◆クライアントは1000社以上！多彩な案件あり ◆ゲーム・エンタメ、XR、RPA・AI、データサイエンスなど最先端分野あり ◆経験によってフルリモート案件に参画可能 ◆スキルによって、リモートなども可能です！ ～～～～～～～～～～～～～ 常時約4500件の案件から自分に合ったプロジェクトで活躍できます！ ＜アサインについて＞ ▼案件情報を全面開示します 例えば… ・どんな業務をやるのか ・給与はどれくらいになるのか ・開発環境・工程はどの部分か ・身につくスキルは何か ・必要なスキルは何か ・期間はどのくらいか　など ▼あなたの希望をもとに、担当営業がサポートします 働き方やキャリアなど、プロジェクトはエンジニアの希望を最優先します。 また、ITに精通した営業があなたを徹底サポート！ 「今のスキルでこの技術に挑戦したいなら、この案件がおススメ」など 一緒にキャリアパスを考えますので何でもご相談ください◎ ▼配属後の手厚いフォロー チャットの活用や定期面談などで、「いつでも相談できる環境」を整えています。 配属先に伝えづらいことも代わりにお伝えするので、気兼ねなくご相談ください！ （変更の範囲）上記業務を含む当社業務全般 ■映像機器メーカーのシステム開発 ■卸売業向け基幹システムの開発 ■動画配信サイトのテスト ■クレジットカード決済システムの基盤構築や更改　など ■AIエージェントのリアルタイムストリーミングシステム設計・開発 ■生命保険会社向け 生成AI活用PJ ≪使用技術例≫ Java・C#・PHP・Python・JavaScript・TypeScript・HTML/CSS・VB.NET・C・C++・React・Next.js・Spring・Django・Docker・AWS・Azure　など ■生成AI・データ活用PF構想策定支援 【担当工程】構想(企画)策定、設計、ドキュメント作成 【期間】6月～予定 【働き方】リモート 【必須】 ・生成AIの仕組みに関する十分な理解がある方 ・ドキュメント作成スキル ■医療機関向けDXシステムの開発 【開発環境】Java 【FW】FastAPI、React 【DB・ツール等】 【働き方】基本リモート 【必須】 ・Webサービスのバックエンド開発3年以上 ・要件定義の経験 ・運用経験3年以上 ・Python経験 ・日本語ネイティブ（ビジネス上級は不可です） ■ゲームコンテンツの開発と運用を支援するチャットボットや対話型AIシステムの設計、開発、導入 【担当工程】基本設計～テスト 【期間】随時～長期　　※参画時期は応相談上 【開発環境】Python または R 【FW】TensorFlow、Keras、PyTorch 【OS】macOS（Appleシリコン搭載のMac） 【DB・ツール等】 ・ツール：slack、Confluence、Jira、Google Workspace、Github、Github Copilot、社内GPT、Python または R（開発言語／ツールとしても使用） 【クラウド（サービス郡込み）】 GCP、GPU cloud Services、AWS、Azure 【働き方】出社 ■AIプロダクト開発 【担当工程】詳細設計～実装 【開発環境】 ・フロントエンド: TypeScript, React ・バックエンド: Python 【FW】Next.js 【OS】macOS 【DB・ツール等】 ・ツール：slack、Confluence、Jira、Google Workspace、Github、Github Copilot、社内GPT（社内専用のChatGPT環境） 【クラウド（サービス郡込み）】 GCP、GPU cloud Services 【働き方】週2リモート、週3出社 <注目ポイント1> 成長派も安定派も、あなたの天井を決めるのはあなた自身です。 一人一人、異なるキャリア志向があるのは当たり前。当社では「成長しなければならない」という押し付けは一切ありません。 【成長志向の方には】 AI・機械学習、データサイエンス、XR技術など最先端案件をご用意。「この年齢から新技術？」という不安は無用です。豊富な経験があるからこそ、新技術を深く理解し活用できるのです。 【安定志向の方には】 現在のスキルを最大限活かせる高待遇案件を厳選。無理な成長を求めず、あなたの経験値そのものを武器として活躍していただけます。 どちらを選んでも、年収1000万円クラスの案件への道筋をサポート。あなたの天井を決めるのは年齢ではなく、あなた自身の選択です。 <注目ポイント2> スキルや成果に対し、手当や給与でしっかりと還元 資格取得支援制度や社内研修制度など、スキルアップをサポート！『資格取得お祝い金制度』もあり、最大10万円のお祝い金もあります◎ ※CCNA、応用情報技術者、情報処理技術者能力認定試験、LPICなどが対象です ★『スキルに応じた昇給』もご用意！ 例えば… ・経験年数に合わせて2万円昇給 ・サーバー構築のスキルアップで3～5万円昇給 ・経験を積み、設計者レベルになれれば5～10万円昇給 ・リーダーなどのお客様折衝業務もできるようになれば15万円昇給　など 【入社後の成長サポート】 スキルを考慮しながら、これから目指したいキャリアに合った案件に即配属。 チャットでいつでも営業に相談できます◎ ※経験に応じて最初からフルリモ案件のご紹介も可能ですので、ご相談ください！ ＜経験者だからこそできる戦略的なキャリア設計＞ これまでのスキルを最大限活用できる案件から、新技術への挑戦まで幅広くご提案。ITに精通した営業が技術的な背景を理解し、あなたのスキルレベルと市場価値を正確に把握してサポートします。配属後も定期的にキャリア相談を実施し、長期的な視点でステップアップを支援します。

☆フルリモート案件も多数！ ☆エンド直の案件や上流工程から参画できる案件も多数 ☆メタバースやVR、AI系のプロジェクトあり 希望やスキル、経験に応じた案件をお任せします。 【具体的には】 システム開発・プロジェクト管理など、20社以上のグループ会社と直接取引を行う案件を含め、要件定義や基本設計から参画できる機会が豊富にあります。そのため、業務を通じて開発から設計へのステップアップを叶えることも可能です。 ◎ECショッピングサイトの新規開発／JavaScript、PHP、jQuery ◎ソーシャルゲーム開発（スマホゲームアプリ）／Unity、iOS、Android ◎VRビッグデータ開発／AWS、Python、PHP、Java ◎メタバースサービスの開発／Java、Vue.js、AWS 言語：Java、C#.Net、VB.Net、Python、Ruby、PHP、Objective-C OS：Windows、Linux、MacOS、iOS、Android DB：Oracle、MySQL、DB2、PostgreSQL、 他：CakePHP、React、AngularJS、Django、Vue.js、Ruby on Rails、AWS <注目ポイント1> エンジニアに寄り添ったアサインをします◎ 当社は設立2年ですが、既に業界経験が豊富で顔が広い敏腕営業が5人も在籍。例えば、「フルリモート／フレックス勤務で高単価、さらに通院することをクライアントに伝えたい」という希望条件が上がってきた際にも要望を叶えられるほどお客様との信頼構築やコネクションを持っています。今回採用される方に関しても、「一つ上のステップに関われる」「最先端技術に触れられる」「リモートワークで働ける」などの案件をご用意できる可能性は十分にあるので、どんな要望もまずは当社の営業を頼ってご相談ください。 <注目ポイント2> エンジニアの声を大切にする会社です！ 働き方・制度の両軸でエンジニアが満足に思える環境づくりに取り組んでいます。 ◎土日祝休み&長期休暇年3回 ◎年間休日130日程度 ◎残業月6h以下 ◎リモート勤務OK ◎帰社日なし ◎副業OK などメリハリを持って働くことが可能です！ 生産性やモチベーションアップに繋がるもので、会社が取り入れられる範囲であれば制度化させたいと思っています！あなたの意見やアイデアもぜひお聞かせください！

★取引先：100社以上の企業ネットワークから案件をご用意可能 ★1日50案件更新 ★要件定義～開発・テスト・保守まで多様な案件 ★チーム体制でスキルアップ ★将来的には自社サービスに携わるチャンスも！ Web系/汎用機系/スマホアプリ/ERP/AIなど、 プロジェクトの種類はさまざまで、上流～下流の全工程に携われます！ ※意欲があれば自社サービス開発や受託開発にも参画可能！ ＜参画までの流れ＞ ▼希望等をヒアリングして、条件に合う案件をご紹介 （リモート頻度、開発環境、フェーズなど） ▼案件の面談を実施（2件-3件ほど紹介） ▼参画する案件を決定 ＜教育・キャリア支援に自信あり！＞ これまで新卒入社含む未経験者を育成してきた実績があり、 スキルアップ・キャリアアップのサポートには自信があります！ 勉強会なども随時開催しており、 チーム一丸となって継続的にスキルを磨いていける環境です。 ＜大手・プライム案件多数！＞ スキルを磨いた後に、大手上流案件に携わるチャンスもあります。 「大規模案件で上流から携わりたい」といった目標から逆算して、 あなたに今必要な案件をアサインします！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 【自社サービスについて】 ■勤怠管理システム「telas」 ⇒低コストで導入できるシンプルなシステム。 PCやスマートフォンで打刻を行うもののほか、 固定電話で勤怠管理を行うシステム（マンション管理従事者など、社外勤務者の勤怠管理向け）もあります。 インフラ・自治体・通信・物流・小売・飲食・医療福祉・金融・教育・製造・不動産など、クライアントの業界は多種多様。幅広い案件で経験を積めます！ ＜案件例＞ ■インフラ：チャットボットシステム ■自治体：水道局管理システム ■通信：顧客管理システム ■物流：倉庫管理システム ■小売：販売管理システム ■金融：カード・ペイメント決済システム ■医療福祉：健康診断システム ■飲食：給与システム ■教育：生徒・指導者管理システム ■製造：土木・施工管理システム ■不動産：営業支援システム など 【携わる技術・言語】 バックエンド：Java／PHP／C♯／VB／Python／Ruby／Swift／Go／TypeScript／Node.js フロントエンド：JavaScript／Flutter／Angular／React／Vue／Nuxt／Next／ionic フレームワーク：Intra-mart／struts／Laravel／Spring CSS：Bootstrap／Vuetify／Tailwindcss ミドルウェア：Oracle／SQL-Server／MySQL／PostgreSQL クラウド：AWS／GCP／Firebase OS：Windows／MacOS／Android／iOS／Linux／Ubuntu 仮想：VMware／Docker 【距離感が近く相談しやすい風土】 1on1面談やキックオフ、懇親会など、社員が顔をあわせる機会が多く、 プロジェクトで関わるメンバー以外とも連帯感を強めやすい環境。 20～30代が中心となってのびのびと活躍しており、中途入社でも馴染みやすいです！ <注目ポイント1> 多彩な事業を展開する当社だからこそ、スキルの幅を広げられる！ ■自社サービス開発 勤怠管理システム 「telas」や独自セキュアチャットツールなど、 企画から開発・運用まで一貫して携われる環境があります！ 自社プロダクトに携わりたいエンジニアに最適です。 ■受託開発事業 金融・通信・公共など多様な業界の開発案件を直接受注。 お客様の課題解決に向き合いながら、技術力を高められます！ 上流工程から参画できるチャンスも豊富です。 ■SES事業 100社以上の取引先ネットワークから、 あなたの成長に合わせた 最適な案件をご用意。 Web系からAI、インフラまで幅広い領域で経験を積めるため、 専門性を高めたい方にもおすすめです。 <注目ポイント2> ＜定着率97％＞健康に長く安心して働けることが大前提 ＼数値で見る働きやすさ／ ★土日祝休み・年間休日126日 ★残業月8時間（直近3ヶ月平均） ★有休消化率85％以上 ★定着率97％ ＼充実の福利厚生／ ★住宅手当（全社員一律2万円/月） ★世帯主手当（東京3万円、大阪1万5000円/月） ★育児休暇（男性社員も取得実績あり） ★前職給与保証 「社員の健康」と「長く安心して活躍できる場」を何より大切にしている当社では、残業ありきの案件には参画しない方針を貫いています。実際に残業過多の大型案件からあえて撤退したことも。勤怠管理システムから自動アラートが上がる仕組みで、社員に過度な稼働を未然に防ぎます。 職場改善のアイデアや新しい福利厚生制度の要望も大歓迎です。ぜひあなたの意見も聞かせてください！ 【入社後の成長サポート】 ■社内図書・資格取得支援（習得後資格手当支給） ■定期的な社内勉強会あり

★取引先：100社以上の企業ネットワークから案件をご用意可能 ★1日50案件更新 ★要件定義～開発・テスト・保守まで多様な案件 ★チームで参画も可能（スキルや希望などにより決定） ★将来的には自社サービスに携わるチャンスも！ Web系/汎用機系/スマホアプリ/ERP/AIなど、 プロジェクトの種類はさまざまで、上流～下流の全工程に携われます！ ※意欲があれば自社サービス開発や受託開発にも参画可能！ ＜参画までの流れ＞ ▼希望等をヒアリングして、条件に合う案件をご紹介 （リモート頻度、開発環境、フェーズなど） ▼案件の面談を実施（2件-3件ほど紹介） ▼参画する案件を決定 ＜エンジニアをしっかりフォローします＞ 1on1面談などでしっかりサポート！ さらに、シンプルな組織構造で「誰かの段階を踏む」必要はなく、 部長や社長にも気軽に相談可能です。 案件は顧客との強い信頼関係と先を見据えた営業力で常に確保。 待機はほぼありません！ ＜大手・プライム案件多数！＞ スキルを磨いた後に、大手上流案件に携わるチャンスもあります。 「大規模案件で上流から携わりたい」といった目標から逆算して、 あなたに今必要な案件をアサインします！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 【自社サービスについて】 ■勤怠管理システム「telas」 ⇒低コストで導入できるシンプルなシステム。 PCやスマートフォンで打刻を行うもののほか、 固定電話で勤怠管理を行うシステム（マンション管理従事者など、社外勤務者の勤怠管理向け）もあります。 インフラ・自治体・通信・物流・小売・飲食・医療福祉・金融・教育・製造・不動産など、クライアントの業界は多種多様。幅広い案件で経験を積めます！ ＜案件例＞ ■通信：顧客管理システム ■物流：倉庫管理システム ■小売：販売管理システム ■医療福祉：健康診断システム ■飲食：給与システム ■教育：生徒・指導者管理システム ■不動産：営業支援システム など 【携わる技術・言語】 バックエンド：Java／PHP／C♯／VB／Python／Ruby／Swift／Go／TypeScript／Node.js フロントエンド：JavaScript／Flutter／Angular／React／Vue／Nuxt／Next／ionic フレームワーク：Intra-mart／struts／Laravel／Spring CSS：Bootstrap／Vuetify／Tailwindcss ミドルウェア：Oracle／SQL-Server／MySQL／PostgreSQL クラウド：AWS／GCP／Firebase OS：Windows／MacOS／Android／iOS／Linux／Ubuntu 仮想：VMware／Docker 【距離感が近く相談しやすい風土】 1on1面談やキックオフ、懇親会など、社員が顔をあわせる機会が多く、 プロジェクトで関わるメンバー以外とも連帯感を強めやすい環境。 20～30代が中心となってのびのびと活躍しており、中途入社でも馴染みやすいです！ <注目ポイント1> 多彩な事業を展開する当社だからこそ、スキルの幅を広げられる！ ■自社サービス開発 勤怠管理システム 「telas」や独自セキュアチャットツールなど、 企画から開発・運用まで一貫して携われる環境があります！ 自社プロダクトに携わりたいエンジニアに最適です。 ■受託開発事業 金融・通信・公共など多様な業界の開発案件を直接受注。 お客様の課題解決に向き合いながら、技術力を高められます！ 上流工程から参画できるチャンスも豊富です。 ■SES事業 100社以上の取引先ネットワークから、 あなたの成長に合わせた 最適な案件をご用意。 Web系からAI、インフラまで幅広い領域で経験を積めるため、 専門性を高めたい方にもおすすめです。 <注目ポイント2> ＜定着率97％＞健康に長く安心して働けることが大前提 ＼数値で見る働きやすさ／ ★土日祝休み・年間休日126日 ★残業月8時間（直近3ヶ月平均） ★有休消化率85％以上 ★定着率97％ ＼充実の福利厚生／ ★住宅手当（全社員一律2万円/月） ★世帯主手当（東京3万円、大阪1万5000円/月） ★育児休暇（男性社員も取得実績あり） ★前職給与保証 「社員の健康」と「長く安心して活躍できる場」を何より大切にしている当社では、残業ありきの案件には参画しない方針を貫いています。実際に残業過多の大型案件からあえて撤退したことも。勤怠管理システムから自動アラートが上がる仕組みで、社員に過度な稼働を未然に防ぎます。 職場改善のアイデアや新しい福利厚生制度の要望も大歓迎です。ぜひあなたの意見も聞かせてください！ 【入社後の成長サポート】 ■社内図書・資格取得支援（習得後資格手当支給） ■定期的な社内勉強会あり

大手IT・通信企業や大手小売企業など、上場企業の案件を中心に情報システムの運用・改善に伴うプロジェクトサポート（PMO）のお仕事をお任せします。 ＜具体的には…＞ ■プロジェクトのマネジメントやサポート業務 ■クライアント企業と共にプロジェクトを推進 ☆クライアント企業と直接折衝を行い、現場の問題点や改善点を第三者視点で抽出。課題解決のソリューションを提案し、メンバーと一緒にプロジェクトを推進していきます。職種経験は問いませんが、プロジェクトをリードできる方であれば即戦力としてご活躍いただけます。 ＜配属先について＞ 社員数34名の少数精鋭チームです。「遅くまで残業してバリバリ頑張る」といった風土よりも、落ち着いた雰囲気でワークライフバランスを実現しながら働いています。 PMOの役割で、大手企業のお客様サイドに立ってのプロジェクト推進・マネジメント業務を担っています。 ＜例えば＞ ■お客様のお困りごとに対して、長期的な視点で改善策を提案 ■導入した手法や標準の定着に向け、プロセスを策定 ■プロジェクトの情報を管理し、プロジェクトマネージャーの的確な意思決定を支援 ■プロジェクトの状況を定量化して分析し、改善策を提案 など、プロジェクトを効率的かつ迅速に行うためのサポート業務を担います。 ＜60代先輩社員のプロジェクト事例＞ ■物流倉庫を扱う企業様のプロジェクト支援 ⇒「運送会社各社のシステムが異なるため、業界内で統一した基盤をつくりたい」というご要望を受け、プロジェクト支援を担当。クライアント様にはITの専門担当者がおらず、「そもそも何をしたらいいか分からない」とお困りでした。そのため、プロジェクト資料の作り方や纏め方、ベンダー企業への説明や受付の仕方などを1から丁寧にご説明。ITの知見やノウハウを活かし、全力でプロジェクトをサポートさせていただきました。 ★プロジェクトを推進するPMをサポートするこの仕事は、とにかくコミュニケーションが大切。周囲に気を配り、プロジェクト全体を俯瞰して見ることができる方に向いています。 <注目ポイント1> 社員を最優先にした会社づくりを行っています 現場でお客様の期待に応え、成果を上げる社員こそが、会社の原動力。だからこそ当社は「社員が主役」と考え、サステナブルに輝き続けられる会社づくりに注力しています。プロジェクトは数年単位の長期参画が当たり前で、残業も概ね月10時間程度と少なめ。月に1回全社ミーティングを実施して会社の方針や考え方を共有すると共に、社員の声にも積極的に耳を傾けています。プロジェクトサポートの組織を強くするために力を貸して下さい！ また活気ある組織にしていくため、社内イベントを定期的に開催、参加も企画も大歓迎です！ ※東証スタンダード上場「株式会社SYSホールディングス」のグループ会社としてプロジェクトサポート領域で一翼を担っています。制度設計等は上場グループ基準でより安心・安全に働ける環境を実現しています。 <注目ポイント2> ITの知識やスキルを活かして、お客様に貢献できるやりがい お客様やメンバーと協力してシステムや業務プロセスの問題点を抽出し、チーム一丸となって改善を目指していけるのがこの仕事の特徴。下請け企業の場合、個人というより元請けが感謝されることも多いですが、当社の場合直請けでお客様に寄り添ってサポートするため、かけがえのないパートナーとして頼っていただけるのが魅力です。自社の名前・自分の名前で表彰されるため、とてもやりがいがあります！ ＜プロジェクト事例＞ ■サービスの確実な課題解決を支援 全国に展開された稼働済みの金融決済サービスへの潜在・改善課題、を確実に解決するためにプロジェクト参画。サービスのToBe像を理解しステークホルダー間の調整や優先度の設定を行い推進を支援。

★★3ヶ月の"実践型"研修で、3倍速で成長！★★ 当社の研修は実際の開発現場に近い"実践型"の研修スタイル。 自ら考え、解決する力を養えるからこそ、他社の3倍のスピードで成長できます◎ もちろん、教育担当や先輩のサポートがあるので、わからないことは何でも質問できます！ ▼1～2ヶ月目／Java基礎・データベース構築 Javaの基礎学習、データベース構築を行い、HTML・CSSも活用して「商品管理システム」のWebアプリケーションを開発します。 実際の開発を想定し、業務で使われるルールやスケジュール管理、資料・ソースコードの管理方法を学びます。実践的な研修を通じて即戦力となるスキルを身につけ、キャリアアップへの近道を目指します。 ▼3ヶ月目／アプリケーション開発 SpringBootフレームワークを活用した課題にも挑戦。 より実務に近い形で学習できます。 〈 自信をもって実務スタート 〉 研修後は、あなたの希望や適性を考慮してプロジェクトへ配属。 必ず先輩がいるチームでスタートできるのでご安心ください◎ 〈 研修後も手厚いサポートを継続 〉 定期的な面談で、お困りごとや挑戦したいこと等をヒアリング。 あなたの成長をしっかりサポートします！ ※変更の範囲)上記を除く当社業務全般 ◆銀行やカード会社の基幹システム開発 ◆自動車関連システム開発 ◆半導体関連システム開発(JavaScript、Python) ◆動画配信サービスのデザイン開発　など ☆案件の多くが大手企業の大規模開発。受託案件（群馬）も多数。 当社エンジニアの人柄の良さから、クライアントから指名されることも珍しくありません！ 〈 具体的な案件例 〉※下記は一例です 【大手自動車メーカーの自動車運転支援システム開発】 ◆先進運転支援システム（ADAS）の組込開発 ┗車載カメラによる画像認識やレーダー ┗センサー類の情報を元に処理制御のプログラミング開発 【大手メーカーの空調機遠隔監視システム開発】 ◆巨大空調機の遠隔監視システムの開発 ┗食品を扱う工場、大規模商業施設、医療施設等に設置 〈 主な開発環境 〉 ◆言語：Java、C#、JavaScript、HTML、CSS、Python、SQL ◆OS：Windows10、Windows11 ◆DB/ツール：SQLServer、MySQL、Oracle、VSCode、Eclipse、ServiceNow、Slack <注目ポイント1> 大手企業並みの充実した福利厚生も魅力♪ 東証スタンダード上場企業の子会社として、安定した経営基盤をもつ当社。大手企業に負けない充実した制度が整っており、安心して働き続けられる環境です！ ————— ◆賞与年2回（昨年度実績4ヶ月分） ◆住宅手当、家族手当、資格手当など各種手当充実 ◆職場積立NISA制度、従業員持株会制度あり ◆高級リゾート優待（エクシブリゾート会員、PGMゴルフ会員） ◆セゾンアメックスカードゴールド会員 ◆子どもの誕生日祝い金（商品券）など育児支援も充実 <注目ポイント2> 未経験でも安心して飛び込める理由が、しっかりあります！ 飲食店スタッフ、コンビニ店長、美容師、市役所職員…。当社には、さまざまな業界からキャリアチェンジしてきた社員が多数在籍しています。 実は、社長自身も元・飲食＆ブライダル業界出身。未経験からエンジニアとしてキャリアを築いてきたからこそ、「自分と同じように、ITに挑戦したいと思っている人を応援したい」という想いが、人一倍強いんです。 そんな背景もあり、当社には「エンジニアファースト」の文化が根づいています。営業も一緒になってサポートし、相談ごとにもきめ細かく対応。現場で働くエンジニアの気持ちを大切にしながら、一人ひとりに寄り添う体制が整っています！ 【入社後の成長サポート】 〈 段階的な研修制度が豊富です！ 〉 ◆新入社員研修：プログラミングはもちろん、ビジネスマナーや案件参画前の面接練習なども実施します！ ◆階層別研修（1年目～3年目） ◆選択式研修(スキルアップ研修／2年目以降対象） ◆管理者／リーダー研修 ◆女性社員向けキャリアデザイン研修　など 〈 資格取得もサポート！〉 IT関連の自己啓発もしっかりサポートします◎ ◆テキストや技術書籍を会社で購入（月3万円まで） ◆合格時には、一時金や資格手当を支給！ ◆Udemy使いたい放題 ◆資料作成用PowerPoint講座や現場での必須スキルであるExcelの社内勉強会も定期的に開催しています。

★★3ヶ月の"実践型"研修で、3倍速で成長！★★ 当社の研修は実際の開発現場に近い"実践型"の研修スタイル。 自ら考え、解決する力を養えるからこそ、他社の3倍のスピードで成長できます◎ もちろん、教育担当や先輩のサポートがあるので、わからないことは何でも質問できます！ ▼1～2ヶ月目／Java基礎・データベース構築 Javaの基礎学習、データベース構築を行い、HTML・CSSも活用して「商品管理システム」のWebアプリケーションを開発します。 実際の開発を想定し、業務で使われるルールやスケジュール管理、資料・ソースコードの管理方法を学びます。実践的な研修を通じて即戦力となるスキルを身につけ、キャリアアップへの近道を目指します。 ▼3ヶ月目／アプリケーション開発 SpringBootフレームワークを活用した課題にも挑戦。 より実務に近い形で学習できます。 〈 自信をもって実務スタート 〉 研修後は、あなたの希望や適性を考慮してプロジェクトへ配属。 必ず先輩がいるチームでスタートできるのでご安心ください◎ 〈 研修後も手厚いサポートを継続 〉 定期的な面談で、お困りごとや挑戦したいこと等をヒアリング。 あなたの成長をしっかりサポートします！ ※変更の範囲)上記を除く当社業務全般 ◆銀行やカード会社の基幹システム開発 ◆自動車関連システム開発 ◆半導体関連システム開発(JavaScript、Python) ◆動画配信サービスのデザイン開発　など ★案件の多くが大手企業の大規模開発。受託案件（群馬）も多数。 当社エンジニアの人柄の良さから、クライアントから指名されることも珍しくありません！ 〈 具体的な案件例 〉※下記は一例です 【大手自動車メーカーの自動車運転支援システム開発】 ◆先進運転支援システム（ADAS）の組込開発 ┗車載カメラによる画像認識やレーダー ┗センサー類の情報を元に処理制御のプログラミング開発 【大手メーカーの空調機遠隔監視システム開発】 ◆巨大空調機の遠隔監視システムの開発 ┗食品を扱う工場、大規模商業施設、医療施設等に設置 〈 主な開発環境 〉 ◆言語：Java、C#、JavaScript、HTML、CSS、Python、SQL ◆OS：Windows10、Windows11 ◆DB/ツール：SQLServer、MySQL、Oracle、VSCode、Eclipse、ServiceNow、Slack <注目ポイント1> 研修終了後も安心のサポートを継続していきます◎ 研修を終えた後は、必ず先輩エンジニアがいるチームに配属されます。新人が一人きりで現場に出るようなことは基本的にありませんので、ご安心ください！ さらに、月の平均残業時間は11～12時間と、働きやすさも◎。 社員の稼働状況は営業や上司がしっかり管理しており、「最近どう？」と定期的に声をかけながら、働き方や体調にも気を配っています。 有給の取得も、お客様との調整を含めて会社がしっかりサポート。多方面からのフォロー体制があるからこそ、安心して業務に集中できます。 <注目ポイント2> 同世代が多数。プライベートでの交流も盛んです！ 月に1度の全体会議では、新メンバーの紹介や「休日何してる？」といった気軽な話題を通して、ワイワイと交流を深めています！プライベートでの交流もさかんで、オンラインで麻雀大会や映画鑑賞会が開かれたり、オフラインでは食事会やゲーム大会が開催されることも。どれも強制参加ではなく、誰かの「やってみようか」という提案から自然と生まれています。 年齢も前職もさまざまなメンバーが集まっているからこそ、互いを尊重し合いながら働ける居心地の良さが当社の特徴です！ 【入社後の成長サポート】 〈 段階的な研修制度が豊富です！ 〉 ◆新入社員研修：プログラミングはもちろん、ビジネスマナーや案件参画前の面接練習なども実施します！ ◆階層別研修（1年目～3年目） ◆選択式研修(スキルアップ研修／2年目以降対象） ◆管理者／リーダー研修 ◆女性社員向けキャリアデザイン研修　など 〈 資格取得もサポート！〉 IT関連の自己啓発もしっかりサポートします◎ ◆テキストや技術書籍を会社で購入（月3万円まで） ◆合格時には、一時金や資格手当を支給！ ◆Udemy使いたい放題 ◆資料作成用PowerPoint講座や現場での必須スキルであるExcelの社内勉強会も定期的に開催しています。

★大手・プライム案件多数 ★企業／建設／脱炭素のDXに貢献 ★ご経験により上流工程へのチャレンジ可 ★ロボティクスや生成AIを活用したプロジェクトあり 大手建設会社をはじめとしたクライアントのDXプロジェクトにおける、 システムの要件定義・設計・開発・運用保守をご経験に応じてお任せします。 《入社後のイメージ》 ▼基本スキルの習得 先輩社員とともに、開発・運用・保守などを担当しながら システム全体の把握を進めていきます。 ▼徐々にクライアント対応も経験 先輩社員に同行してクライアントとの打ち合わせに参加。 要求整理のサポートなど、上流工程にも少しずつ関わっていきます。 ▼自分の担当領域を拡大 クライアントとの対応や要件定義など、上流工程の業務も自ら担当。 プロジェクト内での役割も徐々に広がります。 ▼チームを率いる立場へステップアップ 経験とスキルに応じてPLやPMの役割へ。 実績をお持ちの方は、早い段階でマネジメントポジションに挑戦できます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆建設DX ———— 建設会社と一緒に、以下の取り組みを推進しています。 ◇業務DX：新規システムの導入や既存システムの連携・保守 ◇事業DX：スマートビル実現に向けたシステム開発・実証実験への参画 ◇建設DX：建設現場でのネットワーク構築や効率化システムの導入 ◆脱炭素DX ————— CO2排出量を「見える化」する自社プロダクトを開発し、企業の脱炭素経営を支援しています。 ◆企業DX ———————— 「何からDXに着手すればよいか分からない」 「自動化を進めたい」「既存システムが限界」 といった、企業のニーズに応え、持続的な経営・運営のためのソリューションを提供しています。 【開発環境】例）Azure、.NET、SQL ServerなどMicrosoft系 ▽そのほか以下のようなプロジェクトも！ ◆大手飲料メーカーのグループ会社 ◎ニーズ：社員がコア業務に集中できる環境の整備、Webキャンペーン企画の増加 ◎提供ソリューション：アウトソーシング化のスキームづくりから当社が参画し、システム要件整理やWEB制作を実施 ◆健康保険に関する業務を担う公的団体 ◎ニーズ：データを活用して地域の健康寿命の延伸 ◎提供ソリューション：健康の意識づけの情報発信を行えるアプリを開発し、住民の閲覧率などのデータ収集も実施するなど、データ活用できる環境を整備。 <注目ポイント1> 大規模案件だからこそ得られるマネジメント力と技術力！ 元請案件・利用者規模の大きいプロジェクトを経験することで、高度なマネジメント能力を修得できます！影響力の大きいプロジェクトに携わるため、技術スキルだけでなくプロジェクト全体を見渡す力も養えます。 当社では業務のデジタル変革を軸に、クラウドやAIを活用したスマートシティ構想や、スマートビル実現に向けた実証実験にも参画しています。最新技術を学びながら、建設業界や社会を変革するDXの担い手として、将来にわたって必要とされ続けるエンジニアへと成長できる環境が整っています！ <注目ポイント2> 社員のつながりを大事にする社風が成長のポイント！ 当社では「やりたいことを否定しない」文化があり、毎週水曜日には30分の勉強会を開催。勉強会、といっても、趣味や資格の話、技術のトピックなどをフランクに話せる場となっています！ また、「他人事で終わらせない」という風土も当社の特徴。チャットツールを導入し、誰かが質問を投げるとすぐに反応してくれる環境です。一人で仕事していても、何を聞いてもすぐに反応してくれる仲間がいるため、コミュニケーションが円滑に取れます。あなたも、「スキルアップに向けてこんな取り組みをしたい！」といった意見があれば遠慮せずに声を上げてください！

クライアント企業のシステム開発プロジェクトに参画するエンジニアとして、あなたのスキルと希望に合った業務を担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ・Webシステム開発（Java、PHP、JavaScript等） ・モバイルアプリ開発 ・インフラ構築・運用 ・上流工程（要件定義、設計） ・テスト、運用保守 ★当社は1000社以上の企業と取引があり、常時7000件もの案件を保有。 JavaやPHP以外にも、Python、Go、TypeScriptなどモダンな開発案件も増えています。 ★あなたの「やりたいこと」「やりたくないこと」を明確にヒアリングし、 希望に沿った案件をご紹介します。 案件選びは完全に本人主導で、強制的なアサインは一切ありません。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆大手ECプラットフォーム向けのバックエンドAPI開発 【担当工程】要件定義・基本設計・詳細設計・実装（プログラミング）・テスト・運用/保守 【規模】10名（当社チーム：3名） 【期間】12ヵ月 【開発言語】Java、Kotlin 【FW】Spring Boot、JUnit 【OS】Linux（Amazon Linux） 【DB・ツール等】MySQL、GitHub、Slack、Backlog 【クラウド（サービス郡込み）】AWS（EC2、ECS、RDS、S3、CloudWatch） 【働き方】フルリモート（一部MTG出社あり） ◆SaaS系Webアプリケーションのフロントエンド開発支援 【担当工程】基本設計・詳細設計・実装（プログラミング）・テスト 【規模】6名（当社チーム：2名） 【期間】6ヵ月〜1年 【開発言語】TypeScript、JavaScript 【FW】React、Next.js、Jest、Storybook 【OS】macOS、Windows（選択可） 【DB・ツール等】Firebase、Git、Figma、Notion、Zoom 【クラウド（サービス郡込み）】Firebase、Vercel 【働き方】フルリモート ◆基幹業務システムの刷新（LAMP環境→モダン化対応） 【担当工程】要件定義・詳細設計・実装・テスト・運用/保守 【規模】8名（当社チーム：4名） 【期間】1年〜1年半 【開発言語】PHP、Python、Ruby 【FW】Laravel、Flask、RSpec 【OS】CentOS、Windows Server 【DB・ツール等】PostgreSQL、Redmine、GitLab、Teams 【クラウド（サービス郡込み）】AWS（EC2、S3、Lambda、VPC）、一部オンプレ構成 【働き方】週2出社・週3リモート（相談可） <注目ポイント1> 7000件超の案件から選べる自由が、あなたのキャリアを加速！ 当社では1000社以上の企業と継続的な取引があり、常時約7000件の案件をご用意しています。 この数字が意味するのは「選択肢の多さ」と「可能性の広がり」です。 Javaやフロントエンド開発だけでなく、さまざまな言語やポジションの案件があります。 例えばCOBOLの経験しかなくても、Javaの案件にチャレンジした実績もあります。 また、単にスキルだけではなく、「リモートワーク希望」「残業少なめ希望」など働き方の希望も最大限尊重。 あなたの市場価値を高める案件から、ワークライフバランスを重視した案件まで理想に合わせた選択が可能です。 <注目ポイント2> ＼採用からフォローまで担当する営業を紹介！／ 採用面接から案件紹介、その後のフォローまで一貫して担当するのが当社の須藤。 一人ひとりのエンジニアと深い信頼関係を築くことを大切にしています。 「利益だけを求めていたら、どちらも不幸になる」という信念のもと、 強引な案件紹介は一切行いません。 月1回の面談はラフに話すことが多く、時には焼き鳥屋で技術の話だけでなく 趣味や家族の話まですることも！ あるエンジニアの奥さんからは「ここまで寄り添う営業はいない」と言われたそうです（笑） また、スキルアップのサポートも惜しみまず、 「Pythonを学びたい」「フロントエンドに挑戦したい」という声には、 必要な教材を即時購入可能。 「エンジニアの可能性を最大限に引き出すのが私の仕事」と語る須藤が、 あなたのキャリアと成長を全力でバックアップします。 【入社後の成長サポート】 「Java」を学びたいなどといったスキルアップ教材の購入費用は会社が負担！その他にも、Udemy受講し放題（eラーニング）といった、手厚いサポートを用意しています◎ 実際にエンジニアの皆さんもUdemyを活用して新たな言語を学びスキルアップを叶えています！

■POINT！エム・イー・シーなら未経験が成長できる+楽しく仕事を覚えられる理由は… ★社員の9割が未経験スタート ★100%チーム制だから、先輩にいつでも相談できるので安心♪ ★プログラミングがいきなり学べる！（運用やテストだけということはありません） ★6～7割がお客様と直接の取引だからエンドユーザーの反応がわかる ★受託案件約7割でプロジェクトを一貫して手掛けられる、社内案件も多数 ■業務内容 システムやアプリなどを開発するお仕事です。 丁寧な座学研修＆実践教育の体制を整えているので、 未経験者でも無理なく成長できます。 ■研修カリキュラムについて ＜座学研修（約1ヶ月）＞ -基礎研修　・コンピュータ　・業界基礎知識 -データ操作研修　・EXCEL　・SQL ＜実践教育・OJT（2～4ヶ月）＞ 基礎知識を身につけた後は、先輩と一緒に開発にチャレンジ！ 新人1人に先輩が複数人つくので、手厚いサポート体制で早いうちから実践経験を積めます。 座学で基礎を学ぶのも大事ですが、それだけでは「生きたスキル」が身につきません。 だから当社では早期から先輩と一緒に実務を経験してもらっています。 とことんフォローしますので、安心してください！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜プロジェクト例＞ ※使用言語や開発フェーズについて、今は分からなくても大丈夫です！ お客様に寄り添った開発案件、自社内開発案件など、 さまざまなプロジェクトをご用意。 『りぽかん』『i-vote』といった自社クラウド製品もあり、 企画段階から関われるチャンスもありますよ！ ■自社サービス ・『りぽかん』…自動システム入力のセットアップ支援 ・『i-vote』…Web選挙の実施運用支援 ■業務系 ・クラウド環境構築サービス ・災害予測システム開発 ・団体保険向けシステム開発 ・損保向けシステム開発 ・製造業向けシステム開発（ローコード、BI） ・製造業基幹システム運用　など <注目ポイント1> 成長した未経験者が、次の新人を育てる！良い循環ができてます。 うちの良いところは、先輩に手取り足取り教えてもらった人が、翌年には後輩を教える側になってることです。未経験者が躓きやすいポイントって、同じく未経験からスタートした先輩が一番よく分かるんですよね。うちは96％が未経験入社で、実は経営陣もほぼ全員未経験スタート！だから教え方も的確で安心です。中には入社3年目でリーダーに昇進した人もいますよ！ ★ちなみに面接は私、森園が対応します！ 「前職でどんなことをしてたのか」 「どんな基準で会社を選んでいるのか？」 「ITのどんなところに興味があるのか」 などをお伺いしたいと思ってます。受け答えがしっかりできれば問題ナシ！ 経験よりも意欲や人柄を重視しているので、まずはお気軽にご応募くださいね。 <注目ポイント2> 社員の意見をいっぱい聞いて、よりよい環境つくってます！ 「社員にはのびのび働いてほしい」 そんな想いから、当社では社員の声を積極的にキャッチアップして、 よりよい職場環境を追求してます！ 例えば… ★新しくてキレイなオフィスを新設 ★何かあればすぐ周囲に相談できるフリーアドレス制に変更 ★社員同士でラインのグループを作って勉強会や旅行を実施 ★「こんなPCが使いたい」という声を受けてPCを最新に　…などなど。 あなたも、ぜひ遠慮なく意見を言ってくださいね！ ＜そのほかこんな魅力もあります＞ ★残業月11時間以内 ★フレックスタイム制 ★リモート／出社のハイブリッドワークOK！ 【入社後の成長サポート】 ≪ここだけの話、20代の若い方にはすこ～しだけ評価が甘いかも・・・≫ 半年に1回のペースで面談を行っており、 そこでは自己評価をした後に、上司と一緒に 「この半年はこれができたね～」 「これが課題だから、次は頑張ろうか」 なんて風にキャリア面談をしています。 この内容を評価基準にしているのですが、 正直、若い方の場合、すこ～しだけ甘く評価をつけてしまいます。 その社員の能力とかスキル、伸びしろまで含めたポテンシャルを重視しているので。 つくづく、若い方に甘いのかな～と思っちゃいます。 また、社内勉強会や全額会社負担の外部研修もあり、 スキルアップしたい社員を応援する仕組みもありますよ。

AIなどの最先端技術を活用したプロダクトのWeb開発をメインにお任せします。 基本的にはWebの開発となりますが、 クラウドや機械学習による分析など、多岐にわたる業務にチャレンジできます！ 【具体的な仕事内容】 ■画像認識によるデータ解析 ■Python、Node.js、TypeScript等を用いたWebアプリ開発 ■クラウドを用いた分析環境の設計・構築 ※クラウド、開発すべてを任せるわけではなく 得意な方から業務をお任せするので、ご安心ください！ ★基本的にプロジェクトにはチーム制で参画しています。 また出社×リモートのハイブリッドワークを導入しており、 不明な点はオンライン・オフライン共にいつでも質問できる環境です！ ★オンラインではSlackでコミュニケーションを取っています。 Slackではそれぞれが携わるプロジェクトの内容や技術の紹介など、 活発に情報共有がされており、チームで意識を高め合いながら働けます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆機械学習や生成AIを用いた文章校閲や音声/画像認識のプロトタイプモデルの作成 ◆コンピュータービジョンを用いた次世代の店舗基盤の開発 ◆ブロックチェーンを用いた自己証明システムのプロトタイピング ◆IoTを用いた次世代会議室システムのプロトタイピング ◆AIカメラを用いた店舗内の行動分析システムの開発 ◆ARを用いた社内案内システムのプロトタイピング　など ◆某大手コンビニシステム AI・テクノロジー R&D業務 【担当工程】技術選定からプロトタイプの設計/開発/テスト 【規模】7名 【開発環境】Python 【OS】Linux 【DB・ツール等】 ・DB：mongoDS, MySQL ・ツール：NVIDIA ライブラリ関連 【クラウド（サービス郡込み）】 AWS 【働き方】ハイブリットワーク ◆某大手人材サービス R&D業務 【担当工程】技術選定からプロトタイプの設計/開発/テスト 【規模】30名(当社チーム：5名) 【開発環境】Python 【OS】Linux 【DB・ツール等】Pytorch、Tensorflow ・DB：BigQuery、MySQL ・ツール：Vertex AI(Gemini) 【クラウド（サービス郡込み）】 GCP、AWS、AlibabaCloud 【働き方】ハイブリットワーク ◆某大手不動産管理システム 分析基盤 開発/管理/運用 【担当工程】詳細設計～開発/管理/運用 【規模】50名(当社チーム：6名) 【開発環境】Python、 【OS】GCP：Compute Engine、AmazonLinux 【FW】オリジナルFW 【DB・ツール等】 ・DB：RDS, BigQuery ・ツール：、slack、Jira、GoogleMeet、Gitlab 【クラウド（サービス郡込み）】 AWS, GCP 【働き方】ハイブリットワーク ◆某大手人材管理システム 分析基盤 開発/管理/運用 【担当工程】詳細設計～開発/管理/運用 【規模】50名(当社チーム：6名) 【期間】1年以上 【開発環境】Python、 【OS】GCP：Compute Engine、Cloud Run、AppEngine 【DB・ツール等】 ・DB：BigQuery ・ツール：Terraform、slack、Jira、GoogleMeet、Gitlab 【クラウド（サービス郡込み）】 GCP、 AWS 【働き方】ハイブリットワーク <注目ポイント1> 技術革新の最前線で、世界に挑む自社プロダクトを創造する。 R＆D（研究開発）を手掛け、まだ世にない新規技術のノウハウを蓄積してきた当社。R＆Dで獲得した技術を自社プロダクトとして形にする「株式会社Curious Edge」と、海外の最先端技術のキャッチアップを目的とした「Curious Technology GmbH」を子会社に持ち、"国内外から新技術を仕入れ形にする"という仕組みが既に整っていることが、当社の最大の強みとも言えます。そしてこの強みを武器に海外でも戦える自社プロダクトを立ち上げることが、今後の私たちのミッション。次のステージに進もうとしている今、将来的にはあなたにも当社の一員として活躍いただきたいと思っています！技術革新の中心から、自らの手でサービスを生み出していけるやりがいを感じられるのは、成長段階にある今だからこその醍醐味です。 <注目ポイント2> ベンチャーならではのフラットな組織風土があります。 集中するときは集中し、オフの時間は気さくに話すような組織風土が特徴の一つ。チームとしてプロジェクトに参画しているからこそ、コミュニケーションを大切にしています。例えばオフィスには大量のボードゲームやNintendo Switchがあり、ミーティングが早めに終わった時にはメンバーみんなで集まってゲームに夢中になることも(笑)（今はSwitchが全員分ないので、買い足そうか検討中です！）またスケジュール管理も個人個人に任せているので、自己学習の時間を勤務時間内に設けるのも良し、考えが煮詰まった時に散歩に行くのも良しとしています。帰属意識を持ちつつ、フレキシブルに働ける環境です！ 【入社後の成長サポート】 ★入社後は数ヶ月間の社内研修を実施し、 経験やスキルに合わせた課題をお出しします。その後は提携している大手企業の案件へ参画。 段階を踏んで業務範囲を広げていけます。 ★書籍購入費用全額負担 スキルアップや技術獲得に必要な書籍購入費用は全額会社が負担！ またデスク周りの備品なども相談いただければ購入を前向きに検討しています◎

PL候補として、3～5名の小規模チームにて連携を取りながらプロジェクトをリードしていただきます。 またマネジメントだけでなく、プレイヤーとして先端領域の開発にも携わることができ、 技術者としてもスキルを磨き続けられる環境です！ 【具体的な仕事内容】 ■マネジメント業務 ・提携企業の要件ヒアリング、工数見積り ・業務のタスク化 ・各メンバーへ業務タスクの振り分け ・スケジュール調整・進捗確認・進捗報告 ■開発業務 ・画像認識によるデータ解析 ・Python、Node.js、TypeScrip等を用いたWebアプリ開発 ・クラウドを用いた分析環境の設計・構築 ★オンラインではSlackでコミュニケーションを取っています。 Slackではそれぞれが携わるプロジェクトの内容や技術の紹介など、 活発に情報共有がされており、チームで意識を高め合いながら働けます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆機械学習や生成AIを用いた文章校閲や音声/画像認識のプロトタイプモデルの作成 ◆クラウド基盤の構築自動化、自動運用などのDevOps業務 ◆管理系Webシステム開発/運用 ◆AIカメラを用いた店舗内の行動分析システムの開発 ◆IoTを用いた次世代会議室システムのプロトタイピング ◆ARを用いた社内案内システムのプロトタイピング ◆某大手コンビニシステム AI・テクノロジー R&D業務 【担当工程】技術選定からプロトタイプの設計/開発/テスト 【規模】7名 【開発環境】Python 【OS】Linux 【DB・ツール等】 ・DB：mongoDS, MySQL ・ツール：NVIDIA ライブラリ関連 【クラウド（サービス郡込み）】 AWS 【働き方】ハイブリットワーク ◆某大手人材サービス R&D業務 【担当工程】技術選定からプロトタイプの設計/開発/テスト 【規模】30名(当社チーム：5名) 【開発環境】Python 【OS】Linux 【DB・ツール等】Pytorch、Tensorflow ・DB：BigQuery、MySQL ・ツール：Vertex AI(Gemini) 【クラウド（サービス郡込み）】 GCP、AWS、AlibabaCloud 【働き方】ハイブリットワーク ◆某大手不動産管理システム 分析基盤 開発/管理/運用 【担当工程】詳細設計～開発/管理/運用 【規模】50名(当社チーム：6名) 【開発環境】Python、 【OS】GCP：Compute Engine、AmazonLinux 【FW】オリジナルFW 【DB・ツール等】 ・DB：RDS, BigQuery ・ツール：slack、Jira、GoogleMeet、Gitlab 【クラウド（サービス郡込み）】 AWS, GCP 【働き方】ハイブリットワーク ◆某大手人材管理システム 分析基盤 開発/管理/運用 【担当工程】詳細設計～開発/管理/運用 【規模】50名(当社チーム：6名) 【期間】1年以上 【開発環境】Python、 【OS】GCP：Compute Engine、Cloud Run、AppEngine 【DB・ツール等】 ・DB：BigQuery ・ツール：Terraform、slack、Jira、GoogleMeet、Gitlab 【クラウド（サービス郡込み）】 GCP、 AWS 【働き方】ハイブリットワーク <注目ポイント1> ハイレベルなエンジニアから刺激を受けて成長を継続できます。 アメリカのIT関連の書籍出版社『O'Reilly』にて執筆経験のあるエンジニアや、大手人材企業でのビックデータのクラウド移行に携わったエンジニアなど、業界内で豊富な実績とノウハウを蓄積した優秀なメンバーが揃っていることも特徴の一つ。少数精鋭の組織で彼らと肩を並べて、AIをはじめとした先進技術へチャレンジしてスキルを獲得できるのは、当社のエンジニアとして働く特権です。リーダーとして経験値を獲得することに加えて、刺激ある環境で技術者としてもスキルを磨き続けることで、あなたの成長曲線は2倍になるはずです！ <注目ポイント2> 少数精鋭ならではの組織風土の良さ＆働きやすさも整っています。 ◆リモート×出社のハイブリッドワーク ◆残業ほぼナシ！（19時半頃には代表しかオフィスにいません！） ◆連休も気兼ねなく取得できる環境 ◆通院等の遅出などにも柔軟に対応　 休暇制度が充実している大手企業プロジェクトを中心に参画しているため、土日祝と合わせて5日以上の連休も取得しやすい環境です！またチームを組んで仕事をするからこそ、コミュニケーションを大切にする環境があります。オフィスには大量のボードゲームやNintendo Switchがあり、ミーティングが早めに終わった時にはメンバーみんなで集まってゲームに夢中になることも！メンバーとの繋がりを感じつつ、安心して働くことができます◎ 【入社後の成長サポート】 ★入社後は数ヶ月間の社内研修を実施し、 経験やスキルに合わせた課題をお出しします。その後は提携している大手企業の案件へ参画。 段階を踏んで業務範囲を広げていけます。 ★書籍購入費用全額負担 スキルアップや技術獲得に必要な書籍購入費用は全額会社が負担！ またデスク周りの備品なども相談いただければ購入を前向きに検討しています◎

あなたのスキルや希望に合ったシステム開発業務をお任せします。 ★IT業界で営業をしてきた代表の経験のもと、取引先は2,000社以上！Web系/汎用機系/スマホアプリ/ERP/インフラ/AIなど、プロジェクトの種類はさまざまで、上流～下流の全工程に携われます！ ★わがまま、伝えてもらってOKです！ 『上流経験を積めるプロジェクトに入り、スキルを磨きたい』 『残業を減らして、家族との時間をバランスよく取りたい』 『新しい技術にチャレンジしたい』 『家から近いプロジェクト先がいい、リモートも活用したい』 …など、あなたの希望を考慮したプロジェクトに参画していただきます。 -+-+-+　アサイン方法　-+-+-+ ▼営業から希望をヒアリングし、条件に合う案件をご紹介 （給与、リモートの有無、開発環境、フェーズ、ポジション、優先事項 など） ▼複数案件の面談を実施（10～30件ほど紹介） ▼参画する案件を確定 ▼案件参画後も定期的にフォロー ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 ■SAP→SaaS リプレイス支援案件 ■ECサイト運営企業におけるPMO業務(VB.NET/C#/HTML) ■医療系遠隔対応次世代化プロジェクト支援(WEB,AWS,NW他) （案件例の続き） ■暗号資産取引システムのバックエンド開発(C#/Azure/ ASP.net)・単価100万円 ■電力系サービス申し込みシステム開発(React.js)・単価110万円 ■エネルギー企業向け業務システム開発(AWS)・単価MAX120万円 ■大規模ネットワーク更改案件のPM・単価120万円 ■遠隔次世代化プロジェクト(AWS/NWスペシャリスト)・単価120万円 その他にも… ■AI言語モデルサービス開発(Python、Vue.js、AWS) ■メタバースゲーム開発(Unity、iOS、Android) ■IoTプラットフォーム管理システム開発(Java、Python、C) ■大手メーカーの基幹システム開発(Java、C＃、VB.NET) ■飛翔体組み込みシステム開発(C、C＋＋) ■金融機関勘定系システム開発(COBOL、Java)　など また、下記のようなインフラ案件も多数あります！　 □官公庁NW設計・構築 □某大手メーカー向け仮想環境移行 □フリマサイトクラウド環境構築 □スマホアプリ向けの運用サーバーの設計構築 <注目ポイント1> 【年収360万円UPの実例あり】希望の年収をお伝えください◎ ＜先輩の事例[1]＞ ★前職年収240万円⇒当社年収540万円で【年収300万円UP】 ・20代男性／経験2年半 ・年収がUPしただけでなく、要望が通らず通勤片道2時間だった前職の案件から、希望通りのハイブリット案件（週4リモート）に参画！ ＜先輩の事例[2]＞ ★前職年収300万円⇒当社年収660万円で【年収360万円UP】 ・30代女性／経験4年 ・高還元で透明な評価制度から、年収100万円UPをなんなく達成！ 社員への高還元を何よりも優先している当社では、年収UPを実現している社員がほとんど！また、給与テーブルを社員に完全公開しており、「透明性」「公平性」「納得性」を大切にした評価制度です。 <注目ポイント2> 【社員への還元を優先】ムダなコストは省き、高還元率を実現！ エンジニアが適正な報酬を受け取れる会社づくりを徹底している当社では、社員へ還元することが最優先！ ・本社をレンタルオフィスにして経費を削減 ・余剰な本社社員は0人だから、役員報酬ナシ ・無駄な帰社日なし ・フルリモートで賃料削減 など ローコストの経営を行うことで、エンジニアに高還元しています。結果、還元率は業界最高水準の83％！今後もさらに改善していきます。

＼＼100％案件選択制／／ ＼＼2000社以上の企業×毎日3000件以上の案件／／ Web、アプリ、組込み、インフラなど、 数千件の案件からあなたの希望に合ったプロジェクトを一緒に探します。 「今の経験を活かしたい」「新しい分野にチャレンジしたい」どちらも歓迎！ ★AIやメタバース、Web3といった最先端分野 ★PG・SE・PL・PMOなど幅広いポジション キャリアに合わせて挑戦できる案件をご用意しています。 初級エンジニアの方も安心！ まずはスキルに合った案件からスタートし、 少しずつステップアップ可能です。 キャリアチェンジの相談もお気軽にどうぞ！ ＜案件例＞ ●AIサービス開発（Python、AWSなど） ●メタバースゲーム開発（Unity） ●金融システム開発（Java、COBOL） ●官公庁ネットワーク構築（Cisco） ●スマホアプリ向けクラウド環境構築（AWS、Docker）　などなど！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ▼案件例続き ●動画配信システムのフルスタック開発（Ruby/React） ●ECアプリケーション運営企業における機械学習エンジニア（Python） ●AI契約管理システムの新製品開発（Go） ●某外資レストランチェーンのテクノロジー本部PM案件（PM） ●大手デリバリーサイトのテックリード案件（Java/Docker/AWS）など ●AISaaSサービス 音声認識などの機械学習を利用したサービスのソフトウェア開発を、 フロントエンドからバックエンドまで幅広く担当 【言語】TypeScript、Python 【FW】Vue.js、Nuxt.js、Flutter 【DB】Cloud Firestore 【ツール】Zoom、Slack、Google Workspace 【クラウド】AWS、GCP、Azure等 ●経理業務効率化SaaSサービス サービスのSLA/SLOの策定やシステムのキャパシティプランニング、 リリース作業やパッチ実行の自動化・効率化などを担当 【言語】Ruby、TypeScript 【FW】Ruby on Rails 【DB】PostgreSQL 【ツール】CircleCI、Jira 【クラウド】AWS <注目ポイント1> 初級エンジニア歓迎！案件選択制で“理想の働き方”を実現 当社はエンジニア本人が自由に案件を選べる【100％案件選択制】 Webやアプリ、インフラなど、レガシーから最新技術まで数千件の案件があり、自分に合ったプロジェクトを一緒に決められる体制です！「スキルを伸ばしたい」「残業は少なめがいい」「収入を上げたい」など、あなたが大事にしたいポイントを相談しながら選べるので安心。 また、「今回は経験を積みたい案件」「次はプライベートを優先したい案件」といったように、その時の希望に合わせて選び直すこともできます。経験1年ほどの方でも、スキルや希望に合った案件からスタートできるのでご安心ください！ <注目ポイント2> 営業力×サポート！経験が浅くても挑戦できる環境！ 当社は「SES業界の待遇を改善する」という理念のもと設立され、昨年には大手企業や投資家からの支援を受け、設立5年目にして安定した経営基盤を築きました。 営業チームの活躍により、今では3000社以上のクライアントとお付き合いがあり、 エンジニア一人ひとりが希望の案件に参加できる環境が整っています。さらに、フルリモート案件の拡充や社内コストの見直しなど、「エンジニアに最大限還元する」という方針を徹底。初級エンジニアの方でも安心してキャリアをスタートできる体制です。 【入社後の成長サポート】 外部講習費用・資格取得費用は会社が負担。副業も紹介可能なので、新しい言語や環境に挑戦がしやすい環境です。 また、現場配属後の希望案件や単価アップについての相談も可能！希望者は1on1で個別の研修も対応しています◎

Webアプリケーションや業務システムの開発を中心に、 多様なシステム案件に携われる環境。 当社の案件は100％IT開発に特化しており、常にエンジニアが主役。 あなたが理想のエンジニアライフを叶えられるよう、 私たちは一番の理解者として全力でフォローします！ 【具体的な仕事の魅力】 ➀案件選択の自由と成長機会 設立11年で200名規模のエンジニア組織を持つ 親会社のパイプにより、大手SIerや元請け案件が多数。 商流は上位が中心で、得意分野を磨き込むも良し、 新たに上流工程やマネジメントへ挑戦するも良し。 AIやクラウド、モダン技術など、学んできたことを 実務で試す機会も広がる！ ➁揺るぎないサポート体制 案件・キャリア・スキルを専門担当が手厚くフォロー。 悩んだ時やキャリアに迷った時も、全員があなたのミカタ。 代表にも直接相談でき、理想のキャリアを二人三脚で築ける。 ③努力が報酬に直結 単価連動型で還元率はシンプルに80％。客先評価に基づいた 単価交渉や定期的なフィードバックもあり、給与保証も万全です。 ④働きやすい環境 プロジェクト稼働率は常に100％で残業はほぼゼロ。 親会社はホワイト認定を取得済みで、 安心できる環境のもと開発に集中できます！ 【手がける商品・サービス】 当社の親会社は 様々な業界で人材の採用、定着、キャリア支援を行う「株式会社フォロアス」 SES、受託、自社サービスを手掛ける「株式会社ロックシステム」この２社が手を組んでできた会社です。 親会社が持つ、フォロー体制、潤沢なプロジェクトにより、SESはもちろん将来的には受託開発やグループの業務をシステム化したり、新サービスを当社で開発するなど実現できるキャリアの幅を広げていきます。 ◆プライム上場企業向け海外販売管理システム：要件定義～リリース ◆大手通信キャリア基幹システム：基本設計～テスト ◆大手空調メーカー管理システム：要件分析～テスト ◆生成AIチャットツール開発：要件定義～運用 ◆大手小売業購買データ分析ツール：詳細設計～テスト ◆ECアプリ開発：要件定義～リリース ◆転職サイト開発：インフラ設計/AWS構築 【使用言語・技術例】 Python(Django/Flask) Java(Spring Boot) JavaScript/TypeScript(React/React Native/Node.js/Redux/Vue.js/NestJS) GO、PHP、Swift、Kotlin、AWS、Azureほか 近年需要が高いローコード/ノーコード開発案件も有ります。 【インフラ環境例】 クラウド案件が豊富でAWS約54%、Azure約21%、 その他オンプレ25%の割合（グループ実績） 【フルリモート、半分リモートもOK！】 スキルによっては、フルリモートやリモート併用も可能。 （現状の割合としてグループ全体でリモート6割、 出社4割で稼働しています） 通勤の場合は通勤時間1時間以内を目安にしています。 チーム体制での参画率は4割、まだ自信の無い方は 極力体制参画を目指しますが、すぐに相談できる 体制をつくっているのでどんどん頼ってください。 案件外での社内業務は一切ないのでプロジェクトに 集中していただけます！ 【キャリアパス】 AIに代替されない人材の育成を目指し、 技術力・業界知識・折衝力・管理力を磨ける案件にアサイン。 自由参加のグループメンバーも参加する勉強会サークルや マネジメントなど技術以外のスキルを磨く研修も用意。 技術書の購入補助や若い会社なので要望次第でどんどん 成長できる仕組みをアップデートしていきます。 【勤務地】東京、神奈川、埼玉、千葉のクライアント先 通勤時間考慮を徹底し、関東圏以外の応募も歓迎 <注目ポイント1> 報酬悩みゼロ！単価連動で80％還元、入社後は給与UP保証 エンジニアの努力を正当に評価するため、契約単価 の80％（社保込）を還元する単価連動型システムを 採用しています。この透明性の高い評価制度により 「何をすれば、どんなスキルがあれば収入が上がる のか」が明確です。 さらに入社時の給与UPは100％保証（前職給与保証 付き）で、担当営業が定期的に単価交渉を行い、 昇給しやすい仕組みを整えています。 実際に多くの社員が試用期間後に給与UPを実現し、 年収150〜200万円の増加事例も多数。 【収入UP例】 前職550万→830万（42歳/PM） 前職500万→800万（40歳） 年収400万→700万にUPした例もあります。 会社都合の裁量評価ではなく、 売上が直接反映される制度で努力を確実に 報酬へ変えませんか。 <注目ポイント2> 【IT×キャリア支援】プロのフォローで理想の未来を共にキズク 当社は「キャリア支援のプロ（フォロアス）」と 「IT業界のプロ（ロックシステム）」がタッグを組み あなたのキャリア形成に本気で伴走します。 一時的な満足にとどまらず、10年後も輝けるキャリア を共に築きます。業界初とも言える三方向のフォロー 体制を構築し、参画後も専門家があなたを支援。 1.担当営業：単価交渉や案件状況の確認、クライアン ト対応を担い業界知見でサポート。 2.キャリアアドバイザー：代表を含む支援のプロが 定期面談を行い、市場価値を高めるキャリア設計を 手厚く支援。 3.ベテランメンター：経験20年以上のPM等が技術・ メンタル課題を解決。相談を通じて可能性を広げた エンジニアも多数。不安を払拭し成長に集中できる 環境を提供します。 【入社後の成長サポート】 ＜案件参画後のフォロー体制＞ ◎キャリアカウンセリング：代表が定期的にヒアリングし、 　モチベーション維持やキャリア形成を支援 ◎エンジニアメンター制度：経験豊富なベテランに技術的課題や 　悩みをいつでも相談可能 ◎研修・技術書補助：購入補助に加え、マネジメント力や 　コミュニケーション力など人間力を高める研修を提供 ◎交流機会：勉強会やもくもく会、BBQや飲み会などで 　グループを超えた交流が可能（全て自由参加）

当社では、あなたのこれまでの経験やスキルに合わせて、 今後のキャリアを叶える商流の高い案件を複数提⽰します。 その中から今後のキャリア・スキルアップに繋がる案件を ご自身で選んでいただく“選択制”のスタイルをとっています。 「いきなり難しい案件に放り込まれる」「希望を聞いてもらえない」 といった⼼配は一切不要です。 また、複雑なタスクや設計、後輩指導といった新たな役割に挑戦する中で、 「自分だけできていないのでは…」と感じることは自然なこと。 私たちはそうしたステップを安心して乗り越えていける仕組みを用意。 ・キャリア選択の伴走支援 スペシャリスト・ゼネラリスト・マネジメント・フリーランス ——どんな道も選べるように、キャリア面談の機会を提供。 ・段階的なスキルアップ支援 研修や社内勉強会、1on1やメンタリングを継続的に実施。 複雑な業務を着実に経験へと変えていけます。 ・安心できる評価・成長実感 明確な評価基準とフェアな給与体系で、周囲と比べるのではなく “自分自身の成長”を感じられる仕組みがあります。 ここでの経験は、未来を決断するための確かな土台になります。 「次の一歩に自信を持てる環境」で、あなたの可能性を広げていきませんか？ 【手がける商品・サービス】 当社の親会社は 様々な業界で人材の採用、定着、キャリア支援を行う「株式会社フォロアス」 SES、受託、自社サービスを手掛ける「株式会社ロックシステム」この２社が手を組んでできた会社です。 親会社が持つ、フォロー体制、潤沢なプロジェクトにより、SESはもちろん将来的には受託開発やグループの業務をシステム化したり、新サービスを当社で開発するなど実現できるキャリアの幅を広げていきます。 ◆プライム上場企業向け海外販売管理システム：要件定義～リリース ◆大手通信キャリア基幹システム：基本設計～テスト ◆大手空調メーカー管理システム：要件分析～テスト ◆生成AIチャットツール開発：要件定義～運用 ◆大手小売業購買データ分析ツール：詳細設計～テスト ◆ECアプリ開発：要件定義～リリース ◆転職サイト開発：インフラ設計/AWS構築 【使用言語・技術例】 Python(Django/Flask) Java(Spring Boot) JavaScript/TypeScript(React/React Native/Node.js/Redux/Vue.js/NestJS) GO、PHP、Swift、Kotlin、AWS、Azureほか 近年需要が高いローコード/ノーコード開発案件も有ります。 【インフラ環境例】 クラウド案件が豊富でAWS約54%、Azure約21%、 その他オンプレ25%の割合（グループ実績） 【フルリモート、半分リモートもOK！】 スキルによっては、フルリモートやリモート併用も可能。 （現状の割合としてグループ全体でリモート6割、 出社4割で稼働しています） 通勤の場合は通勤時間1時間以内を目安にしています。 チーム体制での参画率は4割、まだ自信の無い方は 極力体制参画を目指しますが、すぐに相談できる 体制をつくっているのでどんどん頼ってください。 案件外での社内業務は一切ないのでプロジェクトに 集中していただけます！ 【キャリアパス】 AIに代替されない人材の育成を目指し、 技術力・業界知識・折衝力・管理力を磨ける案件にアサイン。 自由参加のグループメンバーも参加する勉強会サークルや マネジメントなど技術以外のスキルを磨く研修も用意。 技術書の購入補助や若い会社なので要望次第でどんどん 成長できる仕組みをアップデートしていきます。 【勤務地】東京、神奈川、埼玉、千葉のクライアント先 通勤時間考慮を徹底し、関東圏以外の応募も歓迎 <注目ポイント1> 報酬悩みゼロ！単価連動で80％還元、入社後は給与UP保証 エンジニアの努力を正当に評価するため、契約単価 の80％（社保込）を還元する単価連動型システムを 採用しています。この透明性の高い評価制度により 「何をすれば、どんなスキルがあれば収入が上がる のか」が明確です。 さらに入社時の給与UPは100％保証（前職給与保証 付き）で、担当営業が定期的に単価交渉を行い、 昇給しやすい仕組みを整えています。 実際に多くの社員が試用期間後に給与UPを実現し、 年収150〜200万円の増加事例も多数。 【収入UP例】 前職550万→830万（42歳/PM） 前職500万→800万（40歳） 年収400万→700万にUPした例もあります。 会社都合の裁量評価ではなく、 売上が直接反映される制度で努力を確実に 報酬へ変えませんか。 <注目ポイント2> 【IT×キャリア支援】プロのフォローで理想の未来を共にキズク 当社は「キャリア支援のプロ（フォロアス）」と 「IT業界のプロ（ロックシステム）」がタッグを組み あなたのキャリア形成に本気で伴走します。 一時的な満足にとどまらず、10年後も輝けるキャリア を共に築きます。業界初とも言える三方向のフォロー 体制を構築し、参画後も専門家があなたを支援。 1.担当営業：単価交渉や案件状況の確認、クライアン ト対応を担い業界知見でサポート。 2.キャリアアドバイザー：代表を含む支援のプロが 定期面談を行い、市場価値を高めるキャリア設計を 手厚く支援。 3.ベテランメンター：経験20年以上のPM等が技術・ メンタル課題を解決。相談を通じて可能性を広げた エンジニアも多数。不安を払拭し成長に集中できる 環境を提供します。 【入社後の成長サポート】 ＜案件参画後のフォロー体制＞ ◎キャリアカウンセリング：代表が定期的にヒアリングし、 　モチベーション維持やキャリア形成を支援 ◎エンジニアメンター制度：経験豊富なベテランに技術的課題や 　悩みをいつでも相談可能 ◎研修・技術書補助：購入補助に加え、マネジメント力や 　コミュニケーション力など人間力を高める研修を提供 ◎交流機会：勉強会やもくもく会、BBQや飲み会などで 　グループを超えた交流が可能（全て自由参加）

★完全未経験から資格取得が可能 ★フルリモート9割 ★大手企業案件で自信の持てるキャリアが築ける ★安定した、落ち着いた環境で長く働ける ★ゲーム・アニメ好きが活躍中 ------------- 入社後は6～10カ月の研修からスタート！ ベテランエンジニアの隣に座って、 eラーニングでITの基礎から学びます。 約半年でITパスポート、AWSなどの資格取得を目指し、 その後は先輩エンジニアのプロジェクトで 簡単な業務を手伝いながら 実践的なスキルを身につけましょう！ 具体的には ◎システム開発における設計、プログラミング ◎ITインフラ案件での設計構築や運用保守 などをお任せします。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> アンドフラッグの強み・魅力はコレ！ ★リモート案件9割！ フルリモートを基本とする取引先が多く、エンジニアのリモート率は9割！残りの1割も、多くは「オフィスで働く方が好き」と本人の希望により出勤しています。 ★大手キャリア案件がメイン 国内最大手の通信キャリアの案件が多く、全体で数百名体制ということも珍しくありません。質の高いプロジェクトを経験し、エンジニアとして、着実にスキルを高められます！ ★残業月10h以下、働きやすさ抜群 プロジェクト先でも労務管理が行き届いており、残業は月平均10時間以下で有給休暇の完全消化もOK！プライベートを大切にしたいという方にピッタリです。 ★ガツガツタイプより、コツコツ・ノビノビタイプが活躍！？ 長期プロジェクトも多く、安定した環境でじっくり着実にスキルを高められる環境です！ <注目ポイント2> ゲーム、アニメ好きな個性溢れる社員 ■大手IT企業から希望により介護職に転身→1年でIT業界に戻ってきたベテラン。アニメアバター開発者として伝説的な人物で、その筋では超有名(らしい)。 ■今時珍しくリモートワークを拒否し、毎日通勤しているエンジニア。PHPに強い。 ■未経験で入った20代メガネ男子。「話し方も今時？？っぽいし、ボーっとしているように見えるが、資格とかしっかり取ってきて驚いた」(代表・岡野)。 ■事務はベイスターズのガチオタ。入社理由は「事務所からハマスタが近いから」との噂…。 と、個性の強いメンバーが多いですが、ゲーム・アニメ好きが多いので、どちらか好きなら話が合うと思います！ 【入社後の成長サポート】 専任の営業はおらず、エンジニアでもある代表・岡野と副社長・小野寺が全エンジニアのサポートも担当しています。日頃からSlackで気軽にやり取りできるので、何かあればすぐ相談可！2カ月に1回程度集まって飲みに行ったりと、適度に交流をはかっています！ 「この間、思い立って社員旅行を企画。『もしかして誰も参加してくれないかも…』とちょっと不安だったのですが、思ったより大勢来てくれて、楽しんでくれたみたいです」(代表・岡野)

★フルリモート9割 ★大手企業案件で自信の持てるキャリアが築ける ★安定した、落ち着いた環境で長く働ける ★ゲーム・アニメ好きが活躍中 ------------- あなたの経験や今後目指すキャリアなどを考慮の上、大手キャリアの大規模案件を中心にあなたにとって最適なプロジェクトでご活躍いただきます。 具体的には ◎要件定義・設計 ◎開発、運用 ◎AWSの設計　など ★開発エンジニアでも、AWSの知見を活かすチャンスもあります ★インフラエンジニアも同時募集中です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ≪経験者だからこそ真の“働きやすさ”を目指します(代表・岡野)≫ 私自身も長年SESでエンジニアとして働いているので 「帰属意識を重視し過ぎる」など 現場エンジニアを尊重しない “SES企業あるある”に対して否定派です。 利益は、できるだけ全てのエンジニアに還元したいので “社内イベントは多すぎず少なすぎず” “社員にとってメリットのある福利厚生を増やす” “退職金制度で安心して長く働ける環境を作る” といったことを心がけています！ <注目ポイント1> アンドフラッグの強み・魅力はコレ！ ★リモート案件9割！ フルリモートを基本とする取引先が多く、エンジニアのリモート率は9割！残りの1割も、多くは「オフィスで働く方が好き」と本人の希望により出勤しています。 ★大手キャリア案件がメイン 国内最大手の通信キャリアの案件が多く、全体で数百名体制ということも珍しくありません。質の高いプロジェクトを経験し、エンジニアとして、着実にスキルを高められます！ ★残業月10h以下、働きやすさ抜群 プロジェクト先でも労務管理が行き届いており、残業は月平均10時間以下で有給休暇の完全消化もOK！プライベートを大切にしたいという方にピッタリです。 ★ガツガツタイプより、コツコツ・ノビノビタイプが活躍！？ 長期プロジェクトも多く、安定した環境でじっくり着実にスキルを高められる環境です！ <注目ポイント2> ゲーム、アニメ好きな個性溢れる社員 ■大手IT企業から希望により介護職に転身→1年でIT業界に戻ってきたベテラン。アニメアバター開発者として伝説的な人物で、その筋では超有名(らしい)。 ■今時珍しくリモートワークを拒否し、毎日通勤しているエンジニア。PHPに強い。 ■未経験で入った20代メガネ男子。「話し方も今時？？っぽいし、ボーっとしているように見えるが、資格とかしっかり取ってきて驚いた」(代表・岡野)。 ■事務はベイスターズのガチオタ。入社理由は「事務所からハマスタが近いから」との噂…。 と、個性の強いメンバーが多いですが、ゲーム・アニメ好きが多いので、どちらか好きなら話が合うと思います！ 【入社後の成長サポート】 専任の営業はおらず、エンジニアでもある代表・岡野と副社長・小野寺が全エンジニアのサポートも担当しています。日頃からSlackで気軽にやり取りできるので、何かあればすぐ相談可！2カ月に1回程度集まって飲みに行ったりと、適度に交流をはかっています！ 「この間、思い立って社員旅行を企画。『もしかして誰も参加してくれないかも…』とちょっと不安だったのですが、思ったより大勢来てくれて、楽しんでくれたみたいです」(代表・岡野)

◼︎ フルリモート/完全在宅勤務＆全国から参画OK ◼︎ 100%自社開発業務！他社への出向なし！ ◼︎ 完全週休2日制（土日）祝日やすみでプライベートも充実♪ ◼︎ 約1年のオーダーメイド研修で未経験からでもスタートできます！ ★自社チームで動く開発体制 Web系・業務系システムの設計・開発・運用保守を、自社エンジニアチームで協働して進行します！ SlackやNotionを活用した分散型チームでの開発が基本のため、全国どこからでもフルリモートで参画可能です♪ ★将来はフリーランス・独立も◎ 「いつかは自分の力で自由に働きたい」「フリーランスとして自立したい」 そんな想いも、当社ではしっかり応援しています！ 「まずは自社チームで力をつけて、将来は独立」 そんなキャリアパスも、ここでなら現実にできます。 ★お任せする業務例 ・Webアプリ・業務系システムの設計／開発／保守運用 ・Java、PHP、Pythonなどによるサーバーサイド開発 ・HTML、CSS、JavaScript等を用いたフロントエンド開発 ※経験や志向に応じて、設計・要件定義・PM業務も担当可能 ※モダンな技術スタックや新しい環境への移行も積極的に推進中 * 開発言語：Java／PHP／Python／JavaScript（React、Vue等） * フレームワーク：Spring／Laravel／Django ほか * インフラ：AWS／GCP／Linux * 管理ツール：GitHub／Backlog／Notion／Slack／Zoom * 開発手法：アジャイル・ウォーターフォール（プロジェクトに応じて） <注目ポイント1> 【入社後の流れ・研修制度】 ＜未経験者向けの研修カリキュラムあり＞ * IT基礎、プログラミング（HTML/CSS/JS）、Linux操作 * Git／GitHubの使い方 * AWSなどのクラウド基礎講座 * 社内サンプルプロジェクトでの開発体験 * コードレビュー・ロールプレイ形式の実践練習 ※研修中もフルリモート可。先輩エンジニアがトレーナーとしてサポートします。 <注目ポイント2> 働くスタイル ・フルリモートOK（社内ツールで常に連携） ・私服OK・働く場所自由（自宅・カフェ・地方移住も歓迎） ・月1回の全体MTGあり（任意参加） ・オンラインランチ・ゲーム部など、オフ活動も自由参加 【入社後の成長サポート】 【入社後の成長サポート】 ◆個別トレーナー制度
未経験者には、現役エンジニアのメンターが一人つき、日々の進捗確認やコードレビューを実施。
Slack・Notionを活用して、日報や質問を気軽に共有できる環境があります。 ◆段階別カリキュラム
 基礎研修→模擬プロジェクト→現場案件という3ステップで段階的にスキルアップ。
自己学習も応援しており、業務時間内での勉強や社内LT参加もOKです。 ◆社内勉強会・技術共有 ◆資格取得・外部セミナー費用補助 国家資格〜ベンダー資格まで取得支援あり。
 Udemy・Schoo・YouTube Premiumの補助制度も導入しています。

≪大手SIerと20年以上取引≫ システム開発の要件定義から設計・開発・運用保守まで、システム開発の全工程を手掛けています。大手SIerとの20年以上にわたる強固な信頼関係により、最上流工程からの案件を数多く獲得。開発工程は協力企業と連携することで、お客様の課題解決に直結する上流工程を中心に携わっていただける環境を整えています！これまでの経験をしっかりと活かし、実力に見合った給与を還元できる環境です。 ≪直請け案件あり！≫ 100名規模の企業からの直請け案件もあります。ゆくゆくは、プロジェクトマネジメントや、見積りなどの顧客折衝といった経験も積むことができます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ≪案件例≫ ◆大手自動車メーカー関連の補給部品システム 故障修理などの際に用いる部品調達システムを整えました。 ◆レンタカー会社の業務支援システム ネット予約からレンタル可能車両の検索、伝票発行、故障データの管理まで、レンタカー業務に必要な業務を一つのシステムに全て集約。業務のシンプル化を図りました。 ◆自動積算システム 以前は主に人の手で行なわれていた建築積算業務を、システムで自動化。工事費の見積もりをスピーディーに。処理に10時間かかっていたところ1時間に短縮。業務効率向上に貢献しました。 ◆大手自動車メーカーの生産管理システム 工場全体の生産計画をシステムで管理。生産調整や進捗管理を容易にし、業務効率向上に貢献します。 ≪開発環境≫ ◆言語：Java、C#、JavaScript、VB.NET、C、COBOL ◆データベース：Oracle、PostgreSQL、SQLServer など <注目ポイント1> 100％チーム配属でスムーズに仕事を進められます。 エンジニアがより働きやすい環境を実現するために、チーム配属にこだわっています！1チームあたり5～15名の構成で現場に参画。チームのメンバーで連携を取りながら、スムーズに仕事を進められる環境です。また、チーム配属により「エスエスアイに任せれば安心」と思っていただける信頼関係を構築し、お客様にとっても大きなメリットを生み出しています。目先の利益ではなく、エンジニアが働きやすい就業環境を大切にする姿勢が、最長20年にも及ぶお取引先との長期的な信頼関係につながっています！ <注目ポイント2> エンジニア視点で嬉しい福利厚生をご用意！ 「関わる全ての人を幸福にする」という経営理念のもと、手厚い福利厚生を整えています。 ＼充実の手当／ ◆通勤手当：交通費支給（月50,000円まで） ◆住宅手当：賃貸料の2分の1支給（月15,000円まで／35歳まで） ◆資格手当 ◆等級手当（リーダー月5,000円まで／マネージャー月30,000円まで） ◆資格取得で最大10万円の報奨金 ◆年間1万円の書籍購入助成金 【入社後の成長サポート】 ◆部門ごとのMTG（月1回） ◆上司との1on1（月1回） ◆役員面談（年1回） など、様々なMTG・面談の機会をご用意。 日々の仕事のことはもちろん、キャリアやスキルアップについて気軽に相談できます！

■まずは新人研修からスタート！ 最大約6ヶ月の独自のカリキュラムで“現場ですぐに活かせるスキル”をお教えします。そして現場配属後も、年齢の近い先輩エンジニアが「メンター」としてすぐそばでサポート！未経験からでも安心してスタートできます♪ ＜研修カリキュラム＞ コンピュータ/インターネット/データベース/サーバー/プログラミングなどの基礎から、必要に応じてビジネスマナーやコミュニケーションスキルなども学べます。 ※カリキュラム内容は大学やITスクールで教育に携わっている代表が監修しています！ ■プロジェクトには100％チームで参画 上記の通り当社の案件は「自社内開発／受託開発」がメイン。チームでのプロジェクト参画が基本なので、経験豊富な先輩エンジニアや頼れるメンターと一緒に開発業務に携われます！ ‥…━━━━…‥ ■携わるプロジェクトの特徴 DX関連をはじめ、業務システムやインターネットサービス、スマホアプリ開発など幅広い案件を手掛けています。 ★エンドユーザー直請案件／7～8割 ★自社内開発9割 ⇒受託開発5割：ラボ型開発4割：SES1割 ★3～5名の小規模体制がメイン ★中には10名規模の案件もあり ‥…━━━━…‥ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 当社では『自社サービスプロジェクト』にも力を入れています。…とはいえ、まだプロトタイプを作成した段階。まだまだ改善の余地があるため、今後、より多くの企業様や社会へ価値が提供できるようにブラッシュアップしていきます。若手社員の意見も取り入れながら、自社サービス開発やトレンドの案件も増やしていきたいと考えているので、ぜひご期待ください！ ■DX関連案件の一例■ ………………………… ◎美容機器メーカー様 各店舗に設置された美容機器と顧客情報をクラウド上で管理するシステムの開発を担当。機器の部品の消耗具合や、お客様の施術履歴などが簡単に把握できるようになりました。 ◎『某大学様』 メーカーと某大学との共同研究開発で、ウェアラブル端末に取り込まれたバイタルデータから自動的に室温調整を行うアプリのプロト開発を行いました。 <注目ポイント1> 【学びを深めるチーム制】人材育成ノウハウを社内にしっかり蓄積 あなたの配属先となるのは、必ず自社の先輩と一緒の「チーム」です。チームは、プロジェクトを共に進める仲間であり、新人のスキルアップをサポートする組織でもあります。 例えば、新たな技術のキャッチアップや学びたいことへの興味を深めていくことを目的に、学びを深める勉強会を開催。この内容を動画に録画することで、当社ならではのナレッジとして蓄積しています。社内・先輩たちとコミュニケーションを取りながら日々、知識・スキルの吸収していける環境も、当社の魅力の一つだと自負しています！ ★POINT★ 毎年、新卒採用を行っている当社には、チームでの人材育成のノウハウもしっかり蓄積されています！ <注目ポイント2> 【柔軟な働き方】あなたが一番のびのび活躍できるようサポート！ 当社では実際に働いている社員たちの意見に耳を傾け、それぞれが生産性の高い働き方を実現できるよう軌道修正を続けています。2025年8月には新オフィスに移転し、会社に行きたくなるオフィスづくりを行いました。状況に応じて柔軟な働き方ができるようテレワークでの働き方も選択肢として用意しており、離れた場所にいてもスムーズにプロジェクトが進められるよう、MeetやZoom、Slackなどのコミュニケーションツールを活用。連携がとりやすい環境を用意しています。一方で、若手の中には『先輩が近くにいた方がやりやすい』という声もあります。そうした声にも応えるなど柔軟に対応しています。 ★POINT★ 現在はほとんどの社員が『リモート＋出社のハイブリッドスタイル』です！ 【入社後の成長サポート】 ■『年4回のキャリア面談』で着実に理想を実現■ 当社の代表をはじめ経営層は全員エンジニア出身。現場目線で話ができるので、社員からも相談しやすい、働きやすいという声を聞きます。そんな経営層をはじめ、マネージャーやリーダーが、『年4回(3ヶ月毎)のキャリア面談』を実施。メンバー一人ひとりの歩みたいキャリアや学びたいスキル、そして、目標に向けての進捗度合いをしっかり把握しています。

★エンドユーザー直請案件7～8割 ★自社内開発9割（受託開発5割：ラボ型開発4割：SES1割） ★アジャイル開発に挑戦中 ※認定スクラムマスター多数在籍 【具体的な業務内容】 PL・PM候補として、徐々にプロジェクトのマネジメント業務をお任せしていきます。 ◎最初は先輩がしっかりとサポート ◎まずはガイドラインに沿って業務を進めればOK！ ◎自社内開発・チーム制なので、もし失敗してもチーム間で立て直しが可能 【プロジェクト体制】 ◆3～5名の小規模体制がメイン ◆案件によっては10名規模のものも！ 【90％超が自社内開発案件】 エンドユーザーとの直接取引が多く、DX化関連の案件が中心となっています。業務システムやインターネットサービス、スマホアプリの開発など幅広い案件を手がけていますが、最近は自社製品のプロトタイプ開発にアジャイルを取り入れてノウハウを蓄積しています！ 【開発の一部にAIを積極活用】 テストのデータ作成、コードの変換などにおいて、今トレンドのAIを活用しています。業務効率の改善につながっており、今後さらに活用の幅を広げていく予定です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ◆自社サービスプロジェクトの進捗 プロトタイプを作成した段階。まだまだ改善の余地があるため、今後ブラッシュアップしていく予定です。加えて、ご相談をいただくなかで同じような課題に対しては今後汎用的な仕組みづくりを検討していきたいと考えています。 ★POINT★ 今後、製品・サービスの収益化、更には事業化を目指すことを目標にしています。より多くの企業様や社会へ価値が提供できることを想定しています。 Webシステム・業務システム・toC、toB向けのモバイルアプリなど様々な案件をご用意。受託や自社内開発案件を中心に獲得しているため、短期案件から長期案件まで経験することが可能です。中には15年続いている案件も！ 【案件例】 ◎美容機器メーカー様 各店舗に設置された美容機器と顧客情報をクラウド上のシステムで管理。機器部品の消耗状況監視や顧客施術管理を実現。 ◎某大学様 メーカー様と某大学様との共同研究開発。ウェアラブル端末でバイタルデータによって室温調整を行うアプリのプロト開発を行いました。 ◆案件例◆ ◎翻訳チャットアプリのプロトタイプ開発 音声・ビデオ通話ができ、音声を拾って相手に翻訳した内容をテキストメッセージで送る試作アプリを開発。 ※アジャイル開発(スクラム)で実施 【フェーズ】要件定義、技術選定、技術検証、基本設計、詳細設計、開発、テスト 【開発環境】Java(Spring Boot)/Swift/SkyWay/WebRTC/Linux/MySQL/翻訳サーバー ◎電子ブックビューワーアプリ 電子ブックの作成から公開、管理まで行うAndroid/iOSアプリをリニューアル開発。 【フェーズ】技術検証、技術選定、要件定義、基本設計、詳細設計、環境構築、実装、テスト 【開発環境】Flutter(Dart)/xcode/objective-c/Android studio/Android java ◎車検シュミレーションアプリ 店舗に来店したお客様へその場で車検料金を提示するために料金シュミレーションを行うアプリを開発。 【フェーズ】要件定義、基本設計、技術選定、詳細設計、実装、テスト 【開発環境】Python(Flask)/Tailwind CSS/Javascript ◎クラウドSEOサービス 多くのユーザー様を抱えるWebサービス。高負荷への改善などお客様に提案しながらサービス拡充を下支えしています。 【フェーズ】要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、保守 【開発環境】Go/MySQL/Linux ◎児童見守りシステム 全国数百校に導入されてるお子様の登下校を保護者に通知するサービスを長期に渡って支援。 【フェーズ】要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、保守 【開発環境】PHP/postgreSQL/AWS ◆メンバーについて◆ ≪勤続年数≫ 社員の約7割が勤続4年以上で、10年以上勤務してくれている方も多数！ ・10年以上：25.0% ・7～9年：15.6% ・4～6年：31.3% ・1～3年：15.6% ・1年未満：12.5% ≪新卒・中途比率≫新卒60%：中途40% ≪男女比≫3:1 ≪平均年齢≫33.6歳 <注目ポイント1> 【やりがい】自社エンジニアの成長過程を間近で見られます。 当社の案件は9割以上が自社内開発。さらに、基本自社チームでのプロジェクト参画となっています。日々、同じメンバーと協力しながら開発を進めていくため、エンジニア一人ひとりの成長やスキルアップしていく過程を間近で見ることができます！PLやPMとしてチームを牽引する立場になれば、仲間の成長をサポートしながら、自分自身も刺激を受けてさらなる成長を目指すことが可能。チーム全体で目標に向かって成長していくことに、大きなやりがいを感じられます！ <注目ポイント2> 【柔軟な働き方】社員の声を反映した働きやすい環境 当社では実際に働いている社員たちの意見に耳を傾け、それぞれが生産性の高い働き方を実現できるよう軌道修正を続けています。現在はほとんどの社員が『出社＋リモート』のハイブリッドスタイルで働いています。そのため、離れた場所にいてもスムーズにプロジェクトが進められるよう、MeetやZoom、Slackなどのコミュニケーションツールを積極的に活用。連携がとりやすい環境を用意しています。その一方で『チームメンバーが近くにいた方がやりやすい』という意見もあり、そうした声にも柔軟に対応しています。 【入社後の成長サポート】 ◆『年4回のキャリア面談』で着実に理想を実現 当社の代表をはじめ経営層は全員エンジニア出身。現場目線で話ができるので、社員からも相談しやすい、働きやすいという声を聞きます。そんな経営層をはじめ、マネージャーやリーダーが、『年4回(3ヶ月毎)のキャリア面談』を実施。メンバー一人ひとりの歩みたいキャリアや学びたいスキル、そして、目標に向けての進捗度合いをしっかり把握しています。

★上流〜下流の全工程、さらにサーバサイドからフロントエンドまで一気通貫で対応し、縦と横に案件をプロデュース！ オープン系・Web系案件を中心に、要件定義～設計・開発から運用・保守までの各工程をお任せします。 【案件の特徴】 ～案件売上比率：30%(3年前)→50%(現在)に拡大！～ どんどん一次請けの比率や受託開発比率が増えています！ 「上流を目指していきたい！」という方にはぴったりです！ ※一次請け増加の秘訣 ①30年以上の長い実績による信頼性とエンジニア技術力！ ②大手企業のIT化、業務効率化にかかわることが多く、お応えできるニーズの幅が広い！ そのため3,4次請け案件とは異なり自然と残業時間などが少ないお仕事ができるようにもなります！ 【安定性も◎】 親会社は今年で創業60年以上の「八千代エンジニヤリング株式会社」。 安定した経営基盤を確立しているため、働きやすさや待遇アップにも取り組むことができています。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ・大手会計関連企業の社内システムプロジェクト ・大手化粧品会社チャットボット導入支援プロジェクト ・to B向けクラウドシステム ・官公庁・自治体、保険/共済システム ・通信事業者向け社内システム開発 ・大手アパレルECサイトの保守 ▼大手建設コンサル企業/書類管理システム 業務内容：生成AIなど活用しながら、要件定義～テスト、リリースまでを担当 言語・スキル：C#、Python、.NET Framework、JavaScript、SQL Server、GCP ▼大手会計関連企業/社内WEBアプリ 業務内容：システム開発、ソリューション導入、データ基盤構築など多岐にわる業務領域を担当 言語・スキル：C#、.NET Framework、JavaScript、SQL、SQL Server、Azure、IIS ▼大手広告代理店/Webシステム 業務内容：広告枠を管理するシステムを設計～テストまで担当 言語・スキル：Java、JavaScript、JQuery、Oracle、Azure、IIS ▼大手通信キャリア/契約管理システム 業務内容：システム障害を防ぐシステム設計、サーバ増設を担当 言語・スキル：PHP、Laravel、PostgreSQL、CentOS、Nginx ------------ ◆チーム参画でスキルアップ プロジェクト全体で10名程度で、参画メンバーそれぞれが顧客との距離が近い中でお仕事ができます！ 大手SIerとの案件や直取引プロジェクトが豊富で、上流の現場経験ができるような体制を整えているので、周りの先輩に倣いながら上流経験を積むこともできます ◆希望をしっかりヒアリング エンジニアへのヒアリングの機会をしっかり設けています。入社前の面接で、自分の希望や目指したい将来像について人事に伝えることも可能です。 <注目ポイント1> 「上流工程やりたい！」を現実にする仕組みと体制を整えています 八千代エンジニアリングとの資本関係により、約200億円規模のSIerとしての直案件に携わることができる環境です！通常、IT企業同士の買収であれば最終的に、直案件ではなく二次請けになってしまいます。しかし、当社は建設コンサルという別業態のDX、IT化に携わることができる基盤を作れたことで、エンジニアが、より希望を叶えやすい環境を実現できております。 <注目ポイント2> 従業員からの満足度の高い福利厚生、各種制度も用意しています！ ■在宅勤務制度あり ■在宅勤務制度→デスクやイス、モニターなど会社がレンタル負担！ ■書籍購入補助→自己研鑽のために書籍を自由に購入可能 ■資格報奨金制度→取得した資格に応じて報奨金を支給 ■退職金制度→働いた年数、在籍期間中の働きに応じた金額を支給 ■医療サポート→夜間や休日にオンライン診療を受けることができる「ファストドクター」を導入 ■スーツ購入割引、引っ越し割引など→「あったらいいな」というサポートが充実！ 今後も、社員の声を取り入れながら、環境をアップデートさせていきます！ 【入社後の成長サポート】 ■技術研修: 若手～中堅向けの専門講師によるIT技術向上プログラム ■階層研修: 年次・職級ごとに求められる役割を学ぶグループワーク（1年目〜管理職まで） ■ビジネススキル研修: 外部プログラムを通じて、社会人としての基礎力の向上を支援！ ■PM研修：マネジメント・リーダーシップに関して学習可能！ ■オンライン研修：Schooなどの7,8000の講座でビジネススキルからスキル研修まで完備 ■資格受験費用／報奨金制度: 自己研鑽を奨励するため、資格の受験費用を会社がサポート！有資格者には報奨金を支給！ 上記のサポート体制により、エンジニアの成長をバックアップします！

コーポレートITは、社内のITインフラ管理と技術サポートを通じて、安定した業務運営を支えるポジションです。 【仕事内容】 ■クラウドサービス等の構築・運用全般 ┗情報システム部門における基盤となるサーピス群の運営・管理全般 ┗子会社環境などむけの社員向けクラウドサービスの構築、運用支援を含む ■業務改善に必要なツール作成、展開支援 ┗管理・運用するサービスなどの作業効率化 ┗経理・財務部門など、他間接部門との連携業務の効率化 ┗生成Alツールの利用拡大支援 ■入社時等のPC構築（BYOC)環境整備 ┗ゼロアドミニストレーションのためのツール作成、環境整備 ┗トラブル対応サポート ┗障害発生時の技術的不具合調査と検証、問題解決までの対応やその報告 ┗マニュアル、FAQなとのドキュメント作成・更新 ■その他清報システム部門業務 ┗部門業務に関連する事項全般 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ＊＊本ポジションの魅力＊＊ ■BYOCの会社なので、PCキッティング作業は原則行いません（入社時に各自で実施して頂きます。障害対応などのサポートのために知識は必須です） ■AWSやGCPといったPubli c Cloud環境のセキュリティ確保や環境構築・運用に携わることもできます ■オンプレミスにサーバ等はありません（ネットワーク機器が少塁。もちろんサーバやネットワークの知識は歓迎します） ■セキュリティの知見があれば、より深くセキュリティを学ぶこともできます ■新しいサービスの導入検証も頻繁にあり、変化に富んでいます ■情報システムのt askと平行して、知見や職務経験のある分野があれば、積極的に関わることができます <注目ポイント2> ＊＊働きやすさ＆高待遇な職場＊＊ ◎リモート勤務可（日本国内に限る） ┗在宅勤務手当 ◎入社時有給【26日分】付与 ◎土日祝＋年末等休みあり ◎ラップトップPC購入補助 ◎フレックス勤務も可能 ◎確定拠出年金制度あり ◎定期健康診断実施 仕事も私生活も、自分らしく過ごせる職場環境を整えております。

Preferred Networksでは大規模言語モデル(LLM)を中心としたマルチモーダルな基盤モデルの開発を進めています。LLM・生成AIの基盤モデル開発に加え、エンタメ、科学計算、ロボットといった自社事業領域を強化する形での導入を目指した応用開発や、多様な産業への応用研究も行っています。 【業務例】 ■基盤モデルの性能をさらに向上させるような事後学習（指示学習強化学習）手法の研究開発 ■社内外からの様々な用途・要望に対応できるような、高品質かつスケールするデータ生成手法の研究開発 ■事後学習により、基盤モデルの機能を追加するような手法の開発（コンテキス卜拡張・語羹拡張など） ■LLMを利用したプロダクト開発での連携や、各ドメインに特化したLLM開発プロジェクトヘの連携など 実際の業務はこれに限定されるものではありません。 入社後に実際にご担当いただく業務内容は、 専門的知識・経験を考隈のうえ決定します！ 様々な産業で広く使われる大規模言語モデルの開発に携わりたい方、 熱意のある方のご応募をお待ちしています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ＊＊AIの真価を引き出す。人間に寄り添うAIを創る技術を＊＊ アラインメントチームのミッションは「基盤モデルが好ましい出力を生成するようにすること (Make foundation models generate preferred outputs)」。具体的には有用性・正確性・安全性といった観点から、人間にとって好ましい出力を生成するように学習させていくことが必要になります。 大量の計算資源を必要とするLLMの事前学習ですが、事前学習のみではその真価を発揮させることはできません。人間が実務で使用する際にはアラインメントを施すことで飛躍的に価値のある生成を行うモデルを作り出すことができます！そんな、人間にとって本当に価値あるAIを創るプロジェクトに参加しませんか？ <注目ポイント2> ＊＊働きやすさ＆高待遇な職場＊＊ ◎リモート勤務可（日本国内に限る） ┗在宅勤務手当あり ◎入社時有給【26日分】付与 ◎土日祝＋年末等休みあり ◎ラップトップPC購入補助 ◎フレックス勤務も可能 ◎確定拠出年金制度あり ◎定期健康診断実施 仕事も私生活も、自分らしく過ごせる職場環境を整えております。