◆◇上流工程の経験を積みキャリアアップ可能／残業月25H程度／在宅勤務あり／エンジニアファーストに考える企業／魅力的なキャリアパス◇◆ ■業務内容： Webアプリケーションを中心としたシステム開発の要件定義、設計、テスト、リリース、運用保守に携わって頂きます。 ・システム開発の提案・要件定義・設計・実装 ・業務アプリケーションに関する運用・保守、改善提案・対応 ・システム計画の策定、案件開始後のプロジェクト管理および推進 【プロジェクト事例】 ・旅行会社における顧客・予約管理、宿泊施設管理システムの開発 ・決済サービスにおけるカード発行・加盟店契約システムの開発　など ※主な採用技術：Java、JavaScript、C# .NET、PHP、Python ■キャリアパス・研修制度： キャリア管理面談・目標管理面談にて、自身のキャリア形成について定期的に相談できる場を設けています。社員に活躍の場を与える方針で取り組んでいて、入社4年でマネージャーとして活躍している中途社員もいます。「これほど教育に投資する企業は見たことがない」といわれるほど研修は充実しており、技術向上を目的とした研修の他にも、体系立てたマネジメント研修が整備されています。また、受講したい外部研修があれば会社負担で受講することも相談可能です。 ■就業環境： プロジェクトに応じてリモートワークも可能な環境です(フルリモートも一部あり)。残業は月約25時間程のため、長期的に就業出来る環境です。住宅・家族手当等の福利厚生も充実してます。 ■社風について： 社長も役員もエンジニア出身であり、エンジニアを第一に考えるエンジニアファーストな会社です。経営層との距離も近く、意見も言いやすい環境です。三菱総研グループの企業でありながら、独立系SIerの文化を色濃く残しています。 ■当社について： 日本IBMのビジネスパートナーであり、三菱総研グループのSI企業です。 システム基盤構築において高い技術力を有し、制御・共通機能の開発も得意としています。近年では、クラウド、コンテナ、自動化、データ処理プラットフォーム、AIなどに力を入れて、様々なシステム開発に幅広く対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【★46期連続黒字経営★高松×安定基盤／上流工程・PL/PMを目指せるSEポジション／リモート案件あり／残業月20h程度／チーム開発中心】 当社は、官公庁・大手企業と直接取引を行う独立系SI企業です。 「実装だけでなく、設計・上流にも関わりたい」 「技術力を磨きながら、将来はPL・PMを目指したい」 そんなエンジニアに最適な環境です。 ■業務概要： 金融・電力・卸売、小売分野など、幅広い業界向けシステム開発のSE業務をお任せします。 ＜主な業務内容＞ ・顧客折衝、要件整理 ・要件定義・基本設計・詳細設計 ・実装、テスト、レビュー ・運用保守・改修対応 ・将来的にはPL補佐・若手育成にも関与可能 ※経験・志向に応じて、担当工程を決定 ※オープン／Web系メイン ※数名〜数十名規模のチーム開発が中心 ■プロジェクト事例 ・業務系システム開発 ・基幹システム、ERPカスタマイズ ・金融機関向け業務システム 上流から関われる案件も多く、SEとしての経験値を高められます。 ■キャリアパス： PM、PL、ITコンサルへのキャリアパスやプライム案件、上流工程に携わる機会も豊富です。 ＜SEとして着実にステップアップ＞ ・実装中心から設計・上流工程へ段階的に挑戦可能 ・スキルに応じてPL／PM候補として育成 ・技術志向・マネジメント志向どちらも選択可能 ＜学び続けられる環境＞ ・課単位での定例勉強会あり ・新技術・新案件時のフォロー体制充実 ＜働きやすい環境＞ ・月平均残業：約20時間 ・リモートワーク案件多数 ・有給取得率76.4％ ・定着率94％ 変更の範囲：会社の定める業務

【成長とチャレンジの機会/副業・在宅などエンジニアの希望するキャリアを徹底的に叶える企業です】 ■採用チャットボット 弊社求人に関するポイントについて、自動回答するチャットボットをご利用いただけます。 https://portal-hr-a-297190293121.asia-south1.run.app ■職務内容 大手自動車メーカーや大手電力会社を主なエンドユーザーとしてオープン系案件を多数手掛ける当社。豊富な案件の中から希望にあった案件を選び、お任せします。 ■担当案件詳細 プロジェクトの人数は2〜30名、小規模から大規模まであります。メーカー・商社・電力会社向けの所謂業務アプリ開発（材料原価算出システム/資材管理システム/ポータルサイト開発、Java/C#/.NET）、他BtoC向けのWeb開発の案件も手掛けています（デジタルコンテンツのプラットフォーム開発、アパレル系ECサイト開発、グルメサイトアプリ開発、大手通信会社向けVR/AR系Webサービス、Java/PHP/JavaScript）。 「期間の長いプロジェクトで、腰を据えて働きたい」「規模の大きなプロジェクトに携わりたい」など、あなたの希望を聞かせてください。 ■開発環境 DB：Oracle、AWS、SQL Serverなど / OS：Linux、Windows、UNIXなど ■キャリアアップ/スキルアップ 一人ひとりに適した働き方を応援しています。「ワンランク上の案件に挑戦したい」「制御・組込系の経験しかないけど、今後Web系開発の分野にシフトしたい」など、上流工程へのステップアップや分野の変更も応援。「ずっとプログラミングをしていたい」という方は、PGのスペシャリストとして活躍していただくことも可能です。 ■フレックスについて 社員の半分ぐらいがフレックスを活用しながら働いています。 ■自社開発にもチャレンジ可能 今後は自社開発も手掛けていく予定です。今、社内 DX 推進として業務の効率化や生産性を高めるクラウドサービスや自動化ツール（AI-OCR、RPA 等）の活用とペーパーレス化を推進しており、将来的には顧客向けのDX推進も検討しています。あなたのアイデアもあれば、ぜひ聞かせてください！ 変更の範囲：会社の定める業務

◎「ハイブリットワークスタイル」を導入しているため、フルリモート勤務でも毎日出社でもOK！”最適なパフォーマンスを発揮できるよう理想の働き方を実現 ◎常駐無・自社内ワンストップ開発で業務のやり方などの自由度の高さも魅力！ ■採用背景： 当社は2002年に開発・制作事業からスタートし、累計約730社の企業とのお取引をさせて頂いております。ソリューション事業ではクライアントの課題を抽出し、解決に向けてIT領域での価値を創造・提供しています。SMBからナショナルクライアントまで、幅広い業種・業界からの引き合いをいただく機会が増えており、開発進行のみならず、上流工程や全体管理までを担うプロジェクトマネージャーの役割がより重要になってきました。こうした背景のもと、売上増大を見据えた体制強化の一環としてプロジェクトの要となるプロジェクトマネージャーの増員を行うこととなり、新たな仲間を募集する運びとなりました。 ■主な業務内容： ご入社後はまず、比較的スコープの把握しやすい中規模案件（目安：500〜1000万円規模）を担当いただき、当社の開発体制やプロジェクトの進め方、クライアントとの向き合い方に慣れていただきます。即戦力としての活躍を期待していますが、最初の最大3か月程度はインプットと助走期間と捉えています。 その後は、実力や習熟度を見ながら大規模案件のPM補佐として参画し、プロジェクトの全体設計や意思決定プロセスに関与。ゆくゆくは、数千万円規模以上の案件でメインPMとしてプロジェクトをリードしていただく想定です。 当社の案件は、静的サイト制作よりもバックエンドを含むWebアプリケーション開発が中心となります。そのため、シーケンス図が何を表すものか理解している、データベースやAPIの役割をイメージできるなど、開発構造への基礎的な理解を前提としています。 技術的な観点を踏まえながら、クライアント折衝、要件整理、工数・スケジュール設計、複数ベンダーの取りまとめなどを担い、難易度の高いプロジェクトを意思決定と推進の両面からリードできるプロジェクトマネージャーとしての活躍を期待しています。 ■当社の働き方： ・年間休日120日 ・夏季休暇5日※夏季休暇の消化率100％ ・ハイブリットワークスタイル └出社やリモートを混ぜて自由な働き方が設定可能 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆ポテンシャル歓迎！PM・PLに挑戦したい方へ／自社放送・配信サービスにおける中核システムの構築／フレックス等柔軟な働き方／標準労働7時間／宇宙事業とメディア事業を両輪とするハイブリッドな強みを活かした事業展開◇◆ ■業務概要： 放送/配信サービスを支える中核システムの開発・運用、将来のシステム構想策定をお任せします。 ※開発はベンダーに外注しており、自社では行いません ＜具体的な業務内容＞ ◇：上流工程の推進 現場の課題解決や費用削減に向けた要件定義、RFP作成、メーカー提案の技術・コスト評価など ◇：ベンダーコントロール メーカーやSIerとの詳細な仕様すり合わせ、各種工程管理、現場でのプロジェクト管理 ◇：システム調達・更新、保守運用 プレイアウト設備、ベースバンドシステム、監視システム、符号化システム、番組情報管理システムなど ◇：次世代放送設備の検討 安定運行を第一に維持しつつ、自動化（AI活用）やIT・IP技術を見据えた中長期的な放送/配信プラットフォームのシステム企画 ■募集の背景： スカパー放送事業領域や新規事業の拡張に伴い、放送領域や映像コンテンツ配信領域で経験のあるエンジニアを募集します。 将来的には事業拡大、新規価値提供を実現するシステム設計/開発担当またはプロジェクトリーダーとして活躍されることを期待します。 ■期待する役割： 当初は放送関連システムの運用やオペレーション業務を担当し、現場での実務経験を通じて、担当システムへの理解と技術力を着実に深めていただきます。その後、2〜3年後を目途に次世代放送設備構築に関わるチームリーダーやプロジェクトマネージャーとしての役割を担っていただく想定です。 設備更新や新規導入プロジェクトにおいては、技術面だけでなく進捗管理や関係部署との調整など、マネジメント業務にも携わり、次世代放送設備構築を中核メンバーとして推進いただきます。 ■働き方について： 部署によって異なりますが、全社平均の残業時間は35時間となります。※所定労働7時間 フレックスを導入している他リモート制度についても導入しており、柔軟に働いていただける環境です。 ※リモート頻度は部署によって異なるため面接にてお伺い下さい。フルリモートは不可、週3日以上の出社は必須となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【募集背景】 当社では、「BEYOND SCIENCE FICTION」というグループミッションのもと、「生体認証」と「画像認識」という2つのコア技術を軸に、生成AIを含む自社開発を通じて、さまざまな重大な社会課題の解決に取り組んでおり、また、SFのような未来を現実のものとする技術開発に挑戦しています。 その中で、R&Dチームは「プロダクトありき」の視点で技術を考え、【顔認証技術の進化】や【画像生成AI】などを中心に、全社横断的に各プロダクトへ高度な技術知見を提供しており、会社全体の成長を支える極めて重要な役割を担っています。 今後、既存プロダクトの磨き込みを進めるとともに、ワクワクするような新たなプロダクトの開発も予定しています。そのため、体制を強化し、より強固なチームを構築する必要があります。 そこで、技術に熱意を持ちながら、共にまだ正解のない社会課題に挑み、解決へ導いてくださる方を新たに募集いたします。 【業務内容】 ＜任せたい事＞ ■eKYC/認証プロダクトにおける下記タスクの精度改善 ・偽造検知、不正検知 ・OCR ・品質チェック ・顔認証 ■他自社プロダクトの強みを出すための技術開発 ・人物・車両・危険行動の認識 ・画像生成AIとそのパイプラインを用いた狙った画像の生成 ・データセット計画作成、評価 ■新規サービス立ち上げやプロダクト改善に向けた技術検証とプロトタイピング ・各種ワークロードのベンチマークとGPU最適化 ・画像、音声などマルチモーダルな情報を用いた検証 ・LLMのファインチューニング・ユースケース特化の精度検証 ＜ゆくゆく任せたい事＞ ■特定プロダクトのRD責任者として、技術戦略の策定・実行 ■新規技術の導入・展開におけるリーダーシップ 【チーム体制】 当チームは、CTOを中心に9名で構成されています。 各プロダクトに横断的に対応しており、それぞれの得た知見の共有やノウハウ・モジュールの共通化を進めることで、チーム力の向上を図るとともに、技術の相乗効果を生み出すことを意識しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【IT×医療／医療現場の省力化・効率化を支援／年間休日128日／転勤なしで腰を据えて働ける】 ■業務内容： 全国の歯科医院で導入されている自社システム（VisualMAX）をメインに、 新規機能開発や改修、保守などをご担当いただきます。 ■サービス（VisualMAX）について： 歯科画像に直接書き込んでの患者説明から合意形成を導き、インフォームドコンセントをサポート。スタッフが主役の患者コミュニケーションツールです。 ■具体的には： 機能追加・改修の企画や設計といった上流部分から携わっていただくことを想定しています。チーム開発となりますので、上流未経験の方でも歓迎です。 まずはシステムを理解できるよう、既存システムの保守として、プログラム修正が必要なサイトのフォロー業務などをお任せします。 ◎.NET系フレームワークやBlazorといったWeb系言語を使用した開発に取り組める可能性あり ■開発環境： ・使用OS：WindowsOS、iOSなど ・使用DB：SQL?Server ・使用言語：C#、Javascript、VB.NET? ■当社について： 当社は、「医療業界のDX化」を支援するシステムを自社で開発しています。 全国7,000件以上の歯科医院、190施設を超える病院で導入されている電子カルテシステムをはじめ、医療関連機器・ITシステムを導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内大手企業の人事・給与システム運用・保守に携われる／リモート可能で働き方◎〜 ＜こんな方におすすめ！＞ ◎夜間・休日対応のある運用業務から抜け出したい方 ◎IT経験を人事×業務知識のある専門性に昇華したい方 ◎大手企業向け案件で腰を据えてキャリアを築きたい方 ⇒働きやすさと成長を両立できる環境です！ ◎充実のWLB：土日祝日や夜間は顧客企業も稼働していないため、基本的には休日出社や深夜作業等はなく、ワークライフバランスを保ちながら働くことが可能です。 ◎専門スキル習得可：国内大手法人の3社に1社が導入している『COMPANY』の運用／保守経験を通じて、サーバーの仕組みなどITスキルだけではなく、給与計算や社会保険などの専門的な業務知識も身に付きます。 ■業務内容 グループ会社の製品『COMPANY（大手企業向け統合人事システム）』の運用/保守業務 お客様の業務要件をシステム要件に落とし込み、設定。検証プランを立案し、設計・設定・検証を推進します。 将来的にはプロジェクトマネジメント（進捗管理/課題管理/コスト管理）を経験、スキルを身につけることが可能です。 https://www.works-bs.co.jp/recruit/cn9/pg4300630.html ■業務詳細：スキルや経験にあわせて、以下業務をお任せします。 ・大手企業向け統合人事システム（COMPANY）の運用／保守業務 ・人事給与業務の運用改善提案及び改善支援 ・法改正、制度改定に伴う大手企業向け統合人事システム（COMPANY）の要件定義／テスト／設定 ・顧客への報告、改善内容の提案 ・運用整備（ドキュメント、業務整理） ■入社後の流れ・キャリアステップ ・適性に応じ個別カリキュラムを設定し、1週間前後の研修を行います。 ・その後メンバーとして案件に参画し、OJT形式で業務を習得いただきます。 ・将来的にはチームリーダー候補として、メンバー育成にも携わっていただきます。 ■働き方 ・平均残業時間は月20時間です。 ・出社率は目安として5割程度となり、案件状況によっては一時的にお客様先でのお客様先での業務も発生いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

□■経験浅めでも歓迎！／創業以来連続黒字で事業拡大中／早期キャリアアップ可能／エンジニアを大切にする社風■□ ■業務概要 静岡県西部の製造業のお客様先に運用保守をお願いします。 【担当業務例】 ・C#、java等での運用保守 ・VBでのアプリケーション開発 ・システム改修 ※経験が浅い方には、簡単な案件からお任せしますので、ご安心ください。 ※勤務地はお住まいの場所やご希望を考慮し決定いたします。 ■配属予定組織： 2名、他インフラ管理の当社担当者が出入りしておりますので、社内メンバーに相談できる環境が多くございます。 客先：20代1名30代2名50代2名 ■働き方： ・残業時間について会社として削減の取組を行っており、昨年実績で全社平均で13時間未満で、ワークライフバランスも取りやすい環境です。毎月、残業時間を集計しており、多い場合は、チームや上長への報告とお客様先の営業担当にも報告を入れており、働き方を整えております。 ・有給取得についても昨年の取得率が77.9%で、調整がしやすい環境です。今年よりバースデー休暇も始まっており、役員を筆頭に積極的に利用をしております。 ■当社の特徴： ・研修制度：入社後3〜6ヶ月間の研修として、市場ニーズにマッチする実用性の高い内容を、現役エンジニアによる講義やEラーニングによって学びます。さらに、徹底した人間力研修により、コミュニケーション力や業務推進力の向上にも取り組んでおり、現場のチーム力をアップします。 ・キャリアアップ支援：エンジニア一人一人のスキル・経験をデータベース化し、お客様が必要としている要件と照らし合わせ、目指す業務に対し不足しているスキルを“見える化”しています。マネージャーとの面談を通じ、今後必要な分野や知識を把握することで、具体的なスキルアップの目標を設定することができます。

【★44期連続黒字経営★/大手ベンダー・エンドユーザ企業と直取引多数/プライム・自社内開発案件強化中/リモート勤務約6割〜7割以上/定着率94％/平均有給取得率78.9%/平均有給休暇取得日数13.7日/年間休日120日以上/完全週休2日制】 日本の社会インフラを支える当社にて、組込み開発のPL・PMとしてキャリアを磨きませんか？ 当社は官公庁・大手メーカー・大手SIerとの長期的パートナーシップを持ち、安定基盤のもと自社内開発・プライム案件を強化中。成長環境と働きやすさを両立した企業です。 ■業務内容： 以下のような組込み・制御系開発のプロジェクトに参画いただきます。 ・プロジェクト管理（PL/PM） ・顧客折衝、要件整理 ・メンバーアサイン・育成 ・設計〜開発〜テスト工程の管理 ＜案件例＞ ・大手家電メーカー向け組込みソフト開発 ・自動販売機・家電製品のソフトウェア開発 ・航空・医療系の制御システム開発 ・業務系・DX関連の社内開発プロジェクト ※C言語／C#／VB.NET／Java／PHP／など経験と希望に応じてアサイン ※数名〜数十名のチームにて参画 ※プライム案件が年々増加中 ■キャリアパス ・PL・PMとしての更なるステップアップ ・プライム案件や上流工程への参画機会多数 ・ITコンサル領域へのキャリア展開も可能 また、社内には研修制度が豊富で、階層別研修・外部研修（schoo、グロービス）・組込み研修などスキルアップの機会が充実しています。 ■働き方： エンドユーザー・大手ベンダー等と直接取引し、最上流から自社チームで工程を管理することで、エンジニアが働きやすい環境を実現しています。 ・土日祝休み、月平均残業は20h程です。 ・案件によってはリモート勤務が可能です。 ・自社での受託開発やチームでの参画が大半なので先輩に質問や相談がしやすい環境です。 ・平均有給取得率は78.9%、新卒も2024年度は定着率98.4％と長く働ける環境が整っております。 ■当社について： 会社設立50年、社員数1800名、44期黒字経営で、官公庁が発注する公共事業を発注者側の公務員の業務をパートナーとして補佐する「発注者支援業務」において日本を代表する売上を誇る企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【★46期連続黒字経営★／松山×プライム案件多数／上流・マネジメントに専念できる環境で、次のキャリアステージへ】 当社は、官公庁・大手企業と長年にわたる取引実績を持つ、安定基盤のSI企業です。松山エリアにおいて、プロジェクトの中核を担うPL・PM人材を募集しています。 「現場目線を活かしながら、裁量ある立場でプロジェクトを動かしたい」 「無理のない働き方で、長期的にマネジメントキャリアを築きたい」 そんな方にフィットするポジションです。 ■業務詳細： 金融・電力・卸売、小売など、幅広い業界のオープン系／Web系システム開発プロジェクトにて、プロジェクトマネジメント・リーダー業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・顧客折衝、要件定義・基本設計 ・プロジェクト計画立案、進捗／品質／課題管理 ・メンバー（数名〜数十名）の管理・育成 ・協力会社・ベンダーコントロール ・リリース後の運用改善、追加提案 ※自社メンバー主体のチーム参画が中心 ■プロジェクト事例 ・業務系システム開発 ・基幹システム、ERPカスタマイズ ・金融機関向け業務システム 企画〜開発〜運用保守まで一貫して関われる案件が多く、PL／PMとしての経験値を高められる環境です。 ■ポジションの魅力： ＜裁量あるポジションで上流工程に集中できる＞ ・顧客と直接やり取りする案件が多数 ・要件定義・設計・プロジェクト全体の意思決定に関与可能 ・現場に理解のある組織で、マネジメントがしやすい ＜成果が正当に評価される体制＞ ・目標設定〜評価〜FBまで一貫した評価制度 ・成果・役割を正当に評価し、処遇に反映 ・年次・年齢に縛られないキャリア形成 ＜無理なく長く働ける＞ ・月平均残業20時間程度 ・リモート案件多数 ・有給取得率76.4％ ・定着率94％の安定環境 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： AWS上で動作するアプリケーションの開発、テスト、デプロイを行います。サーバーレスアーキテクチャ、コンテナ技術などを活用し、スケーラブルなアプリケーションを開発します。DevOpsの考え方を取り入れ、開発から運用までの一連の工程を担います。 ■具体的には： AWS上でのWebアプリケーションの設計、開発、運用を担当していただきます。バックエンドからフロントエンドまでを横断的に開発するフルスタック業務を担い、アプリケーションを構築していただきます。ご担当いただく業務につきましては、これまでのご経験・お持ちのスキルに応じた業務を担当していただきます。 ■当ポジションの魅力： ◎クライアント様の様々な要件に対して裁量権をもって上流から携わって頂きます。 ◎AWSの豊富なサービスを活用し、スケーラブルなアプリケーションの設計・開発に携わる機会があります。急成長中の事業で、あなたのスキルと創造性を存分に発揮できる環境を用意しています。 ◎大きな裁量権を持って実践できる点も魅力です。組織・チーム立ち上げフェーズにあるため、チームを一から創り上げる過程も仕事の醍醐味となります。技術的挑戦やチーム作りを通じて、キャリアアップと技術力向上を実現できます。 ■魅力ポイント： ・社員一人ひとりを会社の財産と捉え、「働きやすさ」と「働きがい」を実現する環境づくりを推進により、ホワイト企業認定を連続受賞し「プラチナランク」を取得しております。時差出社やリモートワーク制度の導入が進んでおり、全社平均残業時間9.57 時間、年間有給休暇取得率87.65 %、と働き方を改善したい方にオススメです。 ◆ホワイト企業認定について：https://www.genech.co.jp/attempt/whitecompany ・リスキリング（学びなおし）機会の提供や次世代リーダーの育成に力を入れ、新しい技術や知識の取得など、社員への教育の機会を提供し自己研鑽し続けられる環境づくりを推し進めています。また、資格取得に対する報奨金制度や手当なども制度確立を推進し、モチベーションアップにも繋げています。 ◆各種制度について：https://www.genech.co.jp/attempt/benefits 変更の範囲：会社の定める業務

〜異業種からのキャリアチェンジ歓迎／1か月間の研修とOJTでフォロー◎／チームアサイン／データ活用に関する開発に携われる〜 ■概要 ビックデータを活用した経営分析や販売分析等のソフトウェア開発等を中心に技術を提供している当社にて、下記業務をお任せいたします。 ■業務概要 ・ビッグデータをビジネスで実用化するために必要な「BIツール」に関わる業務を中心に、下記をお任せします。 ○仕事内容詳細 【BIツール関連業務】 ・お客様先企業への導入 ・運用サポート ・開発・構築 など 【その他システム開発】 ・プロジェクトの企画段階から設計・開発・テスト・リリース・運用まで ・幅広い業界の開発にて経験を積むことができる上、上流から下流まで徐々に経験をしていくことができます。教育後に現場配属のため、エンジニアへのキャリアチェンジの一歩を踏み出しやすいです。 ■入社後の流れ／フォロー体制 ・基本的に先輩社員のいる現場に入っていただき、新人向けの案件など、簡単なものを先輩と一緒にやりながら経験を積みます。手厚くフォローするのでご安心ください。 ・入社タイミングによって、社内での研修も1〜2か月程度実施させていただく可能性がございます。 ■働き方 ・入社後１年程度は出社をメインで慣れていってもらいますが、ゆくゆくは在宅勤務も相談可能です。 ・残業時間は20h程度です。 ■職場環境について いきなり一人で任せたり、難しいことに挑戦させたりといったことはなく、段階を踏んで教えていくので安心して成長できます。基本お客様先へは3〜5名のチームを組んで行っているので一人になることは基本的にありません。チームワークも良く、頼りやすく居心地の良い環境です。 ■将来のキャリアパス ＜必要とされるエンジニアに成長＞ 金融、製造、飲食、小売、アミューズメントなど、幅広い業界のお客様がおり、開発だけでなく要件定義といった上流工程の案件もあるので、様々な経験を積むことができます。できることが増えればもちろん給与がUPしますのでモチベーション高く取り組めます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 大手企業から中小企業に至るまで、様々なお客様のニーズに応えるべく、ビジネスモデルを変革・改革するプロジェクト（DX案件）への参画、業務改革プロジェクトの立上げ、企画・構想、最適なシステムソリューションの提案・構築・開発、システム導入後の運用・保守、アウトソーシングまで幅広く業務を行っております。 ■業務詳細： 〜対象工程〜 ＜サービス企画・システム化検討＞ 　お客様との打ち合わせによる業務改善・システム化検討、企画書・提案書の作成 ＜要求分析・要件定義＞ 　お客様との打ち合わせによる課題・要望の抽出、ドキュメントへの落とし込み ＜設計・開発・テスト＞ 　テックリード、アーキテクチャ設計、設計書の作成・レビュー、仕様調整、 　システム環境構築、プログラム開発・PKG導入・サービス導入、テスト ＜エンハンスメント＞ 　システム導入後の運用・保守、アウトソーシング、問い合わせ対応、機能改善、新機能の提案 ＜プロジェクト計画・推進＞ 　プロジェクトリスクの洗い出しや対策検討、プロジェクト計画作成、プロジェクト遂行支援 〜対象業種・業務〜 ・流通業、製造業、金融業、小売業など各業種向けシステム開発 ・財務会計、販売管理、物流・在庫管理、生産管理など様々な対象業務 〜技術〜 ・クラウドプラットフォーム上でのシステム構築(AWS、GCP、Azure等）、クラウドネイティブ開発 ・Tableau、MotionBoard、Oracle BI、QuickSIghtといったBIツールでの開発 ・データ分析、生成AI、IoTなどの技術を用いたDX化関連システムの開発 ・ServiceNowなどを使用したローコード開発 ・Webシステム開発（Javaや.NETやPythonを使使したWebサイト／業務システム開発） ・スマホアプリ開発（MonacaやJavaScriptを使使した公開アプリ／業務アプリ開発） ・業務アプリ開発（JavaやC#を使用したWindowsアプリケーションなどの開発） ・PMO ・システムリフォーム／マイグレーション(大規模データベース移行) ・システムのパフォーマンス最適化およびトラブルシューティン

当社の既存顧客に先に常駐し、システム開発エンジニアとしてWebアプリケーション／業務アプリケーションの開発をお任せします。※常駐先：浜松町・四ツ谷・汐留・東陽町・ふじみ野・茅場町／福岡博多区　等にて勤務いただきます。 なお、過去の経験を踏まえ配属先の希望は、最大限考慮させていただき、ポジションをアサインさせていただく予定です。 また、全リモート、半リモート勤務の現場もございます。 ■具体的には： ◎Java言語によるアプリケーション開発（要件定義・基本設計・詳細設計・製造・試験・本番移行＆運用保守） ◎Python言語によるアプリケーション開発（要件定義・基本設計・詳細設計・製造・試験・本番移行＆運用保守） ◎JavaScriptによるアプリケーション開発（要件定義・基本設計・詳細設計・製造・試験・本番移行＆運用保守） ◎ＰＨＰによるアプリケーション開発（要件定義・基本設計・詳細設計・製造・試験・本番移行＆運用保守） ◎Ｃ言語、Ｃ＋＋によるアプリケーション開発（要件定義・基本設計・詳細設計・製造・試験・本番移行＆運用保守） ◎COBOL、ＰＬ/1によるアプリケーション開発（要件定義・基本設計・詳細設計・製造・試験・本番移行＆運用保守） ■作業環境： 【サーバー環境】STRATUS、Windowsサーバー、Linuxサーバー 【DB環境】ORACLE、PostgreSQL 【言語】JAVA、C言語、PL/１ ■業務の補足： ◇多彩な業種のシステム開発・保守を実施（官公庁・金融・通信・サービス・小売・文教など） ◇様々なシステム基板（Windows/Linuxサーバー、クラウド環境）におけるシステム開発 ◇チーム常駐（ひとり常駐なし）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■主な実績： ◆東証一部上場の大手企業『クレジットカード決済のオンラインシステム開発』 技術： PL/1、C言語、Java等 工程： 要件定義、設計、開発、テスト、保守／維持 ◆大手通信グループ企業『顧客料金のシステムの開発』 技術： VB.net、Java等 工程： 要件定義、設計、開発、テスト、保守

■業務概要： 多国籍エンジニアチームの一員として、AWSを活用したWebアプリケーション／SaaSプロダクトのフルスタック開発を担っていただきます。 特に、Pythonを中心としたバックエンドと、フロントエンド／インフラ（AWS）を横断的に扱いながら、日本語向けサービスにおけるLLM活用基盤・アプリケーション開発をリードしていただきます。 ※社内公用語は英語ですが、一緒に働くチームメンバーとは日本語でのやり取りも多いポジションです。 ■業務詳細： マネジメント専任ではなく、「自らコードを書く実装エンジニア」としての役割が中心です。 ＜フルスタック開発全般＞ ◇フロントエンド開発（設計〜実装〜テスト） ◇バックエンド／サーバサイドアプリケーション開発（API設計・実装） ◇データベース設計・構築・運用（特に MySQL系） ＜AWSを用いたインフラ設計・構築・運用＞ ◇ECS、S3、RDS、Lambdaを中心としたアーキテクチャ設計・実装 ◇セキュリティ設計（認証・認可・ネットワーク構成など） ◇データストレージの設計・運用・パフォーマンスチューニング ＜日本語LLMを用いた機能開発＞ 　- 日本語サービス向けの大規模言語モデル活用・連携 　- LLMを利用した機能の設計・実装・API連携 ＜要件定義〜プロジェクト推進＞ ◇プロダクト要件の理解・技術要件への落とし込み ◇リスク管理・スケジュール管理 ◇マルチタスク環境下での優先順位付けとタスク遂行 ＜チーム開発＞ ◇Git、Jiraを用いたアジャイル開発 ◇多国籍メンバーとの英語でのコミュニケーション ◇Android・AI・デジタルツイン・ロボットチームなど他部門との連携 ◇必要に応じて、職種の垣根を越えた相互支援・共同作業（専門性に基づく協力） ■歓迎条件： ・日本語LLM（日本語の大規模言語モデル）を扱った経験 ・モダンなフロントエンドフレームワーク（React、Vue.js等）を用いた開発経験 ・インフラ設計からアプリケーションまで一気通貫でリードした経験 ・スタートアップや変化の早い環境での就業経験 ・手を動かすプレイヤー経験メインの技術リードとしての経験 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本製鉄のDNAを引き継ぐプライム上場IT企業／離職率3.3％／平均残業月10.9h〜 ■業務内容： スマートファクトリ—ソリューション開発、導入を行うAPSE/PMをお任せします。 ・IoXプラットフォームをベースにしたエッジ系ソリューション開発、提案、導入 ・統合データ解析、AI開発プラットフォームなどの提案 ・ITガバナンスやコンプライアンス定義 ・データ管理の要件定義、運用設計 ・運用保守業務のマネジメント ■ポジション魅力 （1）市場の魅力 スマートファクトリー領域のGlobal市場規模は、2024年5.4兆円、2029年9兆円に達すると見込まれています(Modor社による予想)。主要製造業顧客各社の2030ビジョンや中期DX戦略にもスマートファクトリー化・IT/OT連携・データ利活用基盤等のキーワードが必ず記載されており、製造業における将来的な成長市場であるといえます。 （2）2030ビジョン実現の場としての魅力 当社2030ビジョンの一つであるプラットフォーム事業の創出も製造業ビジネスにおいては我々が担うスマートファクトリー事業が大きな鍵を握っていると捉え検討を進めています。スマートファクトリー事業は製造業のデジタルトランスフォーメーション（DX）の中核を担っています。イノベーションの推進者として、新しい製造プロセスやビジネスモデルの開発への関与を通じ、自己成長と事業の成功に貢献する達成感を得られます。 （3）“持続可能な社会の実現“の場としての魅力 スマートファクトリーはエネルギー効率の向上や環境負荷の低減に繋がり、持続可能な社会の実現に貢献します。このような取り組みへの関与を通じ、社会的な意義や使命感を感じるとともに、“Social Value Producer “に向けて当社の変革をリードする魅力を実感出来ます。 ■組織について CICで担うスマートファクトリーSOLは、製造業のデジタルトランスフォーメーション（DX）の中核を担います。お客様の伝統的な製造プロセスをデジタル技術で革新し、生産性や品質の向上、コスト削減を実現します。 若手メンバーを中心に、様々な挑戦が出来る組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜物流大手センコーグループの安定基盤／上流工程に携われる／長期的なキャリア形成可能／在宅勤務OK／賞与年3回・賞与平均年4.2ヶ月分＞ ■本ポジションの魅力： ＜柔軟なキャリア形成が可能＞当社ではご本人の志向性に合わせてマネジメント、スペシャリストどちらのキャリアプランもご用意しております。スペシャリスト用の評価軸と給与テーブルも整備されているため専門性を磨いていきたい方もぜひご応募ください！ ＜社内FA制度（キャリアチャレンジ制度）の導入＞「この組織でこの開発をしてみたい」といった希望を人事に直接申請できます（ただし現部門に2年以上の在籍必須）。この制度を利用して希望の職場に異動し、新たなキャリアの道を切り拓いている社員もおります。 ＜働き方／充実した福利厚生制度＞当社では大規模プロジェクトに携わりながらも、心身共にゆとりのある働き方ができるようワークスタイルには柔軟性を持たせ、個々の裁量を大切にしています。 ◎制度例／実績 ・在宅勤務率は全社で平均30〜40％※PC貸与 ・育児休暇取得率男女共に100％（昨年度実績） ・子供の小学校などが休校になった際には特別休暇を付与 ・2万円分のポイントを利用できる福利厚生制度「カフェテリアプラン」 ■業務内容： センコーグループホールディングス内の企業向けへのシステム開発プロジェクトにおいてスキルに応じてPM/PLをお任せいたします。案件は企画・要件定義などの上流工程〜運用まで幅広く請け負っており、規模の大きさからパートナーの力を借りることも多いためベンダーのコントロールもお任せすることがあります。 ＜具体的な仕事内容（プロジェクト例）＞ 下記の他にも現場管理、基幹システム、ネットワーク、ヘルプデスクなどユーザーのサポートまでグループ内での情報システム部門の立ち位置として幅広くプロジェクトを請け負っています。 ・センコーグループ向け物流システムの標準化（DX化） 物流システム（倉庫管理システム、輸配送管理システムなど）を統合し、標準化を進めています。 ＜開発環境＞ ・OS：Windows、Linux ・DB：Oracle、PostgreSQL ・言語：JAVA、TypeScript、JavaScript、Python、SQL、C#.NET、HTML5 サーバー：AWS 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験者でも最大4か月の研修制度／4割以上がAWS認定者／育休申請後取得率100%／AWS社との協業マーケティングを実現〜 ■職務内容： 言語や開発手法などは様々な案件を扱っています。 1人あたりのプロジェクトは1〜3案件。2〜7名1チームで作業を行います。 ※現状のスキル（得意言語や環境）から業務内容を決定します。 ■開発手法： アジャイル、CI/CD、DevOps、ウォーターフォール等多角的な開発経験が積めます。 受注形態はラボ契約、請負契約など 対応した受託案件は100件を超え エンドユーザーとSI会社の案件割合は5対5ほど。 ■組織構成： 当社はアプリとインフラ含め、現在190名程度の技術者がおり、20〜50代まで幅広く活躍しております。また、中途入社率が6割を超えております。 ■研修制度： Java開発研修やAWS認定Developerアソシエイト研修などスキルや経験によって研修内容を選択し、実施いたします。 期間としては、最大4か月の研修をご用意しており、平均2.3か月となっております。 ■評価制度： 年に２回人事考課を実施 会社がメンバーを一方的に評価するのではなく、チームメンバーやお客様先等からも評価を回収し多角的に評価する３６０度評価というものを行っています。 ■案件例： ○メーカ向けBIシステム構築／BIダッシュボード構築 KPI、コストを管理するデータレイク、BIダッシュボードをAWS上に構築 技術／Vue.js、バックエンドはPython 使用サービス／AWS：S3、RDS（PostgreSQL）、Glue、QuickSight、Amplify、API Gateway、Lambda ■当社の特徴： (1)AWSのプロフェッショナルとしてスキルを磨く： AWS上で動作するアプリケーション開発がメイン業務です。Python、Java、PHP、Reactといった多様な言語や、AWSネイティブな開発手法（Lambda、NoSQLなど）を経験できます。 (2)AWS未経験者も安心の充実した研修制度： 最大4ヶ月の研修でAWSの基礎から実際の開発までしっかり学べます。 現在のスキルや希望を踏まえて業務内容を決定するため、得意なことから始められ、着実に成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2名以上でのアサイン／4割以上がAWS認定者／育休申請後取得率100%／月平均残業12時間程度／AWS社との協業マーケティングを実現〜 ■職務内容： 言語はPython、React、Java、PHPなど、Linux上で開発する案件もあれば lambdaやNoSQL系などAWSネイティブ的に開発する案件など様々です。 1人あたりのプロジェクトは1〜3案件。2〜7名1チームで作業を行います。 ■開発手法： アジャイル、CI/CD、DevOps、ウォーターフォール等多角的な開発経験が積めます。 受注形態はラボ契約、請負契約など 対応した受託案件は100件を超え エンドユーザーとSI会社の案件割合は5対5ほど。 ■組織構成： アプリとインフラ含め、190名程度の技術者がおり、20〜50代まで幅広く活躍しております。また、中途入社率が6割超です。 ■研修制度： Java開発研修やAWS認定Developerアソシエイト研修などスキルや経験によって研修内容を選択し、実施いたします。 期間としては、最大4か月の研修をご用意しており、平均2.3か月となっております。 ■評価制度： 年に２回人事考課を行っています。 会社がメンバーを一方的に評価するのではなく、チームメンバーやお客様先等からも評価を回収し多角的に評価する３６０度評価というものを行っています。 ■キャリア： スキルとしては以下などが可能であり、早い方でしたら3年目からリーダーに調整可能です。 ・Javaで開発していきながら要件定義能力を高める ・AWS小規模環境を立ち上げて、PHPやサーバーレスでのWebシステム開発もできるフルスタック的な対応ができる ■当社の特徴： (1)AWSのプロフェッショナルとしてスキルを磨く： AWS上で動作するアプリケーション開発がメイン業務です。Python、Java、PHP、Reactといった多様な言語や、AWSネイティブな開発手法（Lambda、NoSQLなど）を経験できます。 (2)AWS未経験者も安心の充実した研修制度： 最大4ヶ月の研修でAWSの基礎から実際の開発までしっかり学べます。 現在のスキルや希望を踏まえて業務内容を決定するため、得意なことから始められ、着実に成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜物流大手センコーグループの安定基盤／上流工程に携われる／長期的なキャリア形成可能／在宅勤務OK／賞与年3回・賞与平均年4.2ヶ月分＞ ■本ポジションの魅力： ＜柔軟なキャリア形成が可能＞当社ではご本人の志向性に合わせてマネジメント、スペシャリストどちらのキャリアプランもご用意しております。スペシャリスト用の評価軸と給与テーブルも整備されているため専門性を磨いていきたい方もぜひご応募ください！ ＜社内FA制度（キャリアチャレンジ制度）の導入＞「この組織でこの開発をしてみたい」といった希望を人事に直接申請できます（ただし現部門に2年以上の在籍必須）。この制度を利用して希望の職場に異動し、新たなキャリアの道を切り拓いている社員もおります。 ＜働き方／充実した福利厚生制度＞当社では大規模プロジェクトに携わりながらも、心身共にゆとりのある働き方ができるようワークスタイルには柔軟性を持たせ、個々の裁量を大切にしています。 ◎制度例／実績 ・在宅勤務率は全社で平均30〜40％※PC貸与 ・育児休暇取得率男女共に100％（昨年度実績） ・子供の小学校などが休校になった際には特別休暇を付与 ・2万円分のポイントを利用できる福利厚生制度「カフェテリアプラン」 ■業務内容： センコーグループの情報システム部門としてシステム開発を担う当社にて、グループ外クライアント向けのシステム開発プロジェクトに携わっていただきます。案件は企画・要件定義などの上流工程〜運用まで幅広く請け負っており、本ポジションではスキルに応じてPM/PLをお任せいたします。規模の大きさからパートナーの力を借りることも多いためベンダーのコントロールもお任せすることがあります。 ＜具体的な仕事内容（プロジェクト例）＞ ・インフラ系制御システムの構築（大手通信会社向け） 光ファイバー線の安定運用を監視する制御システムの開発を継続的に行っています。 ＜開発環境＞ ・OS：Windows、Linux ・DB：Oracle、PostgreSQL ・言語：JAVA、TypeScript、JavaScript、Python、SQL、C#.NET、HTML5 サーバー：AWS 変更の範囲：会社の定める業務

【概要】 "TRINITY BOARDのエンジニアリング領域における責任者として、技術戦略・アーキテクチャ設計・開発体制の構築をリードしていただきます。プロダクトの計画・優先順位はプロダクトマネージャーが担い、本ポジションではその実現に向けた技術的意思決定の最終責任を担っていただきます。また、外部開発パートナーと連携しながら、ご自身でもコードレビューや実装に関与し、プロダクト全体の技術品質に責任を持っていただきます。 【具体的な業務】 技術戦略・設計 　・TRINITY BOARDの技術戦略の策定 　・システムアーキテクチャの設計・改善 　・技術選定および技術的意思決定 プロダクト開発 　・プロダクト/プロジェクトマネージャーとの要件整理・仕様策定 　・スケーラビリティ・パフォーマンス・セキュリティの向上 　・技術的観点からの仕様改善提案 ハンズオン開発 　・重要機能における設計および実装への関与 　・コードレビューおよび技術的負債の解消 　・プロトタイピングや技術検証の実施 技術基盤の強化 　・開発プロセスや品質基準の整備 　・技術的負債の管理・改善 　・内製開発体制の検討と推進 外部開発パートナーとの連携 　・外部開発パートナー（海外・国内）との技術的な連携・調整 　・実装内容のレビューおよび品質担保 　・技術的観点での課題抽出および改善提案 【このポジションの魅力】 ・上場企業の取締役会という「経営中枢」を支えるプロダクト開発に関われる ・AIを活用した次世代コーポレートソフトウェアの開発に関与できる ・技術責任者としてプロダクトの品質・アーキテクチャをリードできる ・外部開発パートナーと連携しながら、プロダクトを進化させる経験が得られる ・プロダクト初期〜成長フェーズにおける技術基盤の構築に関われる 【技術環境】 本プロダクトでは以下の技術構成を採用しています。 ・フロントエンド: Vue.js + Node.js（SPA） ・バックエンド: Python（Azure Functionsをメインとしたサーバーレスアーキテクチャ）, Cosmos DB, Blob Storage ・モバイルアプリ: FlutterベースでiPhone/Andoroid両対応 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界最先端テクノロジー（日本IBM×キンドリルジャパン）とJFEグループの徹底したユーザー視点／多数の技術セミナーを主催する技術力有／コアタイム無フレックス・実働7.5hでフレキシブルな就業環境〜 ■業務概要 ・メインフレーム（IBM zServer）系プロジェクトにおける設計、構築、保守業務についてリーダ（PL、ブロックリーダ等）として推進をお任せします。 ・IBM　zServerはメガバンク様など多くの大企業の基幹システムとして高いニーズをいただいている領域です。 ・多くのメインフレームエンジニアとともに、今後も進化し続けるz系プロジェクトを共に推進していきましょう。 ・お客様の要求事項を汲み取り、自らの力で本当使いやすいインフラを作りたい、チャレンジしたい、、そんな意気込みをお持ちの方ぜひご応募ください。 ■仕事の役割 ・ProjectManager、Architect、Consultantなどのプロフェッショナル制度を人事制度として整備し、各々の職位とキャリアを踏まえキャリアパスが用意されています。 ・メインフレームのシステム更新やバージョンアップ、災害対策構築など、大規模なプロジェクトをリードする機会が多く、技術的なリーダーシップやプロジェクトマネジメント能力を高めることができます。 ■ポジションの魅力： ・お客様へ近いポジションにて業務を進められるケースが比較的多く、お客様の声を直に聴きながら業務をすすめられています。 ・メインフレーム領域は、大規模システム・最重要データの保全の観点から今後も継続的に利用される高い信頼をいただいている領域です。 ・当社では、大規模システムの設計、運用に関わるため　zServerやストレージ装置等、HWに関連するIO設計、OS設計、NW設計への技術強化を進めています。これまでのOS、MWの知識をベースに、さらにシステム全体を把握する能力が求められるため技術者として成長できる環境です。 ■職場の魅力： ・若手エンジニア育成に注力し、計画的な成長支援を実施しています。 ・複数名チームにて体制を形成し、プロジェクトを推進しています。 ・次世代にむけた新技術検証やセミナー参加などプロジェクトの推進以外において社員間の交流を図るタスク活動なども進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

《フルリモート可能／年間休日120日・土日祝休》《自社開発/残業ほぼなし》《上流工程メイン／AI等の先進技術に関わる事業運営》 ■業務内容について： 2010年設立、横浜・みなとみらいに本社を置き、最上流のコンサルティングからシステム設計・開発、システム保守・サポートまでワンストップで提供する当社にて、大手製造業向け受託開発案件の上流工程をメインで担当SEと業務に従事していただきます。 ■職務詳細： ・大手製造業から受託しているシステム開発案件におけるシステムの要件定義/設計を中心に担当いただきます。 ・MES(製造実行システム)や製品設計支援システム等の新規開発・機能拡張等のシステム開発を行っています。 ・基本的にリモートで自宅から就業いただきますが、年に数回、顧客との打ち合わせで東北や北関東にある工場を訪問することがございます。 ■案件詳細 ・MES(製造実行システム) 生産管理を一貫して行えるシステム ・製品設計支援システム 製造図を管理するシステムの自動化、設計図の中に規格値など入力します。 ※上記システム開発の上流を担当いたします。 ※主な使用言語はJavaです。 ※アサインされる案件の希望も通りやすいです。 ■配属先情報： 外部パートナー企業の社員も含めて、1案件に10〜20名のメンバーで参画しています。20代後半〜40代の幅広い年齢の方が在籍しております。 ■就業環境： ・自社内で完結するので、残業はほぼなくメリハリのある環境です。 ・リモート勤務を推奨しており、基本的に自宅から就業できるため、柔軟に就業いただけます。案件によっては フルリモート勤務も可能です。 ■展望 今後海外拠点で同システムの導入も考えております。 ■当社の特徴： ・最上流のコンサルティングからシステム設計・開発、システム保守・サポートまでワンストップでサービスを提供している独立系SIer ・大手製造業向け受託開発／FA／ローコード開発／AIシステム開発等、幅広い案件に対応しています。 ・最上流のコンサルティングから運用保守まで対応しているため、顧客に深く入り込んだ提案をすることができます。 ・AIシステム開発も行っており、先進技術にも触れることができます。 変更の範囲：無

【安定基盤×組込みスキル習得でスキルアップして将来はPL/PMへ成長も可能！/大手ベンダー・エンドユーザ企業と直取引多数/プライム・自社内開発案件強化中/リモート勤務約6割〜7割以上/定着率94％/平均有給取得率78.9%/平均有給休暇取得日数13.7日/年間休日120日以上/完全週休2日制/残業月20h程度/転居を伴う転勤なし】 名古屋を中心に、家電・自動販売機・産業機器など社会に身近な「ものづくり」を支える組込み開発に携わるプログラマーを募集しています。 技術者の育成に強みを持つ同社では、実務前の研修・OJTが充実しており、PGとして着実に力を身につけられる環境です。 ■業務内容： 家電・自販機・業務システムなどの組込み・制御ソフト開発をご担当いただきます。 ＜主な業務＞ ・組込みソフトウェアの設計・開発（C、C#、VB.NET 等） ・単体テスト・結合テスト ・チームでの開発（数名〜十数名の体制） ・将来的には詳細設計や上流工程へステップアップ可能 ＜プロジェクト例＞ ・自動販売機の制御ソフト開発 ・家電製品（エアコン・洗濯機等）の組込みソフト開発 ・業務用機器のDX・IoT関連ソフトウェア ・社内での受託開発案件（DX系含む） 若手中心のチームなので質問しやすく、フォロー体制が整っています。 ■研修・教育体制： ・OJT / チーム研修 ・外部研修（schoo、グロービスなど） ・階層別研修・次世代リーダー育成 ・eラーニング全講座無料 ・資格取得報奨金あり ■働き方： ・土日祝日が休みとなり、官公庁は「働き方改革」を推進する立場にあるため、月平均残業は20h程になります。 ・案件によっては在宅勤務が可能です。 ・自社での受託開発やチームでの参画が大半なので先輩に質問や相談がしやすい環境です。 ・平均有給取得率は78.9%、新卒も2024年度は定着率98.4％と長く働ける環境が整っております。 ■当社について： 会社設立50年、社員数1800名、44期黒字経営で、官公庁が発注する公共事業を発注者側の公務員の業務をパートナーとして補佐する「発注者支援業務」において日本を代表する売上を誇る企業です。 変更の範囲：会社の定める業務