【『AI面接』や『AIロープレ等』AI×HRTech領域で成長中／フルフレックス／エンプロイーサクセス（従業員満足度向上）市場を起点にAIサービスを多数展開】 ■募集背景： 現在当社には専任のインサイドセールスがおらず、マーケティングチームと外部パートナーに依存している状況です。複数のサービスがPMFした中で、よりインサイドセールスに特化したメンバーを迎え、営業チームを厚くしたいと考えています。当社のインサイドセールスを牽引する、1人目の立ち上げメンバーを募集します。 ■業務概要： ・PeopleX AI面接・AIロープレ・AI面談などの当社AIプロダクトを中心に、周辺のコンサルティング事業なども交えながら、インサイドセールス（SDR/BDR）として、マーケティングチームと連携し、リードナーチャリングの設計・実行から、質の高いリードを営業部門へ提供するまでの一連のプロセスを担っていただきます。 ・顧客との接点を最大化し、ニーズに合致した提案を行うことで、成約率向上に貢献することがミッションです。また、クロージングのパイプラインなどに応じて商談の質や量のバランスをコントロールしていく役割も担っており、より受注に近い案件の創出及びマーケティングの成果を最大化するため、リードに対してアプローチを行っていただきます。 ・将来的には、インサイドセールスの枠を超えて、顧客との長期的な関係構築やアップセル・クロスセルなど、事業成長の中核を担うポジションへのキャリアアップも期待します。 ■業務内容： ・マーケティング部門と協働してのリード獲得、獲得したリードへのアプローチ ・顧客開拓戦略の推進、施策立案・実行（ウェビナー企画、展示会選定、既存顧客開拓戦略立案） ・ニーズに合致したサービス紹介と商談機会の創出、外部パートナーのディレクション ・顧客情報や対応履歴のCRM対応 ・フィールドセールスとの連携による受注率向上への貢献 ・失注商談顧客の掘り起こし　など ■各種ツール： ・セールスツール：Salesforce、interCOM、SalesNow ・情報共有：Meeting Base、Notion ・コミュニケーション：Slack 変更の範囲：会社の定める業務

【現場主導で進めてきた採用をリード/SaaS×モダンな開発環境における人材確保/リモート可】 ■募集背景 これまでは人事チームや現場のマネジメント層が兼務する形でエンジニア採用を進めてきましたが、今後のさらなる成長には、開発組織に特化した独自の採用戦略と、それを高速で実行する専任組織の立ち上げが不可欠であるという結論に至りました。 そこで今回、「開発部門専任リクルーターの立ち上げ一人目」として、本部長・副本部長の右腕となり、採用基盤の構築から泥臭い実行までを牽引してくださるコアメンバーを募集いたします。 ■主な役割 ・ユニファのメンバーが高い生産性で働くことができるようなIT環境を最適なコストで提供すること ・顧客情報保護も含めたセキュリティやコンプライアンスのリスクに適切に対応すること その中で、社内ITシステムの各領域において、「生産性」「セキュリティ/IT統制」「 コスト最適化」の3つの観点を持ち、 それぞれに対して課題発見、企画設計、構築、運用を優先順位をつけて実行しています。 ■仕事内容 ・採用戦略の立案・要件定義 本部長・副本部長や各開発チームのリーダーと密に連携し、経営・事業戦略に紐づいた採用計画の策定 ・採用プロセスの「仕組み化」と基盤構築 選考フローの見直し、各種数数値（歩留まり）の可視化・分析体制の構築、ATSの運用最適化 ・母集団形成・現場巻き込み型のスカウト配信 ダイレクトリクルーティング（ビズリーチ、Findy等）を活用したアプローチ、現場エンジニアを巻き込んだスカウト運用の設計 ・採用ブランディング・広報の立ち上げ テックブログの活性化、採用イベントの企画・運営、SNSを活用した発信強化 ■ 本ポジションのやりがい ・「一人目」として組織を作る圧倒的な裁量 既存のやり方に縛られることなく、PDCAサイクルを自分で回しながら、理想の採用組織や仕組みをゼロから形にしていけるフェーズです。 ・本部直下のスピード感 意思決定のスピードが非常に早く、良い提案であれば即座に予算やリソースを投下して実行に移すことができます。 ・開発組織を自らの手で大きくする実感 自らが採用した人材がプロダクトを成長させ、事業に貢献していくダイナミズムを特等席で体感できます。 変更の範囲：会社の定める業務

フィールドセールス◆AI×HRの成長市場／新市場を創る営業／フルフレックス 問い合わせが増え続ける「AI×人事」SaaSのフィールドセールスとして、事業拡大を牽引していただきます。 提案からクロージング、導入後フォローまで一貫して担当し、プロダクトと営業組織の成長をリードするポジションです。 【AIが変える人事の未来】 「AI面接」「AIロープレ」「AI面談」などの先進的なAIプロダクトを提案。対話型AIを活用し、採用・育成の高度化を実現しています。 24時間対応の面接や評価の公平化などの革新性が評価され、大手企業を中心に導入が拡大中。複数プロダクトでPMFを達成し、今後も新サービスのリリースを予定しています。 【売れる×未成熟市場】 反響やインサイドセールス経由の商談が増加しており、営業機会は豊富です。一方でAI×HR市場は成長途上であり、 勝ち筋や営業手法はまだ確立されていません。成果を出すだけでなく、売り方の設計や戦略づくりにも携われます。 【募集背景】 AIプロダクトへのニーズ拡大に伴い事業は成長フェーズへ。営業体制強化とさらなる事業拡大を見据え、新たなメンバーを募集します。 【業務内容】 ・新規開拓（反響中心）および既存顧客深耕 ・課題ヒアリング、提案活動 ・資料作成、プレゼンテーション、契約交渉 ・営業戦略の立案、分析、改善 ・ナレッジ共有、営業プロセス構築 ・プリセールス、CSとの連携、導入支援 ・契約、セキュリティ対応 など 【環境】 少数精鋭のため意思決定が速く、戦略議論にも参加可能。フルフレックス・リモートワーク可能で柔軟な働き方を実現できます。 【利用ツール】 Salesforce／intercom／SalesNow／Notion／Slack 変更の範囲：会社の定める業務

【直近2年で売上2倍と急成長中/既存中心の深耕営業/日本の医師の7割が利用するWEBサービス/働きがいと働きやすさの両方を実現する「プラチナ企業」に選出！】 ■業務内容： 製薬企業の医薬品のマーケティング・販売プロモーション支援を目的に、日本の医師の７割が利用する自社情報サイト『CareNet.com』への医薬品などの情報掲載や医師向けのWeb講演会、動画広告等を提案し、製薬企業のMR活動（医薬品の情報提供・営業）を支援します。 〈具体的には〉 ・医薬品などの情報の『CareNet.com』への掲載提案・企画提案 ・Web講演会や動画広告などのプロモーション企画・提案 ・MR活動（医薬品の販売・情報提供）の支援 ◇契約の受注後はプロジェクトのディレクターとして、社内のメディア運用の部署と連携して進めていきます。 ◇医師約24万人(全体の７割）が利用する強力なプラットフォームを活用した提案が可能です。また当社のメディアは、若手医師向けのエデュケーションメディアとしての特徴を持っており、アクティブな利用者が多く、医師・製薬企業双方から高い顧客満足度を誇ります。 ■働き方 商談の多くはオンライン、リモートワークは週2〜3日利用、フレックスタイム制、平均残業20時間程、転勤無し、と長く腰を据えて就業が可能な環境です。近郊の顧客が中心となり出張の頻度も少ないです。 働きがいと働きやすさの両方を高いレベルで実現している企業の指標となる、「プラチナ企業」にランクインしております。 ■育成体制 入社から2週間程度は、業界の知識や当社のサービスなどについての研修を行います。研修内容のアウトプットやロープレと並行して、先輩社員のアポイントに同行を予定しております。 2〜3ヶ月を目安に独り立ちを目指していただきますが、しばらくは教育担当の先輩社員との振り返りも毎日行うので、じっくりと仕事を覚えられます。 ■当社について 医療関係者45万人(うち医師23万人超)が医療/医薬品情報収集の為に日々利用する『CareNet.com』を展開。長年、医師向けのコンテンツを提供しているため、医師からの知名度も高く、深い関係性を構築しています。 【メンバーや業務の紹介】 https://carenet.co.jp/recruit/people/yh/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜東証プライム上場／フレックス＞ ■職務内容： ウェブ解析／BIダッシュボード開発／DB構築／ソリューションツール（SalesforceMarketingCloudやsnowflake等）導入運用等のご相談に対して、適切な確度にて課題解決をすることをミッションとして日々取り組んでおります。 入社後はSalesforceプロダクトの初期導入やアドオン開発プロジェクトにおける、要件定義〜リリース後の保守運用フェーズまでチームメンバーとともに一丸となって推進していただきたく思っております。システムエンジニアとしての経験を生かしてSQLの設定やSalesforce独自のスクリプト言語を用いたシナリオのプログラムを開発する業務等をお願いする予定です。 ■案件例： ・大手家電メーカーさま：MarketingCloudEngagementオペレーション事務局の運営 ・大手EC事業会社さま：MarketingCloudEngagementオペレーション事務局の運営 ・BtoCtoCオークションサイト運営会社さま：MarketingCloudEngagement初期導入 ・大手通信事業会社さま：MarketingCloudAccountEngagementを活用したBtoBリード育成施策の推進 ・ハウスメーカーさま：MarketingCloudAccountEngagement初期導入 ・C&R自社プロジェクト：ServiceCloud＋AccountEngagmentの初期導入〜運用事務局体制の構築 ・非営利法人さま_SalesCloud運用保守対応 ■当社の特徴： 当社は、東証プライム市場に上場している企業で、年齢に関係なくやる気と実力次第で責任ある仕事を任せられる環境が整っています。 同社は、映像、ゲーム、Web、広告・出版、作家、建築、ファッション、食、コンピュータサイエンス、舞台芸術、ライフサイエンス、アスリート、CXOといった多岐にわたる分野で、エージェンシー事業、プロデュース事業、ライツマネジメント事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜東証プライム上場／フレックス＞ ■職務内容： Web解析／BIダッシュボード開発／DB構築／ソリューションツール（SalesforceMarketingCloudやSnowflake等）導入運用等のご相談に対して、課題解決をすることをミッションとして日々取り組んでおります。 本ポジションではコンサルタントとして、Salesforceプロダクトの初期導入やアドオン開発プロジェクトにおける要件定義〜リリース後の保守運用フェーズまでチームメンバーとともに一丸となって推進していただきます。これまでのご経験を生かしてプリセールスからプロジェクトマネジメントまで幅広くご担当いただくことが可能となっており、ご志向によってはSalesforce導入事業の組織運営や事業企画等にも関わっていただける機会もございます。 ■業務詳細イメージ： ・顧客の現状／課題の把握と整理、解決策の提案 ・デジタルマーケティングツールの要件検討や組織体制の検討 ・Salesforce MarketingCloudやSalesCloud等の要件検討やプロジェクトマネジメント ■案件例： ・大手家電メーカーさま：Marketing Cloud Engagementオペレーション事務局の運営 ・大手EC事業会社さま：Marketing Cloud Engagementオペレーション事務局の運営 ・BtoCtoCオークションサイト運営会社さま：Marketing Cloud Engagement初期導入 ・大手通信事業会社さま：Marketing Cloud Account Engagementを活用したBtoBリード育成施策の推進 ・ハウスメーカーさま：Marketing Cloud Account Engagement初期導入 ・C&R自社プロジェクト：Service Cloud＋Account Engagementの初期導入〜運用事務局体制の構築 ・非営利法人さま_Sales Cloud運用保守対応 ■クリーク・アンド・リバー社について： ・当社は、東証プライム市場に上場している企業で、年齢に関係なくやる気と実力次第で責任ある仕事を任せられる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜事業承継等の支援ではなく“成長企業のご支援”を目指す／ ニーズの高まるM&A領域／少数精鋭で裁量権◎〜 ▼募集背景 より多くの企業に質の高いサービスを提供するため、事業・組織の拡大を目的に募集しております。 ▼業務内容 M&A・事業承継コンサルタントとして、まずはM＆Ａアドバイザリー業務に取り組んで頂く事を想定しています。 単に譲渡企業と買収企業をつなぐだけではなく、本質的な価値創造の起点となる支援を行うことを重視しており、売り手と買い手双方の経営者に寄り添い、最適なマッチングから交渉・クロージングの支援を行っていただきます。具体的にはIT業界を中心に、以下のM&Aアドバイザリー業務をご担当いただきます。 ・案件リサーチやターゲットリストの作成 ・売却及び買収ニーズのヒアリング〜提案〜企業価値算定 ・デューデリジェンス ・成約に向けたクロージング業務 ・M&A後の経営支援 加えて組織の幹部候補として組織マネジメントをお任せすることも想定しています。エキサイトグループにおけるtoB向け事業の柱とするための組織拡大を目指しており、組織づくりにも携わっていただくことを期待しています。 ▼M&A仲介としてのM＆A BASEの特徴 ・社内リソースの活用 案件獲得のソーシングもひたすら電話だけをするというようなことはなく、エキサイトグループの人脈を活用するなど独自のルートを用いて効率的に行っている点も特徴です。 ・AIエージェントの活用 業務プロセスにおけるAIエージェントの活用を積極的に行っており、煩雑なデスクワークなどを出来る限り効率化し、お客様への価値提供に時間を割く事が出来る環境づくりを大切にしています。 ▼M&A BASEでアドバイザーとして働く意義 ●事業の拡大フェーズに初期から携わる事が出来る 現在M＆Aアドバイザリーや事業承継支援を中心に活動しておりますが、将来的には多岐にわたるファイナンシャルサービスを開発・提供していきながら拡大していきたいと考えています。単に業績拡大のプレイヤーとして参画するだけにとどまらず、将来の幹部候補として、同社の創成期から企業経営に携わって頂く事が出来ます。 ■出向先 ・M&A BASE 株式会社 本社：東京都港区麻布台一丁目3番1号麻布台ヒルズ森JPタワー27階 変更の範囲：会社の定める業務

＜フレックス／東証プライム上場企業＞ ■職務内容： ・現在弊社ではデジタルマーケティングにおけるクライアントの課題解決のため、様々な案件で多数のマーケティングコンサルタントが活躍しております。有難いことにクライアントから高い評価をいただいており、右肩上がりの成長を続けている状況です。今後さらなる事業の拡大を目指し、新たにマーケティングコンサルタントを募集することとなりました。 ■入社後業務 ・クライアントとの課題ヒアリング ・施策の提案 ・必要な人員の精査＆チーム編成 ・要件定義〜実装 ■プロジェクト例 BIダッシュボード開発（Tableau、PowerBI等）とそれに伴うデータマート開発／DWH構築／MAツール導入（SalesforceMarketingCloud、Marketo、AdobeCampaign等）やシナリオ設計、数値改善／ECサイトでの行動データ分析及び可視化…etc. ■キャリア ・プロジェクトマネージャーとしてのご経験をお持ちの方はもちろん、データエンジニアやデータアナリストとしてのご経験を活かしてプロジェクトマネージャーにステップアップされたい方も歓迎です。また上流工程だけでなくご自身で手を動かしたいといった方でもご希望にあわせた形でプロジェクトに携わっていただくことが可能です。 ■入社後に使用する可能性の高い言語やツール、DB： ・GoogleAnalytics／GoogleTagManager／AdobeAnalytics／SQL／Python／Tableau／GCP／AWS／TreasureDate／snowflake／SalesforceMarketingCloud／AdobeCampaign ■当社の特徴： 当社は、東証プライム市場に上場している企業で、年齢に関係なくやる気と実力次第で責任ある仕事を任せられる環境が整っています。 同社は、映像、ゲーム、Web、広告・出版、作家、建築、ファッション、食、コンピュータサイエンス、舞台芸術、ライフサイエンス、アスリート、CXOといった多岐にわたる分野で、エージェンシー事業、プロデュース事業、ライツマネジメント事業を展開しています。。 変更の範囲：会社の定める業務

■□直近214億円資金調達のユニコーン企業／導入7万社を誇るシェアNo.1人事労務クラウド”SmartHR”／継続率99％／マルチプロダクト戦略を掲げ、労務の他、タレントマネジメントなどバックオフィスの幅広い事業を展開／在宅可・フルフレックス□■ ■ポジション概要 より多くのお客様に対して効率良く対応することが求められ、「品質を落とさずにスケールできる」伴走支援の実現を目指します。 ■ミッション ・お客様の人事労務領域の課題と向き合い、自身が担当するお客様の業務効率化を支援することでお客様が抱えている課題を解決へ導いて頂きます。 ※日本全国の500名以下の規模の顧客を対象 ■業務内容 （1） 機能実装カスタマーサクセス（労務分野） ・オンボーディング（未利用の機能を使いこなす手前までの期間の設定サポート・業務の運用案のご提案） ・オンボーディングが完了したお客様の更なる活用を促進 ・利用率が低い既存のご契約企業に対する利用促進の支援 ・お客様に機能を活用してもらうための新たなサポート手法を生み出す施策検討・実行 ・新機能のオンボーディングのトライアル対応、プロダクトへ改善要望のFB ・導入プロセスの改善及び機能提案 ・機能利用率の向上施策の実行 ・既存のご契約企業に対して、オプション機能の提案、セールスと連携したアップセル活動 （2） リニューアルマネージャー ・お客様が解決したい課題をヒアリングし、ご導入の意義のすり合わせを行うことでより良い活用支援の方針を策定 ・利用率が低い既存のご契約企業に対する利用促進の支援をし長くご継続いただく関係性構築を行う ・お客様にSmartHRをより長く継続的に活用してもらうための新たなサポート手法を生み出す施策検討・実行 ・既存のご契約企業に対して、オプション機能の提案、セールスと連携したアップセル活動 ■ポジションの魅力 ・国内SaaSのカスタマーサクセスのリーディングカンパニーを目指せる。 例：顧客規模ごとに最適化されたサクセスアプローチ／顧客数が増えても体験価値を損なわないスケーラブルな組織作り ・カスタマーサクセスをベースとした多様なキャリアが広がり 例：マネジメント／異なる企業規模／企画やOps／PMM・マーケティング等別職種 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場/農林水産業分野業種別AIソリューション売上ランキングトップシェア/ドローン直搬サービスメディア多数掲載/特許保有数国内トップクラスの独自性】 ●自社サービス×社会課題解決で顧客に合ったサービス展開可 ●「○○×IT」一般企業や農業、建設等様々な分野でのDX化をサポート ■募集背景： 現在農業において、後継者不足・生産性低下という2大課題が年々深刻化しております。ITシステムや分析ツールを使った収益性の高い農業を実現するスマート農業普及の必然性が顕著になっており、日本農業の移行期を迎えていることから、農業DXに参画いただける方を募集します。 ■業務内容： 次世代型スマート農業サービスの事業の企画推進・営業を行うポジションになります。 （1）営業（導入推進） 全国のJA・生産者に対して自社農業DXサービスの営業をし、地域に最適な防除体系を描き提案していきます。提案の中で更なるニーズを獲得し、それに応える仕組みを構築・改善していただきます。 ■提案事例 ・ドローン操縦等の現地サービス推進 実証実験やサービスの現場立上げにおいて、自らパイロットを担って頂く場合があります。ドローンの新たな運用方法を試行錯誤の中で企画します。 ・ピンポイントタイム散布サービス 農薬散布のDX化サービスになります。 自治体やJAに大きな業務負荷がかかっていたものをITによって効率化し、適期散布によって農薬の効果も高めることが出来ました。 ・作物の生育ステージをデジタル診断し、最適な散布タイミングを解析 ・専用システムによって進捗管理、立ち合い不要な共同防除を実現 ・地元ドローンパイロットを育成し、機体シェアリングで散布 ※現在全国50か所以上のＪＡ/自治体で多数導入いただいております。 ■本ポジションの魅力： 各地の生産者様や自治体様などに対して営業を行うため、特殊な業界の方々と密にコミュニケーションを取りながら活動していただきます。地方の課題解決にチャレンジしたい方、新たな価値を生み出したい方はやりがいを感じていただけるポジションです。 ■働き方について： 農繁期（6〜8月）においては直接現地に向かい、技術・企画メンバーとチームになり、チーム別で担当業務を推進していきます。 変更の範囲：無

■業務内容 ・6Gに向けた無線アクセス方式、電波伝搬等の各要素技術の検討、特性評価や実証実験の実施、デジタルツインやAIを活用した6G無線技術の高度化や最適化、加えて、それらの要素技術を活用したシステム化検討や実用化検討など ・5G Evolutionに向けた社内外パートナーとの実証実験等を通した無線技術の高度化検討、工場等の閉域NWのソリューション化検討など ・社内外関係者との技術議論、連携など ・各種成果の社内関係部門への技術の移管や支援、連携、事業化など ・チームメンバ育成 ■業務の魅力 ・NTT研究所と連携し、6G無線ネットワークの技術検討という将来の社会インフラを作るための先進的な研究開発に携われる。 ・国内での移動通信サービスの立ち上げから、現在の5Gに至るまでの移動通信システムを構築してきたノウハウや知恵などを肌で感じながら、将来のシステムを創造・実現するための専門性を身につけることができる。 ・高い専門性に加え、業界をリードするリーダーシップ、交渉、マネジメントスキルなどを身に着け、伸ばすことができる。 ■組織/チームの業務概要 ・6Gに向けた無線技術の実用化研究開発と高周波数帯の開拓 ・5G Evolutionに向けた無線技術の高度化、閉域NWのソリューション化 ・効果的な技術広報活動の展開による事業貢献 ・社内外パートナーとの連携強化及び業務プロセス改善による働き方改革の促進 ■組織ミッション/理念 ・6G要求条件の具体化と規格特許シェア10%の達成に向けた取り組み ・6Gに向けた無線研究開発と研究成果の5Gへの適用 ・組織横通しでの6Gに向けた中期戦略の策定と将来ネットワークグランドデザイン検討推進 ・部内外での情報共有推進とDX推進による部内業務効率向上 ■組織構成 ・人員構成（新卒、キャリア採用含む） ダイレクター1名、マネージャー2名、リーダー3名、メンバー7名 ・上記の内、キャリア採用メンバーの人数 ダイレクター1名、リーダー1名、メンバー1名 ■働く環境 ◇出社・出張 ・出社：本人の希望に応じ月数回程度 ・出張：年6回程度 ◇リモート（在宅勤務） ・本人の希望に応じ週3回〜5回 変更の範囲：会社の定める業務

【Webアプリ等の共同開発、自社プロダクト開発を事業展開／UI/UX にこだわったWEBアプリケーション開発／土日祝休み／リモートワーク有】 ■業務内容： WEBアプリの開発案件において、プロジェクトマネージャーと協力しながら、メンバーを率いて要件定義から設計や実装、ユニットテストといった業務を主にご担当いただきます。 ※ご希望によりプロジェクトリーダー等の別職種へのキャリアチェンジも可能です ■具体的な業務内容： ・要検定後 ・技術選定 ・設計 ・プログラミング ・ユニットテスト（自動テストを含む） ・プロジェクトにおける技術面でのリード ・チーム内での相互レビューと意思決定 ＜技術スタック＞ ・PHP、Go、TypeScript、React ・MySQL、PostgreSQL ・AWS、Azure、GCP ■当ポジションの特徴： ・多種多様な業界や企業からのプロジェクトにおいて、上流から開発まで幅広いフェーズの業務をご担当いただけます。 ・デザインやフロントエンド（モバイルアプリを含む）、バックエンドをすべて社内で行うプロジェクトも多く、得意なドメイン以外のエンジニアやデザイナーとの連携も経験できます。 ・新規開発も多いため、PMと協力し合いながらチームを作り、メンバーとともに技術選定を行うといった、キープレイヤーとしてプロダクトを1から育てる経験を得ることもできます。 ・品質管理(テスト)は専門の部門があり、設計からテスト実施まで通して担当してくれるため、開発に集中できる環境でスキルを磨くことが可能です。 ■別枠の必須条件の他、下記該当する方歓迎： ・Ruby、Python 等を用いた開発 ・JavaScript、TypeScript+Vue.js、Angularによる画面コーディング ・アニメーション、グラフなどビジュアルを重視したアプリケーション開発 ・LambdaやFunctionといったサーバーレス環境での利用した開発 ・AWS、Azure、GCPのインフラ設計、構築 ・大規模なアクセスを伴うWebアプリケーションの構築やアーキテクチャ設計経験 ・プロダクト開発チームを超えたエンジニア組織に対する戦略の実行や教育経験 変更の範囲：会社の定める業務

【直近2年で売上2倍と急成長中の医療×IT企業／働きがいと働きやすさの両方を実現する「プラチナ企業」に選出！】 ■業務内容 ■職務内容 システム開発部全体の信頼性向上を担うポジションです。テックリードや各開発グループと連携しながら以下をお任せします。 ・GCP／AWSへの集約計画の策定・推進 ・TerraformによるIaC標準化 ・Cloud SQL、Cloud Run等のマネージドサービス移行推進 ・クラウドコスト可視化、FinOps推進 ・監視／ログ／トレース基盤の設計・導入 ・SLO／SLI、エラーバジェット運用立ち上げ ・性能改善、キャパシティプランニング ・IAM再設計、本番権限管理、監査ログ整備 ・オンコール体制構築、トイル削減、自動化推進 ・CI/CD標準化、将来的なKubernetes・Platform Engineering推進 ■ミッション セキュリティ基準、開発プロセス、外部サービス利用ルール、脆弱性対応、クラウド利用方針などを横断的に整備できる体制づくりを目指しています。 セキュリティ専門とするエキスパートが1名在籍しており、今回ご入社いただく方にはプレイングマネジャーとして、セキュリティグループの実務と組織化をリードいただき、将来的には増員を前提に、正式な管理職としての役割拡大を想定しています。 ■開発環境 ・開発言語: Python, TypeScript ・開発フレームワーク: React, Vue3, Node, PyTorch, CatBoost / LGBM ・クラウド: AWS、Google Cloud ・開発ツール: GitHub Copilot, Devin, Docker Desktop, Gemini, ChatGPT Plus ■会社の雰囲気 リモートワークは週2〜3日利用、転勤無し、と長く腰を据えて就業が可能な環境です。当社は働きがいと働きやすさの両方を高いレベルで実現している企業の指標となる、「プラチナ企業」にランクインしております。 【メンバーや業務の紹介】 https://carenet.co.jp/recruit/people/yh/ 変更の範囲：会社の定める業務

【ポジション概要】 代表取締役社長直下のポジションとして、将来的に全社の事業戦略とマーケティング戦略の両輪を統括する「CSMO」を目指していただく幹部候補ポジションです。 欧米の成長企業や国内の先端企業でもいま最も熱い視線が注がれているエグゼクティブポジション、CSMO（Chief Sales & Marketing Officer）候補を募集します。 従来の「マーケティング（集客）」と「セールス（営業）」の境界線を取り払い、顧客獲得から売上最大化までのプロセスの指揮を一手に執るポジションです。単なる部署マネジメントにとどまらず、「戦略立案（Strategy）× 集客（Marketing）× 収益化（Sales）」を融合させ、事業成長を爆発的に加速させる最高責任者としてご活躍いただきます。 まずは法人営業やチームでの成果創出経験を活かし、HRコンサルティング本部内の「デジタル戦略部（マーケティング課／開発課／グロース推進課）」等でマーケティング・事業開発の実務を経験。成果と成長次第で裁量を拡大し、HRエンタテインメント事業・HRコンサルティング事業・ソリューション事業を横断する全社戦略の中核を担っていただきたいと考えています。 【業務内容】 まずは実務を通じてマーケティング・事業開発のスキルを習得いただき、将来的に以下のような業務を幅広く担っていただきます。 ・自社メディア群（YouTube「IT菩薩モロー」、「KIKKAKE ITREND」、「KIKKAKE Film」等）の視聴数・エンゲージメント最大化に向けた企画・実行 ・「キッカケタレントOS」のBtoB／BtoG展開における事業開発・営業推進（大手企業・政府公共セクター向け） ・新規ソリューション・新商品・新たな販売スキームの企画開発 ・データに基づいた市場分析・KPI設計とその改善サイクルの実行 ・デジタル戦略部（マーケティング課・開発課・グロース推進課）等との連携によるプロジェクト推進 ・将来的には、全社の中期経営戦略・事業戦略の立案（代表・取締役副社長・経営顧問団との協働） ・将来的には、経営陣・各事業部門長との合意形成、全社横断プロジェクトの牽引 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： CPaaSを中心とした、コミュニケーションDX事業におけるマーケティング戦略の立案・実行、および組織マネジメントをお任せします。 オンライン／オフライン施策や、ABM・LBMを含む各種マーケティング活動の企画・推進に加え、市場・顧客情報の収集や社内共有、関連部門と連携した組織運営にも携わっていただきます。 事業成長に向けて、マーケティング組織をリードしていただくポジションです。 ■具体的な業務内容： 事業の継続的な成長に向けて、認知拡大からリード獲得、ABM施策まで幅広いマーケティング業務をお任せします。 ・オンライン広告／ABM広告の戦略立案・運用ディレクション ・Webサイトのディレクション、SEO／AEO施策の推進 ・コンテンツ企画、記事・各種原稿の作成・制作 ・マーケティングデータの分析および改善企画 ・セミナー、イベント出展などオフライン施策の企画・推進※登壇は主に当社エバンジェリストが担当 ・ABMターゲット企業の選定支援およびアプローチ設計 ・ステークホルダー調整、チームマネジメント ■魅力： モバイル端末の普及や生成AIをはじめとするテクノロジーの急速な進化により、企業と顧客のコミュニケーションの在り方は大きく変化しています。 今、多くの企業が「顧客とどうつながるか」を根本から見直すフェーズにあります。その中で注目を集めているのがCPaaS（Communication Platform as a Service）です。CPaaSは、企業ごとの課題や目的に応じて柔軟にコミュニケーションを設計できるプラットフォームであり、スタートアップやベンチャー企業はもちろん、大手エンタープライズまで、幅広い企業・団体に活用されています。導入業界も、飲食、不動産、金融、物流など多岐にわたり、活用シーンはとても幅広いです。 また、CPaaSは「決まった売り方」が存在しない商材でもあります。顧客ごとに課題や利用方法が大きく異なるため、マーケティングには高い企画力や発想力が求められます。その分、自ら考えた施策が市場に与えるインパクトをダイレクトに実感できる環境です。特定の業界や手法に閉じず、幅広い市場・顧客に対して多角的なアプローチができる点は、このポジションならではの大きな魅力です。 変更の範囲：会社が指定する業務

〜月平均残業20〜30h／フルフレックス〜 ■職務内容： ・顧客応対基盤において、サービス成約につなげるための応対精度向上に向けた課題分析 ・上記課題を踏まえ、改善に向けた技術動向調査と導入技術選定 ・上記技術の基盤導入にむけて、パートナー企業と連携した商用システム開発 ・商用導入後の効果モニタリングと継続的な改善 ■職務の魅力： ・ドコモの1億人のdポイントクラブ会員の多種多様なデータを最大限に活用したAI・AGI開発に携わることができます。 ・ドコモショップ・コールセンタ・ドコモサイト・ドコモアプリといったドコモが保有する顧客接点を通して、自身が考案した技術や機能を提供し、効果を実感できるとともに、お客さまやドコモスタッフからのフィードバックをもらいながら、改善することができます。 ・R&D部門・マーケティング部門・ビジネス部門など、さまざまな分野の専門家と連携して進めることで、これらの分野に関するスキルを獲得できるチャンスがあるとともに、部門間の交渉調整スキル・リーダーシップスキルを磨くことができます。 ■配属先組織の特徴： ・ドコモショップ・コールセンタ・ドコモサイト・ドコモアプリなどの顧客接点向けに、ドコモデータを活用したマーケティング基盤・顧客応対基盤の開発・運用 ・マーケティング基盤では、月間40億通のメール・アプリPushを行うPush型マーケティング基盤と、月間120億表示のPull型レコメンド基盤を開発・運用。 ・顧客応対基盤では、ドコモショップ・コールセンタ・Web向けに、お客さまのサービス利用状態や興味関心に基づいて、一人ひとりに最適な応対・サービス訴求を行う基盤を開発・運用。 ■配属先組織の人員構成： マネージャー2名、リーダー4名、メンバー10名（そのほか協力社員約135名） ※上記の内、キャリア採用メンバーの人数：マネージャー1名、リーダー1名、メンバー0名 変更の範囲：会社の定める業務

〜シリコンバレー発／日本人創業・日系文化のグローバル企業／世界75カ国、400社以上が導入しているカスタマーデータプラットフォーム（CDP）のリーディングカンパニー〜 ■概要 コンテンツ制作やイベント運営、デジタルマーケティングなど業務 ■詳細 ・トレジャーデータCDPの顧客を深く理解し、ビジネス目標に沿ったマーケティング戦略を策定し実行 ・マーケティング戦略立案・ウエブ分析・市場分析・KPI設定・トラッキング ・ウエブコンテンツ戦略立案・取材・事例制作 ・イベント、セミナー、プランニング・実行・集客・レポート・メディア露出 ・パートナー企業とのイベント企画・コンテンツ設計・集客案、営業支援 ・ブログ、ケーススタディ、ホワイトペーパー、テスティモニアル、デモ、プロモーション動画など、多様で魅力的なコンテンツを戦略的に企画・作成し、顧客の課題解決や意思決定を支援することで、製品への注目促進し、業界リーダーとしてのパーセプションを獲得 ・SEO/SEM、メールキャンペーン、ソーシャルメディアを含むデジタルマーケティング活動を推進し、認知度と反応を向上させる。広告施策では予算とキャンペーンを管理 ・データに基づいたインサイト、分析、顧客からのフィードバックを活用し、マーケティングキャンペーンの最適化とROIの向上を実現 ・自社製品「Treasure Data CDP」を活用し、カスタマイズされたマーケティング体験を設計し、リード獲得・顧客維持を推進 ■Treasure Data CDPが選ばれる理由 （1）大型×柔軟なプラットフォーム ビックデータ分析基盤をコアとしたサービスとして強みをもっており、POSデータ・Webアクセスログ・アプリログなど様々なデータを柔軟に収集、保存できるのが特徴です。 また、200近いデータ収集手段を持っており、多くの外部サービスとシームレスなデータ連携が可能です。 （2）過去とリアルタイム／オンラインとオフラインのデータを統合 特定顧客の過去のデータとリアルデータを紐づけた最適な顧客体験を提供が可能です。 また、オンラインや店舗、アプリなどの顧客データを統一し、チャネルを問わず一貫したプロファイルを作成できます。 そのデータをリアルタイムで提供することで、最適な顧客アプローチを可能にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□人材支援を“実行”から“設計”へ／IT×人材領域で事業成長を前進させる即戦力コンサルティングポジション／経験を武器に、企業と人材の未来を動かす□■ ＼＼こんな方にフィットします／／ ・営業経験を活かし、より上流の課題に挑戦したい方 ・顧客の「その先の成長」まで責任を持ちたい方 ・成果・裁量・成長スピードを重視する方 ・人材支援を“仕組み”や“事業”の視点で捉えたい方 ■ポジション概要 本ポジションは、スタートアップ・ベンチャー企業と、起業家・ITフリーランスをつなぎ、「人材」というレバーで事業成長を前に進めるコンサルティング職です。 未経験者向けの育成前提ポジションとは異なり、 ・顧客の課題を構造的に捉える力 ・意思決定者との折衝経験 ・提案をクロージングまで持っていく推進力 こうしたスキルを、入社初期から前提値として期待しています。 ■配属について ご経験・成果特性・志向性を踏まえ、以下いずれかへ配属されます。 ・ITプロパートナーズ：RA専任（企業側の課題解決を主軸） ・ITプロパートナーズ：CA専任（人材側のキャリア設計を主軸） ・その他パートナーズ事業：RA／CA両面型 ※配属は「育成観点」ではなく、「最も価値発揮できる場所」を基準に決定します。 ■業務内容（RA｜企業側） ・経営者・事業責任者への事業計画・組織戦略ヒアリング ・経営・組織・採用課題の整理と構造化　等 ※「要件を聞く営業」ではなく、意思決定に影響を与える立ち位置です。 ■業務内容（CA｜人材側） ・ライフビジョン・キャリア戦略の整理 ・短期成果と中長期キャリアの両立を見据えた提案　等 ※単なる案件紹介ではなく、人生単位の選択を支援する役割です。 ■ポジションの魅力 ・成果がダイレクトに事業成長へ反映される環境 ・経営者・CxOとの折衝を通じて、視座が一段上がる ・新規事業・横断プロジェクトへ抜擢されるチャンスが豊富 ■得られるキャリア・成長 ・事業課題から逆算したコンサルティング力 ・経営レイヤーとの意思決定コミュニケーション ・早期のリーダー・マネジメント昇格 ・将来的な事業責任者／新規事業立ち上げへの道 変更の範囲：会社の定める業務

〜国策事業で社会的価値◎／セキュリティの信用格付けという新しいマーケットに挑む／3年で1000社導入／ビズリーチ擁するVisionalグループ発スタートアップ〜 当社は「取引に確信を与える、セキュリティの星つきガイドへ。」をビジョンに、取引先の安全性を可視化するセキュリティ評価プラットフォーム”Assuerd”を運営しています。 本ポジションではAssuredのお客様であるプロバイダー（サービス提供側）企業様に対するサポートや事業開発等を担当します。プロバイダー企業のお客様に対して、Assuredのサービス認知や理解を広げ、共感いただき、更なる価値提供に繋げていくことがミッションとなります。 ■業務内容 「調査される側」＝サービス提供企業に向けて、すでに立ち上がっている機能の提案・活用支援を中心に、新たなニーズに基づいたサービス改善や企画提案まで、幅広い業務を担っていただきます。 特に、既に導入実績や接点のある企業に対して、リード獲得から提案、クロージング、導入支援までを一貫してリードしていただきます。 ＜具体的には＞ ・3000超の既存接点を活用し、サービス事業者へ新サービス提案、活用支援 ・ユーザーインサイトに基づいた新サービス企画、PoC設計 ・顧客との協働による製品開発のディスカッション ・プロダクトマネージャー、エンジニアとの連携によるプロジェクト推進 ■ポジションの魅力 （1）まだ答えのない市場に挑む 私たちが向き合っているのは、すでにニーズはあるけれど「どう解決すればよいか」が明確でない市場です。お客様と対話しながら、課題を一緒に言語化し、仮説を立て、信頼の仕組みをつくっていくチャレンジができます。 （2）関係があるお客様から対話をはじめる これまでに3000社以上のクラウドサービスと接点があり、多くのお客様と協力関係を築いています。いきなりゼロから関係構築するのではなく、すでに信頼があるお客様との対話からスタートできるのが大きな特徴です。 （3）「売る」だけでなく「土台を育てる」ことにも関われる 新しい機能やサービスを提案していくのはもちろん、長く信頼してもらえる仕組みや使われ方を一緒に育てていくのも大事な役割です。売上という成果も、信頼という土台づくりも、どちらにも関わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【累計調達額102億円の海外投資家からも注目スタートアップ企業／大手企業と取引実績多数／年休126日／リモート可／フレックスタイム制】 当社では、「社会の解像度を上げる」をミッションに掲げ、「Park Direct（パークダイレクト）」という月極駐車場のオンライン契約サービスを提供するモビリティSaaSを展開しています。 ■業務内容： 不動産管理会社様が駐車場管理業務に関して抱えている課題をヒアリングし、課題解決に向けた提案を行います。 SaaS型ビジネスモデルの普及に伴い、昨今、日本国内においても『インサイドセールス』という職種や専門部門の導入が急速に進展しております。 インサイドセールスの業務は、単に商談を創出することに留まらず、クロージング部門の状況や営業パイプラインの進捗に応じて、商談の質および量を適切に調整する“調整弁”としての機能も求められます。 そのため、目標達成のためには日々の活動の積み重ねが不可欠であり、地道かつ泥臭い業務にも粘り強く取り組む姿勢が重視されます。加えて、定常業務の改善能力や自己管理能力なども、この職務において極めて重要な資質となります。 本ポジションでは、業務を通じて専門的なスキルを集中的に習得できるとともに、ビジネス部門全体の構造的理解を深めることが可能です。 ■『Park Direct』について： 月極駐車場の募集〜契約〜支払〜更新・解約といった一連の業務をオンライン上で完結できるシステムです。 導入社数は1,300社超、導入社数・オンライン契約可能台数で3年連続トップクラスを獲得しています。 月極駐車場の稼働率アップ、オーナー様の収益アップに貢献できるサービスとして、今後も成長が見込まれています。 変更の範囲：自社事業の推進および付随するすべての業務

■業務概要： B2Bで業界No.1の全録レコーダー「SPIDER」の法人営業をお任せします。 SPIDERは、全録機の先駆けとして「TVを検索できる」という、これまでになかったサービスを提供してきました。 これまではお問い合わせいただいたお客様への反響営業を中心に事業を拡大してきましたが、さらなる売上拡大に向け、今後はSPIDERをまだ知らないお客様への新規開拓にも注力していきます。 今回募集するポジションでは、これまでの営業経験を活かし、新規顧客の開拓から商談・提案、クロージング、その後の顧客フォローまで、一連の営業活動を主体的に推進していただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容： ・ 新規顧客の開拓 　‐ターゲットの選定 　‐アプローチ方法・営業施策の企画、実行 　‐新規顧客へのアプローチ 　‐ 商談・提案・クロージング ・お問い合わせいただいたお客様への反響営業 ・顧客先への訪問、オンライン商談 ・既存顧客への定期的なフォロー、関係構築 ・利用状況や課題のヒアリング、追加提案 ・継続利用に向けた施策・解約防止策の検討、提案 ・その他、営業活動に付随する業務 ※現在、新規開拓の手法はこれから本格的に構築していくフェーズです。 決められた営業手法に沿って活動するだけではなく、これまでのご経験や知見を活かし、ターゲット選定やアプローチ方法の検討、施策の実行・改善まで、新規開拓の仕組みづくりから主体的に取り組んでいただきます。 これまで培ってきた営業力を活かしながら、自ら考え、行動し、新たな顧客や売上をつくっていける方を求めています。 【当社について】 当社は日本で初めて、テレビ番組の中のトピックを検索してピンポイントでそのシーンを見ることができる"SPIDER"を2007年に開発し発売しました。現在は大手メーカーから中央官庁/地方自治体などで幅広く導入されています。また日本の放送史上、初めて全国すべてのテレビCMをデータ化し、5億レコード以上のCMデータを基に効果測定を可能にした全国エリア別CMデータベース・サービス"Madison"を提供中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜急成長する商社／品質管理体制の中核を担うポジション／品質部門の立ち上げフェーズに携われる/成長市場の中心で活躍／品質のプロフェッショナルとして専門性を高められる環境〜 当社は原料の輸入販売事業とプロテインやEAA（必須アミノ酸）を中心としたOEM製造事業、インターネット上で最短5分でオリジナルプロテインを作成できる新サービス「FACTRY X」を展開しています。 事業拡大および品質体制強化に伴い、品質管理・品質保証業務を専任で担っていただける経験者を募集いたします。品質管理体制の中核としてご活躍いただける方を歓迎します。 ■業務内容 プロテイン・EAA等の健康食品製造における品質管理・品質保証業務全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・品質保証・品質管理業務全般 ・商品規格書の作成・管理 ・各種証明書（成分分析証明書、原料関連書類等）の作成・提出 ・食品表示法に基づく一括表示・裏面表示作成 ・原料および製品の検査・分析業務 ・品質関連の問い合わせ対応 ・品質トラブル発生時の原因調査および改善提案 ・HACCP運用・維持管理 ・法改正や食品業界の最新動向の情報収集 ■魅力ポイント： 〇品質部門の立ち上げフェーズに携われる： 専任担当者として品質管理体制の整備・構築から携われるため、大きな裁量と影響力を持って仕事ができます。 〇成長市場の中心で活躍： 健康志向の高まりを背景に、プロテイン市場は継続的に成長しています。その中でOEM事業とD2C向けカスタムプロテイン事業という二軸で成長を続けています。 〇品質のプロフェッショナルとして専門性を高められる： 品質管理だけでなく、表示作成、法規対応、顧客折衝、監査対応など幅広い経験を積むことができます。 当社の特徴： 〜下記2本柱で事業を展開〜 ◇プロテインやEAA（必須アミノ酸）のOEM生産 ◇インターネットで最短5分でプロテインが作れる新サービス「FACTRY X」 変更の範囲：当社業務全般

〜スタンダード上場／成長フェーズで年間数百名採用を行う安定基盤／転職市場でグループの認知拡大に注力〜 当社は年間で数百名を採用しており、事業拡大を支える重要な取り組みとして採用活動を強化しています。しかしながら、転職市場における当社の認知度や魅力の伝わり方はまだ十分ではなく、限定された層にしか知られていない状況です。 そこで今回の募集では、採用マーケティングの組織を新たに立ち上げ、転職市場での認知向上と採用ブランディングの構築を主導していただける方を募集しています。経営層と近い距離で連携し、「どのように企業の魅力を発信して支持を得るか」を考えながら、採用マーケティングの仕組みを一から設計・実行していただきます。 ■業務内容： ＜採用マーケティング＞ セラクグループの転職市場における、ブランディング形成及び認知獲得業務をお任せします。 ・採用ブランディングの方針整備 ・採用コンテンツの拡充及び改善 ・採用サイトの改善 ・AIO対策の推進 ・SNS企画の運営/効果改善 ・メンバー育成 / マネジメント ※状況に応じて下記業務をお任せする場合がございます ＜マーケティング業務＞ ・サービスサイト改修企画 ・AIO・広告施策・イベント(セミナー・展示会)企画・運営 ・事例や資料の制作ディレクション ・SNS投稿の企画、文章作成、投稿サポート ■ポジションの魅力： ◎立ち上げフェーズならではの裁量と自由度 ・正解がない中で施策の設計が可能です。 ・新しいチャネル・新しい表現に挑戦できます。 ・自分のアイデアがそのまま施策になる環境です。 ◎ 「まだ知られていない企業」を市場に広げる面白さ ・セラクグループの認知を、転職市場に対して新たに広げていくフェーズです。 ・“知ってもらう→興味を持ってもらう→応募につながる”までの導線を設計できます。 ・企業の第一想起を作るポジションです。 ■働き方： 案件によりますが、リモートと出社を柔軟に組み合わせながら働ける環境で、残業は月10時間程度とメリハリを持って働けます。挑戦したい人が動きやすいよう、裁量と自由度の高い働き方が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スタンダード上場／グループの採用強化を牽引する立ち上げポジション／年間採用数多数で事業成長フェーズ〜 当社は年間で数百名を採用しており、事業拡大を支える重要な取り組みとして採用活動を強化しています。しかしながら、転職市場における当社の認知度や魅力の伝わり方はまだ十分ではなく、限定された層にしか知られていない状況です。 そこで今回の募集では、採用マーケティングの組織を新たに立ち上げ、転職市場での認知向上と採用ブランディングの構築を主導していただける責任者を募集しています。経営層と近い距離で連携し、「どのように企業の魅力を発信して支持を得るか」を考えながら、採用マーケティングの仕組みを一から設計・実行していただきます。 ■業務内容： ＜採用マーケティング＞ セラクグループの転職市場における、ブランディング形成及び認知獲得業務をお任せします。 ・採用ブランディングの方針整備 ・採用コンテンツの拡充及び改善 ・採用サイトの改善 ・AIO対策の推進 ・SNS企画の運営/効果改善 ・メンバー育成 / マネジメント ※状況に応じて下記業務をお任せする場合がございます ＜マーケティング業務＞ ・サービスサイト改修企画 ・AIO・広告施策・イベント(セミナー・展示会)企画・運営 ・事例や資料の制作ディレクション ・SNS投稿の企画、文章作成、投稿サポート ■ポジションの魅力： ◎立ち上げフェーズならではの裁量と自由度 ・正解がない中で施策を設計が可能です。 ・新しいチャネル・新しい表現に挑戦できます。 ・自分のアイデアがそのまま施策になる環境です。 ◎ 「まだ知られていない企業」を市場に広げる面白さ ・セラクグループの認知を、転職市場に対して新たに広げていくフェーズです。 ・“知ってもらう→興味を持ってもらう→応募につながる”までの導線を設計できます。 ・企業の第一想起を作るポジションです。 ■働き方： 案件によりますが、リモートと出社を柔軟に組み合わせながら働ける環境です。挑戦したい人が動きやすいよう、裁量と自由度の高い働き方が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜月平均残業25H／週2回〜3回出社、本人の希望に応じ週2回〜3回ほどリモートワーク（在宅勤務、サテライトオフィス等）／フルフレックス〜 ※本ポストは、株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループへ出向予定ポストとなります。 ■職務内容 以下業務を担当いただきます。 ・大規模加盟店に対する企画・機能改善の計画・立案、マネジメント ・システム開発部との調整をしながら、プロジェクトリーダーとしてリリースまでのプロジェクト管理 ・担当課長としての評価を含むメンバーマネジメント ・上記業務に関わる社内システムでの申請・契約・管理業務等 ■職務の魅力： ・国内でも最大級規模のユーザーを有するキャッシュレス決済サービス「d払い」やキャリア決済（DCB）における、重要なミッションであるセキュリティ強化に挑戦でき、社会や生活に大きな影響を与えることができるやりがいのあるポストです。 ・技術的なスキルだけではなく、ビジネスに関するスキルも身につけるチャンスがある環境です。 ・社会インフラとなりうるプラットフォームの価値創出・拡大を自分の手で実現できます。チャレンジングな業務ですが、自身のスキル向上・成長につながります。 ■配属先組織の特徴： キャリア決済（DCB）サービス、スマホ決済サービス「d払い」に関する以下の業務を担当いただきます。 ※大規模加盟店に対する企画・機能改善の計画・立案、マネジメント ■配属先組織の人員構成： ◎人員構成（新卒、キャリア採用含む） マネージャー1名、リーダー1名、メンバー3名 ◎上記の内、キャリア採用メンバーの人数 マネージャー1名、リーダー0名、メンバー1名 ■当社の想い： キャッシュレス決済、特に利用が簡単なQRコード決済に対する世の中の関心が非常に高まっています。変化が激しくチャレンジングな環境の下、様々なステークホルダーと協業・協創しながら、決済サービスのさらなる成長とともに、ご自身の成長、ノウハウの習得、スキルアップを体感できるポストです。「決済」を起点として、9,000万を超える携帯電話やポイント会員のお客さまに対してのカスタマーロイヤリティを直接的に高める取り組みは貴重な経験です。是非私たちと一緒にチャレンジしませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務