創業46年・大手企業との信頼関係抜群な独立系SIer／柔軟なキャリア形成が可能／ワークライフバランス◎／平均残業10.5h／在宅勤務可／平均有休取得日数14.6日 ■業務詳細： 大阪本社のBS事業部が携わる大手物流会社の移転システムの案件の開発・保守に携わっていただきます。 〈特徴〉 ・請負開発中心で開発に携われ、請負開発のSEとして、幅広い工程やスキルを身につけながら着実な成長を目指せる環境です。 ・お客様との窓口としてプロジェクトに携わる機会が多く、早期にプロジェクトリーダーやマネージャーへのキャリアアップを目指せる環境です ・チーフマネジャーの指導の元、若手社員の育成にも携わりながら、将来的には本プロジェクトの責任者としての活躍を期待しております。 ■BS事業部について： ・計21名（20代12名、30代2名、40代以上7名）が在籍しています。 ・若手社員が多いことから、面倒見のよい先輩社員も多いので入社後のフォローも整備しており、受託客先問わず毎月のフォロー面談があるなど中途入社でもご安心していただけます。 ■柔軟なキャリア形成が可能◎ ・年2回（4・10月）に部署異動の希望を出すことができます。 携わりたいプロジェクトや、向上させたい技術力・ライフスタイル等に合わせたキャリアを形成することができます。 ・教育には非常に力を入れており、技術研修のほかに、論理的思考力の向上を目的とした研修や、リーダー向け研修も行っており、若手だけでなく、中堅の社員にも成長できる環境をつくっており、自身のキャリアに合わせた研修を受けることができます。 ■企業特徴： 上流から下流工程、移行、導入教育、運用保守に至るまで、お客様の経営戦略をITを通じてトータルにサポートする創業46年の独立系SIerです。 長年の大手企業との信頼関係が豊富で、安定した基盤を持っており、情報サービス系システムから業務系システムなど幅広いWeb系システムの受託開発、上流工程やRPA開発を支援するITコンサルティング、最近では新規ビジネスとしてAI関連のビジネスなども手掛けています。 また、自社パッケージシステム「GoldStone」シリーズをリリースしており、オフィスにおける管理業務の効率化を支援しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジニアオープンポジション／創業46年・大手企業との信頼関係抜群な独立系SIer／柔軟なキャリア形成が可能／ワークライフバランス◎／平均残業10.5h／在宅勤務可／平均有休取得日数14.6日〜 ■ 概要 ・大阪本社または京橋事業所にて自社内開発に従事していただきます。 ・大阪市内のお客様先にて客先開発に従事していただきます。 →業務系Webシステムの開発業務（SES・請負） ■業務内容：部門いずれかのシステムエンジニアとして従事いただきます。 ・引越業の業務改善システム化の提案・開発 ・宅配、テイクアウトのコールセンター業務支援システムの提案・開発 ・大手電力会社の既存システム（設備管理）の業務改善の開発 ・大手電力会社の既存システム（設備管理）の運用・保守 ・大手物流会社の移転システムの案件の開発・保守 ・大手総合電機メーカー向けECサイトの構築 ・冠婚葬祭見積システム（互助会企業向け） ・購買管理システム（大手インフラ企業向け） ・基幹システム（フェリー海運業者） ■ 当社業務の面白み、魅力 ・ご自身のご経験やご希望を基に参画案件（所属部署）を決定、力量に合ったフェーズをご担当いただけます。 ・SEとして設計工程などの上流工程を担当できます。 ・3〜4年を目途にリーダーを目指すことも可能で自身のキャリアパスを豊富に選択いただけます。 ・年2回（4・10月）に部署異動の希望を出すことができます。 ■企業特徴： 上流から下流工程、移行、導入教育、運用保守に至るまで、お客様の経営戦略をITを通じてトータルにサポートする創業46年の独立系SIerです。 長年の大手企業との信頼関係が豊富で、安定した基盤を持っており、情報サービス系システムから業務系システムなど幅広いWeb系システムの受託開発、上流工程やRPA開発を支援するITコンサルティング、最近では新規ビジネスとしてAI関連のビジネスなども手掛けています。 また、自社パッケージシステム「GoldStone」シリーズをリリースしており、オフィスにおける管理業務の効率化を支援しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜長期雇用前提の採用／業界未経験歓迎／大手菓子メーカー・消費メーカーとの長期取引あり／年休110日／基本土日祝休み／住宅手当や家族手当など福利厚生も充実／17時台帰宅も可能〜 同社HP：https://www.sakai-prt.co.jp/recruit/ 当社総務として総務全般と労務をご担当いただきます。 メイン業務は労務業務をお任せする予定です。 ■仕事内容： ・給与計算 ・社会保険手続き ・年末調整　など 実務作業を中心にその他は総務庶務の業務が発生いたします。 ■魅力： ・幅広い実務経験を積むことができるので、スキルアップや経験値を増やすことが可能です。 ・社内では経理部と総務部の管理チームが同部屋であり、会社の動きや状況を理解しやすい職場です。 ■配属先情報：(総務部) ・部長1名、メンバー1名、派遣社員1名 ■教育制度： 入社後には配属先の先輩より座学・商品知識など色々学んで頂き、最初はご自身のできる範囲から始めていただき、徐々に業務範囲を広げていただきます。 ■当社について： ◇創業120年以上の安定経営企業として、市場規模約5兆円の印刷業界の中でも需要の高いパッケージの企画・デザイン・印刷・梱包までワンストップで対応しております。 ◇パッケージに限らず印刷に関する様々なソリューションを提案しており、会議資料の出力や製本、大量のコピーなど、企業運営における様々な業務の代行により、顧客のオフィス業務効率化を図っています。 ◇またこれまでに培ってきた展示会へのノウハウを活かし、企業の展示会ブースの企画から設営、販促品までトータルでサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

きもの文化を“守る”のではなく、 きもので世界に“トキメキ”を与えたい。 大正6年より伝統ある“着物文化”を伝えてきた当社。 設立からたくさんのお客様に愛していただいてきました◎ ■‐当社の思い‐■ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 日本の伝統的な文化である着物。 そんな着物を“守る”のではなく、 時代に合わせて進化させていくことを大切にしています。 ■‐新しい着物のカタチ‐■ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 文化としてではなく、ファッションとして 着物を楽しんでいただけるよう、 様々なブランドとのコラボも実現させ、 今年4月にはパリのマレ地区に「KIMONO　ARCH」 「Y. & SONS」の店舗をオープンしました。 この先も愛され続ける着物文化の立役者に あなたもなってみませんか？ ◆きもの専門店にてお客様への接客・販売・アフターケアを担当◆年間休日120日以上◆残業少なめ◆40代50代からのリスタートも歓迎◆経験・ブランク一切不問◆イチから丁寧にレクチャーします 当社が展開するきもの専門店にて、 お客様への接客・販売・アフターケアをお任せします。 ■‐具体的には‐■ 「着物をいつか着てみたい」というお客様の ご不安を解消しながら「着物がある生活」を ご提案していただきます。 ■‐多彩な商品ラインナップ‐■ 格式の高い着物から、木綿やポリエステルなどの カジュアルな柄まで取り扱っています。 創業100年以上のリーディングカンパニーとしての、 高い商品力も当社の売りです♪ ■‐来店されたお客様へのご提案・フォロー‐■ 当社から新規のお客様を獲得するために、 お電話などでアプローチすることはありません。 一度、店舗にご来店された方に向けて、 最適な着物のご案内や、再来店のフォローをしています。 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 特別な経験もスキルも必要ありません。 ■‐未経験スタートの先輩多数‐■ 着物に憧れを持っている方はもちろん、 これまで着物に触れてきたことがない方でも、 丁寧な研修で知識を身につけられるので、 安心して【きものアドバイザー】としてのデビューができます。 ■‐お客様専属の着物スタイリストに‐■ お客様一人ひとりとコミュニケーションを取りながら、 ピッタリのきものをコーディネート。 「担当があなただったから、着物デビューできました」 と喜んでいただけたときは何よりも嬉しいです！ ■‐実際に活躍する先輩も…‐■ 事務職や営業職、飲食店スタッフなど、 全く異なる業界・業種から挑戦している方ばかり！ 分からないことがあっても丁寧にサポートしてくれる先輩ばかりなので、 いつでも頼ってくださいね♪ 着物がもつ、無限の可能性を引き出す。 「着物の良さを知れていない」 「着物に触れる機会がない」 「文化として着物に触れてきた」 そんなお客様にも、着物の魅力を届けるべく、 様々なブランド様とのコラボレーションも実施。 ＼コラボの一部をご紹介／ ■ベビー・子ども服ブランドと年齢を問わずに着物を楽しめる企画制作 ■アウターブランドと雨の日も楽しめる着物の制作 ■デニムブランドと真摯なものづくり企画　など 着物を世界に届けていくためにも、 今後も様々なコラボレーションを予定しています。 ＝＝＝＝＝ ▼コラボレーション/プロジェクト一覧▼ https://www.kimono-yamato.co.jp/collaboration/ ＝＝＝＝＝ 【教育制度について】 【入社研修】 入社後5日間、オンラインや対面にて、 自装着付けや基本的な着物の知識を学びます。 【現場教育】 着付け方法や着付け小物の知識を、 教育担当の先輩や店長から学ぶことができます。 【産地研修】 創り手の想いや歴史など、 着物の“産地”を知りお客様へ届けます。 【オンライン研修】 1年目は年2回、着物の知識や コミュニケーションについて学べます。

仕事のやりがいも、プライベートの充実も！ 両方を欲張れるアパレルスタッフ♪ 日本の伝統文化である着物を、 創業から100年にわたり伝えてきた当社にて この度【着物スタイリスト】を募集！ ＼＼やまとで働く魅力／／ ■‐着物文化の最前線‐■ 豊かで魅力的な日本の文化である着物を、 この先も世界中の方に愛していただくため、 様々なブランドとコラボするなど、 時代に応じてデザインは変化！ 常にアップグレードすることを大切にしています♪ ■‐社員の生活も大切に‐■ ・業界では珍しい年間休日120日以上 ・月平均残業時間5h以下 ・通勤しやすい店舗への勤務　など ワークライフバランスも整えやすいです◎ 伝統ある着物文化に触れながら、 新たなトレンド作りを一緒に楽しみませんか？ ★お客様との会話を楽しみながら働ける“着物”の販売スタッフ★未経験も大歓迎！着付けスキルが身につきます★年間休日120日以上でプライベートも充実★入社3年目まで着物無料貸与あり＆社割制度もあり ■主な仕事内容 ・お客様への接客 ・着物の販売 ・アフターケア　など ■お客様について 店舗にご来店いただいたお客様へ、 最適な着物をご案内していきます。 新規のお客様をお電話にて獲得することはないので、 「やまとに魅力を感じている」方たちへ ステキな着物がご案内できればOK♪ ■多彩な商品ラインナップ 格式の高い着物から木綿やレース、 ポリエステルの「カジュアル着物」など、 創業100年以上のリーディングカンパニーとしての 高い商品力があります！ ■将来のキャリア 販売員として活躍し続けることもできますが、 マネジメントに興味があれば、チーフや店長というキャリアも◎ 着物にまつわる"企画部署"への異動も可能で、 あなたが理想とするキャリアを実現可能です♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 働きやすさがバツグンなんです♪ ■年間休日120日以上 ■全国各地募集！家から近い店舗への配属 ■帰省手当あり※規定あり ■育休取得率も高く、家庭との両立もさせやすい ■月平均残業時間5時間以下　など その他にもキャリアを諦めることなく、 接客のお仕事を楽しめる手当・待遇多数！ 着物は年齢も選ばないので、 年を重ねても楽しめる魅力があります♪ 専業主婦から“着物スタイリスト”になった先輩もたくさん◎ 実際に当社で活躍する先輩たちは、 「趣味の着物を仕事にしたい」 「着物の知識はないけど、以前から興味があった」 などの理由で入社いただく方が多いです。 特別なスキルや経験も必要なく、 入社してから、着付けの仕方や着物の知識を 身につけていくことができるため、 未経験の方でも安心してスタートできます。 資格補助制度もあるので、 自分のスキルをアップデートしていける環境ですよ♪ 【教育制度について】 【入社研修】 入社後5日間、オンラインや対面にて、 自装着付けや基本的な着物の知識を学びます。 【現場教育】 着付け方法や着付け小物の知識を、 教育担当の先輩や店長から学ぶことができます。 【産地研修】 創り手の想いや歴史など、 着物の“産地”を知りお客様へ届けます。 【オンライン研修】 1年目は年2回、着物の知識や コミュニケーションについて学べます。

【期間限定】リニューアルオフィスでの新メンバー募集♪ “新しい挑戦”に不安を感じているあなたへ— 知識や経験はないけど、 自分でもはじめられるのか不安…。 そんなあなたにお伝えしたいことがあります。 住友生命には、未経験の方を支える 安心の研修制度が充実しています！ ・入社後3ヶ月間は保険の基礎やビジネスマナー研修 ・幅広い商品知識を身につけられる研修あり ・スキルアップ研修も随時実施 長期にわたってサポートするので 着実にキャリアアップが可能♪ いかがでしょうか。 少しでも前向きになれたならぜひ一度ご応募ください。 現段階で志望理由が特になくてもOKです！ あなたからの、ご連絡をお待ちしています。 —採用担当より♪ 《お客さまの人生に寄り添うお仕事です》 ◆基礎研修（3ヶ月）で安心のスタート ◇同期入社多数！元飲食店スタッフ、元ホテルマンなど ◆京橋駅徒歩2分の交通アクセス抜群なオフィスで勤務 生命保険・損害保険のコンサルティングサービス・アフターサービス、人材の導入及び会社から指示された事項をお任せします。 お客さまの悩みは様々。 ・結婚を機に保険を見直したい ・子どもの教育費を用意したい ・「万が一」のために備えたい など、お客さまのライフプランの中でのお悩み、 ご要望をヒアリングします。 一度ご契約いただいたお客さまとは 長い付き合いを築くことも珍しくありません！ ライフイベントや人生の転機において、 「○○さんに相談してみよう」と頼っていただけるような 関係性をつくることが大切です。 【仕事の魅力】 ＜職員インタビュー＞別の企業を体験してわかった住友生命の魅力 実は、以前も住友生命で働いていたことがあるんです。 ここでの経験をもとに別の会社で働いていましたが、 他の環境を経験して、改めて住友生命の働きやすさを実感。 再度入社を決めました。 例えば、年次や性別に関わらず、 着実にキャリアアップできる点は当社ならではの魅力。 中には20代で所長に昇進した職員もいるなど、 若手のうちから多くの経験が積めます。 人間関係も良好で、とても居心地の良い雰囲気に、 「帰ってきてよかった」と感じていますね。 将来的に長く働けるような環境・制度もご用意！ 子どもを持つ職員も多数活躍している当社だからこそ、ライフイベントに関わらず長く働き続けていただけるための環境をしっかり整備しています！ ☆【産休育休活用例】☆ ・育児特別休暇 ・育児休業制度 ・出産祝金制度 ・看護休暇 ・両立支援休暇 ・短時間勤務 (当社規程による) 【教育制度について】 【研修例】 ＊入社3ヶ月間 ▼ホップⅠ研修 座学や実践で保険の仕組みや営業スキルを学びます。 ＊3ヶ月後～1年間 ▼ホップⅡ研修/ステップ研修/ジャンプ研修 生保・損保の商品知識を学び、お客さまに より適切なサービス提案ができるようにしていきます。 ＊入社2年目～ ▼ジャンプ研修/新鋭すみれい研修 より幅広い商品知識や、営業のプロとしての コンサルティングノウハウを磨いていく研修です。

同じ境遇の職員たちに支えられながら、 子育てと仕事の両立を叶えています！ （元販売スタッフ） 前職はアパレル販売スタッフ。 仕事は好きでしたが、子どもの発熱などで 急に休まないといけなくなった際に シフト調整で迷惑をかけることが多く、 仕事と子育てが両立できないと感じて転職しました。 住友生命は働き方や年齢に関わらず キャリアを築ける環境。 わたしも実際に時短勤務制度を活用し、 子育てをしながら、20代で所長を 任されるまでに成長することができました。 ここでなら、長く働き続けられると 自信を持ってオススメできます！ ▼長く活躍できる住友生命の環境▼ ・時短勤務も応相談可能 ・育児費補助&就学前手当あり 《お客さまの人生に寄り添うお仕事です》 ＊学校行事、急な子どもの病気なども随時ご相談可能 ＊職員の半数以上が未経験スタート ＊女性活躍推進企業「プラチナくるみん」の認定企業 生命保険・損害保険のコンサルティングサービス・アフターサービス、人材の導入及び会社から指示された事項をお任せします。 お客さまの悩みは様々。 ・結婚を機に保険を見直したい ・子どもの教育費を用意したい ・「万が一」のために備えたい など、お客さまのライフプランの中でのお悩み、 ご要望をヒアリングします。 一度ご契約いただいたお客さまとは 長い付き合いを築くことも珍しくありません！ ライフイベントや人生の転機において、 「○○さんに相談してみよう」と頼っていただけるような 関係性をつくることが大切です。 【仕事の魅力】 長く働ける環境です！ 子どもを持つ職員も多数活躍している当社だからこそ、ライフイベントに関わらず長く働き続けていただけるための環境をしっかり整備しています！ 未経験、ブランクありの不安は入社後の研修で払拭！ 入社時には、同じように未経験スタートからの同期がたくさんいるので安心です。また、入社後には保険の基礎知識を学べたり、名刺交換などのビジネスマナーを思い出せる研修が充実。初めの3ヶ月間で基礎を身につけた後も、5年間にわたる継続した研修があるので、着実にライフデザイナーとして成長することができますよ！ 【研修例】 ＊入社3ヶ月間 ▼ホップⅠ研修 座学や実践で保険の仕組みや営業スキルを学びます。 ＊3ヶ月後～1年間 ▼ホップⅡ研修/ステップ研修/ジャンプ研修 生保・損保の商品知識を学び、お客さまに より適切なサービス提案ができるようにしていきます。 ＊入社2年目～ ▼ジャンプ研修/新鋭すみれい研修 より幅広い商品知識や、営業のプロとしての コンサルティングノウハウを磨いていく研修です。

＼京阪レジャーサービスの安定基盤／残業ほとんどなし&月8～10日休みで長く働き続けられる職場環境です◎ 当社は京阪電車「プレミアムカー」を通じて、 お客様の快適な移動の時間をサポートしています。 現在、京阪電車でのチケット発券やお客様対応を担当する 車両アテンダントを募集中です！ ∴‥長く働き続けられる環境‥∴ ★基本的に残業はほとんどなし ★5連休以上の連続休暇も取得OK ★月8～10日休みで安定した休みをゲット ∴‥未経験者も活躍中‥∴ 働く社員には、ショッピングモールの販売スタッフとして働いていた人も！ 未経験者も多数在籍しています。 豊富な研修や勉強会で継続的に育成する体制を整えているので、 成長を続けながら将来を考えて働くことが可能です♪ 京阪グループの一員として長く働きませんか？ ☆東証プライム上場の確固たる安定基盤 ★希望休を取得しやすく、基本的に残業はなし ☆賞与年2回&役職手当などであなたの頑張りをしっかり評価 Q.どのようなお仕事？ 京阪電車の特別車両「プレミアムカー」の チケットの発券やお客様対応をお任せします。 具体的には… ◇チケットの販売 ◇確認や車内巡回 ◇各種問い合わせ対応　など 基本的には単独乗務になります！ 車掌やインチャージ（責任者）と連絡は取れるのでご安心ください。 Q.プレミアムカーとは？ ビジネスや観光でご利用いただくお客様に向けた、全席指定席の特別車両です。 快適にお過ごしいただけるよう、ゆったりとくつろげる上質な空間です。 Q.未経験でも大丈夫？ 入社後は手厚い研修をご用意しているので、 未経験の方でも安心してスタートできます。 また、お客様からよくいただくご質問については マニュアルにまとめており、困った時もすぐに対応！ 観光目的のお客様から「オススメのお店ある？」と聞かれても スムーズに接客ができます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 東証プライム上場企業で安定したキャリアを築ける働き方へ◎ ＼ライフステージに合わせられる／ 子育てしながら働く社員も在籍しており、 産育休を活用しながら働ける環境を整えています。 急な子どもの体調不良や学校行事にも柔軟に対応し、 働くママを全力でサポートします。 ＼着実なキャリアアップが可能／ 年1回の正社員登用制度により、 契約社員から正社員への道筋が明確です。 毎年冬頃に選考があり、合格者は翌年度4月より正社員となります！ 入社前に実際の職場を見学できるのでご安心ください！ 将来を見据えながら働くことが可能です。 豊富なキャリアパスで将来も安心♪ ＝＝＝着実にキャリアアップ＝＝＝ ★アテンダント：京阪電車プレミアムカーでのチケット発券やお客様対応を担当します。 ★インストラクター（指導者）：経験を積んだ後は新人スタッフの教育や指導を担当。後輩育成のスキルを磨きます。 ★インチャージ（現場責任者）：チーム全体の管理・運営を担う現場責任者。シフト管理やサービス品質の向上など幅広い業務を行います。 一歩ずつ確実にスキルアップできる環境で、 あなたの将来を築いていきませんか？ 【教育制度について】 ＼＼充実した研修制度をご用意！／／ ▽まずは基礎知識を学ぶことからスタート 会社のことやサービスの内容など基礎知識をレクチャーします ▽先輩アテンダントと実務研修 一緒に乗務を行い、仕事の流れを掴みます ▽入社後2週間を目安に独り立ち！ 班体制で仕事を進めているため、独り立ち後も気軽に相談いただけます♪

グループでの研修や勉強会で接客スキルを習得！実践を通じて、着実にスキルアップできます◎ 【★】入社後の研修で着実に成長 入社後は接客の基礎から応用まで丁寧にレクチャー。 先輩アテンダントと一緒に実際の業務を体験できるので、 現場の雰囲気を肌で感じながら自然とスキルを身に付けられます！ 【★】少人数の研修や勉強会を用意 10人程度のグループに分かれて、 勉強会や接客のロールプレイングを実施。 先輩社員の接客を見てフィードバックを受けることも可能です！ 【★】お客様に寄り添う接客 常連のお客様には「○○さん、久しぶりだね」 と声をかけていただいたり ホームでの何気ない立ち話を楽しんだり。 お客様と近い距離で接客できます！ 当社で接客スキルに磨きをかけませんか？ ★20代～30代も多数在籍！若手社員も活躍しています ☆残業はほとんどないので自分の時間をしっかり確保 ★月8～10日間の休みで安定した休みをゲット ＼＼まるで観光ガイドのような気分／／ 京阪電車の特別車両「プレミアムカー」のアテンダントとして、 チケットの発券やお客様対応をお任せします。 車両アテンダントの主な仕事はチケットの発券や確認ですが、 お客様から「オススメのお店ある？」と質問を受けることも。 観光ガイドのような気分で、地域の魅力を伝えられます！ 【プレミアムカーについて】 通勤から観光まで幅広いシーンで活用いただいている全席指定席の特別車両。 快適にお過ごしいただけるよう、座席はゆとりのある3列で配置し、 前後のシート間隔を広く保つことで足元にも余裕を持たせています。 もちろん座席はリクライニングが可能。 プレミアムカーの名にふさわしいラグジュアリーな空間を実現しています。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 京阪電車プレミアムカーで「おもてなし」を提供♪ 京阪電車プレミアムカーでは、 単なる移動手段を超えた上質な時間をお客様に提供。 アテンダントとして、温かい笑顔と心のこもった言葉でお迎えし、 自身の手で快適な車内空間を創り上げることができます◎ 今まで培ってきた接客スキルだけでなく、 手厚い研修や勉強会でよりスキルアップ！ 「今日の車内は特別だった」と感じていただけるような、 記憶に残るひとときを提供することが可能です♪ 仕事だけでなく、働きやすさもバツグンな環境です！ ＝＝＝一挙にご紹介＝＝＝ ☆5日間以上の長期連休も取得可能 ☆基本的に残業なし ☆月8～10日休みのシフト制 ☆年間休日110日＋α ☆早番なら14時台に退勤 オンとオフのメリハリをつけながら 働ける環境をご用意しています！ 【教育制度について】 ＼＼入社前に【お仕事見学会】を実施！／／ 実際にプレミアムカーに乗車し、先輩のアテンダント業務を見学します。 まずはどんな仕事なのかを知ることからスタートしましょう♪

充実した研修制度でイチから教えます◎ 安心できる放課後の居場所を一緒に作りませんか？ 奈良県・大阪府を中心に、 全42箇所の教室を運営する進学ゼミナール。 今回は、1年に2教室のペースで 新規オープンを続けている小学校低学年の 学童保育「進ゼミキッズ」の先生を募集◎ 前職がホテルの受付や テーマパークスタッフといった、 未経験スタートの人も多数活躍中！ 「子ども好き」の気持ちがあれば 免許がなくても立派な先生になれます◎ 2ヶ月間にわたる豊富な研修があり、 配属先の教室では先輩が 丁寧にレクチャーしますのでご安心ください。 まずは子どもたちの顔と名前を 覚えることからはじめましょう！ 子どもたちが本気で学び、遊び、安心できる環境を いっしょにつくり上げていきませんか？ オープニング募集校舎あり★子ども手当(子1人5,000円/月)★有給も取得しやすい（年間平均5日以上）★残業月5時間ほど＆土日祝休みが基本★異業界からキャリアチェンジした先輩多数★賞与年2回★各校舎駅徒歩5分以内 遊び・宿題・学習などの サポートをお任せします。 学習は小学校低学年の 算数や国語などがメインなので、 一般的な読み書きや足し算・引き算ができれば 全く問題ございません◎ 【具体的な業務】 ◆児童の遊び・宿題・学習・習い事のサポート ◆保護者対応・懇談・個別説明 ◆施設の安全確認・清掃 ◆毎月のおたより作成・SNS投稿 ◆ポスティングなどの販促活動 ◆季節のイベント企画（クリスマスやハロウィンなど） ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 進ゼミキッズって？ 塾がプロデュースする教育系学童保育。 学習はもちろん、遊びやさまざまな体験を通し、 「思いやり」「やりぬく力」などの 目に見えない力も身につけていきます。 ★イベント企画に携わることも★ ミカン狩りや縁日、クリスマス会、 遠足＆グランピング、理科実験、BBQ＆花火大会など 教室内外のイベントを企画もお任せします◎ ★2ヵ月の研修で未経験でも安心★ 座学で基本知識を学んだ後は、 配属先の教室で先輩がOJTで仕事の流れをレクチャー。 分からないことは何でも聞いてくださいね♪ 業界トップクラスの自由度の高さ＆働きやすさ！ ★土日祝休みが基本（ほぼカレンダー通り） ★年間休日115日＋有給休暇5日以上は必ず取得 ★残業は月平均5時間ほど ★ネイル可（派手すぎなければOK) ★髪色も自由（明るめの茶色やインナーカラーもOK） 自分らしいオシャレを楽しみながら、教育業界で活躍しませんか？ 【教育制度について】 《約2カ月の研修があるので安心》 ▼事業責任者が基本知識をレクチャー ▼配属先の教室でOJT指導 　子どもの接し方はその都度アドバイスしていきます！ 《将来のキャリアパス》 “ずっと現場仕事だけ”ではなく、 マネジメント・エリア統括など活躍できる幅も広いです！ 複数教室を管轄するチャンスも。 新しい事業だからこそ、ただの放課後児童支援員だけではない、 新たなチャンスや道が叶いやすい会社です！！

＜クリニックの「顔」となる受付カウンセラー＞ あなたの温かい雰囲気で患者様を笑顔にしませんか。 ★ブランクOK！はじめやすさ抜群★ あなたにお任せしたいのは 薄毛治療専門のクリニック『Dr.AGAクリニック』での 受付カウンセラー業務。 スキル・経験不問！ 大切なことは、 「前向きにコツコツ頑張る姿勢」 ★働きやすさの紹介★ ◎産休・育休取得実績あり！ ◎未経験から管理職も目指せる！ ◎月給25万円+賞与2回＋決算賞与で高収入を実現 ◎休み充実！GW休暇（3日）・年末年始（4日）・夏季休暇（3日） ★東京エリアの限定募集★ 秋葉原院、新橋院、池袋院、新宿院の東京限定募集！ どれも駅チカ、徒歩3分以内の好立地で通いやすい♪ 少しでもいいなと思ったら ぜひ一度お会いするところから始めて見ませんか？ ◎完全予約制でスケジュールの管理がしやすい ◎全国に13院を全国に展開中！近年需要高い業界！ ◎駅から徒歩3分圏内で通勤ラクラク♪ ◎お客様に寄り添うカウンセラーです！ 循環器内科医が開業したAGA・薄毛の治療を専門に行う『Dr.AGAクリニック』。 初月980円、全額返金保証制度ありなど、安心してスタートできる料金体系で来院数を伸ばしています。 あなたには予約管理から患者様のお悩みに寄り添うカウンセリング業務など、幅広い業務を担当する「受付・カウンセラー」をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ◆電話対応 ◆予約管理 ◆受付・ご案内 ◆カウンセリング ◆スコープで頭皮の状態確認 ◆カルテ管理　など ◎患者様のお悩みにとことん寄り添います。 初回は問診票に基づく無料のカウンセリングを実施。薄毛の予防・現状維持、積極的な発毛を目指したいといった患者様のご希望をお伺いし、処方するお薬や施術の内容など一人ひとりに合った治療内容をご提案しています。 専用スコープで頭皮の状態を確認するなど専門的なアドバイスを行うので、初回のカウンセリング後、ほとんどの患者様が当日に契約を決めてくださいます。 ◎医師と連携し、きめ細かなアフターフォローを行います！ 患者様のお悩みをしっかりとお伺いしたうえで、医師と薬の量を調整するなど、丁寧にフォローしていくのが『Dr.AGAクリニック』の運営スタイルです。 また、オンライン診療にも対応するなど、できる限り患者様のメリットを追求しています。 【仕事の魅力】 ☆未経験でも、安心してスタートできる体制が整っています。 ＜研修の流れについて＞ ▼マニュアルを用いて、治療で使用するお薬の名称や副作用など専門的な知識を覚えます ▼患者様の受付業務からお任せします ▼先輩のカウンセリングに同席して少しずつ業務の流れを把握していただき、徐々に業務範囲を広げていきます スタッフの年齢幅は20代～40代と幅広く、社歴や役職などの垣根を越えて気軽に相談できる風通しの良さがあります。分からないことや仕事の悩みがある場合は、ぜひ気軽に先輩スタッフに相談してください。 ☆どのクリニックも駅チカでアクセス抜群！！ 秋葉原院、新橋院、池袋院、新宿院どれも駅チカ！ さらに周辺には百貨店やカフェも多く、仕事終わりにショッピングやリフレッシュができる便利な立地です◎ 東京の中心地で、プライベートも大切にしながら働ける環境が整っています♪ 【教育制度について】 入社後は、マニュアルを用いた座学研修と先輩スタッフのカウンセリングへの同席といったOJT形式での研修を実施します。

＜はじめやすさも働きやすさも抜群！＞ 私生活と両立しやすい【受付】の仕事を始めませんか♪ ★ブランクOK！はじめやすさ抜群★ あなたにお任せしたいのは、 薄毛治療専門のクリニック『Dr.AGAクリニック』での 受付カウンセラー業務。 相手の気持ちになって会話できれば、 これまでの経験は一切必要無し！ 未経験でも安心して飛び込んできてください！ ★働く環境の良さも魅力★ ◎残業は平均5～8時間 ◎未経験から管理職も目指せる！ ◎月給25万円+賞与2回＋決算賞与有りで高収入を実現 ◎GW・年末年始・夏季休暇などお休み充実 ◎完全予約制だから無理なく働ける 少しでもいいなと思ったら、 ぜひ一度お会いするところから始めて見ませんか？ ◎完全予約制でスケジュールの管理がしやすい ◎全国に12院を展開中！すべて各駅から徒歩3分圏内♪ ◎残業月10時間以下で働きやすい！ ◎オープニング募集あり♪6月中旬頃に博多院開院予定！ 循環器内科医が開業したAGA・薄毛の治療を専門に行う『Dr.AGAクリニック』。 初月980円、全額返金保証制度ありなど、安心してスタートできる料金体系で来院数を伸ばしています。 あなたには予約管理から患者様のお悩みに寄り添うカウンセリング業務など、幅広い業務を担当する「受付・カウンセラー」をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ◆電話対応 ◆予約管理 ◆受付・ご案内 ◆カウンセリング ◆スコープで頭皮の検査 ◆カルテ管理　など ◎患者様のお悩みにとことん寄り添います。 初回は問診票に基づく無料のカウンセリングを実施。薄毛の予防・現状維持、積極的な発毛を目指したいといった患者様のご希望をお伺いし、処方するお薬や施術の内容など一人ひとりに合ったプランをご提案しています。 専用スコープで頭皮の状態を確認するなど専門的なアドバイスを行うので、初回のカウンセリング後、ほとんどの患者様が当日に契約を決めてくださいます。 ◎医師と連携し、きめ細かなアフターフォローを行います！ 患者様のお悩みをしっかりとお伺いしたうえで、医師と薬の量を調整するなど、丁寧にアフターフォローしていくのが『Dr.AGAクリニック』の運営スタイルです。 また、オンライン診療にも対応するなど、できる限り患者様のメリットを追求しています。 【仕事の魅力】 ☆未経験でも安心してスタートできる体制が整っています。 ＜研修の流れについて＞ ▼マニュアルを用いて、治療で使用するお薬の名称や副作用など専門的な知識を覚えます ▼患者様の受付業務からお任せします ▼先輩のカウンセリングに同席して少しずつ業務の流れを把握していただき、徐々に業務範囲を広げていきます 実践的なカウンセリングができるようになるまで、平均2～3ヶ月ほど。スタッフの年齢幅は20代～40代と幅広く、社歴や役職などの垣根を越えて気軽に相談できる風通しの良さがあります。分からないことや仕事の悩みがある場合は、ぜひ気軽に先輩スタッフに相談してください。 ☆とことん「患者様ファースト」を追求しています。 患者様の満足度を追求する運営スタイル。無理に治療をおススメする必要はないため、数字にとらわれず、患者様にとことん寄り添いながらカウンセリングや治療方針をご提案してください。 一人ひとりの患者様に丁寧に対応できるので、患者様にもその想いが伝わり、「あなたに相談して良かった」「あなたのおかげで人生が変わった」といった嬉しいお声をいただけることも多いです♪ 【教育制度について】 入社後は、マニュアルを用いた座学研修と先輩スタッフのカウンセリングへの同席といったOJT形式での研修を実施します。

NTT西日本グループ全社でAI活用を推進し、 業務プロセス・働き方の変革を目指します。 ━━━━━ ■業務詳細 ━━━━━ (1)生成AIの社内共通環境の企画・整備・維持・運用 --------- (2)生成AI環境の活用戦略の策定 --------- (3)NTT西日本グループにおける全てのAI施策のリスク判定と AI施策責任者に提供する評価報告書の作成 --------- (4)上記で取り纏めた結果や外部要因を踏まえて、 AIリスクマネジメントの考え方やプロセス等を継続的に改善 --------- (5)NTT西日本グループ全社員に対する AIガバナンスに関するリテラシー向上施策を企画・実行 --------- (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ※上記業務に従事後、中長期的には ご本人の希望・適性・パフォーマンス等を踏まえ、 下記業務に配属する場合があります。 ●企業・公共機関等のお客様へ向けたコンサルティング ●ICTソリューション提供に関わる業務 ●通信ネットワークの構築・運用・保守 ●設備投資戦略策定業務 ●アライアンスパートナーの開拓 ●新サービス立ち上げサポートに関わる業務 ●その他サポート業務/新規サービス開発/研究開発業務 など <注目ポイント1> ■このポジションの魅力 ●生成AI活用環境は技術革新と共に更なる改善・高度化が求められており、ご自身で一定の権限を持って施策をコントロールし、推し進めることが可能です。 ●AIガバナンスの浸透はまだ道半ばの状況であるため、新たな業務領域の経験を積むことが可能です。 ●NTT西日本グループのみならず、NTTグループ、AIベンダー等との接点が多いため、社内外の動向を獲得しやすい開かれたポストである点も魅力のひとつと言えます。 <注目ポイント2> ■就業環境について ＊有給消化取得率98%（年間発給数：20日） ＊平均残業時間月10.6時間 ＊入社3年後の定着率は97％ ＊平均勤続年数⇒男性24年/女性14年 ＊リモートワーク率：57%（部門により変動あり） ＊フレックスタイム制度の整備も推進

■業務概要 AIデータセンターの最適配置と地球規模の伝送NWやNTNへの要求条件を理解し、GAFAM/DC事業者や衛星通信事業者等により形成される新たな市場へのキャッチアップによる国内網のコーディネート・構築。 ■個人としての役割 首都圏エリアに本拠を構えるGAFAM等の外資系のお客様を始めとしたハイパースケーラやDC事業者、キーパーソンへのアプローチ活動をNTT東/ME/西Gと連携してタイムリーに実施。西エリアにおけるシーズ/ニーズの掘り起こし・キャッチアップをはかるとともに、ビジネス戦略策定・案件コーディネートにより、NTT西日本グループの収益拡大に貢献。 ────── ＜業務詳細＞ ────── ●営業フロントと連携したお客様要望の把握・具現化、それを踏まえた案件組成等のトータルビジネスコーディネート、関連部と連携したNW/サービス要件策定、体制構築、オペレーション検討等 ●首都圏エリアを本拠地とするハイパースケーラへのアプローチ・ニーズ掘り起こし・案件具体化、東MEとのタイムリーな連携に向けた対応（東京出張・英語でのコミュニケーション対応） ＝＝＝ ※NTT西日本からNTTフィールドテクノへの在籍出向となります ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＝＝＝ <注目ポイント1> このポストの魅力／伸ばせるスキル ●ハイパースケーラ(GAFAM等)やDC事業者の動向を踏まえたビジネス検討による広い視野の醸成や、NTTグループ各社(東ME・INF等)やNTT西日本各部と連携したビジネス検討による幅広い調整スキル・経験・人脈の形成が可能です。 ●サービス開発・プロジェクトマネジメントスキルやNTT法に基づく事業制度の知識・理解など、設備系新領域ビジネスの検討を通じた幅広い知識・経験・スキルの習得も可能です。 ●外資系企業対応を通してコンサルティングスキル、ビジネス英会話スキルを伸ばすこともできます。 <注目ポイント2> 就業環境について ＊有給消化取得率98%（年間発給数：20日） ＊平均残業時間月10.6時間 ＊入社3年後の定着率は97％ ＊平均勤続年数⇒男性24年/女性14年 ＊リモートワーク率：57%（部門により変動あり） ＊フレックスタイム制度の整備も推進

業界トップクラスの施工実績を誇る自社グループのマンション物件を中心に、不動産仲介や買取・再販をお任せします。お客様層は、30～40代、年収400～600万円の個人のお客様をメインに、ご担当していただきます。 営業スタイルとしては、DMやWebサイト経由のお問合せが多いため反響営業が基本です。1日に1件ほどの商談なので、目の前のお客様に集中して業務に臨むことが可能となっています。 【具体的な業務内容】 ■売買仲介 ■買取／再販（物件仕入れ・リノベーション企画・販売） ■賃貸物件紹介 ■物件の情報収集や調査 ■契約書など各種書類の作成 ■謄本など役所との書類対応

【業務内容】 店舗にて売買仲介営業をお任せいたします。人気エリアである都島区を中心に、城東区や中央区、北区などの交通や生活の利便性が高く住みやすい街の物件を扱います。ご購入目的は投資用や住居用など多種多様です。また大手不動産会社のグループ企業ですので、本部のサポートやマニュアルが充実しているので安心です。 【具体的な業務内容】 ■お問い合わせ対応※反響営業 ■ご来店されたお客様にヒアリング ■内覧 ■ローン試算 ■住宅ローンの支払いシミュレーション ■ご契約 ■引き渡し 【担当者コメント】 2020年4月に一号店をオープンし、不動産の売買仲介・賃貸仲介・及び管理業務を手がけております。営業メインエリアは人気区域の“都島区”と、利便性が高く住みやすい街といわれており、駅周辺は、スーパーやコンビニ、病院、飲食店も豊富。最近では、新築のマンションがどんどん増えている区域です。誰もが知っている区域ですので、案内しやすくスムーズに経験を積むことができます。また代表から社員へ、長く活躍してほしいという気持ちを込めて、在籍期間が長くなるにつれて取り分が増えるインセンティブの仕組みを整えています。まだまだ若い店舗ですので、一丸となって目標に取り組み、周りのメンバーをリードしていただける人材を募集しています。

【業務内容】 『ハウスドゥ！』のFC店として、売買仲介営業を担当していただきます。大阪の物件を中心に、投資用や住居用など様々な用途のマンションなどを取り扱っています。また、社内のニーズに合わせて2種類の給与形態があるなど柔軟に対応されています。 【具体的な業務内容】 ■お客様のヒアリング ■内覧 ■ローン資産 ■ご契約 【担当者コメント】 2020年に第一号のFC店をオープンした新しい企業。そのため、皆で意見を出し合い改善して行こうとする職場であり、社員の意見がよければすぐ反映されるような会社です。新しい環境だからこそ、アイデアの受け入れ幅が広く、社員一人ひとりのことを考えた制度づくりにも柔軟に対応できるため、やりがいと働きやすさが両立する職場なのではないでしょうか。

【業務内容】 お客様の住まい探しをサポートする賃貸仲介営業をお任せします。問い合わせいただいたお客様や来店されたお客様のお話をじっくり伺い、希望に合った物件を提案するお仕事です。 【具体的な業務内容】 ■お問い合わせ・ヒアリング お問い合わせをいただいたお客様へ希望をお伺いし、予算やエリア、間取りなどを絞り込み、候補物件をご案内します。 ■内覧 お客様が気になる物件へ、一緒に内覧へいきます。 ■ご契約・引き渡し お客様にご納得いただきご契約。各種手続きの後、引き渡しとなります。 【担当者コメント】 2020年4月に一号店をオープンし、不動産の売買仲介・賃貸仲介・及び管理業務を手がけることになったこちらの企業様。営業エリアは人気区域の“都島区”と、利便性が高く住みやすい街といわれており、駅周辺は、スーパーやコンビニ、病院、飲食店も豊富。最近では、新築のマンションがどんどん増えている区域です。誰もが知っている区域ですので、案内しやすくスムーズに経験を積むことができます。また代表から社員へ、長く活躍してほしいという気持ちを込めて、在籍期間が長くなるにつれて取り分が増えるインセンティブの仕組みを整えています。まだまだ若い店舗ですので、経験や人柄で店舗をリードしていただける人材を募集しています。

【業務内容】 業界トップクラスの施工実績を誇る自社グループのマンション物件を中心に、不動産仲介や買取・再販をお任せします。お客様層は、30～40代、年収400～600万円の個人のお客様をメインに、ご担当していただきます。 営業スタイルとしては、DMやWebサイト経由のお問合せが多いため反響営業が基本です。1日に1件ほどの商談なので、目の前のお客様に集中して業務に臨むことが可能となっています。 【具体的な業務内容】 ■売買仲介 ■買取／再販（物件仕入れ・リノベーション企画・販売） ■賃貸物件紹介 ■物件の情報収集や調査 ■契約書など各種書類の作成 ■謄本など役所との書類対応 【担当者コメント】 営業としての市場価値の向上や、成果を適切に評価をしてほしいと向上心に溢れる方にはオススメの職場です。 不動産仲介だけでなく、「買取・再販」も担当できるため、営業マンとして幅広い営業活動を実現できます。 提案内容の幅が広がることで、ご自身の成長の幅を広げることが可能です。 年齢や社歴などのバックグランドに左右されずに、実力を正当に評価する体制が整っているので、30歳前後でマネージャーへ昇進した従業員もいます。

【業務内容】 ■不動産仕入れ営業 売却益を見込める不動産を見極め、買取り、商品化して、再販売する。 「何を作り、どんな不動産を仕入れるか」という企画まで営業が担当します。 【具体的には】 ■中古戸建、マンション、土地、収益不動産など多様な不動産の買取り ■不動産マーケットを見据えたセールスプロジェクトの企画、プロデュース （新築建売事業、リノベーション事業、ビル・ホテル事業など） ■不動産売買における業務パートナーの開拓（買取パートナー） ＜職種の魅力＞ 1.業界でも突出したインセンティブ制度 　 売買成立時のインセンティブは、最大14％。営業を極めたい強者大歓迎の評価制度です。 2.資金力が可能にする、取扱物件の豊富さ 　 プライム市場上場のグループ会社として、ニーズのある商材を、偏りなく自由に仕入れることが可能。 3.現場に物件決裁権が付与 　 　良い仕入れの肝は、判断のタイミング。現場に裁量を渡し、クイックな成約を心がけている。 ４.未経験大歓迎。下剋上が可能な、フラットな組織 　 　業界未経験でも、やる気次第で成果を出せる環境がある。情報収集力と挑戦心でキャリアを切り拓くことができる 【会社概要】 ＜業界を変える！お客様のための業界へ。不動産情報のオープン化を推進し、「不動産コンビニ」構想の実現に向けて＞ 当社は、不動産事業を通じて世の中を安心、便利にすることを目標に、国内1,000店舗のＦＣチェーンネットワークの構築による不動産情報の公開と、不動産サービスメーカーとして時代に即した不動産ソリューションサービスを提供することで、お客様から必要とされる企業を目指します。 日本全国の加盟店で収集した最新の不動産情報やお客様のニーズに耳を傾けることでサービスを企画立案・商品化します。そしてビッグデータを活用したマーケティングと、テレビＣＭなどのプロモーションを活用し、さらにＩＴ・ＷＥＢを融合させた不動産テック企業となるために、不動産情報のオープン化の推進と安心・便利なサービスを提供する「不動産コンビニ」構想の実現を進めてまいります。 代表取締役会長 CEO　安藤 正弘 ＜職場の環境＞ ◎東証プライム市場企業 └不動産業者からの信頼も厚く有利に営業活動を展開できます。 ◎全国各地に店舗を展開 └エリア内におけるネットワークや情報量に関しては他社をリードしている。 ◎業界トップクラスの成長企業 └2019年6月22日号「週刊東洋経済」の「勢いのある絶好調企業　最高益更新率ランキング」において3位にランクインするなど圧倒的な成長を実現。

【募集要項】 電鉄系総合ディベロッパーの当社にて「売買仲介営業」をお任せします。 取扱うのは、土地/戸建/マンション/オフィスビル…等あらゆる不動産です。 近畿圏での『事業拡大の先陣を切る』メンバーとして長期的にご活躍いただくことを期待しています。 関西を中心に地域密着を大切にすることでお客様からの信頼を獲得している当社。 今後の事業拡大及び拠点展開を見据えた増員採用です。ぜひ力を貸してください。 ★「 オリコン顧客満足度ランキング 不動産仲介 売却 マンション」において、２年連続の総合第１位を獲得いたしました！★ 評価項目別では「問い合わせ対応」「利用のしやすさ」「担当者の提案力」など、８つの評価項目のうち全ての項目において１位を獲得いたしました。 近鉄の仲介は全国５０店舗を超えるの幅広いネットワークで展開しており、安心・安全な不動産取引を通して、お客さま一人一人のお役に立つことを“使命”とし、お客さまの立場に立って、満足と笑顔のために努力を惜しまないことを信念に行動してまいりました。 今後も、全てのお客さまに「ありがとう」と言っていただくことを目標とし、よりお客さまの顧客満足度を向上させてまいります。 【仕事内容】 一戸建・マンション、土地、ビルなどあらゆる不動産を「売りたい」お客さまと「買いたい」お客さま、双方に喜んでいただく「縁結び」が私たちの仕事です。 売却物件募集から物件調査、査定、販売活動、契約、引渡し、アフターフォロー… 全ての業務を一人で行う「専任体制」のため、じっくりとお客さまと向きあうことができ長いお付き合いがスタート。 信頼関係を築き、お客さまのパートナーとして活躍していただきます。

【募集要項】 電鉄系総合ディベロッパーの当社にて「売買仲介営業」をお任せします。 取扱うのは、土地/戸建/マンション/オフィスビル…等あらゆる不動産です。 近畿圏での『事業拡大の先陣を切る』メンバーとして長期的にご活躍いただくことを期待しています。 関西を中心に地域密着を大切にすることでお客様からの信頼を獲得している当社。 今後の事業拡大及び拠点展開を見据えた増員採用です。ぜひ力を貸してください。 ★「 オリコン顧客満足度ランキング 不動産仲介 売却 マンション」において、２年連続の総合第１位を獲得いたしました！★ 評価項目別では「問い合わせ対応」「利用のしやすさ」「担当者の提案力」など、８つの評価項目のうち全ての項目において１位を獲得いたしました。 近鉄の仲介は全国５０店舗を超えるの幅広いネットワークで展開しており、安心・安全な不動産取引を通して、お客さま一人一人のお役に立つことを“使命”とし、お客さまの立場に立って、満足と笑顔のために努力を惜しまないことを信念に行動してまいりました。 今後も、全てのお客さまに「ありがとう」と言っていただくことを目標とし、よりお客さまの顧客満足度を向上させてまいります。 【仕事内容】 一戸建・マンション、土地、ビルなどあらゆる不動産を「売りたい」お客さまと「買いたい」お客さま、双方に喜んでいただく「縁結び」が私たちの仕事です。 売却物件募集から物件調査、査定、販売活動、契約、引渡し、アフターフォロー… 全ての業務を一人で行う「専任体制」のため、じっくりとお客さまと向きあうことができ長いお付き合いがスタート。 信頼関係を築き、お客さまのパートナーとして活躍していただきます。

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工務店・リフォーム会社・ハウスメーカーからの依頼を受けて、一般住宅をメインに快適な住環境を守るための補修・改善工事を行ないます。2～3名で1つの現場をお任せするので、先輩に教えてもらいながら仕事の流れを掴みましょう。 【具体的な業務内容】 ■補修・改善工事 ・建物の設備工事 床下に入り、住宅の基礎部分のひび割れなどを補修。家屋補強や床下の換気、防湿、断熱などを行ないます。普段は目に見えない箇所の環境を改善し、住まいの資産価値を守ります。 ・塗装～仕上げ 住宅外部で、基礎部分に補修・補強材料を塗装。塗装した箇所が乾いているかを確認し、塗装のムラを整えます。 ※工期は1件あたり1～3日程度で、1日に担当するのは基本的に一つの現場です。 ※工事が早く終わった場合には、ほかの現場に手伝いに行くこともあります。 ■事務作業 現場での仕事がない日は、オフィスで見積書の作成やお客様との契約業務・継続管理などを行ないます。一番使用するツールはExcelですが、施工写真の整理を行なうことがメインです。 【希望すればゆくゆくは営業の仕事も】 将来的には営業に転向していただくことも可能。住環境の改善用商品（断熱材料、防汚材料、防蟻材料、基礎補強材料など）、工事指導や代行工事、環境関連商品を扱います。 関係性を築いたお客様から寄せられる「新しい商品ってある？」「この案件に適した材料はないかな？」といった相談に対して、メーカーや商社、上司と相談しながら提案を進めましょう。ノルマなどはありません。 ※事業エリアは西日本全般。四国・九州・東海への出張が月2～3回ほどありますが、出張手当（1日3,000円以上）を支給します。ご当地グルメや観光を楽しんでください。 Instagramにも一部写真を載せています！

【求人概要】 食材はもちろん、衣、油、ソースにもこだわったサクサクの串カツを提供し、地元の方からの支持も熱い「串かつ 勝大」 本場・大阪人をもうならせる定番メニューから、創作串やデザート串といった遊び心あふれる逸品まで幅広いラインナップが自慢のお店で店長候補を募集中！ 【業務内容】 店長候補として、ホール・キッチン業務、店舗運営をお願いします。 ・調理 ・接客（自然な笑顔があればOK！） ・店舗運営（いきなりお任せはしないので安心ください） ・スタッフ育成（誰かの成長を感じられる喜びがあります） 社員が丁寧に指導するので未経験でも安心です。 一歩ずつできることを増やしていきましょう！