新鮮な空気や美しい星空が広がる西播磨にある、広大なリゾートのひとつである「佐用スターリゾート」の施設運営を担う支配人候補としてご活躍いただきます。 ■業務内容： ・予約システムの取り扱い ・お客様からの問い合わせ対応 ・フロント手続き(チェックイン/チェックアウト/会計業務) 等 ■施設について： ・「佐用スターリゾート」…西播磨の美しい空気、蛍・ヒマワリ・そして星空の街　兵庫県佐用町ＩＣすぐに約157万坪の広大なリゾート施設を運営しています。 ゴルフ・テニス・プール・ＢＢＱ・多彩な宿泊施設・レストラン・別荘地を持ち スポーツと健康を愛するプレミアムリゾートとして御愛顧を頂いております。 ■同社の特徴： 倉商SKグループは、大阪府泉佐野市の、一つの冷凍倉庫から始まりました。以来50年弱、ホテル運営、レジャー施設運営、不動産管理、ソーラーパネルの敷設など多事業に携わり、成長を続けています。 世界をリードする多くの企業が2050年までのCO2ゼロを目標に掲げる中、ソーラー事業において販売だけでなく設置・管理までを一貫して行うノウハウをコアコンピタンスと位置づけ自社だけでなく社会全体のゼロエネ化に貢献していきます。

日本のハワイ「南紀白浜」にある、広大なグランパスリゾートのひとつである【グランパスsea】の運営幹部候補（支配人候補）を募集致します。フロント業務を含む、ホテル運営業務全般をお任せ致します。 ■業務内容： ・宿泊部門の管理/運営/統括 ・予約システムの取り扱い ・お客様からの問い合わせ対応 ・スタッフ管理/売上管理/予算管理など、管理職業務全般 ・フロント手続き(チェックイン/チェックアウト/会計業務) ■施設について： ・「グランパスSea」…2017年4月にオープンした、最上の白浜が堪能できる海が見える風呂自慢の宿です。 ・「グランパスリゾートINN白浜」…キャンプサイト、温泉などアウトドア・アクティビティが充実していて、ご家族・ご友人と賑やかに楽しく過ごしていただける施設です。 ■同社の特徴： 倉商SKグループは、大阪府泉佐野市の、一つの冷凍倉庫から始まりました。以来50年弱、ホテル運営、レジャー施設運営、不動産管理、ソーラーパネルの敷設など多事業に携わり、成長を続けています。 世界をリードする多くの企業が2050年までのCO2ゼロを目標に掲げる中、ソーラー事業において販売だけでなく設置・管理までを一貫して行うノウハウをコアコンピタンスと位置づけ自社だけでなく社会全体のゼロエネ化に貢献していきます。

【インセンティブで稼げる◎/残業ほぼなし/車とお客様の出会いをプロデュース/連休取得可能◎】 多くの人に車を楽しんでいただくために、「目的外来店」に注力した新たなビジネスモデルを展開している当社にて、飲食と中古車販売を融合し、誰もが楽しめる中古車販店を創る企画販売営業をお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・新車、中古車の小売販売 ・レンタカー営業　※店舗によって異なる。 ・板金、修理、車検 ・損保ジャパン・東京海上日動火災保険損害保険代理店業務 ・中古車自社保証業務 ※車種の説明や保険・ローンの説明など契約関連の専門知識は事務スタッフもサポートします。 ■業務詳細： 商談件数：平日は2〜3日に1件、休日は1日3件ほどの商談をしています。 お客様について：新規のお客様の6〜7割がネット経由、3〜4割が目的外来店です。 目的外来店とは：当社では商業施設内という店舗の立地を活かして、来店のきっかけづくりのために様々なイベントを企画＆実行しています。 例)：ホームセンターの主力商品であるキャンプ・アウトドア用品のイベントや同じ施設内の飲食店とコラボしキッチンカーイベントを開催したりしています。 ■魅力： ＜社風◎＞少人数体制で、チームワークを大切にする温かい雰囲気があり、風通しの良い社風です。「稼ぎたい」「自由な雰囲気で、接客を楽しみたい」など、入社のきっかけは様々です。 ＜働き方◎＞：ほぼ残業なし。平日は定時退社がほとんどです。 アルバイトや全店舗を回るSVが営業業務の補助を行っているため、定時退社が可能となっております。 ・夕方からの商談や月末の事務作業などで残業が発生しても、20時頃には退社できます。 ・振替休日等を利用すれば、7連休も取得可能。全店統一の店休日も作っております◎ ■評価基準について： ・営業目標…会社から押し付ける数値目標（営業ノルマ）はありません。「販売台数」「粗利」の2種類の指標を設定しています。 ・評価制度…売上指標（定量面）に加え、様々な角度から公平な評価（定性面）を行う体制を整備しています。大手企業と引けを取らない待遇を目指し、毎年改善を重ねています。 変更の範囲：本文参照

〜【神戸/未経験歓迎】大人女性×カジュアル／アパレル店のスタッフ／正社員／賞与2か月支給／転勤なし／急成長中のアパレルブランド／年間5〜10店舗新設／キャリアステップ豊富◎〜 当社が展開するセレクトショップ「MidiUmi」店頭での接客、販売、顧客管理、商品ディスプレイ等をお任せします。 ■接客への想い： 当社のファッションアドバイザーはデザイナーの想いとお客様をつなげる重要な役割だととらえています。ブランドやコンセプトを伝えるという「想い」をもって、お客様に「寄り添い」提案を行うことを大切にしているため、ノルマは一切ございません。 その分、店舗メンバー同士が協力し、刺激を与え合い職務に取り組んでいるので、メンバー間のチームワークや協調性が非常に重要なお仕事です。 ■キャリアパスについて： 毎年5〜10店舗新設しており、店長やSVを目指せる環境がございます。また、将来的にはSV、MD、企画など様々なキャリアステップがある為、常に挑戦し続けれる環境です。 ■働きやすい環境： 産休・育休制度があり、取得実績も多々ございます。復帰後は時短や週4勤務など個人に合わせた働き方を選択できます。 ■ブランドに関して： ・「mizuiro　ind」「M.&VeL」「MidiUmi」の3ブランドを展開。 ・アパレル企業特集の取材記事（https://www.crede.co.jp/contents/company/107_mothersindustry.html　） ■サイト：　 ・自社サイト（http://marcourt.jp/）　 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 海外で中古車販売店やレンタカー店を営む顧客に対し、車両販売を行う営業をお任せします。主な取引先はニュージーランド、オーストラリア、UK、アイルランド、東アフリカ諸国など。基本は国内からの営業活動ですが、商談や新規開拓のための海外出張もあります。 ■業務詳細： ・海外顧客への車両提案・販売（メールやチャット形式がメイン） ・車両の仕入れ・在庫管理 ・車両登録抹消手続き（陸運局対応含む） ・船積みスケジュールの確認・報告 ・着金確認・販売後のフォローアップ ・海外向け書類発送準備 ・車両コンディションのチェック・掲載情報の更新 ■キャリアパス： ・既存顧客の深耕営業からスタートし、徐々に新規開拓や仕入れ査定などにもチャレンジ可能 ・将来的には海外市場の戦略立案や営業企画など、より広い裁量を持って活躍できるポジション ■1日の仕事の流れ： ＜9:30：出社＞ ・メールチェック ・顧客からの問い合わせ対応 ・営業活動 顧客は海外で中古車ショップ・レンタカー店の経営者がほとんどです。お店のスタイルに合わせて車両を提案・販売します。 ＜11:00：販売車両の輸出準備＞ ・販売明細の作成 ・車両の登録抹消書類の作成 ・船積日の確認 ＜12:30：ランチタイム＞ ＜13:30＞ ・車両の抹消登録のため陸運局へ外出 ＜16:00＞ ・抹消書類のシステムアップロード ＜17:00＞ ・在庫車両をHPに掲載 ＜18:00：翌日の準備＞ 在庫車両の中から翌日の提案に向けて、車種・カラー・年式等の情報を確認し、提案候補をピックアップします。 ＜18:30：業務終了＞ ■当社について： ・中古車輸出に特化した専門商社 ・英語圏を中心にグローバル展開 ・顧客との信頼関係を重視し、長期的な取引を構築 ・柔軟な社風で、個人の裁量を尊重する環境 変更の範囲：会社の定める業務

＜雑誌にも多数取り上げられ、セレクトショップでも取扱いされるなど急成長中のアパレルブランド／年間5〜10店舗継続的に店舗数を増加しており、実店舗数は60店舗に及ぶため店長以上のキャリアステップも豊富です＞ 当社が展開するセレクトショップ「MidiUmi」店頭での接客、販売、顧客管理、商品ディスプレイ等をお任せします。★アパレル店長候補の募集です。 ■接客への想い： 当社のファッションアドバイザーはデザイナーの想いとお客様をつなげる重要な役割だととらえています。ブランドやコンセプトを伝えるという「想い」をもって、お客様に「寄り添い」提案を行うことを大切にしているため、ノルマは一切ございません。 その分、店舗メンバー同士が協力し、刺激を与え合い職務に取り組んでいるので、メンバー間のチームワークや協調性が非常に重要なお仕事です。 ■キャリアパスについて： 毎年5〜10店舗新設しており、店長やSVを目指せる環境がございます。また、将来的にはSV、MD、企画など様々なキャリアステップがある為、常に挑戦し続けれる環境です。 ■働きやすい環境： 産休・育休制度があり、取得実績も多々ございます。復帰後は時短や週4勤務など個人に合わせた働き方を選択できます。 ■ブランドに関して： ・「mizuiro　ind」「M.&VeL」「MidiUmi」の3ブランドを展開。 ・アパレル企業特集の取材記事（https://www.crede.co.jp/contents/company/107_mothersindustry.html　） ■サイト：　 ・自社サイト（http://marcourt.jp/）　

〜駅、工場、コンビニなど幅広い場面で使用／社会貢献性が高い／深耕営業メイン／年休125日／大手電機製品メーカーや自動車メーカーとの取引で企業基盤安定〜 ■業務内容 取引のある大手電機メーカーや産業機械メーカーに対する深耕営業をお任せいたします。 ■具体的には ・民生、産業、車載業界への電子デバイス製品（電源ICやリレー、ダイオード等）の営業がメインとなります。 ・製品の営業活動だけでなく、受発注や納期管理、出荷、不良品選別まで幅広くお任せします。社内には営業事務担当も在籍しておりますので、営業は主に納期確認や見積もりを行います。 ◇主な仕入先：大手電機部品メーカーや外資系半導体メーカーが中心です。 ◇直行直帰：可 ◇出張：平均月2~3回、1泊2日発生。自身の裁量によって異なるので、出張回数は変動します。エリアは担当する顧客によって異なります。 ■当社取扱製品の一例： ・スマホや車の電池パックに使われるリチウムイオン電池 ・観覧車やエレベーターの制御に使われる産業用インバーター ・駅の自動改札機や自動券売 他にもコンビニや工場など幅広い日常生活で活躍してます◎またコロナの影響はあまり受けておらず、おかげさまで業績も好調です。 ■入社後について： 入社後は本社で1週間程度、座学を学んだのち配属先でOJTによる教育を行います。また、配属後も富士電機が特約店向けに作っている研修制度があります。電気の基礎知識や製品の専門知識などの研修を行っています。 ■働きやすい社風： 社長の方針として、まずやってみることを大切にされているため、自身の意見をドンドン発信することができ、風通しが良い社風です◎ ■当社の魅力： 当社は大手電機製品メーカーや自動車メーカーと直接取引をしている、安定性の高い商社です。また富士電機の一次特約店で、取引額は出資を受けていない特約店の中で関西トップクラスを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験・第2新卒歓迎！／創業90年ステンレスなどの特殊鋼素材を扱う商社／家族手当など充実した手当有◎／残業月10H以下／年休123日〜 ■業務概要： 創業90年以上の実績があるステンレス鋼材や特殊鋼素材の卸売り業の営業をお任せいたします。 ※特殊鋼素材とは… 当社の扱うステンレス鋼材等は自転車のラックや自転車置き場の屋根等に使われております。日常生活でも多くの場面で使用されるため必要不可欠な製品です。 ■業務の詳細： ＜顧客＞主にポンプメーカー、バルブメーカーがお取引先となり、お取引期間が長いので、長期的な関係構築を築けます。 ※顧客の割合は既存75％・新規25％ 新規顧客開拓方法は、同業からの紹介もあるので難易度は高くないです。 ＜営業の流れ＞ 顧客先への訪問 　▼ 製品提案 　▼ 納期調整 　▼ 値段交渉 ＜目標数値＞ ノルマはなく、毎月前年実績ベースで目標数値を設定しております。 当社の強みとして、様々な業種と取引があるので幅広い需要を拾い上げることができる点と、リピートでの注文手配も多いため、目標に達成しやすい環境です◎また頑張った分だけ、賞与の評価で反映されるシステムです。ノルマとしてはなく、目標に対しどれだけ頑張るかで評価されます。 ■入社後の流れ： 入社3ヶ月程度は工場内作業に従事します。商品知識を習得後、先輩営業員の同行にて業務を習得します。 先輩社員が丁寧に指導、フォローするので未経験の方もご安心ください◎ ■組織構成 配属先は、現在4名の営業担当者で構成されています。営業未経験で活躍されている方も多いです◎ ■営業未経験でも活躍できる環境： 過去入社した人で美容師、介護営業など別業種から活躍されている方も多いです。サポートも手厚いため、安心してご勤務いただけます。 ■企業の魅力： 創業から90年以上の実績と信頼を刻んできました。創業以来、多品種のスチールマテリアルと精密加工品の安定供給を追及しております。 時代が移っても絶えず市場ニーズに的確に対応する、スペシャリストとしての研鑽を積み重ねています。これからも技術立国日本の社会貢献に、微力ながら努めていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

★ホワイト500（健康経営優良法人）・プラチナくるみん認定企業/子育て世代・未経験女性活躍実績多数/定時退社可・仕事と家庭を両立したい人歓迎★ ★中小企業の経営を支える仕事/転勤なし/法人保険国内トップシェアの安定企業★ ★ホスピタリティを活かして活躍の場を広げたい方・法人営業としてキャリアアップしたい方歓迎★ ■業務内容： 会社が用意した企業(主に経営者)へ生命保険（福利厚生プラン）の販売営業をしていただきます。 お客様の多くは、日本企業400万社の99%を占める中小企業です。 ＜詳細＞ ・経営者の団体(納税協会・商工会議所など)と提携して、会員企業様に対して企業向けの福利厚生制度を推進しています。（独自の販売体制のため、アポイントも取りやすい環境です） ・法人向けの営業が中心のため、ご友人や知人への勧誘はありません。 ■研修・教育制度： 【未経験からでも安心できる充実の研修体制！】入社後は育成期間を設けており、充実した研修制度・サポート体制により、未経験でも多くの方が活躍しています。名刺を持ったことがない方、パソコンを触ったことがない方も入社し、活躍しています。 ■働き方：〜家庭と仕事を両立しやすい環境があります〜 お子さんの急な病気や学校行事、また家庭の事情など状況に応じてお休み頂けます。 ・土日祝日は完全オフ ・基本定時（東京都23区・大阪府府下以外は17時）退社でほぼ残業なし。 ※定時退社が可能な理由は、お客様が企業だからです。多くの企業の窓口は17:00に終了する為、遅い時間の訪問はほぼありません。 ・有給休暇・長期休暇（年間平均休暇取得日数22.9日※2022年度実績） ・育児時間制度（1日2回/各30分） ・半日休暇制度 ・時間単位休暇制度（1年に5日、時間単位で有給を取得できる） 変更の範囲：会社の定める業務

＼未経験歓迎！育休取得率＆復帰率100％の働きやすい環境です♪／ ■業務内容： 来店型保険ショップ『保険デザイン』にて、お客さまの理想のライフプランを叶えるために、オーダーメイドで最適な保険プランをご案内するお仕事です！ ＜お仕事の流れ＞ STEP1：お客さまがご来店 STEP2：ライフプランや保険に関する悩みをヒアリング STEP3：2回目のご来店時にお客さまにピッタリのプランをご案内 STEP4：お申込み・ご契約手続き ★当社では、お客さまに対しても家族のようにじっくり向き合うことを大切にしています。 お客さま一人あたりに1〜3時間ほどかけて、本当にお困りのことを伺い、解決に向けて伴走します。 ＜入社後の流れ＞ ▼本社での集合研修 保険商品の基礎知識や業務の基本を分かりやすくレクチャーします。 ▼配属後も約1年かけてサポート お客さまとの接し方やご案内方法など、上司がつきっきりで丁寧に教えるので、自分のペースで覚えられます！ ▼自信がつけば独り立ち！ 本社に人財開発部を設置し、様々な研修を企画・実施しています。 入社後の導入研修に加え、フォロー研修も定期的に実施します。 ■同社の魅力 ◇”お客さま本位”を追求した提案スタイル 「家族に接するように、お客さまに寄り添う」が保険デザインのスタイル。 お客さまの人生に本当に必要な保険を提案することを大切にしています。 保険のプロとして強い使命感を持ち、お客さまのお役に立つことで社会に貢献できます。 ◇*”社員の人生”にも寄り添う働きやすさ お客さまだけでなく”社員の人生”も大切にしているからこそ、働きやすい環境を整えています。 男女比は4：6と多くの女性が活躍しており、子育て中のママも多数在籍しています！ ライフイベントと仕事を両立しながら、長期でキャリアを築けます。 ◇役職者（店舗責任者以上）のうち【37％】が女性！ 2024年度の昇進昇格者も約半数が女性です。 性別や年齢問わず、頑張り次第でキャリアアップを目指せます◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界大手の滋慶学園グループ／年間休日125日／職種・業界未経験歓迎〜 神戸・甲陽音楽&ダンス専門学校のキャリアセンター業務をお任せします。 ■職務内容： ・業界／企業へのリレーション構築 ・各企業様への求人獲得（企業訪問） ・学生の就職カウンセリング ・模擬面接実施 ・合同企業説明会などのイベント企画・運営　など 【変更の範囲：ご本人の適性により学園業務全般に変更の可能性あり】 ■職場環境： 職場には中途入社が多く、前職が学校業務経験者はほとんどいません。 20代〜30代の方が多く活躍しており、新しい方もすぐに馴染んでいただける環境です ■研修制度： 滋慶学園グループでは独自の研究機関「滋慶教育科学研究所（JESC）」を設置し、「教育の質は実践する教職員の成長により向上する」という考えの下、より良い教育を実践するための人・カリキュラム・教材・環境の質を向上させるべく、地域や学校・学科の枠を超えて様々な研究・開発に取り組んでいます。 これまで40年以上にわたって実践してきた職業人教育の知見・ノウハウを活かし、新入職者からマネジメント層に至るまで、それぞれの職務や経験・スキルに合わせた豊富な研修機会を用意しています。 https://recruit.jikeigroup.net/ex_growth/ ■事業について：全国80校の専門学校等を運営する滋慶学園グループ 滋慶学園グループは医療、福祉、スポーツ、クリエイティブ、動物、音楽、美容、製菓調理、バイオなどあらゆる業界で即戦力として活躍できる人材育成を目指した専門学校を運営しています。 ■企業理念： 「職業人教育を通して社会に貢献する」というミッションを掲げ、社会の変化を捉え、産業界のニーズに即応した教育機関である専門学校として、開校以来一貫して「職業人教育」に打ち込んできました。社会人としての基礎力を養い、社会の一員として、また、各業界の第一線で活躍中の専門家を講師に迎え、産学連携での実務教育などを通して、高いプロ意識を持った人材を社会に送り出しています。 ■学校紹介 神戸・甲陽音楽&ダンス専門学校は、音楽＆ダンス、俳優、声優、モデルなどエンターテイメント業界で活躍できる人材を育成する学校です https://www.music.ac.jp/ 変更の範囲：本文参照

〜業界大手の滋慶学園グループ／年間休日125日／職種・業界未経験歓迎〜 神戸・甲陽音楽&ダンス専門学校のキャリアセンター業務をお任せします。 ■職務内容： ・業界／企業へのリレーション構築 ・各企業様への求人獲得（企業訪問） ・学生の就職カウンセリング ・模擬面接実施 ・合同企業説明会などのイベント企画・運営　など ■職場環境： 職場には中途入社が多く、前職が学校業務経験者はほとんどいません。 20代〜30代の方が多く活躍しており、新しい方もすぐに馴染んでいただける環境です ■研修制度： 滋慶学園グループでは独自の研究機関「滋慶教育科学研究所（JESC）」を設置し、「教育の質は実践する教職員の成長により向上する」という考えの下、より良い教育を実践するための人・カリキュラム・教材・環境の質を向上させるべく、地域や学校・学科の枠を超えて様々な研究・開発に取り組んでいます。 これまで40年以上にわたって実践してきた職業人教育の知見・ノウハウを活かし、新入職者からマネジメント層に至るまで、それぞれの職務や経験・スキルに合わせた豊富な研修機会を用意しています。 https://recruit.jikeigroup.net/ex_growth/ ■事業について：全国80校の専門学校等を運営する滋慶学園グループ 滋慶学園グループは医療、福祉、スポーツ、クリエイティブ、動物、音楽、美容、製菓調理、バイオなどあらゆる業界で即戦力として活躍できる人材育成を目指した専門学校を運営しています。 ■企業理念： 「職業人教育を通して社会に貢献する」というミッションを掲げ、社会の変化を捉え、産業界のニーズに即応した教育機関である専門学校として、開校以来一貫して「職業人教育」に打ち込んできました。社会人としての基礎力を養い、社会の一員として、また、各業界の第一線で活躍中の専門家を講師に迎え、産学連携での実務教育などを通して、高いプロ意識を持った人材を社会に送り出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 中古車輸出にかかわる海上輸送、その他全国の港で車両の整備や写真撮影などを行っている当社にて、オペレーター兼チームマネジメントをお任せします。当社のマネージャーは、ただ管理するだけではなく、現場を知り、チームメンバーの成長をサポートし、より良い仕組みを自らの手で作り上げていくことが役割となります。 ■業務補足： 入社後まずは、現場業務を習得していただきます。将来的には以下のマネージャー業務に積極的に携わっていただけることを期待しています。 《現場業務》 ・写真撮影：車両状態が分かるよう、一台あたり40〜50カット程度を決められた構図で撮影します。 ・簡易検品：不良箇所や動作確認の結果をチェックシートに沿って記入し、不具合箇所を撮影します。 ・車両移動・清掃・ステッカー貼り：不要パーツやゴミの回収、ステッカー貼付け、撮影・検品後の車両移動などを行います。 ＊1日の作業としては、2〜3チームに分かれて40〜60台の商品車（中古車）に対応します。 《マネージャー業務》 ・チームマネジメント：メンバーの業務管理、指導、育成、適切な人員配置。 ・業務改善と効率化：チームのパフォーマンス分析、業務フローの改善提案、品質基準の維持・向上、安全対策の強化。 ・戦略立案と実行：KPI達成に向けた戦略立案、ヤード全体の最適化。 ■1日の仕事の流れ ▽9:00／勤務スタート ・1日の作業内容の確認や、ヤードまでの移動 ▽9:20／作業開始 ・写真撮影＆検品 ▽12:00／昼休み（1H） ▽13:00／作業再開 ・写真撮影＆検品 ・エンジンナンバー確認／備品回収など （合間に休憩も取りながら・・・） ▽17:30／事務所に帰社 ・写真のデータアップ ・作業の進捗報告（PC入力） ・回収品の梱包作業 など ▽18:00／退勤　 ■組織構成： 10名（男性7名、女性3名）です。 ■当社とは： 中古車輸出に特化したトータルサポート企業です。「海外に販売するクルマの商品価値を上げる」をコンセプトに、写真撮影、車両査定、輸出向け修理・整備、輸出に必要なヤード保管、通関、船積手続き、さらに輸出支援などのサービスを一貫して提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★ホワイト500（健康経営優良法人）・プラチナくるみん認定企業/子育て世代・未経験女性活躍実績多数/定時退社可・仕事と家庭を両立したい人歓迎★ ★中小企業の経営を支える仕事/転勤なし/法人保険国内トップシェアの安定企業★ ★ホスピタリティを活かして活躍の場を広げたい方・法人営業としてキャリアアップしたい方歓迎★ ■業務内容： 会社が用意した企業(主に経営者)へ生命保険（福利厚生プラン）の販売営業をしていただきます。 お客様の多くは、日本企業400万社の99%を占める中小企業です。 ＜詳細＞ ・経営者の団体(納税協会・商工会議所など)と提携して、会員企業様に対して企業向けの福利厚生制度を推進しています。（独自の販売体制のため、アポイントも取りやすい環境です） ・法人向けの営業が中心のため、ご友人や知人への勧誘はありません。 ■研修・教育制度： 【未経験からでも安心できる充実の研修体制！】入社後は育成期間を設けており、充実した研修制度・サポート体制により、未経験でも多くの方が活躍しています。名刺を持ったことがない方、パソコンを触ったことがない方も入社し、活躍しています。 ■働き方：〜家庭と仕事を両立しやすい環境があります〜 お子さんの急な病気や学校行事、また家庭の事情など状況に応じてお休み頂けます。 ・土日祝日は完全オフ ・基本定時（東京都23区・大阪府府下以外は17時）退社でほぼ残業なし。 ※定時退社が可能な理由は、お客様が企業だからです。多くの企業の窓口は17:00に終了する為、遅い時間の訪問はほぼありません。 ・有給休暇・長期休暇（年間平均休暇取得日数22.9日※2022年度実績） ・育児時間制度（1日2回/各30分） ・半日休暇制度 ・時間単位休暇制度（1年に5日、時間単位で有給を取得できる） 変更の範囲：会社の定める業務

★ホワイト500（健康経営優良法人）・プラチナくるみん認定企業/子育て世代・未経験女性活躍実績多数/定時退社可・仕事と家庭を両立したい人歓迎★ ★中小企業の経営を支える仕事/転勤なし/法人保険国内トップシェアの安定企業★ ★ホスピタリティを活かして活躍の場を広げたい方・法人営業としてキャリアアップしたい方歓迎★ ■業務内容： 会社が用意した企業(主に経営者)へ生命保険（福利厚生プラン）の販売営業をしていただきます。 お客様の多くは、日本企業400万社の99%を占める中小企業です。 ＜詳細＞ ・経営者の団体(納税協会・商工会議所など)と提携して、会員企業様に対して企業向けの福利厚生制度を推進しています。（独自の販売体制のため、アポイントも取りやすい環境です） ・法人向けの営業が中心のため、ご友人や知人への勧誘はありません。 ■研修・教育制度： 【未経験からでも安心できる充実の研修体制！】入社後は育成期間を設けており、充実した研修制度・サポート体制により、未経験でも多くの方が活躍しています。名刺を持ったことがない方、パソコンを触ったことがない方も入社し、活躍しています。 ■働き方：〜家庭と仕事を両立しやすい環境があります〜 お子さんの急な病気や学校行事、また家庭の事情など状況に応じてお休み頂けます。 ・土日祝日は完全オフ ・基本定時（東京都23区・大阪府府下以外は17時）退社でほぼ残業なし。 ※定時退社が可能な理由は、お客様が企業だからです。多くの企業の窓口は17:00に終了する為、遅い時間の訪問はほぼありません。 ・有給休暇・長期休暇（年間平均休暇取得日数22.9日※2022年度実績） ・育児時間制度（1日2回/各30分） ・半日休暇制度 ・時間単位休暇制度（1年に5日、時間単位で有給を取得できる） 変更の範囲：会社の定める業務

★ホワイト500（健康経営優良法人）・プラチナくるみん認定企業/子育て世代・未経験女性活躍実績多数/定時退社可・仕事と家庭を両立したい人歓迎★ ★中小企業の経営を支える仕事/転勤なし/法人保険国内トップシェアの安定企業★ ★ホスピタリティを活かして活躍の場を広げたい方・法人営業としてキャリアアップしたい方歓迎★ ■業務内容： 会社が用意した企業(主に経営者)へ生命保険（福利厚生プラン）の販売営業をしていただきます。 お客様の多くは、日本企業400万社の99%を占める中小企業です。 ＜詳細＞ ・経営者の団体(納税協会・商工会議所など)と提携して、会員企業様に対して企業向けの福利厚生制度を推進しています。（独自の販売体制のため、アポイントも取りやすい環境です） ・法人向けの営業が中心のため、ご友人や知人への勧誘はありません。 ■研修・教育制度： 【未経験からでも安心できる充実の研修体制！】入社後は育成期間を設けており、充実した研修制度・サポート体制により、未経験でも多くの方が活躍しています。名刺を持ったことがない方、パソコンを触ったことがない方も入社し、活躍しています。 ■働き方：〜家庭と仕事を両立しやすい環境があります〜 お子さんの急な病気や学校行事、また家庭の事情など状況に応じてお休み頂けます。 ・土日祝日は完全オフ ・基本定時（東京都23区・大阪府府下以外は17時）退社でほぼ残業なし。 ※定時退社が可能な理由は、お客様が企業だからです。多くの企業の窓口は17:00に終了する為、遅い時間の訪問はほぼありません。 ・有給休暇・長期休暇（年間平均休暇取得日数22.9日※2022年度実績） ・育児時間制度（1日2回/各30分） ・半日休暇制度 ・時間単位休暇制度（1年に5日、時間単位で有給を取得できる） 変更の範囲：会社の定める業務

★ホワイト500（健康経営優良法人）・プラチナくるみん認定企業/子育て世代・未経験女性活躍実績多数/定時退社可・仕事と家庭を両立したい人歓迎★ ★中小企業の経営を支える仕事/転勤なし/法人保険国内トップシェアの安定企業★ ★ホスピタリティを活かして活躍の場を広げたい方・法人営業としてキャリアアップしたい方歓迎★ ■業務内容： 会社が用意した企業(主に経営者)へ生命保険（福利厚生プラン）の販売営業をしていただきます。 お客様の多くは、日本企業400万社の99%を占める中小企業です。 ＜詳細＞ ・経営者の団体(納税協会・商工会議所など)と提携して、会員企業様に対して企業向けの福利厚生制度を推進しています。（独自の販売体制のため、アポイントも取りやすい環境です） ・法人向けの営業が中心のため、ご友人や知人への勧誘はありません。 ■研修・教育制度： 【未経験からでも安心できる充実の研修体制！】入社後は育成期間を設けており、充実した研修制度・サポート体制により、未経験でも多くの方が活躍しています。名刺を持ったことがない方、パソコンを触ったことがない方も入社し、活躍しています。 ■働き方：〜家庭と仕事を両立しやすい環境があります〜 お子さんの急な病気や学校行事、また家庭の事情など状況に応じてお休み頂けます。 ・土日祝日は完全オフ ・基本定時（東京都23区・大阪府府下以外は17時）退社でほぼ残業なし。 ※定時退社が可能な理由は、お客様が企業だからです。多くの企業の窓口は17:00に終了する為、遅い時間の訪問はほぼありません。 ・有給休暇・長期休暇（年間平均休暇取得日数22.9日※2022年度実績） ・育児時間制度（1日2回/各30分） ・半日休暇制度 ・時間単位休暇制度（1年に5日、時間単位で有給を取得できる） 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産業界出身者活躍中！／土日祝休み・年休120日以上／育児休暇（男性社員の取得・復職実績もあり） ／ますますニーズが強くなる家賃保証業界のリーディングカンパニー／人から「義理堅い・誠実」だと言われる方、向いてます〜 ■職務概要： 返済プランのコンサルティング業務をお任せ 滞納した家賃を回収するために、お電話、または、お客様先へ訪問し返済プランのコンサルティング業務を行っていただきます。 支払いが滞っている入居者様は、罪悪感で一杯ながら、「解決方法が見つからない」という方が多くいらっしゃいます。入居者様の状況を理解し、一緒に返済プランを検討し解決へと導くお仕事です。 ■業務の特徴 ◎チーム制でサポート体制有 ：5名ほどのチームを組み、リーダーを中心にそれぞれフォローし合い業務を行います◎ 分からないことはすぐにチームで支え合える体制を取っている為ご安心ください！ ◎給与にプラスして＋毎月平均11万のインセンティブがあります。 ■同社について：設立以来、連続で業績を伸ばしており、全国各地に拠点を展開している業界トップクラス企業です。 ■求人の魅力 （１）長く働ける就業環境：土日祝休・年休120日以上・残業◎時間程、産前・産後休暇あり、育児休暇（男性社員の取得・復職実績もあり）など働きやすい制度や福利厚生が整っている環境です （２）業界トップクラス企業：家賃保証会社のパイオニアとして業界をリード。1997年の設立以来、連続で業績を伸ばしており、全国各地に拠点を展開している業界トップクラス企業です。無借金経営で経営基盤も安定しております。 （３）充実のインセンティブ制度あり：入金計画通りに支払いが完了した際には、オーナーと入居者の両方から感謝される仕事です！ また、その実績に応じてインセンティブが支給されます。インセンティブの平均額は月11万円！（※最大月18万） あなたの頑張り次第で、月給30万以上が叶う環境です！ （４）完全未経験OK ：イチからしっかり知識を身に付けられる研修をご用意しているため、未経験の方もご安心ください◎入社後はビジネスマナーやコンプライアンスなど基本的な知識習得からスタート。チームで行動するので、先輩社員との距離も近く、相談しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

★ホワイト500（健康経営優良法人）・プラチナくるみん認定企業/子育て世代・未経験女性活躍実績多数/定時退社可・仕事と家庭を両立したい人歓迎★ ★中小企業の経営を支える仕事/転勤なし/法人保険国内トップシェアの安定企業★ ★ホスピタリティを活かして活躍の場を広げたい方・法人営業としてキャリアアップしたい方歓迎★ ■業務内容： 会社が用意した企業(主に経営者)へ生命保険（福利厚生プラン）の販売営業をしていただきます。 お客様の多くは、日本企業400万社の99%を占める中小企業です。 ＜詳細＞ ・経営者の団体(納税協会・商工会議所など)と提携して、会員企業様に対して企業向けの福利厚生制度を推進しています。（独自の販売体制のため、アポイントも取りやすい環境です） ・法人向けの営業が中心のため、ご友人や知人への勧誘はありません。 ■研修・教育制度： 【未経験からでも安心できる充実の研修体制！】入社後は育成期間を設けており、充実した研修制度・サポート体制により、未経験でも多くの方が活躍しています。名刺を持ったことがない方、パソコンを触ったことがない方も入社し、活躍しています。 ■働き方：〜家庭と仕事を両立しやすい環境があります〜 お子さんの急な病気や学校行事、また家庭の事情など状況に応じてお休み頂けます。 ・土日祝日は完全オフ ・基本定時（東京都23区・大阪府府下以外は17時）退社でほぼ残業なし。 ※定時退社が可能な理由は、お客様が企業だからです。多くの企業の窓口は17:00に終了する為、遅い時間の訪問はほぼありません。 ・有給休暇・長期休暇（年間平均休暇取得日数22.9日※2022年度実績） ・育児時間制度（1日2回/各30分） ・半日休暇制度 ・時間単位休暇制度（1年に5日、時間単位で有給を取得できる） 変更の範囲：会社の定める業務

◎これまで立ち上げたすべての事業で黒字化に成功し、創業わずか13年目で売上は30億円を突破いたしました！ ◎2023年5月に新規立ち上げた『訪問看護ステーションうるサテライト尼崎併設居宅介護支援事業所』でのお仕事です！ 2023年5月に立ち上げた『訪問看護ステーションうるサテライト尼崎併設居宅介護支援事業所』にて、ライフサポート部に所属し、ケアマネージャーとして利用者様に寄り添ったサポートを行っていただきます。 【具体的には】 ■グループ会社の強みを活かして、不動産や中古車買取の事業など、ケアプラン作成の中で、財産処分のお話などがあった際に、各事業部への橋渡しを行っていただきます ■要望に応えるためのケアプランの作成・実施 ■各グループ会社の車や不動産の部門への橋渡し　など ■1日の業務の流れ 9時　出勤　要介護認定の申請代行、書類作成 10時　新規利用者さんのケアプラン作成 11時　既存利用者さんのケアプランの作成 12時　休憩昼食 13時　利用者さんの自宅にてサービス担当者会議 15時　ケアプランの更新、リプラン 16時　書類作成　役所への提出など 18時　 退勤 ■組織構成 20代4名(男性1:女性3) 30代2名(女性2) 40代1名(男性1) ■魅力 ライフサポート部への入社となり、ケアマネージャーのお仕事のみならず、 利用者様に寄り添った形でサポートを行っていただけます。 利用者様の、財産処分（車や、不動産など）や、旅行に行きたい、おいしいものが食べたいなど、利用者様の生の声を聞き要望にお応えします。 その声を各グループ会社の車や不動産の部門に橋渡しをしていただく形となります。 ■エクシアホールディングス概要 常に常識を覆し、新しいビジネスの形を模索し実現し続けてきました。 オートスタイルトレーディング会社設立10周年を迎え、組織再編にて持株事業親会社の株式会社エクシアホールディングスを立ち上げ、従来あった全事業部門を子会社化。 各部門で中心となって活躍した人材は現在社長として、会社の舵を握っています。 常識を覆していく私たちと一緒に、「非常識を常識に」変えていくビジネスに挑戦したい意欲や野望をお持ちの方を歓迎しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界大手の滋慶学園グループ／年間休日125日／職種・業界未経験歓迎／学外との接点多数で法人折衝スキルも伸ばせます〜 ◎本ポジションの魅力 ・業界で必要とされているスキルを把握し、学生が職業人として希望業界で活躍できるよう、カリキュラムへの反映・学習支援を行うのがミッションです。 ・生徒だけでなく企業とやりとりも発生するため、様々な人と関わることができます。 ■仕事内容： 神戸・甲陽デザイン＆テクノロジー専門学校の教務・クラス運営をお任せします。学生が有意義な学校生活を行えるようサポートを進めていくお仕事です。授業は専門職の講師が実施しますので、授業をしていただくことはありません。 ＜学生対応＞ ・クラス担任（ホームルーム実施/出欠＆成績管理/保護者対応など） ・カウンセリング/学習支援/就職相談など ＜企画業務＞ ・業界ゼミ・特別講義などの企画や打ち合わせ ・1年間のカリキュラム企画＆見直し ・学校行事の企画・運営（体育大会/地域貢献活動/入学式/卒業式など） ・学生募集に関わる体験授業などのイベント運営など ■働き方について： オープンキャンパス等のイベントは土日に開催するため、イベントがあるときは土日出勤がございます。ただ、出勤した場合は振替休日を取っていただきます。冬は受験期間となるため、イベントは少なくなります ■将来的には リーダーレベルから学校責任者までステップアップが可能です。教務、教務事務、キャリアセンターなどジョブチェンジにもチャレンジできます ■チーム／組織構成： 業務は複数名のチームで取り組んでいます。活躍しているメンバーは、中途入社が多く、学校業務経験者はほとんどいません。メンバーの前職は営業や販売、事務など様々。新しい方もすぐに馴染んでいただける環境です ■神戸・甲陽デザイン＆テクノロジー専門学校について： 仙台デザイン＆テクノロジー専門学校は、最新のデザイン技術とITスキルを学べる学校です。実践的なカリキュラムと企業連携により、業界で活躍する即戦力を育成します。産学連携でカリキュラムを作っており、専門学校ですが2年制だけでなく、3年制・4年制も用意しています。「今後企業はどういった人材を求めるのか？」「どういう人材が活躍できるのか」という観点でカリキュラムを作っています 変更の範囲：会社の定める業務

【インセンティブで稼げる◎/残業ほぼなし/車とお客様の出会いをプロデュース/連休取得可能◎】 多くの人に車を楽しんでいただくために、「目的外来店」に注力した新たなビジネスモデルを展開している当社にて、飲食と中古車販売を融合し、誰もが楽しめる中古車販店を創る企画販売営業をお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・新車、中古車の小売販売 ・レンタカー営業　※店舗によって異なる。 ・板金、修理、車検 ・損保ジャパン・東京海上日動火災保険損害保険代理店業務 ・中古車自社保証業務 ※車種の説明や保険・ローンの説明など契約関連の専門知識は事務スタッフもサポートします。 ■業務詳細： 商談件数：平日は2〜3日に1件、休日は1日3件ほどの商談をしています。 お客様について：新規のお客様の6〜7割がネット経由、3〜4割が目的外来店です。 目的外来店とは：当社では商業施設内という店舗の立地を活かして、来店のきっかけづくりのために様々なイベントを企画＆実行しています。 例)：ホームセンターの主力商品であるキャンプ・アウトドア用品のイベントや同じ施設内の飲食店とコラボしキッチンカーイベントを開催したりしています。 ■魅力： ＜社風◎＞少人数体制で、チームワークを大切にする温かい雰囲気があり、風通しの良い社風です。「稼ぎたい」「自由な雰囲気で、接客を楽しみたい」など、入社のきっかけは様々です。 ＜働き方◎＞：ほぼ残業なし。平日は定時退社がほとんどです。 アルバイトや全店舗を回るSVが営業業務の補助を行っているため、定時退社が可能となっております。 ・夕方からの商談や月末の事務作業などで残業が発生しても、20時頃には退社できます。 ・振替休日等を利用すれば、7連休も取得可能。全店統一の店休日も作っております◎ ■評価基準について： ・営業目標…会社から押し付ける数値目標（営業ノルマ）はありません。「販売台数」「粗利」の2種類の指標を設定しています。 ・評価制度…売上指標（定量面）に加え、様々な角度から公平な評価（定性面）を行う体制を整備しています。大手企業と引けを取らない待遇を目指し、毎年改善を重ねています。 変更の範囲：本文参照

＼未経験歓迎！育休取得率＆復帰率100％の働きやすい環境です♪／ ■業務内容： 来店型保険ショップ『保険デザイン』にて、お客さまの理想のライフプランを叶えるために、オーダーメイドで最適な保険プランをご案内するお仕事です！ ＜お仕事の流れ＞ STEP1：お客さまがご来店 STEP2：ライフプランや保険に関する悩みをヒアリング STEP3：2回目のご来店時にお客さまにピッタリのプランをご案内 STEP4：お申込み・ご契約手続き ★当社では、お客さまに対しても家族のようにじっくり向き合うことを大切にしています。 お客さま一人あたりに1〜3時間ほどかけて、本当にお困りのことを伺い、解決に向けて伴走します。 ＜入社後の流れ＞ ▼本社での集合研修 保険商品の基礎知識や業務の基本を分かりやすくレクチャーします。 ▼配属後も約1年かけてサポート お客さまとの接し方やご案内方法など、上司がつきっきりで丁寧に教えるので、自分のペースで覚えられます！ ▼自信がつけば独り立ち！ 本社に人財開発部を設置し、様々な研修を企画・実施しています。 入社後の導入研修に加え、フォロー研修も定期的に実施します。 ■同社の魅力 ◇”お客さま本位”を追求した提案スタイル 「家族に接するように、お客さまに寄り添う」が保険デザインのスタイル。 お客さまの人生に本当に必要な保険を提案することを大切にしています。 保険のプロとして強い使命感を持ち、お客さまのお役に立つことで社会に貢献できます。 ◇*”社員の人生”にも寄り添う働きやすさ お客さまだけでなく”社員の人生”も大切にしているからこそ、働きやすい環境を整えています。 男女比は4：6と多くの女性が活躍しており、子育て中のママも多数在籍しています！ ライフイベントと仕事を両立しながら、長期でキャリアを築けます。 ◇役職者（店舗責任者以上）のうち【37％】が女性！ 2024年度の昇進昇格者も約半数が女性です。 性別や年齢問わず、頑張り次第でキャリアアップを目指せます◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＼未経験歓迎！育休取得率＆復帰率100％の働きやすい環境です♪／ ■業務内容： 来店型保険ショップ『保険デザイン』にて、お客さまの理想のライフプランを叶えるために、オーダーメイドで最適な保険プランをご案内するお仕事です！ ＜お仕事の流れ＞ STEP1：お客さまがご来店 STEP2：ライフプランや保険に関する悩みをヒアリング STEP3：2回目のご来店時にお客さまにピッタリのプランをご案内 STEP4：お申込み・ご契約手続き ★当社では、お客さまに対しても家族のようにじっくり向き合うことを大切にしています。 お客さま一人あたりに1〜3時間ほどかけて、本当にお困りのことを伺い、解決に向けて伴走します。 ＜入社後の流れ＞ ▼本社での集合研修 保険商品の基礎知識や業務の基本を分かりやすくレクチャーします。 ▼配属後も約1年かけてサポート お客さまとの接し方やご案内方法など、上司がつきっきりで丁寧に教えるので、自分のペースで覚えられます！ ▼自信がつけば独り立ち！ 本社に人財開発部を設置し、様々な研修を企画・実施しています。 入社後の導入研修に加え、フォロー研修も定期的に実施します。 ■同社の魅力 ◇”お客さま本位”を追求した提案スタイル 「家族に接するように、お客さまに寄り添う」が保険デザインのスタイル。 お客さまの人生に本当に必要な保険を提案することを大切にしています。 保険のプロとして強い使命感を持ち、お客さまのお役に立つことで社会に貢献できます。 ◇*”社員の人生”にも寄り添う働きやすさ お客さまだけでなく”社員の人生”も大切にしているからこそ、働きやすい環境を整えています。 男女比は4：6と多くの女性が活躍しており、子育て中のママも多数在籍しています！ ライフイベントと仕事を両立しながら、長期でキャリアを築けます。 ◇役職者（店舗責任者以上）のうち【37％】が女性！ 2024年度の昇進昇格者も約半数が女性です。 性別や年齢問わず、頑張り次第でキャリアアップを目指せます◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜キャリアアップを目指す方へ◆営業と同行し仕事の力量をみながらお任せできるタイミングを判断◆京都の老舗企業と長きに渡ってリレーション〜 ■業務内容： 総合的な広告の企画・制作・マーケティング調査・事業開発を行っている当社にて、企画提案・営業をお任せします。 クライアントの課題に対して、ソリューション営業全般を担当頂くのが主です。 ■入社後の流れ： 当社のルールなどをご説明したうえで、営業と同行し仕事の力量をみながらお任せできるタイミングを判断します。 ただ、ひとりでクライアントを担当するのではなくチームで担当しますので、ご安心ください。 ■業務詳細： ・広告のメディア戦略のプランニング及び提案 ・Web、デジタル、SP、イベントプロモーション、各種プロジェクト管理 ■取引先について： クライアントは誰もが知っている大手企業から、自動車ディーラー、大学、行政、京都の老舗店など、多種多様です。 中には、祇園祭といった地域ならではのプロモーションも手掛けています。 既存クライアントの対応から、新規アプローチまで担当頂きます。 ■組織構成： 京都支社の営業職は現在11名（20代前半〜50代）で構成されています。 年代も幅広く、異業界（金融・不動産等）からの中途入社者も多いことから馴染みやすい環境となっています。 企画、クリエィティブ、デジタルなど各専門のスタッフが在籍しております。 ■評価制度： 部や個人の実績によって、役職の昇格スピードアップの可能性もございます。 ■同社の魅力： ◎京都の老舗企業と長きに渡ってリレーションがあり、メディア提案にもつなげやすい環境です！ ◎紙媒体（新聞等）も活用したクロスメディアの提案も多く、自らのアイデアを生かした広告戦略を進めていくことができます！ 変更の範囲：会社の定める業務