仕事内容

〜阪急阪神東宝グループ唯一のSIer/最大週3在宅可/年休122日/健康経営優良法人ホワイト500認定/Web面接可〜 ■業務内容: 阪急阪神ホールディングス、エイチ・ツー・オー リテイリング等、グループDX案件において、各プロジェクトの戦略立案から工程管理、統括等、管理職候補としてマネジメントをご担当いただきます。 ■具体的には: ・顧客折衝 ・予算、労務管理 ・組織運営 ・メンバー育成 等 ■期待する役割: 多種多様なグループ企業の各案件をメンバーとのコミュニケーションを深めて全体把握をし、経営陣や現場スタッフとのスムーズなリレーションの架け橋となり、お客様の課題を解決していただきます。また、多様化する顧客ニーズの変化に伴い、グループ外のお客様からの引き合いも増加傾向にある中、論理的思考とユニークな感性を併せ持つスペシャリストとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■主な顧客先: グループ内各社DX化推進部署、エイチ・ツー・オー リテイリンググループ各社中心 ■配属部署: 社員28名(内数名外駐) 、協力会社数名にて構成されております。平均年齢は35〜40歳です。(2025/4/1現在) ■当ポジションの魅力: 鉄道、百貨店等、多種多様なグループ案件で得られる幅広い経験値や各業界知識、信頼関係。成果が目に見える社会貢献度の高い仕事は、キャリア形成の泉源となります。阪急阪神ブランドの今日と明日をDXで支える当社でリーダーシップを存分に発揮いただける環境です。 ■当社について: 阪急電鉄・阪神電気鉄道、宝塚歌劇団、阪神タイガース等、阪急阪神東宝グループの各種システムの開発・提供を行う総合IT企業です。阪急・阪神の鉄道、阪神百貨店、ハービス大阪など阪急阪神グループに関わる社会インフラを支える企業で社会貢献性を感じ働くことができます。また宝塚歌劇団や阪神タイガースなど幅広い事業のシステムに携わることができるのも魅力です。社員の長期就業を支援する制度が多数あり、福利厚生も充実しています。

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市福島区海老江1-1-31 阪神野田センタービル 勤務地最寄駅:阪神電鉄本線/野田駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 750万円〜850万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):7,500,000円〜8,500,000円 <月額> 625,000円〜708,333円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(夏・冬) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<標準的な勤務時間帯> 8:45〜17:45 時間外労働有無:無

休日

週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇15日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 有給休暇(入社2か月経過後取得可能)、年末年始休暇(4日)、その他(企業カレンダーによる)

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 高年齢継続雇用制度で70歳まで勤務可能 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・資格取得支援制度:会社が指定する資格を所得した社員に対して、奨励金(一時)支給 ・テクニカルスキル認定制度:自身のスキルレベル診断結果に基づき、研修受講・資格取得企画を立て自律的な能力開発を促進 <その他補足> 【有給休暇備考】 ・入社初年度は当社規定により付与 ・勤続1年以上16日〜(最高付与日数20日※勤続5年以上) ・翌年度繰越可・半日休暇制度あり 【その他制度】 出産・育児支援制度、グループ会社優待特典、共済会(結婚、出産祝い金等)、カフェテリアプラン制度、グループ持株会、財形支援制度、クラブ活動支援 等 【制度備考】 ・i-TECコンベンション:プロジェクトの成果報告や新規ビジネスの提案等を行う社内イベント ・技術交流会:最新、またはトレンド技術をテーマとした交流会

選考について

対象となる方

■必須条件: ・組織マネジメント、PM経験のある方 ■歓迎条件: ・システム開発経験者(開発言語不問)、労務管理経験のある方 ・ファシリテーション、コミュニケーション能力の高い方

会社概要

会社名

アイテック阪急阪神株式会社

所在地

大阪府大阪市福島区海老江1-1-31 阪急野田センタービル 12F

代表者

代表取締役社長浜田 真希男

事業内容

■事業概要:アイテック阪急阪神株式会社は阪急阪神東宝グループの一員として、40年を超える歴史の中でさまざまな業種の業務 ノウハウを培った経験からお客様の視点にたったソリューションを提案できる企業です。

従業員数

1,219名

資本金

200百万円

売上高

31,700百万円

平均年齢

40.2歳

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未経験から一生モノのスキルを。上流工程まで見据えた開発エンジニア(SES)

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「エンジニアとして手に職をつけたい」「でも、いきなり環境が過酷なのは不安……」そんな方にこそ選んでほしい環境です! 当社のSES事業では、JavaやPHPを用いたWeb開発・基幹システム開発を中心に、エンジニア一人ひとりの「成長」と「ワークライフバランス」を何よりも大切にしています。 【具体的な業務内容】 *開発現場でのシステム開発:JavaやPHPを用いたWeb系アプリケーション、基幹システム開発プロジェクトに参画します。 *着実なステップアップ:まずは開発現場でコードを書き、システムを動かす楽しさを知ることからスタート。経験を積みながら、将来的には要件定義や基本設計といった「上流工程」へも積極的にチャレンジできる環境です。 *チームワーク重視のアサイン:いきなり一人で現場に放り出すことはありません。先輩社員が在籍しているプロジェクトを中心にアサインし、困ったときにはすぐに相談できる「安心感」を担保します。 【この仕事のメリット】 未経験から着実に上流へ:下流工程からスタートし、着実に実力をつけて上流工程まで経験を積むことが可能です。自身の設計がシステムとして形になる達成感を味わえます。 *ワークライフバランスの充実:エンジニアが長く健康的に働けることを最優先しています。残業が少ない案件が中心のため、プライベートの時間もしっかり確保できます。 *会社が全力でバックアップ:独自の教育体制に加え、資格取得支援制度も完備。技術力向上に必要な学習は会社が惜しみなくサポートします。 未経験からのキャリアチェンジ、当社で一緒に叶えませんか?

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ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア) システムエンジニア(Web・オープン系・パッケージ開発)

-------------------------------------------------------------------------------------- ※高度な日本語での会話スキルが必要です。 (Native Japanese speaking,writing skills are required.) -------------------------------------------------------------------------------------- 1.リモートワークの導入、強化 ・この業界は比較的リモートワークがしやすい業界ですが実態は  そこまで浸透していません。 ◆出勤時間の無駄を減らしプライベートの時間を作りたい... ◆家庭の事情で週の半分程は在宅で勤務したい... そういった声に応える為に、弊社ではリモートワークを推進しています。弊社ではコロナ禍の後も週2~3リモート案件は増加してきておりフルリモートで勤務している者も増えてきています。 2.無駄な慣習を排除し、効率と働きやすさを重視 業界にありがちな毎月の帰社や不要な飲み会を完全撤廃しました。また、休日を利用したイベントや旅行といった行事も撤廃し業務とプライベートの両方を重視してもらっています。 その代わり、年1回の「お疲れ様会」やプロジェクトの開始時期での食事会、入社後のウェルカムランチ等は全額会社負担となっています。 業務や案件の相談がある際は会社にて終業後に相談の週報を送ってもらっています。 ■プロジェクト一例 【Web・オープン系】 ◇クラウド型業務システム(生産・在庫・受発注管理)/C#、.NET、Java、SQL ◇業務アプリ開発/Java、JavaScript、C# 等

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【大阪梅田から2駅/週3在宅可】グループのDX推進(管理職候補)◆戦略立案〜総括など/阪急阪神G

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