【国内トップクラスの電炉鉄鋼メーカー／鉄スクラップをリサイクルする鉄鋼業／業界大手・東証プライム上場JFEグループの中核企業／安定した基盤／福利厚生充実】 数少ない国内資源である鉄スクラップに再び命を吹き込み、鉄鋼製品として世の中に送り出し、循環型社会の構築に貢献している当社。 そんな当社の製造拠点で購買・外注管理業務をお任せします。 ■具体的な職務内容： （1）主原料、一般資材、設備工事等についての取引先選定及び価格交渉等に関すること （2）構内作業請負の単価交渉、契約、検収等に関すること等 良いモノをできる限り安価にジャストタイミングで調達するのが鍵となります。 主原料である鉄スクラップは年間数百億円に達する大きな買い物ですので、 担当者の購買努力が製造所の収益に直結する大事な仕事です。 ■当社の特徴： ・JFE条鋼は全国5ヶ所に製造所を有し、形鋼・棒鋼といった建設用鋼材を中心に社会基盤・産業基盤を支える鉄鋼製品を幅広く社会に提供しています。当社製品はビルやマンション、橋梁、造船、鉄塔、フェンス等、多様に加工され、私たちの暮らしを取り巻く様々な場面で使用されています。 ・5ヶ所の製造拠点は、北海道（札幌）から東日本（茨城・埼玉）、西日本（兵庫・岡山）と全国を効率的にカバーし、形鋼（H形鋼・溝形鋼・等辺山形鋼・不等辺山形鋼等）、棒鋼ともに幅広い商品ラインナップで高シェアを誇っています。また、それらに次ぐ第3の中核事業として、電気炉を活用し一般廃棄物・産業廃棄物を処理する資源リサイクル事業にも取り組んでいます。 ・当社は企業規模と比較して従業員数は多くありません。その分、充実した教育研修制度の下、社員一人ひとりが会社を支える中核人材として能力発揮できるよう計画的に育成しています。

【国内トップクラスの電炉鉄鋼メーカー／鉄スクラップをリサイクルする鉄鋼業／業界大手・東証プライム上場JFEグループの中核企業／安定した基盤／福利厚生充実】 数少ない国内資源である鉄スクラップに再び命を吹き込み、鉄鋼製品として世の中に送り出し、循環型社会の構築に貢献している当社。 そんな当社の製造拠点で購買・外注管理業務をお任せします。 ■具体的な職務内容： （1）主原料、一般資材、設備工事等についての取引先選定及び価格交渉等に関すること （2）構内作業請負の単価交渉、契約、検収等に関すること等 良いモノをできる限り安価にジャストタイミングで調達するのが鍵となります。 主原料である鉄スクラップは年間数百億円に達する大きな買い物ですので、 担当者の購買努力が製造所の収益に直結する大事な仕事です。 ■当社の特徴： ・JFE条鋼は全国5ヶ所に製造所を有し、形鋼・棒鋼といった建設用鋼材を中心に社会基盤・産業基盤を支える鉄鋼製品を幅広く社会に提供しています。当社製品はビルやマンション、橋梁、造船、鉄塔、フェンス等、多様に加工され、私たちの暮らしを取り巻く様々な場面で使用されています。 ・5ヶ所の製造拠点は、北海道（札幌）から東日本（茨城・埼玉）、西日本（兵庫・岡山）と全国を効率的にカバーし、形鋼（H形鋼・溝形鋼・等辺山形鋼・不等辺山形鋼等）、棒鋼ともに幅広い商品ラインナップで高シェアを誇っています。また、それらに次ぐ第3の中核事業として、電気炉を活用し一般廃棄物・産業廃棄物を処理する資源リサイクル事業にも取り組んでいます。 ・当社は企業規模と比較して従業員数は多くありません。その分、充実した教育研修制度の下、社員一人ひとりが会社を支える中核人材として能力発揮できるよう計画的に育成しています。

同社グループ全体の資材購買業務をお任せします。具体的な内容は下記の通りです。 ■業務詳細： ・取引先(調達先)との交渉 ・資材調達、納期管理、納品受け入れ、仕分け ・新規ベンダー発掘、資材金額の取りまとめ ・原価低減、価格交渉 など ・店舗他その他事業所の設備管理等 ■当社の特徴： 当社は2019年で創業100周年を迎えましたが、第2の創業期ととらえ将来のさらなる成長に向けて変革を推進中です。当社の看板商品である「バナナクリームロール」「スネーキ」などは岡山県内では昔から親しまれておりますが、新しいお客様にファンになって頂くためにも、新たな価値を生み出していかなければなりません。また直営店でも新しい価値を提供できるように店舗運営自体を見直していくことも欠かせません。2019年岡山県津山市を中心に弁当・惣菜店を展開するつるやもグループになりました。パン、弁当、総菜、菓子の製造やホテルを展開を通して、消費者の皆様に豊かな暮らしを提供する企業グループになることを目指しております。 ■これからの同社： 進化し続ける老舗。おいしく、安全なパンを求めて。「大きな企業になるより、よい企業でありたい」。そうした経営理念を胸に、キムラヤは創業から100年来を着実に歩んできました。パンづくりの永い歴史の中で培ってきた独自のノウハウ、おいしさ・安全へのこだわり。これからもキムラヤは、ふるさと岡山を基点に「進化し続ける老舗」として、伝統にプラスした新しい食文化を提案、おいしく安全なパンづくりをさらに進化させていきたいと考えています。 ■当社の概要： リテールベーカリーに徹し、おいしいパンづくりを企業理念として、専売店（フランチャイズ）方式を採用し、岡山県内を中心に直営店、専売店を展開している。（製品について）パン約200種、スイーツ100種、商事品800種。 変更の範囲：会社の定める業務

〜鉛蓄電池100年以上リーディングカンパニー／賞与実績5.15ヶ月分／独身寮・家族手当・住宅手当など福利厚生充実◎〜 ■業務内容： カーメーカー・Honda社と共同開発するBEV用リチウムイオン電池について、部材および設備のバイヤー業務を中心とした購買業務を担当いただきます。 GSユアサへ入社後、新会社である株式会社Honda・GS Yuasa EV Battery R&Dへの在籍出向になります。新たな体制・制度・仕組み作りにも携われるフェーズであり、多様な経験を通じて更なるステップアップを目指すことが可能です。 ■Honda・GS Yuasa EV Battery R&Dについて： HondaとGSユアサが昨年8月に共同で設立したばかりの研究開発会社です。 両親会社のBEV事業において重要な役割を担っており、高い目標を掲げています。実務を通じ、会社とともに成長できるやりがいのある仕事です。 ■当社の特徴： ＜電池業界のリーディングカンパニー＞ エネルギーのあり方が変化し社会的な注目度も高まる中、日本で初めて鉛蓄電池を開発するなど、100年以上の歴史の中で社会に大きな影響を及ぼしてきた企業です。安定感ある事業運営と、それを基盤とした高度な製品開発/技術開発力が強みです。 ＜開発力で社会に広く貢献＞ EV車普及で注目されるリチウムイオン電池を大手自動車メーカーと共に開発しています。また脱炭素に向けて注目が集まる蓄電池も、各地の風力発電所に世界最大規模で納入。その他、電動フォークリフトや電動車椅子などの電動車両向け、携帯電話基地局やビル、上下水道、発電所などの社会インフラ設備向けなど、多岐にわたる業界で当社製品が活躍しています。 ＜グローバルの強み＞ 当社の販売網は実に19か国38拠点に広がっています。自動車やオートバイの市場成長が続くアジアを中心に販売数を伸ばし、売上の43%が海外自動車用電池。ハンガリー新工場立上げの他、トルコのインヂ社もグループに加えるなど、積極的な生産/販売戦略を展開しています。 ＜穏やかで働きやすい社風＞ 平均残業約20h、平均有休取得15日と働きやすい環境です。一人ひとりの力を底上げし、長期でサポートをしていこうという風土があり、階層別研修などの制度も充実しています。 変更の範囲：技術・事務業務を除く当社業務全般

〜役職定年なし＆７０代も就業実績あり／現職年収保証◎／業績右肩上がり◎売上100億円／成果を給与に還元！／転勤なし・年休124日・土日祝〜 ■担当業務： 真岡本社にて購買業務における対外折衝業務に携わって頂きます。具体的には次の業務となります。 ・材料発注 ・外注発注など ・発注スケジュール調整業務 ・工程に併せた各種依頼業務 ■1日の主な仕事の流れ： 以下のミッションを同時並行で進めていきます。 但し、力量/経験により既存社員メンバーにおいてもウェイトは異なります。　 電話⇒メールやり取り⇒書類作成⇒社内部署との連携⇒課内報告を繰り返し行います ・社内の受注済み（又は受注見込み）工事案件から担当業務を進めます。 ・住宅機械設備の見積もり、発注、購買、業務全般。 ・（外注）施工会社への請負打診、見積もり対応。 ・全国の（外注）施工会社の新規開拓。 ・（契約）見積書、契約書の作成。 ■組織構成：（全体の中で機械設備部門は２名で進めています） ・40代後半男性　次長（課長兼務）１人、30代〜40代主任級2人、70台嘱託専門職1人、一般社員6人 ■キャリアステップ： 人事評価制度に基づき、毎年の昇給・昇格を経て役職者となっていきます。若手社員の指導・教育も担っていくことになるかと思います。 ■当社について： ・当社は総合設備工事業として日本全国の量販店を中心に、電気・空調・消火・給排水設備の設計・施工を行っています。 ・創業70年を超える歴史の中で培った高い技術力とノウハウにより、絶えず変化が生まれる社会のニーズやお客様のご要望にお応えしてきており、現在では電気／設備ともに全国施工に対応している国内随一の独立系企業です。 ・近年では世界初の真空スプリンクラーの開発や再生エネルギー事業にも取り組んでおり、さらなる企業価値の向上を目指してまいります。 ■当社の特徴： ・既存取引先は全国に多店舗展開している大手企業グループばかりです。 ・標準仕様に基づき反復継続して設計・施工を行うことでコストを抑え効率よく顧客ニーズに応えることができています。 ・業績は堅調で2023年7月期には売上100億円を達成するまでに成長しています。

【年間休日127日／英語力を活かせる／金属・樹脂など様々な素材の製品の調達・購買を経験できます】 ■募集背景：案件増加に伴う増員募集です。 ■業務概要：新規の海外調達先の開拓、また既存購買先の品質、コスト、購買、輸入業務の管理を一貫して担当いただきます。 ■組織体制：サプライヤ調達課10名在籍しています。（30代4名、40代3名、50代2名、60代1名）購買担当の5名と、コスト・品質管理などの管理担当が5名おり、今回こちらの国内外を担当いただくメンバーを募集します。 ■業務詳細： ・サプライヤーの管理：国内既存のサプライヤ—には原価低減活動や品質維持を保ちながら、常にVEを意識して取り組んでいただきます。サプライヤーは300社様ほど取引がありますが、メインは20社程度です。金物、樹脂など対象製品は様々あり、取引先により振り分けられています。 ・新規海外調達先の立ち上げ活動に向け、中心メンバーとして活動していただきます。（海外出張での対応） ※製造本部内ミッションの１つです。 ※新規のサプライヤー開拓のご経験がある方、歓迎です。 ※海外調達において、プロジェクトリーダー的な立場で臨める方、歓迎です。 ※出張手当などはございます。 ■働き方について：出張は、週に1〜2回程度、栃木工場に出社しています。月1〜2回程度で、首都圏、東北、一部北陸に日帰り出張をしていただきます。ゆくゆくコロナが落ち着いたら、海外出張も再開予定です。 残業は月に30〜40時間程度で、繁忙期（官公庁向け案件が多く1〜3月）は40時間以上の時もありますが、三六協定を遵守しています。また、閑散期は10時間程度の月もあります。 ■同社について 【経営理念】オープンスペースを賑やかにすることで人々を幸せにする 【事業成長性】官公庁向け、民間向けと多方面にニーズがあり、幅広い事業展開で成長し続けています。抗ウイルスのベンチの製作や、再生木材（循環型）の採用など、環境や安全に配慮した製品の開発や使用を進めています。 【今後の方針】挑戦し続ける姿勢を常に持つ、パブリック製品の先進企業として、こだわりと新しさを常に追求し、既存製品に囚われることなく、”つながりのある社会”へ貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：資材調達業務をご担当いただきます。同社国内グループ会社の製品に必要な部材を、800社の協力会社群から購入します。QCDの向上と安定供給を目指して見積もり依頼、発注処理、納期管理、原価低減活動などを行い、協力会社と社内との接点としてパートナーシップを築きながら、HORIBAのものづくりを最上流で支えます。また、HORIBA製品の付加価値を高めるために、優れた協力会社やメーカーを世界中から探索します。 ■業務の流れ： ・生産管理部が立案する生産計画から、機関システム上で登録される購買依頼に基づいて、見積もり依頼、仕様の確認、価格・納期交渉、発注先選定、発注を行う。発注後は納期管理、各種トラブル対応など ・サプライヤマネジメントとして、協力会社の評価、調達戦略の立案、戦略に基づく要求事項の提示や協業、コスト低減活動 ・関連部署：生産管理（計画）、品質管理、設計開発、法務、経理など ■業務分担について：バイヤーは業種ごとに協力会社を担当し、その業種に対する調達戦略を立案、実行することで、ＱＣＤを追求します。一方でHORIBAグループのセグメント、製品は区別なく対応いただきます。 ■キャリアステップイメージ：部内ローテーションとして、開発購買チーム、調達管理チームへの異動が考えられます。（※開発購買は、新製品のＱＣＤ作り込みの専任部隊／調達管理は横串機能としての共通業務や調達業務のしくみ作り、企画推進を担っており、RPAを含む業務システムの構築、CSR調達の推進などを行っております。） ※変更の範囲：個々の適性に応じて、当社や関連グループにおける業務全般に変更の可能性もあります。 ■業務の魅力： ・HORIBAの様々なセグメント、製品に関わることができ、多くの協力会社との接点から幅広いものづくりの知見を得たり、経験を積むことができます。 ・担当する業種について自ら戦略を考え、協力会社の新陳代謝を図ったり、計画や設計を巻き込んで協業を推進したりできるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 間接材ソーシング部門の建設カテゴリー機能を強化し、調達活動の集約化、一元化によりソーシング活動を高度化させ、全社的なコストや契約取引条件の最適化へ貢献することを目的とする。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・建設関連投資カテゴリーのソーシング業務と関連業務 ・建設関連(意匠、電気、機械設備)の建築専門カテゴリーでの調達関連業務 ・ターゲットサイト：弊社国内工場及び本社 ・大型設備投資(新築、増改築、生産設備導入に伴う付帯工事)におけるソーシング業務 ・戦略的ソーシングの実践 (交渉方針立案、部門・取引先間調整、入札対応、価格交渉、取引先選定等) ・サプライヤーリレーションシップマネージメント(SRM)の推進強化および 新規取引先開拓と実装 ・ステークホルダーエンゲージメント(ビジネス部門との関係強化および連携)の実践 ・購買機能の変革強化と購買規程に準じた購買活動の実践と社内啓蒙 ・ビジネス部門作成の仕様書の精度向上への活動やビジネス部門の購買活動支援 ・調達部内の他のグループとの連係や支援業務 ・間接材ソーシングGのKPI(CA、CRの獲得)目標の達成 ■仕事の魅力： これまでのキャリアで獲得した専門性を活かし、常に新しいことにチャレンジできる仕事です。 ■働き方について： 制度として在宅勤務・フレックスが利用可能となっております。在宅勤務については利用回数の制限はなく、業務に支障が無ければ出社の頻度は個人の裁量に任されております。なお、フロント系職種は在宅頻度が低くなる傾向がありますが、一方、積極利用されている部門では月1回出社などフルリモートに近い形で運用されている部門も御座います。 ■Career Challenge制度（社内の公募制度）： 様々な部門・職種からの社内人財募集にチャレンジ可能な制度となっております。通常、経験職種や入社年次などの条件が設定されているのが一般的となりますが、同社では職位や経験職種関係なくエントリーが可能となっております。年齢や性別に関係なく意欲のある社員が新たなステージへと挑戦し経験を積み成長する機会を提供している素晴らしい制度となります。

【1966年創業の安定企業で購買管理／福利厚生充実◎／残業月10〜20時間程度】 金属製真空ベローズ（伸縮管）やシンクバルブを製造し、ディスプレイ業界や医療機器業界などへ販売している当社にて、購買管理をお任せ致します。 ■業務内容： ・発注、入荷、在庫管理業務　　　　　・受注、出荷管理業務、ピッキング作業　・発注業務、報告書作成 ・部品の洗浄などその他付帯する業務　・社内外との納期調整　　　　　　　　　・電話及びメールでの顧客対応 ・システムへの伝票入力、集計業務　　・請求書・納品書などの作成　　　　　　・その他生産管理事務にかかわる業務 ・協力会社に向けた品質管理業務　　　・加工、立ち合い業務 ■業務内容補足： 作業7〜8割、事務2〜3割の業務内容です。作業服着用になります。 ■評価制度： 目標設定を行い、その効果測定を2月に振り返りを行い、評価を決定します。その評価は次年度の給与査定に反映されます。 ■キャリアアップ： 生産工程も関わってくるので、購買調達から、全体の工程管理、社内調整も行って頂き、生産管理グループの管理職の道も開けてきます。 ■売上好調の要因： 社会インフラを支える商材を扱っている為、コロナ禍でも安定した受注が叶っており、業界のニッチトップメーカーとして業績も好調となっております。 ■配属組織： 生産管理グループは6名で構成されています。（男性5名・女性1名） ■当社について： 当社は1966年、東京・銀座で創業しました。 以来50年間、金属ベローズの製作を中核として、今日まで人々の生活を潤し、より豊かな社会づくりに貢献する製品を提供すべく、技術革新と研究開発、そして生産性の向上に努めてきました。 初期には、空調用伸縮継手の他、鉄道用、原子力関係のベローズなどの製作を主業としてきましたが、その後、加速器の部品の製作を契機として、高真空技術分野に進出。 今日では、半導体製造装置用各種真空ベローズをはじめ、プロファイルモニター、真空バルブなど、真空装置付属機器の分野で数多くの製品を提供し、広くご愛顧をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 【一貫して調達業務に携わることができます！】〜創業60年以上の老舗企業/資格取得支援制度/キャリアプラン制度/福利厚生〇〜 ■職務概要： 主として海外からの電子部品等の購買調達業務全般 ・設計者等とのコミュニケーションを通じて、国内・海外から部品を調達していただきます ・供給者の開拓、管理、交渉、フォローアップ ・ISO維持に必要な文書作成や管理など ※語学力のある方（TOEICのスコア650以上）、設計者等とコミュニケーションをとりますので製造や技術がわかる方を希望します。 変更の範囲：会社が定める部門と業務 ■配属組織： 現在、主に電子部品の購買職を担当している方が1名（50代）いらっしゃいます。ご経験にも依りますが、購買業務のリーダー候補を募集しております。 ■目標制度： 社内にキャリアコンサルタントがおり、定期的に面談を実施し、一人ひとり納得感をもってキャリアプランを作成、実現していける環境です。社員一人ひとりの「ミッション・ステートメント」の取り組みで、人生の夢、仕事の夢の実現を応援しています。 ■製品例： 光学機器等の一般産業機器、自社高温観察装置／医療機器等 ■経営理念： 「自分の子どもを就職させたい会社」という当社の経営理念を持ち、幸せなキャリアデザインやライフプランニングをサポートするため、「ミッションステートメント」制度を設け、資格取得や成人式などの際に祝い金を出したり等を行っております。。また、地域活性化に貢献するため、大月市に住民票を移した社員の住宅費も補助しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中部電力100%子会社〜 ★魅力ポイント★ 「平均有休取得数14.7日」「平均勤続年数16.7年」「育児休暇取得者数80名以上」「育休後の復職率／定着率100%」「名古屋市内の就業」「安定基盤の中部電力グループ」「中部電力唯一のＩＴ企業」 ■職務内容 中部電力グループ企業および中電グループ以外の企業さま向けのシステム開発等に関わる物品調達、業務委託契約の調達業務を行っていただきます。 ■職務内容詳細 ・調達先の選定 ・見積依頼および見積内容の査定 ・社内および社外関係者との調整・交渉 ・契約の締結および契約関連業務 ・調達に関する業務効率化の推進 ■企業概要： 中部電力グループ唯一のIT企業として、グループ各社の活動をITの力で支えてきました。 特に、電力の安定供給という大きな使命を背負っている中部電力の事業は、今やITなくして成り立ちません。 お客さまのIT分野をサポートする「プロフェッショナル集団」として、技術力・組織力の向上にたゆまぬ努力を傾注するとともに、人財の育成と企業風土の醸成に尽力しています。 変更の範囲：無

【スキルアップ/中途入社受入研修有】 少量の液体の体積を正確に計量し分注する器具(ピペット)の製造・販売を行う当社にて製品の部品の購買業務をお任せします.※繁忙期に製造業務(製品組立・測定・梱包・出荷)に携わる可能性あり 【1 工程管理】仕入れ先の納品時期や顧客希望納期を見て、逆算して間に合う生産スケジュールを管理し、工場へ依頼。★生産現場の実情を把握し、柔軟かつ確実に管理するが重要。 【2 発注】生産にすぐ移れるよう、在庫を確認し主要仕入れ先に発注。★特殊部品のため仕入れ先も限られ、発注数は仕入れ先の経営にも関わるため、上司への「報連相」がより重要となります。 ■業務詳細： ・ピペットにかかる部材など2,000種類以上の原材料や製品の調達・購買業務や生産計画などの生産管理業務全般に携わっていただきます。 ・既存サプライヤーへの見積査定だけでなく、コストや納期を考えて、ネット等から探索を行いサプライヤーの新規開拓も担当いただきます。 ■入社後：約1週間で各部署・工場で業務を体験(製品/生産工程を理解し、先輩とOJTを行いながら、購買業務や生産管理業務を行います。 【製品例】検査や研究等において、血液等の液体を安全性/正確性を担保し、自動的に分ける1〜2Mほどの前処理装置。試薬・製薬メーカーや食品等、液体を使う開発研究部門と幅広く取引しています。 ■組織構成： 　製造部生産管理課：課長50代男性—主任50代男性—担当者30代女性−派遣スタッフ2名 ■社風： ・学んだことより、自ら考えて行動するのが好きな方が多く、おしゃべり好きな社員、穏やかな社員が多いです。 ・周りと協力し、マルチタスクできるようにフォローしてまいります。 ■働き方： ・会社全体として、残業を抑えるコントロールに取り組んでいます。 ■企業魅力： ・リキッド・ハンドリング製品専門メーカーとして国内100社以上、海外70社以上の販売代理店を通じて日本を始め、アメリカ・ヨーロッパ・アジアなど、世界各国へ輸出されている理化学機器メーカーです。最先端のユーザーニーズを見据えた新製品企画にも取り組んでおり、常にユーザーの声を元に製品の設計・改良に取り組んでおり、製品設計からアフターサービスまで手厚く行っている数少ない日系メーカーの一つです。

◆◇サルベージ分野のリーディングカンパニー。海運業を支え、海洋環境保全に貢献する事業を展開◇◆ ■仕事内容： 船舶海難救助や海洋土木の現場作業を支える工務スタッフをお任せします。 ・救助資機材や船用品、船舶燃料、消耗品の手配・管理 ・資機材や資産、船舶や台船の修繕手配 ・倉庫や作業ヤードなど設備の維持管理 ※取引先は国内が多いが海外もあり、英文メールのやりとりがある。 ※ベテランになれば段階的に船舶入渠監督もお任せします。 ※20代や30代活躍中。海難救助・マリコンという専門的な業種ですが、先輩社員がしっかりフォローしますのでご安心ください。 ■組織構成： 工務・購買スタッフは男性5名、女性1名で構成されています。 ■就業環境： 昼食手当や家族手当、精勤手当が充実し、また、退職金制度や独身者には実家への帰省旅費補助があります。独身寮や社宅を所有しており、長期的にご勤務頂ける環境が整っています。 ＜IUターン歓迎＞ 社宅（家族向け）：３LDKで1階が3万円　階が上がること500円ずつ上がっていきます。会社から徒歩15分 寮（単身者向け）：基本給の6〜8％　年齢ごとにパーセンテージが上がっていきます。会社から徒歩15分 ■日本サルヴェージについて： ・海難救助船やROV（無人探査機）、飽和潜水装置などの特殊な救助設備を保有し、又、潜水士などの救助スタッフが多数在籍し24時間365日、海難救助に備えています。 ・国際救助者連盟（ISU）の常任理事を務め、海外のサルベージ会社と連携し、海外での海難救助にも積極的に対応しています。 ・海洋工事分野においても40年以上の歴史があり、海底ケーブル工事では高い評価を獲得しています。近年は洋上風力発電分野への能力強化のために多目的台船を拡張し、日本で初めてクオドラントシステム（海底ケーブル引込専用機材）を搭載しました。日本のカーボンニュートラル実現を支援して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 日本地域におけるIT領域の購買調達業務において、取引先の選定・交渉・契約・取引先管理の業務を実施いただきます。 （1）取引先の選定・交渉・契約 ・購買戦略を策定し、優先サプライヤーとの関係強化や、取引先の統合・最適化を推進する。 ・ビジネスニーズを理解し、取引先選定に求められる要件を特定する。 ・IT領域における購買戦略に基づき、調達プロセスを実施する。 ・購買戦略実施における障壁を特定し、解決するための施策を設定する。 （2）取引先の関係構築維持・リスク管理 ・サプライヤー評価からリスク管理、革新的な技術やサービスの導入に至るまで、広範囲な業務領域の管理を担う。 ・契約交渉および契約期間全体における取引価値を最大化し、リスクを最小化する契約管理を推進する。 ・サードパーティリスクを特定し、適切なガバナンスやリスク軽減策を実施する。 （3）チームマネジメント ・チームの能力を向上させるためのタレント育成、従業員参画意識の向上、パフォーマンス管理を実施。 ■当ポジションの魅力： ・日本に本社機能をもつグローバル企業で、主要な支出領域であるIT部門担当としてグローバルベンダーとの折衝業務を担います。 ・海外グループ会社の同僚や、社内で様々な知見をもったステークホルダーと協力して仕事をする機会があります。 ・デジタルトランスフォーメーション等、全社レベルでの業務改革に携わる機会があります。 ・今後、間接調達組織の拡大が見込まれており、更なる権限の拡大がキャリアパスとして期待できます。 ■入社する方に期待すること ・現状の業務領域や調達依頼に対応する業務にとどまらず、包括的な購買戦略の策定や取引先管理体制の強化を期待します。 ・チームの体制を整えつつ更なる組織の拡大や組織力の向上を目指して、与えられた役割に従事いただきます。 ■配属先組織： ・3名前後のメンバーがおり、平均年齢は40歳程度です。 ・週3回程度在宅勤務でき、基本的にサテライトオフィスの新宿に出社想定しています。 ※必要に応じて本社に出社いただきます。 ・毎週1回〜2回程度、海外との会議があり朝は9時〜10時、夜は19時〜20時に実施します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜空調設備・塗装プラントのエンジニアリングカンパニーとして110年／建物がある限り同社は重要な役割を果たします／年休122日／世界60ヶ国で事業展開する優良企業〜 ■業務内容： 今後新設予定の調達企画部の部長候補としての業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・「全社調達戦略」の企画立案と運営管理 ・指導職として、現在構築中の「電子調達システム」の完成（見積依頼から発注検収まで） ・発注、検収データ分析手法の確立 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特徴： 社員同士の風通しが良く、頑張る社員を応援する雰囲気があります。また、中途入社の方も少なくなく、どなたでも活躍できます。入社後、他のメンバーと協力し、自ら進んで企画、提案、実行に移せる方をお待ちしております。 ▽高年収／福利厚生充実…上場企業平均年収ランキング、業界別平均年収ランキング、生涯年収ランキングなどすべてにおいて業界のトップクラスを誇ります。各種福利厚生も充実しており非常に働きやすい環境が整っております。 ▽100年以上の歴史を持つ安定企業…空調事業と塗装プラント事業の両軸の事業展開が、100年以上もの間、安定成長を続けている秘訣です。 変更の範囲：本文参照

≪Hondaグループで安定企業／土日休／賞与5ヶ月分支給／ワークライフバランスの整った就業環境／福利厚生充実／グローバルに活躍したい方歓迎≫ ■業務内容： ・コスト管理・・・市況変動に合わせた価格改定処理 ・取引先管理・・・取引先のQCD状況まとめ ・コスト企画・・・原価低減のための企画立案推進 ■商材： ＜主力製品＞ ・四輪車、二輪車、汎用機用のトランスミッション部品 ・コントロール部品等 ＜次世代向け商品＞ ・スイソバン（環境に優しい商品） ■就業環境： ・社員食堂有：1食250円の負担で数種類から選べます。 ・長期休暇：稼働日は一生懸命働いて、休日はしっかり息抜きするのがアツミテック流です。 ・その他：有給休暇の平均取得日数は12.8日（過去実績）、育休取得率は90％以上です。 ■社員の声： ・部下をいかに成長させるかを常に考えている上司が多く、自分の提案を後押ししてくれるため、風通し良く自由に働けています。また、休みもしっかり取れるので安心です。 ■当社の製品設計の魅力： ・お客様からの要望に対し、自社の提案を織り込みながら最適な製品をお客様と共に作り上げていくことができます。自身の提案が通ればそのまま量産化されることもあるため、大きなやりがいがあります。 ・年齢問わずに活躍が出来ます。風通しが良く、提案も行いやすい環境です。 ・浜松市内2拠点、海外拠点が複数あるため、グローバルに活躍したいけれども国内転勤はしたくないという方にもおすすめです。 ■当社の特徴： ・四輪車、二輪車、汎用機用のトランスミッション部品、コントロール部品を中心に75年間活動しており、現在では世界7ヶ国9拠点を基盤にグローバル展開しています。 ・新技術への挑戦：大きな変革期を迎えている自動車産業界で、これまで培った多彩な技術と先進的な考えを融合させた新技術の開発に積極的に取り組んでいます。 ・スキル重視の評価：公正、公平（年齢、性別、学歴、国籍に関わり無い）な評価で、個人の実力を重視しており、30代で管理職がいます。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場・売上高2.5兆円超の完成車メーカー／世界150ヶ国以上へ事業展開／年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー〜 ■採用背景： 中計「ESG視点での経営」を受け、部門中計でも新たな重点課題を設定。 サプライチェーンマネジメントにおいては安定供給基盤の強化を最重要課題に掲げ、供給リスク管理やサプライチェーンの可視化など様々な方策を推進するため、サプライチェーンマネジメントの経験者を求めている。 ■業務概要： 安定供給の確保 ■業務内容： （1）サプライチェーンの可視化（システムを用いたサプライチェーン管理。データ収集及び定期メンテナンス） （2）量産部品納入管理 （3）サプライチェーンのBCP管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後のキャリアプラン： 本人の適正・希望に応じて決定。海外勤務可能性あり ■業務魅力： 【やりがい】 新たな仕組みやオペレーションをご自身の考えに基づきゼロから作り上げることができる。裁量を持って業務遂行できる。製造業の現場に隣接した仕事。多数のアライアンスパートナーやサプライヤーとの協業。 【職場イメージ】 チームで協力して課題を解決する風土です。 ■企業のミッション： ・ESGを視点とした経営を推進し、培ってきた競争力を活かして既存事業の拡大・収益向上を測ることで、事業基盤を更に強固なものにしていくと共に、カーボンニュートラルの実現と進化する物流に向けたイノベーション創出により、今後も社会へ価値を提供し続け、「運ぶ」を支えていきます。 ・世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます。 ■働き方： 新しい出会いや出来事、多様な専門性やバックグラウンドから生まれるイノベーションを大切にする働き方を大事に考えています。

■求人のポイント： ・世界シェアNo.1のコネクタメーカーで、金属材料の調達・原価低減活動を担っていただきます！ ・平均勤続年数14.2年、離職率4.3％、有給取得率67％で福利厚生充実 ・当社は、家電業界、自動車業界、インフラ業界宇宙業界など、ほぼ全ての産業にコネクタを提供し、堅実に業績を拡大しています。 ■業務概要： ・Japan/ASEANリージョンにおける自動車業界向けを中心とした電子部品製造において、材料(主に金属材料)調達・原価低減活動を管轄し、関連部門と連携しながら最適調達を目指していただきます。 ■業務詳細： ※具体的には、下記業務をご経験に応じてお任せいたします。 ・金属材料の調達管理業務を実践 ・調達部材の見積もり精査をして、コスト改善/交渉を行う。 ・中長期でのサプライヤー戦略の立案、生産場所の最適化とサプライチェーンマネジメントの確立、収益改善に貢献する。 ・SAPを使用しデータ集計・分析し資料作成の実施。 ・伝票・システム処理 ■当事業部について： ・自動運転や電動化により、高速伝送、大電力伝送、小型高密度化が求められる自動車産業に、高信頼性を持つ製品をタイムリーに供給しています。 ・自動車の安全性、信頼性に求められる技術と製品をいち早く提案するとともに、環境に配慮した人と地球に優しいモノづくりも実現しています。 ■就業環境： ・残業月平均20H程度です。 ■当社の特徴・魅力： ・世界最大級の電子部品メーカーTEグループの日本法人です。グローバル規模でのコネクタシェアはNo.1の実績を誇り、業界で唯一全産業にコネクタを提供しております。 ・年休130日、平均勤続年数14.2年と長期就業環境が整っております。外資系ではありますが、日系の風土も持ち合わせております。 ・日本で58年モノづくりをしており、社長および会長を含めて経営陣は日本人のみです。労働組合もあり、有休消化率70％程度、離職率4.3％と極めて安定した就業環境を維持しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内、世界トップクラス・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 全社における間接材調達の責任者として、管轄部門（コーポレートの各本部）と一体となったカテゴリーマネジメントを実行し、グローバルでベストインクラスな間接材調達を実現する ・間接材調達／経費精算領域での最新ツールの導入を通じて、ユーザー(社員)、業務部門双方の業務効率化を図るとともに、戦略調達に必要な間接支出データの可視化を行う ・新たな働き方と連動した全社間接費用見直しプロジェクトの活動を推進し、 SDGs/ESG活動貢献、従業員のWellbeing/働きやすさ向上に寄与する ■個人に期待する役割やミッション： ・グローバルでの間接材調達の最適化に向けた施策立案・実行をリード（カテゴリマネジメントの高度化） ・海外を含む関係部門との円滑なコミュニケーションを通じて各種プロジェクトを推進 ・オープンなマインドセットを持ち、周囲を巻き込みながら、新しいことへのチャレンジを積極的に推進 ■仕事の魅力・やりがい： ・グループ横断での間接支出最適化の施策立案・実行を主導することができ、全社の損益およびエンゲージメント向上（社員の働きやすさやサステナビリティ実現）に貢献することができる。 ・グローバルにチームマネジメントを行い、グローバルビジネスの拡大に貢献することができる。 ■働きやすい環境： 全社員対象にテレワーク勤務制度導入。女性の活躍支援、介護短時間勤務など働きやすい環境構築にも力を入れています。定時退社日のフロア消灯や労働時間管理の徹底など、長時間労働削減に向けた様々な取り組みも行い、ワークライフバランスと生産性の向上を目指しています。

〜土日祝休／食事補助や住宅手当あり◎／『味わいカルピス』などで有名な飲料メーカー／マイカー通勤可〜 ■業務内容： 当社は果汁飲料、乳飲料、健康機能性飲料等、バラエティーに富んだアイテムを取り扱っております。そんな当社にて、清涼飲料水の原料やパッケージ資材等の仕入れ調達、取引業者との折衝、社内調整をお任せします。特に、開発と調達を連携させることで、スピーディーかつ効率的な商品開発を目指し、組織改革も行いました。 ■業務詳細： ・商材選定から業者対応、価格交渉等 ・状況に応じて新規の仕入れ先の開拓 ・調達した原料や資材に関して、社内調整（生産部門、物流部門、品質保証部門など） ※調達先の開拓から価格交渉、締結まで一貫して裁量権をもって関わることができます！これまでの経験を生かせる裁量ある環境です。 ■社風： 社内は、商品開発から生産、物流、営業に至るまで一貫して行っているため、非常に「スピード感」が意識されています。各部門それぞれがダイレクトに意見交換し、すぐに横断的ミーティングを開催しています。またスピードだけでなく、これまでにない新奇性の高い商品を生み出していくことも同社の得意領域です。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 購買・調達業務の強化をすることで、より一層お客様の期待に応えるための増員による募集を行います。 ■職務内容： CNCやモータ、ロボット、ロボマシン商品等を手掛ける当社にて、購買・調達業務をお任せします。具体的には以下業務をメインとしてお任せします。 ※希望や適性に合わせて、「半導体部品・電子・電気部品担当」、「機構系の部品担当」のいずれかをお任せしていく予定です。 ・価格や納品における交渉業務(部品選定は開発部署が担当します。そのため開発部署の担当者と共に商談や仕事をすることも多く、当社製品や知識については入社後に覚えていただけますので安心ください) ・納期に合わせた調整業務(部品納期は製造現場で管理しています。製造現場とも密にコミュニケーションを取り、納期に合わせたサプライヤとの調整を行います。) ■本業務のやりがい： ・一人あたり100社程度のサプライヤを担当するため、幅広い製品知識を身に付けることができます。 ・研究開発部門に対して部品の提案を行い、その部品が実際に同社製品に使用され、製品化されるとなった際には大きなやりがいを感じることができます。 ■組織： 購買部は大きく3つのグループに分かれています。 （1）半導体、電子・電気部品担当、（2）機構系に関する部品担当、（3）生産設備担当 今回はご希望や適性に合わせて（1）、もしくは（2）の部署に配属予定です。中途社員の方も発言がしやすく、意見交換しながら業務を進められます。 ■教育体制： 入社後はOJT教育を中心に教育していきます。先輩社員がついて、システムの使い方から取引先の情報まで丁寧に教えていきます。 ■勤務地について： 都心に近く、自然豊かである山梨県。世界最先端の技術を学べる研究・開発環境があり、通勤時間は都内に比べて短く、満員電車とは無縁です。待機児童の心配もなく、また新宿から車で約90分と東京からも近いため、休日に東京に帰っている社員もいます。休暇も取りやすいので、仕事とプライベートの両方とも充実する環境です。

＜「東京ばな奈」「シュガーバーターの木」「ねんりん家」などを展開／年間休日123日＞ 東京ばな奈、銀のぶどう、シュガーバターの木、ねんりん家等洋菓子・和菓子の製造販売を行う当社の購買責任者候補として、下記業務をお任せいたします。 ■業務内容：購買（仕入れ）部門は、原料チームと包材チームに分かれており、いずれは両チームの責任者となれる方募集しています。 具体的には下記業務をお任せいたします。 ・仕入れ・価格交渉 ・適正在庫の確保 ・品質管理 ・チームマネジメント 食品メーカーですので、生産ロットを踏まえ、販売動向に合わせた見極めが必要となります。また、季節ごとの新商品や新ブランド立ち上げに伴う新商品など、常に新しい商品をお客様にお届けすることを考えている会社ですので、取り扱う原料、包材も多岐に渡り、入れ替えなども頻繁に発生します。 これまでのご経験を活かし、柔軟かつ先見力を持ってチームを率いることのできる将来の責任者にお越しいただきたいと考えています。 ■働き方について：基本的には土日祝休みとなりますが、繁忙期などは出勤いただく可能性があります。頻度は多くても年に数回程度です。 ■商材： ・原材料全般（卵、砂糖、小麦、乳製品、バター等） ・包装資材全般（トレイ、ピロー、箱、包装紙、しおり、ポリ袋、紙手提げ、シール、パンフレット等） ■当社の特徴： 創業以来、新しい価値を生み出すことで愚直に企業活動をしてきました。製造小売業という業態を軸におきながら、これまで開拓してこなかった市場へ事業を展開し、これからは“メーカー”としての機能を強化していきます。年齢やキャリアに拘わらず入社後の企業貢献、実績に応じた評価をいたします。

【東京ばな奈、銀のぶどう、シュガーバターの木などの製造に関わる購買業務をお任せ/年間休日123日】 ■業務内容： 「東京ばな奈」をはじめとする、菓子メーカーの　購買（仕入れ）部門の原料チームにて、下記業務をお任せする予定です。 【主な業務】 （１）仕入れ・価格交渉 （２）適正在庫の確保 （３）品質管理 （４）チームマネジメント ※食品メーカーですので、生産ロットを踏まえ、販売動向に合わせた見極めが必要となります。また、季節ごとの新商品や新ブランド立ち上げに伴う新商品など、常に新しい商品をお客様にお届けすることを考えている会社ですので、取り扱う原料、包材も多岐に渡り、入れ替えなども頻繁に発生します。これまでのご経験を活かし、柔軟かつ先見力を持っていずれはチームを率いることのできる責任者にお越しいただきたいと考えています。 【商材】原材料全般（卵、砂糖、小麦、乳製品、バター等） ■組織について：購買グループは原料チームと包材チームに分かれており、配属いただく原料チームには現在社員2名、派遣メンバー1名が在籍しております。 ■働き方について：基本的には土日祝休みとなりますが、繁忙期など原料の荷受けが土日祝に重なる場合には出勤いただく可能性があります。頻度は年に数回程度です。残業は20~30時間となっておりますが増員に伴い減少予定です。 ■同社の特徴： 創業以来、新しい価値を生み出すことで愚直に企業活動をしてきました。製造小売業という業態を軸におきながら、これまで開拓してこなかった市場へ事業を展開し、これからは“メーカー”としての機能を強化していきます。年齢やキャリアに拘わらず入社後の企業貢献、実績に応じた評価をいたします。

【転勤なし／腰を据えて働きたい方／地域に根差した総合病院】 当院の事務部門にて、将来中心となる候補を募集いたします。 ご経歴に応じて、総務業務・購買業務・人事業務のいずれかに従事いただきます。 ■担当業務： ・各部署からの物品請求対応 ・医療機器の新規導入および更新対応 ・新規医療材料の導入対応 ・金額交渉（医薬品、医療材料、一般消耗品等） ・棚卸し ・委託会社との窓口（清掃／廃棄物／滅菌等） ・契約締結（委託、保守、リース等）など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■やりがい： 様々な部署と仕事をする機会があり、病院の縁の下の力持ちとして責任感を持って仕事に取り組むことが出来ます。 ■働き方の特徴： ・月の平均残業は10−20h程度で比較的月末月初は忙しくしています。お休みは基本土日祝のためメリハリをつけて働いていただけます◎またカレンダー上は土曜日の出勤日がありますが、有給奨励日のため休暇取得が可能です◎ ・住宅手当や育児支援手当など福利厚生が充実しており、長期的に安心して働いていただくことが可能です。 ■特徴： 神鋼記念病院は神戸製鋼所内の診療所として1943年にスタートしました。 1998年に独立し、医療法人として生まれ変わってから神戸市東部の中核病院として地域社会の健康管理に貢献しています。 病院では院内リニア搬送システムなど、新しい試みを数多く推進し、業務の大幅な効率化を実現。地域からの大きな期待を担っています。

■求人のポイント： ・世界シェアNo.1のコネクタメーカーで、金属材料の調達・原価低減活動を担っていただきます！ ・平均勤続年数14.2年、離職率4.3％、有給取得率67％で福利厚生充実 ・当社は、家電業界、自動車業界、インフラ業界宇宙業界など、ほぼ全ての産業にコネクタを提供し、堅実に業績を拡大しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要： ・Japan/ASEANリージョンにおける自動車業界向けを中心とした電子部品製造において、材料(主に金属材料)調達・原価低減活動を管轄し、関連部門と連携しながら最適調達を目指していただきます。 ■業務詳細： ・金属材料の調達管理業務を実践 ・調達部材の見積もり精査をして、コスト改善/交渉を行う。 ・中長期でのサプライヤー戦略の立案、生産場所の最適化とサプライチェーンマネジメントの確立、収益改善に貢献する。 ・SAPを使用しデータ集計・分析し資料作成の実施。 ・伝票・システム処理 ■当事業部について： ・自動運転や電動化により、高速伝送、大電力伝送、小型高密度化が求められる自動車産業に、高信頼性を持つ製品をタイムリーに供給しています。 ・自動車の安全性、信頼性に求められる技術と製品をいち早く提案するとともに、環境に配慮した人と地球に優しいモノづくりも実現しています。 ■就業環境： ・残業月平均20H程度です。 ■当社の特徴・魅力： ・世界最大級の電子部品メーカータイコグループの日本法人です。グローバル規模でのコネクタシェアはNo.1の実績を誇り、業界で唯一全産業にコネクタを提供しております。 ・年休130日、平均勤続年数14.2年と長期就業環境が整っております。外資系ではありますが、日系の風土も持ち合わせております。 ・日本で58年モノづくりをしており、社長および会長を含めて経営陣は日本人のみです。労働組合もあり、有休消化率70％程度、離職率4.3％と極めて安定した就業環境を維持しております。 変更の範囲：本文参照