未経験から挑戦可能！専門職を身に着けたい方にオススメです／フレックス制度／直行直帰や在宅×出社のハイブリッド勤務可能／教育体制・資格補助制度充実 ■業務内容 フィールドエンジニアとして以下業務をお任せいたします。 ※基本的にはお客様にお伺いのうえ、現場対応をいただく想定です （1）自社内で構築したサーバーを顧客先に納品するフィールドエンジニア業務 サーバーの導入作業やパソコン設置の施工監理業務および協力会社の納品対応の管理業務および簡単な機器の設置等 （2）顧客先のパソコンやサーバーなどの機器動作に不具合が発生した場合の現場対応 自社内のコールセンターからの一次対応の電話受付から引継ぎを行い、二次対応の現場対応をおこないます。24時間365日の修理受付体制を敷いており、就業時間外待機を月に1回行います。 ※実際の時間外の電話受付や現場対応は年に1〜2回程度です。 ■部署の魅力 主な顧客は、関東圏の大手鉄道会社です。鉄道は多くの人々の移動手段として欠かすことのできない重要な社会インフラです。鉄道設備の工事や保守を通じて社会に貢献している実感を得られます。当社を含む阪急阪神東宝グループ内では強い連携を持ち、協力しながら仕事を進めることで創造的な成果を生み出し、共に成長する喜びを感じることができます。 ■業務のやりがい 鉄道関連の公共空間向けのシステムは、安定して高い品質でサービスを提供し続ける必要があり、高い信頼性が求められます。ソリューションの企画検討から設計、開発、試験、現地展開に至るまで強い責任感をもって臨まなければなりませんが、自分の納めたシステムが日々安定稼動しているのを見て、鉄道やビルの利用者やスタッフのお役に立っているのを実感することができます。 ■当社について ・企業安定性◎…阪急阪神ホールディングスグループと三菱電機が共同出資するIT企業で、鉄道・医療・ビル・通信など多様な分野でITソリューションを展開。グループ全体でDX投資に積極的で、経済産業省の「DX認定事業者」にも選定されています。 ・ワークライフバランス◎…フレックスタイム制（コアタイムなし）や週最大3日の在宅勤務制度を導入。年間休日は122日、有休取得率も高く、育児・介護支援、阪急阪神百貨店や宝塚歌劇などグループ特典も充実しております。

【阪急阪神東宝G中核IT子会社/年休122日・フルフレックスで働き方◎/安定基盤で長期就業を！】 阪急阪神東宝グループの中核IT子会社の当社にて防犯カメラシステムの設計〜導入をお任せいたします。 配属部門はスマートビルの実現をミッションとして商業施設・オフィスビルにおける管理者様向けシステムを開発しています。安定的で効率的な運用を支える高度化されたシステムの開発を通じて、安全・安心で快適な暮らしを実現する地域に根差したシステムを展開します。 見守りカメラシステムは、自治体の運用に特化したシステムで、まちなかの多数の防犯カメラを遠隔で一元管理できます。また防犯カメラ収容ボックスに受信機を設置することで見守り機能も追加可能です。 自治体のお客様の声を取り入れて開発していることから多くの自治体にご期待いただいています。 URL：URL：https://itec.hankyu-hanshin.co.jp/product/industry-b/safety.html ■業務内容 見守りカメラ事業におけるシステム・設備設置の設計〜導入を担当頂きます。基本的には当社内開発部門やパートナー業者と連携をするため管理業務が中心です。 ・設置支援業務(機器選定、住民説明会、調査、各種申請業務） ・防犯カメラ遠隔システム導入におけるプロジェクト管理、システム設計（カメラ台数/監視拠点数/ネットワーク体系等の検討） ・プロジェクトにおける工程管理、施工管理、原価管理など ■当社について ・企業安定性◎…当社は阪急阪神ホールディングスグループと三菱電機が共同出資するIT企業で、鉄道・医療・ビル・通信など多様な分野でITソリューションを展開。グループ全体でDX投資に積極的で、経済産業省の「DX認定事業者」にも選定されています。グループ内外の幅広いお客様から信頼が厚く、安定した経営基盤を誇ります。 ・ワークライフバランス◎…フレックスタイム制（コアタイムなし）や週最大3日の在宅勤務制度を導入。年間休日は122日、有休取得率も高く、平均勤続年数は10.5年。独身寮や育児・介護支援、阪急阪神百貨店や宝塚歌劇などグループ特典も充実しており、社員定着率90%を超えIT業界平均以上を誇る職場です。「健康経営優良法人ホワイト500」5年連続認定されました。

〜阪急阪神東宝G唯一のIT企業でAI/IoT無線×既存アセットを活かした新ビジネス立上げを主導！〜 ◆ミッション性◎：事業部横断で新技術テーマの創出やPoC設計からビジネス化までを担う ◆裁量権◎：グループならではの鉄道・ビルなど実環境での技術検証も可能 【業務内容】 阪急阪神グループのIT中核企業である当社にて、鉄道・ビル領域を中心とした新規事業・新規サービスの企画推進をご担当いただきます。グループ唯一のIT企業として既存事業に加え、AI／IoT／無線など新技術を活用した価値創出が求められており、事業部横断でのテーマ創出力とPoC推進力を強化するための募集です。お客様からの「こういうことを実現したい」という要望を起点に、課題構造化、仮説立案、技術選定、PoC企画〜検証を担い、社内外ステークホルダーとの調整を行いながらビジネス化までつなげることがミッション。既存サービスの組み合わせだけでなく、新しい技術要素を活用した提案も可能。親会社の鉄道設備など実環境での技術検証もでき、仮説の精度を高めながら価値検証を行える点が特徴です。 ＜新規ソリュ—ション例＞ ローカル5G等の無線インフラやAI活用システム 鉄道ワンマン運転支援システム等を企画・検討・開発 【配属組織について】 技術サイドとビジネスサイドをつなぐ役割を担い、新規テーマ創出とPoC推進を主体的に進める組織で、仮説構築力・抽象課題の具体化・ステークホルダー調整力が活かせます。中長期的には外販領域でも新サービスを展開していく計画があり、企画職としてのキャリア幅を広げられる環境です。新技術に関する情報交換も活発で、自走できる企画型人材が成果を出しやすい風土です。 【当社の特徴】 ◆安定基盤：阪急電鉄・阪神電気鉄道・三菱電機が共同出資。売上高395億円、社員1,280名規模の私鉄系最大級SIer。鉄道・ビル・医療など幅広い分野でシステムを提供し、外販案件も増加中。 ◆技術力：列車運行管理やビル監視など社会インフラ領域での長年の実績に強み。ローカル5GやAI活用など先端領域でも新規テーマが拡大。実環境でのPoCが可能な点が独自性です。 ◆働きやすさ：週3日リモート／フルフレックス／平均残業20h。育休復帰率100％、健康経営優良法人ホワイト500認定など、長期的に働きやすい制度が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜阪急阪神東宝G唯一のIT企業でグループのAI基盤設計〜活用推進に挑戦！〜 ◆AIエージェントやRAGを用いたPoC〜本番導入まで一貫して推進 ◆DatabricksやLangChainを活用しグループ全体のAI基盤を設計 ◆資格取得支援豊富：奨励金や勉強会など継続成長できる環境 【業務内容】 阪急阪神東宝GのIT中核企業である当社にて、生成AIを活用した顧客課題解決と社内業務効率化を担います。グループ内でAI活用ニーズが急増し、当社が技術検証からPoC、本番導入まで推進できる中長期的な体制強化が求められています。そのためAI経験がなくともPython開発経験があれば入社後にキャッチアップいただけるよう育成する予定です。 生成AIの検証フローは整備されており、RAG精度向上やAIエージェント開発フレームワーク整備などのテーマをOJTで学べます。また当グループはドメインが鉄道/流通/エンタメ/医療など多岐に渡り、幅広い業界へのAI技術活用を経験いただけます。 ・Databricksを活用したデータパイプライン構築やモデル連携 ・AIエージェント／RAGを用いたPoC推進 ・社内向けLLM基盤提供 ・GitHub Copilot活用支援 【配属組織について】 生成AIを中心に新技術検証と展開を担う組織です。30代の技術志向メンバーが中心で、勉強会や技術共有が日常的に行われ、未経験技術もキャッチアップしやすい環境が特徴です。自社内でアプリ・データ領域の経験を積んできたメンバーが多く、AI経験の浅い方でもOJTで習得しながらテーマを推進可能です。事業部と連携し、要望ヒアリングからPoC企画・実装・運用まで一貫して担当でき、技術×業務理解の両面を伸ばせます。 【当社の特徴】 ◆安定基盤：阪急阪神HDと三菱電機が共同出資するIT企業で、鉄道・医療・ビル・通信など関西の社会インフラを支えるシステムを開発。DX認定事業者として、AI分野への投資も活発です。 ◆成長支援：資格取得奨励金（基本3万〜高度15万円）、通信教育支援、生成AI勉強会、Copilotの社内導入支援など、技術習得の仕組みが豊富。 ◆働きやすさ：フルフレックス・週3日在宅勤務、平均残業20h、有休取得率も高水準。健康経営優良法人ホワイト500やくるみん認定もされています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆育成枠：阪急阪神東宝GのDXを支える中核IT子会社で社内SEキャリアをスタート！◆ 阪急阪神東宝Ｇのユーザー系SIerの当社にて社内SEをお任せします。 配属先は全社生産性向上を目的とし新技術・製品の検証〜社内展開・推進までをミッションとする組織です。 各開発本部の開発PJTが増加する中で品質も量も担保することの重要性が高まっていることから、当部門の体制強化を実施します。 【業務内容】 （1）技術検証〜社内展開 ・マイクロサービス等技術の検証／社内展開 SPA（Vue.JSやReactによるシステム開発）、CI/CD（Git）、コンテナ、クラウド（Docker、AWS）等 ・生成系AIを用いた生産性向上施策 ※技術トレンドや市場動向を元に検証技術を決定していきます。 （2）社内システム開発 ・社内ワークフローシステム、人財育成システム等のローコード開発ツールを用いた開発保守 ・業務改善を目的とした社内ツールの立案、開発 【組織構成】 30-40代をメインとした10名（男性7名/女性3名）の組織です。対応するPJTに応じてチームを分けています。 【入社後のスキルアップイメージ】 チームメンバーのサポートの元、進行中の案件にて技術検証や社内システム開発を実施いただきます。 まずは、現在取り組んでいるユースケースにそって技術習得やシステム開発を行っていただき、将来的には新たな技術や製品の選定から検証、社内展開までの計画立案からお任せしたいと考えています。 【当社について】 ・企業安定性◎…当社は阪急阪神ホールディングスグループと三菱電機が共同出資するIT企業で、鉄道・医療・ビル・通信など多様な分野でITソリューションを展開。グループ全体でDX投資に積極的で、経済産業省の「DX認定事業者」にも選定されています。グループ内外の幅広いお客様から信頼が厚く、安定した経営基盤を誇ります。 ・ワークライフバランス◎…フレックスタイム制（コアタイムなし）や週最大3日の在宅勤務制度を導入。年間休日は122日、有休取得率も高く、平均勤続年数は10.5年。独身寮や育児・介護支援、阪急阪神百貨店や宝塚歌劇などグループ特典も充実しており、社員定着率90%を超えIT業界平均以上を誇る職場です。「健康経営優良法人ホワイト500」5年連続認定されました。

〜阪急阪神東宝G唯一のIT企業！事業・組織拡大に伴うDX積極投資の社風で社内の業務効率化施策に貢献〜 ◆PC・サーバ運用から改善企画・クラウド導入へ挑戦可能 ◆資産管理・セキュリティ・クラウドまで幅広く習得 ◆フルフレックス＋週3日在宅／阪急阪神東宝Gの安定基盤 【業務内容】 阪急阪神東宝GのIT中核企業で、社内ITインフラ（PC・サーバ領域）の運用・改善をお任せします。会社の成長に伴い、より効率的なPC管理や全社システム（ファイルサーバや資産管理等）の運用整備を行うための体制強化が求められています。 入社後は、ファイルサーバアクセス権管理、ドメイン管理、Officeライセンス管理、PC資産管理（正規登録・定期監査）、Windowsビルドアップ対応などを担当。さらに、オンプレミスサーバ（ApexOne、LANSCOPE）運用、ウイルス検知・隔離、クラウドサービス評価・導入、アカウント管理や社内ポータル維持など幅広い業務に関与できます。 単なる運用ではなく、主体的に経営層へ改善提案を実現できる環境です。 【社内の取り組み】 ・SQL自主学習を通じたBIツール導入（作業効率化） ・Excel申請書のワークフロー化（利便性向上） ・メール誤送信防止策の検討とサービス導入（セキュリティ強化） ・メールシステムのクラウドシフト（進行中） 【配属組織について】 所属組織は課長1名、リーダー1名、メンバー11名で構成され、現リーダーが複数チームを兼任しているため、早期にまとめ役を担える人材を求めています。30代中心の風通しの良い組織で、OS・運用出身者も活躍可能。入社後3〜5年でリーダー機能を発揮できるキャリアパスを描けます。 【当社について】 ◆安定基盤…阪急阪神HDと三菱電機の共同出資IT企業。鉄道・医療・ビル・通信など幅広い分野でITソリューションを展開し、DX認定事業者にも選定。売上高は3期連続増加、社員定着率95％以上。 ◆働きやすさ…フルフレックス制＋週3日まで在宅勤務可。年間休日122日、有休取得率高水準。育休復帰率100％、カフェテリアプランやグループ優待制度も充実。 ◆キャリア支援…資格取得奨励金や通信教育支援あり。クラウド・セキュリティ領域で専門性を高めながら、リーダー候補として成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜阪急阪神東宝G唯一のSI！自社プロダクトで開発からマネジメントまでスキルアップ〜 ◆自社パッケージを軸にでJava開発〜20〜30人月規模PLへ成長を期待 ◆電力・ガス向け基幹システム導入〜カスタマイズまで一気通貫で顧客に近い立場で開発 ◆PM／PLに加え、AI活用やアーキ志向など多様なキャリアを描ける環境 【業務内容】 阪急阪神東宝グループ×三菱電機が出資する当社で、電力・ガス小売事業者向け基幹システム「i-PLAT CIS」の導入・カスタマイズ開発を担当いただきます。 入社直後はご経験に応じ、詳細設計〜実装・単体／結合テスト・導入のいずれか、もしくは要件整理やFit＆Gapの補佐からスタート。プロジェクトを通じて顧客管理・契約・請求・入金など基幹領域の業務知識と、Javaを中心としたWeb／オープン系技術をOJTで身につけていただきます。 将来的には顧客要件整理や標準機能化の検討にも関わり、3年を目安に20〜30人月規模PJTをリードするPLを目指していただくポジションです。 【配属組織について】 電力・ケーブルテレビ領域の基幹システム導入を担う組織です。 パッケージ導入と標準機能開発を分けないワンチーム体制で、顧客からの要望のうち汎用性の高いものを「標準機能として取り込むか」を検討し、自らの手でプロダクトに反映していきます。 上長は技術志向でパッケージ開発へAI生成コード・プロンプトエンジニアリング活用など新しい開発手法の取り込みに積極的。上流工程のみならずエンジニアとして幅広く成長いただけます。 【当社について】 ◆安定基盤：阪急阪神東宝Gと三菱電機が共同出資するユーザー系SIerとして、鉄道・ビル・医療・産業・通信など社会インフラ領域のシステムを幅広く手がけています。私鉄系IT事業会社として国内最大級の規模と安定性を持っています。 ◆技術力：業界トップクラスシェアの自社パッケージも多く、絶対に止められないかつ大規模な案件を一次請けで推進できる技術力があります。 ◆働きやすさ：週3日在宅勤務やフルフレックス制度を活用でき、平均残業時間は月20時間程度とメリハリのある働き方が可能です。健康経営優良法人ホワイト500・くるみん認定も取得しており、安定した環境の中で腰を据えてスキルアップを目指せます。

【阪急阪神東宝グループ・不動産領域企業のDXへ自社プロダクトで貢献◎】 ◇安定基盤でスキルアップ：グループ企業をはじめとした不動産業界企業へ導入する安定性の高いプロダクトに携わります！ ◇働き方◎入社後定着率90％超：コアタイム無しのフルフレックス/平均有休取得13.8日/平均勤続年数10.5年 阪阪急阪神東宝グループの中核IT子会社の当社にてシステムエンジニアをお任せいたします。 配属部門はスマートビルの実現をミッションとして商業施設・オフィスビルにおける管理者様向けシステムを開発しています。安定的で効率的な運用を支える高度化されたシステムの開発を通じて、安全・安心で快適な暮らしを実現する地域に根差したシステムを展開します。 また自治体と連携し地域の安全を守るシステムも開発しています。グループが目指す豊かなまちづくりにIT技術で貢献します。 ■業務内容： ビル中央監視システムの開発PJTにおける要件定義〜設計・テストをお任せします。パートナーと連携し上流工程をメインに対応頂きます。 当社のプロダクトはお客様が既存で活用している設備を変えずに組み合わせ、それらをシステム上で遠隔で管理することができます。ビル管理におけるDXへの貢献度が高いプロダクトです。 （https://itec.hankyu-hanshin.co.jp/product/industry-b/octbas.html） ■当社について ・企業安定性◎…当社は阪急阪神ホールディングスグループと三菱電機が共同出資するIT企業で、鉄道・医療・ビル・通信など多様な分野でITソリューションを展開。グループ全体でDX投資に積極的で、経済産業省の「DX認定事業者」にも選定されています。グループ内外の幅広いお客様から信頼が厚く、安定した経営基盤を誇ります。 ・ワークライフバランス◎…フレックスタイム制（コアタイムなし）や週最大3日の在宅勤務制度を導入。年間休日は122日、有休取得率も高く、平均勤続年数は10.5年。独身寮や育児・介護支援、阪急阪神百貨店や宝塚歌劇などグループ特典も充実しており、社員定着率90%を超えIT業界平均以上を誇る職場です。「健康経営優良法人ホワイト500」5年連続認定されました。

■業務内容： 当社の自社パッケージとして開発している健診システムの開発業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ・具体的には、当社健診システムの設計／開発／保守を担当していただきます。 ・オンプレ版の健診システム『TOHMAS-i』は大規模施設向けで240施設以上の導入実績があり、お客様ニーズに柔軟に対応できるシステムとして高いシェアを誇ります。 ・クラウド版の健診システム『Smart TOHMAS』は業界初にチャレンジしたシステムで、2022年度から発売を開始しました。 ・開発環境は、「言語：VC++(MFC)、DB：SQLServer」「言語：Angular／#C、DB：SQLDatabase」 ■仕事のやりがい： 自社パッケージシステムではありますが、お客様のニーズに応えるために常により良いシステムにするための開発に取り組んおります。また、自社パッケージなので、開発したいものを自分自身で考えることができ、その開発したものがお客様に喜ばれると仕事のやりがいと感じることができます。

【仕事内容】 導入実績240施設以上を誇る自社開発の健診システム『TOHMAS-i』の導入プロジェクトにおいて、 上流工程（要件定義・設計・導入・操作指導）をお任せします。 【具体的な内容】 ・ お客様（病院・健診センター）との打合せ、業務フローのヒアリング ・ パッケージシステムのパラメーター設定・カスタマイズ要件の定義 ・ 現地でのシステム導入作業、操作説明,本稼働後のフォローアップ 【キャリアパスと教育体制】 今後「上流工程」へ挑戦したい方を歓迎します。 入社後研修（約1ヶ月）として独自の育成プログラムにて、健診業務の知識や仕事の進め方を基礎から学びます。 その後、OJT研修として実際のプロジェクトに参加。先輩社員のサポートのもと、実務を通して徐々に業務を習得していただきます。 【チーム体制・風土】 1プロジェクトあたり2〜4名のチーム制を採用。個々のスキルに合わせてタスクを配分します。 健診システム導入SEは約50名在籍。常に10以上のプロジェクトが並行して動いています。 週次ミーティングに加え、LINE WORKSを活用したリアルタイムな連携が活発です。 チーム内はもちろん、プロジェクトの垣根を超えて相談し合う、風通しの良い環境です。 【当社 健診システムについて】 オンプレ版の健診システム『TOHMAS-i』は大規模施設向けで240施設以上の導入実績があり、 お客様ニーズに柔軟に対応できるシステムとして高いシェアを誇ります。

〜クラウド／オンプレ型どちらも展開！阪急阪神東宝Gと三菱電機が共同出資〜 ■業務内容： 当社の自社パッケージとして開発している健診システムの上流工程（要件定義／設計／導入）をお任せ <業務詳細> ・上流工程：お客様との打合せを通して、パッケージの調整や操作指導などをお任せ ・プロジェクトメンバー2〜4名で1チームが構成され、メンバーそれぞれのスキル・経験値に応じてタスクがアサインされます。 ・プロジェクトチーム内では週次ミーティングに加え、普段からコミュニケーションを取りながら進めています。 ・LINE WORKSを利用し、プロジェクト単位でのLINEグループや個別LINEで悩みごとの相談や情報共有を取りながら進めています。 ・プロジェクトチーム内だけでなく、チームの枠を超え て相談できる雰囲気もあります。 ■健診システムについて ・オンプレ版の健診システム『TOHMAS-i』は大規模施設向けで240施設以上の導入実績があり、お客様ニーズに柔軟に対応できるシステムとして高いシェアを誇ります。 ・クラウド版の健診システム『Smart TOHMAS』は業界初にチャレンジしたシステムで、2022年度から発売を開始しました。 ・オンプレ版の健診システム『TOHMAS-i』は大規模施設向けで240施設以上の導入実績があり、お客様ニーズに柔軟に対応できるシステムとして高いシェアを誇ります。 オンプレ版の健診システム『TOHMAS-i』URL：https://www.tohmas-i.jp/i/index.html ・クラウド版の健診システム『Smart TOHMAS』は業界初にチャレンジしたシステムで、2022年度から発売を開始しました。 クラウド版の健診システム『Smart TOHMAS』URL：https://www.tohmas-i.jp/smart ■仕事のやりがい 健診業界はいま非常に注目度の高い分野です。 そのため次々新しい技術・製品も生まれてます。 一方で医療業界のIT化は遅れており今後DX推進が進んでいきます。 その中でシステムの販売だけでなく、お客様の抱えている課題に対してITを活用し解決する喜びを得ることが出来ます。

〜阪急阪神東宝G唯一のIT企業で事業拡大のためのM&A/CVCを企画！〜 ◆事業成長を目的としたM&A/CVCを自ら企画し、役員層へ提案できる方へ ◆阪急阪神グループのアセットを活用し、投資戦略を実装まで担える環境 ◆少数精鋭組織でテーマ創出からPMIまで一貫して推進できるポジション 【業務内容】 当社は阪急阪神HDグループおよび三菱電機が共同出資するIT企業として、鉄道・医療・ビル・通信など多領域で成長を続けています。グループ唯一のIT企業として事業拡大に向けた投資活動を強化するため、経営計画を踏まえたM&A・CVC戦略を構想し、案件創出から実行・PMIまで主体的に推進できる方を募集します。 本ポジションのミッションは（1）投資テーマ設定、（2）M&A/CVC戦略の企画立案、（3）スクリーニング・バリュエーション・DD、（4）外部アドバイザーとの連携、（5）PMI・アライアンス推進です。特に「純投資ではなく事業成長を目的とした投資」である点が特徴で、事業部・技術部と連携しながらシナジー創出を前提に戦略を描くことが求められます。創出したテーマを自ら役員層へ提案し、意思決定を牽引する役割を担うポジションです。 【配属組織について】 アライアンス戦略部は現在3名体制の少数精鋭組織で、裁量を持ってテーマ創出から社内提案まで推進できる環境です。技術部門や事業部門との連携が多く、グループが保有する鉄道・商業施設・IT基盤といった幅広いアセットを理解しながら、投資を通じた事業成長をリードします。M&AだけでなくCVC、資本業務提携、アライアンス形成まで関われるため、事業会社の中で投資と事業開発の両軸を伸ばしたい方に適した組織です。 【当社について】 ◆企業安定性：阪急阪神HD×三菱電機の共同出資による日本最大級の私鉄系SIer。DX認定事業者として鉄道・医療・ビル・通信など幅広い領域でITソリューションを提供し、グループ内外から高い信頼を獲得。 ◆働きやすさ：フルフレックス・週最大3日在宅勤務可能。年間休日122日、有休取得率高水準、平均勤続年数10.5年。ホワイト500認定など長期就業しやすい環境です。 ◆技術力：鉄道運行管理をはじめ、医療・ビル・通信・Webなど幅広い技術領域を保有。大規模システム構築力と高品質な開発力を背景に多様な案件へ参画可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜阪急阪神東宝Ｇ唯一のIT企業が作る業界シェアの高い健診システム導入〜 ◆大規模施設向けにシェア率が高い健診システム『TOHMAS-i』 ◆診療の中心ではない「健診システム」の導入だから叶う働きやすさ ◆開発は別部隊が担うため上流工程へ専念可能 【業務内容】 自社開発の健診システム『TOHMAS?i』の導入SEとして、病院・健診センター向けプロジェクトを担当いただきます。売上拡大に伴い導入部門の体制強化を実施いたします。 お客様の業務フローのヒアリングと要件定義、パラメータ設定、SQLによるデータ抽出・投入、Excelでの帳票作成、社内／現地での試験、本稼働立ち会い、導入後約3ヶ月後までのフォローまでがミッションです。カスタマイズ開発もありますが別部署が担うため、要件を整理し仕様書として渡す上流工程に専念できます。 【配属組織について】 健診システム導入SEは約50名在籍し、1案件あたり2〜4名＋協力会社でチームを組みます。社員側が協力会社をリードする体制で、プロジェクト期間は1〜2年規模。週次ミーティングやLINE WORKSでの相談が活発で、他プロジェクトのメンバーにもすぐ相談できる風通しの良さがあります。医療導入のスペシャリストとして経験を深めるだけでなく、将来的にプロジェクトリーダーとして複数メンバーを率いるキャリアも期待されています。 【当社について】 ◆安定基盤：当社は阪急阪神HDグループと三菱電機が共同出資するIT企業です。鉄道・医療・ビル・通信など多様な領域でシステム開発・運用を担い、約40年蓄積してきたノウハウを強みに事業を拡大。DX投資にも積極的で、経済産業省の「DX認定事業者」に選定されるなど、安定性と成長性の両立した基盤があります。 ◆働きやすさ：フルフレックスタイム制を導入し、年間休日122日・平均残業20時間程度と無理のない働き方を実現しています。健康経営優良法人2025「ホワイト500」認定やくるみん認定を受けるなど、健康・子育て両面での支援も充実。独身寮、住宅・家族手当、カフェテリアプラン、阪急阪神グループの各種優待など、大手グループならではの福利厚生が整っています。 ◆技術力：人々の生活基盤を支える「止められないシステム」を多様な領域で長年にわたって手掛けてきた技術力が特徴です。

【阪急・阪神電鉄、宝塚歌劇団、阪神タイガース等、阪急阪神東宝グループの各種システムの開発・提供を行う総合IT企業〜抜群の安定性と充実の福利厚生〜】 ■業務内容：システムエンジニアとして、鉄道やバス等に関わるシステムの開発・保守を担当します。顧客折衝、要件定義、プロジェクト管理等の上流工程を中心に行います。 ※システム例…運輸収入管理、運輸勤怠管理、被服管理（制服管理）、座席指定管理、定期券予約システム、団体券予約システム等 ■業務の特徴： ・実装部分については、協力会社やオフショアでの対応が中心です。 ・グループ会社向け中心となりますが、一部外販も行っています。やり取りする顧客は主に鉄道やバス会社の運輸部門です。顧客と長期的な取引が可能な環境です。 ・当社メンバー2〜3名規模で、開発期間半年程度のプロジェクトが中心です。経験や適性に合わせて担当プロジェクトを決定します。 ・鉄道運行に関連するシステム等に携わるため、世の中のインフラに関わる業務ができることが魅力です。 ■配属先：配属となる交通事業本部／交通ソリューション部　システム５課は、課員38名（うち社員16名）の組織です。 鉄道・バス等に関するシステムの開発ならびに保守を担当しています。鉄道やバス等の交通事業特有の業務知識を身につけることができ、 システム規模も中規模以上のものが多いため、上流工程のスキルアップが狙えます。 阪急電鉄、阪急バス、阪神電気鉄道等グループ会社向けのプロジェクトがメインですが、グループ外のお客様も着実に増加しており、 外販にも力をいれているところです。また、ASP（サービス提供）やビッグデータ等、新たなビジネス領域へもチャレンジしています。 ★鉄道・バスに興味のある方、大歓迎。様々な交通事業者との人的ネットワークが築けます。 ■充実した福利厚生 社員の長期就業を支援する制度が多数…社員の長期就業を助ける福利厚生が多数あります。家族手当、健康補助手当（健康保険料の自己負担分の1/3相当を支給）、昼食手当、退職金制度、カフェテリアプラン等、社員が安心して働ける環境づくりを実施しています。

〜日本初の列車運行管理システム（列車運行の自動化）を実現した企業／阪急阪神東宝グループの各種システムの開発・提供を行う総合IT企業／抜群の安定性と充実の福利厚生〜 阪急阪神電鉄社、他大手鉄道会社様に対する、鉄道の旅客案内システム、信号設備監視システム、車内防犯カメラ、業務系(勤怠/給与管理等)システムの提案営業ポジションです。 ※担当サービス・システム詳細は、下記からもご確認可能です。 https://itec.hankyu-hanshin.co.jp/product/industry-t/ ■仕事内容詳細： ・2,3社を数年担当する深耕型営業です。長期的に顧客とのリレーションを築いていただきます。 ・提案・商談から各現場での設置立会、その後のフォローまでを担当。 ・機器設置等で月1回程度出張があり（関西メイン）。 ※経験・能力に応じて、リーダー業務をお任せします。 ■強み： ・親会社で培ったノウハウを生かしながら、マルチベンダーとしてメーカ ーにとらわれずハードとソフトを組み合わせた総合的なシステム提案が可能です。(システムの詳細に関してはエンジニアが同行します) ■当部署について： ・関西の主要な鉄道会社様と長年の取引実績があり、顧客と長期的な信頼関係を築くことを大切にしています。 ・旅客サービス向上を目的に、省力化/効率化がキーワードとして出てきており、今まで人力に任せていたところをシステムを通じた改善提案が増加しております。 ・事業拡大のため、鉄道者地上伝送や車両内IT化ソリューションなど、新規かつ分野横断的なソリューションも獲得しております。 ■配属先：交通事業本部　第２営業部 （15名所属/50代1名、40代3名、30代5名、20代6名） ■充実した福利厚生 社員の長期就業を支援する制度が多数…社員の長期就業を助ける福利厚生が多数あります。家族手当、健康補助手当（健康保険料の自己負担分の1/3相当を支給）、昼食手当、退職金制度、カフェテリアプラン等、社員が安心して働ける環境づくりを実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜要件定義やベンダーコントロールなど上流中心にお任せ／阪急阪神東宝グループ唯一のSIer／フレックス／年休122日／健康経営優良法人ホワイト500認定〜 ■仕事内容： ◇阪急阪神東宝グループ唯一のSIerとして、ICTでグループの成長を支える当社にて、PM／PLをお任せします。 ◇阪神タイガース、阪神甲子園球場、宝塚歌劇等、阪急阪神ホールディングスのコア事業の一つであるエンターテイメント事業及び、グループ外のお客様へチームリーダーとして新システム開発や新商材の企画提案、要件定義、納品管理、ベンダーコントロールまでご担当いただきます。 ◇多種多様なグループ案件で得る幅広い経験値や業界知識、信頼関係はキャリア形成の泉源となり、グループ外案件でもスペシャリストとしてステップアップが可能です。 ■入社後イメージ： ・企画立案から開発工程管理まで広範囲ですが、まずは得意の分野、範囲で実力を発揮してください。 ・最終的には、案件全体を管理するオールラウンダーとしてのご活躍を期待しています。 ・多様化する顧客ニーズの変化に伴い、グループ外のお客様からの引き合いも増加傾向にある中、自由かつ柔軟な発想で更なる拡販を目指すリーダーを求めます。 ■ポジションの魅力： ◇エンタープライズ事業本部は、阪急阪神ホールディングスグループのコア事業（交通、不動産、エンターテイメント）向けソリューション提供部門です。 ◇阪神甲子園球場、阪神タイガースや宝塚歌劇等のチケット販売管理システムを始めとした業務システムの構築、運用を手掛けており、自分の開発したシステムが絶大な人気のエンターテイメントを支えていることに大きなやりがいを感じることができます。 ◇グループ向けソリューションのノウハウを活用して外販にも取り組み、9割以上がお客様との直接取引のため、交渉力、調整力が実践で身に付きます。 ■働きやすい環境： ◎年休122日、週3在宅可、フレックス制の導入など働きやすい環境が整っており、経産省「健康経営優良法人ホワイト500」にも6年連続認定されています。 ◎資格取得支援や各種制度も充実しており、全体の3割が中途採用入社。ハンデなく管理職への門戸も開かれ、これまでも多くの社員が管理職として任用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本のエネルギーインフラを支えるシステム開発／阪急阪神東宝グループ唯一のSIer／自社内開発／AI技術積極導入／フルフレックス・週3在宅／入社3年後定着率95%以上〜 ■業務内容 大手電力企業向けに、日本のエネルギー供給を支える大規模システムの開発を担当。 自社内開発を中心に、AIを活用して効率化を推進しています。 要件定義から設計、開発、テスト、保守まで上流から一貫して携わり、お客様との折衝やチーム管理も行います。 腰を据えて専門知識と技術力を深めたい方に最適です。 ■配属部署 大阪・東京に拠点を持つICTソリューション部（大阪拠点：社員21名、協力会社38名）。 20代〜40代以上まで幅広い年代がほぼ同数で在籍し、キャリア採用者もキーマンとして活躍しています。 ■入社後のイメージ チーム開発を通じて電力業界の知識を習得後、サブリーダーやリーダーとしてチーム運営に参画。 管理職または技術スペシャリストの道を選択可能です。平均残業は月20時間程度で、入社3年後の定着率は95%以上と安定した環境で長期的に成長できます。 ■応募者へのメッセージ 当社エンタープライズ事業本部は、阪急阪神ホールディングスグループの中核事業向けソリューション提供に加え、電力企業の大規模システム開発を通じて日本のエネルギーの安定に貢献。 3割がキャリア採用で管理職登用実績も豊富。幅広い年代がフラットな雰囲気で活躍中。あなたの成長を全力でサポートします。 ■女性が働きやすい環境 「くるみんマーク」取得企業。 産前産後・育児休業制度完備、復職支援、短時間勤務（小学校3年生修了まで）、看護休暇制度も充実。 フルフレックス・在宅勤務で多様な働き方を推進し、長く安心して働ける環境づくりに注力しています。 ■当社について 阪急電鉄、阪神電気鉄道、宝塚歌劇団、阪神タイガース、阪急・阪神百貨店、不動産など阪急阪神東宝グループ各社のシステム開発を担う総合IT企業。 社会インフラを支え、資格取得支援や福利厚生も充実。社会貢献を実感できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆品質担保の中長期的な戦略検討のための体制強化採用！システム開発経験を活かして社内サポート業務に挑戦したい方歓迎！ ◆阪急阪神東宝グループ唯一のSIerでシステム開発における品質向上をお任せ！ ◆週3日リモート可/平均残業時間10〜20h程度など業務とのメリハリをつけることが可能！ 【業務内容】 阪急阪神東宝グループ唯一のSIerとしてグループ内外のお客様へのシステム開発を担う当社にて、システム開発の各プロジェクトを担うプロジェクトマネジャーのサポート業務をお任せします。全社の開発プロジェクトの進行状況に関する健康状態をチェックいただき、手順通りに手続きが進んでいるかの進捗管理、審査フォロー業務を担当いただく想定です。 ＜業務詳細＞ ・審査会運営：見積り〜完了までの各フェーズでの審査対応 ・開発現場のフォロー：各案件の品質・生産性状況の進捗確認、課題、リスクの確認 ・重点管理：重要プロジェクトの状況確認、フォロー ・効率化支援：PMBOK、QCMによる管理手法の展開 ■入社後の流れ 入社後は現メンバーの補助的な立場からスタートしていただき、プロジェクトへのヒアリング業務からスタート。少しずつ業務の幅を広げていただきながら、プロジェクトの健全性の担保（QCDの妥当性・考慮漏れがないか や品質レベルのチェック等）や毎月各部門から提出されるプロジェクトレポートの経営会議への提出の他、プロジェクトの課題、リスクの洗い出しなどをご担当いただきます。 ■当社について ・企業安定性◎…当社は阪急阪神ホールディングスグループと三菱電機が共同出資するIT企業で、鉄道・医療・ビル・通信など多様な分野でITソリューションを展開。グループ全体でDX投資に積極的で、経済産業省の「DX認定事業者」にも選定されています。グループ内外の幅広いお客様から信頼が厚く、安定した経営基盤を誇ります。 ・ワークライフバランス◎…フレックスタイム制（コアタイムなし）や週最大3日の在宅勤務制度を導入。年間休日は122日、有休取得率も高く、平均勤続年数は10.5年。独身寮や育児・介護支援、阪急阪神百貨店や宝塚歌劇などグループ特典も充実しており、社員定着率90%を超えIT業界平均以上を誇る職場です。「健康経営優良法人ホワイト500」5年連続認定されました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜電力系システム開発／阪急阪神東宝グループ唯一のSIer／経験が浅い方も親切丁寧に指導、サポート／入社3年後定着率95％以上／「健康経営優良法人ホワイト500」5年連続認定〜 ■業務内容 将来のチームリーダー候補としてシステム開発におけるお客様との折衝、メンバー管理、上流設計からテスト、保守まで一貫して参画していただきます。クライアントは大手電力企業様中心で、Javaやオープン系メインで長期間の大規模プロジェクト多数あります。 長期間案件で得られるお客様やスタッフとの強固な信頼関係、達成感、自信はステップアップの原動力となります。貴方のキャリア形成を全力でサポートします。 ■入社後のイメージ まずはチーム開発の経験を積み、業務知識を学んでいただきます。将来的に管理職、技術職の選択が可能です。残業時間も平均20時間程度となっており、安定した環境で長期間働きたい方には特にお勧めです。 ■配属部署 ICTソリューション部は大阪と東京に部署があり、東京は社員21名、協力会社38名。20〜40代までの幅広い年代が在籍。キャリア採用入社者もキーマンとして活躍中です！リーダーとしてチームや組織を牽引いただける方を歓迎いたします。 ■応募者へのメッセージ エンタープライズ事業本部は、阪急阪神ホールディングスグループのコア事業（交通、不動産、エンターテインメント）向けソリューション提供のみならず、電力企業様における原子力発電所をはじめとするプラント監視制御システムや複雑で大規模な電力託送業務システムなどの分野で、日本のエネルギー環境を支える電力企業様と関係企業様を技術力と経験で支援。ともに安定的なエネルギー供給の継続的実現に貢献しています。公共性の高いプロジェクトの経験は高い社会貢献度を実感していただけます。全体の3割がキャリア採用入社。 ■当社について 阪急電鉄・阪神電気鉄道、宝塚歌劇団、阪神タイガース等、阪急・阪神百貨店、不動産等、阪急阪神東宝グループの各種システムの開発・提供を行う総合IT企業です。社会インフラを支える企業で幅広い事業のシステムに携わり、社会貢献性を感じ働くことができるのも魅力です。社員の長期就業を支援する制度多数。資格取得支援や福利厚生も充実しています。

〜阪急阪神東宝グループの安定基盤／直請け案件やPJ多数／電力、ガスの小売業者向けの基幹システムの導入を担当〜 ■業務内容： ケーブルテレビ局向けの顧客管理システムパッケージ『i-PLAT』の要求分析、要件定義、導入、プロジェクトマネジメントお任せします。プログラミング業務に関しては協力業者にも依頼し管理をします。 ■業務の特徴： ・要求分析、要件定義に3ヶ月ほどかかるケースもあります。 ・プロジェクトマネージャーとして直接お客様と関わりをもってプロジェクトを推進していきたい方におすすめのポジションです。 ・出張が発生するケースもございます。 ■開発環境： ＜言語＞Java、PHP ＜サーバー＞AWSや自社内のサーバーを利用 ■組織構成： 当社社員10名弱　協力会社20〜30名 ■働き方 ・在宅勤務可（現在は週3回在宅勤務） ・平均残業時間20時間程度／月 ■当社の特徴： 阪急阪神東宝グループと三菱電機が共同出資したシステム開発会社です。私鉄系のシステム開発会社で日本最大級の規模と安定性を誇ります。鉄道はもちろん、阪神百貨店、ハービス大阪など阪急阪神グループに関わる社会インフラを支える企業で社会貢献性を感じ働くことができます。また宝塚歌劇団や阪神タイガースなど幅広い事業のシステムに携わることができるのも魅力です。

〜設備設計エンジニア（ビル監視システム/自動制御設備の設計）を担当／安定性抜群・阪急阪神東宝グループ〜 ■具体的な職務内容： 不動産会社やビル管理会社に対して、中央監視システム・群管理システムや映像監視カメラシステムの導入における要件定義、施工設計・テスト、導入フォローまでを幅広くお任せいたします。 ・ビルや商業施設を対象として、空調・照明その他の設備の中央監視、自動制御に関する計装工事の設計・施工管理 ・お客様（サブコン等）に対して、設計や施工に関する仕様等の調整・打合せ ・当社工事業者に対して、工程管理、品質管理、原価管理など ■業務の魅力： ・月平均残業：20時間程度※ビルシステムという特性上、導入の際は夜間対応が一部発生しますが、翌日は休日です。業務負荷がかからぬよう、1月〜3月の繁忙期以外で有休をまとめて取得する等、調整しています。 ・当部の提供するビル中央監視システムや駅設備監視システムは、安心/安全を実現するための施設を支えているため、使命感を感じることができます。 ■配属先の情報： 都市創造事業本部 技術部は約60名が在籍（うち社員48名）しております。 ■企業特徴： 阪急阪神ホールディングスグループのIT系企業です。社会システム事業、インターネット事業、医療システム事業、ソリューション事業、システム開発受託事業、技術サービス事業等幅広く分野で事業を展開しています。

【阪急・阪神電鉄、宝塚歌劇団、阪神タイガース等、阪急阪神東宝グループの各種システムの開発・提供を行う総合IT企業〜抜群の安定性と充実の福利厚生〜】 ◎阪急阪神で導入検討済みの「本当に良い」システムを提案できます。 ◎鉄道という社会貢献性が高い領域に携わることができます。 ■仕事内容 大手鉄道会社並び各社関連会社様に対して、お客様ニーズに合わせた深耕型の営業をお任せいたします。扱うシステムや製品などのわからないことは当社のエンジニアと同行で補完できますのでご安心ください。 ■本ポジションの魅力： ＜阪急阪神母体を活かしたシステム提案＞ ・親会社で導入・検証済みの「本当に良い」システムを顧客に提案することができます。 ・様々な商材・商品を熟知しているため、顧客のニーズに合わせて最適な提案を行うことができます。 ・お客様と長く関係性を築くことができます。 L交通系システムは最低５年、長くて10年継続して利用頂くため特定のお客様と長くお付き合いすることができます。 ■お取り扱い商材例： 以下一例にはなりますが、多くの人々の生活インフラの基盤となるシステムをお取り扱いしております。 ・列車モニタリングサービス「トレもに」 （https://itechh-railwaymonitoring.jp/） ・AI搭載・ネットワーク対応型車内防犯カメラ （https://itechh-railwaycamera.jp/） ■顧客の特徴 主要顧客の大手鉄道会社様は、長年の付き合いや実績を大切にされるため、長期的な信頼獲得が継続した取引に不可欠です。当社は阪急阪神電鉄で培ったノウハウと実績から主要鉄道会社と長きに渡り取引をしております。顧客と目的を共有し、顧客目線での営業活動を期待します。 ■組織構成 ９名（課長１名、メンバ８名） L20代前半から40代まで幅広い世代がいる組織です。 ■働く環境 ・最大週３回リモートワーク可能　※勤務年数により条件あり。 ・残業時間：月平均10時間程度 ・中途入社の方が多い部署になりますので、安心してご入社いただけます 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆阪急阪神東宝グループのIT関連事業を一手に引き受ける総合IT企業／ISP事業やインターネット情報配信サービスから医療システム、アウトソーシング事業まで、ITに関する幅広い分野で活躍中◆◇ ■業務内容： ◇鉄道駅で使用される放送装置や防犯カメラなど、自社製品に搭載する組込ソフトの開発チームにて公共交通の安心・安全を支えるプロジェクトに携わります。 ◇要件定義、上流設計から実装、試験まで全工程に関与し、システムを完成に導きます。鉄道設備の耐用年数は15〜20年と長く、手掛けた製品が実際に現場で稼働する様子を確認できるため、公共交通という社会インフラの支えとしてのやりがいを実感できます。鉄道以外の開発案件も多くあり、多様な経験を通じてあなたのキャリアを充実させることや、得意な工程・分野を中心に担当しスペシャリストとしてスキルを磨くことも可能です。 ■組織構成： 交通事業本部、開発部開発2課には18名（課長1名-メンバー17名）が在籍しております。鉄道向けだけでなく車載（CAN）やその他業界向けの製品開発も行っています。 ■下記分野の経験・興味がある方歓迎： ・公共交通（主に鉄道）サービスの支援業務 ・OSポーティング、ドライバ開発 ・CPUや周辺LSIのデータシート確認、デバッグ ・Docker、Gitを活用したチーム開発や試験自動化に関する新技術 ・ネットワークカメラの映像を扱うビューアやレコーダの開発 ※入社後は、先輩社員による丁寧な指導やメンタリングがあり、新しい技術（Docker、Gitなど）についても、積極的に学べる環境です。 ■当社の特徴： 当社は、阪急電鉄・阪神電鉄をはじめとする阪急阪神東宝グループと三菱電機が共同出資して設立したシステム開発会社です。扱う事業分野は、鉄道・ビル関連システム、医療関連システム、ビジネスソリューションシステム、インターネット関連システム、ケーブルテレビ関連システム、電子技術サービスなど多岐にわたります。外販も積極的に行っており、大手鉄道会社含めて多くのグループ外の企業様からも高い信頼を得ております。親会社が鉄道会社であることから、特に鉄道向けシステムは実績が豊富です。現在は、首都圏の鉄道会社に対してもシステム導入実績が多数あり、今後さらなるシェア拡大に向け活動しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社の自社パッケージとして開発している健診システムの開発業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ・具体的には、健診受診者がPC・スマホで予約・問診入力・結果参照ができるWEBシステムや健診システムのクラウド版の設計／開発／保守を担当していただきます。 ・総合健診情報Webシステム『Confy』は健診システムと連携をし、健診受診者がパソコンやスマホから健診予約、問診入力、結果参照をすることが可能で、受診者の利便性向上だけでなく、健診施設の業務効率化や問診票のペーパレス化にも寄与するシステムです。 今後は当社総合健診システムの利用顧客向けに導入拡大していく見込みです。 ・クラウド版の健診システム『Smart TOHMAS』は業界初にチャレンジしたシステムで、2022年度から発売を開始しました。 ・開発環境は「言語：PHP（CakePHP）、DB：MySQL、クラウド：自社」「言語：Angular／C#、DB：SQLDatabase、クラウド：Azure」 ■仕事のやりがい： 自社パッケージシステムではありますが、お客様のニーズに応えるために常により良いシステムにするための開発に取り組んおります。また、自社パッケージなので、開発したいものを自分自身で考えることができ、その開発したものがお客様に喜ばれると仕事のやりがいと感じることができます。