◆社内SE強化採用：AIなど最新技術推進のために組織拡大いたします！◆ 阪急阪神東宝Ｇのユーザー系SIerの当社にて社内SEをお任せします。 配属先は全社生産性向上を目的とし新技術・製品の検証〜社内展開・推進までをミッションとする組織です。 各開発本部の開発PJTが増加する中でAIエージェントの活用推進やその他最新技術の活用検証も含めた生産性向上のための施策が増加していることから組織の体制強化が求められています。 体制強化に伴いリーダーとしてPJTや施策を推進いただける方の参画をお待ちしております。 【業務内容】ご経験に応じていずれかをお任せします。 （1）技術検証〜社内展開 ・マイクロサービス等技術の検証／社内展開 SPA（Vue.JSやReactによるシステム開発）、CI/CD（Git）、コンテナ、クラウド（Docker、AWS）等 ・生成系AIを用いた生産性向上施策 開発工程への適応および検証 ※技術トレンドや市場動向を元に検証技術を決定していきます。 （2）社内システム開発 ・社内ワークフローシステム、人財育成システム等のローコード開発ツールを用いた開発保守 ・業務改善を目的とした社内ツールの立案、開発 ■組織構成 30-40代をメインとした10名（男性7名/女性3名）の組織です。対応するPJTに応じてチームを分けています。 現在は生成AIやCI/CDを推進する組織と社内システム保守やデータ分析を担う組織に分かれています。 【当社について】 ・企業安定性◎…当社は阪急阪神ホールディングスグループと三菱電機が共同出資するIT企業で、鉄道・医療・ビル・通信など多様な分野でITソリューションを展開。グループ全体でDX投資に積極的で、経済産業省の「DX認定事業者」にも選定されています。グループ内外の幅広いお客様から信頼が厚く、安定した経営基盤を誇ります。 ・ワークライフバランス◎…フレックスタイム制（コアタイムなし）や週最大3日の在宅勤務制度を導入。年間休日は122日、有休取得率も高く、平均勤続年数は10.5年。独身寮や育児・介護支援、阪急阪神百貨店や宝塚歌劇などグループ特典も充実しており、社員定着率90%を超えIT業界平均以上を誇る職場です。「健康経営優良法人ホワイト500」5年連続認定されました。

◆社内SE強化採用：AIなど最新技術推進のために組織拡大いたします！◆ 阪急阪神東宝Ｇのユーザー系SIerの当社にて社内SEをお任せします。 配属先は全社生産性向上を目的とし新技術・製品の検証〜社内展開・推進までをミッションとする組織です。 各開発本部の開発PJTが増加する中でAIエージェントの活用推進やその他最新技術の活用検証も含めた生産性向上のための施策が増加していることから組織の体制強化が求められています。 これまでの開発経験を活かし、社内エンジニアの環境改善に向けて一緒に考え、実行していける方の参画をお待ちしています。 【業務内容】 （1）技術検証〜社内展開 ・マイクロサービス等技術の検証／社内展開 SPA（Vue.JSやReactによるシステム開発）、CI/CD（Git）、コンテナ、クラウド（Docker、AWS）等 ・生成系AIを用いた生産性向上施策 ※技術トレンドや市場動向を元に検証技術を決定していきます。 （2）社内システム開発 ・社内ワークフローシステム、人財育成システム等のローコード開発ツールを用いた開発保守 ・業務改善を目的とした社内ツールの立案、開発 【組織構成】 30-40代をメインとした10名（男性7名/女性3名）の組織です。対応するPJTに応じてチームを分けています。 【当社について】 ・企業安定性◎…当社は阪急阪神ホールディングスグループと三菱電機が共同出資するIT企業で、鉄道・医療・ビル・通信など多様な分野でITソリューションを展開。グループ全体でDX投資に積極的で、経済産業省の「DX認定事業者」にも選定されています。グループ内外の幅広いお客様から信頼が厚く、安定した経営基盤を誇ります。 ・ワークライフバランス◎…フレックスタイム制（コアタイムなし）や週最大3日の在宅勤務制度を導入。年間休日は122日、有休取得率も高く、平均勤続年数は10.5年。独身寮や育児・介護支援、阪急阪神百貨店や宝塚歌劇などグループ特典も充実しており、社員定着率90%を超えIT業界平均以上を誇る職場です。「健康経営優良法人ホワイト500」5年連続認定されました。

◆育成枠：阪急阪神東宝GのDXを支える中核IT子会社で社内SEキャリアをスタート！◆ 阪急阪神東宝Ｇのユーザー系SIerの当社にて社内SEをお任せします。 配属先は全社生産性向上を目的とし新技術・製品の検証〜社内展開・推進までをミッションとする組織です。 各開発本部の開発PJTが増加する中で品質も量も担保することの重要性が高まっていることから、当部門の体制強化を実施します。 【業務内容】 （1）技術検証〜社内展開 ・マイクロサービス等技術の検証／社内展開 SPA（Vue.JSやReactによるシステム開発）、CI/CD（Git）、コンテナ、クラウド（Docker、AWS）等 ・生成系AIを用いた生産性向上施策 ※技術トレンドや市場動向を元に検証技術を決定していきます。 （2）社内システム開発 ・社内ワークフローシステム、人財育成システム等のローコード開発ツールを用いた開発保守 ・業務改善を目的とした社内ツールの立案、開発 【組織構成】 30-40代をメインとした10名（男性7名/女性3名）の組織です。対応するPJTに応じてチームを分けています。 【入社後のスキルアップイメージ】 チームメンバーのサポートの元、進行中の案件にて技術検証や社内システム開発を実施いただきます。 まずは、現在取り組んでいるユースケースにそって技術習得やシステム開発を行っていただき、将来的には新たな技術や製品の選定から検証、社内展開までの計画立案からお任せしたいと考えています。 【当社について】 ・企業安定性◎…当社は阪急阪神ホールディングスグループと三菱電機が共同出資するIT企業で、鉄道・医療・ビル・通信など多様な分野でITソリューションを展開。グループ全体でDX投資に積極的で、経済産業省の「DX認定事業者」にも選定されています。グループ内外の幅広いお客様から信頼が厚く、安定した経営基盤を誇ります。 ・ワークライフバランス◎…フレックスタイム制（コアタイムなし）や週最大3日の在宅勤務制度を導入。年間休日は122日、有休取得率も高く、平均勤続年数は10.5年。独身寮や育児・介護支援、阪急阪神百貨店や宝塚歌劇などグループ特典も充実しており、社員定着率90%を超えIT業界平均以上を誇る職場です。「健康経営優良法人ホワイト500」5年連続認定されました。

〜要件定義やベンダーコントロールなど上流中心にお任せ／阪急阪神東宝グループ唯一のSIer／週3在宅可／フレックス／年休122日／健康経営優良法人ホワイト500認定〜 ■仕事内容： ◇阪急阪神東宝グループ唯一のSIerとして、ICTでグループの成長を支える当社にて、PM／PLをお任せします。 ◇阪神タイガース、阪神甲子園球場、宝塚歌劇等、阪急阪神ホールディングスのコア事業の一つであるエンターテイメント事業及び、グループ外のお客様へチームリーダーとして新システム開発や新商材の企画提案、要件定義、納品管理、ベンダーコントロールまでご担当いただきます。 ◇多種多様なグループ案件で得る幅広い経験値や業界知識、信頼関係はキャリア形成の泉源となり、グループ外案件でもスペシャリストとしてステップアップが可能です。 ■入社後イメージ： ・企画立案から開発工程管理まで広範囲ですが、まずは得意の分野、範囲で実力を発揮してください。 ・最終的には、案件全体を管理するオールラウンダーとしてのご活躍を期待しています。 ・多様化する顧客ニーズの変化に伴い、グループ外のお客様からの引き合いも増加傾向にある中、自由かつ柔軟な発想で更なる拡販を目指すリーダーを求めます。 ■ポジションの魅力： ◇エンタープライズ事業本部は、阪急阪神ホールディングスグループのコア事業（交通、不動産、エンターテイメント）向けソリューション提供部門です。 ◇阪神甲子園球場、阪神タイガースや宝塚歌劇等のチケット販売管理システムを始めとした業務システムの構築、運用を手掛けており、自分の開発したシステムが絶大な人気のエンターテイメントを支えていることに大きなやりがいを感じることができます。 ◇グループ向けソリューションのノウハウを活用して外販にも取り組み、9割以上がお客様との直接取引のため、交渉力、調整力が実践で身に付きます。 ■働きやすい環境： ◎年休122日、週3在宅可、フレックス制の導入など働きやすい環境が整っており、経産省「健康経営優良法人ホワイト500」にも5年連続認定されています。 ◎資格取得支援や各種制度も充実しており、全体の3割が中途採用入社。ハンデなく管理職への門戸も開かれ、これまでも多くの社員が管理職として任用されています。

■数ヶ月〜年単位で中長期で関係構築をしながら顧客の業務課題解決を推進 ■働きやすさ◎リモート最大週3可・残業月20h内・年休122日・フルフレックス ■専門性が着実に身につく：成長領域であるIT・医療業界の両方に携わり、OJTと資格支援で専門知識取得を会社がサポート 【業務内容】 阪急阪神東宝GのIT中核企業である当社にて、臨床検査・健診・感染制御支援など医療現場向けシステム営業をお任せします。大阪拠点は既存顧客対応が中心で、医療機関・検査センター・健診センター、一般企業（健康経営）など約20ユーザーを担当し、課題ヒアリングから提案・見積・クロージング、導入後フォローまで一貫して関わります。システムの設計や導入作業自体は技術部門が担うため、営業には「医師や事務担当にも伝わる言葉で、業務の困りごとを整理し、最適な解決策を社内外と調整しながら形にすること」が求められます。発注いただいてから導入するまでは数ヶ月〜1年超の長期になることも多くお客様と関係性を構築することが重要な業務です。 【配属組織について】 自社開発の健診システムをはじめとした医療系ソリューションで高いシェアを持ち、既存顧客からの紹介や引き合いも多い組織です。一人あたり複数の医療機関を担当するため、短期的な件数勝負ではなく、中長期で関係性を深めていく営業スタイルです。技術部門との距離も近く、導入プロジェクトでは協力会社も含めたチームで進めるため、営業としてプロジェクト全体を見渡す視点が身に付きます。将来的には大型案件のリーダーとして、組織の中核人材としての活躍を期待しています。 【当社について】 ◆安定基盤：当社は阪急阪神HDグループと三菱電機が共同出資するIT企業です。鉄道・医療・ビル・通信など多様な分野でITソリューションを展開し、グループ内外から安定したニーズがあります。 ◆働きやすさ：フルフレックスタイム制や週最大3日の在宅勤務制度を整備し、年間休日122日、有給休暇も入社月に応じ付与されます。健康経営優良法人ホワイト500やくるみん認定を取得しており、育児休暇からの復帰率は100％です。 ◆スキルアップ：医療事業本部内にもIT未経験入社者が活躍しており助けあう風土があります。また資格取得奨励金や通信教育支援も豊富で専門性を高めていただける環境があります。

〜阪急阪神東宝Ｇ唯一のIT企業が作る業界シェアの高い健診システム導入〜 ◆大規模施設向けにシェア率が高い健診システム『TOHMAS-i』 ◆診療の中心ではない「健診システム」の導入だから叶う働きやすさ ◆開発は別部隊が担うため上流工程へ専念可能 【業務内容】 自社開発の健診システム『TOHMAS?i』の導入SEとして、病院・健診センター向けプロジェクトを担当いただきます。売上拡大に伴い導入部門の体制強化を実施いたします。 お客様の業務フローのヒアリングと要件定義、パラメータ設定、SQLによるデータ抽出・投入、Excelでの帳票作成、社内／現地での試験、本稼働立ち会い、導入後約3ヶ月後までのフォローまでがミッションです。カスタマイズ開発もありますが別部署が担うため、要件を整理し仕様書として渡す上流工程に専念できます。 【配属組織について】 健診システム導入SEは約50名在籍し、1案件あたり2〜4名＋協力会社でチームを組みます。社員側が協力会社をリードする体制で、プロジェクト期間は1〜2年規模。週次ミーティングやLINE WORKSでの相談が活発で、他プロジェクトのメンバーにもすぐ相談できる風通しの良さがあります。医療導入のスペシャリストとして経験を深めるだけでなく、将来的にプロジェクトリーダーとして複数メンバーを率いるキャリアも期待されています。 【当社について】 ◆安定基盤：当社は阪急阪神HDグループと三菱電機が共同出資するIT企業です。鉄道・医療・ビル・通信など多様な領域でシステム開発・運用を担い、約40年蓄積してきたノウハウを強みに事業を拡大。DX投資にも積極的で、経済産業省の「DX認定事業者」に選定されるなど、安定性と成長性の両立した基盤があります。 ◆働きやすさ：フルフレックスタイム制を導入し、年間休日122日・平均残業20時間程度と無理のない働き方を実現しています。健康経営優良法人2025「ホワイト500」認定やくるみん認定を受けるなど、健康・子育て両面での支援も充実。独身寮、住宅・家族手当、カフェテリアプラン、阪急阪神グループの各種優待など、大手グループならではの福利厚生が整っています。 ◆技術力：人々の生活基盤を支える「止められないシステム」を多様な領域で長年にわたって手掛けてきた技術力が特徴です。

【阪急・阪神電鉄、宝塚歌劇団、阪神タイガース等、阪急阪神東宝グループの各種システムの開発・提供を行う総合IT企業〜抜群の安定性と充実の福利厚生〜】 ■業務内容 ・WebソリューションにおけるHPなどコンテンツマネージメントシステムの企画、開発。そして自社サービスであるECサイトパッケージ「HIT-MALL」の企画・開発を担当頂きます。 ・案件は、全て要件定義から受注しており、上流工程での経験を積むことが可能です。Webソリューション、ECサイト、HP等に関するニーズヒアリング、要件定義、提案書作成などの上流工程から、構築、運用までをワンストップでサービスを行います。 ・当社には、阪急阪神東宝グループの一員として培ってきたITサービスに関するノウハウやスキルが蓄積されています。今までの経験を活かして、さらなるキャリアアップを実現できる環境です。 ■具体的な業務内容： ・Webサイト、ECサイトなど、システム構築に関する要件定義、基本設計 ・開発・運用に関わるチームマネジメント、プロジェクト進行管理 ・大規模開発の場合に、関連ベンダーや開発パートナー企業の折衝・管理業務 ■配属組織： IPソリューション部 プロダクト課　32名 担当領域・顧客様に応じ、全4チームで構成されております。 今回の採用者にはリーダーやサブリーダーとしてチームマネジメントを期待しています。 ■担当業務：クライアントと信頼関係を築き、システム要件に関する折衝も担いますので、より良いシステムの企画提案力も必要となります。 ■働く環境 ・平均残業20h程度 ・在宅勤務週3日程度実施中 ・フルフレックス ■同社の特徴： ・阪急阪神東宝グループと三菱電機が共同出資したシステム開発会社です。 ・私鉄系のシステム開発会社で日本最大級の規模と安定性を誇ります。 ・鉄道はもちろん、阪急百貨店、ハービス大阪など阪急阪神グループに関わる社会インフラを支える企業で社会貢献性を感じ働くことができます。

〜直受け100人月案件規模／年間休日122日などワークライフバランスにも配慮した就業環境／要件定義から運用設計まで一気通貫でリード〜 【業務内容】 （1）PM 流通系での当社直受け案件の体制構築、要件定義から運用体制構築まで。規模感は100人月程度。期間は約1年の案件を随時。 （2）PL 顧客支援として当社メンバーと共に顧客と一体でプロジェクトへ参画。対応範囲は、企画検討や仕様検討、ベンダー調整。 （3）リテール事業推進支援 当社がリテール事業として選定している国内外のソリューションを営業担当者と共に推進。役割はSE。業界業務、ソリューション理解を行い、提案活動や導入に従事。 （4）システム運用支援リーダー 当社グループ企業向けや百貨店向けのシステム（アプリケーション）運用支援。顧客との運用オペレーターへの指示。 【魅力】 関西を拠点とする安定した実績を誇るIT中堅ベンダーとして、鉄道や百貨店など社会インフラに直結するプロジェクトに携わり、サービスの利便性向上や新たな価値創出に貢献できます。従業員を大切にする風土のもと、風通しの良いチームで若手も多く活躍しており、腰を据えて長期的なキャリア形成を目指せるとともに、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方も可能です。 【当社について】 ◆安定基盤：当社は阪急阪神HDグループと三菱電機が共同出資するIT企業です。鉄道・医療・ビル・通信など多様な領域でシステム開発・運用を担い、約40年蓄積してきたノウハウを強みに事業を拡大。DX投資にも積極的で、経済産業省の「DX認定事業者」に選定されるなど、安定性と成長性の両立した基盤があります。 ◆働きやすさ：フルフレックスタイム制を導入し、年間休日122日・平均残業20時間程度と無理のない働き方を実現しています。健康経営優良法人2025「ホワイト500」認定やくるみん認定を受けるなど、健康・子育て両面での支援も充実。独身寮、住宅・家族手当、カフェテリアプラン、阪急阪神グループの各種優待など、大手グループならではの福利厚生が整っています。

【阪急・阪神電鉄、宝塚歌劇団、阪神タイガース等、阪急阪神東宝グループの各種システムの開発・提供を行う総合IT企業〜抜群の安定性と充実の福利厚生〜】 ■業務内容：システムエンジニアとして、鉄道やバス等に関わるシステムの開発・保守を担当します。顧客折衝、要件定義、プロジェクト管理等の上流工程を中心に行います。 ※システム例…運輸収入管理、運輸勤怠管理、被服管理（制服管理）、座席指定管理、定期券予約システム、団体券予約システム等 ■業務の特徴： ・実装部分については、協力会社やオフショアでの対応が中心です。 ・グループ会社向け中心となりますが、一部外販も行っています。やり取りする顧客は主に鉄道やバス会社の運輸部門です。顧客と長期的な取引が可能な環境です。 ・当社メンバー2〜3名規模で、開発期間半年程度のプロジェクトが中心です。経験や適性に合わせて担当プロジェクトを決定します。 ・鉄道運行に関連するシステム等に携わるため、世の中のインフラに関わる業務ができることが魅力です。 ■配属先：配属となる交通事業本部／交通ソリューション部　システム５課は、課員38名（うち社員16名）の組織です。 鉄道・バス等に関するシステムの開発ならびに保守を担当しています。鉄道やバス等の交通事業特有の業務知識を身につけることができ、 システム規模も中規模以上のものが多いため、上流工程のスキルアップが狙えます。 阪急電鉄、阪急バス、阪神電気鉄道等グループ会社向けのプロジェクトがメインですが、グループ外のお客様も着実に増加しており、 外販にも力をいれているところです。また、ASP（サービス提供）やビッグデータ等、新たなビジネス領域へもチャレンジしています。 ★鉄道・バスに興味のある方、大歓迎。様々な交通事業者との人的ネットワークが築けます。 ■充実した福利厚生 社員の長期就業を支援する制度が多数…社員の長期就業を助ける福利厚生が多数あります。家族手当、健康補助手当（健康保険料の自己負担分の1/3相当を支給）、昼食手当、退職金制度、カフェテリアプラン等、社員が安心して働ける環境づくりを実施しています。

■業務内容： 病院向けの検査・感染制御システム（自社パッケージ）や検査センター向け基幹システムの開発・導入・保守業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ・基幹システム開発における要件定義から設計、開発、試験、運用保守までの一連の業務となります。 ・総合臨床検査システム『MELAS-i』は病院検査部門の基幹システムです。病院内の検体検査（血液や尿など）業務をサポートし、検査業務の効率化が可能です。大規模病院を中心に約150施設に導入されています。 ・感染制御システム『ICT Mate』は医療機関の感染対策業務を支援する重要なシステムです。大学病院など全国100施設以上に導入されており、医師・看護師・薬剤師・微生物検査技師の方々に利用されています。 ・検査センター向けシステムでは検査・受付・報告・請求等の基幹業務に関わるシステムをオーダーメイドで設計・開発し、お客様の問題解決に貢献します。 ・主な開発環境は「言語：C#.NET／VB.NET、　DB：SQL Server／Oracle／PostgreSQL」です。 ■仕事のやりがい： システム導入においては、医師・看護師・検査技師と多職種の方々と協力の上、構築を進めていきます。 医療関係者の方々をITの面でリードし目標に達成する事は、決して簡単ではないですが、その分やりがいも大きいと考えております。

【日本最大級の私鉄系システム開発会社／阪急阪神グループ／土日祝休み／週3日リモートワーク可】 ■業務内容： 画像処理系を中心にAIを活用した要素技術の開発やシステムの企画・提案をご担当いただきます。お客様は、交通事業を主に製造・医療・小売・流通業などが対象となります。あらゆる「データ」を有機的に解析し、安全性向上や製造品質向上などの課題を解決していただきます。 ■業務の流れ： お客様のご要望や課題をしっかりとヒアリングし、課題解決に必要な画像や映像を分析した上で、それぞれの「データ」の特徴に応じた様々な解析技法を用いることで要素技術やシステムの開発を行います。 ■当社の特徴： アイテック阪急阪神は、阪急電鉄・阪神電気鉄道をはじめとする阪急阪神東宝グループと三菱電機が共同出資して設立したシステム開発会社です。扱う事業分野は、鉄道・ビル関連システム/医療関連システム/ビジネスソリューションシステム/インターネット関連システム/ケーブルテレビ関連システム/電子技術サービスなど多岐にわたります。外販も積極的に行っており、大手鉄道会社含めて多くのグループ外の企業様からも高い信頼を得ております。親会社が鉄道会社であることから、特に鉄道向けシステムや商業ビル向けシステムは実績が豊富です。現在は、首都圏の鉄道会社に対してもシステム導入実績が多数あり、今後さらなるシェア拡大に向け活動しています。

＜阪急阪神東宝グループ唯一のSIer／経験が浅い方も親切丁寧に指導、サポート／入社3年後定着率95％以上／「健康経営優良法人ホワイト500」5年連続認定＞ 阪急阪神東宝グループ唯一のSIer（システムインテグレータ）としてICTでグループ事業の成長を支える当社にてシニアスペシャリストとして以下の業務をお任せします。 ※ご自身が得たIT技術の知識や経験をプロジェクトの推進や若手メンバーの育成に生かせるポジションです。 ■業務内容： 阪急阪神グループ企業の大規模基幹（人事関連）システム構築、保守、及び運営を担うプロジェクトを担当できるリーダーとして従事いただきます。 ◇担当システム：人事担当向けOracle社PeopleSoft、及び従業員向けWeb申請 ◇担当業務：人事制度改正に伴うシステム改修プロジェクトの運営（担当する社員、並びに協力会社のメンバーに業務を指示、並びに管理（社内手続きを含む）をしていただきます。 ■こんな方におすすめ： 自社内開発で100％プライム案件のため、単純な開発作業だけでなく要件定義などの上流工程を中心に顧客折衝にも携わりたい方におすすめです。 ■応募者へのメッセージ ◇エンタープライズ事業本部は、阪急阪神ホールディングスグループのコア事業（交通、不動産、エンターテインメント）向けソリューション提供部門として開発・構築から運用保守まで充実・一環したサポートを提供しています。 ◇これらの分野での豊富な経験と専門知識を活かし、さらに時代の要請に応じた「企業DX」の推進も積極的に支援。デジタル技術の変革とお客様のビジョンを結びつけ、持続可能なビジネスモデルの実現を目指しています。 ◇グループ企業の大規模プロジェクトは、長期間案件だからこそ得られる格別の達成感、築かれるお客様とのより強固な信頼関係が魅力です。その経験から身に付く自信は、きっとスキルアップの原動力となるでしょう。 ◇当社には、そんな案件が多数。資格取得支援や各種制度も充実。貴方のキャリア形成を全力でサポートします。全体の3割がキャリア採用入社で管理職の任用実績も豊富。 ◇20代からベテラン社員まで幅広い年代の仲間がフラットな雰囲気で活躍中。安定的に長年働くことができる環境が整っています。

【阪急阪神東宝G中核IT子会社/年休122日・フルフレックスで働き方◎/安定基盤で長期就業を！】 阪急阪神東宝グループの中核IT子会社の当社にて設備設計をお任せいたします。 配属部門はスマートビルの実現をミッションとして商業施設・オフィスビルにおける管理者様向けシステムを開発しています。安定的で効率的な運用を支える高度化されたシステムの開発を通じて、安全・安心で快適な暮らしを実現する地域に根差したシステムを展開します。 また自治体と連携し地域の安全を守ることをお任せいただくことも。グループが目指す豊かなまちづくりにIT技術で貢献します。 ■業務内容： 当社が開発したシステムの導入における要件定義、施工設計・テスト、導入フォローを幅広くお任せいたします。これまでの経験をIT企業にて活かしていただける業務です。 ▼携わる想定のシステム ・ビル中央監視システム「OCTBAS-NEXT」：https://itec.hankyu-hanshin.co.jp/product/industry-b/octbas.html ・ビル群管理システム「i-BuilMo」：https://itec.hankyu-hanshin.co.jp/product/industry-b/ibuilmo.html ・監視カメラシステム：https://itec.hankyu-hanshin.co.jp/product/industry-b/monitoring-camera.html ■当社について ・企業安定性◎…当社は阪急阪神ホールディングスグループと三菱電機が共同出資するIT企業で、鉄道・医療・ビル・通信など多様な分野でITソリューションを展開。グループ全体でDX投資に積極的で、経済産業省の「DX認定事業者」にも選定されています。グループ内外の幅広いお客様から信頼が厚く、安定した経営基盤を誇ります。 ・ワークライフバランス◎…フレックスタイム制（コアタイムなし）や週最大3日の在宅勤務制度を導入。年間休日は122日、有休取得率も高く、平均勤続年数は10.5年。独身寮や育児・介護支援、阪急阪神百貨店や宝塚歌劇などグループ特典も充実しており、社員定着率90%を超えIT業界平均以上を誇る職場です。「健康経営優良法人ホワイト500」5年連続認定されました。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆阪急阪神東宝グループのIT関連事業を一手に引き受ける総合IT企業／ISP事業やインターネット情報配信サービスから医療システム、アウトソーシング事業まで、ITに関する幅広い分野で活躍中◆◇ ■業務内容： ◇鉄道駅で使用される放送装置や防犯カメラなど、自社製品に搭載する組込ソフトの開発チームにて公共交通の安心・安全を支えるプロジェクトに携わります。 ◇要件定義、上流設計から実装、試験まで全工程に関与し、システムを完成に導きます。鉄道設備の耐用年数は15〜20年と長く、手掛けた製品が実際に現場で稼働する様子を確認できるため、公共交通という社会インフラの支えとしてのやりがいを実感できます。鉄道以外の開発案件も多くあり、多様な経験を通じてあなたのキャリアを充実させることや、得意な工程・分野を中心に担当しスペシャリストとしてスキルを磨くことも可能です。 ■組織構成： 交通事業本部、開発部開発2課には18名（課長1名-メンバー17名）が在籍しております。鉄道向けだけでなく車載（CAN）やその他業界向けの製品開発も行っています。 ■下記分野の経験・興味がある方歓迎： ・公共交通（主に鉄道）サービスの支援業務 ・OSポーティング、ドライバ開発 ・CPUや周辺LSIのデータシート確認、デバッグ ・Docker、Gitを活用したチーム開発や試験自動化に関する新技術 ・ネットワークカメラの映像を扱うビューアやレコーダの開発 ※入社後は、先輩社員による丁寧な指導やメンタリングがあり、新しい技術（Docker、Gitなど）についても、積極的に学べる環境です。 ■当社の特徴： 当社は、阪急電鉄・阪神電鉄をはじめとする阪急阪神東宝グループと三菱電機が共同出資して設立したシステム開発会社です。扱う事業分野は、鉄道・ビル関連システム、医療関連システム、ビジネスソリューションシステム、インターネット関連システム、ケーブルテレビ関連システム、電子技術サービスなど多岐にわたります。外販も積極的に行っており、大手鉄道会社含めて多くのグループ外の企業様からも高い信頼を得ております。親会社が鉄道会社であることから、特に鉄道向けシステムは実績が豊富です。現在は、首都圏の鉄道会社に対してもシステム導入実績が多数あり、今後さらなるシェア拡大に向け活動しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜阪急阪神東宝G唯一のIT企業でAI/IoT無線×既存アセットを活かした新ビジネス立上げを主導！〜 ◆ミッション性◎：事業部横断で新技術テーマの創出やPoC設計からビジネス化までを担う ◆裁量権◎：グループならではの鉄道・ビルなど実環境での技術検証も可能 【業務内容】 阪急阪神グループのIT中核企業である当社にて、鉄道・ビル領域を中心とした新規事業・新規サービスの企画推進をご担当いただきます。グループ唯一のIT企業として既存事業に加え、AI／IoT／無線など新技術を活用した価値創出が求められており、事業部横断でのテーマ創出力とPoC推進力を強化するための募集です。お客様からの「こういうことを実現したい」という要望を起点に、課題構造化、仮説立案、技術選定、PoC企画〜検証を担い、社内外ステークホルダーとの調整を行いながらビジネス化までつなげることがミッション。既存サービスの組み合わせだけでなく、新しい技術要素を活用した提案も可能。親会社の鉄道設備など実環境での技術検証もでき、仮説の精度を高めながら価値検証を行える点が特徴です。 ＜新規ソリュ—ション例＞ ローカル5G等の無線インフラやAI活用システム 鉄道ワンマン運転支援システム等を企画・検討・開発 【配属組織について】 技術サイドとビジネスサイドをつなぐ役割を担い、新規テーマ創出とPoC推進を主体的に進める組織で、仮説構築力・抽象課題の具体化・ステークホルダー調整力が活かせます。中長期的には外販領域でも新サービスを展開していく計画があり、企画職としてのキャリア幅を広げられる環境です。新技術に関する情報交換も活発で、自走できる企画型人材が成果を出しやすい風土です。 【当社の特徴】 ◆安定基盤：阪急電鉄・阪神電気鉄道・三菱電機が共同出資。売上高395億円、社員1,280名規模の私鉄系最大級SIer。鉄道・ビル・医療など幅広い分野でシステムを提供し、外販案件も増加中。 ◆技術力：列車運行管理やビル監視など社会インフラ領域での長年の実績に強み。ローカル5GやAI活用など先端領域でも新規テーマが拡大。実環境でのPoCが可能な点が独自性です。 ◆働きやすさ：週3日リモート／フルフレックス／平均残業20h。育休復帰率100％、健康経営優良法人ホワイト500認定など、長期的に働きやすい制度が整っています。

〜阪急阪神東宝G唯一のIT企業で事業拡大のためのM&A/CVCを企画！〜 ◆事業成長を目的としたM&A/CVCを自ら企画し、役員層へ提案できる方へ ◆阪急阪神グループのアセットを活用し、投資戦略を実装まで担える環境 ◆少数精鋭組織でテーマ創出からPMIまで一貫して推進できるポジション 【業務内容】 当社は阪急阪神HDグループおよび三菱電機が共同出資するIT企業として、鉄道・医療・ビル・通信など多領域で成長を続けています。グループ唯一のIT企業として事業拡大に向けた投資活動を強化するため、経営計画を踏まえたM&A・CVC戦略を構想し、案件創出から実行・PMIまで主体的に推進できる方を募集します。 本ポジションのミッションは（1）投資テーマ設定、（2）M&A/CVC戦略の企画立案、（3）スクリーニング・バリュエーション・DD、（4）外部アドバイザーとの連携、（5）PMI・アライアンス推進です。特に「純投資ではなく事業成長を目的とした投資」である点が特徴で、事業部・技術部と連携しながらシナジー創出を前提に戦略を描くことが求められます。創出したテーマを自ら役員層へ提案し、意思決定を牽引する役割を担うポジションです。 【配属組織について】 アライアンス戦略部は現在3名体制の少数精鋭組織で、裁量を持ってテーマ創出から社内提案まで推進できる環境です。技術部門や事業部門との連携が多く、グループが保有する鉄道・商業施設・IT基盤といった幅広いアセットを理解しながら、投資を通じた事業成長をリードします。M&AだけでなくCVC、資本業務提携、アライアンス形成まで関われるため、事業会社の中で投資と事業開発の両軸を伸ばしたい方に適した組織です。 【当社について】 ◆企業安定性：阪急阪神HD×三菱電機の共同出資による日本最大級の私鉄系SIer。DX認定事業者として鉄道・医療・ビル・通信など幅広い領域でITソリューションを提供し、グループ内外から高い信頼を獲得。 ◆働きやすさ：フルフレックス・週最大3日在宅勤務可能。年間休日122日、有休取得率高水準、平均勤続年数10.5年。ホワイト500認定など長期就業しやすい環境です。 ◆技術力：鉄道運行管理をはじめ、医療・ビル・通信・Webなど幅広い技術領域を保有。大規模システム構築力と高品質な開発力を背景に多様な案件へ参画可能です。

〜阪急阪神東宝G唯一のIT企業でグループのAI基盤設計〜活用推進に挑戦！〜 ◆AIエージェントやRAGを用いたPoC〜本番導入まで一貫して推進 ◆DatabricksやLangChainを活用しグループ全体のAI基盤を設計 ◆資格取得支援豊富：奨励金や勉強会など継続成長できる環境 【業務内容】 阪急阪神東宝GのIT中核企業である当社にて、生成AIを活用した顧客課題解決と社内業務効率化を担います。グループ内でAI活用ニーズが急増し、当社が技術検証からPoC、本番導入まで推進できる中長期的な体制強化が求められています。そのためAI経験がなくともPython開発経験があれば入社後にキャッチアップいただけるよう育成する予定です。 生成AIの検証フローは整備されており、RAG精度向上やAIエージェント開発フレームワーク整備などのテーマをOJTで学べます。また当グループはドメインが鉄道/流通/エンタメ/医療など多岐に渡り、幅広い業界へのAI技術活用を経験いただけます。 ・Databricksを活用したデータパイプライン構築やモデル連携 ・AIエージェント／RAGを用いたPoC推進 ・社内向けLLM基盤提供 ・GitHub Copilot活用支援 【配属組織について】 生成AIを中心に新技術検証と展開を担う組織です。30代の技術志向メンバーが中心で、勉強会や技術共有が日常的に行われ、未経験技術もキャッチアップしやすい環境が特徴です。自社内でアプリ・データ領域の経験を積んできたメンバーが多く、AI経験の浅い方でもOJTで習得しながらテーマを推進可能です。事業部と連携し、要望ヒアリングからPoC企画・実装・運用まで一貫して担当でき、技術×業務理解の両面を伸ばせます。 【当社の特徴】 ◆安定基盤：阪急阪神HDと三菱電機が共同出資するIT企業で、鉄道・医療・ビル・通信など関西の社会インフラを支えるシステムを開発。DX認定事業者として、AI分野への投資も活発です。 ◆成長支援：資格取得奨励金（基本3万〜高度15万円）、通信教育支援、生成AI勉強会、Copilotの社内導入支援など、技術習得の仕組みが豊富。 ◆働きやすさ：フルフレックス・週3日在宅勤務、平均残業20h、有休取得率も高水準。健康経営優良法人ホワイト500やくるみん認定もされています。

〜阪急阪神東宝グループの安定基盤/直請け案件・PJ多数〜 ■職務内容： 電力、ガスの小売業者向けの基幹システムの導入を担当します。 ■職務の特徴： ・元々自社製品として保有していた製品をカスタマイズし電力、ガス小売事業向けの顧客管理システム パッケージ「i-PLAT CIS」の要求分析、要件定義、導入、プロジェクトマネージメントを担当します（プログラミング業務に関しては協力業者に依頼し管理をします）。 ・同プロジェクトは要求分析、要件定義に3ヶ月ほどかかるケースもあります。大規模プロジェクトに関わりたい方におすすめのポジションです。 ・電力、ガス自由化を背景に案件が増えています。 ・経験により最初から顧客打合せを担当するか、今のプロジェクトマネージャーのサポートから担当するか決定します。※出張が発生するケースもあります。 ■開発環境： ・言語…Java、PHP ・サーバー…AWSや自社内のサーバーを利用 ■組織構成： 同社社員10名弱　協力会社20〜30名 ■働き方 ・在宅勤務可（現在は週3回在宅勤務） ・平均残業時間20時間程度 ■同社の特徴： 阪急阪神東宝グループと三菱電機が共同出資したシステム開発会社です。私鉄系のシステム開発会社で日本最大級の規模と安定性を誇ります。鉄道はもちろん、阪神百貨店、ハービス大阪など阪急阪神グループに関わる社会インフラを支える企業で社会貢献性を感じ働くことができます。また宝塚歌劇団や阪神タイガースなど幅広い事業のシステムに携わることができるのも魅力です。

■業務内容： 当社の自社パッケージとして開発している病院向けの検査・感染制御システムの開発・導入・保守業務または検査センター向け基幹システムの開発・導入業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ・病院検査部門や検査センター向けの基幹システム開発における要件定義から設計、開発、試験、運用保守までの一連の業務となります。 ・総合臨床検査システム『MELAS-i』は病院検査部門における基幹システムです。病院内の検体検査（血液や尿など）業務をサポートし、検査業務の効率化が可能です。大規模病院を中心に約150施設に導入されています。 ・感染制御システム『ICT Mate』は医療機関の感染対策業務を支援する重要なシステムであり、大学病院など全国100施設以上に導入されており、医師・看護師・薬剤師・微生物検査技師の方々に利用されています。 ・検査センター向けのシステムでは検査、受付、報告、請求等の基幹業務に関わるシステムをオーダーメイドで設計・開発し、お客様の問題解決に貢献します。 ・開発環境は「言語：C#.net／VB.net、DB：SQL Server」です。 ■仕事のやりがい： システム導入においては、医師・看護師・検査技師と多職種の方々と協力の上、構築を進めていきます。 医療関係者の方々をITの面でリードし目標に達成する事は、決して簡単ではないですが、その分やりがいも大きいと考えております。 ■強み・特長： ・グループ内を中心に都市交通、ビル関連、インターネット、医療などの分野に事業展開しています。外販の案件も豊富です。 ・阪急阪神東宝グループの安定基盤の中、腰を落ち着けてお仕事に取り組めます。グループ関連の様々な案件に携わることが出来ますので、専門的な知識はもちろんのこと、様々な業務知識を身に付けることも可能です。

〜日本初の列車運行管理システム（列車運行の自動化）を実現した企業／阪急阪神東宝グループの各種システムの開発・提供を行う総合IT企業／抜群の安定性と充実の福利厚生〜 阪急阪神電鉄社、他大手鉄道会社様に対する、鉄道の旅客案内システム、信号設備監視システム、車内防犯カメラ、業務系(勤怠/給与管理等)システムの提案営業ポジションです。 ※担当サービス・システム詳細は、下記からもご確認可能です。 https://itec.hankyu-hanshin.co.jp/product/industry-t/ ■仕事内容詳細： ・2,3社を数年担当する深耕型営業です。長期的に顧客とのリレーションを築いていただきます。 ・提案・商談から各現場での設置立会、その後のフォローまでを担当。 ・機器設置等で月1回程度出張があり（関西メイン）。 ※経験・能力に応じて、リーダー業務をお任せします。 ■強み： ・親会社で培ったノウハウを生かしながら、マルチベンダーとしてメーカ ーにとらわれずハードとソフトを組み合わせた総合的なシステム提案が可能です。(システムの詳細に関してはエンジニアが同行します) ■当部署について： ・関西の主要な鉄道会社様と長年の取引実績があり、顧客と長期的な信頼関係を築くことを大切にしています。 ・旅客サービス向上を目的に、省力化/効率化がキーワードとして出てきており、今まで人力に任せていたところをシステムを通じた改善提案が増加しております。 ・事業拡大のため、鉄道者地上伝送や車両内IT化ソリューションなど、新規かつ分野横断的なソリューションも獲得しております。 ■配属先：交通事業本部　第二営業部 （15名所属/50代1名、40代3名、30代5名、20代6名） ■充実した福利厚生 社員の長期就業を支援する制度が多数…社員の長期就業を助ける福利厚生が多数あります。家族手当、健康補助手当（健康保険料の自己負担分の1/3相当を支給）、昼食手当、退職金制度、カフェテリアプラン等、社員が安心して働ける環境づくりを実施しています。

◆品質担保の中長期的な戦略検討のための体制強化採用！ ◆阪急阪神東宝グループ唯一のSIerでシステム開発における品質向上をお任せ！ ◆週3日リモート可/平均残業時間10〜20h程度など業務とのメリハリをつけることが可能！ 【業務内容】 阪急阪神東宝グループ唯一のSIerとしてグループ内外のお客様へのシステム開発を担う当社にて、開発する社内ソフトウェアの品質向上を担う内部監査担当者をお任せします。監査業務においては外部監査とコミュニケーションを取りながら社内の各開発本部に対して品質向上のための指導〜改善活動計画立案をサポートします。事業拡大に伴い、年度スパンではなく中長期視点で品質向上・担保するための戦略を検討することが求められており、当部門としても密に開発部門と連携することが求められております。 ＜業務詳細＞ ・認証維持：ISO9001やPマーク、J-SOXと整合性をとりながら、社規の作成、改訂や運用支援 ・基準策定：システム開発、保守、運用に関する品質の内部監査、開発標準・ルールの見直し ・改善推進：市場障害が発生した場合の根本原因を究明して対策へのアドバイス ・外注管理：開発委託先の監査・評価等 ■組織構成 15名の組織のうち、監査に関わるメンバーは3名です。 ■業務の魅力 監査に関しては技術力はもとより、経営視点での最善を踏まえた社内経営陣への提案・調整が求められます。これまでの経験を活かして管理部門としてのキャリアを形成することが可能です。 ■当社について ・企業安定性◎…当社は阪急阪神ホールディングスグループと三菱電機が共同出資するIT企業で、鉄道・医療・ビル・通信など多様な分野でITソリューションを展開。グループ全体でDX投資に積極的で、経済産業省の「DX認定事業者」にも選定されています。グループ内外の幅広いお客様から信頼が厚く、安定した経営基盤を誇ります。 ・ワークライフバランス◎…フレックスタイム制（コアタイムなし）や週最大3日の在宅勤務制度を導入。年間休日は122日、有休取得率も高く、平均勤続年数は10.5年。独身寮や育児・介護支援、阪急阪神百貨店や宝塚歌劇などグループ特典も充実しており、社員定着率90%を超えIT業界平均以上を誇る職場です。「健康経営優良法人ホワイト500」5年連続認定されました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本のエネルギーインフラを支えるシステム開発／阪急阪神東宝グループ唯一のSIer／自社内開発／AI技術積極導入／フルフレックス・週3在宅／入社3年後定着率95%以上〜 ■業務内容 大手電力企業向けに、日本のエネルギー供給を支える大規模システムの開発を担当。 自社内開発を中心に、AIを活用して効率化を推進しています。 要件定義から設計、開発、テスト、保守まで上流から一貫して携わり、お客様との折衝やチーム管理も行います。 腰を据えて専門知識と技術力を深めたい方に最適です。 ■配属部署 大阪・東京に拠点を持つICTソリューション部（大阪拠点：社員21名、協力会社38名）。 20代〜40代以上まで幅広い年代がほぼ同数で在籍し、キャリア採用者もキーマンとして活躍しています。 ■入社後のイメージ チーム開発を通じて電力業界の知識を習得後、サブリーダーやリーダーとしてチーム運営に参画。 管理職または技術スペシャリストの道を選択可能です。平均残業は月20時間程度で、入社3年後の定着率は95%以上と安定した環境で長期的に成長できます。 ■応募者へのメッセージ 当社エンタープライズ事業本部は、阪急阪神ホールディングスグループの中核事業向けソリューション提供に加え、電力企業の大規模システム開発を通じて日本のエネルギーの安定に貢献。 3割がキャリア採用で管理職登用実績も豊富。幅広い年代がフラットな雰囲気で活躍中。あなたの成長を全力でサポートします。 ■女性が働きやすい環境 「くるみんマーク」取得企業。 産前産後・育児休業制度完備、復職支援、短時間勤務（小学校3年生修了まで）、看護休暇制度も充実。 フルフレックス・在宅勤務で多様な働き方を推進し、長く安心して働ける環境づくりに注力しています。 ■当社について 阪急電鉄、阪神電気鉄道、宝塚歌劇団、阪神タイガース、阪急・阪神百貨店、不動産など阪急阪神東宝グループ各社のシステム開発を担う総合IT企業。 社会インフラを支え、資格取得支援や福利厚生も充実。社会貢献を実感できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆品質担保の中長期的な戦略検討のための体制強化採用！システム開発経験を活かして社内サポート業務に挑戦したい方歓迎！ ◆阪急阪神東宝グループ唯一のSIerでシステム開発における品質向上をお任せ！ ◆週3日リモート可/平均残業時間10〜20h程度など業務とのメリハリをつけることが可能！ 【業務内容】 阪急阪神東宝グループ唯一のSIerとしてグループ内外のお客様へのシステム開発を担う当社にて、システム開発の各プロジェクトを担うプロジェクトマネジャーのサポート業務をお任せします。全社の開発プロジェクトの進行状況に関する健康状態をチェックいただき、手順通りに手続きが進んでいるかの進捗管理、審査フォロー業務を担当いただく想定です。 ＜業務詳細＞ ・審査会運営：見積り〜完了までの各フェーズでの審査対応 ・開発現場のフォロー：各案件の品質・生産性状況の進捗確認、課題、リスクの確認 ・重点管理：重要プロジェクトの状況確認、フォロー ・効率化支援：PMBOK、QCMによる管理手法の展開 ■入社後の流れ 入社後は現メンバーの補助的な立場からスタートしていただき、プロジェクトへのヒアリング業務からスタート。少しずつ業務の幅を広げていただきながら、プロジェクトの健全性の担保（QCDの妥当性・考慮漏れがないか や品質レベルのチェック等）や毎月各部門から提出されるプロジェクトレポートの経営会議への提出の他、プロジェクトの課題、リスクの洗い出しなどをご担当いただきます。 ■当社について ・企業安定性◎…当社は阪急阪神ホールディングスグループと三菱電機が共同出資するIT企業で、鉄道・医療・ビル・通信など多様な分野でITソリューションを展開。グループ全体でDX投資に積極的で、経済産業省の「DX認定事業者」にも選定されています。グループ内外の幅広いお客様から信頼が厚く、安定した経営基盤を誇ります。 ・ワークライフバランス◎…フレックスタイム制（コアタイムなし）や週最大3日の在宅勤務制度を導入。年間休日は122日、有休取得率も高く、平均勤続年数は10.5年。独身寮や育児・介護支援、阪急阪神百貨店や宝塚歌劇などグループ特典も充実しており、社員定着率90%を超えIT業界平均以上を誇る職場です。「健康経営優良法人ホワイト500」5年連続認定されました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜電力系システム開発／阪急阪神東宝グループ唯一のSIer／経験が浅い方も親切丁寧に指導、サポート／入社3年後定着率95％以上／「健康経営優良法人ホワイト500」5年連続認定〜 ■業務内容 将来のチームリーダー候補としてシステム開発におけるお客様との折衝、メンバー管理、上流設計からテスト、保守まで一貫して参画していただきます。クライアントは大手電力企業様中心で、Javaやオープン系メインで長期間の大規模プロジェクト多数あります。 長期間案件で得られるお客様やスタッフとの強固な信頼関係、達成感、自信はステップアップの原動力となります。貴方のキャリア形成を全力でサポートします。 ■入社後のイメージ まずはチーム開発の経験を積み、業務知識を学んでいただきます。将来的に管理職、技術職の選択が可能です。残業時間も平均20時間程度となっており、安定した環境で長期間働きたい方には特にお勧めです。 ■配属部署 ICTソリューション部は大阪と東京に部署があり、東京は社員21名、協力会社38名。20〜40代までの幅広い年代が在籍。キャリア採用入社者もキーマンとして活躍中です！リーダーとしてチームや組織を牽引いただける方を歓迎いたします。 ■応募者へのメッセージ エンタープライズ事業本部は、阪急阪神ホールディングスグループのコア事業（交通、不動産、エンターテインメント）向けソリューション提供のみならず、電力企業様における原子力発電所をはじめとするプラント監視制御システムや複雑で大規模な電力託送業務システムなどの分野で、日本のエネルギー環境を支える電力企業様と関係企業様を技術力と経験で支援。ともに安定的なエネルギー供給の継続的実現に貢献しています。公共性の高いプロジェクトの経験は高い社会貢献度を実感していただけます。全体の3割がキャリア採用入社。 ■当社について 阪急電鉄・阪神電気鉄道、宝塚歌劇団、阪神タイガース等、阪急・阪神百貨店、不動産等、阪急阪神東宝グループの各種システムの開発・提供を行う総合IT企業です。社会インフラを支える企業で幅広い事業のシステムに携わり、社会貢献性を感じ働くことができるのも魅力です。社員の長期就業を支援する制度多数。資格取得支援や福利厚生も充実しています。