物流管理（ベンダー管理・配送管理・受発注管理など）の求人情報の検索結果一覧

【大手ディスカウント・スーパーマーケットチェーンとして首都圏を中心に140店舗以上店舗展開している同社にて物流センター計画のプロジェクトを担って頂ける方を募集します／残業20時間程度／福利厚生◎】 ■仕事の内容： 将来的に新規で立ち上げを計画している「新物流センター（常温・冷凍・冷蔵等）」の立ち上げプロジェクトの担当メンバーとして参画頂きます。立地選定、建物・設備・オペレーションの計画・立案、必要な人員体制の 整備と工程管理、投資計画・採算性等の数値管理、システム面等、関係各部署と協働しながら進めて頂きます。 温度帯は、常温・冷凍・冷蔵、何れの可能性もあります。冷凍・冷蔵の場合には品質管理・温度管理、納品什器含めて細部に渡った計画が必要です。 ■配属先情報：物流本部　部長以下40名程度 ■当社について： ・同社は首都圏を中心に140店舗以上を展開するディスカウント・スーパーマーケットチェーンです。2023年3月期の売上高は5,526億円、経常利益302億円、2008年9月期以来引き続き、実質無借金で経営しています。 ・複数名増員採用予定／現在首都圏を中心に、主にスーパーマーケットを140店舗以上展開しております。 ・2016年に本社がみなとみらいへ移転。2019年9月、流山・寒川に物流センターの稼働開始。当社の根幹を支える重要なポジションです。

【大手ディスカウント・スーパーマーケットチェーンとして首都圏を中心に140店舗以上店舗展開している同社にて物流センター計画のプロジェクトマネージャーを担って頂ける方を募集します／残業20時間程度／福利厚生◎】 ■仕事の内容： 将来的に新規で立ち上げを計画している「新物流センター（常温・冷凍・冷蔵等）」の立ち上げプロジェクトの責任者を担当頂きます。立地選定、建物・設備・オペレーションの計画・立案、必要な人員体制の整備と工程管理、投資計画・採算性等の数値管理、システム面等、関係各部署と協働しながら進めて頂きます。温度帯は、常温・冷凍・冷蔵、何れの可能性もあります。冷凍・冷蔵の場合には品質管理・温度管理、納品什器含めて細部に渡った計画が必要です。 ■配属先情報：物流本部　部長以下40名程度 ■当社について： ・同社は首都圏を中心に140店舗以上を展開するディスカウント・スーパーマーケットチェーンです。2023年3月期の売上高は5,526億円、経常利益302億円、2008年9月期以来引き続き、実質無借金で経営しています。 ・複数名増員採用予定／現在首都圏を中心に、主にスーパーマーケットを140店舗以上展開しております。 ・2016年に本社がみなとみらいへ移転。2019年9月、流山・寒川に物流センターの稼働開始。当社の根幹を支える重要なポジションです。

【未経験から挑戦可能！物流センターのSCMを担って頂ける方を募集します／／福利厚生◎残業少なめでワークライフバランス充実／残業時間20h未満（全社平均）】 ■仕事の内容： 物流センターのSCM担当として、店舗で取り扱う食品や雑貨などの物流管理を行っていただきます。在庫最適化とリスク低減を担い、受発注システムの管理や、プロセス改善等を行っていただきます。 残業時間20h未満（全社平均）でプライベートとの両立可能な環境です。 取引先（庫内業務委託先・配送業務委託先・物流機器メーカーなど）との交渉も担当いただく予定です。 ■具体的には…：入出庫、発送、納品管理、品質・数量管理、伝票入力・ロジスティクスオペレーション管理、運営(輸出入、倉庫管理、在庫管理、輸配送全般)・物流業務委託業者の管理/折衝・コスト管理 ■配属先情報：物流本部　部長以下40名程度 ■当社について： ・同社は首都圏を中心に140店舗以上を展開するディスカウント・スーパーマーケットチェーンです。2023年3月期の売上高は5,526億円、経常利益302億円、2008年9月期以来引き続き、実質無借金で経営しています。 ・複数名増員採用予定／現在首都圏を中心に、主にスーパーマーケットを140店舗以上展開しております。 ・2016年に本社がみなとみらいへ移転。2019年9月、流山・寒川に物流センターの稼働開始。当社の根幹を支える重要なポジションです。

【未経験から物流本部の数値・データ管理分析(物流企画)に挑戦したい方歓迎です！／残業少なめでワークライフバランス充実／残業20時間程度／福利厚生◎】 ■仕事の内容： 数値分析（物流企画）として、店舗で取り扱う食品や雑貨など、物流センターの事業収益の試算や、経営課題に対する数値検証、データ分析等をお任せいたします。 事業計画や収支管理に関して、特にExcelを使用しながら、経営ボードへの報告資料の作成や、データ収集・分析などを担当いただきます。 オーケーには、創業時から明るくのびのびとした雰囲気があり、入社年次 に関わらず、それぞれの持ち味を発揮し、高いモチベーションのもと、業務に邁進しています。自由闊達な環境の中で、今後の事業拡大成長の中心を担う物流部門で一緒に働いていただける方を求めております。 ■配属先情報：物流本部　部長以下40名程度 ■物流部門の新設について： 高品質/低価格を実現し、店舗数拡大を進めるためには物流コストを限りなく抑える必要があります。社運をかけたプロジェクトとして物流部が設立。各人が「オーケーの未来は自分が作る」という熱い想いの下、効率化に向けた挑戦や業務を行っています。 ■当社について： ・同社は首都圏を中心に140店舗以上を展開するディスカウント・スーパーマーケットチェーンです。2023年3月期の売上高は5,526億円、経常利益302億円、2008年9月期以来引き続き、実質無借金で経営しています。 ・複数名増員採用予定／現在首都圏を中心に、主にスーパーマーケットを140店舗以上展開しております。 ・2016年に本社がみなとみらいへ移転。2019年9月、流山・寒川に物流センターの稼働開始。当社の根幹を支える重要なポジションです。

【防衛・航空宇宙機器の部品の専門商社／完全週休2日制／在宅勤務相談可能／チームワーク重視】 ■会社概要： 当社は防衛・航空宇宙機器の部品の専門商社機能に加え、製造請負までを一括に担う機能を有する企業です。主要なお客様は防衛省の他、警察や発電所や空港等となります。 ■業務概要： 営業事務の業務をお任せします。 ■具体的な業務： ・営業部門における受発注対応 ・営業活動の事務的サポート（見積作成、購買担当との調整） ・顧客からの問い合わせ対応 ・営業活動における社内資料作成サポート、営業に係るデータ集計 ・その他調整による事項 ■当社が目指すべき体制： 〜日本の防衛・航空宇宙産業と共に65年と未来に向けて〜 国内に有する主要防衛装備品やインフラ施設や顧客の行う様々な業務に対し、安全保障の維持・強化の観点から、実践で証明された海外の最先端技術に基づく防衛装備システムの技術と経験を海外の先進企業から取入れ、顧客ニーズに合う製品の国内製造・維持整備体制を構築することを目指しております。 ■事業将来性： 現在、日本国内では政府主導での国家安全保障の抜本的な強化が行われており、全体として防衛力整備における計画が２倍程度の大幅な拡充を進めている状況となっております。 これらの影響もあり、当社は今年度より複数案件の受注・需要のニーズが高まり、現状として、昨対比にて２倍以上の案件を受注しております。 来年以降は更なる案件の拡大と、新規受注及び既存案件の長期継続性が見込まれます。 ■当社について： 当社は防衛・航空宇宙機器の部品の専門商社機能に加え、製造請負までを一括に担う機能を有する企業です。主要なお客様は防衛省の他、警察や発電所や空港等となります。

★未経験でも挑戦したい気持ちを評価します★ ■業務内容： 受注管理業務として鋼材の安定供給をするためにメーカーや顧客などと調整を行いながら配送手配や受注調整等の業務を担っていただきます。受注管理業務のみならず、豊田通商（株）をはじめトヨタグループや鉄鋼メーカー等の既存顧客に対する提案型営業も可能であり、自らの工夫やアイディアを反映させることができる業務です。 【具体的には…】 ・豊田通商様からの新規受注管理 ・入出荷進捗管理（鋼板コイル、線材、シート材、トラック、コンテナ） ・社内外との現場作業負荷の調整業務 ・各種請求業務 ・各種データ集計、資料作成業務、等 ■組織： 配属先の経営推進部は部長1名、課長1名、担当者29名で構成されており、月の残業時間は30〜40時間前後です。 ■同社の特徴： 同社は1968年にトヨタグループの鋼材加工・物流の基地として設立され、豊田通商グループ企業として発展を続けてきました。多様な加工技術の蓄積、新技術の開発、取り扱い規模の拡大等、顧客である自動車メーカー、部品メーカー、鉄鋼メーカー等の変化するニーズに応えるべく全社一丸となって「挑戦」し「前進」しています。自動車産業の発展・グローバル化に伴い、同社の機能・役割も大きく変化してきました。現在では、世界10ヶ国18拠点以上の海外工場に人財を投入し工場操業の役割も担っており、グローバルで幅広く活躍できる人財の育成にも取り組んでいます。今後も取引先をはじめとした社会からの「信用」・「信頼」を第一とした事業活動を継続し、「安全」で「健康な」、そして「進化」を続ける企業でありたいと考えています。 【歓迎】営業・生産管理のご経験／鉄鋼業界での勤務経験／CADの知識／材料の知識をお持ちの方 【求める人物像】■明るく、主体的に業務に取り組める方 【当社の魅力】トヨタグループのもとで培われた物流・加工技術は同業他社を寄せ付けず、業界トップの実績を持つ安定性に魅力を感じます。職場の雰囲気は風通しの良い落ち着いた印象を受け、実際に管理部門での離職者はほぼいません。

【課長クラスからスタート／「配送ルートの効率化」による業務効率化やメンバー指導をお任せ／アイデアがすぐに実現できる環境】 「”捨てる”をなくす」という理念のもと、京阪神に9拠点で産業廃棄物回収・リサイクル事業を展開している当社にて、物流業務の効率化をお任せします。 ■業務内容： （1）物流のルート改善とコスト削減 より良い配車方法・効率的なルートを組む （2）ドライバー教育 20代〜50代ドライバーを対象に、挨拶などのマナーや、効率的な業務の進め方などを指導 （3）各拠点の管理業務　 京阪神にある9拠点の車両管理や、メンバーへの実地指導 （4）その他 お客様からの回収業務（ルート）や、各拠点へ集荷集積した商品の、出荷売却の手配など ■入社後の流れ： 課長クラスからのスタートを予定しています。とはいえ、身構える必要は一切ありません。ざっくばらんな社風なので、気軽にまわりに尋ねながら、会社の理解を深めてください。 ■社風： 社員一人ひとりの声を大切にしている当社では、「こうしたらもっと良くなる」などの意見を大歓迎しています。直近でも社内の意見を取り入れ、業務効率化のための大規模なシステム更新を実施しました。当ポジションの方も一緒により良い環境づくりが進められることを期待しています。 ■組織構成： 配属先には120名のドライバーと、バックオフィスを担当する20名が在籍しています。いずれも責任者は40代です。 ■当ポジションの特徴： ◎勤続10年以上が多数 幅広い年齢層が在籍し、子育て世代も活躍中です。ライフステージの変化を迎えても安心して働き続けられる環境のため、多くの社員が10年以上勤続しています。 ◎業界未経験OK アパレルや金融出身など、異業種からの転向者も多数。ざっくばらんな社風でコミュニケーションがとりやすいので、中途入社の方もすぐに馴染めると思います。 ◎大きなチャレンジができる 配送ルートの効率化は、9拠点の効率化を図る大規模なもの。たった数％効率化するだけでも、そのインパクトは大。こういった業務に携われる機会はそうそうありませんし、今までの経験・ノウハウがフルに活かせるはず。また基本的には業務の遂行方法も任せてもらえるため、随所に自身のアイデアを反映できます。大きなやりがいを味わえます。

【美術品輸送経験不問／学歴不問／中途入社者多数活躍／物流×モノづくりを行うグローバル企業／電子機器類の受託製造サービス国内トップクラス】 ■概要： 美術品輸送は物流業界の中でも特定法人での特殊作業を要するものであり「美術品梱包輸送技能取得士」がその美術品に的確な方法での梱包開封、車載固定・展示撤去対応を行うものです。 美術品輸送の経験は不問で、広く物流拠点としての実務対応を行っている中堅社員クラスを募集いたします。 ■業務詳細： 【物流系総合職 中堅クラス】 依頼物を効率的に運ぶための倉庫管理から輸配送まで幅広く手掛ける業務です。 ・入出荷、梱包等の現場現業又は責任者（責任者となると顧客との調整、交渉含む） ・業務日程、時間計画の立案 ・業務遂行管理、納期管理 ・生産性向上に向けた作業手順の改善活動（責任者となると人員配置、業務配分管理・社員スタッフマネジメント） ・輸配送依頼に対する車両の手配 ■当社の魅力・特徴： ・EMS：EMS（電子機器の受託生産）業界国内トップクラスの企業として新しい技術開発にも力を入れており、電子部品をプリント基板に実装する「表面実装技術（SMT）」は、大手電機メーカーなどから高い評価を獲得しており、海外でのニーズが急増しています。 ・物流：国内外に倉庫や物流拠点を整備し、保管から輸配送まで、ワンストップサービスを提供することにより、お客様により効率的な物流提案が可能です。国際的な美術輸送の連盟に加盟しており、専門的な物流分野でもその力を証明しています。

【未経験者も歓迎／土日祝休み／物流×モノづくりを行うグローバル企業／電子機器類の受託製造サービス国内トップクラス】 ■業務概要： 食品メーカー様の物流業務を行っている拠点にて、配車業務をご担当いただきます。日々の配送数量の変化にあわせて、いかに効率よく、少ない車両台数で配送ができるかを管理する業務（運行管理）です。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　地域の特性や配送にかかる時間や距離についても知識を深めていただき、一つひとつのルートを組み立てていただきます。 天候や道路状況によっても、状況が変化するため柔軟な対応力が求められる仕事です。 徐々に業務を覚えていただきながら、最終的には支店の管理者としてご活躍いただくことを期待しています。 ■キャリアパス： 未経験の方でも大歓迎です。物流のいろはから修得いただけるよう先輩社員が丁寧に指導いたします。 徐々に業務を覚えていただきながら、物流のスペシャリストを目指して頂き、将来的には支店の管理者としてご活躍いただくことを期待しています。 ■組織構成： ・事務所（6名）・運転職（28名）・業務職（9名）・パート（27名） ◆当社の魅力・特徴： ・EMS：EMS（電子機器の受託生産）業界トップクラスの企業として新しい技術開発にも力を入れており、 電子部品をプリント基板に実装する「表面実装技術（SMT）」は、大手電機メーカーなどから高い評価を獲得しており、海外でのニーズが急増しています。EMSメーカー国内トップクラスを確立しており、今後も成長が期待される事業です。 ・物流：国内外に倉庫や物流拠点を整備し、保管から輸配送まで、ワンストップサービスを提供することにより、お客様により効率的な物流提案が可能です。日本で2社しか加盟していない国際的な美術輸送の連盟に加盟しており、専門的な物流分野でもその力を証明しています。さらに、物流の力を示す一つの指標である車両の保有台数も数万社のうち、上位0.1％に入る規模です。

〜面接2回／将来の幹部候補／基本土日祝日休み／年間休日117日／創業90年近いの老舗安定企業〜 ■職務内容： 日本を代表する鉄鋼メーカーの製品国内運搬や鋼材保管業務、物流管理業務を手掛ける当社にて、セメント物流に関わる業務をお任せします。 ・幹部候補生として、様々な実務経験を積んでいただきます。 ・配属については、適性により判断します。 ■働き方： 当社勤務カレンダーによる。 有給も取得しやすく、年間休日は116日です。 ■社風： 年代問わず明るい方が多く、活発にコミュニケーションを取りながら業務をしています。 ◇離職率　　　　13.9% （全体） ※2022年実績 ◇平均勤続年数　12.8年（全体） ※2022年実績 ■当社の特徴： ◎大手鉄鋼メーカーの物流元請企業 当社は60年にわたる鋼材運搬のノウハウが評価され、世界的な特殊鋼メーカーである山陽特殊製鋼株式会社様より、入荷から配送まで至る物流業務全般を委託されています。 これからも、増車や大型倉庫の建設により輸送能力を増強し、荷主・顧客双方の期待に応え、カスタムメイドの顧客支援企業として、さらなる成長を目指します。 ◎地域社会への貢献 当社は特殊鋼のみならず、ナットやバラセメントの運搬、引っ越しやトランクルームサービスの提供など、弊社が数多く保有するトラックおよび倉庫の持つポテンシャルを最大限に活かし、地域の皆様と共に豊かな生活を送れるよう努めています。 ◎風通しの良い環境 当社は社員同士の距離が近く、冗談の飛び交う明るい職場です。

◢◤商用車の販売営業のお仕事です◢◤ ＼＼ お任せしたいお仕事 ／／ ● 扱う商材‥中古商用車 ー 大型～小型トラック、ダンプ、重機など ● お願いしたいこと‥販売(B to B) ー 購入希望のお客様が来店されます。 ∟ 車両を見ながら詳しいご説明や商談をしていただきます ∟ 予約なしで直接ご来店されるケースも稀にありますので、その際はご案内をお願いします ∟ 九州エリアの運送会社様と身近にコミュニケーションを取っているため、仕事をスムーズに進めやすい環境です◎ --◎ テレアポや飛び込み訪問なしの理由 ◎-- 一度担当したお客様がリピーターになってくださることも多く、一度取引して終わりではなく、お客様と長いお付き合いが可能です◎ お客様について知る機会が多いからこそ、その方に合った提案やコミュニケーションができるので次のお取引にもつなげやすい環境が整っています。 成約につながるとご自身の達成感も得られるので、やりがいを感じながら働くことが可能です！ ＼＼ 1日の流れ ／／ 9:00～10:00　朝礼で当日のスケジュールを決定 10:00～12:00　車両確認１時間・事務処理１時間 12:00～13:00　お昼休憩 13:00～14:00　予約して来店されたお客様へ販売ご説明（１時間程度） 14:00～16:00　新たに問合せのあったお客様のご対応や納車前の準備など 17:00～18:00　事務処理など ※ほぼ定時退勤／残業月平均10時間です◎ 　 ◢◤このポジションの魅力◢◤ --◎ ニッチだけど珍しい知識を得ることができる ◎-- トラックやダンプの種類やスペックを知るのは意外と楽しいですよ。 まあ、「この知識、私生活のどこで活かせるんだ‥？」 と思う瞬間はあるかもしれません。(笑) でも、身内に話すと意外と驚かれるかも…！？ --◎ 目標はあるけどノルマはなし ◎-- 成果はもちろん大事ですが、きついノルマはありません。 基本的に問合せがあった方に提案するので、話が早く進むこともしばしば。 着実に業務を覚えながら、お客様に丁寧に接することができれば自然と成果が出る環境です。 もちろんインセンティブで給与面で還元もあります！ --◎ 気さくなお客様が多い ◎-- 邪険に業者扱いされることはありません。 世間話をすることも多く、心にゆとりをもってお客様と接することができます。 --◎ 圧倒的、チームワーク重視 ◎-- 「自分さえよければいい」と思う自己中心的な人はお断りしています。 私たちの会社には、仲間と声をかけ合いながら仕事をする人しかいません。 そして笑顔で働くことを心がけています。 無理に笑えとは言いませんが、どうせ働くなら 笑顔が多い環境のほうがいいですよね。 困ったときには助け合いながら、自分自身も成長する。 その想いを大切にできるあなたと働きたいと思っています。 --◎ 個人の意見も尊重する ◎-- 現場を知っているからこそ出る意見を大切にしています。 実際に社員が声をあげ本社に採用された事例も！ 思ったこと・気づいたことは遠慮せず発信できる環境です。 ◢◤こんな会社です◢◤ −商用車専門オンラインサイトの運営・企画・開発 −代表的なサービス⇒ WEBサイト「トラック王国」 　・パイオニアとして中古商用車のオンライン売買を開始！ − Web広告事業経験の強みを活かし実現 − 業界トップクラス▶ビッグデータを保有 − 日々のデータ分析▶ベストな商品・価格を案内 − すべて自社で運用▶サービス品質が高い 　・問合せ. 電話対応. 出張査定. 買取 　・Webサイト制作. 運用. 販売 ▼業務内容 ・ご入社直後：上記内容 ・変更の範囲：会社の定める業務

◢◤商用車の買取営業のお仕事です◢◤ ＼＼ お任せしたいお仕事 ／／ ● 扱う商材‥中古商用車 ー 大型～小型トラック、ダンプ、重機など ● お願いしたいこと‥買取(B to B) 買取してほしいお客様からの問い合わせをいただき、 お客様先へ訪問し買取の商談をしていただきます。 ∟問合せのあったお客様に提案します ∟テレアポや飛び込み訪問はありません ∟お客様がHPをみて直接ご来店されるケースが稀にあるので、その際はご案内をお願いします ∟お客様に合った提案を自分なりにチャレンジできます。 「買取台数」「粗利金額の順位」に応じてインセンティブを支給しています★ --◎ テレアポや飛び込み訪問なしの理由 ◎-- 一度担当したお客様がリピーターになってくださることも多く、一度取引して終わりではなく、お客様と長いお付き合いが可能です◎ お客様について知る機会が多いからこそ、その方に合った提案やコミュニケーションができるので次のお取引にもつなげやすい環境が整っています。 成約につながるとご自身の達成感も得られるので、やりがいを感じながら働くことが可能です！ ＼＼ 1日の流れ ／／ 9:00～10:00　お客様先に移動 10:00～12:00　お客様が買取ご希望の車両確認１時間・商談１時間 12:00～13:00　お昼休憩 13:00～14:00　2件目に移動 14:00～16:00　リピーター様の車両確認１時間・商談１時間 17:00～18:00　展示場に戻る、事務処理など ※ほぼ定時退勤／残業月平均10時間です◎ 　 ◢◤このポジションの魅力◢◤ --◎ ニッチだけど珍しい知識を得ることができる ◎-- トラックやダンプの種類やスペックを知るのは意外と楽しいですよ。 まあ、「この知識、私生活のどこで活かせるんだ‥？」 と思う瞬間はあるかもしれません。(笑) でも、身内に話すと意外と驚かれるかも…！？ --◎ 目標はあるけどノルマはなし ◎-- 成果はもちろん大事ですが、きついノルマはありません。 基本的に問合せがあった方に提案するので、話が早く進むこともしばしば。 着実に業務を覚えながら、お客様に丁寧に接することができれば自然と成果が出る環境です。 もちろんインセンティブで給与面で還元もあります！ --◎ 気さくなお客様が多い ◎-- 邪険に業者扱いされることはありません。 世間話をすることも多く、心にゆとりをもってお客様と接することができます。 --◎ 圧倒的、チームワーク重視 ◎-- 「自分さえよければいい」と思う自己中心的な人はお断りしています。 私たちの会社には、仲間と声をかけ合いながら仕事をする人しかいません。 そして笑顔で働くことを心がけています。 無理に笑えとは言いませんが、どうせ働くなら 笑顔が多い環境のほうがいいですよね。 困ったときには助け合いながら、自分自身も成長する。 その想いを大切にできるあなたと働きたいと思っています。 --◎ 個人の意見も尊重する ◎-- 現場を知っているからこそ出る意見を大切にしています。 実際に社員が声をあげ本社に採用された事例も！ 思ったこと・気づいたことは遠慮せず発信できる環境です。 ◢◤こんな会社です◢◤ −商用車専門オンラインサイトの運営・企画・開発 −代表的なサービス⇒ WEBサイト「トラック王国」 　・パイオニアとして中古商用車のオンライン売買を開始！ − Web広告事業経験の強みを活かし実現 − 業界トップクラス▶ビッグデータを保有 − 日々のデータ分析▶ベストな商品・価格を案内 − すべて自社で運用▶サービス品質が高い 　・問合せ. 電話対応. 出張査定. 買取 　・Webサイト制作. 運用. 販売 ▼業務内容 ・ご入社直後：上記内容 ・変更の範囲：会社の定める業務

物流業務の改善および体制構築（日本および海外）。 （戦略事業における国内およびグローバルの最適SCM構築、軽量貨物容器・治具設計を含めた安全体制構築）

〜創業130年以上・安定の折兼グループ／次期センター長候補／定着率90%以上〜 ■業務内容： 次期センター長候補として、物流センター内の管理全般をお任せします。在庫管理、倉庫管理、配送管理、関係者との情報共有、社外協力会社との折衝などの業務を担っていただきます。 ■業務詳細： ・営業／事務：顧客からの注文についての確認等 ・パート：現場にて商品出荷作業の役割分担や指示出し等 ・ドライバー：配送ルート効率最大化に向けた配送会社との打合せ等 ・仕入先メーカー：商品発注にあたっての依頼等 ■職場の雰囲気： 職場はメリハリある雰囲気が特徴です。商品の発注業務はデータや数値分析を伴うため、各自黙々と取り組みますが、日常的にパートさんや営業、配送業者等と密な声掛け、コミュニケーションが行われています。倉庫の司令塔として商品だけでなく人の管理も行うこの仕事。温かく人想いな社員が多いため、営業やお客様、倉庫で働くパート社員など、多くの人から頼りにされています。 ■ミッション： 当社は「人を活かす会社」、「人」こそが財産と掲げています。パートの方から作業環境悪化の要因をヒアリング、改善に向けた取り組み実施し、拠点にて働く方の定着を図ることもミッションです。 ■過去の事例： パートの方の定着が悪かった拠点に対し、物流センター所長が70名ほどいるパートの方の全員の名前を覚え、雑談等を交えつつ日常的に会話することにより信頼関係を築くことで離職率が大幅に下がりました。 ■物流システム： 株式会社シノプスが提供する「需要予測型自動発注システム」を利用。昨年の実績から受注予測し、一定の在庫数になったら自動で発注がかかる仕組みを導入し省力化や時短に繋げています。また、毎月行っている「物流担当者会議」で意見を聴取し、当社システム課を巻き込んで改善を進めています。 ■折兼グループの安定性 ・グループ全体無借金経営／10年以上連続売上増／70期連続黒字決算 ・平均勤続年数12年／定着率90%以上 ・フードロスや環境問題への関心が高まり、ニーズ急拡大中 ※創業130年以上の続く老舗企業かつ直近の売上推移が2倍となっております。

〜創業130年以上・安定の折兼グループ／次期センター長候補／定着率90%以上〜 ■業務内容： 次期センター長候補として、物流センター内の管理全般をお任せします。在庫管理、倉庫管理、配送管理、関係者との情報共有、社外協力会社との折衝などの業務を担っていただきます。 ■業務詳細： ・営業/事務：顧客からの注文についての確認等 ・パート：現場にて商品出荷作業の役割分担や指示出し等 ・ドライバー：配送ルート効率最大化に向けた配送会社との打合せ等 ・仕入先メーカー：商品発注にあたっての依頼等 ■職場の雰囲気： 職場はメリハリある雰囲気が特徴です。商品の発注業務はデータや数値分析を伴うため、各自黙々と取り組みますが、日常的にパートさんや営業、配送業者等と密な声掛け、コミュニケーションが行われています。倉庫の司令塔として商品だけでなく人の管理も行うこの仕事。温かく人想いな社員が多いため、営業やお客様、倉庫で働くパート社員など、多くの人から頼りにされています。 ■ミッション： 当社は「人を活かす会社」、「人」こそが財産と掲げています。パートの方から作業環境悪化の要因をヒアリング、改善に向けた取り組み実施し、拠点にて働く方の定着を図ることもミッションです。 ■過去の事例： パートの方の定着が悪かった拠点に対し、物流センター所長が70名ほどいるパートの方の全員の名前を覚え、雑談等を交えつつ日常的に会話することにより信頼関係を築くことで離職率が大幅に下がりました。 ■物流システム： 株式会社シノプスが提供する「需要予測型自動発注システム」を利用。昨年の実績から受注予測し、一定の在庫数になったら自動で発注がかかる仕組みを導入し省力化や時短に繋げています。また、毎月行っている「物流担当者会議」で意見を聴取し、当社システム課を巻き込んで改善を進めています。 ■折兼グループの安定性 ・グループ全体無借金経営／10年以上連続売上増／70期連続黒字決算 ・平均勤続年数12年／定着率90%以上 ・フードロスや環境問題への関心が高まり、ニーズ急拡大中 ※創業130年以上の続く老舗企業かつ直近の売上推移が2倍となっております。

【創業140年／世界的時計ブランド『Grand Seiko』や『SEIKO』を手掛ける企業】 当社は、1881年創業のセイコーグループ株式会社の100%子会社で、セイコーグループの中核事業であるウオッチ事業を統括する会社です。 腕時計の企画開発から製造、販売までを一貫して手掛けるマニュファクチュールにこだわり、高級腕時計のグランドセイコーを主力にSEIKOブランドの高付加価値腕時計を世界各国で販売しています。 ■概要： 業務部では、国内の仕入・販売・在庫計画の立案と推進を行い、国内の物流を管理する役割を担っています。 また、国内取引先の売掛債権管理を担っています。 ■業務内容： ・物流システムの運用保守 ・売掛システム（電子請求書システム）の運用保守 ・得意先等のマスタ管理 ・出荷業務における物流倉庫と営業部門の窓口業務 ※利用システム：AS400等 ■組織構成： 業務部（PSIチーム）：部長1名、マネージャー1名、メンバー5名 ※他に債権管理チーム7名、物流倉庫チーム9名 ■働き方： ・直近月間部署平均残業時間：10時間 ・リモートワーク：可／週1日程度 ■当社の特徴： 〜世界的時計ブランド『Grand Seiko』や『SEIKO』を展開〜 当社は、1881年創業のセイコーグループ株式会社の100%子会社で、セイコーグループの中核事業であるウオッチ事業を統括する会社として、腕時計の企画開発から製造、販売までを一貫して手掛け、高級腕時計のグランドセイコーを主力に「SEIKO」ブランドの高付加価値腕時計を世界各国で販売しています。 ■当社の特徴： 「Grand Seiko」や「SEIKO」ブランドをはじめとする腕時計製品を企画、製造、販売する会社です。 企画やデザインから製造、広報宣伝、営業、アフターサービスまで一貫して手掛ける体制を持つ点が特徴です。 また、世界屈指の製品バリエーションを誇り、あらゆるニーズに対応できる製品ラインアップを揃えています。

【自動車部品メーカー大手の東海理化グループ企業で安定基盤◎／健康優良法人2023取得／福利厚生充実／産休・育休取得実績あり／賞与5カ月】 ■仕事内容： 東海理化の関連会社として、物流をはじめとする様々な事業を展開してきた当社の物流統括部安全推進センターにて、フォークリフトの安全教育（フォークリフト講師）を担っていただきます。 これまでご経験いただいたスキルや知見を若い世代に還元していただき、東海理化サービス全体の安全を担う重要な役割となります。 【具体的に】 自社に加えてグループ会社の東海理化の社員に対して、講習を実施していただきます。 安全に関する知見はもちろん、実技なども指導いただく立場となります。 ・週4回程度の講習（1回5〜10名程度の社員に対して実施） ※各拠点で対面の講習が発生するため、業務中に他拠点（愛知県内）へ移動が発生します。 ■魅力ポイント： ・トヨタグループであり、ティア1メーカーで自動車部品大手、東海理化の子会社です。 東海理化グループの物流を一手に引き受けているので、企業基盤、顧客基盤が非常に安定しています。 ・トヨタグループの労働環境に準拠しており、残業時間管理や休日取得についても、しっかりと管理されております。 運輸業界の中では、トップクラスの就労環境です。 ■組織構成 安全推進センター2名（再雇用者） 平均年齢63歳 ■モデル年収 400万円〜410万円 ■事業について： 当社は東海理化グループの一員として、物流をはじめ様々な事業を展開しています。 「物流事業」「自動車整備事業」「損害保険代理店事業」「福利厚生事業」「不動産事業」「省エネ・環境事業」など様々な領域にチャレンジしながら、より良いサービスを提供しております。

■担当業務： ・国内外における製造委託先のサプライチェーン部門と連携し、生産管理業務全般（計画立案、受発注、需給調整、在庫管理 等）を実行 ・販売計画、供給計画、製品需要予測等に基づいた、予算の立案・管理 ・安定供給と適正在庫の推進（キャッシュフロー経営の実践） ・取引先との契約締結・更新、経済条件交渉 ・サードパーティロジスティクスと連携した物流業務 ・社内プロジェクトへの参画（新たな自社物流システムの構築、運用等） ■第一三共エスファとキャリアパス: 現在、会社が大きく変わろうとしています。当社は、工場を持たないファブレスモデルの製薬メーカーであり、国内外の製造委託先と協働しながら、自らが生産管理業務を企画・推進し、サプライチェーン部門のリーダーとして活躍することを期待しています。 また、複数年経験後、サプライチェーン部門以外の選択肢として、その知識・経験を活かし、他領域（製品企画、薬事、品証）の担当/リーダー、ビジネス部門（経営管理・総務人事）への異動なども、本人の適性 及び希望により候補になります

■業務内容： 国内、海外拠点での設備、治具工具の調達業務および設備分野の原価低減や調達活動をを行います。購買のセントラル化を進めており、推進可能なリーダーシップを発揮頂ける方を求めています。 ・発注先の選定および原価低減活動(ソーシングおよびコストマネージャー) ・コンプライアンス遵守した調達プロセス実行と社内外の周知徹底(プロセスマネジメント) ・取引先のQCDDM管理の実行およびBCP管理(サプライヤー管理) ・本社経費チームマネジメントおよび海外拠点チームとの連携 ■就業環境： 国内にとどまらず、海外にも多くの顧客を抱えているため、若手社員にもグローバルに活躍できるチャンスを与え、世界をまたにかける人材を積極的に育成しています。例えば、入社2年目から海外出張が経験でき、社内にもタイ、アメリカ、中国、スリランカといった外国籍の方も多く在籍しており、多様性に富んだ環境でコミュニケーションスキルを磨くことができます。また、育休制度も充実しており、女性だけでなく、男性の育休取得率も66%と全国平均を大幅に上回っております。 ■当社特徴： 自動車のサスペンションシステムを開発し、国内外の名だたる自動車メーカーに提供している独立系のメーカーです。日本の全自動車メーカーだけでなく、ルノー、フォルクスワーゲン、GM、フォード、メルセデス…、海外の主要自動車メーカーとも取引があります。海外売上高比率が約80％を占めるグローバル企業として、現在、国内7社、海外14社、9カ国で展開をしており、特定の地域に依存することなくバランスよくグローバル経営を推進しています。また、国内の自動車部品メーカーに先がけて、120億円を投資し温暖化ガスの排出が実質ゼロ（カーボンニュートラル）の工場の建設を決定。2024年1月から稼働予定です。

■職務内容： 当社製品（主に半導体製造現場で用いられる自動搬送装置）に使用する部品が生産中止になった際の関係各所への対応をお任せします。 具体的には… 資材部から連絡を受け、各部門に展開。今後の対応の検討やラストオーダーの確認などを各部門に連絡していただきます。また、その後の対応方針、代替部品の検討や最終発注対応の確認などを関係部門と連携を図りながら進めていただきます。 ■入社後の教育体制： 実業務については、入社者のご経験をみてのOJT教育を考えています。その他、導入・受入教育、情報セキュリティ教育、安全教育、ISO/OHSAS 教育、英語教育（外部機関を利用）などがござ います。伊勢事業所は、6〜7割が中途入社のため、安心して働ける環境が整っています。 ■当社の特徴： オートメーション事業を手掛けるグローバル総合メーカーです。繊維機械事業、L＆A事業、クリーンFA事業、工作機械事業、情報機器事業の5つの事業を手掛けており、全ての売上のうち海外売上の割合は60％以上、事業拠点は世界17カ国・36ヵ所へ広がっています。 ★ホームページやYoutubeにて当社の情報を発信していますので、是非ご覧ください★ ・9分でわかる村田機械　https://www.youtube.com/watch?v=0enH8Vc89UQ ・数字で見る村田機械　https://recruit.muratec.jp/company/profile/ ・教育研修　https://recruit.muratec.jp/environment/education/ ・福利厚生　https://recruit.muratec.jp/environment/welfare/

〜NXグループとパナソニックのノウハウを持つ物流専門会社の一員として、 ものづくり企業様の想いを高品質な物流によって届け、人々の生活を支える仕事をしていただきます〜 ■業務内容： ◎物流マネジメント（輸送管理・顧客対応窓口・倉庫管理など） 当社の物流センターにおける荷役作業や輸配送は、荷役会社様・運送会社様を中心に、多くのパートナー会社様と協働しています。 日々、社内外の多くの方々と電話・メール・対面等で連携を図りながら、スムーズに商品を管理・配送。 同時に、お客様や物流現場に対して改善提案を行い、物流品質の向上や効率化、環境対策も含めたトータルマネジメントを構築・運営していく仕事です。 ★例えば、こんな仕事を担当します ・物流センターにおいて得意先電機メーカー様の製品の入出荷業務を担当。 お客様からの出荷指示書をもとに倉庫内の作業者への出荷依頼、トラック手配などを行ないながら、営業的な目線も持ち品質向上や効率化につながる改善提案を行います。 ・物流センターにおいて量販輸送の管理・運営を担当。 家電量販店様向け出荷車輌の集車や店舗様毎の納品調整など定例業務を安定運営しながら、さらなる輸送効率化や品質向上のための取り組みを行います。 ・物流センターにおいて商品管理・検収を担当。 お客様からお預かりしている製品の品質管理のほか、現場で働くスタッフの安全管理、現場改善などを行います。 将来のキャリアアップにおいては物流センターの運営責任者を目指すほか、適性に応じて得意先（新規開拓）営業部門、人事・経理部門、情報システム部門への配属など多様な可能性がございます。 ■就業環境： 従業員とその家族が安心して生活できるよう、パナソニックグループの充実した福利厚生・教育制度を受けられます。 女性の育休産休制度も充実しており、男性社員もファミリーサポート休暇の取得でプライベートを両立して働くことが可能です。 風通しの良い社風で残業も月20時間程度と働きやすい環境です。 ■当社について： ・パナソニックグループの物流を一手に担う物流専門会社として誕生し、NXグループとして事業を展開しています。 NXグループの持つネットワークとパナソニックグループで培ってきた物流ソリューションを駆使し、エレクトロニクス産業を支えるトップ企業を目指しています。

【未経験から始められる配車業務／株式会社クボタ協力会社／休日充実／教育環境◎】 ■仕事内容： 顧客からのオーダーに従いトラックの配車業務を担当いただきます。その他配車に付随する売り上げ、支払いの管理業務、乗務員に対する安全教育指導業務も担います。 配送する貨物は主にクボタ製の水道管です。 【入社後まずお任せする業務】 ◎配送指示／管理 ・配送物・納期を確認した上でドライバースケジュールを確認し、効率良く運送できるようドライバーへの指示を行います。（受注は客先に配属された自社担当からもらうこととなります。） 【ゆくゆくお任せしたい業務】 ・乗務員に対する安全教育指導 ・支払いの管理業務等 ■同社の魅力： ◎企業としての安定性…運送業界の中で同社はセオ運輸グループとして株式会社クボタ工場内での請負事業や海外事業により製造〜運輸を一気通貫することから多くのお客様から支持を得ております。 ◎長期就労環境…物流業界人手不足で苦戦する中だが同社はドライバーが辞めていない（同社では積み下ろしが1日2回程であり、運転している時間が長い） ◎充実した教育環境…入社〜3か月から半年はOJTにより業務に慣れるまで丁寧に教育いただけます。（場合によっては現場同行やドライブレコーダーによる運送現場を知る機会もある） ■グループの今後について： グループ海外進出、関東への新設予定。 現在は空車で返ってくることも多いが、今後は帰りの便に荷物を載せるような運用に変えていく予定。 ■構成： 本社には2名(30〜40代/男性)、その他3ヶ所にも1〜2名の配車担当が在籍しています。 ほとんどの方が未経験からご活躍頂いております。

■仕事内容・採用背景 海外グループ会社向け輸出をはじめとする取引量が年々増加しており、生産管理、輸送、輸出の業務効率化、改善などの取り組み強化のため、また、部署横断型プロジェクトとして進めている製品倉庫新設、倉庫管理システム構築等の案件推進をご担当いただきます。 ご入社後、2025年から2029年にかけては本プロジェクトに専念いただく予定です。 ■プロジェクト概要 ・新設予定の工場併設倉庫の立ち上げ、倉庫業務整理と運用フローの構築 ・工場併設倉庫で本格稼働を目指す倉庫管理システムの構築 2029年以降、本プロジェクト終了後は以下の業務をご担当いただきます。 ・国内外向けの製品の生産依頼、輸出業務 ・生産および海外子会社も含めた営業部署とのコミュニケーションを通じてのグローバル生販・在庫バランス管理およびオペレーションの改善活動 ・輸出計画策定および基幹システムSAP等を使用した業績管理 ・国内外の物流改善策の企画、推進（ホワイト物流対策、業務効率化等） ※株式会社クラレに入社いただき、同時にクラレノリタケデンタル社に出向となります。（処遇はクラレに同じ） クラレノリタケデンタル株式会社は、2012年にクラレとノリタケカンパニーリミテドが歯科材料部門を事業統合し設立された会社です。(出資比率2：1) それぞれの企業が培ってきた、有機・高分子材料技術、セラミックス由来の無機材料技術等をベースに、歯科材料として接着分野、審美分野において多くの製品を展開しています。 ◆魅力 ◇1926年創業世界32カ国・地域に100以上の拠点を誇る、大手化学メーカーです。 ◇人工歯科材料及びメディカル関連製品のメーカー/クラレメディカル社とノリタケデンタルサプライ社が統合して発足した企業で、非常に安定しております。デンタル材料に特化し、グループ会社で人工歯科材料の原料から開発・製造を手掛けている為、他社には真似できない優位性（顧客ニーズ対応・コストカット等）を有しております。 ◇扱っている人工歯科材料（ジルコニア）は、海外での売上が年々増加、生産量も2〜3年で伸長し続けており、今後も更なる拡大を見込んでいます。 ◇在宅勤務可、残業月10〜20時間程、年休120日と就業環境が整っております。 変更の範囲：本文参照

〜プライム上場企業／海外拠点を12拠点持ち海外売上高比率が約9割のグローバル企業／PETボトル成形機のパイオニア／様々な人材が活躍できる各種制度を用意しています〜 ■職務概要： PETボトルに代表されるプラスチックボトルの成形機の製造メーカーにて、機械スペアパーツの販売・出荷業務をお任せいたします。 ■職務内容： ・保守部品の見積業務 ・受注業務 ・出荷業務 ・船積手配業務 スキルに応じてご担当いただきます。 ■当社製品について： 当社の製品はPETボトルを中心とするプラスチック容器の成形機械です。 当社の成形機の特徴は大量生産から少量生産まで幅広いニーズに応えることができる機械を製造しています。 また、設立40年近くになる当社の技術力は非常に高く、飲料メーカーだけでなく化粧品メーカー、食品メーカーなどにも導入いただいています。 インドにも工場を構えているため海外からの引き合いも強いグローバルに展開している製品です。 ■魅力： 当社は、ペットボトルの流通が始まった1978年に創業。創業以来、海外展開を進めており海外売上高比率が9割に上っています。業界のリーディングカンパニーとして技術開発や設備投資などを積極的に行っています。 拠点はアメリカ、メキシコ、ブラジル、イギリスなど世界12拠点を構えています。長野の本社は夏も涼しい高原のような清々しい気候に恵まれています。その広大な東京ドーム2.4個分の敷地に管理棟や技術棟などがあります。 変更の範囲：無

□■東証プライム上場グループ／連続黒字決算で優良安定メーカー／ワークライフバランス◎■□ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 当社の調達購買部門の管理職として、ご活躍いただきます。 ■具体的には： ・調達、購買戦略の策定 ・仕入先、外注先の管理と適正価格での価格交渉 ・新規サプライヤーの開拓 ・調達部門全体の方針・戦略・目標展開、目標管理業務 ・派遣を含むメンバーのマネジメント ・社内他部門との連絡調整、社外折衝等 ・材料費の削減および改善活動の推進 〇部材とその魅力 自動車部品に使われる各種部品の部材 EV化の影響を受けないものも多く、安定しております。 更なる商材の拡大も検討中です。 〇客先 仕入先：鉄を扱う各種メーカー、商社　販売先のデンソー様から支給される場合もあり 販売先：主にデンソー様 〇環境と働き方 基本的には事務所でパソコン作業ですが仕入先の工場へ出向いて進捗状況の確認などを行うことも多いです。 ■組織構成 配属先：調達部 人数：15名 役職者：部長50代、室長40代です。 メンバー：13名 今回は本人のレベルに合わせていずれかに着任になります。 入社後は現職のマネジメントからOJTで自部署の現状とこれからを学び、すぐにキャッチアップして頂き、着任になります。 〇部のミッション ・将来のポートフォリオ変化をふまえたグループでの調達戦略・発注方針の構築 ・得意先、仕入先様と信頼関係の構築をする為、ルールを理解・遵守した適正取引を推進。 ・持続的安定供給、商品競争力確保に貢献できるサプライヤーの編成 ■当社の特徴： ◎高い技術優位性 当社では車が走るためには欠かせない、エンジンや駆動部品など「パワートレイン系」と呼ばれる部品群の製造を得意としています。 主要取引先であるデンソー様から、技術力を評価頂き、金属プレス加工領域では唯一「プロミネントサプライヤー」（優良仕入先）の認定を受け、厚い信頼を得ています。 ◎長期就業が可能な環境 当社は東証プライム上場の商社アルコニックスグループに所属しており、福利厚生や就業環境が整えられております。ワークライフバランスの充実した働き方ができるため、退職者はほぼ発生しておりません。 変更の範囲：本文参照