間接購買・総務購買の求人情報の検索結果一覧

〜全国約80店舗の飲食店を展開！/飲食事業以外にも、食材輸入業務や酒蔵経営なども開始/事業拡大◎/内勤業務が中心/若手が多数活躍中/中途入社者多数在籍/転勤無し/マイカー通勤可・駐車場完備〜 ■職務内容：飲食店の運営をメインに行い、郷土料理や鉄板焼き・Barなどの幅広いブランドを展開している当社にて、購買スタッフとして活躍していただきます。具体的には下記業務に従事いただきます。 ・仕入れ先の食品メーカーとのやりとり ・棚卸管理 ・発注システム管理 ・電話対応 等 ■業務の特徴： ・責任者の補助から徐々に業務を覚えていただきます。まずは簡単な書類作成や電話応対等から始まり、徐々に購買担当者としてご経験を積めるポジションです。 ・基本的には内勤です。電話対応や事務対応がある程度量があるため、臨機応変に捌いていきながら知識を吸収していくイメージです。 ・将来的には全国80 店舗の発注状況や内容に応じて、価格交渉や仕入れ先 の開拓などをお任せしていきます。 ■魅力 【キャリアアップの幅広さ】 今回は購買業務をお任せしますが、幅広く業務を経験していただきたいという当社の思いから調達企画等幅広く携われる可能性がございます。 ■組織構成： 配属部署には40代男性2名が在籍しています。当社は中途入社者が多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。 ■当社について： 秋田を本拠地として2000年に設立した当社は飲食店の運営をメインに行い、郷土料理や鉄板焼き・Barなどの幅広いブランドを展開していています。さまざまな飲食業態を開発し、首都圏をはじめ全国に約80店舗を展開、順調に成長を続けております。事業展開の加速に伴い、新しいポストも続々生まれているので、年齢や社歴に関係なく、意欲が高い人に仕事をお任せしていきます。

〜需要増加する車載用リチウムイオン電池製造メーカー／生産累計実績7,300万／日産自動車、マクセル（株）、日立Astemo（株）／安定基盤／フレックス制／就業環境◎〜 ■ポジション概要： ハイブリッド車向けの車載用リチウムイオン電池、モジュール及びバッテリーマネジメントシステムの開発、製造、および販売を手掛ける当社にて、原材料・部品の購買業務をお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：なし】 見積依頼、契約交渉、発注処理等の購買業務をお任せします。 ・既存製品の原価分析を実施し、価格低減活動 ・新規製品立上げに向けた調達先発掘、社内外関係者との調整業務 ※多くて月に1回程度国内出張が発生します（関東／関西／中部メイン） ※対象購入品は原材料、加工品（金属、樹脂様朗等）、電子部材と多岐に渡ります。ご経験やご希望を考慮し、御担当を決定します。 ■配属先情報： 調達本部　購買部：部長1名、課長2名、バイヤー9名 ■当ポジションの魅力： 自らの知識やコミュニケーションスキルで社内外の交渉をまとめるおもしろさがあります。また、成長市場となる自動車向け電池業界において、幅広い知識の習得や経験を得られます。 ■当社の魅力： 【自動車メーカー×電池に強みを持つメーカー×自動車部品メーカートップクラスメーカーの出資／国内・海外ともに高い技術力を認められたリチウムイオン電池メーカー】 当社は、日産自動車、電池に強みを持つマクセルホールティングス（株）日立Astemo（株）から出資を受けています。国内・海外ともに認められた技術力・品質を誇っています。 【リチウムイオン電池市場は拡大傾向／欧米・中国だけでなくインドやASEAN地域も燃費規制による車載用リチウムイオン電池ニーズが拡大中】 リチウムイオン電池市場は、毎年需要が伸び続けています。車載系のリチウムイオン電池は安全性と制御システムが必要になるため、新規参入が難しい領域で、世界初の自動車用リチウムイオン電池を開発した当社の技術と量産技術を強みとしています。

【世界一細い線が描ける電子ビーム描画装置メーカー／国内外の有名大学や研究機関にも納入実績多数／＜これから伸びる東京のカイシャ2021＞にも選出／若手~中堅が活躍中】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景： 購買職の強化を目的とした増員採用になります。 ■業務内容 電子・イオン等の粒子線および電磁波に関する各種機器の資材に関する下記業務をお任せいたします。 ・購入品の見積り、査定、仕入先の選定 ・調達ルートの開拓、開発品部材の市場調査 ・サプライヤ選定、在庫管理、納期交渉価格折衝、品質管理 ・BCPやCSR等の仕入先管理全般 ■納入実績 東京大学、東京工業大学、慶応義塾大学、筑波大学、京都大学、大阪大学、広島大学、ハーバード大学、マサチューセッツ工科大学 (MIT) 、ニューヨーク市立大学、アリゾナ大学、ロンドン大学、(国研) 宇宙航空研究開発機構 （JAXA）、(国研) 科学技術振興機構 （JST）、(国研) 産業技術総合研究所 （AIST） 関西センター、(国研) 産業技術総合研究所 （AIST） 九州センタ ー など ■配属組織：6名在籍 30~60代の方が在籍しており、男性：女性＝4：2です。 今回はメンバークラスでの採用です。 　 ■企業魅力 ＜確かな技術力＞ 同社が取り扱う製品は、ICチップに刻まれる微細な回路パターンを描く電子ビーム描画装置という半導体製造に必要不可欠なものだが、その中でも当社製品は、3ナノメートル（nm）という「世界一細い線を描ける」という強みから国内外の有名大学や研究機関に幅広く支持されており納入実績も多数ございます。国内シェア率は8割とトップシェアを誇っているので、今後は海外シェア率向上を目指しています。 ■働きやすさ ・残業時間は月に20h程度 分業体制の構築をして生産性高く働ける環境を維持しているので、残業は比較的少ないです。 ・若手~中堅が働きやすい環境あり 当社は若手の意見も通りやすく、チャレンジしやすい風土があるので、成長できる環境が整っております。

笠岡市◆機械設計◆オンリーワン技術で特許製品多数の装置メーカー／京セラ・パナソニック・三菱電機など大手メーカーと取引多数！◆年収400〜550万 ＼本求人のポイント／ ◆パナソニック・三菱電機・日立製作所など大手メーカーと取引多数！ ◆オンリーワン技術で特許製品多数の装置メーカー 弊社は、1975年設立、社員数224名。 半導体・液晶製造関連装置や、精密機器を製造するメーカーです。 特許製品も多数あります。 ■業務概要： 装置製造に必要な部材等の調達業務をお願いします。 決して安い資材を仕入れることだけが、当社の資材調達の仕事ではありません。時には技術設計や製造組立など、社内のさまざまな関係者を巻き込み、求められるQCD＜Quality（品質）、Cost（価格）、Delivery（納期）＞の達成を目指します。 ■業務詳細： ・原価低減や品質向上のために、仕入先と一体となって課題解決 ・新規仕入先の調査・開拓 ・発注した資材の品質・納期管理 ・技術・開発側への、材料、製品仕様や原価に関する提案 ・伝票や請求・見積りの処理など事務業務　　　他 ■当社で製造している製品： テープマウンター、テープリムーバー、エキスパンダー、スピンドライヤー等の半導体製造における前工程関連装置を製造しています。 ■配属先情報： 調達部門には、機械加工担当などをあわせて14名が在籍しています。 ■募集背景： モバイル機器の高機能化、あらゆるモノがインターネットにつながるIoTの普及により、搭載される半導体部品やメモリーの高機能化が急速に進んだことで、それらを製造する装置も次々と最新型に置き換わっています。弊社は研究開発型の企業で、関連する国内外の展示会へ積極的に参加をしています。国内の展示会においても新規の顧客が増加しており、弊社の「業界No.1技術」「Only One技術」は注目をされています。今回「資材調達（管理者候補）」を増員することで、組織力の強化に取り組みたいと考えています。装置メーカーとして、国内外を問わず求められる製品を、確実に納品するために必ず必要となるのが、部品や資材の調達。今後ますます高まっていく、当社製品への需要拡大に備え、このポジションでご活躍いただく、新たなメンバーを募集します。

〜臨床検査機器業界トップブランドの医療機器・システムを扱う総合技術メーカー／平均残業時間15時間／福利厚生◎〜 ■やりがい／身につくスキル ・各社との交渉をはじめ、さまざまな情報交換を行いながらQCDを実現しています （1）購買部はコストダウン、納期調整など感謝されることも多く、会社へ貢献できる部門です。 （2）様々な人と関わりをを持つことで、人脈も広がる部門で非常にやりがいのある部門です。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜購買業務／購入品の場合＞ ・発注・納期管理：営業・工場など、各部署から社内システム（WF又はAssist）により発注申請が届くので、発注・納期管理対応。 ・見積取得：新規見積、既存品の単価交渉（値下げ交渉、値上げ幅圧縮） ・新規開発に伴うアイテム・技術打合せ、購入品の不具合解析に関する技術打合せ ＜調達業務／新規技術相談等＞ 主に開発から欲しい技術を持った企業調査依頼を受け、ノウハウを持った企業を探す ＜設計関連／申請変更対応＞ 部品の生産中止による申請受付、社内処理や業者対応（サプライヤ管理）など。 ■具体的には： 主に登録された量産品に関わる業務をお元するため、江刺生産に関わる業務がメイン。※計画された生産に必要な部材を手配することが重要となるため、納期管理が重要 ・量産発注や納期管理 ・ハーネスや組立の外注管理、業者管理 ※Excelを使用して業務を行うことが多いポジションです（VLOOKUP、ピポッドテーブル等） ■組織構成：4名 ■1日の対応件数： 注文：月間60社、技術打合：月間5件程度、社内打合：月間20件程度 ■交渉方法：打ち合わせ内容に応じて、メール・電話・対面・webなど様々 ■当社の特徴： ・幅広い製品を開発、製造、販売、保守まで一貫体制で展開する数少ない総合技術メーカー／LISもLASも業界トップクラスの製品で、国公立や大学付属病院への導入実績多数／海外の大手優良企業とのアライアンスにより、検体検査自動化システムや電解質ユニット・センサーなど、今後ますますグローバル事業の推進に注力／創業以来、お客様のニーズに寄り添った製品を展開し、信頼と実績により「A＆Tブランド」を確立しています。

設立してまだ間もない当社のバックオフィス部門において、以下の業務を担当していただきます。 ■書類作成・ファイリング ■電話および来客対応 ■請求書の作成・処理 ■給与計算などの労務　など ＜未経験から挑戦できます＞ まずは事務として業務に慣れていただくことを優先しますので、指示されたことを粛々と行っていただければOKです。ある程度の経験やスキルが身についてきましたら、徐々に請求書作成や給与計算などの業務にも携わっていただきます。 ＜バックオフィス全般に携われます＞ 一般事務としての業務のほか、経理や労務などの分野にも関わることができる環境。会社の成長をオフィスワークで支えると同時に、多角的な業務を通じて多様なスキルを身につけることで大きな成長を果たすことができるはずです！ ＜様々な業務へのチャレンジも歓迎します＞ 事務の仕事においても様々な経験ができますが、ビジネスパーソンとしての可能性に挑戦したい方は違う職種への挑戦も歓迎します。一つの会社で様々な職種の経験ができるので、転職することでキャリアが途絶えることもなくなります◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 「多様な選択肢を提供し、人や社会に貢献する」会社へ 社名のEPILEGOとは、ギリシア語で「選択する」という意味があります。急速な変化が続く現代社会において、私たちは取引先であるIT業界をはじめ、あらゆるビジネスシーンにおいて多岐にわたる選択肢を主体的に模索し、世の中へ価値を提供していく使命を担っていると考えている企業。「多様な選択肢を提供し、人や社会に貢献する」をビジョンに掲げ、社員に対しても多様なキャリアを選択することで、ビジョンの具現化も同時に実現しようと考えています。最初は事務で入社しても自分の可能性にチャレンジできるよう、営業やデザイナーなど違うキャリアを選択してもOK。会社としても、様々なキャリアパスを用意しようと思います！ <注目ポイント2> ユニークな福利厚生もご用意しています 当社にはほかの会社ではほとんど導入されていない「サウナ手当」があり、これまで6回も適用を受けた社員がいます。これはサウナを利用することで自分の世界に入り込み、仕事のことを客観的に考え、頭の中で思考やアイデアがまとまる効果を期待する意味が込められています。また、「おしゃれ手当」は自分の個性を発揮すると同時に、仕事に対するモチベーションを上げてもらうための施策。一人あたり、服飾品１点の購入代金として1万円から5万円までを支給します。そのほかにも勉強会やBBQなど、仲間との親睦が深められるイベントも企画しています！

上場企業をメインにコンサルティングサービスを提供している企業で、 データアシスタントのお仕事をお任せします。 【具体的には】 ・データ処理 　‐Excelによるデータ処理 　※個人株主アンケートデータ・株主名簿データ、株式保有数などのランキングデータ・グラフなど 　※基本的にはマニュアルに沿って業務を進めていただけます！ ・資料作成 　‐チャート作成などPowerPointを主体とした営業資料作成 　‐会議録音音声データからWord議事録作成 　‐資料作成に係る情報収集 ・その他付帯業務 ＜使用ツール＞ ・Word、Excel、PowerPoint、社内システム 【体制】 正社員1名（男性） 契約社員5名（全員女性） 派遣社員 :3名 （全員女性） <注目ポイント1> ＼☆あなたの働き方の希望をお聞かせください！☆／ 「時短勤務」「週3日勤務」「残業なし」「在宅勤務」など、 通常では難しいご要望にもお応えできるのは派遣ならでは。 副業もOKなので、フリーランスなど別のお仕事をしている方も大歓迎！ 派遣という働き方で、あなたの理想通りのライフスタイルを手に入れてみませんか？ ≪就業後のフォローも安心！≫ キャリアコーディネーターだけではなく、 営業担当、労務担当の計3名でサポートを行います！ 「給料をアップしたい」「人間関係が・・」など、 なかなかご自身では伝えづらいお悩みも 弊社が派遣先企業との間に立ち、サポートいたします！ <注目ポイント2> ＼☆大手企業で働けるチャンス♪直接雇用も実績多数！☆／ 上場企業、有名サービス運営企業など、 誰もが知るような大手企業で働けるチャンスも！！ ◎就業先例(一部抜粋)：LINE、サイバーエージェント、DeNA、auコマース＆ライフ、DMM.comなど ≪派遣から、契約社員＆正社員も目指せます！≫ 直接雇用への切り替えも多数実績有！ 将来の直接雇用を見据えて、こんなスキルを身に着けた方が良いなど、 全面的にキャリアサポートを行っていきます！

誰もが知る人気スニーカーを販売するスポーツ系アパレルメーカーで、下記業務をお任せします。 【具体的には】 ▼Excelを用いた在庫/仕入データ集計、データ確認作業 ・資料検証 　→商品が倉庫に到着するまでの途中にある状態の在庫データを確認 ・データ実績値との照合作業 　→PO（購入発注）ごとに、事前に予測したデータと実際の実績値を比較 ・差異理由の確認 　→例えば、納品遅延、数量の違い、発注ミスなどの原因を特定 ・結果の集計と報告 　→調査結果を集計し、他部署へ報告 ▼他、在庫データ検証（同手順） <注目ポイント1> ＼☆あなたの働き方の希望をお聞かせください！☆／ 「時短勤務」「週3日勤務」「残業なし」「在宅勤務」など、 通常では難しいご要望にもお応えできるのは派遣ならでは。 副業もOKなので、フリーランスなど別のお仕事をしている方も大歓迎！ 派遣という働き方で、あなたの理想通りのライフスタイルを手に入れてみませんか？ ≪就業後のフォローも安心！≫ キャリアコーディネーターだけではなく、 営業担当、労務担当の計3名でサポートを行います！ 「給料をアップしたい」「人間関係が・・」など、 なかなかご自身では伝えづらいお悩みも 派遣会社が派遣先企業との間に立ち、サポートいたします！ <注目ポイント2> ＼☆大手企業で働けるチャンス♪直接雇用も実績多数！☆／ 上場企業、有名サービス運営企業など、 誰もが知るような大手企業で働けるチャンスも！！ ◎就業先例(一部抜粋)：LINE、サイバーエージェント、DeNA、auコマース＆ライフ、DMM.comなど ≪派遣から、契約社員＆正社員も目指せます！≫ 直接雇用への切り替えも多数実績有！ 将来の直接雇用を見据えて、こんなスキルを身に着けた方が良いなど、 全面的にキャリアサポートを行っていきます！

見積もりプラットフォーム運営企業のカスタマーサクセスチームでアシスタント業務をお任せします。 【具体的には】 ・自社システムに関する問い合わせの一次対応 (BtoB) ・お客様の利用開始準備に関わる自社システム利用環境の構築 ・自社システムでのノーコードツールの利用や入力作業　 ・部内で発生する庶務作業 （Googleドライブ、slack作成のセットアップ、資料作成サポート など） ※特に複雑な操作はありません！社員の方に丁寧に教えていただけます ＜使用ツール＞ ・自社SaaSシステム ・Google Workspace（スプレッドシート） ・Slack ・Excel（関数使用） <注目ポイント1> ＼☆あなたの働き方の希望をお聞かせください！☆／ 「時短勤務」「週3日勤務」「残業なし」「在宅勤務」など、 通常では難しいご要望にもお応えできるのは派遣ならでは。 副業もOKなので、フリーランスなど別のお仕事をしている方も大歓迎！ 派遣という働き方で、あなたの理想通りのライフスタイルを手に入れてみませんか？ ≪就業後のフォローも安心！≫ キャリアコーディネーターだけではなく、 営業担当、労務担当の計3名でサポートを行います！ 「給料をアップしたい」「人間関係が・・」など、 なかなかご自身では伝えづらいお悩みも 派遣会社が派遣先企業との間に立ち、サポートいたします！ <注目ポイント2> ＼☆大手企業で働けるチャンス♪直接雇用も実績多数！☆／ 上場企業、有名サービス運営企業など、 誰もが知るような大手企業で働けるチャンスも！！ ◎就業先例(一部抜粋)：LINE、サイバーエージェント、DeNA、auコマース＆ライフ、DMM.comなど ≪派遣から、契約社員＆正社員も目指せます！≫ 直接雇用への切り替えも多数実績有！ 将来の直接雇用を見据えて、こんなスキルを身に着けた方が良いなど、 全面的にキャリアサポートを行っていきます！

あなたには、営業のサポートや各種事務業務をお任せします。 【具体的には…】 ・データ入力 ・営業プレゼン資料等の作成 ・保証サービスを利用するお客様の審査 ・契約書の管理 ・交通費の精算 ・入出金管理 ・本社との連携 ・SNSでの広告運用 ・HPやLPの修正 など ※kintoneを導入していますので、Excelのスキルは特に必要ありません！ 【手がける商品・サービス】 【当社サービス「オフィス保証24」について】 [1]ビジネス用賃貸に特化した家賃保証サービス [2]大手損保会社と共に創り上げたサービス内容 [3]万が一の保証額が業界最大級 などを強みに、多くのオーナー・管理会社から選ばれています！ https://office-hosyo.com/24/index.html ★入社後に業界の知識を学べる研修やマニュアルが豊富にあるため、応募時の専門知識や経験は不問です！ <注目ポイント1> 女性社員50％以上！未経験スタートでも成長しながら活躍できる 当社では女性社員が半数以上在籍しており、 20～30代の若手を中心に活躍しています。 業界成長とともに会社もどんどん大きくなっており その分若手への新しいチャンスも豊富なのが特徴で、 中には20代で課長になった女性社員がいるなど、 実力ややる気に応じてしっかり評価する風土が根付いています。 上司との距離が近く、困った時は相談できる環境もあり、 自分のやってみたいことを実現するための キャリアチェンジも可能ですので、 自分の得意を伸ばしていってくださいね！ <注目ポイント2> メリハリをつけた働き方でオフも充実◎ ◇年間休日125日 ◇完全週休2日制(土日祝) ◇残業20時間程度と少なめ ◇生理休暇などに使える特別休暇あり ◇時短勤務もアリ など…オフを楽しめるゆとりをもって働けるため ライフイベントを経ても無理なく続けられます◎ 女性が多く活躍しているのも納得な働きやすさのもと 安定的に活躍したい方にオススメです！ 【入社後の成長サポート】 バックオフィスでどんなサポートが必要なのかを知るため、最初は研修の一環として営業現場に同行していただきます。その他にも、会社の事業やルール、システムの使い方等はレクチャーするのでご安心ください。わからないことを気軽に質問できる環境なので、未経験の方もスタートしやすいです。 またジョブローテーションを取り入れており、ご自身の適性に合わせて営業にジョブチェンジするなど自分らしい働き方ができます◎

営業メンバーの業務サポートとして、 書類作成やデータ入力などのシンプルな業務をお任せします！ ≪具体的には≫ ・報告書作成 ・データ入力 ・お電話でお客様に点検日を確認 ・書類作成 ・メール対応　等 ＊基本的なPC操作ができれば、フォーマットに沿った 　書類作成などがメインですので難しすぎることもなく、 　すぐに慣れていただけます。 <注目ポイント1> カンタンな業務からスタートできて安心！ お任せする事務業務は、フォーマットへのデータ入力や、書類作成といったシンプルな内容。タイピングができれば徐々に覚えていけますので、入社時点でのスキルは不要です！ お客様へのお電話対応もありますが、営業要素は一切なし。マイホームを持つ方への定期メンテナンスのご案内と日程確認ですので、マニュアルに沿った対応ができれば問題ありません◎ ビジネスマナーなど基礎的なところから、オフィスワークに必要なベースの知識もつけられます！ <注目ポイント2> 働きやすさもしっかり確保！ ◆自分の予定に合わせてシフトの調整可能 ◆GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇あり（5日以上の連休） ◆残業は月平均10時間以下！発生しても1日数十分程度 ◆9時～/10時～で出社時間を選べる ◆独り立ちをしたあとは、状況によりリモートワークも可 仕事をするときは集中して、終業後はしっかり休む、 そんなメリハリをつけた働き方が叶えられるのも魅力です！

★シンプルワークで簡単オフィスワークデビュー ≪具体的には≫ ・報告書作成 ・データ入力 ・お電話でお客様に点検日を確認 ・書類作成 ・メール対応　等 ＊お任せする事務業務は、フォーマットへのデータ入力や、書類作成といったシンプルな内容。タイピングができれば徐々に覚えていけますので、入社時点でのスキルは不要です！ お客様へのお電話対応もありますが、営業要素は一切なし。マイホームを持つ方への定期メンテナンスのご案内と日程確認ですので、マニュアルに沿った対応ができれば問題ありません◎ ビジネスマナーなど基礎的なところから、オフィスワークに必要なベースの知識もつけられます！ <注目ポイント1> メリハリ重視で柔軟な働き方ができ、自分時間を最大限楽しめる！ ◆自分の予定に合わせてシフトの調整可能 ◆GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇あり（5日以上の連休） ◆残業は月平均10時間以下！発生しても1日数十分程度 ◆9時～/10時～で出社時間を選べる 仕事をするときは集中して、終業後はしっかり休む、 そんなメリハリをつけた働き方が叶えられるのも魅力です！ <注目ポイント2> 経験を積んだ先のキャリアも、あなたの希望に沿います！ 当社では、メンバー→主任→係長といったキャリアプランをご用意◎ 日頃の頑張りや実力をしっかりと評価する風土のもと、 キャリアアップすることが可能です。 中途入社から主任として活躍しているメンバーも在籍しています！ また、マネージャーとしてのキャリアだけでなく、 育成を中心に行うポジションなど、 あなたに合ったキャリアを歩んでほしいと思っていますので、 随時相談しながらメンバーの希望するポジションをお任せすることもOK！ 「どんな風に成長していきたいか」をぜひ聞かせてくださいね。

あなたには、一般事務業務全般をお任せします。 配属される部署によって、メインでお任せする業務の内容はやや異なります。 あなたの希望や特性を考慮しますので、ご安心ください。 【具体的には…】 ■各種PC入力業務 └健康診断の受診票作成 └個人結果作成 └データ処理 └電話応対等 ■書類の封入、発送 └検診の予約管理 └ダブルチェックの読み合わせ └付随する事務作業 ■営業サポート └請求書発行 └電話対応　など ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 完全未経験OK！1からレクチャーします。 現在事務として活躍しているメンバーは20～40代と幅広い世代。そのうちのほとんどが未経験から事務デビューを果たしています。未経験の方でも安心して業務を覚えられるように、研修制度やフォロー体制を整備。入社後はまず、健康診断とは何かについて1週間レクチャーします。実際の業務も初めから全部お任せするのではなく、簡単な業務から始められるので、現段階でオフィスワークスキルがなくても問題ありません。徐々に業務量を増やしていくので、無理なく覚えられます。 <注目ポイント2> 1人で悩まなくて大丈夫。不安なことは相談してください。 職種、部署関係なく、わからないことは誰にでも相談できる雰囲気です。未経験で入社して何もわからない状態でも、各分野の知識が豊富な先輩に質問すれば、疑問はすぐ解決できます。また女性が多い職場だからこそ、女性特有の体調不良や、仕事と家庭の両立への理解がある社員が沢山います。例えば、お子様の急な熱で休まなくてはいけなくなった時も、あなたが無理して働くことがないように調整しますので、そんな時は遠慮せず、気軽に声をかけてください。

＼東証プライム上場のスズケングループで安定性◎！残業ほぼなし（月6時間程度）！年休124日の完全週休2日制（土日祝休み）！未経験OK！※OJT制度ありのためスキル身に着けられます／ ■業務詳細： スズケングループ内８社における間接材の最適化実現のための調達・購買業務をお願いします。 ※間接材とは… 自社やグループ会社の建物・設備、車両関連、清掃業務、スマホ・パソコン・複合機、トナー、コピー用紙、古紙/ダンボールなどを指します。 会社を運営し、スタッフが働きやすい環境を整えるために必要な物品の購入検討や施設の整備を当ポジションではお願いします。 １）購買…各社の投資計画コストの削減 　　　・相見積もりおよび価格交渉の実施 　　　・購入単価、耐用年数などの基準値設定（ものさし）と見直し ２）調達…各拠点の事業の安定稼働 　　　・障害発生時の迅速な対応（PCなどシステム関連機器） 　　　・適切な業者の手配 　　　・建物、設備の保全計画による適切な投資計画の立案支援 ３）その他（上記１）２）を維持するための活動） 　　　・取引先選定と見直し 　　　・仕様の妥当性検証、仕様の過剰・過少確認 　　　・他社情報、法令を含む各種行政関連情報の収集 　　　・グループ会社への間接材最適化全般に関する企画・提案（見直し含む） ※スズケン、翔薬、サンキ、アスティス、エスディロジ、スズケン岩手、ナカノ薬品、スズケン沖縄薬品の８社が対象となります。（グループ会社・関連会社約４０社有） ■配属予定部署：調達事業部 ■変更の範囲：保険事業部、管理部 ■組織構成： 現在社内には26名の社員が在籍しており、調達事業部には男9名・女2名おります。 平均年齢は50歳程度とベテラン社員が多く、学びの多い環境です。 ※60代以上４名、50代３名、40代２名、30代２名 ■入社後の流れ： OJTにて学んでいただきます。ベテラン社員の先輩方、時には社長や部課長が丁寧にフォロー・サポート致します。

〜土日休み・月平均残業時間20Hと働きやすい環境◎／海外とのやりとりもあり、グローバルに活躍できる環境／海外の売上比率が9割を超えるグローバル企業〜 ■担当業務：【変更の範囲：なし】 半導体製造装置ダイボンダで世界シェア＆顧客満足度調査No1を獲得する同社にて、調達業務（部品・その他）をご担当いただきます。 価格交渉・納期調整・発注手続きについて海外とのメール主体のやり取りとなります。 年に数回、中国・マレーシアなど海外に行く可能性が有ります。 ■企業概要： 日立製作所半導体事業部を起源とする同社は、2015年3月16日、ボンディング装置事業を中心としたファスフォードテクノロジ株式会社として新たな一歩を踏み出しました。VLSI Research CS Awardという半導体製造装置における顧客満足度調査で、2011年から5年連続で1位を獲得しています。実際に同社の製品は業界大手のサムスン電子にも採用されています。また、2005年から2007年にかけては、半導体製造装置であるダイボンダで3年連続世界シェア1位を獲得する等、世界一の技術を追及し続けています。 ■圧倒的な世界シェア： (1)SiP*ボンダ DBシリーズ：スマホに埋め込まれるFlash向けボンディング装置として世界シェア60%を誇っています。 (2)SiPマウンタ CMシリーズ：PCに埋め込まれるDRAM向けボンディング装置として世界シェア95%を誇っています。 ■SPEEDへの拘り： （1）1日2回立ちMTG：部下が上司に当日の業務の進捗や方向性を相談できる時間が設けられており、悩む時間なく業務を効率的に進めることが出来ます。 （2）CS部門の設置：現地パートナーからのレポートをCS部門が分析し、各部門の業務設計に反映することで、海外顧客からの要望を迅速に答えます。 ■同社の特徴： 同社ではダイボンダ装置の開発・設計・製造および販売・サービスを提供しています。ダイボンディング装置は、半導体の後工程製造を担う装置であり、NANDフラッシュメモリやD-RAMなどを作る上で欠かせない装置になります。同社の開発力、技術力、顧客対応力は世界の半導体メーカーや優れた後工程製造請負企業に高く評価され、世界トップクラスのシェアを誇ります。

■□プライム上場/自社サービス/業績安定推移/政府認定クラウド/国産パブリッククラウド/育休復帰率100％/平均残業時間9時間28分/リモートワーク実施率89.9％/平均年齢39.49歳/有給消化率70.4%□■ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容 当社サービスにて利用しているサーバ、ストレージ、ネットワーク機器等の機材やネットワークモジュール、ケーブル等の部材に関する見積もり、購入等の調達業務から廃棄業務までのライフサイクル全般をお任せ致します。 [具体的な業務内容] ・購買調達 　 機材の調達に関連する一連の作業等 　ベンダーとの契約、調整等 　 社内との機材調達における調整等 ・在庫管理 　 機材の在庫管理、棚卸等 　 機材の輸送手配等 ※上記業務を担うことで、ITサービスの根幹を理解していただくことができます。 ※その後、購買のスペシャリストやマネジメントライン、他部門のサービス企画など多様なキャリアを描くことも可能です。 ■魅力 ・機材調達の経験者、未経験者問わず活躍しております。 ・国内最大級のデーターセンターで使用される最新機器などの調達を行えます。 ・国内海外問わずなど 様々な取引先から調達を行えます。 ・定期的に出社することもありますが、勤務体系は基本リモートワークです。 ■期待する将来像 まずは、手順書やOJTを元に見積り取得や発注処理、在庫管理など様々な調達に関する業務 を先輩社員と行って頂き、業務の流れや機材の知識についての理解を深めていただきます。 将来的には業務遂行や業務改善を牽引できるユニットの内のリーダー的な存在として 、機材調達や在庫管理について深い知識を有するゼネラリストを目指していってほしいと思っております。

■募集背景： 間接材ソーシング部門の設備カテゴリー機能を強化し、調達活動の集約化・一元化によりソーシング活動を高度化させ、全社的なコストや契約取引条件の最適化へ貢献することを目的とする。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・設備(生産設備関連)投資カテゴリーのソーシング業務と関連業務 ・生産設備(研究開発設備共)の設備専門カテゴリーでの調達関連業務 ・ターゲットサイト：弊社国内工場、本社 ・大型設備投資(生産設備導入等)におけるソーシング業務を含む ・戦略的ソーシングの実践 (交渉方針立案、部門・取引先間調整、入札対応、価格交渉、取引先選定等) ・サプライヤーリレーションシップマネージメント(SRM)の推進強化および 新規取引先開拓と実装 ・ステークホルダーエンゲージメント(ビジネス部門との関係強化および連携)の実践 ・購買機能の変革強化と購買規程に準じた購買活動の実践と社内啓蒙 ・ビジネス部門作成の仕様書の精度向上への活動やビジネス部門の購買活動支援 ・調達部内の他のグループとの連係や支援業務 ・間接材ソーシングGのKPI(CA、CRの獲得)目標の達成 ■仕事の魅力： これまでのキャリアで獲得した専門性を活かし、常に新しいことにチャレンジできる仕事です。 ■働き方について： 制度として在宅勤務・フレックスが利用可能となっております。在宅勤務については利用回数の制限はなく、業務に支障が無ければ出社の頻度は個人の裁量に任されております。なお、フロント系職種は在宅頻度が低くなる傾向がありますが、一方、積極利用されている部門では月1回出社などフルリモートに近い形で運用されている部門も御座います。 ■Career Challenge制度（社内の公募制度）： 様々な部門・職種からの社内人財募集にチャレンジ可能な制度となっております。通常、経験職種や入社年次などの条件が設定されているのが一般的となりますが、同社では職位や経験職種関係なくエントリーが可能となっております。年齢や性別に関係なく意欲のある社員が新たなステージへと挑戦し経験を積み成長する機会を提供している素晴らしい制度となります。

■募集背景： 間接材ソーシング部門の建設カテゴリー機能を強化し、調達活動の集約化、一元化によりソーシング活動を高度化させ、全社的なコストや契約取引条件の最適化へ貢献することを目的とする。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・建設関連投資カテゴリーのソーシング業務と関連業務 ・建設関連(意匠、電気、機械設備)の建築専門カテゴリーでの調達関連業務 ・ターゲットサイト：弊社国内工場及び本社 ・大型設備投資(新築、増改築、生産設備導入に伴う付帯工事)におけるソーシング業務 ・戦略的ソーシングの実践 (交渉方針立案、部門・取引先間調整、入札対応、価格交渉、取引先選定等) ・サプライヤーリレーションシップマネージメント(SRM)の推進強化および 新規取引先開拓と実装 ・ステークホルダーエンゲージメント(ビジネス部門との関係強化および連携)の実践 ・購買機能の変革強化と購買規程に準じた購買活動の実践と社内啓蒙 ・ビジネス部門作成の仕様書の精度向上への活動やビジネス部門の購買活動支援 ・調達部内の他のグループとの連係や支援業務 ・間接材ソーシングGのKPI(CA、CRの獲得)目標の達成 ■仕事の魅力： これまでのキャリアで獲得した専門性を活かし、常に新しいことにチャレンジできる仕事です。 ■働き方について： 制度として在宅勤務・フレックスが利用可能となっております。在宅勤務については利用回数の制限はなく、業務に支障が無ければ出社の頻度は個人の裁量に任されております。なお、フロント系職種は在宅頻度が低くなる傾向がありますが、一方、積極利用されている部門では月1回出社などフルリモートに近い形で運用されている部門も御座います。 ■Career Challenge制度（社内の公募制度）： 様々な部門・職種からの社内人財募集にチャレンジ可能な制度となっております。通常、経験職種や入社年次などの条件が設定されているのが一般的となりますが、同社では職位や経験職種関係なくエントリーが可能となっております。年齢や性別に関係なく意欲のある社員が新たなステージへと挑戦し経験を積み成長する機会を提供している素晴らしい制度となります。

■業務内容： 国内、海外拠点での設備、治具工具の調達業務および設備分野の原価低減や調達活動をを行います。購買のセントラル化を進めており、推進可能なリーダーシップを発揮頂ける方を求めています。 ・発注先の選定および原価低減活動(ソーシングおよびコストマネージャー) ・コンプライアンス遵守した調達プロセス実行と社内外の周知徹底(プロセスマネジメント) ・取引先のQCDDM管理の実行およびBCP管理(サプライヤー管理) ・本社経費チームマネジメントおよび海外拠点チームとの連携 ■就業環境： 国内にとどまらず、海外にも多くの顧客を抱えているため、若手社員にもグローバルに活躍できるチャンスを与え、世界をまたにかける人材を積極的に育成しています。例えば、入社2年目から海外出張が経験でき、社内にもタイ、アメリカ、中国、スリランカといった外国籍の方も多く在籍しており、多様性に富んだ環境でコミュニケーションスキルを磨くことができます。また、育休制度も充実しており、女性だけでなく、男性の育休取得率も66%と全国平均を大幅に上回っております。 ■当社特徴： 自動車のサスペンションシステムを開発し、国内外の名だたる自動車メーカーに提供している独立系のメーカーです。日本の全自動車メーカーだけでなく、ルノー、フォルクスワーゲン、GM、フォード、メルセデス…、海外の主要自動車メーカーとも取引があります。海外売上高比率が約80％を占めるグローバル企業として、現在、国内7社、海外14社、9カ国で展開をしており、特定の地域に依存することなくバランスよくグローバル経営を推進しています。また、国内の自動車部品メーカーに先がけて、120億円を投資し温暖化ガスの排出が実質ゼロ（カーボンニュートラル）の工場の建設を決定。2024年1月から稼働予定です。

〜スタンダード市場上場／働き方◎／トップクラスのシェア〜 ■採用背景 今まで培ったご経験を、当社にて活かしていただき、より組織活性化頂けることを期待しております。 ■業務内容　【変更の範囲：無】 ・購買業務 ・納期管理 ・在庫管理 ・コスト交渉 ※オービックのシステム使って在庫管理しております。 ■期待していること 購買、調達業務をこなすだけではなく、必要に応じてより良いものを安価に仕入れることができるように新規サプライヤーの検討、開拓が主体的にできる方を求めております。 ■配属組織 資材部には7名在籍しております。 ■当社の魅力 〈業界トップシェアの製品〉 住宅をはじめとした建築物に使用される合板製造機械の製造、メーカーへの提供を主力事業として展開しています。特許保持による独自の製造機械を提供しているため業界トップクラスのシェアを誇っています。 〈安定性〉 当社では製品力を評価され、安定的に受注が伸びております。安定した取引基盤と業績の当社は2024年で100年企業となります。 〈働き方〉 完全週休2日制／転勤無し／昨年賞与実績8.3ヶ月分／家族手当、住宅手当ありなど長期就業するうえで、とても嬉しい環境を整えております。

当社にて電池部材／設備バイヤー業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・品目別（材料、構成部品）調達戦略・方針立案とサプライヤー選定 ・中期経営計画に基づく 原価低減策の立案と実行 ・中長期・短期計画に対するサプライヤの供給（材料/設備/生産）能力の把握・確保 ・新規プロジェクトの原価目標達成の為、関係部署と連携したの原価企画・原価低減活動 ・顧客要求・設計変更等による 部材の4M変更管理 ・サプライチェーンのBCP策定、SDG’ｓ対応、コンプライアンスチェック機能の構築 ・サプライヤとの協業関係向上のための各種企画立案・しくみづくり ・DXを含む改善業務（サプライヤとのデータ授受の効率化、発注・検収処理システム改善 など） ※経験・適性により、上記の業務のいずれかを担当して頂きます ■仕事の魅力： <ハイブリッド車・電気自動車用の電池部材／設備調達を通じて社会貢献・モノづくりの喜びを実。> ・自ら企画・契約した材料／設備を使用して生産する電池が、世界中の街を走るハイブリッド車に搭載され、環境問題・エネルギー問題に貢献し、成長を続けるハイブリッド車市場を支えています。それらの経験を通じ、モノづくりの喜び、お客様の笑顔と社会貢献を実感出来ます。 ・業界トップレベルで車両電動化を推進中のトヨタグループの中で、その一翼を担う電池メーカーの調達部員として、競争力の高いサプライヤー様、お客様、社内関連部署と協力した調達施策(選定、量確保、原価低減)の推進を通じ、高いレベルの調達スキル取得と達成感を得ることが出来ます。 ■キャリアプラン： <電池部材/設備調達業務を通じて社内外のヒューマンネットワークを構築、信頼されるリーダー・責任者へ育成> ・電池部材／設備調達業務全般（発注方針、仕入先／価格決定、品質管理、価格交渉等）を学んでいただき、また、自ら仕入先様・お客様との折衝・改善業務に従事することで、信頼関係を構築して頂きます。 ・将来的には生産活動全体を理解し、社内外から信頼される調達のリーダーとしての活躍を期待します。 ■職場イメージ 若手社員が多く在籍し、活気にあふれ安全第一・コミュニケーション・リスペクトを大事にする職場です。 ・室長、グループ長、チームリーダー、担当者、派遣社員様の約40名で構成されています。

【NTT東日本/KDDI/テレビ朝日などの大手企業と直接取引あり！】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇AWSサービスを提供するために必要なアカウント発行、アカウント周りの手続き ◇サプライヤーの選定と管理 ・品質、価格、納期などを考慮して適切なサプライヤーを選定する ◇発注と在庫管理 ・生産や販売に必要な資材を適切なタイミングで発注する ・在庫水準を適正に管理する ◇納品管理と検品 ・納品された資材の検品を行い、品質や数量を確認する ・納期遵守や納品状況の管理を行う ◇関連部門との連携 ・営業、お客様、技術、販売、経理などの関連部門と密に連携し、全社最適を目指す ◇請求書処理 ■業務のやりがい： ・適切な調達と交渉によって、コストを削減し企業の利益に寄与できる ・企業の成長や競争力向上に直接的に関わることができる ・自身の交渉力や提案力を発揮し、企業に貢献できる達成感がある ・お客様との調整において顧客満足度を上げることもできる ■キャリアパス： ◇入社して1ヶ月：事務手続きやセキュリティ研修、各種ツール（NetSuite、JIRA、Confluence、Bsup等）、業務プロセスの理解をしていただきます。 ◇入社2ヶ月〜6ヶ月：業務研修を中心にAWSアカウント発行関連業務の理解を深めていただきます。 ◇入社6ヶ月以降：発注業務や請求書処理対応も行っていただきたいと思っております！ その後はマネジメントにご興味がある方はリーダー、マネージャー、購買スキルを積んでいきたい方はスペシャリスト、エキスパートとキャリアを積んでいくことが可能です！ ■メンバー構成： 部長（60代男性1名）、エキスパート（50代男性1名）、リーダー（40代女性1名）、スペシャリスト（40代男性1名） ■働き方： ・仕事はリモートと出社のハイブリッドワーク体制です。（出社は現状週に1〜2回程度） ・コミュニケーションは、社内・外含めチャットツールもしくはビデオ会議ツールが主体 ・月に1回、部長・リーダーそれぞれとの1on1を実施

【創業100年を超える成長創造企業／社員と共に成長／世界トップシェア製品多数／福利厚生充実】 ■業務内容： 調達・物流部門は、原燃料、ヘルスケア原料、資材、と調達する種類によって部署が分かれております。 今回募集する戦略企画室は、間接材の調達と各部署(原燃料、ヘルスケア原料、資材調達)を取りまとめる機能（企画管理機能）を担っております。 初任担当業務としては間接材の調達業務に加え、一部購買企画管理業務に携わっていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力： 将来的に海外駐在（アメリカ、中国、タイ、ヨーロッパ等）の可能性が有り、国内外のグループ全体をフィールドとした仕事を幅広く経験し、キャリアアップが可能な環境です。 ※調達・物流部門にて3~5年を目安にローテーション予定 【企業の特徴】 ■「変化」を繰り返して成長する企業 1918年に日本初のレーヨンメーカーとして創業以来、高機能素材・医療用医薬品・在宅医療機器など、時代のニーズに合わせて様々な分野へ挑戦し、自らを変化させ続けてきました。今後は「素材を提供する企業」から「ソリューションを生み出す企業」へ変革し、「マテリアル」「ヘルスケア」「IT」それぞれの分野を融合・連携させることで新しいソリューションを創造していきます。 ■「社員と共に」社会貢献する企業 次の100年に向け「人を中心に化学を考える企業」として、企業理念のひとつである「社員と共に成長」をしながら、未来の人々の「Quality of Life」の向上に貢献していきます。 ■働きやすさ◎ 帝人グループでは「個人と職場のいきいき診断」を実施しており、診断結果に応じて職場の改善活動を実施し、風通しの良い働きやすい職場づくりを推進しています。 ■世界シェアトップクラスの製品多数 ・パラ系アラミド繊維：強度と耐熱性に優れるパラ系アラミド繊維は、タイヤの補強材や自動車のブレーキパッドなどの摩擦材や、光ファイバーケーブルの補強材などに使われており、世界トップシェア（約50%）を誇ります。 ・炭素繊維：鉄に比べ10倍の強さを持ち、4分の1の重さを実現する炭素繊維は、航空機用途を中心に世界シェアトップクラスを誇ります。 ・ポリカーボネート樹脂：エレクトロニクス分野を中心にアジアシェアトップクラスを誇ります。

■募集背景： 直接材ソーシング部門の加工カテゴリー機能を強化し、調達活動の集約化・一元化によりソーシング活動を高度化させ、全社的なコストや契約取引条件の最適化へ貢献することを目的とする。 前任者の定年に伴い、内部からの登用に加え、外部から優秀な人材を募り、 早急にソーシング活動の高質化を図る。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 新規取引先開拓 大規模案件におけるソーシング業務。最適取引先選定、取引契約への条件反映 ・工場・研究所の関連部門と連携のもと、各担当の調達活動を管理 ・サプライヤーと連携のもと、原材料・素材の安定供給・品質改善体制構築及び購買業務の品質向上・効率化を推進 ＜対象商材：原材料・素材（医療機器・医薬品）＞ 軟包材、紙器、段ボール、射出成形、ゴム部品、一般加工/組立部品 ■仕事の魅力： これまでのキャリアで獲得した専門性を活かし、常に新しいことにチャレンジできる仕事です。 ■働き方について： 制度として在宅勤務・フレックスが利用可能となっております。在宅勤務については利用回数の制限はなく、業務に支障が無ければ出社の頻度は個人の裁量に任されております。なお、フロント系職種は在宅頻度が低くなる傾向がありますが、一方、積極利用されている部門では月1回出社などフルリモートに近い形で運用されている部門も御座います。 ■Career Challenge制度（社内の公募制度）： 様々な部門・職種からの社内人財募集にチャレンジ可能な制度となっております。通常、経験職種や入社年次などの条件が設定されているのが一般的となりますが、同社では職位や経験職種関係なくエントリーが可能となっております。年齢や性別に関係なく意欲のある社員が新たなステージへと挑戦し経験を積み成長する機会を提供している素晴らしい制度となります。 ■東証プライム・世の中から求められる製品： 北里柴三郎博士をはじめとした医学者が発起人となり大正10年創業し、「医療を通じて社会に貢献する」という企業理念のもと、時代に求められる製品を開発し、成長し続けている企業です。

■業務内容：資材調達業務をご担当いただきます。同社国内グループ会社の製品に必要な部材を、800社の協力会社群から購入します。QCDの向上と安定供給を目指して見積もり依頼、発注処理、納期管理、原価低減活動などを行い、協力会社と社内との接点としてパートナーシップを築きながら、HORIBAのものづくりを最上流で支えます。また、HORIBA製品の付加価値を高めるために、優れた協力会社やメーカーを世界中から探索します。 ■業務の流れ： ・生産管理部が立案する生産計画から、機関システム上で登録される購買依頼に基づいて、見積もり依頼、仕様の確認、価格・納期交渉、発注先選定、発注を行う。発注後は納期管理、各種トラブル対応など ・サプライヤマネジメントとして、協力会社の評価、調達戦略の立案、戦略に基づく要求事項の提示や協業、コスト低減活動 ・関連部署：生産管理（計画）、品質管理、設計開発、法務、経理など ■業務分担について：バイヤーは業種ごとに協力会社を担当し、その業種に対する調達戦略を立案、実行することで、ＱＣＤを追求します。一方でHORIBAグループのセグメント、製品は区別なく対応いただきます。 ■キャリアステップイメージ：部内ローテーションとして、開発購買チーム、調達管理チームへの異動が考えられます。（※開発購買は、新製品のＱＣＤ作り込みの専任部隊／調達管理は横串機能としての共通業務や調達業務のしくみ作り、企画推進を担っており、RPAを含む業務システムの構築、CSR調達の推進などを行っております。） ※変更の範囲：個々の適性に応じて、当社や関連グループにおける業務全般に変更の可能性もあります。 ■業務の魅力： ・HORIBAの様々なセグメント、製品に関わることができ、多くの協力会社との接点から幅広いものづくりの知見を得たり、経験を積むことができます。 ・担当する業種について自ら戦略を考え、協力会社の新陳代謝を図ったり、計画や設計を巻き込んで協業を推進したりできるポジションです。