〜コミュニケーション力を活かして当社のファンを増やす！／転勤なし・直行直帰可・残業10h程で働き方◎／最大3カ月の充実の研修制度〜 ＼こんな方にオススメです／ ◎営業のように数字を追うのは抵抗あるが、お客様とのコミュニケーションが好きな方！ ◎子育てとの両立を叶えたい方！ ☆当ポジションの特徴☆ ・住宅やマンションのリフォーム後の定期点検業務に特化！(クレームからの訪問ではないので安心♪) ・営業職と事務職の間のようなポジション！コミュニケーション力を活かして働き方を整えて頂けます！ ・最新の住宅設備などの知見も付き、ご自身の生活にも紐紐づくお仕事です！ ■業務概要： アフターサービス職の補助業務として、当社が施工した戸建て住宅の定期点検（3カ月／12カ月／24カ月）を中心とする業務をお任せします。 ■業務詳細： ・定期点検業務（3カ月、12カ月、24カ月） ・住宅設備機器のお手入れ方法や操作のご説明 （※トイレ・シャワートイレやガスコンロ、ＩＨクッキングヒーター、食器洗浄乾燥機、埋め込み型オーブンレンジ、洗面化粧台、天井埋め込み型エアコン、ガス給湯器等) ・修繕作業手配、再発防止のアドバイス等。　 ■研修体制： ご入社後、1〜3ヶ月を目安に現場でのOJT（先輩社員帯同での顧客訪問）と座学の研修（商品知識や手入れの仕方等）があり、業界未経験の方でも一から覚えられる環境です。 ■働き方： ワークライフバランスを整える仕組みや体制が整っております。 ・転勤なし。 ・直行直帰可。 ・月平均残業は10時間程。 ・火水祝の固定休み。 ・産休育休制度の実績も多数有。 ・平日18時以降はお客様からの電話対応は全てサポートセンターが請け負い。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験の方の活躍実績多数！住まいの定期点検をお任せ！入居後のお客様の声が直接聞ける貴重なポジションです〜 ■業務概要： お客様のご不便に感じていること、家に対するお困りごとを聞き出すことが仕事です。最初はキッチンや建具等の手入れの仕方のご説明から覚えていただきます。 具体的な動き方としては、当社がリフォームした戸建住宅のお宅を訪問して定期点検（12カ月、24カ月）がメイン業務となります。 アフターサービスと施工管理を兼務させる会社が多い中業務を分担しアフターサービス専任で担当します。 そうすることで各職種の社員の働きやすさを実現しています。 ■研修体制： ご入社後、1〜3ヶ月を目安に現場でのOJTと座学の研修（商品知識や手入れの仕方等）があります。 建築が未経験の方でも一から覚えられる環境です。 ■やりがい： ・お客様の豊かな暮らしをサポートするお仕事です。よくあるお悩みは住宅設備機器(例えば、トイレ・シャワートイレやガスコンロ、ＩＨクッキングヒーター、食器洗浄乾燥機、埋め込み型オーブンレンジ、洗面化粧台、天井埋め込み型エアコン、ガス給湯器)などです。そのため日常でご自身が触れているため、お客様の悩み事も共感しやすいものが多いです。 ・住宅のメンテナンスや修繕は重要で、その仕事がなくなることはありません。むしろ同社の施工実績は年々増加しており、成長部門といえます。大切な資産である「住宅」を目に見えて良い状態にする役割なので、お客様に感謝されるやりがいのある仕事です。 ■働きやすい環境： 月平均残業は20時間となっており、水日祝日の固定休みですので非常に働きやすい環境です。お客様からの電話対応は全てサポートセンターが請け負っているため緊急対応等もほとんどありません。

〜阪急阪神東宝グループ唯一のSIer／最大週3在宅可／年休122日／健康経営優良法人ホワイト500認定／Web面接可〜 ■業務内容： 阪急阪神ホールディングス、エイチ・ツー・オー リテイリング等、グループDX案件において、各プロジェクトの戦略立案から工程管理、統括等、管理職候補としてマネジメントをご担当いただきます。 ■具体的には： ・顧客折衝 ・予算、労務管理 ・組織運営 ・メンバー育成　等 ■期待する役割： 多種多様なグループ企業の各案件をメンバーとのコミュニケーションを深めて全体把握をし、経営陣や現場スタッフとのスムーズなリレーションの架け橋となり、お客様の課題を解決していただきます。また、多様化する顧客ニーズの変化に伴い、グループ外のお客様からの引き合いも増加傾向にある中、論理的思考とユニークな感性を併せ持つスペシャリストとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■当ポジションの魅力： 鉄道、百貨店等、多種多様なグループ案件で得られる幅広い経験値や各業界知識、信頼関係。成果が目に見える社会貢献度の高い仕事は、キャリア形成の泉源となります。阪急阪神ブランドの今日と明日をDXで支える当社でリーダーシップを存分に発揮いただける環境です。 ■当社について： 阪急電鉄・阪神電気鉄道、宝塚歌劇団、阪神タイガース等、阪急阪神東宝グループの各種システムの開発・提供を行う総合IT企業です。阪急・阪神の鉄道、阪神百貨店、ハービス大阪など阪急阪神グループに関わる社会インフラを支える企業で社会貢献性を感じ働くことができます。また宝塚歌劇団や阪神タイガースなど幅広い事業のシステムに携わることができるのも魅力です。社員の長期就業を支援する制度が多数あり、福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

●強固な事業基盤＆正当な評価制度＆福利厚生で離職率低い優良体質 ●ITでオフィスを元気に！圧倒的商材力と知識でお客様を支える◎ ■業務内容： PC1台から大規模ネットワークまで、オフィスに必要な機器（複合機等）やソフトウェアの卸営業を担当します。既存顧客がメインですので、お客様との信頼関係を構築し長期にわたって取引の最大化を目指します。 ☆各種メーカーの幅広い商材（3000社100万点）を取り扱っているため、お客様のニーズに合った支援ができます。 ※案件にもよりますが、1名〜数名程度で連携して業務を行います。 ■やりがい： ITパートナーとして、お客様のビジネスを支えている実感がもてます。 IT化が進むオフィスの作業はますます高度化し、単体の商品を提供するだけでは解決しない課題も珍しくありません。そのため、ひとつの課題をあらゆる面から見つめ、いくつものサービスを組み合わせた複合的な提案が必要になるシーンも多くあります。多彩なソリューションを背景に、大手企業から、中堅・中小規模の企業にまで幅広く提案・提供する当社の取り組みは他に類を見ることがなく、世界でもまれなビジネススキームといえます。 ■組織構成： 人員：5〜10名ほど 役職：課長、係長、主任、一般社員 年齢：22歳〜45歳 比較的若いメンバーも多く、この先みんなで成長していきたいと思えるような職場です。 先輩やアシスタントの協力を得られつつ、学ぶ姿勢があれば成長の機会を多く得られます。 ■身につく能力： 営業としての提案力、課題解決力を磨きながら成長できます。 当社にしかできない提案から生まれる1回の取引を一生のお客様につなげ、お客様とともに成長していく。当社はオフィスの業務に精通するITパートナーとして、お客様に“オフィスの困ったことは当社に相談してみよう”と考えていただける存在であり続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験歓迎！★ 経験ゼロ、知識ゼロでも育てるので問題ありません！ 志望動機だって「家から近かったから…」でOKです！ というのも、当社で扱う機器は工場やメガソーラーのものがほとんど。もともと目にする機会も少なければ、知識がある人も少ないんです。入社後はこの道30年のベテランがマンツーマンで丁寧に教えるので、未経験の方も安心して手に職を付けられます！ ★お仕事内容 プラント・工場設備等を手がけるメーカーから依頼をいただき、設備の設計・施工・保守・点検などを手掛ける当社にて、設備を制御する装置の施工管理をお任せします。 ★お仕事の詳細 ・図面の作成 ・工事書類の作成 ・材料の確保 ・工事の進捗の管理 ★入社後の流れ 入社後はベテラン社員がマンツーマンで指導しますのでご安心ください！未経験の方は点検業務からお任せし、業界の知識や仕事の流れを覚えてもらいます。制御盤についての知識、電気回路図を作成するスキルなどは、入社後に覚えていただき、3年程で独り立ちしてもらいます！ ★案件詳細 ・受注元：（株）日立プラントサービス、（株）クリハラント等のプラント設備会社 ・対象物：電気計装の施工管理 ※電気計装とは… プラント設備・装置に計測器を装備し、制御盤と計測器を配線等で接続により自動制御する装置 ・工期：約1か月 ・担当エリア：近畿圏がメインですが、日本全国（新潟〜九州まで）有り ・出張：有り※宿泊・日帰りどちらも ・出張頻度：（1か月単位）年に4，5回程、（日帰り）：月に2~3回程 ★出張時はホテルもしくはウィークリーマンションを会社負担で準備。1日2,000円の手当もあります！（土日も支給） ・直行直帰：可能 ★働き方 ・残業時間：30h程 その理由…1人当たりの担当案件数が1つである事に加え、社員に1つずつ携帯とPC貸与しているため、図面作成などの事務作業は現場での対応が可能なため残業抑制に成功！ ★組織構成 会長、社長、施工管理3名（68歳、58歳、33歳）、事務1名の計6名が在籍しています。年齢層は30〜60代で中には30年以上勤務するベテラン社員もおり、みんな面倒見がよく、新しい仲間の入社を楽しみにしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日120日／転勤無し／夜勤無し／長期休暇あり／残業30ｈ程／直行直帰ＯＫ／資格受験料全額会社負担〜 ■仕事内容 プラント・工場設備などを手がけるメーカーよりご依頼をいただき、設備の設計・施工・保守・点検などを手掛ける当社にて、設備を制御する装置の施工管理をお任せします。 ■業務詳細 ・図面作成(CAD) ・工事書類の作成 ・材料の確保 ・工事の進捗管理 ■入社後の流れ 入社後はベテラン社員がマンツーマンで指導しますのでご安心ください！点検業務からお任せし、仕事の流れを覚えてもらいます。 ■案件詳細 ・受注元：（株）日立プラントサービス、（株）クリハラント等のプラント設備会社 ・対象物：電気計装の施工管理 ・工期：平均1か月 ・担当エリア：日本全国（新潟〜九州まで） ・業務範囲：顧客折衝・設計・積算・図面作成など ・出張：有り※宿泊・日帰り双方 ・出張頻度：（1か月単位）年に4，5回程、（日帰り）：月に2~3回程 ★出張時はホテルもしくはウィークリーマンションを会社負担で準備。1日2,000円の手当もあります！（土日も支給） ・転勤：無し ・直行直帰：可能 ■働き方 ・土日休み取得相談可能！ ・残業時間：30h程 その理由…1人当たりの担当案件数が1つである事に加え、社員に1つずつ携帯とPC貸与しているため、図面作成などの事務作業は現場での対応が可能なため残業抑制に成功！ ■組織構成 会長、社長、施工管理3名（68歳、58歳、33歳）、事務1名の計6名が在籍しています。年齢層は30〜60代で中には30年以上勤務するベテラン社員もおり、みんな面倒見がよく、新しい仲間の入社を楽しみにしています。 ■当社の特徴 1971年の設立以来、各種プラント電気・計装工事の設計・施工や、各種自動制御盤の設計・製作などを手掛けています。 設備制御の施工をこなす企業が少ないことや、長年の実績や信頼も背景に大手企業、中小企業、様々なお客様から安定的に受注があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜生和グループ／賃貸住宅の竣工戸数で全国1位！年休120日／インセンティブ充実！社員の定着率は約90％超！〜 ■業務概要： 業界トップクラスを誇る生和グループの当社にて賃貸管理業務、もしくはご経験によってはメンバーのマネジメント業務をお任せします。 ■業務詳細： 【担当物件】生和グループの自社管理物件(マンション・商業施設) 【比率】マンション9：商業施設1 【担当戸数】約600〜800戸 【物件管理】賃料査定・空室改善・設備提案・空室巡回 【オーナー対応】入居者退去時のリフォーム・メンテナンス提案 【事務業務】各種契約書の作成 【その他】 ・賃貸マンションのマーケティングから家賃査定 ・入居希望者に向けたプロモーション企画 ・不動産仲介会社へのアプローチ　など ■コールセンターについて： お客様専用コールセンター部署があり、お客様からのお問い合わせは基本的にコールセンターへ入ります。それでも解決しない場合ご対応いただきます。 ■はたらく環境について： ◇残業：平均20h／19:00頃にはほとんどの社員が退社しています！ ◇定着率：90%以上／全社員が安心して楽しく働ける環境づくり徹底◎ ◇休日：年休120日／水土・水日・土日休みをシフトで決定します。 ■当社の強み： ◇人気エリアでデザイン性に優れた質の高い物件を展開しニーズが高いのが特徴で、エリアごとの特徴や家賃相場などを把握しているのも強みです◎ ◇不動産のプロフェッショナル集団として厚い信頼を得ており、入居率は98％を誇ります。 ◇社内申請等に時間がかかる企業が多い中、同社は稟議決裁が早い企業で、早い時は1~2週間程度で決裁が取れます。 ■インセンティブについて： 担当物件の稼働率向上、家賃の値上げ・入居率向上などが見込めた場合、成果給として手当が支給され、頑張りが成果として返ってくる制度を導入しています。平均支給額は50万円(1万円〜200万円)です。 ■モデル年収： 入社3年／主任：500万円 入社5年／係長：600万円 入社7年／課長代理：700万円 変更の範囲：会社の定める業務

〜生和グループ／賃貸住宅の竣工戸数で全国1位！年休120日／インセンティブ充実！社員の定着率は約90％超！〜 ■業務概要： 業界トップクラスを誇る生和グループの当社にて、賃貸マンションのプロパティマネジメント業務全般をお任せします。 ■業務詳細： 【担当物件】生和グループの自社管理物件(マンション・商業施設) 【比率】マンション9：商業施設1 【担当戸数】約600〜800戸 【物件管理】賃料査定・空室改善・設備提案・空室巡回 【オーナー対応】入居者退去時のリフォーム・メンテナンス提案 【事務業務】各種契約書の作成 【その他】 ・賃貸マンションのマーケティングから家賃査定 ・入居希望者に向けたプロモーション企画 ・不動産仲介会社へのアプローチ　など ■コールセンターの設置 お客様からの一般的なお問い合わせは基本的にコールセンターへ入ります。 24時間365日稼働のコールセンターですので、休日の際も安心です。 ■はたらく環境について： ◇残業：平均20h／19:00頃にはほとんどの社員が退社しています！ ◇定着率：90%以上／全社員が安心して楽しく働ける環境づくり徹底◎ ◇休日：年休120日／水土・水日・土日休みをシフトで決定します。 ■当社の強み： ◇人気エリアでデザイン性に優れた質の高い物件を展開しニーズが高いのが特徴で、エリアごとの特徴や家賃相場などを把握しているのも強みです◎ ◇不動産のプロフェッショナル集団として厚い信頼を得ており、入居率は98％を誇ります。 ◇社内申請等に時間がかかる企業が多い中、同社は稟議決裁が早い企業で、早い時は1~2週間程度で決裁が取れます。 ■インセンティブについて： 賃貸管理としては珍しく、インセンティブ制度を導入しています！ 担当物件の稼働率向上、家賃の値上げ・入居率向上などが見込めた場合、成果給として手当が支給され、頑張りが成果として返ってきます。 ※平均支給額は50万円(1万円〜200万円)です。 ■モデル年収： 入社3年／主任：500万円 入社5年／係長：600万円 入社7年／課長代理：700万円 変更の範囲：会社の定める業務

〜【東証プライム上場の超成長企業！】未経験多数活躍中！最先端の投資やお金の知識も身につく！早期キャリアアップ可能！〜 ■仕事内容 資産運用を検討しているお客様に、投資用マンションをご提案します。 入社後は一人ひとりに合わせた研修プログラムを実施し、成果が出せるまで全面サポート！ ■業務の流れ (1)物件のご案内：将来の資産運用を考えるお客様へ、当社の投資用マンションについて電話やイベント・アンケートでご案内します。 営業をしたことがなくても、先輩社員が丁寧にレクチャーします！ (2)お客様訪問：アポイントが取れたら、訪問商談をします。最初は先輩社員が同行しますのでご安心ください。 (3)契約手続き〜お引渡し：金融機関のローン審査など契約・書類作成の業務を進めます。審査が通り、契約が完了したら物件を引き渡します。 その後も入居率の改善やリフォームなどのアフターフォローをします。新しい物件の追加購入や、他のお客様のご紹介につながる可能性も！ ＼競合他社と比較したエスリードの強み／ （1）分かりやすい成果主義！だけじゃない！ 「●件売ったら、●円還元」　「営業数字に応じて昇進」というように、明快な評価制度を取っています！ さらに、インセンティブだけではなく、ボーナスの支給もあるので、営業成績があまり良くない時でも、給与の安定性が高い！ （2）押し売りせず、「売れる」高品質な物件を取り扱い 土地仕入〜販売まで、一連の業務を自社グループで行っているからこそ、高品質・好立地のマンションを実現！お客様に自信をもって提案できる商品がそろっています！「8期連続で完成在庫ゼロ」の実績は、業界でも随一！ （3）上場企業ならではのコンプライアンス遵守した環境 残業過多やハラスメント防止のための制度や講習会が徹底されており、働きやすい環境づくりが実現しています！ ■組織構成 ・全15チーム（1チーム6〜7名）で、年齢は20〜30代が中心。活気あふれる組織です ・売上次第で、2〜3年目からチームリーダー登用もあります ■働き方 ・年間休日120日（火・水） ・残業時間：20〜30時間 ※プライム上場企業としてのコンプライアンス遵守から、労働時間の管理等は十分に行っております 変更の範囲：会社の定める業務

●みずほ銀行のシステム開発を担う ●オープン系システムまたはホスト系システムの開発経験のある方へ ●キャリアパス豊富／他グループ会社との双方向の異動活発 ■業務内容： ・みずほ銀行向け国内業務等の設計／開発／導入（勘定系、市場系、情報系など） ・銀行システムの企画提案／調整、品質管理、委託先管理等 ・平時は主に関西エリアにて関東エリア主導のリモート開発等を担う。関東エリア被災時においては関西エリア主導のオフサイトシステム稼働維持を担う。 【変更の範囲：みずほフィナンシャルグループ各社の業務】 ■当社の魅力： （1）レベルの高い仲間…自身の周りにレベルの高いエンジニアやコンサルタントが数多く在籍しているということが、社員へのインタビューでも多く解答されております。「なぜそうなのか」「どうすればもっとよくなるか」「この社会課題を解決するためにはどうすればよいか」という物事の本質を追求し、失敗を恐れず新しいことにチャレンジできる方、既存の概念や手法にとらわれず、新しい問題解決法を生み出せる方、情熱を持って全力で課題に取り組める方等、「Value Innovator」が当社には数多く在籍しており、社会的にインパクトの大きなミッションに日々挑んでおります。プロフェッショナル集団の一員としてスキルを磨くことができる環境です。 （2）キャリアステップ…部門異動やみずほフィナンシャルグループ、みずほ銀行など、他のグループ会社との双方向の異動を活発に行っております。みずほグループ各社のIT部門に加え、実際にシステムを使用しているユーザー部門との間の異動も数多く行っており、みずほグループ一体でのシステム開発を可能なものにしております。 ■就業環境： 性別や年齢等に関わらず仕事に対して高い意欲を持ち、長く活躍できるよう、出産・育児・介護といった大きなライフイベントに直面しても、自ら希望するバランスで働き続けることが出来る各種制度が整備されております。厚生労働省より、育児支援制度をはじめ次世代育成支援の取り組みが進んでいる企業として、特例認定（プラチナくるみんマーク認定）を受けております。 変更の範囲：本文参照

【三井住友銀行G×オージス総研Gの共同出資／公平公正な評価／フルフレックス／育休復帰率100％】 ■仕事内容： 顧客の課題を解決するシステムやサービスをご提案するアカウント営業を募集します。 既存法人顧客の深耕のみならず、新規顧客の開拓・取引拡大も進めており、色々な人・ビジネスと出会う機会があります。 顧客課題の解決を切り口に、新しいサービス・ビジネスを考える事へもチャレンジ可能な環境です。 ・特定大手顧客のアカウントセールス（製造、サービス、金融など） ・新規顧客の開拓　など ■具体的には： ・顧客要求や課題特定のヒアリング、分析 ・商談やコンペ・入札に向けた提案書の作成、プレゼンテーション等 ・商談のクロージング ※アカウント営業の知識がない方でも、先輩社員と一緒にOJT（３ヶ月から６ヶ月）を行いサポートします。また、マーケティング部門や営業事務と一緒に役割分担をしながら仕事をする環境を準備しています。 ■仕事の魅力： ・経営メンバーや顧客キーマンとの交渉・折衝、様々な利害関係者との調整など、経営の意思決定を想像し仕事をすることでハイクラスのビジネススキルを習得することができる環境です。 ・ユーザー系企業の立場を活かしてお客様の課題に応じた最適なソリューションをご提案することができるため、経営課題の解決に向けた直接のご支援が可能です。 ・経験を積めば、将来的に営業のマネージメントも展望できます。 ■社内の雰囲気： ・やりたいことにチャレンジできる」組織風土です。 ・キャリア採用を積極的に行っており、年齢層の隔たりもなく、社員同士がとても仲の良い組織です。 ■組織構成： ・部長：1名（50代） ・グループ長：2名（50代） ・メンバー：10名（20〜50代） ■リモートワーク： 業務等の状況により適宜判断となります。 出社、当社契約のシェアオフィス、在宅勤務を状況に応じて使い分け、効率的な働き方を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【日経トレンド「未来の市場をつくる100社」選出の急成長企業／100％自社内開発／最新技術を駆使しプロダクトや価値を提供】 ■業務概要： 在庫を利益に変えるプロダクト「FULLKAITEN」を開発する当社にて、バックエンドエンジニアとしてデータ基盤開発に携わっていただきます。 データ基盤は当社のシステムの心臓部として、お客様からいただいた数億レコードにもなる大量データを毎日高速かつコスト効率よく処理することが求められます。 ■業務詳細： ・データパイプラインの設計および自動化 ・データベース設計およびデータフロー設計 ・分散処理基盤の構築およびパフォーマンスチューニング ・機械学習モデルとの連携 ・バックエンドに関わる技術選定と導入のリード ・プロダクトの新規機能、既存機能の開発、改善、運用 ・コード品質向上、および生産性向上のための取り組み ■魅力： ◎当社のエンジニアチームでは、エンジニアとしてのキャリア形成と業務のやりがいの両立を目指しています。キャリア形成の観点から、既存の技術に固執せず、新しい技術を積極的に取り入れチャレンジできるモダンな開発環境を提供しています。 ◎当社では大規模なデータを扱い、パフォーマンスを重視した設計・開発を行う必要があるため、高度なプロダクト開発の経験を積むことができます。 ■使用技術： ・開発言語：Python、SQL ・DB：Aurora（PostgreSQL互換）、Redshift、Athena ・ライブラリ／フレームワーク：PySpark、Pandas、Polars ・インフラ：Amazon Web Services ・AWS製品：Fargate、Glue、Step Functions、Lambda、SageMaker、QuickSight ・環境、ツール：Docker、GitHub、Jira、Slack、Sentry、Notion、Terraform ■組織構成： ・開発責任者1名 ・システムエンジニア1名 ・フロントエンドエンジニア3名 ・バックエンドエンジニア4名：データ基盤チーム（本ポジション）、GraphQLサーバーチーム ・データエンジニア2名 ※上記は社員のみ／業務委託で複数名エンジニアにご参画いただいております。

〜コンサルタントへ挑戦したい方へ／経財務経験者歓迎／医療業界特化型コンサル企業〜 ■業務内容 当社が経営再建を行う医療機関等に対して、業績管理、経営課題の分析、社内社外に向けた業績や計画の説明、施設の新規立ち上げなど、経営参謀としての知見を体得していただきます。 具体的には下記の業務をお任せします。 ■業務詳細： パートナー病院へ週4〜5日は出張していただき下記業務を行っていただきます。 （1）業績管理（P/L・B/S管理、経営戦略のKPI管理、モニタリング） （2）経営課題の分析、アクションプランの策定（現場のターンアラウンドチームと協働） （3）新規施設の立ち上げ（マーケット調査、事業計画策定、経営資源手配、行政との折衝等） （4）パートナー病院の経営企画室等への配置 （5）現場との日々のコミュニケーションと一次情報収集 ■プロジェクト例： 大阪の病院に5名常駐しており、業況のよくない病院の収益体制を整えるために大体1年くらい常駐する想定です。もし東京にご家族等がいれば月に2回などまでであれば東京までの往復交通費を会社が負担しております。 常駐でなく出張で対応するケースもあり、その場合は出張が多くて週2回程度、残りは東京オフィスへ出社となります。 ■魅力 （1）経営を間近で学べる環境 実際に医療現場にがっつりと入り込みを行う形になる為、経営を側近で学びながら経験を積むことが可能です。未経験者でも上司と共に事業推進をしていく為、早期に成長できます。コミュニケーションがとりやすく、忙しいながらも何でも相談でき、サポート体制が厚いことも魅力です。 （2）ワークライフバランス◎ 残業は平均20時間程度、年間休日125日と働きやすい環境です。 ■当社について 東証プライム上場企業JMDCの子会社としての財務的な安定感と信用を背景に、医療介護事業者に対して金融と事業の両面から経営支援。資格保有者などのプロフェッショナルがいずれも複数名在籍しています。 「地域医療の垣根を超え、医療の未来を創造する」ことを目指し、病院や介護施設に対して必要な投融資を実施。またハンズオン経営人材を送り出し、投融資先の経営陣としてバリューアップを主導しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜コンサルタントへ挑戦したい方へ／経財務経験者歓迎／医療業界特化型コンサル企業〜 ■業務内容 当社が経営再建を行う医療機関等に対して、業績管理、経営課題の分析、社内社外に向けた業績や計画の説明、施設の新規立ち上げなど、経営参謀としての知見を体得していただきます。 具体的には下記の業務をお任せします。 ■業務詳細： パートナー病院へ週4〜5日は出張していただき下記業務を行っていただきます。 （1）業績管理（P/L・B/S管理、経営戦略のKPI管理、モニタリング） （2）経営課題の分析、アクションプランの策定（現場のターンアラウンドチームと協働） （3）新規施設の立ち上げ（マーケット調査、事業計画策定、経営資源手配、行政との折衝等） （4）パートナー病院の経営企画室等への配置 （5）現場との日々のコミュニケーションと一次情報収集 ■プロジェクト例： 東京の病院に1名常駐しており、業況のよくない病院の収益体制を整えるために大体1年くらい常駐する想定です。もし東京にご家族等がいれば月に2回などまでであれば東京までの往復交通費を会社が負担しております。 常駐でなく出張で対応するケースもあり、その場合は出張が多くて週2回程度、残りは東京オフィスへ出社となります。 ■魅力 （1）経営を間近で学べる環境 実際に医療現場にがっつりと入り込みを行う形になる為、経営を側近で学びながら経験を積むことが可能です。未経験者でも上司と共に事業推進をしていく為、早期に成長できます。コミュニケーションがとりやすく、忙しいながらも何でも相談でき、サポート体制が厚いことも魅力です。 （2）ワークライフバランス◎ 残業は平均20時間程度、年間休日125日と働きやすい環境です。 ■当社について 東証プライム上場企業JMDCの子会社としての財務的な安定感と信用を背景に、医療介護事業者に対して金融と事業の両面から経営支援。資格保有者などのプロフェッショナルがいずれも複数名在籍しています。 「地域医療の垣根を超え、医療の未来を創造する」ことを目指し、病院や介護施設に対して必要な投融資を実施。またハンズオン経営人材を送り出し、投融資先の経営陣としてバリューアップを主導しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜飛び込み営業無し・テレアポ無し／お問い合わせ頂いたニーズのあるお客様への提案※成約率80％超◎／将来的に企画にも挑戦可／年休120日〜 ■職務内容： インターネットサービス（Wi-Fi／ケーブルテレビ／電話等）を関西密着型で提供している当社の営業をお任せいたします。 お問い合わせ頂いたニーズのあるお客様宅へ訪問し、サービスのご説明を行っていただきます。 ■当社が選ばれる理由： インターネットで締結できるサービスも多い業界ですが、60代以上などサービス内容や取扱い方法等が不明瞭に感じるお客様もいらっしゃいます。 顔が見える営業に拘るからこそ、「直接」「丁寧に」「安心感」をご家族ならびに世帯としてご契約頂けることが当社の強みです。 ■具体的な業務： 広告／WEB／コールセンターへお電話頂いたお客様へアポイントを取って頂きます。 当社のインターネットサービス（Wi-Fi／ケーブルテレビ／電話等）を、パンフレットや資料を用いて、お客様のご要望に合わせたサービスのご案内を行います。すぐに工事予約も取得できますので、お客様との商談もスムーズに運びます。 ※営業担当者が工事手配や立ち合いを行うことは基本ございません。 ■入社後の流れ： 入社後はサービスの説明及び営業の基本業務について座学研修を行います。その後、ロールプレイングや、先輩社員に同行し、商談を経験しながらスキルを習得していきますので、営業未経験の方でも安心して働いていただけます。 20代〜40代まで幅広い年齢層が活躍しています。 ■業務の特徴： 1日3〜6件程度お客様宅を訪問します。契約獲得のノルマはありませんが、各自の目標に応じて営業活動を行っていただきます。知名度も高く、アポイントを事前に取ってからの訪問ですので営業未経験の方でも安心です。 ■キャリアパス： 将来的に企画チームへキャリアチェンジできる可能性もございます。 総合パンフレットをはじめとする営業ツールやポスター・チラシといった販促ツールの制作、そのほかWEBやラジオ、チラシへの広告出稿などを手がける部署になります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験・職種未経験歓迎／個人ノルマ無し／シフト勤務で土日休みも取得可能〜 ■職務内容： 各種インターネットサービスを関西密着型で提供している当社が運営する店舗にて販売接客をお任せいたします。 ＜当社が選ばれる理由＞ インターネットで締結できるサービスも多い業界ですが、60代以上などサービス内容や取扱い方法等が不明瞭に感じるお客様もいらっしゃいます。 顔が見える営業に拘るからこそ、「直接」「丁寧に」「安心感」をご家族ならびに世帯としてご契約頂けることが当社の強みです。 ■具体的な業務： 既にベイコムサービスに関心を頂いているお客様の対応がメインになります。新規開拓業務やノルマは一切なく、パンフレットや資料を用いてお客様の要望に応じた提案を行っていただきます。 【来店件数】1日あたり5〜20件程度 ・ケーブルテレビ、インターネットの契約手続き(新規・変更) ・電話対応 ・お客様への提案資料作成等 ■キャリアパス： 将来的に営業職へのキャリアチェンジが出来る可能性もございます。 販売職で培った経験・スキルを活かせる環境です。 また、企画チームへキャリアチェンジできる可能性もございます。 総合パンフレットをはじめとする営業ツールやポスター・チラシといった販促ツールの制作、そのほかWEBやラジオ、チラシへの広告出稿などを手がける部署になります。 ■働く環境： 1日あたり3名程度での勤務体制となります。 3か月ごとに担当店舗、チームメンバーを入れ替えており、様々な方と担当店舗の運営ができる環境です。 チームワーク重視の社風で、意見も発信しやすい社風です。 ＜店舗＞ ・野田阪神店 ・西宮店 ・つかしん店 ■当社の強み： 関西密着型サービスとしてお客様の元へ「直接」「丁寧に」「安心感」をもって対応できることが当社の強みです。 インターネットで締結できるサービスも多い業界ですが、60代以上などサービス内容や取扱い方法等が不明瞭に感じるお客様もいらっしゃいます。 顔が見える営業に拘るからこそ、ご家族ならびに世帯としてご契約頂けることもやりがいの一つです。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム市場上場◆国内最大級の独立系SIer/業種や業界問わず顧客数全国130万社超え◆平均年収843万◆えるぼし認定3つ星獲得/女性の活躍や働きやすさを実現】 ■業務内容（変更の範囲：会社の定める業務） 主に販売管理、会計管理、人事給与管理等の基幹業務システムの開発・導入を担当します。営業とともにお客様へシステム導入に関する提案や稼働後の保守まで幅広く担当します。 システムの開発は主にプロジェクト管理、要件定義、設計などの上流工程を担当します。 オフィスにおける適切なIT活用は、お客様が本来の業務に集中できる環境を創り出します。当社はお客様の立場でIT活用の提案を行う事で人的リソースの無駄をなくし、お客様のコスト削減にも寄与したいと考えています。特定の業種・年商規模はなく、幅広いお客様とお取引します。1〜3名 + 協力会社のメンバーで業務に従事いただきます。 ■仕事のやりがい 仕事の成果（業績評価）やスキル（行動評価）を正当に評価する制度が整っており、業績評価・行動評価の向上を目指して仕事に取り組んでいただきます。エンドユーザ様との直接取引がほとんどで、お客様の経営層やご担当者と接する機会が多く、対外的なコミュニケーション能力が身に付きます。 ■キャリアパス 入社時はサブＳＥとしてプロジェクトに参画、経験を経てメインＳＥ、プロジェクトマネージャーとしてご活躍いただけます。 ■企業の魅力 同社は全国で120万社を超える顧客を持つ、プライム市場上場の国内最大級の独立系システムインテグレーターです。札幌から福岡まで全国270の販売拠点と280のサポート拠点を持ちます。オフィス製品やOA機器の商社イメージが強いかもしれないですが、実はシステムインテグレーション事業やサービス＆サポート事業が売上げの大半を占めていて、今後も注力していく事業領域です。AIセンサー/チャットボット、IoTセキュリティ、画像解析や機械学習等のシステム導入事例も豊富にあります。 ■働き方 業界平均離職率が11.9％の中で同社は４.9％と低いため長期就業しやすく、福利厚生が充実しています。 ・家賃手当、退職金制度、社員食堂 ・ストック休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、短時間勤務、介護休暇 ・財形利子補給（一般財形、住宅財形、年金財形） 変更の範囲：会社の定める業務

【自社内開発100%/残業10H程度と働きやすい環境/上流工程のチャレンジも可能】 受託案件のWEBシステム開発を行うエンジニアとして、業務に携わっていただきます。 また希望があれば、上流工程へのチャレンジも可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成・組織風土： 配属先となるITソリューション部WEB担当は、課長1名、メンバー5名（50代1名、30代3名、20代1名）の計6名で構成されています。 中途入社の方も多く、馴染みやすい環境です。基本的に自社内での開発となるため、質問等は聞きやすい環境です。 残業時間も平均10時間程度と、全社的に残業抑制も行っております。総務で10日ごとに残業時間をチェックしており、残業が多い場合は対策をとってもらうように各部門長に指摘をする体制をとっています。 ■評価制度： 半期に一度「目標管理シート」を用い、ご自身で目標を設定していただきます。半期ごとに直属の上長とご自身で振り返りを実施し評価を決めていくため、納得感をもって就業・キャリアアップしていくことが可能です。 ■当社の特徴： （1）OBC奉行シリーズの販売でも堅調な売上げを確保できており、経営の安定性があります。（2）少人数な組織のため、将来的には顧客とのコミュニケーション・要件定義等の上流工程から担当することが可能です。 ■当社の得意分野： ・OBC奉行、PCA商魂・商管シリーズ、応研大臣シリーズのカスタマイズ開発、導入支援 ・オリジナル商材（e-shopV・入出荷検品NAVI、他）の製品開発、導入、カスタマイズ及び基幹システムとの連動システム構築（特に卸売、小売、倉庫業界をターゲットに開発） ・パブリッククラウドIaaS環境の構築、運用（BIGLOBE、AWS）及び自社ローカルクラウドサ−ビスの提供 ≪求める人物像≫ ■顧客や各関係者とのやりとりがあるため、円滑なコミュニケーションを重視し、信頼関係を構築しながら業務を推進できる方をお待ちしています。 ■常にアンテナを張り巡らし、新しい情報を収集する姿勢が必要です。また、その知識で、課題の提案や解決/改善等を手掛ける遣り甲斐があります。 変更の範囲：本文参照

◆◇歯科衛生士資格を活かして、自社製品のサポートや商品紹介に携わる／20代、30代活躍中／残業平均20h◇◆ 韓国KOSDAQ市場上場の大手歯科用インプラントメーカーの日本法人である当社の法人営業サポーターとして業務をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ・関西圏内の歯科（一般開業医院、病院）への当社製品に対するヒアリングおよびサポート ・自社製品の教育 ・セミナー開催運営 ・企業展示会での商品紹介 ・インプラントオペのテクニカルサポート ■2016年設立後、今後も成長・拡大を目指す： 世界70カ国以上に製品・サービスを展開するインプラントのグローバルブランドDIO Corporationが、日本における歯科医療のデジタル化を推進すべく2016年10月26日に設立いたしました。今後の更なる成長、拡大に向け組織を強化するため、増員募集いたします。 ■企業概要・歯科医療のデジタル化への取り組み： 当社では、フルデジタルでのインプラントの治療計画と3Dプリンターで成形したサージカルガイドを含む、インプラントのトータルソリューションを歯科医師にご提供しています。 デジタル技術の医療への活用が広がる中、歯科医療についてもその動きが拡大しています。その中でも、口腔内の状況をコンピューター上でのデザインを想定したCADデータとして直接読み取る「口腔内スキャナー」が実用レベルに達したことは、歯科医療のデジタル化が進展する大きな契機になると注目されています。 従来行われてきた印象材で歯型をとり石膏模型を作成する作業や、その石膏模型上での補綴物の製作作業がデジタル化されることで、治療の精度や効率が大幅に向上し、なにより治療を受ける患者さんにおいて多大なメリットが生ずることが期待されています。 変更の範囲：本文参照

〜安定した経営基盤の下で働き方改革×一気通貫で携わり市場価値アップ〜 ●連結売上1兆1076億円×顧客数130万社を誇る大塚商会の100％出資IT企業 ●通信・電気等のインフラ設備提案や施工管理業務等 ●OJT教育だけでなく500種類以上の研修講座など着実にスキルアップ可能 ●「残業10h×所定労働7.5h×定着率94％×資格支援制度×各種手当有り」 ■企業概要 ITインフラのスペシャリスト集団として、プライム市場上場・日本最大級の顧客基盤を持つIT商社の大塚商会のグループ会社として設立。企業がITを快適に利用出来るようITインフラの技術支援を行っています。 ■業務内容 一般的なセールスエンジニアと異なり、お客様への提案から受注、施工管理、引き渡しまでの全工程に携わっていくのが当社技術営業の特徴です。 （1）オフィスビル/工場/データセンター等の電気、通信インフラ設備の提案や施工管理業務 ∟LANケーブリングシステム、Wi-Fiネットワーク、OA電源設備 ∟物理セキュリティ：ネットワークカメラ　入退管理システム （2）安全衛生、法令、施工基準の管理、リスクアセスメントの実施 （3）関係各社、施工パートナーとの各種調整（安全・品質・工程・コスト） ■組織構成 全50名の組織となり、5〜10名のチームで業務に携わります。OJT教育により安心して業務に取り組める環境となります。 ■フォローアップ体制 ・現場でのOJT教育等による安心の研修体制 ・志向性に合わせて500種類以上の研修を業務内で自由に受講可 ・オンライン研修Schooにて7,000本以上の授業を視聴可 ■オススメポイント ・社員の働き方を尊重しており所定労働7.5hでありながら残業10hを実現 ・男性の育休取得実績＆育休取得後の復帰率100％＆住宅手当や家族手当有り ・「ずっと働きたい」と思える会社創りに本気で取り組み定着率96%を実現 変更の範囲：会社の定める業務

【阪急阪神東宝グループの総合設備工事会社／社風◎で／評価制度も明確／豊富な施工実績/平均勤続年数15年】 阪急阪神東宝グループである総合設備工事会社の同社にて、鉄道電気設備の施工管理業務を担っていただきます。 ＜業務詳細＞ ・施工図面(CAD)作成 ・材料手配 ・下請業者への現場施工指示 ・その他現場での雑業務全般　等 ■業務の特徴： 鉄道電気設備の代表的な案件は、電車線(線路に沿って敷設され、電車に大きな電力を給電する特殊な電線)、電車線を支える鉄柱、架線(軌道の上空に設けられ電車に電流を供給する電線)の敷設です。それにともない、変電設備、信号設備といった関連施設の工事にも対応しています。こうした案件は主に、鉄道路線や駅の新設、線路の立体化などにあわせて受注しています。 阪神なんば線の新設、住吉・芦屋間連続立体交差事業および鳴尾工区連続立体交差事業が代表的な例です。 ■組織構成： 1〜3部で構成される鉄道部へ配属予定です。約40名程で人員は構成されております。※1部＝駅舎／2部＝信号・通信／3部＝架線・変電 ■事業の特徴： （1）安定性：東証プライム上場の阪急阪神東宝グループ唯一の総合設備会社です。70年以上という歴史の中で培われた技術力を基に、幅広い分野で電気設備の工事に携わり、業績も好調で黒字経営を続けています。阪急阪神東宝グループ内外からの受注も順調に増加しており、安定した経営基盤を誇ります。 （2）スケールの大きな仕事に関われる：阪神電鉄を中心とした駅・鉄道などの交通機関のリニューアルに携わります。グループ会社をはじめ、官公庁や大学、大手企業などから元請けとして受注する大型案件が大半のため、億単位のプロジェクトに関われる面白さもあります。 変更の範囲：無

■概要： 阪神グループの広告代理店として、阪神甲子園球場、阪神タイガース主催試合でのイベント・キャンペーンの立案・運営を行っています。「野球の発展に関わりたい」など志を持った方を募集しています。 ■業務内容： 阪神タイガースの公式動画配信サービス「虎テレ」等で配信する中継映像の制作や、球場に投影される映像の制作、球場ビジョンの表示操作や音響の運用・管理等を担当していただきます。 ■業務詳細： ＜野球シーズン中＞ 阪神タイガース主催試合（阪神甲子園球場等）での中継映像制作やビジョン運用が業務となります。アナウンサーや解説者、技術スタッフと連携し、より良い中継映像や迫力ある球場演出をお届けする仕事です。 ＜オフシーズン中＞ 来シーズンに向けた各種映像の企画・制作等を行います。球場で放映する選手紹介やスタジアムグルメCM、甲子園歴史館の紹介映像等を企画し、タイガースの選手・OB等と協力し制作します。 ■当社について： 阪急阪神ホールディングスに属する阪神電気鉄道株式会社の100％出資会社です。「We Make Every Guest Happy!」をスローガンに、ビルボード事業をはじめとした音楽事業、阪神甲子園球場・阪神タイガース関連業務やイベント運営を行うベースボール事業、各種グッズ販売等を行う商品事業、各種サインや空間デザイン等を行うサイン制作事業など、お客様に幸せをお届けする事業を幅広く展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社内受託開発/直取引案件/福利厚生充実/要件定義等の上流から一貫して開発に携われます】 マイコン組込制御開発からWindowsアプリ開発など、制御系のソフトウェア開発を中心に担当していただきます。 ■詳細： ファームウェアの開発ではリモコンの送受信機など無線通信技術を利用した製品や、液晶・LEDを制御する製品開発を行っています。Windowsアプリでは製品を制御するためのアプリケーションや、製品が溜め込んだデータを取得してグラフ表示させたりするためのアプリケーションをC#で開発することが主となっています。 ■案件状況： 親会社から受けている案件は全体の約４割。その他の案件はメーカー様から直接依頼を受けております！設計から評価まで一連の開発工程に携われます。 案件は3か月、長くても半年で変わります。幅広い案件でスキルを身につけながら成長していただける環境です。 ＜お客様から評価いただいている点＞ 組込ができる会社が減っている昨今、回路図を読み指摘から提案までができる点です。場合によっては要件定義から参加することもあります！ソフトウェアのプロとして接しお客様と一体となった製品開発を経験できるところが醍醐味となります。 ■教育体制 グループ会社のアカデミーや外部の研修センターで技術研修からマネジメント研修まで幅広い内容の研修を受けていただけます。会社から研修の後押しをしております！ ■同社の魅力： ・グループ会社間の連携が強いので、合同プロジェクトを立ち上げて対応することがあるため、組込制御にとらわれないプロジェクトに参入することが可能です。 ・資格取得を推進していますので、会社が推奨する資格については受験料会社負担で資格試験を受けることができます。また、合格した際にはお祝い金(一時金)をお渡ししています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム市場上場◆国内最大級の独立系SIer/業種や業界問わず顧客数全国130万社超え◆平均年収843万◆えるぼし認定3つ星獲得/女性の活躍や働きやすさを実現】 ■業務内容 大手企業・官公庁担当として、クライアントへのITインフラ導入の提案〜構築の上流業務をご担当頂きます。ベンダーフリーで、クライアントのためにベストな環境をご提案、システム導入を実施頂きます。 具体的には、サーバーやネットワークの設計、構築、保守／グループウェアの構築、バージョンアップなどご経験に応じてお任せします。 ■配属先情報 配属先となるLA事業部LA技術グループは約75名で構成されています。 その中の関西支社での配属を予定しています。 ■同社の社風 明確な評価制度と報酬体系があり、「成果を正当に評価する」のが同社の社風です。経営者と社員が信頼関係をもって結ばれ、「家族も含めて本音で付き合える会社を創りたい・正直者がバカをみない理想的な会社を創りたい」という想いを込めて設立し、年齢に関係なく成果に応じて、昇給・昇格など自分次第でキャリアを築くことができます。 ■同社の特徴 安定した顧客基盤があり、130万社以上にも及ぶ同社の顧客は1つの企業・業界に依存しない収益構造を実現しています。 ■同社の評価・教育 1999年からSEへの評価制度が変わったことにより、技術力をこれまでよりもきめ細かく評価し、SEの方もモチベーション高く働くことが可能となりました。技術レベルが高く、実力をつけられる環境があります。また、資格取得への支援が手厚く、必要な資格には難易度に応じて全て手当てが支給されています。教育制度としては、職種別・階層別研修や、自己啓発の支援まで非常にきめ細かく、自身の興味や意欲に応じて通信教育・勉強会への参加が可能となっています。 ■企業の魅力 同社は全国で130万社を超える顧客を持つ、プライム市場上場の国内最大級の独立系システムインテグレーターです。札幌から福岡まで全国270の販売拠点と280のサポート拠点を持ちます。オフィス製品やOA機器の商社イメージが強いかもしれないですが、実はシステムインテグレーション事業やサービス＆サポート事業が売上げの大半を占めていて、今後も注力していく事業領域です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼このポジションの魅力／ １：充実の研修体制◎ 入社後は“生和塾”という研修に参加し、未経験の方でも「不動産・税金・保険」などの専門知識を身に付けることが可能です！ ２：チーム全体で1人をサポート！ 個人主義ではなく、商談成立のため設計部門や工事部門の力を借りながら、全社で協力をする風土です◎ ３：頑張りが評価される環境！ 頑張った分だけしっかり評価される環境があり、頑張れば頑張るだけ年齢関係なく報酬を貰うことができるます！4人に1人が1000万プレイヤーとして活躍中です★ ■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 空地・駐車場などの土地を所有するオーナー様は、「将来的な相続の悩み」「安定的な収入を確保したい」「節税対策をしたい」など様々な悩みをお持ちです。 そんなオーナー様のお悩みを解決し土地を有効活用すべく、賃貸住宅経営のご提案をいただきます。オーナー様の課題解決や希望を実現する、大変やりがいのある仕事です。 ■営業の流れ： （1）マップなどの情報をもとに、土地を所有しているオーナー様へご訪問 （2）オーナー様から資産状況・資金・経営の計画をヒアリング （3）定期的なご訪問で信頼関係を構築し、お悩みに沿ったプランをご提案 （4）契約締結後は、建築・設計の専門部署へ引継ぎサポート ■入社後の流れ：約半年間を通して会社全体でフォローし育てる環境を完備しています◎ ▽入社後： 2日間の生和塾に参加iし、会社説明・業務説明・営業の流れ・ロールプレイングなど実施。 ▽月1回研修を実施 業界・不動産・金融に関する基礎知識を学び、課題特定やヒアリング、提案手法の習得、決算書や事業報告書などの見方を学んでいただきます。 ▽OJTノートの活用 受講者と指導者に対しOJTノートを配布し、日々の活動の記録や上司からのフォードバックをもとに、次の営業に活かしていただきます。 ■営業のコツ： オーナー様との信頼関係構築が何より大切で、「誠実さ」「丁寧さ」や、周囲から学ぶ「素直さ」など基本を毎日コツコツ積み重ねることが出来る方が継続して大きな成果を残しています。 ■はたらく環境： ◇16年連続賃貸マンション完工戸数ランキングNo.１ ◇マンションの入居率は98％を誇ります ◇年収120日/業界では珍しい日月祝休みです 変更の範囲：会社の定める業務