放送・新聞・出版にhitした求人一覧

〜仕事の頑張りは賞与で還元／安定して長く働きたい方・チームで頑張ることが好きな方にオススメ／年休125日〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 営業職として、訪問販売を中心としたコンシューマー営業を行います。既に同社のサービスを契約している顧客や新規の顧客に対し、「ケーブルテレビ」「ひかりインターネット」といったサービスへの加入を促進します。既に過半数以上で同社のサービスを利用している市町村があるほど圧倒的な知名度を誇るため、有利に営業活動を展開することができます。 ※定期的にケーブルテレビやインターネットサービスに関する教育を実施するため、未経験の方でもキャッチアップすることが可能です。 ■職務特徴： チームで予算達成に向けて、チームごとに戦略を立てて実行していきます。個人目標もありますが、会社として重要視しているのは、チームとしての達成率です。互いにフォロー・リカバリーをしながら、チームとして達成を目指します。そのため、スタッフ同士の仲も良く、団結力があり、居心地はバツグンです。 ■働く環境： ・仕事の時はもちろん真剣ですが、休憩中は和気あいあいと会話も弾み、メリハリをつけられるのが当社の良いところ。分からないこと、困ったことはお互いに助け合う風土です。 ・どなたでも安心して仕事を始められる研修制度もあります。 ・プライベートも大切にできるように、週休2日制でしっかり休めます。年間休日は120日以上。仕事に打ち込むだけでなく趣味を楽しんだり、土日に有休を取得し、家族と買い物に出かけたりなど、リフレッシュできるプライベートの時間もきちんと取れます。 ■同社の特徴： 同社は顧客が快適な生活を送れるよう、生活に関わる様々なサービスをワンストップで提供するTOKAIグループの一員であり、地域の方々の生活に寄り添い、最適なコミュニケーションサービスを提案しています。高品質な放送サービスとストレスのない通信サービスで、より「快適」なコミュニケーションを構築しています。放送・通信・電話の3つのサービスをワンストップで提供することで、さらに「便利」を創出します。そして地域防災情報の要として備えるのはさらなる「安心」です。「快適」「便利」「安心」を常に磨き、同社は休むことなく地域とアクセスしています。

◆◇ソニー・ミュージックグループが運営する電子書籍ストア/安定した経営基盤×新しいサービス領域◇◆ 13周年を迎える老舗総合電子書籍ストアのPM募集です。さらなる飛躍を遂げるため「エンタメメテック」の理念にもとづいたサービスアイデアと作品へのリスペクトと愛に溢れ、実行できる方を募集しています。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の電子書籍ビジネスの根幹となる『電子書籍流通システム』と『電子書籍閲覧ビューアー』の開発PMを募集します。 システム開発は国内パートナーに委託しており、主に要件定義から基本設計・外部設計を行います。そのほか、リリース済機能のユーザーサポートや、SQL実行なども日常業務として対応します。 システム開発業務の枠に留まらずソリューションの社外提供の際の営業・交渉・問い合わせといったビジネス面での活躍機会もあります。 ■具体業務 ・社内外の業務課題の聞き取りからシステム要件の作成 ・システム開発に伴う基本設計・外部設計（画面イメージ作成や論理DB設計程度） ・外注先管理を含む開発工程管理・リリース調整 ・社外提供ソリューションにおけるビジネス調整 ■事業魅力 □電子書籍「コミックROLLY」「Reader Store」「auブックパス」 上記電子書籍ストアと包括的なパートナーシップを結び、企画立案/実施を取り組んでいます。 電子書籍市場は今後も成長が見込まれ、自身のアイデアから新たな顧客価値を提供することにチャレンジできます。 また、ソニー・ミュージックエンタテインメントとの連携を通じてオリジナルコンテンツを創出し、顧客に届けることが可能です。さらに、ソニー経済圏の見込み顧客セグメントやビジネスアセットを活用し、サービスを成長させる面白みがあります。 ■職場の魅力 □自由度の高いはたらき方 個人で勤務時間を調整できる裁量労働制（社員の平均残業時間は1日1時間未満）を採用していることとリモートワークの可能な職場がそろっているため、個人のパフォーマンスが最大に発揮できる環境で働くことができます。 □新規事業開発（リーン・スタートアップ） 2021年からテクノロジーでエンタメをパワーアップさせる新規事業開発に力を入れており、電子書籍とはまったく別のサービス事業案の価値検証を行っています。

■業務内容：技術職として下記業務をお任せいたします。 ・CATV放送・光インターネット伝送路設備保守業務 ・顧客から修理受付及び修理業務（TV・インターネット） ・CATV放送機器及びインターネット機器の在庫管理業務 ・集合住宅への設備導入調査及び施工管理業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働く環境： ・スタッフ同士の仲も良く、居心地はバツグン。 ・どなたでも安心して仕事を始められる研修制度もあります。 ・仕事の時はもちろん真剣ですが、休憩中は和気あいあいと会話も弾み、メリハリをつけられるのが当社の良いところ。分からないこと、困ったことはお互いに助け合う風土です。 ・プライベートも大切にできるように、週休2日制でしっかり休めます。年間休日は120日以上。仕事に打ち込むだけでなく趣味を楽しんだり、土日に有休を取得し、家族と買い物に出かけたりなど、リフレッシュできるプライベートの時間もきちんと取れます。 ■同社の特徴： 同社は顧客が快適な生活を送れるよう、生活に関わる様々なサービスをワンストップで提供するTOKAIグループの一員であり、地域の方々の生活に寄り添い、最適なコミュニケーションサービスを提案しています。高品質な放送サービスとストレスのない通信サービスで、より「快適」なコミュニケーションを構築しています。放送・通信・電話の3つのサービスをワンストップで提供することで、さらに「便利」を創出します。そして地域防災情報の要として備えるのはさらなる「安心」です。「快適」「便利」「安心」を常に磨き、同社は休むことなく地域とアクセスしています。

既存の枠にとらわれない「新しい出版社」を目指して着実に成長を続けている当社にて、編集者（Web〜紙媒体）業務をお任せします。書籍などの自社媒体のほか、大手企業のwebメディア運営など、受託案件のディレクション業務も幅広く扱っています。※スキル、希望に応じて担当を決定します。 ■業務内容： 得意分野やご希望を考慮の上、主に以下の業務を担当していただきます。 ⇒ 本田技研工業のWebメディア運営や日本最大級の社会福祉法人「済生会」など、企業・団体のコーポレートサイト制作、運用 ⇒ 自社で発行する書籍や、運営するWebサイトの企画・制作 ⇒ 新聞社、出版社などから受託する紙媒体制作 ■組織構成： 配属部署：紙メディア編集 もしくは Webメディア編集 それぞれ10〜15名ほどで編集・ディレクター・デザイナーが半々ずつで構成されています。 案件ごとに編成されたチームのメンバーとして、企画立案、取材・撮影の手配、デザイナーやイラストレーターへの発注、 ライティング（媒体に応じて）といったディレクション業務全般を担当します。 グラフィック、Web共にデザイナーが多数在籍しているので、イメージの共有もしやすく、ストレスフリーな制作が可能です。 ■企業様の展望 インドネシア・ジャカルタに支局を持ち、現地の大学生たちとインターンシップを通して交流を深め、Webデザイナーを育成して日本に迎えるというビジネスモデルを確立。 また、インドネシアの登録支援機関として認可を受け、今後は日本企業とインドネシアの優秀な若い人材とのマッチングも進めて行きたいと考えています。 さらに、書籍事業では2019年に「日本写真絵本大賞」を創設し、写真でつづる絵本という新しいジャンルを社会に定着させ、多くの写真絵本作家を育てようという試みも始めています。 既成概念にとらわれることなく新しい世界を創造していく。これこそが出版事業の原点であり、だからこそ私たちは常に新しいステージを目指すことができると信じています。 ■就業環境について： 当社の取り組みは、厚生労働省の「働き方改革 特設サイト」にも掲載されました。 このほか、育児休暇や時短勤務など社内ルールを活用する社員も増え、男性社員の育休実績もあります。

【1946年、松下電器（現パナソニック）の創業者である松下幸之助により、「Peace and Happiness through Prosperity（PHP、繁栄によって平和と幸福を）」という強い願いにより創設】 ■業務概要： 教育事業における法人営業担当として、中小企業の経営者向けに特化したコンテンツを提案していただきます。 ■具体的な業務： 新規約8割　既存約2割の割合（予定）で営業を行ってもらいます。 （1）新規開拓 ・当社看板セミナー「松下幸之助経営塾」を企業の中小企業経営者層に提案 ・その他、経営者のニーズに応じたコンテンツの提案 ※新規開拓にあたっては既存顧客の紹介やデータベースの利用など、当社がもつリソースを十分にご活用いただける環境にあります。 （2）ルートセールス ・「松下幸之助経営塾」受講済みの企業に対して、さらに学びを深め、経営支援につながるコンテンツを提案。 商材イメージ：６回１コース/期間１０カ月　約100万のセミナー等をご提案頂きます。　 ■入社後の流れ： まずは当社のすべての教育コンテンツの根底にある「松下幸之助の人間観や経営観」について、学ぶ機会を設けています。その後、上司、先輩がOJTで指導します。 商談においては、課題やニーズがどこにあるのかなど、経営者層から直接様々なお話を聞くことでき、自身の貴重な学び、成長に繋がると考えます。 ■組織風土： 創設者である松下幸之助の理念に共感して入社する人が多いです。 松下幸之助が大切にしていた「人間の可能性を信じること」「素直な心」「物心両面の豊かさ」といったものが社員の考え方のベースにあり、真面目で成長を支援する雰囲気がある職場です。

◇四国電力グループの一員として高松市・東讃エリアを中心に多チャンネルの専門番組や地域密着のコミュニティチャンネルなどを配信しています◇ ◇転勤なし／年間休日123日・月平均残業15時間と働きやすい環境です◇ ■業務概要： 当社のカスタマーセンターにて、ご契約者の方に対しての解約防止策の検討と実施をお任せいたします。 ■業務詳細： （1）営業委託先の管理： 解約防止のためにセットで販売する付加サービスの契約獲得は営業委託業者が担当しております。当ポジションは営業委託先の管理業務をお任せします。具体的には、DMの作成、テレマーケティング対象者のデータ抽出、委託先への連係、委託先からの問い合わせ対応、申込内容のチェック、インセンティブ管理などを行います。 （2）アフターフォローコール業務の管理業務： 契約後のお客様に対してお困りごとがないかアフターフォローの電話は委託先が担当しているので当ポジションはその管理をお任せします。具体的には、テレマーケティング対象者のデータ抽出、委託先への連係、コール結果の分析などを行います。 （3）LINEの運用管理： 毎週金曜日に友達登録いただいているお客様に対してLINEの配信を行います。具体的には、情報発信データの社内集約、Illustratorを使った発信データ作成、データ送信処理、月間閲覧状況等の分析、友だち追加施策の企画・実施などをお任せします。※マニュアルがございます。 　 ■組織構成： 現在カスタマーセンターでは、社員2名（センター長と担当者）、派遣社員2名で対応しています。 ■職場環境： 基本は、担当の先輩についてOJTを中心に学んでいただきます。中途入社の方が多く、先輩方も未経験からスタートしています。グループ会社のインターネットや電話サービスと一体となったテレビサービスを提供しておりますので、それぞれの契約内容や料金等の知識を身に付けていただきます。幅広い知識を身に付けていただくため、数年後に営業部門への異動の可能性があります。 ■当社の特徴： 光化と通信・放送の融合により進化するケーブルテレビとして、高松市、東かがわ市、さぬき市、三木町にてテレビサービスを展開しています。現在は、地域の高校野球中継や地域の生活情報など、地域メディアだからこそできる番組をお届けしています。

お客様ひとりひとりのご要望に対し、ワンストップで対応可能な企業として「終活のインフラ」を目指す当社において＜いい相続＞の更なる飛躍のため、コンサルティング営業を募集します。 ■終活インフラとは？： 「超高齢社会」における社会課題は葬儀やお墓、仏壇のことだけではありません。生前の相続や介護、不動産などニーズはさまざまです。 しかし多くの人々が、葬儀は葬儀、お墓はお墓、介護は介護とバラバラのサービスをお客様が都度選んでいる不便な状態です。 株式会社鎌倉新書(東証プライム：6184)はお客様ひとりひとりのご要望に対し、ワンストップで対応可能な企業として「終活のインフラ」を目指しています。 ■ポジションの概要： 士業の先生方との提携を増やすことにコミットする営業チームとなります。 ■業務内容： 相続でお悩みのお客様に対して、行政書士、司法書士といった専門家とチームを組みながら解決策をプランニング、実行します。 コンサルティングスキルに加え、専門知識が身につき、市場価値の高い人材を目指す方にマッチします。 ・新規開拓営業(アポインターが獲得した案件のクロージングの場合もあり) 　葬儀社、行政書士事務所、税理士事務所等 ・既存のクライアントに対するRM ■募集背景： 超高齢化社会の日本で、私たちの立ち上げた相続関連のサービス事業が大変好調です。 大きなニーズに多様な可能性を見出しております。 ますます多くのユーザーの皆様に使っていただくために人員を増やすべく応募を開始します。

【入社2カ月でADからディレクターに昇格した事例あり／平均年齢28歳の若手中心の会社／手を挙げた人に任せる社風】 ■職務概要： 当社で制作を請け負っているテレビ番組において、AD業務全般を担当していただきます。「家、ついて行ってイイですか？」をはじめとして、様々な案件のご依頼をいただいているため、今後を見越しての増員募集となります。案件上、若手に裁量権を持って活躍していただきたいと考えておりますので、「スピード感をもってスキルアップしていきたい」「現職でキャリアアップできるポジションが無い」という方はぜひご応募をお待ちしております。 ■職務内容： テレビ東京系列を中心に、アシスタントディレクター(AD)業務全般を担当していただきます。将来的にディレクター登用することを前提に、ディレクター志望者を募集します。 (1)企画業務…企画会議への参加 (2)リサーチ業務…取材先の下調べ (3)ロケハン業務…アポイント・撮影交渉・ロケ進行 (4)制作業務…収録・撮影・編集 ■当社の特徴/魅力： 【ＡＤからディレクターになれる】 2016年設立、少数精鋭の同社では早期のキャリアアップを実現できることが特徴です。基本的には2年目~ADとしてロケに参加していただきますので、3，4年目にはディレクターになっている方が多いです。過去には業界経験4年の方が同社に転職後、1カ月でディレクターから業務引継ぎ・2カ月でディレクターとなった方もいます。 【手を挙げた人に任せる社風】 22〜30歳の方が多く、若く活気にあふれた職場です。企画会議などで若手の意見を受け入れる社風や、定期的に開催される社内イベント(ご飯会、誕生会など)で交流を図るなど、風通しの良く働きやすい環境です。『手を挙げた人に任せる社風』のため早期に成長できます。 【働きやすさ】 担当番組によって多少に変動はありますが、月毎にカレンダーを組むシフト制で休みを取っていただきます。ロケや収録、納品間際には勤務時間が変わりますが、基本的には11:00~20:00での就業となります。その日の仕事が早く終われば、定時より早く帰れることもあります。 また、入社後は先輩ディレクターからのケアを受けるための「チューター制度」を採用しています。恒常的な業務内容の指導から、メンタルサポートまで行っています。

【安定した業務量／有名番組の制作に携われる／早期にスキルアップができる体制】 ■職務概要： テレビ東京系列を中心に、同社で制作を請け負っているテレビ番組において、アシスタントプロデューサー(AP)業務全般を担当していただきます。「家、ついて行ってイイですか？」やeスポーツを取り扱った「CHOTeN」などをはじめとして様々な案件のご依頼をいただいているため、増員募集となります。案件上、若手に裁量権を持って活躍していただきたいと考えておりますので、「スピード感をもってスキルアップしていきたい」「現職でキャリアアップできるポジションが無い」という方はぜひご応募をお待ちしております。 ■職務詳細： 主にプロデューサーの補佐業務をお願いいたします。 ・担当番組スタッフのスケジューリング ・他社（制作会社等）との交渉業務 ・タレントさんの出演交渉等 ・取材交渉 ■当社の魅力/特徴： ・2016年設立、少数精鋭の同社では早期のキャリアアップを実現できることが特徴です。過去には業界経験4年の方が同社に転職後、1カ月でディレクターから業務引継ぎ・2カ月でディレクターとなった方もいます。プロデューサーを目指している方対歓迎です。 ・現在アシスタントプロデューサーは31歳、社内も22〜30歳の方が多く、若く活気にあふれた職場です。企画会議などで若手の意見を受け入れる社風や、定期的に開催される社内イベント(ご飯会など)で交流を図るなど、風通しの良く働きやすい環境です。『手を挙げた人に任せる社風』のため早期に成長できます。 ■働き方： 担当番組によって多少に変動はありますが、月毎にカレンダーを組むシフト制で休みを取っていただきます。ロケや収録、納品間際には勤務時間が変わりますが、基本的には11:00~20:00での就業となります。その日の仕事が早く終われば、定時より早く帰れることもあります。

【AD経験のみの方も歓迎／平均年齢28歳の若手中心の会社／手を挙げた人に任せる社風】 ■職務概要： 当社で制作を請け負っているテレビ番組において、ディレクター業務全般を担当していただきます。「家、ついて行ってイイですか？」をはじめとして、様々な案件のご依頼をいただいているため、今後を見越しての増員募集となります。若手が裁量をもって活躍できる環境のため、平均年齢28歳と比較的若い会社です。 ■職務内容： (1)企画業務…企画会議への参加 (2)取材業務…取材先の下調べ (3)制作業務…収録・撮影・編集　 ▼担当番組： 「家、ついて行ってイイですか？」ほか民放各局のバラエティ番組、ウェブ番組　※適性、希望を考慮した上で配属先番組を設定します ■当社の魅力/特徴： 【手を挙げた人に任せる社風】 22〜30歳の方が多く、若く活気にあふれた職場です。企画会議などで若手の意見を受け入れる社風や、定期的に開催される社内イベント(ご飯会、誕生会など)で交流を図るなど、風通しの良く働きやすい環境です。『手を挙げた人に任せる社風』のため早期に成長できます。 【働きやすさ】 担当番組によって多少に変動はありますが、月毎にカレンダーを組むシフト制で休みを取っていただきます。ロケや収録、納品間際には勤務時間が変わりますが、基本的には11:00~20:00での勤務となります。その日の仕事が早く終われば、定時より早く帰れることもあります。 また、入社後は先輩ディレクターからのケアを受けるための「チューター制度」を採用しています。恒常的な業務内容の指導から、メンタルサポートまで、フォローに取り組めるよう体制を作っております。 【求める人物像】 ・今のテレビはつまらない！と、映像業界に革変を求めてる方。 ・人を笑わせる事が好きな方。 ・人生で何かを残したいと思ってる方。

【プライム上場／エンタメ業界大手／「呪術廻戦」「ゴジラ」などヒット作多数】 ■業務内容： 今年70周年を迎え、世界中から愛されている「ゴジラ」の人気をさらに拡大するため、ゴジラキャラクターのセールスプロモーションを強化します。ゴジラ作品のセールスプロモーションを中心に商品化、イベントなど、幅広くゴジラビジネスを担当して頂きます。 ■こんな方を求めています： ・新規営業が出来る方、突破力のある方。 ・コミュニケーションスキルが高く、社内外の関係者と協力・連携のできる方。 ・色々な課題に挑戦し、物事を前に進めることにやりがいを感じる方。 ■就業環境： ・職場の雰囲気：人と人とのつながりを大切にする風土です。働きやすい職場環境で離職率は非常に低くなっています。育児関連制度も充実しています。 ・働き方：コアタイムなしのフルフレックス制を採用しており、柔軟な働き方が叶う環境です。 ■当社事業内容について： ◎当社は、「映画」「アニメ」「演劇」「不動産」4つの事業を柱に成長を続ける方針を定め、2022年10月に組織再編を行いました。 ◎エンタテインメントユニットは、映画の製作・興行・2次利用を行う「映画本部」、演劇の製作・興行・2次利用を行う「演劇本部」、TVアニメの製作・宣伝・2次利用を行う「アニメ本部」で構成されます。 ◎「不動産本部」は、全国120の所有物件の再開発やマネジメントを行います。 ◎そして、会社の安定した事業展開を管理・支援するのが「コーポレート本部」です。

【「呪術廻戦」「ゴジラ」などヒット作多数／ブランディングを高める業務をお任せ／プライム上場／エンタメ業界大手】 ■業務内容： 昨年、立ち上げから１０周年を迎えたTOHOanimation。そのTOHOanimation作品を中心としたTVアニメーションのライセンスを強化します。商品化や広告利用やイベントなど、幅広くライセンスビジネスを展開し、作品のブランディングを高める業務を担当して頂きます。 ■こんな方を求めています： ・コミュニケーションスキルが高く、社内外の関係者と協力・連携のできる方 ・新規営業ができる方、色々な課題に挑戦し、物事を前に進めることにやりがいを感じる方 ・TVアニメーションが好きな方 ■就業環境： ・職場の雰囲気：人と人とのつながりを大切にする風土です。働きやすい職場環境で離職率は非常に低くなっています。育児関連制度も充実しています。 ・働き方：コアタイムなしのフルフレックス制を採用しているほか、週2日までの在宅勤務制度もあり、柔軟な働き方が叶う環境です。 ■当社事業内容について： ◎当社は、「映画」「アニメ」「演劇」「不動産」4つの事業を柱に成長を続ける方針を定め、2022年10月に組織再編を行いました。 ◎エンタテインメントユニットは、映画の製作・興行・2次利用を行う「映画本部」、演劇の製作・興行・2次利用を行う「演劇本部」、TVアニメの製作・宣伝・2次利用を行う「アニメ本部」で構成されます。 ◎「不動産本部」は、全国120の所有物件の再開発やマネジメントを行います。 ◎そして、会社の安定した事業展開を管理・支援するのが「コーポレート本部」です。

〜創業115年を超える老舗企業／残業月10h程度／最高品質の印刷物、翻訳、コンテンツ制作サービスを提供しています〜 ■業務内容： 同社の品質管理担当として、同社が取り扱うマニュアル印刷物の印刷紙・インク・トナー等に関わる原材料や部品について業務を行います。具体的には、調達する原材料の含有化学物質調査を行い、グリーン調達に生かす業務や、顧客からの要望される品質環境調査を行い、調査結果のドキュメント作成やデータベースの構築を行います。 ※ グリーン調達とは、製品やサービスを購入する前に必要性を熟考し、環境負荷ができるだけ小さいものを優先して購入することを指します。 ■やりがい：品質保証のお仕事は、自社製品の品質やブランドを守る為の大切なお仕事です。製造現場と連携し品質プロセス改善や、自社製品の品質を守る等、重要な役割を担っております。 ■組織構成：品質保証部は、計2名で構成されております。 ■研修・教育体制：基本的には、OJT研修がメインとなりますが、業務上で必要な書籍があれば都度会社負担で購入いたします。また、取引先主催の説明会や講習会には、積極的に参加して頂く予定です。 ■同社の特徴：YAMAGATAは1906年の創業以来、取扱説明書の制作・翻訳・印刷に取り組んできました。手掛ける取扱説明書は、自動車・航空機からデジタルTV・PCまで多岐にわたり、携帯電話では40％以上の製品で採用されています。また、ローカライゼーションサービスでは40以上の言語に対応しています。技術資料やサービスマニュアルの制作・翻訳・印刷にも長い歴史を持っており、顧客の仕事に対する深い理解に基づいた、効果的な支援を日々追求しています。仕事の本質は、「人にものをわかりやすく伝える」ことです。

■□「ニコニコ」等を展開するインターネットの総合エンターテイメント企業／サイト企画・分析職／フルリモート可/フレックスタイム■□ 同社のライブ事業にてイベントに関わるサイト制作、BIツールを使った数値取得、分析、ドワンゴチケット業務に携わっていただきます。 ■職務詳細： 具体的には下記業務を行っていただきマーケティング観点での数値分析、課題解決をしユーザーのアクティベーションを高めていただきます。 ・BIツールを使った数値基盤の構築、及び分析業務 ・ニコニコが扱っているイベント系サイトの企画・制作・進行、社内外でのリソース調整業務 ・ニコニコIDとデジタルチケットに関わる新規事業領域の施策立案及び実施 ※入社後携わるサイト（例）： ・超会議：https://chokaigi.jp/ ・ボカコレ：https://vocaloid-collection.jp/ ■配属予定部署について： 本部署では主にライブ事業に関わるサイト制作、マーケティング、SNS運用や分析業務を行っている部署になります。 ■働き方について： 基本はリモート勤務を想定しており、月平均残業時間20時間程になるため自身のライフスタイルに合わせて柔軟な働き方が可能です。 ※フルリモート勤務可（規定に準ずる） ■本ポジションの魅力： ・ニコニコ全体に関わるため膨大なビックデータを用いた分析スキルを身に着けることができます。 ・ゆくゆくはサイト制作にも携わっていただくため分析以外のスキルまで幅を広げることができます。 ■求める人物像： ・ニコニコ、サブカルといった文化が好きな方 ・多くの関係者に対してコミュニケーションを取り、円滑に調整業務を推進できる方 ・サービスや事業構造を理解した上で、必要な分析を実施し適切な提案を行える方 ・目標達成を強く意識し、貪欲にPDCAを回せる方 ■当社の魅力： ・組織や役職に縛られず、フラットに議論ができる風土があります。 ・産前・産後休暇や育児時間制度が整っており、女性社員が結婚した場合でもほとんどの方が継続して就業しています。出産後でも職場復帰するケースが増えています。

【東証グロース企業／年休123日／今後需要の伸びるシニア女性をターゲットに流行を作り出せるポジション／福利厚生充実・パパママ社員も多数活躍中】 ■業務内容： 当社が発行するライフスタイル雑誌『ハルメク』（シニア女性誌発行部数 第1位※日本ABC協会発行社レポート／2021年7月〜12月）の読者である50代からの女性をメインターゲットに、自社総合通販事業『ハルメク 健康と暮らし』（カタログ、EC、店舗）で提案する、健康食品やサプリメントを企画開発するMDを募集します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務： 健康食品・サプリメントの開発のため、月に1度定量調査（アンケート）を実施し、生活実態やどこにヒットの芽があるのかを徹底的に調査、その結果をもとに商品開発に役立てていただきます。 ■組織構成：通販本部　食品・健康食品課 ・課長1名、担当課長1名、他メンバー約10名で構成されています。（当ポジションはリーダー若しくは担当課長としての採用を想定しております） ・自社通販アクティブユーザーは40万人。カタログ、ECサイト、店舗など、様々なチャネルで商品をお届けします。成長著しいシニア女性向け通販業界で、自分が手がけた商品のヒットを短期間で直に感じられる、ダイレクトマーケティングならではの醍醐味を味わえます。 ■当ポジションの魅力： ・ご自分の開発した商品を大ヒットさせて、流行をつくることができます。シニア市場のリーディングカンパニーとして、他社が真似できない企画や商品を一から作っていけることも魅力です。 ・感性や主観に頼った商品開発・選定ではなく、調査から分析を行い、お客様に寄り添った商品、生活の中での困りごと・悩みをなくす商品を設計するのが、自社の商品開発の特徴。毎月、PDCAサイクルをまわす習慣を持って仕事をしますので、マーケティング・企画力・商品開発力を高めたい方には最適な環境です。 ■当社について： 当社は50代からの女性の心豊かな生き方、暮らし方を応援する雑誌『ハルメク』の出版をはじめ、通販事業や店舗事業、旅行事業、WEBジム事業など様々なドメインを持つユニーク企業です。2023年3月に 東証グロース市場に上場し、グループ6社、社員約1000名、グループの顧客資産100万人を超える規模となりました。

【日本の音楽シーンをリードし続けてきた総合エンターテインメント企業／音楽・エンタメ好き歓迎！／土日祝休み】 ■職務内容： ・アーティストプロデュースや音楽コンテンツの企画・制作／アーティストの発掘・育成・宣伝・楽曲の制作。 ・アーティストのプロモーションプランや戦略立案・実行／テレビ・ラジオ・雑誌・WEB等の各メディアに向けてのプロモーション業務／イベントの企画・運営 入社後すぐは当社が運営する「アイドル」をメインに、楽曲制作に伴う工数管理や制作スケジュールの調整、制作進行等から引き継いでいただきます。 プロモーションプランの企画立案や、タイアップ企画の立案や営業、レコーディング業務、所属アーティストのプロデュース等を行っていただきます。 ■ミッション： 制作現場とのやり取りはもちろんですが、そのコンテンツをどう世の中に発信していくかを構想〜企画〜実行〜マネタイズまでしていくポジションとなります。事業開発や新規事業立ち上げなどに関わってきたご経験のお持ちの方はスキルを生かしていただくことのできる環境です。 ■組織構成： それぞれのコンテンツ（アイドル、声優、アニメなど）ごとにチームが分かれております。適性とご希望をもとにそれぞれのチームへのアサインを決定していきます。 ■やりがい 大手レコード会社で、音楽コンテンツなどの企画・制作を経験できるのは、大きなやりがいとなります。コンテンツ制作経験がある方は、今までの知識を活かすとともに、さらなるスキルアップができることでしょう。また、自分がプロデュースしたアーティストがメディアに出て、どんどん有名になっていくのは、大きな喜びとなるはずです。 ■働き方 ・在宅勤務週2日まで可能 ・残業は担当案件の時期にも左右されますが、平均で30時間程度となっています。社用PＣ、携帯貸与のため、打ち合わせは在宅で実施、その後現場へ直行などのスタイルも場合によっては可能です。 ■当社の強み 当社は23期連続の黒字経営です。強みとして挙げられるのは、ジャンルの幅広さとアニメに強いところです。海外でのニーズが高いアニメが強いため、特に権利ビジネスにおいて海外での市場を今後さらに広げられる可能性が高いです。

【日本の音楽シーンをリードし続けてきた総合エンターテインメント企業／音楽・エンタメ好き歓迎！／土日祝休み】 ■職務内容： ・アーティストプロデュースや音楽コンテンツの企画・制作／アーティストの発掘・育成・宣伝・楽曲の制作。 ・アーティストのプロモーションプランや戦略立案・実行／テレビ・ラジオ・雑誌・WEB等の各メディアに向けてのプロモーション業務／イベントの企画・運営 入社後すぐは当社が運営する「アイドル」をメインに、楽曲制作に伴う工数管理や制作スケジュールの調整、制作進行等から引き継いでいただきます。 プロモーションプランの企画立案や、タイアップ企画の立案や営業、レコーディング業務、所属アーティストのプロデュース等を行っていただきます。 ■組織構成： それぞれのコンテンツ（アイドル、声優、アニメなど）ごとにチームが分かれております。適性とご希望をもとにそれぞれのチームへのアサインを決定していきます。 ■やりがい 大手レコード会社で、音楽コンテンツなどの企画・制作を経験できるのは、大きなやりがいとなります。コンテンツ制作経験がある方は、今までの知識を活かすとともに、さらなるスキルアップができることでしょう。また、自分がプロデュースしたアーティストがメディアに出て、どんどん有名になっていくのは、大きな喜びとなるはずです。 ■働き方 ・在宅勤務週2日まで可能 ・残業は担当案件の時期にも左右されますが、平均で30時間程度となっています。社用PＣ、携帯貸与のため、打ち合わせは在宅で実施、その後現場へ直行などのスタイルも場合によっては可能です。 ■当社の強み 当社は23期連続の黒字経営です。強みとして挙げられるのは、ジャンルの幅広さとアニメに強いところです。海外でのニーズが高いアニメが強いため、特に権利ビジネスにおいて海外での市場を今後さらに広げられる可能性が高いです。

【仕事内容】 広告／クリエイティブ業界の専門メディアを手掛ける宣伝会議にて、クライアントのブランド戦略／マーケティング課題／人財育成計画に合わせて自社媒体やサービスを活用した企画提案を行っていただきます。 具体的には、 ●月刊『宣伝会議』『広報会議』『販促会議』『ブレーン』などのタイアップ企画など、広告戦略／広告商品の企画、提案 ●「アドタイ・デイズ」「宣伝会議マーケティングサミット」などリード獲得型イベントの企画、提案 ●上記メディアやイベント企画の進行に伴う、取材対応やイベント登壇依頼や運営など 日本を代表する大手企業のマーケティング／宣伝／広報部門のトッププレイヤーへの提案や、大手広告会社や受賞歴多数の制作会社のキーマンへの提案などもご実施いただくため、「日本の広告／マーケティング／クリエイティブ業界を動かしている。牽引している。」という、大きな影響を感じていただけるポジションです。 【配属部署】 広告事業部 ※事業部全体の人数は25名程度。 チームメンバーは全体的に若く、穏やかな社員が多く、チーム全体がフラットでチームメンバーの誰にでも質問できるような体制／雰囲気があります。 入社から半年程度は、クライアント商談に先輩社員が同行しフォローをしています。 週に2〜3回、チーム全体で毎回30分程度のMTGも行っており、お互いの成果や進捗状況などを共有しあっています。

〜完全未経験から挑戦可能！／DMMグループの安定基盤／携わった作品がアニメ化・ゲーム化等二次展開の可能性あり／コミック制作にかかわる業務全般をお任せ〜 ■採用背景 動画配信・ゲーム・英会話など様々な事業を展開するDMMグループ。今回は、DMMの「デジタルコミック事業部」を運営する「株式会社CLLENN」にて編集者を募集します！ ■具体的な仕事の流れ　【変更の範囲：会社の定める業務】 ▼市場調査 …現在のトレンドをSNSやイベントなどで調査。 ▼作家（漫画家・原作者）の発掘・スカウト …コミックマーケットなどのイベントやSNSで作家の卵を見つけます。 ▼掲載コミック企画の立案 …どんなアイデアもまずは提案！ジャンルにとらわれず幅広い企画ができるのが当社の魅力です。 ▼プロットやネームのチェック …デジタルコミック編集者と作家さんの二人三脚で進めます。スケジュール調整や、配信データ入稿の補助を行うことも。 ▼原稿の仕上げ └完成したデジタルコミックを読者に届けます！ ■未経験でも安心な研修制度 入社後1ヶ月は、マンガ家養成の専門学校と共同制作した独自の研修を受講！ 当社の特徴や各ジャンルの特色、マンガ作りの流れから編集者になるための知識まで幅広く学ぶことができます♪色々なマンガを読んでアウトプットする時間も設けられており、じっくり学べる手厚い研修が特徴です。 ■組織構成 当社のデジタルコミック編集者に共通しているのは、そのほとんどが未経験から始めたということ。 前職は営業、エンジニア、カフェ店員、地方公務員など完全異業種出身ばかりです。 「コミック配信サービスのランキングで1位を取る作品を作りたい」「動画配信サービスで映像化されるような作品を作家さんと生み出したい」こうした熱意があるメンバーが多い組織です。 ■当社について DMMグループの新設会社である当社は、電子書籍市場の黎明期からデジタルコミック出版社として、累計5,000タイトル以上の作品を世に送り出している「株式会社フューチャーコミックス」「株式会社コミックストック」、webtoonスタジオとしてDMMで設立した「株式会社GIGATOON Studio」の3社が合併し、2023年9月1日にスタートしました。

■□年休122日以上／業界未経験者も歓迎／退職金有り・残業時間は30時間程度□■ ■業務概要： ・BS日テレを展開する同社にて、アニメやキャラクター等の商品化におけるMD業務をお任せします。 ■業務内容： ・市場リサーチ、企画立案 ・生産管理、在庫管理 ・オンライン販売や番組通販と連携した販売促進 ■今後の展望： ・同社のアニメ番組は他BS局と比較しても高い自社制作率であり、人気のあるキラーコンテンツとなっております。この強みを活かして、安定的な広告収入に加え、アニメに関する多角的な事業展開を行い、売り上げ増大を目指していきます。 ■組織構成： ・事業局には21名が在籍し、アニメ未来室の内訳は部長(50代)、部次長(40代)、EP(50代)、社員（30代）、スタッフ(30〜20代/3名)　の7名となります。 ■同社の特徴： ★個性的なコンテンツ発信TV局： ・日本テレビ系列のBSデジタル放送を担い、BSデジタル放送業界で放送収入トップクラスです。 ≪BS日テレ≫のチャンネル名称で親しまれ、全国一波の特性をいかしつつ、BS放送ならではの番組作りを行っています。地上波にはない個性的なコンテンツを発信するTV局です。 ★働きやすい就業環境： ・残業は月30時間程度で、勤務時間については管理を徹底しています。会議などは法人が相手となるため10:00〜18:00勤務が基本となり、深夜残業もほぼ発生しません。 ・業務に慣れれば週2回程度は在宅勤務が可能です。部内は助け合う雰囲気があります。休暇の取得等も相談しやすい環境です。 ■番組について： ・趣味に特化した番組（音楽・スポーツなど）を放送する21時台、主にアニメやアイドル番組を並べている23時台、この2つの時間帯に特に力を入れております。 ・さらに、キラーコンテンツであるプロ野球巨人戦中継のみならず、2020年は世間の注目を集めるスポーツ番組が増加することを受け、高画質映像の4K放送を開始しました。 ・BS放送は、誕生20年程度の歴史が浅いメディアのため、普及率において伸び代が多くあり、今後の事業展開に期待が出来ます。（全国普及率約70％）。 テレビの広告媒体としての信頼性を保ちつつ、全国にコンテンツを届けることができる点がBS放送の魅力です。

■□通販会社経験者歓迎！／年休122日以上／退職金有り／残業時間30時間程度□■ ■業務概要： ・テレビ通販の、マーチャンダイザーとして、幅広い商材のバイイング、販売方法やプロモーション企画なども含め、コンセプト立案から担当した商品がリリースされるまでの一連業務をご担当頂きます。 ■業務詳細： ・仕入れ先開拓 ・メーカーとの価格、数量、納品等交渉 ・販売方法やプロモーション企画立案・実行 ・テレビ番組のロケや収録の立ち合い ■組織構成： ・配属組織は2名で構成されております。 ■同社の特徴： ★個性的なコンテンツ発信TV局： ・日本テレビ系列のBSデジタル放送を担い、BSデジタル放送業界で放送収入トップクラスです。 ≪BS日テレ≫のチャンネル名称で親しまれ、全国一波の特性をいかしつつ、BS放送ならではの番組作りを行っています。地上波にはない個性的なコンテンツを発信するTV局です。 ★働きやすい就業環境： ・残業は月15〜20時間程度で、勤務時間については管理を徹底しています。会議などは法人が相手となるため10:00〜18:00勤務が基本となり、深夜残業もほぼ発生しません。 ・業務に慣れれば週2回程度は在宅勤務が可能です。部内は助け合う雰囲気があります。休暇の取得等も相談しやすい環境です。

■□業界未経験歓迎！／年休122日以上／退職金有り／残業時間15〜20時間程度□■ ■業務概要： ・BS日テレを展開する同社にてテレビCM枠の企画営業を行っていただきます。 ■業務詳細： ・番組提供スポンサーの獲得、スポットCM枠セールスなど既存の番組はもちろん、新番組を立ち上げたり、配信など社内外のあらゆるリソースを使ってスポンサー企業の課題解決にあたっていただきます。既存営業がメインとなり、比率は、既存（7割）・新規（3割）程度です。 ■組織構成： ・営業局営業部に配属していただきます。（20代5名、30代3名、40代3名が在籍しています） ■本ポジションの魅力： ★働きやすい就業環境： ・残業は月15〜20時間程度で、勤務時間については管理を徹底しています。会議などは法人が相手となるため10:00〜18:00勤務が基本となり、深夜残業もほぼ発生しません。 ・業務に慣れれば週2回程度は在宅勤務が可能です。部内は助け合う雰囲気があります。休暇の取得等も相談しやすい環境です。 ■同社の特徴： ・日本テレビ系列のBSデジタル放送を担い、BSデジタル放送業界で放送収入トップクラスです。 ≪BS日テレ≫のチャンネル名称で親しまれ、全国一波の特性をいかしつつ、BS放送ならではの番組作りを行っています。地上波にはない個性的なコンテンツを発信するTV局です。 ■番組について： ・趣味に特化した番組（音楽・スポーツなど）を放送する21時台、主にアニメやアイドル番組を並べている23時台、この2つの時間帯に特に力を入れております。 ・さらに、キラーコンテンツであるプロ野球巨人戦中継のみならず、2020年は世間の注目を集めるスポーツ番組が増加することを受け、高画質映像の4K放送を開始しました。 ・BS放送は、誕生20年程度の歴史が浅いメディアのため、普及率において伸び代が多くあり、今後の事業展開に期待が出来ます。（全国普及率約70％）。 テレビの広告媒体としての信頼性を保ちつつ、全国にコンテンツを届けることができる点がBS放送の魅力です。

■業務内容： 日刊紙（土曜、日曜、祝日休刊、ブランケット版15段組10〜20頁）の編集記者として、主に官公庁や民間企業への取材と原稿執筆、データの収集と集約、掲載書式に合わせた加工などをしていただきます。 ■入社後の流れ： 新入社員研修で記者の業務内容や業務に取り組む姿勢について学んでいただきます。配属先は本社または支社で、数年で異動となります。2〜４人のグループに配属され、基本はOJTで業務を学んでいただきます。経験豊富な記者が担当するので安心してください。3年ほどで1人前の記者へ成長される人がほとんどです。 ■当社の強み： ・同社が手掛ける北海道建設新聞は様々な事業を発注する国や道の機関、市町村等を取材し、計画段階から完成まで逐次報道しています。官庁等の予算や人事をも網羅しながら、民間企業が道内で行う設備投資にも情報収集の網を広げています。 ・民間の設備投資は、電力会社の発電所や鉄道会社の駅と周辺の再開発といった大型のものから、ビルやスーパーマーケット等の商業施設、マンションなど多彩です。北海道建設新聞はこうした動向をハード面だけでなく、詳細で多面的に追うことで他紙にはない独自の報道分野を築いています。 ■当社の特徴： ・当社は道内主要13都市に拠点を設け、道内全域に毎日朝刊を届ける体制を築いてきました。 ・主な読者は企業の経営者・幹部。行政の施策や、他社の投資動向、経営計画、人事など企業の経営や戦略に必要な情報を求めています。 ・インターネットで膨大な情報が行き交う中、求められるのは正確で掘り下げられた情報です。記者は企業や行政機関、大学などの研究機関に取材し、課題や実態に迫るなど、未来を展望する多彩なニュースの発掘に努めています。 ・一方、独自の情報配信システム「e-kensin」を構築し、Web事業にも取り組んでいます。有料会員サイトでは、公共工事の入札情報や企業情報など、新聞紙面とは異なる検索、速報といった切り口で提供しています。

河合塾グループは高校生・高卒生を中心に、幼児から社会人まで幅広い対象へ教育サービスを提供する「総合教育機関」です。その中でも当社は、高卒生向けの予備校、現役生向けの塾、模擬試験の作成・実施などの教育事業を広く展開しています。 採用後は総合職として、下記業務に携わっていただきます。※ご経験・適性・人員配置等を考慮してポジションを決定します。 総合職としての採用となりますので、将来的なジョブローテーションも発生いたします。 ■教材作成マネジメント グループ企業である河合塾マナビスの「生徒の学力を伸ばす」「ひとつ上の現役合格」のための教材作成、映像授業の収録・配信を行います。対象（どんな生徒）やレベル（難易度）、扱う内容（指導範囲やその方法）など、教材・授業の企画立案から、テキストの完成・授業の映像収録と提供までの工程をマネジメントします。教材作成・映像授業を担当する講師をマネジメントしながらコンテンツ制作に携わっていただける業務です。はじめての方も大丈夫です。 ■将来的なキャリアステップ 総合職採用となりますので、将来的に下記職種へのジョブローテーションがございます。 校舎運営/企画管理・広報/教育データリサーチ/研究開発 ■求める人物像 「顧客貢献」「成長意欲」「挑戦心」「社会貢献」「チームワーク」がキーワードです。 生徒一人ひとりを大切に考え、変化を楽しみながら教育ビジネスに取り組む意欲のある方、仲間と協働してお互いを高め合いながら「教育」を通じて社会に貢献したい方をお待ちしております。 既存業務の改善はもちろん、「教育」を通して新しい価値を一緒に創造していただける方を歓迎しております。

《面接1回／経験者歓迎！／格闘技、ヒップホップ関連のコンテンツ制作多数／有名格闘家の密着ドキュメント等を手掛ける／サブカル領域の圧倒的なネットワーク》 ★働き方は人それぞれに合わせて「土日祝休」「平日休み」等、相談しながら柔軟にコントロール！ ★頑張りは最大限給与に還元。意欲次第で早期のキャリアアップが可能！ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 格闘技、ヒップホップ関連の映像コンテンツを制作している当社にてアシスタントディレクターをお任せ致します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 地上波、ABEMA、Amazaon PrimeVideo などのスポーツ・エンターテイメント関連番組、ドキュメンタリー番組の制作スタッフ、運営管理、撮影・スケジュール等の制作管理業務／映像編集業務　等 ■組織構成： ディレクター3名(30代〜40代) ■同社の特徴： 多彩な事業を手掛ける「JNIグループ」。そのなかで「人と娯楽をつなぐ」をコンセプトに、モノづくりを通じて喜びや笑いを提供するエンタメ領域を担当するのが同社です。 代表の澁澤 壯典氏はボクシングやプロレス、UFCなど数々の格闘技関連の映像制作に携わり、有名格闘家の密着ドキュメントなども手掛けています。 ■組織風土： ・社歴や年齢、職域を問わず、頑張りは最大限給与に還元。意欲次第で早期のキャリアアップが可能です。(最短1か月でディレクター職をお任せします) ・業界では珍しく、働き方は人それぞれに合わせて「土日祝休」「平日休み」等、相談しながら柔軟にコントロールしています。