フジ建設は解体工事業、廃棄物処理業、道路清掃業、運送事業など複数事業を展開。 創業1980年、解体実績はなんと320件／年を誇る名古屋本社の企業です。 役目を終えた古い建物を解体工事し、廃棄物を適正にリサイクルすることで、新たな土地に新たな建物が生まれ、未来の街づくりへ繋げる、 SDGsを始めとした世界的な環境問題にも寄与する会社です。 ■人気ポイント ◇賞与年3回(昨年度実績) ◇年間休日125日＆有給取得率97.2％ ◇入社歴・年齢に関係なく活躍できる ◇フラットな社風で人間関係◎ ◇資格取得支援制度＆報奨金制度あり ■配車業務 ドライバーを適切に配置する司令塔のポジション。 計画立案から日々の配車業務、顧客からの依頼対応を中心にご担当いただきます。 ゆくゆくはドライバーの補助業務や教育・指導も行い、法令遵守を徹底しつつ現場を支援いただきます。 ■業務詳細 ・ドライバーへの配車指示 ・社内との調整・確認業務 ・顧客との配車調整 ・ドライバーの補助業務、その他事務 ※入社後は主に配車業務をお任せし、ゆくゆくは運行管理全般をお任せする可能性もございます ■仕事の面白み 「どの車を、いつ、どこに、どうやって動かすか」 配車の仕事は、ただ車を動かすだけの仕事ではありません。毎日のように変わる現場の状況、天候、交通事情。その中で最適なルートを描き、ドライバー一人ひとりの体調や性格まで考慮して配車を組む必要があります。 決して派手ではないかもしれません。でも、誰かの一日を支え、社会の流れを動かしている。 そんな誇りと責任を胸に見えないところで誰かの「当たり前」を守っているのです。 ■入社後の流れとキャリア OJTを中心に先輩が丁寧に指導します。一つ一つ教えていくので安心して業務に取り組んでいただけます。 将来的には資格取得を目指しながら、運行管理の責任者へとステップアップしていただきたいと考えています。 ■入社後に資格取得を目指せます 取得推奨資格・検定の合格した場合、会社から受験料と報奨金が支給されます。 また、現場作業に伴う技能講習などは就業時間内に会社負担で受講可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

※入社後すぐ在籍出向となり、出向元がミネベアミツミ株式会社、出向先はミツミ電機株式会社となります。（年収や待遇などは全社統一です） ■業務概要 当社の光デバイス事業部にて、生産管理に携わっていただきます。 なお、将来的に海外製造拠点への指導や管理体制の構築に携わっていただくことを期待しております。 ■業務内容 ・生産・販売計画の立案 ・工程管理(進捗管理) ・在庫計画立案と部材調整管理 ・海外工場との連携業務 ※海外赴任・海外出張の可能性がございます。 ■光デバイス事業部について ・国内では、主に山形事業所と多摩事業所を拠点とし、最先端技術の研究開発、設計、および技術サポートの中核を担っています。 また、生産体制の中核となるマザー工場は、フィリピンのセブ工場（セブ島）にあります。グローバルな体制により、開発から量産までを迅速かつ安定的に行い、高品質な製品を世界市場に安定供給しています。 ・主力製品は、スマートフォンをはじめとするデジタル機器の進化を支えるカメラモジュールです。特に、カメラのピント合わせを行うキーパーツであるカメラ用アクチュエータにおいては、当社の高精度な超精密加工技術と高度な小型・軽量化技術が結実し、高い世界シェアを獲得しています。 ■出向先について ミツミ電機株式会社（東京都多摩市鶴牧2-11-2） ・電気機械器具の製造および販売 ・計測機械器具、光学機械器具、医療衛生機械器具および電子工業応用製品の製造および販売 ・金属工業製品及び金属材料の製造および販売 ・窯業製品の製造および販売

＜売上高2兆円超／国内トップクラスの事業規模を誇る食品卸企業（食品専門商社）／取扱アイテム数は70万種類！ジャンル・カテゴリーを問わず幅広い食品を取り扱っています＞ ■仕事内容 当社の基幹業務である≪物流センターの運営≫をお任せいたします ■具体的な仕事内容 ・物流パートナー会社担当者とのコーディネーション、指示出し、製品取り扱いに関する情報／トレーニングの提供 ・在庫管理、商品管理 ・配送ルートの管理（スケジュール、優先順位の決定等） ・物流センター内の荷物保管方法検討、決定等 ※お客様の在庫商品の搬出頻度、保存状態等を考慮し、物流パートナー会社担当者との最適な工程に向けた環境・運営改善に取り組みます。 ■組織構成 物流課は15名で構成されています。 ■入社後の流れ まずはOJTを通じて基本を身に付けていただきます。仕事の流れや、会社について一緒に働く仲間がフォローしますのでご安心ください。 また当社では、社員の自主的なキャリア形成を推進しています。新入社員から役員に至るまで、幅広く「階層別研修」を実施し、職種に関係なく必要とされるビジネススキルや役割、知識、仕事に対する考え方や姿勢を習得し、レベルアップする機会があります。年次を経てからも成長し続けることの出来る環境です。 ■ジョブ・ローテーションについて 総合職で採用させていただきます。将来的に組織長（管理職）を目指していただくため、入社後はジョブ・ローテーションを通じて様々な業務経験を積んでいただきますので予めご理解ください。人事異動は会社決定で行われますが、毎年上長とキャリア面談を行うことでご本人の意向を確認し人事異動の参考にしております。 ■雇用形態の補足 ※正社員登用の試用期間という位置づけでの嘱託社員採用です。 ※入社後3か月〜8か月は嘱託社員としての採用となります。 （嘱託社員期間は本人と会社との間でのマッチング期間です） ※嘱託社員期間が経過した後に、正社員登用となります。 （社員登用を前提に採用しておりますので、登用時に試験等はありません） ※嘱託期間中と正社員登用後で同じ給与金額を支給します。 ※直近7年間における中途入社採用者の正社員登用率は100％です。 変更の範囲：会社の定める業務

【借り上げ社宅自己負担１万円／年休124日／食品お弁当に入っている醤油の小瓶の生みの親／サスティナブルな日系食品プラスチック容器を提供】 ■業務内容： 商品仕入に関する業務全般をお任せいたします。 ■具体的には： ・中国仕入先との折衝業務 ・仕入商品の品質保証業務（クレーム対応・食品衛生法対応等） ・輸入通関業者との折衝業務 ・仕入商品のコスト試算　など ※基本的に日本語での業務ですが、一部書類で英語などを使用します。 周囲のメンバーと一緒に調べながらの対応が可能なため、入社時からご経験がなくとも活躍いただけます。 ■当社の魅力： プラスチック食品包装容器の企画、製造、販売までを一貫して行なう総合食品包装容器メーカーです。 お弁当に入っている醤油の小瓶「たれびん」は日本で先駆けて開発・製造販売をスタートさせたロングセラー製品となっています。 中国市場に参入し、社会変化に合わせた食品包装容器の製造・販売、お客様のニーズに応える異分野の生活関連製品の販売、環境保全などにも取り組んでいます。 ■組織構成： 営業開発部は２課体制（営業開発課、商品開発課）、今回は商品開発課での募集です。商品開発課は5名：課長（50代男性）、メンバー60代男性、50代男性、40代男性、30代女性で幅広く在籍している組織でございます。

◇固定シフトで働きやすい◎／駅から無料送迎有／店長・副店長などのシフト管理・マネジメント経験が活かせる◇ ■本ポジションについて： ・作業スタッフを適材適所に配置し、効率的にセンター運営をするのがミッション ・作業リーダーは別途在籍しているため、倉庫・物流センター未経験者も歓迎◎ ・休憩室や無料送迎などの福利厚生も充実 ■業務内容： 人材サービス業を展開する当社では、事業の一部としてクライアントの物流センター運営の請負を行っております。 今回募集の京田辺のセンターでは、夜間の時間帯のみ運営を担当しているため、他時間帯のヘルプなどのシフト変更がなく、生活リズムを崩さず働くことができます。 ■具体的な業務： 現場管理者として、実際に作業を行なうスタッフのライン配置決めや指示出しを実施。1時間に1回、クライアントに進捗報告も行ないます。（例：問題なく業務が進んでいるか、トラブルが発生していないか、など） ・現場の収支管理 ・スタッフのシフト管理 ・工程管理 ・各スタッフの配置決め ・スタッフのフォロー ・業務の指示出し ・業務不備のチェック ・報告など ◎スタッフ管理業務のミッションは、スタッフの作業を見守ることではありません。 スタッフが最高のパフォーマンスを発揮できるように現場を盛り上げ、 朝礼や出退勤管理や作業研修、シフト管理、フォローなどを行い、 生産性の維持・向上に努めてください。 ■スタッフ構成： 10代〜60代と幅広い年代のスタッフが作業スタッフとして活躍中です。 基本的に作業スタッフの人数は揃っており、実際の物流現場の作業についてはリーダーがいますので、作業の指示等はリーダーがサポートします。 ※作業の遅れや急な欠勤が発生した際は、作業のフォローに入って頂く場合もございます。 管理者業務の中での困りごとは、クライアントである物流センター運営元の担当者や、当社事務所に所属しているスタッフへも相談が可能な環境です。 ■就業環境： 広大な敷地面積を誇る倉庫で、オートメーション化も進み、非常にきれいな現場です。 扱っている商品も日用生活用品のため、過ごしやすい室温の空調が完備されています。 休憩室もあり、スタッフ間のコミュニケーションも取りやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

事業部SCM領域（主に物流部門）にて、持続性と非連続成長を両立し、短期・中期・長期の事業目標を達成するため、DX戦略を含む革新的な施策を立案・実行し、物流領域の競争優位を確立する役割を担っていただきます。 ■業務詳細： 物流企画リーダーは、ヤマシタの集配を中心としたB2B物流オペレーションを改革し、事業の成長エンジンとなるSCM基盤を構築する中心的ポジションです。 三現主義に基づき、経営と現場の双方をつなぎ、全体最適の視点で改善を実行します。 1. SCM全体最適化の推進 ・納品、倉庫、在庫管理、ピッキング、回収物流など、事業部のSCM領域を俯瞰し、効率性・品質・コストの最適バランスを設計 ・物流原価構造の見える化（車両別／顧客別／工程別）と、改善施策の立案 ・中期的なSCMロードマップ策定（組織、設備、システム、人材育成を含む） 2. 物流オペレーション改革（PLインパクト創出） ・配送コース設計、ドライバーシフト最適化、人員配置の改善による収益向上 ・回収物流の標準化（納品カルテ整備、動態管理、作業手順改善） ・車両・人件費を含む物流原価削減のハンズオン型改善 ・改修が必要なフローの構築、改善サイクルのPDCAの構築・推進 3. DX戦略との連動 (デジタル部と協働) ・現場課題を起点とした業務要件の定義 ・動態管理、シフト管理、配車システムなどの改修要件を策定 ・データ活用に基づく意思決定支援（ダッシュボード、KPI可視化） ・業務プロセスのデジタル標準化 4. チームマネジメントと人材育成 ・拠点物流課メンバーの育成（分析力、課題設定力、現場改善力の向上） ・事業所長・ドライバー・営業との関係構築と合意形成 ・対話を通じた現場巻き込みと改革風土の醸成 ・労務リスク・コンプライアンス遵守と安全運行の担保 ■当社について： 1963年、静岡を拠点にリネンサプライ会社として創業。1988年、福祉用具レンタル・販売事業に参入。 現在、両事業とも業界大手のポジションを確立し、売上規模で2030年に850億、2050年に1兆円への成長に向けた全社・事業・ブランド戦略等の変革を行う第2創業期として位置付けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜成長中の美容医療業界で抜群の知名度／韓国国内ではシェアトップクラスの大手美容医療機器メーカーの日本法人／年休128日（土日祝休）、転勤なし、残業ほぼ無し〜 ■採用背景： 当社は韓国の大手医療機器メーカー「Classys Inc.」の日本法人です。当社が開発した医療用美容機器「VOLNEWMER（ボルニューマー）」や「ウルトラフォーマー」はトップクラスのシェアを誇り、順調に事業が成長しています。日本市場における本格的な事業拡大に伴い、医療機器の輸入・在庫管理・全国への配送・設置コーディネーション・修理物流を統合的に管理する物流貿易・SCM担当を募集いたします。 ■業務内容：※ご経験に応じて徐々にお任せいたします。 ▽国内受発注業務 ・内顧客・クリニックからの受注対応（請求書発行、入金確認等） ・韓国HQ向けの発注業務 ▽輸入・通関業務 ・医療機器（HIFU、RF、レーザー等）の輸入に関する手続き・書類管理 ・韓国HQとの生産・出荷スケジュール調整 ・通関書類（インボイス、パッキングリスト、薬監申請、医師免許、輸入委任状等）の収集・管理 ・成田／羽田から倉庫への輸送手配とスケジュール管理 ▽倉庫・商品管理 ・東京・大阪倉庫での商品管理（機器・消耗品、S/Nトレーサビリティ含む） ・入庫・出庫の管理、在庫水準の最適化 ▽配送管理・物流サポート ・全国クリニックへの配送スケジュール調整（日時、搬入条件） ・大規模導入案件のための配送計画策定（例：1日20台出荷、複数配送ルートの同時管理） ・配送会社との連携 ・返品・交換案件の対応およびHQとの調整 ▽プロセス改善・仕組み化 ・物流・在庫・納期に関するKPIの可視化と改善 ・他部署との連携、業務フローの効率化（DXツール導入検討を含む） ■組織構成： 物流貿易・SCMについては、現在1名が担当しています。 ■美容医療について： 様々な医療技術を用いて、人々の容姿をさらに魅力的にする医療分野です。美容医療とは近年話題の脂肪吸引などの「美容整形」だけではなく、シミ治療などの「美容皮膚」、デトックスなどの「美容内科」の3分野に大きく分けることが出来ます。男性からのニーズも高まっていることもあり、業界全体が成長している段階です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップクラスのシェアを保有／東証プライム上場グループ／年間休日125日／新三田駅から社バス運行／ワークライフバランス◎〜 ■業務内容： ゴミ収集車、バキュームカーなどの環境衛生車輛に関する調達業務をお任せします。将来の管理職候補としての採用となります。 ■具体的には： ・供給元の選定：信頼できる供給元（サプライヤー）を見つけ選定 ・価格交渉：価格、納期、支払い業務 ・発注：契約業務 ・納品管理：納品された商品の管理業務 ■事業内容： 地球環境問題を最重要課題のひとつとしてとらえ、環境保全車両の製造・販売を通じ、暮らしの環境と自然を守る一端を担っています。長年に渡って環境保全車両メーカーとして歩みつづけ、蓄積した豊富な技術・実績を、新たな“地球環境技術”へと発展させ、確かな回答としての製品を、次々と生み出しております。各支店・営業所を通じ、お客様と直接お取引きを行うことにより、より近い距離で、本当に必要とされる製品の製造・販売を行えるのも当社の強みです。これからもモリタエコノスは、お客様の為、環境の為に、真摯な姿勢で尽力してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇異業種からの転職者多数！未経験から安定企業で物流管理にチャレンジ／空港やテーマパーク、スタジアムなどの使用される電設資材の専門メーカー／設立50周年／過去最高売上を更新中／勤続年数17.8年／残業20H程度／平均有給取得率80%/マイカー通勤可・駐車場完備◇◆ 今回、電設資材の専門メーカーとして人々の暮らしや産業、そして社会の発展に貢献している当社にて、物流管理ポジションを募集いたします。 ＼魅力・おすすめポイント／ ・未経験歓迎！ 元アパレル・飲食・販売など異業種出身者が多数活躍中 ・残業月20時間前後＆有給取得率80％でプライベートも充実 ・設立50年の老舗企業で安定性抜群 ・マイカー通勤OK＆駐車場完備 ・面接1回のみ！とスピード選考で早期入社も可能 ■職務内容： 下記、記載の業務をお任せいたします。 ・商品の入出庫作業 ・お客様との納期調整 ・配送用トラックなどの手配やスケジュール管理 ・組立工程の管理 ・倉庫内の在庫管理や材料の数量管理 など チームで協力しながら進める業務なので、未経験でも安心してスタートできます！ ■組織構成： 配属部署には20名程度在籍しています。 当社は中途入社者が多数在籍しており、過去には元アパレル・飲食・物品販売・製造など異業種からの入社者も多数活躍しております。 ■当社について： 当社は創業50年以上の電設資材専門メーカーです。 空港や商業施設、医療機関など、私たちの製品は人々の暮らしを支えるさまざまな場所で使われています。 電力不足や再生可能エネルギーの普及など、社会の変化に対応しながら、電気の安定供給を支える製品の開発・改良に取り組んできました。 未経験の方でも安心してスタートできるよう、丁寧な研修やサポート体制を整えています。社会インフラを支えるやりがいある仕事です、 変更の範囲：会社の定める業務

【安全管理／運行管理／内部監査／乗務員指導／点呼システム／IT点呼／法令知識／管理職／現場改善志向】 安全管理の専門性を活かし、現場改善や指導業務を通じて組織貢献を目指す方へ。運行管理・安全管理の実務経験が豊富で、法令知識を有する方を対象に、将来的な管理職登用を見据えたポジションです。裁量ある働き方と幅広い業務領域で、即戦力としての活躍を期待しています。 ■業務内容 高松支店にて、店所（18カ所）を対象とした安全管理全般を担っていただきます。具体的には、安全運転講習会の支援、運転者への安全指導、採用時や添乗による乗務員指導、点呼システムの管理、IT点呼要員の確保・指導などを担当。内部監査は他部員と分担し、年2回実施します。業務は日々のルーティンではなく、状況に応じて柔軟に対応いただくスタイルです。関係者は部長・課長を中心とした4名体制で、協働しながら業務を進めます。法令知識を活かした監査対応力や、部門間連携力、指導力が求められるポジションです。 ■業務の魅力 安全管理の専門性を発揮しながら、現場改善や乗務員指導を通じて組織に貢献できる点が魅力です。裁量を持って業務に取り組めるため、経験を活かした提案や改善活動が可能です。 ■働く環境 交通事故対応やQC活動を担う部長のもと、安全管理・点呼・監査業務を統括する課長と連携しながら、少数精鋭の体制で業務を遂行します。 ■働き方 ・裁量ある働き方が可能 ・IT点呼など新しい仕組みの導入に関与 ・現場改善に向けた提案が歓迎される風土 ■キャリアパス 管理職と協働しながら、将来的には組織の中核を担う候補としての活躍を期待しています。専門性を活かし、より広範な業務領域へのステップアップが可能です。 ■企業魅力 カトーレック株式会社は、全国に拠点を持つ物流企業として、安全・品質の向上に注力。現場主義を重視し、社員の専門性を尊重する社風が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 当社にてアルミ製品のMC・NC精密機械加工(鍛造品、ダイカスト製品、アルミ削り出し、異形品)、レーザマーカ、パットスクリーン印刷など最新設備と新製品の部品の生産管理をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・製造スケジュールの管理・調整 （社内システムを利用した生産管理） ・工場内の物流作業 ・品質のチェックなど 製造業において管理経験のある方でも歓迎です。 技術・経験を活かして働ける環境があります。　 ＜業務の特徴＞ 扱う製品はとても小さく、ロットも小さいため切り替えが多く、加工のスピードも重要です。今後も新たな案件獲得のため、顧客からのオーダー以上の期待に応え、納品する必要があります。そのため顧客とのやり取りでも提案する機会もあり、やりがいをもって業務に取り組んでいただけるはずです。 ■入社後お任せする業務： 入社後は先輩社員から業務に関するレクチャーやロープレをしながら仕事を覚えていただき、実際の現場にて実務経験を積んでいきます。将来的には、生産管理のスペシャリストとして活躍いただくことを期待しています。 ■組織構成：当社には130名が在籍しており、配属先には７名の社員（３０代メイン）が活躍中です。今回は組織変革のため中堅層以上の方の採用をし、技術の向上を目指しています。 ■当社の強み： 当社では加工治具の内製から量産加工まで一気通貫で体制を構築し、電気系統の管理合で内製化しています。取引先から急な仕事が入っても、図面入手後最短7日程度で量産立ち上げの実績もあります。 中小企業としては早くから生産ラインにロボットを導入し、自動化を先駆的に行ってきた企業です。その評判から、名だたるメーカー様にご視察いただいています◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜発売初月で累計10万枚突破のリカバリーウェアブランド『ReD』〜 〜年間売上700億を超える美容ブランド『ReFa』で有名／ヒット商品多数〜 当社が2025年7月にローンチしたアパレル新事業（リカバリーウェアブランド）の生産管理として品質・納期・コストの最適化を通じて、ブランド価値を支える確かなモノづくりを実現します。パートナー様と密に連携し安心・安全・高品質な製品を安定供給します。市場と現場をつなぐ役割を担い、変化に強く、信頼される生産管理を目指します。 ■業務内容 (1)社内システム（SAP）を通じて発注申請・発注管理を行う (2)製造パートナーと連携し、EDIの受領を通じて発注残管理を行う (3)サンプル類の発注及び生産進捗・納品管理を行う 【今後のキャリア】 マネジメント業務または専門職のいずれか選択頂けます。生産管理業務以外にも品質保証業務も担うことが可能のため、幅広い選択肢をサポートさせて頂きます。 ■担当製品： まずはReD・SIXPADの担当をいただく予定です。 新ブランド『ReD』について 独自開発の「VITALTECH」繊維で遠赤外線を再放散、血行促進・疲労回復効果を医療機器レベルで実現。発売初月で累計10万枚突破。JALファーストクラスや医療機関でも採用されています。製品の機能と顧客の期待に応えるブランド力で急成長中です。 ■リカバリーウェア市場について： 2024年約6兆円から2030年14兆円超へ急拡大予測 ■当社について： EMSを中心としたトレーニング・ブランド『SIXPAD（シックスパッド）』や「BEAUTY ENTERTAINMENT」をコンセプトに、既存の枠を超えた新しい美容習慣をお客様に提案するビューティーブランド「ReFa」等、HEALTH・BEAUTY・HYGIENE分野でお客様に感動を与え続ける画期的なブランドを次々と生み出し続け、国内外のEC市場、サロン市場、リテールストア市場と幅広いチャネルでそれぞれの商品・サービスをお届けしています。 変更の範囲：会社の定める職種

【年休130日/五大ゼネコンとの取引有/業界トップシェアで安定性◎/有名ランドマーク施設に複数導入】 ■業務概要 大型のベルトコンベアや立体駐車装置を製造している当社の姫路工場において、運輸業務をお任せします。 ※入社後はOJTを中心に徐々に業務を覚えていっていただきます。 ※運輸会社との連絡や積トラックへの積み込みまでが担当業務のため、実際に運転してモノを運ぶ業務は発生しません。 ■業務詳細 ・出荷計画に沿って出荷物準備 ・制作物の出荷及び荷受け ※午前中から都度出荷及び荷受けのトラックが来るため、その対応がメイン業務です。 ■組織構成 ・調達：1名（大阪の調達部隊と手分けしています） ・製造：課長1名、非管理職20名、派遣1５名（部品製造や組み立てなど） ■キャリアパス 基本的には姫路工場でキャリアを積んでいただき、工場長などの管理者を目指していただきます。 ■取引先企業例 ゼネコンおよび商社：大林組、鹿島建設、大成建設、清水建設、竹中工務店、三菱商事・三井物産・伊藤忠商事・丸紅・住友商事など 製鉄所：新日本製鉄・住友金属工業・JFEスチールなど ■就業環境 ・水曜日にNO残業デーを設けていたり、システムで徹底的な管理を行っているため、残業は月平均20h程です。 ※ほとんどの社員が18時頃に帰宅しています。 ・完全週休2日制、年間休日130日 ・柔軟な働き方やライフステージに応じた制度実現に向け内部改革を進めているため、長期的キャリア形成が望めます。 ■当社について ・当社は世界30ヶ国以上に展開している大型コンベヤのトップメーカーであり、立体駐車装置のリーディングカンパニーでもあります。都市・国家規模の巨大プロジェクトに関る機会も多くございます。 ・当社の立体駐車場は日本全国のランドマーク施設に導入されています。東京スカイツリーや六本木ヒルズなどに多数の有名施設に導入され、生活を足元から支えている事業です。 ・当社の製鉄プラント・火力発電所で使用されるベルトコンベヤは国内シェアNO.1を誇っています。 ・人財育成体制があり、「柔軟な働き方」「ライフステージに応じた制度」など内部改革を進めているため、長期的キャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内外大手顧客多数／スタンダード市場上場の化粧品のODM・OEMメーカー／フランスにグループ会社を持ちグローバルに展開／高い技術力と製品の品質／年休125日・就業環境◎】 ◆職務内容： 化粧品OEMメーカーである当社にて、生産管理業務をお任せ致します。具体的には以下の業務をお任せ致します。 ・生産計画：顧客・営業との生産計画・納期調整 ・外注管理：外注業者の生産進捗管理、納期調整、資材・中間品送り込み管理、月次月締め請求管理 また、社内外で関わりのある部署も様々ございます。 ◎顧客：納期調整、生産計画進捗報告 ◎社内各営業担当：納期調整、生産に必要な情報収集、処方・仕様変更、費用(請求・弁済)など ◎外部委託業者：生産予定調整、部材納入・返却調整、在庫管理、請求管理 〇社内包装グループ(座間・つくば)　：生産予定調整 〇同部購買担当：原材料の納期確認・納期調整 〇同部物流T：倉庫にある部材の移動依頼、出荷に関する問い合わせ また、生産予定調整のため、座間工場やつくば工場の製造グループとのやり取りも発生いたします。 ◆配属組織： 配属先には現在12名（男女半々、20代後半〜60代）が在籍しております。 ◆就業環境： ◇ファンデーション・マスカラ・リップクリームの製造現場について https://vt.tiktok.com/ZS6eFXVXe/ https://vt.tiktok.com/ZS6eFeT4v/ ◇2023年、神奈川県化粧品工業協会の優良従業員として製造グループの従業員が表彰されました。 ◆同社の魅力： ◇創業以来90年（創業1930年）、色に拘って蓄積してきた技術があり、お客様からも高い評価を頂いております。スキンケアに強いメーカーの多い化粧品OEM業界において、当社はメイクアップなどの色ものに強く、大手企業も含め数多くのお客様からご依頼を頂いております。 ◇研究開発と生産技術に対する人材と予算をしっかりと投資しており、トータル・サポート・フォーメーションという一貫体制を実現することで、高い技術力と製品の品質を維持しております。 ◇佐藤製薬株式会社・株式会社井田ラボラトリーズ（CANMAKE）・ELCジャパン株式会社（エスティローダー）等大手顧客との取引も多数です。 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバル活躍／英語を学べる環境あり／半導体製造装置メーカーで時価総額世界1位／最大7カ月の手厚い研修／業界未経験者の方も多数入社／入社時転居費用手当あり】 ■業務概要： オペレーションプランナーとして、資材の出荷を時間通りに、効率的かつ良好な品質で確実に行うことが求められます。ASML本社や技術者、3PL、4PL、フォワーダー等との連携を通じて、物流取引を調整し、3PLオペレーションプロセスの適時かつ正確な完了を保証します。 ■職務詳細： - 資材の出荷を時間通りに、効率的かつ良好な品質で確実に行う - 多様なステークホルダーと連携し、物流取引を調整 - 3PLオペレーションプロセスの適時かつ正確な完了を保証 - ワークフローの合理化と業務方法の最適化 - 3PLチームと連携し、CSCM関連プロジェクトに参加 ■組織体制： サプライチェーン管理部門は、国内外の様々なステークホルダーと連携し、資材供給の効率性と品質を追求しています。チーム全体で協力しながら、顧客のニーズに対応し、最適な物流ソリューションを提供しています。研修制度を通じて、物流やサプライチェーン管理の知識を深める機会が豊富にあります。 また、クロスカルチャートレーニングやプレゼンテーションスキルの講習も受講できる環境が整っています。 ■企業の特徴／魅力： ASMLは世界No.1のシェアを誇る半導体露光装置メーカーであり、世界中の約8割の半導体製造企業が同社の製品を導入しています。オランダに本社を置き、グローバルに展開する同社は、4万人以上の従業員を擁し、技術力と規模で半導体産業をリードしています。特にEUV露光装置は微細化が進む最先端の半導体において欠かせない技術であり、世界で製造できるのはASMLのみとなっております。 ■採用情報・社員インタビュー： https://note.com/asmljapan/p/careers 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手取引先多数の安定経営企業／独自技術により引き合い多数／業界内でも技術優位性◎／東証プライム上場タツモG／半導体製造などに導入される最先端の光応用技術（水銀レス）を利用したエキシマUV照射装置、UV-LED照射装置を製造販売〜 ■業務内容： ・検品、部材、消耗品、設備等の調達、受入、在庫管理等をお任せします。 ■業務詳細： ・検品、部材、消耗品、設備等の調達、受入、在庫管理等をお任せします。 ■入社後にお任せすること： ・入社後しばらくは検品業務や弊社の製品を覚えていただくところから開始、1つ1つの作業に丁寧さを求められるものとなっています。 ・現在の資材担当者をより戦略的な調達業務に専念させるため、検品や事務作業を中心にお任せします。 ■組織について： ・資材部に配属予定です。 ■当社について： 《1》最先端の光応用技術を利用した各種産業用設備機器メーカー 半導体製造などに導入される最先端の光応用技術（水銀レス）を利用したエキシマUV照射装置、UV-LED照射装置を製造販売しています。 《2》業界での優位性 世界でいち早く「面発光フラットタイプ」エキシマランプを実現し、業界内でも技術優位性を誇ります。 《3》独自の技術力 ・水銀を使用しない環境に優しい紫外線照射装置 ・当社紫外線LEDは水銀ランプに比べ長期寿命を実現 ・顧客の用途に合わせた照射装置をカスタム設計 変更の範囲：会社の定める業務

□■業務改善や仕組みづくりに主体的に取り組めるやりがいのある環境◎／Panasonic×PERSOLの「エンジニアリング会社」／福利厚生充実・パナソニックとパーソルの制度が利用可能■□ ■業務内容： 配属先となる「管理部 契約・受発注管理課」にて、営業が獲得した案件の“受注後工程”を一貫して担う商務・契約・受発注管理など事務業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ◇受発注管理 ◇契約管理業務（請負契約、派遣契約）および書類管理業務（専用ツールへのインプットあり）…基本契約、個別契約、見積書発行、注文請書発行、納品書発行、請求書発行など ◇派遣受入契約業務…契約書などの確認、契約管理、派遣元や部門との連携など ＜業務の特徴＞ 受託開発を中心としたBtoB案件を多く扱っており、案件ごとに内容が異なる「一品一様」の案件対応が特徴です。 そのため下記が業務のポイントとなります。 ・ルーティン業務ではなく各案件の内容・進め方を理解する ・最適な処理方法を判断し、関係部署と調整しながら進める ■概要： 当社は『テクノロジーの力で、「かなえたい」をカタチに』を掲げ、35 年以上にわたるパナソニック商品の開発で培った幅広い技術とその技術力の高さを武器として技術支援を提供している会社です。［IoT×ソリューション］を企業成長の柱とし、デジタル＋リアルの世界でソリューション提供を得意とする企業を目指しています。 ■当社の魅力： ◎学ぶ・挑戦できる環境が充実 ・TechJAM：全社員が本社に集まり各プロジェクトを通して技術知見を共有し合うイベントを毎年開催 ・技術勉強会（ワーキンググループ）：有志による勉強会にて、最新技術のキャッチアップや実践的なスキルアップに繋がる機会あり ・新規ビジネス創出プログラム：社内コンテストにて自身のアイデアを発表する機会があり、入賞した案件については新規事業として立ち上げに挑戦することも可能。 ・各種研修充実：パーソルグループ・パナソニックグループが提供する各種研修を受講でき、自己成長をサポートする機会あり。 ◎2桁成長を続ける企業で挑戦できるチャンス 2025年度に社員数が1000名を超え、大企業となりました。業績も2桁成長を続けており、成長企業に身を置くことで自身も成長していくことが可能です。 変更の範囲：会社が定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

■業務内容：配属予定の機電室　EPCグループ は、新設・改造プラントの資機材の購買を担当しています。購買要求の一件当たりの予算金額が大きく、新設の案件も多い為、購買戦略の選択肢の幅が広く、ソーシング戦略、交渉展開の巧拙が、案件完工の成否と収益に大きく影響を与えます。 ・海外調達スペシャリストとして、MIDREX直接還元鉄プラント等向け資機材の購買担当を中心に業務に従事していただきます。　 ・海外調達での指導的役割も担い、部門全体の海外調達スキルの向上にも貢献していただきます。 ■組織のミッション：：SKS調達部は、エンジニアリングセグメントの国内外購買業務の中核組織です。購買業務を通じて、顧客への提供価値（社会的・経済的価値）を向上することによって、セグメントの企業・事業価値の向上に寄与することを基本理念としています。企業としての社会的責任を果たしつつ、品質の最適化と収益の最大化を図り、プロジェクトの完成に貢献することが、調達部の使命です。 ■配属債：株式会社神鋼環境ソリューション環境エンジニアリング事業本部 調達部 機電室 ※エンジニアリング事業部門 プロジェクトエンジニアリングセンター 調達部から出向する形で勤務いただきます。現在、７名が同部に出向し勤務しています。 ■採用背景：「MIDREXRビジネスの拡大」に向け、MIDREXRプラント等対応のための海外調達要員体制を強化する必要があり、この度海外調達のスキル・経験を有する方を募集します。エンジニアリング事業部門の調達部門は、購買機能の強化のため、グループ会社である株式会社神鋼環境ソリューション（SKS）に機能集約・統合しています。そのため、本ポジションは、SKS環境エンジニアリング事業本部調達部機電室（神戸）に出向・勤務いただきます。 ※1　「MIDREXRビジネス」とは、当社米国100％子会社 Midrex Technologies, Inc.が展開する直接還元製鉄法（MIDREXRプロセス）を活用したビジネスであり、世界の鉄鋼業界のカーボンニュートラルへの貢献が期待されています。製鉄プラント（MIDREXRプラント）の資機材・工事の国内・海外ベンダーからの購買業務を遂行する要員の確保が必要となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

未経験歓迎！／育成体制充実／物流管理全般を担当／マネジメント挑戦可／キャリアパス多様／独自システム運用／グローバル展開／丁寧な指導でキャリア成長／コミュニケーション重視 ■業務概要： 香川県内全域のパン共同配送、常温食品・日用品配送メインに行う拠点にて、配車管理を中心とした物流管理業務をご担当いただきます。 ■業務内容： 主に運行管理を中心に下記内容をご経験に合わせて担当いただきます。 ・上り運行車輌　4車、地場運行車輌　10車程度の運行管理 ・支店内倉庫　全5,000坪程度の管理者（常に荷動きがあるのは10〜15％程度） ・パン・JTEKT・雑貨等の夜間に荷動きのある業務につき、管理者または、上記を包括したとりまとめ ・その他、お客様との入出荷の打ち合わせ　等 ※高松支店所属となりますが、業務は高松支店及び高松定温共同配送センター（高松支店より車で3分程度）で行います。 ■組織構成： 高松支店にはパート・アルバイト含め約100名の従業員が所属(男性9割：女性1割) ・支店長-課長-総合配車担当-場配車担当-事務担当　運転職45名、業務23名　 ・レポートラインは、運送部課長になります ■入社後の流れ： 物流未経験の方でも大歓迎です。 物流のいろはから修得いただけるよう丁寧に指導いたします。 物流のスペシャリストを目指して頂き、かつ管理に関してはご自身のスキルを存分に発揮していただき、支店の管理者としてご活躍いただくことを期待しています。 ■各支店内でのコミュニケーション： 各拠点長や上長とは非常に近い距離でコミュニケーションが取れる環境です。当社の行動指針に「現場に立て」がある通り、拠点長であっても現場第一で現場の意見を吸い上げたり、環境良化に努めております。 ■当社物流の特徴 当社では、在庫管理システム、輸送管理システムなど物流管理に欠かせないシステムを独自設計・開発・運用し、当社各拠点間ネットワークを活用した広域的な情報提供サービスを行っています。 このシステムを活用し、物流管理システム構築やお客様のシステムとの連携など、単なる輸送・配送だけでなくトータルな物流サービスを提案させていただいております。 変更の範囲：本文参照

＼酒類の提供で天下の台所（大阪）を盛り上げる！／人々の「楽しい」瞬間を支える業務／教育体制も充実〜 【業務概要】 老舗業務用酒類店として大阪ミナミエリアを中心に酒類・食品の仕入れ販売事業、出店・開業サポート事業を展開する当社にて、購買業務・および組織DX推進をご担当いただきます。 <具体的には・・・> 購買実務の他、以下をお任せする予定です。 ■購買部門のマネジメントと業務プロセスの分析・改善　 ■発注業務のデジタル化推進とシステム導入の企画　 ■在庫適正化と欠品防止のための需要予測体制構築　 ■データ分析に基づく戦略的な仕入れ計画の立案　 ■新規取引先・商品の開拓による商品ラインナップ強化　 ■物流部門と連携した効率的なサプライチェーン構築　 【組織構成】 管理部購買課 5名 （40代後半男性3名、30代女性2名/課長1名、課長代理1名）　 ※状況により社長直下のポジションとなる可能性があります。 【当社について】 創業から79年、大阪ミナミの外食産業の発展とともに成長して参りました。業務用酒類や食品販売事業の老舗。個人経営の飲食・料飲店から大手外資系ホテル、大型チェーン店など、顧客は約3,800社。ミナミといえば、幸田！幸田といえばミナミとの高い評価を得ています。 ・顧客からは出店などのご相談も多く、今では出店・開業・運営のサポートなど、飲食経営に関わる全てについてお手伝いしています。 【魅力】 ■健康経営優良法人2025認定。　 ■会社の取扱商品を社販価格での個人購入可能。 変更の範囲：会社の定める業務

【物流×施工×人材育成の業界注目の一体型モデルで事業拡大中！／】 ■業務内容： 運行管理のプロフェッショナルとして単なる配車や点呼業務にとどまらず、物流の品質そのものを設計・改善する役割を担っていただきます。 ■主な業務内容： 【運行計画の立案と最適化】 配送ルートや時間帯、車両の稼働状況を分析し、無駄のない運行体制を構築。現場の声を反映しながら、日々改善を重ねます。 【ドライバー出発の判断・安全管理】 出発前・帰庫時の点呼を通じて、体調や車両状況を確認。事故ゼロを目指す安全意識の醸成と、信頼関係の構築が重要です。 【配車業務・車両管理】 現場のニーズに応じた柔軟な配車対応と、車両の整備状況のチェック。 【業務改善・マネジメントへのステップアップ】 将来的には運行管理チームのリーダーとして、教育・育成・業務改善プロジェクトにも参画。経営層と連携しながら、物流戦略の立案にも関われます。 ■やりがい： 【物流の“設計者”としての視点が身につく】 単なる現場対応ではなく、全体最適を考えるポジションです。 【経営に近いポジションで、会社の成長に貢献できる】 社長・役員直下のポジションで、意思決定に関わるチャンスも。現場の声を経営に届ける架け橋に！ 【建築業界に特化した独自モデルに携われる】 物流だけでなく、施工や人材育成までを一括で提供するビジネスモデルに関わることで、業界全体の課題解決に貢献！ ■こんな方に向いています： ・運行管理の経験を活かして、より戦略的な業務に挑戦したい方 ・現場だけでなく、組織や仕組みづくりに関わりたい方 ・安定した環境で、長期的にキャリアを築きたい方 ・建築業界や人材育成にも興味があり、物流の枠を超えた仕事に挑戦したい方 ■企業概要： 当社は、建築業界に特化した物流・施工・人材育成を一体化した「物工人一体ソリューション」を展開しています。 ・建築資材の配送＋現場施工＋人材育成をワンストップで提供 ・ハウスメーカーやビルダー向けに、荷揚げ・間配り・施工・廃材回収まで一括対応 ・海外人材の教育・育成事業を通じて、建築業界の人手不足に貢献 ・物流の枠を超えたサービスで、大手建設企業からの信頼も厚い 変更の範囲：会社の定める業務

〜予防歯科製品（歯ブラシやキシリトールガム等）を扱う倉庫のため、清潔な室内で空調完備◎／私服OK・エプロン支給／現場の指揮、現場改善、新規業務の組立てなど入荷・出荷などの作業が効率的かつ安全に進むよう現場をマネジメントをお任せします〜 予防歯科製品などの開発、輸入、販売、またセミナー、講演会の企画にも携わり、予防歯科の普及を推進する株式会社オーラルケアの100％子会社である当社にて、物流センターの管理者を募集いたします。現場の指揮・作業効率化だけでなく、予防歯科を広げていくために何ができるのかを考えながら、広い視野をもって主体的に挑戦していただくことを期待しております。 ■具体的には： ・パートスタッフの育成・教育など管理業務 ・工場との確認、調整発注業務 ・運送会社等との打ち合わせ ・倉庫内の在庫管理および委託外部倉庫の調整業務 その後、能力や適性をみて、コールセンター業務など他の現場の運営を任せられる人材を目指して頂きます。 ■組織構成： センターには約80名の従業員（うち社員15名、他アルバイト）がおります。着任いただくのは出荷チームで、約30名、女性割合の多い組織です。年齢層は30〜40代中心となっております。前職でサービス業をやっていた方等、コミュニケーション好きな従業員が多く活躍中です◎ ■入社後のサポート体制： まずは歯科衛生士の指導のもと、予防歯科についての理解を深めていただきます。ご自身の口腔ケア意識が高まると同時に、「予防を文化にする」という当社のミッションへの理解が自然と深まるような研修や勉強会を用意しております。 現場業務については現任と共にOJTにて物流管理業務の流れを覚えて頂き、スキルやご経験に応じて社員育成等もお任せしていきます。物流業務が未経験の方でも、丁寧に教えますのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜管理会計・原価管理のご経験者へ／創業100年越！『Nittobo』でお馴染み東証プライム上場のグローバル素材メーカー／年休123日／月10回までリモートワークOK・育児との両立◎／フレックスタイム制度有〜 ■業務内容 ・電子材料向けグラスファイバーの開発・生産に関連する、企画・立案、事業予算の策定、中期経営計画の立案、営業活動、そして工場間での生産調整を担当していただきます。 ■採用背景 2024年度から、ニーズ対応力および機動力の強化を目的とした組織体制の改編を行っています。これにより、開発・製造・販売部門がより密接に連携し、市場の変化に迅速に対応する必要があります。近年、電子材料向けグラスファイバーはAIサーバへの需要拡大により大きなチャンスを迎えており、海外エンドユーザーとの交渉にも対応しています。事業を推進し、周囲を巻き込みながら前進させるための企画職を募集いたします。 ■当社について： ・1923年4月に設立。繊維／グラスファイバー／メディカル／環境・ヘルス／プロパティマネジメントなど、様々な事業を展開しています。 ・「グラスファイバー事業」では、日本で先駆けてグラスファイバーの工業化に成功しました。糸の製造からガラスクロス加工／複合材料の開発までを一貫して行い、幅広い分野に製品を提供しています。また、住宅用断熱材などに使用するグラスウールの製造も日本で先駆けて開始。高い独自技術を誇り、省エネ社会に貢献しています。 ◎入社年次／昇進に応じた研修の実施やスキルアップ支援、次世代リーダーやグローバル人材の育成など、人材教育に注力。また、社員一人ひとりが力を発揮でき、社員同士が協調することでチームワークを発揮できる環境を整備しています。 ■電子材料事業について 同社の中期経営計画（2024-2027年度）において、電子材料事業への成長投資を主要戦略として掲げています。 5G通信やIoTの普及に伴って高性能な電子材料の需要が高まる中で、電気を通さず、熱膨張が少ない特性を持つスペシャルガラスは、スマートフォン、タブレット、ディスプレイ、半導体、光通信など多岐にわたる用途で使用されており、持続的な成長投資と市場での競争力強化を実現し、将来にわたって高い成長ポテンシャルを持つ事業として期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手製パンメーカー／将来の管理職候補／調整スキル・納期管理スキルを活かす／豊富なキャリアパス／夜勤なし／景気に左右されにくい商材で安定就業できる】 ロールパンや大きなデニッシュシリーズ、ポケモンパンなど人気商品の製造販売を行っている同社の物流管理としてご活躍いただける方を募集致します。 将来の管理職候補として長期的に活躍いただける方からのご応募お待ちしております。 ■業務内容： ▼入社後まずお任せする業務 ・車両管理 ・経費の申請 ・資料作成　など ▼将来的にお任せする業務 ・物流に関する経費管理 ・物流関連資料の作成・管理 ・配送トラブル発生時の対応 ・物流子会社、各工場、納品先、委託先との調整業務 ・配送ルート編成 ・配送委託業者の運賃料金交渉　など ■ミッション： 関係部署との調整・交渉スキル、納期管理のスキルなどを活かしていただきながら、同社の物流を支えていただきます。 ■組織構成： 責任者クラス1名（50代）、その他子会社や関連会社など複数名と勤務していただきます。 ■教育体制： 入社後はOJT にて上長より業務をキャッチアップをフォローいたします。 上長は物流業務が長く経験豊富なため未経験の方や経験が浅い方に対しても懇切丁寧に指導しますのご安心ください。 年に数回上司と面談し目標を立て実行し振り返りを行っており、ご自身の目指すスキル習得をすることが可能です。 ■同社の魅力： (1)製パン業界の東証スタンダード上場…1947年に創設以降、ポケモンパン等、数々の人気商品を世に生み出し、販売しています。現在では、東証1部上場企業として、製パン業界で圧倒的な存在感を誇っています。 (2)就業環境…基本的に残業はなく、ワークライフバランスを考えながら働く環境が整っています。 (3)人を大切にする文化…人の成長こそ、会社の財産と考えているため、向上心、目標に向けた行動力や成長志向を後押ししています。また、社内外での研修にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年〜 ■職務内容 ◇具体的な業務 1）価格交渉、発注処理、納期管理等のバイヤー業務 2）継続的な取引状況下における既存サプライヤーとの関係構築、管理・評価 3）カテゴリにおける調達戦略の策定 4）社内ステークホルダーと連携したサプライヤーソーシング活動 ◇入社後すぐの業務 まずはご経験に合わせて、担当カテゴリーについて可能な範囲から社員の業務を徐々に引き継いでいただきます。 主に、サプライヤーソーシング、契約、発注業務に従事頂きます。 入社3〜5ヶ月後程度で、社内プロジェクト案件について、ひとりで対応できるようになっていただくことを期待しています。 ◇入社6か月〜1年以降 業務に慣れてきましたら、プロジェクト案件について、上司や社内会議に提出するデータやレポートをまとめていただきます。 数年後にはマネージャーとしてとしてチームビルディング、プロジェクトリーダーで全体の進捗管理などもお任せしたいと考えています。 ■ミッション・期待される役割 IT/ソフトウェア課の主にITインフラハードウェア/ソフトウェア、ITコンサルティング等のカテゴリバイヤーとして調達戦略の策定、ソーシング活動に参画していただきます。 社内ニーズを受け、社内外と調整しながら契約締結を担う役割となります。将来的にはチームメンバーを率いるポジションとなります。 ■配属組織名 調達統括本部　ジャパン インダイレクトプロキュアメント本部　ジャパン プロフェッショナルサービス/SW/IT部　SW/IT課 ■組織ミッション 私たちは、集約・集中購買、サプライチェーン、グリーン戦略に基づくバリューチェーンの最適化を通じて、「One Astemo」のスケールメリットを実現することで、Astemoに最も競争価値を提供します。 配属部署では、SW/IT領域における「調達戦略策定、契約交渉、サプライヤー管理、調達プロセス構築、発注プロセスと幅広い調達業務を担当しています。 変更の範囲：会社の定める業務