パッケージ導入・システム導入の求人情報の検索結果一覧

■業務内容： 自社パッケージである、WIZDOM及び写真の達人2における、カスタマイズ及び保守作業をお任せします。お客様のご要望に応じて、多様なカスタマイズを実施しております。まずは、パッケージを理解して頂いたうえで、要件が確定したカスタマイズや保守作業を担当して頂きます。その後、スキルレベルに応じて、お客様との要件定義から基本設計を担当して頂いたり、新パッケージの設計・開発にも参画頂くことも可能です。 ■ポジションの魅力： ・Tier1案件に数多く携わる事が出来ます。 ・自社サービスに携わり企画をゼロから実現できる環境です。 ・コアメンバーとして、主力サービスの開発に携われるため、技術力を活かすことができます。 ・ユーザーファーストで開発できる環境です。 ・チームで入るため、1人チューターを付けて業務面、業務面以外でのサポートを行います。 ※自社パッケージの研修有り・平均3名～5名で開発をおこなっております。※1プロジェクトの単位期間は、およそ3～6カ月です。 ■業務工程・環境など ・サーバ：物理サーバ及びパブリッククラウド(AWS) ・OS：Windows、Linux ・言語：C#,VBScript,JavaScript,Swift ・DB：MS SQL・バージョン管理：GitHub ■当社の特徴： （1）「アウトソーシング」のグループ企業として多くの技術支援を行い、数多くのクライアントから信頼を獲得し、 顧客から高く評価を得ている自社開発サービスも続々リリースしています。十数社のSI企業が一つになって生まれたコングロマリットな組織体であるため、 多種多様な文化・ワークスタイル・技術、そして人材で構成されエンジニアが望むキャリアを描ける環境があります。 （2）20代のスタッフが多いこともあり、自由な雰囲気が特徴です。部署間やグループの間に隔たりがなく、スタッフ同士のコミュニケーションが取りやすい環境です。 自由で仕事の進め方を自身である程度決めることができるという環境がスタッフの主体的な仕事への取り組みにつながっています。

今回は開発エンジニア職にてERP製品の開発経験がある方を急募しております。 ●「市場価値の高いエンジニア」を目指すあなたを全力で支援する体制 取引先企業は、国内有数の大手企業が中心に、年間1万6000件以上のプロジェクトが動いています。そのため、この先あなたが新しいチャレンジを考えたときにも、その想いを叶えられる環境があります。 ●資格取得支援制度（資格受験費用負担・資格取得時祝い金支給）やスキルアップ研修等の教育制度など、エンジニアとしてのスキルアップを全体で応援しております。 ■業務内容： ERPパッケージ製品の開発～品質管理～導入部分のいずれかをお任せします。 ・システム改修作業 ・データ収集、連携 ・テスト、品質管理 ・移行、導入作業 ・その他、付随業務 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ■入社後スケジュール： 1）入社後1～3日間：導入研修 全社員共通の研修です。会社が目指している方向性はもちろん、ビジネスマナーや情報セキュリティ研修も行いますので、就業後の想像をしていただくことができます。 2）配属が決まり次第、現場での業務にあたっていただきます。 ■会社の特徴： ・「人」を成長させることに注力し、巨大化してきた企業です ・配属先をシフトさせていき、上流工程を目指したキャリアビジョンを形成致します。 ・キャリアカウンセラー、エンジニアの組織体制によって充実したバックアップを図っています。 ・成長する会社を牽引する役割や若手の成長、技術の継承に興味のあるベテラン層の方もおおいに歓迎しております。 ・福利厚生も充実（以下詳細） 資格取得支援制度／引っ越し手当・住宅手当／KENスクール（Eラーニングを無料で活用できるほか、スクールに通学する一般向けの授業も定価の半額で受講可能）／キャリアドック制度（キャリアコンサルタントと面談して、キャリアアップやスキルアップについての相談をすることが可能）／FA（フリーエージェント制度）エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です！！

【設計開発～運用保守まで幅広い案件を保有／福利厚生・バックアップ体制充実の中キャリアアップが可能】 ■業務概要： 金融機関向けパッケージシステムの導入、保守運用業務をお任せします。 詳細は選考を通じてお伝えさせていただきます。お気軽にご応募ください。 【業務詳細】 ・パッケージマスタ関連の要件定義 　パッケージの設定内で収まるか、収まらないかを要件定義する ・非機能要件定義（お客様の取り扱う情報からサーバスペックの算出） ・運用設計（バックアップ方式・時間帯、タスク実行時間帯、連携時間などの定義） ・性能評価指標定義 ・業務設計（お客様の業務フローを紐解き、システムに落とし込む） ・開発チームに展開し、内容に問題がないか確認 ・アプリインストール作業 ・現地テスト（運用テスト、現地性能評価、機能テスト、連携テスト） ・操作教育（要コミュニケーションスキル） ※弊社エンジニア30名以上が配属されているお客様の為、安心して業務可能でございます。 ■企業魅力： ・「人」を成長させることに注力し、巨大化してきた企業です ・配属先をシフトさせていき、上流工程を目指したキャリアビジョンを形成致します ・キャリアカウンセラー、エンジニアの組織体制によって充実したバックアップを図っています ・ベテランの方にはポジションを多くご用意可能です ・福利厚生も充実（以下詳細） 資格取得支援制度／引っ越し手当（全額負担）・住宅手当／KENスクール（Eラーニングを無料で活用できるほか、スクールに通学する一般向けの授業も定価の半額で受講可能）／キャリアドック制度（キャリアコンサルタントと面談して、キャリアアップやスキルアップについての相談をすることが可能）／FA（フリーエージェント制度）エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。

自社パッケージである、WIZDOM及び写真の達人2におけるマネジメント業務及び要件定義～詳細設計をお任せします。 ■案件の特徴： 自社パッケージである、WIZDOM及び写真の達人2では、お客様のご要望に応じて、多様なカスタマイズを実施致します。まずは、パッケージを理解して頂いたうえで、案件化した後の要件定義～詳細設計及びマネジメント業務を担当して頂きます。その後、スキルレベルに応じて、企画・提案・調査などのコンサルティング業務に参画頂くことも可能です。 ・1プロジェクトの単位期間…およそ3～6ヶ月 ・プロジェクト形態…自社内受託、構内請負、業務委託 ・ポジション…SE ■案件の魅力： ・Tier1案件に携わる事が出来ます。 ・自社サービスに携わり企画をゼロから実現できる環境です。 ・コアメンバーとして、主力サービスの開発に携われるため、技術力も活かすことができます。 ・ユーザーファーストで開発できる環境です。 ・平均3名～5名で開発を行っております。 ■課の特徴： 大手ゼネコンをお取引相手としており建設・設備・土木業者向けWebシステム「WIZDOM」の開発や、工事写真管理ソフト「写真の達人2」の開発をメインに行っている課となります。社員同士のチームワークは良く、残業も少なく働きやすい環境です。建設業界という業種特化型のパッケージ開発でございますが、業界及びパッケージ開発の教育はしっかり行います。 ■その他： ・サーバ…物理サーバ及びパブリッククラウド（AWS） ・OS…Windows、Linux ・言語…C＃、VBScript、JavaScript、Swift ・DB…MS SQL ・バージョン管理…GitHub

【一部テレワーク想定／幅広い案件を保有／福利厚生・バックアップ体制充実の中キャリアアップが可能】 ■業務概要： 各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を営む当社の顧客先にて、アプリケーションの保守・開発支援（SharePoint）をお任せいたします。 ※一部テレワークを想定しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■詳細： ・クライアントポータルサイトやクライアント固有アプリケーションの保守・開発支援（SharePoint／その他RPAツールとしてNintex、PowerAutomate） ・エンドユーザーからの問合せ対応 ※長期の案件として想定しております。 ※当社エンジニアが既に配属されており安心した環境で業務へ望むことが可能です。 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ■企業魅力： ・「人」を成長させることに注力し、巨大化してきた企業です。 ・配属先をシフトさせ、上流工程を目指したキャリアビジョンを形成致します。 ・キャリアカウンセラー、エンジニアの組織体制によって充実したバックアップを図っています。 ・ベテランの方にはポジションを多くご用意可能です。 ・福利厚生も充実（以下詳細）：資格取得支援制度／引っ越し手当・住宅手当／KENスクール（Eラーニングを無料で活用できるほか、スクールに通学する一般向けの授業も定価の半額で受講可能）／キャリアドック制度（キャリアコンサルタントと面談して、キャリアアップやスキルアップについての相談をすることが可能）／FA（フリーエージェント制度）エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。

【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 ◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて詳細設計～製造・単体テスト業務をお任せします。 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆働く環境：当ポジションでは残業20h程度、配属先によって多少前後しますが全社月平均では20h程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ◆案件配属後：2年～3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談を行い自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属出来るような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付ける事が出来ます。 ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制◎ ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでここのストレルレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ◆福利厚生 ◇SS&CU制度：エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。

【設計開発～運用保守まで幅広い案件を保有／福利厚生・バックアップ体制充実の中キャリアアップが可能】 ■業務概要： 金融機関向けパッケージシステムの導入、保守運用業務をお任せします。 詳細は選考を通じてお伝えさせていただきます。お気軽にご応募ください。 【業務詳細】 ・パッケージマスタ関連の要件定義 　パッケージの設定内で収まるか、収まらないかを要件定義する ・非機能要件定義（お客様の取り扱う情報からサーバスペックの算出） ・運用設計（バックアップ方式・時間帯、タスク実行時間帯、連携時間などの定義） ・性能評価指標定義 ・業務設計（お客様の業務フローを紐解き、システムに落とし込む） ・開発チームに展開し、内容に問題がないか確認 ・アプリインストール作業 ・現地テスト（運用テスト、現地性能評価、機能テスト、連携テスト） ・操作教育（要コミュニケーションスキル） ※弊社エンジニア30名以上が配属されているお客様の為、安心して業務可能でございます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■企業魅力： ・「人」を成長させることに注力し、巨大化してきた企業です ・配属先をシフトさせていき、上流工程を目指したキャリアビジョンを形成致します ・キャリアカウンセラー、エンジニアの組織体制によって充実したバックアップを図っています ・ベテランの方にはポジションを多くご用意可能です ・福利厚生も充実（以下詳細） 資格取得支援制度／引っ越し手当（全額負担）・住宅手当／KENスクール（Eラーニングを無料で活用できるほか、スクールに通学する一般向けの授業も定価の半額で受講可能）／キャリアドック制度（キャリアコンサルタントと面談して、キャリアアップやスキルアップについての相談をすることが可能）／FA（フリーエージェント制度）エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。

＜具体的な仕事内容＞ ・産業用プリンター等当社製品の定期メンテナンス、アフターサービス ・機械の導入、設置 ・お客様への使用方法のご案内 ★顧客先で得た情報を営業や開発部門にフィードバックし、その意見が次の商品開発に役立つこともあるため、積極的にアイデアを活かせます。 ★一日の訪問件数は2～3社、訪問先の距離次第では5件程訪問する場合もあります。 ＜働く環境について＞ 受付のコールセンターが18時で閉まるため緊急呼び出しなどはほとんどありません。入社後は1ヶ月本社で研修を実施し、その後OJTを行っているため、製品未経験の方でも活躍しています。長野での研修の際は社員専用のホテルに宿泊します。 【手がける商品・サービス】 当社が開発・製造しているプリンタは、家庭用プリンタではなく「大型インクジェットプリンタ」と呼ばれる産業用プリンタになります。 某有名大手アパレルメーカーなどの生地やTシャツ等の既製服(アパレル)など布地にプリントや巨大な広告看板など大小問わず様々なビジネスへ取り組んでいます。 <注目ポイント1> 「ミマキのプリンタ」を技術で支え、更に成長させるポジション！ 当社は産業用インクジェットプリンタのメーカーですが、プリンタ本体はもとより、インク、ソフトウェアの開発もトータルに行っている国内では珍しいメーカーです。そんなプリンタの導入やアフターフォローを行うこの仕事は、いわば「ミマキのプリンタ」を支えているといっても過言ではありません。さらに、お客様から意見を頂いたり、技術部へのFBを作成したりといった中で、新たな製品を生み出すきっかけをつくることも。主力製品を技術で支え、更に成長させるやりがいがある仕事です。 <注目ポイント2> 今までに無い技術を生み出す。そんなこともできるステージです。 これまでには、他に類を見ない大規模インクジェットプリンタの開発や、印刷時のクオリティを格段に向上させるセンサー技術の開発など、ミマキだからこそ実現できる技術を生みだしてきました。これらの最先端技術を形にするべく、全売上の8％を開発投資に回すといった取り組みも行うほど技術革新に注力しています。実際に新技術を生み出すのは技術部の開発メンバー。電気設計の側面のみならず、新たな技術開発領域にもチャレンジできる。そんな環境を提供できるのが当社の魅力です。 【入社後の成長サポート】 入社後は社内資料を用いて、ミマキが扱う製品を理解するための座学研修を行います。その後、OJTの形で実際の開発業務に着手していただきます。 管理職としてプロジェクトやメンバーをマネジメントするポジションを目指す事も可能ですし、より専門性を高め技術者としてスペシャリストを目指す事も可能。あなたの希望をお伺いした上で、課長が1on1であなたのキャリアをサポートします！

〜東証プライム上場の独立系Sier／創業以来黒字経営／クラウドとビッグデータ・AIでDX時代をリード／お客様視点で最適なソリューションを選定しコーディネート〜 金融系（銀行・生保・保証協会）のプライム案件のプロジェクトリーダーを募集します。 金融業界で活用が進んでいる先進のローコードプラットフォームやセキュリティ強化等の製品を幅広く理解し、お客様業務効率化、DX推進プロジェクトリーダとして金融DXを牽引頂きます。 ■案件事例： ・金融のお客様における業務効率化、競争力強化をDXで実現するための金融DXソリューションを展開しています。豊富な業務知識をベースにDXの企画・推進から開発まで一気通貫で対応しています。 ・銀行…行員代替支援として内製開発支援や持ち帰り開発（Salesforceなど） ■環境： ・開発ツール…Salesforce ・チーム体制…1チーム5〜8名（20〜40代、男女比は5：3） ■配属本部について： お客様からの相談に対して、枠にとらわれず、コムチュアグループ全体のソリューションや他社ソリューションを組合せ、コーディネートする事で、最適な提案ができる組織です。 ■本部からのメッセージ： ・当社には先端技術を利用したソリューションが多数あり、お客様からはソリューションのデパートと呼ばれるほどです。ですが、お客様の課題をITで解決するには、先端技術やソリューションだけでは足りません。お客様に寄り添い、お客様の身になって考え、お客様との信頼関係を築く事が重要となります。 ・私たちは、お客様課題の本質をとらえ、当社が持つ多数のソリューションの中から、お客様に最適なソリューションを選定しコーディネートする事により、お客様のDXを強力に推進しています。 ・お客様の希望を叶えてあげたい人、お客様の喜ぶ顔が見たい人、あなたのお客様を思う気持ちを是非、当社で活かして下さい！ ■事例： ・コロナ禍でローン受付を非対面で、ペーパーレスで実現したい銀行様に対して、SaaS＋RPAの組み合わせをご提案。 ・フロントの申込システムにSaaS（Salesforce）活用、バックオフィスにRPA（uipath）を導入し、勘定系ホスト（メインフレーム）への連携を自動化する事で、開発コストの大幅削減と短期開発を実現しました。

●4大国際会計事務所であるKPMGグループ ●ライフステージごとに様々な勤務形態を選択可！ ●スキルアップ環境◎英語力を活かしたい方にもおすすめ◎ ※業務内容の変更の範囲：全ての業務への配置転換あり ■職務内容： システムアーキテクトの企画・設計・展開をしていくチームへの所属です。 業務アプリケーション支える共通的なプラットフォームを、Azureを軸として構築中であり、このプラットフォームの設計や運用ルール策定、及び展開に関与頂きます。 チームとしてこれらを遂行しつつ、将来はリーダー候補としてご活躍頂く事ができるポジションです。 ■配属部署： KPMGJapan内で利用するシステムの企画・開発・運用を行う部門です。 ■プロジェクト事例／具体的な業務内容： １．オンプレミスシステムのAzure移行 ・ベンダーへの依頼、要件調整、プロジェクト管理 ・Azureシフトをする上での全体的な構成管理、アーキテクト設計、運用設計等 ・必要に応じてGlobalとの調整 ２．データ基盤拡充 ・Azure DataLakeやSnowflakeを活用したデータ基盤システムの管理 ・利用部門からの要望に応じて、各種データの統合、連携システムの設計や構築、保守 ・現場部門との各種調整、データ管理に関する問題解決を現場と共に協議して進行 ■環境： ・主にMicrosoft製品を中心 ・データ連携はInformaticaやJP1などを活用 ・開発環境はC#、コード管理はGitHub ・データ分析はSnowflakeやPower BIなど ■特徴・魅力： ・クラウド技術を含むデジタルスキルやソフトスキルに関して、教育研修や資格取得支援など多くの施策がございますので一緒に学んで成長していける環境です。 ・適宜ルールの見直しを行っている為、利便性と統制を意識したルール策定に携わる事ができます。 ・Azureテナントの管理は一部をGlobalで行っていることから海外とのコミュニケーションを行うチャンスもあり、英語力を伸ばしたい方にお勧めです。

【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 ◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。 ◆職務詳細： ◇OracleベースにてPL/SQL言語を用いて社内生産管理システムの開発・リプレイス業務を行う。 ※正社員の方と一緒に行うため、生産管理システムについての知見は問わない ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆使用ツール： ◇PL/SQL ◆働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ◆案件配属後：2年〜3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。 ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。

■□プライム市場上場／創業以来24期連続で増収かつ黒字経営／子育て支援充実■□ ■業務概要： 業務特性や商慣習上の最善な仕組みや、法律・会計に関する知識を基に最適な仕組みを提案し、クライアントにとってのシステム利用価値を最大化していきます。 導入プロジェクト前のFIT&GAPと要件定義を行い、1年前後に渡る導入プロジェクトのQCD管理をバランス良く実行していきます。長期に渡るプロジェクトが適切に着地するようにプロジェクトのマネジメントをお任せします。 ■業務詳細： （1）RFP回答／要件定義 RFPに対してZACがどこまでの対応できるのかFIT&GAPを通じて1〜3ヶ月に渡り要件定義を行います。必要に応じて運用や追加のカスタマイズ開発、ZAC以外のソリューションも含めた提案を同時に行います。 （2）導入プロジェクトキックオフ ZAC導入プロジェクトを始めるためのキックオフをお客様と実施します。両社のプロジェクト推進体制やZAC導入の目的、今後のプロジェクトの進め方、スケジュールなどを確認します。 （3）業務Fit&Gap実施と運用フローの検討 ZAC運用フローをお客様と検討し決定します。検討時は、営業部門や財務会計を管轄する経理部門、管理会計を管轄するマネジメント層から意見を収集します。 （4）本稼働準備支援 本稼働に向けて、残課題の検討、マスタの整備やお客様社内でのZAC運用説明会などを実施します。本稼働準備段階で発生した課題は、必要に応じてZAC運用フローの調整を行います。 （5）本稼働と稼働後支援 本稼働後は、問い合わせ対応や残課題の検討、月次締め処理や関連システムとの連携のサポートなどを行います。およそ3〜6ヶ月の稼働後支援を行いカスタマーサポートへ引継ぎを行います。 ※やりとりする先：お客様側のプロジェクト責任者／担当者、各部門責任者／担当者 ■働き方： お客様先への常駐は無く、打合せベースで進めます。遠方のお客様を担当した際は出張して打合せを行う場合もあります。PMは導入コンサルタント（主担当、副担当）とともに業務を遂行します。 ■配属想定部署の雰囲気： 全体で40名弱程度在籍しており、東京・大阪の拠点に所属しています。マネジャー層やPM層は40歳代、リーダー・メンバー層は平均20〜30歳代です。

〜プロジェクトマネージャー／自社クラウドSaaS ERP 「ZAC」／在宅勤務相談可／プライム上場／創業以来黒字経営〜 ■業務概要： 業務特性や商慣習上の仕組み、法律・会計に関する知識を基に最適な仕組みを提案し、クライアントにとってのシステム利用価値を最大化します。 導入プロジェクト前のFIT&GAPと要件定義を行い、1年前後に渡る導入プロジェクトのQCD管理を実行していきます。長期に渡るプロジェクトが適切に着地するようにプロジェクトマネジメントをお任せします。 自社ERP「ZAC（https://www.oro.com/zac/）」 ■業務詳細： （1）RFP回答／要件定義 RFPに対してZACがどこまでの対応できるのかFIT&GAPを通じて1〜3ヶ月に渡り要件定義を行います。必要に応じて運用や追加のカスタマイズ開発、ZAC以外のソリューションも含めた提案を同時に行います。 （2）導入プロジェクトキックオフ ZAC導入プロジェクトを始めるためのキックオフをお客様と実施します。両社のプロジェクト推進体制やZAC導入の目的、今後のプロジェクトの進め方、スケジュールなどを確認します。 （3）業務Fit&Gap実施と運用フローの検討 ZAC運用フローをお客様と検討し決定します。検討時は、営業部門や財務会計を管轄する経理部門、管理会計を管轄するマネジメント層から意見を収集します。 （4）本稼働準備支援 本稼働に向けて、残課題の検討、マスタの整備やお客様社内でのZAC運用説明会などを実施します。本稼働準備段階で発生した課題は、必要に応じてZAC運用フローの調整を行います。 （5）本稼働と稼働後支援 本稼働後は、問い合わせ対応や残課題の検討、月次締め処理や関連システムとの連携のサポートなどを行います。およそ3〜6ヶ月の稼働後支援を行いカスタマーサポートへ引継ぎを行います。 ■働き方： お客様先への常駐は無く、打合せベースで進めます。遠方のお客様を担当した際は出張して打合せを行う場合もあります。PMは導入コンサルタント（主担当、副担当）とともに業務を遂行します。 ■配属想定部署の雰囲気： 全体で40名弱程度在籍しており、東京・大阪の拠点に所属しています。マネジャー層やPM層は40歳代、リーダー・メンバー層は平均20〜30歳代です。

■職務概要： Microsoft Dynamics 365 for Finance and Operation（ERP）ソリューション導入に伴うコンサルティング、計画立案から要件定義、設計、開発、導入、導入後の運用サポートまでの包括的プロジェクトまでをファンクショナルコンサルタントの立場でお任せします。 ◇ロードマップ作成 ◇要件定義 ◇Fit−Gap分析 ◇業務フロー策定 ■業務詳細： クライアントが抱える様々な経営課題やニーズに対してERPを用いたソリューションの提案や導入プロセスに携わります。具体的には業務プロセス分析・設計、要件の管理、作業計画タスクのリード、リスク管理等を担当していただくことを想定しています。統合されたソリューションを定義し、構築・運用フェーズにおいてクライアントをサポートしつつ、関連するパートナーおよびチームと緊密に連携して、クライアントの課題に対して効果的なソリューションを構築します。高品質なクライアントサポートを提供するとともに、チームやプロジェクトのマネージメント、同僚のプリセールスのサポートもお任せします。 ERP導入コンサルタントポジションでは現在2つの領域での採用を強化しております。 ◇サプライチェーンマネジメント領域（SCM） ◇会計、財務、債権、債務を業務領域（Finance） ■Microsoft Dynamics 365とは： Dynamics 365は、Microsoftの次世代ビジネスアプリケーションです。クラウド上で ERP／CRM 領域を統合的に提供し、 拡張性、開発の柔軟性、容易なデータ活用によりお客様業務の生産性向上、迅速／最適な経営判断を可能にします。 このビジネスアプリケーションには4つの特徴があります。 （1）「いつでもどこでも」Officeシステムとの融合：日常業務システムであるOfficeとシームレスに使用でき、生産性を向上させます。 （2）クイックにニーズへ対応できる柔軟性：ビジネス変化への継続的な順応を可能にします。 （3）標準装備のインテリジェンスによるデータ活用：高度なデータ分析で最適で迅速な判断、アクションを支援します。 （4）ERP／CRM統合型、段階的拡張も容易：顧客接点からバックエンドシステムまでカバーします。

【平均勤続年数16年／風通しの良い社風／社宅有／賞与実績5.8ヶ月分／上流に携われます／フルフレックス】 ■業務概要： 各種プラント、システムの設計・機器購入手配・建設を手掛ける当社にて、自社開発システム商品「ADPAC（物流管理システム）」の設計・製作・テスト・導入・保守メンテナンスまでプロジェクト全体を一貫してご担当頂きます。 ■業務内容： ・システム更新計画（更新仕様検討、基本設計、機器選定、開発費積算） ・システム全般の設計／開発（ベンダー管理）／検査、機器購入手配 ・顧客打ち合わせや既存システムの補修／点検／改造、システム更新時での現地動作確認など、外出・出張（週末）が発生する場合あり 【顧客業界】 石油、化学、ガス等、主にプラントエンジニアリング事業部門の顧客がメインとなります。 ・システム…ADPAC（物流管理システム）を主に担当して頂きます。同じ部内で、情報系システム（受発注システム、物流管理システム、在庫管理システム、など）を担当している部署（システムGr）があり、連携を取りながら幅広いシステムの対応を行っています。 ■職務の特徴： 案件規模は、数千万円〜1億円を超えるシステム更新案件や、数十万〜数百万の補修／改造案件など幅広くあります。システム更新案件は年間8〜10件程度あり、中堅社員は年間平均2〜3件程度案件を担当しています。1つのシステム更新案件は概ね8ヶ月程度かけて検討、設計、製作、検査等を踏まえて現地切替を行います。現地切替は週末に1回で行うケースが多いです。 ■部署の特色： 提案見積から、調達、設計、製作、検査、現地切替、動作確認、更新導入後の保守メンテナンスまで、一気通貫で担当・経験できます。 得意分野をより伸ばしつつ、未経験分野も習得していくことができます。また裁量も大きく、自身の考えややりたいことを業務に反映させやすい環境です。

【平均勤続年数16年／風通しの良い社風／社宅有／賞与実績5.8ヶ月分／上流に携われます／フルフレックス】 ■業務概要： 各種プラント、システムの設計・機器購入手配・建設を手掛ける当社にて、自社開発システム商品「ADPAC（物流管理システム）」の設計・製作・テスト・導入・保守メンテナンスまでプロジェクト全体を一貫してご担当頂きます。 ■業務内容： ・システム更新計画（更新仕様検討、基本設計、機器選定、開発費積算） ・システム全般の設計／開発（ベンダー管理）／検査、機器購入手配 ・顧客打ち合わせや既存システムの補修／点検／改造、システム更新時での現地動作確認など、外出・出張（週末）が発生する場合あり 【顧客業界】 石油、化学、ガス等、主にプラントエンジニアリング事業部門の顧客がメインとなります。 ・システム…ADPAC（物流管理システム）を主に担当して頂きます。同じ部内で、情報系システム（受発注システム、物流管理システム、在庫管理システム、など）を担当している部署（システムGr）があり、連携を取りながら幅広いシステムの対応を行っています。 ■職務の特徴： 案件規模は、数千万円〜1億円を超えるシステム更新案件や、数十万〜数百万の補修／改造案件など幅広くあります。システム更新案件は年間8〜10件程度あり、中堅社員は年間平均2〜3件程度案件を担当しています。1つのシステム更新案件は概ね8ヶ月程度かけて検討、設計、製作、検査等を踏まえて現地切替を行います。現地切替は週末に1回で行うケースが多いです。 ■部署の特色： 提案見積から、調達、設計、製作、検査、現地切替、動作確認、更新導入後の保守メンテナンスまで、一気通貫で担当・経験できます。 得意分野をより伸ばしつつ、未経験分野も習得していくことができます。また裁量も大きく、自身の考えややりたいことを業務に反映させやすい環境です。

【創業10年にして既に取引先は900社以上！／コロナの影響も受けず業績好調／地域における医療業界でのシェアが高く、医療機関が約8割！／年休120日以上】 ■職務内容： ◎院内のシステム・インフラ全般の運用支援及び関連業者との折衷業務 具体的には、下記に関する「問い合わせ対応」「新規導入支援」などを行ってもらいます。 ・電子カルテ等の『システム』 ・Office製品等の『アプリケーション』 ・端末・プリンター等の『情報機器』 ・院内ネットワーク関連 ・院内セキュリティ保全 ■魅力： ・ICTインフラのコンサルティングから施工〜運用保守までワンストップで対応できる、岡山本社の業績好調企業です。 ・医療機関の取引が多く、自治体や上場企業とのお取引も多数あり、プライム案件を多く扱っております。 ・年間休日125日、仕事とプライベートのバランスをはかり長く働くことができる環境が同社には整っております。 ■当社の強み： ・弱電設備からネットワーク構築までのソリューション提案と各ICT分野の技術者在籍 ・多様な販売チャネル（アライアンス先）を有しています！（メーカー、金融機関、Sier企業、建築会社、コンサル企業etc.） ・特に医療分野に強く、公的病院をはじめ、県内中核医療機関との取引実績あり！協業先も大手メーカー、通信キャリア（NTTグループ）等、有力企業多数取引あり。 ・経営陣から社員に至るまで、幅広いキャリアを持つ人材が在籍しており、新しい人材を受け入れる体制が構築できています。

◇◆不動産Tech/年休120日/全国30拠点展開/自社開発システム/一部だけでなく、不動産業務フローに沿った一気通貫のソリューション/現在20,286以上の事業所様で導入いただいているサービス◇◆ ■職務内容： 不動産業界に特化した、当社開発の管理システムのアプリ開発・保守を担当します。 ▼詳細： ・自社パッケージ製品のソフトウェア開発 ・上流工程(要件定義／機能設計) ・プログラム開発業務におけるPM／PL ・協力会社窓口業務(レビュー)　など <入社後> まずは既存機能のカスタマイズを担っていただき、慣れてきたら新機能の設計を行って頂きます。 <将来的には> 協力会社含めレビュー実施、人員コントロールをお任せします。 ▼開発環境： OS：Windows/データベース：SQLServer/開発ツール：Visualstudio/言語：Vb.Net,C#,SQL言語(MSSQL) ■組織構成： 開発全体で60〜70名程在籍しています。 ■当社エンジニアの魅力： ・アイデアや想いを盛り込んだモノづくりができる！ 「言われたものを言われた通り」の開発スタイルではなく、 お客様の声やエンジニアの声を随時、製品開発時に反映できる環境です。 製品開発の際には色々なディスカッションの場があり、 “付加価値の高い製品開発”をとことん追求できます。 ・スキルの幅を広げられる： 自社開発なので、最上流から携わるチャンスもありますしWEB系・スマホアプリプロダクトも保有しているため、異なる分野・プロジェクトへの参画も可能です。 ・お客様が喜ぶ声を聴ける！： ユーザーからの嬉しい声や期待の声を聴けるのは自社開発の面白さの一つです。 ・成果をしっかり還元できる評価制度あり！： 実績評価の人事制度のため、社歴や年齢に関わらず成果が昇給・昇格、賞与にしっかりと繋がります。上昇志向の高い方には、早期から多くの挑戦機会をご用意しています。

〜在宅勤務、時差出勤、半休制度、服装自由、柔軟な働き方が可能／南海電鉄の100％子会社としてIT業務全般を担当〜 南海電鉄の100％子会社としてIT業務全般を担当する当社にて、人事給与・勤怠系システムの開発・運用全般をお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：当社業務全般に変更の可能性あり】 ◇人事給与勤怠パッケージ「COMPANY」の運用・導入支援 南海グループ内のユーザーに対して、社員情報の管理や勤怠管理、また社会保険・給与計算・年末調整等の給与に関わる業務について、法改正やユーザの企業制度に合わせ要件定義・設計・設定・運用を行っています。 南海グループ外では、これからCOMPANYを導入される、あるいは本稼働中で制度変更等によるシステム修正を行われる場合などに当社が有するCOMPANYに関するノウハウを提供する導入支援を行っています。 ■業務詳細： PLとして、以下の業務をお任せします。 ・進捗管理／工数管理等 ・設計／設定作業 ・メンバーへのレビュー等 ・ユーザ部門とのお打合せ（要件定義等） 他、開発／運用に係るすべての業務についてリーダーとして参画 ■配属先情報： 情報サービス部／71名 GM1名、マネージャー10名、他メンバー 部内はいくつかのチームに分かれています。 ■当社について： 南海グループのIT専門会社として、新デジタル技術を活用できる人材を育成強化し、南海グループの幅広いビジネス課題を提案解決し、南海グループの企業価値向上に貢献します。 ■当社の魅力： （1）安定性抜群の南海グループ 取引先のほとんどは南海電気鉄道をはじめとする10数社のグループ企業。南海グループの各システムを担っているため、安定した収益が確保されています。研修制度も充実していますので、少しずつ確実に成長しながら、将来的には外部ベンダーとの打ち合わせなど、上流工程に携わることも可能です。 （2）柔軟な働き方に対応 スライドワーク、テレワーク、半休制度など、柔軟な働き方を選択できます。必要な機材・備品は当社にて貸与します。社内はフラットな環境で、コミュニケーションが活発です。もちろん仕事はメリハリをつけて厳しい面もありますが、仲間とともに目標に向かって頑張るのが好きな方にはぴったりの職場です。

【ドコモサービスに限らないWebサービスの品質向上の支援企業／NTTグループで提供されている福利厚生が適用／土日祝休み／在宅勤務制度あり】 ■業務内容： グループ内外のクライアントに対し「業務効率化」「サービス品質の向上」というキーワードで、システム開発におけるテスト工程の自動化施策提案や、導入〜運用サポートをご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ・クライアントの業務効率化におけるテスト自動化の提案 ・自動テスト実装の際のツール選定 ・自動テストの実装 ・動作マニュアルの作成 ・ベンダー管理 ■当社の特徴： ＜ドコモサービスに限らない品質向上支援＞ 当社ではWebサイトやアプリなどのWebサービスの品質向上支援を行っています。グループ内外の垣根を越えて得た幅広い知見を活かし、第三者の立ち位置でサポートを行うことで、クライアントとともによりよい品質を目指しています。 ■働きやすい環境・社風： ・風通りの良い環境…風通しがよく、上長とも気軽にコミュニケーションをとれる社風です。チーム内での技術共有なども頻繁に行われていて、ミッションに対してチーム一丸となって取り組むことができる環境です。 ・信頼関係を重視し、相互にサポートし合うチーム…パフォーマンスを最大化するために、メンバー同士の信頼関係を尊重し、サポートし合えるチームづくりを重視しています。 ・挑戦しやすい環境…挑戦することに対する失敗を責めることはなく、チャレンジすることに寛容な社風です。また、生まれてくるアイデアに対しても、どうやったらうまくいくかをチーム一丸となって考え、取り組むことができる社風でもあります。 ・手厚い福利厚生制度…当社ではNTTグループで提供されている福利厚生が適用されます。時間単位で取得できる有給休暇、介護のための支援制度など充実しています。その他、当社独自の施策として個人のスキルアップのための書籍購入、研修・勉強会・セミナー・カンファレンスへの登壇・参加支援などのスキルアップ支援制度も整っています。

●テクノプロ・IT社ERP事業部は2018年設立ですが、「SAP S/4 HANA」新規導入、旧製品からの移行、運用保守ともに豊富な実績を有しています。 ●事業部設立以来、SAP認定コンサルタントをはじめとする人材育成にも力を入れています。SAP社による「SAPアカデミー」だけでなく、オリジナルの研修カリキュラムをご用意し、SAP認定コンサルタント資格取得をサポート。新規コンサル資格取得者は20名を超えました。社内には検証環境「SAPラボ」を構築。スキル向上を後押ししています。 ●ERP事業部では、コンサルティングファームやSIerからの転職者など、さまざまなバックグラウンドのエンジニアが活躍しています。「より上流から携わりたい」「エンドユーザーの近くで経験を活かしたい」という動機で転職したSAP導入経験者は、入社後、超上流のグランドデザインやPMOとして、プライム案件で活躍しています。 ※旧製品「SAP ERP 6.0」のサポート終了に伴う「SAP 2027年問題」を見据え、「SAP S/4 HANA」への移行ニーズが高まっています。こうした期待に応えていくため、2026年には200名体制への組織拡大を目指して、人材採用・育成に注力していきます。 ■具体的業務 ・システム化計画策定：経営戦略・IT戦略・ユーザーニーズ・業界標準など様々な視点からビジョン・適合性・導入計画を策定。 ・SAP導入支援：経営戦略、経営/業務課題分析をベースに業務プロセス設計を行い、予算・期間に合致した機能の導入コンサルティング、ギャップ解決のアドオン開発を行い、テスト・稼働を支援。 ・SAP導入PMO支援 ・SAP定着化支援 ・SAP S/4HANA移行支援 ■教育研修について SAP社のSAPアカデミー受講などでの認定コンサルタント資格取得のサポートや、社内でSAPラボを構築し、SAP研修の内製化も進めております。現在では、新規コンサルタント資格取得者が30名を超えました。 ■弊社の特徴 コンサルファームと異なり、予算のKPIは営業部が持つため、コンサル業務に集中できる環境です。コンサル業務をこなすだけでなく、組織の事業運営や成長戦略にダイレクトに関われるため、コンサル業務だけではないやりがいも感じられます。

【SCSKグループ／平均残業20h程／福利厚生・研修制度充実／有給取得率76.8%／育休後の復職率100%／フリーアドレスで働きやすさ◎】 ■業務内容： ご経験に応じて各種ERP製品のプリセールス〜開発運用保守をお任せします。 当社で取り扱うERP製品は主にSAP、intra-mart、ビズインテグラルになります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■社内環境： ・キャリアアップ研修…「階層別研修」として各人の成長フェーズに合わせコミュニケーション、リーダーシップ、マネジメントの基礎理論を学ぶだけでなく、グループディスカッション、演習を通じて「わかる」を「できる」に高めるプログラムを組んでいます。 ・福利厚生…加入している総合福利厚生サービスでは、グルメやレジャー、トラベル、e-learning等、100万件以上のメニューが割引価格で利用でき、プライベートの充実をサポートしています。 ■働きやすさ： ・働き方…当社では、リモートワーク制度による在宅／モバイル／サテライトオフィス勤務が可能となっています。また、通年カジュアルスタイルを採用し、仕事中の服装の選択肢を拡大しています。その他、クラブ活動やオフィスのフリーアドレス化、社内SNSの積極活用、共有ラウンジの設置をはじめ、社員の自発的な交流を促進するための様々な取り組みを行っています。 ・女性の働きやすさ…育児と仕事の両立といった側面においては、女性の育児休暇取得後の復職率は100％、また男性の育児休暇取得率も年々向上しています。復職後の環境整備にも力を入れており短時間勤務の取得可能期間の延長や子の看護休暇制度の導入など、長期的な育児と仕事の両立が可能な環境を整える施策を積極的に取り入れています。

【東証プライム上場／資格取得奨励制度充実（約500種類が対象）／エンドユーザーと直接やり取り／残業月平均15h程度】 ERPパッケージ（SAP、EBS、COMPANY）の導入から運用保守まで一貫して対応しているポジションです。 ベンダー、メーカーと協業してお客様の業務課題やビジネス展開に合わせ、 製品知識・業務知識を身に付けながら、お客様に価値あるシステムを提供していきます。また、お客様への提案や折衝の機会が多くあり、市場価値の高いエンジニアに成長することが出来ます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・エンドユーザーと直接やり取りをしながら・ERPパッケージ製品のOracle E-Business Suite(EBS)やSAP、COMPANYなどのERP製品の運用・保守業務をお任せします。★要件定義など、上流からワンストップで対応することが出来ます。 ・ERP製品（OracleEBS、COMPANY、SAPなど）を商材に大手ベンダー、大手メーカー、商社、通信会社、金融機関等のお客様に対し課題やビジネス展開に合わせ、技術力と業務知識を武器にソリューションを提供しています。安定稼働の実現だけでなく業務課題の解決に導き、顧客に寄り添うパートナーとして一役を担っていただきます。 ・会計/人事/給与/勤怠などの業務知識を身に着けられるポジションです。 ■研修制度について： ERP製品未経験の方でも、月1回程度、定期的に社員発信の社内勉強会や交流の場を設け、継続的にバックアップを行います。また相談しながら案件を決定しますので安心して参画いただけます。 ■当社の魅力： （1）積極的なスキルアップ…社員の積極的な自己研鑽を支援するため、技術スキル・ヒューマンスキルの両面での成長を支援します。 ・技術的な支援…各種資格取得奨励制度（規定に則り一時金の支給あり）、SAP社、Oracle社等の各種ベンダー有償研修への参加支援、EXPOやベンダー開催オープンセミナー等のイベントへの参加奨励 ・ヒューマンスキル…Biz CAMPUSによる基礎〜応用力の向上 （2）柔軟なキャリアプラン…本人の指向性を上長と協議の上、従事プロジェクトや組織活性化活動を通し、各社員のキャリアプランの実現を組織として目指します。

■□中大規模のEC開発向けソリューションで国内首位／世界No1を目指す優良企業／戦略立案・サイト構築・運営からCSまでグループ1社で対応／社内開発100%／マイクロソフト社のゴールドパートナー認定企業 ■職務詳細： 総合ECプラットフォーム『W2 Unified』をはじめとした自社製品の新機能開発/改修、およびクライアント要望を叶えるカスタマイズ開発をお任せします。企画〜設計〜実装〜テストまで、一連の流れに携わっていただきます。 【担当業務の割り振り】 「○○の業務を経験してみたい」「スペシャリストになりたい」といった一人ひとりのキャリアビジョンに合わせて担当プロジェクトを決める“アサイン制”を導入。技術を理解したエンジニアリング本部の部長や人材開発を目的とするPeople&Culture本部の部長が、あなたの技術経験やキャリア志向を考慮しながら業務内容を割り振ります。 希望があれば毎月現場を変更できるため成長スピードが速く、モチベーション高く業務に取り組めます。 【手がける商品・サービス】 ■大手含む800社以上の企業に導入されている自社ECプラットフォーム ■業界最高水準の1000以上の機能を持ち、独自カスタマイズ可能 ■EC事業者として高い評価。3部門でNo.1(※)を獲得 ・最も売上向上が期待できるECプラットフォームNo.1 ・生涯パートナーにしたいECプラットフォームNo.1 ・セキュリティに強いECプラットフォームNo.1 ※日本マーケティングリサーチ機構調べ(2022年10月12日〜11月21日) 【配属先について】 エンジニアリング本部にて、ECプラットフォームの自社パッケージ開発/お客様毎のカスタマイズ開発をメインで担当します。サービスごとに分業はしていません。アサイン制で業務を割り振り、チームで開発を進めています。 【一緒に働くメンバーについて】 ■PL(リーダー)：男女合わせて約10名 ■メンバー：約150名(会社全体の約5割以上が技術者の組織です) →案件によりますが各チームは2,3名〜10名ほどです

〜東証プライム上場・総合ICT企業／日本国内No.1のシェア／第二新卒歓迎〜 ■業務内容：製造・装置業顧客向け、グローバルERPパッケージ導入を推進する組織にて下記業務をお任せします。 【業務詳細】 ・製造・装置業の顧客向け、 グローバルERPパッケージ（IFS Applications）導入プロジェクトにおいてお客様の業務改革およびパッケージ導入のコンサルテーションを行う。 ・IFS Applicationsの標準機能、導入プロセスを理解し、顧客の課題に対し、パッケージ導入を通して価値提供を行う。 ・主な対象業種：産業機械・重工・自動車部品・生産財など ・主な対象業務領域：計画、販売、製造、原価、在庫、購買、出荷など ■同社の魅力： NECは、IFS Applicationsを適用するシステム導入において、日本国内No.1のシェアを占めています。 また、IFS Applicationsをお客様に導入するだけではなく、NEC自身もIFS Applicationsを導入しています。NECはつちかったノウハウをアセット・テンプレートとしてIFS Applicationsとともにお客様へ提供することにより高い価値を提供することを目指しています。 私たちと一緒に、日本のものづくりの強みを世界に発信していきませんか。ご応募をお待ちしております。 ■NECの変革： 創業120年を超える歴史ある会社でありながら、日々変化と挑戦を行い、変革を続けています。古い「当たり前」を捨て、成果に基づき、フェアな評価ができる人事制度への刷新や、コアタイムのないフレックス制度・リモートワーク等の働き方改革、個人のライフワークバランスに合わせた活用ができる福利厚生のカフェテリアプランの導入を行っています。また、2018年以降、カルチャー変革本部を立ち上げ、会社のカルチャーの根底から変化を促す、「Project RISE」という変革活動を続けており、さらなる事業成長や社会貢献、社員が自分らしく生きることができる環境、挑戦できる環境づくりを目指しています。