SMBCグループの金融システムにおける大規模プロジェクトにおいて、要件定義からリリースまで全工程をリード。 ユーザー企業など多様なステークホルダーと直接コミュニケーションを取りながら、サービス、システム設計の根幹から携わります。金融サービスに高度かつ新たな付加価値を生み出すプロジェクトを成功に導くことがミッションです。 【具体的な業務内容】 ◆要件定義・見積もり・進捗管理など、プロジェクト全体のマネジメント ◆ベンダーコントロールや品質管理を含む、関係者との調整・折衝 ◆サービス設計や機能要件の最適化 ◆リリース後のユーザー評価などをもとにした継続的な改善提案 【業務のやりがいや魅力】 ユーザー企業に近い立場で、自分の提案や判断をサービス、システムに反映できる環境です。ユーザー企業と繰り返し話し合いながら最善の答えを導き、リリース後に「ここはこういう風に作って良かったですね」など、同じ目線で振り返ることもできました。 自分自身がユーザーとしても体感できる機能に携われることもやりがいです。今後ますますキャッシュレスが普及していく中で、金融システムというインフラを構築し、支えられる立場にある自負を持って仕事ができるのも魅力です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ・国内決済機関（全銀センター・CAFIS等）との接続システムの開発、更改、レベルアップ ・市場系債券・デリバティブ取引システムの開発・保守 ・クレジットカード基幹システムの統合案件 ・金融業務デジタル化の中心であるモバイルアプリの企画・開発　など <注目ポイント1> 柔軟な働き方とキャリア実現の両方が手に入る職場 フレックスタイム制（コアタイム無し）や在宅勤務など、社員一人ひとりのライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができる当社。子育てや介護との両立支援も充実しており、「大規模プロジェクトを担う責任感」と「柔軟な働き方」の両方を実現できる点が魅力です。また、年齢や役職問わず意見を発信しやすいフラットな組織風土も魅力。キャリア・新卒入社など社員のバックボーンにかかわらず活躍できるカルチャーがあり、キャリア入社の役職者も多く存在します。社内図書館の活用、自販機でのコミュニケーション促進といった社員発案のアイデアが毎年実現するなど、チャレンジできる機会もあります。 <注目ポイント2> エンドユーザーの声をダイレクトに感じられるやりがいと成長環境 当社のPMは、ユーザー企業など多様なステークホルダーと直接やり取りしながら、「本当に求められる機能は何か」「ユーザーにとって便利か」といった課題を議論し、サービスを形にしていきます。リリース後は、ユーザーから「使いやすくなった」「もっとこうしてほしい」といったリアルな声が届き、そのフィードバックをもとに継続的な改善を重ねるのが特徴。作って終わりではなく、長く使われるサービス、システムをつくることにこだわっています。SIerやITコンサル出身のPMも、「ユーザーに近い立場でサービス開発に携われる点が大きな魅力」と語っています。金融システムという社会インフラを支える責任感と、新しいサービスを生み出すワクワク感の両方を味わいながら、自分の仕事が社会を動かしているという実感を得てみませんか。 【入社後の成長サポート】 全社共通の研修やOJT、部署ごとの専門研修が充実。 PMに特化した研修もあるため、体系立てて学び直すことも可能です。 【入社後のサポート例】 ◆入社時研修、フォロー研修も充実 ┗入社後早期にご活躍いただくための研修制度、サポート、キャリア入社者同士のコミュニティも整備 ◆配属後は、チーム全体でサポート ┗見積もり作成や要件定義、ベンダー交渉など、実践ノウハウを伝授 ◆Udemyなど外部eラーニングも会社負担で受講OK ┗クラウド技術や最新PM手法など、興味やキャリアに合わせてスキルアップ

オーディションを通過したタレントの原石たちへ、 デビューの夢を叶えるためのサポートをお任せします！ ★ 具体的には？★ ◎対面での面談対応 ◎SNSを活用したPR分析 ◎スクール・レッスンのご案内 ◎資料作成 など ★ お仕事の流れ ★ ▼STEP1：ヒアリング 『どんな自分になりたい？』 『デビュー後の悩みや不安は？』など じっくりお話を聞くことからスタート！ ▼STEP2：魅力の発見＆プランニング SNSの投稿などを見ながら、 チャームポイントや魅力を発見。 それをもとにデビュープランを考えます。 ▼STEP3：ご案内 目標にピッタリなレッスンプランをご提案。 「これを頑張れば、こんな未来が待っている」 「こうすればもっと輝ける！」という 具体的な成長プランを一緒に描いていきます！ ★ フレッシュに働ける！ ★ ☆こんな方たちと出会える！ ・TikTokでバズりたいダンサー志望の高校生 ・アイドルになりたい大学生 ・YouTuberデビューを目指すクリエイター など ☆20代～30代の仲間と一緒に働ける！ 配属チームには現在約20名が活躍中。 平均年齢27歳と若手が多く在籍しています☆ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 私たちが評価するのは数字より”想い”。頑張る気持ちを評価 私たちLIVが社員を評価する上で大切にしているのは、「この人のために！」と頑張る気持ちや、挑戦する姿勢そのもの。評価基準が［契約がとれた数］ではなく［タレントの可能性をどれだけ広げられたか］［タレントの想いにどれだけ向き合えたか］といった点なのもそのためです。 だからこそ、一人ひとりが前を向けるように月1回の面談でフィードバックを実施！「ここが良かったよ！」といった評価背景や「次はこう取り組んでみよう」といった改善策などもしっかりお話できますので、次に何を頑張ればいいか迷うこともありません。 ＬＩＶはあなたの”本気”に絶対応えます◎ <注目ポイント2> ★定着率96%★「好き」を諦めずに働けるワークスタイル！ ＬＩＶでは「仕事もプライベートも本気で楽しんでほしい」という想いで、働きやすい環境を整えています！ ★完全週休2日制で平日休みOK ★残業少なめ＆10時以降の出社も調整可 ★夏季休日や冬季休日など、連休取得もOK ★有給と合わせて5日以上の連休取得OK ★髪色・服装・ネイル自由でモチベ◎※商談時はジャケット着用 ★給与＋インセンティブの充実待遇あり 柔軟な勤務スタイルで、退勤後もゆとりを持って休めるのが当社の魅力。私生活の充実が、仕事への情熱やよりよいパフォーマンスに繋がるという考えで、社員の楽しみを応援しています！ 推し活の遠征や旅行の計画も思いのまま楽しめますよ☆ 【入社後の成長サポート】 <評価について> 月1回1on1面談を実施！結果だけでなく、業務プロセスもしっかり見て評価します◎ また、半年ごとの評価では会社のバリューに基づいた8項目で成長を確認。「次のステップでどんな成長やチャレンジをするか」を一緒に考えます！

芸能事務所タレントのスクールに所属する 候補生へのフォロー・サポートをお任せします！ ◇◆ 仕事内容 ◆◇ ◆WEBやチャットでの面談・相談対応 ◆SNS・ライブ配信の運用アドバイス ◆活動の進捗管理＆目標設定　など ＜あなたの「好き」が、誰かの夢を後押しする！＞ 普段活用しているTikTokやInstagramの知識を活かして 候補生をサポートできるのがこの仕事の醍醐味。 「この写真の構図、いいね！」 「この企画でフォロワーを増やせそう」 「この投稿、この文章を入れてみたらどうかな？」 など、あなたのアイデアが新生タレントを育てます☆ ＜大切なのは“隣で支えてあげること”！＞ コーチのように上から教えるのではなく、 「悩みを相談できて一緒に走ってくれる人」 という存在になることが大切です。 担当した子が有名になっていく姿を 一番近くで見届けられますよ◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> エンタメ業界未経験？むしろ大歓迎！イチから成長できる場所★ 「業界や仕事内容に興味はあるけど、経験がない…」 そんな不安は必要ナシ。当社では元販売員やコールセンター出身など、異業種から飛び込んできた20代・30代の仲間たちがイキイキと活躍しています♪ その秘密は、【未経験からプロを目指せる万全の研修制度】があるから！ビジネスマナー・タレントサポートスキル・SNS運用のコツまでイチから全部教えます。業務マニュアルも完備しているので、困ったときはいつでも確認できますよ◎ 年齢や前職なんて関係ナシ。 「やってみたい！」という熱い想いを、私たちと一緒にカタチにしましょう！ <注目ポイント2> ★定着率96%★「好き」を諦めずに働けるワークスタイル！ ＬＩＶでは「仕事もプライベートも本気で楽しんでほしい」という想いで、働きやすい環境を整えています！ ★完全週休2日制で平日休みOK ★残業少なめ＆10時以降の出社も調整可 ★夏季休日や冬季休日など、連休取得もOK ★有給と合わせて5日以上の連休取得OK ★髪色・服装・ネイル自由でモチベ◎※商談時はジャケット着用 ★給与＋インセンティブの充実待遇あり 柔軟な勤務スタイルで、退勤後もゆとりを持って休めるのが当社の魅力。私生活の充実が、仕事への情熱やよりよいパフォーマンスに繋がるという考えで、社員の楽しみを応援しています！ 推し活の遠征や旅行の計画も思いのまま楽しめますよ☆ 【入社後の成長サポート】 <評価について> 月1回1on1面談を実施！結果だけでなく、業務プロセスもしっかり見て評価します◎ また、半年ごとの評価では会社のバリューに基づいた8項目で成長を確認。「次のステップでどんな成長やチャレンジをするか」を一緒に考えます！

【業務内容】 CF部空調ソリューションチームは、関西のお客さまへ納入された吸収冷温水機のメンテナンスを担務しています。 ※原則、メンテナンス作業は外部委託し、主に契約履行状況・安全・品質の管理を行います。 【仕事内容】 大阪ガスの都市ガス供給区域内の業務用・工業用業種のお客さま先における、 主に以下のような保安に関連する業務をご担当いただきます。　 　・都市ガス法定点検の業務管理・作業品質の管理（点検作業実務の大部分は外部戦力に委託）　 　・顧客先ガス機器・設備の点検作業と付随する事務処理（見積書・計画書・報告書の作成等） 　・故障・不具合のあるガス機器・設備の改善提案・交渉、改善工事の立会・監督 　・上記に係る業務運用の構築、関連するツールの作成・整備

～年間休日130日/残業平均12.6h/フレックス導入/有休消化率80％以上/転勤ナシ/土日祝休み/研修制度◎の好環境で定着率95％以上～ ■ソフトウェア開発チームのマネジメントをお任せいたします。 当社の観光地向けプリントシール機と連携しているWebサイトの開発を実施いただきます。 Webサイトの企画は企画部門と共にプロジェクトメンバーで案を練っていきます。 その後、決定した企画内容に沿って要件定義・設計・実装・テストを実施します 具体的に担っていただきたいのは、 ・プロジェクトチームのリーディング ：目標設定と目標達成に向けて、チームをけん引 ・スケジュール管理：関係部署と折衝を行い、スケジュールの調整 ・進捗管理：開発計画の実現 ・品質管理：ユーザーに付加価値を感じてもらうための品質管理 ■チーム構成 チーム：ソフトウェア開発課 チームメンバー：エンジニア3名 【開発環境】 開発言語：Laravel(PHP)/Vue.js/Nuxt.js/Tailwind CSS OS：Linux/Windows DB：MySQL インフラ：AWS/Docker　 ツール：Git ■魅力 当社のエンジニアはクリエイターでもあります。プランナーが企画した内容をユーザー視点で価値ある内容となっているか一緒になって考えることはもちろん、エンジニアが企画自体を提案していくこともあります。 また、当社の観光地向けプリントシール機はトップシェアを誇っています。プリントシール機で既にある観光地のアカウントを活用した全く新しいWebサービスを企画し、観光に特化した新しいコミュニケーションの場を創造していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ボイラー設備の設計に携わっていただきます。 メイン顧客：全国の電力会社など ■業務詳細： 計画設計の段階から関わり、建設における実施設計から竣工まで、プラントを動かす電気・計装制御といったすべてに関わっていただきます。 ボイラー稼働後は、機器から送られてくるプロセスデータを総合的に判断し、適切な指令をだす司令塔の役割もお願いします。 プロジェクトの前線に立ち、発電機からセンサーまであらゆる電気技術分野の知識と技術を活かし、オーダーメイド(受注生産)のモノづくりを行っていただきます。 ■案件担当の仕方： 1案件に対して複数人のチームで担当いただきます。役割は構造、意匠、電気設備、機械設備に分かれており、各役割に応じて設計業務を進めていきます。 未経験の入社者も在籍しており、段階を踏んで業務を覚えていただけますので、未経験の方もご安心ください。 ■働き方: ・年間休日125日、土日祝休み！ ・月の残業時間は２0時間程度 ■配属組織について 総勢11名（50代２名/40代３名/30代３名/20代３名）で構成されております。 ■当社について： （1）当社は、東証プライム上場の明星工業株式会社の100％出資の子会社です。産業・発電設備向けのボイラおよび関連設備を扱っています。産業・発電所ボイラの設計・製造を主体に、各種ボイラ設備、発電設備のプラント建設を手掛けています。北海道から沖縄までボイラを納品し、海外においても現在まで世界37ヶ国に580以上納品し、ボイラ技術で確固たる地位を築いてきました。 （2）取引先は全国の各電力会社から大手化学メーカーなどとなっており、安定した受注をいただいております

ラインスキャンカメラによる画像検査装置の画像処理ソフトウェア開発業務をお任せします。 業務は細分化されていないため、仕様の検討から開発～テスト～立ち上げまで一連を担当して頂きます。 一つの機種につき、1人もしくは2人体制で行います。 ラインスキャンカメラは工場での検査装置などで活用され、製造過程での極めて精密な不具合なども検知でき、品質向上に大きく寄与する非常に大きな役割を持っています。 そのカメラも用いた画像処理装置の開発に携わって頂きます。 【魅力】 自社の主力製品であるラインスキャンカメラを使用した検査装置の開発ができます。 他の検査装置メーカーが対応できないような高度な検査に対し、カメラメーカーならではのノウハウで顧客の要望を実現します。 自分が開発したカメラが完成した時、大きなやりがいを感じることができます。

・画像検査に用いるラインスキャンカメラ等の電子回路設計（FPGA) ・仕様の打ち合わせ、基本設計、詳細設計、評価、量産対応など一連 ・様々な画像検査を実現していくため、仕様に積極的にかかわります ・ラインスキャンカメラを用いる画像検査は、液晶基板やゴムの成形など 大型/長物や、円筒形の検査に適しています 例えば、タイヤの製造工程や液晶パネルの検査、薬のカプセルなど用途 は多岐にわたり、様々な業界とのやりとりが発生します。 ・顧客は、検査装置メーカーやエンドユーザー（メーカーの生産技術） SUMUKO、住友金属工業、ブリヂストン、松下電器産業、新日本製鉄、三菱重工業、石川島播磨重工業など

【業務内容】 同社が管理する複合商業施設を複数担当いただき施設管理業務をお任せ致します。（常駐型ではございません） 西日本エリアの受託施設（およそ40施設／オフィスビル、商業施設、物流施設等）を担当して頂きます。 施設の巡回に点検、施設内外装、空調や電気設備の不具合に関する対応も業務です。 テナントが入れ替わる時の工事監理、修繕の計画作成や提案もお願いします。様々な行政対応、各種書類の確認、請負工事提案なとも含まれます。　 【具体的な業務内容】 ■施設巡回点検 ■建築内外装や、空調、水道、電気設備の不具合対応 ■テナント入れ替え等の際の工事管理 ■修繕計画の作成、提案 ■各種行政対応 ■BMレポートなど各種書類確認 ■請負工事提案　等 【担当者コメント】1986年の設立から、「まちを元気に、ひとに笑顔を」を合言葉にして、商業施設・ショッピングセンター・オフィスビルなど商業用不動産の賃貸・管理・運営都市型ホテルなどの経営などを展開しております。約4,000件の商業施設を管理し、賃貸可能面積は、約1,400,000坪です。社員がのびのびと業務に従事できる環境や、想いや希望をくみ取る仕組み、スキルアップのための研修など、仕事面での各種制度の充実はもちろんですが、オフタイムも充実できるよう、福利厚生や休暇制度にも力を入れています。社員一人ひとりが、不動産事業・ホテル事業を通じて「まちを元気に、ひとに笑顔を」生み出すプロフェッショナルとして活躍しています。あなたはどの仕事で、どんな「元気」や「笑顔」を生み出してみたいですか。同社の一員として、あなたならではのプロデュースをしてみませんか。

【業務内容】 同社が管理する関西エリアのビジネスホテルの施設管理業務をご担当頂きます。 【具体的な業務内容】 ■既存施設管理（ビルメンテナンス） ■建築内外装、空調換気、給排水、電気設備の不具合対応等 【担当者コメント】 同社は全国各地において商業施設の開発や、運営・管理を手掛けており、オーナー・テナント・地域活性に貢献すべく実績に基づいた最適な開発を行い、運営・管理を行っております。 また、地域のニーズに合わせ、ビジネスホテルや書店の運営も行っており、ビジネスホテルにおいては、現在全国に74店舗を運営しております。 今回、同社が管理する関西エリアのビジネスホテルの施設管理業務をご担当いただける方を募集することとなりました。 既存施設管理が中心となり、不具合の原因究明と復旧対応について、スピードが求められます。現場に出向くことも多く、出張が週1回程度発生します。 各エリア10～30件程度担当いただく事となる見込みです。現在は東京のメンバーが全国のホテルを担当しておりますが、エリア毎に施設管理担当を配置することで業務の効率化を図り、 よりスピーディな対応により、安心快適なホテル環境の提供を目的としております。豊富な経験を活かしてご活躍いただける方を歓迎いたします。

【業務内容】 既存物件管理、請負工事管理などをお願いします。 同社管理物件の管理業務全般を行っていただきます。 建物維持管理の為のメンテナンス業務、テナントからの 問い合わせ対応などがメインです。 また一部ではございますが、 建築工事の施工管理業務も発生する可能性もございます。 【具体的な業務内容】 ■問い合わせ対応：テナント様やオーナー様からの 建物に関する問い合わせの対応 ■工事手配：物件に異常がないかの確認。 修繕が必要な場合は工事を手配。 ■状況報告書作成：建物の状況や工事内容について テナント様やオーナー様へ報告を行います。 【担当者コメント】 技術系高校を卒業された方、機械いじりが好きな方も歓迎です。 残業時間を減らしたい方、就業環境を改善されたい方には マッチするかと存じます。 「まちを元気に、ひとに笑顔を」をモットーに「不動産賃貸事業」 「SC事業」「PM事業」「リテール事業」「ホテル事業」を 展開する大和ハウスグループの企業です！ 同社は、商業領域ではトップクラスのデベロッパーです。 不動産賃貸事業をはじめとした様々な事業を行いながら、 自社の成長だけを目指すのではなく、 社会と共にどう成長していけるかについて同社の立場から考え、 人と社会、未来の暮らしのあり方を描いていきたいと考えています。 ワークライフバランス重視の環境でオンオフのメリハリを付けた 働き方が可能です。

【業務内容】 IEGAOのサービスを見てお問合せ頂いたお客様に対し、 アポイントの取得からクロージングまでを行います。 ご経験にもよりますが、基本的にはアポの取得から行っていただき、 サービス内容や流れがわかってきたら接客をしていく流れとなります。 接客では、土地の案内や資金計画を基にしたシュミレーションを行って頂き、 お客様に”夢のマイホーム”購入を提案します。 お客様のマーム購入にかかわる負担を軽減し、 その分ゆとりを持った人生を送って頂くことをゴールにしています。 ※ご経験を生かして新たな営業の手法やフローの構築にチャレンジすることも可能です! ★☆ポイント☆★ ◯1件の成約につき、20万~30万円の歩合支給 ◯反響が月4000件以上の圧倒的な集客力 ◯他社と差別化されたサービス&ターゲットで営業しやすい (同業界出身者も契約を倍以上増やしています) ◯明確な評価制度を取り入れた実力主義 ◯分業制を導入しており自身の営業活動に専念可能 業界初の注文住宅サービス(特許申請中)を提供する「IEGAO」の更なる成長を目指し、”夢のマイホーム”が実現できるサービスを提案する『注文住宅営業』を募集します。事業開始~昨期で達成した累計200棟を、今期䛿1年間で達成する予定で、先を見据えた組織体制強化のための増員となります。契約の獲得はもちろん、将来的には、マネジメントやマーケティングなども担って頂くことを想定しています。 【具体的な業務内容】 ■お客様に対してのアポイントの取得からクロージング ■土地の案内や資金計画を基にしたシュミレーション ■お客様への提案業務 【担当者コメント】 個々の希望に合わせたキャリアステップを用意しています。営業部内でマネジメントや新規事業立ち上げへのチャレンジ、他職種へのキャリアチェンジなど、自分次第でキャリアを拡げていける環境があります。 配属部署の営業部は、20代前半から30代前半の若手が中心で、明るく柔軟な方が多いです。前職は賃貸営業や投資不動産営業䛾不動産経験者のみならず、リフォーム営業や金融営業など、多彩なバックグラウンドをもつメンバーが集まっています!研修は入社オリエンテーションの後、配属チームにてOJT指導となります。 社内コミュニケーションも活発で、判らないことがあれば気軽に聞きやすい環境です!募集背景 注文住宅事業「IEGAO」の業績好調の為、増員での採用となります。 「夢のマイホームが、夢ではなくなるのが、私たちの夢。」これが私たちのミッションであり、DNAです。将来独立を考えている人、現状を変えたいと思っている人、イエガオをもっと良いサービスにできる!という熱意を持った人など、私たちは『思い・意志』がある仲間を募集しています。イエガオは、今後も不動産業界に変革をもたらしていきます。世の中に影響と変化を与えてえいくため、イエガオのサービスのもとで共に成長し、共に挑戦してみませんか？

【業務内容】 ■賃貸PM職 あなぶきハウジングサービスの賃貸仲介・管理を行っている ”部屋ナビshop” ではお客様のお部屋探しはもちろん、 賃貸マンションの管理や、マンション・アパートのオーナー様に対する、物件の資産価値向上のためのご提案などを行っています。 【具体的には】 主に賃貸マンション管理に関わる以下のような業務をご担当いただきます！ ◎当社管理物件にご入居されている方のサポート（修繕受付など） 設備の不具合の連絡や、鍵を無くした、といったお困りごとに対応します。 修繕の場合は業者を手配し、見積書の取得、オーナー承諾を得て発注を行います。 ◎敷金精算・原状回復に関する業務 退去したお部屋を確認し、業者さんを手配の上、リフォームする見積をとります。 ガイドラインに則り敷金精算を行います。また、リフォーム内容はオーナー様と相談の上実施します。 ◎リーシング（募集や空室物件の客付け）業務 お部屋の解約が入ったら、自社ホームページや、不動産会社専用の空室サイトに情報をアップします。 募集条件（設定家賃）は都度オーナー様と相談の上決定します。中々空室が埋まらないときは、条件見直し（キャンペーンや家賃の値下げ）などもオーナー様と一緒に検討します。 ◎オーナー様への建物の資産価値維持・向上提案 築15～20年ころになると大規模修繕の実施提案なども行います。その他、価値向上のため、設備の導入（無料インターネット、宅配ボックスなど）提案も行います。 ◎消防点検などのビルマネジメント業務 昇降機（エレベーター）や消防、ポンプなどは、法律で定期的な検査の実施が義務付けられています。 それらがきちんと実施されているかを確認し、検査の結果不備がある場合はオーナーに相談の上是正します。 　 その他・・・ ◎家賃の集金確認・督促業務（基本は保証会社が入っています。） ◎管理物件の巡回（拠点によっては巡回担当がいます。） ◎契約書や入居に関する各種書類の作成　など 【会社概要】 ＜働きやすい環境を目指しています＞ ◎フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択できます。 ◎業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。 ★2年連続ベースアップ！ ★中途入社比率81% ★営業経験が生かせるお仕事です ★資格（管理業務主任者、宅地建物取引士） 　保持者歓迎、優遇します ★マンション管理業務経験者、歓迎 ★フレックス活用で自分で時間を調整できる ★完全週休2日で土日祝休み ★年休120日(計画年休含む)でムリせず働きやすい ★6期連続増収増益中 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる ＜人事ブログ更新しています＞ 当社選考を検討される方、ぜひ参考にしていただければと思います。 ■分譲マンション管理のお仕事とは？１日密着取材してみました！ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ ■未経験からマンション管理に挑戦！中途社員も活躍できるの？ https://anabuki-m.jp/jinji/40968/

【業務内容】 ■フロント営業職（分譲マンション管理） 創業40年/ストックビジネスで安定のマンション管理業界です。 分譲マンション入居者により組織される管理組合の、運営サポート業務を行っていただきます。 営業職ですが、数字よりもお客様との関係性重視の社風。 未経験から活躍している社員多数！ 【具体的には】 ・理事会、総会の運営サポート ・議事録の作成 ・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成 ・共用部やエレベータなど点検報告書の確認や、建物の修繕提案 ・入居者様からのお困りごとサポート ※一人平均10棟～15棟を担当し、内勤6割、外勤4割程度です。2～3か月で自分の担当物件を持つことを目標に取り組んでいただきます。 ※他社案件のリプレイス等も専門組織があるため新規開拓営業は行いません。 【会社概要】 ＜働きやすい環境を目指しています＞ ★フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択できます。 ★業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。 ★人事ブログ更新しています★ 当社選考を検討される方、ぜひ参考にしていただければと思います。 ■分譲マンション管理のお仕事とは？1日密着取材してみました！ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ ■未経験からマンション管理に挑戦！中途社員も活躍できるの？ https://anabuki-m.jp/jinji/40968/

【業務内容】 ■フロント営業職（分譲マンション管理） ～フロント経験者・資格（管理業務主任者）保持者向け求人です～ 創業40年/ストックビジネスで安定のマンション管理業界です。 分譲マンション入居者により組織される管理組合の、運営サポート業務を行っていただきます。 営業職ですが、数字よりもお客様との関係性重視の社風。 未経験から活躍している社員多数！ 【具体的には】 ・理事会、総会の運営サポート ・議事録の作成 ・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成 ・共用部やエレベータなど点検報告書の確認や、建物の修繕提案 ・入居者様からのお困りごとサポート ※一人平均10棟～15棟を担当し、内勤6割、外勤4割程度です。2～3か月で自分の担当物件を持つことを目標に取り組んでいただきます。 ※他社案件のリプレイス等も専門組織があるため新規開拓営業は行いません。 【会社概要】 ＜働きやすい環境を目指しています＞ ★フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択できます。 ★業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。 ★人事ブログ更新しています★ 当社選考を検討される方、ぜひ参考にしていただければと思います。 ■分譲マンション管理のお仕事とは？１日密着取材してみました！ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ ■未経験からマンション管理に挑戦！中途社員も活躍できるの？ https://anabuki-m.jp/jinji/40968/

【業務内容】 オーナー様から大切な資産をお預かりし、ハード面での維持管理のみならず、資産価値の最大化を目指すのもこのポジションの重要な業務の一つです。。また、オーナー様にとどまらず、入居者様の満足度の向上にも努めていただきます。 【具体的な業務内容】 ■リーシング業務 ■収支計画作成 ■維持管理計画作成 ■テナントからの問い合わせ対応 ■売上管理 (商業テナント) ■賃貸借契約締結業務 ■オーナー様への報告書作成 ■オーナー様の事務代行 ■工事事務手続き 【担当者コメント】 今年創立20周年を迎えた当社では、オフィスビルや賃貸マンションに加えて、商業施設や高齢者向け住宅も取り扱っております。先進技術を駆使しながら、これからもお客様の大切な資産を守り、資産価値の最大化を目指してまいります。

【業務内容】 同社の事業拡大に伴い《営業推進》としての営業担当を担っていただきます。営業推進として売り上げ拡大（商業施設の開発）に向け、営業をお任せいたします。 配属予定の営業推進室は東京本社・関西（2023年10月）・仙台（2024年4月）にも同等規模の営業推進室を開室を予定しており、今後の事業拡大に伴い規模を広げている最中になります。 【具体的な業務内容】 ■外部組織（主には金融機関やJA）への訪問 ■土地の売買、有効活用の情報取得 ■担当開発部（営業部）への情報フィードバック 【担当者コメント】 同社は大和ハウスグループの中核的な企業として、商業領域トップクラスを誇る不動産のディベロッパーになります。商業施設の開発・運営・管理トータルプロデュースを手掛けており、大和ハウスグループとしての積み上げたノウハウを活かし、業績は年々向上させ収益基盤も非常に安定している企業になります。 ワークライフバランス重視の環境が整っており、積立有給休暇制度（最大100日）／出産祝い金（100万円/人）などの制度も多数ございますので、オンオフのメリハリが効いた働き方を実現することが可能です。 賞与も年8.2ヶ月～の高い支給実績を誇り、柔軟な働き方の実現・家庭と仕事の両立を目指していくことが可能です。

【業務内容】 不動産売買営業として問い合わせの対応から物件の提案、契約、引き渡しまで幅広い業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■問い合わせ対応（電話・メール） 問合せがあった物件をお持ちのお客様に対し、電話やメールでご連絡。物件情報をヒアリングしたうえで、現地調査のアポイントを取ります。 ■現地調査、査定額の提示・調整 物件まで足を運び、自分の目で状態をチェックします。総合的に判断し、査定額を決定してお客様へ提示します。 ■売買契約の締結 お客様にご納得いただけたら、買い取りに関する契約を結びます。 ■不動産のバリューアップ 権利調整やリフォームなど、あらゆる方法を駆使して、不動産の価値を高めます。 ■販売活動 販売活動は自社販売、仲介業者経由等営業マンが決定します。物件情報サイトにアップする情報を揃えたり、仲介業者に物件を提案します。 ■販売契約～引き渡し 販売先となるお客様が見つかったら、契約書の作成、契約締結などの事務手続きを進め、権利移転の手続き、金銭の授受を行い取引が完了します。 【会社概要】 ＜「空き家ゼロ」の世の中を目指す＞ 日本全国には800万戸を超える空き家が存在すると言われ、空き家問題は深刻化しています。そして「物件を手放したいと考える持ち主」と「物件を直して再利用したい買い手」が数多く存在するにも関わらず、物件の課題解決を行い双方の橋渡しを担う会社は依然として少ないのが現状です。 私たちは、この現状に「もったいなさ」と同時に、事業成長の可能性を感じ、訳あり不動産の買取再販事業を始めました。これからも、深刻化する空き家問題を解消し、「世の中の空き家をゼロにすること」を使命として事業を拡大させていきます。 ＜マーケティングを駆使した全国からの集客＞ 多くの不動産会社では、電話や訪問など、企業側が直接アプローチする方法が一般的です。一方、AlbaLinkではマーケティング部を社内に持ち、反響営業の仕組みを構築しています。 反響営業とは、お客様からいただいたお問い合わせに対して提案をする営業手法です。AlbaLinkは、テレビCMをはじめとし、オウンドメディアでの情報発信やリスティング広告など、幅広い手法で自社の認知を高める施策を行っているため、全国各地からお問い合わせをいただいています。 オンライン施策では、4つの自社オウンドメディアの運用やメディアのSEO対策、リスティング広告などを実施。オフライン施策では折り込みチラシやテレビCM、ラジオCM、メディア取材の獲得などを実施しています。 様々なチャネルでの集客施策が功を奏し、2024年の年間問い合わせ数は14,050件、一人あたりの平均受電数は30件となり、順調に数字を伸ばしています。 ＜仕入れから販売まで一気通貫のビジネスモデル＞ 一般的に不動産の「仕入れ」「企画」「販売」などの業務は、会社もしくは部署ごとに分業されている場合が多くありますが、AlbaLinkは物件の仕入れから再販までを一貫して取り扱っています。物件の売主とのヒアリングを通して物件の課題を把握し、どのような方法で価値をつけ、購入してもらうかまでを考えます。

【業務内容】 理事会や総会に参加し企画提案や報告業務を中心に行っていただきます。8~10件程度の建物を担当し、定期的に訪問、必要に応じて改善計画の立案だけでなく、マンションの管理人の労務管理や実務指導、運営予算の管理、建物維持のための管理、修繕提案を行い、住民の方々が心地よく住まうためのサポートもお願いいたします。 【具体的な業務内容】 ■ マンション管理 ■ビル及び各種施設の管理 ■ビル及び各種施設の運営に関する業務 ■ 建築物の設計・監理・施工・工事 ■ 不動産の取引に関する業務 【担当者コメント】 ワークライフバランスにも定評がある同社。 年間休日は126日と非常に充実しており、さらに休日や夜間のお問合せは、 24時間受付している別部門が対応しますので、基本的に翌日対応可。 仕事のオンオフの切り替えはばっちりできます。 物件管理戸数も業界平均より少ないことや、新規開拓などの業務も ほとんどないため残業時間も抑制できております。 ご家庭のある方、これから家族を築く方でも安心して働ける環境が整っております。 大手ならではの横のつながりもあり、キャリアアップのための支援も積極的に行っております。 現在DX推進に取り組んでおり、2~3年後に完成予定のシステムは業界トップクラスのDX化が実現します。

【業務内容】 ■テクニカルマネージャー 「まちの新しい価値になる」という事業ビジョンのもと、建物や土地の価値向上や再生事業のプロジェクトを、事業企画から運営までワンストップでマネジメントしている当社で、より専門的な知見に基づく現場管理や技術支援を行います。 また、ご経験に応じて将来マネジメントをお任せできるようなキャリアも期待をしております。 【具体的には】 ■施工計画：現地調査、企画・設計の技術支援、下請業者選定 ■原価管理：下請業者交渉 ■安全衛生労務管理：下請業者指導 ■工事工程管理：下請業者管理 ■品質管理：見積条件書、社内検査、アフター対応 1名あたり常時1~2件担当の予定です。近年、全国区での案件拡大を見込んでおり場合に応じて長期出張にて現場対応をお任せします。（案件ごとにご相談の上、最終的には決定をします。） 数としては会社全体で年間1～2件程度ですので、個人が対応する頻度は少ないです。 また、毎週末、会社負担で自宅へ帰宅も可能になります。 三井物産株式会社、NTT都市開発株式会社、東急株式会社、三菱HCキャピタルリアルティ株式会社、積水化学工業株式会社、脱炭素化支援機構（JICN）などとの資本業務提携により案件の幅を広げ、事業開始以降年平均130％以上の成長を実現しております。 ＜通常の施工管理職との違い＞ リノベるの技術統括部（テクニカルマネージャー）は施工が主な担当ではありながらも、その手前の企画や設計段階から担当案件に関わります。 ・ 出来上がった設計図の通りに工事が進むように現場を指揮監督するだけではなく、そもそもの企画や設計段階から技術的な支援をします。企画・設計段階でも施工目線から着工後のトラブルを未然に防止したり、完工後により良いものにするためにはどうしたら良いのかということを社内外の打合せに参加し議論しています。 ・通常ゼネコンの場合は基本は施工が主な業務だと思いますが、リノベるはプロジェクトそのものをワンストップで行う体制だからこそ、各領域の専門チームが重なり合って案件に携わります。こうした関わり方が通常のゼネコンとは異なります。 ＜業務の魅力＞ ・自らが主体となって工程管理の経験が積めます。 ・関係者を全て含めると100人、200人規模でプロジェクトを進める場合もあり、社内外を巻き込んだ俯瞰的な関わり方が可能です。 ・分業化された担当制ではなく、各部署の専門担当が互いに連携し合いながら一つのチームを組みプロジェクトを進めていきます。 ・事業主やまちの課題解決に通じる豊富な案件へのチャレンジ ・事業主の価値を最大化するため、住宅・ホテル・オフィス・飲食店・複合施設など幅広い案件へ将来的に携わることが可能です。 ・また、リノベーションを中心にしながらも新築案件もございます。 ・各案件は持続的に建物が長く愛され、利用されていくことを軸としており、リノベーションを軸としたストック活用プロジェクトをリードすることが可能です。 ＜案件事例＞ 1〜数十憶ほどの案件を中心に、住宅・ホテル・オフィス・飲食店・複合施設など案件の幅広さが特徴です。また、グッドデザイン賞も多数受賞しており、デザイン以外にも地方都市再生モデル・新たな体験価値を生み出した点が高く評価されております。 【会社概要】 ＜事業の特徴＞ ■まちの新しい価値になる。 不動産再生事業を通して既存建物の用途変更をおこない、“人が集まる”楽しい場所や心地よい環境を提供し、まちに新たな魅力を生むことで社会課題に貢献するまちづくりを行っております。「情報取得」から、「企画」「設計」「施工」「運営」までをワンストップで行い、また持続することを重視し、事業の収益性にもコミットすることで遊休不動産に新たな価値を提供します。 また、500社超のパートナー企業と連携することで、全国の様々なエリア、アセットタイプで事業に取り組むことができ、幅広い事業展開をしております。

【業務内容】 当社が管理運営する商業施設のリーシング担当として、テナント誘致やマーケティング、契約業務など、多岐にわたる業務を行なっていただきます。入社後は商業施設を担当として2ヶ所程度受け持ち、同行営業をして業務を覚えていただく予定です。 【具体的な業務内容】 ■管理運営商業施設へのテナント誘致、打ち合わせ ■テナント入れ替え区画や空室区画をテナントへ提案 ■契約書作成等の契約業務 ■テナントの調査やテレアポ、リストアップ 【担当者コメント】 「不動産事業・ホテル事業」を展開する大和ハウスグループの企業である当社は、土地オーナー様、テナント企業様、投資家様に都心から郊外まで規模は問わず不動産価値の最大化を図るためのソリューションを提供しております。また施設の一生に寄り添うため「不動産賃貸事業」「SC事業」「PM事業」「リテール事業」 の4つの事業を行い、ワンストップでサービス提供をしております。 「ホテル事業」については、都市型ホテルとして全国に74のホテルを展開し、街の活性化に貢献して行くことを目標にしています。 その他OJTによる教育や、資格取得支援制度なども用意されており、安心した就業環境に身を置くことができ、年間休日も120日以上で土日祝日休みのため、ワークライフバランスも整っております。

【業務内容】 老人ホームや保育園等の社会福祉施設の提案・設計・施工・アフターフォローまで一貫してご担当いただきます。 「土地活用を考えているオーナー様」と「施設の展開に最適な候補地(土地)を探す事業者」をつなぐ営業です。未経験でも、数億円規模のプロジェクトを引っ張れることが魅力です。 業務は多岐にわたるため、不動産・建築・税金・投資等の知識が得られ、スキルアップにもつながります。 今回は、組織拡大や次世代育成が必要と考え、意欲ある新しい仲間を募集することとなりました。 【具体的な業務内容】 ■事業者ニーズの発掘 医療・介護・保育の事業者からの出店希望のオーダーや営業によるニーズの掘起しがスタート地点。「このエリアで介護施設を開設したい」等ご要望を伺い、ニーズに適した用地探しを始めます。 ■土地オーナーへの提案 蓄積した土地オーナーリストや、自身で開拓した土地情報を基に、所有者である土地オーナーへ社会福祉施設建築を基軸とした(もちろん立地によっては店舗等の提案も)土地活用方法をご提案します。 ■商談 土地オーナーは資産運用に様々な不安を抱えています。提案する事業内容、地域に対する施設の必要性、想定収益、資金調達方法などをご説明します。設計の部門と連携しながら、その土地にどんな建物が建つのか等より具体的な提案も行ないます。 ■契約・設計・施工・完成 現状の悩みの改善を求める土地オーナーと、そこに出店したい事業者の条件がマッチしたら契約となります。契約後は、設計・施工部門が中心となり施設建築に移行。営業は並行して、関係者とのやり取りや建築用地の近隣住民への説明などを担当。施設の竣工～引き渡しまでを円滑に完遂するまで伴走します。 【担当者コメント】 同社は、老人ホームや保育園等の社会福祉施設の提案・設計・施工・アフターフォローまで一貫したでサービスを提供しながら地域社会に貢献しています。 業界に先駆けて社会福祉施設等の建築提案を基軸とした土地有効活用提案を行うことで「土地所有のオーナー」と「事業用地を探している事業者」両者の利益に繋がる提案を行っていただくことができます。 社会福祉施設(介護・保育等)提案に特化しており、社会貢献性が高いことや不動産、建築、税金、投資等の知識が得られると共に、提案力や人脈構築力を磨くことができます。 また社長自ら営業に同行し、営業ノウハウを学べることも。成長意欲の高い社員が多く、互いに学び、競い励まし合いながら成長できる環境であることから業界未経験者が多く活躍しています。 上司や先輩とチームで行動することで同行する中で業界知識、ルール、商談のコツなどを学ぶことができ、挑戦を奨励する社風が特徴です。

老人ホームや保育園等の社会福祉施設の提案・設計・施工・アフターフォローまで一貫してご担当いただきます。 「土地活用を考えているオーナー様」と「施設の展開に最適な候補地(土地)を探す事業者」をつなぐ営業です。未経験でも、数億円規模のプロジェクトを引っ張れることが魅力です。 業務は多岐にわたるため、不動産・建築・税金・投資等の知識が得られ、スキルアップにもつながります。 今回は、組織拡大や次世代育成が必要と考え、意欲ある新しい仲間を募集することとなりました。 【具体的な業務内容】 ■事業者ニーズの発掘 医療・介護・保育の事業者からの出店希望のオーダーや営業によるニーズの掘起しがスタート地点。「このエリアで介護施設を開設したい」等ご要望を伺い、ニーズに適した用地探しを始めます。 ■土地オーナーへの提案 蓄積した土地オーナーリストや、自身で開拓した土地情報を基に、所有者である土地オーナーへ社会福祉施設建築を基軸とした(もちろん立地によっては店舗等の提案も)土地活用方法をご提案します。 ■商談 土地オーナーは資産運用に様々な不安を抱えています。提案する事業内容、地域に対する施設の必要性、想定収益、資金調達方法などをご説明します。設計の部門と連携しながら、その土地にどんな建物が建つのか等より具体的な提案も行ないます。 ■契約・設計・施工・完成 現状の悩みの改善を求める土地オーナーと、そこに出店したい事業者の条件がマッチしたら契約となります。契約後は、設計・施工部門が中心となり施設建築に移行。営業は並行して、関係者とのやり取りや建築用地の近隣住民への説明などを担当。施設の竣工～引き渡しまでを円滑に完遂するまで伴走します。

【業務内容】 同社の事業拡大に伴い《営業推進》としての営業担当を担っていただきます。営業推進として売り上げ拡大（商業施設の開発）に向け、営業をお任せいたします。 配属予定の営業推進室は東京本社・関西（2023年10月）・仙台（2024年4月）にも同等規模の営業推進室を開室を予定しており、今後の事業拡大に伴い規模を広げている最中になります。 【具体的な業務内容】 ■外部組織（主には金融機関やJA）への訪問 ■土地の売買、有効活用の情報取得 ■担当開発部（営業部）への情報フィードバック 【担当者コメント】 同社は大和ハウスグループの中核的な企業として、商業領域トップクラスを誇る不動産のディベロッパーになります。商業施設の開発・運営・管理トータルプロデュースを手掛けており、大和ハウスグループとしての積み上げたノウハウを活かし、業績は年々向上させ収益基盤も非常に安定している企業になります。 ワークライフバランス重視の環境が整っており、積立有給休暇制度（最大100日）／出産祝い金（100万円/人）などの制度も多数ございますので、オンオフのメリハリが効いた働き方を実現することが可能です。 賞与も年8.2ヶ月～の高い支給実績を誇り、柔軟な働き方の実現・家庭と仕事の両立を目指していくことが可能です。

【業務内容】 常に経営に密着し、課題抽出から解決策の実行・運用まで一気通貫で行う世界的にオンリーワン不動産コンサルタント業務です。自社の利益ではなく顧客の発展を第一に考え提案するため、長期的関係構築が有名大企業にも絶大な信頼を獲得できます。世界でも数少ない企業不動産（CRE）をワンストップで行い、クライアントの事業性に関する課題解決に向けたコンサルティングを行います。大手上場企業を中心とした顧客の課題に対し、社内でプロジェクトチームを組み、リーシング、売買、FM、海外不動産、運営等様々な解決提案をお願いします。 【事例】 ■大手メーカーの国内・アジアでの工場新設プロジェクト ■大手アパレルブランドのオフィス集約プロジェクト 【具体的な業務内容】 ■課題抽出から解決策の実行・運用 ■課題解決に向けたコンサルティング ■社内でプロジェクトチームを組み、リーシング、売買、FM、海外不動産、運営等様々な解決提案 【担当者コメント】 土地の売買益等短期的に自社が儲かるような利益構造ではなく、定常的なアドバイザリー契約を結んでいるため長期的に顧客の利益になる提案ができます。このような仕組みを構築し真の顧客価値提供レベルを追求できる企業は世界的にもほぼ弊社しかなく、大手企業からの案件が途切れません。自社利益のためではなく顧客の利益を最大限に追求した提案ができるので、非常にやりがいの大きい仕事です。インターソルでは、案件ごとにその特性にあわせ、必要なスキルを持つプロフェッショナルがチームとなってベストなパフォーマンスを発揮します。また、チームリーダーがバランスを重視したトータルな視点で一貫したプロジェクト管理を行うことで、お客様のニーズに即したサポートを実現しています。業界内では珍しくお付き合いの長いお客様が多く、案件の大きい小さいに関わらず、お客様の課題解決に向き合います。