大阪市福島区の求人情報の検索結果一覧

【奉行シリーズでの案件実績関西トップクラス！/自社内開発100%/上流工程特化/残業10H程度でWLB◎】 奉行シリーズのカスタマイズの案件数において関西トップクラスの実績を誇る当社で、基幹業務システム開発からWeb関連業務までを行うSEとしての業務をご担当いただきます。 【変更の範囲：無】 ■具体的な業務内容： 主に基幹業務システムの基本設計、開発から検証、運用、保守までをお任せします。いずれは要件定義も行えるようにキャリアアップを目指していただきます。 ※開発言語…VB.NET、C#、SQLServer ■キャリアパス： ・開発・運用・保守のフェーズからスタート（3-4年） L並行して販売管理と会計（奉行シリーズ）系の知識習得＆資格取得のための勉強 ・詳細設計（2-3年） ・要件定義 ■組織構成・組織風土： 配属先となる営業SE部は、部長（50代）開発メンバー（50代2名、40代1名、20代3名）その他、営業職2名が在籍しております。全員が同じフロアにおり、チームでの連携やコミュニケーションも取りやすい環境です。中途入社の方も多く、社員同士の仲が良い職場で馴染みやすい環境です。残業時間も10時間程度と、全社的に残業抑制も行っており、メリハリのある働き方ができます。 ■当社の特徴： 当社では、自社オリジナル商材、及び自社独自カスタマイズテンプレ−トを使い、基幹業務システム開発からWeb関連業務まで、幅広い分野に対応しています。また、プログラム開発は100％自社内開発により、開発からアプリケ−ション保守サ−ビスまで自社要員で対応しています。お客様のニ−ズに応じたパッケージ製品の選択とご提案及びプロジェクト型導入支援サ−ビスを展開しています。 ■当社の得意分野： ・OBC奉行、PCA商魂／商管シリーズ、応研大臣シリ−ズのカスタマイズ開発、導入支援（※OBC奉行シリーズのインストラクター資格を当社負担で取得できます） ・オリジナル商材（e-shopV・入出荷検品NAVI、他）の製品開発、導入、カスタマイズ及び基幹システムとの連動システム構築（特に卸売、小売、倉庫業界をタ−ゲットに製品開発） ・パブリッククラウドIaaS環境の構築、運用（BIGLOBE、AWS）及び自社ロ−カルクラウドサ−ビスの提供

【奉行シリーズでの案件実績関西トップクラス！/自社内開発100%/上流工程特化/残業10H程度でWLB◎】 奉行シリーズのカスタマイズの案件数において関西トップクラスの実績を誇る当社で、基幹業務システム開発からWeb関連業務までを行うSEとしての業務をご担当いただきます。 【変更の範囲：無】 ■具体的な業務内容： 主に基幹業務システムの基本設計、開発から検証、運用、保守までをお任せします。いずれは要件定義も行えるようにキャリアアップを目指していただきます。 ※開発言語…VB.NET、C#、SQLServer ■キャリアパス： ・開発・運用・保守のフェーズからスタート（3-4年） L並行して販売管理と会計（奉行シリーズ）系の知識習得＆資格取得のための勉強 ・詳細設計（2-3年） ・要件定義 ■組織構成・組織風土： 配属先となる営業SE部は、部長（50代）開発メンバー（50代2名、40代1名、20代3名）その他、営業職2名が在籍しております。全員が同じフロアにおり、チームでの連携やコミュニケーションも取りやすい環境です。中途入社の方も多く、社員同士の仲が良い職場で馴染みやすい環境です。残業時間も10時間程度と、全社的に残業抑制も行っており、メリハリのある働き方ができます。 ■当社の特徴： 当社では、自社オリジナル商材、及び自社独自カスタマイズテンプレ−トを使い、基幹業務システム開発からWeb関連業務まで、幅広い分野に対応しています。また、プログラム開発は100％自社内開発により、開発からアプリケ−ション保守サ−ビスまで自社要員で対応しています。お客様のニ−ズに応じたパッケージ製品の選択とご提案及びプロジェクト型導入支援サ−ビスを展開しています。 ■当社の得意分野： ・OBC奉行、PCA商魂／商管シリーズ、応研大臣シリ−ズのカスタマイズ開発、導入支援（※OBC奉行シリーズのインストラクター資格を当社負担で取得できます） ・オリジナル商材（e-shopV・入出荷検品NAVI、他）の製品開発、導入、カスタマイズ及び基幹システムとの連動システム構築（特に卸売、小売、倉庫業界をタ−ゲットに製品開発） ・パブリッククラウドIaaS環境の構築、運用（BIGLOBE、AWS）及び自社ロ−カルクラウドサ−ビスの提供

〜サイン（看板）業界トップクラスの実績／土日祝休み／学科卒歓迎／年間休日124日／福利厚生・各種手当充実／著名な店舗建築や看板の設計事業を展開／ファーストフード、コンビニ、ショッピングセンター等〜 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 建築工事の施工管理業務をお任せいたします。全国各地に展開するガソリンスタンドやカーディーラー、コンビニ、外食レストランなどのロードサイド商業店舗の建築工事施工管理をご担当頂きます。 ■具体的には： ・現場調査 ・見積作成 ・資材・機材の手配、工程表作成、各種申請 ・職人と打合せ ・施工管理・完成検査 ・納品・引渡し ■過去の中途入社社員の声： ・国内トップクラスの供給シェア(サインメーカー) →全国各地で人の目が集まる重要な部分(サイン)にやりがい ・設計〜製造〜施工〜工事で全分野(建築・電気・塗装)を供給できる一貫体制に魅力 ・エコステーションなど新しい工事にも携わり知識を得ることができる ・生活インフラの整備という社会貢献の一面や大きな仕事に関われる ・幅色い分野の人材がいるので専門以外の知識を得ることができる。 ■同社の特徴： (1)創業65年以上を誇る同社では、電飾看板工事業、電気工事・塗装工事・POS・建設・プラスチック加工・鋼構造物分野と幅広く手掛ける総合エンジニアリング企業です。独自技術の研究開発により14の特許を取得しています。 (2)エネオスやベンツ、ミスタードーナッツなど、大手企業と直接取引による安定受注が叶っております。また、インフラ事業につき、リニューアルや建て替え工事など、継続して依頼を頂いております。看板工事に関しては短期間での工事につき、多くの案件をスピードよく対応することが可能となっています。再生エネルギーや先端技術も取りいれることで、安定した業績に繋がっております。

■業務内容： 医療機器の輸入、卸販売、技術サービス事業を展開する当社にて、心臓の診断・治療に用いられる各種カテーテルや付属品などの製品受入、検品管理、品質管理、製造元管理、各種申請書作成、不具合調査、品質システムの運用などを担当していただきます。 ■業務詳細： ・製造元からの書類は英語です。英語の読み書きに苦手意識がなければ、知らない単語は辞書で調べながら業務を進められます。 ・スキルや経験に応じて責任ある仕事をどんどんお任せしていきます。日々進化する医療機器に関する知識を常に学び、業務に生かしてください。 ・医療を支えるという観点から、人・社会に貢献しているということを身近に感じることができるやりがいのある仕事です。 ■働き方の特徴： ・年間休日126日／転勤なし／土日祝休み とメリハリを付けながら働くことができる環境です。 ・ほとんどの社員が定時退社していますので、習い事や趣味、育児などプライベートとの両立が可能です。 ■同社について： ・「Saving　your life is our business」 私たちは、自らが自信を持てる本当によい品質の医療機器を、安定して医療現場に届けること、そして医療事故を未然に防ぐために寄与すべく医療機器用のテスタを届けることで、医療に貢献して参ります。それこそが私たちの使命です。 ・アメリカのフルークバイオメディカル社の日本の総代理店としてドクターやディーラーからの信頼も厚いです。また品質体制にも非常にこだわっております。 ■ISO情報： ・ISO登録証…2005年3月14日本社営業部でISO 9001及びISO 13485を取得しました。当社は2つのISO取得によって規制を厳格に遵守すること、取引先、患者の満足度を継続的に向上させることを目指しています。 ・ISO／IEC 17025:2017認定…フルークバイオメディカルサポートセンターが、電気安全解析装置の電気的校正でISO／IEC 17025:2017の認定を取得し作業品質の保持に努めています。

〜賃貸住宅年間着工戸数13年連続全国No.1！土地活用のリーディングカンパニー・無借金経営で着実に成長〜 ■業務概要： 当社が扱う土地活用・不動産開発プロジェクトにおける建築アドバイザーとしてご活躍いただきます。 ■職務詳細： 【対象物】マンション・事業用施設　など 【業務】 ・当社の営業担当が設けたオーナー様との商談同席 ・事業計画・収支計画の作成 ・オーナー様へのプレゼンテーション、契約業務 ・契約後の物件に関する進捗管理（工事監理含む）、施工中の近隣対応など 支店営業と同行し技術面でのプレゼンサポート、また担当物件が契約〜完工するまで設計や工事部門と連携して進捗管理を行います。 ※プラン設計・実施設計実務・申請業務は設計部門が中心で行うので、基本的には営業と設計の橋渡しのような立ち位置になります。 ■ミッション： ◇営業とタッグを組みオーナー様に対しより良い提案をして成約に結びつけることが求められます。技術ベースながら担当案件の金額に応じ給与に加え数百万円のインセンティブが可能です。 ◇営業と設計の橋渡しをし、社内業務を円滑にすることも期待されます。他社には似たようなポジションが無いことも多く、生和ブランドの品質を担う重要なポジションです。 ■組織構成： 5名（建築アドバイザー2名＋CAD担当2〜3名） ■当社の特徴 【着工戸数14年連続日本NO.1◇業界では珍しいマンションのグッドデザイン賞を複数受賞】　 総合建設会社として、企画からオーダーメイドの設計、施工、そして竣工後のアフターサービスまでワンストップで行っています。創業以来50年以上にわたって蓄積された設計・施工のノウハウを詰め込んだオーダーメイド建物も得意としております。その結果、マンションでは珍しくグッドデザイン賞を複数受賞しております。（受賞例：RAXA,H2138等） 【無借金経営×昨年過去最高実績の“安定×成長”企業◇土・日曜休み】 同社は創業から51年間、無借金経営を続けており、年々売り上げ実績も更新している成長企業です。また土・日曜休みのため、家族との時間をしっかりと確保できる環境が整っております。

〜従業員1,600名の生和グループ/創業以来50年無借金経営/年間休日120日/20時にPCシャットダウン/転勤なし/グッドデザイン賞受賞歴多数〜 ■業務概要： 自社ブランドの賃貸マンション物件の施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細 【施工対象】 オリジナルブランド賃貸マンション。 施工物件の約9割がRC造の中高層物件です。 【工期】平均半年〜1年 【受注金額】2億〜3億円規模の物件がメインとなります 【施工地域】 大阪市内を中心とした大阪府下が大多数を占めます。直行直帰可能◎ 【転勤・出張】 転勤は当面発生しません。 近隣エリアの担当が中心となるため遠方出張も基本的には発生しません。 「1人1現場」制を導入しており、各個人が担当プロジェクトに専念できる環境となっています。短いもので半年以上と工期も長い案件が多い分、完成後の達成感の大きさがやりがいにつながります。 ■入社後の流れ： 入社後まずは、先輩社員と一緒に既存の現場に同行し、お任せできる部分から着手いただき、慣れてきたら単独で担当していただきます。 ■組織構成： 20代〜40代の社員が活躍している組織です。経験豊富なベテランから新卒まで幅広く在籍しているため、入社者のご経験スキルに合わせて的確にフォロー体制をとることが可能です。 ■働く環境： ・基本的には8時始業／20時にはPCがシャットダウンとなります。 ・竣工1ヶ月前には退社が遅くなることがありますが、竣工後には「現場竣工休み」と呼ばれる3日間の休暇を取ることができます(取得率100％) ■当社の魅力：　 ◇総合建設会社として、企画からオーダーメイドの設計、施工、そして竣工後のアフターサービスまでワンストップで行い、無借金経営を続けており、年々売り上げ実績も更新している成長企業です。 ◇創業以来50年以上にわたって蓄積された設計・施工のノウハウを詰め込んだオーダーメイド建物も得意としております。その結果、マンションでは珍しくグッドデザイン賞を複数受賞しております。 ◇安定した賃貸ニーズの見込める4大都市圏に特化して、ご提案を行っているため、累計着工戸数100,000戸を超え、入居率は常に98％台を維持しています。

＼賃貸住宅年間着工戸数13年連続全国No.1！土地活のリーディングカンパニー◎創業以来50年間、地域に密着したサービスと堅実な経営で着実に成長／ ■業務概要： 賃貸マンションの設計業務をお任せします。 ※鉄筋コンクリート構造・S造を中心に、4〜10F程度の集合住宅をご担当いただきます。 ■業務詳細： ご経験に応じて顧客プレゼン用のプラン設計または、着工に向けた各種申請用の実施設計業務を担当いただきます。 【プラン設計】 営業が受けたプランニングの案件に対して、プラン設計を作成していきます。営業と打ち合わせを重ねながら、お客様の最適プランを検討します。 【実施設計】 プランに納得された契約済のお客様の実施図面を設計事務所と協力して取りまとめていきます。社内で営業や工事部と打ち合わせを行い、営業に同行しお客様のところに出向き、設計者としてのアドバイスいただきます。 いずれのポジションも、当社のデザインマンションを支える非常に重要なポジションです。また、プラン設計や実施設計の完了件数により報奨金もございます。 ■入社後の流れ： 入社後まずは、営業と連携を取り、お客様の要望が法律に基づいているか等を確認しながら具現化させ、実施設計に繋ぐまでの流れを学んでいただきます。企画設計で経験を積んだ後は、実施設計職として詳細の設計やお客様へのプレゼンもお任せします。 ■キャリアプラン： 希望や適性に応じて、設計のスペシャリスト・メンバーのマネジメント・建築アドバイザー(顧客提案のサポート)等のキャリアを選択し、建築士としてスキル向上できる環境が整っています。 ■当社について： ◇当社は創業以来50年以上にわたり、土地活用ひとすじ。特徴は、土地活用企業の多くが『不動産会社』からスタートしているのに対して、弊社は建設会社としてスタートしていること。それゆえ、建物の『品質』『安全性』『多様さ』などについては非常に強いこだわりを持っています。 ◇業界屈指の総合力・安定性：都市部にこだわる事業展開の中で、オシャレで快適なアーバンライフを演出するハイクオリティなマンションを得意としています。提案から企画・設計・施工、完成後の入居者募集まで、すべてを自社で手がけることを強みとしており、グッドデザイン賞も多数受賞しています。

＼賃貸住宅年間着工戸数13年連続全国No.1！土地活のリーディングカンパニー◎創業以来50年間、地域に密着したサービスと堅実な経営で着実に成長／ ■業務概要： 西日本設計部門のエリア責任者、または部門責任者として、部門の運営に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・経営会議への参加や方針決定 ・課員のマネジメント ・全体の物件の進捗管理 ・難易度の高い案件の対応 ・営業部門や工事部門との連携　など ご経験や知識が必要な業務を全般お任せ致します。 ■組織構成： 各エリアごとにプラン設計チームと実施設計チームがあり、それぞれにリーダー・マネージャークラスの責任者が在籍しています(西日本全体で約60人)。 ■当社について： ◇創業以来50年以上にわたり、土地活用ひとすじ。特徴は、土地活用企業の多くが『不動産会社』からスタートしているのに対して、弊社は建設会社としてスタートしていること。それゆえ、建物の『品質』『安全性』『多様さ』などについては非常に強いこだわりを持っています。 ◇業界屈指の総合力・安定性：都市部にこだわる事業展開の中で、オシャレで快適なアーバンライフを演出するハイクオリティなマンションを得意としています。提案から企画・設計・施工、完成後の入居者募集まで、すべてを自社で手がけることを強みとしており、グッドデザイン賞を多数受賞。マンションに含まれる様々なコンセプトも建築物として高い評価を受けています。設立以来、無借金で経営の安定性も抜群です。

〜従業員1,600名の生和グループ/創業以来50年無借金経営/年間休日120日/20時にPCシャットダウン/転勤なし/グッドデザイン賞受賞歴多数〜 ■業務概要： 自社ブランドの賃貸マンション物件の施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細 【施工対象】 オリジナルブランド賃貸マンション。 施工物件の約9割がRC造の中高層物件です。 【工期】 平均半年〜1年 【エリア】 大阪の主要エリアに特化して施工を実施。 出張はなく直行直帰が可能です◎ 「1人1現場」制を導入しており、各個人が担当プロジェクトに専念できる環境となっています。短いもので半年以上と工期も長い案件が多い分、完成後の達成感の大きさがやりがいにつながります。 ■入社後の流れ： 入社後まずは、先輩社員と一緒に既存の現場に同行し、お任せできる部分から着手いただき、慣れてきたら単独で担当していただきます。 ■組織構成： 20代〜40代の社員が活躍している組織です。経験豊富なベテランから新卒まで幅広く在籍しているため、入社者のご経験スキルに合わせて的確にフォロー体制をとることが可能です。 ■働く環境： ・基本的には8時始業／20時にはPCがシャットダウンとなります。 ・竣工1ヶ月前には退社が遅くなることがありますが、竣工後には「現場竣工休み」と呼ばれる3日間の休暇を取ることができます(取得率100％) ・3年で所長になられた方もおり、成果をしっかりと評価する環境で早期キャリアアップも叶います◎ ■当社の魅力：　 ◇総合建設会社として、企画からオーダーメイドの設計、施工、そして竣工後のアフターサービスまでワンストップで行い、無借金経営を続けており、年々売り上げ実績も更新している成長企業です。 ◇創業以来50年以上にわたって蓄積された設計・施工のノウハウを詰め込んだオーダーメイド建物も得意としております。その結果、マンションでは珍しくグッドデザイン賞を複数受賞しております。 ◇安定した賃貸ニーズの見込める4大都市圏に特化して、ご提案を行っているため、累計着工戸数100,000戸を超え、入居率は常に98％台を維持しています。

■職務内容：土地資産有効活用の総合コンサルティング事業を展開する同社において、社内の基幹システムを中心に会計処理と連動するシステムの運用管理や社内のシステム開発に伴う業務を担当いただきます。 ■職務詳細： ・基幹システム、業務システム、会計システムの企画、導入、運用、管理　 ・ベンダー開拓、折衝 ・社内の問い合わせに対するヘルプデスク業務 ■入社者に期待する役割： ・システムの企画・開発（新規移行／改修含む）　 ・既存システムの運用、不具合対応 ■組織構成：計6名が在籍しております。 50代2名（課長1名、課長代理1名）、40代2名（係長2名）、20代1名（メンバー） ■開発環境 OS：Windows／ミドルウェア：ETL(Waha!Transformer）／パッケージソフト：NEC　エクスプランナーC/FL 言語：.NET、 Objective-C ／データベース：Oracle、SQLServer／BIツール：MyQuery、Tableau　 ■サーバ・ネットワーク環境：サーバOS：Windowsサーバ中心／台数：20台程度 ■外注利用（有） 主にパッケージソフトの設定作業、運用保守、ETL、BIツール開発等

〜未経験歓迎/発達障害のある方の就活支援(キャリアカウンセリング）/残業月5時間程度と就業環境◎/育休取得・復帰率も高く働きやすいです〜 発達障害は大人になってから診断を受けるケースも多く、発達障害という言葉の認知と共にその数は増加しております。 発達障害の方が生き生きと働ける社会を目指し、支援拠点を拡大する為、新たに人員を募集します。 ※従事すべき業務の【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・発達障害のある方の就活支援（キャリアカウンセリング・ビジネスマナーのレクチャー・面接練習対応、企業訪問・面接同行など）、定着支援 ・職業訓練の開発・運営補助 ・企業に対する人材紹介・マッチング（訓練生・同社運営求人サイトの登録会員） ※その他、志向性や前職のご経験を生かして、法人企業への営業活動（障害者雇用に関するコンサルティング業務）や、広報・マーケティング活動など、幅広い業務に携わることができ、多くのスキルが身につきます。 ※「プレ就労移行支援」ともいえる「自立訓練（生活訓練）」で勤務頂く場合もございます。 ■業務のやりがい： ▼人の”人生”が変わる瞬間や人の成長する場面に立ち会うことができ、大きなやりがいを感じられるお仕事です。 はたらく事へのハードルが高い発達障害の方の「就職」という、人生の節目に深く関わることができます。また、自身が担当した方が企業で活躍する姿を見たときには、大きなやりがいを感じることが出来ます。 ▼発達障害支援のプロフェッショナルへ 当社は、発達障害の方が強み・特性を活かした仕事に就き、活躍する事を応援するプロフェッショナルファームです。その上で非常に風通しの良い社風のため、自らのアイデアを形にしていくことも可能な環境です。 ■就業環境について： ・残業月5時間程度と非常に安定しております。社としても、労働時間を少なくして生産性を上げる方針のため、効率よく業務をする社風です。 ・社長、取締役以外の役職等は無く、全員がフラットな立場で意見を言い合える環境です。ご自分の考えや意見を発することや、手を上げれば、新しい業務にも挑戦が出来る環境です。 ・業界未経験の方も多く在籍しており、入社後はOJTとなりますが、周りの社員の方からもフォロー頂ける環境で、未経験の方でも安心して就業が可能です。

〜駅チカ大阪福島駅から徒歩3分／働き方◎週休2日制／残業ほぼ無し〜 ■業務内容 当社にて経理業務全般をお任せします。 ■具体的には ・資金繰りや預貯金の管理 ・銀行関連の手続きや書類管理 ・月次決算、年次決算 ・税理士への租税公課の依頼 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ミッション 現在の経理業務はアナログな面が多く、デジタル化の推進、生産性アップが思うように進められていません。入社後は一旦現状の経理業務を行いますが、ゆくゆくは業務フローの見直しや経理システムの入替等を一緒に検討していただきたいです。 ■組織構成 現在2名（男女1名ずつ／50代と60代） 非常にアットホームな環境で、社長との距離も近いです！ ■キャリアアップ メンバーとして活躍いただいた後、役職を目指していただき、ゆくゆくは社長の右腕になっていただきたいです！ ■業務の魅力 ◎働き方の見直し、生産性向上に向けてデジタル化の推進、業務フロー見直しに携われるポジションです。 ◎社長は社員からの提案を歓迎。新たな仕組みの導入に向けてフィードバックを受けるので経営の感覚も学べます。 ◎残業は決算期を除きほとんどありません。土曜日は隔週8:30〜14:00勤務となりますが、有給休暇が取りやすく、祝日を含めた連休も可能です。 ■当社の情報 ・当社は今から約130年前、明治27年に創立者である油井菊蔵が日本石油（現エネオス）から石油類の構内作業全般と配送業務を拝命されたことから始まりました。 ・それ以来日本の産業発展に伴い石油製品の需要が高まると私たちの活躍の場も徐々に広がってきました。 ・これからも、エッセンシャルワーカーとして社会基盤を支えるために常に必要不可欠な事業を取り入れ、社会貢献してまいります。

〜創立100年以上の歴史を誇り、自動車の整備・補修部品を取り扱う業界トップクラスの専門商社です〜 【人事としてキャリアアップしたい方必見！長期就業可／大阪福島駅から徒歩3分】 ■担当業務： 本社の人事総務部にて役職候補をお任せします。まずは給与計算、新卒採用担当のサポートから始まり、将来的には主担当、その他人事業務もお任せします。与えられたミッションだけでなく、積極的に行動できる方を募集しております。 ■具体的に： ・給与計算 ・新卒採用担当のサポート（学生や大学とのやり取りなど） 【変更の範囲：会社の定める業務】 └役職候補としてその他幅広く業務をお任せします。 ■配属先情報： ・人事総務部7名（部長（兼務）、部長代理2名、課長1名、メンバー4名／男性5名、女性3名／30〜40代） ・コーポレート統括本部（人事総務部／財務経理部／情報システム部／経営管理部）全体では27名います。男女比は7：3です。 ■当社の魅力情報： ・自動車部品、産業車両部品の商社として、国内外に展開しています。グループ会社も増え、モビリティビジネスのグローバル商社へと成長しています。 ・創立100年以上の歴史を誇り、自動車の整備・補修部品を取り扱う業界トップクラスの専門商社です。

『阪神甲子園球場スタジアム』照明等の大規模施設のLED化、『ハービスOSAKA・ENT』をはじめグループ内外のビルの省エネ化など施工実績も豊富な当社にて、省エネルギー／再生可能エネルギー対策の各種商材の提案営業を行っていただきます。【変更の範囲：無】 同社で培ってきた幅広い創エネ・省エネ化に関する知見を活用した提案力と具現化する高度な設備構築・施工技術を両軸としたエネルギーソリューションを提供し、お客様の課題を解決しています。 ■具体的には： ・太陽光発電設備導入をはじめとした創エネ提案、照明のLED化やエネルギー効率の良い設備導入による省エネ提案、設備更新時のエネルギー効率化提案を行っていただきます。 【受注先】 ・民間企業（施主・ゼネコン）からの受注業務 ・基本ルート営業による情報収集、見積提出、商談及び関係維持の構築業務（アフターフォローなど）及び新規顧客の獲得業務 【受注金額】 数千万〜数億円。受注金額が大きいため、提案から受注まで半年〜2年ほどかかります。 ■当社の強み： 【総合設備工事会社の強みを活かした効果的なソリューション】 総合設備工事会社として電気・設備分野で培ってきた施工技術とノウハウを省エネ・環境対策ソリューションで生かしていることです。 上流の計画立案をはじめ、機器・設備に関する知見、現場の状況に柔軟に対応した多彩な工法や技術を駆使した施工によって、 “確かなソリューション”を生み出し、お客様を支えています。 【グループ企業との連携により、多様なニーズをワンストップサービスで支援】 調査→診断→運用改善→設備更新→効果検証・運用計画立案まで、ワンストップでのサービスの提供が可能です。 加えて、阪急阪神東宝グループの一員であることから、建築関連会社、ビル管理関連会社、IT関連会社など、さまざまな分野で強みを持つグループ各社と連携した総合力を活用し、お客様の多様なニーズにお応えできます。 ＼＼阪急阪神東宝グループ／決算賞与15年連続支給中で、賞与6.5か月／平均勤続年数15年・低離職率で社風にも自信アリ！／評価制度も明確／健康経営優良法人2024に認定！／／

『阪神甲子園球場スタジアム』照明等の大規模施設のLED化、『ハービスOSAKA・ENT』をはじめグループ内外のビルの省エネ化など施工実績も豊富な当社にて、省エネルギー／再生可能エネルギー対策の各種商材の提案営業を行っていただきます。【変更の範囲：無】 同社で培ってきた幅広い創エネ・省エネ化に関する知見を活用した提案力と具現化する高度な設備構築・施工技術を両軸としたエネルギーソリューションを提供し、お客様の課題を解決しています。 ■具体的には： ・太陽光発電設備導入をはじめとした創エネ提案、照明のLED化やエネルギー効率の良い設備導入による省エネ提案、設備更新時のエネルギー効率化提案を行っていただきます。 【受注先】 ・民間企業（施主・ゼネコン）からの受注業務 ・基本ルート営業による情報収集、見積提出、商談及び関係維持の構築業務（アフターフォローなど）及び新規顧客の獲得業務 【受注金額】 数千万〜数億円。受注金額が大きいため、提案から受注まで半年〜2年ほどかかります。 ■当社の強み： 【総合設備工事会社の強みを活かした効果的なソリューション】 総合設備工事会社として電気・設備分野で培ってきた施工技術とノウハウを省エネ・環境対策ソリューションで生かしていることです。 上流の計画立案をはじめ、機器・設備に関する知見、現場の状況に柔軟に対応した多彩な工法や技術を駆使した施工によって、 “確かなソリューション”を生み出し、お客様を支えています。 【グループ企業との連携により、多様なニーズをワンストップサービスで支援】 調査→診断→運用改善→設備更新→効果検証・運用計画立案まで、ワンストップでのサービスの提供が可能です。 加えて、阪急阪神東宝グループの一員であることから、建築関連会社、ビル管理関連会社、IT関連会社など、さまざまな分野で強みを持つグループ各社と連携した総合力を活用し、お客様の多様なニーズにお応えできます。 ＼＼阪急阪神東宝グループ／決算賞与15年連続支給中で、賞与6.5か月／平均勤続年数15年・低離職率で社風にも自信アリ！／評価制度も明確／健康経営優良法人2024に認定！／／

【未経験からの中途入社者多数／公共事業に携わり社会貢献できる◎／年休123日・土日祝休み・残業20H／日本全国の河川を支える土木構造物の設計】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社にて、樋門・樋管の設計及び解析業務を行っていただきます。 ※樋管・樋門とは：堤防を横断する水路のことで、日本全国の河川を支える土木構造物の設計を行って頂きます。公共性の高いものが多いです。 ・自社で開発した専用のソフトやプログラムを使用してシミュレーションを行い、河川にあった規模や安全性、経済性を検討します。 ・１案件の期間は様々で数か月〜1年にかけて行うものもございます。複数人で協力しながら同案件を担当していただきます。 ・関連会社との連携により樋門設計においては土木構造のみならず、上屋設計からゲート設計まで全て対応可。 ■当社の魅力： 【自社で専用ソフトを開発】基礎工システムに関しては圧密沈下や即時沈下、相対変位量の計算、そして函体縦方向の計算までを一連のソフトとして開発しています。配筋図システムは3次元空間思想によって構築されており、圧倒的な処理速度と人的ミスの排除を実現しています。 【安定性】樋門はコンクリートでできているため、最近では新設だけでなく、補修、改修が増加傾向にあり、仕事量が安定しています。 【キャリアアップ】福利厚生で資格支援制度があるため、技術士や建築士等の試験を受けていただき、業務の幅を広げていただくことが可能です。 ■働き方補足： ・現在は働き方改革が進んで、多くの方が18時には退社しています。 ・年間休日123日や残業20時間程度と、勤務しやすい環境が整っています。メリハリをつけながら勤務していただけるため、長く働きたい方にうってつけです。 ■当社の特徴： 専門性の高い技術力を誇る当社は、公共事業が減少傾向にある中でも着実に業績を拡大しております。特に、業界内では河川設計の分野において高評価を博しており、リピートや指名発注を多数獲得しております。また近年では高度経済成長期に建設された構造物の補修や改修、災害に関する案件などもあるため業況は安定しております。 ・河川構造物のうち、とりわけ樋門・樋管においては多くの顧客から設計業務を得ています。 ・耐震設計基準の変更等、設計手法や基準の変更にいち早く対応してきました。

【日本の河川を支える企業／公共事業に携わり社会貢献できる◎／年休123日・土日祝休み・残業20H】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社にて、樋門・樋管の設計及び解析業務を行っていただきます。 ※樋管・樋門とは：堤防を横断する水路のことで、日本全国の河川を支える土木構造物の設計を行って頂きます。公共性の高いものが多いです。 ・自社で開発した専用のソフトやプログラムを使用してシミュレーションを行い、河川にあった規模や安全性、経済性を検討します。 ・１案件の期間は様々で数か月〜1年にかけて行うものもございます。複数人で協力しながら同案件を担当していただきます。 ・関連会社との連携により樋門設計においては土木構造のみならず、上屋設計からゲート設計まで全て対応可。 ■当社の魅力： 【自社で専用ソフトを開発】基礎工システムに関しては圧密沈下や即時沈下、相対変位量の計算、そして函体縦方向の計算までを一連のソフトとして開発しています。配筋図システムは3次元空間思想によって構築されており、圧倒的な処理速度と人的ミスの排除を実現しています。 【安定性】樋門はコンクリートでできているため、最近では新設だけでなく、補修、改修が増加傾向にあり、仕事量が安定しています。 【キャリアアップ】福利厚生で資格支援制度があるため、技術士や建築士等の試験を受けていただき、業務の幅を広げていただくことが可能です。 ■働き方補足： ・現在は働き方改革が進んで、多くの方が18時には退社しています。 ・年間休日123日や残業20時間程度と、勤務しやすい環境が整っています。メリハリをつけながら勤務していただけるため、長く働きたい方にうってつけです。 ■当社の特徴： 専門性の高い技術力を誇る当社は、公共事業が減少傾向にある中でも着実に業績を拡大しております。特に、業界内では河川設計の分野において高評価を博しており、リピートや指名発注を多数獲得しております。また近年では高度経済成長期に建設された構造物の補修や改修、災害に関する案件などもあるため業況は安定しております。 ・河川構造物のうち、とりわけ樋門・樋管においては多くの顧客から設計業務を得ています。 ・耐震設計基準の変更等、設計手法や基準の変更にいち早く対応してきました。

【日本の河川を支える企業／公共事業に携わり社会貢献できる◎／年休123日・土日祝休み・残業20H】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社にて、樋門・樋管の設計及び解析業務を行っていただきます。 ※樋管・樋門とは：堤防を横断する水路のことで、日本全国の河川を支える土木構造物の設計を行って頂きます。公共性の高いものが多いです。 ・自社で開発した専用のソフトやプログラムを使用してシミュレーションを行い、河川にあった規模や安全性、経済性を検討します。 ・１案件の期間は様々で数か月〜1年にかけて行うものもございます。複数人で協力しながら同案件を担当していただきます。 ・関連会社との連携により樋門設計においては土木構造のみならず、上屋設計からゲート設計まで全て対応可。 ■当社の魅力： 【自社で専用ソフトを開発】基礎工システムに関しては圧密沈下や即時沈下、相対変位量の計算、そして函体縦方向の計算までを一連のソフトとして開発しています。配筋図システムは3次元空間思想によって構築されており、圧倒的な処理速度と人的ミスの排除を実現しています。 【安定性】樋門はコンクリートでできているため、最近では新設だけでなく、補修、改修が増加傾向にあり、仕事量が安定しています。 【キャリアアップ】福利厚生で資格支援制度があるため、技術士や建築士等の試験を受けていただき、業務の幅を広げていただくことが可能です。 ■働き方補足： ・現在は働き方改革が進んで、多くの方が18時には退社しています。 ・年間休日123日や残業20時間程度と、勤務しやすい環境が整っています。メリハリをつけながら勤務していただけるため、長く働きたい方にうってつけです。 ■当社の特徴： 専門性の高い技術力を誇る当社は、公共事業が減少傾向にある中でも着実に業績を拡大しております。特に、業界内では河川設計の分野において高評価を博しており、リピートや指名発注を多数獲得しております。また近年では高度経済成長期に建設された構造物の補修や改修、災害に関する案件などもあるため業況は安定しております。 ・河川構造物のうち、とりわけ樋門・樋管においては多くの顧客から設計業務を得ています。 ・耐震設計基準の変更等、設計手法や基準の変更にいち早く対応してきました。

■業務内容 　当社のグループ外のお客様のシステム開発（車載端末の組み込み開発）において、チームリーダーとしてご参画いただきます。 　主な業務は、客先折衝、メンバー管理、上流設計を中心に、設計〜テスト、保守まで一貫してご担当いただきます。 ■業務の特徴 　・車載端末の組み込み開発に関する大規模プロジェクトが多く、長期間にわたるため安定しています。 　・大手メーカーからの直請け〜2次請けで案件に携われております。 　・基本設計〜試験まで、基本的に2,3人〜7人でのチーム編成が多く、多いとことで20人規模でチームを組むこともあります。 　・プログラミング、テストは協力会社へ依頼するケースが多くなっています。 ■プロジェクト例： 　・リプロツール開発 　・高度BS対応レコーダー開発 　・4K/8Kメディアプレイヤー開発 　・空調統合管理システム　集中コントローラーPF開発 　・ロボティクスPF開発 　・ナビゲーションSW開発 　・マルチアングルビジョン SW開発　など ■配属部署 　配属予定の所属課は、社員１７名、協力会社３４名程の構成です。 　２０〜５０代までの幅広い年代の社員が活躍しています。 　福利厚生も充実した働きやすい環境となっており、離職率も大変低くなっております。 ■当社について 　阪急・阪神電鉄、宝塚歌劇団、阪神タイガース等、阪急阪神東宝グループの各種システムの開発・提供を行う総合IT企業です。 　阪急・阪神の鉄道、阪神百貨店、ハービス大阪など阪急阪神グループに関わる社会インフラを支える企業で社会貢献性を感じ働くことができます。 　また宝塚歌劇団や阪神タイガースなど幅広い事業のシステムに携わることができるのも魅力です。 　社員の長期就業を支援する制度が多数あり、福利厚生も充実しています。

【平均年齢36歳／育休取得率100％／有給率75％／創業から右肩上がりの成長企業／働きやすさ◎】 ■職務内容： 美容クリニックやエステティックサロン向けに特化したコンサルティング営業を募集いたします。お客様視点でのサービス提供、顧客満足度向上に向けた一連の業務をお任せいたします。 ■詳細： ・美容業界をメインの企業向け営業 、決済の提案 ・導入支援や導入後のサポート支援 ・Word、Excel等使った資料作成　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■優れたサポート体制： 美容クリニックやエステティックサロンに特化した決済サービスを提供し、業界のニーズに最適化されたソリューションを提供しています。美容業界の発展を支えることで、より多くの人の『美しくなりたい』という気持ちをサポートしています。決済システムの導入だけではなく、包括的にお取引先様の課題を解決する、サービスを提供しています。 ■強み： 企業のパートナーとして、世の中の様々な「困った」を解決し、それを「普通にする」仕事です。課題を解決するための新しい社会的商品、サービスや仕組みを開発するなど、地域や社会に元気や幸せを提供するビジネスです。 当社の強みは、それぞれのお取引先様の潜在的な課題やニーズを引き出し、未来に向けたコンサルティングを行うことにあります。お取引先様に寄り添ったサービスを創出し、お取引先様と共に成長し合える関係を築き上げ、長いお付き合いを続けられるパートナーとしてご活躍いただきたいと思っています。 ■営業エリア： 全国（関東、関西、中国、九州など） ■研修： 入社時は取引先、商材学習、営業同行などの基礎OJTや商材研修、その他研修も充実していますので、未経験の方もご安心ください。 ※勤務地での研修がメインとなりますが、研修の一環で他拠点への出張の可能性はございます。 ■配属先： 20〜30代が半数を占める若い組織です。将来的にはリーダーやマネージャーとして、部門の管理業務などを担っていただきたいと考えています。

※品質管理、安全管理で各1名ずつ採用予定です。 マンションの品質を保つ品質管理業務全般をお任せ致します。 ■担当業務（品質管理）：施工中における各工程毎の品質チェック、各種検査の実施等を担当して頂きます。 ■詳細（品質管理）： ・各工程の品質チェック ・中間検査、完了検査 ・若手社員の研修 ・現場評価（賞与業績評価に連動いたします） ■担当業務（安全管理）： 各現場において安全管理部要員として各現場の安全性が保たれているか、現場責任者とは別に第3者的視点から指導します。 ■詳細（安全管理）： ・工現場における安全性が保たれているか現場を回りながら確認（転落防止などの安全性確認、従業員の体調管理体制確認等） ・若手社員の研修 ・現場評価（賞与業績評価に連動いたします） ■生和コーポレーション社の特徴・補足： 建設業という確かなバックボーンをもとに、土地の有効活用という提案事業で急速に業績をのばしているのが、生和コーポレーション社の特徴となります。建物のクオリティへのこだわりはもちろんですが、同社の強みはマンション経営をトータルにコンサルティングする「総合力」にあります。営業がお客様と信頼関係を築いてニーズを引き出し、その土地に合った建物を企画し、税金や収支計算なども含めた事業計画を行い、設計、施工、入居者斡旋、管理運営、メンテナンス、そして万一の際の保証までの一貫したサービスを提供できる総合的な力が、土地オーナーを安心させ、業績につながっています。

【阪急阪神東宝グループ／250億円規模SIerの100％子会社、自社パッケージ開発業務（自社内開発100％）を担当頂きます】 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 自社パッケージである販売・生産管理システム「MAPS」の商談支援、現状分析、要件定義、システム設計、導入、導入後フォロー、など上流工程を行って頂きます。但し、経験をお持ちの場合はプログラミング業務も担当する場合があります。※なお作業は社内で行い、お客様での駐在作業はありません。 ※自社サービス：販売・生産管理システム「MAPS」 URL：https://www.sys-giken.co.jp/maps/ ■開発環境 【OS】Windows 【言語】 C#、VB .NET 【フレームワーク】ASP.NET MVC 【データベース】Oracle、PostgreSQL 【プロジェクト管理・情報共有ツールなど】 Teams、Git、Subversion ■配属部署について： システム部配属、20名の部署で30歳代のメンバーが中心、30代後半のメンバーはリーダーとして活躍中。 ■キャリアパス： 入社後はOJTを行いながら、パッケージの理解を深め、また、SE業務の経験を積みながら、一人立ちを目指して頂きます。将来的にはリーダーとして活躍して頂きます。また、研修体系も充実しておりご自身のスキルを高めていただきます。 ■特徴・魅力： 当社はオリジナルパッケージを保有しておりますが、パッケージありきではなく、お客様の要望にあわせたカスタマイズが可能なため、お客様からもご要望に合った仕様設定ができることからご評価を頂いております。また、同パッケージの強みとしてシステム稼働後に定期的に利用状況をチェックし、適切な利用を促すコンサルティングまで提供しています。それにより、大手食品メーカー各社を筆頭に多くの製造業様にご利用頂いています。 ■補足： 当社では企業の業態・規模などに合わせて、37年のノウハウを基に最適なシステムを提供しています。同社は生産管理のプロフェッショナルとして単にシステムを納入するだけではなく管理技術の向上を図り顧客企業の発展に貢献することをめざしております。

〜未経験歓迎/発達障害のある方の就活支援(キャリアカウンセリング）/残業月5時間程度と就業環境◎/育休取得・復帰率も高く働きやすいです〜 発達障害は大人になってから診断を受けるケースも多く、発達障害という言葉の認知と共にその数は増加しております。 発達障害の方が生き生きと働ける社会を目指し、支援拠点を拡大する為、新たに人員を募集します。 ※従事すべき業務の【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・発達障害のある方の就活支援（キャリアカウンセリング・ビジネスマナーのレクチャー・面接練習対応、企業訪問・面接同行など）、定着支援 ・職業訓練の開発・運営補助 ・企業に対する人材紹介・マッチング（訓練生・同社運営求人サイトの登録会員） ※その他、志向性や前職のご経験を生かして、法人企業への営業活動（障害者雇用に関するコンサルティング業務）や、広報・マーケティング活動など、幅広い業務に携わることができ、多くのスキルが身につきます。 ※「プレ就労移行支援」ともいえる「自立訓練（生活訓練）」で勤務頂く場合もございます。 ■業務のやりがい： ▼人の”人生”が変わる瞬間や人の成長する場面に立ち会うことができ、大きなやりがいを感じられるお仕事です。 はたらく事へのハードルが高い発達障害の方の「就職」という、人生の節目に深く関わることができます。また、自身が担当した方が企業で活躍する姿を見たときには、大きなやりがいを感じることが出来ます。 ▼発達障害支援のプロフェッショナルへ 当社は、発達障害の方が強み・特性を活かした仕事に就き、活躍する事を応援するプロフェッショナルファームです。その上で非常に風通しの良い社風のため、自らのアイデアを形にしていくことも可能な環境です。 ■就業環境について： ・残業月5時間程度と非常に安定しております。社としても、労働時間を少なくして生産性を上げる方針のため、効率よく業務をする社風です。 ・社長、取締役以外の役職等は無く、全員がフラットな立場で意見を言い合える環境です。ご自分の考えや意見を発することや、手を上げれば、新しい業務にも挑戦が出来る環境です。 ・業界未経験の方も多く在籍しており、入社後はOJTとなりますが、周りの社員の方からもフォロー頂ける環境で、未経験の方でも安心して就業が可能です。

【大和証券グループ◆リサーチ・コンサル・システムの3分野を擁する総合シンクタンク◆残業30H程度／リモートワーク・フレックス制度／住宅手当・結婚祝金・育児休暇／育休取得率・育休からの復職率共に100%／有給消化率76％】 ■業務内容 システム運用管理担当として、以下のような業務をご担当いただきます。シフト制の夜勤勤務はございません。 ・システム運用サービスの運用、評価及び改善 ・新規サービス、サービス変更についての受入審査業務 ・運用報告業務等お客様サポート ・IO等外部委託に関する管理業務など ■業務の魅力 ・長年にわたる証券システムの運用で培ったノウハウを独自のフレームワークとして体系化し、継続的に見直しを行い、お客様に対する運用保守サービスに活かしています。 ・FISC安全対策基準への準拠やISO認証取得など外部認証に裏付けされた、高品質で信頼性の高いサービスを提供します。 ・パブリッククラウド、当社のデータセンターにあるプライベートクラウド、メインフレームを用いたマルチプラットフォームに対して、標準化された運用保守サービスの提供します。 ■部門のミッション ミッションクリティカルな証券システムのみならず、様々な業種のお客様の基幹系システムを運用しています。FISC安全対策基準への準拠やISO認証取得など外部認証に裏付けされた、高品質で信頼性の高い最適化されたコストでサービスを提供することがミッションです。 ■部門概要 大和証券グループをはじめとした証券会社、銀行等の金融機関に加え、事業会社、健康保険組合といった幅広いお客様に対し、パブリッククラウド、当社のデータセンターにあるプライベートクラウド、メインフレームなど、多様なプラットフォームで構成されたシステムのITインフラの運用保守サービスを担っている組織です。本部全体の在籍社員数は約190名です。 ■働き方 子育てサポート認定事業者マークである「くるみん」を取得しているほか、男性育休取得率も94%、フレックス制やリモートワーク導入により働きやすい環境を整えています。またライフイベントに応じて各種制度もあります。例えば若手社員向けには奨学金返済サポート・独身寮・結婚祝金等があり、中堅社員向けには住宅手当・出生祝金・各種家族手当・保育施設費用補助制度等があります。

＜マリンエアコンで世界シェアNO.1を誇る“ドメティック社”の日本代理店／陸上用各種冷却装置の製造とメンテナンスをお任せ！＞ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】： ・自社製品である冷却装置やエアコンの製造（溶接・組立作業）、点検、整備 ・船舶用エアコン（輸入品）の点検、整備 ※点検や整備については自社工場での作業、もしくはお客様先での対応となります。1泊2日〜2泊3日の出張は月に1回程度発生いたします。（車での遠方への出張もあり） ※技術講習会や知識習得を目的として、2年に1回程度、ドメティック社への海外出張も行われています。（米国工場、オーストラリア、シンガポール、台湾、インドネシア等） ■ご入社後は： ご本人の製造経験内容や習熟度を鑑みて業務を決定します。先輩社員のOJT指導で、取扱い製品への理解と知識を深め、徐々に活躍の幅を広げて下さい。 ■組織構成： このポジションは現在4名体制。50代1名、30代2名、20代1名の社員が活躍しております。「各種冷却装置」「マリンエアコン」である程度担当分けをしておりますが、メンバー間で連携しながら業務を行っております。 ■同社の特徴： 同社は、快適なマリンライフを過ごしていただく為にドメティックブランドの船舶用エアコンや冷蔵庫の輸入・販売からメンテナンスまで一貫して対応しております。また商社としての機能だけではなく、自社製品である船舶用・陸上用「冷却装置」の開発・製造・販売・メンテナンスでも業績を伸ばしております。そんな同社において“技術スタッフ“としてご活躍いただきます。