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エンドユーザにサービスを提供し続け、ビジネス的なチャレンジをし続けるためには、セキュリティリスク、キャパシティリスク、体制リスク・・・など、さまざまなリスクに立ち向かう必要があります。 本募集では、リスクのアセスメントや是正を推進し、継続的にリスクコントロールするポジションを担って頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【詳細イメージ】 ・リクルート全社一斉で実施するガバナンス施策の推進リーディング 　(例：プロダクト全般で利用している他社サービスやツールに脆弱性が発見されたときの対応方針決定、その後の開発現場への落とし込み　etc) ・発生インシデントにおける暫定対応の推進、および恒久対応案の策定と実行 (例：担当プロダクトでインシデントが発生した際、状況を把握、暫定対応を推進しつつ、今後発生しないための解決策の作成や実行) ・システム運用リスクの課題仮説設定、アセスメント、戦略的是正の推進 　 (例：将来的に発生しそうなリスク洗い出し、課題設定など) ・上記のような施策遂行、継続を目的とした運用体制設計(大手SIer様との協業による運用推進・マネジメント業務全般、等) 【担当領域・ビジネス】 100程度あるリクルートの国内向けサービスにおけるITガバナンス推進を担当いただきます。 ※担当システムの一例 ・「リクナビ」など社会的な大きな影響を持つサービス ・結婚や進学など人生のライフイベントに関わるサービス ・「Airシリーズ」などのクライアント業務支援サービス ■魅力： ・1サービスの担当エンジニアでは味わえない、俯瞰的な思考でのシステムマネジメントを経験することができます。 ・リクルートには、セキュリティ、プロジェクトマネージャー、ネイティブエンジニア、AIエンジニア、インフラエンジニアなど各領域のスペシャリストが在籍しており、常に協業が可能です。 ・人材ビジネス・販促ビジネス・SaaSビジネスなどの個別サービス躯体でのシステムガバナンスを推進いただいた後、 能力・適正に応じて、リクルート全体としてのガバナンス施策の検討・推進を担っていただきますので、多様なビジネスやスペシャリストたちと共に業務いただく中で、多くの成長機会に出会うことができます。

当社の各事業を支える人事系システム・タレマネ系プロダクト・ワークフロー・コミュニケーションツールなどの社内共通システムに対する維持保守に加えて、ユーザの声を元に利便性・生産性向上につながる機能改善を行っていただきます。 ■業務内容： ・課題解決に対して既存のSaaSを導入するのか、スクラッチで開発していくのかという検討フェーズから参画し、必要に応じてご自身でスクラッチシステムの開発まで一貫して行う事も可能です。 ・プロジェクト/プロダクトによってはPoCの実施やプロトタイプやβ版開発による先行検証の実施などを行います。その工程において、今後を見据えた新規技術の適用や技術検証もF/S的にもエンジニア として積極的にご担当いただきます。 ・社内向けプロダクトの例： - 各種ツール（Web会議、チャット、クラウドストレージ 等） - 社内データの利活用（社員データ集約基盤） - 社内業務システム（社内ポータルサイト、社内ID管理、各種ワークフロー） - 人事管理システム（労務・タレントマネジメント　等） - その他（会議室・ビルセキュリティ・eLearning等） 【開発環境】 ◆ Frontend React / TypeScript / Next.js / jQuery / HTML / JavaScript等 ◆ Backend Python / NodeJs / Ruby / Rails / Java / Spring / MySQL / PostgreSQL / SQLServer ◆インフラ AWS(ECS, Aurora, OpenSearchService, ElasticCache等) Azure(AzureSQL, Virtual Machines, CognitiveSearch, OpenAI等) GCP(BigQuery, Cloud Pub/Sub等) ◆チーム開発ツール Backlog / Confluence / GitHub / GithubActions / Slack / Teams等 ◆BI Tableau ◆その他 Docker / Terraform

〜最短距離で理想の自分へ、一人ひとりの「変わりたい」をリクルートは全力で応援します〜 ■概要： リクルートでの3年間の契約社員営業という選択は、今の自分からは想像できない新しい可能性/成長機会に出会うチャンスです。『3年間で“終わり”』ではなく、『3年後の“スタート”』を見据えたキャリアを創ることが可能です。これまでの経験や学歴は一切不問、「今より成長したい」「自分のスキルを磨きたい」「営業職に挑戦したい」想いがあれば、ぜひご応募ください。 未経験から多くの中途入社者が活躍を遂げています。理想の自分や叶えたい夢の実現へ向けて、リクルートでのキャリアをスタートさせませんか？ ■仕事内容： 当社が展開する多数なサービスの中でも、『ホットペッパービューティー』『ホットペッパーグルメ』を用いて、美容室・サロン/飲食店等への広告・販促の営業活動をお任せします。パートナーとして、「リピーターを増やしたい」「客単価をアップしたい」「平日の来店を増やしたい」など、お店ごとに抱える課題をしっかりと把握し、その改善につながる提案で店舗の集客を支援します。お店の“本来あるべき理想の姿”をサポートすべく、業務負担軽減につながる業務支援サービスをご案内もお任せします。幅広い角度から店舗運営の支援や課題解決をしています。 ・美容領域…新規顧客+既存顧客への営業活動をお任せ ・飲食領域…新規顧客に特化した提案活動をお任せ ■卒業後のキャリア： リクルート内での正社員への登用実績も多く、身に着けた営業力などのスキルや経験を生かし、他業種での営業に挑戦したり、地域創生に携わるなど新たな挑戦をする方もおります。大手広告代理店、IT系、メーカーの営業職／女性雑誌編集職・広報などのクリエイティブ職への転職や、ベンチャー企業にマネージャーとして招かれることも。卒業へ向けての転職支援プログラムも充実しております。（面接スキルアップ研修、キャリアアップ支援金100万円等) ■中途入社者の前職： 飲食店のスタッフ、アパレル店員、ブライダル関係、製造スタッフ、事務職、TV局勤務、グランドスタッフ、漁港勤務、旅行代理店　など 若手メンバーが活躍中・中途入社は9割以上です。多くの未経験者を育ててきたノウハウがあるので、行動力×学ぶ意欲があれば活躍可能です。

〜最短距離で理想の自分へ、一人ひとりの「変わりたい」をリクルートは全力で応援します〜 ■概要： リクルートでの3年間の契約社員営業という選択は、今の自分からは想像できない新しい可能性/成長機会に出会うチャンスです。『3年間で“終わり”』ではなく、『3年後の“スタート”』を見据えたキャリアを創ることが可能です。これまでの経験や学歴は一切不問、「今より成長したい」「自分のスキルを磨きたい」「営業職に挑戦したい」想いがあれば、ぜひご応募ください。 未経験から多くの中途入社者が活躍を遂げています。理想の自分や叶えたい夢の実現へ向けて、リクルートでのキャリアをスタートさせませんか？ ■仕事内容： 当社が展開する多数なサービスの中でも、『ホットペッパービューティー』『ホットペッパーグルメ』を用いて、美容室・サロン/飲食店等への広告・販促の営業活動をお任せします。パートナーとして、「リピーターを増やしたい」「客単価をアップしたい」「平日の来店を増やしたい」など、お店ごとに抱える課題をしっかりと把握し、その改善につながる提案で店舗の集客を支援します。お店の“本来あるべき理想の姿”をサポートすべく、業務負担軽減につながる業務支援サービスをご案内もお任せします。幅広い角度から店舗運営の支援や課題解決をしています。 ・美容領域…新規顧客+既存顧客への営業活動をお任せ ・飲食領域…新規顧客に特化した提案活動をお任せ ■卒業後のキャリア： リクルート内での正社員への登用実績も多く、身に着けた営業力などのスキルや経験を生かし、他業種での営業に挑戦したり、地域創生に携わるなど新たな挑戦をする方もおります。大手広告代理店、IT系、メーカーの営業職／女性雑誌編集職・広報などのクリエイティブ職への転職や、ベンチャー企業にマネージャーとして招かれることも。卒業へ向けての転職支援プログラムも充実しております。（面接スキルアップ研修、キャリアアップ支援金100万円等) ■中途入社者の前職： 飲食店のスタッフ、アパレル店員、ブライダル関係、製造スタッフ、事務職、TV局勤務、グランドスタッフ、漁港勤務、旅行代理店　など 若手メンバーが活躍中・中途入社は9割以上です。多くの未経験者を育ててきたノウハウがあるので、行動力×学ぶ意欲があれば活躍可能です。

【企画、要件定義など上流工程のスキルが身に付く／リモート可／プライム上場／年休123日／日本最大級の美容系総合サイト「＠cosme」運営】 ECおよび店舗システムの開発ディレクション業務をお任せします。 主にはECの化粧品・コスメ通販の「＠cosme SHOPPING」（https://www.cosme.com/）の業務システムの開発ディレクションをご担当いただきます。 ※株式会社istyle Retailへ出向 ■具体的な業務： ・現状のECや店舗システムの課題分析 ・システム企画 ・システム要件定義 ・エンジニア組織へのディレクション業務 ・受入テスト　等 ■組織構成 部長、 副部長、マネージャー、メンバー6名（内1名は業務委託） 20代中盤〜40代中盤の幅広い年齢層で構成されており、7割が中途入社です。 ■役割 販売事業戦略本部リテール開発戦略部は、システムに関わる領域を担当しています。その中でもリテールプラットフォームグループでは、基幹系システムのリニューアル（EC／店舗）やブランドデータ連携、業務改善等を担っています。 ■ポジションの魅力： ◎事業成長フェーズの為、組織が成長していく実感を持ちながら業務にあたることができます。とはいえ、まだまだ少人数組織のため、まさに自身が設計したものがスピード感をもって反映でき、自身の業務成果が見えやすい環境です。 ◎企画、要件定義など上流工程のスキルが身に付きます。また、複数の関連部署を巻き込みながら業務を推進いただくため、調整力も身に付きます。 ◎リテール事業の経営戦略や事業戦略を理解した上で、業績の向上、業務プロセス改善、コスト削減などに繋がるシステム導入の検討や提案をしてより良いサービス提供に貢献できます。 ◎週2〜3回程度のリモートワークも可能です。また、コアタイム無しのフルフレックス勤務ができるため、ライフワークバランスを重視して長期的にキャリア形成をしたい方にも最適な環境です。 ■株式会社istyle Retailについて： 株式会社istyle Retailは、アイスタイルグループの中で店舗（＠cosme STORE）とEC（＠cosme SHOPPING）の小売り機能を持ち、エンドユーザー様から直接売上を上げるビジネスを行っている組織です。

〜電通の中核企業／販促領域全般の課題解決を担うプロフェッショナル集団／誰もが知っている製品・ブランドに携わる／リモート可〜 ■業務概要： 大手クライアントを中心に、販促活動における様々な課題に対して、購買データや分析ツールを用いたデータドリブンなプランニングを行い、デジタル広告やデジタルソリューションの提案・運用をしていただきます。 ■具体的な業務例： ◎大手飲料メーカーにおけるデジタルキャンペーン横断施策 クライアントの新商品ローンチに合わせた、大手プラットフォームでの広告配信に加え、インフルエンサーを活用したSNS施策、リテールメディアを連動させた大型キャンペーンの実施 ◎大手食品メーカーにおける購買促進施策 スーパーマーケットやドラッグストア等での購買履歴データを活用してデジタル広告の配信を行い、他商品からのブランドスイッチ、クロスセル等を狙う施策 ◎大手化粧品メーカーにおけるコンビニ来店施策 位置情報を活用したデジタル広告とOOHを連携させた配信に加え、リテールメディアやデジタルサイネージを絡めた、オンオフを問わない店舗誘引施策 ◎リテールメディア開発 電通グループ内連携で某コンビニのリテールメディア開発プロジェクトに参画して、広告商品開発やアドネットワークの構築等 ■当ポジションの魅力： 電通グループという大きなフィールドで、グループ内の優秀な人材と切磋琢磨して仕事が出来ます。誰もが知っているキャンペーン等、影響力の大きい仕事を、実感を持ちながら携われることが大きな魅力です。また、部内でのコミュニケーションも日々活発に行われ、情報共有しながら、協業しながら様々なクライアント課題へ全メンバーで対面している為、質の高い提案力が身につく環境があります。 ■配属先特色： 昨年1月に新たに立ち上がった新しい部署で、デジタル広告運用、デジタルCR制作、SNS運用に加え、EC構築から運用のスペシャリスト等、デジタル領域における一気通貫した提案が出来るメンバーで構成されたチームへの配属となります。総合広告会社、デジタル専業会社、コンサルティングファーム出身者等、多彩な人材が活躍しています。顧客企業やブランドの課題に対し、最適なソリューションを提案する活動を中心に、コンサルタントとしての業務を行って頂きます。

〜電通の中核企業／販促領域全般の課題解決を担うプロフェッショナル集団／誰もが知っている製品・ブランドに携わる／リモート可〜 ■業務概要： クライアントが抱える様々なビジネス課題を解決するパートナーとなり、グループ全体の幅広いソリューションを武器に、オンライン、オフラインを融合させたプロモーションの企画・実施、および効果検証を含めたPDCAサイクルの運用リードをお任せします。 ■業務詳細： ◎企画提案活動：クライアントビジネスに貢献するため、自ら収集した情報・マーケティングデータを整理し、社内外連携により各種データ分析・プランニング・ソリューションを組み合わせ、積極的にクライアントへ提案 ◎社内プロデュース活動：社内、グループ会社の各部署と連携し最適なチームを編成しながら、プロジェクト単位で収益管理 ■案件の一例（ナショナルクライアントの案件多数） ◎輸入車ブランド 企業ブランディングやマーケティング活動を総合的に支援／1to1のコミュニケーションをSNSやデジタルメディア運用を起点に、告知から店頭・CRMまでフルファネルでのプランニングおよび実施・運用／新プロダクトのコミュニケーション全般：プレスカンファレンス、試乗イベント、店頭ツール制作、TVを含むメディア運用 ◎大手テック企業 B2CおよびB2Bマーケティング施策：B2C／情報端末デバイスの日本市場におけるマーケティング施策。各パートナー企業と合同で実施するマーケティング施策の全体設計、TVCMやYoutubeCM制作管理、socialキャンペーンの企画設計・制作進行。B2B／デジタルの力で日本・日本社会への貢献を目指すクライアントビジネスの基盤強化にむけた、ステークホルダーへのマーケティング施策の立案・運用 ■配属先特色： 営業、コンサルタント、デジタルプロデューサー、各種プランナー、クリエイター、データマーケター出身など多彩な人材が活躍しています。 ■就業環境： キャリア採用者研修や各種スキルアップ支援研修、オンライン学習環境等、全社的なキャリア開発の支援を積極的に行っています。 オフィスワークとテレワークを組み合わせた多様な働き方が可能です。また、コアタイムのない「フレックスタイム制」を導入。各自の業務状況やライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。

共同ピーアール株式会社の子会社、株式会社VAZの法務・総務担当として、業務をお任せします。 ※雇用元は共同ピーアール株式会社となり、出向もしくは常駐となります（雇用条件は雇用元に準ずる）。 （転籍の可能性あり） ■業務内容： 法務、総務、IPOに向けた内部統制業務を中心に、ご経験に合わせて以下業務をお任せいたします。 ※IPOを目指して社内の体制整備を行っております。 ・取引先との契約書作成および契約チェック (電子) ・各事業部の法務相談、処理対応 ・契約書管理 ・規程整備 ・IPO準備対応 ・顧問弁護士対応 ・取締役会、株主総会事務局 ・内部統制対応 ・内部監査対応 ■所属先部署について：株式会社VAZ コーポレート部門 グループ長1名　スタッフ3名 ※経理・経営企画担当2名、法務担当1名、人事労務・広報担当1名で担当しておりますが、それぞれ総務業務を兼務しつつ幅広く対応しております。 ■株式会社VAZについて：事業概要 ソーシャルメディアマーケティング事業、プロダクションコンテンツ事業、メディアプラットフォーム事業 ▼昨今大きな転換点を迎えているSNSマーケティングにおいて「インフルエンサー」「クリエイター」「コンテンツを世に送り出すデータ」「ノウハウ」といったVAZの持つ強みを発展させるべく、2024年から3つの事業の再定義と、全社を横断するタスクフォースを設立。社会に「驚きと共感」「わくわく」「感動」を与えるマーケティング・カンパニーを目指します。 ■共同ピーアール株式会社について：事業概要 メディア・リレーションズを中心とした広報活動の支援、代行、コンサルティング 危機管理広報、IR、インターネット関連業務に至る総合的なコミュニケーション・サービス ▼PR業界初の上場を果たした国内最大規模の総合PR会社。危機管理やWEBPR、TVPR、IR等を含むサービスをワンストップで対応しています。業種・規模を問わないクライアントとの関係性を構築しており、半世紀の歴史で培った豊富な実績をもとに今後も顧客の多種多様なPR活動に関連したニーズに対応し、事業の成長を実現していきます。

■業務内容： 共同ピーアール株式会社の子会社、株式会社VAZの経理担当として、経理業務をお任せします。 ※雇用元は共同ピーアール株式会社となり、出向もしくは常駐となります（雇用条件は雇用元に準ずる）。 （転籍の可能性あり） 入社後は上長からのOJTにて業務を覚えていただきます。経理業務を理解するため、現状の業務を覚えていただきながら、単体と子会社の決算と報告書類の作成業務などもお任せする予定です。 ・経理日次業務全般 ・月次決算、四半期決算における決算処理（単体・連結）、チェック業務 ・年度末決算の決算書作成業務、会計監査対応 ・法人税、消費税などの税務関連業務、税理士対応 ・月次決算報告、経営会議資料作成など ・その他管理部門業務（2〜3割程度） ※月次は毎月上旬まで、四半期と本決算が主な繁忙期となります。 ■所属先部署について：株式会社VAZ コーポレート部門 グループ長1名　スタッフ3名 ※経理・経営企画担当2名、法務担当1名、人事労務・広報担当1名で担当しておりますが、それぞれ総務業務を兼務しつつ幅広く対応しております。 ■株式会社VAZについて：事業概要 ソーシャルメディアマーケティング事業、プロダクションコンテンツ事業、メディアプラットフォーム事業 ▼昨今大きな転換点を迎えているSNSマーケティングにおいて「インフルエンサー」「クリエイター」「コンテンツを世に送り出すデータ」「ノウハウ」といったVAZの持つ強みを発展させるべく、2024年から3つの事業の再定義と、全社を横断するタスクフォースを設立。社会に「驚きと共感」「わくわく」「感動」を与えるマーケティング・カンパニーを目指します。 ■共同ピーアール株式会社について：事業概要 メディア・リレーションズを中心とした広報活動の支援、代行、コンサルティング 危機管理広報、IR、インターネット関連業務に至る総合的なコミュニケーション・サービス ▼PR業界初の上場を果たした国内最大規模の総合PR会社。危機管理やWEBPR、TVPR、IR等を含むサービスをワンストップで対応しています。業種・規模を問わないクライアントとの関係性を構築しており、半世紀の歴史で培った豊富な実績をもとに今後も顧客の多種多様なPR活動に関連したニーズに対応し、事業の成長を実現していきます。

※雇用元は共同ピーアール株式会社となり、出向もしくは常駐となります（雇用条件は雇用元に準ずる）。 （転籍の可能性あり） ■業務内容： まずは予実管理や会社の現状の分析、課題点の洗い出しを行って頂いた上で、社員を巻き込んで改善案を考えて頂きます。 経験に応じて以下業務をお任せ致します。 ・中期経営計画の立案、遂行、管理 ・事業の戦略的サポート、事業KPI等、業績管理業務 ・KPIの設計、PDCAのマネジメント ・IPO準備対応 ・開示書類の作成 ・取締役会資料の作成 ・取締役会の運営 ■所属先部署について：株式会社VAZ コーポレート部門 グループ長1名　スタッフ3名 ※経理・経営企画担当2名、法務担当1名、人事労務・広報担当1名で担当しておりますが、それぞれ総務業務を兼務しつつ幅広く対応しております。 ■株式会社VAZについて：事業概要 ソーシャルメディアマーケティング事業、プロダクションコンテンツ事業、メディアプラットフォーム事業 ▼昨今大きな転換点を迎えているSNSマーケティングにおいて「インフルエンサー」「クリエイター」「コンテンツを世に送り出すデータ」「ノウハウ」といったVAZの持つ強みを発展させるべく、2024年から3つの事業の再定義と、全社を横断するタスクフォースを設立。社会に「驚きと共感」「わくわく」「感動」を与えるマーケティング・カンパニーを目指します。 ■共同ピーアール株式会社について：事業概要 メディア・リレーションズを中心とした広報活動の支援、代行、コンサルティング 危機管理広報、IR、インターネット関連業務に至る総合的なコミュニケーション・サービス ▼PR業界初の上場を果たした国内最大規模の総合PR会社。危機管理やWEBPR、TVPR、IR等を含むサービスをワンストップで対応しています。業種・規模を問わないクライアントとの関係性を構築しており、半世紀の歴史で培った豊富な実績をもとに今後も顧客の多種多様なPR活動に関連したニーズに対応し、事業の成長を実現していきます。

◆小田急グループと連携した西新宿エリアプロモーション／基本的に既存顧客の営業／所定労働7.5h／週2在宅◆ ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 小田急電鉄だけでなく東京都や新宿区、エリマネ団体、大手ゼネコンなど街づくりの主要なプレーヤーが主なクライアントとなります。 お相手の課題に合わせ【広告制作・イベント・媒体・調査分析・プランニング】など主にコミュニケーション領域の企画提案および進行を担当していただきます。 ■組織構成： 他チームと兼務しているメンバー含め7名の組織です。専任で取り組むメンバーが現在マネージャー含め2名の中、1名の方を募集しています！ ■本ポジションの魅力： 【案件例】 小田急グループが主体となり、新宿区の再開発に現在取り組んでおります。 その中で、当ポジションは例えば新宿区の公園などを利活用し、イベントを開催するなどを通し、西新宿という街そのものを他エリアから見た時にも更に魅力的な”場”にしていくことを目指しています。 【働きやすさ】 所定労働時間が7.5時間、月平均残業35時間（全社）、リモートワーク週2回まで可能となっており働きやすい環境です。 【ミッション】 基本的にエリアプロモーションという抽象度の高いミッションをお任せしますので、ルート営業のようなノルマなどはございません。 中長期的に西新宿のエリア活性をしていく中で、取り組みに賛同を頂きスポンサーになって頂けるような企業様と連携しまたそのうえで、当社のお客様になって頂くことを目指しています。 ■当社について： 小田急グループの中核企業である小田急電鉄株式会社の専属の広告、マーケティング企業として分社化された当社のグループシナジーを活かして事業展開している為、業績は非常に安定しています。 取り扱うデーターも人々の街づくりや生活に関連した身近なデーター抽出を中心になる為、喚起しやすく、やりがいを感じられます。 また定着率も高く、働きやすい環境と言えます。

◆小田急線沿線の商業施設を利活用した企画営業！基本的に既存顧客の営業／所定労働7.5h／週2在宅◆ ■業務概要： 小田急グル—プの商業施設顧客を中心に、広告企画営業を担当していただきます。得意先の課題に合わせて、戦略立案〜施策実施（クリエイティブ、デジタルキャンペーン、装飾・イベント、オンライン広告、マスメディア、OOH等のメディアプランニング等）を社内スタッフとチーム組み、アカウントプロデューサーとしてソリューション提供していただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 基本的には既存顧客の案件に携わっていただきます。 ・広告コンセプトの設計 ・企画立案から運営 ・効果測定 などの一連の業務を担って頂きます。 当社の営業スタイルは、1社に対し深く入り込み、強い関係性を築いていきながら長期的にサポートしていきます。 また、イベント業務などで装飾の施工、造作物の設置などのフォローや、イベント当日の立ち合いで土日出勤をいただく場合があります。（代休取得可） ＜仕事の流れ＞ ・市場調査 ・販売効率を上げるための広告の提案 ・複数のソリューションからのプロモーション実施 ■組織構成： 当該チームには6名在籍しております。入社後は既存案件を担当する1名とともに業務遂行いただきます。 ■本ポジションの魅力： 【案件例】小田急線沿線の商業施設の課題に対して、季節に応じたセールやキャンペーンなどの実施。 【働きやすさ】 所定労働時間が7.5時間、月平均残業35時間、リモートワーク週2回までとなっており働きやすい環境です。 ■当社について： 小田急グループの中核企業である小田急電鉄株式会社の専属の広告、マーケティング企業として分社化された当社のグループシナジーを活かして事業展開している為、業績は非常に安定しています。取り扱うデーターも人々の街づくりや生活に関連した身近なデーター抽出を中心になる為、喚起しやすく、やりがいを感じられます。また定着率も高く、働きやすい環境と言えます。

〜電通の中核企業／販促領域全般の課題解決を担うプロフェッショナル集団／誰もが知っている製品・ブランドに携わる／リモート可〜 ■業務概要： クライアントが抱える様々なビジネス課題を解決するパートナーとなり、グループ全体の幅広いソリューションを武器に、オンライン、オフラインを融合させたプロモーションの企画・実施、および効果検証を含めたPDCAサイクルの運用リードをお任せします。 ■業務詳細： ◎企画提案活動：クライアントビジネスに貢献するため、自ら収集した情報・マーケティングデータを整理し、社内外連携により各種データ分析・プランニング・ソリューションを組み合わせ、積極的にクライアントへ提案 ◎社内プロデュース活動：社内、グループ会社の各部署と連携し最適なチームを編成しながら、プロジェクト単位で収益管理 ■案件の一例（ナショナルクライアントの案件多数） ◎輸入車ブランド 企業ブランディングやマーケティング活動を総合的に支援／1to1のコミュニケーションをSNSやデジタルメディア運用を起点に、告知から店頭・CRMまでフルファネルでのプランニングおよび実施・運用／新プロダクトのコミュニケーション全般：プレスカンファレンス、試乗イベント、店頭ツール制作、TVを含むメディア運用 ◎大手テック企業 B2CおよびB2Bマーケティング施策：B2C／情報端末デバイスの日本市場におけるマーケティング施策。各パートナー企業と合同で実施するマーケティング施策の全体設計、TVCMやYoutubeCM制作管理、socialキャンペーンの企画設計・制作進行。B2B／デジタルの力で日本・日本社会への貢献を目指すクライアントビジネスの基盤強化にむけた、ステークホルダーへのマーケティング施策の立案・運用 ■配属先特色： 営業、コンサルタント、デジタルプロデューサー、各種プランナー、クリエイター、データマーケター出身など多彩な人材が活躍しています。 ■就業環境： キャリア採用者研修や各種スキルアップ支援研修、オンライン学習環境等、全社的なキャリア開発の支援を積極的に行っています。 オフィスワークとテレワークを組み合わせた多様な働き方が可能です。また、コアタイムのない「フレックスタイム制」を導入。各自の業務状況やライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。

＜インプリから運用まで一気通貫で対応可能！顧客ニーズに合わせた提案／コンサルタントやアナリストなどにキャリアチェンジ可能性あり／住友商事100％出資戦略事業会社＞ ■業務内容： データマーケティング戦略の導入や、クライアントにとっての最適なソリューションの提案、データ分析に基づいたマーケティング施策立案をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・MAツール、CDP、Web接客ツール等のマーケティングソリューションの選定や導入の支援 ・ツール導入にあたっての、導入プロジェクトのプランニング ・データ分析に基づいたマーケティング施策の立案等 当初段階は、ご経験に応じ業務をお任せしていき業務の進め方等について習得いただきます（OJT）。 その後は、戦略策定から導入・運用までを一気通貫でお任せしていきます。 ■取り扱う主要なマーケティング製品： ・MAツール：Salesforce Marketing Cloud Engagement, Salesforce Marketing Cloud Account Engagement, Braze, Hubspot, KARTE ・CDP：Salesforce CDP, Tealium, Treasure Data CDP, BigQuery, Redshift, KARTE ・Web接客：Salesforce Marketing Cloud Personalization, KARTE ・BIツール：Tableau, Looker Studio ■ポジションについて： ◎事業面 ・住友商事グループのアセットを活用した事業会社としての側面と、クライアントの戦略支援を行うコンサル会社としての側面の両面を持っていることが特徴です。両方のシナジーを活かし幅広い裁量権をもって業務を担当することが可能です。 ・多種多様な業種・クライアントの案件に携わることができます。 ・ベンチャー企業としての機動性がありながらグループのネットワークを最大限活用できる点は、当社独自の強みとなっています。 ◎就業環境面 ・働き方の自由度が高い：リモートワーク、スーパーフレックス制・私服勤務を全社で採用しており、自身の仕事に集中して取り組むことが可能です。

【世界を震撼させるサービスをつくる／ゲームのみならず他事業も多数展開】 ■ポジション概要： 幅広いジャンルのゲーム開発事業を展開している当社において、ゲーム開発における背景モデル・プロップモデル制作・リードクラス・もしくは将来リードをお任せできる3D背景モデラーを募集します。 ■配属先： 新規開発中タイトル（タイトル非公開） ■当社について： 「世界震撼」をビジョンとし、かたちにはこだわらず、表現力と技術力を両立させることでユーザーから愛され、グローバル市場で評価されるサービス作りを目指しています。世界中にサービスを提供できるようになった時代において、国籍・人種を問わず多くの人々に喜ばれるサービスを創り、関わるすべての人々に愛される企業を目指し、ビジョンの実現に向けて邁進します。 ■当社で働く魅力： ◎入社年次や年齢、新卒中途を問わず、大きな裁量を持つことができます。 ◎当社のみならずSGE（サイバーエージェントげのゲーム事業部）としても幅広いゲームやサービスを展開しています。 ◎CAグループ＝インターネット広告事業やメディア事業など、ゲーム以外の大きな経営基盤があり、大規模開発にも挑戦できる環境です。 ◎子会社戦略かつカンパニー制をとっており、事業判断スピードが速いです。 ◎プロジェクトや子会社の垣根を超えて職種の横のつながりがしっかりとあり、ノウハウ吸収や相談しやすい環境です。 ◎新規開発中プロジェクトでもしっかりと評価する社風であり、開発環境においても設備投資し、最新の設備を完備しています。 ◎はたらく環境や組織を自分たちの意見で改善していける社風です（例：みらい会議） ■社内環境／制度： ＜半期総会＞ 半年に一度、従業員全員での会社総会を実施しています。一部では代表からの半期の振り返りと来期のビジョンについてのプレゼン及び表彰を行い、二部では懇親会を行います。 ＜表彰＞ 素晴らしい功績をあげたメンバー、プロジェクトなどに対して会社表彰を毎月の月初会と半期の総会で行っています。 ＜インセンティブ＞ 四半期ごとに全社目標に応じてインセンティブを設定しています。 ＜食堂＞ 栄養バランスの整ったメニューや、低カロリーメニューを提供し、食事を通じて従業員の健康を支援します。

【世界を震撼させるサービスをつくる／ゲームのみならず他事業も多数展開】 ■ポジション概要： 幅広いジャンルのゲーム開発事業を展開している当社において、新規ゲーム開発プロジェクトにおける、UIの作成からUXの提案までスキルや希望に応じて、幅広くアウトプットしていただきます。 ※非公開案件も含まれるため、詳細は面談でお話できればと思います。 ■具体的な業務内容： ・企画、画面設計 ・デザイン素材制作（バナー、アイコン、アイテムなど） ・アプリやWEBのページレイアウトやデザイン制作 ・UIアニメーションや演出アニメーション制作 ■配属先： 新規開発中プロジェクト(タイトル非公開) ■就業環境： エンジニアやクリエイターが数多く在籍しており、働きやすいオフィス環境を整えております（以下は一例です）。 ◎執務室や開発環境…全プロジェクトがワンフロアに集まっており、それぞれが毎日1、2時間の集中タイムを設定して開発時間を確保できる環境をつくっています。 ◎精神とテクの部屋…技術者向けの集中ルーム。木目と白を基調に落ち着いた色調と開放的な空間が、集中力とクリエイティブ力を高めます。 ◎食堂やカフェの設置…食事を通じて従業員の健康を支援していたり、コーヒーだけでなくジュースや軽食などを格安で購入できるカフェなどがあります。 ■当社について： 「世界震撼」をビジョンとし、かたちにはこだわらず、表現力と技術力を両立させることでユーザーから愛され、グローバル市場で評価されるサービス作りを目指しています。世界中にサービスを提供できるようになった時代において、国籍・人種を問わず多くの人々に喜ばれるサービスを創り、関わるすべての人々に愛される企業を目指し、ビジョンの実現に向けて邁進します。 ■当社で働く魅力： ◎インターネット広告事業やメディア事業など、ゲーム以外の大きな経営基盤があり、大規模開発にも挑戦できる環境です。 ◎子会社戦略かつカンパニー制をとっており、事業判断スピードが速いです。 ◎プロジェクトや子会社の垣根を超えて職種の横のつながりがしっかりとあり、ノウハウ吸収や相談しやすい環境です。 ◎新規開発中プロジェクトでもしっかりと評価する社風であり、開発環境においても設備投資し、最新の設備を完備しています。

◆住宅/マンションの購入を検討されるお客様に対して中立な立場でアドバイスを行う『SUUMOカウンター』 ◆年間休日休暇140日+指定休5日/残業25時間/WLBを保ちながら成長・長期就業できる環境です！ ■概要 スーモカウンターは、注文住宅や新築マンションの購入に関するご相談を承り、ご要望を整理しながらお客様へ中立的な立場で建築会社や新築マンション等をご紹介するサービスです。 ■具体的な業務内容 （1）ご来店頂く個人の方への接客業務 ・お客様の理想の住まいをヒアリング ・進め方や予算のご提案 ・会社をご紹介 ・工務店やマンション販売会社様とご契約に至るまでのフォロー お客様1組ごとに2時間程度の時間をかけて接客します。 アンケートをご記入いただく間や、サービス説明の資料/動画をご覧いただく間に、バックヤードにいるチームメンバーと提案方向のすり合わせを行うため、チーム一丸となって接客を進めることができます。 1度接客をして終わりではなく、接客後も中立的な立場のアドバイザーとして、追加の工務店/マンション会社様等のご提案や、決断に向けたアドバイスをメールや電話で行いご契約までのサポートを行います。 （2）法人顧客への業務 ・個人のお客様のご紹介、打合せのセッティング ・展示場やモデルルームの見学、取材を通じて企業様の魅力情報の取得 個人のお客様に、よりリアルな情報をお届けするために工務店/マンション販売会社様等と打合せを行ったり、実際に足を運んで情報を得ることも大切な仕事です。 ■キャリアパス 一連の業務を習得した先には、チーフやグループマネージャーとして、担当店舗全体の管理や、グループ全体の施策立案に挑戦することが可能です。 ■研修 入社後の座学での研修はもちろん、同席やロープレを通じてイチから業界知識、提案スキルを磨くことができます。いつでも学習可能なオンライン講座も多数用意されております。 ■やりがい 長い時間をかけて人生の決断をサポートするからこそ、大きな感謝をいただける仕事です。 住宅購入にあたっては、多数あるメーカーの選定のみならず、予算や間取り、立地や構造・設備、住宅ローンや保険など、膨大な検討事項があります。だからこそ、住宅選びのプロとしての、中立的な意見がお客様からの感謝につながる仕事です。

◆住宅/マンションの購入を検討されるお客様に対して中立な立場でアドバイスを行う『SUUMOカウンター』 ◆年間休日休暇140日+指定休5日/残業25時間/WLBを保ちながら成長・長期就業できる環境です！ ■概要 スーモカウンターは、注文住宅や新築マンションの購入に関するご相談を承り、ご要望を整理しながらお客様へ中立的な立場で建築会社や新築マンション等をご紹介するサービスです。 ■具体的な業務内容 （1）ご来店頂く個人の方への接客業務 ・お客様の理想の住まいをヒアリング ・進め方や予算のご提案 ・会社をご紹介 ・工務店やマンション販売会社様とご契約に至るまでのフォロー お客様1組ごとに2時間程度の時間をかけて接客します。 アンケートをご記入いただく間や、サービス説明の資料/動画をご覧いただく間に、バックヤードにいるチームメンバーと提案方向のすり合わせを行うため、チーム一丸となって接客を進めることができます。 1度接客をして終わりではなく、接客後も中立的な立場のアドバイザーとして、追加の工務店/マンション会社様等のご提案や、決断に向けたアドバイスをメールや電話で行いご契約までのサポートを行います。 （2）法人顧客への業務 ・個人のお客様のご紹介、打合せのセッティング ・展示場やモデルルームの見学、取材を通じて企業様の魅力情報の取得 個人のお客様に、よりリアルな情報をお届けするために工務店/マンション販売会社様等と打合せを行ったり、実際に足を運んで情報を得ることも大切な仕事です。 ■キャリアパス 一連の業務を習得した先には、チーフやグループマネージャーとして、担当店舗全体の管理や、グループ全体の施策立案に挑戦することが可能です。 ■研修 入社後の座学での研修はもちろん、同席やロープレを通じてイチから業界知識、提案スキルを磨くことができます。いつでも学習可能なオンライン講座も多数用意されております。 ■やりがい 長い時間をかけて人生の決断をサポートするからこそ、大きな感謝をいただける仕事です。 住宅購入にあたっては、多数あるメーカーの選定のみならず、予算や間取り、立地や構造・設備、住宅ローンや保険など、膨大な検討事項があります。だからこそ、住宅選びのプロとしての、中立的な意見がお客様からの感謝につながる仕事です。

◆住宅/マンションの購入を検討されるお客様に対して中立な立場でアドバイスを行う『SUUMOカウンター』 ◆年間休日休暇140日+指定休5日/残業25時間/WLBを保ちながら成長・長期就業できる環境です！ ■概要 スーモカウンターは、注文住宅や新築マンションの購入に関するご相談を承り、ご要望を整理しながらお客様へ中立的な立場で建築会社や新築マンション等をご紹介するサービスです。 ■具体的な業務内容 （1）ご来店頂く個人の方への接客業務 ・お客様の理想の住まいをヒアリング ・進め方や予算のご提案 ・会社をご紹介 ・工務店やマンション販売会社様とご契約に至るまでのフォロー お客様1組ごとに2時間程度の時間をかけて接客します。 アンケートをご記入いただく間や、サービス説明の資料/動画をご覧いただく間に、バックヤードにいるチームメンバーと提案方向のすり合わせを行うため、チーム一丸となって接客を進めることができます。 1度接客をして終わりではなく、接客後も中立的な立場のアドバイザーとして、追加の工務店/マンション会社様等のご提案や、決断に向けたアドバイスをメールや電話で行いご契約までのサポートを行います。 （2）法人顧客への業務 ・個人のお客様のご紹介、打合せのセッティング ・展示場やモデルルームの見学、取材を通じて企業様の魅力情報の取得 個人のお客様に、よりリアルな情報をお届けするために工務店/マンション販売会社様等と打合せを行ったり、実際に足を運んで情報を得ることも大切な仕事です。 ■キャリアパス 一連の業務を習得した先には、チーフやグループマネージャーとして、担当店舗全体の管理や、グループ全体の施策立案に挑戦することが可能です。 ■研修 入社後の座学での研修はもちろん、同席やロープレを通じてイチから業界知識、提案スキルを磨くことができます。いつでも学習可能なオンライン講座も多数用意されております。 ■やりがい 長い時間をかけて人生の決断をサポートするからこそ、大きな感謝をいただける仕事です。 住宅購入にあたっては、多数あるメーカーの選定のみならず、予算や間取り、立地や構造・設備、住宅ローンや保険など、膨大な検討事項があります。だからこそ、住宅選びのプロとしての、中立的な意見がお客様からの感謝につながる仕事です。

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〜最短距離で理想の自分へ、一人ひとりの「変わりたい」をリクルートは全力で応援します〜 ■概要： リクルートでの3年間の契約社員営業という選択は、今の自分からは想像できない新しい可能性/成長機会に出会うチャンスです。『3年間で“終わり”』ではなく、『3年後の“スタート”』を見据えたキャリアを創ることが可能です。これまでの経験や学歴は一切不問、「今より成長したい」「自分のスキルを磨きたい」「営業職に挑戦したい」想いがあれば、ぜひご応募ください。 未経験から多くの中途入社者が活躍を遂げています。理想の自分や叶えたい夢の実現へ向けて、リクルートでのキャリアをスタートさせませんか？ ■仕事内容： 当社が展開する多数なサービスの中でも、『ホットペッパービューティー』『ホットペッパーグルメ』を用いて、美容室・サロン/飲食店等への広告・販促の営業活動をお任せします。パートナーとして、「リピーターを増やしたい」「客単価をアップしたい」「平日の来店を増やしたい」など、お店ごとに抱える課題をしっかりと把握し、その改善につながる提案で店舗の集客を支援します。お店の“本来あるべき理想の姿”をサポートすべく、業務負担軽減につながる業務支援サービスをご案内もお任せします。幅広い角度から店舗運営の支援や課題解決をしています。 ・美容領域…新規顧客+既存顧客への営業活動をお任せ ・飲食領域…新規顧客に特化した提案活動をお任せ ■卒業後のキャリア： リクルート内での正社員への登用実績も多く、身に着けた営業力などのスキルや経験を生かし、他業種での営業に挑戦したり、地域創生に携わるなど新たな挑戦をする方もおります。大手広告代理店、IT系、メーカーの営業職／女性雑誌編集職・広報などのクリエイティブ職への転職や、ベンチャー企業にマネージャーとして招かれることも。卒業へ向けての転職支援プログラムも充実しております。（面接スキルアップ研修、キャリアアップ支援金100万円等) ■中途入社者の前職： 飲食店のスタッフ、アパレル店員、ブライダル関係、製造スタッフ、事務職、TV局勤務、グランドスタッフ、漁港勤務、旅行代理店　など 若手メンバーが活躍中・中途入社は9割以上です。多くの未経験者を育ててきたノウハウがあるので、行動力×学ぶ意欲があれば活躍可能です。

★会社説明会＋選考会★【仙台】営業未経験歓迎！動画×マーケティング／広告の営業 ■日時 2024/6/7(金) 10:30〜 ■選考フロー ・10:30開始：会社説明会（約30分）＋1次面接を実施 【業務内容】【変更の範囲：会社の定める業務】 当社にとって“動画”というコンテンツは、顧客の課題を解決するツールに過ぎません。だからこそ営業としてのあなたにお任せしたいのは、モノ売りではなく、お客様と共にお客様の未来を見る仕事。向き合うのは、多種多様な業界の経営者の方々です。 「お客様の本当の課題やお困りごとは何なのか？」 「なぜ、そのお客さまにとって動画制作が必要なのか？」 「動画を起点にお客様の事業にどのようなチャンスが生まれるのか？」 お客様の最適を共に考え、経営課題にまで深く触れるこの仕事。無形商材だからこそ、単なる物売りではなく顧客の経営スタイルとニーズに応じた幅広い提案手法を身につけられるだけでなくメディア設計やデータ分析、WEBマーケティング、そしてさまざまな業界とその課題に関する知識が身につきます。 【営業活動の流れ】 ▼リスト作成 全社で管理している見込み客や、個別でニーズがありそうなお客様のピックアップを行い、見込み度の高いリストを作成します。 ▼テレマーケティング 様々な規模感や業種の経営者の方に対して、サービスの紹介とニーズヒアリングを通じてアポイントを獲得。 ▼商談〜クロージング 顧客の悩みに徹底的に寄り添い、動画コンテンツを通した経営課題の解決方法を一緒になって考えます。　※契約までのリードタイムが短いのが特徴。即決でご決定頂くケースがほとんどです。 ▼契約と引き継ぎ 契約後は自社内のカスタマーサクセスチームに引き継ぎ。 コンテンツの戦略と趣旨を伝え、制作と納品を依頼します。 ■インセンティブ制度 毎月の成果に応じてインセンティブを支給。全社の営業職の獲得額平均は月15万円。 ■在籍社員の年収分布 １年目：400万円以上が全体の50%程度 　500万円以上が全体の25%程度度 ２年目：400万円以上が全体の75%程度 　500万円以上が全体の60%程度度 ■年収例 年収 500万円／1年目・26歳・一般職職 年収 750万円／2年目・28歳・課長長 年収 1200万円／3年目・29歳

★会社説明会＋選考会★【仙台】営業未経験歓迎！動画×マーケティング／広告の営業 ■日時 2024/6/7(金) 10:30〜 ■選考フロー ・10:30開始：会社説明会（約30分）＋1次面接を実施 【業務内容】【変更の範囲：会社の定める業務】 当社にとって“動画”というコンテンツは、顧客の課題を解決するツールに過ぎません。だからこそ営業としてのあなたにお任せしたいのは、モノ売りではなく、お客様と共にお客様の未来を見る仕事。向き合うのは、多種多様な業界の経営者の方々です。 「お客様の本当の課題やお困りごとは何なのか？」 「なぜ、そのお客さまにとって動画制作が必要なのか？」 「動画を起点にお客様の事業にどのようなチャンスが生まれるのか？」 お客様の最適を共に考え、経営課題にまで深く触れるこの仕事。無形商材だからこそ、単なる物売りではなく顧客の経営スタイルとニーズに応じた幅広い提案手法を身につけられるだけでなくメディア設計やデータ分析、WEBマーケティング、そしてさまざまな業界とその課題に関する知識が身につきます。 【営業活動の流れ】 ▼リスト作成 全社で管理している見込み客や、個別でニーズがありそうなお客様のピックアップを行い、見込み度の高いリストを作成します。 ▼テレマーケティング 様々な規模感や業種の経営者の方に対して、サービスの紹介とニーズヒアリングを通じてアポイントを獲得。 ▼商談〜クロージング 顧客の悩みに徹底的に寄り添い、動画コンテンツを通した経営課題の解決方法を一緒になって考えます。　※契約までのリードタイムが短いのが特徴。即決でご決定頂くケースがほとんどです。 ▼契約と引き継ぎ 契約後は自社内のカスタマーサクセスチームに引き継ぎ。 コンテンツの戦略と趣旨を伝え、制作と納品を依頼します。 ■インセンティブ制度 毎月の成果に応じてインセンティブを支給。全社の営業職の獲得額平均は月15万円。 ■在籍社員の年収分布 １年目：400万円以上が全体の50%程度 　500万円以上が全体の25%程度度 ２年目：400万円以上が全体の75%程度 　500万円以上が全体の60%程度度 ■年収例 年収 500万円／1年目・26歳・一般職職 年収 750万円／2年目・28歳・課長長 年収 1200万円／3年目・29歳

★会社説明会＋選考会★【仙台】営業未経験歓迎！動画×マーケティング／広告の営業 ■日時 2024/6/7(金) 10:30〜 ■選考フロー ・10:30開始：会社説明会（約30分）＋1次面接を実施 【業務内容】【変更の範囲：会社の定める業務】 当社にとって“動画”というコンテンツは、顧客の課題を解決するツールに過ぎません。だからこそ営業としてのあなたにお任せしたいのは、モノ売りではなく、お客様と共にお客様の未来を見る仕事。向き合うのは、多種多様な業界の経営者の方々です。 「お客様の本当の課題やお困りごとは何なのか？」 「なぜ、そのお客さまにとって動画制作が必要なのか？」 「動画を起点にお客様の事業にどのようなチャンスが生まれるのか？」 お客様の最適を共に考え、経営課題にまで深く触れるこの仕事。無形商材だからこそ、単なる物売りではなく顧客の経営スタイルとニーズに応じた幅広い提案手法を身につけられるだけでなくメディア設計やデータ分析、WEBマーケティング、そしてさまざまな業界とその課題に関する知識が身につきます。 【営業活動の流れ】 ▼リスト作成 全社で管理している見込み客や、個別でニーズがありそうなお客様のピックアップを行い、見込み度の高いリストを作成します。 ▼テレマーケティング 様々な規模感や業種の経営者の方に対して、サービスの紹介とニーズヒアリングを通じてアポイントを獲得。 ▼商談〜クロージング 顧客の悩みに徹底的に寄り添い、動画コンテンツを通した経営課題の解決方法を一緒になって考えます。　※契約までのリードタイムが短いのが特徴。即決でご決定頂くケースがほとんどです。 ▼契約と引き継ぎ 契約後は自社内のカスタマーサクセスチームに引き継ぎ。 コンテンツの戦略と趣旨を伝え、制作と納品を依頼します。 ■インセンティブ制度 毎月の成果に応じてインセンティブを支給。全社の営業職の獲得額平均は月15万円。 ■在籍社員の年収分布 １年目：400万円以上が全体の50%程度 　500万円以上が全体の25%程度度 ２年目：400万円以上が全体の75%程度 　500万円以上が全体の60%程度度 ■年収例 年収 500万円／1年目・26歳・一般職職 年収 750万円／2年目・28歳・課長長 年収 1200万円／3年目・29歳

★会社説明会＋選考会★【名古屋】営業未経験歓迎！動画×マーケティング／広告の営業 ■日時 2024/6/7(金) 10:30〜 ■選考フロー ・10:30開始：会社説明会（約30分）＋1次面接を実施 【業務内容】【変更の範囲：会社の定める業務】 当社にとって“動画”というコンテンツは、顧客の課題を解決するツールに過ぎません。だからこそ営業としてのあなたにお任せしたいのは、モノ売りではなく、お客様と共にお客様の未来を見る仕事。向き合うのは、多種多様な業界の経営者の方々です。 「お客様の本当の課題やお困りごとは何なのか？」 「なぜ、そのお客さまにとって動画制作が必要なのか？」 「動画を起点にお客様の事業にどのようなチャンスが生まれるのか？」 お客様の最適を共に考え、経営課題にまで深く触れるこの仕事。無形商材だからこそ、単なる物売りではなく顧客の経営スタイルとニーズに応じた幅広い提案手法を身につけられるだけでなくメディア設計やデータ分析、WEBマーケティング、そしてさまざまな業界とその課題に関する知識が身につきます。 【営業活動の流れ】 ▼リスト作成 全社で管理している見込み客や、個別でニーズがありそうなお客様のピックアップを行い、見込み度の高いリストを作成します。 ▼テレマーケティング 様々な規模感や業種の経営者の方に対して、サービスの紹介とニーズヒアリングを通じてアポイントを獲得。 ▼商談〜クロージング 顧客の悩みに徹底的に寄り添い、動画コンテンツを通した経営課題の解決方法を一緒になって考えます。　※契約までのリードタイムが短いのが特徴。即決でご決定頂くケースがほとんどです。 ▼契約と引き継ぎ 契約後は自社内のカスタマーサクセスチームに引き継ぎ。 コンテンツの戦略と趣旨を伝え、制作と納品を依頼します。 ■インセンティブ制度 毎月の成果に応じてインセンティブを支給。全社の営業職の獲得額平均は月15万円。 ■在籍社員の年収分布 １年目：400万円以上が全体の50%程度 　500万円以上が全体の25%程度度 ２年目：400万円以上が全体の75%程度 　500万円以上が全体の60%程度度 ■年収例 年収 500万円／1年目・26歳・一般職職 年収 750万円／2年目・28歳・課長長 年収 1200万円／3年目・29歳