2025年4月上旬ごろにオープン致します、 博多ぐるぐるとりかわ 竹乃屋 京橋駅店 接客サービスの業務を行っていただきます。 【具体的には】 お客様のオーダーを伺う 商品の提供を行う ドリンク作成作業 レジ業務 アルバイトスタッフの育成・指導 シフト管理 発注 仕入れ チラシ作成・配布 などをお願いいたします。 新店舗の立ち上げの経験ができます。 また給与も頑張った分をしっかりと還元致します。 ◎入社1年目から平均月収35万円も可能 ◎社員紹介手当30万～ ◎時間外手当100％支給 ◎食事補助 ◎前給制度あり　など

【有名ブランドロゴや校章マークの印刷業務を手掛ける転写マークのプロフェッショナル集団】 転写ラベルメーカーとして、アパレルやスポーツ製品など身近な商品の製品の一端を担う当社において、DTPオペレーター兼DTFプリンターオペレーターをお任せいたします。 ■仕事内容： ・RIPソフトを使用したデータ処理、出力業務 ・Illustrator、Photoshopを用いたデザインデータの編集 ・DTFプリンターの操作、印刷物の品質チェック及び色合わせ ・印刷関連の付帯作業（材料のセット、簡単なメンテナンスなど） ※未経験の方でも丁寧に指導しますのでご安心ください。 ■入社後の流れ： 入社後は営業チームフロアにて製品の研修などおこないます。(2カ月程度) ■着実にスキルが身に付く環境： 未経験の方は、実務を通して少しずつ業務を習得いただきますので、ご安心ください。正社員となり長期就業いただける方歓迎です。 ■アピールポイント： ・RIPソフトを中心とした印刷工程に携わることができます ・実務を通して最新のプリント技術を身につけられます ・安定した環境で腰を据えて働ける職場です ■当社の特徴： ・当社は大正15年に創業しました転写ラベルのメーカーです。国内で先駆けての繊維用転写紙の開発に成功し、スポーツウェアやインナー・靴下等、主に布製品向けの熱転写ラベルを製造・販売しております。 ・長年にわたり培われた独自のノウハウによる転写プリント紙の技術力がもたらした信用や実績は数多く、衣料品以外にも消防用ホースなど産業資材にも熱転写ラベルを提供しております。 ・2021年に就任した社長は39歳で、組織や人間関係に壁がなく、冗談も言い合えるようなアットホームな職場づくりを目指しています。現在20代〜60代まで幅広い年代のスタッフが活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇未経験からも挑戦可能！所定労働7時間・残業ほぼ無で働き方◎｜女性育休取得率100％｜宅建資格取得も応援◎不動産知識もついて市場価値UP｜連結売上296億円のFUKUYAグループ◇ ☆保育士、アパレル販売員、家電量販店の販売員、工場事務、化粧品販売、薬剤事務など。「事務は初めて」「不動産知識ゼロ」から始めた方ばかりです。 ■仕事内容 当社店舗にて営業事務をご担当いただきます！ ・店舗に来店されたお客様のお出迎え（受付） ・電話対応 ・間取り図作成（簡単に作成できるツールあり） ・サイト更新（ブログ更新のようなイメージ） ・物件資料の作成 ■自分のペースで働ける環境 お客様が来店されるのは、基本的に土日。そのため平日の電話対応は取引先や社内がほとんどです。 日により事務所で一人になる時間もあり、いつ・どの業務を進めるかも自由に決められるため慣れれば本当に働きやすい職場です。 また、店舗でのチームワークも抜群でいつでも頼れる雰囲気です。 ＜1日の流れ（例）＞ 9：45 出勤 11：00 メール処理、整理、来客予約の確認 13：00 ランチ（電話番がいるよう営業と協力して休憩を取得） 14：00 来客対応など 16：00 営業から依頼があった資料の準備や見積書の作成 18：00 退社 ■未経験の方でも安心の研修制度 社員の80%以上が未経験入社で、未経験の方でも無理なくスタートできるよう、約3週間の研修期間を用意しています。 1.座学研修（2日間／大阪本社） 業界や当社に関する知識、社内システムの使用方法などを学びます ↓ 2.店舗研修（約3週間） 研修店舗で実際の業務の流れを実践しながら覚えます ↓ 3.勤務スタート 業務に慣れていただいたタイミングで配属店舗での勤務スタート ※研修期間はあくまで目安です。それぞれの経験や知識、成長スピードを考慮するので安心してください。詳しい内容は面接時にきちんとお伝えします。 ■組織構成： 1店舗当たり5〜10名ほどで年齢は20代、30代、40代と幅広く在籍しています。（※店舗による） 少人数だからこそ、距離が近く相談しやすい雰囲気です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／印刷物の提案営業／誰もが目にしたことのある大手菓子メーカー・消費メーカーとの長期取引あり／年休120日／基本土日祝休み／住宅手当や家族手当など福利厚生も充実〜 企業HP：https://www.sakai-prt.co.jp/recruit/ ■仕事内容： パッケージの企画・デザイン・印刷・梱包まで、ワンストップで手掛ける当社の営業として、新規のお客様をメインに有名アパレルメーカーやお菓子メーカー等へ、パッケージを中心に包装資材・什器・チラシ・DMなど多種多様な印刷物の受注活動を行っていただきます。 ■具体的には： ・既存得意先への深掘りや新規顧客の開拓 ・HPや展示会等を通したお問い合わせをフックに新規顧客の獲得 例）お菓子メーカー様の新規出店における店舗ブランディングなど ■組織構成： 本社営業グループは合計4つあり、1グループにつき、4〜5名で形成されています。 ■教育制度： 入社後には配属先の先輩より座学・商品知識など学んで頂き、最初はご自身のできる範囲から、徐々に業務範囲を広げていただきます。 ■お仕事の特徴・魅力： ◎企画から製造、管理まで企画制作課と連携して行うため、一気通貫で質の高い提案が可能です。 ◎既製品が無いため、お客様と一緒にオリジナル商品を一から作ることができます。 ◎自身の担当企業を開拓する面白味を感じられる営業となります。お客様と一緒に一品一様のオリジナル商品を作り上げてみませんか。 ■やりがい： 120年以上のものづくり実績があり、企画制作室と共に様々な角度から提案ができます。 近年ではSNSやWEBサイトなど店舗の広報ツール一式受注や、NFCの導入などデジタル面でも幅広く提案が可能です。 ■当社について： ◇創業120年以上の安定経営企業として、市場規模約5兆円の印刷業界の中でも需要の高いパッケージの企画〜梱包までワンストップで対応しております。 ◇パッケージに限らず印刷に関する様々なソリューションを提案しており、会議資料の出力や製本、大量のコピーなど、企業運営における様々な業務の代行により、顧客のオフィス業務効率化を図っています。 ◇これまでに培ってきたノウハウを活かし、企業の展示会ブースの企画、設営、販促品までトータルでサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： 私たちの営業は「モノを売る営業」ではなく、商品の魅力を最大限に引き出すための企画提案を行う営業スタイルです。既存の食品メーカーを中心に、酒造メーカーや大手ドラッグストアのプライベートブランド、業界最大手100円・300円ショップ等の製品パッケージをご提案いただきます。 《具体的には》 ・既存取引先への定期訪問 ・商品のコンセプトや売り場に合わせた企画提案 ・トレンド・売れ筋情報の共有 ・パッケージデザインの方向性づくり ・社内デザイナーとの打ち合わせ ・制作スケジュールの調整、進行管理 ■業務補足： ・担当エリアは京阪神が中心です（一部和歌山もあり） ・担当顧客数は数10社〜100社程。業務量に応じて調整いたします ■お客様について： 大手食品メーカーとの取引をはじめ、食品業界のお客様が多めです。お酒のラベル、調味料やグミなどのパッケージ、老舗カレー・スパイスメーカーと旅行情報誌のコラボシリーズも手掛けています。 ■業務のやりがい： ◎お客様の課題や想いをヒアリングし、デザイン提案から商品化まで一貫してサポート。実際に店頭に並ぶ商品の価値向上に貢献するやりがいのあるお仕事です。 ◎どう見せれば手に取ってもらえるか、お客様とアイデアを出し合い、少しずつ形になっていく過程に深く関われます。 ■社内の連携体制： デザイナーが社内に在籍しているので、常に密な連携を取りながら業務にあたれます。クライアントによって、抱える課題は様々。そのたび社内のメンバーと「この商品のデザイン、どうしたらいいと思う？」「○日までにデザインできる？」と相談し合いながら、最適なクリエイティブを提供します。 ■組織構成： 営業は3名（30代2名と代表） ■入社後： まずは先輩社員に同行し、業務の進め方などを学んでいただきます。ある程度流れがわかれば、少しずつ引き継いでいき、自分の担当顧客を持っていただきます。 ■当社について： 1972年設立、主力事業は制作・印刷関連事業、BPO事業、教育事業の3領域で構成されています。制作・印刷関連事業では、広告宣伝企画、デザイン制作、印刷・製造までをワンストップで提供し、顧客の販促活動を支援しています。企画立案からクリエイティブ、印刷・物流まで一貫対応できる体制が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業ほぼなし◎設計未経験歓迎／PLCでモノづくりを動かす頭脳をつくる／タイヤ・ゴム産業向け自動機械メーカー／社内一貫生産で成長／未経験から技術職デビュー】 世界トップクラスのシェアを誇るタイヤメーカー等と取引し、オーダーメイドの自動機械を自社一貫体制で開発しています。未経験から技術を磨き、手に職をつけたい方に最適な環境です。モノづくりの最前線で設計スキルを高めることができます。 ■業務内容 産業用自動機やロボット組込機械の電気設計業務を幅広く担当します。 ・顧客との仕様打ち合わせおよび要望のヒアリング ・産業用自動機械の電気制御設計（回路図作成、部品選定） ・制御盤設計および電気配線作業 ・PLCプログラミングの作成および調整 ・社内での試運転、納入先の現地立ち会い、改造対応 ■案件・商材の説明 当社が手がけるのは、タイヤやゴルフ用品、キッチンシンク、風力発電機用フランジなど、多岐にわたる業界の自動機械です。これらはすべて顧客の課題を解決するためのオーダーメイド製品です。一つの製品を量産するのではなく、案件ごとに異なる技術や設備への挑戦が求められます。自分の設計したプログラムで巨大な機械が動き出す瞬間は、この仕事ならではの醍醐味を味わえます。 ■魅力・やりがい 自分がゼロから設計に関わった機械が、実際の製造現場で稼働し、生産性向上に貢献する喜びを実感できます。社内に製作・据付部門がある一貫体制のため、図面上の設計だけでなく、実物の動きを間近で確認しながらスキルアップが可能です。毎回異なる仕様の案件に携わることで、幅広い制御知識や最新のロボット技術が身につきます。技術者として飽きることなく、常に成長を感じられる刺激的な環境です。 ■所属組織の説明 全社員約60名の組織で、設計部門は少数精鋭のチームです。20代からベテランまで幅広い層が在籍しており、困った時はすぐに相談できるアットホームな雰囲気があります。 ■人材育成 未経験者には先輩がマンツーマンで指導します。CADの操作や図面の読み方から学び、段階的に実務へ移行します。外部研修や資格取得支援制度も活用し、専門性を高めることが可能です

【モノづくり業界を支える老舗メーカー／社内一貫生産で成長／自動機械の企画・設計・開発・製作を幅広く経験できる環境】 【創業以来、モノづくり業界を支える老舗メーカー】 タイヤ・ゴム産業を中心に、自動機械の企画から製作まで一貫して手掛ける専門集団です。 オーダーメイドの設計に携わり、あなたの技術で世界の製造現場を革新しませんか。 一貫生産体制ならではの醍醐味がここにあります。 ■会社説明 当社は1950年の創業以来、タイヤ・ゴム産業を軸に多様な自動省力化機械を提供してきました。 長年培った高度な技術力と、設計から据付まで自社で行う一貫生産体制が最大の強みです。 大手メーカーから厚い信頼を得ており、安定した経営基盤のもとで挑戦を続けています。 ■業務内容 お客様のニーズに合わせ、産業用自動機の電気・機械設計を幅広く担当していただきます。 ・取引先との打合せ、仕様検討 ・産業用自動機やロボット組込機械の構想設計、図面作成 ・制御盤や電気配線の設計、PLCプログラミング ・社内での組立工程管理や試運転調整 ・現地据付や機械の調整対応（中島工場または客先） ・改造、メンテナンス提案や技術サポート ■案件・商材の説明 手掛けるのはタイヤや自動車部品の製造用自動機です。 その他、ゴルフ用品やキッチン機器など、幅広い分野の自動化設備も扱います。すべてがオーダーメイドの一品物であり、常に最新技術を取り入れた開発に携われます。 ■魅力・やりがい 一貫生産体制のため、自分が設計した機械が形になり、動く瞬間まで見届けられます。 分業制ではないため、ものづくりの全工程に深く関わり、幅広いスキルを習得できる環境です。 大手企業との直接取引が多く、自分のアイデアが世界の製造現場に導入される達成感があります。 毎回異なる仕様の課題に取り組むことで、技術者としての創造力を存分に発揮できます。 設計のスペシャリストやリーダーへと成長し、長く活躍できるやりがいのある仕事です。 ■人材育成 未経験者にはCAD操作や図面の見方から丁寧にレクチャーします。 各種外部研修への参加や、業務に必要な資格取得の費用を会社が全額支援する制度があります。 熟練の技術者が揃っており、現場でのOJTを通じて着実にステップアップが可能です。

◇◆未経験からの営業デビュー／先輩も未経験スタート／働きやすさ抜群／土日祝休み／賞与3.5ヶ月／残業ほぼなし／新営業所の立ち上げメンバーを目指せる環境／オフィスカジュアル可◆◇ ■業務内容： 〜安全・安心を提案する仕事です〜 警備会社の営業スタッフをお任せします。 ■具体的には： ◇新規法人への営業（提案・見積・契約対応） ◇既存顧客のフォロー（定期訪問・問い合わせ対応） ◇現場スタッフへの挨拶・フォロー ◇シフト管理・調整 ◇現場の簡単な確認業務 ◇書類作成（フォーマットあり） ◇現場作業（繁忙期の際に発生する可能性あり） ※入社したばかりの隊員さんがうまく活躍しているか、現場へ営業車で巡回することもあります。 ※新規開拓がメイン業務となります（外勤・内勤・飛び込みなどもあります）。 ■未経験でも安心： 同じポジションで未経験から活躍中のスタッフが在籍しています。OJTで丁寧にサポートしますので安心です。 ■営業エリア： 大阪市内がメインとなります。一部市街、及び兵庫県（大阪市外はアポイントをとってからの訪問）もございます。 ■数値目標： 営業目標を設定し取り組んでいます。入社年ごとの目標数値となります。 ■働く環境： 多様な人材がそれぞれのライフスタイルに合わせて働ける環境づくりに力を入れております。働き手の多様性を尊重することが、結果として質の高い警備サービスの提供につながると考えています。 ■当社について： 当社は、交通誘導警備を専門とし、工事現場の安全確保を通じて、地域社会に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

当社は「人」と「技術の継承」を大切にし、大手メーカーとの直接取引を中心に技術開発を展開しています。 ソフトウェア領域だけでなく、日本のモノづくり復活へ向けて、機械・電気・生産技術などハード面でモノづくりの支援も行っており、当ポジションでは機械設計のエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■職務内容 自動車・家電・産業機器など、幅広い分野の製品開発におけるハードウェア設計業務をご担当いただきます。 ご経験・スキルに応じて、以下のようなプロジェクトから最適な業務をお任せします。 ・自動車技術の開発および自動車部品の設計 ・家電、電化製品の機構設計・筐体設計・回路設計 ・産業用機械のハーネス設計、回路設計補助 ・構造解析、強度解析、熱解析などのCAE解析業務 ・装置立ち上げ作業、メンテナンス業務 　など ■主なツール： ・CATIA V5、I-DEAS、PRO-E、SolidWorks、AutoCAD、I-CAD　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特徴： ［1］当社はとても「人材」を大事にする会社です。 人の活躍がそのまま企業の信頼にもつながるといった所から、人財を育てるための様々な研修を行っております（ロジカルシンキング研修等）。 また役員も積極的に企業訪問を行い、担当者に直接案件の話を伺うなど、会社全体に「何よりも人を大事にする」理念が浸透しております。 ［2］大阪・東京・名古屋・福岡の拠点を中心に受託開発を拡大しております。 大手メーカーとの直接取引が可能なため、取引先の各開発部署と直接交渉することができます。 これにより開発に必要な技術を詳細に把握する事を可能にし、変化があれば即座にお客様に直接お伝えできるので、他社と比較した際に情報伝達がとても早いのが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

※NTT西日本株式会社雇用、株式会社NTTフィールドテクノへの在籍出向となります。 ■株式会社NTTフィールドテクノについて： NTT西日本のグループ企業として西日本30府県に200を超える拠点を設け、通信ネットワーク環境の構築から開通・運用サポート・修理まで、暮らしの快適・安心を地域密着で支えています。 ■業務概要： 1）NTT西日本グループのアセット（設備・リソース・データ等）を活用した社会インフラ設備の維持管理DX（インフラビジネス）のおいて、道路分野を中心としたビジネス拡大戦略策定および地域設備部と連携した提案業務 2） ・道路を中心としたインフラビジネスの拡大に向けた競合分析やニーズ把握に基づくアプローチ戦略策定やサービス仕様への反映 ・道路包括民間受託案件獲得に向けた、自治体や建設コンサルトへのアプローチを通じた、ニーズヒアリング、発注仕様書への折込み、入札対応 ■業務詳細： ◇社会インフラ事業者や自治体のニーズや動向を踏まえたインフラメンテナンス領域におけるビジネス戦略策定、30府県域と連携した顧客アプローチ、案件の具体化、それを踏まえた案件組成等のトータルビジネスコーディネート（提供スキーム、実現方法、商材化） ◇有力な建設コンサルタントとの協業によるシナジー効果の創出、インフラビジネスの非連続な拡大に向けた戦略検討、具体的な協業に向けたターゲットへのアプローチ ■ポストの魅力： ◎社会インフラ事業者や自治体の動向を踏まえたインフラメンテナンス領域におけるビジネス検討による広い視野の醸成 ◎NTTグループ各社（東ME・INF等）やNTT西日本各部、また建設コンサルタント等の社外ステークホルダとの対応など、多岐に渡る関係者とのビジネス検討による幅広い調整スキル・経験・人脈の形成 ◎サービス開発・プロジェクトマネジメントスキルやNTT法に基づく事業制度の知識・理解など、設備系新領域ビジネスの検討を通じた幅広い知識・経験・スキルを習得可能 ■配属先情報： ・担当課長：5名 ・主査：18名（内中途入社1名） ・担当者：6名 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 受託システム開発において、提案や要件定義から設計・製造・テスト・運用までを一貫して担当し、プロジェクトを成功に導くリーダーとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ・設計（基本設計・詳細設計） ・コード実装、コードレビュー ・テスト ・運用 ・顧客折衝 （提案・見積もり・要件定義等） ・技術調査 ・プロジェクト関連ミーティング ・プロジェクトマネジメント ※平均残業：18時間42分/月（2023年実績） ■利用技術の一部： ・IDE：IntelliJ IDEA、PhpStorm ・DB：MySQL、PostgreSQL ・言語：Java/Spring、PHP/Laravel、JavaScript/Vue/React、Flutter/Swift/Kotlin ・Infra：AWS ・VCS：GitHub、CodeCommit ・Other：Docker ■案件例： 大手求人システムのリプレイス 老朽化したモノリシックなシステムを適切な単位のシステムに分割し、利用者の意見を吸い上げて適切なUI/UXにリプレイスしています。運用効率の向上、新規機能の追加、UIの刷新、サイトパフォーマンスの向上など幅広い対応をおこなっています。 ■働く環境 リモートワーク・出社を併用しての勤務になります。また、今回の募集は、運用を開始したばかりの大阪拠点のスタートメンバーとしてもご活躍いただくポジションです。将来的には拠点メンバーの採用や運営にも関わることが可能です。 ※担当案件によっては当社正社員として、客先企業へ無期雇用派遣となる可能性があります 【変更の範囲：会社内の全ての業務、客先の業務、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての業務（ただし本人と相談の上で決定します）】 変更の範囲：本文参照

〜関西で数社しか扱っていない検査機器を使った業務もあるので、未経験からも市場価値を上げれる！／未経験からの入社多数なので安心してください◎〜 ■当社で働く魅力 ＜完全未経験での採用実績があります＞ 飲食店、警備員、営業出身などの完全未経験の方もご入社いただいた実績があります。3〜4人のチームでの業務のため、最初は準備作業からスタートし、徐々にスキルを積んでいただき4〜5年でひとり立ちを目指します。 ＜マイスターエンジニアリングGして研修実施＞ 2024年にマイスターエンジニアリンググループに仲間入りしました。現場に出てもらう研修の他、マイスターエンジニアリングが実施する約1ヶ月間の研修にも参加していただくことができます。「そもそも電気とは？」「工具ってどうやって使うの？」「安全に作業するための注意事項は？」などイチからサポートします。 ＜チームでの作業＞ 試験機をみんなで運んだり、現場の状況を共有したり、チームでコミュニケーションを取りながら作業します。 ■業務内容： 工場／大学／駅／病院／ショッピングモール等の電機設備試験・点検・保守業務を担当します。 ＜1日の流れ＞ 依頼があった現場へ移動→お客様と打合せ→社内でのミーティング→機材の搬入→仮設電源切替→ 停電 → 試験・点検実施 → 仮設電源切戻 → 作業内容の確認及びお客様への報告 → 撤収 ※定時より早く終わる場合もあります。 ＜具体的に＞ ・竣工試験（新しくできた電気設備が法律通りに仕上がっているか試験で確認） ・法定点検（稼働中の電気設備に異常がないか　各種測定器を使って点検） ■働き方： 出張エリア：近畿エリアメイン（現場によっては全国出張することもあり） 出張期間：日帰りメイン（宿泊を伴う出張は3日〜1週間） 出張頻度：宿泊を伴う出張は平均月0〜1回（毎月必ずあるわけではなく時期により偏り有） ■教育体制： 2週間〜1ヶ月程度、まずはマイスターエンジニアリングの研修チームが研修を実施し、その後先輩社員と一緒に簡単な現場から同行します。最初はアシスタントとして点検の流れや道具の使い方を学び、一人前になるのは3〜5年程度を目安にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未来の日本社会を支えていくエンジニア集団／年休121日／福利厚生充実／教育体制◎〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 大型プラント機器の施工管理業務をお任せします。 ごみ処理プラントを担当し施工管理者のサポートを行います。手を動かす業務は基本的に行わず管理業務が中心です。 ■具体的には： ・工事に関する写真撮影〜報告書作成 ・工程管理業務 ・安全管理業務 ■担当エリア： 岡山〜三重までの関西・東海エリアを中心に現場ごとに勤務地が変更になります。 ※突発的な応援業務として担当エリア外の勤務もお願いする可能性があります ※最初の勤務地は大阪府内を予定しております。（2〜3年程度予定） ■施工期間： 1ヶ月〜3年程度です。 ※担当する現場ごとに異なります ■夜勤： 原則なし ■現場研修について： 現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタートします。 その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。 ■企業の魅力： （1）ワンストップエンジニアリングサービス 設計から制作、据付、メンテナンスまでトータルサポートを実施。ハイクオリティ、ローコストな生産設備の提案・納入を実現しています。当社では、部品一つの制作からシステム制作まで、自社・他社製品問わずカスタマイズ設計できるため、幅広い顧客より高評価を得ています （2）勤務地（エリア）は内定時に確約が可能 基本的には内定提示時点で配属先もしくは配属エリアが決定します。 そのため、「内定承諾はしたものの勤務地がどこになるかわからない」という不安を持たずにご入社いただけます。また当社は配属先を定期的に変更するのではなく、1社で3年、5年、10年とと期就業いただく事を前提としております 変更の範囲：会社の定める業務

＼教室運営経験者歓迎／裁量ある現場判断／浜学園ブランド集客力／年休120日／ ■仕事内容 【具体的には】 ・生徒／保護者対応（進路・学習方針の提案、面談対応） ・講師マネジメント（採用、育成、シフト・品質管理） ・教室運営全般（数値管理、満足度向上施策の実行） ・新規入会対応（問い合わせ対応、体験入会の案内） ・浜学園との連携による集客・運営調整 ＜入社後＞ まずは既存教室の運営を引き継ぎ、生徒・講師・保護者との関係構築からスタート。マニュアルは整備されていますが、経験を踏まえた改善提案・運営判断が歓迎される環境です。 ＜キャリア＞ 教室規模拡大や複数教室の統括、後進育成など、運営責任者として役割を広げていくことが可能です。 ■お任せするミッション： 利用者様の満足度向上による、入会者増加がメインの業務です。 より良い教室づくりに向けて、講師と連携しながらイベント企画やお客様の不満点の解消など、裁量権のあるお仕事です。 新規入会についてお問い合わせ頂いたお客様への、教室案内や体験入会のご説明などの新規入会者獲得もお任せします。 ■業務の特徴 生徒数30〜160名規模の教室運営を担い、成果は「入会者数」「継続率」「満足度」といった明確な指標で評価。集客は浜学園ブランドからの流入が中心のため、現場改善と人材マネジメントに注力できます。 ■組織 各教室に教室長1名＋講師体制。中途入社者も多く、異業種経験者が教室運営の中核として活躍しています。 ■キャリアアップについて： 半年に1度行う、教室長試験に合格頂くと教室長に昇格となります。 指導員〜教室長〜ブロック長〜エリア長とキャリアが上がるにつれて、約100万円ほど年収が上がるイメージです。 教育業界での教室運営経験や、顧客対応・人材マネジメント経験を活かし、より裁量ある立場で教室を動かしたい方に最適なポジションです。安定基盤のもと、運営責任者として次のキャリアを築きたい方のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大規模・プライム案件に携われる／クラウドに加え、データ分析・AI・セキュリティ領域にも挑戦可能〜 ■業務概要： 当社のクラウドインテグレーション部では、AWS/Azure/GCPを活用したクラウドインフラの設計・構築・運用ソリューションを提供しています。 本ポジションでは、PM/PLとしてクラウドインフラ導入案件のマネジメントをお任せします。 ■業務詳細： ・パブリッククラウド（AWS、Azure、GCP）導入支援 ・SaaS環境の導入（M365/GWS、PassLogic、Boxなど） ・認証/セキュリティシステムの導入 ・クラウドコンサルティング/クラウド内製化支援 【変更の範囲：会社内の全ての業務、客先の業務、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての業務（ただし本人と相談の上で決定します）】 ■案件事例： ・大規模Webアプリケーションのクラウドインフラ設計・構築（AWS/Azure） ・オンプレミス環境からクラウド移行（AWS/Azure） ・ガバメントクラウド環境構築（AWS） ・業務SaaS導入（M365/Box）＋SSO連携支援 ・生成AI活用のためのコンサルティング支援 ■このポジションの魅力： ◎成長の機会が豊富 ・PM/PL未経験でも挑戦できる環境がある ・経験豊富なメンバーのサポートあり ・開発チームを含めた組織横断型プロジェクトに関われる ◎大規模・プライム案件に携われる ・直接顧客とのやりとりが多く、裁量が大きい ・自分の提案が顧客ビジネスの成長に直結 ◎クラウド+αの技術にも触れられる ・クラウドに加え、データ分析/AI/セキュリティ領域にも挑戦可能 ・SaaS製品を組み合わせた最適なクラウド環境の提案ができる 変更の範囲：本文参照

＼★〜業種・職種完全未経験歓迎のお人柄採用！／年休122日・土日祝休み・残業10h程度で働き方◎／未経験からの教育体制バッチリ！／職業訓練学校に通学可能／創業100年の安定企業で施工管理職募集！！★／ ★今後の当社の方針 （1）100年の歴史がある中で、さらに歴史を築いていきたい！ →次世代の当社を担う方をお待ちしております！ （2）品質にこだわり続けたい！ →コストではなく品質で選ばれる技術力で勝負！ ★なぜ未経験でも活躍できるのか？ （1）会社が費用全額負担で職業訓練学校に半年間通学（勤務時間内）可能！ →未経験からでも手に職つけられる環境です。 （2）資格取得支援制度があり、キャリアアップを全面的に支援しています。 ★残業時間を10時間で抑えられている2つの理由！ （1）全社方針により、基本的に定時には帰るという方針を掲げております。 （2）案件受注先の企業様より定時のお時間で速やかに帰るよういただいております。 ＼★具体的にどんなお仕事なのか★／ 「施工管理」と呼ばれるお仕事をお任せしますが、現場での作業員ではありません！ ！実際に作業を行う職人の手配をしたり、予算やスケジュールの進行具合を管理したり、他の現場の出来高の管理などを行ったりする仕事で、いわゆる「工事現場のマネジメント」です。 ★お仕事内容 ビル・マンション・学校・住宅などの空調・給排水の設備工事の施工管理をメインに行っていただきます。 ★社風： 新しくご入社いただく方がのびのびと働いていただけるような和やかな雰囲気です。 ＼★当社について★／ 当社は大正10年創業、令和4年には、お陰様で101周年を迎えました。 私たちの生活には欠かせない水と空気。 創業以来、皆様の安全で快適な生活環境を担う空調・衛生設備業者として、 日々努力を惜しまず歩んで参りました。 近畿圏の街づくりを支え続ける地域に密着した事業活動。その豊かな経験に培われた技術と実績には高い評価をいただいております。 これからも尚一層の努力を重ね発展し続ける所存でこざいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【お客様の要望に向き合い裁量を持ったインテリアのご提案が可能／週休2日出張・転勤無し／長期休暇あり◆ ■業務内容 大阪市内から1時間圏内を中心に、地域密着で新築住宅事業・不動産事業を展開し土地の仕入れ〜販売を自社一貫体制で提供している当社のインテリアコーディネーターとして、壁紙や床、天井の材料、キッチンや浴室などの設備から照明プラン、カーテンや家具などの提案を行います。 ■業務詳細 建売・売建案件の双方に携わり、住宅営業担当者とモデルハウスに設置する家具や住宅設備の打ち合わせを行ったり、設計担当と共にお客様の要望や好み、ライフスタイルのヒアリングを行います。 具体的には… ・モデルハウスにおける家具や小物（カーテン、クッション、アート作品、装飾品等）の選定、買付、設置 ・照明計画（ダウンライト、シャンデリア、フロアランプなど）や住宅設備（キッチン、バスルーム、トイレ等）の選定、カラーセレクト（壁紙、床材、家具、カーテンなど）の提案 ■キャリアステップ 入社後まずは、内装や家具の配置、選定をお任せします。レベル上がっていくと、将来的には、住宅の間取りやどういう家づくりをするのかという設計の業務や、デザイン・販売促進・広報関係の企画の業務にも携わることができます。 ■組織構成 設計担当とともに、設計課に所属いただきます。全部で11名在籍中ですが、インテリアコーディネーター担当は3名（40代1名、20代2名）となっています。 ■特徴 ・社内でも設計部の作りたい物を提案しようという雰囲気があり、お客様の要望に向き合い裁量を持ちご提案できます。営業部と連携し、よりお客さまの要望に沿った提案ができます。 ・コンセプトモデルハウスとして、1件1件をしっかりと作り込んでいくので案件にじっくり取り組めます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼超高齢社会の課題解決に携わる！年休125日（基本土日祝休）事業拡大中のため早期キャリアアップも叶う環境/未経験歓迎／ ■業務内容： シニアホームを必要とする高齢者のご家族様に対し、最適な施設をご紹介することで高齢者と施設のマッチングをお任せします。 ■業務の流れ： （1）各地域のケアマネジャーや医療施設へご訪問 ※リストがございますのでそれを基にアプローチしていきます。 （2）ご紹介頂いた高齢者の方のご家族と面談、ヒアリング ヒアリングした内容をもとに当社が提携する9,000件の施設から適した施設をご提案いたします。 （3）必要に応じてご家族様の施設見学に同行 ※ご高齢者様のケアをしていただくことはございませんが、入居時のみご送迎を対応いただくケースがございます。 ■担当数： 案件数は月10件程からスタートし、多い社員では月40件程担当します。 ■評価制度： （1）マイスター制度：入居の契約件数や、売上金額に応じて資格手当を支給 半期に1度評価があり、マイスターの称号を得ると半年間資格手当が付与され続けます。マイスターにもランクがあり、エリアで月10万、シニア16万、グランド月20万の還元をします。（半期継続支給し、半期ごとの見直し） （2）昇給制度：業務実績に応じて年2回の昇給チャンスあり 全部で11段階あり、1つグレードが上がるごとに月2万程度昇給します。 ※グレード3が一人前の基準です。入社後1年半までで8〜9割の方が達成される水準です。 ■評価の指標： 定量と定性それぞれあり、全社員にミッションシートというものを公開しております。定量については訪問件数やお打ち合わせ数等、階級によって基準があり、実績以外の面でも評価する環境が整っています。 ■やりがい： 自身の営業活動がダイレクトに社会貢献につながる仕事です。 予算や立地、ホーム選びにおいて大事にしたいポイント等をヒアリングいただき、面談を通して納得感のある決断を頂くことで、高齢者様とご家族様が長期的な良い関係性を築くサポートをいただきます。 ■キャリアパス： 全国で拡大中のためポストは多数ございます。 中途入社の方が入社半年〜1年で昇格、2年目以降は現場責任者として営業メンバーのマネジメント等、実力と成果によりスピード感のあるキャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【“眼の悩みに特化した日本初の整体院”で、未経験から成長できるオープニングスタッフ募集】 ■業務概要 ◇当社は現役の産婦人科専門医・不妊治療クリニック院長が創業した健康支援企業です。「健康を通じて人生を豊かにする」という理念のもと、健康支援フランチャイズ事業を中心に、多店舗展開を目指しています。 アイケアLaBo京橋店は、株式会社三伸ウェルネスが運営する記念すべき第一号フランチャイズ店舗です。 ◇当社にて施術者・セラピストとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細 ・来店したお客様への施術 ・予約の確認 ・お悩みのヒアリング ・眼のトレーニングや視力チェック ・お客様情報の管理や店舗売上の管理 ・アイウェアの販売・管理 ・SNSでの簡単な発信 ＜オールハンドの電気施術×アイトレーニング＞ アイケアの施術とは、目の周りや頭・首・肩をほぐすことで、目の疲れを根本から改善するケアです。 PCやスマホによる眼精疲労、頭痛、肩こり、不眠などの不調をやさしく整え、スッキリとした視界とリラックスを取り戻します。 私たちが行うのは、ただのリラクゼーションではなく、“目の整体”です。 視界のクリアさ、頭の軽さ、睡眠の質まで変わる体感を、多くの方が実感しています。 また、施術としては基本的に座ったまま行うので施術で肉体疲労することはありません。 ＜施術メニュー内容＞ ボディケア マッサージ リンパマッサージ ヘッドスパ・ ヘッドマッサージ ストレッチ 整体・矯正 リフレッシュ ■教育体制 入社時研修（※本部・東京にて2週間の研修）・OJT・定期技術研修・全体研修・ロールプレイング・勉強会など継続的な学びの場があります。 ■就業環境 シフト制・完全予約制で残業少なく、希望休取得も可能。福利厚生や健康面のサポートも充実しています ■想定されるキャリアパス 経験を積んだ後は、店舗責任者やマネジメント、新規出店など多様なキャリアアップが目指せます ■企業の特徴/魅力 今後はアイケア事業をはじめ、健康・美容・スポーツ・予防医療など、人々の健康寿命の延伸に寄与する様々な事業へ挑戦していきます ■業務の魅力 未経験から挑戦できる充実の教育体制とサポートで安心。お客様の“ありがとう”が日々のやりがいとなります 変更の範囲：会社の定める業務

【100％反響｜分譲・売建・注文まで提案幅◎｜設計士同席で“提案しやすい”｜事業拡大に伴う募集】 ■採用背景： エイワハウジングは、大阪を中心に地域密着で新築一戸建て・注文住宅・モデルハウス分譲を手がけ、仕入〜設計〜施工〜販売までを自社一貫体制で提供しています。 商談初期段階から設計士が同席して家づくりをアドバイスする体制を整えており、営業単独ではなく“チームで成約まで伴走”できるのが特徴です。 近年は福祉建築・収益物件領域も拡大しており、その分住宅営業の体制強化が必要となり募集しています。 ■担当業務： 大阪市内〜大阪府下（京橋拠点から1時間圏内）のエリアで、新築戸建（分譲・売建・注文）の反響営業をお任せします。「ひとつの家族に、ほかにはない暮らしを。」を掲げる分譲ブランド LIVONE を軸に、暮らしまで想像した提案を行います。 ■業務詳細 （１）反響対応 ・反響経路：ポータルサイト／自社HP／現地のぼり等 ・月60件前後の反響、1人あたり約7〜10件を担当 （２）ヒアリング／資金計画サポート ・家族構成、希望エリア、予算、暮らし方（動線・収納等）を整理 （３）物件提案（分譲・売建・注文） ・自社一貫体制（仕入・設計・施工・販売）により、提案の自由度が高い ・商談初期から設計士が同席し、プラン面の説得力を高められる。 （４）契約〜ローン手続き〜引渡し ・半年程度の中長期フォロー （５）アフターフォロー ・引渡し後も安心して長く住めるよう、瑕疵保険（構造10年）や定期点検等のアフター体制あり。 ■評価/モデル年収： ・10契約：年収 約570万円 ・22契約：年収 約860〜900万円 ・平均契約数：年14〜15件 ※固定給＋インセンティブ制度。反響が多い分“実績が収入に直結”しやすい設計です。 ■配属部署：営業部門 2チーム体制（計5名／20代〜50代が在籍） ■同社の魅力： （１）土地の仕入れ、設計、施工、販売を一貫して行い柔軟な体制でお客様に寄り添う家づくりを実現できます。自社内完結型の体制により柔軟な対応が可能でフットワークも軽くお客様からも高い評価を頂いています。 （２）同社ではデータの”見える化”を積極的に進めています。その為、会社業績も全スタッフが確認できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇研修、マニュアル充実で未経験でも安心環境◎／サービス向上に向けた教室運営に携われる裁量権◎／異業種からの中途入社者も多数活躍中！◇ ■職務内容： 関西発の有名進学塾「浜学園」グループの一員として、小学生〜高校生を対象に進学サポートを行う個別指導塾「Hamax」にて、教室運営をお任せいたします。研修、マニュアル、教育指導を徹底している為、手順に沿ってコツコツと業務を進められる環境です。 ■お任せするミッション： 利用者様の満足度向上による、入会者増加がメインの業務です。 より良い教室づくりに向けて、講師と連携しながらイベント企画やお客様の不満点の解消など、裁量権のあるお仕事です。 新規入会についてお問い合わせ頂いたお客様への、教室案内や体験入会のご説明などの新規入会者獲得もお任せします。 ■具体的な業務： ・保護者の質問・要望への対応及び生徒の受験に対する提案 ・生徒懇談(進路・学習アドバイス) ・講師マネジメント(育成・研修指導) ・集客対応（浜学園との連携を含む） ※生徒数は30名〜160名程度となります。 ■入社後について： 導入研修にて浜学園グループについての理解を深めていただく期間を設けます。生徒や保護者から期待されていることやブランドの在り方についてご理解いただいたのち、現場にて業務を行っていただきます。はじめは先輩のサポートを行っていただくところからスタートし、徐々に業務を習得いただきます。業界未経験の場合でも、先輩の丁寧な指導により安心して業務に取り組んでいただくことが可能です。 ■キャリアアップについて： 半年に1度行う、教室長試験に合格頂くと教室長に昇格となります。 指導員〜教室長〜ブロック長〜エリア長とキャリアが上がるにつれて、約100万円ほど年収が上がるイメージです。 ■当社の特徴： 1959年の創業以来、進学教室浜学園は最難関中学受験の先達として確固たる地位を築いてきた進学塾のトップブランドです。 浜学園を母体として幼児教育から大学受験、海外進学まで多種多様な事業部を展開しています。 事業部間の連携により、一人のお子さまの成長を長期的視野に立ってサポートできる最良な環境をご用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【タイヤ・ゴム産業向け自動機械メーカー／社内一貫生産で成長／未経験から技術職デビュー／残業ほぼなし・働きやすい環境】 ■業務概要 当社は、タイヤ・ゴム産業をはじめとしたさまざまな分野のモノづくり現場で活躍する自動機械の企画・開発・設計・製作・据付を一貫して自社で手がけています。本ポジションでは、主に産業用自動機やロボット組込機械の電気設計業務を担当。受注内容に応じた制御盤の設計や電気配線、PLCプログラミング、試運転調整・改造など幅広い業務を通じて、オーダーメイドの産業機械づくりに携わります。 ■業務詳細 ・顧客との仕様打ち合わせ、要望のヒアリング ・産業用自動機械の電気制御設計（回路図作成、部品選定等） ・制御盤設計や電気配線作業 ・PLCプログラム作成・調整 ・機械の試運転、現地立ち会い、改造対応 ・案件ごとに新しい技術や設備に挑戦できる環境 未経験の方はCAD操作や図面の見方など基礎から学び、経験者の方は即戦力として業務をお任せします。 ■扱うサービス タイヤ・ゴルフ用品・キッチンシンク・風力発電機用フランジなど多様な分野の自動機械 ■組織構成 全社員60名規模、設計・製作・据付まで一貫体制のため、チームでのものづくりを重視 ■業務の魅力 オーダーメイドの産業機械開発に携わり、毎回新たな技術習得が可能です。効率化や生産性向上に直接貢献でき、やりがいを実感できます。 ■教育体制 未経験者には先輩社員が丁寧に指導。各種研修や資格取得支援制度も充実しています。 ■就業環境 残業はほぼなく、有給取得率も高い環境。転勤なし、マイカー通勤可能、各種手当や福利厚生も整っています。 ■想定されるキャリアパス 経験を積み、電気設計のスペシャリストや機械設計、プロジェクトリーダーなど幅広いキャリアが描けます。 ■企業の特徴/魅力 1975年創業の機械メーカー。社内一貫生産体制や独自の開発力を強みに、多様な業界で信頼を獲得。安定成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜現場監督は協力会社に一任・発注者側／残業10h程／需要高の買取再販など総合不動産事業を展開・業界トップクラスの圧倒的知名度◎〜 リースバック・不動産流通・不動産売買・リフォーム事業など幅広い事業を展開する当社にて、 買取再販事業における工事監理をお任せします。 戸建て・マンションが中心になりますが、一部ホテルなど事業用建物など幅広く案件に携わっていただけます。 ■職務詳細： 営業が仕入れた物件に対して、工事監理を一貫してお任せします。 施工に関しては、発注者側として「協力会社に現場監督から施工までを一括発注」の方法で効率化を図っています。 買取再販事業になるため、不動産仕入れの段階から、工事のプロとして打合せに参加いただき、施工に関することだけでなく、 企画・設計などの上流〜造成・リフォーム・開発まで幅広く案件に関わっていただけます。 ■業務詳細： ・工程管理（協力業者様の工事の進め方や人員の管理、各種検査、引き渡しの管理） ・安全衛生管理（事故や健康被害の予防や対策の策定、労働者の安全意識の向上、 　作業環境の改善、安全衛生監査） ・原価管理（使用する材料の寸法や品質、強度の規格管理、納まりの検討や指示） ・品質管理（進捗状況によって発生する経費の把握管理、計画や工程の見直し、適正な利益の確保） ※年間：30区画〜50区画 ■求人の魅力 ・残業10h程となるため、ワークライフバランスを整えながら勤務いただけます。 業務開始後も案件を草津で一括管理しているため、遠隔からのサポートもできる体制を整えています。 遠方の出張は原則無しです。 ・休暇制度充実！ ＜ライフサポート休暇＞入社後すぐに使える休暇を毎年3日付与！有給を消化せずに使用可能です。 ＜看護休暇＞小学生までのお子様1人につき5日付与！（上限10日）イベントなどにも参加できます。 ■当社の魅力： ・業績好調で売買事業部の売上は対前年比は11.5％増で推移。 ・高齢化社会の問題解決：ハウス・リースバック事業、リバース・モーゲージ事業で社会の負を解消。金融機関とも提携したサービス展開。 ・アジアでのトップクラス企業を目指し、2019年から海外へも進出（第一弾はタイ王国）。 変更の範囲：会社の定める業務

【徹底した効率化で物流業界に革命を起こす！／業界屈指の高収益総合物流企業】 ■業務内容： 当社経営企画として以下の業務をお任せします。 ＜経営企画業務＞ M&A、不動産売買などの各種投資案件、新規事業の立上げ、既存業務改善、グループ法人再編など様々な企画提案に携わり、プロジェクトリーダーとして、企画実現までを推進していただきます。 また、投資した不動産や設備の営繕業務なども携わっていただきます。備品や簡易な設備ではなく、建物や土地に関わる大規模な改修等工事業者と改修内容なども打合せしながら、最適な改修計画を検討し、最終検収まで担います。 ＜経営管理業務＞ 経営計画策定・単年度予算策定・予実管理（予算差異分析、会議資料作成など）・規程改廃・資金繰り対応・銀行折衝など。 ■職務責任： 企業の方針を理解し、グループ全体の推進役として全部門との連携を取り、あらゆる項目で数値的な目標設定をし、推進していく。 ■業務詳細： ◇入社後：当社の事業内容を理解していただく目的もあり、まずは各部門の研修を通じてを業務を把握 ◇通部門別実績の算出や予算管理などの業務：各事業の売上、経費・損益の変動要因を把握し、分析。また、各部門における独自のKPIを企画 ◇M&Aや不動産売買：金融機関や仲介業者などと関係構築し、投資効率を計画して社内で提案。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ◇将来的には新規事業の企画開発なども手掛けていくために様々な企業や事業の情報を収集し、当社の既存ビジネスとのマッチングなどにより、当社の発展にながる企画を立案していってください。 ■組織構成： 経理課：課長代理1名、主任１名、担当者2名（40、50代）が在籍しております。 ■評価制度：明確な評価制度を設けております。 具体：「実績」・「品質」・「360°」・「キッチリ」の４つの項目により評価。各部門責任者が評価し、最終社長が確認。 ■同社Vision： 「心を込めた物流サービスを通し、関わるすべての人々に喜ばれる企業を目指します」 同社はこのビジョンのもと、『ホンモノ』の物流を『キッチリ』と実現していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【寝屋川／徹底した効率化で物流業界に革命を起こす！／業界屈指の高収益総合物流企業】 あなたの力を試してみませんか？ これまで培ってきた経験、スキルを存分に発揮し、本気で成長できる環境がここにあります。 ＼以下に当てはまるアナタ！是非、同社に挑戦してみてください！／ ・既存の枠にとらわれず、社内改革・システム更新などにとりくみたい ・現場の関係者のリーダーとして、能動的にコミュニケーションを取っていきたい ・最高に成長できる環境で、本気で自分の力を試してみたい方 ■同社Vision： 「心を込めた物流サービスを通し、関わるすべての人々に喜ばれる企業を目指します」 同社はこのビジョンのもと、『ホンモノ』の物流を『キッチリ』と実現していきます。 ■業務詳細 物流センターにて、保管業務、荷役業務の3つの業務の業務管理、品質管理をしながら採算管理、労務管理などの管理業務全般をお任せします。 ◇物流センターの管理業務 ・入出庫作業における業務管理、品質管理をしながら、日々の物流センターの運営を管理 ・物量や時間が日々異なる中で、業務量を把握して適正なシフト組をします。当日での商品の動きに変動があれば、指示出しなど、効率よく作業を進めていく、いわば司令塔の役割を担っていただきます。 ・物流センター内の5Sや設備管理、労務管理なども定期的に確認し、その中で課題の抽出し解決しながら、よりよい状態を継続して運営します。 ◇各作業現場の確認やスタッフとの定期的な面談 ・実績数値の管理だけではなく、配車センター・物流センターの各作業現場の確認やスタッフとの定期的な面談するなど、積極的に自ら課題発掘に取り組んでいってください。 ※物流業界が未経験の方：まずは物流の基本的な知識を身に付けていくことから始め、既存のお客様へのサービス内容や提案内容を把握していくことで理解を深めていきます。 ■評価制度：明確な評価制度を設けております。 具体：「実績」・「品質」・「360°」・「キッチリ」の４つの項目により評価。各部門責任者が評価し、最終社長が確認。 ■組織構成：大阪の物流センターへの配属となります。（寝屋川／八尾） ・課長、課長代理が上席としており、拠点には正社員の各拠点担当やパートの方も在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務