【伊藤忠Gで発注者側！実務・休日呼び出しなし/日勤のみ/年休123日/有給1時間単位取得可/キャリアパス充実】 データセンター及び取引先工事案件を行う弊社にて電気（弱電）および通信工事の施工管理業務をご担当頂きます。 ※建設物に対する実作業は含みません。 【具体的な業務内容】 ◇分電盤からの二次側電源敷設工事 ◇サーバーラック立架工事 ◇上記に伴う付帯工事（通線管路構築 等） ◇現地調査 ◇見積依頼書作成 ◇下請業者への発注対応 ◇検収作業 ※実際に工事を行うのは協力会社です。発注者側に立って指示や工程などの管理を行います。 ■働く環境 発注者側ですので、実務もなければ休日の呼び出しもございません。 また、データセンターの工事を行うため、利用者に配慮する必要がございませんので休日や夜間の工事が発生いたしません。 これらによって完全週休2日制や、残業時間の削減が実現しており、プライベートの時間も充分に確保できます。(昨年度実績 全社月平均残業時間：13.8h、有給消化率：90%) ■キャリア支援 まずは当ポジションにて経験を積んでいただきますが、興味があれば部署を移動して空調や建築分野にもチャレンジ可能です。 部署も隣ですので仕事内容も良く見えます。 また、自分で受注をしたい思いのある社員が営業に異動するなどの実績もあり、１社でデータセンタ—に特化して様々なキャリアステップが歩めます。 ■入社後の流れ （1）入社オリエンテーションの実施 ・入社準備(書類関係など) ・制度説明、就業規則説明 等 （2）先輩とのOJTでしっかりサポート ・技術レベルに合わせて柔軟に対応します。 ・経験が浅い方でも安心して仕事に集中できます。 ・経験者は早い段階から現場で活躍できます。 ＼社員が語る！当ポジションの魅力／ ◎中途採用の方が多い職場 中途入社者がほとんどの為、馴染みやすい環境です。 ◎今までの経験を活かしキャリアアップできる 資格取得奨励制度や、各種研修を整備しており成長したい方にはキャリアアップのチャンスが多くある環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTT西日本様向けの上流参画案件や自社開発案件など豊富な選択肢/在宅・時短勤務可など、WLB充実〜 ■業務概要 創業時から関係の深いNTT西日本様の案件を中心に、あなたのご経験を生かして頂けます。上流経験のみでなく、開発を主体とした技術面特化のキャリアパスもあるため、長期就業を叶えたい方にも非常におすすめです！ ■具体的には 以下2パターンを想定しております。 面接時のヒアリングに基づき、これまでのご経験や希望を考慮しながら柔軟にアサインをします。 （1）NTT西日本様の業務部や情報システム部と打ち合わせを行いながら、要望をヒアリングし、各種既存システムの改修・アップデートといった案件を進めていきます。要件定義、他部署との調整、ベンダーコントロールを担当し、プロジェクトを成功に導くための支援を行います。 （2）自社で受託開発案件に携わって頂きます。 大手SIベンダーからエンドユーザーまで、ほとんどの企業と直接取引をしており、要件定義から設計・開発・導入まで幅広くお仕事をさせて頂いております。開発にはOSSを用いる案件が多く、新しい技術にも積極的に取り組んでいます。お客様の要望に対して、新規技術を取り入れた提案を行うことも可能です。 【自社開発案件例】 ・大学向けの仮想デスクトップ予約システムの構築 ・オンラインクレーンゲームのシステム構築 ・小学校向け学校防犯システムの開発 ・通信事業者向けの料金照会システムの構築 ・社会福祉法人向けの後見人管理システムの構築 ■組織構成 平均年齢は30代付近で構成されており、新卒出身の若手から40代のベテラン層まで幅広く活躍中です。 5つの課に分かれて個別プロジェクトに携わっております。 ■業務の特徴 創業当時からNTT系列の企業様と強固な関係を築き、NTT西日本様より約15年以上、継続的に案件を受注しております。 その関係性の深さから、クライアントの社内SEともいえる立場で社内システム開発の上流部分をお任せいただいておりますので、より上流工程への参画を目指す方には特におすすめの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【住宅ローン残高NO.1企業！既存顧客（不動産事業者）への営業からお任せ／19時退社の働きやすい就業環境で長期就業◎】 ■業務概要： ハウスメーカー、流通業者、マンションデベロッパーなど向けの住宅ローン営業推進をお任せします。 新規先の開拓業務もございますが、すでにお付き合いのある不動産事業者への営業がメインとなります。 ■業務詳細： ・不動産業者からの案件相談 ・不動産業者の営業所、住宅展示場訪問 ・不動産業者向け勉強会開催 ・住宅ローン甲込書(事前・正式)の回収　※一部事務業務有 ※担当社数は数十社 ※ご担当頂くエリアごとで流通している物件タイプや購入者の属性も異なるため、エリアごとのマーケティング活用要素あり！ ※入社後は当社住宅ローン業務の基本的な流れや知識を習得いただくため、数ヶ月から最大一年程度内勤業務から始めていただく予定です。 期間は配属拠点や入社される方のご経験により前後しますが、審査関連業務や書類作成、不動産事業者・エンドユーザーのお客さま対応等を経験いただくことで、その後の営業活動に活かしていただくことが出来ると考えています。 ■魅力： ◎住宅ローン残高NO.1の当社にて、幅広いサービスや商品を取扱い、お客さまの一生に一度のライフイベントを金融面でサポート！ ◎旧あさひ銀行時代から不動産事業者への住宅ローン営業に注力！過去から積み上げた不動産事業者との信頼関係の歴史あり！ ◎専門性を高めることが出来るため、長期にわたって(70歳まで)活躍可能！ ◎管理職や拠点長へのキャリアパス以外にも営業事務への転換、バックオフィス、本社(企画部門)等、多様なキャリアが選択可能！ ■目標・インセンティブについて： 担当支店・状況などにより異なりますが、個人やチームでの目標はあります。 3種類の評価項目があり総合評価する制度です。 ■働き方： ・残業は1日1~2h※19時までに退社している社員が多数！ ・基本は土日休／月に1〜3回程度、土日祝出勤の可能性はございますが平日に代休取得可 ■配属先：※いずれかの拠点への配属を想定 梅田ローンプラザ、枚方ローンプラザ、高槻ローンプラザ、京橋ローンプラザ、難波ローンプラザなど 変更の範囲：【変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意のある場合を除く】

「人」と「技術の継承」をキーワードに、大手メーカー様との直接取引における技術開発を中心に事業を展開する当社にて、電気系制御の開発エンジニアとしてご活躍いただきます。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ラダープログラム作成 ・デバック対応 ・電気回路設計 ・装置立ち上げ作業 ・メンテナンス業務　など ■使用PLC： ・三菱製、オムロン製、キーエンス製　など ■キャリアパス： 技術者の皆さんが現状を突破する為のキャリアプランを一緒に考え、社内教育・研修や勉強会を通じた「確実な一歩」を支援しています。 エンジニアの成長と未来とを考えるアクターリアリティーだからこそ出来る取組です。 ・「キャリアプラン」の作成/支援 ・毎月定期的に「勉強会」開催 ・技術者の成長を促す「研修制度」 ・希望に応じて実施する「個別勉強会」 ■当社の特徴： ［1］当社はとても「人財」を大事にする会社です。 人の活躍がそのまま企業の信頼にもつながるといった所から、人財を育てるための様々な研修を行っております（ロジカルシンキング研修等）。 また役員も積極的に企業訪問を行い、担当者に直接案件の話を伺うなど、会社全体に「何よりも人を大事にする」理念が浸透しております。 ［2］大阪・東京・名古屋・福岡の拠点を中心に受託開発を拡大しております。 大手メーカーとの直接取引が可能なため、取引先の各開発部署と直接交渉することができます。 これにより開発に必要な技術を詳細に把握する事を可能にし、変化があれば即座にお客様に直接お伝えできるので、他社と比較した際に情報伝達がとても早いのが強みです。

＜日本を代表する大手企業と安定的かつ継続的な取引／顧客の物流課題を解決！／業界屈指の高収益総合物流企業／土日祝休み＞ 総合物流提案営業の担当としてお客様の物流体系やデータ分析などを通じて現状把握し、最適な物流サービスを提案し、各案件の契約に至るまでをお任せします。 ■職務内容 様々な業界の企業様に対し物流課題の解決に繋がるような物流サービスを提供する当社にて、法人営業担当としてソリューション提案を行っていただきます。関西二府四県及び三重県の企業を担当していただきます。 ＜具体的にお任せするお仕事の一例＞ ・訪問・電話営業：既存顧客フォローのための訪問や電話接点にて、ニーズヒアリングや提案を行い、関係構築を図ります。 ・見積・提案書作成：ヒアリング内容を元に、各部署と協議しながら見積書や提案書を作成します。 ・クライアントとの打合せ：サービス詳細や契約条件について協議します。※提案の際は社内でロールプレイングを実施し、事前準備をしっかりと行います。 ■組織構成： 営業課は４名（管理者１名、メンバー3名）在籍しております。 ■評価制度：明確な評価制度を設けております。 具体：「実績」・「品質」・「360°」・「キッチリ」の４つの項目により評価。各部門責任者が評価し、最終社長が確認。 ■同社の特徴 ・創業70年以上の物流コンサルティング企業。日本を代表する大手企業と安定的かつ継続的な取引があり業績好調。 ・物流分野以外の事業（キャッシュポイント）を複数有し、償却前経常利益率は約30%と業界屈指の高収益を実現。 ■同社について （１）関西・中部・関東エリアに特化して、「運ぶだけ」「保管するだけ」の物流会社ではなく、お客様に最適な高い提案力と品質を強みとして、大手上場企業から中小企業まで数多くの取引実績を有しています。 （２）不動産売買やＭ＆Ａなどの投資を積極的に進めながらも、慎重に検討して取り組むことで、償却前経常利益率は25％を超える業界屈指の高収益総合物流企業を実現し、創業70年を迎える安定し業歴を永く継続しています。 （３） 積極的なシステム投資により、ＤＸを推進し、経営効率化をはかりながら、新たな事業領域への拡大に取組み、更なる成長を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼一生懸命な方であればＯＫ！しっかり教育します◎24卒も歓迎／ ◎1年目から年収480万円〜 《賞与2回＋決算賞与は前年実績100万円！》社員の頑張りはしっかり還元。 夜時の勤務もありますが、年休120日で土日祝はしっかり休めます。残業も10ｈ以内で少なめ◎ ◎安心の環境 協力業者の職人さん達も若く、顔見知り方ばかりの方で優しい方が多く、若手社員の現場でのサポートもしてくれますのでご安心ください◎ ■採用背景： 同社は鉄道施設の土木、建築工事を行っており、直近では普及が進んでいるホームドアの設置に関連する工事を主に営んでいます。関西の大手私鉄会社との取引も堅調で、今回は企業規模拡大による増員募集です。 ■仕事内容： 鉄道施設の改修工事(駅の床のタイルや壁の塗装など)の施工管理をお任せ◎ ＜施工管理とは＞ 工事現場における施工の取りまとめ役です。 ・資材の手配、原価の計算 ・品質管理、工程管理 ・職人さんの手配、指示、安全管理　その他 ※もし仕事内容で不明点があれば、面接で質問頂いて構いません！ ■働き方の特徴： 鉄道施設の保守メンテナンスにあたっての工事は深夜に行われるため、1ヶ月に15日〜20日前後は深夜の業務です。 ・夜勤の場合は基本的に翌日は非番ですが、繁忙期には夜勤がメイン ●工事のない曜日…日中に打ち合わせをまとめて行うなどの日勤（9〜17時） ●上記以外の日…深夜業務（夜11時〜翌7時）となります。朝4時には現場にて業務を終え→その後事務所にて事務作業を行い、日勤担当への引継ぎを行うイメージです。 ★教育体制★ 経験がない方もイチから丁寧に教えます◎ 独り立ちまでは1年程度かかるため当分は上司が現場に同行してサポートしますので、ご安心ください◎ ★手に職を付けられます★ 入社後は現場での実務経験を積みながら大手私鉄会社独自の「現場責任者資格」取得を目指していただきます。これまでの経験にもよりますが、2年〜5年かけて資格取得を目指していただき、ベースアップや資格手当として還元します◎ ■組織構成： 昨年4月に立ち上がった当社は役員4名で構成。 もともと外注などに依頼をすることも多くありましたが、今回は新たに正社員としてメンバーの育成にも力を入れていく方針です◎ 変更の範囲：無

当社はレクサスやBMWをはじめとした高級車のラグマット等自社ブランドで製造販売をしており、この事業の販路拡大のため、商品企画からECサイトを活用したプロモーションであるWebマーケティングと、一貫して業務に携わって頂きます。 ■業務内容 ・自社製品の商品企画 ・Webマーケティング ・ECサイトの運営 ・受発注による顧客対応 ■具体的な内容： 商品企画では、実際に車の販売店（※国産・輸入車ともに多くの自動車メーカー様）に伺い当社の商品を取り付ける車を見せて頂きながら構想を練り製品企画します。その後、ECサイトで魅力的な商品PR、商品検索のしやすさ、顧客に寄り添ったブランドとして高めるため、他の社員と共に、ECサイトの運営を通じたブランドの構築や集客のための情報発信（Instagramやブログ等）、自社ブランド商品の企画開発やサイト運営を行います。 ■魅力： この業務を通じて様々な確度から思考を練り考えていくスキルが養う環境となっております。それぞれの業務においてはチームで行いますが、個人の裁量権も多く、幅広く活躍可能なため、未経験の方でも一緒に頑張りたいという意欲ある方を募集しております。 ■入社後の流れ： 下記をOJTとして先輩が付き添いながら行い、一人でできる業務の幅を広げてもらいます。 ・顧客対応：受発注業務 ・基礎知識の習得：各カーメーカーの車種と当社の商品、製造工程等 ・企画運営：ECサイト運営や商品企画等 ■組織構成： 20代〜30代で全員中途入社のため、ご入社後も馴染みやすい環境です。少数精鋭のため、社員同士積極的にコミュニケーションを取りながらチームワークを大事に活動する職場です。限られた時間の中で質の高い仕事をすることにこだわっており、残業はほとんど発生していません。 ■大事にしていること： 「顧客満足度の追求」を軸に、ECサイト経由のお客様に対し、1件1件真摯に誠意を持って対応しており、「自動車のある生活をより快適にする」という経営理念に添って、自社製品の開発企画及び販売促進活動から、品質・顧客対応がお客様から評価されております。現在ではレビューは5段階中で平均が4.8と競合他社の中ではトップクラスの高い顧客満足を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼求人のポイント／ （1）土地仕入〜投資家への売却まで一貫して関われる！ ・仕入れから出口戦略（投資家売却）までを担当できるため、不動産のプロとして成長できます。 ・調査・交渉・建築・契約など複合スキルが身につきます。 （2）「福祉」×「不動産」の独自性あるビジネスモデル ・運営事業者や地主との関係構築も含めた、コンサル要素の強い営業スタイルで、他社では経験できない専門性を身につけられます。 （3）現場主義とスピード感を重視する社風 ・大手にはないスピード感で意思決定・提案・実行ができる環境です。 ・商品（建物）のバリエーションが豊富で、ニーズに応じた独自の開発提案も可能で、「こうしたら良くなる」と思ったことを、自らの判断と工夫で形にできる柔軟性があります。 ■業務内容 大阪市内から1時間圏内を中心に、地域密着で新築住宅事業・不動産事業を展開し土地の仕入れ〜販売を自社一貫体制で提供している当社にて、特建（福祉施設の建築）に関わる一連の業務と土地活用の営業をお任せします。 ■業務詳細 （1）特建の業務 ・福祉施設（障がい者グループホーム、住宅型有料老人ホームなど）の建築用地の仕入れ ・仕入予定地に対する役所調査（建築・福祉関連）および建築可否の検討 ・仕入れた土地に対し、運営会社への賃貸提案・交渉 ・運営会社と建物仕様の打合せ ・運営会社の入る建物を「収益物件」として投資家へ売却提案 （2）土地活用営業 ・地主への土地活用提案（障がい者グループホーム、住宅型有料老人ホーム、アパート等） ・建築プランに応じた運営会社・不動産会社とのマッチング（賃貸付け） ■案件詳細 ・対象物件：障がい者グループホーム、住宅型有料老人ホーム、木造アパート、共同住宅、民泊型施設など ・エリア：大阪府・兵庫県中心 ・1日の流れ：午前：地主訪問／午後：建築打合せ／夕方：運営法人とZoom提案、事務所で案件収支作成・物件資料整備・社内ミーティング ・営業スタイル：「不動産×建築×福祉」をかけ合わせたコンサルティング型の提案営業。単なる売買ではなく、仕入〜商品企画〜出口戦略まで一貫して担当できます。 ・顧客：地主、運営法人、投資家、銀行など

【手に職を付けたい方！資格取得支援◎/未経験歓迎/手厚い教育体制/資格手当も充実◎/大手企業との取引多数】 ■業務内容： 主に大手電力会社や大手化学工場を対象に非破壊検査業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 非破壊検査とは、「物を壊さずに」表面や内部のきず、或は劣化の状況を調べる技術のことです。発電設備、石油化学プラント、などあらゆる構造物やインフラに適用され、人々の安全確保に役立っています。これらの定期点検時に非破壊検査業務を行っていただきます。例えば化学プラントの現場に行き、タンクの中身を抜いて傷がないかなどの検査をします。 ■担当業務 ・計測試験・材料分析（非破壊検査一式）、コンクリート内部分析・耐震診断 他 ■働き方： ・メインは近畿エリア、まれに関東の現場もあります。宿泊を伴う出張の場合も、できる限り滞在期間などは調整しています。宿泊費などはすべて会社負担です。また、出張は最低でも2名で対応いただきます。 ・資格取得までの期間は残業はほぼありません。6〜7月にかけて大型の改修工事があり残業が一時的に多くなります。 ■入社後業務： まずは資格取得を目指し勉強していただきます。もちろん合間に現場の仕事も覚えていただきますが、業務時間の中でカリキュラムを組み先輩がマンツーマンで個人の適正に応じた指導を行うなど、しっかりした教育体制が整っています。3年で4種目の取得を目指していただきます。 ■組織構成： 検査チームは34名、2〜6名で1チームを組んでおります。 4割が中途入社でほとんどの方が異業界からの転職されております。 ■キャリアパス まずは資格取得をして業務経験を積み、ゆくゆくはリーダーなどになって牽引していただきたいです。また、研修や資格支援制度を利用しさらなるスキルを身に着けていただき、経験を積みながら、「工業会のお医者さん」として検査業務を担い将来は幹部を目指していただきたいです。 ■仕事の魅力： ・非破壊検査は人の目が届かない場所はもちろん、顕微鏡でのぞかないと見つけられない極々小さな欠陥まで、細大もらさず探し出す特殊な診断技術なのです。つまり最先端の技術を駆使して、いつ悲鳴をあげるか分からない構造物のドクターであり、安全性を保証することが非破壊検査の仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇東証プライム上場 自転車の販売台数は全国No.1／業績好調のリーディングカンパニーで経理財務のマネージャー候補として活躍◇ ■業務内容： ・会計業務全般 ・開示資料作成 ・各種税務 ・会計上の見積り作成 ・J-SOXを考慮した運用構築、運用改善 ・業績分析 ■入社後の流れ・キャリアパス： 入社直後は、現行の決算作成業務をご担当いただき、2年以内に税務や開示資料の作成に携わっていただきます。 以降は、管理会計や予算作成にも携わっていただき、将来的にはシステム改善や運用構築、効率化におけるリーダーを任せ、管理職となるべく経験を積んでいただく予定です。 ■組織構成： マネージャー含め14名 ■働き方： 完全週休2日制（土日休み）、有給取得率90％以上とプライベートも大切にしながら働くことができます。週2日までリモートワークも可能です。 ■同社について： <自転車総合企業> 販売だけでなく“自転車メーカー”として企画・開発・物流など様々な事業にを展開しています。 <事業領域の拡大> [卸・商品供給事業]海外スポーツサイクル/パーツブランド数社の日本総販売代理店 [イベント企画事業]自転車乗り方教室（キッズスクール）などイベント運営 変更の範囲：無

第二新卒歓迎！不動産未経験も大歓迎！ ○チーム風土：コミュニケーションも、意見発信も多い風土。ボトムアップ環境 ○はたらき方：効率化システム積極導入で、月平均残業20h。仕組化あり◎ 《エスタス管財とは》 2006年設立。不動産管理会社。大阪兵庫を中心に、『付加価値』に拘ることで着実に実績を重ね、安定基盤が整っています。 何か起こってからの管理型ではなく、「長期的な資産価値を上げるには」と、オーナー様のパートナーであることを最重要視する管理体制・環境の整備をシステム等も活用しながら行っています。 ★本質的な提案力を身に着けられる環境です！ ■業務内容：不動産管理のコンサルタント（賃貸管理PM） 《ミッション》オーナー様の収益最最化の実現 【物件】大阪や兵庫を中心とした、賃貸マンション、オフィスビル 【具体的な業務】 ・不動産収益最大化につながる提案（適切な賃料設定、空室改善、リフォーム提案、入居者対応、家賃回収等のサービスを管理サイクルに基づき提供） ・市場調査マーケティング・リフォーム施策立案&提案／実行 ・その他：商品開発提案(to 社内)、業務効率化など ＼＼独自の教育／／ 3か月前後で独立ち可能！もちろんその後もしっかりフォロー。 過去の教育実績や、マニュアル化システムなどを活用し、他社にはマネできないコンサルトを育成！ 《入社後の流れ★日々の業務★特徴など》 ・まずは…該当エリアの徹底的なマーケティングから。（提携している不動産屋様への取材） ・取材したリアルな声+デジタルデータ（人口・世帯数・世代など）をMixし提案。週1日程の頻度で、上長とお客様毎のアクションを決定。 ・フォローがしっかり行き届いているので、顧客満足度も高くクレームも発生しておりません！ ■文化・価値観 経営資源で「人」が一番おもしろいもの、という価値観のもと、人材育成にも注力。 （１）キャリア：物件担当者として管理運営の理解が進めば、新規管理受託営業や、後輩育成、リーダーシップ、マネジメント分野に （２）新規事業展開も想定。ゼロイチに携わる可能性も （３）「個」より「チーム」で、お客様により高い付加価値提供（例：オーナー様状況を、上司と担当者で定期チェックする仕組／提案内容を担当者任せにせずチームで考え提案） 変更の範囲：会社の定める業務

「人」と「技術の継承」をキーワードに、大手メーカー様との直接取引における技術開発を中心に事業を展開する当社にて、電気系制御の開発エンジニアとしてご活躍いただきます。 ■職務内容： ・ラダープログラム作成 ・デバック対応 ・電気回路設計 ・装置立ち上げ作業 ・メンテナンス業務　など ■使用PLC： ・三菱製、オムロン製、キーエンス製　など ■キャリアパス： 技術者の皆さんが現状を突破する為のキャリアプランを一緒に考え、社内教育・研修や勉強会を通じた「確実な一歩」を支援しています。 エンジニアの成長と未来とを考えるアクターリアリティーだからこそ出来る取組です。 ・「キャリアプラン」の作成/支援 ・毎月定期的に「勉強会」開催 ・技術者の成長を促す「研修制度」 ・希望に応じて実施する「個別勉強会」 ■当社の特徴： ［1］当社はとても「人財」を大事にする会社です。 人の活躍がそのまま企業の信頼にもつながるといった所から、人財を育てるための様々な研修を行っております（ロジカルシンキング研修等）。 また役員も積極的に企業訪問を行い、担当者に直接案件の話を伺うなど、会社全体に「何よりも人を大事にする」理念が浸透しております。 ［2］大阪・東京・名古屋・福岡の拠点を中心に受託開発を拡大しております。 大手メーカーとの直接取引が可能なため、取引先の各開発部署と直接交渉することができます。 これにより開発に必要な技術を詳細に把握する事を可能にし、変化があれば即座にお客様に直接お伝えできるので、他社と比較した際に情報伝達がとても早いのが強みです。

「人」と「技術の継承」をキーワードに、大手メーカー様との直接取引における技術開発を中心に事業を展開する当社にて、機械設計のエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■職務内容： ・自動車技術の開発 ・自動車部品の設計 ・家電用電化製品の開発、設計 ・産業用機械のハーネス回路設計補助　など ■主なツール： ・CATIA V5、I-DEAS、PRO-E、SolidWorks、AutoCAD、I-CAD　など ■キャリアパス： 技術者の皆さんが現状を突破する為のキャリアプランを一緒に考え、社内教育・研修や勉強会を通じた「確実な一歩」を支援しています。 エンジニアの成長と未来とを考えるアクターリアリティーだからこそ出来る取組です。 ・「キャリアプラン」の作成/支援 ・毎月定期的に「勉強会」開催 ・技術者の成長を促す「研修制度」 ・希望に応じて実施する「個別勉強会」 ■当社の特徴： ［1］当社はとても「人財」を大事にする会社です。 人の活躍がそのまま企業の信頼にもつながるといった所から、人財を育てるための様々な研修を行っております（ロジカルシンキング研修等）。 また役員も積極的に企業訪問を行い、担当者に直接案件の話を伺うなど、会社全体に「何よりも人を大事にする」理念が浸透しております。 ［2］大阪・東京・名古屋・福岡の拠点を中心に受託開発を拡大しております。 大手メーカーとの直接取引が可能なため、取引先の各開発部署と直接交渉することができます。 これにより開発に必要な技術を詳細に把握する事を可能にし、変化があれば即座にお客様に直接お伝えできるので、他社と比較した際に情報伝達がとても早いのが強みです。

「人」と「技術の継承」をキーワードに、大手メーカー様との直接取引における技術開発を中心に事業を展開する当社のインフラエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■業務内容： ・サーバー構築/運用/保守 ・ネットワーク環境設計/構築/運用 ・クラウドシステム設計/構築/運用 ・データーベースの設計/構築/運用 ・サーバ仮想化　など　 ■スキル： ・Windows、Linux、Unix、Azure、AWS、Vmware、Hyper-V、Docker　など ■キャリアパス： 技術者の皆さんが現状を突破する為のキャリアプランを一緒に考え、社内教育・研修や勉強会を通じた「確実な一歩」を支援しています。 エンジニアの成長と未来とを考えるアクターリアリティーだからこそ出来る取組です。 ・「キャリアプラン」の作成/支援 ・毎月定期的に「勉強会」開催 ・技術者の成長を促す「研修制度」 ・希望に応じて実施する「個別勉強会」 ■当社の特徴： ［1］当社はとても「人財」を大事にする会社です。 人の活躍がそのまま企業の信頼にもつながるといった所から、人財を育てるための様々な研修を行っております（ロジカルシンキング研修等）。 また役員も積極的に企業訪問を行い、担当者に直接案件の話を伺うなど、会社全体に「何よりも人を大事にする」理念が浸透しております。 ［2］大阪・東京・名古屋・福岡の拠点を中心に受託開発を拡大しております。 大手メーカーとの直接取引が可能なため、取引先の各開発部署と直接交渉することができます。 これにより開発に必要な技術を詳細に把握する事を可能にし、変化があれば即座にお客様に直接お伝えできるので、他社と比較した際に情報伝達がとても早いのが強みです。

■担当業務:インフラエンジニアとして、大手ユーザーの開発センターで、下記のような業務に携わっていただきます。 ・Windows 2008 Server/Windows 2012 Serverの構築・移行作業（Active Directoryの知識があると尚、可） ・クライアントのマスタイメージ作成 ・クライアントの自動インストール化、展開作業 ※既に既存社員が6名程度常駐している顧客先に増員として入っていただきます。 ■魅力： 【富士通社、日立社よりコアパートナー認定を受けており、最上流からの案件に携わることが可能！】 安定した顧客基盤・信頼の技術力：株式会社富士通社のコアパートナー（全国50〜60社）、日立製作所社のビジネスパートナー（全国30社内の1社）であり、また7割が大手企業からの案件を受けています。このような顧客からの信頼が厚い理由は、品質はさることながら、業務に取り組む姿勢が高く評価されております。そのため9割が受託開発：要件定義などの上流工程から開発まで幅広いフェーズに携われるのも、受託開発ならではの強みです。 【エンジニアのスキル・モチベーションアップのための研修制度・勉強会が豊富！】当社では定期的に開催をしている技術勉強会・社内研修はもちろん、社外研修も積極的に参加ができるような仕組みを構築。例えば技術的な研修だけではなく、マネジメント研修、最新技術動向フォーラムなど多岐に渡ります。基本的にはエンジニアに対して研修一覧を展開し、自身でキャリアを考えながら選択していくパターンのため、自身のキャリアを一番に考え成長することが可能です。また2年に一度開催をされる社内研修は外部のコンサルティング企業と協業し、カリキュラムを一から構築し、今業界で求められているスキルを身につけることが可能です。 【離職率5％。安定的に就業ができる制度多数！】 会社が個性を染めてしまうのではなく、個人がそれぞれの個性を発揮する事で会社は成長する考えの下、海外への視察の機会や社内イベントを充実しております。仕事はもちろん家庭においても充実できるような仕組みを多数整えております。例えば社員旅行は年1回毎年開催。(沖縄など)また社内カウンセリング制度やキャリアサポート制度などもご用意。 変更の範囲：会社の定める業務

【福利厚生◎／在宅可／年休122日／原則ほぼ土日祝休み／フレックス制】 ■職務内容： クライアント企業向けソリューション営業：顧客（法人）のニーズ／課題を把握し、最適な「人材育成プログラム」「ビジネス変革・組織開発ソリューション」を提案して頂きます。グループ内のみだけでなく、外部に対してNTTグループの総合ソリューションとして提案営業を実施頂きます。 ■業務詳細： （1）一般市場（民間企業・自治体・大学）向け「営業力強化」「階層別／専門領域スキル向上」施策の企画・提案・運営、「学習支援システムやe-learningコンテンツ」の提供 （2）最新技術を使用した新たな付加価値提案検討、および新たなビジネスモデル検討 （3）NTTグループ各社、およびパートナー企業と協働して、主に人材育成分野におけるアライアンス営業 ■ポストの魅力： ・社内において、特に一般市場拡大を担う部門として期待されている業務でもあるとともに、ビジネスパーソンとして大きく成長できる環境がここにはあります。 ・人材の育成という、企業活動の根幹をなす最も重要なミッションであり、時代や企業方針によって、多種多様な解がある面白い分野となります。 ・また、民間・公共様々な組織における営業力強化、DX人材の育成、人事制度に沿った専門性強化に向け、DX、生成AIの活用をはじめ常に最新トレンドを取り込みつつ、進取のチャレンジができるポストとなります。 ・リモート勤務中心となり、週に3〜4日の在宅勤務が可能です。残業時間も平均25時間程度となり、ライフワークバランスを保ったスタイルが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜関西で数社しか扱っていない検査機器を使った業務もあるので、未経験からも市場価値を上げれる！／未経験からの入社多数なので安心してください◎〜 ■当社で働く魅力 ＜完全未経験での採用実績があります＞ 飲食店、警備員、営業出身などの完全未経験の方もご入社いただいた実績があります。3〜4人のチームでの業務のため、最初は準備作業からスタートし、徐々にスキルを積んでいただき4〜5年でひとり立ちを目指します。 ＜マイスターエンジニアリングGして研修実施＞ 2024年にマイスターエンジニアリンググループに仲間入りしました。現場に出てもらう研修の他、マイスターエンジニアリングが実施する約1ヶ月間の研修にも参加していただくことができます。「そもそも電気とは？」「工具ってどうやって使うの？」「安全に作業するための注意事項は？」などイチからサポートします。 ＜チームでの作業＞ 試験機をみんなで運んだり、現場の状況を共有したり、チームでコミュニケーションを取りながら作業します。 ■業務内容： 工場／大学／駅／病院／ショッピングモール等の電機設備試験・点検・保守業務を担当します。 ＜1日の流れ＞ 依頼があった現場へ移動→お客様と打合せ→社内でのミーティング→機材の搬入→仮設電源切替→ 停電 → 試験・点検実施 → 仮設電源切戻 → 作業内容の確認及びお客様への報告 → 撤収 ※定時より早く終わる場合もあります。 ＜具体的に＞ ・竣工試験（新しくできた電気設備が法律通りに仕上がっているか試験で確認） ・法定点検（稼働中の電気設備に異常がないか　各種測定器を使って点検） ■働き方： 出張エリア：近畿エリアメイン（現場によっては全国出張することもあり） 出張期間：日帰りメイン（宿泊を伴う出張は3日〜1週間） 出張頻度：宿泊を伴う出張は平均月0〜1回（毎月必ずあるわけではなく時期により偏り有） ■教育体制： 2週間〜1ヶ月程度、まずはマイスターエンジニアリングの研修チームが研修を実施し、その後先輩社員と一緒に簡単な現場から同行します。最初はアシスタントとして点検の流れや道具の使い方を学び、一人前になるのは3〜5年程度を目安にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

実務未経験可！自己学習・職業訓練校などで勉強している方歓迎！／独自の人事制度「オーナーシップ制度」で自分らしいキャリアを描ける◎／リモート可／服装自由 ■業務内容： ご経験に応じて研修・教育の上、業務を担当頂きます。インフラ・官公庁・金融・電機・医療等、様々なシステム開発をご担当いただきます。一つのプロジェクト開発のスパンは平均1年〜3年となっています。現在では高齢化による国民保険などの案件が増加しており、社会的な影響度が非常に大きい案件が多数です。上流工程から開発、テストまで一貫した案件受託を行っておりますので経験、希望に応じたアサインが可能です。 ■魅力： 安定した顧客基盤・信頼の技術力：株式会社富士通社のコアパートナー、日立製作所社のビジネスパートナーであり、また7割が大手企業からの案件を受けています。このような顧客からの信頼が厚い理由は、品質はさることながら、業務に取り組む姿勢が高く評価されております。そのため9割が受託開発：要件定義などの上流工程から開発まで幅広いフェーズに携われるのも、受託開発ならではの強みです。 ■独自の人事制度「オーナーシップ制度」 オーナーシップ制度とは社員が「貢献と給与を自己申告」する制度です。 半年に一度、自分のキャリアと企業理念と向き合いながら、自分自身の今後半年間の貢献を考えます。 そしてその貢献にふさわしい給与はどれくらいか。というのも自身で考え、貢献とセットで会社に申告。 その貢献と実現に期待が持てる場合は会社は貢献と給与を承認するという特徴の制度です。 自分の貢献と給与を自分で決めるというのはとても大変ですが、マネージャーが様々な問いかけを投げかけながら、内省をサポートしてくれます。 その大変さに向き合うからこそ得られるもの、実現できるキャリアがあります。 ■研修制度： エンジニアのスキル・モチベーションアップのための研修制度・勉強会が豊富です。 定期的に開催をしている技術勉強会・社内研修はもちろん、社外研修も積極的に参加ができるような仕組みを構しており、技術的な研修だけではなく、マネジメント研修、最新技術動向フォーラムなど多岐に渡ります。基本的にはエンジニアに対して研修一覧を展開し、自身でキャリアを考えながら選択していくパターンのため、自身のキャリアを一番に考え成長することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜長年のお取引と強固な顧客基盤／月平均残業20時間／教育体制完備／転勤・出張無し＞ ■職務概要 ・同社の保有するオフィスビル5棟＋マンション2棟の運営をお任せします。 ・業務系テナント（店舗・事務所など）の誘致、斡旋 ・入居者対応（入退去の手続きなど） ・業界の動向把握や市場調査 ※担当するのは、京橋エリアの自社物件ですので、物件同士の距離が近く、移動に時間がかかりません。そのため転勤・出張などはございません。 ■職務の特徴 ・物件の不動産価値を維持するための定期的な設備点検、空き物件への誘致営業など多岐にわたる業務を担当します。管理物件、取引先業者、社内での調整など多方面での対応が必要となるため、顧客対応力が求められるポジションです。 また、経営者と非常に距離の近いポジションとなるため、経営的視点からの提案が可能なやりがいのあるポジションとなります。 ■ご入社後 ・現状、40代〜70代で構成されており、営業の方は70代1名で対応しております。ご入社後はOJTで業務を覚えて頂きます。今までの営業経験を活かしていただき、不明点の質問をしたうえで業務を進めるイメージになります。 ■魅力 【自分のペースで働く】 基本的に業務の進め方は個人にお任せしています。慣れてくれば効率などを考えながら、自分のやりやすいように作業を進められるようになります。 【創業以来、強固な基盤を維持しています】 同社は創業以来、大阪の地で不動産業を営んでおり、同事業に関して、長年に渡って蓄積されたノウハウがあり、非常に安定して成長しております。 ■当社の歴史 ・昭和43年設立。先祖代々受け継いできた土地でビル管理事業をはじめ、今年で52年目を迎えます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎バックオフィス業務効率化SaaSを複数展開！ ◎フリーのミッションが最も発揮されるポジション！ ◎将来的に起業を考える方にもマッチする営業 "スモールビジネスを、世界の主役に"をミッションに掲げ、バックオフィス業務DXを目指す統合型経営プラットフォーム「freee」シリーズを展開する同社で新設法人向けのセールスをお任せします。 当社のことがよく分かるパンフレットを公開中です！ぜひご覧ください◎ https://speakerdeck.com/freee/freee-movement-deck ■仕事内容 以下、適性と希望に合わせて早期ご活躍いただけるポジションを用意します。 【インサイドセールス】 インバウドでのリードに対し、課題ヒアリングとfreeeでのソリューションを提案し商談機会を創出 【フィールドセールス】 ・インサイドセールスが獲得した商談を実施。会社設立における課題や疑問解消に向け、freeeプロダクト全体からソリューション提案 ・導入の意思決定をいただけたお客様への初期設定サポートとその後の事業運営に関わるプロダクトのセールス活動 ・freee申告や税理士マッチングサービス等のユーザーにとってよりスムーズな事業運営を目指すための追加ご提案 ■取り扱いプロダクト例 freee会社設立／freee申告／freee税理士検索等 ■やりがい： ・本ポジションはこれから会社を新設する個人・法人のお客様に向けた営業活動となります。まさにこれからビジネスをスタートさせる方々であり、"スモールビジネスを、世界の主役に"をミッションに掲げる同社だからこそ支えていくべき存在です。まさにミッションを最も体現できるポジションと言えます。 ・起業家がどういう想い・ビジョンで起業するのか、創業期から寄り添えるポジションです。プロダクトの幅が広い同社だからこそ、どれが顧客の課題解決になるのかを常に考え、ベストな提案を求められます。その分、会計や財務に対して自身の解像度も上がり、将来的に起業を志す方にとっては武器を身に着けることができます。 ■組織 全体で150名程度、本ポジションには50名程度在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【お客様の要望に向き合い裁量を持ったインテリアのご提案が可能／週休2日出張・転勤無し／長期休暇あり◆ ■業務内容 大阪市内から1時間圏内を中心に、地域密着で新築住宅事業・不動産事業を展開し土地の仕入れ〜販売を自社一貫体制で提供している当社のインテリアコーディネーターとして、壁紙や床、天井の材料、キッチンや浴室などの設備から照明プラン、カーテンや家具などの提案を行います。 ■業務詳細 建売・売建案件の双方に携わり、住宅営業担当者とモデルハウスに設置する家具や住宅設備の打ち合わせを行ったり、設計担当と共にお客様の要望や好み、ライフスタイルのヒアリングを行います。 具体的には… ・モデルハウスにおける家具や小物（カーテン、クッション、アート作品、装飾品等）の選定、買付、設置 ・照明計画（ダウンライト、シャンデリア、フロアランプなど）や住宅設備（キッチン、バスルーム、トイレ等）の選定、カラーセレクト（壁紙、床材、家具、カーテンなど）の提案 ■キャリアステップ 入社後まずは、内装や家具の配置、選定をお任せします。レベル上がっていくと、将来的には、住宅の間取りやどういう家づくりをするのかという設計の業務や、デザイン・販売促進・広報関係の企画の業務にも携わることができます。 ■組織構成 設計担当とともに、設計課に所属いただきます。全部で8名在籍中ですが、インテリアコーディネーター担当は3名（40代1名、20代2名）となっています。 ■特徴 ・社内でも設計部の作りたい物を提案しようという雰囲気があり、お客様の要望に向き合い裁量を持ちご提案できます。営業部と連携し、よりお客さまの要望に沿った提案ができます。 ・コンセプトモデルハウスとして、1件1件をしっかりと作り込んでいくので案件にじっくり取り組めます。

◆◇担当した案件が建築雑誌に掲載される高い技術力／定年後の雇用環境◎◇◆ ■職務内容： 大阪府下を中心とした建築工事の施工管理業務をご担当いただきます。施主様とのお打ち合わせや現場の安全管理、工程管理、それに付随する事務業務をご担当いただきます。 入社後は1~2現場経験を積んでいただいだき、その後は主に次長として現場全体の管理をお任せいたします。 ■詳細： 【現場体制】1現場あたり施工管理2名体制。作業員は30〜50名。並行案件 なし。 【施工対象】官公庁案件を中心に府営住宅、市営住宅、教育福祉施設、役所、工場、ホテル、マンションなど、街中で見るような施設です。 【案件規模】民間案件が3〜7億円、公共案件が約10億円 【工期】新 設案件は1〜2年、改修案件が2〜3か月ほど 【商圏】大阪府内での工事とな ります。稀に兵庫、奈良の案件もございますが日帰りできる範囲です。社用車やマイカーでの直行直帰も可能です。 ■組織構成： 配属先の工事部は工事部43名で構成されております。（10代20代11名　30代5名　40代10名　50代8名　60代9名） ◎非常にアットホームな組織であり、中途入社者も半数ほど在籍していますので、馴染みやすい環境となっています。 ■就業環境： （1）タブレット導入をしている現場もあり、今後はさらに導入を推進する予定です。また、ペーパーレス化も推進しており、現場の負担を減らす取り組みも行っています。 （2）教育体制としては基本的に現場でのOJTを行います。表彰される工事を担当してこられたような経験のある先輩社員のもとで経験を積むことができます。 ■資格取得にむけたフォロー体制： 資格手当や資格取得時祝い金制度があり、社内教育に力を入れています。また、資格取得にかかる費用については無利子で貸し付けを行っています。 ■同社の特徴：当社は民間:官庁＝4：6の割合で仕事を受注しています。案件獲得ルート は紹介がメインです。手掛ける物件は工場・保育園・老健施設が増えてお ります。その他にはマンション・商業施設も手掛けております。 ■施工実績 ・白鷺中学校増築その他工事／21年度第4四半期大阪市発注工事評価第1位 ・加美中学校増築その他工事／21年度大阪市発注工事優良成績認定 ・守口市立図書館改良工事 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 大阪市内から1時間圏内を中心に、地域密着で新築住宅事業・不動産事業を展開し土地の仕入れ〜販売を自社一貫体制で提供している当社にて木造戸建て住宅の施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細 ・品質・スケジュール・安全・コストのマネジメント ・現場管理 ・工事管理 ・品質管理 ・コスト管理 ・工事監理 ■案件詳細 ・平均産業時間：20時間 ⇒その理由… 施工管理担当は8名おり、チームで業務運営しているためカバー体制が充実しています。また、DX化も進めており、管理アプリの導入や直行直帰などで柔軟な働き方ができるため残業時間を抑えられています。 ・エリア：大阪府下（事務所から1時間圏内のエリア） ・1案件1人体制 ・担当件数：掛け持ち件数平均2件 ・平均工期：約4か月 ・金額規模：2000〜2500万 ・直行直帰ＯＫ ■組織構成 建築部工務課に所属いただきます。8名（20代 2名、30代4名、50代2名）という構成で、中途入社の方も馴染みやすい環境です。また、アフターメンテナンス担当の方も1名いらっしゃるため、新築の工事に集中できる環境となっています。 ■同社について （１）土地の仕入れ、設計、施工、販売を一貫して行い柔軟な体制でお客様に寄り添う家づくりを実現できます。自社内完結型の体制により柔軟な対応が可能でフットワークも軽くお客様からも高い評価を頂いています。 （２）同社ではデータの”見える化”を積極的に進めています。その為、会社業績も全スタッフが確認できます。 （３）データの”見える化”を進めている為、先輩からのアドバイスなどもデータや数値に基づいて的確なものになる為、ロジカルにご自身の業務を進めることができます。

〜AWSサービスにおけるセールスエンジニア／プライムベンダー／フルリモートOK／福利厚生◎〜 ■採用背景： NTTスマートコネクトでは、2023年12月より「スマートコネクト CI／マネージドサービス」を提供開始し、パブリッククラウド上でのシステムインテグレーションと同システムの保守運用代行業務の拡大を進めております。顧客ニーズおよび案件数の増大に伴い、SEリソースの増強を図るべく増員採用となります。 ■業務概要： NTT西日本グループにおけるクラウド事業を牽引する組織であり、高品質な自社アセット（データセンタ、インターネットコネクティビティなど）を活用した自社内製クラウドサービス（IaaS／PaaSなど）を展開しています。これら自社サービスに加え、AWS／Azureなどのパブリッククラウドを組み合わせたインテグレーションを顧客に提供することで社会のDX推進、デジタル化に貢献することをミッションとしています。 ■業務詳細： 1）クラウドインテグレーション ・AWS等のパブリッククラウドや、自社のIaaS等クラウドサービスを活用したインテグレーション業務におけるセールスエンジニア ・ユーザー企業へのサポート業務 ・クラウドインテグレーションビジネス推進に関わる施策業務 2）エバンジェリスト ・クラウド市場における自社プレゼンスの向上に資する活動 3）スキル者育成 ・AWS関連スキル、ノウハウの展開 ■配属先について： 入社後はDCの提供および関連した各種サービスの提供を主力事業としているエヌ・ティ・ティ・スマートコネクト株式会社（勤務地：大阪府）に西日本電信電話（NTT西日本）より在籍出向となります。待遇・給与は西日本電信電話と変わりません。 ■具体的な案件： 「スマートコネクト CI/マネージドサービス」 ・サービスサイト https://cloud.nttsmc.com/cimng/ ・ニュースリリース https://www.nttsmc.com/news/2023/20231130.html 変更の範囲：会社の定める業務

〜7割在宅勤務可！／AIに関する知見をお持ちでビジネス開発にチャレンジしたい方歓迎！／福利厚生◎〜 ■採用背景： 人口減少や社会インフラ老朽化を踏まえ、NTTアセットを活用した社会インフラ維持管理に係るビジネスを道路・橋梁を中心に進めているが、更なるビジネスのスケール拡大を目的として、対象構造物や業務範囲の拡大に向けたAI／データ活用スキルの獲得が急務となっております。 また、東南アジアを中心とした海外ニーズの取り込みに向けたエコシステムの把握および現地パートナー（政府・財閥系等）との関係構築、ニーズ把握に着手しており、チャンスを逃すことなく、海外企業や現地法人等との対応を具体的に進めていくことが急務となっており、そのための増員です。 ※なお、英語力は必須ではございません。AIやデータ活用に関するスキルを重視しております。 ■業務概要： 自治体／建設コンサル／海外インフラ等の顧客ニーズを踏まえ、ベースとなるAIの仕組みを理解し、事業第一線でデータ生成、チューニング、アジャイルな学習アップデートを指揮、実践し、データ/AIを活用した課題解決や新たなビジネスモデルを提案いただきます。 ■業務詳細： ●社会インフラ事業者や自治体のニーズや動向を踏まえたインフラメンテナンス領域におけるビジネス戦略策定、対象構造物/業務範囲（顧客ジャーニー）などの対象領域拡大に向けたAI／データ活用によるPF型サービスの高度化（機能拡充、データ活用） ●海外展開も視野に入れた東南アジアを中心とした海外ニーズへのアプローチ（海外企業や現地法人等との対応による具体化） ■配属先（株式会社NTTフィールドテクノ）について インフラ設備・通信ビル等の通信ネットワーク環境の構築から開通・保守までを主力事業としている株式会社NTTフィールドテクノ（勤務地：大阪府）に西日本電信電話（NTT西日本）より在籍出向となります。待遇・給与は西日本電信電話と変わりません。 ■ポジションの魅力 ●社会インフラ事業者や自治体の動向を踏まえたインフラメンテナンス領域におけるビジネス検討による広い視野の醸成 ●サービス開発・プロジェクトマネジメントスキルやNTT法に基づく事業制度の知識・理解など、設備系新領域ビジネスの検討を通じた幅広い知識・経験・スキルを習得可能 変更の範囲：会社の定める業務