〜働き方改善しつつ、設計監理や施工管理、現場工事などのご経験を活かしたい方へ！〜 ●設備導入の企画・設計段階から工事案件をお任せ（施工の主体は協力会社にお任せ） ●大手東京電力グループの安定基盤／中途社員多数 ●残業20h／年休128日／フレックス可／実働7.5h／週１〜２在宅可 ■採用背景： これまで、自社インターネットサービスの工事をメインとしておりましたが、当社サービスの多様化とともにISP以外の工事にも積極的に携わっていく方針となりまして、 工事の設計や監理、場合によっては工事補助をできるメンバーを拡充して行きたいと考えております。 ■業務概要： 自社インターネットサービス導入に伴う電気通信設備の工事監理・現場監理の他、弱電工事（防犯カメラ等）に関連する、 設備導入の企画・設計段階から工事案件をお任せします。 施工の主体は協力会社にお任せしますが、協力会社への指導や管理、場合によっては現場での作業補助等も業務に含まれます。 ■業務詳細： ・工事監理・・・進捗工程管理、予算管理、品質管理 ・協力会社との連携、調整、安全管理、指導 ・ディベロッパー、ゼネコン会社、電気工事会社との折衝業務および工事打合せ ・設計・見積積算、機器発注管理、設定（キッティング）など ■取り扱い設備： インターネット、防犯カメラ、デジタルサイネージ、各種センサー、 ホームオートメーション設備　など ■組織構成： 部署全体51名 ■本ポジションの魅力： ・所定労働7.5＋残業20時間程度で、社員にとって仕事とプライベートの両立が叶うワークライフバランスを重視した環境を整えております。 ・また、小さい子供がいるメンバーもおり、家庭との両立ができ、柔軟に仕事ができる環境となっています。 ・新卒よりも中途の社員の方が多く、和気あいあいとした楽しく、風通しのよい社風です。 ■働き方： ・メンバーポジション（経験により次期管理職候補として） ・出張時には、出張手当がございますので、ご安心ください。 ・自己管理ができていれば比較的自由に業務に取り組むことが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 経理財務プロダクトの導入支援チームに所属し、顧客のスムーズなサービス利用開始をサポートします。（ご経験やご志向に合わせて、ハイタッチ・ロータッチいずれかの配属を想定しております。） ＜ハイタッチ＞ 主に規模の大きな企業様や、ARRの大きな案件における導入プロジェクトをスケジュール策定の段階から組み立てていただき、プロジェクト開始後は進捗管理をしながら顧客と伴走するハイタッチ支援により稼働へ導いていく役割を担っていただきます。 ※自社のパートナー企業と組んでプロジェクトを進めるケースもあります。 ▼具体的な業務内容 ・クラウドサービスの導入支援（進捗管理サポート、設定代行作業、問合せ対応） ・キックオフやマイルストーンとなる各種支援MTGの実施 ・製品に関する改善要望の開発フィードバック 以下はプロジェクトで担当する可能性があります。 ・導入検討中の企業様への導入提案支援（プリセールス活動） ・導入支援プランの改善検討、クラウドサービス導入支援における仕組み作り ・導入パートナー企業の後方支援 ＜ロータッチ＞ 主に規模の小さい案件における1対マスでの導入顧客向けウェビナー運営や、お客様のセルフオンボーディングを促す仕組みの実装、オプションMTGなどタッチポイントの設計・運営を担当いただき、お客様による自走を促して一定期間内での稼働へ導く役割を担っていただきます。 ※自社のパートナー企業に一部施策を委託するケースもあります。 ▼具体的な業務内容 ・クラウドサービスの導入支援（案件管理、問合せ対応） ・ウェビナー形式によるキックオフMTGや設定説明会の企画、運営 ・顧客向けセルフラーニングコンテンツの企画、作成 ・ヘルススコア等の指標データを用いたフォローアップの仕組み作り ・導入パートナー企業の教育、後方支援 ・製品に関する改善要望の開発フィードバック ■ミッション： マネーフォワード クラウドシリーズのプロダクト価値をしっかりと顧客に届け、システム導入を通じて顧客課題の解消に向けて取り組んでいただきます。 ご経験に応じて、オペレーションの企画・構築もお任せします。リーダー候補の方には、未経験者含むメンバーのスキル向上やメンターとしてのサポートなど、チーム力向上にも貢献いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■□平均成長率156％の急成長ベンチャー／プロシェアリングのリーディングカンパニー／新規事業14本創出／2035年に売上1,000億・1,000名組織へ挑戦／経営者と対峙し“事業をつくる”RA・CAポジション□■ ■企業概要 ・創業10期目／平均成長率 156％ の急成長ベンチャー ・正社員150名規模／2035年に売上1,000億／社員1,000名を目指す ・主軸：プロシェアリング事業（プロ人材 × 企業支援） ・創業〜現在まで 14以上の新規事業 を立ち上げ ・経営者支援 × 新規事業 × 成長環境が揃う企業 ■ポジション概要 スタートアップやベンチャー企業の事業成長を、人材の側面から伴走するコンサルティング型RA/CA職です。経営者や事業責任者と直接対話し、採用課題の整理から、求める人材像の設計、候補者提案、意思決定支援まで、事業成長に必要な採用活動を一気通貫でサポートします。 適性に応じて、以下のいずれかのチームに配属されます。 ・ITプロパートナーズ：RA専任（企業担当） ・ITプロパートナーズ：CA専任（候補者担当） ・その他パートナーズ事業：RA/CA両面担当 ■ポジションの魅力 ・経営者・CxOと直接ディスカッション ・企業の事業課題・組織課題に深く入り込む伴走型支援 ・自社独自DBの“プロ人材（起業家・フリーランス）”を活かせる ・事業視点 / 経営視点 が最速で身に付く環境 ・RA/CAの枠を超えた“コンサル的支援”が可能 ・急成長企業のため、キャリアの広がり幅が大きい ■業務内容（RA：リクルーティングアドバイザー） ・企業の事業成長を“プロ人材”で支援する役割 ・経営戦略・事業計画のヒアリング ・組織/採用課題の抽出とコンサルティング ・採用ペルソナの設定　等 ■業務内容（CA：キャリアアドバイザー） ・登録プロ人材へのスカウト／面談設定 ・ライフビジョン・価値観の深いヒアリング ・ビジョン実現に向けたキャリア方針の提案 ・企業案件とのマッチング　等 ■得られる経験・成長機会 ・経営課題から逆算する“事業目線” ・プロ人材・CxOとの高密度なコミュニケーション ・1〜2年でリーダー／マネジメントへ進むチャンス ・新規事業や横断PJへ参画できる可能性 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 経理財務プロダクトの導入支援チームに所属し、顧客のスムーズなサービス利用開始をサポートします。（ご経験やご志向に合わせて、ハイタッチ・ロータッチいずれかの配属を想定しております。） ＜ハイタッチ＞ 主に規模の大きな企業様や、ARRの大きな案件における導入プロジェクトをスケジュール策定の段階から組み立てていただき、プロジェクト開始後は進捗管理をしながら顧客と伴走するハイタッチ支援により稼働へ導いていく役割を担っていただきます。 ※自社のパートナー企業と組んでプロジェクトを進めるケースもあります。 ▼具体的な業務内容 ・クラウドサービスの導入支援（進捗管理サポート、設定代行作業、問合せ対応） ・キックオフやマイルストーンとなる各種支援MTGの実施 ・製品に関する改善要望の開発フィードバック 以下はプロジェクトで担当する可能性があります。 ・導入検討中の企業様への導入提案支援（プリセールス活動） ・導入支援プランの改善検討、クラウドサービス導入支援における仕組み作り ・導入パートナー企業の後方支援 ＜ロータッチ＞ 主に規模の小さい案件における1対マスでの導入顧客向けウェビナー運営や、お客様のセルフオンボーディングを促す仕組みの実装、オプションMTGなどタッチポイントの設計・運営を担当いただき、お客様による自走を促して一定期間内での稼働へ導く役割を担っていただきます。 ※自社のパートナー企業に一部施策を委託するケースもあります。 ▼具体的な業務内容 ・クラウドサービスの導入支援（案件管理、問合せ対応） ・ウェビナー形式によるキックオフMTGや設定説明会の企画、運営 ・顧客向けセルフラーニングコンテンツの企画、作成 ・ヘルススコア等の指標データを用いたフォローアップの仕組み作り ・導入パートナー企業の教育、後方支援 ・製品に関する改善要望の開発フィードバック ■ミッション： マネーフォワード クラウドシリーズのプロダクト価値をしっかりと顧客に届け、システム導入を通じて顧客課題の解消に向けて取り組んでいただきます。 ご経験に応じて、オペレーションの企画・構築もお任せします。リーダー候補の方には、未経験者含むメンバーのスキル向上やメンターとしてのサポートなど、チーム力向上にも貢献いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

★ゼネコン売り上げTOP20社に全社導入済み／10,000社以上で導入された自社サービス ★東証グロース上場済／建設業界の課題にマッチし売り上げ増大中 ★フレックス／年休120日／残業実態20h ◎自社プロダクトに対して担当がついているのですが、掛け持ちで担当しているメンバーがいる状況です。提供クオリティをより上げるための増員です。 ■当部のミッション： ・商品戦略部は、事業戦略や顧客課題をもとに、プロダクトで取り組むべきテーマや優先順位を整理し、関係者と連携しながら事業成果につながる形でプロダクト開発をリードする部門です。 ・営業やユーザーサポートから寄せられる現場の声をもとに、課題の整理、施策の企画、サービス改善の推進を行います。開発チームとも密に連携しながら、プロダクトを「より使われる形」へと磨き上げていくことがミッションです。 ■組織構成： ・プロダクトの企画立案や中長期戦略を担う「企画チーム」と導入企業の立ち上げ支援や活用促進を担う「オンボーディングチーム」に分かれており、　今回の募集は、企画チームのメンバーになります。 ・リーダークラスのサポートに入るイメージです。 ・メンバーは5名です。 ■業務内容： ・プロダクト戦略・ロードマップの策定 ・既存プロダクトの価値整理、改善方針の検討 ・新機能・新サービスの企画立案 ・顧客・営業・サポート部門からの要望整理、優先順位付け ・市場・競合動向の調査・分析 ・開発部門との要件整理、仕様検討 ・社内向けの商品・戦略説明資料の作成 ・営業・マーケティング施策への戦略的支援 　※企画立案に留まらず、実行・改善・浸透まで一貫して関われる点が特徴です。 ※経営層とも連携しながら業務を進めます。ステークホルダー（営業、マーケ、サポート、開発、外部デザイン会社）とも協業します。 ■当社の強み： ・東京証券取引所に上場済。 ・「現場DX」推進をテーマに、社会課題である人手不足と高齢化による生産年齢人口の減少問題の解決に一層取り組んでおり大手ゼネコンではトップシェア。他現場作業の発生する場所でも広く使用されています。 ・主な取引先 全日本空輸株式会社、株式会社大林組、西日本旅客鉄道株式会社、株式会社竹中工務店、株式会社テレビ朝日 等 変更の範囲：会社の定める業務

〜キャリアチェンジ◎住宅手当・家族手当あり(条件付き)／マーケティングや分析業務へチャレンジ可！〜 ◎ヘルスケア＆ビューティケア領域で圧倒的シェア ◎土日祝休み・年休125日／フレックス・在宅可 ■概要 日本全国にあるドラッグストアの実に9割が、直接的・間接的に当社の商品データベースを利用しています。また、これらのデータを活かして、小売店の来店客一人ひとりのニーズを先読みする商品・クーポンのレコメンドシステムなども展開中。 今回募集するのは、小売店に設置された「クーポン端末」の運用チームメンバーです。チームの役割は幅広く、膨大なデータの作成・管理に関わる事務作業から、データを扱うためのプログラミング、「どんな施策が効果的か」といった分析・企画も行います。その中で、現在のスキルやご希望のキャリアなどを考慮した業務内容をお任せします。 ＜具体的には＞ ・クーポンの作成、配信、運用管理 ・レコメンドエンジンのパラメータ設定 ・各種帳票作成 ・クーポン利用データの集計、レポーティング ・クライアント（小売店）と施策に関する打ち合わせ、確認 ・クーポンを発行する商品の選定、値引設計 ・施策効果の分析、改善企画 ■組織構成 17名所属 Ｌオペレーション担当は20代〜40代の8名で、男女比半々です。 ■この募集の魅力 ◎マーケティングソリューションのパイオニア すでに日本全国で約9割のドラッグストアが活用している商品データベースをはじめ、高精度なAIの成長を促す“AI Feed”など、当社は他にない新しい技術とサービスを生み出し続けているテックカンパニーです。 ◎実務を通じて身につく、データ×マーケティングの知見とスキル クーポン施策の設計・配信・効果検証を日常的に手がけるチームで、マーケティングやデータ活用に関わる実践的な知見を身につけていくことができます。業界経験や実務経験は不要！アシスタントや事務作業からのスタートも可能です！ ◎働きやすく、定着しやすい環境 年4回の給与改定、「早起き応援」の手当などユニークな福利厚生、キャリアアップを後押しする社風など、腰を据えて働ける環境づくりに注力しています。職場定着率89％、平均勤続年数約10年、産休・育休後の復職率100％となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 顧客起点マーケティングに基づく保険サービスの企画・戦略・プロモーション／マーケティング・運用業務 ・実装・収益化までを射程に入れた保険事業戦略策定 ・保険会社との協業によるオリジナル保険商品企画 ・オウンド／ペイドメディアでのデジタルマーケティング施策、及び非デジタルチャネルを組み合わせたハイブリッド型でのマーケティング施策 ・保有データを活用した金融CRM施策関連、金融事業価値最大化にむけた業務 ・顧客向けリテイン／保全施策対応 ■業務の魅力 ・金融、特に保険業務関連知識 ・NTTドコモが保有している多種多様なビッグデータを、実際のマーケティング施策として活用／実践することができる ・NTTドコモが有する顧客接点を通じて多くの利用者の反応／声に触れることができる ■組織のミッション 保険サービスの企画を通してワンストップで個人や家族のライフステージやライフイベントに応じた最適な金融サービスを提供していきます。住信SBIネット銀行（ドコモSMTBネット銀行）による銀行業、マネックスグループとの資本業務提携による投資サービス、ドコモインシュアランスによる保険代理事業、金融CRMによる事業全体のグロースを担当しており、中長期的に飛躍的な事業拡大を目指していきます。 ■組織/チームの業務概要 ・生保・損保・少短保険サービスの企画・戦略・プロモーション／マーケティング業務 ・保険会社との協業によるオリジナル保険商品調達 ・オウンド／ペイドメディアでのデジタルマーケティング施策、及び非デジタルチャネルを組み合わせたハイブリッド型でのマーケティング施策 ・保有データを活用した金融CRM施策関連業務 ■人員構成（新卒、キャリア採用含む） 担当課長1名、主査1名、メンバー2名（そのほか協力社員8名） 上記の内、キャリア採用メンバー1名 変更の範囲：会社の定める業務

【年商1400億円超のメガベンチャー／経営レイヤーにおいてデザイン・クリエイティブを重要視／制作会社出身者多数活躍中／多様な業界×フェーズの自社事業を担当可能／担当領域は企画立案・遂行・管理・検証と一貫対応】 ★社内外に対しフロントとして案件に携われる／制作物の意図背景や切り口・思考のプロセスも重視／オンライン・オンライン問わず事業に関連する全ての制作物を担当★ ■業務概要： レバレジーズグループが運営する各サービスのプロモーション・ブランディング領域におけるプロデュース業務をお任せいたします。 マーケターなどの他職種と連携しながら、当社サービスとカスタマーの間のコミュニケーションをプロデュースしていただきます。各種施策の企画立案・制作・改善までの一連のプロセスをお任せできる方を募集しております。 ■具体的業務内容： ・各種制作物（グラフィック・webサイト・LP・バナー・動画等）や、リアルプロモーション（イベント運営・ブース出展・SP施策等）の企画、体制構築、進行管理、品質管理 ・外部協力会社（広告代理店・制作プロダクション・イベント会社・印刷会社・SP会社など）との連携、折衝 ・制作物に必要な素材撮影やイベント撮影における撮影プロデュース（スチル・ムービーなど） ・各種制作物、素材の保守管理 ・クリエイティブ制作における企画立案と遂行、業務改善 ■使用ツール： ・Google Sheets ・Google Slides ・Slack ■担当領域： エンジニア向け人材事業、メディカル・介護向け人材事業、若年層向け人材事業、新卒向け人材事業、海外事業、オンライン診療事業　など ■組織体制：クリエイティブグループ（2026年2月） 正社員25名 / 業務委託10名 ※その他プロダクトデザイングループで各事業のUI/X設計を担当しています。 ■環境： プロモーションやブランディング領域の経験豊富な担当者が多数在籍しており、スキルや知識を磨ける環境が整っています。 業務では社内の依頼者へのヒアリングを通じて本質的な課題を設定することから始まり、制作そのものだけでなく、事業部や担当者の状況を理解し、各担当者と専門的な内容も対等に話せる知識などが求められるため、広い知見を得ながら経験を積んでいけることが特徴です。

<職種未経験からマーケティング領域に挑戦できるポジション> ■業務内容： 面接過程での適性や、ご本人様の希望をお伺いした上でポジションを調整いたします。（広告運用、CRM、SEO、ディレクター職、データ系職種など複数ポジション想定）【変更の範囲：会社の定める業務】 ・リスティング広告やディスプレイ広告などの運用型広告での獲得数増加 ・配信する広告クリエイティブの企画・制作ディレクション ・新規広告媒体の開拓 ・予算策定および実績管理 ・KPIモニタリングおよび施策立案の支援 ・組織戦略の立案や目標設定および達成に向けたプロセスマネジメント ・潜在／顕在顧客向けのコンテンツ企画・制作・配信 ・ユーザー接点創出のためのツール導入・設計・運用 ・営業部門と連携してのユーザー体験向上 ・価値あるデータ蓄積・活用のためのデータ基盤設計 ・サービスのコミュニケーション最適化による派遣スタッフの体験向上 ■担当サービス例： IT領域人材サービス「レバテック」／メディカル領域人材サービス「レバウェル看護」／若年層向けの人材サービス「ハタラクティブ」「career ticket」／新規事業 ■当ポジションの魅力： ・業界最大手サービスの保有をしているからこその、ビックデータを扱える ・0からDB設計をした後に、データ分析から最適なコミュニケーション設計をすることができる ・専門性を磨き、若いうちにマネージャーポジションを目指すことができる ・事業部マーケターとして事業部のマーケ課題を基盤とした、戦略設計の方面にキャリアを広げることができる ◎キャリアパス事例 事業軸と機能軸によるマトリクス型組織のため、「機能軸として特定の専門性を突き詰めていくキャリア」と「事業軸として事業の成長にコミットするキャリア」を選べます。 〈機能軸として特定の専門性を突き詰めていくキャリア〉 - 機能軸責任者として部下の教育や育成とマネジメント - スペシャリストとして、新規事業の立ち上げに参加 〈事業軸として事業の成長にコミットするキャリア〉 -営業とマーケティングの両部門を跨いでの事業部課題解決のスペシャリスト - 事業ごとのWebマーケティングの統括ポジション - 事業のマーケティング責任者 - 新規事業の責任者

【人材事業、webメディア、M＆A等幅広く事業展開／オールインハウスで幅広いキャリア形成が可能／年休121日以上】 立ち上げフェーズのプロダクトやグロースフェーズのプロダクトにおいて、中期の戦略立案、MVP設計、要件定義や開発のディレクションをしていただきます。 ・プロダクトの中長期戦略立案（市場調査、競合調査、勝ち筋の立案含む） ・立案した戦略を実現する方針/予算の策定、見積もり、MVP設計 ・戦略から、直近のプロジェクトを計画 ・デザインラフ作成 ・プロダクト開発のための要件定義、プロジェクトマネジメント ■担当サービス（例） グループ全体で40を超えるサービスブランドが存在しており、以下は代表的なブランドです。 エンジニア向け人材事業（レバテック、teratail）／メディカル、介護向け人材事業（レバウェル、レバウェル看護、レバウェル介護）／若年層向け人材事業（ハタラクティブ）／新卒向け人材事業（キャリアチケット）／海外事業（WeXpats）／オンライン診療事業（レバクリ） ■当ポジションの魅力： ・自社のサービス/プロダクトの中長期戦略を描きながらプロダクト開発に携われる ・様々なフェーズの事業やプロダクトの戦略立案から組織設計まで、裁量をもって実施できる ・インハウス体制のため、開発だけでなくマーケティングの経験を積むことができ、伸ばしたい方向にキャリアを広げていくことができる（集客やブランディング、PL管理やマネタイズ戦略の最適化など） ■キャリアパス： ・プロダクトマネージャー→プロダクトマネージャー(リーダー)→事業責任者 ・プロダクトマネージャー→スペシャリスト(データ分析、リサーチャー等) ・プロダクトマネージャー→機能軸組織のマネージャー(組織設計、育成) ■マーケティング部について： 事業開発に必要なスペシャリストがすべて社内に在籍するインハウス型の組織です。社内の専門性を磨くことで競争優位性を高め、自分たちで全ての事業課題の解決をすることが求められます。「業界No.1のマーケティング組織を作ることが、事業やサービスを業界No1にすることにつながる」そんなやりがいのある環境です。

〜国内トップクラスの成長率を誇るHRエンタメ企業で経営の中枢を担う〜 ●20倍成長を遂げた急成長企業の人事戦略を経営直下でリード ●採用・制度設計・カルチャー醸成まで一気通貫で推進 ●若手が活躍するHRエンタテイメント企業で、組織の未来をデザイン ■企業概要 東急グループ出身の社内起業家、国内最大級のIT転職系インフルエンサー、外資系テック企業出身のCTOが集結して設立された「HRエンタテイメント企業」です。従来の転職市場が抱える課題に対し、月間100万再生を誇るYouTubeやSNSを駆使した独自の転職支援モデルを展開。HR領域で国内トップクラスの成長率を誇る急成長企業です。 ■業務概要 人事責任者候補として、経営陣と連携しながら人事戦略の立案・実行を担っていただきます。採用・制度設計・カルチャー醸成・組織開発など、人事領域を横断的にリードし、企業の成長を支える基盤を構築していただきます。 ■業務詳細 ●人事制度設計・運用 ◎評価・報酬・等級制度の設計と運用 ◎タレントマネジメントシステムの導入・最適化 ◎組織課題に応じた制度改善の提案と実行 ●採用・広報戦略の推進 ◎採用ブランディング・広報戦略の企画・運用 ◎採用KPIの設計・管理、選考プロセスの最適化 ◎採用チームのマネジメントと育成 ■本ポジションの魅力 ◎経営陣の一員として企業ビジョンの実現を推進 ◎採用・組織開発・タレントマネジメントすべてを統括 ◎自身のアイデアが組織やカルチャーに直結する影響力 ◎急成長するベンチャーで得られる圧倒的な経験値 ◎経営視点でのキャリア構築が可能 ■期待する役割・ミッション ◎経営陣の一員として、企業ビジョンの実現を人事戦略から支える ◎組織の未来をデザインし、社員の可能性を最大化する環境を構築 ◎「技術者大国日本」の実現に向け、HRの力で社会課題を解決する ■当社環境の魅力 ◎平均年齢28歳、若手が活躍する活気ある職場 ◎2021年から20倍の成長率を記録する急成長企業 ◎累計3.6億円の資金調達実績と安定した経営基盤 ◎渋谷駅近くの新オフィスで快適な働き環境 変更の範囲：会社の定める業務

〜ライフイベントに関わらず活躍できる環境／「働きがいのある会社ランキング」7年連続ベストカンパニー／リーダー職の男女比半々・女性の産休育休取得約98%・男性の育休実績80％以上〜 ※フリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェントであるレバテック株式会社に在籍出向し、レバテックフリーランスの法人営業をご担当いただきます。 ■業務内容： レバテックフリーランスの法人営業をご担当いただきます。 顧客は経営層・PM・営業・人事・調達部門と、エグゼクティブ層を含む幅広い顧客層に対し、カスタマイズした提案を行います。 部署内でのキャリア形成としては、営業プロフェッショナル（エンタープライズ）、マネジメント、企画など幅広いことが特徴です。 具体的には、クライアントと長期的なパートナーシップを築くと共にLTV最大化を目指し、以下の一連業務をおまかせします。 ◎新規開拓業務 ・新規・既存企業を問わず、リード獲得・リードナーチャリングを行います。 ・新規顧客は、レバテックのインサイドセールスグループと連携をし、架電を中心にアプローチします。 ・既存顧客は、現在取引がある部署の拡大や同企業の別部署を新たに開拓していく深耕型営業を行います。 ◎フィールドセールス ・フリーランス活用という無形のソリューション提案営業を行っていただきます。 ・顧客の事業内容や課題に応じて、事業成長や組織開発の支援に向けたコンサルティング型の提案活動を行います。 ・潜在ニーズの特定から案件（求人情報）の獲得、その後は人材提案・商談実施・成約に向けたクロージングを行います。 ◎カスタマーサクセス ・成約後も顧客のプロジェクト成功のために伴走支援を行います。 ・企業・人材双方とコミュニケーションを取り、プロジェクト現場での問題解決に当たります。 ・必要に応じてアップセル・クロスセルを行います。 ◎その他業務 ・習熟度に応じて、様々な社内プロジェクトに取り組んでいただきます。 ・営業施策の企画〜実行、分析、教育・育成など、適性に応じてアサインします。

〜国内シェアトップクラスのSaaSプロダクトを展開◎累計調達額24億円／リモート可／フレックス／DAP市場で売上高5年連続トップクラスを獲得・市場シェア52.4%〜 ■業務内容： プロダクト横断で、全社のAI精度評価の基準・プロセスを整備していきます。 1）プロンプト・設定の最適化（AI Accuracy） 「AIが賢く、期待通りの回答をすること」を追求します。全社共通の評価フレームワークを構築し、各プロダクトに適用します。 ・評価基準の策定 ・プロンプトエンジニアリング ・評価データセットの構築 2）品質保証プロセスの構築（Process&Strategy） 開発ライフサイクル全体におけるAI品質保証の「仕組み」と「ロードマップ」を策定し、各プロダクトチームへ展開します。 ・シフトレフト／シフトライトの実践 ・フィードバックループの構築 ・ロードマップ策定 3）全社横断での標準化推進 ・評価ガイドラインの策定 ・ナレッジ共有 ・評価基盤の整備 ■ポジションの魅力： ◎AIエージェント時代に不可欠な、より高度なAI品質評価スキルを実務で身につけられます。 ◎特定プロダクトに閉じず、全社横断でAI品質評価の標準化・仕組み化を推進できます。 ◎既存の安定稼働プロダクト〜新規プロダクトまで幅広く関わり、品質保証の経験領域を広げられます。 ◎大きな裁量を持って、評価基準・プロセス設計から運用定着までをリードできます。 ◎0→1で仕組みを作り、成果を残すことができます。 ■プロダクト： テックタッチ（既存プロダクト×生成AI組み込み） システム導入だけで終わらせない、利活用のためのDXを推進するプラットフォーム「テックタッチ」。 あらゆるWebシステムの画面上に、操作ガイドやナビゲーションを表示させることで、すべてのユーザーが迷わず・間違わずにシステムを使いこなすことができる世界を目指すプロダクトです。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆最先端Fintech領域／国内最大規模の地銀G／リモート・フルフレックス／実力重視の評価制度／中途入社者多数◇◆ ■業務概要： ◇Web、SNS、広告物、ノベルティグッズなどみんなの銀行に関わる全てのクリエイティブ制作およびブランド構築の制作を担うアートディレクターを募集しております。 ◇各プロジェクトの要件やターゲットのユーザー属性に合わせたクリエイティブ制作および制作ディレクションをお任せいたします。具体的にはマーケティングチームや広報をはじめ、ディレクターやプロダクトデザイナーと方向性を協議し、クリエイティブ制作物のアウトプットと管理をお任せいたします。また、登壇イベントやブースなどのクリエイティブ統括およびブランド管理・運用・改善にも取り組んでいただき、みんなの銀行の世界観を創造していただきます。 ■業務内容詳細： ・ブランドに関わる広告やイベント等のコンセプト立案とクリエイティブ制作および制作ディレクション ・制作ディレクション、制作進行管理およびデザイナー差配 ・動画コンテンツの制作およびディレクション（外注） ・デザイン制作実務 ・コンテンツやノベルティグッズなどの企画・制作 ・マーケティング施策の理解 ■当社について： 当社はデジタル起点で発想し、ゼロベースで設計された国内初のデジタルバンクです。ふくおかフィナンシャルグループが立ち上げ、2021年に開業しました。全てのサービスをスマートフォン上で完結する新しい銀行として、お金との関係を自分らしくシンプルに、フレンドリーにする、新たな銀行のカタチを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内シェア連続トップクラスを記録する自社SaaSプロダクト／誤入力や操作ミス削減のためのシステムガイドツール／三菱UFJ銀行、積水、トヨタなど導入】 当社のデータエンジニアとして、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務内容： ・データパイプラインの設計／構築／実装／運用 ・CDK／CloudFormationを利用したインフラの構築／CI/CDの自動化 ・データ基盤監視設計／運用 ・社内向けのデータプロダクトの開発運用 ・テックタッチにおけるデータを活用した機能開発 ■ミッション： ◇正しい価値・正しい数値の提供 DAP（Dagital Adaption Platform）SaaSのデータ活用を主軸とするチームです。「どのような価値が顧客に提供できたのか？」「サービスがどの程度利用され、生産性が改善されたのか？」を正しく届けることが責務です。 ◇Data Enabling 顧客にデータを届けると同時に、会社全体のデータ活用の促進も責務としています。必要なときに必要な人がデータの活用を思い浮かぶことができ、それが実行できるように掲げています。 ◇データ活用の深化・進化 「今あるデータ」だけで事業が必要なことが必ずしもできるとは限りません。本当に今必要なデータとは何であるのか？どのように活用すれば良いのか？もちろんいまの活用を深めることも大事ですが、いまできていない活用へと進めることも重要な責務です。 ■魅力： プロダクト用の基盤、社内向けの基盤それぞれ開発・運用しており、それぞれに求められるサービスレベルが異なります。 それぞれで最適な運用・監視や開発を行うことがテックタッチにおけるデータエンジニアのユニークな部分です。 また、テックタッチ自体のプロダクトの価値を向上させるためにデータプロダクトの開発なども行っており、ポジションの自由度は非常に高いです。 ■プロダクト： システム導入だけで終わらせない、利活用のためのDXを推進するプラットフォーム「テックタッチ」を開発しています。 あらゆるWebシステムの画面上に、操作ガイドやナビゲーションを表示させることで、すべてのユーザーが迷わず・間違わずにシステムを使いこなすことができる世界を目指すプロダクトです。 変更の範囲：会社の定める業務

◇未経験でもイチから教育いたしますので安心してご応募いただけます！ ◇臨床検査技師、販売スタッフ、飲食店の店員など様々なバックグラウンドの方が活躍中！ ◇有休消化率100%！年休125日、残業20h以下で働き方◎ ■概要： IT業界の外資系企業や海外拠点を持つ日系企業、グローバル企業がお客様で、お客様の要望に合わせたIT人材サービスの提案を行います。イチから必要な知識をお教えするので、業界未経験の方もご安心ください。 ■具体的に： ・既存クライアントへの定期訪問 ・人材ニーズのヒアリング ・自社エンジニアや協力会社の人材を提案 ・エンジニアとの面談、キャリア相談 ・クライアントとの商談・契約調条件交渉・単価設定） ・現場参画後のフォロー（定期連絡・面談・トラブル対応など） ・協力会社との連携・人材調達（メール・電話・商談） ・新規顧客の開拓（テレアポ／紹介／Web問合せ対応など） ■研修体制： 未経験の方でも丁寧に必要な知識をお教えするのでご安心ください。アポイントを取って1人で商談ができるようになったら独り立ちです。おおよそ入社3ヶ月で独り立ちとなりますが、その後も、必要に応じて同席するなど先輩社員がしっかりサポートするので、業界未経験の方もご安心ください。 ■組織構成： ・営業部は20代7名、30代1名の計8名になります ・先輩社員の前職は、営業、臨床検査技師、販売スタッフ、飲食店の店舗スタッフなどさまざまです。 「英語を使用するプロジェクトに携われる」「IT業界の中でも最先端に携われる」「人（エンジニア）をサポートできる」ことに魅力を感じ、入社している社員が多いです。 ■社風について： ・若手中心の組織なので、昇給・昇格に年齢や社歴は一切関係ありません。 ・入社数ヶ月で収入アップやキャリアアップを実現した社員もいます。 ・年齢が近いからこそ、社員同士の距離感が近いことも特徴の1つ。裁量をもって仕事ができます。 ・営業として活躍する8名のうち、7名が中途入社。臨床検査技師、販売スタッフ、飲食店の店員など、さまざまなバックグランドを持っています。 ■働き方： ・年間休日は125日、残業は月20時間以下 ・有休取得率は100% ・社員定着率97％◎ 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： ◎現在、当社のプロダクト数は増加の一途をたどっており、すべての人が円滑に利用できるアクセシブルなサービスを提供し続けるための体制強化が急務です。この状況に対応するため、アクセシビリティ本部ではアクセシビリティテスターを募集することを決めました。 ◎体制強化が必要な理由は、拡大し続けるプロダクト群に対してアクセシビリティ品質を維持・向上させるためです。そのためには、（1）定常業務の効率化と（2）専門領域の深化を並行して推進できる体制を構築し、アクセシビリティを品質として確立していく必要があります。現在、業務領域は基本的なアクセシビリティテストから大きく広がっており、テストの効率化、データ集約・分析・可視化、自動テスト設計・コーディングなど、幅広い領域の経験が求められています。 ■業務内容： 本ポジションでは、マルチプロダクト開発をしている当社において、アクセシビリティテストと品質管理を担っていただきます。アクセシビリティ本部のメンバーとして、すべての人が円滑に利用できるアクセシブルなプロダクトを技術で実現していただく役割です。 以下の業務を中心に、スキルや経験に応じてお任せする範囲を調整いたします。 【入社後〜半年】 ◇アクセシビリティテストの実施 ◇各種ガイドライン（WCAG等）の達成基準に基づいた品質チェック ◇支援技術を使用したテスト ◇自動テストの運用 ◇既存の自動テスト環境での継続的な品質測定 【半年〜1年】 ◇テスト効率化のための施策起案・実行 ◇プロダクト数増加に対応するためのテストプロセス改善 ◇アクセシビリティ品質のデータ分析 ◇品質データの集約・可視化 ◇外部公表に向けた品質レポートの作成 ◇自動テストの改善 ◇テストカバレッジの拡大 ◇テストコードの保守・最適化 ■魅力： このポジションの最大の魅力は、国内で例の少ないアクセシビリティの専門組織で、専門家としてキャリアを築いていけることです。障害の有無や年齢に関わらず、すべての人がアクセスできるプロダクトを作ることで、誰もがその人らしく働ける社会の実現に貢献できます。多様なバックグラウンドを持つメンバーとともに働きながら、アクセシビリティ品質の専門家として、この領域でのキャリアを深めていくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・保険業務に関する法令及び各種ガイドラインに適合した事務・運用企画、運営体制構築 ・保険業務に関する法令事務の強化、効率化、リスク管理支援 ・2線・3線と連携した運用体制の確立 ・保険業務に関する情報管理マニュアル、各種規程類の制定・管理 ・保険会社監査対応　等 ■業務の魅力 ・金融、特に保険業務関連知識 ・ドコモが保有している多種多様なビッグデータを、実際のマーケティング施策として活用／実践することができる ・ドコモが有する顧客接点を通じて多くの利用者の反応／声に触れることができる ■組織のミッション 保険会社やドコモの2線3線と保険チームの間に立って、保険業法及び各種ガイドライン等制約の本質を見極め、ガバナンスを守りながらも、いかにビジネス拡大に向けた突破口を見出だすことができるか、ということを主体的に考えることができる人材の育成に取り組んでいます。 ■組織/チームの業務概要 ・保険業務に関する法令及び各種ガイドラインに適合した事務・運用企画、運営体制構築 ・保険業務に関する法令事務の強化、効率化、リスク管理支援 ・2線・3線と連携した運用体制の確立 ・保険業務に関する情報管理マニュアル、各種規程類の制定・管理 ・保険会社監査対応　等 ■人員構成（新卒、キャリア採用含む） 担当課長1名、主査1名、メンバー3名 上記の内、キャリア採用メンバー1名 変更の範囲：会社の定める業務

◆日本有数の顧客基盤を持つNTTドコモの中核”金融・決済領域”を横断し、二線の立場でリスク管理の枠組みを新規構築・運用するポジション ◆クレジットカード、QRコード決済、資金移動、融資、保険、投資など多様なサービスを横ぐしで俯瞰しながら、規程整備〜指標設計〜改善PDCA〜経営報告まで一気通貫で担う ◆事業の成長に直結するインパクトを実感できる稀少な機会 【ミッション】 金融・決済サービスに関わるオペレーショナルリスクの二線機能として、事務リスク／サードパーティ（委託先）リスク／苦情・風評リスクの管理態勢を構築・運用。 お客様が安心・安全で利便性の高いサービスを享受できる状態を継続的に実現します。 【担当業務】 ・リスク管理規程・マニュアルの整備、改定、運用設計、教育 ・KRI等のリスク指標の収集・分析、改善策の取りまとめ、経営向け報告資料作成 ・苦情・事故・委託先モニタリング等の横断的フレームワーク策定・見直し ・グループ各社・事業部門・コーポレートとの全社的調整・ガバナンス運用 【ポジションの面白さ】 ・ルールづくりのフェーズに実務知見を反映可能／ゼロベース思考を歓迎 ・通信×金融のアセットを活かし、社会的影響の大きいテーマを牽引 ・多様なバックグラウンドのスペシャリストと協働し、視座を拡張 【働き方】 在宅勤務を取り入れたハイブリッドな働き方が可能。 全社横断での連携が多く、関係構築・合意形成のスキルも磨けます。 【得られる成長】 二線のガバナンス観点で横断設計力／指標設計力／レポーティング力が着実に向上。中長期でリスク統括・コンプライアンス・内部統制などへのキャリア展開も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 ・自社開発システム「バリューカフェテリア（R)」の開発業務をお任せします。 ・まずはプログラミングから始めていただき、将来的には開発スペシャリスト／マネジメントなどの上流工程へのキャリアパスをご用意しております。 ・いずれは、外部の協力会社のマネジメントも担当いただくことを想定しております。 ※ご自身の意向により選択することが可能です。 ※早くて１年、通常３年ほどで上流工程にも携わっていただけます。 ≪主要取引先≫ ・大手企業を親会社とする健康保険組合との取引多数！ ≪開発環境≫ ・言語：Java ・OS：Unix／Windows ・DB：PostgreSQL ※自社開発のため保守義務もあります。 ※休日出勤なし／深夜対応は年１回程度です。 ■バリューカフェテリア（R） ・ポイント制でお好きなメニュー（健康診断からレジャーチケット、旅行etc.）を会員が自由に選択・利用できるカフェテリアのASPサービスです。 ・管理者は「一定額のポイントを付与してコスト管理」、利用者は「ポイントを使って自由にメニューを選択」できるので、双方の満足度が高まります。 ・ユーザ管理／ポイント管理／利用履歴管理などの管理者機能が充実しています。 ・現状、年50件ほど案件数が増加しており、失注はほとんどありません。 ■就業環境 ・残業：月平均20時間程度 ・自社システムの開発のため、柔軟なスケジュール管理のもと就業が可能です。 ・深夜対応：年１回程度 ・休日出勤はありません。 ■入社後の流れ ・OJTを中心に、まずはプログラミングからご担当いただきます。 ・組織構成：マネジャー１名／メンバー３〜４名のチーム ・経験豊富なマネジャーが在籍しており、手厚いサポートを得られる環境です。 ■当社について ・当社グループは、バリューHR健康経営宣言でも掲げているように、健康管理のインフラを目指す企業として、事業活動を通じて人々の健康寿命の延伸に貢献するため、健康経営の活動を全社で一丸となって取り組んでおります。 ・前期比較で売上20％UP、営業利益30％と、東証一部上場で安定した資金調達も期待できます。 ・ヘルスケア事業領域は国家の重要施策に位置付けられており、さらなるマーケット拡大が期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【リモート可／プライム上場／終活×IT業界をリードするプラットフォーマー／提携自治体数500以上／超高齢社会になくてはならないITメディアで社会課題を解決する高い社会貢献性】 ★新規立ち上げフェーズで裁量権の高いお仕事／大切な方が亡くなった後の 煩雑な手続きを分かりやすくご案内するUX設計を行い、利用者・自治体双方の事務手続きの負担を軽減／自治体毎のカスタマイズもあり★ ■業務内容 自治体向けDXサービス「おくやみ手続きナビ」における、Webディレクションおよび利用者数向上のための施策推進。 提携自治体ごとに提供している「おくやみ手続きナビ」において、住民が「何を、いつ、どこで、どう進めるか」を迷わず解決できる体験を構築します。自治体ごとのカスタマイズ対応と、サービス全体のUX底上げの両輪を担っていただきます。 今回ご入社いただく方には本ポジションのメイン担当となっていただき、他部署と連携のうえ、裁量を持って業務を進めていただくことになります。 ■具体的な業務 ・WebサイトのUX/UI改善： ユーザーが簡単な質問に答えるだけで、必要な手続きを過不足なく抽出できるよう、入力フォームや動線の最適化を実施。 ・自治体別カスタマイズのディレクション： 自治体ごとに異なる手続きルールや窓口情報を整理し、各サイトのコンテンツへ反映。リリースまでの進行管理。 ・利用促進施策： 住民が自治体HP等からスムーズに本サービスへ到達できるよう、導線設計の提案やSEO観点での改善を推進。 ・マルチデバイス・アクセシビリティ対応： 高齢者を含む幅広いユーザーが利用することを想定した、分かりやすく親切なUI設計の追求。 ※クリエイティブ制作は別部署や外部委託で対応しております。 ■募集背景 官民協働事業部は、立ち上げからわずか5年で500以上の自治体と提携し、多角的な行政支援サービスを展開している当社の成長部門です。 現在、数ある自治体向けソリューションの中でも、特に入電削減や住民サービスの向上に寄与する「おくやみ手続きナビ」へのニーズが急増しています。 自治体ごとの個別要件への対応を強化しつつ、エンドユーザー（住民）にとってより使いやすいプロダクトへと進化させるため、Web領域の改善を専任で担うディレクターを募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 ・まずは仕様把握やプログラミングから始めていただき、将来的には開発スペシャリスト／マネジメントなどの上流工程へのキャリアパスをご用意しております。 ※キャリアパスはご自身の意向により選択することが可能です。 ※入社後1年以内に上流工程にも携わっていただけます。 ■業務詳細 ・システム開発関連 ・仕様検討 顧客からの要望ヒアリングを通して機能追加や修正の検討および調整、他部署社員を交えての要件定義など ・マネジメント関連 社内要員および社外業務委託先の開発要員のスケジュール管理、仕様説明や調整、納品物レビューなど ・保守業務 システムに関する問合せ対応や仕様説明、調査、データメンテナンス、不具合対応など、担当システムの保守全般 ■主要取引先 ・大手企業を親会社とする健康保険組合との取引多数！ ■開発環境 ・言語：Java ・OS：Unix／Windows ・DB：PostgreSQL ※休日出勤なし／深夜対応は年１回程度です。 ■自社開発システム （1）バリューカフェテリア（R）：ポイント制でお好きなメニュー（健康診断からレジャーチケット、旅行etc.）を会員が自由に選択・利用できるカフェテリアのASPサービスです。 （2）健診予約システム：webから健診予約が可能なサービスとなります。 （3）健診結果管理システム：ご自身の健診結果をweb上から参照できるサービスとなります。企業の産業医、保健師、人事の方もご利用が可能で従業員の方の健康管理に役立てております。 ※入社後半年から1年は開発・保守作業をしながら自社フレームワークを覚えていただきます。 ※徐々に小規模なプロジェクトからマネジメント業務をおまかせしていきます。 ※入社後2〜3年かけて業務知識を身につけていただき、徐々に大規模なプロジェクトをおまかせしていきます。 ※マネジメント対象は社内にいる要員だけでなく、業務委託先の管理も含まれます。 ■魅力 ・残業時間：20〜30H程度 ・自社システムの開発のため、柔軟なスケジュール管理のもと就業可能 ・休日出勤なし ・手厚いサポート体制 ※組織構成：マネジャー1名／リーダー・メンバー3〜4名のチーム ・東証プライム上場の安定企業 ※前期比較で売上20％UP、営業利益30％ 変更の範囲：会社の定める業務

技術×コンサルを強みに、DX／プロダクト・サービス開発／SaaS開発案件を手掛ける当社のフロントエンドエンジニアとして、特定の技術分野にとらわれることなく、既知の技術IoT/AI/XR/5Gなどの先進技術も積極的に活用し、お客様のデジタルトランスフォーメーションを支援していただきます。 ■フロントエンドエンジニアの特徴： （1）国産で有名なMA(Marketing Automation）のSaaSサービス、CRM(Customer Relationship Management）製品、レストラン予約管理SaaSサービスなど、世の中でニーズの高いプロダクト開発に関して主要なポジションを当社で対応しており、製品開発の方針や戦略に影響を与えることができます。 （2）大手通信キャリアのオンライン販売サービス、大手車メーカーのサブスクリプションサービスやコネクティッドカー、大手採用支援企業サイトの先進化など、世の中にインパクトがある企業のサービスを当社が主導して開発しております。 （3）当社では多様なIT技術(Cloud/UI・UX/WEB/Mobile/業務システム)と先進技術（IoT/AI/XR/5G等）のエンジニアが所属しており、ニーズに合わせた技術分野での開発経験を積むことや、キャリアプランに合わせた開発経験を転職せずに当社内でスキルチェンジすることが可能です。 ＜プロジェクト例＞ ・大手ゼネコン向け WEB3Dを用いたデジタルツイン推進 大手ゼネコンの建物の企画・設計から施工、竣工後の維持管理・運営までの各情報を全てデジタル化し、それらを仮想空間上にリアルタイムに再現する「デジタルツイン」を推進しています。当社ではIoT/UI・UX/クラウド/bigdataの技術分野を提供しており、某社の業務DXの推進を行います。 ◎開発環境：React(/Next.js),TypeScript, Three.js, PHP(Laravel),AWS ◎対応フェーズ：提案、要件定義、基本・詳細設計、開発、テスト、保守 ※BtoC：BtoB＝1：1 ＜働く環境＞ 技術を高めていかれたい方が集まっており、技術選定から入っていくことも可能です。社風は和やかでチームで働くことが主な為ベテランのエンジニアから技術を習得しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■□累計214億調達のユニコーン企業！オールインワンで組織人事課題の伴走支援に関与／組織の仕組化もお任せ／ “well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる”をミッションに掲げ、導入社7万社誇るシェアNo.1人事労務クラウド／継続率99％□■ ■ミッション カスタマーサクセスマネージャーとして、担当顧客の人事労務領域の課題と向き合い、自身が担当するお客様の業務効率化や働き方改革を支援することで継続利用を実現させること。 ■業務内容 （1）導入・伴奏支援 ・オンボーディング（SmartHR を使い始めから使いこなす手前までの期間をサポート）し、お客様が抱えている課題を解決へ導く ・オンボーディングが完了したお客様の更なる活用を促進する ・利用率が低いお客様に対する利用促進の支援 ・お客様に機能を活用してもらうための施策検討・実行 ・導入プロセスの改善及び機能提案 ・契約更新に向けたアプローチ・対応 ※商談数は１日2件〜4件程度。 （2）新機能の提案 例：労務管理のみのサービスを使用している企業様に向けて、タレントマネジメントサービス提案 ・新機能のオンボーディング、機能利用率の向上施策の実行 ・オプション機能の提案、PMM（プロダクトマーケティングマネージャー）やセールスと連携したアップセル活動 ・ひとりが特定のお客様を担当するのではなく、チームで多数のお客様のSmartHR活用と継続利用を支援 ・1:1のサポートに加えて、データを活用しながらサポートコンテンツやステップメール、セミナーなどのご案内を通して、1:nでの利用促進の支援 ■ポジション魅力 ・労務からタレントマネジメントの領域まで、マルチプロダクトを1人のカスタマーサクセスが一貫して対応することができます。 ・上記に基づき、組織の属人的な部分を仕組化していくフェーズにあるため、成長環境に身を置けるやりがいと裁量があります。 ・「仕組み/コンテンツ」を基軸にサクセスしていく役割を担うため、基本的なサクセスの考え方から「人を介在してサクセスに導く」ヒューマンタッチの基本所作が磨かれます。 ・透明性のある評価制度が整っており、平均1年半〜2年で上のポストへの挑戦、他キャリアパス検討などの可能性もございます。

〜シリーズ累計導入実績20万社以上「ジョブカンDesktopシリーズ／オンライン」展開／開発、営業、CSとの垣根がない、風通しの良い環境〜 【お任せしたいミッション】 PS事業部の「これから」の売上をつくる、戦略的パートナーセールスとして 既存パートナーとのリレーションを最大化するだけではなく、新規アライアンスの開拓がミッションです。 市場のトレンドを読み解き、あなたのアイデアでパートナーシップ戦略の立案から実行まで裁量を持ってリードしてください。 【業務内容】 プロダクト事業部のパートナーセールスチームのリーダー候補として、既存パートナーの深耕と新規パートナー開拓の両面から、アライアンス戦略の立案・実行をお任せします。データや市場トレンドに基づき、主体的にセールスプロモーションやプランニングを推進いただくことを期待します。 【具体的な担当業務】 ご経験やスキルに応じ、以下の業務をご担当いただきます。 ◎既存パートナーとの関係強化、および販売最大化に向けた戦略立案と実行 ◎パートナー特性に応じたセールスプロモーション、アライアンスプランニングの企画・実行 ◎ハードウェアベンダーやITソリューション企業など、シナジーが見込める新規パートナーの発掘・交渉・アライアンス締結 ◎市場・競合の情報収集、分析に基づいた戦略的な営業アプローチの策定 ◎社内関連部署（営業、マーケティング、開発部門など）との連携・調整 ※リーダー業務経験が浅い方でも、意欲次第で積極的にお任せします。まずはあなたの強みを活かせる業務からスタートし、徐々に領域を広げていきましょう。 【当社の特徴】 「お客様の想像を超えたソフトウェアを創造する」 これが、23万社以上の導入実績を誇る「ツカエルシリーズ」時代から変わらない理念です。 2021年、私たちは「ジョブカン」のDONUTSグループにジョインし、「ジョブカンDesktopシリーズ」として大きな転換期を迎えました。 歴史に裏打ちされた「使い勝手の良さ」と、ジョブカンの「ブランド力」。この最強のタッグで、会計ソフトの常識を再び塗り替えます。