大阪市西区の求人情報の検索結果一覧

【業務内容】 CF部空調ソリューションチームは、関西のお客さまへ納入された吸収冷温水機のメンテナンスを担務しています。 ※原則、メンテナンス作業は外部委託し、主に契約履行状況・安全・品質の管理を行います。 【仕事内容】 大阪ガスの都市ガス供給区域内の業務用・工業用業種のお客さま先における、 主に以下のような保安に関連する業務をご担当いただきます。　 　・都市ガス法定点検の業務管理・作業品質の管理（点検作業実務の大部分は外部戦力に委託）　 　・顧客先ガス機器・設備の点検作業と付随する事務処理（見積書・計画書・報告書の作成等） 　・故障・不具合のあるガス機器・設備の改善提案・交渉、改善工事の立会・監督 　・上記に係る業務運用の構築、関連するツールの作成・整備

【業界最大手セコムグループにて開発エンジニア(PM候補)として活躍/自社勤務、在宅可能/平均残業20時間程度/プライム受託メイン】 ■職務内容 セコムグループ外のお客様向けにシステム開発を行っている部署となります。顧客企業のWebシステム、C/S型システムを中心に、基幹業務システム、コールセンターシステム、文書管理システム、入退室管理システム、来訪者管理システム、長期署名システムなど、多岐にわたるシステムをプライム案件として受託し、開発・保守・運用を行っています。 当社がプライムとなる案件が主体なので、ＰＭとしてエンドユーザーと直接やり取りすることも可能です。 ■案件事例 ●Web系開発: アミューズメント・金融・医療・流通・公共・通信分野・不動産・教育関連等のサイト構築、業務アプリ開発・財務・会計・販売管理等・基幹系システム開発 ●クラウドサーバー系開発: 入退室ICカード発行・入退室管理のシステム開発・コールセンターシステムの開発 ●バックエンド系: ファイル通信機能、データ登録、分析データ作成、集計データ作成等のプログラム開発 ●構築システムのシステム運用・保守 ■開発言語 ・Java、PHP、C#等 ・Oracle、DB2、SQL Server、PostgresDB、MySQL等（各種フレームワークを利用） ・GitHub、Copilot、AI活用などで開発業務の効率化を推進中 ■キャリアモデル 今までのご経験を活かし開発や設計、お客様対応も行っていただきます。リーダーとなれば初めは数名のメンバーを管理し、数100万〜1000万程度の案件に携わっていただきます。 ■働き方 平均残業時間は20時間程度、年々減少傾向です。 週1回の出社が全社ルールとなっており、それ以外は柔軟にリモートワークが可能な環境です。 ■セコムトラストシステムズ株式会社 セキュリティサービス業界トップのセコムグループならではといえる充実の福利厚生があります。男女問わず育休取得実績があり、育児に伴う時短勤務制度も積極的に利用可能です。そのため平均勤続年数も15.6年と高い水準が実現できております。

【業界最大手セコムグループにて開発エンジニアとして活躍/自社勤務、在宅可能/平均残業20時間程度/プライム受託/下流〜上流まで経験可能】 ■職務内容 セコムグループ外のお客様向けにシステム開発を行っている部署となります。顧客企業のWebシステム、C/S型システムを中心に、基幹業務システム、コールセンターシステム、文書管理システム、入退室管理システム、来訪者管理システム、長期署名システムなど、多岐にわたるシステムをプライム案件として受託し、開発・保守・運用を行っています。 当社がプライムとなる案件が主体なので、上流工程から下流工程まで、どのポジションでもご活躍いただけます。 ■案件事例 ●Web系開発: アミューズメント・金融・医療・流通・公共・通信分野・不動産・教育関連等のサイト構築、業務アプリ開発・財務・会計・販売管理等・基幹系システム開発 ●クラウドサーバー系開発: 入退室ICカード発行・入退室管理のシステム開発・コールセンターシステムの開発 ●バックエンド系: ファイル通信機能、データ登録、分析データ作成、集計データ作成等のプログラム開発 ●構築システムのシステム運用・保守 ■開発言語 ・Java、PHP、C#等 ・Oracle、DB2、SQL Server、PostgresDB、MySQL等（各種フレームワークを利用） ・GitHub、Copilot、AI活用などで開発業務の効率化を推進中 ■キャリアモデル 初めにプログラミング業務から取り組んで頂き、その後は設計などお客様対応も徐々に行っていただきます。入社後すぐにお客様との定例ミーティングにも参加できるため、着実に折衝スキルを身に着けられます。 2〜3年開発を経験後、PMとして小規模案件から徐々にステップアップしていただきます。 ■働き方 平均残業時間は20時間程度、年々減少傾向です。 週1回の出社が全社ルールとなっており、それ以外は柔軟にリモートワークが可能な環境です。 ■セコムトラストシステムズ株式会社 セキュリティサービス業界トップのセコムグループならではといえる充実の福利厚生があります。男女問わず育休取得実績があり、育児に伴う時短勤務制度も積極的に利用可能です。そのため平均勤続年数も15.6年と高い水準が実現できております。

★港湾業務では全国上位！転勤なし／平均勤続年数13.5年／平均月残業時間29.7時間／完全週休2日(土日祝日)制 ／年間休日121日／No残業DAY導入で働きやすい環境★ ■業務内容 大阪支店にて土木設計業務を行っていただきます。 設計対象は、インフラに関わる道路、橋梁、港湾、漁港、空港、上下水道、河川構造物等となりますが、現時点では道路・橋梁・港湾部に配属を予定しています。 発注元は9割強、国土交通省を始めとする官公庁で、100%元請けの案件です。 橋梁点検や耐震診断に大型重機ではなくドローンや360度カメラなど最新機器を積極的に導入することで、コストカットや品質の面で他社との差別化を図っています。 日帰りで行けるような場所の案件のみを受注しているということもあり、長期出張もほとんどございません。また昨今ではWeb打ち合わせが増えてきています。担当案件数は1人あたり5件以内にすることを徹底しており、業務過多にならないように工夫をしています。年度末に集中しやすい工期も会社全体で平準化を心掛け、繁閑期を調整するようにしています。 ■組織構成 大阪支店の道路・橋梁・港湾の各部の設計担当者は約8名在籍しています。20代から60代まで幅広い年齢の方が活躍されており、中途入社者も多く在籍していますので、馴染みやすい環境となっています。 大阪支店は、総務や営業といった間接部門の人数が、設計を担当する技術者が人数と比較して少ないため、技術者一人あたりの負担が重くなく、適切な業務分配が出来ています。閑散期はほとんど定時あがり、繁忙期含めた月平均残業時間は29.7時間です。そのため、離職率の低さにもつながっています。 ■当社の魅力 現在の社長が技術出身ということもあり、社員一人ひとりの名前と顔を覚えている「社員想いの社長」です。少人数だからこそ社員同士の距離が近く、人と人のつながりを大切にする風土が生まれています。 この社風が社員の一体感を生み出し、事業の成長を土台から支えております。社員全員が仕事でよりよいパフォーマンスを発揮できるよう「健康企業宣言」をして、その成果が認められ、健康保険組合連合会東京連合会より「健康優良企業認定証銀」(認定番号健銀第371号)を4年連続で取得しています。

高級輸入車ブランドの正規販売会社である当社にて、新規事業マネジャーをご担当いただきます。 ■業務詳細：マーケティング、集客、会員管理、予約管理、接客、カーシェア管理 ■勤務地　ESC GARAGE & CLUBについて： ESC GARAGE & CLUBは、イノベーティブ且つ先進的な人々が一つの屋根の下に集う、ガレージやラウンジ、バー、サウナを備えた唯一無二のメンバーシップ・クラブです。 ■社風： サーキット走行会や体験イベント、ツーリングイベントを開催することもあり、社内でもイベントも多いため、社員同士の風通しの良さが特徴です。 ■当社について： イギリス車を扱うディーラーの中でトップのシェア率を誇る八光エルアール株式会社。 自動車販売会社として成長中の企業ではありますが、自動車販売のみだけでなく、エスクガレージ&クラブや箕面テラス（スターバックス併設）自動車業界のみならず複合施設を展開。 未来のグローバルリーダー育成を目標としたインターナショナルスクールも来年開校予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼中小企業を中心にDX化を目的としたOA機器の販売やITサポートサービスなどオフィスソリューション事業を展開する当社にて、中小企業向けのDX化提案営業をお任せします／ ■同社の魅力点 ◎営業としての提案力が身につきます！ 同社の扱う商品はOA機器〜ネットワークセキュリティまで幅広くございます！ お客様のニーズにあった商品だけでなく、付随するサービスをトータルで提案することができ営業力が高まります！ ◎未経験からでもご活躍いただけます！ 過去、ご入社いただいた方も未経験から営業をスタートされた方もおられます！また。先輩の同行など研修制度も充実しているため安心して働けます！ また、アポなしでの飛び込み営業等はございません！ ◎お客様を大切にする営業スタイル 同社の売上は既存のお客様とのお取引が大きな割合を占めております！ 目の前のお客様との関係性を構築し、パートナーになっていただけるような方が同社でも活躍されています！ ■企業ビジョン： 通信業界にて15年間の経験を積んだ代表取締役の小林が、自身の理想とする営業スタイルを実現するため、2006年に同社を設立。競合が無数に存在する通信業界で、設立以来、増収増益を成し遂げ、圧倒的な成長速度で安定した基盤を確立してきました。同社が、更なる拡大と発展を視野に、次のステージへと向かう今、求めているのは「人」に他なりません。売上を作る、環境を作る、人を育てる、全てにおいて「人」が起点となり、会社を創っていく。これからの同社を担う、新たなチカラとともに、ワクワクする会社を創っていきたいと考えています。 ■業務概要： OA機器メーカーの代理店として中小企業を中心に幅広い業界の企業に対してDX化推進営業をお任せします。同社が用意したリストに架電を行い、アポ取得を目指します。お客様のお悩みをヒアリングし、課題解決に向けたご提案を行います。 ■取扱う製品 電話回線・デジタル複合機・PC関連・ネットワークセキュリティ等 ※上記例のような扱う商材/サービスから、クライアントのお困りごとに適した商材を提案をします。 ■組織構成 正社員50名で営業部が構成されております。平均年齢は30代前半と若い組織で男性9割女性１割で構成されております。他アルバイトの方30名いらっしゃいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創立100周年・ニッチな製品を扱う専門商社／健康経営優良法人2023認定〜 ■業務内容：幅広い工業原料や化学製品を扱う専門商社である同社において、法人営業をお任せします。同社は、大手化学メーカーやメガバンクが主要株主となっており安定した経営基盤のもと創立100年を迎えました。ただモノを売るのではなく、これまで同社が培ってきた化学分野の知見を活かし、原材料メーカー企業とユーザー企業の両者の架け橋となっていただき製品やサービスを提供するのがミッションです。 ＜詳細＞ 〇原材料メーカーに対して：ユーザー企業側の要望をもとに新材料等の提案をお任せします。 〇ユーザー企業に対して：課題に合わせた最適な原材料の提案をお任せします。 〇取扱商品：取り扱う製品は、基礎科学の部分からIT関連の最先端に至る分野まで多岐にわたります。化学業界だけでなく、電子、石油化学、鉄鋼、自動車、医薬関連など多くの企業と取引があります。（https://www.ohara.co.jp/products/） ■入社後の流れ：飛び込み営業などはほとんどなく、顧客紹介による新規開拓営業が主流となっています。入社後はまず国内の事業所にて、同社が取り引きをしている製品についての知識を習得していただきます。ゆくゆくはマネージャーとして、メンバーの営業活動のフォローや、新たな販路開発のための企画などもお任せしていきたいと考えています。※一般的に馴染みのない製品に携わっていただきますが、製品知識については入社後にしっかりと習得いただけるようフォローします。 ■同社の魅力：1918年に創業以来、幅広い工業原料や化学製品の専門商社として、国内外の多種多様な製造現場へ製品を提供してきました。現在、IT業界の事業規模が拡大しておりますが、これらの分野に必要な半導体に不可欠な原料を提供しているなど、時代のニーズに沿った製品を扱っており、今後も多くの需要が見込まれております。また、近年アジア諸国で化学品が急成長をしているため、海外事業にも注力をしております。 ■就業環境：年間休日120日以上、残業時間20時間未満に加え、同社は就業時間7時間15分と一般的な商社と比較しワークライフバランスが整えやすい環境です。これらの健康経営が評価され2023年3月に「健康経営優良法人2023」として認定されました。

〜2020年9月30日に東証マザーズ上場の成長企業！〜 Salesforceや製造業向けの案件等があり、エンジニアとしてのキャリアをしっかり形成できます。また、大阪支店の創業メンバーとして活躍し、社内の仕組みや企画など自ら創っていくことができます。同時に若い内から経営者感覚を磨け、早期にキャリアアップが実現できます！他社では経験できないことが同社で実現できます！ ■業務内容： システムエンジニアとして下記の業務をご担当いただきます。顧客先のSalesforceの保守・改修をお任せする予定でございます。顧客先にはSalesforceの導入時の開発担当である同社の先輩社員が常駐しているため、Salesforceの技術に触れたことが無くても保守業務から徐々に製品知識・技術を身に着けることができる環境です。 ■配属組織情報： 2名（うち1名がリーダー職[女性]/1名男性） ■評価制度： 年功序列ではなく、スキル・役割に対して算出及び、昇給。上記のため他社求人等で記載されている年齢によるモデルはありません。⇒本社では新卒3年で課長補佐に抜擢された実績もあります！頑張りや現場での貢献力がしっかり反映され、数字や役職に表現されます！ ■就業環境： 案件に携わる際に、お客様先となりますが、メンバーの距離が近くなるようフロアを隣接していただくため、常駐先でも安心して働けます。新規支店ながら、上場に伴い、更なる事業の拡大にも寄与でき、エンジニアとしての成長・事業、組織の拡大もできる非常にやりがいのある職場です！案件には立ち上げフェーズから参画いただくため、一緒に仕事するパートナーをご自身で選んでいただき自分のチームを持つことが可能です。 ■組織構成： 14名(20代女性2名、30代男性5名女性2名、40代男性2名女性2名、50代男性1名)となっております。まだ新設拠点のため、人数は少ないですが、女性も多く、人数が少ないからこそ社員間の繋がりが強固です。女性が多く活躍している支店となります。

〜上下水道を支える社会貢献性高い！！計画設計と実装設計の両方を担う数少ない企業！官公庁からの依頼が多く安定性◎〜 〜積算業務未経験の方も大歓迎です！経験豊富な先輩方から一から丁寧に教えて頂ける環境です！資格制度充実！〜 ■担当業務： コンサルタント、プラントメーカーから依頼される「上下水道プラント」の機械設備の積算のほか、スキルや希望に応じて自社製品のメンテナンスや新製品の開発にも携わっていただくことができます。顧客との折衝から設計業務まで幅広い業務に携わります。 ■仕事の詳細： 設計が作成した情報をもとに、積算を行います。設計図に基づき数量調書・工事用数量の作成を行います。 積算方法は、CADを使用します。具体的には設計者が設計した配管や基礎部等の細かい内容が記載されているCAD画面上にある図面をから必要な材料・長さ等の数字を割り出し、工事金額を算出するお仕事を担当頂きます。 仕事内容は機械以外の土木・建築や電気も考える必要があり、幅広い技術知識を身につけることが可能です。 ■組織構成： 積算グループ７名 （課長50代男性1名/係長40代女性1名/メンバー女性３名・男性２名） 部署の雰囲気は黙々と作業出来、メリハリもって仕事をしている雰囲気です。 ■入社後の流れ： ＯＪＴと並行し、3か月〜半年間の間上下水道の知識やＪＩＳ規格に関する講習を受けていただきます。基本は、教育担当に一から教わって頂くため、相談しやすい環境ですので安心してご入社頂けます。 ■魅力 （1）＜安定性＞ 公共事業に関わるため、景気の影響を受けにくく安定しています。また、業界大手企業と多数取引しているため、安定性抜群です。 （2）＜技術力＞ プラント設計を通じて各社の最新技術、ノウハウを習得するとこができます。そのノウハウを自社開発製品に役立てているのも同社の強みです。技術力を強みに大手企業、大学と対等な立場で共同開発もしております。同社はニッチな部分での特許を4０件以上取得しております。 （3）＜社風＞ 温かい社風の中にも社員一人ひとりが向上心や志を持って仕事をしており、ご本人様のやる気次第で幅広くチャレンジできる環境です。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】 変更の範囲：会社の定める業務

当社のデジタルマーケティング事業において中核をなす、自社CMSプラットフォームサービスの開発、導入をお任せします。 ■概要： ・当社ではプロダクト開発から提案、導入、サポートまで幅広く対応しており、導入にあたっては、要件定義〜設計／開発業務を中心に、事業をより発展させるためのサービス開発も担当いただきます。 ・お客様への導入案件に携わりながら、現場で発見された課題や改善点をプロダクトに反映し、チームでより強力なプロダクトを作り上げていく事ができます。 ・必要に応じてサービス開発も企画／計画から行いますので、これらにご興味のある方も歓迎します。 ・今後、フルスタックエンジニアとして活躍していただくことを期待しているポジションです。 ■詳細： ◇プロジェクトマネジメント業務（工数管理、品質管理、要員管理） 所属チームでのWebサイトのサーバサイド開発のプロジェクト管理全般を担います。 ◇お客様のビジネス課題解決に向けた提案（ヒアリング、プラン策定、工数見積もり、提案書作成など） 営業担当と共に、お客様企業の課題／要望をヒアリングし、Webシステムの選定、提案や報告、折衝などを、直接お客様とやりとりします。 ◇プロジェクト計画、要件定義等、上流工程の定義作業 提案内容に基づき、プロジェクト計画、システム要件の策定、工程策定など行います。 ◇社内メンバーや協力会社、オフショアメンバーとのコミュニケーション 設計・開発・テスト工程では、社内外のメンバーとチームを組み、プロジェクトゴールに向けて進めていきます。 ◇自社サービスの運営と開発 自社サービス開発では、導入済お客様へのサポートや、さらなる発展を目指した機能開発を企画から開発・導入まで実施します。 ■開発環境： ◇開発環境 【言語】PHP、JavaScript（Reactなど） 【フレームワーク】Drupal、Acquia 【データベース】MySQL 【その他】AWS、GraphQL ◇利用ツール 【プロジェクト管理】Backlog、Redmine 【コミュニケーションツール】Slack、Google meet/chat 【ソースコード管理】Git ◇開発手法 ウォーターフォール、アジャイル ※従事すべき職務内容の変更範囲：会社が定める業務

当社のデジタルマーケティング事業において中核をなす、自社CMSプラットフォームサービスの開発、導入をお任せします。 ■概要： ・当社ではプロダクト開発から提案、導入、サポートまで幅広く対応しており、導入にあたっては、要件定義〜設計／開発業務を中心に、事業をより発展させるためのサービス開発も担当いただきます。 ・お客様への導入案件に携わりながら、現場で発見された課題や改善点をプロダクトに反映し、チームでより強力なプロダクトを作り上げていく事ができます。 ・必要に応じてサービス開発も企画／計画から行いますので、これらにご興味のある方も歓迎します。 ・直近では、官公庁や公共系の引き合いも増えており、大規模案件も増えてきている状況のため、こういった大規模案件に一緒にチャレンジいただける方をお待ちしております。 ■詳細： ◇基本設計、詳細設計 ※各々のドキュメント作成を含む 要件を基に、システム仕様や構造を決めていきます。当社では、設計書を作成し、レビューの手順を踏みます。 ◇お客様のビジネス課題解決に向けた提案の支援（見積もり、提案書作成支援など） リーダーと連携し、お客様の要望を、エンジニア視点でどう実現するかを考え見積もり等を作成します。 ◇品質・進捗の管理、課題報告 ◇社内メンバーや協力会社、オフショアメンバーとのコミュニケーション 設計・開発・テスト工程では、社内外のメンバーとチームを組み、プロジェクトゴールに向けて進めていきます。 ◇自社サービスの運営と開発 自社サービス開発では、導入済お客様へのサポートや、さらなる発展を目指した機能開発を企画から開発・導入まで実施します。 ■開発環境： ◇開発環境 【言語】PHP、JavaScript（Reactなど） 【フレームワーク】Drupal、Acquia 【データベース】MySQL 【その他】AWS、GraphQL ◇利用ツール 【プロジェクト管理】Backlog、Redmine 【コミュニケーションツール】Slack、Google meet/chat 【ソースコード管理】Git ◇開発手法 ウォーターフォール、アジャイル 従事すべき職務内容の変更範囲：会社が定める業務

＜雑誌にも多数取り上げられ、セレクトショップでも取扱いされるなど急成長中のアパレルブランド／年間5〜10店舗継続的に店舗数を増加しており、実店舗数は60店舗に及ぶため店長以上のキャリアステップも豊富です＞ 当社が運営しているセレクトショップ「mizuiro　ind」「MidiUmi」「MARcourt」のいずれかにて店頭での接客、販売、顧客管理、商品ディスプレイ等をお任せします。 ■接客への想い： 当社のファッションアドバイザーはデザイナーの想いとお客様をつなげる重要な役割だととらえています。ブランドやコンセプトを伝えるという「想い」をもって、お客様に「寄り添い」提案を行うことを大切にしているため、ノルマは一切ございません。 その分、店舗メンバー同士が協力し、刺激を与え合い職務に取り組んでいるので、メンバー間のチームワークや協調性が非常に重要なお仕事です。 ■キャリアパスについて： 毎年5〜10店舗新設しており、店長やSVを目指せる環境がございます。また、将来的にはSV、MD、企画など様々なキャリアステップがある為、常に挑戦し続けれる環境です。 ■働きやすい環境： 産休・育休制度があり、取得実績も多々ございます。復帰後は時短や週4勤務など個人に合わせた働き方を選択できます。 ■ブランドに関して： ・「mizuiro　ind」「M.&VeL」「MidiUmi」の3ブランドを展開。 ・アパレル企業特集の取材記事（https://www.crede.co.jp/contents/company/107_mothersindustry.html　） ■サイト：　 ・自社サイト（http://marcourt.jp/）

【業務部としての採用／創業70年の歴史を持つ取引所／年間休日122日◆】 ■採用背景・ミッション： 堂島取引所は、世界の先物取引発祥である大坂堂島米会所の流れをくむ先物取引所であり、1952年に設立されました。 2021年4月には国内大手証券会社や海外投資家の出資を受け入れ、株式会社として再スタートしています。 現在は農産品の先物商品・貴金属ですが、これからは金融商品取引所としての成長も目指しております。 既存の市場の枠にとらわれずに挑戦を続け、利用者にとって使いやすい国際的な総合取引所になるため、採用を開始しました。 【業務内容詳細】 ・取引市場運営業務（立会業務、市場秩序の維持） ・取引に関する情報発信（約定値段、取引高等） ・公正取引の運営業務 ・取引データの発信業務 ・新商品導入時の市場運営・管理業務の構築 【組織構成】 ・配属部署は7名で構成されています ・部長1名(50代)、課長1名(50代)、課員5名(20−60代)です 【入社後の流れ】 基礎的取引の知識を学び、そのうえで市場の運営業務についてOJTにて業務を覚えていただきます。 ■ポジションの魅力： ◎世界で初めて米の先物取引を行った堂島米会所の流れをくむ歴史のある取引所の再興にチャレンジし、歴史の一ページに残るやりがいがあるステージにある会社です。 ◎金融商品取引所としての成長、体制構築をしております。オープニングスタッフに近く、自らの役割が大きく感じられる仕事になるものと思っております。 ◎現在はスタートアップの環境で事業の変革を進めています。ベンチャーマインドを持って積極的にチャレンジをしたい方におすすめしたい募集となります。

~20年以上の実績を誇るセキュリティ製品GUARDANWALLシリーズの開発担当をお任せします。（製品HP：https://canon.jp/business/solution/it-sec/lineup/guardianwall）~ ・メールセキュリティ製品のメールサーバー周辺機能の開発と保守 ・サポート部門への技術支援 ■職務の特徴： ・自社開発のメールセキュリティ対策製品のコアコンポーネントであるメールサーバー周辺機能の保守開発、エンハンスメント開発などを中心とする業務をご担当いただきます。 ・コンポーネントはLinux上のデーモンプログラムとしてC言語で実装されており、Linux上でのネットワークプログラム経験をお持ちの方に今まで培ってこられた知識、スキルを存分に活かしていただきたいと考えております。 ・製品の開発、カスタマイズのみならず研究開発にも力を入れておりご経験に応じて研究開発にも携わっていただきます。 ・当本部は親会社のキヤノンマーケティングジャパンとの協業を行っておりますので双方建設的に意見を出し合いながら事業を展開しております。 ■大阪の組織体制： メールセキュリティチーム：12名 事業部としては東阪で分かれておりますが大阪発祥の組織ということもありメンバー数も大阪の方が多く、今後も既存顧客の維持、新規プロダクト研究に力を注いでおります。 ■当社の特徴： ・社員の約80％がSE職となります。SEはシステム開発だけにとどまらず、提案営業活動にも積極的に関わっており、幅の広い業務を行うことが可能です。 ・働き方の取り組みとして、「在宅勤務制度」や「時間単位休暇制度」、「ジョブ・リターン制度」などを導入しており、公私の両立や復職への支援などを積極的に行っています。 ・当社はキヤノングループ傘下の企業ですが、自社として技術力を保有し、高いレベルのエンジニア組織を築いております。当社はプロジェクト管理に注力しており（社内横断のサポート部門があります）、受注段階より赤字にならないプロジェクトとなるよう努力をしています。数値に対してきちんと管理をしている企業だからこそ、PMからエンジニアまで、ITスキルのみでなく高いビジネススキルを磨くことができます。

■業務概要 車載情報システム開発において、顧客均衡やチームビルディング、仕様化から開発まで幅広くお任せします。将来的にリーダーとして一つの課を率いていただくことを期待しています。 主にIVI開発（カーオーディオ、車載DVD、TVチューナーなど）をお任せいたします。 ■同ポジションの魅力 配属予定先現場には機能ごとにチーム体制があり、常駐といえど、CSEチームとして（人数的にも）まとまりがあります。毎年定期的に新人も参画させ、若手からベテランまで年齢層幅広く在籍しています。どの年代の方が入られてもコミュニケーションがとりやすい職場です。部署の目的は、「国土交通省が推進するASV推進計画の一端を担い、安全でクリーンなオートモーティブ新時代を築く」となっていて、ニュースなどで取り上げられるような先進的な技術に関わるチャンスが多く、ダイレクトに社会貢献しているという実感を持つことができます。 ■同社の魅力点 ・人の良さ⇒社是に「和」を掲げているように、主体性・協調性に溢れた社員が多いです。実際の入社後アンケートでも「質問しやすく親身になってくれる人が多く、PJチームや課の雰囲気が良い」「1000人クラスの会社なのに役員・社長との距離が近い」「主体的な人が多く物事を進めやすい」等の声があがっています。また自己研鑽を奨励する文化があり「研修をどんどん受けていいという雰囲気を感じる」という声もあります。 ■充実した教育環境 ・人事研修…昇格者研修、管理職研修 ・部門研修…技術勉強会、e-ラーニング、社外セミナー（会社負担） ※直近はe-ラーニング研修数も増加させております。（ITスキル研修の他、マネジメント研修・事務スキル研修等） また資格取得に際し一時金の手当を設けております。 ■評価制度 半期ごとに定性面・定量面の目標設定に対する振り返りを実施し、人事考課・給与に反映しております。個人の頑張りが評価される仕組みです。その他、上長だけではなく仕事で関わりのある他者の視点も評価の参考情報としています。(評価内容は加点情報のみ) ■ワークライフバランス◎ 有給取得率74.3%／月平均残業8.7時間／ノー残業デイ達成率99.9%／平均勤続年数13年／育休取得、復帰率100%（2022年12月時点）

【大手顧客との長期取引が強みトランス・コスモスのWeb系事業／在宅メイン／残業20H】 新規Webシステム開発案件やリプレイス案件のスクラッチ開発はじめ、大規模サービスの開発・運用をお任せします。当社では、企画提案〜実装〜運用までワンストップでサービス提供できることから、大手顧客との長期的な取引がメインとなることが特徴です。開発したサービスと長期的に向き合いながらデジタルマーケの知見を踏まえた開発経験を積むことができます。 ■プロジェクト例： ・大手航空会社サイトでのチケット販売サイト開発 ・大手不動産会社のポータルサイト開発 ・フィンテック系企業での自社Webサイト開発 【開発環境】 開発言語：PHP、Java、Swift、Object-C／フレームワーク：Laravel（PHP）／データベース：MySQL、PostgreSQL／その他: AWS、GCP、Microsoft Azure、その他クラウド 利用ツール ：プロジェクト管理: Backlog、Redmine／コミュニケーションツール: Slack、Google meet/chat／ソースコード管理: Git ■案件のアサインについて：プロジェクトは5〜6名程度／3〜6か月の期間が平均的です。1つのプロジェクトを終えると、同じ顧客の次の開発プロジェクト開発に移っていくことが多いです。定期的に上長との面談もあるため、ご本人のキャリア希望に応じてプロジェクトが終了するタイミングで担当する業界や開発分野、チーム内での役割を変更することも可能です。（※プロジェクト状況にもよるため100％叶わないケースもあります。） ■当社の魅力： 【明確な評価制度】顧客に適切なサービス提供をするためにはエンジニアのスキル向上が大事だと捉えている当社はエンジニアの担当できる案件の規模や技術などスキルに応じた評価基準があります。次のステップに移行するにはどのような技術を習得すべきか明瞭です。 【最新技術案件多数】最近ではAWSを活用した開発が増えてきており、またスマホアプリの引き合いも増え、Flutterの案件も増えております。 ※従事すべき職務内容の変更範囲：会社が定める業務

生活における様々なカテゴリにてアイテムを開発、販売する当社にて、市場・消費者ニーズを理解した上での商品企画・開発をお任せします。 ■具体的には： プロダクトデザイン、配色、コンセプト作成やブランド発案をお任せします。主に商品の企画・開発・デザインまでを一貫して行います。商品カテゴリーは、キッチン家電・季節家電・雑貨・ハンモック・照明他。当社は複数のカテゴリーで自社ブランドを展開しております。常に新しいカテゴリー及び新ブランドリリースを計画しておりますので、現在取り扱いのない商品カテゴリーでのご経験も活かせます。 国内外市場調査及び、海外展示会参加（現在休止中）なども行います。販売先は国内外の雑貨・インテリアチェーン店などです。自分の手によって生まれた商品がユーザーの夢をかなえる、そんなシーンを実現してください。 ■プロダクトMDユニット： 主に商品の企画・開発・デザインまでを一貫して行っています。年に数回行われる海外見本市への訪問、トレンド調査や新規サプライヤー開拓などを中心業務とし、他社と差別化した強みのある商品をプロデュースします。当社の強みである幅広い商品カテゴリーについて、国内外サプライヤーと密に連携を取り、国内展示会ではブースの設営・接客なども行い、お客様と直接お話しする機会もあります。自身のデザインが少しずつ形となって商品化されていくプロセスに最前線で関わることができる、とてもやりがいのある仕事です。自ら考えて仕事を進めていくことが多いので、積極性と責任感が重要です。 ■当社の特徴： 【ホールセールビジネスドメイン】デザイン・品質・価格にてバランスのとれた付加価値商品を自社ブランドにて企画・販売しております。 【OEMビジネスドメイン】既存製品をOEMにしたり、お客様の要望に合わせて新たに商品を作ったり、様々なニーズに対応しております。当社にて発案し、品質管理ユニットにて開発・生産時の管理を行い、販売後のサポート・修理も当社のカスタマーサポートセンターにて管理いたします。 【ダイレクトセールスビジネスドメイン】ダイレクトに一般消費者様に商品を販売・お届けするDtoC事業になります。mottleのようなオリジナルブランドだけでなく、消耗品などのアフター販売を行っています。

■仕事内容： スマートフォンタブレット（Android、iOS）のアプリケーション開発に携わっていただきます。 ・自社モバイルアプリ開発 ・モバイル連携による防犯用システム ・モバイルを使ったIoT関連システム ・営業支援アプリ開発 その他大手企業様でのECサイト開発業務、ARやVRの技術を利用したアプリ開発など、様々な案件がございます。 ■ポジションの特徴： ・企画から開発・運用・保守までワンストップで対応しております。展示会などから取引を始め、企画段階から携わったた顧客からのリピート開発が多く、クライアントへの提案フェーズから携われます。 ・プロトタイピングを採用しており、開発の初期段階からイメージや遷移について顧客と認識合わせをおこなっております。また親会社による第3者検証をおこなっておりますので、手戻りも少なく、スピーディーで高品質なサービス提供を実現できます。 ■評価体制・教育体制： 当社では、技術能力評価・コンピテンシー評価の両面から考課をおこなっています。特にテスト技術・コンサルティング技術など実務パフォーマンスに基づき評価をしているため、能力開発がしやすいカルチャーです。また客先への常駐がある場合はお客様からの客観的評価と自社評価の2軸で複合的に評価をおこなっています。また、特にエンジニアのスキルアップに対するフォローは積極的に取り組んでいます（資格取得奨励金制度、オンライン英会話教育研修、各種研修の受講など）セキュリティー資格取得支援もおこなっております。 ■同社の特徴： 《第3者検証業界で大きな信頼を持つ親会社》親会社であるバルテス社はソフトウェアテスト専門企業としてお客様のテスト・品質に対する悩みへのソリューションを提供しており、当社はその知見・ノウハウを生かし高品質なアプリを提供できる環境です。また、案件獲得についても、親会社がテスト工程で参入している案件の開発フェーズ・セキュリティ検証を受注したりなど、強い連携がございます。

■仕事内容： オープン・Web系ソフトウェア開発に携わっていただきます。 ・大手企業のWebアプリケーション、EC開発 ・小規模案件の要件定義〜設計〜実装〜テストなど ・受託開発が中心となりますが、自社開発やお客様先に派遣常駐もあります その他、モバイルアプリの開発案件などもあります。 monacaを使用したハイブリッドアプリ開発やKotlinでの開発など、新しい言語も積極的に使用しています。（monaca開発パートナー企業） 3D/AR/VRなど幅広い開発の経験が積めます。 ■ポジションの特徴： ・企画から開発・運用・保守までワンストップで対応しております。展示会などから取引を始め、企画段階から携わったた顧客からのリピート開発が多く、クライアントへの提案フェーズから携われます。 ・プロトタイピングを採用しており、開発の初期段階からイメージや遷移について顧客と認識合わせをおこなっております。また親会社による第3者検証をおこなっておりますので、手戻りも少なく、スピーディーで高品質なサービス提供を実現できます。 ■評価体制・教育体制： 当社では、技術能力評価・コンピテンシー評価の両面から考課をおこなっています。特にテスト技術・コンサルティング技術など実務パフォーマンスに基づき評価をしているため、能力開発がしやすいカルチャーです。また客先への常駐がある場合はお客様からの客観的評価と自社評価の2軸で複合的に評価をおこなっています。また、特にエンジニアのスキルアップに対するフォローは積極的に取り組んでいます（資格取得奨励金制度、オンライン英会話教育研修、各種研修の受講など）セキュリティー資格取得支援もおこなっております。 ■同社の特徴： 《第3者検証業界で大きな信頼を持つ親会社》親会社であるバルテス社はソフトウェアテスト専門企業としてお客様のテスト・品質に対する悩みへのソリューションを提供しており、当社はその知見・ノウハウを生かし高品質なアプリを提供できる環境です。また、案件獲得についても、親会社がテスト工程で参入している案件の開発フェーズ・セキュリティ検証を受注したりなど、強い連携がございます。

■業務内容： 大手一部上場の、金融（保険・銀行・カード）、製造、官公庁など領域を問わない幅広いお客様に対し、当社BPOのサービスを駆使して課題解決に向けた提案をしていただきます。 日本を代表する大手企業約3000社と取引がある弊社にて、新規案件の獲得に向けた提案活動に取り組んでいただきます。 ※飛び込みや、テレアポなどの営業活動はありません。お客様からの要望をヒアリングしてきたセールス営業担当と同席してのプレゼンテーションや、専門知識を活かした提案などを行っていただくので、企画提案に注力することができます。事業規模を拡大する為に市場調査を含めて、新サービスの組み立てにも取り組んで頂きます。 ■業務詳細： ・顧客経営課題に対するソリューション提案の企画（顧客ヒアリング・提案企画・提案書作成、収支シミュレーション） ・顧客提案に向けて関係部門とのコミュニケーション・調整（営業・設計・サービス部門) ・販促活動（サービスモデルの企画・イベント企画実行・アライアンス先との連携・勉強会やセミナーの企画から実施まで) ・提案書やPL収支表の作成、市場調査、BPOサービスの戦略策定など ・営業サポート（専門的な領域の情報連携やヒアリング、プレゼンのサポート） ※ご経験やご希望に応じて配属部門や業務内容を検討させていただきます ■業務比率： ・顧客要望の把握、社内関係者による提案方針とりまとめ（25％） ・顧客経営課題に対する提案内容の企画（25％） ・提案書、収支計画書の作成（25％） ・市場調査 真サービスの取組（20％） ・販促活動の企画から実施、外部イベントへの参加など（5％） ■所属先組織： ・人数：9名 ・男女比：男性5名、女性4名 ・年齢層：27歳〜57歳 ■当社サービス導入例： ・味の素株式会社様：BPOを活用し、「経費処理業務の安定化」、「リソースシフトによる経営資源の集中」を実現し働き方改革を支援 ・株式会社LIXIL様：全国300箇所以上に分散していた商品問い合わせ窓口を一本化し運用コストを30％削減。数万アイテムを超える商品情報を細部まで網羅し4万3千社の代理店様・販売店様からの専門的な問い合わせに対応 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆ノルマなし！の新規営業／レジャーホテル様向けの専門サイト／認知度が高く、提案がしやすい／プライベートも充実◆◇ ■業務内容： 全国各地・地方を中心とした新規営業と既存営業をお任せします。 月2、3回ほど出張があり、遠方のお客様であれば、1週間ほど滞在し、近隣エリアにあるお客様を回ったりしています。場所により直行直帰もOKです！ 新規開拓はテレアポや飛び込み等を行いますが、最初は先輩と一緒に行いますので、安心してください！ ■具体的な提案内容： お客様のフォローから新企画の提案まで、信頼関係の構築ができるよう提案を行います。 例えば、クリスマスや花火大会など、年に3〜4回行う季節の特集への広告の出稿など、お客様ホテルの売上アップに向け、ホテルごとの特性を考えながらの 提案・サポートが大切です！ ■入社後の流れ： ▼レジャーホテル業界と当社運営の『カップルズ』のサービス・仕組みを理解。 ▼最初は先輩と一緒に既存のお客様のフォロー業務（広告企画営業）を行いながら、知識やノウハウを身に付けます！ ▼業務に慣れてきたら新規営業を行います。ご掲載がないホテル様の元へテレアポや飛び込みで営業活動を行います。 ■組織構成： 計9名 └内訳：大阪3名・東京4名・福岡2名 ■働き方： 社員の働きやすい環境の整備を進めている当社。 完全週休2日制で土日祝は完全に休み、有給休暇も取得しやすい体制です！ 営業先は、レジャーホテルのため訪問するのは基本的に日中。 夜遅くの訪問や残業はほとんどなく、オフの時間も多く確保できます！ オンオフともに充実した毎日が実現します！ 変更の範囲：会社の定める業務

【BPO業界での営業経験を活かしてキャリアアップ！／リモートワーク週3日可能／土日祝休み／市場価値の向上を目指す方歓迎／提案活動に集中できる環境／裁量権大】 ■こんな方に向けた求人です： ・BPO業界での営業経験があり、次のステップとして企画提案コンサルタントに挑戦したい方。 ※営業は別部門が担当するため、主に企画提案に専念できます。 ■業務概要： 当社の営業担当と連携し、幅広い業界のお客様に対して最適なBPOサービスを提案する企画提案型コンサルタントを募集します。 具体的には、営業担当と共に大手企業や官公庁などのクライアントに対して、当社のBPOサービスを活用して課題解決の提案を行います。日本を代表する大手企業約3000社と取引がある当社で、新規案件の提案活動に力を入れていただきます。 ※飛び込みやテレアポは一切ありません。お客様の要望をヒアリングしてきた営業担当と同席し、提案書の作成やプレゼンテーションを行いますので、企画提案に集中できます。 ■業務詳細： ・顧客の経営課題に対するソリューション提案の企画（ヒアリング、提案企画、提案書作成、収支シミュレーション） ・顧客提案に向けて社内関係部門との調整（営業、設計、サービス部門） ・販促活動（サービスモデルの企画、イベント企画実行、アライアンス先との連携、勉強会やセミナーの企画から実施まで） ・提案書やPL収支表の作成、市場調査、BPOサービスの戦略策定 ・営業サポート（専門的な領域の情報連携、ヒアリング、プレゼンサポート） ※ご経験やご希望に応じて配属部門や業務内容を調整いたします。 ■業務割合： ・顧客要望の把握、社内関係者による提案方針とりまとめ：25％ ・顧客経営課題に対する提案内容の企画：25％ ・提案書、収支計画書の作成：25％ ・販促活動の企画から実施、外部イベントへの参加など：25％ 変更の範囲：会社の定める業務

〜週に1回以上のリモート／副業可／時短勤務可／toC自社サービス／toB自社サービス／転勤なし／学歴不問／服装自由〜 ■業務概要： 大手上場企業からの受託開発業務（100％プライム案件）をメインに、新規プロダクト開発も手掛ける企業で、フロンエンドエンジニア／Webコーダーとしてご活躍いただける方を募集します。 ■業務詳細： PMやエンジニアとコミュニケーションをとりながら、入社後はコーディングをメインに担当いただきます。その後はコーディングスキルを高めるだけでなく、フロントからバックエンドまで幅広く挑戦していただくポジションです。選考の際にあなたのご希望をお聞かせ下さい。 ■開発規模： ・数百万ユーザーが利用するシステム開発 ・数千人が在籍する大手企業の社内システム開発 ■直近の受託開発実績： ・プラットフォーム開発 ・ゼビオ「スポーツポイント」がリリースされました（2024年3月） ■当社の魅力： ・当社は大阪市に拠点を置くシステム開発です。大手クライアントの出資を受け、グループ内の全システムを受託する前提で設立されました。一方では独立性も確保し、他クライアントの受託案件や自社サービスの開発にも取り組んでいます。安定性を確保した上で、様々なチャレンジができる環境が魅力です。 ・ECモールやソーシャルゲーム等の大手事業会社で経験を積んだエンジニアを中心に構成されています。待遇も含めて社員が正当に評価され、長く働くことができる、それが当社が最も大切にしている考えです。 ■事業内容： 大手クライアント対応のWebサービス開発。 大手クライアントのシステムを受託するWebサービス開発事業です。ECモールやソーシャルゲーム業界の経験を活かし、新たな挑戦を推進します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大阪ガス100％出資の安定基盤／DaigasグループのDX戦略実現に寄与できる／住宅手当など福利厚生も各種充実／年休122日〜 ■業務概要： 大阪ガス及びDaigasグループ企業が主なお客さまです。お客さまの事業改革／業務改善に繋がるDXや高度エネルギーマネージメント案件などのニーズを発見し、課題解決に向けたソリューションをお客さまとともに共創する、コンサルティング型の営業をお任せします。実力のある方には、近い将来のリーダーやマネジャー候補としてDaigasグループのDX推進を牽引いただきます。 ■具体的には： ・システム提案に先立ち、お客さまの事業改革、業務改善につながるシステムテーマや課題をお客さまと共創、発見 ・システム提案に必要な当社ソリューションや外部ベンダーサービスを理解し、適切に組み合わせたシステム（案）を検討 ・お客さま側のコンディションを把握し、社内のSE部門など社内外の関係者を巻き込みながら提案内容をブラッシュアップし受注につなげる ■当ポジションの特徴： エネルギー業界を取り巻くテーマは、脱炭素やSDGs、エネルギー自由化等が存在しており、大阪ガスはこれらのテーマへの対応に向け、DX推進委員会を立ち上げ、ビジネス変革を目指しています。当社は業界随一の高い技術力をベースに、既存システムへの知見を活かした地に足の着いた提案に評価をいただいています。大阪ガスが目指す姿の実現に向け、ニーズ把握から提案・受注に至る一連のプロセスを通じ、営業職として成長を目指せる環境です。 ■当ポジションの魅力： ◇エネルギー業界トップレベル企業のDX推進に携わっていただくことから、自由な発想で新しい提案を自ら企画・推進頂ける環境です。 ◇大阪ガスのDXや高度エネルギーマネージメント、カーボンニュートラルなど、先進的な案件に関与でき、かつ最新ICT技術を活用したDX推進策を検討し提案頂くことが可能です。 ◇顧客に真摯に向き合える環境で、目標設定も各人の成長を考えた設定です。 ◇コミュニティや成果発表等、会社として営業を育てる環境があります。自社商材、ソリューション、業界動向、営業ノウハウ等を学ぶ「営業塾」を毎週開催。「スキル開発支援プログラム」、スキル開発のための資格取得支援制度も用意しています。 変更の範囲：限定なし

〜1983年創業、東証プライム上場大和ハウス工業100%子会社の当社は、ストックモデルビジネスで安定成長中/案件拡大で増員募集！〜 ○不動産管理会社トップクラス 〇福利厚生や、働き方魅力！ ■仕事概要： 事業用建物（オフィスビル・ホテル・商業施設等）の修繕技術担当。 ＊受注してくる営業担当に付いて建物の修繕提案フォロー〜受注後の施工監理〜お客様（法人）への報告まで、一気通貫して担当 ■具体的には （1）修繕提案 ・建物の現地調査、見積もり作成、お客様（法人中心）へ修繕工事の提案 ・単に不具合個所の修繕だけでなく、中長期的な修繕計画の作成や、一棟丸ごとのリノベ企画、バリューアップ工事企画提案も。 （例：ビルの照明器具のLED化、賃貸マンション⇒寮・社宅への用途変更を含むリノベーション、テナント入れ替えに伴う原復〜バリューアップ工事など。） （2）施工監理 ・発注工事に対し、工事業者の選定・マネジメント、品質管理 ・建物の利用者やテナントと円滑に工程が進むよう、各所との連携・折衝業務 ＊専任の場合を除き、現場常駐の工事監理でなく巡回品質管理 （3）報告 ・提案した工事の進捗・完了報告、中期〜長期にわたっての計画修繕提案 ・定期的なお客様訪問で、現状のニーズの確認や課題の洗い出し→次の工事提案 【担当件数】大きければ１件、小さければ２〜３件 【対象物件】大阪は淀屋橋の再開発オフィスビルがメイン 【金額】大小さまざま 【エリア】大阪、和歌山　※１時間半圏内 【出張】基本日帰り ■Point： （１）【内装・外装・設備更新/修繕】【公共施設や物流倉庫】など幅広い建物や設備にも関わるチャンスも！ （２）評価制度明確。目標設定で明確に言語化し、年収上がり幅◎ （３）組織：課長39歳含め７名（３０代３名、４０代２名、５０代１名） （４）働き方 ・年休123日/土日祝 ・残業30h以下 ・フレックス ・リモート相談可 ・夜勤・出張、基本無 ・時間外の緊急対応も原則無 ・施工現場の現場常駐の監督でなく、『発注者側』での立ち位置のためワークライフバランス◎ ・リクルート系列の会社のため変化に柔軟。→IT化や、改善になる新しいものを取り入れる社風！ ＊月２回ほど土日出社の可能性有。振り替え休日取得有 変更の範囲：会社の定める業務