「人」と「技術の継承」をキーワードに、大手メーカー様との直接取引における技術開発を中心に事業を展開する当社のインフラエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■業務内容： ・サーバー構築/運用/保守 ・ネットワーク環境設計/構築/運用 ・クラウドシステム設計/構築/運用 ・データーベースの設計/構築/運用 ・サーバ仮想化　など　 ■スキル： ・Windows、Linux、Unix、Azure、AWS、Vmware、Hyper-V、Docker　など ■キャリアパス： 技術者の皆さんが現状を突破する為のキャリアプランを一緒に考え、社内教育・研修や勉強会を通じた「確実な一歩」を支援しています。 エンジニアの成長と未来とを考えるアクターリアリティーだからこそ出来る取組です。 ・「キャリアプラン」の作成/支援 ・毎月定期的に「勉強会」開催 ・技術者の成長を促す「研修制度」 ・希望に応じて実施する「個別勉強会」 ■当社の特徴： ［1］当社はとても「人財」を大事にする会社です。 人の活躍がそのまま企業の信頼にもつながるといった所から、人財を育てるための様々な研修を行っております（ロジカルシンキング研修等）。 また役員も積極的に企業訪問を行い、担当者に直接案件の話を伺うなど、会社全体に「何よりも人を大事にする」理念が浸透しております。 ［2］大阪・東京・名古屋・福岡の拠点を中心に受託開発を拡大しております。 大手メーカーとの直接取引が可能なため、取引先の各開発部署と直接交渉することができます。 これにより開発に必要な技術を詳細に把握する事を可能にし、変化があれば即座にお客様に直接お伝えできるので、他社と比較した際に情報伝達がとても早いのが強みです。 変更の範囲：無

商品力の高い化粧品メーカーである同社にて、国内薬事担当者を募集します。 ■業務内容：化粧品(ヘア化粧品・スキン)及び医薬部外品を担当いただきます。 ・薬事申請業務（承認申請/認証申請） ・表示／広告の確認業務 ・開発者、分析チームとの連携 ■組織構成：開発部薬事グループ 国内薬事：4名（マネージャー1名　メンバー3名） 国際薬事：6名 正確に業務ご対応をいただくことはもちろん、将来的には新しい許可申請など、積極的に挑戦いただける方のご活躍を期待しています。 ■キャリアパス： メンバーの管理を行っていただくマネジメントへのキャリアパスと、専門性を高めてプロフェッショナル人材を目指していただくエキスパートのキャリアパスがございます。ご希望と適性に合わせてキャリアの選択ができます。 ■働き方： 週に最大2回のテレワーク、またフレックス制度を活用して出勤時間も柔軟に変更することが可能です。年間休日125日とワークライフバランスを整えながら長期的に就業いただける環境です。 ■おススメポイント： 当社は美容室向け商品を展開しており、生活必需（心理的需要）のため景気動向の影響を受けにくいことが特徴です。海外も同様で伸びしろがあり、海外事業も加速中です。そのため上場以来連続増益です。同部署としては、スキンケアなど新領域への進出、グローバル対応（各国の規制強化、査察の増加、オセアニア地域への進出）のサポート強化が求められており、事業としても拡大していく予定です。 ■当社について：業界シェアNo.1！持続的成長を続ける業務用ヘア化粧品総合メーカーです。 ただ単にモノを作って売るわけではなく、美容室の増収・増益を考えた営業活動をしています。一軒一軒の美容室をリサーチし、メニュー構成、美容技術、さらにはスタッフ教育に至るまでを提案することで、お客様に喜ばれ、ミルボンの成長・売上に繋がっています。また開発部門もお客様と密にコミュニケーションをとりながら、新製品を開発し、美容師と業界の発展に貢献します。独自の営業体制であるフィールドパーソンシステムや、研究開発におけるTAC製品開発システム(顧客代表制)など徹底した顧客第一主義で、すでに日本においては業務用部門でトップの立場をキープしています。

◇自転車販売台数全国1位／まだまだ成長途中の大企業で、生産体制・品質改善体制を作り上げる裁量権のある仕事◇ ■業務内容： 同社の品質管理セクションに所属し、品質改善に努めていただきます。 大きな企業と思われがちですが、部署はそこまで細分化されておらず、生産関連の各部署は少数精鋭のため、 商品開発や品質保証の部署と連携して、生産体制を作り上げ、改善していくような仕事も担えるような方を求めています。 ■具体的には： ＜品質管理業務＞ ・不具合発生時の要因分析・各部門における教育方針の指導 └上記を実現するための仕組みづくり ・自転車の溶接・塗装状態の確認 ・海外生産工場・サプライヤーへの品質改善指導・交渉 ※品質保証部署が別途組成されたため、市場不良の対応はそちらが主に担当します。 ＜生産工程管理業務＞ ・調達、購買の計画や実施 ・生産進捗管理 ※生産管理を専門とする部署は現状ないため、商品開発の部署が生産計画を担当し、同部署では実際の生産の進捗管理を行います。 ＜その他の業務＞ ・商品開発への助言 ■入社後の流れ： 1年目：入社半年ほどで同セクションの業務内容把握して頂きます。半年経過後から海外完成車工場にも渡航し、自転車生産現場などを視察することにより、自転車生産業界の状態を把握いただきます。 2年目：品質管理体制構築、市場及び工程不良削減、トレース管理業務をお任せいたします。 3年目：チームリーダーとして品質管理業務の取りまとめ、不良率削減の促進に取りかかっていただきます。 ■組織構成： 品質管理セクションには6名が在籍しており、平均年齢は40代半ば程度です。将来的にはマネジメントにも携わっていただくことを期待しています。 ■働き方： 完全週休2日制（土日休み）、有給取得率90％以上とプライベートも大切にしながら働くことができます。2か月に1回程度、1回あたり10日〜14日程度の中国出張(稀に台湾）が発生いたします。残業時間は月平均15〜20時間程度です。 ■このポジションの魅力： 1．大手企業の中で、新たな仕組みを作り上げていく裁量権を持てる 2．品質向上から設計・開発品質まで車両の造りこみができる 3．直営店舗からの生の声を品質改善に繋げれられ、顧客満足度がわかる

■職務概要 ・同社の保有するオフィスビル5棟＋マンション2棟の運営をお任せします。 ・業務系テナント（店舗・事務所など）の誘致、斡旋 ・入居者対応（入退去の手続きなど） ・業界の動向把握や市場調査 ※担当するのは、京橋エリアの自社物件ですので、物件同士の距離が近く、移動に時間がかかりません。そのため転勤・出張などはございません。 ■職務の特徴 ・物件の不動産価値を維持するための定期的な設備点検、空き物件への誘致営業など多岐にわたる業務を担当します。管理物件、取引先業者、社内での調整など多方面での対応が必要となるため、顧客対応力が求められるポジションです。 また、経営者と非常に距離の近いポジションとなるため、経営的視点からの提案が可能なやりがいのあるポジションとなります。 ■ご入社後 ・現状、40代〜70代で構成されており、営業の方は70代1名で対応しております。ご入社後はOJTで業務を覚えて頂きます。今までの営業経験を活かしていただき、不明点の質問をしたうえで業務を進めるイメージになります。 ■魅力 【自分のペースで働く】 基本的に業務の進め方は個人にお任せしています。慣れてくれば効率などを考えながら、自分のやりやすいように作業を進められるようになります。 【創業以来、強固な基盤を維持しています】 同社は創業以来、大阪の地で不動産業を営んでおり、同事業に関して、長年に渡って蓄積されたノウハウがあり、非常に安定して成長しております。 ■当社の歴史 ・昭和43年設立。先祖代々受け継いできた土地でビル管理事業をはじめ、今年で52年目を迎えます。

■仕事概要： 賃貸マンションを所有するオーナー様に代わって賃貸マンションの経営をサポートするお仕事です ◎既にお取引のあるオーナー様が中心です（95％程） 【具体的には】 ・入居者の募集・契約 ・空室対策のための広告活動、リフォーム提案 ・オーナー様や入居者様との家賃交渉など ・契約書の締結 ・滞納家賃の回収　など 【エリア】 大阪・兵庫などの関西圏（移動は社用車） ※オーナーが所有する賃貸マンションの入居率UPのためのご提案や賃料を安定的に得られるようサポートする業務が中心です 物件保有する既存オーナー様に対し、入居率UPのため物件（マンションや戸建てなど）の市場調査や弊社独自のサービス「魔法のリノベ」などをご提案することもあります！ （実績） ◎築３０年入居率が下げる一方だった一部屋をレトロブックカフェ風へ！ ◎ホワイトモールディングスで欧米クラシカルに生まれ変わり！ ＝＝入社後の流れ＜研修体制充実◎＞＝＝ ▼STEP１（２か月程度）： 先輩に同行でOJTで覚えて頂きます ※独自の賃貸マンション経営分析ツールを使用し、シンプル・的確なご提案が可能なため未経験でも安心！ ■組織体制 営業部は19名が在籍、2営業部に分かれています。市役所勤務から中途入社し、報奨金をもらえる程の活躍事例もあるため、未経験の方も安心して下さい！20〜40代のメンバー活躍中！ ■特徴 ◎目標…ノルマなし・目標あり。達成率により順位を決定し、それに応じ報奨金の金額が変わります。 ◎宅建士資格取得…毎年講師を招いてスクール開催。その他、賃貸経営管理士、マンション管理士、相続コンサルタント、不動産コンサルタントなどの資格支援制度もあり！ ■会社について ◇1991年創業で、近畿圏内管理棟数は近畿独立系管理会社3位！ ◇620棟、15,600戸のマンションの管理実績 変更の範囲：会社の定める業務

＜お客様の声を形に！／提案力で顧客のニーズに応える／モノ作りがお好きな方歓迎（プラモデルなどでもＯＫ！）／顧客満足を追求！／既存営業／東証プライム企業と取引あり＞ ◎1955年創業、電熱ヒーター・電熱機器の開発・販売 ◎取引業界多数で安定経営（家電、自動車、医療、エステ、化粧品、住宅メーカーなど） ◎身の回りに加島の技術が！（アイロン、冷蔵庫、床暖房、車） ◎ヒアリング力と提案力が重要な営業、最適な商材・技術を提案 ◎顧客満足の追求ができる環境 ◎資格取得支援制度充実、成長を支援 ■提案営業（既存営業） ＜営業スタイル＞ ・既存顧客が9割以上 ・ルート営業ではなく、お客様からのご要望・お問合せに対して提案 ・ウェブサイトから「こういうものは作れますか？」というようなお問い合わせの対応 ・見積書・発注書・納品書等営業にまつわる一部業務は営業事務が対応する場合あり ＜担当エリア＞全国のお客様が対象（出張：年に1回以下） ＜オフィス業務中心＞ ・やりとりはweb、電話になるのでオフィス業務がほとんど ・関西圏のお客様には納品の際に直接訪問する事もあり 顧客：工業用製品を製造する法人企業様や商社や家電量販店 商材：電熱ヒーター、電熱機器（一般ユーザー用、工業用） ■営業組織　3名（20代、40代、50代） ＊全員、営業未経験入社 ＊教育体制・フォロー体制充実（下記に詳細記載あり） ＊製造担当者が同じ空間におり、技術的な質問がしやすい環境 ＊穏やかな人が多く、風通しの良い社風 ■教育体制 ・3ヶ月間、製造部門で技術や知識を習得 ・4か月以降：業務の流れの習得と並行して既存顧客のリピート品の対応 ・1年以降：新しい問い合わせの対応開始 ◎不明点は直ぐに相談できる環境です ◎各種資格取得や営業知識向上のための教育費用負担あり ■ノルマ：厳しいノルマなどはなく、普段の頑張りや姿勢を評価する制度です ■安定した経営 ◎取引先分野が多岐で景気の影響を受けづらい（家電、自動車、医療、エステ、化粧品、住宅メーカーなど） ◎あなたの身の回りに加島の製品が！（アイロン、ホットプレート、冷蔵庫、床暖房、車両用暖房、プラスチック容器・化粧品の製造過程） ◎技術力・スピードで他社と差をつけ依頼増加中 変更の範囲：会社の定める業務

＼一生懸命な方であればＯＫ！しっかり教育します◎24卒も歓迎／ ◎1年目から年収480万円〜 《賞与2回＋決算賞与は前年実績100万円！》社員の頑張りはしっかり還元。 夜時の勤務もありますが、年休120日で土日祝はしっかり休めます。残業も10ｈ以内で少なめ◎ ◎安心の環境 協力業者の職人さん達も若く、顔見知り方ばかりの方で優しい方が多く、若手社員の現場でのサポートもしてくれますのでご安心ください◎ ■採用背景： 同社は鉄道施設の土木、建築工事を行っており、直近では普及が進んでいるホームドアの設置に関連する工事を主に営んでいます。関西の大手私鉄会社との取引も堅調で、今回は企業規模拡大による増員募集です。 ■仕事内容： 鉄道施設の改修工事(駅の床のタイルや壁の塗装など)の施工管理をお任せ◎ ＜施工管理とは＞ 工事現場における施工の取りまとめ役です。 ・資材の手配、原価の計算 ・品質管理、工程管理 ・職人さんの手配、指示、安全管理　その他 ※もし仕事内容で不明点があれば、面接で質問頂いて構いません！ ■働き方の特徴： 鉄道施設の保守メンテナンスにあたっての工事は深夜に行われるため、1ヶ月に15日〜20日前後は深夜の業務です。 ・夜勤の場合は基本的に翌日は非番ですが、繁忙期には夜勤がメイン ●工事のない曜日…日中に打ち合わせをまとめて行うなどの日勤（9〜17時） ●上記以外の日…深夜業務（夜11時〜翌7時）となります。朝4時には現場にて業務を終え→その後事務所にて事務作業を行い、日勤担当への引継ぎを行うイメージです。 ★教育体制★ 経験がない方もイチから丁寧に教えます◎ 独り立ちまでは1年程度かかるため当分は上司が現場に同行してサポートしますので、ご安心ください◎ ★手に職を付けられます★ 入社後は現場での実務経験を積みながら大手私鉄会社独自の「現場責任者資格」取得を目指していただきます。これまでの経験にもよりますが、2年〜5年かけて資格取得を目指していただき、ベースアップや資格手当として還元します◎ ■組織構成： 昨年4月に立ち上がった当社は役員4名で構成。 もともと外注などに依頼をすることも多くありましたが、今回は新たに正社員としてメンバーの育成にも力を入れていく方針です◎ 変更の範囲：無

〜創業120年以上の安定企業/総務部の基盤構築/大手食品・消費財メーカーがお取引企業〜 ■職務内容： ・同社の総務課長として、総務部の基盤を構築していただきます。 ■メインでお任せしたい業務： ・労務管理、給与計算などの人事、労務管理業務 ※課員の方と担うため、その方のフォロー含めご担当いただきます。 ■具体的には： ・給与計算 ・36協定の資料作成 ・決算資料作成 ・入退社手続き　など ■ゆくゆくお任せしたい業務： ・総務部全体のマネジメント(業務の割り振りなど) ※部長様がメインで担われているため、サポートから入っていただきます。 ■将来的には： ・リーダーシップを活かして、総務部の基盤を構築していただきます。 ・キャリアステップとしては、部長に就任いただく予定です。 ・業務を行う中で、ご希望を踏まえ、他部署への異動も可能です。 ■配属先情報： ・社内では経理部と総務部の管理チームが同部屋であり、会長とも直にやり取りを行います。 ■総務部： ・3名の方がご活躍されております。 ・部長(60代、1名)、 課員(40代、1名)、派遣社員(1名) ■当社の特徴： ・創業120年以上の安定経営企業として、市場規模約5兆円の印刷業界の中でも需要の高いパッケージの企画・デザイン・印刷・梱包までワンストップで対応しております。 ・パッケージに限らず印刷に関する様々なソリューションを提案しており、会議資料の出力や製本、大量のコピーなど、企業運営における様々な業務の代行により、顧客のオフィス業務効率化を図っています。 ・またこれまでに培ってきた展示会へのノウハウを活かし、企業の展示会ブースの企画から設営、販促品までトータルでサポートしています。 ・創業120年以上の安定企業。市場規模が約5兆円以上の印刷業界で、中でも需要の高いパッケージ印刷を得意とします。 ・大手食品、消費財メーカーなどの安定基盤において、誰しもが目にしたことのあるパッケージ印刷を手掛けております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第2新卒・未経験歓迎/創業120年以上の安定経営企業/誰もが目にしたことのある大手菓子メーカー・消費メーカーとの取引〜 ■職務内容： ・当社の印刷オペレーターとして、日常で目にした事のあるお菓子や日用品のパッケージを主とした印刷業務をお任せいたします。 ■具体的には： ・印刷業務 ・印刷機のメンテナンスなどもお願いいたします。 ・2〜3人が1チームで1台の印刷機を担当し、印刷機に紙をセットしたり、色の調合・印刷物の色調管理を行って頂きます。 ■入社後フォロー： ・まずは上長の下、1週間程度機械作業の流れを丁寧に教えます。 ・その後4台の印刷機を１ヶ月ごとにローテーションで学んでいただきます。 ・半年後に印刷基本作業が一人で出来ることを想定しております。 ・ご経験や習熟度に応じて丁寧にフォロー致します。 ■配属先情報： ・寝屋川工場印刷課：13名(パート含む) ■当社の特徴： ・創業120年以上の安定経営企業として、市場規模約5兆円の印刷業界の中でも需要の高いパッケージの企画・デザイン・印刷・梱包までワンストップで対応しております。 ・パッケージに限らず印刷に関する様々なソリューションを提案しており、会議資料の出力や製本、大量のコピーなど、企業運営における様々な業務の代行により、顧客のオフィス業務効率化を図っています。 ・またこれまでに培ってきた展示会へのノウハウを活かし、企業の展示会ブースの企画から設営、販促品までトータルでサポートしています。 ・創業120年以上の安定企業。市場規模が約5兆円以上の印刷業界で、中でも需要の高いパッケージ印刷を得意とします。 ・大手食品、消費財メーカーなどの安定基盤において、誰しもが目にしたことのあるパッケージ印刷を手掛けております。 ・誰もが目にしたことのある大手菓子メーカー・消費メーカーとの長期取引有 変更の範囲：会社の定める業務

キャリアアップもプライベート充実も。 住友生命だから実現できます。 住友グループの一員として、100年以上の歴史を持つ私たち。 現在、スミセイライフデザイナーの募集を行っています！ 入社後は3ヶ月間の研修からスタートするので、 「保険って？」という人も大丈夫。 1日の実働時間は7時間、土日祝日はお休みとなる勤務体制。 年間休日は120日で、ONとOFFのメリハリを保った働き方を築けます。 介護・看護休暇等も取得できます。 もちろん、産休・育休や短時間勤務など、 将来的に長く働ける仕組みも整っています！ ちなみに勤務地は、仙台市！ 未経験からスミセイの正社員へ☆ 安心安定の環境で、あなたらしく輝きませんか！？ お客さまに最適な生命保険・損保商品のご提案・販売を行い、 安心できる未来をデザインします。 ★人材の導入及び会社から指示された事項もあります。 ★3か月の基礎研修＆5年間のフォローアップします！ ・ご契約中のお客さまの定期フォロー ・ご紹介いただいたお客さまへ保険商品をご説明 ・契約関連書類の作成や電話応対 など—— ライフスタイルが変われば、必要とされる保険商品も変わります。 「人生のパートナー」として、お客さまの生涯に寄り添っていける仕事を通じて、大きなやりがいを得られます！ 職種：営業 【仕事の魅力】 転職して「収入が上がった！」先輩も多数 ご自身の頑張りがしっかり評価される体制が整っているため、先輩たちも年数を追うほど安定収入を得て活躍中です。ファイナンシャルプランナーの資格取得支援もあります！ こんな先輩が活躍！ 前職は事務・販売・倉庫スタッフ・保育士・専業主婦（夫）など先輩はほぼ全員が未経験からのスタートでした！子育て中のメンバーも活躍中です！ 【教育制度について】 ▼入社後は、3か月の研修から安心スタート！ ▼続いて、先輩に同行するOJT研修で業務を体験！ ▼慣れてきたら、徐々に一人でアクションを！ 最初に座学やロープレで業務のイロハを学べますし、一人立ち以降も部署の上司・先輩がサポートしてくれるので安心。 最長5年にも及ぶフォローアップ研修も用意されています。

＜はじめやすさも働きやすさも抜群！＞ 私生活と両立しやすい【受付】の仕事を始めませんか♪ ★ブランクOK！はじめやすさ抜群★ あなたにお任せしたいのは、 薄毛治療専門のクリニック『Dr.AGAクリニック』での 受付カウンセラー業務。 相手の気持ちになって会話できれば、 これまでの経験は一切必要無し！ 未経験でも安心して飛び込んできてください！ ★働く環境の良さも魅力★ ◎遅番・早番のシフト制で柔軟に働ける ◎残業があっても残業代全額支給だから安心 ◎月給25万円+業績手当で高収入を実現 ◎GW・年末年始・夏季休暇などお休み充実 ◎完全予約制＆個人ノルマなしだから無理なく働ける 少しでもいいなと思ったら、 ぜひ一度お会いするところから始めて見ませんか？ ◎完全予約制でスケジュールの管理がしやすい ◎全国に12院を展開中！すべて各駅から徒歩3分圏内♪ ◎ノルマなし！無理な勧誘などは、一切しません！ ◎オープニング募集あり♪夏ごろに福岡博多院オープン予定！ 循環器内科医が開業したAGA・薄毛の治療を専門に行う『Dr.AGAクリニック』。 初月980円、全額返金保証制度ありなど、安心してスタートできる料金体系で来院数を伸ばしています。 あなたには予約管理から患者様のお悩みに寄り添うカウンセリング業務など、幅広い業務を担当する「受付・カウンセラー」をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ◆電話対応 ◆予約管理 ◆受付・ご案内 ◆カウンセリング ◆スコープで頭皮の検査 ◆PC作業　など ◎患者様のお悩みにとことん寄り添います。 初回は問診票に基づく無料のカウンセリングを実施。薄毛の予防・現状維持、積極的な発毛を目指したいといった患者様のご希望をお伺いし、処方するお薬や施術の内容など一人ひとりに合ったプランをご提案しています。 専用スコープで頭皮の状態を確認するなど専門的なアドバイスを行うので、初回のカウンセリング後、ほとんどの患者様が当日に契約を決めてくださいます。 ◎医師と連携し、きめ細かなアフターフォローを行います！ 患者様のお悩みをしっかりとお伺いしたうえで、医師と薬の量を調整するなど、丁寧にアフターフォローしていくのが『Dr.AGAクリニック』の運営スタイルです。 また、オンライン診療にも対応するなど、できる限り患者様のメリットを追求しています。 【仕事の魅力】 ☆未経験でも安心してスタートできる体制が整っています。 ＜研修の流れについて＞ ▼マニュアルを用いて、治療で使用するお薬の名称や副作用など専門的な知識を覚えます ▼患者様の受付業務からお任せします ▼先輩のカウンセリングに同席して少しずつ業務の流れを把握していただき、徐々に業務範囲を広げていきます 実践的なカウンセリングができるようになるまで、平均2～3ヶ月ほど。スタッフの年齢幅は20代～40代と幅広く、社歴や役職などの垣根を越えて気軽に相談できる風通しの良さがあります。分からないことや仕事の悩みがある場合は、ぜひ気軽に先輩スタッフに相談してください。 ☆とことん「患者様ファースト」を追求しています。 患者様の満足度を追求する運営スタイルなのでノルマは一切なく、無理に治療をおススメする必要はありません。数字にとらわれず、患者様にとことん寄り添いながらカウンセリングや治療方針をご提案してください。 一人ひとりの患者様に丁寧に対応できるので、患者様にもその想いが伝わり、「あなたに相談して良かった」「あなたに最後まで担当してもらいたい」といった嬉しいお声をいただけることも多いです♪ 【教育制度について】 入社後は、マニュアルを用いた座学研修と先輩スタッフのカウンセリングへの同席といったOJT形式での研修を実施します。

きもの文化を“守る”のではなく、 きもので世界に“トキメキ”を与えたい。 大正6年より伝統ある“着物文化”を伝えてきた当社。 設立からたくさんのお客様に愛していただいてきました◎ ■‐当社の思い‐■ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 日本の伝統的な文化である着物。 そんな着物を“守る”のではなく、 時代に合わせて進化させていくことを大切にしています。 ■‐新しい着物のカタチ‐■ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 文化としてではなく、ファッションとして 着物を楽しんでいただけるよう、 様々なブランドとのコラボも実現させ、 昨年にはパリのマレ地区にポップアップを開店。 着物が持つ無限の可能性を引き出している段階です。 この先も愛され続ける着物文化の立役者に あなたもなってみませんか？ ◆きもの専門店にてお客様への接客・販売・アフターケアを担当◆年間休日120日以上◆残業少なめ◆40代50代からのリスタートも歓迎◆経験・ブランク一切不問◆イチから丁寧にレクチャーします 当社が展開するきもの専門店にて、 お客様への接客・販売・アフターケアをお任せします。 ■‐具体的には‐■ 「こんな柄の着物を着たい」 「自分に合う着物の色は何か知りたい」など 着物を選ぶところから、実際に来ていただくまでを トータルしてサポートしていただきます。 ■‐多彩な商品ラインナップ‐■ 格式の高い着物から、木綿やレースなどの カジュアルな柄まで取り扱っています。 創業108年のリーディングカンパニーとしての、 高い商品力も当社の売りです♪ ■‐来店されたお客様へのご提案・フォロー‐■ 当社から新規のお客様を獲得するために、 お電話などでアプローチすることはありません。 一度、店舗にご来店された方に向けて、 最適な着物のご案内や、再来店のフォローをしています。 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 特別な経験もスキルも必要ありません。 ■‐未経験スタートの先輩多数‐■ 着物に憧れを持っている方はもちろん、 これまで着物に触れてきたことがない方でも、 丁寧な研修で知識を身につけられるので、 安心して【きものアドバイザー】としてのデビューができます。 ■‐お客様専属の着物スタイリストに‐■ お客様一人ひとりとコミュニケーションを取りながら、 ピッタリのきものをコーディネート。 「担当があなただったから、求めていた着物に出会えました」 と喜んでいただけたときは何よりも嬉しいです！ ■‐実際に活躍する先輩も…‐■ 事務職や営業職、飲食店スタッフなど、 全く異なる業界・業種から挑戦している方ばかり！ 分からないことがあっても丁寧にサポートしてくれる先輩ばかりなので、 いつでも頼ってくださいね♪ 着物がもつ、無限の可能性を引き出す。 「着物の良さを知れていない」 「着物に触れる機会がない」 「文化として着物に触れてきた」 そんなお客様にも、着物の魅力を届けるべく、 様々なブランド様とのコラボレーションも実施。 ＼コラボの一部をご紹介／ ■ベビー・子ども服ブランドと年齢を問わずに着物を楽しめる企画制作 ■アウターブランドと雨の日も楽しめる着物の制作 ■デニムブランドと真摯なものづくり企画　など 着物を世界に届けていくためにも、 今後も様々なコラボレーションを予定しています。 ＝＝＝＝＝ ▼コラボレーション/プロジェクト一覧▼ https://www.kimono-yamato.co.jp/collaboration/ ＝＝＝＝＝ 【教育制度について】 ■‐現場教育‐■ 着付け方法や着付け小物の知識を、 教育担当の先輩や店長から学ぶことができます。 ■‐産地研修‐■ 創り手の想いや歴史など、 着物の“産地”を知りお客様へ届けます。 ■‐オンライン研修‐■ 1年目は年2回、着物の知識や コミュニケーションについて学べます。

仕事のやりがいも、プライベートの充実も！ 両方を欲張れるアパレルスタッフ♪ 日本の伝統文化である着物を、 創業から100年にわたり伝えてきた当社にて この度【着物スタイリスト】を募集！ ＼＼やまとで働く魅力／／ ■‐着物文化の最前線‐■ 豊かで魅力的な日本の文化である着物を、 この先も世界中の方に愛していただくため、 様々なブランドとコラボするなど、 時代に応じてデザインは変化！ 常にアップグレードすることを大切にしています♪ ■‐社員の生活も大切に‐■ ・業界では珍しい年間休日120日以上 ・月平均残業時間5h以下 ・通勤しやすい店舗への勤務　など ワークライフバランスも整えやすいです◎ 伝統ある着物文化に触れながら、 新たなトレンド作りを一緒に楽しみませんか？ ★お客様との会話を楽しみながら働ける“着物”の販売スタッフ★未経験も大歓迎！着付けスキルが身につきます★年間休日120日以上でプライベートも充実★入社3年目まで着物無料貸与あり＆社割制度もあり ■主な仕事内容 ・お客様への接客 ・着物の販売 ・アフターケア　など ■お客様について 店舗にご来店いただいたお客様へ、 最適な着物をご案内していきます。 新規のお客様をお電話にて獲得することはないので、 「やまとに魅力を感じている」方たちへ ステキな着物がご案内できればOK♪ ■多彩な商品ラインナップ 格式の高い着物から木綿やレース、 ポリエステルの「カジュアル着物」など、 創業108年のリーディングカンパニーとしての 高い商品力があります！ ■将来のキャリア 販売員として活躍し続けることもできますが、 マネジメントに興味があれば、チーフや店長というキャリアも◎ 着物にまつわる"企画部署"への異動も可能で、 あなたが理想とするキャリアを実現可能です♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 働きやすさがバツグンなんです♪ ■年間休日120日以上 ■全国各地募集！家から近い店舗への配属 ■帰省手当あり※規定あり ■育休取得率も高く、家庭との両立もさせやすい ■月平均残業時間5時間以下　など その他にもキャリアを諦めることなく、 接客のお仕事を楽しめる手当・待遇多数！ 着物は年齢も選ばないので、 年を重ねても楽しめる魅力があります♪ 専業主婦から“着物スタイリスト”になった先輩もたくさん◎ 実際に当社で活躍する先輩たちは、 「趣味の着物を仕事にしたい」 「着物の知識はないけど、以前から興味があった」 などの理由で入社いただく方が多いです。 特別なスキルや経験も必要なく、 入社してから、着付けの仕方や着物の知識を 身につけていくことができるため、 未経験の方でも安心してスタートできます。 資格補助制度もあるので、 自分のスキルをアップデートしていける環境ですよ♪ 【教育制度について】 ■‐現場教育‐■ 着付け方法や着付け小物の知識を、 教育担当の先輩や店長から学ぶことができます。 ■‐産地研修■‐ 創り手の想いや歴史など、 着物の“産地”を知りお客様へ届けます。 ■‐オンライン研修‐■ 1年目は年2回、着物の知識や コミュニケーションについて学べます。

＊◆何十年先もなくならない仕事◆＊ 消防法に守られているから安定性は抜群！ 「アルバイトのままだと将来が不安」 「資格を取得して家族を安心させたい」 そんな方にオススメしたいのが 【防災設備点検スタッフ】のお仕事！ ＊◇消防法で守られた安定性あり◇＊ 防災・避難設備には定期的なチェックが 法律で義務付けられています。 この時に活躍するのが私たち！ 景気の波に左右されずに仕事ができるため、 将来も安心のキャリアを歩めます。 ＊◇負担が少ないから続けやすい◇＊ 「力仕事がキツそう」というイメージを お持ちの方もいらっしゃるかも知れません。 “ボタンを押す”“バルブを回す”など シンプルワークがメインなので、 体力に自信がない方でも安心して働けます◎ ◆未経験から手に職！国家資格も取得可能 ◆残業月20h以内！17時台退勤可 大阪エリアの空港、地下鉄、福祉施設、工場、ビルなどの施設にて、消防用設備点検、特に消火設備の点検業務をお任せします！ ＊≪具体的なお仕事≫＊ ・消火器、スプリンクラー、火災報知器、避難はしごなど 消火や避難に使用する設備の法定点検 ・消防設備の保守管理、修繕業務 ・建物管理者との打ち合わせ、修理内容説明　など ◇ボタンを押す・バルブを回すなどシンプルワークがメインです ◇大阪を中心に西日本エリアを担当する場合もあります ◇入社後は先輩社員に同行し、指導を受けながら作業を進められます ＊≪「わかった」が増えると楽しくなる≫＊ 資格を取得していくなかで、設備の種類や専門用語を覚えることに難しそうと感じる方も多いかもしれません。しかし、知識が増えるほど出来ることが増えていくのがこの仕事の魅力！長く働くほど、たくさんの面白い瞬間に出会えるでしょう◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ≪収入UP≫国家資格を取得後は毎月手当を支給します！ 月給24万円～スタートした後は国家資格取得にも挑戦！業務に必要な資格を取得すると、毎月最大4万5千円の手当を支給します！ ◆消防設備点検資格者第1種・2種：各3000円／月 ◆消防設備士乙種第6類・7類：各3000円／月 ◆消防設備士甲種第1種～5種・特類：各5000円／月 ◆電気工事士：3000円／月 ◆他業務に関連する各種資格（自動車免許除く）：3000円／月 ≪安定経営≫創業32年！強固な経営基盤を整えられました。 全国でも数少ない「特殊消防施設」の技術力を有しており、これまで数多くの実績を積み重ねてきました。その技術力が評価され、関西空港やグランフロント大阪などの大規模施設とも取引を継続中。経営基盤が整っているため、会社の業績も右肩上がりで成長しています。安定企業で腰を据えて働きたい方にはピッタリな環境です！ ☆現在、当社は60・70代のベテラン世代から若手世代へ切り替えている転換期。年齢問わず未経験からの応募も大歓迎です◎ 【教育制度について】 先輩社員の現場へ同行し、マンツーマンでお仕事を学んでいきます。教育担当の先輩社員はこの道20年以上のベテラン。何でも質問してくださいね！ わからないことばかりだからこそ時間をかけて指導します。安心してご入社ください。

【期間限定】リニューアルオフィスでの新メンバー募集♪ “新しい挑戦”に不安を感じているあなたへ— 知識や経験はないけど、 自分でもはじめられるのか不安…。 そんなあなたにお伝えしたいことがあります。 住友生命には、未経験の方を支える 安心の研修制度が充実しています！ ・入社後3ヶ月間は保険の基礎やビジネスマナー研修 ・幅広い商品知識を身につけられる研修あり ・スキルアップ研修も随時実施 長期にわたってサポートするので 着実にキャリアアップが可能♪ いかがでしょうか。 少しでも前向きになれたならぜひ一度ご応募ください。 現段階で志望理由が特になくてもOKです！ あなたからの、ご連絡をお待ちしています。 —採用担当より♪ 《お客さまの人生に寄り添うお仕事です》 ◆基礎研修（3ヶ月）で安心のスタート ◇同期入社多数！元飲食店スタッフ、元ホテルマンなど ◆京橋駅徒歩2分の交通アクセス抜群なオフィスで勤務 生命保険・損害保険のコンサルティングサービス・アフターサービス、人材の導入及び会社から指示された事項をお任せします。 お客さまの悩みは様々。 ・結婚を機に保険を見直したい ・子どもの教育費を用意したい ・「万が一」のために備えたい など、お客さまのライフプランの中でのお悩み、 ご要望をヒアリングします。 一度ご契約いただいたお客さまとは 長い付き合いを築くことも珍しくありません！ ライフイベントや人生の転機において、 「○○さんに相談してみよう」と頼っていただけるような 関係性をつくることが大切です。 【仕事の魅力】 ＜職員インタビュー＞別の企業を体験してわかった住友生命の魅力 実は、以前も住友生命で働いていたことがあるんです。 ここでの経験をもとに別の会社で働いていましたが、 他の環境を経験して、改めて住友生命の働きやすさを実感。 再度入社を決めました。 例えば、年次や性別に関わらず、 着実にキャリアアップできる点は当社ならではの魅力。 中には20代で所長に昇進した職員もいるなど、 若手のうちから多くの経験が積めます。 人間関係も良好で、とても居心地の良い雰囲気に、 「帰ってきてよかった」と感じていますね。 将来的に長く働けるような環境・制度もご用意！ 子どもを持つ職員も多数活躍している当社だからこそ、ライフイベントに関わらず長く働き続けていただけるための環境をしっかり整備しています！ ☆【産休育休活用例】☆ ・育児特別休暇 ・育児休業制度 ・出産祝金制度 ・看護休暇 ・両立支援休暇 ・短時間勤務 (当社規程による) 【教育制度について】 【研修例】 ＊入社3ヶ月間 ▼ホップⅠ研修 座学や実践で保険の仕組みや営業スキルを学びます。 ＊3ヶ月後～1年間 ▼ホップⅡ研修/ステップ研修/ジャンプ研修 生保・損保の商品知識を学び、お客さまに より適切なサービス提案ができるようにしていきます。 ＊入社2年目～ ▼ジャンプ研修/新鋭すみれい研修 より幅広い商品知識や、営業のプロとしての コンサルティングノウハウを磨いていく研修です。

同じ境遇の職員たちに支えられながら、 子育てと仕事の両立を叶えています！ （元販売スタッフ） 前職はアパレル販売スタッフ。 仕事は好きでしたが、子どもの発熱などで 急に休まないといけなくなった際に シフト調整で迷惑をかけることが多く、 仕事と子育てが両立できないと感じて転職しました。 住友生命は働き方や年齢に関わらず キャリアを築ける環境。 わたしも実際に時短勤務制度を活用し、 子育てをしながら、20代で所長を 任されるまでに成長することができました。 ここでなら、長く働き続けられると 自信を持ってオススメできます！ ▼長く活躍できる住友生命の環境▼ ・時短勤務も応相談可能 ・育児費補助&就学前手当あり 《お客さまの人生に寄り添うお仕事です》 ＊学校行事、急な子どもの病気なども随時ご相談可能 ＊職員の半数以上が未経験スタート ＊女性活躍推進企業「プラチナくるみん」の認定企業 生命保険・損害保険のコンサルティングサービス・アフターサービス、人材の導入及び会社から指示された事項をお任せします。 お客さまの悩みは様々。 ・結婚を機に保険を見直したい ・子どもの教育費を用意したい ・「万が一」のために備えたい など、お客さまのライフプランの中でのお悩み、 ご要望をヒアリングします。 一度ご契約いただいたお客さまとは 長い付き合いを築くことも珍しくありません！ ライフイベントや人生の転機において、 「○○さんに相談してみよう」と頼っていただけるような 関係性をつくることが大切です。 【仕事の魅力】 長く働ける環境です！ 子どもを持つ職員も多数活躍している当社だからこそ、ライフイベントに関わらず長く働き続けていただけるための環境をしっかり整備しています！ 未経験、ブランクありの不安は入社後の研修で払拭！ 入社時には、同じように未経験スタートからの同期がたくさんいるので安心です。また、入社後には保険の基礎知識を学べたり、名刺交換などのビジネスマナーを思い出せる研修が充実。初めの3ヶ月間で基礎を身につけた後も、5年間にわたる継続した研修があるので、着実にライフデザイナーとして成長することができますよ！ 【研修例】 ＊入社3ヶ月間 ▼ホップⅠ研修 座学や実践で保険の仕組みや営業スキルを学びます。 ＊3ヶ月後～1年間 ▼ホップⅡ研修/ステップ研修/ジャンプ研修 生保・損保の商品知識を学び、お客さまに より適切なサービス提案ができるようにしていきます。 ＊入社2年目～ ▼ジャンプ研修/新鋭すみれい研修 より幅広い商品知識や、営業のプロとしての コンサルティングノウハウを磨いていく研修です。

中途入社者が多数在籍する京阪グループで働きませんか？ 未経験から接客の仕事を無理なく楽しめます！ 京阪グループの一員である京阪レジャーサービス 安定した経営基盤のもと、働きやすい環境も整えられています。 ★年間休日110日＋α ★5連休取得OK ★早番なら14時台に退勤 ★賞与年2回あり ★手当が充実 ★正社員登用あり ━━━━━━━━━━━ お仕事見学会も実施中♪ ━━━━━━━━━━━ 働く前にどんな仕事内容か「気になること」を クリアにするためにお仕事見学会を行っています ■どんなお客様の対応をするのか？ ■仕事の流れは？ ■立ち仕事ってどれくらいあるの？ 先輩アテンダントと一緒にプレミアムカーに乗車し、 実際の仕事の様子を確認することもできますよ！ ■京阪電車の特別車両「プレミアムカー」内でのアテンド業務 ■20代から60代の幅広い年代のアテンダントが活躍中です！ ■基本的に残業はナシ！プライベートと両立できる環境 京阪電車の特別車両「プレミアムカー」のアテンダントとして、 チケットの発券やお客様対応をお任せします。 お客様がプレミアムカーを利用する目的はさまざま。 ■毎日の通勤を快適に過ごしたい ■観光を全力で楽しむために、移動の負担を軽減したい　など 主な仕事内容は、チケットの販売・確認や車内巡回、各種問い合わせ業務。 観光目的のお客様から「オススメのお店ある？」など聞かれることもありますが、 よくあるご質問に関する資料をまとめているため、安心して対応できます！ 基本は単独乗務になります。安心してください！ いつでも車掌やインチャージ（責任者）と連絡を取ることができます 何か業務で困ったときのフォロー・サポート体制を整えています 【プレミアムカーとは？】 通勤から観光まで幅広いシーンで活用いただいている全席指定席の特別車両 快適にお過ごしいただけるよう、座席はゆとりのある3列で配置し、全席指定の全40席 平日のビジネス目的でご利用が多く、週末・祝日は観光目的のお客様がメイン ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＝＝ 先輩アテンダントが語るこの仕事の魅力 ＝＝ この仕事の大きな魅力は、通勤でプレミアムカーを利用する 常連のお客様から観光客の方まで、日々たくさんのお客様とお会いできること。 特に常連のお客様とは顔見知りになることも多いんです。 「◯◯さん、久しぶりだね」と声をかけていただいたり、立ち話をしたり…。 お客様との距離が近いからこそ、毎日の接客を楽しむことができます。 【仕事の魅力】 時間を有効活用できる勤務サイクル 基本的には【4日勤務→2日休み→3日勤務→1日休み】の10日間サイクルでシフトを調整しています。 ★例えば… 【日】お休み⇒2連休を使ってちょっと遠出 【月】お休み 【火】早番 【水】早番 【木】早番⇒15時に退勤して気になっていたカフェへ♪ 【金】お休み 【土】中番⇒12時出勤だから午前中はのんびり 希望休や勤務時間のご要望にも柔軟に対応します♪ 意欲次第でスピーディーなキャリアアップも♪ 当社では、社員のキャリアアップをしっかりサポートしています。 インストラクターやインチャージなど段階に応じたキャリアアップが可能。 中には、入社後半年でインストラクターへと昇進した先輩も！ ★役職手当を毎月支給 □インストラクター手当：8,000円　 □インチャージ手当：20,000円 昇進すると上記の役職手当が支給されるため、収入アップも叶います！ 【教育制度について】 ▼まずは基礎知識を学ぶことからスタート 　会社のことやサービスの内容など基礎知識をレクチャーします ▼先輩アテンダントと実務研修 　一緒に乗務を行い、仕事の流れを掴みます ▼入社後2週間を目安に独り立ち！ 　班体制で仕事を進めているため、独り立ち後も気軽に相談いただけます♪

お客様にお届けする“プレミアムなおもてなし” 大阪と京都を結ぶ京阪電車。 片道は約1時間で、大川沿いの満開の桜や大阪城、 当社が運営するレジャー施設「ひらかたパーク」の大きな観覧車など 車窓からの眺めを楽しむことができます。 お客様が京阪電車のプレミアムカーをご利用される理由はさまざま。 だからこそ私たちアテンダントは、 お客様一人ひとりに合わせた接客を心がけることが大切です。 接客というよりも“気配り”“おもてなし”と表現する方が正しいかもしれません。 「もっとお客様に寄り添う接客がしたい」 そんなあなたなら、きっと活躍いただけます。 【女の転職type】経由で入社した先輩も活躍していますので、 ぜひご応募ください♪ ◎京阪電車の特別車両「プレミアムカー」内でのおもてなし ◎都市開発、ひらかたパークの運営など…地域に根ざした【京阪グループ】 ◎休暇が取得しやすく、子育てとの両立も可能 京阪電車の特別車両「プレミアムカー」のアテンダントとして、チケットの発券やお客様対応をお任せします。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★プレミアムカーとは？ プレミアムカーは、通勤から観光まで幅広いシーンで活用いただいている全席指定席の特別車両。快適にお過ごしいただけるよう、座席はゆとりのある3列で配置し、前後のシート間隔を広く保つことで足元にも余裕を持たせています。もちろん座席はリクライニングが可能。プレミアムカーの名にふさわしいラグジュアリーな空間を実現しています。 ★「淀屋橋駅」～「出町柳駅」の区間を1日2～3往復が基本 淀屋橋駅から出町柳駅までは約1時間。 その道中には、天満橋や祇園四条などの観光スポットも多く、 季節を感じられる梅や桜の名所もたくさんあるんです！ 車両アテンダントの主な仕事はチケットの発券や確認ですが、 お客様から「オススメのお店ある？」と質問を受けることも。 観光ガイドのような気分で、地域の魅力を伝えられるやりがいを感じられます。 ★休憩スペースは「京橋駅」 基本的には1往復ごとに休憩時間を設けています。 休憩は拠点である京橋駅内の休憩スペースでとることがほとんど。 同期と一緒にお弁当を食べたり、動画を見ながらのんびりしたり…。 スタッフ同士の仲がいいため、ラフに過ごすことができます。 ★基本は単独乗務ですが・・・ 車掌やインチャージ（責任者）といつでも連絡を取ることができるので、単独乗務でも安心です♪ 【仕事の魅力】 時間を有効活用できる勤務サイクル 基本的には【4日勤務→2日休み→3日勤務→1日休み】の10日間サイクルでシフトを調整しています。 ★例えば… 【日】お休み⇒2連休を使ってちょっと遠出 【月】お休み 【火】早番 【水】早番 【木】早番⇒15時に退勤して気になっていたカフェへ♪ 【金】お休み 【土】中番⇒12時出勤だから午前中はのんびり ★希望休や勤務時間のご要望にも柔軟に対応します♪ 長く仕事を続けられる環境をご用意 ◆月9日間休み＋リフレッシュ休暇あり ◆原則残業なし！早番なら14時台に退勤可能 ◆役職手当（8,000円～20,000円）あり ◆賞与年2回支給 【教育制度について】 ☆入社前に【お仕事見学会】を実施！ 実際にプレミアムカーに乗車し、先輩のアテンダント業務を見学します。 まずはどんな仕事なのかを知ることからスタートしましょう♪

大阪エリアの空港、地下鉄、福祉施設、工場、ビルなどの施設にて、消防用設備点検、特に消火設備の点検業務をお任せします。 【具体的なお仕事】 消火器、消火設備、火災報知器、避難はしごなど消火や避難に使用する設備について、いざという時に正しく作動するか、損傷はないかなどを点検します。 ◎担当エリアは大阪府内が中心ですが、滋賀、奈良、愛媛、名古屋などの施設を担当することもあります。 【入社後の流れ】 ベテラン社員のサポート業務からスタート、初級レベルの点検や書類作成など簡単なことからお任せします。設備の種類や専門用語など、初めは馴染みがないことばかりかもしれませんが、徐々に覚えていけばOK。基本的に先輩社員とマンツーマンで仕事を行いますが、独り立ち後はリーダーとして現場をお任せします。 実務経験を積み、業務に関する資格取得にも挑戦可能。 ゆくゆくは「消防設備士」などの国家資格も目指せます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> —★未経験スタートから将来的に年収600万円も実現できます！ 業務に必要な資格を取得すると、 最大4万5千円／月の手当を支給。社員の成長を応援します！ ◆消防設備点検資格者第1種・2種：各3000円／月 ◆消防設備士乙種第6類・7類：各3000円／月 ◆消防設備士甲種第1種～5種・特類：5000円／月 ◆電気工事士：3000円／月 ◆他業務に関連する各種資格（自動車免許除く）3000円／月 <注目ポイント2> —★面接は1回のみ！ 学歴・職歴は特に気にしません。 フリーターやブランクがある方もぜひご応募ください！ 面接では応募いただいた方一人ひとりの【良い面】にフォーカスして お話ししたいと思っています。 緊張しすぎることなく、ありのままのあなたで参加いただければ大丈夫です。 お会いできるのを楽しみにしています。（社長より） 【入社後の成長サポート】 ◆未経験の方は、独り立ちまで先輩がマンツーマンでサポートします。 ◆当社が得意とする「特殊消火設備」の点検は、全国でも手掛けられる業者は2割程度と高度な技術が必要。経験者の方も初めは聞き慣れない言葉ばかりかもしれません。いきなり現場をお任せするわけではなく、業務に慣れるまでは先輩社員に同行しながら作業を進めていけるので、ご安心ください。

【業務内容】 店舗にて売買仲介営業をお任せいたします。人気エリアである都島区を中心に、城東区や中央区、北区などの交通や生活の利便性が高く住みやすい街の物件を扱います。ご購入目的は投資用や住居用など多種多様です。また大手不動産会社のグループ企業ですので、本部のサポートやマニュアルが充実しているので安心です。 【具体的な業務内容】 ■お問い合わせ対応※反響営業 ■ご来店されたお客様にヒアリング ■内覧 ■ローン試算 ■住宅ローンの支払いシミュレーション ■ご契約 ■引き渡し 【担当者コメント】 2020年4月に一号店をオープンし、不動産の売買仲介・賃貸仲介・及び管理業務を手がけております。営業メインエリアは人気区域の“都島区”と、利便性が高く住みやすい街といわれており、駅周辺は、スーパーやコンビニ、病院、飲食店も豊富。最近では、新築のマンションがどんどん増えている区域です。誰もが知っている区域ですので、案内しやすくスムーズに経験を積むことができます。また代表から社員へ、長く活躍してほしいという気持ちを込めて、在籍期間が長くなるにつれて取り分が増えるインセンティブの仕組みを整えています。まだまだ若い店舗ですので、一丸となって目標に取り組み、周りのメンバーをリードしていただける人材を募集しています。

業界トップクラスの施工実績を誇る自社グループのマンション物件を中心に、不動産仲介や買取・再販をお任せします。お客様層は、30～40代、年収400～600万円の個人のお客様をメインに、ご担当していただきます。 営業スタイルとしては、DMやWebサイト経由のお問合せが多いため反響営業が基本です。1日に1件ほどの商談なので、目の前のお客様に集中して業務に臨むことが可能となっています。 【具体的な業務内容】 ■売買仲介 ■買取／再販（物件仕入れ・リノベーション企画・販売） ■賃貸物件紹介 ■物件の情報収集や調査 ■契約書など各種書類の作成 ■謄本など役所との書類対応

【業務内容】 『ハウスドゥ！』のFC店として、売買仲介営業を担当していただきます。大阪の物件を中心に、投資用や住居用など様々な用途のマンションなどを取り扱っています。また、社内のニーズに合わせて2種類の給与形態があるなど柔軟に対応されています。 【具体的な業務内容】 ■お客様のヒアリング ■内覧 ■ローン資産 ■ご契約 【担当者コメント】 2020年に第一号のFC店をオープンした新しい企業。そのため、皆で意見を出し合い改善して行こうとする職場であり、社員の意見がよければすぐ反映されるような会社です。新しい環境だからこそ、アイデアの受け入れ幅が広く、社員一人ひとりのことを考えた制度づくりにも柔軟に対応できるため、やりがいと働きやすさが両立する職場なのではないでしょうか。

【業務内容】 お客様の住まい探しをサポートする賃貸仲介営業をお任せします。問い合わせいただいたお客様や来店されたお客様のお話をじっくり伺い、希望に合った物件を提案するお仕事です。 【具体的な業務内容】 ■お問い合わせ・ヒアリング お問い合わせをいただいたお客様へ希望をお伺いし、予算やエリア、間取りなどを絞り込み、候補物件をご案内します。 ■内覧 お客様が気になる物件へ、一緒に内覧へいきます。 ■ご契約・引き渡し お客様にご納得いただきご契約。各種手続きの後、引き渡しとなります。 【担当者コメント】 2020年4月に一号店をオープンし、不動産の売買仲介・賃貸仲介・及び管理業務を手がけることになったこちらの企業様。営業エリアは人気区域の“都島区”と、利便性が高く住みやすい街といわれており、駅周辺は、スーパーやコンビニ、病院、飲食店も豊富。最近では、新築のマンションがどんどん増えている区域です。誰もが知っている区域ですので、案内しやすくスムーズに経験を積むことができます。また代表から社員へ、長く活躍してほしいという気持ちを込めて、在籍期間が長くなるにつれて取り分が増えるインセンティブの仕組みを整えています。まだまだ若い店舗ですので、経験や人柄で店舗をリードしていただける人材を募集しています。

【業務内容】 業界トップクラスの施工実績を誇る自社グループのマンション物件を中心に、不動産仲介や買取・再販をお任せします。お客様層は、30～40代、年収400～600万円の個人のお客様をメインに、ご担当していただきます。 営業スタイルとしては、DMやWebサイト経由のお問合せが多いため反響営業が基本です。1日に1件ほどの商談なので、目の前のお客様に集中して業務に臨むことが可能となっています。 【具体的な業務内容】 ■売買仲介 ■買取／再販（物件仕入れ・リノベーション企画・販売） ■賃貸物件紹介 ■物件の情報収集や調査 ■契約書など各種書類の作成 ■謄本など役所との書類対応 【担当者コメント】 営業としての市場価値の向上や、成果を適切に評価をしてほしいと向上心に溢れる方にはオススメの職場です。 不動産仲介だけでなく、「買取・再販」も担当できるため、営業マンとして幅広い営業活動を実現できます。 提案内容の幅が広がることで、ご自身の成長の幅を広げることが可能です。 年齢や社歴などのバックグランドに左右されずに、実力を正当に評価する体制が整っているので、30歳前後でマネージャーへ昇進した従業員もいます。

【未経験から販売・営業スキルを上げれます！/SoftBank＆Y!mobileショップでのお客様対応/商材知識・接客・ビジネスマナーは入社後習得】 ■具体的な仕事内容：【変更の範囲：無】 SoftBankグループとして、毎日ショップへ来店される個人・法人のお客さまへの対応をお任せします。 【仕事内容】 「機種変更を考えていて…」「故障してしまったかも？」など、ご要望をおうかがいします。 「ご希望の機種はありますか？」「不具合の原因、調べてみますね」という風に、お客様と密に接するお仕事です。 ■キャリアアップについて ショップスタッフ⇒管理部門や法人営業へのキャリアチェンジも可能 ※実績多数あり 社内公募を行って1年1回応募できる制度が整っています。 ■研修制度 入社後は、社内での研修とSoftBankでの研修を行い、商材知識や接客ノウハウなど、イチから学べる環境ですので、社会人経験の浅い方もご安心ください。 ■明確な評価制度 ・ミッショングレード制度 グレードごとに基準があり、社内ポータルにも記載がしております。 年に1回、自分自身で振り返りと評価を行い上長に報告し、FBを頂く流れとなります。 ・貢献度評価 賞与に直結する評価項目となります。半年に1度の査定となり、目標に対してどの程度結果を出せたか振り返ります。 ・コア評価 プロセスや日頃の業務に取り組む姿勢の評価 ■『働きやすい環境づくり』を追求中！ 「産休・育休の取得実績」も豊富。時短勤務制度を利用し、長く活躍している社員も多数在籍しています。 産育休以外にも、結婚休暇／配偶者出産休暇／子女結婚休暇など、休暇面も充実！ 制度・福利厚生・待遇面を常に改善し、長く働ける会社づくりをしています。 長期勤続の方には、SoftBankから長期勤続手当も支給します！ ＜先輩たちの前職＞ 飲食・アパレル・営業など様々。少しでも興味をお持ちいただけた方はぜご応募ください！ ≪組織構成≫ 組織構成20〜30代が中心 変更の範囲：本文参照