■業務内容 製造業AIデータプラットフォーム「CADDi」の導入において、お客様のビジネス変革をシステム面からリードする要件定義やオペレーション設計を担っていただきます。 カスタマーサクセスチームと密に協働し、お客様の業務要件に基づいたシステム要件定義をリードし、複雑なSaaS導入プロジェクトを成功に導く役割です。 ◇システム要件定義・設計 ・カスタマーサクセスが定義した業務要件を踏まえ、プロダクトを最適に活用するためのシステム要件定義をリードする。 ・お客様の既存ITシステム・データ環境を理解し、CADDiとのデータ連携方式やインテグレーション設計を行う。 ・複雑な業務プロセスを構造化し、プロダクトへの落とし込みを実現するための詳細な導入設計を行う。 ◇プロジェクトマネジメント ・クライアント、カスタマーサクセス、オペレーションチームなど多岐にわたる関係者と協調し、プロジェクト推進をリードする。 ・利害関係者の合意形成を取り纏めながら、期限・品質を管理し、プロダクト導入の完遂を確実にする。 ◇高度な課題解決とオペレーション設計 ・導入プロセスで発生した技術的・システム的な課題を特定・分解・構造化し、ITシステムに関する知見を活かした解決策を提示・実行する。 ・クライアントの使用開始に向けたデータセットの整備方針策定など、初期導入の鍵となる技術的サポートを行う。 ・（必要に応じて）アルバイト/BPOなど外部リソースを活用する際の、業務設計やマネジメントを行う。 ■入社後のイメージ まずはOFF-JTやOJTを通じてプロダクトの機能や製造業の特性について理解を深めていただきます。 その後、ご経験に応じてカスタマーサクセスと協調しての要件定義からお任せし、早期に自律的に活躍できるようサポートいたします。 適性や希望を伺いながら、チームリードをお任せする可能性があります。 ■魅力 ◎事業成長に直結する専門性の発揮 プロダクトの導入成果と、お客様の業務プロセス改善に最も近いポジションです。システム設計力やPM力が、キャディの売上拡大と顧客満足度向上に直結します。 ◎仕組みづくり 今後急増する導入ニーズに対応するため、導入手法、データ連携、技術的なベストプラクティスを自ら企画・標準化していく手応えを実感できます。

◇同社の文書管理パッケージ製品「Sophia Filing」の導入をお任せ◇自社開発案件／AWS／リモートワーク可／全国規模の顧客だからこそ安定性◎〜 ■業務概要： 同社のパッケージ製品である「Sophia Filing」を基軸にした、システム設計〜構築〜保守までをお任せいたします。 ・自社製文書管理ソフトの設計〜導入〜保守 （1）運用設計／要件定義…文書管理運用に向けたヒアリング・推奨構成の提案・資料作成 （2）システム構築…製品／カスタマイズ機能リリース・資料作成 （3）データ移行…既設システムからのデータ移行 （4）保守QA対応…運用開始後の質問対応、障害対応 ※リモートメインですがお客様へ訪問する機会があります。 ■働き方 ・リモートワーク可（社員は全国各地で在宅勤務しています。） ・チャットやWeb会議を積極活用し、部門間を問わず、隣に居なくても気軽に受け答えできる関係性を築いています。 ・客先への往訪（出張含む）あり。（月に数回、数日程度） ■利用スキル ・サーバーサイド…IIS、ActiveDirectory、Windows Server基礎知識 　（ユーザーグループ、ローカルポリシー、パーティション・ファイルシステム、ドメイン参加、ワークグループ、レジストリ） ・データベース…PostgreSQL,Oracle (DBソフト導入・DB構築、SQL操作） ・その他…Windowsコマンド(コマンドプロンプト、PowerShell) ・インフラ…AWS（構築、運用） ■組織構成 現在6名の技術者が在籍しています。 （マネージャー1名、リーダー1名、メンバー4名） ■スキル獲得 ・社内インフラとしてAWSの利用が可能です。 ・資格取得時の報奨制度あり。業務上必要であれば対象資格の追加も可能です。 ■当社の特徴 ・電子ファイリングやイメージデータの処理を中核としたパッケージ製品の開・販売・保守を手掛けている会社です。当社製品は、常にお客様からの声に耳を傾け、製品にフィードバックさせることにより、製品とともに人と企業とが成長できるところが当社の強みです。自身のアイデア次第で様々な業界の企業や官公庁へ提案することが可能となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【事業・組織構成の概要】 当組織は、OSS（Exastro※・Ansible・Terraform・Kubernetesなど）を活用し、お客様のシステム構築業務、システム運用業務をデジタル化・自動化・効率化するサービス（コンサルティング、システム開発・構築、高付加価値なシステム保守）を展開しています。 NECが公開するOSSのExastroを開発していることも大きな特長です。 配属チームは13名の構成で、20代〜50代まで幅広い年齢のメンバーが活躍しています。 ※Exastroとは、システムライフサイクル（設計・開発・設定・運用）をデジタル化・自動化・省力化することを目的としたNECが公開するオープンソースです。 【職務内容】 以下のうち、Aが主たる職務となります。希望に応じてBにも携わっていただくことが可能です。 A）システム構築業務、システム運用業務の非効率でお困りのお客様に対し、デジタル化・自動化・効率化に向けたコンサルティングやシステム開発・構築、高付加価値なシステム保守を行う。 B）上記Aサービスをうまく進めるための仕掛けを、Exastro（OSS）に組み込み公開する。 【ポジションのアピールポイント】 ・システム開発・構築・運用の経験を生かし、コンサルティングや提案などの上流工程に携わっていただくことができます。 ・OSS（Exastro・Ansible・Terraform・Kubernetes）に関し、様々な最新技術に携わっていただきます。 ・日本のシステム構築／運用事業の変革をリードし、自動化に関する自身の専門領域を切り拓くチャンスがあります。 ・マネージメントスキルを発揮し、個人単位ではなく組織・チームとして大きなアウトプットを創出することにチャレンジいただくことが可能です。 【職場環境】 ・リモートワーク：週半分以上可能 お客様プロジェクトの規定に従う必要がありますので、担当プロジェクトによっては現地作業が発生します。 ・入社一年以内に客先常駐の可能性あり 変更の範囲：会社の定める職務

【未経験職種からもチャレンジ可能／安心の育成体制／残業10~15H／自社製品の提案を通じて医療機関のDX化を促進】 ★職種未経験でも安心の教育体制。チーム単位の業務のためわからないことも聞きやすい環境。 ★キャリアアップ◎プロジェクト推進から運用改善まで、幅広いスキルを身につけられる環境。 ★急成長プロダクトの導入プロセスを仕組み化し、組織づくりにも関われる！ ■業務概要： クラウドカルテの導入をいただく医療機関（主に病院）に対して、システム導入から現場への定着までを一貫して担当いただきます。単なる「システムの納品」ではなく、医療機関の業務や日々の運用を深く理解し、よりスムーズに定着、活用いただくためのプロセスをつくりあげるポジションです。 また、チーム全体で成長するために、導入手順の標準化、テンプレート化、ナレッジ整備といった「仕組み化」にも積極的に取り組んでいただきます。 ■入社後の業務イメージ ・入社後1か月ほどは教育カリキュラムに沿って製品や業務について理解いただきます。その後はOJTとなり経験を積んでいただきながら学んでいただきます。ご活躍度合いにもよりますが、入社後3年目目安でプロジェクトマネージャーまでお任せできる活躍を期待しております。 ・プロジェクト毎にチームが組まれ、1チーム2〜３名のイメージです。1プロジェクト当たり半年の想定となります。 ・プロジェクト序盤の導入フェーズでは出張が発生する場合がございます。（全国、海外の可能性もあり） ・お客様先への訪問が必要ないタイミングではリモート勤務いただけます。（全体を通して半分以上リモート勤務となる想定です。） ・お客様都合等により土日祝に出勤が発生した場合は、振替休日（または代休）を取得していただきます。 ■業務詳細： ・プロジェクトの進行管理や課題の洗い出し、病院の各部門との調整 ・顧客の現状業務のヒアリング、課題抽出、運用の検討 ・顧客の運用に合わせたシステムやマスタの設定作業 ・院内スタッフ向け操作研修、リハーサルの実施、稼働当日の現場サポート ・稼働後の利用定着・改善提案 ■組織構成 関東・関西に4名ずつ在籍しており、関西の方とチームを組む場合もございます。ベテラン層が多いため、新しく入られた方へのフォロー体制は整っている環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【全国各地でnmsエンジニアリング社のエンジニアが活躍中】 ■仕事内容： GRANDIT導入案件です。 随時人材を募集をしておられる大手システム開発ベンダーの支援作業をお任せします。 ■魅力ポイント： S/4HANA移行支援に携われます。 ■フォローアップ体制： ・研修：研修専門の部署ができたこともあり、充実した研修体制があります。一人ひとりに合わせて研修をカスタマイズしています。 ※ビジネスマナーをはじめ基礎的な単語の理解、CADの操作などの研修がございます。 ・面談：定期的な面談を行っており、キャリアの歩み方を一緒に考えていける環境があります。 ■特徴： ◎エリア確約での採用 ◎エンジニア本位のアサイン ・エンジニアの希望ありきのアサインを行っています。候補先が複数ある場合には、エンジニアが案件を選ぶ権利があります。 ・上流工程にチャレンジしたい／ヘルプデスクや運用保守の経験を活かして、開発工程にステップアップしたいなど、一人ひとりのやりたかったことの実現に向けてサポートします。 ◎充実したサポート体制 ・エンジニアには必ず専任担当が付きます。定期的なヒアリングから将来のキャリアサポートまで、派遣に関する業務を手厚くサポートします。 ・元エンジニアの技術顧問が技術面のフォローを担当。今後のキャリアプランまでエンジニア目線でのアドバイスも行っています。 ◎充実した研修体制 ・ベテラン講師のもと自社内で研修を実施しています。機械、電気、ソフトそれぞれのカリキュラムを用意しています。

〜日立Gの安定基盤×様々な案件多数！SAP活かしてワークライフバランス良く働きたい方歓迎/家賃補助50%〜 ■想定ポジション （1）SAP導入エンジニア ・業務ヒアリング、As-Is／To-Be整理、Fit&Gap分析、業務要件定義 ・SAP標準機能を前提とした業務・運用提案 ・カスタマイズ／追加開発の要否判断、設計方針策定 ・追加開発の基本設計〜詳細設計 ・受入・結合・総合テスト計画および実施支援 ・本番切替、導入直後の集中ケア（ハイパーケア）対応 ・問い合わせ・課題対応、改善提案 （2）SAP運用保守エンジニア SAP導入済みのお客様に対するアプリケーション保守業務をご担当いただきます。主に、業務部門・IT部門からの問い合わせ対応を起点に、状況調査、原因切り分け、回答・対処を行います。 ・SAP標準機能・設定に関する問い合わせ対応 ・マスタ／カスタマイズの追加・変更対応 ・不具合発生時の原因調査および軽微な修正（ABAP等） ・影響範囲確認、対応方針整理、顧客への説明 ・必要に応じてベンダー／SAPサポートへのエスカレーション ・改修後の動作確認・テスト、リリース対応 ※ジョブ監視・定型運用作業はほとんどなく、アプリ保守が中心です。 ■働きやすい環境・教育制度 ◎休日休暇：有給取得率70%・取得日数17.9日（2025年度実績）・リフレッシュ休暇有・介護休暇有（通算1年可）・初年度から有給最大24日付与 ◎各種手当：住宅手当有・家族手当有・その他多数 ◎仕事・子育て支援制度：育休産休実績多数・出産休暇・育児休暇・不妊治療休暇有・産休所得者数26名（2023年度実績） ◎働き方制度：フレックスタイム制度有・サテライトオフィス有・在宅勤務有 ■福利厚生充実 育児・仕事両立支援金、子ども・介護等支援手当（扶養親族1名につき月額16,600円を支給）、各種健康診断、企業年金、財形貯蓄、持株会、慶弔見舞金、福利厚生パッケージ、全国各種保養所、カフェテリアプラン、割安な日立グループ保険に加入可能、サテライトオフィスあり ■住宅手当制度 単身：賃貸借住宅家賃×50%※限度額：地域に応じて21,500〜31,500円 世帯：賃貸借住宅家賃×50%※限度額：地域に応じて42,500〜62,500円 変更の範囲：会社の定める業務

〜教育体制充実◎／転勤無／社員定着率高／社長が個々人のキャリアに真剣に向き合ってくれる会社〜 ■業務内容： ・SES事業を展開する当社にてメーカー様で使用される業務系のシステム（雇用管理、不動産管理）などの詳細設計〜製造、テスト業務までお任せいたします。 ■使用ツール： ＜言語＞ ・Access ・VBA ＜DB＞ ・SQL Server ・Oracle ■組織構成： ・システムエンジニア17名在籍しております。 男性：13名、女性：4名 ■入社後の流れ： ◎業務未経験でのご入社実績もございますのでご安心ください◎ 経験の浅い方については、最初はテスト仕様書を見ながら、簡単な改修などからお任せいたします。慣れてきてから、詳細設計や実装など徐々に上流工程へ関わっていただけます。 ※ご経験に応じて詳細設計等から業務をお任せする場合もございます。 ■教育体制： ・入社時、スキルに応じて1か月〜半年間ほど実務に即した教育プログラムをマンツーマンで実施いたしますので、実務経験がない方もご安心ください。 常駐先でもしっかり教育する体制がありますので、開発業務もキャッチアップしながらスキルアップできる環境です。 ■当社について： 当社は、熊本県で先駆け、1997年に合同会社として設立しました。IT事業／エンジニアリング人材派遣／人材育成事業を手掛けています。 社員が仕事に取り組めるようにゆとりある環境の提供を目指しています。社員の技術力やコミュニケーション力を向上させることで、お客様の笑顔と信頼に繋がると思っています。今後も、みんなにイイで明日（アス）をつくるを企業ポリシーに置き、精進して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

蓄積したノウハウを活かしたパッケージソフトの開発 /転勤無しで腰を据えて長く働けます/社内開発中心 【当社のご紹介】 ★業界、業種を問わず、官公庁や数多くの大手企業に採用されている帳票作成ツールを開発、販売しています。 ★大手企業にも導入されているグループ会社のERPパッケージの開発、導入プロジェクトに携われます。 ★従業員同士がとにかく仲がよく、風通しの良い雰囲気です。 【職務内容】 　自社パッケージソフト「シーオーリポーツ」の開発や、受託プロジェクトでのシステム開発業務をお任せします。社内開発がメインで、安定した働き方が可能です。現在は自社7割、受託が3割となります。 ＜具体的にお任せする業務内容一例】＞ ・自社製品帳票ツール（シーオーリポーツ）の設計、開発、サポート ・グループ会社の受託システム開発、導入プロジェクト ・派遣の場合も本社近隣エリアのみで、転居不要。 入社後はOJT研修を通じて、約半年かけて個々の成長度に応じたサポートを実施。 【魅力／環境】 ・自社帳票作成ツールでは国内業界トップクラスです。 ・OJTでしっかりサポートするので経験が少なく不安な方も安心してください。 ・社内での開発が中心でワークライフバランスを保ちながらキャリアアップ可能です。 ・実力は幅広い分野・さまざまな職種で評価します。 【入社後の流れ】 　入社後、自社製品の理解と開発技術の基礎を身につけるため、自社製品「シーオーリポーツ」を利用した関連開発を行います。その後、チームに入って製品開発や受託開発を行っていただきます。 　例）1〜2ヶ月目は自社製品を利用した関連開発、3ヶ月目以降はチームに入って製品開発や受託開発 【お客様からの信頼に応えるために】 上記を大切にしており、お客様の情報を守るため、出社での勤務をお願いしております。 その分社内の環境は充実しており、広く綺麗なオフィスで勤務することができます。 皆さん出社しているからこそ、質問しやすい環境もあり、穏やかな社員が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜日本最大級の規模と技術陣を誇るSIer／プライム比率85％超×幅広い技術領域と豊富な案件／フルフレックス／平均残業24h／在宅勤務率7割超／子育てや介護と両立しやすい制度多数／性別を問わず育休・時短勤務の実績多数＞ ■業務概要： PLM製品の導入、周辺システム開発支援において、上流工程担当者として提案同行・支援、業務要件の検討支援、システム要件、基本設計（製品側の設定設計は別担当者をアサイン）を担当いただきます。 ■業務イメージ： 製品メーカーからのハイタッチ、既存顧客からの相談をトリガに案件のヒアリング、提案資料の作成・提案から開始するケースや、既に参画中のプロジェクトにおける後続開発の上流設計業務に従事いただきます。 ＜担当フェーズ＞ 提案〜基本設計 ＜PJTの請負方＞ メーカ様orメーカグループ様からの1次請け、他ベンダーからの2次受け ＜システム規模＞ 10人月〜300人月強　※100人月強のプロジェクトが主 ＜PJTでの役割＞ コンサル／PM／PLのいずれかを担当 ■入社後のイメージ： ・業務経験に応じ、提案段階、設計段階、導入決定後のインプリのいずれかにアサインします。 ・取り扱い製品の教育は、メーカー教育を中心に必要な教育を受講します。 ・社内開発体制と連携してプロジェクトを進めます。 ■部門の魅力： 当部門は2024年に新設しており社内においても注力事業の1つとされています。立ち上げ期ということもあり、事業を形作るところも一緒に経験を積むことができ、事業拡大に向けて上位層からの協力も得やすい環境となっています。 ■エンジニアのフォロー体制： ・取り扱い製品についてはパートナープログラムに参加し、メーカー教育の受講が可能です。 ・各ライン・チームでは日1回の進捗・状況確認のミーティングがあり、相談事項もリードタイムなく行える環境です。 ■働く環境： ・平均残業24h(8時間勤務換算でいくと14h程度)で働きやすさ○ ・男女問わず育休・時短実績多数、ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能 ・コアタイムなしのフレックス制を採用＆諸事情による私用外出（中抜け）も可能 └通院をしたり各種お手続きに出かけたり臨機応変な活用が可能。 変更の範囲：会社の定める業務

□■東証スタンダード上場ULSグループ/下請け案件ゼロ、最上流工程から携わる/0ベースの開発・提案からサービス提供後の利活用・発展まで全ての工程を経験することの出来る業界随一の企業です■□ ■募集背景： 同事業部はプロジェクトマネジメント支援に特化した部門です。顧客からの引き合いに対してお断りしている状態が続いているため、現在積極的に社員を募集しています。 ■業務内容： 業務システムの導入や新規サービスの立ち上げといった各種プロジェクトにおいて、クライアント企業のプロジェクト責任者を参謀としてサポートします。クライアント企業のプロジェクト責任者はビジネスのプロですが、プロジェクトマネジメントについては必ずしも十分な知見を持っていません。どのようなスケジュールでどんなマイルストーンを置くべきか、どんな要素を検討するか、注意すべき落とし穴はどこか。責任者が的確に行動できるようサポートします。当社はお客様の状況に合わせて必要な支援をフルカスタマイズで提供します。 ■PM支援の魅力： コンサルやSIerの立場では、「なぜ要件を決めてくれないのだろう」、「なぜ仕様を言えないのだろう」、「なぜ承認しないのだろう？」といった思いを抱えても、待つことしかできません。同社はこういった発注者側の課題を解決しつつ受注者側の課題も解決していきます。当社コンサルタントは、特定のソリューションを担ぎません。特定のソリューションを使ったビジネスを取らなければいけないという制約がありませんので、常に、ITのプロとしてお客様にベストな選択肢を提言することができます。常に正直に伝えることで、お客様の真の参謀役になることも可能です。 ■企業の特徴： ≪経営陣を筆頭にエンジニア経験者だからこそ、“面白い”仕事に拘る≫ ≪顧客志向の文化が根付いており、顧客主語の本質的な課題解決≫ ULSコンサルティング株式会社はお客様のビジネス変革・創出を成功に導くコンサルティングカンパニーです。ビジネスとテクノロジーに関する卓越した知見と、お客様とともにプロジェクトを推進する独自スタイルを特徴としています。 ウルシステムズ株式会社は、2025年10月1日にULSコンサルティング株式会社へと社名変更しました。 変更の範囲：会社の定める業務

【「日本の子供たちを笑顔にする」がビジョンのWebシステム開発企業／大手含むエンドユーザー直接取引7割強／フレックス／リモート可／福利厚生◎／土日祝休み】 ■業務概要： 大学向けオンライン出願・受験・合否通知・入学手続き・決済機能などのパッケージ開発をお任せします。 ■具体的には： ・大学ごとの要望に応じて既存機能のカスタマイズや新機能開発を担当。 ・開始時は開発メンバーとして参画し、希望や適性に応じて要件定義チームへの異動も可能。 ・大学受験と連動するため、プロジェクトは年間サイクル。 ・定常業務はパッケージ改修・一部AWS保守。 ※顧客先（都内／当社の隣）に週3程度常駐となります。 ■技術環境： PHP7、Laravel8、MySQL、JavaScript、Git、IIJGIO→AWSへ移行中。開発手法はウォーターフォール。 ■体制： 正社員エンジニア5名＋役職者2名（必要時サポート）＋営業1名＋業務委託エンジニア2名。 ■ キャリアパス： 開発チームと要件定義チームが分かれた体制。まずは開発から入り、チーム再編タイミングで上流工程への異動も可能。技術・上流両面の経験を積める。 ■ ミッション： クライアントサービスの拡販、チーム力向上に寄与。 ■補足事項： ・出社時はスーツ（夏場はクールビズ） ■ 魅力 ・クライアントと共にサービスを作り上げ、納品後のリアルな反応を得られる。 ・技術力を評価されており、技術提案がしやすい環境。 ・プロダクト刷新に携わり、変化を実感できる（IIJGIO→AWS、AI活用の調査検討）。 ・心理的安全性の高いチーム体制（クライアント含む）。 ・常駐先は当社の隣で、連携がスムーズです。 変更の範囲：会社の定める業務

■下請け案件ゼロ、最上流工程から携わる/0ベースの開発・提案からサービス提供後の利活用・発展まで全ての工程を経験することの出来るの業界随一の企業です■ ■業務内容： 〜経営陣含め全員がエンジニア経験者だからこそ、“面白い”仕事に拘る〜 DXや業務プロセス改革などデジタルを伴うプロジェクトの超上流工程に参加し、ビジネスゴールの達成に向けた議論を技術面からリードするポジションです。具体的には「ビジネス上の要求や周辺システムの仕様を考慮すると、設計・実装面でどんな方針を採用すべきか」「どんなシステムアーキテクチャを採用すべきか」「どのような要素技術やサービスを組み合わせれば効率よく目的を達成できるか」といった要素を検討し、ビジネスとシステムの最善なあり方を導き出します。最終的には方式設計まで実行し、その後の基本背系以降はシステム開発会社に委託します。自身は当初の想定通りにシステムが実装されるよう監督役を務めます。 ＜具体的な業務内容のイメージ＞ ・お客様が目指すビジネスゴールの理解 ・既存システムの調査とアセスメント ・システム化の基本原則の定義 ・アーキテクチャの基本方針の整理 ・システムアーキテクチャの策定 ・RFPの作成・システム開発ベンダーの選定 ・開発ベンダーのサポートおよび成果物のレビュー ■ポジション魅力： ベンダー側でシステム開発を請け負う場合、担当範囲は対象システム単体に限定されている場合がほとんどです。既存システムは所与の条件とされており変更の余地はありません。ウルシステムズでのそれはもっと広範囲です。お客様のシステム全体をスコープとしてどのような形で実現するべきかといった議論ができます。クライアント企業のシステムアーキテクチャの根本を握ることができる魅力あるポジションです。 ウルシステムズ株式会社は、2025年10月1日にULSコンサルティング株式会社へと社名変更しました。 変更の範囲：会社の定める業務

【生成AIやCopilotに関する基本的な理解のある方へ／フレックスタイム制あり／CMで話題のドラッグストア「SEIMS」を展開】 ■業務内容： Microsoft Copilotを中心とした生成AIの全社展開を加速させるため、AI活用推進を担当していただきます。 本ポジションは、Copilotエージェント等の開発が主業務ではありませんが、構築に関する理解を持ち、社内各部門と連携しながら導入・活用を推進する役割を担います。 ■具体的には： ・Microsoft Copilotを中心とした生成AIの全社展開計画の策定・推進 ・社内利用促進のためのトレーニング、ガイドライン整備、FAQ対応 ・各部門との調整・課題解決、導入効果の分析・報告 ・必要に応じて、Copilotエージェント構築に関する要件定義やレビュー ■当社について： ＜薬と健康に地域密着で貢献する業界のリーディングカンパニー＞ 1930年の創業以来、配置薬の製造から販売まで製販一貫体制を確立し、お客様のニーズに対して常に忠実に対応してきました。 ドラッグストア、配置薬販売、医薬品製造、研究開発、医療品医薬品の販売という5つを軸に人々の健康を守るため幅広い事業を展開し、複合型医薬品企業として人々の健康を幅広くサポートします。 これからも常に新たな分野へのチャレンジを進めながら、研究から製造、販売まで自社で対応し、皆様の健康に寄り添ったサポートを続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【生成AIやCopilotに関する基本的な理解のある方へ／フレックスタイム制あり／CMで話題のドラッグストア「SEIMS」を展開】 ■業務内容： Microsoft Copilotを中心とした生成AIの全社展開を加速させるため、AI活用推進を担当していただきます。 本ポジションは、Copilotエージェント等の開発が主業務ではありませんが、構築に関する理解を持ち、社内各部門と連携しながら導入・活用を推進する役割を担います。 ■具体的には： ・Microsoft Copilotを中心とした生成AIの全社展開計画の策定・推進 ・社内利用促進のためのトレーニング、ガイドライン整備、FAQ対応 ・各部門との調整・課題解決、導入効果の分析・報告 ・必要に応じて、Copilotエージェント構築に関する要件定義やレビュー ■当社について： ＜薬と健康に地域密着で貢献する業界のリーディングカンパニー＞ 1930年の創業以来、配置薬の製造から販売まで製販一貫体制を確立し、お客様のニーズに対して常に忠実に対応してきました。 ドラッグストア、配置薬販売、医薬品製造、研究開発、医療品医薬品の販売という5つを軸に人々の健康を守るため幅広い事業を展開し、複合型医薬品企業として人々の健康を幅広くサポートします。 これからも常に新たな分野へのチャレンジを進めながら、研究から製造、販売まで自社で対応し、皆様の健康に寄り添ったサポートを続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜多彩なキャリアパスを実現できる環境／大手派遣グループ／住宅手当有〜 〇キャリア含め通信業界最大手とのお取引があり 〇多様な案件をお預かりしており希望にあった専門性を身に着けられる ■業務内容 SAP BASIS領域の運用・保守対応をお任せします。 １．保守運用 ・本稼働のシステムについて、参画Qは既存ベンダーと運用を実施。次Qより主体で運用を実施 ２．バージョンアップPh2（HEC側） ・HEC側、既存ベンダー支援のもと、1909→ver2025バージョンアップにおけるBASIS前処理、後処理を対応実施。 現在工程：OT工程 ■配属先について 先輩とのOJTやその方に合わせた仕事の割り振りなど柔軟な対応が可能です。また一案件ごとの人員数も順調に増えており、チームでの派遣が多いです。そのため、相談しやすく帰属意識を持って働ける環境です。 お取引先の通信業界は、IoTや5Gなど常に最新技術が誕生しており、安定して成長している業界です。その影響もあり当社の業績も好調で、案件も幅広く、未経験者でもご自身のスキルに合わせ活躍できる環境があります。 ■充実したキャリア支援 大手派遣グループとして、社員のキャリア支援にも力を入れています。営業担当との定期的な面談や社内のキャリアアドバイザーとの面談はもちろん、社員のキャリアアップに繋がる案件獲得も行っております。 ■当社の特徴・強み ・移動体通信の黎明期から業界を牽引しており、大手通信会社とのお取引も多く、高品質なサービスや技術力を提供しています。 ・長期的な案件をご用意しているため安心して働いていただける環境です。 ・エンジニア未経験のご入社は9割を占めており、ご入社後の研修やサポート体制が充実しております。外部企業向けにも『第一級陸上特殊無線技士』資格取得セミナーを行うなど、教育にも大きな強みを持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 顧客の業務を深く理解し、AIエージェントのユースケースを設計し、技術チームと共に“実装”まで導くコンサルタント を新たに募集します。 ■業務内容 ・顧客の業務プロセス分析・課題の構造化 ・AI適用ポイントの特定とユースケース設計 ・LLM／AIエージェントの要件定義（FDEと連携） ・業務フロー・ナレッジ・ツール連携を踏まえたAIエージェント設計 ・導入プロジェクトの推進（要件整理〜導入〜定着まで） ・AI精度評価・改善サイクルの運用 ・顧客で生まれた成功パターンの標準化・プロダクトへのフィードバック ・ステークホルダー管理、進捗・リスクのハンドリング ■ミッション ・LLM技術を「使える形」で事業価値に転換する ・高速に検証→改善→実装できるAI基盤の構築 ・複雑な文書業務をAIで処理できるドメイン特化基盤を作り上げる ・顧客企業での“AI活用の成功例”を再現性ある形で創出する ■プロダクト概要 「Loglass 経営管理」は、企業の中に散在する経営データ（財務数値／KPIの予算・見込・実績）の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。「Loglass 経営管理」を2020年から提供開始した後、2023年からはマルチプロダクト展開にも注力し、計5つのプロダクト／サービスを提供するまでに至りました。また、プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指します。 ■企業概要 株式会社ログラスは「良い景気を作ろう。」をミッションに、企業経営の根幹をなす経営管理・予実管理領域のDXと高度化に取り組んでいます。クラウド経営管理システムLoglassにより、あらゆる企業の経営における意思決定をより良いものにし、顧客の企業価値向上と社会全体の「良い景気」の実現にチャレンジしています。ログラスでは、個人・組織が飛躍的に成長するために、以下の6つバリューを設けています。 変更の範囲：会社の定める業務

■本求人のPOINT ・社会への影響力が大きい、多彩な業界で活躍できるチャンス 金融・医療・自動車などの大手企業に加え、官公庁や公共交通機関向けの案件も多数あります。 ・最先端技術に“最初から”関われる環境 AIなどの先端領域において、企画、研究開発といった要件定義よりも前のフェーズから携われる案件が豊富です。 ・チームの中心として活躍できるポジションが多数 お客様との折衝を担うフロントポジションや、チームリーダーとしての役割が求められます。 入社後、あなたを中心に新しいチームを立ち上げることが可能です。 ・技術とマネジメント、どちらも磨けるキャリアパス 管理業務に偏ることなく、技術者としてマネジメント経験を積める環境です。 ■募集背景 2025年1月、SOLIZE株式会社から分社化し新体制をスタート。2026年度には新卒40名以上の入社を予定しており、組織は急成長フェーズにあります。 本求人では、次世代のエンジニアチームづくりに向け、技術とチーム運営の両面で力を発揮いただけるリーダーを募集しています。 ■積める経験 ・リーダーとしての実績 ・チーム管理、後輩やBPメンバーの育成、技術指導 ・ビジネス視点やコミュニケーション力を活かした顧客折衝 ・お客様との信頼関係構築 ■担当いただくポジション例 ・準委任契約における弊社チーム単位のリーダー ・派遣契約で上流工程のプロジェクトにリーダーとして先行参画 ■業務内容 お客さま先で大手自動車メーカーを中心とした開発プロジェクトにおいて上流工程案件を対応いただきます。 ▼エンタープライズ領域のプロジェクト例 ・車載系センサーに関わるソフトウェア部分の開発 ・車載系検知システムのプロトタイプ開発 ・車載向けカメラシステムの開発 上記一例ですが、要件定義〜実装まで担当いただく予定です。 ＜主な使用言語＞ Java,C#,C++,Pythonなど ■働く環境： ・ソフトウエア開発案件多数ございます。 　∟稼働率97％を実現しております。（研修期間中のエンジニアを除く） ・研修期間中、待機期間中の給与減はございません。 ・Udemyの法人アカウントがございますので、自学習する事が可能です。 ・会社都合の場合、転居手当を支給いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【経営直轄案件の主担当/2019年設立の会社で、裁量や自由度を持ちつつダイナミックな仕事ができる】 当社のIT統括部にて、当フィナンシャルグループに対する生成AIを活用したDX推進にかかる業務全般にご従事いただきます。本ポジションはグループ内DX推進のために新設されたポジションであることから、ご入社後は『生成AIを活用して何を実現するか』といったあるべき姿を描くところから始まり、企画立案・実行〜運用まで、経営層と近い距離で裁量を発揮した業務遂行を期待しております。グループ会社との接点も多く、様々な金融領域に対してバリューを発揮、また知見を獲得できる環境です。 ＜業務の具体例＞ ・他社・業界内等におけるAI活用・推進の情報収集・市場調査 ・グループベースの生成AI推進・活用に関する戦略企画・ロードマップ策定 ・各グループ会社への導入支援、PoC推進 ・AI関連ポリシーの制定、リスクベースの管理枠組整備 ・多数のステークホルダーとの調整・合意形成、経営へのレポーティング ・社内教育やガバナンス体制の構築 ※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。 ■同社の魅力 【中途入社社員が活躍できる環境】 中途採用比率は100%、また管理職に占めるプロパー（中途入社）社員の割合は約9割であることから、プロパー社員が中心となり組織を運営しています。 中途入社後２年で部長職に昇格するなどの実績も複数あり、活躍に応じて昇格が叶う環境です。 さらに、いわゆる組織マネジメントをメインミッションとするライン職だけではなく、専門性を発揮してプロジェクトをリードすることが期待される「専門職」という等級もあることから、ご志向に応じてライン職/専門職としてキャリアを形成することが可能です。 【組織基盤の安定性と裁量の大きさの両立】 親会社がKDDIという組織基盤の安定性からアセットが潤沢である一方、組織は小規模でありボードメンバーとの距離も近いため、プロジェクトへの投資や、そのための予算確保等をボードメンバーに対して積極的に提言することが可能です。 また、上意下達な雰囲気は希薄で、社員に対して意見・提案を求められる社風であることから、日々の業務に裁量をもって取り組み、最上流の企画業務から幅広い業務に関わることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1000社以上領域トップクラスの導入実績、「生産管理×SaaS」という新しい市場に挑戦できる〜 ●売上の6割以上が年商1,000億円超えの大手製造業 ●フレックスタイム制で、7.5時間勤務可能 ●フロントエンド〜バックエンドまで一貫して関われる ●平均残業15.3時間/離職率3.6％ ●10期連続最高益を更新中企業のさらなる拡大フェーズに関われる ■業務内容 ・製品に関する問い合わせ対応や不具合調査も担当し、開発だけでなく製品サポートにも関与。顧客の声を直接製品改善へ反映を行う ・主な業務は、自社製ノーコード開発ツール（Developer Platform）の設計・開発・改善・保守。Angular、TypeScript、Java、PostgreSQL、AWS、Dockerなどを利用したフルスタック開発を担当。 ■魅力・やりがい ・将来的にはテックリード、アーキテクト、PM、PdMなど幅広いキャリアパスを描ける ・顧客の課題解決が日本の製造業全体の競争力向上につながる ・導入実績豊富なERP「mcframe」のSaaS版という成長フェーズの製品開発に参画できる ■組織構成 社員20名程度、協力会社含め40名規模の体制で、 主に担当業務領域ごとに5名程度のチームに分かれて開発を行います。 ■企業の特徴 食卓を彩る食料品、病気を治す医薬品、生活を豊かにする家電製品など様々なメーカーの製品が、私たちの日常の当たり前を支えています。これらの製品は、多くの工程を経て、消費者の手元に届きます。 生産計画を立て、材料を仕入れ、製造をして、検査をして、流通される、今、ここにものがある当たり前をITで支えるのが、私たちB-EN-Gの仕事です。 製造業のSCM（サプライチェーンマネジメント）をITで支援することを最も得意としています。 ■特別賞与 ※2022年度〜2025年度の平均支給実績：管理職・幹部職 約1.3ヵ月/年度・非管理職・非幹部職約1.0ヵ月/年度） 研修体制： 最大6ヶ月の入社後研修がございます。そのため、安心して業務をキャッチアップしていくことが可能です。 しっかりとIT知識・スキルを身に付けて、日本の製造業のDX実現に取り組んでいきたい方のご応募をお待ちいたしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【全国各地でnmsエンジニアリング社のエンジニアが活躍中！／残業月10〜30h】 ■仕事内容： パッケージカスタマイズ対応をお任せします。製造、単体テスト工程は本オフショアへ依頼しております。 ■ポジションの特徴： ・上流工程・顧客折衝経験を積める ■フォローアップ体制： ・研修：研修専門の部署ができたこともあり、充実した研修体制があります。一人ひとりに合わせて研修をカスタマイズしています。 ・面談：定期的な面談を行っており、キャリアの歩み方を一緒に考えていける環境があります。 ■配属先について： 何をしたいのか、どういったスキルを身に付けたいのか、本人の意向にしっかりと寄り添います。中途採用の割合が高く、すぐに馴染むことができます。エリアごとでの採用となります。 ■魅力： ◎エリア確約での採用 ◎エンジニア本位のアサイン ・エンジニアの希望ありきのアサインを行っています。候補先が複数ある場合には、エンジニアが案件を選ぶ権利があります。 ・上流工程にチャレンジしたい／ヘルプデスクや運用保守の経験を活かして、開発工程にステップアップしたいなど、一人ひとりのやりたかったことの実現に向けてサポートします。 ◎充実したサポート体制 ・エンジニアには必ず専任の担当が付きます。定期的なヒアリングから将来のキャリアサポートまで、派遣に関する業務を手厚くサポートします。 ・元エンジニアの技術顧問が技術面のフォローを担当。今後のキャリアプランまでエンジニア目線でのアドバイスも行っています。 ◎充実した研修体制 ・ベテラン講師のもと自社内で研修を実施しています。機械、電気、ソフトそれぞれのカリキュラムを用意しています。

【全国各地でnmsエンジニアリング社のエンジニアが活躍中！／残業月10〜30h】 ■仕事内容： 物流パッケージカスタマイズ対応をお任せします。 ※自走で実行できるスキル感を想定しています。 ■ポジションの特徴： ・物流システムの開発経験を活かせる ■フォローアップ体制： ・研修：研修専門の部署ができたこともあり、充実した研修体制があります。一人ひとりに合わせて研修をカスタマイズしています。 ・面談：定期的な面談を行っており、キャリアの歩み方を一緒に考えていける環境があります。 ■配属先について： 何をしたいのか、どういったスキルを身に付けたいのか、本人の意向にしっかりと寄り添います。中途採用の割合が高く、すぐに馴染むことができます。エリアごとでの採用となります。 ■魅力： ◎エリア確約での採用 ◎エンジニア本位のアサイン ・エンジニアの希望ありきのアサインを行っています。候補先が複数ある場合には、エンジニアが案件を選ぶ権利があります。 ・上流工程にチャレンジしたい／ヘルプデスクや運用保守の経験を活かして、開発工程にステップアップしたいなど、一人ひとりのやりたかったことの実現に向けてサポートします。 ◎充実したサポート体制 ・エンジニアには必ず専任の担当が付きます。定期的なヒアリングから将来のキャリアサポートまで、派遣に関する業務を手厚くサポートします。 ・元エンジニアの技術顧問が技術面のフォローを担当。今後のキャリアプランまでエンジニア目線でのアドバイスも行っています。 ◎充実した研修体制 ・ベテラン講師のもと自社内で研修を実施しています。機械、電気、ソフトそれぞれのカリキュラムを用意しています。

〜在宅勤務可／富士電機グループの安定基盤〜 ■業務概要： 民需、公共、文教、金融分野を中心に、ソリューション提案を実施し、受託開発を行っております。また、ワークフローパッケージや会計パッケージの導入提案から開発、保守まで実施します。 ■業務内容詳細： ◇プロジェクトリーダー 新規開発、顧客ごとの業務案件に対し、プロジェクトリーダーとして案件を担当していただきます。 主にお客様への提案、上流工程の要件定義から運用まで、幅広い業務ですが、スキルに応じた対応が可能です。 なお、入社後1年間はプロジェクトメンバーとして、ワークフローパッケージのノウハウや技術習得に向けてOJTを実施いたします。 ■環境・特徴： ・富士電機グループの安定性と富士通パートナーとしての技術力 ・在宅勤務可能、年休125日と働きやすい環境 ■魅力： 在宅勤務や年間休日125日といった働きやすい環境も整っており、長期的なキャリア形成とワークライフバランスの両立が実現できます。 変更の範囲：会社の指定する業務

《働き方改善したい社内SEの方必見！納期に追われない社内SE》 《システム導入の経験をお持ちであれば活躍可能！》 ■当社について 当社は伊藤忠商事・名古屋鉄道グループの合弁会社として誕生し、主に大手食品メーカー様の、向こう50年は安泰とも言われる食品工場新設の牽引役として様々なニーズにお応えしており、今も多くのお客様からご依頼を頂戴し経営も非常に安定しております。 工事における業務効率化など、社内の統制 DX化の動きに今後一層注力していく必要があり、今回システム導入を中心にエンジニアの経験ある方を募集します。 ■業務内容 情報システムに係る業務全般をお任せします。 ※各業務割合はスキルや経験によります。 前段の通り、ベンダーとの打ち合わせ、システム導入が主なミッションではございますが、ヘルプデスクやサーバー管理など多岐にわたる業務を習得可能です。 【魅力と求める能力】 工事をはじめ、まだまだ業務効率化や従業員が働くうえで求める声が多くあがっています。それらをしっかりと吸い上げ、実現可能なシステムを導入し、各社員へしっかり活用方法を訴求し循環させることを求めております。当社規模ですと様々な声があがりますが、それでも従業員の願いを叶え組織をより良いものにするやりがいのある職務です。 【具体的な業務】 ・社内システムの企画・導入・運用 ・PCキッティングやインフラ整備 ・IT資産管理 ・情報セキュリティに係る運用管理 ・DX化推進 ・ベンダーコントロール ・IT関連の社内問合せ対応（ヘルプデスク） 基幹システム、グループウェア、ファイルサーバ等のシステムが稼働しており、現在基幹システムの更新プロジェクトが進行しています。 ※仕事内容の変更の範囲：会社の定める業務 ■働き方 夜勤は一切なく、自社でのシステム構築はほとんど行いませんのでトラブルのさいはアウトソーシングで対応します。あわせて社内システムに対する業務が中心であるため、納期コントロールも柔軟にでき、その関係で残業時間を抑制することができています。転勤もございません。 ■組織構成 現在40代の社員が一名所属しており、二人三脚で進めていきます。少ない人数ですが前述のとおり納期コントロールやアウトソーシングを活用し業量を抑え最適化しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜SAP日本初パートナー企業で上流〜下流まで担当可能〜 ●20回+のSAP AWARD受賞実績（2025年は武州製薬様 SAP S/4HANA導入PJで受賞） ●フレックスタイム制、標準労働時間7.5時間で柔軟に働ける ●年収510万円〜1,100万円＋残業月平均15.3時間の好待遇 ●離職率3.6％の高い社員定着率 ●売上の6割以上が年商1,000億円超えの大手製造業 ■業務内容 SAP（PP・MM・SD・FI・CO等）の領域を中心としたコンサルタント業務や、Basis領域のインフラ構築・運用等、これまでのご経験・スキルに応じたSI業務（提案・要件定義・設計・開発・テスト・導入支援）をご担当いただきます。 ゆくゆくはPJ全体をリードするPLや、マネジメントを行うPMを目指していただけます。 一部のフェーズだけではなく、提案から導入フェーズまで、しっかりと顧客に向き合いまた一部の機能領域を担当するのではなく、PJを通してしっかりとした技術を身に付けられる環境があります。 ■募集背景 企業や工場ごとに製造工程が大きく異なる事が多い製造業では、特にロジスティクス領域におけるSAP PJの難易度が高いと言われており、B-EN-Gの実績を高く評価いただいている大手製造業からの引き合いは継続して強く、大手製造業向けPJが複数進行中です。 PJ体制強化の為、しっかりとSAPを経験/理解し、顧客/B-EN-Gメンバーと共に成長をしていきたい方を募集します。 ●魅力・やりがい ・日本初のSAPパートナーとして、250社超の導入実績を持つ国内トップクラスの環境で専門性を高められる ・PP・MM・SD・FI・CO・Basisなど幅広い領域で経験を積み、SAPコンサルタントとして総合的に成長できる ・将来的にはPL・PMとして、大規模プロジェクトの推進やマネジメントに挑戦できる ■特別賞与 業績等によって特別賞与を支給する可能性があります ※2022年度〜2025年度の平均支給実績：管理職・幹部職 約1.3ヵ月/年度・非管理職・非幹部職約1.0ヵ月/年度） ■教育制度 ・SAPアカデミーによる体系的な研修制度 ・社内講師による実践的な教育・ナレッジ共有 ・25年以上にわたるSAP導入実績から蓄積された豊富なノウハウ 変更の範囲：会社の定める業務

【全国各地でnmsエンジニアリング社のエンジニアが活躍中！／残業月10〜30h】 ■仕事内容： 製造業。ワークフローツール導入支援をお任せします。 ※必要に応じて栄、刈谷、若林に出社が発生します。 ■ポジションの特徴： ・ローコード・DX推進に携われる ■フォローアップ体制： ・研修：研修専門の部署ができたこともあり、充実した研修体制があります。一人ひとりに合わせて研修をカスタマイズしています。 ・面談：定期的な面談を行っており、キャリアの歩み方を一緒に考えていける環境があります。 ■配属先について： 何をしたいのか、どういったスキルを身に付けたいのか、本人の意向にしっかりと寄り添います。中途採用の割合が高く、すぐに馴染むことができます。エリアごとでの採用となります。 ■魅力： ◎エリア確約での採用 ◎エンジニア本位のアサイン ・エンジニアの希望ありきのアサインを行っています。候補先が複数ある場合には、エンジニアが案件を選ぶ権利があります。 ・上流工程にチャレンジしたい／ヘルプデスクや運用保守の経験を活かして、開発工程にステップアップしたいなど、一人ひとりのやりたかったことの実現に向けてサポートします。 ◎充実したサポート体制 ・エンジニアには必ず専任の担当が付きます。定期的なヒアリングから将来のキャリアサポートまで、派遣に関する業務を手厚くサポートします。 ・元エンジニアの技術顧問が技術面のフォローを担当。今後のキャリアプランまでエンジニア目線でのアドバイスも行っています。 ◎充実した研修体制 ・ベテラン講師のもと自社内で研修を実施しています。機械、電気、ソフトそれぞれのカリキュラムを用意しています。