〜阪急阪神東宝グループのシステム開発会社／入社3年後定着率95％以上／「健康経営優良法人ホワイト500」5年連続認定〜 ■業務内容： 情報システム部門の一員として、社内の情報セキュリティに関する施策の検討および推進を行うポジションです。 ■具体的には： 入社後は次の業務を担当いただきます。 ・情報セキュリティの維持・改善に関する施策の検討、推進 ・従業員に対する情報セキュリティ教育、周知活動 ・情報セキュリティに関する社内諸規程やマニュアル等の改訂 ・脆弱な状態にあるPCやサーバに対する是正指導 等 ■業務魅力： 当社は、お客様に安心してサービスを利用いただくためにISMS・プライバシーマークを取得しており、これらの規格に沿った情報セキュリティの維持・改善を行いつつ、それらの活動を通じて、当社全体に対する影響力を発揮しうるやりがいのある業務です。 ■ゆくゆくのキャリアパス： 情報セキュリティの維持・改善を行う中で、ITインフラに関する諸知識をさらに深めていくこともでき、自分自身のスキルアップにもつながります。 ゆくゆくは、社内の情報セキュリティ推進をリードする、当社にとって重要な役割を担う立場となっていただくことも想定します。 ■組織構成： ◎デジタル推進本部 ITエンジニアリング部 ITサポート課 課長：1名、リーダー1名、メンバー11名 ■当社について： 阪急阪神東宝グループにおけるシステム開発会社です。関西のみならず東日本においても、グループ外の売上比率が年々拡大しています。 鉄道・ビルのほか医療や産業系のシステム開発、ISP事業を含めたWebビジネス全域のソリューション展開などを行っております。 EC事業にはおよそ20年前から取り組み、ショッピングサイトの開発のみならず、ECサイトの運営も携わっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜阪急阪神東宝グループのユーザー系SIer／社内SEリーダー候補〜 情報システム部門の一員として、従業員が安心して利用できる社内環境を維持しつつ、さらに利便性や生産性を向上させるための環境を実現していく業務です。 担当領域において、早期にリーダーとしてメンバーをリードしていただく存在となることを期待します。 ■主な業務： 入社後は次の業務を担当いただきます。 ・全社提供システムのインフラ（ネットワーク/サーバ）に関する企画・設計・構築・運用 ・全社提供クラウドサービスの導入（評価・設計・運用整備）…等 会社のITインフラの仕組みの変革のために自ら様々なチャレンジができる、やりがいのあるポジションです。 ■ゆくゆくのキャリアパス： 様々な領域の業務（全社NW、クラウド、セキュリティ分野等）の企画、導入から運用まで幅広く活躍でき、インフラエンジニアとして幅広いスキルを身に着けることができます。 その他、社内の情報セキュリティ推進（ISMSの維持・改善）など、会社に大きく影響力を発揮する業務に携わることもできます。 ■社内の取り組み 従業員の働きやすい環境を作るために業務効率化に積極的に取り組まれています。 直近もメンバーの意見を取り入れて実施された事例があります。 （取り組み事例） ・SQLの自主学習を通じてBIツールを導入（作業効率化） ・Excel申請書のワークフロー化（利便性向上） ・メール誤送信防止の強化施策の検討とサービス導入（セキュリティ向上） ・メールシステムのクラウドシフト（利便性向上：進行中） ■組織構成： 課長：1名、リーダー1名、メンバー11名 ■当社について 阪急阪神東宝グループにおける唯一のシステム開発会社です。関西のみならず東日本においても、グループ外の売上比率が年々拡大しています。 鉄道・ビルのほか医療や産業系のシステム開発、ISP事業を含めたWebビジネス全域のソリューション展開などを行っております。 EC事業にはおよそ20年前から取り組み、ショッピングサイトの開発のみならず、ECサイトの運営も携わっております。 変更の範囲：会社の定める業務