〜東証グロース上場／女性向け大型ファッションショーなど有名イベントを多数プロデュースするPR企業〜 ■採用背景 当社はプロモーション業界のリーディングカンパニーとして、さらなる事業革新と領域拡大を推進して参ります。 今回は社長直下の体制で、M&A戦略をより能動的かつ迅速に実行していくため、実務を牽引いただける中核メンバーを募集します。 ■業務内容： 事業成長と領域拡大に向けて、経営陣のパートナーとしてM&A業務全般を推進していただきます。 ・国内外の投資案件の発掘、精査、戦略策定支援 ・ターゲット選定、バリュエーション、デューデリジェンス（ビジネス・財務・法務） ・買収先との交渉、クロージング実務、PMIチームへの承継 ■ポジションの魅力： ・社長直下のプロジェクトとして、経営判断に極めて近い距離で業務に携われます。 ・既存事業の枠を超えたダイナミックな事業開発や、グループ全体の成長戦略をドライブできる、非常に希少性の高いポジションです。 ■当社について： 当社は女性向け大型ファッションショーをはじめ、企業のプロモーションや自主興行のイベント・キャンペーン・PR・インタラクティブなど、プロモーションの企画立案から制作・運営業務までをワンストップで提案する企業です。2019年2月に東証マザーズ上場し、2020年6月には創業30周年を迎えました。現在は第二創業期として主軸のプロモーション事業の拡大のみならず、新規事業を生み出し、世の中に発信・貢献していくフェーズにきています。 変更の範囲：会社の定める業務

【全国展開を行う有名企業と多数取引あり！／リゾートに特化した日本最大級の人材派遣サービス／業界経験不問◎】 〜「やりたい！」が叶う会社で新しい挑戦にどんどんチャレンジできる〜 ■採用背景 同社はホテル・旅館・スキー場・テーマパークなど「リゾート」に特化した日本最大級の人材派遣サービスを手掛けております。そこで今回、事業分社化に伴い、日本人の人材営業担当の管理職候補の募集をしています ■業務内容 ・人材確保に悩む企業へ対し、就業希望の人材のご紹介や採用のサポートを行う総合人材サービスの提案営業をご担当いただきます またマネジメント業務、部下の育成もお任せします ・人材確保に悩む企業と就業希望の人材の架け橋となるポジションです ※プレイングマネジャーとしての活躍が期待されます 【企業様が期待する役割】 まずは現状の日本人材事業を引き継ぎ、組織化・事業拡大・教育までを担っていただきたいと考えています。利益を安定的に出せる体制を構築いただいた後、将来的には新規事業の立ち上げにも挑戦いただきたいと考えています。どのように利益を上げていくか、具体的なビジョンや取り組みをお持ちであることを重視しています ■業務の流れ ・人材確保に悩む企業へのアプローチ ・就業希望の人材のご紹介 ・面接・入社日等の調整 ・配属後のフォロー ・その他、ニーズに合った人材サービスのご提案 ※お客様のニーズに合わせた柔軟な提案ができ、幅広い業務に携われます ※就業希望の人材との面談や面接のアドバイスなども行います ■入社後の流れ まずは先輩社員の元でOJTを実施。業界の基礎知識、商談の進め方、ニーズのヒアリングのポイントなど、一つひとつ丁寧に教えます まずは当社と取引のある企業からアプローチし徐々にクライアントを増やしていく予定です ※将来的に既存8:新規2の状態を目指す予定 ■組織構成 5名（50代1名、20代男性3名、20代女性1名）が在籍 ■魅力 ・業界内での知名度があるので、提案がしやすい ・代表との距離が近く、意見を直接伝えることができる為、スピード感があり成長できる環境です また入社1年目で事業のリーダーに抜擢されることもあります。ゆくゆくは事業を分社化し、その代表を任される可能性もあります（実績有) 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 AI、機械学習を用いたリーガルテックの自社サービスの開発。 AI、機械学習の専門チームで、主にPythonを用いたバックエンド開発を設計から実装までをお任せします。スキルに応じて、バックエンドにとどまらず幅広く活躍していただけます。 AI、機械学習に精通したエンジニア弁護士、社外連携しているAI開発の研究者が所属している、AI、機械学習専門部署の新しいチームで、法律業界の課題解決に携わってみませんか。 ≪ゼロイチから開発できる面白さ≫ リーガルテックは新たなプロダクトやサービスが誕生しカタチを変えて進化していきます。 そのため、世の中の流れと顧客ニーズを読み取りながら、既存で開発しているプロダクト以外にも、ゼロからAI開発にチャレンジして、AI開発で実現できる世界を追求しています。 法律事務所のAI・機械学習専門部署でリーガルテックサービスの開発を担当していただきます。ご経験を生かしてAIエンジニアとしてのキャリアアップすることが可能です。必要であれば新しい言語やフレームワーク採用にも柔軟に対応しています。 AI・機械学習技術の専門部署でAIエンジニア同士と意見を交えながら、ご自身のアイデアを新規プロダクト開発に盛り込んでいけます。 リーガルテック以外にも、AI・機械学習技術を用いて「こういう開発がしたい！」というご提案があれば、ぜひアイデアを提案してください。 良い開発は働く職場環境が大切で、ストレスフリーな働き方を追求しています。長時間働くことや納期に迫られた業務スタイルは、精神的な圧迫もあり、常に緊張した状態で仕事をすることは、身体にもよくありません。 ストレスをなくし、効率化を徹底し、働き方を常に改善している部署でもあるため、ストレスを感じることなく、開発やプログラミングだけに集中できる環境をご提供しています。 リーガルテック周辺のLLMなどAIへの興味関心があり、アプリケーションの開発実務経験 (言語は問いません）があれば経験技術が浅くても、独習しながら使いこなせるようにチームメンバーでサポートしていきます。 ■開発環境 Git(GitHub)、Linux、Docker、Nginx、MySQL、Python、Flask、JavaScript、React、Next.js 変更の範囲：会社の定める業務

【フレックス◎会社のドメインの浸透や広報・PR業務を通してプレゼンス向上／広告主からの直接取引を中心にコミュニケーション戦略の設計〜実行までを担う企業】 ■部門概要 本ポジションは、FMXの経営企画職の募集となります。 会社のビジョンを経営陣と同じ目線で考え、各事業部と連携して実現・実行していく役割を担っています。FMXが保有するアセットや強みを活用しさらに新たなビジネス戦略と戦術の設計およびアイディアを生み出すことで、ユニークかつ価値が最大化できる新規事業開発・推進をしていきたいと考えております。 「コンサルティング」「エージェンシー」「イベント＆カンファレンス」それぞれに共感や賛同して、新たな事業体を一緒に作っていただける方を募集します。 ■業務内容 ◎FMXのコーポレートブランディングをメインでご担当をいただきます。 ◎会社のドメインの浸透や広報・PR業務を通してプレゼンスをあげてゆく業務となります。 ◎その他事業開発や新たなソリューション開発、経営戦略の策定、その他コーポレート領域などにも関わっていただく予定です。 ■主な業務 ◎コーポレートブランディング戦略立案、実行運用 ◎広報・PR業務 ◎新ソリューションの開発 ◎各種企画書の作成 ■募集背景： KANAMELグループ（旧AOI TYOグループ）である当社は、クライアントの「真のビジネスパートナー」として、その「事業成功」や「目標達成」をハイレベルで支援をするために、クリエイティブを起点とした最適なチームとソリューションを提供しています。コンサルティング、エージェンシー、イベント＆カンファレンスの３つの専門ソリューションを通じて、企業の課題解決にこれまで以上の提案/実行力を伴い応えていくことを目指しています。その体制構築のため新たな求人を展開します。 サービスとしてはマーケコンサルから、コミュニケーション戦略の設計、テレビCM、デジタルコンテンツ、PR、イベントカンファレンス等のアウトプット、幅広い領域のソリューションを提供しています。コミュニケーションを全体設計し具体のカタチまで作り上げる集団であり、すべての領域で最適なクリエイティブを生み出し、最適な方法と組み合わせて届けることを目的とします。 変更の範囲：会社の定める業務

【全国展開を行う有名企業と多数取引あり！／リゾートに特化した日本最大級の人材派遣サービス／業界経験不問◎】 〜「やりたい！」が叶う会社で新しい挑戦にどんどんチャレンジできる〜 ■採用背景 同社はホテル・旅館・スキー場・テーマパークなど「リゾート」に特化した日本最大級の人材派遣サービスを手掛けております。 ■業務内容 人材確保に悩む企業へ対し、就業希望の人材のご紹介や採用のサポートを行う総合人材サービスの提案営業をご担当いただきます。人材確保に悩む企業と就業希望の人材の架け橋となるポジションです。 また、今後台湾から来日するワーキングホリデー人材の受け入れ強化に向け、台湾の教育機関との連携や、来日後のサポート業務を担当いただける方も大歓迎です。 ■業務の流れ ・人材確保に悩む企業へのアプローチ ・就業希望の人材のご紹介 ・面接・入社日等の調整 ・配属後のフォロー ・その他、ニーズに合った人材サービスのご提案 ※お客様のニーズに合わせた柔軟な提案ができ、幅広い業務に携われます ※就業希望の人材との面談や面接のアドバイスなども行います ※中国語ができる方歓迎 ■入社後の流れ まずは先輩社員の元でOJTを実施。業界の基礎知識、商談の進め方、ニーズのヒアリングのポイントなど、一つひとつ丁寧に教えます まずは当社と取引のある企業からアプローチし徐々にクライアントを増やしていく予定です ※将来的に既存8:新規2の状態を目指す予定 ■組織構成 5名（50代1名、20代男性3名、20代女性1名）が在籍 ■魅力 ・業界内での知名度があるので、提案がしやすい ・代表との距離が近く、意見を直接伝えることができる為、スピード感があり成長できる環境です また入社1年目で事業のリーダーに抜擢されることもあります。ゆくゆくは事業を分社化し、その代表を任される可能性もあります（実績有) 変更の範囲：会社の定める業務

【博報堂DYグループの管理部門を一括で請け負う企業／所定労働時間７h／残業月20〜30時間程度／プライム上場企業のグループ会社だからこそ学べる知識・ノウハウがたくさんあります／フレックス制度・リモートワーク制度あり】　 ■業務内容： 担当顧客（グループ内広告会社）のオフィス内に常駐しながら、人事部門の担当者として業務を進めて頂きます。 ご入社後は、採用関連業務や両立支援の業務からスタートし、ゆくゆくは福利厚生業務をはじめとしたグループ会社内の人事労務業務全般をご担当頂く予定です。 他メンバーと協働しながら、業務を主体的に進行できる人材を求めています。 ■業務詳細： ・採用業務（面接設定・調整/イベント運営/データ作成） ・両立支援窓口 ・出向関連業務 ・人事異動手続き対応業務 ・評価関連業務 ・新しく受託開始する人事業務の導入/運用 ・その他人事労務業務全般・人事異動手続き対応業務 ＜使用システム＞ SAP・HRMOS・e-staffing自社会計システムなど ＜対象会社＞博報堂 /博報堂DYホールディングス　/博報堂DYコーポレートイニシアティブ　約5000名 ■配属先の特徴：人事事業部は、全体で約80名が在籍しており、20代〜40代が中心の部署です。博報堂DYグループのシェアードサービスセンターのコア企業として、人事・経理・総務の領域を担っている当社の中で、人事事業部は人事領域の各種業務を手掛けております。グループ企業だからこそ構築できるノウハウと、培った高い専門性を使って、間接業務のプロフェッショナルとして、より多くのグループ会社へ幅広く質の高いサービスを提供できる事を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東京電力グループ／「無電柱化・地域開発事業」「広告事業」「配電事業」を柱とする総合的なまちづくり企業〜 市街地再開発事業や戸建て開発事業における下記業務をお任せします。 ■業務内容： ・道路／インフラ調整（移設含む） ・電線共同溝の計画／設計／費用算出 ※官公庁やデベロッパーから依頼される案件が多数です。 ■案件について 規模：1名で担当する工事から、3〜4名体制の工事など様々です。 工期：3ヶ月程度の工期案件がメインですが、3年かかる長期プロジェクトもあります。 ■フォロー体制：入社後は先輩に同行しながらOJTを通じて業務内容を覚えて頂きます。1年ほどでの独り立ちを目安にしていますが、サポート体制が整っているため、確実に成長することができます。 ■就業環境：社内はアットホームな雰囲気で、風通しの良い環境です。やむを得ず休日に出勤する場合の振替休日取得が原則であり、また普通休暇取得日数15日、特別休暇20種類、積立特別休暇など、一人一人のワークライフバランスが守られている環境です。 ■当社の魅力： 【東京電力グループ／様々な事業を展開】 東京電力グループの一員として、「無電柱化・地域開発事業」「広告事業」「配電事業」を柱にあなたの街を支えています。各事業で培った技術・ノウハウの活用とシナジーの発揮によって、サービスの付加価値を高めるとともに、地域社会やお客さまのニーズを敏感に感じ取り、それに応える新しいサービスにも挑戦しております。具体的には、電柱を活用した急速充電器設置サービス、全国電柱位置情報データ（TEPCO Digital Map（東電PGエリア））の提供、再生可能エネルギー自営線設計などが挙げられます。

〜東京電力グループ／「無電柱化・地域開発事業」「広告事業」「配電事業」を柱とする総合的なまちづくり企業〜 新規事業開発チームのAI技術開発およびシステム開発担当メンバーとして、新規事業の企画・立案・事業化に携わっていただきます。「新たな発想、自由な着想による広い範囲のアイディア」と「事業化に向けた強い意志」を持って取り組める方を募集します。 ■業務内容： ・新規事業案出し、案の具体化検討（ビジネスプラン策定・ニーズ調査・売上規模検討） ・具体化した案件の立ち上げ（事業案の深堀、PoC、事業化） ・具体化検討に必要なAI技術開発およびシステム開発に向けた協働AIベンダー調査から技術確立、システム構築まで、主担当者として参画 ■フォロー体制： チームで協働し業務を進めていきますので、安心して業務に集中できる環境です。 ■当社の魅力： 【東京電力グループ／様々な事業を展開】 東京電力グループの一員として、「無電柱化・地域開発事業」「広告事業」「配電事業」を柱にあなたの街を支えています。各事業で培った技術・ノウハウの活用とシナジーの発揮によって、サービスの付加価値を高めるとともに、地域社会やお客さまのニーズを敏感に感じ取り、それに応える新しいサービスにも挑戦しております。具体的には、電柱を活用した急速充電器設置サービス、全国電柱位置情報データ（TEPCO Digital Map（東電PGエリア））の提供、再生可能エネルギー自営線設計などが挙げられます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜40億円規模の新規事業開発を東京電力グループの事業基盤を活かして０→１フェーズから事業化まで伴走／すでにAI掛け合わせたサービス開始〜 ■入社後のミッション 新規事業開発プロジェクトのメンバーとして東京電力グループの事業基盤とご自身のアイディアを掛け合わせて売上40億〜10億円規模の新規事業の立ち上げをお任せいたします。 ■業務内容： 〇新規事業案出し・案の具体化検討 〇経営層への提案 〇新規事業開発を担う組織の取り纏め、全体進捗管理 〇具体化した案件の立ち上げ(事業案の深堀、PoC、事業化) 〇プロジェクトマネジメント 〇外部パートナーとの連携 ■業務の魅力 ◇経営層への直接提案機会：本部長が役員を務めており、月1回以上のペースで経営層（役員）へ直接提案・付議できる機会があります。自身のアイデアが承認されれば、高い裁量を持ってスピーディーに事業推進が可能です。 ◇東電グループのリソース活用：東京電力グループならではの強固な顧客基盤・資金力・事業インフラを活用しながら、ベンチャーライクにPoC（実証実験）や事業化を推進できます。 ■新規開発したサービス例 同社の配電事業で培った電柱監視カメラのノウハウを活かして介護施設の居室や共用部に設置したAIカメラの映像を解析し、入居者の状態・動向をリアルタイムで把握・検知する見守りサービス。 ■働く環境： ◎フレックスタイム制 ◎年休122日（土日祝休） ◎週1テレワーク可能（毎週金曜） ■評価体制・キャリアパス ◇投資回収の目途が立ち本格事業化するフェーズにおいて、事業責任者やプロジェクトマネージャー（PM）へのキャリアパスが開かれています。 ◇新規事業は事業化まで数年単位を要するため、短期的な売上だけでなく、0→1（アイデア創出・PoC検証）から1→10の各フェーズにおけるマイルストーン達成度・プロセスの取り組みが適切に評価されます。 ■同社の魅力： 東京電力グループの一員として、「無電柱化・地域開発事業」「広告事業」「配電事業」を柱に街を支えています。各事業で培った技術・ノウハウの活用とシナジーの発揮によって、サービスの付加価値を高めるとともに、地域社会やお客さまのニーズを敏感に感じ取り、それに応える新しいサービスにも挑戦しております 変更の範囲：会社の定める業務

〜40億円規模の新規事業開発を東京電力グループの事業基盤を活かして０→１フェーズから事業化まで伴走／すでにAI掛け合わせたサービス開始〜 ■入社後のミッション 新規事業開発プロジェクトのリーダーとして東京電力グループの事業基盤とご自身のアイディアを掛け合わせて売上40億〜10億円規模の新規事業の立ち上げをお任せいたします。 ■業務内容： 〇新規事業案出し・案の具体化検討 〇経営層への提案 〇新規事業開発を担う組織の取り纏め、全体進捗管理 〇具体化した案件の立ち上げ(事業案の深堀、PoC、事業化) 〇プロジェクトマネジメント 〇外部パートナーとの連携 ■業務の魅力 ◇経営層への直接提案機会：本部長が役員を務めており、月1回以上のペースで経営層（役員）へ直接提案・付議できる機会があります。自身のアイデアが承認されれば、高い裁量を持ってスピーディーに事業推進が可能です。 ◇東電グループのリソース活用：東京電力グループならではの強固な顧客基盤・資金力・事業インフラを活用しながら、ベンチャーライクにPoC（実証実験）や事業化を推進できます。 ■新規開発したサービス例 同社の配電事業で培った電柱監視カメラのノウハウを活かして介護施設の居室や共用部に設置したAIカメラの映像を解析し、入居者の状態・動向をリアルタイムで把握・検知する見守りサービス。 ■働く環境： ◎フレックスタイム制 ◎年休122日（土日祝休） ◎週1テレワーク可能（毎週金曜） ■評価体制・キャリアパス ◇投資回収の目途が立ち本格事業化するフェーズにおいて、事業責任者やプロジェクトマネージャー（PM）へのキャリアパスが開かれています。 ◇新規事業は事業化まで数年単位を要するため、短期的な売上だけでなく、0→1（アイデア創出・PoC検証）から1→10の各フェーズにおけるマイルストーン達成度・プロセスの取り組みが適切に評価されます。 ■同社の魅力： 東京電力グループの一員として、「無電柱化・地域開発事業」「広告事業」「配電事業」を柱に街を支えています。各事業で培った技術・ノウハウの活用とシナジーの発揮によって、サービスの付加価値を高めるとともに、地域社会やお客さまのニーズを敏感に感じ取り、それに応える新しいサービスにも挑戦しております 変更の範囲：会社の定める業務

【国内最大級の規模を誇るベリーベスト法律事務所グループ／土日祝休み／7.5時間勤務】 ■仕事内容： ベリーベストグループの情報システム部門にて、全国の拠点を支えるITインフラの運用・構築業務をお任せします。 既存環境の運用だけではなく、拠点開設や増床に伴うネットワーク構築、サーバー導入など、事業成長をIT面から支える上流工程にも携わることができます。 ■具体的な業務： ◎拠点開設・増床に伴うネットワーク構築 ◎サーバー導入・移行対応 ◎ネットワーク機器（ルーター・スイッチ）の管理 ◎クラウドフォンやのTV会議システム導入・運用 ◎インフラ改善提案および導入 ■この仕事の魅力： ・新拠点開設など上流工程に携われる ・自社グループのIT基盤を支える重要ポジション ・ユーザーの声を直接聞きながら改善できる ・客先常駐ではなく自社勤務で腰を据えて働ける ・将来的には情報システム全般へのキャリア拡大も可能 変更の範囲：会社の定める業務

【全国75拠点展開の法律事務所／法律業界知識が身につく／有給消化8割以上／過去5年退職者ゼロ／週2回までリモート可】 ■募集概要 本国内で第6位の規模を誇るベリーベスト法律事務所の集客や魅力を伝えるお仕事です。（※リーガルジョブボード全国法律事務所弁護士数ランキング2023年参照） ■具体的な業務: 当社では法律相談サービスの提供を目的とし、各分野ごとにサービスサイトを運営。 多くのお客さまからのお問い合わせを集めるために、広告運用を行います。 あなたの希望や経験に合わせて、担当いただく分野を決定します。 『離婚相談』『労働問題』『交通事故』『刑事事件』など 市場調査（WEBマーケティング） 広告戦略（リスティング広告・DSP・SNSなど） 効果測定 広告代理店と協力しながら運用を進めていきます。 様々な戦略を練りながら、効果改善を行なっています。 「もっとこうしたい」「チャレンジしてみたい」という企画があれば、 決裁者に直接提案する機会も多いので裁量大きく仕事に取り組めます。 ■入社後の流れ 入社後まずは1か月程度、業界理解を深めるために研修を行います。 打ち合わせに参加しながら、基礎的な法律知識を身に着けていただきます。 その後、担当分野が決まったら戦略立案、広告運用を行っていただきます。 先輩が手厚くサポートするので安心してください！ ■配属先について 現在16名体制で男女比の1:2となっています。ほとんどが中途入社で20〜30代の若手社員が活躍中です。マイペースで穏やかな人柄の社員ばかりですので、すぐに馴染める環境です。 他業界からの転職者も多く、働きながら業界知識を身に付けています。社歴や年齢関係なく、良いアイデアや意見はどんどん取り入れる社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集概要： 全国最大級の拠点網を展開するベリーベスト法律事務所グループ。 事業拡大に伴い、全国で新規オフィス開設・増床・移転プロジェクトが増加しています。これまでは情報システム部門のメンバーが兼務していましが、今後さらなる拠点拡大を見据え、専任の「拠点展開・運用管理チーム」を新設することになりました。 今回募集するのは、オフィス開設に伴うITインフラや設備導入のプロジェクト推進を担うポジションです。 ネットワーク設計や機器設定などの技術業務は専門のインフラ担当が対応するため、社内外の関係者と連携しながらプロジェクトを円滑に進めていくことが主なミッションとなります。チーム立ち上げフェーズのため、組織づくりにも携わることができます。 ■仕事内容： 全国のオフィス開設・増床・移転に伴うITインフラ導入プロジェクトの推進業務をお任せします。 具体的には ◎新規拠点開設・増床・移転プロジェクトの進行管理 ◎インターネット回線やPBX、Web会議システムなどの手配 ◎LAN配線工事やネットワーク工事の日程調整・立会い ◎複合機やPCなどオフィス設備の導入手配 ◎不動産管理会社や工事会社との調整 ◎社内の各部署・現地責任者との折衝 ◎協力会社・ベンダーとの打ち合わせ・進捗管理 ◎オープンまでのスケジュール管理・課題整理 ◎既存拠点の設備更新やレイアウト変更対応　など ■本ポジションの特徴： ・技術的な設計・設定作業はインフラエンジニアが担当／専門知識は不要です ・プロジェクト推進・調整業務が中心 ・全国の拠点開設に携わるため、会社の成長を直接感じられる ・チーム立ち上げメンバーとして組織づくりにも参加できる ■入社後の流れ： これまで兼務していた先輩社員によるOJTを実施します。既に拠点開設の進め方や業務フローは確立されており、協力会社も当社の環境を熟知しています。入社後は約3〜6カ月をかけて徐々に業務を習得していただくため、専門的なIT知識に自信がない方でも安心してスタートできます。 ■数字で見るベリーベスト： ◎弁護士数：約400名、事務員数：約800名 ◎顧問企業数：2000社以上 ◎拠点数：75拠点（拠点数全国NO.1） 変更の範囲：会社の定める業務

〜資格と経験を活かして東電Gで電気工事施工管理／元請&単独施工中心のため業務量調整で残業24h／年休123日（土日祝休）／転勤無し〜 ■求人について 東京電力グループの一員であり、「無電柱化・地域開発事業」「広告事業」「配電事業」を柱とする総合的なまちづくり企業である同社。 脱炭素需要に伴う親会社経由での太陽光パネルや蓄電池、EV機器の設置工事の受注の増加に伴い、電気工事施工管理スタッフを募集しております。 ■業務内容： 電気工事施工管理スタッフとして、太陽光発電工事、蓄電池工事、仮設発電機工事、自営線工事等の施工管理業務を行って頂きます。 【具体的には】 ・施主と施工に関する打合、施工計画・外注計画・安全計画の作成、実施 ・建設現場における施工管理業務 ・自営線の設計・施工・保守 ・イベントの電源コンサルティング 【建物例】 ビル・店舗・商業施設・小型データセンター・公共施設など ■業務の特徴： ◎親会社から紹介で元請で受注。ビルや店舗に後付けで太陽光や蓄電池の設置のため、同社単独施工のケースも多く業務量をコントールできます。 ◎負担軽減のため、1現場2名体制を予定しております。 ◎施工期間は2~3か月ほどで、1現場を専任で担当いただきます。案件の掛け持ちは基本ございません。 ■働き方： ◇元請受注、単独施工のケースが多いため業務量調整できるため残業24ｈ ◇完全週休二日制（土日祝休）、年休123日となります。 ◇土曜出勤も稀に発生いたしますが、必ず振替休日を取得いただきます。 ◇夜勤はほぼありません。（四半期に1回あるかどうか） ◇出張は関東圏中心に案件毎2か月ほど発生いたしますが、週末にはご帰宅いただきます。出張手当、宿泊手当もつきます。 ■組織構成： 配属部門は11名で構成されており、20代から60代まで活躍中です。 半数は資格保有者でベテラン社員も多く、サブコンなど同業界から転職されて活躍しているメンバーも多数在籍。 ■同社について 東京電力グループの一員として、配電・無電柱化・地域開発を担い、安定した経営基盤を有する企業。再エネや蓄電池などカーボンニュートラル関連事業の需要も高く、将来性が豊富。働きやすい環境づくりに注力し、定着率が高く中長期的な就業が可能です。

【業界経験不問/国内最大級の規模を誇るベリーベスト法律事務所グループ/土日祝休み/7.5h勤務】 ■仕事内容： 所内の研修担当として、研修の企画立案から準備・運営、登壇、実施後フォローまでを一貫してお任せします。 「研修専任」としての経験がなくても、営業組織など現場で2〜3名規模の育成・オンボーディングを担い、教える内容を整理して“型”にしてきた経験があれば、十分にご活躍いただけます。 新卒入所者や新人弁護士を対象とした「ビジネスマナー研修（新社会人向け）」、中途入所者や既存所員、アルバイト所員を対象とした「ビジネスマナー研修（実践編）」「電話応対研修」「フォローアップ研修」や、現場の要望に応じてオーダーメイド研修を展開中です。今後はより幅広い分野の研修を実施していきます。 既存研修の改善に加え、現場の課題や要望を拾い上げながら、新たな研修を設計し、仕組みとして定着させていくポジションです。 ■業務の詳細： ◎研修企画：現場ヒアリング、研修テーマ設計、カリキュラム作成、教材・運用設計 ◎研修運営：日程調整、受講者管理、当日運営、アンケート回収 ◎講師登壇：ビジネスマナー／電話応対／フォローアップ研修等での登壇・ファシリテーション ◎アフターフォロー：理解度確認、受講後の行動定着支援、改善提案（研修内容・運用） ◎オーダーメイド研修：現場要望に応じた研修の設計・実施 ※入社後3カ月（目安）はパラリーガル向け研修を受講いただき、業界や職種の理解を深めていただく予定です。 業界未経験の方も安心して業務に携わっていただけます。 ■数字で見るベリーベスト： ◎弁護士数400名超、パラリーガル数800名超。業界では異例の急成長を遂げ、現在では、弁護士数で国内6番目（※）の規模を誇る法律事務所となりました。※2025年3月現在： LEGAL JOB MAGAZINE2023年全国法律事務所ランキング ◎顧問企業数：2000社以上（2025年9月時点） ◎オフィス・拠点数：国内75拠点（2026年1月現在） 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 担当顧客の窓口として業務を推進し、グループ会社の従業員の方々や人事部門担当者と日々コミュニケーションを取り、他のメンバーをリードしながら給与計算、年末調整処理などを主体的におこなって頂きます。 ■職務詳細： ・勤怠管理／給与計算／賞与計算 ・入社／退職／休職などのシステム登録処理 ・身上関係（家族異動／住所変更／口座変更など）のシステム登録処理 ・住民税年度更新／労働保険年度更新／年末調整などの年次業務 ・福利厚生 ・社会保険／労働保険の各種手続き ・業務に関わる各種会計処理（仕訳登録／振込／納付など） ・各社人事部門や管理部門の担当者、従業員とのやり取り ・新しく受託開始する会社や業務の導入作業（ヒアリング／業務整理／業務フロー作成／システム設定／顧客との折衝など） ＜使用システム＞Manage・OBIC7・SAP・自社会計システムなど ＜対象会社＞博報堂／HC、大広、読広、HDYグループ会社（約40社）約10,000名 ■配属先の特徴： 博報堂DYグループのシェアードサービスセンターのコア企業として、人事・経理・総務の領域を担っている当社の中で、人事事業部は人事領域の各種業務を手掛けております。グループ企業だからこそ構築できるノウハウと、培った高い専門性を使って、間接業務のプロフェッショナルとして、より多くのグループ会社へ幅広く質の高いサービスを提供できる事を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【ITソリューション営業への挑戦可／育休産休実績有／評価制度◎／資格支援制度】 ITサービス／Webアプリケーション開発／広告制作・プランニング・プロモーションを三本の柱として事業展開をしている当社にて、IT営業、SES営業をお任せします。 ■担当業務 お客様の要望に対し、適切なエンジニア、チームを提案していただき、システム開発・運用がスムーズに行えるようにお客様との折衝をお任せします。新規顧客開拓と既存顧客、エンジニアへのフォローを行います。 ■業務の特徴 主な顧客は製造業や広告代理店など多岐にわたり、開発期間も含めると携わる期間が長い開発案件が多いため、お客様と長きに渡って関係を構築していただきます。 ■配属先情報 西日本ITS事業部 ■募集背景 部署立ち上げ後、売り上げが順調に拡大すると共にご要望いただく案件拡大のための採用です。 ■社風 面接を実施した皆様に、当社の雰囲気が非常に良いと言っていただいております。まだ小規模な会社のため、社員の声を反映して制度などを作っていきます。「働きやすい」「正当な評価を得られる」など、会社に対してポジティブな想いを抱いていただける環境をご用意しています。まずはあなたの働く環境、キャリアを一緒に考えさせてください。 代表がエンジニアファーストという熱い思いを持っており、社内全体でもエンジニアの意向を大切にするため、営業部隊もエンジニアの待機がないよう調整するだけでなく、エンジニアの希望に沿って案件を探しています。 エンジニアが最大のパフォーマンスを発揮できるよう会社全体で支援していることが売り上げを伸ばしている背景でもあります。 ■当社に関して TANIUMというセキュリティプラットフォーム事業を主軸に、Webアプリ開発、広告制作など多岐にわたる事業を展開しております。広告制作からWebシステム開発まで一気通貫でできる会社です。様々な事業を行っているため、あなたのキャリアに幅を持たせることが出来ます。SES事業も手掛けておりますが、将来的には自社受託開発を中心にします。そのために、開発力を付けるために事業拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜広告・PR・SP業界の経験を活かして大手顧客のプロモーションに携わる／上流から納品まで一貫して携われやりがい◎〜 ■業務内容： 製薬会社のマーケティング部を中心に、医療用医薬品プロモーションの企画提案から営業、制作ディレクションまで一貫して担当。 医師・患者向けや疾患啓発など多様なターゲットに対応し、パンフレット、動画、Web、講演会スライド、学会ブースなど幅広い資材を企画。受注後は進行管理や外部委託、納品、フォローまで指揮。学会参加による情報収集も行い、深耕営業で継続受注と新規案件獲得を目指します。 自らのアイデアを形にし、医療現場や患者に価値を届けるやりがいあるポジションです。裁量が大きく、提案力・企画力を存分に発揮できます！ ★ポジションの魅力★ ・ディレクター職未経験からでも挑戦することができます。 今までのご経験を活かしながら、企画職やソリューション営業・ディレクターに挑戦したい方は必見！ ・Web、動画、紙資材、SNSなど提案するツールが幅広いため、提案力や課題解決力を身につけることが出来ます。 ・新薬のローンチプロモーションに携わるため、案件規模も大きく、自身のキャリア形成につながる仕事です。 ■取引先：大手外資製薬メーカーをメインに、取引先は大手企業またはそのグループ会社であり、案件単価は数百万円〜数千万円となり、規模の大きな案件にも携わっていただけます。 ■入社後：1〜2社のお客様専門として業務に携わっていただき、ご経験に応じて業務をお任せしていきます。ゆくゆくはコンペリーダーとしてプレゼン業務などもお任せし、将来的にはチームリーダー、マネジメントとしての活躍も期待します。 ■組織構成：東京オフィスは約30名が在籍し、製薬業界に特化した医科学マーケティング部門は約30名で構成されております。服装自由で洗練されたお洒落なオフィスで就業いただきます。 ■応募者へのメッセージ： 自主自立を理念に、社員一丸で成長を目指す会社です。赤字を出さない強い経営を続け、ビジネスの地力を磨ける環境があります。求めるのは、ハングリー精神を持ち、理念に共感し、自ら考え動ける人。一緒に会社を創りましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇エンドユーザーに近い立場で幅広く挑戦／博報堂ＤＹグループ／残業平均20h／リモート×フレックス◇◆　 同社は、博報堂ＤＹグループの管理部門機能を統合的に担うシェアードサービス企業です。人事・経理・総務・情報システムなど多岐にわたる業務を通じて、グループ全体の生産性向上と経営基盤の強化を支援。バックオフィスの専門家集団として、グループの経営インフラを支える中核企業です。今回募集するのは、グループ全体の業務効率化を推進する社内SEポジション。 社内DX化だけでなく、グループ各社の情報システム部門、間接部門と連携しながら、システム開発・保守運用・DX推進など幅広く携わります。 ■業務内容： 当部署の業務は「社内DX推進」と「グループ会社向け開発・保守運用」の2軸が中心です。 （1）社内DX推進 ・社内業務の効率化を目的としたアプリケーション・ツール開発 ・ExcelVBA／RPA／ローコードツールを用いた業務改善、市民開発の推進 ・ダッシュボード開発や生成AIを活用した業務自動化 ・社内向けチャットツール開発や新技術の導入支援 ※定期的に開催するDX相談会やAI勉強会など、社内のデジタルリテラシー向上施策にも携わります。 （2）グループ会社向け開発・保守運用 ・グループ各社の情報システム部門、間接部門と連携し、業務システムの開発・運用・保守を実施 ・1〜3名体制で、要件整理から設計・開発・運用まで一貫して担当 ■同ポジションの魅力： ・グループ社員の「ありがとう」が直接届く環境：エンドユーザーに近い立場で、誰かの“働きやすさ”を支える実感を得られます。自分の開発した仕組みがすぐに感謝の言葉につながる、やりがいあるポジションです。 ・上流から下流まで一貫して携われるため、成長スピードが早い：設計・開発・運用まで一通り経験でき、入社1〜2年で幅広いスキルを身につけることが可能。チームの先輩がOJTでフォローしてくれるので、安心してステップアップできます。 ・BPO・ベンダーと協働しながら、チームで成果を出す力が磨ける：自分だけで完結するのではなく、外部パートナーと連携して進めるプロジェクトも多く、若いうちから“調整力”“伝える力”など、どの職場でも通用するビジネススキルを身につけられます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇エンドユーザーに近い立場で貢献を実感／博報堂ＤＹグループ／残業平均20h／リモート×フレックス◇◆ 同社は、博報堂ＤＹグループの管理部門機能を統合的に担うシェアードサービス企業です。 人事・経理・総務・情報システムなど多岐にわたる領域を通じて、グループ全体の生産性向上と経営基盤の強化を支援。 バックオフィスの専門家集団として、グループの経営インフラを支える中核企業です。 今回募集するのは、社内各領域業務の自動化と、運用保守をメインとするRPAエンジニアです。 主に社内のDX推進において、RPAを使用した業務自動化ニーズは多く、 エンドユーザーとの上流工程から開発・保守運用まで一貫して担当します。 また、案件によってはBPO（業務委託）や外部ベンダーとの折衝・進行管理にも携わり、プロジェクト推進力を発揮できる環境です。 【業務内容】 （1）社内向けRPA開発・保守運用 ・業務自動化ニーズのヒアリング、RPA設計・開発、ドキュメント作成 ・RPAローンチ後の保守運用（一部グループ会社向けの運用あり） （2）その他RPAに関連するツール開発・保守運用 ・業務改善自動化ニーズのヒアリング、課題抽出、ソリューション設計 ・Excel VBA ／ ローコードツール／生成AIといったRPA周辺ツールの開発・保守運用 ※市民開発の促進、定期的に開催する勉強会など、社内全体のリテラシー向上にも携わります。 【組織構成・職場環境】 現在RPAの開発・保守運用を3名体制で行っており、体制増強のための新規募集となります。 保守運用のための土日祝対応は原則ありません。 所定労働時間は7.0時間で、月間平均残業時間は20時間程度です。 業務場所は、原則当社執務室もしくは自宅等のテレワーク環境となります。 変更の範囲：会社の定める業務

「あなたのアイデアが社会を動かす。」大手電力会社やエネルギー業界の広報課題に対し、講演会や動画、Web、パンフレットなど多彩なプロモーションを企画・提案。上流工程から納品まで一貫して携われるため、企画・営業・編集・ディレクション経験を活かし、スケールの大きな案件でキャリアを磨けます。新規飛び込みなし、引き合いやコンペ中心で提案力を発揮できる環境です。 ■社長の想い：自主自立を理念に、社員一丸で成長を目指す会社です。赤字を出さない強い経営を続け、ビジネスの地力を磨ける環境があります。求めるのは、ハングリー精神を持ち、理念に共感し、自ら考え動ける人。一緒に会社を創りましょう！ ■業務内容：エネルギー業界のプロモーション支援に特化した部署で、クライアントである大手電力会社やエネルギー事業団体の広報/PR/啓発課題に対して要望のヒアリングから企画立案、提案（プレゼン）、受注後の進行管理、制作ディレクション業務まで担当するお仕事です。 ＜具体的には...＞ ・顧客への企画提案・プレゼン ・制作の外部委託、制作進行 ・工程管理 ・納品、アフターフォローなど ＜提案商材＞ パンフレットやリーフレット、動画、Web、SNS、展示会や講演会（オンライン含めた）などアウトプットの形を制限しないため、幅広い提案を実現することが出来ます。 ★ポジションの魅力★ ・企画考案から、提案営業、制作ディレクション、納品まで一貫して携われる為、幅広い業務経験を積みキャリアアップが叶います！ ・自身のアイディアが実行しやすく、提案がお客様の価値に直結する業務です！ ・クライアントは全て大手企業、案件規模も大きいため、ご自身のキャリアに大きな実績として残ります！ ・新規案件は基本的に引き合い・コンペでの受注となる為、テレアポや飛込はありません！ ■入社後：1〜2社のお客様専門として業務に携わり、ご経験に応じて業務をお任せしていきます。それぞれの案件を担当する先輩社員に同行し、OJT研修で業務を覚えます。 ■組織について：大阪本社は約70名が在籍しており、エネルギー領域担当部署は6名（20代〜50代の幅広い層）で構成されております。基本的にチームでプロジェクトを担当するのでご安心ください。服装自由で洗練されたお洒落なオフィスで就業できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【広告・PR・SP業界の経験を活かした職種！上流から納品まで一貫して携われやりがい◎】 ■社長の想い：自主自立を理念に、社員一丸で成長を目指す会社です。赤字を出さない強い経営を続け、ビジネスの地力を磨ける環境があります。求めるのは、ハングリー精神を持ち、理念に共感し、自ら考え動ける人。一緒に会社を創りましょう！ ■業務内容： 製薬会社のマーケティング部を中心に、医療用医薬品プロモーションの企画提案から営業、制作ディレクションまで一貫して担当。 医師・患者向けや疾患啓発など多様なターゲットに対応し、パンフレット、動画、Web、講演会スライド、学会ブースなど幅広い資材を企画。受注後は進行管理や外部委託、納品、フォローまで指揮。学会参加による情報収集も行い、深耕営業で継続受注と新規案件獲得を目指します。 自らのアイデアを形にし、医療現場や患者に価値を届けるやりがいあるポジションです。裁量が大きく、提案力・企画力を存分に発揮できます！ ★ポジションの魅力★ ・ディレクター職未経験からでも挑戦することができます。 　∟今までのご経験を活かしながら、企画職やソリューション営業・ディレクターに挑戦したい方は必見！ ・Web、動画、紙資材、SNSなど提案するツールが幅広いため、提案力や課題解決力を身につけることが出来ます。 ・新薬のローンチプロモーションに携わるため、案件規模も大きく、自身のキャリア形成につながる仕事です。 ■取引先：大手外資製薬メーカーをメインに、取引先は大手企業またはそのグループ会社であり、案件単価は数百万円〜数千万円となり、規模の大きな案件にも携わっていただけます。 ■入社後：1〜2社のお客様専門として業務に携わっていただき、ご経験に応じて業務をお任せしていきます。ゆくゆくはコンペリーダーとしてプレゼン業務などもお任せし、将来的にはチームリーダー、マネジメントとしての活躍も期待します。 ■組織構成：大阪本社は約70名が在籍しており、医科学マーケティング部門は製薬業界に特化した部門です。約40名で構成されております。基本的にチームでプロジェクトを担当するのでご安心ください。服装自由で洗練されたお洒落なオフィスで就業いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

ビジネス開発3課にて、博報堂グループ会社での管理部業務全般をお任せします。 応募段階では資格は一切必要ありません。コミュニケーション能力が高く、事務処理能力に自信がある人は経験不問です。 未経験であっても丁寧にご指導します。成長意欲のある方を歓迎します。 ■具体的な業務内容： a）担当管理部長のサポートを行う業務 （1）取引関連、各種支払処理のチェック、経費管理 （2）月次業績や四半期毎の見通し数字の確認や経営陣・親会社に対するレポート作成 （3）各種社内会議体の運営（日程調整、会議資料の準備、Zoom設定など） （4）会社法や法令に関する対応 　　※取締役会、株主総会、事業報告書、決算公告、登記、規程変更伴う運用変更など統括部門と連携しながら対応します。 （5）社内のオフィス環境整備に関する総務庶務業務 （6）入退社手続き、給与計算、労務管理、社保手続き、採用等のサポート 変更の範囲：会社の定める業務

ビジネス開発1課にて管理部業務全般をお任せします。 コミュニケーション能力が高く、事務処理能力に自信がある人は経験不問です。 未経験であっても丁寧にご指導します。成長意欲のある方を歓迎します。 ※下記a）の4・5・6の実務経験が1つでもある方は優遇します ■具体的な業務内容： ＜a.子会社の経営管理支援業務＞ （1）業績管理業務、担当子会社の月次業績・通期見通しの差異要因の確認、予算作成資料の確認、計数資料の作成 （2）各種会議体の運営サポート（会議体の日程調整、資料の確認と準備、Zoom設定・ホスト） （3）取引先や業務内容の確認、親会社の関連部門との調整業務 （4）子会社の事業報告書・計算書類の確認※関連組織より支援があるので連携して業務を行います。 （5）子会社の取締役会、定時株主総会、決算公告、登記手続き※関連組織より支援があるので連携して業務を行います。 （6）法改正に伴う子会社の規程類の改定や制度運用に関するサポート ＜b.部門での庶務業務＞ （1）各種支払処理、経費伝票の確認、請求書の発行、契約書審査の手続き （2）所属員異動に伴う手続き（IDカード、PCや携帯電話、名刺などの手配） （3）部門長のスケジュール管理・出張手配等 変更の範囲：会社の定める業務

〜東京電力グループ／「無電柱化・地域開発事業」「広告事業」「配電事業」を柱とする総合的なまちづくり企業〜 市街地開発事業・戸建て開発事業に伴う、電線地中化における電線共同溝工事の施工管理業務をお任せします。 ■業務内容： ・施工に関するクライアントとの打合せ ・施工／外注／安全計画の作成、実施 ・建設現場における施工管理業務 ・施工図（CAD）作成 ■業務の特徴：デベロッパーからの依頼案件が多く、1名で担当する工事から、3〜4名体制の工事まで、担当する工事の規模も様々です。3ヶ月程度の工期案件が多いですが、なかには3年かかる長期プロジェクトもございます。関東圏がエリアとなり、案件によって、直行直帰・短期〜中期の出張が発生します。 ■フォロー体制：即戦力として現場を担って頂きます。個々の能力によって、先輩社員の元でＯＪＴによる教育も実施いたします。 ■就業環境：社内はアットホームな雰囲気で、風通しの良い環境です。社員の定着率も良く、現メンバーは20歳代〜70歳代（平均年齢40歳程度）の20名で構成されています。やむを得ず休日に出勤する場合の振替休日取得が原則であり、また普通休暇取得日数15日、特別休暇19種類、積立特別休暇など、一人一人のワークライフバランスが守られている環境です。 ■当社の魅力： 【東京電力グループ／様々な事業を展開】 東京電力グループの一員として、「無電柱化・地域開発事業」「広告事業」「配電事業」を柱にあなたの街を支えています。各事業で培った技術・ノウハウの活用とシナジーの発揮によって、サービスの付加価値を高めるとともに、地域社会やお客さまのニーズを敏感に感じ取り、それに応える新しいサービスにも挑戦しております。具体的には、電柱を活用した急速充電器設置サービス、全国電柱位置情報データ（TEPCO Digital Map（東電PGエリア））の提供、再生可能エネルギー自営線設計、屋外喫煙所×デジタルサイネージ「Hito-iki Vision」の提案などが挙げられます 変更の範囲：会社の定める業務