【大阪/門真:在宅可】エンジニアリングによる全社物流改革の推進 ◆全社物流改革の大規模PJT進行中パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
【リモート勤務可/フレックス制度有/パナソニックGで全社のコーポレート機能を担う主要事業会社/グループ創業100年超】 ■職務内容: パナソニックグループの物流エンジニアリングを通じた物流改革の推進リーダーとして以下業務を担当します。 (1)KPI/データ/標準化に基づいた改革/改善による基盤構築を通じて高効率な物流オペレーションを構築 (2)オペレーションの改革/改善をリードできるエンジニアリング人材(本部/拠点)の育成/風土醸成とノウハウの体系化/知見化 (3)新規物流ソリューションの構想・設計/開発・実証と協業ベンダーの開拓/連携 ■職務詳細: ・改革推進リーダーとして、生産性向上、コスト削減などの経営成果を創出するために、現状分析〜課題形成〜対策立案〜改革〜成果の刈り取りまでを関連部門と連携して推進 ・上記推進にあたり、IE(Industrial Engineering)等の科学的/論理的な手法を活用し、推進ノウハウ等を体系的に知見化し共有PFを構築 ・加えて、自部門だけでなく拠点/現場のエンジニアリング人材をOJTで育成するとともに、OFF-JTにて本部全体のエンジニアリング人材育成のしくみの構築と実践 ■配属組織(エンジニアリング室)のミッション: PEX物流のソリューションとオペレーション力の強化を下支えし事業会社の競争力強化に貢献 ・本部/現場一体でDX(標準化)による高効率な物流オペレーションモデルの構築と横展開で物流No.1の実現を下支え ・物流の専門的な知識と最先端の技術を有し、データ分析を駆使しオペレーションを全体視点で最適化できる人材を育成 ■キャリパス: 現在は国内拠点を中心とした活動ですが、中長期では中国/東南アジアなどの海外での活動を考えています。加えて、完成品物流を中心とした活動から、実需起点でにSCM改革へ深化させるために活動範囲を顧客連携、製造/材料調達と連携した活動を考えています。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 大阪府門真市 住所:大阪府門真市元町22-6 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 630万円〜1,100万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):347,000円〜650,000円 <月給> 347,000円〜650,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:30
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇22日〜25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、長期節目休暇 など
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤交通費全額支給 家族手当:条件該当者のみ対象 住宅手当:条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給 寮社宅:条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給 社会保険:社会保険完備 退職金制度:※企業型確定拠出年金制度 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 職能別、事業場別研修のほか、各種社外研修や海外留学制度など、充実した研修制度があります。 <その他補足> ■制度:持株制度・財形貯蓄制度・企業年金制度 など ■施設:保養施設・医療施設 など
選考について
対象となる方
■必須条件: ・いずれかの職能(物流/製造/営業/調達)の改革リーダーもしくは担当リーダーの経験 ・物流/SCM/ITに関する基礎知識 ■歓迎条件: ・ロジスティクス概論、国内/域内の物流業務に関する知識、貿易業務に関する基礎知識 ・倉庫(在庫)/輸配送/貿易の最適化、物流を中心としたソリューション導入のマネジメント経験 ・物流責任者、もしくは担当Lとして、製販と連携した受発注/輸送・倉庫管理のマネジメント経験
会社概要
会社名
パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社
所在地
大阪府門真市大字門真1006
事業内容
パナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社(PEX)は、幅広い分野における高度な専門人材が集う会社として設立されました。パナソニックの実業で培った、知見や経験に加え、各専門分野間の連携を活かして、お客様の実務に寄り添ったソリューションを提供してまいります。PEXは、機械設備や販売チャネルを持たない、人材が全ての会社です。従って、「従業員の成長と自己実現を支援」する会社であり、その人材が「お客様のオペレーショナルエクセレンスを実現する」ことで、人と社会の豊かな未来づくりに貢献していきたいと考えています。
従業員数
【単体】59,006名【連結】243,540名(2021.3.31)
売上高
【前々期】2021.3 売上:6兆6,988億円 営業利益:2,586億円 【前期】2022.3 売上:73,888億円 営業利益:3,575億円 【今期予測】2023.3 売上:79,000億円 営業利益:3,800億円
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