全国約2000店を運営する女性向けフィットネス『カーブス』。お客様と同じくらい社員のことも大切にしたいから、働きやすい環境を整えています！ 日・祝休み＆早朝・深夜の勤務なしでプライベートも充実！ 全店舗、日曜祝日は定休日。GWや年末年始もしっかり休めます。営業時間は19時まで。子どもとの時間がとりやすいと、結婚後も働き続けるスタッフが大勢います。 充実の研修で未経験スタートも安心！ 全国で働くスタッフの約8割以上が未経験入社。販売、飲食、介護、事務など、さまざまな職種から転職されています。経験・年齢関係なく活躍できるのは、充実の研修があるから。パートや派遣から正社員になって安定した働き方をしたい方も大歓迎です。 お仕事はお客様とのコミュニケーションが中心 お客様にカーブスの体操を楽しんでいただくためのサポートをお任せします。主なお仕事は、受付や接客、健康アドバイス、かんたんな体操サポートなど。きつい運動はないのでご安心ください。 お客様とスタッフの笑顔に溢れた働きやすい職場で、働いてみませんか？

ファミリーマンション部門の《営業職》として、自社新築マンションの販売営業をお任せいたします。 ファミリー向けの自社ブランド新築分譲マンション「エスリード」シリーズの販売をご担当いただきます。2,000万～4,000万のマンションをファミリーに向けて販売促進をお願いいたします。 【具体的な業務内容】 ■マンション販売営業（反響営業・外回り営業） ■モデルルームでのご案内 ■資金計画などのご提案

＼＼　定員19名の小規模保育園で　／／ 　正社員保育士さんを募集しています +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+: ＼＼　アピールポイント　／／ ・弊社からの紹介実績多数ある園さんです ・園の前に無料駐車場があるので 　雨の日も車でラクラク通勤ができます ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　勤務時間　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・7：00〜19：00のシフト制（残業なし） 　実働8時間勤務 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　お仕事内容　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 保育業務全般をお願いします！ 　　・園児の迎え入れ 　　・園児の送り出し 　　・遊びの見守り 　　・食事の補助 　　・トイレの補助 　　・園内の清掃など +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+: ◆保育園のご案内◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・先生の「やりたい！」気持ち 　得意なことを大切にしています 　職員間の協力体制もばっちりです！ ・子どもの心や保護者の心に寄り添い 　地域から信頼される保育園を目指しています ◆定員数◆ ‾‾‾‾‾ 0歳児〜2歳児　19名 気になったら是非ともご応募お待ちしております！！

【ままはぐ大阪福島事業所】/看護師・准看護師 大阪市福島区の 児童発達支援・放課後等デイサービス 看護師、正社員の募集です！ −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 【おすすめポイント】 ・玉川駅チカ徒歩3分の好立地♪ ・職員同士の仲の良さ◎ −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 【勤務時間】 8時00分～20時00分 シフト制 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 【お仕事内容】 医療的ケアをお任せします♪ ・人工呼吸器 ・酸素吸入 ・ネブライザー ・排痰補助 ・経鼻経管栄養 ・胃ろう ・吸引 ・排尿、排便管理 など お子さんによって内容は異なります。 （送迎業務できる方歓迎） 【園の特徴】 重症心身障がい児を対象とした 少人数制の施設で、利用者定員は5名です。 だからこそ、一人ひとりのお子様にしっかりと 向き合いながらケアを提供することができます。 【定員】 5名定員 未就学児から高校生までの 重症心身障害と診断されているお子様 アクセス：大阪メトロ千日前線　玉川駅　徒歩４分 大阪環状線　野田駅　徒歩７分 【ままはぐ大阪福島事業所】/看護師・准看護師 【ままはぐ大阪福島事業所】/看護師・准看護師

来年度求人です！ 《業務内容》 幼稚園における保育業務および付帯する業務を お願いいたします！ ・クラス担任,預かり担当,補佐 　（各クラス25名程度） ・日々のドキュメンテーション 　（保育の見える化） ・登園、降園の対応 ・清掃等の付帯業務　等 ※バスの添乗業務なし ★先生の負担はなるべく軽く！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 書類業務はICT化！ 入力も簡単にできるので 書類のお仕事の時間も短く、 効率よくお仕事ができます♪ 愛輝幼稚園は、定員80名の幼稚園です！ 20〜30代の先生が活躍中♪ 【アクセス】 JR大阪環状線 福島駅　徒歩6分

【優心保育園】/保育士 【　おすすめポイント　】 ・駅から徒歩5分で通いやすい！ ・住宅手当あり！ ・残業、持ち帰りなし！ *—*—*—*—*—*—*—*—*—*—*—*—* 定員88名で保育園 正社員の募集がでました！ 【　勤務時間　】 7：00～20：00　×　週5日(月～土曜日) 土曜日は月2回程度です！ 週休二日制のお仕事です◎ *—*—*—*—*—*—*—*—*—*—*—*—* アクセス：阪神本線　野田駅から徒歩4分 大阪メトロ千日前線　野田阪神から徒歩7分 JR東西線　新福島駅から徒歩6分 【優心保育園】/保育士 【優心保育園】/保育士

【愛輝幼稚園】/幼稚園教諭 来年度求人です！ 《業務内容》 幼稚園における保育業務および付帯する業務を お願いいたします！ ・クラス担任,預かり担当,補佐 　（各クラス25名程度） ・日々のドキュメンテーション 　（保育の見える化） ・登園、降園の対応 ・清掃等の付帯業務　等 ※バスの添乗業務なし ★先生の負担はなるべく軽く！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 書類業務はICT化！ 入力も簡単にできるので 書類のお仕事の時間も短く、 効率よくお仕事ができます♪ 愛輝幼稚園は、定員80名の幼稚園です！ 20～30代の先生が活躍中♪ 【アクセス】 JR大阪環状線 福島駅　徒歩6分 アクセス：大阪環状線【福島駅】徒歩6分 【愛輝幼稚園】/幼稚園教諭 【愛輝幼稚園】/幼稚園教諭

■業務内容： 双日株式会社が100%出資するBMW正規ディーラーで、総務業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ・拠点設備保守・メンテナンス業務 ・社内ヘルプデスク対応 ・IT関連資産管理業務（PC、iPhone、iPad等） ・契約管理業務 ・規程管理業務 ・法務関連手続き対応（消防法届出、古物商届出等） ・社有車管理業務 等 ■当社とは： 当社は世界でも最先端の自動車技術を開発するBMWと、そのデザイン性から多くのファンを持つMINIという2つのブランドを扱っています。2017年11月には更なるディーラービジネス発展のため、プライム市場上場の大手商社「双日」グループの傘下に入り「双日オートグループ大阪」として新しいスタートを切ることになりました。世界トップクラスの自動車メーカーと大手商社の盤石な企業基盤が融合し、安定的な経営基盤を得、社員に安定した雇用環境を提供することで、BMWは大阪の自動車マーケットで、これまでにも増して顧客サービスを実現することが可能となりました。 ※当社は大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 双日株式会社が100%出資するBMW正規ディーラーで、人事業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ・給与賞与作業 ・採用（求人募集・面接セッティング・面接後フォロー） ・人材育成の企画・実施 ・規程改定 ・社員のエンゲージメント、リテンション対策 ・他、人事業務全般 ■当社とは： 当社は世界でも最先端の自動車技術を開発するBMWと、そのデザイン性から多くのファンを持つMINIという2つのブランドを扱っています。2017年11月には更なるディーラービジネス発展のため、プライム市場上場の大手商社「双日」グループの傘下に入り「双日オートグループ大阪」として新しいスタートを切ることになりました。世界トップクラスの自動車メーカーと大手商社の盤石な企業基盤が融合し、安定的な経営基盤を得、社員に安定した雇用環境を提供することで、BMWは大阪の自動車マーケットで、これまでにも増して顧客サービスを実現することが可能となりました。 ※当社は大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。 変更の範囲：会社の定める業務

洗浄剤等のメーカーである同社の衛生管理事業にて、自社ブランド製品である洗浄剤・除菌剤・除菌洗浄剤を、主に業務用マーケットに対しての提案・販売を行います。また最適な衛生管理手法と併せてお客様に提案・販売を行う業務も行なっております。 介護老人保健施設、幼稚園、保育園、スポーツジム、外食チェーン、食品加工工場等、様々な業態に対する提案営業がメインとなります。 具体的な業務は下記の通りです。 ■営業先の選定・管理 既存顧客(代理店)の規模・販売力・市場性を考慮し、優先順位を付けて取り組みます。新規開拓は、既存チャネルからの紹介及び当社への直接問い合わせが主となります。 ■提案書の作成（提案営業） 新規開拓においては、カタログ持参の“商品紹介”だけではありません。 顧客の持つ市場に合わせた「提案」を実施する力と顧客からの課題、悩みを聞き取る能力が必要となります。　 ■担当エリア： 九州〜愛知の範囲を担当して頂きますが、市場規模と費用対効果を考慮し、関西圏がメインになります。 ■部署構成 大阪支店 ４名：支店長１名(50代)、支店次長１名(50代)、リーダー1名(50代)、メンバー1名(20代1名) ■入社後研修について： 入社後は支店内事務業務(約1ヵ月)、広いジャンルの商談同行(約３ヵ月) その間に新規の獲得方法のOJTを十分に行い、既存先の引継ぎと、新規獲得目標を与え営業に出て頂きます。研修制度が整っておりますので業界未経験の方もご安心下さい。 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝休み／平均年齢36歳／育休取得率100％／有給率75％／創業から右肩上がりの成長企業／働きやすさ◎】 ■職務内容： 美容クリニックやエステティックサロンなどの加盟店様の集客を支援し、美容業界全体の発展に貢献する企業です。現在、集客の課題を解決し、加盟店様の成功をサポートしてくださる広告運用・コンサルタントを募集しています。 ■詳細： ・集客に向けたオンライン広告の運用、プランニング、実行、最適化 ・集客戦略の立案と実行支援 ・定期的な成果報告と改善提案 ・トレンド分析と新しい施策の提案 ・美容業界の市場調査とデータ分析 ・お問い合わせの対応および窓口業務 ・パソコンを使った資料作成　など ■優れたサポート体制： 美容クリニックやエステティックサロンに特化した決済サービスを提供し、業界のニーズに最適化されたソリューションを提供しています。美容業界の発展を支えることで、より多くの人の『美しくなりたい』という気持ちをサポートしています。決済システムの導入だけではなく、包括的にお取引先様の課題を解決する、サービスを提供しています。 ■強み： 企業のパートナーとして、世の中の様々な「困った」を解決し、それを「普通にする」仕事です。課題を解決するための新しい社会的商品、サービスや仕組みを開発するなど、地域や社会に元気や幸せを提供するビジネスです。 当社の強みは、それぞれのお取引先様の潜在的な課題やニーズを引き出し、未来に向けたコンサルティングを行うことにあります。お取引先様に寄り添ったサービスを創出し、お取引先様と共に成長し合える関係を築き上げ、長いお付き合いを続けられるパートナーとしてご活躍いただきたいと思っています。 ■営業エリア： 全国（関東、関西、中国、九州など） ■研修： 入社時は取引先、商材学習、営業同行などの基礎OJTや商材研修、その他研修も充実しています。 ※勤務地での研修がメインとなりますが、研修の一環で他拠点への出張の可能性はございます。 ■配属先： 20〜30代が半数を占める若い組織です。将来的にはリーダーやマネージャーとして、部門の管理業務などを担っていただきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜100％既存営業／残業平均7.1時間／年休120日／ヤンマー株式会社特約店／SDGSやカーボン０に配慮した造船業界の流れにより、企業成長性◎〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 創業78年のヤンマー社特約店である当社にて、造船企業様に向けて、船舶用エンジンの提案、販売業務をお任せ致します。 ■業務詳細： ・客先（既存顧客）へ出向いての新規ニーズの獲得 ・開発船や新規商談の情報の取集と提案業務 ・受注案件の打合せ、価格交渉 ・工場試運転、納入の立ち合い ・その他機器販売（エンジン以外の舶用製品も取り扱っております） ※WEBでの商談も行っております。 等 ■ご入社後： ・ご入社後まずは海運、造船業界、社内システム、制度等に関する知識習得のための座学研修を受けて頂きます。 ・その後配属となり、基本的には先輩社員についてのOJT研修にて業務の流れや知識を習得頂きます。 ・その後もメーカーの研修や社外セミナー受講などで、船やエンジンの知識を学んで頂きます。 ※全社員の9割が中途社員となっており、ほぼ全員が船舶業界未経験者ですが、活躍している実績がございますので、業界知識が無くてもご安心ください。 ■働き方について： ・出張は月に1度程度となっており、出張期間は日帰り〜1泊程度となります。 ・年間休日120日、残業平均時間7.1時間、有給取得平均日数11.2日／年と、ワークライフバランスを整えての就業が叶う環境です。 ・そのほかにも「ヒト、働く環境、IT」への投資を積極的に行っており、長く安心して働ける環境づくりに専念しております。 ■当社について： 当社は昭和20年の創立以来ヤンマー株式会社の特約店として、船舶輸送や都市の基盤を支える重要な産業の一翼を担い、着実に成長してまいりました。 人々が21世紀を豊かに、快適に暮らしてゆくために、高品質商品の開発のみならず、大気汚染や地球温暖化の防止、振動・騒音・産業廃棄物の低減など環境問題への取り組みは今や世界的な規模の取り組みとなっています。 人々の豊かな暮らしと地球環境との美しい調和を目指して、東邦ヤンマーテック株式会社もその一翼を担って貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜100％既存営業／残業平均7.1時間／年休120日／ヤンマー株式会社特約店／SDGSやカーボン０に配慮した造船業界の流れにより、企業成長性◎〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 創業78年のヤンマー社特約店である当社にて、造船企業様に向けて、船舶用エンジンの提案、販売業務をお任せ致します。 ※当求人は即戦力クラスの採用となる為、法人営業経験が3年以上お持ちの方のご応募をお待ちしております。 ■業務詳細： ・客先（既存顧客）へ出向いての新規ニーズの獲得 ・開発船や新規商談の情報の取集と提案業務 ・受注案件の打合せ、価格交渉 ・工場試運転、納入の立ち合い ・その他機器販売（エンジン以外の舶用製品も取り扱っております） ※WEBでの商談も行っております。 等 ■ご入社後： ・ご入社後、ご本人のスキルに応じて研修を実施します。（OJT、座学メイン） ・顧客を持っていただいた後も、各種メーカーとの研修や、社外セミナー受講などで、船やエンジンの知識を学んで頂くことが可能となっております。 ※既存社員は中途社員が多く、船舶業界以外からの入社者も多数存在しますが、充実の研修体制により、問題なく業務を遂行いただけております。 ■働き方について： ・出張は月に1度程度となっており、出張期間は日帰り〜1泊程度となります。 ・年間休日120日、残業平均時間7.1時間、有給取得平均日数11.2日／年と、ワークライフバランスを整えての就業が叶う環境です。 ・そのほかにも「ヒト、働く環境、IT」への投資を積極的に行っており、長く安心して働ける環境づくりに専念しております。 ■当社について： 当社は昭和20年の創立以来ヤンマー株式会社の特約店として、船舶輸送や都市の基盤を支える重要な産業の一翼を担い、着実に成長してまいりました。 人々が21世紀を豊かに、快適に暮らしてゆくために、高品質商品の開発のみならず、大気汚染や地球温暖化の防止、振動・騒音・産業廃棄物の低減など環境問題への取り組みは今や世界的な規模の取り組みとなっています。 人々の豊かな暮らしと地球環境との美しい調和を目指して、東邦ヤンマーテック株式会社もその一翼を担って貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜大正14年創業の魚肉ねり製品老舗企業／年休113日／土日休み／転勤無／練り物メーカーの中でトップクラスの売上／安定性◎＞ ■職務内容： 大正14年創業の魚肉練製品の製造及び販売する同社にて、営業職をお任せします。食品小売店舗では知名度の高い商品ですので、非常に提案しやすくなっております。 ■業務内容： スーパーを始めとする食品小売り店舗への訪問・提案が中心となります。自社製品（ねりもの）の提案や新商品の案内、受注、各店舗のノウハウ共有、セール・キャンペーンの企画・立案など、店舗に応じて売上向上のための施策を考え、ご提案します。 ・担当エリア：関西から西のエリア全域 ・担当顧客：1人20社程度となります。 ・営業スタイル…社用車を付与しますので、ご自宅からの直行直帰での営業、営業先選定や予定はご自身でご調整いただきます。 ・配送業務は委託をしている為、営業業務に集中できます。 ・出張があります。1回の出張で出張手当2,000円支給。 ・同社の商品です⇒https://www.kanesada.com/menu_category/super/ ◎製造技術が高く、顧客の要望に応えられるのが同社の強みです。他社ではお断りするような要望も対応しています。少しでも製造できる見込みがあれば断らずにチャレンジしてみる。そういった取組みが売上拡大に繋がっています。 ■仕事の面白さ： ◎市場のトレンドを分析し、効果的な販売戦略を立てることができます。成功した戦略が実際の売上に繋がった時の達成感は非常に大きいです。 ◎新しい練り物製品を顧客に提案し、市場に展開するプロセスは非常面白いです。新製品がヒットした時の喜びは格別です。 ■組織構成： 6名で構成。20〜50代の方が活躍されています。（20代2人男女、30代後半〜40代がメイン、50代1名） ■働き方： ・週休2日制。土日休み(担当店舗によっては日水休み) ・残業は20〜30時間 ・社用車貸与。直行直帰OK。通勤も社用車でいただけます。 ■特徴： ・練り製品の新たな可能性を追求して練り物×お惣菜を掛け合わせた「Nelicatessen（ネリカテッセン）」を推進しながら、現代の食卓で美味しくいただける商品を開発しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜福島駅徒歩5分・転勤無し／生命保険コンサルティング事業の総務経理／年間休日120日・完全週休2日制(土日祝)でワークライフバランスも◎〜 ■職務内容： ＜入社後まずは＞ まずは出退勤管理などの総務業務と日次経理業務をお任せいたします。 ＜経理業務＞ ・各種仕分け、請求書対応 ・試算表作成の補助 ・営業担当の経費精算確認(交通費支払いなど) ＜総務業務＞ ・社員の出退勤管理(外部システム使用) ・各種経費の支払い手続き ・営業担当のインセンティブ計算の対応 ・手数料の支払いチェック ※給与計算・社会保険手続きなどは別担当が行っておりますので、お任せいたしません。 ※作業は主にエクセルを使用するため、基本的なPC操作（ワード・エクセル）が使えれば問題ありません。 ■採用背景： 今回は、総務経理業務をメインで行っていただく専任担当の募集となります。 ■当社について： 同社の社員は10名程度の規模感となりますが、NPO法人「役立つ士業協議会」の中で事業提携先が多数あり、 出退勤管理などはグループ全体のご担当をいただきます。 日経ビジネス掲載などのメディア実績もあり、2004年の設立から安定経営を続けております。

【業界内でも高水準の働きやすさ/手を挙げた人に任せる社風/年12回の昇格昇給の機会あり】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容：鉄道会社2社が共同開発！大阪/福島・高架下の新スポット「ふくまる通り 57」に2019年5月にオープンした「ハシゴバル ピンチョ 福島店」の店長候補として、人材育成と店舗運営をメインミッションに、店舗ブランド向上のための販促やweb/SNS対策、新サービス提案等もご担当いただきます。 ■店舗について：スペインの”はしご文化”に日本の横丁文化を融合させた”スペイン横丁”をイメージしており、スペイン料理を店内や屋外に設置した点とエリアで自由に飲食することもできるような空間です。 ■圧倒的な成長を遂げた東証上場企業：親会社であるきちりHDの売上高は2005年約10億円から2020年約80億円まで増加しております。新業態、新店舗(海外含む)も多くあるため、上が詰まってキャリアアップ出来ないということはありません。 ■KICHIRIで働く魅力 （1）業界内でも高水準の働きやすさ：年3回の5連休取得(トリプル5)、店長の3分の1が女性であり産休育休実績も多数、急な休日出勤なしなど業界トップクラスの働きやすさが整っています。社員1人に過度な負担が掛からないように、各店舗に少なくとも3〜4人の社員が在籍していることが背景としてあります。前もって申請いただければ土日休みも可能！ （2）手を挙げた人に任せる社風：20以上のブランドを展開しており、異業種とのコラボ業態や海外展開なども進めているため、本部・新業態・海外など多様なキャリアパスがあります(本部社員の半数が現場出身)。また、年12回評価のタイミングがあるため、実力次第では早期のキャリアアップが可能です。 （3）意欲的な従業員が集まる会社：アルバイトスタッフも含め高い採用基準を設けているため、意欲的なメンバーが多数集まっています。おもてなしやチャレンジを楽しめる方には魅力的な環境であり、従業員同士も非常に仲が良いことが特徴です。 ■研修制度：『店長育成プログラム』『新入社員研修』『コーチングプログラム』など、その後は実際に店舗運営業務を体験しながら、自己目標に合わせたキャリアステップによって、なりたい自分の将来像に近づいていただきます。 変更の範囲：本文参照

〜飛込みなし（100%反響営業）／フルフレックス制、20時PC強制シャットダウン、転勤なしで柔軟な働き方に対応〜 販売や接客等のスキルを生かしたい方や、リフォーム営業初めてで心配な方にオススメです！ ■担当業務： まずは「キッチンだけ」「バスルームだけ」「壁などのクロスだけ」といった比較的小規模な部分リフォーム営業〜インテリアプランニング、内装・設備機器の販売までをお任せします。 過去当社で施工したOBのお客様やイベントへ来場のお客様や、HP経由でお問い合わせいただいた既存のお客様に対しての営業で、飛込みはありません。未経験から高収入が目指せます。 ■具体的には： （1）ご案内 Web資料請求やお問合せ、丸ごとリフォームやグループ会社からの紹介のお客様のヒアリング （2）現況調査・詳細ヒアリング お客様のご自宅の現状確認とご要望やリフォームの背景等をヒアリング （3）プランニング 見積や提案、プランニング （4）契約・着工準備 契約から工事時期等の調整業務 （5）工程管理 工事のスケジュール管理や現場確認 （6）引き渡し お客様立会いの元、最終チェック （7）アフターサービス お引き渡し後の1ヵ月と3カ月後に定期点検 ■研修制度： スキルや経験に応じて最長6カ月の座学と現場でのOJTでの研修制度がございます。 当部門の約8割が未経験からご活躍されており、先輩社員を始め、業務マニュアルや営業アシスタント部門など様々なバックアップ体制が整っておりますので未経験でも安心して働いて頂けます。 ■働き方について： フルフレックス制の導入で営業活動や様々なライフイベントに合わせた働き方が可能です。 また20時にはPC強制シャットダウンや入退室管理等で、サービス残業等もシステム的に抑制しております。 ＊商号変更予定＊ 2025年4月1日に「新築そっくりさん」と「注文住宅」の２つの事業本部を統合・分社化し、新会社「住友不動産ハウジング株式会社※」を設立します。 2025年3月31日までにご入社の場合は同年4月1日より新会社へ移籍、同年4月1日以降にご入社の場合は新会社への入社となります。 待遇・福利厚生等に変更はありません。 ※SRDハウジング株式会社から商号変更予定 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験入社8割！正当評価で平均年収900万超！／デザイン性があり、商品力や幅広い層に提供できる価格帯／6カ月の研制度や社内バックア ップ体制充実で未経験から活躍できる体制／フレックス制・PC20時強制シャットダウンで働き方◎〜 ■業務内容： リフォームやリノベーションを検討されているお客様に対して、プランのご提案から引き渡しまでお任せします。 資金面のご相談、簡単な設計業務、施工開始後の現場確認まで一貫した業務を経験することが可能です。 ■職務詳細： ▽イベント来場、広告・HP経由でお問い合わせいただいたお客様のご対応 ※飛込み無し ※新規のテレアポ無し（過去お問合せを頂いたお客様へのイベント誘致等のご連絡はあり） ▽現地調査、要望のヒアリング ▽リフォームプラン作成 ▽お客様とプラン打ち合わせ〜見積、契約 ▽着工準備：お客様と部屋の色決めやシステムキッチンなどの物決め、工事監督へ渡す書類の作成 ▽工事管理：工事の進捗確認、お客様の窓口、週1回の現場定例実施 ▽引き渡し：完工検査実施後、お客様へ引き渡し、完工書類の受領・入金確認 ▽引き渡し1か月後、3か月後点検(それ以降はアフター専任へ引継ぎ) ■充実の研修制度： 最最6ヶ月間の研修があるため未経験の方でもご活躍頂く事ができます。 （座学研修、配属先でのOJT等） ■働き方： ・フルフレックス制度導入！ ・20時PC強制シャットダウンや入退室管理 ・転勤なしででく地元で働いて頂けます。 ■当ポジションの魅力： （知名度）大規模リフォーム受注実績圧倒的№.1！ （成長）一貫体制だからこそ、図面からインテリア、土地、住設機器や金融等の幅広い知識が身に付きます！また常にお客様の窓口となりやりがいも大きいです。 （明確な評価制度） 頑張りがきちんと報酬で還元される体制です。 ＊商号変更予定＊ 2025年4月1日に「新築そっくりさん」と「注文住宅」の２つの事業本部を統合・分社化し、新会社「住友不動産ハウジング株式会社※」を設立します。 2025年3月31日までにご入社の場合は同年4月1日より新会社へ移籍、同年4月1日以降にご入社の場合は新会社への入社となります。 待遇・福利厚生等に変更はありません。 ※SRDハウジング株式会社から商号変更予定 変更の範囲：会社の定める業務

〜平均年収900万超！／飛込みなし（100%反響営業）／フルフレックス制、20時PC強制シャットダウン、転勤なしで地元で長く働けます〜 ■担当業務： 築20年前後から100年を超す古民家まで、あらゆる家を丸ごと新築同然にリフォーム。その提案営業を行います。 お問い合わせをいただいたお客様へ、提案・契約・着工準備・工事管理・お引き渡しまで全ての工程を担当いただきます。(飛込無しの反響営業です) ■具体的には： ▽現地調査、要望のヒアリング ▽リフォームプラン作成 ▽お客様とプラン打ち合わせ〜見積、契約 ▽着工準備：お客様と部屋の色決めやシステムキッチンなどの物決め、工事監督へ渡す書類の作成 ▽工事管理：工事の進捗確認、お客様の窓口、週1 回の現場定例実施 ▽引き渡し：完工検査実施後、お客様へ引き渡し、完工書類の受領・入金確認 ▽引き渡し1か月後、3か月後点検(それ以降はアフター専任へ引継ぎ) ■働き方について： フルフレックス制の導入で営業活動や様々なライフイベントに合わせた働き方が可能です。 また20時にはPC強制シャットダウンや入退室管理等で、サービス残業等もシステム的に抑制しております。 ■当ポジションの魅力： ＜売りやすさ＞ ・「新築そっくりさん」で抜群の知名度を誇り、リフォーム業界のリーディングカンパニーであり、業界で一番大変な集客力に圧倒的強みを持っています！ ・事務や契約書類等の業務代行を代行してくれる営業サポートチームや、営業ツールの入ったiPad を個別貸与しており、営業活動を手助けする社内体制が整っております！ ＜やりがい＞ ・ヒアリング〜施工までのお客様窓口を一貫体制で行う為、図面や住設機器、金融等の知識が付くのと同時に、頑張りをきちんと評価する制度が整 っている為、スキルも収入もアップします！ ＊商号変更予定＊ 2025年4月1日に「新築そっくりさん」と「注文住宅」の２つの事業本部を統合・分社化し、新会社「住友不動産ハウジング株式会社※」を設立します。 2025年3月31日までにご入社の場合は同年4月1日より新会社へ移籍、同年4月1日以降にご入社の場合は新会社への入社となります。 待遇・福利厚生等に変更はありません。 ※SRDハウジング株式会社から商号変更予定 変更の範囲：会社の定める業務

〜平均年収900万超！／飛込みなし（100%反響営業）／フルフレックス制、20時PC強制シャットダウン、転勤なしで地元で長く働けます〜 ■担当業務： マンションの大規模(スケルトン)リフォームの現場調査、提案、設計、施工管理、引き渡しまで全工程を担当します。 (飛込無しの反響営業です) ■具体的には： ▽現地調査、要望のヒアリング ▽リフォームプラン作成 ▽お客様とプラン打ち合わせ〜見積、契約 ▽着工準備：お客様と部屋の色決めやシステムキッチンなどの物決め、工事監督へ渡す書類の作成 ▽工事管理：工事の進捗確認、お客様の窓口、週1回の現場定例実施 ▽引き渡し：完工検査実施後、お客様へ引き渡し、完工書類の受領・入金確認 ▽引き渡し1か月後、3か月後点検(それ以降はアフター専任へ引継ぎ) ■働き方について： フルフレックス制の導入で営業活動や様々なライフイベントに合わせた働き方が可能です。 また20時にはPC強制シャットダウンや入退室管理等で、サービス残業等もシステム的に抑制しております。 ■当ポジションの魅力： ＜売りやすさ＞ ・「新築そっくりさん」で抜群の知名度を誇り、リフォーム業界のリーディングカンパニーであり、業界で一番大変な集客力に圧倒的強みを持っています！ ・事務や契約書類等の業務代行を代行してくれる営業サポートチームや、営業ツールの入ったiPad を個別貸与しており、営業活動を手助けする社内体制が整っております！ ＜やりがい＞ ・ヒアリング〜施工までのお客様窓口を一貫体制で行う為、図面や住設機器、金融等の知識が付くのと同時に、頑張りをきちんと評価する制度が整 っている為、スキルも収入もアップします！ ＊商号変更予定＊ 2025年4月1日に「新築そっくりさん」と「注文住宅」の２つの事業本部を統合・分社化し、新会社「住友不動産ハウジング株式会社※」を設立します。 2025年3月31日までにご入社の場合は同年4月1日より新会社へ移籍、同年4月1日以降にご入社の場合は新会社への入社となります。 待遇・福利厚生等に変更はありません。 ※SRDハウジング株式会社から商号変更予定 変更の範囲：会社の定める業務

〜1級建築士の資格手当月額5万円支給／20代の中途入社実績多数！／東証プライム上場／福利厚生充実（住宅補助最大3万円／家族手当・資格手当など）〜 完成在庫０の高品質なマンションを開発する同社にて、企画設計職を募集します。 事業拡大（マンション以外にも設計対象を拡大）による増員採用です。 ■職務内容： 同社が自社で企画している物件の企画設計・意匠、構造設計、監理のチェック・アフターフォロー業務を行っていただきます。 設計業務や届け出、監理業務の実務については、設計事務所に依頼しますので、そのチェックや管理をお任せします。 ＜対象物＞ ファミリー向け新築分譲マンション、ワンルームマンションのマンション等がメインですが、 その他非住宅物件（ホテル、店舗、事務所ビル、物流倉庫、老人ホーム、病院等…）にも挑戦できる環境です。 【変更の範囲：無】 （1）入社直後… 同社の業務の一連の流れを理解してもらいながら、まずは2〜3件ほどの物件をお任せします。 およそ1年間ほどは、教育係の先輩社員がサポート・フォローをします。 （2）業務に慣れてきたら… 徐々にお任せする物件数を増やしながら、計画段階における土地を購入するかの検討、営業部門と連携を取って行う企画など、上流部分にもかかわっていただきます。 ※ちなみに、物件の主担当となると、竣工・引き渡しの際に歩合報酬が発生するケースもございます ■組織構成：設計室10名ほど（メンバーは20〜30代が中心）です ■働く環境： 【安心のフォロー体制】　設計職は全員が中途入者で、キャリア採用者に理解のある雰囲気です！直近も、20代の方が3名ほどキャリア採用で入社実績あり。質問等もしやすく、助け合う風土が根付いています 【働き方◎】　近年、全社的に働き方改革に力を入れています！土日完全休みへ移行、残業も25時間ほど（別途支給）です。同じフロアにいる役員・上司からも直接、残業をし過ぎないように促す文化があります ■同社の商材： 高い認知度がある人気シリーズであることに加え、駅から近く、オフィス街へのアクセスが良好な物件を多く扱っています。 土地の取得から、販売しやすい間取りや価格の設定まで自社で行っているため、顧客が選びやすく、且つ販売しやすいマンションとなっています。 変更の範囲：本文参照

〜1級建築士の資格手当月額5万円支給／20代の中途入社実績多数！／東証プライム上場／福利厚生充実（住宅補助最大3万円／家族手当・資格手当など）〜 完成在庫０の高品質なマンションを開発する同社にて、企画設計職を募集します。 事業拡大（マンション以外にも設計対象を拡大）による増員採用です。 ■職務内容： 同社が自社で企画している物件の企画設計・意匠、構造設計、監理のチェック・アフターフォロー業務を行っていただきます。 設計業務や届け出、監理業務の実務については、設計事務所に依頼しますので、そのチェックや管理をお任せします。 ＜対象物＞ ファミリー向け新築分譲マンション、ワンルームマンションのマンション等がメインですが、 その他非住宅物件（ホテル、店舗、事務所ビル、物流倉庫、老人ホーム、病院等…）にも挑戦できる環境です。 【変更の範囲：無】 （1）入社直後… 同社の業務の一連の流れを理解してもらいながら、まずは2〜3件ほどの物件をお任せします。 およそ1年間ほどは、教育係の先輩社員がサポート・フォローをします。 （2）業務に慣れてきたら… 徐々にお任せする物件数を増やしながら、計画段階における土地を購入するかの検討、営業部門と連携を取って行う企画など、上流部分にもかかわっていただきます。 ※ちなみに、物件の主担当となると、竣工・引き渡しの際に歩合報酬が発生するケースもございます ■組織構成：設計室10名ほど（メンバーは20〜30代が中心）です ■働く環境： 【安心のフォロー体制】　設計職は全員が中途入者で、キャリア採用者に理解のある雰囲気です！直近も、20代の方が3名ほどキャリア採用で入社実績あり。質問等もしやすく、助け合う風土が根付いています 【働き方◎】　近年、全社的に働き方改革に力を入れています！土日完全休みへ移行、残業も25時間ほど（別途支給）です。同じフロアにいる役員・上司からも直接、残業をし過ぎないように促す文化があります ■同社の商材： 高い認知度がある人気シリーズであることに加え、駅から近く、オフィス街へのアクセスが良好な物件を多く扱っています。 土地の取得から、販売しやすい間取りや価格の設定まで自社で行っているため、顧客が選びやすく、且つ販売しやすいマンションとなっています。 変更の範囲：本文参照

〜1級建築士の資格手当月額5万円支給／20代の中途入社実績多数！／東証プライム上場／福利厚生充実（住宅補助最大3万円／家族手当・資格手当など）〜 完成在庫０の高品質なマンションを開発する同社にて、企画設計職を募集します。 事業拡大（マンション以外にも設計対象を拡大）による増員採用です。 ■職務内容： 同社が自社で企画している物件の企画設計・意匠、構造設計、監理のチェック・アフターフォロー業務を行っていただきます。 設計業務や届け出、監理業務の実務については、設計事務所に依頼しますので、そのチェックや管理をお任せします。 ＜対象物＞ ファミリー向け新築分譲マンション、ワンルームマンションのマンション等がメインですが、 その他非住宅物件（ホテル、店舗、事務所ビル、物流倉庫、老人ホーム、病院等…）にも挑戦できる環境です。 【変更の範囲：無】 （1）入社直後… 同社の業務の一連の流れを理解してもらいながら、まずは2〜3件ほどの物件をお任せします。 およそ1年間ほどは、教育係の先輩社員がサポート・フォローをします。 （2）業務に慣れてきたら… 徐々にお任せする物件数を増やしながら、計画段階における土地を購入するかの検討、営業部門と連携を取って行う企画など、上流部分にもかかわっていただきます。 ※ちなみに、物件の主担当となると、竣工・引き渡しの際に歩合報酬が発生するケースもございます ■組織構成：設計室10名ほど（メンバーは20〜30代が中心）です ■働く環境： 【安心のフォロー体制】　設計職は全員が中途入者で、キャリア採用者に理解のある雰囲気です！直近も、20代の方が3名ほどキャリア採用で入社実績あり。質問等もしやすく、助け合う風土が根付いています 【働き方◎】　近年、全社的に働き方改革に力を入れています！土日完全休みへ移行、残業も25時間ほど（別途支給）です。同じフロアにいる役員・上司からも直接、残業をし過ぎないように促す文化があります ■同社の商材： 高い認知度がある人気シリーズであることに加え、駅から近く、オフィス街へのアクセスが良好な物件を多く扱っています。 土地の取得から、販売しやすい間取りや価格の設定まで自社で行っているため、顧客が選びやすく、且つ販売しやすいマンションとなっています。 変更の範囲：本文参照

〜産業用冷凍冷却設備国内シェアNo.1/冷凍運搬船の冷却設備世界シェアNo.1/世界43か国に事業を展開し2024年には100周年を迎える老舗優良企業/突発対応は基本的になし/土日祝休み〜 ■業務内容： 自社製産業用冷凍、冷却設備の保守メンテナンス管理業務を担当します。メンテナンス作業のみではなく、顧客の設備の状況判断や改善提案等を総合的に行いながら、設備全体を管理し、顧客に安心してもらえる環境を提供します。エンドユーザーの市場として、食品関係ほか大型冷凍冷蔵に関わる設備、大型施設の空調（熱源）、道路融雪の熱源機、などをトラブルが発生しないよう保守管理していきます。 ■スキルアップ： ご経歴にもよりますが、入社後はまずOJTにて業務全体を把握していただく予定です。補いたい知識や技術を必要に応じて各種教育や講習への参加、弊社製造工場（茨城県）の研修センターで技術研修の受講などを受けていただく計画を個別に立てていきます。弊社の技術者は、設備に発生している現象から原因を特定してメンテナンスが行える『設備全体の診断師』のようなサービスマンを目指して頂きます。熱のトータルエンジニアリングとして、業務の幅が広いためサブコン的な現場管理も身に付けて行っていただきます。 ■キャリアアップ： ご経歴にもよりますが、従業員１人１人に合わせたキャリアプランを実現して頂ける環境です。自社製品を深く理解するため、1〜2年目は上記保守メンテナンス業務に携わって頂きますが、本人の希望に合わせて他職種にチャレンジして頂けます。 ■就業環境： 社内資格制度や資格取得奨励制度が充実しています。 前川製作所の社員は、一人一人が持つ技術の幅が広い事が特徴です。そのため入社後の研修計画や資格取得のためのサポートは常に行っています。比較的若年層の方は専門的な経験は無いかもしれませんが、これから技術を身に付けて行きたい方には基礎的な技術習得から始めてもらえる環境は整っています。 ■求める人物像 業務内容のように、『生活から無くなるとみんなが困る』事を支えて行くのがわれわれ前川製作所の仕事です。身に付けていただく技術は馴染みが無いかもしれませんが世の中のために必要な技術で関わっており、社会貢献していることを実感でき頑張っていただける方のご応募をお待ちしています。

■担当業務： 店舗スタッフとして接客、販売、売り場づくりの業務をお任せします。 ご経験を活かせるポジションで配属先を決定します。 ※部門は農産部門、畜産部門、水産部門、デリ部門(総菜)、グローリー部門(日配食品・一般食品)の5部門になります。 今回ご入社頂く方には、1~2年程度で主任を目指して頂きます。 ■やりがい： どの部門においても、「自分で売り場をつくり、自分で管理する商売のやりがいを感じられる職場」です。特に、同社では主任の裁量権が大きく、「どんな商品だとお客様に喜んでいただけるか」「どういった企画をすれば商品の魅力を伝えることが出来るか」等売り場の経営者として活躍することが出来ます。 ■魅力： 同社で扱う1万アイテム以上の商品知識を理解した上でお客様へ安全な食品を提供して頂けるサービス・環境を作って頂きます。 同社の経営方針は、単なる利益追求を目的とした経営ではなく、生きる上で欠かすことのできない「食」に対する考え方や食品を提供することの重要性を考え学ぶことのできる環境です。 それゆえに食への強い関心や興味がある方にとっては、専門性をより高めることのできる環境です。「安心安全」にこだわっているからこそ、お客様から直接お喜びの声を頂くことも多くあり、非常にやりがいを感じることが出来ます。 ■同社について： 食料品を中心としたスーパーマーケット「ラッキー」・「パントリー」では、安全・安心・おいしいをお客様にご提供するために、 食品添加物を使わない商品、また出来るだけ食品添加物の使用を減らした商品などを中心に販売しています。 自社で作るお弁当・お惣菜などは保存料等を入れないため、賞味期限が非常に短くなります。 良いものを新鮮なうちに食べていただきたいから、輸送に時間がかからない近畿圏内での出店がメインとなります。 ■キャリアパス： まずはスタッフとしてご入社していただきますが、経験・スキルによっては将来的に主任、次長として社員・パート(3〜20名)のマネジメントもお任せします。 店長としてご活躍頂きましたら、バイヤーや店舗統括の業務にチャレンジすることも可能です(適性を考慮)。 変更の範囲：会社の定める業務