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当社は「すべての生活者の声を事業価値向上へ」をミッションに 顧客体験（CX）マネジメントSaaSサービス「ファンくる」を展開している企業です。 クライアント・ユーザー・私たちの三方よしを実現するサービスを提供し続けています。 当社のプロダクトを利用してくださっているクライアント企業様へのサービス導入に向けたご提案〜受注までの新規営業に関する業務全般をお任せします。 単なる御用聞きではなく、各顧客ごとに異なる課題やニーズをヒアリング、把握した上で複数あるプロダクトの中で最適なご提案を実施いただきます。 【本ポジションに期待する役割】 「ファンくる」を通じて、飲食業界や美容業界などをはじめとした日本のホスピタリティ産業の価値を向上していくための顧客課題解決支援を行うこと 個人店から全国規模の大型チェーン店など、あらゆる飲食業を対象に新規開拓営業を担当します。 【具体的な業務内容】 商談の機会を創出し、「ファンくる」が企業様へどのように価値を提供できるかなどのソリューション提案営業業務全般をお任せする予定です。 ・新規商談創出〜受注対応 ・ホームページ経由で問い合わせいただいた顧客の対応 ・パートナーとの関係構築・ご紹介いただいた顧客の対応 ・休眠顧客へのコール対応 など。顧客対応はオンライン・オフライン対応１：１です。 【ご入社後のステップ】 ご入社後3ヶ月を目安に独り立ちを想定しており、研修期間もございます。安心して業務に取り組めるよう、以下のステップでサポートいたします。 ①社内理解（社内組織図・各部署の役割や連携・使用ツール） ②業務詳細（OJTスケジュール、日次業務、チーム事業計画） ③ 営業（営業資料と各種ツールの理解、ロールプレイ練習）

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【お客様目線での営業／業界トップシェア企業／年間休日125日／完全週休二日制／土日祝休み】 ■業務内容： エレベーター・小荷物専用昇降機（ダムウェーター）やエレベーター等の各種昇降設備の営業を担当します。 ・営業商材：施設向けの商材（ダムウェーター・マルチベアー等）をお任せします ・取引先：施設向け営業は代理店や工務店、設計事務所への営業がメインとなります。 ・価格帯：50万円のものから1000万円の製品を扱って頂きます。 ・担当エリア：大阪府内を予定しております。車や電車で1時間圏内の顧客が多く、1日2社から4社ほどが平均訪問数になります。案件によっては和歌山、奈良、京都などへの訪問がありますが、宿泊を伴う出張はございません。 ・既存、新規：既存顧客とのやり取りが多く、新規営業はあまりございません。新規の営業でも、業界での知名度があり、営業しやすい環境です。 ■魅力： 【業界トップシェアの安定企業！】 1965年設立、セコムグループの同社は国内シェア約50％(関西は約70％)と業務用昇降機で圧倒的なシェアを誇ります。また近年ではセコムグループの一員として更なる顧客基盤・経営基盤の強化を行っています。 【安心の就業環境！】 セコムグループへの参画により就業環境が整備されております。残業時間は月平均20〜25時間程度であり、就業時間が過ぎればＰＣがシャットダウンされるなど勤怠管理が徹底されています。 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています※

〜本求人では夜勤がないオフィスビルなどの物件をお任せ！！〜 ＼本求人の魅力ポイント／ ◎ワークライフバランス〇（夜勤なし！年休12０日/残業月20ｈ程度） ◎地元で落ち着いて就業可能！（転勤・出張なし） ◎経営の安定基盤あり！（総社員数5000名程・管理棟数3000棟越えのセイビグループ） ■業務内容： 設備巡回点検・設備保守作業管理・遠隔監視業務 ・マンション及びビルなどの設備巡回点検と異常発生時の対応業務 ・遠隔監視、異常時の緊急対応業務 ・設備保守作業等の立会及び管理業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力： 経験の浅い方であっても、マンツーマンで指導しますので、活躍いただける職場です。 業務に必要な資格取得には、会社が支援。経験とスキルの蓄積と成長をサポートします。 ■当社の特徴（総社員数5000名程・管理棟数3000棟越えのセイビグループ） 当社は1966年の創業以来、2024年で58周年を迎えます。これは和衷協同の思想をもって、社員一人一人が心を通い合わせ、知恵を出し合い、企業の総合力を高めてきた結果に他なりません。また、当社が誇れるもの、それは「誠実さ」です。お客様に信頼され、安心して任せてもらうために必要なこと。技術や能力はもちろんですが、正しいことを正しく実行する、そんな当たり前のことが当社の「ブランド」であると考えております。

＜保険＋健康のインシュアヘルスを提供中の健康応援企業/土日祝休み/福利厚生・働き方◎/営業の中途比率約50%/年功序列ではなくフラットな社風＞ ■業務内容 当社の保険を委託している代理店へのコンサルティング業務を担当していただきます。 ・代理店を媒介し、生命保険の販売、引受などの営業活動 / 代理店の営業サポート(販売戦略の立案、商品勉強会) ・代理店経営者のサポート(アクションプランの立案〜実行) / 担当エリアのマーケット動向及び消費者ニーズの分析、同業他社の販売戦略分析 ・支社長への各種レポーティング / 代理店の新規開拓業務　　 ※担当代理店数は、30〜50店程度となり、3社程度を1日に訪問します。 　リモート営業を積極的に取り入れています。(7：3でリモートでのお打ち合わせが多くなっています） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス 代理店営業としての入社となりますが、総合職採用のため、将来的に営業の管理職としてのキャリアはもちろん、本社や管理部門等多様なキャリアパスがあります。 ■営業部に関して 営業部門は全体約1000名で構成をされ、中途比率は約50%。日系企業でありながら、年功序列ではなく多くの若い社員が第一線で活躍しているので、中途の方も安心です。ＳＯＭＰＯグループ内の連携としては、損保事業とのクロスセルは今後更なる拡大が見込めるほか、保険の支払いのみならず介護サービスを一貫してご案内出来る点等に大きな強みがあります。 ■就業環境 「健康経営」の実践を通して、社員とその家族の健康維持・増進を図り、国民が健康になることを応援する企業風土です。年2回の5日間連続の休暇取得推奨、リモートワーク推進（平均週2〜3で在宅）、家族手当や住宅手当の福利厚生等も整っており、社員の平均有休取得平均日数も19日を誇ります。また、所定労働は7時間、残業は月20時間程度とプライベートも充実をさせやすい環境です。 ■同社の戦略 当社は、商品・サービスを通じてお客さまが健康になることを応援する健康応援企業として、保険本来の機能（Insurance）に、健康を応援する機能 （Healthcare）を組み合わせた、従来にない新たな価値「保険＋健康（Insurhealth：インシュアヘルス）」を提供してまいります。

〜クラウドサービス部への配属を想定しております〜 オンプレミスで構築してきたシステムでのノウハウを活かして、新しい働き方に合わせ、クラウドシフトの推進やゼロトラストモデルをベースとしたセキュリティプラットフォームの導入や構築を支援します。 情報セキュリティ基盤である認証/認可技術を強みとし、サイバー空間の脅威から膨大な情報を守り、安全＋安心なビジネス環境づくりに貢献します。 ■業務概要： ・サーバー：サーバ構築ならびに仮想環境構築業務を含むシステム運用業務、環境構築と研究・検証業務 お客様へのSIプリサポートおよびサーバ構築業務 ・ネットワーク：ネットワーク・通信系の検証、解析業務 ■職場環境： お客様先での業務となりますが、基本的には既存のチーム（3〜10名程度）があり、立ち上がり時はベテランメンバーのバックアップが受けられる中での業務になります。「快適な職場環境の充実はIT業界の企業として当然の責務である」との考えから、給与面はもちろん、エンジニアとして働きやすい環境づくりにも積極的に取り組んでいます。月に1回以上休暇取得を推奨する制度など労働時間を下げる取り組みは多岐に渡ります。 ■充実した教育環境：（https://www.cseltd.co.jp/recruit/training/） ・人事研修…昇格者研修、管理職研修 ・部門研修…技術勉強会、e-ラーニング、社外セミナー（会社負担） ※オンライン環境下でも十分な研修を受けられるよう、直近はe-ラーニング研修数も増加させております。（IT技術/スキル研修以外にもマネジメント研修・事務スキル研修等） また、資格取得に際し一時金の手当を設けております。（例：ネットワークスペシャリスト、応用技術者・基本技術者、oraclemasterデータベース、Java、CCNA・CCNP、Linuc、AWS認定ソリューションアーキテクト、TOEIC、ITコーディネーターなど100種類程） ■評価制度： 半期ごとに定性面・定量面の目標設定に対する振り返りを実施し、人事考課・給与に反映しております。個人の頑張りが評価される仕組みです。 ※サポーター制度：上長だけではなく仕事で関わりのある他者の視点も評価の参考情報としています。(評価内容は加点情報のみ)

■業務内容： 大和ハウスグループの物流部門を担う当社の法務部門にて、契約書の作成や許認可の届け出など、法務に関する業務をご担当いただきます。 ■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】： ＜メイン業務＞ 物流業や倉庫業における契約書等の作成や確認、許認可の届出 ＜その他の業務＞ リスク管理、訴訟対応、コンプライアンス研修の他、国内外のM&Aや資金調達にかかる法務部としての支援業務 ■組織構成： 部長（50代／男性）、主任職1名（30代／男性）、一般職2名（20代／女性）の計4名から構成されております。 ■評価制度： 1年に2回目標管理があり、面談をしすり合わせを行います。達成度合い／社内調整力（お人柄、業務姿勢、コミュニケーション力など）の2軸で評価が決まります。 ■当社の強み： ・一気通貫：住宅メーカーとして唯一物流専門会社を持ち、物流施設、建築から運営、管理までトータルでサポートできる強みがあります。 ・対応力：住宅・建築部材輸送で培った高度な物流ノウハウをベースに調達物流から販売物流・リサイクル物流まで、あらゆる業種で物流サービスを提供し、全国ネットワークを構築しています。

■業務内容： 下記の業務をお任せ致します。海外子会社もございますので、将来的には海外子会社管理などにも挑戦することも可能です。 ※ご経験を踏まえ、できるところから徐々に業務に慣れていただければと考えております。 ■業務詳細： ・決算業務（月次、四半期、年次）、連結決算業務 ・自社グループ及び親会社へのレポーティング業務 ・税務申告書作成業務、税理士対応や監査対応 ・子会社管理 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ■組織構成： 管理本部長兼経理部長、次長、グループ長、係長2名、主任5名、スタッフ9名で構成されております。20代〜30代のメンバーが多く、活気のある雰囲気です。 ■就業環境： 月残業20〜30h程度、リモートワーク有、離職率5％以下、大阪本社勤務で駅そばに本社を構え、大和ハウスグループという基盤のもと、長期的に働ける環境です。 ■当社の強み： ・一気通貫：住宅メーカーとして唯一物流専門会社を持ち、物流施設、建築から運営、管理までトータルでサポートできる強みがあります。 ・対応力：住宅・建築部材輸送で培った高度な物流ノウハウをベースに調達物流から販売物流・リサイクル物流まで、あらゆる業種で物流サービスを提供し、全国ネットワークを構築しています。

■業務内容： 下記の業務をお任せ致します。海外子会社もございますので、将来的には海外子会社管理などにも挑戦することも可能です。 ※ご経験を踏まえ、できるところから徐々に業務に慣れていただければと考えております。 ■業務詳細： ・決算業務（月次、四半期、年次）、連結決算業務 ・自社グループ及び親会社へのレポーティング業務 ・税務申告書作成業務、税理士対応や監査対応 ・子会社管理 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ■組織構成： 管理本部長兼経理部長、次長、グループ長、係長2名、主任5名、スタッフ9名で構成されております。20代〜30代のメンバーが多く、活気のある雰囲気です。 ■就業環境： 月残業20〜30h程度、リモートワーク有、離職率5％以下、大阪本社勤務で駅そばに本社を構え、大和ハウスグループという基盤のもと、長期的に働ける環境です。 ■当社の強み： ・一気通貫：住宅メーカーとして唯一物流専門会社を持ち、物流施設、建築から運営、管理までトータルでサポートできる強みがあります。 ・対応力：住宅・建築部材輸送で培った高度な物流ノウハウをベースに調達物流から販売物流・リサイクル物流まで、あらゆる業種で物流サービスを提供し、全国ネットワークを構築しています。

■業務内容： 大阪本社物流支援グループにて当社が関わる物流センター運営及び管理を担当いただきます。売上管理、品質管理、人員管理、安全管理など、幅広い業務をお任せします。 ■業務詳細： ・入荷、出荷、在庫管理（現物とデータ管理） ・配送手配、ドライバー指示、管理 ・顧客、輸送業者との各種折衝 ・従業員の勤怠管理 ・輸送管理・顧客対応・配車・顧客業務請負 ・輸送先のクレーム窓口業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジション概要： 全国にある物流センターの新規・既存業務の増加の見込みの為、将来的な管理者としての活躍を期待しています。 ※各センターはセンター長以下、社員（副センタ—長、総務人事等）含めて5〜100名程度のスタッフが在籍しています。 ■当社の強み： ・一気通貫：住宅メーカーとして唯一物流専門会社を持ち、物流施設、建築から運営、管理までトータルでサポートできる強みがあります。 ・対応力：住宅・建築部材輸送で培った高度な物流ノウハウをベースに調達物流から販売物流・リサイクル物流まで、あらゆる業種で物流サービスを提供し、全国ネットワークを構築しています。 ・サテライトセンターを核としたSCMで、住宅・建築物流の効率化を推進：注力しているのは、サテライト型物流センターを中心としたSCM（サプライチェーンマネジメント）の構築。調達から現場納入、静脈物流に至るまでのヒト・モノ・情報のネットワークを効率的にシステム化し、「共同調達」「JIT納入」「環境対応型物流」を推進しています。 ・著しく変化する市場ニーズに対応し、効率的な経営スタイルを実現：店舗や宿泊施設、オフィス等で発生する無駄なコストや労力を削減。3R実施による環境経営の実現にも貢献しています。

■業務内容： 大阪本社物流支援グループにて当社が関わる物流センター運営及び管理を担当いただきます。売上管理、品質管理、人員管理、安全管理など、幅広い業務をお任せします。 ■業務詳細： ・入荷、出荷、在庫管理（現物とデータ管理） ・配送手配、ドライバー指示、管理 ・顧客、輸送業者との各種折衝 ・従業員の勤怠管理 ・輸送管理・顧客対応・配車・顧客業務請負 ・輸送先のクレーム窓口業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジション概要： 積極的に新規物流センター設立しており、既存センターの改善だけにとどまらず、センター立ち上げなど多くの挑戦機会を期待されるポジションです。 ※ご経験に応じ、センター長、副センター長などポジションはご相談の上決定します。 ※各センターはセンター長以下、社員（副センタ—長、総務人事等）含めて5〜100名程度のスタッフが在籍しています。 ■当社の強み： ・一気通貫：住宅メーカーとして唯一物流専門会社を持ち、物流施設、建築から運営、管理までトータルでサポートできる強みがあります。 ・対応力：住宅・建築部材輸送で培った高度な物流ノウハウをベースに調達物流から販売物流・リサイクル物流まで、あらゆる業種で物流サービスを提供し、全国ネットワークを構築しています。 ・サテライトセンターを核としたSCMで、住宅・建築物流の効率化を推進：注力しているのは、サテライト型物流センターを中心としたSCM（サプライチェーンマネジメント）の構築。調達から現場納入、静脈物流に至るまでのヒト・モノ・情報のネットワークを効率的にシステム化し、「共同調達」「JIT納入」「環境対応型物流」を推進しています。 ・著しく変化する市場ニーズに対応し、効率的な経営スタイルを実現：店舗や宿泊施設、オフィス等で発生する無駄なコストや労力を削減。3R実施による環境経営の実現にも貢献しています。

■業務内容： 運用中の案件管理・コントロール、月次報告、メンバー管理をお任せいたします。 ※新規案件が立ち上がった場合には対応を実施します。対応案件は殆どがヘルプデスクです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■西日本サービスセンターの体制： 部長1名40代、営業担当1名、運用支援2名（正社員50代1名と契約社員1名） ■当社の魅力： ・キヤノンマーケティングジャパングループとしての働きやすさ（平均勤続年数14年、有休取得率74.2％） ・取引先はキヤノンマーケティングジャパングループと野村総研グループを中心に大手取引多数 ・今後、キヤノンマーケティングジャパングループの中核を担っていく企業です。 ■当社について： キヤノンマーケティングジャパングループのBPOサービス専門会社として、お客様の「働き方改革」につながる事業活動を展開しております。人材を発掘して、お客様へ派遣する事業の上に成り立っており、具体的には、「コンサルティング」によるお客様業務の可視化に基づいた、「事業支援BPO」「バックオフィスBPO」「オフィスサポートアウトソーシング」や、「コンタクトセンターアウトソーシング」等の核業務領域で、お客様の事業活動の支援をしております。

■業務内容： お客様からのお問い合わせに対して、要件確認〜運用設計〜契約等の業務を実施いたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 基本は既存顧客の対応（新規は少な目、あっても2か月に1件程度）です。お客様は近畿地区がメインですが、自治体案件を対応する場合は西日本全般が対象になります。（出張で対応） ■西日本サービスセンターの体制： 部長1名40代、営業担当1名、運用支援2名（正社員50代1名と契約社員1名） ■当社の魅力： ・キヤノンマーケティングジャパングループとしての働きやすさ（平均勤続年数14年、有休取得率74.2％） ・取引先はキヤノンマーケティングジャパングループと野村総研グループを中心に大手取引多数 ・今後、キヤノンマーケティングジャパングループの中核を担っていく企業です。 ■当社について： キヤノンマーケティングジャパングループのBPOサービス専門会社として、お客様の「働き方改革」につながる事業活動を展開しております。人材を発掘して、お客様へ派遣する事業の上に成り立っており、具体的には、「コンサルティング」によるお客様業務の可視化に基づいた、「事業支援BPO」「バックオフィスBPO」「オフィスサポートアウトソーシング」や、「コンタクトセンターアウトソーシング」等の核業務領域で、お客様の事業活動の支援をしております。

【クラウド（AWS）の提案により顧客の「事業成長支援や人事労務課題解決」を支援／クラウド導入を一気通貫でサービス提供／AWS専業×最上位パートナー×唯一の上場企業／丸紅・NTTコミュニケーションなど大手取引多数！】 ●DX推進のための重要なクラウドの中でもシェアNo.1であるAWS専業企業のため、今後の市場価値向上に繋がる経験ができます。 ●直販案件がほとんどの為、最新クラウド技術におけるエンドユーザ様への提案力、ヒアリング力が身に付きます。 ●キャリアを自身で設定できるため、スキルアップや役職への就任はもちろんのことエンジニアやマーケティングへの挑戦も入社後可能。 ●リモートワーク ・裁量労働制など働き方の柔軟さが特徴的です。家庭との両立や資格取得を応援する社風です。 AWSを活用したシステムの構築やリセール・付随するサービスに関する営業活動を行います。 BtoBでのインバウンドセールスおよび既存顧客のリテンションが主となります。 パートナーからの紹介・Webフォームからのお問い合わせ・イベント集客等が主なセールスリードとなります。飛び込み営業・テレアポといったアウトバウンドセールスは行いません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細 ・単価 業種によって多少は違いますが、１つのプロジェクトにつき100万円〜数千万円までのレンジの商談が多いです。 ・担当顧客数 営業1名あたり10〜20社を担当。 情報システム部や技術部のエンジニアがメインの顧客になります。 新規：既存＝7:3。新規開拓をお任せします。 AWSのニーズは年々高まっており、リード獲得はマーケティング効果と顧客紹介により安定的に行えております。そのため営業はナーチャリングからがメインミッションとなります。 ■日本で最初にAWSを導入した会社 「クラウドで、世界を、もっと、はたらきやすく」というビジョンを掲げて、主に企業基幹システムへのクラウド導入を推し進めている、AWS専業のクラウドインテグレーターです。 クラウドが提供するおおきな価値の一つは、「時間」です。時間を圧縮するツールとしてクラウドを世に広め、付加価値を生み出す。そして多くの人に人生の時間を貴重に使って頂きたい。これが私たちの使命です。

【検証にとどまらず実際のシステムをクラウドへ移行／AWS専業／クラウド導入を一気通貫でサービス提供／AWS専業×最上位パートナー×唯一の上場企業／丸紅・NTTコミュニケーションなど大手取引多数！／居住地不問／柔軟な働き方を実現】 ●DX推進のための重要な技術クラウドの中でもシェアNo.1であるAWS専業企業のため、今後の社会における市場価値向上に繋がる経験ができます。 ●AWS資格全種取得者が29名在籍、全社員の90％がAWS認定資格所有者のため、社内間でも専門性を高められる環境がございます。 ●リモートワーク ・フリーアドレス・裁量労働など働き方の柔軟さが特徴的です。家庭との両立や資格取得を応援する社風です AWSを活用したシステムの設計や構築を実施いただきます。お客様から求められた内容で設計構築を進めるだけではなく、より良いサービス（時にはAWS以外も）を組み合わせた提案・構成への見直し、さらにAWSのサービスアップデートも含めた最新情報を日々キャッチアップし、最適な設計を目指します。 なお、利用技術はAWS導入（オンプレミスからクラウドへの移行）からクラウドネイティブなサーバーレス開発など多岐にわたります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細 ・お客様との打ち合わせ、提案およびヒアリング、プロジェクトハンドリング ・要件定義、AWS設計、構築 ・AWS運用設計、継続的な改善のための提案と実装・運用 ・顧客提案のためのアーキテクチャ・技術検証（最先端の技術・サービスを実際に利用し提案に活かせます） ■入社後の充実したトレーニング 当社ではオンボーディング専門の部署が設置されており、案件対応を学ぶための「模擬案件」や文化を知るための「カルチャー課題」、「トレーナー制度」など、3〜4か月間の様々なトレーニングプログラムを用意しています。これにより、中途入社者が社風、文化に速やかに馴染み、活躍できる人材となるように支援しています。 ■組織構成 エンタープライズクラウド部（63名）：主にエンタープライズ企業へのクラウド導入の提案を通して顧客の事業に貢献し、顧客と共に成長する カスタマーサクセス部（55名）：主にSMB顧客に向けた安定運用の提供、アップセル・SRE・リセール顧客へのリテンション

【アーキテクチャ提案から詳細設計まで／AWS専業／クラウド導入を一気通貫でサービス提供／AWS専業×最上位パートナー×唯一の上場企業／丸紅・NTTコミュニケーションなど大手取引多数！／居住地不問／柔軟な働き方を実現】 ●DX推進のための重要な技術クラウドの中でもシェアNo.1であるAWS専業企業のため、今後の社会における市場価値向上に繋がる経験ができます。 ●AWS資格全種取得者が29名在籍、全社員の90％がAWS認定資格所有者のため、社内間でも専門性を高められる環境がございます。 ●リモートワーク ・フリーアドレス・裁量労働など働き方の柔軟さが特徴的です。家庭との両立や資格取得を応援する社風です。 プロジェクトにクラウドアーキテクトとして参画し、システム要件をヒアリングしつつ、アーキテクチャ提案から詳細設計までご担当いただきます。 お客様から求められた内容で設計構築を進めるだけではなく、より良いサービス（時にはAWS以外も）を組み合わせた提案・構成への見直し、さらにAWSのサービスアップデートも含めた最新情報を日々キャッチアップし、最適な設計を目指します。 なお、利用技術はAWS導入（オンプレミスからクラウドへの移行）からクラウドネイティブなサーバーレス開発など多岐にわたります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細 ・お客様との打ち合わせ、提案およびヒアリング、プロジェクトハンドリング ・要件定義、AWS設計、構築 ・AWS運用設計、継続的な改善のための提案と実装・運用 ・顧客提案のためのアーキテクチャ・技術検証（最先端の技術・サービスを実際に利用し提案に活かせます） ■得られる経験・やりがい ・AWSに特化したプロジェクトのため、AWSの知識や経験を一層積めます。 ・検証にとどまらず実際のシステムをクラウドへ移行（オンプレミスやサービスとの連携なども含めた）するため、様々な視点でのインフラ技術が伸ばせます。 ・お客様と直接やりとりを実施しながら遂行するプロジェクトのため、顧客課題の解決へ結びつくエンジニアリング経験を積むことができます ・顧客のプロジェクトに継続的に関わることもできるため、一度きりで終わらない長期的な改善関係を構築できます。

【第三者検証のリーディングカンパニーでキャリア形成／SCSKグループ◆過去最高売上高更新中／大手企業中心に取引実績約1100社と太いパイプを保持／フレックス制度や住宅手当・退職金・再雇用制度あり】 ■業務内容（変更の範囲：会社の定める業務） 大手顧客（自動車メーカー、国内/外資系自動車部品メーカー、次世代MaaS関連企業、建築機械/農業機械等）に対するソフトウェア検証サービスの企画・提案を担当頂きます。 次世代製品を中心とした評価・検証業務のアウトソーシングサービスの営業 顧客は大手企業が中心の直販営業。新規開拓が中心です。 顧客紹介やフェア・セミナー等の反響営業も多く新規飛び込み営業はしていません。また、事業拡大の為、キャリアアップのチャンスも大いにあります。 ■品質保証とは ソフトウェアの品質は、企業のブランド力に大きな影響を与えるため、大手企業様を中心に第三者品質保証に力を入れている企業様が増えています。そのため、問題が起こる前に『どの工程で、どのようなチェックをすれば、問題なくPJが完遂するか』『納期通りに、正しい品質のものを作るためにはどうしたらいいのか』を考えたり、周囲の人に働きかけていく仕事となります。最上流（要件定義）の段階から第三者の品質の観点からのコンサルティングを行い、全ての開発工程に伴走する形で品質・検証サービスを提供しています。 ■企業魅力と市場規模 同社は『第三者検証』のパイオニアです。1983年に設立し約40年に渡りおよそ1100社の企業の製品・サービスのリリースを支え続けてきました。 当社ビジネスは製品の企画段階から開発メーカーと関わって業務を遂行しますので、より上流工程で仕事を実感できます。製品の高品質・多機能化が求められる一方で低価格化が進んでおり、より効率的に品質を高める検証サービスへのニーズは高まっており、年々市場も成長しています。 ■働き方 同社では住宅手当や独身寮があり、フレックスや時短勤務、在宅勤務により働きやすさを実現しています。育休や結婚休暇、介護休暇、看護休暇もあるので女性も働きやすい環境です。 60歳で定年となりますが、5年契約の再雇用制度となっており、ご年収も維持して長く働ける環境でございます。

自由とやりがいが詰まった環境！成長環境×成長スピード◎/年休127日 ■業務概要 人材を採用したい企業と、人材紹介エージェントをつなぐ、人材紹介プラットフォームを運営している同社にて、高い視座に立ち、計画達成に向けて人事責任者として経営幹部とともに採用戦略を考え、ゆくゆくはCHROとして、会社を支える存在になっていただきたいと考えています。 ＜業務詳細＞ ・戦略：CEOとともに人事戦略を立てていただきます。 ・採用：待ちの採用ではアプローチできない優秀な人材を発掘すべく、SNS等を活用した採用広報や採用ブランディングなど、攻めの採用活動を期待します。 ・組織：新卒/中途に関わらず、入社後の早期戦力化への仕組みづくりをお願いします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜参考＞ ・社長インタビュー https://www.wantedly.com/companies/jobins/post_articles/241790 ■商材の特徴： 「JoBins」は、人材紹介に特化した「採用成功にコミットする採用管理ツール」です。採用企業は、JoBinsが提携する全国2,600社以上のエージェントに対し、ボタンひとつで瞬時に求人票を公開でき、推薦数の増加や選考管理の工数削減を同時に叶えられます。 エージェントは、JoBinsに登録するだけで全国の求人を閲覧・推薦できる且つ無料で使用可能です。無料とはいえ、採用企業のセミナー参加や豊富な項目数の求人票情報が利用できるため、ミスマッチ防止で効率の良い求人紹介ができます。 ■魅力点 ・人事制度 年功序列や入社歴ではなく、『どれだけコミットできているか・成果を出しているか』を重視しています。人事評価を年に4回実施し、最短1年でリーダー職・事業責任者職に就いていただくイメージです。 ・「称賛の文化」にこだわった環境や制度 「いい仕事には心からの称賛を」をモットーに、アポ獲得や契約獲得の度にオフィス全体に拍手が響き渡ります！その他月1回「月間MVP」を導入し、表彰された人にインセンティブが贈呈されます。

自由とやりがいが詰まった環境！成長環境×成長スピード◎/年休127日 ■商材の特徴： 「JoBins」は、人材紹介に特化した「採用成功にコミットする採用管理ツール」です。採用企業は、JoBinsが提携する全国2,600社以上のエージェントに対し、ボタンひとつで瞬時に求人票を公開でき、推薦数の増加や選考管理の工数削減を同時に叶えられます。既存サービスはすでに土台が出来上がっていますが、まだまだ改良すべき点は沢山あります。 ■業務概要 人材を採用したい企業と、人材紹介エージェントをつなぐ、人材紹介プラットフォームを運営している同社にて、カスタマーサクセスや営業からのフィードバックをシステムに反映させたり、より顧客をサービスの虜にする機能を新たに企画・設計するポジションです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜業務詳細＞ ・自社サービス「JoBins」のPM業務 ・要件定義・仕様設計（モックアップと仕様書の作成） ・エンジニアへのディレクション ・QA（ユーザーテストとエンジニアへのフィードバック）等 ＜使用ツール＞ ・Slack（コミュニケーション） ・JIRA（タスク管理） ・figma（デザイン） ※エンジニア・デザイナーが全員ネパール人（英語）のため、ディレクションやフィードバック時に英語が必要となります。 ビジネスレベルの英会話力はなくても問題ありませんが、英語で指示が書けるレベルの語学力が必須となります。 ■業務の特徴： ・ディープラーニングや機械学習などの技術を応用したビッグデータを利用し、転職者と企業の都合の良いマッチングシステムのリリースを行います。新たな技術に積極的で、最新技術を次々に導入しています。 ・開発から保守、改善まで全工程に携わることができ、自身のアイデアを積極的に活かしながら開発することが出来ます。自社サービスの開発に携わりたい方や、主体的に行動して、ゼロから生み出せる方、発想を活かしたい方は歓迎されるポジションです。 ・エンジニアの勉強会や交流会なども積極的に行っており、少人数のもとではありますが、大きな裁量を持ち自身の業務を行うことができます。提案から意思決定、実行までが早いなどというベンチャーならではの環境も特徴です。

自由とやりがいが詰まった環境！成長環境×成長スピード◎/年休127日 ■商材の特徴： 「JoBins」は、人材紹介に特化した「採用成功にコミットする採用管理ツール」です。採用企業は、JoBinsが提携する全国2,600社以上のエージェントに対し、ボタンひとつで瞬時に求人票を公開でき、推薦数の増加や選考管理の工数削減を同時に叶えられます。既存サービスはすでに土台が出来上がっていますが、まだまだ改良すべき点は沢山あります。 より良いサービスに成長させるため、「ここはもっとこうした方がいい！」などエンジニアサイドからもどんどん提案いただける環境です。 ■業務概要 人材を採用したい企業と、人材紹介エージェントをつなぐ、人材紹介プラットフォームを運営している同社にて、開発エンジニアとして新サービスや自社サービスの開発・運用・保守をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜開発環境＞ ◆主な言語 Object-oriented PHP ◆主なフレームワーク Laravel, Vue JS, React ◆その他 Java, Javascript, HTML, CSS , bootstrap, node js, MySQL,MongoDB, AWS, Elastic Search, Redis, cronjobs, git, docker ◆サーバー Apaceh2、Nginx ◆OS Linux ■業務の特徴： ・ディープラーニングや機械学習などの技術を応用したビッグデータを利用し、転職者と企業の都合の良いマッチングシステムのリリースを行います。新たな技術に積極的で、最新技術を次々に導入しています。 ・開発から保守、改善まで全工程に携わることができ、自身のアイデアを積極的に活かしながら開発することが出来ます。自社サービスの開発に携わりたい方や、主体的に行動して、ゼロから生み出せる方、発想を活かしたい方は歓迎されるポジションです。 ・エンジニアの勉強会や交流会なども積極的に行っており、少人数のもとではありますが、大きな裁量を持ち自身の業務を行うことができます。提案から意思決定、実行までが早いなどというベンチャーならではの環境も特徴です。

自由とやりがいが詰まった環境！成長環境×成長スピード◎/年休127日/営業としてステップアップしたい方大歓迎 ■業務概要 人材を採用したい企業と、人材紹介エージェントをつなぐ、人材紹介プラットフォームを運営している同社にて、フィールドセールスをお任せします。IS（インサイドセールス）が獲得したリード顧客への商談〜契約獲得までを実施いただき、それぞれの顧客に対し課題解決を提案するソリューション営業行っていただく予定です。 ＜業務詳細＞ ・営業スタイル：ZOOMを使用したオンライン商談　 ・1日あたりの平均商談社数：約4社 ・1ヶ月あたりの平均受注率：約5% 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■商材の特徴： 「JoBins」は、人材紹介に特化した「採用成功にコミットする採用管理ツール」です。採用企業は、JoBinsが提携する全国2,600社以上のエージェントに対し、ボタンひとつで瞬時に求人票を公開でき、推薦数の増加や選考管理の工数削減を同時に叶えられます。 エージェントは、JoBinsに登録するだけで全国の求人を閲覧・推薦できる且つ無料で使用可能です。無料とはいえ、採用企業のセミナー参加や豊富な項目数の求人票情報が利用できるため、ミスマッチ防止で効率の良い求人紹介ができます。 ■魅力点 ・人事制度 年功序列や入社歴ではなく、『どれだけコミットできているか・成果を出しているか』を重視しています。人事評価を年に4回実施し、最短1年でリーダー職・事業責任者職に就いていただくイメージです。 ・チームワークで働ける環境 業務外では会社全体での「集団凝集性」を高めるため、月1回の決起会や、年1回の社員総会などを実施します。業務内では部署ごとに「バディ制度」や「チーム制度」を導入し、メンバー同士での協働やスキルアップが可能です！ ・「称賛の文化」にこだわった環境や制度 「いい仕事には心からの称賛を」をモットーに、アポ獲得や契約獲得の度にオフィス全体に拍手が響き渡ります！その他月1回「月間MVP」を導入し、表彰された人にインセンティブが贈呈されます。 ・服装、髪型、ネイル自由。 ・昼休憩1時間と別で1日10分×3回自由な時間に休憩が取れる制度もあります。

自由とやりがいが詰まった環境！成長環境×成長スピード◎/年休127日/営業としてステップアップしたい方大歓迎/面接内にてご希望のポジションをご提案 ■業務概要 人材を採用したい企業と、全国2,600社以上の人材紹介エージェントをつなぐ、人材紹介プラットフォームを運営している同社にて、人材紹介エージェントに対する自社開発のエージェントネットワークプラットフォーム「JoBins」の販売・運営・サポート等のコンサルティングや企画業務に携わっていただきます。また、選考の中で最適なポジションを一緒に探すことも可能です。ご経験・ご希望にあわせて以下ポジションをお任せいたします。 ・インサイドセールス/フィールドセールス/カスタマーサクセス/COO 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＼下記のように迷われる場合は、一度ご応募お待ちしております。／ ・JoBinsに興味を持っているがどのポジションに応募すべきか迷う方 ・営業各職種の中でどれが合うのか判断がつかない方 ■求める人物像 ・会社と共に成長したいという想いのある方 ・挑戦できる環境でさらに成長したい方 ・数値目標の達成に向けて全力で行動できる方 ・論理的に物事を考えることが得意な方 ■商材の特徴： 「JoBins」は、人材紹介に特化した「採用成功にコミットする採用管理ツール」です。 採用企業は、JoBinsが提携する全国2,600社以上のエージェントに対し、ボタンひとつで瞬時に求人票を公開でき、推薦数の増加や選考管理の工数削減を同時に叶えられます。 エージェントは、JoBinsに登録するだけで全国の求人を閲覧・推薦できる且つ無料で使用可能です。無料とはいえ、採用企業のセミナー参加や豊富な項目数の求人票情報が利用できるため、ミスマッチ防止で効率の良い求人紹介ができます。 ■企業の特徴： ・大阪府ベンチャー企業成長プロジェクト「Booming！」第1期支援先企業／OIHシードアクセラレーションプログラム「OSAP（オーサップ）」第5期に選出 ・今後は採用管理ツールだけでなく様々な情報管理ツールを開発する予定です。 ・社員の半分以上がIT関連の職種のネパール人で企業分類だとIT企業に該当します

■業務内容： 住友不動産が分譲した物件を中心に、管理組合をサポートするフロントとしてご活躍いただきます。入社後はマンション10棟程度をご担当いただきますが、将来的にはランドマークとなるような大型・タワー型物件を中心にご担当いただく想定です。 委託契約に基づき、お客様である管理組合に対して、より良い住環境となる提案を行います。 ・管理組合の定期的な集会（総会・理事会）進行サポート、資料作成 ・点検結果報告、修繕工事提案、漏水対応等、清掃・植栽等の美観状況チェック ・現場勤務スタッフのサポート ・イベント企画等、その他マンションの課題解決提案 ■ポジションの特徴： ・両ポジション共に毎年多くの新規物件が供給されることから、新築マンションの管理を立ち上げ期から経験できるチャンスも多くあります。 担当物件10棟程度。手厚い管理で顧客満足度を高めていく方針です。 ・営業ノルマ一切無し。顧客満足を重視し、現場現物主義を徹底すべく、担当マンションに密着できるように様々な施策を用意しています。 ■年収例： （1）27歳・542万円（入社2年目：基本給27.2万円＋残業代月30時間想定＋賞与） （2）30歳・690万円（入社4年目・副主任：月額44.2万円＋賞与） （3）34歳・780万円（入社7年目・主任：月額51.7万円＋賞与） （4）40歳・960万円（入社9年目・所長代理＜課長級＞：月額80万円、年俸制） ■働き方： 1人当たりの担当棟数が他社と比較して少ないこともあり、非常に働きやすい環境です。残業は月30時間程度、時間外及び休日の携帯電話への着信はコールセンターへ転送可、PC19時自動シャットダウン、年休122日、土日出勤が発生した場合は振休を取得していただきます。 ■同社の特徴： 管理対象は10世帯前後の小規模マンションから2,000世帯を超える高層タワー型マンション、好立地で一部屋数億円にも及ぶ超高級マンション等、多岐に渡ります。多様なマンションの資産価値の維持・向上に携われるのは、住友不動産グループの管理会社である当社だからこそ。住友不動産は新築分譲マンション供給戸数全国トップクラスを誇っており、当社の管理に対する需要は年々増加し、安定性も抜群です。

〜大手企業や地方自治体との折衝スキルをご経験いただけます〜 ■業務内容詳細： ポータルサイトの返礼品一括管理システム「LedgBox」について、クライアントからの要望を解決できるよう、開発・改修をお任せします。 すでに完成・提供しているシステムではありますが、主なクライアントである自治体様からの改善要望を日々いただいています。 ときには自治体様とも直接やりとりをし、大手企業とも折衝することもあるため、エンジニアとして上流工程に関わることも可能な現場です。 ■LedgBoxとは：https://www.shiftplus.co.jp/press/?p=133 自治体様は、複数のふるさと納税ポータルサイトに参画しています。 業務として返礼品を一つ一つサイト上に登録しなければならず、返礼品もサイトも多いほど大変な手間となります。 その負担を解決するシステムが「LedgBox」です。 「LedgBox」は各ふるさと納税ポータルサイトの返礼品を一括で管理するシステムで、日々より良いシステムになるよう、スピード感をもって改善に取り組んでいます。 ■チームプロジェクト： エンジニアチームとして、一人も置いていかないことを大切にしています。 個の対応力はもちろんですが、総合力を高めていくことで、クライアントの要望をより具体的に解決できると考えているからです。 チームとして毎日ミーティングの時間を確保して、わからないことの相談・報告をする場を設けているので、開発現場にスムーズに慣れていただきながら力を発揮することが可能です。 ■組織構成： 大阪本社に部長以下5名在籍（平均年齢30代前半） ■仕事の魅力： ★開発の進め方や設計などにアイデアが活かされます。 ★お客様のご要望に応じて設計〜開発までの詳細をクライアントと直接経験できるためエンジニアとして上流工程を早期にご経験いただけます。 ■入社後の流れ まずはOJT形式でシステムのことを理解していただきます。その後、実際のプロジェクトに関わりながら、徐々に開発現場に慣れていただく予定です。お任せするフェーズは経験に合わせて決定していきますので、早期の活躍も可能です。