小売業界向けPOSシステム開発支援プロジェクト／阪急阪神東宝グループ唯一のSIer／フルフレックス・在宅勤務（週３回）／「健康経営優良法人ホワイト500」6年連続認定 ■業務内容 当社が支援するグループ企業向け流通・小売業界のポイント管理システムリプレースプロジェクトにおいて、製品選定から導入まで一気通貫した支援をいただけるエンジニアおよびコンサルタントを募集します。 【主な業務内容】 ・現行システムの課題分析、業務要件整理、要件定義支援 ・RFP作成、ベンダー選定および管理支援 ・プロジェクト計画策定、進捗・リスク管理、品質管理 ・システム設計、開発支援、テスト計画・実施支援 ・データ移行、ユーザートレーニング、導入支援 ・多数の店舗におけるPOSシステム切替の計画・調整・実行支援（複雑な現場調整やトラブル対応を含む） ※多数店舗のPOS切替に伴う高い難易度の課題に対し、豊富な経験とノウハウを活かして対応いただける方、当社社員と同等の役割認識で責任感を持って遂行できる方を歓迎します！ ■働きやすい環境 産前産後・育児休業制度や短時間勤務、看護休暇制度など、多様な働き方を支援。フルフレックス・在宅勤務も推進しており、長く安心して働ける環境づくりに注力しています。 ■組織の特徴 エンタープライズ事業本部は、阪急阪神東宝グループ（阪神甲子園球場、阪神タイガース、宝塚歌劇、百貨店、ホテル等）内外の企業に向けて、ソリューション提供部門です。阪急阪神東宝グループ各社と長年の取引実績があり、これまで築いてきたお客様と長期的な信頼関係を大切にしています。事業拡大のため、リモートワーク関連商材やDXソリューション（業務効率系）等、新規ソリューション開拓に注力してグループ外お客様へも積極的に営業展開しています。長い時間をかけて得られる多種多様で幅広い経験値や業界知識、信頼関係、達成感は格別なものがあり、ステップアップ、キャリア形成の泉源となります！資格取得支援や各種制度も充実。全体の3割がキャリア採用入社。20代からベテラン社員まで幅広い年代の仲間がフラットな雰囲気で活躍中。当社で貴方のキャリア成長曲線を描きましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社の有するアセットと大手通信事業者のアセットを組合せた新規ビジネスの創出、またデジタルマーケティング/XR/映像技術/IoTなどの最新技術を取り入れた新規商材の企画・プリセールスを中心に行って頂きます。 当社は、当グループ会社の中核事業である鉄道やビルの他、医療/産業などに関するシステムを開発しています。 またグループ企業へ最新のICT技術を推進し、グループ外のお客様へも広げております。長年培ってきたノウハウと新たな技術を活用し、更なる事業拡大を目指しています。 ■配属先情報： 【イノベーション＆アライアンス推進本部】 当社における新規事業開発を推進する組織。気づきや挑戦を大事に、失敗も許容する組織。 ■当事業部について： 主に新規事業開発を行う事業部になります。ソリューション事例は、最新のトレンドになるような技術が多く、まさに技術の最先端に触れることができます。顧客のニーズに応じるために既存のビジネスに捉われない想像力で新規事業を推進していける方の入社を期待しています。 ■当社の特徴： アイテック阪急阪神は、阪急電鉄・阪神電気鉄道をはじめとする阪急阪神東宝グループと三菱電機が共同出資して設立したシステム開発会社です。扱う事業分野は、鉄道・ビル関連システム/医療関連システム/ビジネスソリューションシステム/インターネット関連システム/ケーブルテレビ関連システム/電子技術サービスなど多岐にわたります。外販も積極的に行っており、大手鉄道会社含めて多くのグループ外の企業様からも高い信頼を得ております。親会社が鉄道会社であることから、特に鉄道向けシステムや商業ビル向けシステムは実績が豊富です。現在は、首都圏の鉄道会社に対してもシステム導入実績が多数あり、今後さらなるシェア拡大に向け活動しています。 ■組織の特徴： 中途入社者も全体の半数在籍。実証試験など新規案件に関与でき、広い範囲の業務を担当できるやりがいを感じている社員で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜阪急阪神東宝グループ唯一のSIer／経験が浅い方も親切丁寧に指導、サポート／入社3年後定着率95％以上／「健康経営優良法人ホワイト500」6年連続認定＞ 阪急阪神東宝グループ唯一のSIer（システムインテグレータ）としてICTでグループ事業の成長を支える当社にてシニアスペシャリストとして以下の業務をお任せします。 ※ご自身が得たIT技術の知識や経験をプロジェクトの推進や若手メンバーの育成に生かせるポジションです。 ■業務内容： 阪急阪神グループ企業の大規模基幹（人事関連）システム構築、保守、及び運営を担うプロジェクトを担当できるリーダーとして従事いただきます。 ◇担当システム：人事担当向けOracle社PeopleSoft、及び従業員向けWeb申請 ◇担当業務：人事制度改正に伴うシステム改修プロジェクトの運営（担当する社員、並びに協力会社のメンバーに業務を指示、並びに管理（社内手続きを含む）をしていただきます。 ■こんな方におすすめ： 自社内開発で100％プライム案件のため、単純な開発作業だけでなく要件定義などの上流工程を中心に顧客折衝にも携わりたい方におすすめです。 ■応募者へのメッセージ ◇エンタープライズ事業本部は、阪急阪神ホールディングスグループのコア事業（交通、不動産、エンターテインメント）向けソリューション提供部門として開発・構築から運用保守まで充実・一環したサポートを提供しています。 ◇これらの分野での豊富な経験と専門知識を活かし、さらに時代の要請に応じた「企業DX」の推進も積極的に支援。デジタル技術の変革とお客様のビジョンを結びつけ、持続可能なビジネスモデルの実現を目指しています。 ◇グループ企業の大規模プロジェクトは、長期間案件だからこそ得られる格別の達成感、築かれるお客様とのより強固な信頼関係が魅力です。その経験から身に付く自信は、きっとスキルアップの原動力となるでしょう。 ◇当社には、そんな案件が多数。資格取得支援や各種制度も充実。貴方のキャリア形成を全力でサポートします。全体の3割がキャリア採用入社で管理職の任用実績も豊富。 ◇20代からベテラン社員まで幅広い年代の仲間がフラットな雰囲気で活躍中。安定的に長年働くことができる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務全般

〜設備設計エンジニア（ビル監視システム/自動制御設備の設計）を担当／安定性抜群・阪急阪神東宝グループ〜 ■具体的な職務内容： 不動産会社やビル管理会社に対して、中央監視システム・群管理システムや映像監視カメラシステムの導入における要件定義、施工設計・テスト、導入フォローまでを幅広くお任せいたします。 ・ビルや商業施設を対象として、空調・照明その他の設備の中央監視、自動制御に関する計装工事の設計・施工管理 ・お客様（サブコン等）に対して、設計や施工に関する仕様等の調整・打合せ ・当社工事業者に対して、工程管理、品質管理、原価管理など ■業務の魅力： ・月平均残業：20時間程度※ビルシステムという特性上、導入の際は夜間対応が一部発生しますが、翌日は休日です。業務負荷がかからぬよう、1月〜3月の繁忙期以外で有休をまとめて取得する等、調整しています。 ・当部の提供するビル中央監視システムや駅設備監視システムは、安心/安全を実現するための施設を支えているため、使命感を感じることができます。 ■配属先の情報： 都市創造事業本部 技術部は約60名が在籍（うち社員48名）しております。 ■企業特徴： 阪急阪神ホールディングスグループのIT系企業です。社会システム事業、インターネット事業、医療システム事業、ソリューション事業、システム開発受託事業、技術サービス事業等幅広く分野で事業を展開しています。

■仕事の内容： （1）構築したサーバーを顧客先に納品するフィールドエンジニア業務。大手電鉄企業を中心とした顧客に対しPC設置やサーバーの導入作業の施工監理を行います。協力会社の納品対応の管理業務及び簡単な機器の設置等。壁に穴を開けたりはしません。新規導入業務が中心です。 （2）駅務員が使用する機器（パソコンやサーバーなど）の動作に不具合が発生した場合の現場対応。自社内のコールセンターからの一次対応を受け、2次対応を行います。夜間対応については24時間365日の当番制を敷いており、オンコール待機を週に1回行います。待機は1か月に1回回る頻度で、実際の呼び出しは年に1〜2回程度です。 ■仕事の魅力： 私たちの主な顧客は親会社の阪神電車やグループ会社の阪急電車です。鉄道は人々の移動手段として重要なインフラであり、鉄道設備の工事や保守を通じて社会に貢献している実感を得られます。 ■ポジションの魅力： 仕事の経験で身に付く知識だけでなく、専門の資格取得を奨励しています。就業時間に、会社負担での資格取得のための講習会の受講と受験をして頂き、資格を取得して頂きます。 ■当業務のやりがい： 鉄道関連の公共空間向けのシステムは、たくさんのお客様やスタッフに対して、安定して高い品質でサービスを提供し続ける必要があり、高い信頼性が求められます。自分の納めたシステムが日々安定稼動しているのを見て、鉄道やビルの利用者やスタッフのお役に立っているのを実感することができます。また、型にはまったシステム開発をただ件数こなすだけではなく、世界の優れた要素技術や製品を取り入れ、画期的なシステムを鉄道向けソリューションの企画・開発も主体的に進めていただくことができます。 ■当社について 阪急阪神ホールディングスグループと三菱電機が共同出資するIT企業で、鉄道・医療・ビル・通信など多様な分野でITソリューションを展開。グループ内外の幅広いお客様から信頼が厚く、安定した経営基盤を誇ります。フレックスタイム制（コアタイムなし）や週最大3日の在宅勤務制度を導入。年間休日は122日、有休取得率も高く、平均勤続年数は10.5年。育児・介護支援、阪急阪神百貨店や宝塚歌劇などグループ特典も充実しており、社員定着率90%を超えIT業界平均以上を誇る職場です。

〜阪急阪神東宝グループ唯一のSIer／最大週3在宅可／年休122日／健康経営優良法人ホワイト500認定／Web面接可〜 ■業務内容： 阪急阪神ホールディングス、エイチ・ツー・オー リテイリング等、グループDX案件において、各プロジェクトの戦略立案から工程管理、統括等、管理職候補としてマネジメントをご担当いただきます。 ■具体的には： ・顧客折衝 ・予算、労務管理 ・組織運営 ・メンバー育成　等 ■期待する役割： 多種多様なグループ企業の各案件をメンバーとのコミュニケーションを深めて全体把握をし、経営陣や現場スタッフとのスムーズなリレーションの架け橋となり、お客様の課題を解決していただきます。また、多様化する顧客ニーズの変化に伴い、グループ外のお客様からの引き合いも増加傾向にある中、論理的思考とユニークな感性を併せ持つスペシャリストとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■主な顧客先： グループ内各社DX化推進部署、エイチ・ツー・オー リテイリンググループ各社中心 ■配属部署： 社員28名(内数名外駐) 、協力会社数名にて構成されております。平均年齢は35〜40歳です。（2025/4/1現在） ■当ポジションの魅力： 鉄道、百貨店等、多種多様なグループ案件で得られる幅広い経験値や各業界知識、信頼関係。成果が目に見える社会貢献度の高い仕事は、キャリア形成の泉源となります。阪急阪神ブランドの今日と明日をDXで支える当社でリーダーシップを存分に発揮いただける環境です。 ■当社について： 阪急電鉄・阪神電気鉄道、宝塚歌劇団、阪神タイガース等、阪急阪神東宝グループの各種システムの開発・提供を行う総合IT企業です。阪急・阪神の鉄道、阪神百貨店、ハービス大阪など阪急阪神グループに関わる社会インフラを支える企業で社会貢献性を感じ働くことができます。また宝塚歌劇団や阪神タイガースなど幅広い事業のシステムに携わることができるのも魅力です。社員の長期就業を支援する制度が多数あり、福利厚生も充実しています。

阪急阪神東宝G中核IT子会社！当社事業を横断的にインフラ技術で支える事業本部！DX加速ニーズに伴う体制強化の採用です！ ■ここがポイント ・数千台のVM仮想基盤や会員数約5万人のファンクラブサイト基盤など、多彩なプロジェクトでスキルアップが可能！ ・スーパーフレックス＆在宅勤務もOK！ワークライフバランスを重視した働き方もできる！ ・過去3年平均の離職率は約5％、平均有休取得は約14日。安心し長く働ける環境です！ ■業務内容 阪急阪神東宝グループをはじめ、ビル・鉄道・医療など幅広い業種のお客様向けに上位層（ISP事業基盤）から下位層（エッジ層）に至るまで、ITインフラの提案から設計・導入・運用保守まで一貫して携わる案件を担うリーダー/リーダー候補を募集しています。 また、セキュリティ商材拡大も重点戦略に掲げており、阪急阪神ホールディングスグループ全体のセキュリティ強化支援業務にも携わる機会があります。 ■業務詳細 「当社ISP事業ネットワーク」や「グループ基幹ネットワーク」などの設計から構築、運用・保守に至るまでを一貫して行っていただきます。配属はITインフラに特化した技術部門です。単独でのPJTのほか、当社内の開発部門との共同PJTにも参画することになります。社内外の関係者と一体となりながら、ITインフラに関する提案や設計を行うほか、パートナーとも協力しながら構築や導入、運用・保守まで一貫して担います。 加えて、ご経験やご志向に応じて以下のようなセキュリティ関連業務にも携わっていただく機会があり、ネットワーク技術を基盤としながらセキュリティ領域でのキャリア拡張も可能です。 ・阪急阪神ホールディングスグループ各社向けセキュリティ対策支援（SOC運用、EDR導入支援等） ・セキュリティ教育・訓練の企画・実施支援 阪急阪神ホールディングスグループ内ではDXに関わるPJTが大きく動き始めているほか、グループ外のお客様からもIT投資の熱度が高まっております。 ＜案件事例＞ ・ISP事業基盤でのネットワーク構築、運用保守 ・鉄道会社向け業務系、IT系ネットワーク構築、運用保守 ・病院向け院内ネットワーク、自治体向けネットワーク構築　等 ・阪急阪神ホールディングスグループ各社向けEDR導入・運用支援、ゼロトラストネットワーク導入支援 変更の範囲：会社の定める業務

阪急阪神東宝G中核IT子会社！当社事業を横断的にインフラ技術で支える事業本部！DX加速ニーズに伴う体制強化の採用です！ ■ここがポイント ・数千台のVM仮想基盤や会員数約5万人のファンクラブサイト基盤など、多彩なプロジェクトでスキルアップが可能！ ・スーパーフレックス＆在宅勤務もOK！ワークライフバランスを重視した働き方もできる！ ・過去3年平均の離職率は約5％、平均有休取得は約14日。安心して長く働ける環境です！ ■業務内容： 阪急阪神東宝グループをはじめ、ビル・鉄道・医療など幅広い業種のお客様向けに上位層（ISP事業基盤）から下位層（エッジ層）に至るまで、ITインフラの提案から設計・導入・運用保守まで一貫して携わる案件を担うリーダー/リーダー候補を募集しています。 ＜業務詳細＞ 「サーバ仮想化基盤」や「パブリッククラウド」などの設計から構築、運用・保守に至るまでを一貫して行っていただきます。配属はITインフラに特化した技術部門です。単独でのPJTのほか、当社内の開発部門との共同PJTにも参画することになります。社内外の関係者と一体となりながら、ITインフラに関する提案や設計を行うほか、パートナーとも協力しながら構築や導入、運用・保守まで一貫して担います。グループ内ではDXに関わるPJTが大きく動き始めているほか、グループ外のお客様からもIT投資の熱度が高まっております。お客様の期待に応え続けられる組織を目指し体制強化を実施しています。 ＜案件事例＞ ・当社ISPサービス仮想基盤VMware構築、運用保守 ・鉄道事業者向けAWSなどの仮想基盤構築 ・病院向けおよび自治体向けHyper-Vなどの仮想基盤構築 ＜技術環境例＞ サーバ関連 ：Windows、Linux、VMware、Hyper-V、AWS 他 ■組織構成： ・課内にリーダー職を中心とした複数のチームがあり、1チームは5〜10名程度で構成されています。主としてリーダーがチーム運営を行っています。 ・顧客要件に対する課題解決手段は、各員がリーダーと相談して進めます。 ・2、３名程度のチーム体制で進める小規模案件が多いです。 ・5名以上で対応する大規模案件も年数件程度の頻度で対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【阪急阪神東宝G中核IT子会社/年休122日・フルフレックスで働き方◎/安定基盤で長期就業を！】 阪急阪神東宝グループの中核IT子会社の当社にて防犯カメラシステムの設計〜導入をお任せいたします。 配属部門はスマートビルの実現をミッションとして商業施設・オフィスビルにおける管理者様向けシステムを開発しています。安定的で効率的な運用を支える高度化されたシステムの開発を通じて、安全・安心で快適な暮らしを実現する地域に根差したシステムを展開します。 見守りカメラシステムは、自治体の運用に特化したシステムで、まちなかの多数の防犯カメラを遠隔で一元管理できます。また防犯カメラ収容ボックスに受信機を設置することで見守り機能も追加可能です。 自治体のお客様の声を取り入れて開発していることから多くの自治体にご期待いただいています。 URL：URL：https://itec.hankyu-hanshin.co.jp/product/industry-b/safety.html ■業務内容 見守りカメラ事業におけるシステム・設備設置の設計〜導入を担当頂きます。基本的には当社内開発部門やパートナー業者と連携をするため管理業務が中心です。 ・設置支援業務(機器選定、住民説明会、調査、各種申請業務） ・防犯カメラ遠隔システム導入におけるプロジェクト管理、システム設計（カメラ台数/監視拠点数/ネットワーク体系等の検討） ・プロジェクトにおける工程管理、施工管理、原価管理など ■当社について ・企業安定性◎…当社は阪急阪神ホールディングスグループと三菱電機が共同出資するIT企業で、鉄道・医療・ビル・通信など多様な分野でITソリューションを展開。グループ全体でDX投資に積極的で、経済産業省の「DX認定事業者」にも選定されています。グループ内外の幅広いお客様から信頼が厚く、安定した経営基盤を誇ります。 ・ワークライフバランス◎…フレックスタイム制（コアタイムなし）や週最大3日の在宅勤務制度を導入。年間休日は122日、有休取得率も高く、平均勤続年数は10.5年。独身寮や育児・介護支援、阪急阪神百貨店や宝塚歌劇などグループ特典も充実しており、社員定着率90%を超えIT業界平均以上を誇る職場です。「健康経営優良法人ホワイト500」5年連続認定されました。

【阪急阪神東宝グループ・不動産領域企業のDXへ自社プロダクトで貢献◎】 ◇安定基盤でスキルアップ：グループ企業をはじめとした不動産業界企業へ導入する安定性の高いプロダクトに携わります！ ◇働き方◎入社後定着率90％超：コアタイム無しのフルフレックス/平均有休取得13.8日/平均勤続年数10.5年 阪阪急阪神東宝グループの中核IT子会社の当社にてシステムエンジニアをお任せいたします。 配属部門はスマートビルの実現をミッションとして商業施設・オフィスビルにおける管理者様向けシステムを開発しています。安定的で効率的な運用を支える高度化されたシステムの開発を通じて、安全・安心で快適な暮らしを実現する地域に根差したシステムを展開します。 また自治体と連携し地域の安全を守るシステムも開発しています。グループが目指す豊かなまちづくりにIT技術で貢献します。 ■業務内容： ビル中央監視システムの開発PJTにおける要件定義〜設計・テストをお任せします。パートナーと連携し上流工程をメインに対応頂きます。 当社のプロダクトはお客様が既存で活用している設備を変えずに組み合わせ、それらをシステム上で遠隔で管理することができます。ビル管理におけるDXへの貢献度が高いプロダクトです。 （https://itec.hankyu-hanshin.co.jp/product/industry-b/octbas.html） ■当社について ・企業安定性◎…当社は阪急阪神ホールディングスグループと三菱電機が共同出資するIT企業で、鉄道・医療・ビル・通信など多様な分野でITソリューションを展開。グループ全体でDX投資に積極的で、経済産業省の「DX認定事業者」にも選定されています。グループ内外の幅広いお客様から信頼が厚く、安定した経営基盤を誇ります。 ・ワークライフバランス◎…フレックスタイム制（コアタイムなし）や週最大3日の在宅勤務制度を導入。年間休日は122日、有休取得率も高く、平均勤続年数は10.5年。独身寮や育児・介護支援、阪急阪神百貨店や宝塚歌劇などグループ特典も充実しており、社員定着率90%を超えIT業界平均以上を誇る職場です。「健康経営優良法人ホワイト500」5年連続認定されました。

【阪急阪神東宝グループ・不動産領域企業のDXへ自社プロダクトで貢献◎】 ◇安定基盤でスキルアップ：グループ企業をはじめとした不動産業界企業へ導入する安定性の高いプロダクトに携わります！ ◇働き方◎入社後定着率90％超：コアタイム無しのフルフレックス/平均有休取得13.8日/平均勤続年数10.5年 阪急阪神東宝グループの中核IT子会社の当社にてシステムエンジニアをお任せいたします。 配属部門はスマートビルの実現をミッションとして商業施設・オフィスビルにおける管理者様向けシステムを開発しています。安定的で効率的な運用を支える高度化されたシステムの開発を通じて、安全・安心で快適な暮らしを実現する地域に根差したシステムを展開します。 また自治体と連携し地域の安全を守るシステムも開発しています。グループが目指す豊かなまちづくりにIT技術で貢献します。 ■業務内容： ビル中央監視システムの開発PJTにおける要件定義〜設計・テストをお任せします。パートナーと連携し上流工程をメインに対応頂きます。 当社のプロダクトはお客様が既存で活用している設備を変えずに組み合わせ、それらをシステム上で遠隔で管理することができます。ビル管理におけるDXへの貢献度が高いプロダクトです。 （https://itec.hankyu-hanshin.co.jp/product/industry-b/octbas.html） ■当社について ・企業安定性◎…当社は阪急阪神ホールディングスグループと三菱電機が共同出資するIT企業で、鉄道・医療・ビル・通信など多様な分野でITソリューションを展開。グループ全体でDX投資に積極的で、経済産業省の「DX認定事業者」にも選定されています。グループ内外の幅広いお客様から信頼が厚く、安定した経営基盤を誇ります。 ・ワークライフバランス◎…フレックスタイム制（コアタイムなし）や週最大3日の在宅勤務制度を導入。年間休日は122日、有休取得率も高く、平均勤続年数は10.5年。独身寮や育児・介護支援、阪急阪神百貨店や宝塚歌劇などグループ特典も充実しており、社員定着率90%を超えIT業界平均以上を誇る職場です。「健康経営優良法人ホワイト500」5年連続認定されました。

【阪急阪神東宝グループ・不動産領域企業のDXへ自社プロダクトで貢献◎】 ◇安定基盤でスキルアップ：グループ企業をはじめとした不動産業界企業へ導入する安定性の高いプロダクトに携わります！ ◇働き方◎入社後定着率90％超：コアタイム無しのフルフレックス/平均有休取得13.8日/平均勤続年数10.5年 阪急阪神東宝グループの中核IT子会社の当社にて自社プロダクト開発のPLをお任せいたします。 配属部門はスマートビルの実現をミッションとして商業施設・オフィスビルにおける管理者様向けシステムを開発しています。安定的で効率的な運用を支える高度化されたシステムの開発を通じて、安全・安心で快適な暮らしを実現する地域に根差したシステムを展開します。 また自治体と連携し地域の安全を守るシステムも開発しています。グループが目指す豊かなまちづくりにIT技術で貢献します。 ■業務内容： ビル中央監視システムの開発PJTにおけるプロジェクトマネジメントををお任せします。システム更新プロジェクトを中心に要件定義などの顧客折衝、進捗管理やメンバーマネジメントが主な業務となります。 当社のプロダクトはお客様が既存で活用している設備を変えずに組み合わせ、それらをシステム上で遠隔で管理することができます。ビル管理におけるDXへの貢献度が高いプロダクトです。 （https://itec.hankyu-hanshin.co.jp/product/industry-b/octbas.html） ■当社について ・企業安定性◎…当社は阪急阪神ホールディングスグループと三菱電機が共同出資するIT企業で、鉄道・医療・ビル・通信など多様な分野でITソリューションを展開。グループ全体でDX投資に積極的で、経済産業省の「DX認定事業者」にも選定されています。グループ内外の幅広いお客様から信頼が厚く、安定した経営基盤を誇ります。 ・ワークライフバランス◎…フレックスタイム制（コアタイムなし）や週最大3日の在宅勤務制度を導入。年間休日は122日、有休取得率も高く、平均勤続年数は10.5年。独身寮や育児・介護支援、阪急阪神百貨店や宝塚歌劇などグループ特典も充実しており、社員定着率90%を超えIT業界平均以上を誇る職場です。「健康経営優良法人ホワイト500」5年連続認定されました。

【阪急・阪神電鉄、宝塚歌劇団、阪神タイガース等、阪急阪神東宝グループの各種システムの開発・提供を行う総合IT企業〜抜群の安定性と充実の福利厚生〜】 ■業務内容 ・WebソリューションにおけるHPなどコンテンツマネージメントシステムの企画、開発。そして自社サービスであるECサイトパッケージ「HIT-MALL」の企画・開発を担当頂きます。 ・案件は、全て要件定義から受注しており、上流工程での経験を積むことが可能です。Webソリューション、ECサイト、HP等に関するニーズヒアリング、要件定義、提案書作成などの上流工程から、構築、運用までをワンストップでサービスを行います。 ・当社には、阪急阪神東宝グループの一員として培ってきたITサービスに関するノウハウやスキルが蓄積されています。今までの経験を活かして、さらなるキャリアアップを実現できる環境です。 ■具体的な業務内容： ・Webサイト、ECサイトなど、システム構築に関する要件定義、基本設計 ・開発・運用に関わるチームマネジメント、プロジェクト進行管理 ・大規模開発の場合に、関連ベンダーや開発パートナー企業の折衝・管理業務 ■配属組織： IPソリューション部 プロダクト課　11名、EC開発課　10名、Webソリューション課　10名 担当領域・顧客様に応じ、全4チームで構成されております。 今回の採用者にはリーダーやサブリーダーとしてチームマネジメントを期待しています。 ■担当業務：クライアントと信頼関係を築き、システム要件に関する折衝も担いますので、より良いシステムの企画提案力も必要となります。

【阪急・阪神電鉄、宝塚歌劇団、阪神タイガース等、阪急阪神東宝グループの各種システムの開発・提供を行う総合IT企業〜抜群の安定性と充実の福利厚生〜】 ■業務内容 ・WebソリューションにおけるHPなどコンテンツマネージメントシステムの企画、開発。そして自社サービスであるECサイトパッケージ「HIT-MALL」の企画・開発を担当頂きます。 ・案件は、全て要件定義から受注しており、上流工程での経験を積むことが可能です。Webソリューション、ECサイト、HP等に関するニーズヒアリング、要件定義、提案書作成などの上流工程から、構築、運用までをワンストップでサービスを行います。 ・当社には、阪急阪神東宝グループの一員として培ってきたITサービスに関するノウハウやスキルが蓄積されています。今までの経験を活かして、さらなるキャリアアップを実現できる環境です。 ■具体的な業務内容： ・Webサイト、ECサイトなど、システム構築に関する要件定義、基本設計 ・開発・運用に関わるチームマネジメント、プロジェクト進行管理 ・大規模開発の場合に、関連ベンダーや開発パートナー企業の折衝・管理業務 ■配属組織： IPソリューション部 プロダクト課　32名 担当領域・顧客様に応じ、全4チームで構成されております。 今回の採用者にはリーダーやサブリーダーとしてチームマネジメントを期待しています。 ■担当業務：クライアントと信頼関係を築き、システム要件に関する折衝も担いますので、より良いシステムの企画提案力も必要となります。 ■働く環境 ・平均残業20h程度 ・在宅勤務週3日程度実施中 ・フルフレックス ■同社の特徴： ・阪急阪神東宝グループと三菱電機が共同出資したシステム開発会社です。 ・私鉄系のシステム開発会社で日本最大級の規模と安定性を誇ります。 ・鉄道はもちろん、阪急百貨店、ハービス大阪など阪急阪神グループに関わる社会インフラを支える企業で社会貢献性を感じ働くことができます。

【阪急阪神東宝G中核IT子会社/年休122日・フルフレックスで働き方◎/安定基盤で長期就業を！】 阪急阪神東宝グループの中核IT子会社の当社にて設備設計をお任せいたします。 配属部門はスマートビルの実現をミッションとして商業施設・オフィスビルにおける管理者様向けシステムを開発しています。安定的で効率的な運用を支える高度化されたシステムの開発を通じて、安全・安心で快適な暮らしを実現する地域に根差したシステムを展開します。 また自治体と連携し地域の安全を守ることをお任せいただくことも。グループが目指す豊かなまちづくりにIT技術で貢献します。 ■業務内容： 当社が開発したシステムの導入における要件定義、施工設計・テスト、導入フォローを幅広くお任せいたします。これまでの経験をIT企業にて活かしていただける業務です。 ▼携わる想定のシステム ・ビル中央監視システム「OCTBAS-NEXT」：https://itec.hankyu-hanshin.co.jp/product/industry-b/octbas.html ・ビル群管理システム「i-BuilMo」：https://itec.hankyu-hanshin.co.jp/product/industry-b/ibuilmo.html ・監視カメラシステム：https://itec.hankyu-hanshin.co.jp/product/industry-b/monitoring-camera.html ■当社について ・企業安定性◎…当社は阪急阪神ホールディングスグループと三菱電機が共同出資するIT企業で、鉄道・医療・ビル・通信など多様な分野でITソリューションを展開。グループ全体でDX投資に積極的で、経済産業省の「DX認定事業者」にも選定されています。グループ内外の幅広いお客様から信頼が厚く、安定した経営基盤を誇ります。 ・ワークライフバランス◎…フレックスタイム制（コアタイムなし）や週最大3日の在宅勤務制度を導入。年間休日は122日、有休取得率も高く、平均勤続年数は10.5年。独身寮や育児・介護支援、阪急阪神百貨店や宝塚歌劇などグループ特典も充実しており、社員定着率90%を超えIT業界平均以上を誇る職場です。「健康経営優良法人ホワイト500」5年連続認定されました。

【阪急阪神東宝グループ・不動産領域企業のDXへ自社プロダクトで貢献◎】 ◇安定基盤でスキルアップ：グループ企業をはじめとした不動産業界企業へ導入する安定性の高いプロダクトに携わります！ ◇働き方◎入社後定着率90％超：コアタイム無しのフルフレックス/平均有休取得13.8日/平均勤続年数10.5年 阪急阪神東宝グループの中核IT子会社の当社にて自社プロダクト開発のPLをお任せいたします。 配属部門はスマートビルの実現をミッションとして商業施設・オフィスビルにおける管理者様向けシステムを開発しています。安定的で効率的な運用を支える高度化されたシステムの開発を通じて、安全・安心で快適な暮らしを実現する地域に根差したシステムを展開します。 また自治体と連携し地域の安全を守るシステムも開発しています。グループが目指す豊かなまちづくりにIT技術で貢献します。 ■業務内容： ビル中央監視システムの開発PJTにおけるプロジェクトマネジメントををお任せします。システム更新プロジェクトを中心に要件定義などの顧客折衝、進捗管理やメンバーマネジメントが主な業務となります。 当社のプロダクトはお客様が既存で活用している設備を変えずに組み合わせ、それらをシステム上で遠隔で管理することができます。ビル管理におけるDXへの貢献度が高いプロダクトです。 （https://itec.hankyu-hanshin.co.jp/product/industry-b/octbas.html） ■当社について ・企業安定性◎…当社は阪急阪神ホールディングスグループと三菱電機が共同出資するIT企業で、鉄道・医療・ビル・通信など多様な分野でITソリューションを展開。グループ全体でDX投資に積極的で、経済産業省の「DX認定事業者」にも選定されています。グループ内外の幅広いお客様から信頼が厚く、安定した経営基盤を誇ります。 ・ワークライフバランス◎…フレックスタイム制（コアタイムなし）や最大週3日の在宅勤務制度を導入。年間休日は122日、有休取得率も高く、平均勤続年数は10.5年。独身寮や育児・介護支援、阪急阪神百貨店や宝塚歌劇などグループ特典も充実しており、社員定着率90%を超えIT業界平均以上を誇る職場です。「健康経営優良法人ホワイト500」5年連続認定されました。

阪急阪神東宝G中核IT子会社！当社事業を横断的にインフラ技術で支える事業本部！DX加速ニーズに伴う体制強化の採用です！ ■ここがポイント ・数千台のVM仮想基盤や会員数約5万人のファンクラブサイト基盤など、多彩なプロジェクトでスキルアップが可能！ ・スーパーフレックス＆在宅勤務もOK！ワークライフバランスを重視した働き方もできる！ ・過去3年平均の離職率は約5％、平均有休取得は約14日。安心し長く働ける環境です！ ■業務内容 阪急阪神東宝グループをはじめ、ビル・鉄道・医療など幅広い業種のお客様向けに上位層（ISP事業基盤）から下位層（エッジ層）に至るまで、ITインフラの提案から設計・導入・運用保守まで一貫して携わる案件を担うリーダー/リーダー候補を募集しています。 また、セキュリティ商材拡大も重点戦略に掲げており、阪急阪神ホールディングスグループ全体のセキュリティ強化支援業務にも携わる機会があります。 ■業務詳細 「当社ISP事業ネットワーク」や「グループ基幹ネットワーク」などの設計から構築、運用・保守に至るまでを一貫して行っていただきます。配属はITインフラに特化した技術部門です。単独でのPJTのほか、当社内の開発部門との共同PJTにも参画することになります。社内外の関係者と一体となりながら、ITインフラに関する提案や設計を行うほか、パートナーとも協力しながら構築や導入、運用・保守まで一貫して担います。 加えて、ご経験やご志向に応じて以下のようなセキュリティ関連業務にも携わっていただく機会があり、ネットワーク技術を基盤としながらセキュリティ領域でのキャリア拡張も可能です。 ・阪急阪神ホールディングスグループ各社向けセキュリティ対策支援（SOC運用、EDR導入支援等） ・セキュリティ教育・訓練の企画・実施支援 阪急阪神ホールディングスグループ内ではDXに関わるPJTが大きく動き始めているほか、グループ外のお客様からもIT投資の熱度が高まっております。 ＜案件事例＞ ・ISP事業基盤でのネットワーク構築、運用保守 ・鉄道会社向け業務系、IT系ネットワーク構築、運用保守 ・病院向け院内ネットワーク、自治体向けネットワーク構築　等 ・阪急阪神ホールディングスグループ各社向けEDR導入・運用支援、ゼロトラストネットワーク導入支援 変更の範囲：会社の定める業務

〜阪急阪神東宝G唯一のIT企業で事業拡大のためのM&A/CVCを企画！〜 ◆事業成長を目的としたM&A/CVCを自ら企画し、役員層へ提案できる方へ ◆阪急阪神グループのアセットを活用し、投資戦略を実装まで担える環境 ◆少数精鋭組織でテーマ創出からPMIまで一貫して推進できるポジション 【業務内容】 当社は阪急阪神HDグループおよび三菱電機が共同出資するIT企業として、鉄道・医療・ビル・通信など多領域で成長を続けています。グループ唯一のIT企業として事業拡大に向けた投資活動を強化するため、経営計画を踏まえたM&A・CVC戦略を構想し、案件創出から実行・PMIまで主体的に推進できる方を募集します。 本ポジションのミッションは（1）投資テーマ設定、（2）M&A/CVC戦略の企画立案、（3）スクリーニング・バリュエーション・DD、（4）外部アドバイザーとの連携、（5）PMI・アライアンス推進です。特に「純投資ではなく事業成長を目的とした投資」である点が特徴で、事業部・技術部と連携しながらシナジー創出を前提に戦略を描くことが求められます。創出したテーマを自ら役員層へ提案し、意思決定を牽引する役割を担うポジションです。 【配属組織について】 アライアンス戦略部は現在3名体制の少数精鋭組織で、裁量を持ってテーマ創出から社内提案まで推進できる環境です。技術部門や事業部門との連携が多く、グループが保有する鉄道・商業施設・IT基盤といった幅広いアセットを理解しながら、投資を通じた事業成長をリードします。M&AだけでなくCVC、資本業務提携、アライアンス形成まで関われるため、事業会社の中で投資と事業開発の両軸を伸ばしたい方に適した組織です。 【当社について】 ◆企業安定性：阪急阪神HD×三菱電機の共同出資による日本最大級の私鉄系SIer。DX認定事業者として鉄道・医療・ビル・通信など幅広い領域でITソリューションを提供し、グループ内外から高い信頼を獲得。 ◆働きやすさ：フルフレックス・週最大3日在宅勤務可能。年間休日122日、有休取得率高水準、平均勤続年数10.5年。ホワイト500認定など長期就業しやすい環境です。 ◆技術力：鉄道運行管理をはじめ、医療・ビル・通信・Webなど幅広い技術領域を保有。大規模システム構築力と高品質な開発力を背景に多様な案件へ参画可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆オープンポジション：ご経験に応じて複数ポジションでの選考実施 下記いずれかの部門でSEをお任せします。選考段階では複数併願可能です。各部門で書類選考を実施し、通過部門をお伝えします。 【当社について】 ・スキルアップ◎…グループ向け開発ノウハウを活かした大規模PJT対応力や高品質を叶える技術力が強みです。エンジニアとして汎用的なスキルを身に着けられます。 ・ワークライフバランス◎…フルフレックスや在宅勤務制度を導入。年間休日122日、有休取得率も高く、平均勤続年数は10.5年。独身寮や育児・介護支援、阪急阪神百貨店や宝塚歌劇などグループ特典も充実し、社員定着率90%を超える職場環境です。 【配属想定組織】 ◇エンタープライズ事業本部 流通/エンターテイメント/不動産などの多様な事業領域で、提案から運用保守まで一環してDXを支援 例：阪急阪神HDグループ認証基盤/分析基盤等 ◇交通事業本部 鉄道・バスなど都市交通関連ソリューションを開発・提供 例：車内防犯カメラ、設備監視システム、旅客案内システム等 ◇イノベーション＆アライアンス推進本部 社会インフラを支えるAI技術、特に画像認識の研究開発をはじめ、多くの実証実験を実施 例：ローカル5G等の無線インフラやAI活用システム、鉄道ワンマン運転支援システム等 ◇マルチメディア事業本部 Webサイトやeコマースサイトの構築・運用、クラウド環境構築・運用など 幅広い事業領域でビジネスを支援 例：トータルECソリューション「HIT-MALL」、ケーブルテレビ・電力小売事業者向け顧客管理システム「i-PLAT」等 ◇都市創造事業本部 商業施設・オフィス等、複数ビルの設備情報を、集中監視・制御を行うことで設備管理を効率化するシステムや、地域防犯に寄与するカメラシステム等、街の安心・安全を見守り、快適な暮らしを実現するシステムを展開 ◇医療事業本部 臨床検査・健診業務を効率化するシステムや感染制御支援システムなど、医療現場の医師や患者サービスに役立つシステムを開発・提供 例：健診システム、感染制御支援システム等 ◇デジタル推進本部 全社の生産性向上を目的とした新技術・製品の検証から社内展開を行い、生成系AIを用いた生産性向上、マイクロサービス等技術検証／社内展開を実施

小売業界向けPOSシステム開発支援プロジェクト／阪急阪神東宝グループ唯一のSIer／フルフレックス・在宅勤務（週３回）／「健康経営優良法人ホワイト500」6年連続認定 ■業務内容 当社が支援するグループ企業向け流通・小売業界のポイント管理システムリプレースプロジェクトにおいて、製品選定から導入まで一気通貫した支援をいただけるエンジニアおよびコンサルタントを募集します。 【主な業務内容】 ・現行システムの課題分析、業務要件整理、要件定義支援 ・RFP作成、ベンダー選定および管理支援 ・プロジェクト計画策定、進捗・リスク管理、品質管理 ・システム設計、開発支援、テスト計画・実施支援 ・データ移行、ユーザートレーニング、導入支援 ・多数の店舗におけるPOSシステム切替の計画・調整・実行支援（複雑な現場調整やトラブル対応を含む） ※多数店舗のPOS切替に伴う高い難易度の課題に対し、豊富な経験とノウハウを活かして対応いただける方、当社社員と同等の役割認識で責任感を持って遂行できる方を歓迎します！ ■働きやすい環境 産前産後・育児休業制度や短時間勤務、看護休暇制度など、多様な働き方を支援。フルフレックス・在宅勤務も推進しており、長く安心して働ける環境づくりに注力しています。 ■組織の特徴 エンタープライズ事業本部は、阪急阪神東宝グループ（阪神甲子園球場、阪神タイガース、宝塚歌劇、百貨店、ホテル等）内外の企業に向けて、ソリューション提供部門です。阪急阪神東宝グループ各社と長年の取引実績があり、これまで築いてきたお客様と長期的な信頼関係を大切にしています。事業拡大のため、リモートワーク関連商材やDXソリューション（業務効率系）等、新規ソリューション開拓に注力してグループ外お客様へも積極的に営業展開しています。長い時間をかけて得られる多種多様で幅広い経験値や業界知識、信頼関係、達成感は格別なものがあり、ステップアップ、キャリア形成の泉源となります！資格取得支援や各種制度も充実。全体の3割がキャリア採用入社。20代からベテラン社員まで幅広い年代の仲間がフラットな雰囲気で活躍中。当社で貴方のキャリア成長曲線を描きましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務

【阪急阪神東宝G中核IT子会社/年休122日・フルフレックスで働き方◎/安定基盤で長期就業を！】 阪急阪神東宝グループの中核IT子会社の当社にて設備設計をお任せいたします。 配属部門はスマートビルの実現をミッションとして商業施設・オフィスビルにおける管理者様向けシステムを開発しています。安定的で効率的な運用を支える高度化されたシステムの開発を通じて、安全・安心で快適な暮らしを実現する地域に根差したシステムを展開します。 また自治体と連携し地域の安全を守ることをお任せいただくことも。グループが目指す豊かなまちづくりにIT技術で貢献します。 ■業務内容： 当社が開発したシステムの導入における要件定義、施工設計・テスト、導入フォローを幅広くお任せいたします。これまでの経験をIT企業にて活かしていただける業務です。 ▼携わる想定のシステム ・ビル中央監視システム「OCTBAS-NEXT」：https://itec.hankyu-hanshin.co.jp/product/industry-b/octbas.html ・ビル群管理システム「i-BuilMo」：https://itec.hankyu-hanshin.co.jp/product/industry-b/ibuilmo.html ・監視カメラシステム：https://itec.hankyu-hanshin.co.jp/product/industry-b/monitoring-camera.html ■当社について ・企業安定性◎…当社は阪急阪神ホールディングスグループと三菱電機が共同出資するIT企業で、鉄道・医療・ビル・通信など多様な分野でITソリューションを展開。グループ全体でDX投資に積極的で、経済産業省の「DX認定事業者」にも選定されています。グループ内外の幅広いお客様から信頼が厚く、安定した経営基盤を誇ります。 ・ワークライフバランス◎…フレックスタイム制（コアタイムなし）や週最大3日の在宅勤務制度を導入。年間休日は122日、有休取得率も高く、平均勤続年数は10.5年。独身寮や育児・介護支援、阪急阪神百貨店や宝塚歌劇などグループ特典も充実しており、社員定着率90%を超えIT業界平均以上を誇る職場です。「健康経営優良法人ホワイト500」5年連続認定されました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜要件定義やベンダーコントロールなど上流中心にお任せ／阪急阪神東宝グループ唯一のSIer／フレックス／年休122日／健康経営優良法人ホワイト500認定〜 ■仕事内容： ◇阪急阪神東宝グループ唯一のSIerとして、ICTでグループの成長を支える当社にて、PM／PLをお任せします。 ◇阪神タイガース、阪神甲子園球場、宝塚歌劇等、阪急阪神ホールディングスのコア事業の一つであるエンターテイメント事業及び、グループ外のお客様へチームリーダーとして新システム開発や新商材の企画提案、要件定義、納品管理、ベンダーコントロールまでご担当いただきます。 ◇多種多様なグループ案件で得る幅広い経験値や業界知識、信頼関係はキャリア形成の泉源となり、グループ外案件でもスペシャリストとしてステップアップが可能です。 ■入社後イメージ： ・企画立案から開発工程管理まで広範囲ですが、まずは得意の分野、範囲で実力を発揮してください。 ・最終的には、案件全体を管理するオールラウンダーとしてのご活躍を期待しています。 ・多様化する顧客ニーズの変化に伴い、グループ外のお客様からの引き合いも増加傾向にある中、自由かつ柔軟な発想で更なる拡販を目指すリーダーを求めます。 ■ポジションの魅力： ◇エンタープライズ事業本部は、阪急阪神ホールディングスグループのコア事業（交通、不動産、エンターテイメント）向けソリューション提供部門です。 ◇阪神甲子園球場、阪神タイガースや宝塚歌劇等のチケット販売管理システムを始めとした業務システムの構築、運用を手掛けており、自分の開発したシステムが絶大な人気のエンターテイメントを支えていることに大きなやりがいを感じることができます。 ◇グループ向けソリューションのノウハウを活用して外販にも取り組み、9割以上がお客様との直接取引のため、交渉力、調整力が実践で身に付きます。 ■働きやすい環境： ◎年休122日、週3在宅可、フレックス制の導入など働きやすい環境が整っており、経産省「健康経営優良法人ホワイト500」にも6年連続認定されています。 ◎資格取得支援や各種制度も充実しており、全体の3割が中途採用入社。ハンデなく管理職への門戸も開かれ、これまでも多くの社員が管理職として任用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆育成枠：阪急阪神東宝GのDXを支える中核IT子会社で社内SEキャリアをスタート！◆ 阪急阪神東宝Ｇのユーザー系SIerの当社にて社内SEをお任せします。 配属先は全社生産性向上を目的とし新技術・製品の検証〜社内展開・推進までをミッションとする組織です。 各開発本部の開発PJTが増加する中で品質も量も担保することの重要性が高まっていることから、当部門の体制強化を実施します。 【業務内容】 （1）技術検証〜社内展開 ・マイクロサービス等技術の検証／社内展開 SPA（Vue.JSやReactによるシステム開発）、CI/CD（Git）、コンテナ、クラウド（Docker、AWS）等 ・生成系AIを用いた生産性向上施策 ※技術トレンドや市場動向を元に検証技術を決定していきます。 （2）社内システム開発 ・社内ワークフローシステム、人財育成システム等のローコード開発ツールを用いた開発保守 ・業務改善を目的とした社内ツールの立案、開発 【組織構成】 30-40代をメインとした10名（男性7名/女性3名）の組織です。対応するPJTに応じてチームを分けています。 【入社後のスキルアップイメージ】 チームメンバーのサポートの元、進行中の案件にて技術検証や社内システム開発を実施いただきます。 まずは、現在取り組んでいるユースケースにそって技術習得やシステム開発を行っていただき、将来的には新たな技術や製品の選定から検証、社内展開までの計画立案からお任せしたいと考えています。 【当社について】 ・企業安定性◎…当社は阪急阪神ホールディングスグループと三菱電機が共同出資するIT企業で、鉄道・医療・ビル・通信など多様な分野でITソリューションを展開。グループ全体でDX投資に積極的で、経済産業省の「DX認定事業者」にも選定されています。グループ内外の幅広いお客様から信頼が厚く、安定した経営基盤を誇ります。 ・ワークライフバランス◎…フレックスタイム制（コアタイムなし）や週最大3日の在宅勤務制度を導入。年間休日は122日、有休取得率も高く、平均勤続年数は10.5年。独身寮や育児・介護支援、阪急阪神百貨店や宝塚歌劇などグループ特典も充実しており、社員定着率90%を超えIT業界平均以上を誇る職場です。「健康経営優良法人ホワイト500」5年連続認定されました。

〜阪急阪神東宝G唯一のSI！自社プロダクトで開発からマネジメントまでスキルアップ〜 ◆自社パッケージを軸にでJava開発〜20〜30人月規模PLへ成長を期待 ◆電力・ガス向け基幹システム導入〜カスタマイズまで一気通貫で顧客に近い立場で開発 ◆PM／PLに加え、AI活用やアーキ志向など多様なキャリアを描ける環境 【業務内容】 阪急阪神東宝グループ×三菱電機が出資する当社で、電力・ガス小売事業者向け基幹システム「i-PLAT CIS」の導入・カスタマイズ開発を担当いただきます。 入社直後はご経験に応じ、詳細設計〜実装・単体／結合テスト・導入のいずれか、もしくは要件整理やFit＆Gapの補佐からスタート。プロジェクトを通じて顧客管理・契約・請求・入金など基幹領域の業務知識と、Javaを中心としたWeb／オープン系技術をOJTで身につけていただきます。 将来的には顧客要件整理や標準機能化の検討にも関わり、3年を目安に20〜30人月規模PJTをリードするPLを目指していただくポジションです。 【配属組織について】 電力・ケーブルテレビ領域の基幹システム導入を担う組織です。 パッケージ導入と標準機能開発を分けないワンチーム体制で、顧客からの要望のうち汎用性の高いものを「標準機能として取り込むか」を検討し、自らの手でプロダクトに反映していきます。 上長は技術志向でパッケージ開発へAI生成コード・プロンプトエンジニアリング活用など新しい開発手法の取り込みに積極的。上流工程のみならずエンジニアとして幅広く成長いただけます。 【当社について】 ◆安定基盤：阪急阪神東宝Gと三菱電機が共同出資するユーザー系SIerとして、鉄道・ビル・医療・産業・通信など社会インフラ領域のシステムを幅広く手がけています。私鉄系IT事業会社として国内最大級の規模と安定性を持っています。 ◆技術力：業界トップクラスシェアの自社パッケージも多く、絶対に止められないかつ大規模な案件を一次請けで推進できる技術力があります。 ◆働きやすさ：週3日在宅勤務やフルフレックス制度を活用でき、平均残業時間は月20時間程度とメリハリのある働き方が可能です。健康経営優良法人ホワイト500・くるみん認定も取得しており、安定した環境の中で腰を据えてスキルアップを目指せます。