として活躍していただくことを期待しています ■働き方： 完全週休2日制（土日休み）、有給取得率70％以上とプライベートも大切にしながら働くことができます。週3日までリモートワークも可能です。 ■同社について： <自転車総合企業> 販売だけでなく“自転車メーカー”として企画・開発・物流など様々な事業にを展開しています。 <事業領域の拡大> [卸・商品供給事業]海外スポーツサイクル/パーツブランド数社の日本総販売代理店 [イベント企画事業]自転車乗り方教室（キッズスクール）などイベント運営 変更の範囲：会社の定める業務

【オリジナルブランドのルート営業／「ＣＨＡＴＬＥＴ(シャトレ)」「epice(エピセ)」を展開／年休125日／転勤無／残業ほぼ無／駅徒歩5分】 ■業務内容： オリジナルブランド「ＣＨＡＴＬＥＴ(シャトレ)」「epice(エピセ)」を展開している当社にて、営業業務をお任せいたします。 経験に応じてお任せしますので、ご安心ください。 ■入社後お任せする業務： まずは、出荷やサポート業務を行っていただき、業務の流れを覚えていただきます。 業務に慣れてきたら、お客様を先輩から引継ぎお任せしていきます。 プライベートも充実の年間休日125日あり、残業ほぼ無しの環境です。自由度も高く、経験値を活かして頂ける環境です。 ■基本的な業務の流れ： ・自社で生産 ・お客様に提案 ・納品 ・進捗確認 ※当社はメーカー機能もありますので、出荷からの業務を一貫してお任せします。 ※基本的にルート営業となります。得意先は専門店や量販点などがメインです。 ■組織構成： シャトレ事業部に配属予定です。 3名で構成されております。(営業2名・企画1名（生産管理兼務）) ■出張： 中四国・関東・東北・北海道等 ※月1回ほど出張がございます。 ■展示会： 年間6回ほどです。（大阪・東京・福岡） ■商材について： 国内90％前後、海外10％前後です。 ■ブランドについて： ・インスタグラム：@asakura.chatlet_official 上質な素材と確かな縫製。 ストレッチ素材や新素材での進化した提案にこだわり、着心地の良さを実感していただける服作りを常に目指しています。 流行を取り入れたスタイリッシュな着こなしでタウンから通勤までの幅ひろいニーズに対応しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事概要： 賃貸マンションを所有するオーナー様に代わって賃貸マンションの経営をサポートするお仕事です ◎既にお取引のあるオーナー様が中心です（95％程） 【具体的には】 ・入居者の募集・契約 ・空室対策のための広告活動、リフォーム提案 ・オーナー様や入居者様との家賃交渉など ・契約書の締結 ・滞納家賃の回収　など 【エリア】 大阪・兵庫などの関西圏（移動は社用車） ※オーナーが所有する賃貸マンションの入居率UPのためのご提案や賃料を安定的に得られるようサポートする業務が中心です 物件保有する既存オーナー様に対し、入居率UPのため物件（マンションや戸建てなど）の市場調査や弊社独自のサービス「魔法のリノベ」などをご提案することもあります！ （実績） ◎築３０年入居率が下げる一方だった一部屋をレトロブックカフェ風へ！ ◎ホワイトモールディングスで欧米クラシカルに生まれ変わり！ ＝＝入社後の流れ＜研修体制充実◎＞＝＝ ▼STEP１（２か月程度）： 先輩に同行でOJTで覚えて頂きます ※独自の賃貸マンション経営分析ツールを使用し、シンプル・的確なご提案が可能なため未経験でも安心！ ■組織体制 営業部は19名が在籍、2営業部に分かれています。市役所勤務から中途入社し、報奨金をもらえる程の活躍事例もあるため、未経験の方も安心して下さい！20〜40代のメンバー活躍中！ ■特徴 ◎目標…ノルマなし・目標あり。達成率により順位を決定し、それに応じ報奨金の金額が変わります。 ◎宅建士資格取得…毎年講師を招いてスクール開催。その他、賃貸経営管理士、マンション管理士、相続コンサルタント、不動産コンサルタントなどの資格支援制度もあり！ ■会社について ◇1991年創業で、近畿圏内管理棟数は近畿独立系管理会社3位！ ◇620棟、15,600戸のマンションの管理実績

【リスク商品の取扱い無し／転居を伴う転勤なし／賞与実績年間6.75ヶ月／大阪府知事認可の第1号信用組合／地域密着】 ■業務内容 地域金融機関の営業担当として渉外業務を行っていただきます。 預金業務は定期預金の獲得や満期管理、年金振込口座の獲得等が主で、投資信託・年金保険などのリスク商品は取扱っていません。 融資業務は事業性に特化しており、中でも不動産関連融資が全体の約70％を占めるため、大きな金額の案件に携わることができます。 ＜具体的な業務＞ ・預金口座の開設や管理 ・融資の申請手続きや管理 ・顧客要望や問題解決の提案 ・金融商品の説明や提案 ＜1日の流れ＞ 始業〜夕方頃：顧客訪問活動 ※支店によって異なりますが15〜30軒程度 帰店後、事務処理や貸出稟議書作成等 ■中途入社の方の入社理由 ◇リスク商品の取扱いがないため、本業の顧客支援に専念できる ◇職務定年制度がなく、将来にわたり安定した収入を期待できる ◇中途入社の方でも、出身に関わらず昇格のチャンスがある ■入社後の流れ 経験によりますが、先輩社員に同行して渉外業務を覚え、エリアを持って活動を行います。その他、書類の書き方などを学んでいただきます。 ■キャリアパス 将来的には支店長を目指すことも可能で、営業力がある方は本部の営業推進など多様なキャリアパスも用意されています。 当組合には金融のプロフェッショナルとして、これまでのキャリアやスキル、ご経験を活かして、難易度の高い業務に挑戦することができる環境があります。将来的にはマネジメントを担っていただく事も期待しています。 ■組織構成 各支店14名程 22歳から65歳までの幅広い年齢層の方が活躍されております。 ※中途入社割合は約25％ ■魅力： 当組合は地域経済の発展に貢献する信用組合として、安定した職場環境を提供しています。賞与実績は年2回（昨年実績6.75ヶ月）、年間休日は120日以上あり、土日祝休みです。残業は平均20時間程度で、ワークライフバランスも整っています。福利厚生も充実しており、住宅手当や家族手当などの支援もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎／丁寧な指導でスキルアップ／創業110年以上の安定企業〜 ■同社魅力： ・同社HP：https://www.sakai-prt.co.jp/recruit/ ・創業110年以上の安定企業。市場規模が約5兆円以上の印刷業界で、中でも需要の高いパッケージ印刷を得意とします。 ・大手食品、消費財メーカーなどの安定基盤において、誰しもが目にしたことのあるパッケージ印刷を手掛けております。 ■業務内容： ＜メインでお任せする業務＞ ・同社の社内SEとして、保守・運用や開発等、ヘルプデスクをメインにお任せします。 ＜具体的には＞ ・社員からの基幹システムやPC操作全般の対応 ・ADサーバー・ネットワーク・PCの運用保守 ・VBAや各種言語を使ったツール開発　など ＜ミッション＞ ・同社内でDXを推進するため各種ツールやRPAを導入し、効率化／自動化を推進していただきます。 ※ノーコードツールの導入、AIの活用も積極的に進めていく予定です。 ■ご入社後の流れ： ・ご入社後はOJTにて経験・スキルを考慮し得意な分野の業務からお任せします。 ・担当する範囲は広いですが、ご経験がない分野は順次教育しながら少しずつお任せしていきますのでご安心ください。 ・中途入社が多く安心して就業できる環境であるため、分からない所は気軽に相談いただけます。 ■配属先情報： 情報システム課：3名（60代1名・50代1名・30代1名） ■当社について： ・創業120年以上の安定経営企業として、市場規模約5兆円の印刷業界の中でも需要の高いパッケージの企画・デザイン・印刷・梱包までワンストップで対応しております。 ・パッケージに限らず印刷に関する様々なソリューションを提案しており、会議資料の出力や製本、大量のコピーなど、企業運営における様々な業務の代行により、顧客のオフィス業務効率化を図っています。 ・またこれまでに培ってきた展示会へのノウハウを活かし、企業の展示会ブースの企画から設営、販促品までトータルでサポートしています。

〜誰もが目にする大手菓子メーカー・消費メーカーとの長期取引多数／幅広い業界のニーズにワンストップでご支援〜 ■同社について： ・同社HP：https://www.sakai-prt.co.jp/recruit/ ・創業120年以上の安定企業。市場規模が約5兆円以上の印刷業界で、中でも需要の高いパッケージ印刷を得意とします。 ・大手食品、消費財メーカーなどの安定基盤において、誰しもが目にしたことのあるパッケージ印刷を手掛けております。 ■業務内容： ＜メインでお任せする業務＞ ・製品パッケージの印刷物や、SNS運用、展示会ブースの企画をお任せします。 ・より多くの消費者の方々へお客様の商品をお届けするための方法を考えていただきます。 ＜具体的には＞ ・1人当たり月30件ほどご対応いただきます。 ・取扱商品は、お菓子(和菓子・洋菓子)、医薬品、日用品、トイレタリー、健康食品、おもちゃ、化粧品、雑貨等幅広い商品を取り扱っていただきます。 ・自社の取り組みの内容や、携わる商品について、SNSや同社HPを通じて情報発信も担っていただきます。 ・お客様のニーズをヒアリングした営業部や。デザインを行うデザイン部など社内の部署を取りまとめる役割を担っていただきます。 ・お客様に対して、プレゼンテーションを行う機会もございます。 ■組織構成： ・人数：5名 ・年齢：20代2名、30代3名 ・男女比：男性2名、女性3名 ■ご入社後の流れ： ・ご入社後はOJTにて経験・スキルを考慮し得意な分野の業務からお任せします。 ・中途入社が多く安心して就業できる環境であるため、分からない所は気軽に相談いただけます。 ■当社について： ・創業120年以上の安定経営企業として、市場規模約5兆円の印刷業界の中でも需要の高いパッケージの企画・デザイン・印刷・梱包までワンストップで対応しております。 ・パッケージに限らず印刷に関する様々なソリューションを提案しており、企業運営における様々な業務の代行により、顧客のオフィス業務効率化を図っています。 ・これまでに培ってきた展示会へのノウハウを活かし、企業の展示会ブースの企画から設営、販促品までトータルでサポートしています。

〜本求人は現在募集しているNTT西日本中途採用求人の中から、応募者様の保有スキルや経験を勘案し、ご活躍いただけるポジションにて選考いただくポジションサーチ求人です〜※就業・給与条件などは配属部署により内容が異なる場合がございます。 ■概要： クラウド・セキュリティを活用したITインフラの企画・提案・構築から、地域創生・データ連携基盤の開発・運用までを一貫して支援いただくことがメイン業務となります。 また、NTT西日本グループが担当する各業界、領域の顧客へITを活用したソリューション提供（クラウド領域）や技術支援を担い、顧客のDX推進と事業課題解決に貢献いただきます。 ■対象ポスト： 自社サービスの立ち上げ、クラウドを活用した提案〜構築、プロジェクトリーダーポジションといったポストがございます。 ・【大阪】教育DXビジネス推進リーダー[クラウド] ・【大阪】メガクラウド[AWS/Azure/GCP]を用いた企業向けシステムインテグレーションエンジニア ・【名古屋】メガクラウド[AWS/Azure/GCP]を用いた企業向けシステムインテグレーションエンジニア ・【フルリモート可】Azureなどパブリッククラウド上でのシステムインテグレーションを行うSE[自社SaaSサービス基盤開発含む] ■配属先（NTTビジネスソリューションズ株式会社）について 情報通信システムの提案、構築、サポート等を主力事業としているNTTビジネスソリューションズ株式会社（勤務地：大阪府）に西日本電信電話（NTT西日本）より在籍出向となります。待遇・給与は西日本電信電話と変わりません。 ■同社の特徴： ・事業領域は、「法人ビジネス」「光サービス」「設備ビジネス」「新領域ビジネス（AI,データセンター等）」など多岐にわたり、それぞれの分野を専門的に担うグループ企業間の連携により、お客様や社会が抱える課題を解決し、より良い未来のために多種多様なビジネスを展開しています。 ・勤務場所を「社員の自宅」とする「リモートスタンダード」の導入やスーパーフレックスタイム制度に加え、家族手当・住宅手当など社員の長期的な活躍を支援する環境も整っております。 ※リモートスタンダードとスーパーフレックスについてはポジションによって活用可否が異なります。 変更の範囲：会社の定める業務

＼年休122日・土日祝休み・残業10h程度で働き方◎／創業100年超の地元に根付く安定企業！！／地元から高い技術力と実績が評価！！／自身の技術を発揮できる環境で腰を据えて働きたい方募集！／ ★今後の当社の方針 （1）100年の歴史がある中で、さらに歴史を築いていきたい！ →次世代の当社を担う方をお待ちしております！ （2）品質にこだわり続けたい！ →コストではなく品質で選ばれる技術力で勝負！ ■業務内容： 大正10年（1921年）創業、100年超えの歴史ある当社にて、施工管理職をお任せいたします。 ビル、マンション、学校、住宅等の建築物における、管工事（空調・給排水等）をメインに行っていただきます。 ★組織構成★ 施工管理部門には5名の社員が在籍しております。 40代2名・50代3名 ※和やかな雰囲気ですので、安心してご入社いただけます。 ＼★当社の魅力★／ （1）100年超の歴史があり、地元に根付いているため基盤が安定しています。安定性は抜群です！ （2）資格取得支援制度があり、キャリアアップを全面的に支援しています。 （3）完全週休二日制（土日祝休）、残業月10時間程度と働きやすい環境です。 （4）離職率が低く、腰を据えて働けます。 ■当社について： 当社は大正10年創業、令和4年には、お陰様で101周年を迎えました。 私たちの生活には欠かせない水と空気。 創業以来、皆様の安全で快適な生活環境を担う空調・衛生設備業者として、 日々努力を惜しまず歩んで参りました。 近畿圏の街づくりを支え続ける地域に密着した事業活動。その豊かな経験に培われた技術と実績には高い評価をいただいております。 これからも尚一層の努力を重ね発展し続ける所存でこざいます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼★〜業種・職種完全未経験歓迎のお人柄採用！／年休122日・土日祝休み・残業10h程度で働き方◎／未経験からの教育体制バッチリ！／職業訓練学校に通学可能／創業100年の安定企業で施工管理職募集！！★／ ★今後の当社の方針 （1）100年の歴史がある中で、さらに歴史を築いていきたい！ →次世代の当社を担う方をお待ちしております！ （2）品質にこだわり続けたい！ →コストではなく品質で選ばれる技術力で勝負！ ★なぜ未経験でも活躍できるのか？ （1）会社が費用全額負担で職業訓練学校に半年間通学（勤務時間内）可能！ →未経験からでも手に職つけられる環境です。 （2）資格取得支援制度があり、キャリアアップを全面的に支援しています。 ★残業時間を10時間で抑えられている2つの理由！ （1）全社方針により、基本的に定時には帰るという方針を掲げております。 （2）案件受注先の企業様より定時のお時間で速やかに帰るよういただいております。 ＼★具体的にどんなお仕事なのか★／ 「施工管理」と呼ばれるお仕事をお任せしますが、現場での作業員ではありません！ ！実際に作業を行う職人の手配をしたり、予算やスケジュールの進行具合を管理したり、他の現場の出来高の管理などを行ったりする仕事で、いわゆる「工事現場のマネジメント」です。 ★お仕事内容 ビル・マンション・学校・住宅などの空調・給排水の設備工事の施工管理をメインに行っていただきます。 ★社風： 新しくご入社いただく方がのびのびと働いていただけるような和やかな雰囲気です。 ＼★当社について★／ 当社は大正10年創業、令和4年には、お陰様で101周年を迎えました。 私たちの生活には欠かせない水と空気。 創業以来、皆様の安全で快適な生活環境を担う空調・衛生設備業者として、 日々努力を惜しまず歩んで参りました。 近畿圏の街づくりを支え続ける地域に密着した事業活動。その豊かな経験に培われた技術と実績には高い評価をいただいております。 これからも尚一層の努力を重ね発展し続ける所存でこざいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎／木造からRC造にチャレンジ可能／担当した案件が建築雑誌に掲載される高い技術力／資格取得支援制度充実】 ■職務内容： 大阪府下を中心とした建築工事の施工管理業務をご担当いただきます。 施主様とのお打ち合わせや現場の安全管理、工程管理、それに付随する事務業務をご担当いただきます。 ■詳細： 【施工対象】官公庁案件を中心に府営住宅、市営住宅、教育福祉施設、役所、工場、ホテル、マンションなど、街中で見るような施設です。 【工期】1〜2年ほどになります。 【施工体制】1現場あたり施工管理複数名体制で、現場スタッフは30〜50名ほどとなります。はじめは先輩と同行して現場で仕事の流れやコツを見て学んでいただきます。案件が並行することも基本的にございません。 【施工地域】大阪府下となります。公共交通機関で向かうことのできる現場が多く、社用車やマイカーでの直行直帰も可能です。 ■組織構成： 配属先の工事部は35名（10代20代10名、30代3名、40代12名、50代9名、60代3名）で構成されています。 ◎非常にアットホームな組織であり、中途入社者も半数ほど在籍していますので、馴染みやすい環境となっています。 ■就業環境： （1）タブレット導入をしている現場もあり、今後はさらに導入を推進する予定です。また、ペーパーレス化も推進しており、現場の負担を減らす取り組みも行っています。 （2）教育体制としては基本的に現場でのOJTを行います。表彰される工事を担当してこられたような経験のある先輩社員のもとで経験を積むことができます。 ■資格取得にむけたフォロー体制： 資格手当や資格取得時祝い金制度があり、社内教育に力を入れています。また、資格取得にかかる費用については無利子で貸し付けを行っています。 ■施工実績 ・白鷺中学校増築その他工事／21年度第4四半期大阪市発注工事評価第1位 ・加美中学校増築その他工事／21年度大阪市発注工事優良成績認定 ・守口市立図書館改良工事

■採用背景： 国内のデータセンタ市場は、東京中心に関東圏の投資・建設が旺盛であったが、近年、大阪近郊の関西圏でもデータセンタ建設が増加傾向にあり、ハイパースケーラ等の外資系企業とのコンタクト機会も増加していることから、データセンタ建設の工程やDCI（ケーブリング）等の周辺ビジネスの業務に精通する人材を採用したい。 ■業務概要： ハイパースケーラ等のDC建設に伴うNTT西日本のアセットを活用したコンサルティング営業をお任せいたします。キャリアズキャリアとして、通信キャリア等（ハイパースケーラ含む）へのNTT西日本のアセットを活用したシェアリングビジネスの拡大がミッションです。 ■業務詳細： ・ハイパースケーラ等への窓口開拓・新規案件形成等の営業活動 　-データセンタ誘致 　-データセンタ間ケーブリング 上記業務に従事後、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、下記業務に配属する場合があります。 ・ 企業・公共機関等のお客様へ向けたコンサルティング、ICTソリューション提供に関わる業務 ・ 通信ネットワークの構築・運用・保守、及びそれに関わる設備投資戦略策定業務 ・ アライアンスパートナーの開拓及び新サービス立ち上げサポートに関わる業務 ・その他上記業務のサポート業務、及び新規サービス開発、研究開発業務　など ■ポジションの魅力 NTT西日本が保有する莫大なアセットやリソースを活用したダイナミックなビジネススキームを構築する経験を積むことができる。また、お客様要望によっては、NTTグループのリソースも活用することでグローバルな視点でのビジネススキームを構築する経験を積むことができる。 ■職場環境： ・全社平均残業時間：平均月10.6時間 ・有給消化取得率98% ・本ポジションのリモートワーク率：5割 ■配属先（NTTビジネスソリューションズ株式会社）について ビジネスユーザーに対する情報通信システムの提案、構築、サポート等を主力事業としているNTTビジネスソリューションズ株式会社（勤務地：大阪府大阪市北区中之島6-2-27 中之島センタービル）に西日本電信電話（NTT西日本）より在籍出向となります。待遇・給与は西日本電信電話と変わりません。 変更の範囲：会社の定める業務

◇東証プライム上場 自転車の販売台数は全国No.1／業績好調のリーディングカンパニーにて新規事業の企画〜運用をお任せいたします◇ ■業務内容： ・自社サービスをより良くするための新規サービスの企画検討〜設計 ・市場、競合調査およびユーザーニーズの分析 ・サービス設計と要件定義 ・関連部署との調整、折衝、プロジェクトの推進 ※プロジェクト例…直近では、自転車のリユースサービスをリリースいたしました。企画提案についてはボトムアップでの企画／他部署からの改善依頼／トップダウンでの課題改善指示など、様々な課題の「タネ」を元に実施していきます。 具体的な施策の立案は企画担当者の裁量で検討が可能ですので、自身の企画が形になっていくやりがいを大いに感じることが可能です。 ■配属先について： マーケティング部事業企画セクションへ配属予定です。 正規社員は6名在籍しており、30代が2名、40代が6名の構成です。 ■入社後の流れ： 1年目：社内データ収集、事業構造把握、新規事業補助OJT 2年目：新規事業企画開発OJT ■働き方： 完全週休2日制（土日休み）、有給取得率70％以上とプライベートも大切にしながら働くことができます。週3日までリモートワークも可能です。 ■同ポジションの魅力： 近年、環境意識の高まり、健康志向、テクノロジーの進化など、様々な要因が重なり、自転車業界は大きな変革期を迎えています。事業企画の魅力は、自分のアイデアが形になり、事業の成長に貢献できる点、そしてその過程で得られる学びと達成感にあります。新規事業の立ち上げや既存事業の改善、市場調査や戦略立案など、多岐にわたる業務を通して、自身の企画が社会に大きな影響を与える可能性を秘めている点が最大の魅力です。 ■同社について： <自転車総合企業> 販売だけでなく“自転車メーカー”として企画・開発・物流など様々な事業にを展開しています。 <事業領域の拡大> [卸・商品供給事業]海外スポーツサイクル/パーツブランド数社の日本総販売代理店 [イベント企画事業]自転車乗り方教室（キッズスクール）などイベント運営 変更の範囲：会社の定める業務

【完全週休2日制／残業月平均３０時間程度／出張なし／夜勤なし／工期のしわ寄せがこない／業務効率化ソフト導入済み】 主に空調設備や給排水設備、工場プラント設備などの施工管理や施工図の設計をお任せします。 ■業務内容 ・顧客のニーズに沿い、空調設備や給排水設備、工場プラント設備などの設備の調査／企画／提案を図面化 ・安全管理／品質管理／スケジュール管理／原価管理を社内外と連携を取りながら実行 ・工事完了後も決められた基準に基づきアフターフォロー 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働く環境 ・業務効率ソフト(スパイダープラス)を導入しており、現場で撮影した写真を本社勤務の施工管理サポートの事務社員に共有するなど、作業を分担しています。 ・工期は短くて数日、長くて1年がかりの案件もあります。 ・１案件あたり平均で2~3000万程度の現場となり、数億単位の案件にも携わることも可能です。 ・１現場あたり2~3人の施工管理が入りますので、社員間で協力して効率的に工事を進めます。 ■働き方： ・概ね19時頃退勤。休日業務は発生せず、シフトにより希望すれば連休取得も可能で、当社に転職して「家族との時間が増えた」という社員もいます。 ※お子様の都合で土日のどちらかは休みたいなど、ご家庭の事情も極力考慮します。 ・原則関東圏内の現場で、ほぼ毎日現場への直行直帰かつ、業務効率アプリの導入で残業を抑制しています。 ※基本的には自宅との距離を考慮してなるべく通いやすい現場配属に努めています。 ・夜勤もなく、出張もありませんので長期就業が叶います！ ■キャリアアップ： ・設備設計用CAD（Tfas）の基本操作の習得ができます（入社後は専用のノートパソコンとスマートフォンを貸与）。 ・将来は単なる施工管理業務ではなく、一つの顧客の営業、設計、見積もり、施工計画、施工管理、完成確認及び検査、回収まで一連の業務にも携わることもできます。自身の生活基盤の構築となる一生モノの専門能力が身につき、能力や実績は明確に報酬でお応えします。 ■組織構成 ・大阪本社　工事部門　11名（各種設備の設計／施工を担当） ・社長や役職者との距離感がなく、気楽な雰囲気です。別分野での経験のある社員も多く、お互いの知識をもとに積極的な意見交換を行っています。 変更の範囲：本文参照

【完全週休2日制／残業月平均３０時間程度／出張なし／夜勤なし／工期のしわ寄せがこない／業務効率化ソフト導入済み】 主に空調設備や給排水設備、工場プラント設備などの施工管理や施工図の設計をお任せします。 ■業務内容 ・顧客のニーズに沿い、空調設備や給排水設備、工場プラント設備などの設備の調査／企画／提案を図面化 ・安全管理／品質管理／スケジュール管理／原価管理を社内外と連携を取りながら実行 ・工事完了後も決められた基準に基づきアフターフォロー 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働く環境 ・業務効率ソフト(スパイダープラス)を導入しており、現場で撮影した写真を本社勤務の施工管理サポートの事務社員に共有するなど、作業を分担しています。 ・工期は短くて数日、長くて1年がかりの案件もあります。 ・１案件あたり平均で2~3000万程度の現場となり、数億単位の案件にも携わることも可能です。 ・１現場あたり2~3人の施工管理が入りますので、社員間で協力して効率的に工事を進めます。 ■働き方： ・概ね19時頃退勤。休日業務は発生せず、シフトにより希望すれば連休取得も可能で、当社に転職して「家族との時間が増えた」という社員もいます。 ・原則関東圏内の現場で、ほぼ毎日現場への直行直帰かつ、業務効率アプリの導入で残業を抑制しています。 ※基本的には自宅との距離を考慮してなるべく通いやすい現場配属に努めています。 ・夜勤もなく、出張もありませんので長期就業が叶います！ ■キャリアアップ： ・設備設計用CAD（Tfas）の基本操作の習得ができます（入社後は専用のノートパソコンとスマートフォンを貸与）。 ・将来は単なる施工管理業務ではなく、一つの顧客の営業、設計、見積もり、施工計画、施工管理、完成確認及び検査、回収まで一連の業務にも携わることもできます。自身の生活基盤の構築となる一生モノの専門能力が身につき、能力や実績は明確に報酬でお応えします。 ■組織構成 ・大阪本社　工事部門　16名（各種設備の設計／施工を担当） ・社員は優しく、素直な方が多く、風通しの良い社風です。社長との距離感も近いうえ、優しい社員ばかりで何でも相談に乗ってもらえます。 変更の範囲：本文参照

〜7割在宅勤務！／NTT西日本の事業部門におけるデータ活用推進やBI（Tableau）によるデータ可視化がミッション！／福利厚生◎〜 ■採用背景： 社内（NTT西日本グループ会社）向けのデータ活用を推進していく中で、担当組織にも全社的にもTableau技術者等は一定数育成されてきている一方、それを支えるデータエンジニア（DB、データマート作成等）が不足しており、社内育成にも時間が掛かることから増員による採用でございます。 ■業務概要（ご入社後の役割）： 1.社内データ分析PFを使った事業部門へのデータ活用施策の推進、必要データパイプライン整備 2.データマネジメント観点からのデータ分析PFの活用戦略と環境整備 3.生成AIサービス、PFとの融合に向けた技術検討・検証 ■業務詳細： ・主には、事業部門がデータ分析・可視化に必要なデータのPF上での実装に向けた流通設計、実装検討とデータマート作成・提供等を中心に実施。 ・チーム（5〜6名）内で、プロジェクトごとに2〜3名体制でPL・メンバを決めてチームで業務を遂行。 ・自社メンバの内製業務中心であり、個人単位で検討〜実装を実施する事が多いです。 ・企画・検討においては部長・部門長等へのエスカレまで実施。個別案件においてはマネージャに相談しつつ、実装までを実行 ■ポジションの魅力 ・数千人が利用する大規模なデータ分析PFを有しており、そのデータを使ったデータ活用施策の推進については、まだまだ業務改善余地も大きく自身のスキル・経験を元に裁量をもって業務を実施する事が可能。 ・データエンジニアリング領域は、有スキル者が少なく、実装部分等スキルを発揮する機会が多い。 ・同一組織内で、生成AI関連の推進チームも存在しており、生成AI系とデータエンジニアリングの連携等、新規技術・分野の経験を積むことが可能 ■職場環境： ・全社平均残業時間：平均月10.6時間 ・有給消化取得率98% ・本ポジションのリモートワーク率：7割 ■配属組織： ・担当課長1名 ・主査1名 ・担当者1名 変更の範囲：会社の定める業務

「人」と「技術の継承」をキーワードに、大手メーカー様との直接取引における技術開発を中心に事業を展開する当社にて、機械設計のエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・自動車技術の開発 ・自動車部品の設計 ・家電用電化製品の開発、設計 ・産業用機械のハーネス回路設計補助　など ■主なツール： ・CATIA V5、I-DEAS、PRO-E、SolidWorks、AutoCAD、I-CAD　など ■キャリアパス： 技術者の皆さんが現状を突破する為のキャリアプランを一緒に考え、社内教育・研修や勉強会を通じた「確実な一歩」を支援しています。 エンジニアの成長と未来とを考えるアクターリアリティーだからこそ出来る取組です。 ・「キャリアプラン」の作成/支援 ・毎月定期的に「勉強会」開催 ・技術者の成長を促す「研修制度」 ・希望に応じて実施する「個別勉強会」 ■当社の特徴： ［1］当社はとても「人財」を大事にする会社です。 人の活躍がそのまま企業の信頼にもつながるといった所から、人財を育てるための様々な研修を行っております（ロジカルシンキング研修等）。 また役員も積極的に企業訪問を行い、担当者に直接案件の話を伺うなど、会社全体に「何よりも人を大事にする」理念が浸透しております。 ［2］大阪・東京・名古屋・福岡の拠点を中心に受託開発を拡大しております。 大手メーカーとの直接取引が可能なため、取引先の各開発部署と直接交渉することができます。 これにより開発に必要な技術を詳細に把握する事を可能にし、変化があれば即座にお客様に直接お伝えできるので、他社と比較した際に情報伝達がとても早いのが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜業界経験者歓迎/ミドル世代も歓迎/リモート可/ノルマなし/残業10時間程度でワークライフバランス◎＞ 同社は病院・医療施設向けの機器・設備全般の販売・設置・保守・メンテナンスまでトータルで行っています。関西の既存取引先を維持しながら、さらに全国展開している医療法人グループの共同購買管理（コストコンサル）を受託することになりました。取引先が多岐に渡るようになったため、増員募集となります。 ■組織構成 部署の総人数：6名 └部長50代男性1名、課長30代男性1名、メンバー50代男性1名、40代男1名、30代男性2名 └担当割り振り：卸売部門5名、コストコンサル部門1名（30代） ■大阪本社の業務内容： ・既存顧客向けルート営業（大阪・奈良中心） ・医療機関向けコスト削減コンサルタント業務 ・診療材料、医療機器卸売り ＜1日の流れ（例）＞ ・営業所にて納品準備 ・医療機関へ納品（６〜7件） 　＊取引先様との会話の中で新たなニーズをキャッチし提案していきます ・営業所へ持ち帰り、書類整理や必要に応じて見積書作成 ■キャリアパス ・将来的には営業所長を目指していただきます ■魅力 ・マネージャーが医療機器メーカー営業職と病院事務長経験の両方を有するため、病院向けコンサルティング業務を通じて多角的な提案経験を積むことができ、医療・病院経営に関する知識全般を身に着けることができます。 ・裁量が大きく、管理職を目指していただくことができます。 ・残業は月10時間程度と、ワークライフバランスも〇です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜誰もが目にする大手菓子メーカー・消費メーカーとの長期取引多数／印刷業界の枠組みを越えた顧客へ新たな価値提供〜 ■魅力： ＜従来の枠組みを越えて幅広い業務経験を積むことが出来ます！＞ ◎大手菓子メーカー・消費メーカーのパッケージ制作のご依頼に応えるだけではなく、お客様と新商品の共同開発や、開発した商品の販売までワンストップでお客様の期待を越え続けます♪ ◎お客様とのお取引の中で積み重ねた経験やナレッジを基に自社でベビーカステラをはじめとする商品を制作中です！ ◎ご自身のご経験や思いをカタチにし、お客様へ新たな価値を提供できます！ ■業務内容： ・印刷業界の中でも需要の高いパッケージの企画、デザイン、印刷、梱包までをワンストップで行う創業120年以上の同社において、商業施設や駅などの催事スペースにおける出張販売店舗にて、販売業務や商品の在庫管理、売上管理などの店舗運営業務をお任せします。 ＜業務詳細＞ ・店頭での販売、派遣スタッフの教育指導、店舗マニュアルの作成 ・店舗装飾企画、商品の仕入れ管理、商品の在庫管理 ・商品企画、催事営業、実演販売、売上管理　など ※週の半分は本社での管理業務、残り半分は店舗への出店予定です。 ＜取扱商品＞ ・お取引のあるお客様商品と自社商品いずれも取り扱います。 ・内訳：お客様商品80％、自社商品20％ ・クリームパンや、カステラなどを取り扱います。 ＜出店場所＞ ・駅構内や商業施設で出店しております。 ＜出店頻度＞ ・基本的には週に1度、1回3〜4日を想定しております。 ■組織構成： ・現在2名の方がメインで業務を担っております。 ※企画部やデザイナーなど別部署の方と協業しながら行います。 ■ご入社後の流れ： ・OJTにて丁寧に指導致します。 ・幅広い業務をお任せするため、分からない部分もあるかと思いますが、ご自身のこれまでのご経験や習熟度に応じて行うため、安心して就業いただけます。 ■同社について： ・パッケージに限らず印刷に関する幅広いソリューション提案、企業運営における様々な業務の代行により、顧客のオフィス業務効率化を図っています。 ・これまでに培ってきた展示会へのノウハウを活かし、企業の展示会ブースの企画から設営、販促品までトータルサポートを行います。

不動産未経験も歓迎！今が面白い入社タイミング。少数精鋭企業の次の事業フェーズを一緒に作りませんか？　 ＼社長よりメッセージ／ 柔軟な思考を持ち、社長・幹部層・メンバー問わずオープンに議論しながら一緒に組織を作ってくださる方、まずは選考でお話ししましょう！ 《エスタス管財とは》 ○2006年設立。不動産管理会社。大阪兵庫を中心に、『付加価値』に拘ることで着実に実績重ね、安定基盤。 ○新規事業展開を開始予定 →事業方向性：管理事業を軸に、売買仲介、収益不動産など、資産運用にかかる事業に挑戦予定 ○採用背景：次の10年を見据えた事業拡大に伴い、『意見を発信し、一緒に事業・組織を作っていきたい、と思ってくれる仲間』を探しています。 ■業務内容／ミッション： 不動産経営のコンサルタントチームのマネジメントを行い、オーナー様の収益の最大化&業務効率化 ■具体的な業務 ・CS課の戦略立案&執行（KPI管理、人の配置、チームマネジメントetc） ・不動産管理商品の開発による売上UP ・オペレーション最適化による効率化 【管掌領域】CS課　5名（20代・30代・40代） ■やりがい／身につくスキル ・不動産の管理業界の構造を変えるチャレンジを、マネージャーという立場で経験 ・幹部ポストが手薄のため、事業責任者など自分次第で新しいチャレンジ可能 ・既存事業だけではなく、今後新規事業も検討中であり、チャレンジ可能 ■当社の管理の特徴 ・物件：大阪や兵庫を中心とした、賃貸マンション、オフィスビル ・コンサルタントメンバーはプロフェッショナル集団。 ・事例を横展開し、俗人化せずシステムなどを活用し、マニュアル化する仕組みあり。他社にはマネできないコンサルトを育成。 ・フォローがしっかり行き届いているので、顧客満足度も高くクレームなし ・「個」より「チーム」で、お客様により高い付加価値提供。（例：オーナー様の状況を、上司と担当者で定期的にチェックする仕組み／提案内容を担当者任せにせずチームで考え提案） ■文化・価値観 ・経営資源で「人」が一番おもしろいもの、という価値観 ・成長環境：起業家も輩出している当社。ビジネススキルUP勉強会も実施 ・はたらき方◎：効率化システム等で、仕事／プライベートメリハリつけられる 変更の範囲：会社の定める業務

同社はレクサスやBMWをはじめとした高級車のラグマットなど自社ブランドで製造販売をしており、この事業の販路拡大の為、商品企画からECサイトを活用したプロモーションであるWebマーケティングと、一貫して業務に携わっていただきます。 ■業務内容： ・自社製品の商品企画 ・Webマーケティング ・ECサイトの運営 ・受発注による顧客対応 ■具体的な内容： 商品企画では、実際に車の販売店（※国産・輸入車ともに多くの自動車メーカー様）に伺い当社の商品を取り付ける車を見せていただきながら構想を練り製品企画します。その後、ECサイトで魅力的な商品PR、商品検索のしやすさ、顧客に寄り添ったブランドとして高めるため、他の社員と共に、ECサイトの運営を通じたブランドの構築や集客の為の情報発信（Instagramやブログなど）、自社ブランド商品の企画開発やサイト運営を行います。 ■魅力： この業務を通じて様々な確度から思考を練り考えていくスキルが養う環境となっております。それぞれの業務においてはチームで行いますが、個人の裁量権も多く、幅広く活躍可能な為、未経験の方でも一緒に頑張りたいという意欲ある方を募集しております。 ■入社後の流れ： 下記をOJTとして先輩が付き添いながら行い、一人でできる業務の幅を広げてもらいます。 ・顧客対応：受発注業務 ・基礎知識の習得：各カーメーカーの車種と同社の商品、製造工程など ・企画運営：ECサイト運営や商品企画など ■組織構成： 20代〜30代で全員中途入社の為、ご入社後も馴染みやすい環境です。少数精鋭の為、社員同士積極的にコミュニケーションを取りながらチームワークを大事に活動する職場です。限られた時間の中で質の高い仕事をすることにこだわっており、残業はほとんど発生していません。 ■大事にしていること： 「顧客満足度の追求」を軸に、ECサイト経由のお客様に対し、1件1件真摯に誠意を持って対応しており、「自動車のある生活をより快適にする」という経営理念に添って、自社製品の開発企画及び販売促進活動から、品質・顧客対応がお客様から評価されております。現在ではレビューは5段階中で平均が4.8と競合他社の中では圧倒的1位の高い顧客満足を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルリモートOK／クラウド・アプリ開発におけるプロマネ、システム開発経験歓迎！／福利厚生◎〜 ■採用背景： NTTビジネスソリューションズ バリューデザイン部では、会社全体戦略として動いている注力案件であり自治体向けDXの要となるデータ連携基盤サービスのビジネス拡大を目指しております。その中でも、システム開発部門は、拡大傾向の市場へのサービス展開を強く下支えするために基盤および各種機能のシステム開発業務（内製化推進）を担っており、今後の更なるビジネスの拡大に向けた戦力強化のための採用となります。 ■業務概要： スマートシティの実現に向けて地域の枠を越えたサービス連携等の実現をめざす地方公共団体向け「データ連携基盤サービス」の提供とビジネスの拡大に資するシステム開発業務を行います。 〇具体的なプロジェクト： https://www.nttbizsol.jp/newsrelease/202503131400001140.html ■業務詳細： データ連携基盤サービスに関わるシステム開発（要件定義、設計、試験、リリース）から保守、運用支援業務を担っていただきます。 すでに大阪市へサービス提供をしているため、そこのオプション機能の開発や他の地方自治体へ横展開するにあたっての開発などもお任せいたします。 システム開発における業務の内製化も目指しているため、開発経験ならびにプロジェクトマネジメント双方のご経験のある方を求めております。 ■配属先（NTTビジネスソリューションズ株式会社）について ビジネスユーザーに対する情報通信システムの提案、構築、サポート等を主力事業としているNTTビジネスソリューションズ株式会社（勤務地：大阪府）に西日本電信電話（NTT西日本）より在籍出向となります。待遇・給与は西日本電信電話と変わりません。 ■ポジションの魅力 ・会社全体戦略として動いている注力案件であるサービス開発に関わるシステム開発業務に従事することによる、大規模構築プロジェクトのマネジメントスキル、テクニカルスキルを取得することができます。 ・NTT西日本が保有する莫大なアセットやリソースを活用したダイナミックなシステムを構築する経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜セキュリティのSOC運用経験歓迎！／NTT西日本／福利厚生◎〜 ■採用背景： 近年サイバー攻撃の頻度、複雑さが益々増大傾向にあり、西日本エリアにもセキュリティ対策に課題を抱えた顧客（自治体、企業）が多数存在します。 チーム全体としてセキュリティに関する営業活動の技術支援や受注後の設計、運用受け入れ、サービス提供のプラットフォームの開発、運用等を行うエンジニアが不足しており、セキュリティビジネスの更なる拡大のための増員となります。 ■業務概要： マネージドセキュリティサービスの運用業務を主軸としつつ、営業部門や開発部門と連携した販売支援や開発を実施します。SOC運用者としてログ解析や脆弱性診断、運用基盤の高度化・チューニング等をお任せします。 〇具体的なプロジェクト： ・教育委員会向けゼロトラストサービス https://www.nttbizsol.jp/newsrelease/202407161400001053.html ・自工会／部工会向けコーポレートセキュリティサービス https://www.nttbizsol.jp/newsrelease/202407181400001055.html ■業務詳細： 〇ログ収集と監視： ・ネットワーク機器、エンドポイント、認証ログ等を収集し、不審な活動や監視。不審なアクセスやマルウェアの兆候を早期に発見 〇脅威の検知と分析： ・収集したログデータを分析し、脅威を検知。脅威の詳細な分析を行い、攻撃者の手口や目的、インシデントの影響範囲や原因を特定 〇インシデント対応とハンドリング： ・セキュリティインシデントが発生した場合、被害の拡大を防ぐための初動対応(封じ込め)の実施 〇脆弱性管理とリスク評価： ・定期的にシステムやアプリケーションの脆弱性を診断し、発見された脆弱性に対する適切な対策の提案。また、サイバー攻撃のリスクを評価し、経営層向けへのレポート作成と報告 ■配属先（NTTビジネスソリューションズ株式会社）について ビジネスユーザーに対する情報通信システムの提案、構築、サポート等を主力事業としているNTTビジネスソリューションズ株式会社（勤務地：大阪府）に西日本電信電話（NTT西日本）より在籍出向となります。待遇・給与は西日本電信電話と変わりません。 変更の範囲：会社の定める業務

実績を給与と評価で還元／稼ぎたい・キャリアアップを目指したいあなたへ 「ヤドカリカリ こだわりやさん♪」のCMでおなじみ、プレサンスグループでの仲介営業を行っていただきます！ 営業強化に伴う増員募集です！ 具体的には・・不動産仲介営業をお任せします。 住み替えなどをお考えのお客様に住まいの売却や購入のご提案を行っております。 ・不動産購入をお考えのお客様へ物件のご提案・販売 ・不動産情報の収集・物件情報の掲載（スーモや自社ＨＰなど） ・不動産売却をお考えのお客様の物件の査定・買取 など ■入社後の流れ： 〜業界未経験でも安心の教育体制！営業経験を活かしてのご活躍を期待しています！〜 （1）OJTが中心で先輩や上司からアドバイスがもらえる環境の為、安心して仕事を進めていただけます！ （2）現場配属後は、HPへの問い合わせ、資料請求されたお客様への電話などをお任せします。 （3）業務に慣れていただいた後は、新人が集客をしたお客様の商談やメンバー指導など、希望に応じ幅広い業務をお任せする予定です。 不動産についてだけではなく、お客様のライフスタイルに合わせたローン提案などの機会も多くあります。 ■当社の魅力： 【お客様の人生に携われる仕事です！】 「マンション購入」という高額な商品を取り扱っていただきますので、お客様のニーズをくみ取る力、関係構築力など、営業スキルを高めることが可能です。 【20代で年収1,000万円も目指せます！】 新卒入社のトップで年20件契約実績あり。入社初月に初契約も珍しくありません。 変更の範囲：会社の定める業務

【20以上のプロダクトが提案できる／顧客の本質的な課題解決／2年以内に多くの方が他のキャリアに挑戦しているポジション】 "スモールビジネスを、世界の主役に"をミッションに掲げ、バックオフィス業務DXを目指す統合型経営プラットフォーム「freee」シリーズを展開する同社でインサイドセールス（以下IS）をお任せします。 ＼業界未経験・第二新卒歓迎／ ■業務内容 ・電話やメールを活用し、中小/中堅企業の経営者や経理担当者が抱える課題に対し、freeeでできるソリューションの提案実施 ・見込み顧客に対する定期的なアプローチでのフォロー ・顧客に送付するDMの企画　など ※リーダーは以下業務もお任せします 組織運営（プランニングや採用、成長支援、評価）、企画（セールス機能定義や設計、他組織と連携した企画推進） ■業務詳細 ・アプローチ方法は電話、メール、DM ・架電数は30〜50件／日 ・KPI/KGI：商談実施率・実施数、有効商談数 ※案件は以下のようなキャリア志向に合わせてアサイン ・インバウンド：マーケティング志向 ・アウトバウンド：セールス志向 ■フリーのIS 無暗に電話やメールをする仕事ではありません。顧客の温度感や過去の経緯を分析し、ソリューション提案できると判断してからのアプローチのため、無理な提案活動も行いません。顧客管理はSalesforce上で徹底し、会話記録はAIが自動的に引き継ぎメモとして生成、フィールドセールスへパスされます。 また、20以上のプロダクトがあり、今後も新規ローンチを続けていきます。その際、顧客のニーズを一番に拾うのはISあり、顧客の声を開発側に届けることで、より「顧客のためになるプロダクト作り」を手触り感を持ちながらできるポジションです。 ■キャリアパス マネジメントや育成組織、フィールドセールスやカスタマーサクセス、マーケティングや事業企画などキャリアパスは多彩です。 ISで入社した方の多くが、2年以内に他のポジションにチャレンジされており、キャリア実現のしやすい環境です。 ■組織構成 従業員1〜20名／21名〜500名／501名〜の3つの組織に分かれています。 インサイドセールス全体で200名程在籍しており、20〜30代を中心に活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼設備管理・ビル管理経験者の方必見！／残業月20時間程度・年休122日／ 自社研修施設、人づくりセンター「城みらいく」が2025年4月に新設されました。 実際のビルに設置されている機器を研修用に設置（電気設備、空調設備、給排水衛生設備、防災センター、安全体感）した、5階建ての研修施設です。 ビル管理の基本的な技術指導を担当頂くため、ビル管理の業務経験者で指導・教育を行える担当者を今回募集いたします！ 【具体的には】 ビル管理に必要な技術力向上のための、技術力量向上育成の講師役を行っていただきます。 ・電気・空調・給排水衛生・消防・安全衛生に関わる内容 ・教育推進のための、カリキュラムの見直し、教育計画立案など ＼知識サポート研修・実技サポート研修／ 知識：「電気基礎」「冷凍・給排水」「空調・ボイラ」「建築・防火・防災」「高圧電気」 実技：「高・低圧電気」「空調」「給排水衛生」 実技試験練習用に道具を用意して、実際の作業を練習します。 上記のテーマに沿った研修を実施していただきます。 ■配属先に関して： 現在4名が在籍しております。 ■同社について： 同社の管理物件は、オフィスビル、物流施設、複合商業施設、病院、学校施設、ホテルなど多岐に渡り安定業績を維持しています。 キャリアに関しても技術のスペシャリストの道と、マネジメントの道両方を用意していますので、適性・希望に合わせてキャリアを積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務