【自動車業界の経験者歓迎！／☆車が好きな方、縁の下の力持ちとして誰かの役に立ちたい方や、問題分析をすることが好きな方は特にご活躍いただける環境です】 ■メインミッション： アウディ正規ディーラーのパーツ管理スタッフとして、発注・在庫管理・検品を主にお任せします。 ■業務内容： ・在庫管理／受発注管理 ・品質管理 ・棚卸し ・データ入力／管理 ・出庫管理 ・改善活動 部品の在庫を適切に管理し、必要な時に必要な量を確保します。過剰在庫や欠品を防ぐための在庫レベルの調整や、部品の発注業務を行い、納期管理や納品確認など幅広く業務を担当します。 ■組織構成： 各店舗に1名が基本となり、20代〜40代の男性が在籍しています。 ■入社後の流れ： まずは検品や仕分けをお任せする予定です。 ベテランの50〜60代の男性が教育担当となり、仕事を覚えていっていただきます。習熟度合いにより異なりますが、3〜6ヶ月程度で独り立ちできるイメージです。 ■同社の特徴／魅力： アウディ・フォルクスワーゲンの正規ディーラーとして福岡県下に10店舗を展開中の同社。同時に、グループ会社ではランドローバーやジャガーのセールスも行っています。同社は、顧客が続けて購入するリピート率の高さが誇りです。それは、同社がアフターサービスや接客に力を入れている証でもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日120日／月平均残業20時間程度／新卒・中途問わず活躍中！〜 ■職務内容： ・倉庫部門で使用する「タイヤ保管用パレット」「フォークリフト」などの購買に関する見積もり取得、納期調整、発注と予実績管理 ・購買に関するコンプライアンス・ガバナンス対応（契約書チェック、契約単価チェック、下請法違反防止、下請法研修の実施） ・総務（社内イベント、社内広報、会議運営）、福利厚生（社宅管理、福利厚生整備）に関する業務 ■働き方： 残業は繁忙期・閑散期により異なりますが、月平均20時間程度です。 ■組織構成： 人事・総務部 総務購買課　６名 (課長1名、メンバー5名)　 変更の範囲：本文参照

〜※サンスターグループ／施工用接着剤業界トップクラスの化学製品メーカー／週休2日(土日)の年間休日120日、有給も取りやすく働きやすい環境〜 ■職務概要： ウレタン樹脂などの合成樹脂を開発・応用する化成品事業・接着剤事業を担う岡山工場にて、生産計画の立案や委託加工会社の管理・調整などを行いながら、生産性向上に寄与していただける方を募集します。 ・生産計画の立案 ・他部門との調整 ・原料発注 ・製品、原料在庫管理 ・委託加工会社の管理・調整 ・出荷業務補助 ※生産工程把握の為、入社後、必要の応じて岡山工場の各製造現場での研修が実施されます。 ■仕事のやりがい： 岡山工場では、今後生産設備の入れ替えや、製造ラインの改善に伴い、省人化・省力化による生産性の向上を進めていきます。また、新製品の立上げなどにも携わっていただき、多角的な視点から同社のモノ作りに携われます。 ■配属部門（組織構成）： 現在、岡山工場では55名が勤務しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【優良大手メーカーでの間接材調達・仕組みづくり／脱炭素社会への貢献／市場価値が高まる／世界最高スペックのリチウムイオン電池開発に成功した業界を牽引する企業】 ■業務内容： 社内各部門と連携し、最適な間接材（事務用品、備品、サービス、消耗品など）の調達を推進していただきます。間接材の調達業務全般を主導し、会社全体の効率化とコスト最適化に貢献する重要な役割です。 ■具体的な業務例： ・購買ルールの見直しや社内調達フローの標準化などの仕組みづくり（カタログ化など） ・新規サプライヤーの開拓、価格・納期交渉、契約条件の取り決め（バイヤー業務） ・発注データを活用した業務効率化の推進 ■やりがい： ・ただモノを買うだけではなく、多様な部門と関わりながら、効率化やコスト削減の観点で仕組みづくりに関わることができる ・都度見積もりをカタログ化することが億単位でのコスト削減になり、利益への貢献度が大きい ・ルール化／仕組化しているところがまだないため、自分の意見を反映しやすく裁量権が大きい ■募集背景： 脱炭素社会の実現に向け、電動車用電池の開発と生産を加速させています。世界的な需要の増加に対応するため、国内外で複数の新工場を立ち上げるなど、事業を大きく広げています。その中で、生産活動を支える間接材（事務用品、備品、消耗品など）の調達はますます重要な役割を担っており、バイヤー業務にとどまらず、会社全体の業務効率化とコスト削減に向けた仕組みづくりに深く関わっています。本ポジションでは、間接材調達機能をさらに高度化し、会社全体を見渡してより良い仕組みづくりに挑戦していきたい方を募集しています。 ■同社の魅力： 【社風】社員数4000名を超える大企業でありながら設立数年のベンチャー企業のような風土を合わせ持つ会社です。派閥も全くなく、非常にフラットで経営層との距離が近くボトムアップで、中途採用者も多いなじみやすい環境です。 【福利厚生】パナソニックの人事制度を踏襲していたものから2023年2月より同社独自の人事制度にアップデートしています。給与レンジもUPし、社宅制度も充実、カフェテリアポイント、家族手当等あり。有休取得率も高く在宅・時短勤務なども柔軟にできますのでプライベートとの両立もしやすく、働きやすい環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【水に関わる環境ビジネスを提供する老舗企業の親会社のため安定性◎／無借金経営／年休125日／完全週休2日制／働きやすさ◎退職金有り】 ■業務内容 ・備品調達における見積取得、発注業務（購入、リース） ・備品台帳の管理業務 ・リース品の管理業務 ・原価管理業務 ■就業環境 完全週休2日、年休125日など、働きやすい環境が整っています。ご家庭やプライベートとのバランスをとりながら長期的な就業が可能な環境です。 ■当社について 当社は、水と環境の管理運営を行うグループ各社の経営管理事業を通して、持続可能な環境づくりをバックアップしています。 創業以来、上下水道の運営管理を事業の根幹に据え、人々が安心して生活できる環境づくりを支えてきました。官民連携のプロジェクトを通して確立した独自の水マネジメント事業は、半世紀を超える歴史において国内だけでものべ1,200ヶ所を超える施設で実績をあげ、現在も43都道府県で展開しています。 ■魅力 ◎抜群の安定性と長期的な経営基盤 水と環境の管理運営を行うグループ会社の経営管理事業を担い、生活に不可欠なインフラを支えています。2016年経営統合以来、保有顧客数は一貫して右肩上がり。業界トップクラスのシェアを誇る安定企業で、長期的な視点での事業展開により、安心して長く働けます ◎短い残業時間でプライベートも充実 社員のワークライフバランスを重視しており、月の平均残業時間は約26時間と短めです。プライベートな時間を大切にしながら、仕事にも集中できる環境。業務効率化も積極的に行い、無駄なく生産性の高い働き方を実現しています。 ◎グループ連携で広がるキャリアパス 6社のグループ会社全体の間接材調達に携わり、幅広いサプライヤーとの折衝や多様な商材の調達経験を積めます。グループ間の連携も活発で、様々な視点から業務を遂行するスキルが身につき、調達のプロとして着実にキャリアを築ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・業界最大手のヘルスケア企業／フレックス・週３在宅／年休127日／購買として幅広いキャリアパスあり】 ■業務概要 H.U.グループのプロキュアメント本部は、当グループの調達・購買機能を管掌している部門です。 配属課であるパートナーリレーション課では、安定調達のためのパートナー（＝サプライヤー）とのリレーション構築戦略の立案・実行からサプライヤーの管理、調達オペレーションといった幅広い業務を担っています。 ■職務詳細　※比重が大きい順 ・国内/海外サプライヤーのPO/納期管理、調整 ・調達に係る社内および国内外のサプライヤーとの折衝・調整 生産や物流部門など社内からの問い合わせを受けサプライヤーへの納期の確認、交渉など ・欠品・納期遅延によるサプライヤーとの納期交渉、ステータス管理（社内調整含む） ・品質不具合時によるサプライヤーへの是正処置、品質改善評価による品質不具合解消（クロージング）を実践 ・海外輸入オペレーション業務 貿易書類の作成・処理、輸送手配、通関手配、出荷・納品管理、電話・メール応対など ・安定調達の戦略（戦術）の仕組み、仕掛けを企画、構築し実務レベルまで落とし込み安定調達を実践 QD不具合による当社の影響範囲を定義し影響レベルに合わせたリスク排除活動の仕組みを構築する サプライヤー評価を構築し実務レベルに落としこむ BCPを含む在庫適正化の仕組みを企画、提案し構築から実行への落とし込みを実践 ・サプライヤーとの契約交渉 供給契約等のサプライヤーとの交渉実務 ・サステナビリティ活動 SAQの回収、主要サプライヤーとの意見交換会の実施、社内へのフィードバック、社内サプライチェーンマネジメント部会への報告など ■就業環境 リモートワーク、フレックスも導入しているためワークライフバランスを整えながらフレキシブルに就業しやすい環境です。 ■H.U.グループの魅力 ・当社はプライム上場・世界40社以上のグループを展開するヘルスケア企業です。特に、病気の原因や状態を検査する「検査領域」に強みを持っております。 ・海外グループはアジア、ヨーロッパを中心に20社あり、海外大手医薬品メーカーなどからの受託を見据え、試薬の生産能力を10倍に拡大するなど更なる拡大をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／無線通信分野でトップシェアを誇るグローバル計測器メーカー／6Gと新領域ビジネスの成長をグループ横断で加速に伴い、コア人材の積極採用と育成を強化中】 ■背景： 配属予定の購買調達部門は、PQA製品(検査品の内部を透過するX線検査装置)関わる生産資材を調達を担っています。PQA事業は生産増強や新製品投入が進んでおり、日々の調達業務(調達先選定、価格交渉、納期交渉、部品不具合対応)も増大しており、体制強化を図るため、人材を募集します。 ■業務内容： 生産管理部門、開発部門、保守サービス部門と連携し、PQA製品を構成する筐体、架台や搬送部など多岐に渡る構部品の調達を行います。 各部門との日程調整、要求仕様の確認、取引先からの問い合わせへの対応など各部門間とのコミュニュケーションが重要になります。開発部門、製造部門と隣接しているため、直接会話し、コミュケーションの強化、意思疎通ができる環境です。 ■就業環境： 「生活と仕事のバランスを考えて、働き易く人生を楽しめる会社」「労働生産性が高く働き甲斐がある会社」の両立を掲げ、仕事と育児・介護等との両立が図れるように企業風土づくりを推進しています。 ・完全週休二日制(土日祝)、月残業の平均20h程度、年休127日 ・時短勤務制度 ・フレックスタイム制 ・平均勤続年数19.8年 ・新卒採用者の3年後離職率3% ・在宅勤務(月４日※育児介護に該当する方は、月４日を超えた取得可能) ・財形貯蓄制度、社員持株会、企業年金制度、退職金制度、社宅等 ■特徴： 東証プライム上場の計測器・品質検査装置メーカーです。「はかる」技術を基盤とし、世界中の通信事業者や電子・電気機器メーカー、食品メーカー等に対して、通信や食品、医薬品等の安心安全を支え、日々の生活の「当たり前」を当社の機器が支えています。「はかる」技術の最先端を常にリードし、抜群の開発＆サポート体制を築いているのが当社の強みです。日本だけでなく海外にも事業を展開しながら、進化を続ける情報通信の分野で、各種通信システムやサービス・アプリケーションの開発、品質保証に欠かせない計測器や食品・医薬品用異物検出機や重量選別機、遠隔監視制御システム、帯域制御装置などを提供。幅広い分野で、安全・安心で快適な社会づくりを支えています。

〜大手回転すしチェーンにも提供！自動車・医療・半導体・飲食等幅広い用途で使われる産業用PC・制御機器/転勤なし/月平均残業時間20時間/年休120日〜 ■概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 購買、部品調達、納期調整等 ■仕事内容： ・製品開発に関わる業務 新規仕入れ先の調査、新規部品の入手性確認、購入ルート調査、価格交渉 ・量産製品のリピート生産に関わる業務 部品発注、納期管理、納期交渉、仕入先との情報共有、予実管理 ・管理業務 部品在庫の管理、仕入金額の集計、仕掛金額の集計 ■当社について： 私たちアルゴシステムは1981年創業の産業用電子機器メーカーです。 高機能・長寿命の自社開発製品の製造・販売・メンテナンスやアフターフォローなど“MADE IN JAPAN”ならではの安心して利用いただけるサービスを提供しています。製品だけではなく、ハードウェア、アプリケーション、クラウド・IoTなどを組み合わせて多様なシステムを構築しています。FA業界のみならず、外食産業、アミューズメント業界、医療機器業界、電子決済分野など幅広い業界に携わっている会社です ■当社の特徴 （1）幅広い業界で使用される製品 最近では産業用だけではなく、大手回転寿司チェーンの注文タッチパネルから店舗システムに至るまで幅広く取り扱っています。「電子型のガチャガチャ」なんていうものも！ （2）若手が活躍できる環境 いい意見や提案には積極的に耳を傾ける社風なので、社歴に関係なくあなたの経験からアイデアを出してください！ （3）働く環境 完全週休2日制（土日祝休み）、残業月平均20時間程度とワークライフバランスを整えることが出来ます！ 変更の範囲：本文参照

【商用車や建設機械業界向けの部品製造を手掛けており、安定受注で、景気影響を受けづらいビジネスモデルを確立しています／三菱ふそうトラックバスや三菱ロジスネクストへ部品供給するTier1メーカー／土日休み／転勤無】 ■業務内容： 業務課に所属し、購買に関する業務全般を行います。現場の各部門と連携しながら業務を進めていきます。 ・購入および発注業務　 ・購入先の選定や価格交渉 ・納期管理/在庫管理 など ※業務課購買係は課長、メンバー2名の計3名在籍しており、平均年齢40代半ばの組織です。 ■当社事業： 〇景気影響を受けづらい「商用車」や「建設機械」業界向けにトラックやフォークリフトの部品製造を手掛けています。その為、コロナ禍以前と変わらず、安定した受注があり、安定したビジネスモデルを確立。 〇トラック/バス、フォークリフトは普通自動車と比べてモデルチェンジの周期が約10年と長い為、排ガスや衝突法等の法規規制の変更時以外は、比較的落ち着いた就業環境です。リーマンショック時以外は、創業以来、連続黒字経営です。 ■当社特徴： 〇「三菱ふそうトラックバス社」「三菱ロジスネクスト社」を主要顧客とし、トラック運転席の板金部品、フォークリフトの外板部品のTier1メーカーです。当2社へ部品供給により、世界中のトラック/バス、フォークリフトに同社の部品は導入されています。 〇現在の本社工場に移転した、1982年から他社に先駆けて溶接工程のロボット化を開始。人の手による品質のばらつきがなくなったうえ、作業スピードも向上。 〇お客様のQCDの要求に柔軟に対応できることが大きな強みです。直近でも世界的レーザー加工機メーカーのトルンプ社製のファイバーレザー加工機を導入する等、スピード、品質、無人化、AI、IoTをキーワードに最新鋭の設備を備える為、積極的に設備投資を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜調達戦略の企画・立案、開発・試作購買など幅広く担当／SONYとHondaのジョイントベンチャー〜 ■チームのミッション ソニー・ホンダモビリティ独自のコスト競争力、技術競争力、商品性競争力を高めるべく、将来につながる調達活動と調達戦略の検討・立案・実行を行います。 ■職務内容 調達戦略の企画・立案、開発・試作購買、取引パートナーの選定・管理等を幅広くお任せします。 ■具体的な業務内容の一例： ・ダイレクトソーシングを含むソニー・ホンダモビリティとしての試作購買体制構築 ・QMS、CSRサステナビリティを考慮した調達戦略企画 ・グローバルな取引先パートナー開拓・選定・管理 ・開発部品調達（センサー、カメラ、ECU、半導体、バッテリー等） ・ソフトウェアライセンス領域調達 ・エンジニアリングリソース調達 ■得られるスキル ・新会社・新事業のグローバルな調達戦略をゼロイチで企画・構築・実行する経験 ・モビリティというハードウェア・ソフトウェアが複雑に絡み合う製品の調達業務経験 ・多くのグローバルパートナーとの折衝を通じたグローバルな調達業務経験 ■当社について ソニーグループ株式会社と本田技研工業株式会社による合弁会社です。 企業パーパス 「多様な知で革新を追求し、人を動かす。」 のもと、創造性で未来を切り開く人々とともに、最先端の技術と感性を掛け合わせ、“Mobility Tech Company” としてモビリティの革新を追求しています。 既に、新ブランド「AFEELA」を発表し、2025年のプレオーダー開始に向けて開発をおこなっています。 ※AFEELAとは？：https://www.shm-afeela.com/ja/news/2023-01-04/ ■就業環境 ・カルチャー 少数精鋭のメンバーと共に、ビジネス立ち上げ期の新会社の一連業務に、end to endで裁量を持って携わることが出来ます。自動車業界に拘らず様々な人材を採用し、常に新しい考えを取り入れています。 ・働く環境 フルフレックス、リモートワーク可、有給20日（初年度除く）など、一人ひとりをプロフェッショナルとして尊重し、モビリティの革新という大きな挑戦を通じた社員の活躍・成長を支援しています。

〜英語or中国語を活かす／トヨタ自動車筆頭株主 / 東証プライム上場の安定企業 / 福利厚生・ワークライフバランス◎（年休121日/長期連休年3回）〜 ■業務内容 当社の資材調達として、下記いずれかの部門の配属を行います。希望、経験をもとに決定をいたします。 【調達開拓室】 ・国内の仕入れ先が多い組織で既存の内燃機関部品が調達がメインとなります ・一方で、新製品（電動車両）関連の調達に力を入れており、電子基板や電子部品の調達を拡大中しております。 【グローバル調達室】 ・国内の仕入先との調達業務および新規仕入先開拓、海外生産拠点の現地調達化のため、新たな仕入れ先調査・海外生産拠点の調達支援を行っています。 ・特に北米・中国・アセアン・インドを強化。 ・海外担当は、国内仕入先担当を経験後となる場合が多いです。 ・国内仕入先への出張（4〜8回/月）、海外担当の場合、1週間〜1か月ほどの海外出張があることもあります。 ・海外担当は、英語で仕入先、海外拠点との日常やり取りがあります。 ■組織構成： ・グローバル調達室：16名（60代1名、50代1名、40代7名、30代4名、20代3名） ・調達開拓室：6名（50代2名、40代2名、30代2名） ■教育研修制度： 中途向けの社員研修制度が整っており、しっかりとフォローアップする体制が整っています。具体的には下記の通りです。 ・キャリア社員導入教育（会社規則、製品工学） ・階層教育、その他教育（QC教育、特許・契約教育など） ・OJT（指導される先輩の想定例：30〜40歳/10年前後の経験あり） ・ブラザー制度有（会社生活での困り事など相談役） ＜当社の強み＞ ◎世界の自動車メーカーを支える高い技術力： 世界中のクルマの約3台に1台は当社の製品が搭載されており、トヨタのハイブリッドカー「プリウス」や「アクア」「クラウン」等にも愛三工業製品が搭載されております。独自の流体制御や電磁駆動技術を活かし、ハイブリッド車や燃料電池車などの環境対応車への開発にも強力に推進しております。また、製品の設計製造のみならず、車両全体の適合（燃費向上・環境測定など）ビジネスにも大きく貢献しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆業界未経験歓迎／東証プライム上場オリックスグループ◆ ■業務内容： 配属先では全運営施設の本部購買業務を行っています。 そこで本社において、以下業務をお任せいたします。 ・弊社のスケールメリットを活かし、購入価格の削減、値上げの抑制を推進していく。 ・購買活動を通じて、専門知識の向上、交渉力の向上を図り、購買担当者の育成を行う。（施設担当者も含む） ・各施設が購買システムにて物品の調達が円滑に行えるようサポートしていく。 ・施設の購買業務が適正に行えるよう適宜指導、サポートを行う。（内部統制面） ・お客様へ安全で美味しい料理の提供が行えるよう、施設購買や調理等のサポートを行う。 ・本社と施設間および施設同士のコミュニケーション向上や業務知識の向上等を図るため、購買部門、調理部門合同での研修連絡会を開催し、施設従業員の人材育成に貢献していく。 ■組織構成： ・施設運営部施設運営課に所属しており、現在、購買業務担当としては６名が在籍しています。　 ・購買システムのブラッシュアップを図るため増員を計画中です ■オリックス・ホテルマネジメント株式会社について： 同社はオリックス不動産の100％子会社で、宿泊事業と水族館事業の2軸での事業展開を行っております。 宿泊事業では温泉旅館・シティホテル・パークサイドホテル・エアポートホテルなどのホテル・旅館施設、会議室を備えた研修施設の運営や、 ノウハウを活かして他社が運営するホテル・旅館の事業支援なども行っております。 水族館事業では完全人工海水で美しい水質が保たれているすみだ水族館と京都水族館の2種類を運営しており、教育×娯楽のエデュテイメント施設を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜鮮魚に関するバイヤー業務をお任せ/チラシ作成の企画や店舗の陳列の仕方、鮮魚工房との調整、コンセさんとの打ち合わせなど、マーケティングにも携われる〜 ■業務内容： 同社のバイヤーとして、ディスカウントストア「エスポット」、食品スーパー「ポテト」での仕入れをお任せします。 ・商品／仕入先の選定、仕入先との商談、決定 ・アウトパック化しているので、工場との調整、コンセさんとの打ち合わせ ・スーパーでの陳列方法の検討、チラシ作成における企画・立案 ・各店舗売り上げ状況、在庫の確認 ■業務の魅力： ・店舗数が多く（エスポット19店舗、ポテト・マミー14店舗）、自分の判断が売上げに直結する責任感はありますが、やりがいも大きいです。 　また、これまでの経験や、入社後の実績によっては早期にプレイングマネージャーとして管理職をお任せする可能性もあり、キャリアを積んでいけます。 ・バイヤー業務の一環として、コンセさんとの商談などで、当社の方向性などの情報を共有し、お店のブランドを崩さないでいただく 　また、チラシの作成における企画にも携わっていただけるため、特売品の打ちだし方や、それをどう仕入れてくるかといったところまで一貫して対応できます。 ・既存の仕入れルートがメインとなりますが、新規仕入れ先開拓等も行うことができるため、裁量大きく働けます。 ・将来的にはドライフードだけでなく「エスポット」では日用品や家電製品も取り扱っているため、他の製品のバイヤーとして活躍いただける可能性もあります。 ■組織（生鮮商品部）： バイヤー、ディストリビューター、スーパーバイザー(30代〜50代)とで構成されており10名ほどおります。（+アシスタントさん4名） ■教育体制： 入社後2週間〜1カ月程度、実際の店舗で就業をいただき当社の製品や販売の仕方について学んでいただきます。その後はOJTを中心に教育をいていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ホテル業界からキャリアチャレンジ歓迎◆鹿島建設グループ◆ホテルの業務用備品/消耗品(OSE)の調達◆土日祝休◆リモート相談可◆転勤無】 当社は1985年に鹿島建設の関係会社として設立し、以後インテリア業界のリーディングカンパニーとして様々な建物のインテリア業務に携わってきました。 現在国内だけではなく海外のプロジェクトにも数多く参加しており、特にホテルやオフィスをはじめとした、高いグレードを求められる物件に多くの実績・実力があります。 ■職務内容 外資系ラグジュアリーホテルのOSE（ホテルの運営に関わる備品類）を調達する業務をお任せします。 使いやすい商品を出来るだけ安価に仕入れることがミッションです。 ■具体的には 【1】お客様へ必要な調達部品についてヒアリング 【2】商品の選定 お客様の求めるイメージにあった調達先・商品を選定 既にコネクションのある調達先から、使いやすい備品を探すことが重要です。 【3】調達・在庫管理 お客様に代わって調達業務を行います。仕様書の確認や調達した備品のチェック及び数値管理も行います。 ■案件の特徴 ・取り扱う製品： テレビ、冷蔵庫、食器やカップ、厨房の調理器具、ジムのマシン、清掃用具、バックオフィスの家具等。 1つのホテルで1万アイテム程度です。ホテル側からの要望を受けて発注を行います。 ・プロジェクト期間：3年〜4年程度。 ・担当案件数：1人2〜3つ程度です。基本的にチーム体制です。 ・対応エリア：京都・沖縄・宮古島など。納品の予算決めや中国工場への製品検査等で出張などはございます。 また、リモートでの勤務も行っています。 ■組織構成 正社員2名、派遣スタッフ3〜4名(40代・50代・新入社員等で構成) ■契約社員雇用について 入社4か月目の面談にて、希望に応じ正社員登用となります（希望者登用率100％） ■働き方 基本的には5時で定時退社(入札時期などの繁忙期は残業など通常期との差はございます) リモートの相談も可、また転勤もなく安心して長期就業可能です。 ■当社の強み 設計や施工専門の他社とは異なり、インテリアに関わるお客様の多様なニーズに 設計から施工、さらにはFFE調達までワンストップソリューションで応えることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内トップクラスの電炉鉄鋼メーカー／鉄スクラップをリサイクルする鉄鋼業／業界大手・東証プライム上場JFEグループの中核企業／安定した基盤／福利厚生充実】 同社は、数少ない国内資源である鉄スクラップを再利用し、高品質な鉄鋼製品を製造しています。持続可能な循環型社会の実現に貢献するため、購買・外注管理業務の強化が必要です。これに伴い、新たな人材を募集します。 ■業務内容： 同社の姫路製造所において、購買および外注管理業務を担当していただきます。主原料や一般資材、設備工事などの取引先選定、価格交渉、構内作業請負の単価交渉、契約、検収などを行い、効率的かつ安価に必要な資材を調達します。製造所の収益に直結する重要な業務となります。 ■具体的な職務内容： ・主原料、一般資材、設備工事の取引先選定 ・価格交渉および契約締結 ・構内作業請負の単価交渉、契約、検収 ・社内外の関係者との調整およびコミュニケーション 良いモノをできる限り安価にジャストタイミングで調達するのが鍵となります。 主原料である鉄スクラップは年間数百億円に達する大きな買い物ですので、 担当者の購買努力が製造所の収益に直結する大事な仕事です。 ■当社の特徴： ・JFE条鋼は全国5ヶ所に製造所を有し、形鋼・棒鋼といった建設用鋼材を中心に社会基盤・産業基盤を支える鉄鋼製品を幅広く社会に提供しています。当社製品はビルやマンション、橋梁、造船、鉄塔、フェンス等、多様に加工され、私たちの暮らしを取り巻く様々な場面で使用されています。 ・5ヶ所の製造拠点は、北海道（札幌）から東日本（茨城・埼玉）、西日本（兵庫・岡山）と全国を効率的にカバーし、形鋼（H形鋼・溝形鋼・等辺山形鋼・不等辺山形鋼等）、棒鋼ともに幅広い商品ラインナップで高シェアを誇っています。また、それらに次ぐ第3の中核事業として、電気炉を活用し一般廃棄物・産業廃棄物を処理する資源リサイクル事業にも取り組んでいます。 ・当社は企業規模と比較して従業員数は多くありません。その分、充実した教育研修制度の下、社員一人ひとりが会社を支える中核人材として能力発揮できるよう計画的に育成しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜来場者数右肩上がりで事業好調◎／年休120日／福利厚生充実／ゲストやクルーの喜び、笑顔につながる〜 ■業務内容： 購買・調達担当として、ご自身が関わったアイテムが、ゲストやクルーの喜び、笑顔につながることが実感できることは、テーマパーク、エンターテイメント業界ならではの魅力であり、非常にやりがいを感じていただけるお仕事です。その中でも、当社の運営に大きく寄与するマーケティング部門で使用するサービス等の購買を担当するため、ミッション性・やりがいが非常に大きなポジションとなります。 社内には多種多様な業態があり、様々な物品やサービスの購買活動を通じてマーケット知識を広げる機会があります。 ■具体的な仕事内容： マーケティング部門における広告・宣伝、ゲスト属性調査などに関する購買業務（例：広告代理店選考、メディアバイ、市場調査ベンダー選考）を担当いただきます。主要業務としては、発注データの分析とカテゴリー戦略の立案、関係部署との良好な関係の構築、購買プロセスの改善、見積精査、交渉業務、適切な取引先の選定などを実施いただきます。 ◇カテゴリー戦略及びコスト削減の立案と実施 ◇新規ベンダーの開拓 ◇ベンダーとの仕様・価格・納期等々の折衝業務 ◇購買プロセスの整備・管理 ◇社内関連部署との連携（合意取得折衝を含む） ◇ベンダーリスク評価・管理 ■当社で働くことについて： 「最高の職場を創る」MISSION実現の一環として、クルー全員が「楽しい」「誇れる」「最高の職場」と感じられるよう、ライフプランサポートに加え、ユニークなサービスやイベントを多数実施しています。世代や部門などの垣根を越えて社内コミュニケーションを図れる社内SNSでは、パーク情報はもちろん、バラエティ豊かなオリジナルコンテンツを通じて、経営マネジメント・メンバー間の繋がりを感じることができます。 変更の範囲：当社業務全般を担っていただく可能性がございます。

【優良大手メーカーでの間接材調達・仕組みづくり／脱炭素社会への貢献／市場価値が高まる／世界最高スペックのリチウムイオン電池開発に成功した業界を牽引する企業】 ■業務内容： 社内各部門と連携し、最適な間接材（事務用品、備品、サービス、消耗品など）の調達を推進していただきます。間接材の調達業務全般を主導し、会社全体の効率化とコスト最適化に貢献する重要な役割です。 ■具体的な業務例： ・購買ルールの見直しや社内調達フローの標準化などの仕組みづくり（カタログ化など） ・新規サプライヤーの開拓、価格・納期交渉、契約条件の取り決め（バイヤー業務） ・発注データを活用した業務効率化の推進 ■やりがい： ・ただモノを買うだけではなく、多様な部門と関わりながら、効率化やコスト削減の観点で仕組みづくりに関わることができる ・都度見積もりをカタログ化することが億単位でのコスト削減になり、利益への貢献度が大きい ・ルール化／仕組化しているところがまだないため、自分の意見を反映しやすく裁量権が大きい ■募集背景： 脱炭素社会の実現に向け、電動車用電池の開発と生産を加速させています。世界的な需要の増加に対応するため、国内外で複数の新工場を立ち上げるなど、事業を大きく広げています。その中で、生産活動を支える間接材（事務用品、備品、消耗品など）の調達はますます重要な役割を担っており、バイヤー業務にとどまらず、会社全体の業務効率化とコスト削減に向けた仕組みづくりに深く関わっています。本ポジションでは、間接材調達機能をさらに高度化し、会社全体を見渡してより良い仕組みづくりに挑戦していきたい方を募集しています。 ■同社の魅力： 【社風】社員数4000名を超える大企業でありながら設立数年のベンチャー企業のような風土を合わせ持つ会社です。派閥も全くなく、非常にフラットで経営層との距離が近くボトムアップで、中途採用者も多いなじみやすい環境です。 【福利厚生】パナソニックの人事制度を踏襲していたものから2023年2月より同社独自の人事制度にアップデートしています。給与レンジもUPし、社宅制度も充実、カフェテリアポイント、家族手当等あり。有休取得率も高く在宅・時短勤務なども柔軟にできますのでプライベートとの両立もしやすく、働きやすい環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／リモート可／売上高1兆361億円／グローバル売上比率77% ／世界160以上の国と地域で展開／業績好調◎】 ■募集背景： 間接材ソーシング部門のSGAカテゴリー機能を強化し、調達活動の集約化・一元化によりソーシング活動を高度化させ、全社的なコストや契約取引条件の最適化へ貢献することを目的とします。 ■業務内容： ・大規模案件におけるソーシング業務 最適取引先選定、新規取引先開拓、取引契約への条件反映 ・営業、本社関連部門、各事業所部門との連携による各商材取引条件の最適化 ・社内調達業務（プロセス・仕組み）における品質向上、効率化等の改善、啓蒙活動 ＜対象商材＞ ・全社共通：旅費、車両、人事系/総務広報系サービス、不動産賃貸、オフィス用品等 ・プロフェショナル系：IT、物流、コンサルタント、保険、業務委託、採用、派遣、請負、広報等 ■仕事の魅力： これまでのキャリアで獲得した専門性を活かし、常に新しいことにチャレンジできる仕事です。 ■長期就業しやすい環境 ・フレックス制：11:00〜14:00がコアタイム ・在宅勤務制度 （部門によって異なりますが、在宅利用可能です。） ・最低週1回のノー残業デーの設定など、日々の就業時間の管理を徹底。 ■当社について： 現千円札にも描かれている「北里柴三郎」が発起人となり、1921年に創業され、100年以上医療に貢献をしてきた当社。国産初の体温計製造からスタートし、今では5万点以上の製品を160以上の国と地域に展開している総合医療機器メーカーです。「医療を通じて社会に貢献するという」企業理念のもと、次の100年に向けて成長を続けています。 売上高1兆361億円（2025年3月）、グローバル売上比率77％、世界160の国と地域に展開するグローバル総合医療機器メーカーへと成長しました。2022年度からの5か年成長戦略「GS26」では、「デバイスからソリューションへ」という中長期ビジョンを掲げ、医療課題への革新的かつ包括的なソリューションを提供することで、社会価値の創造に貢献し企業価値の最大化を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

IT企業総務にてPC関連機器の調達・管理をお任せ／マルチタスク能力が身につきます ■業務内容 社員が快適に働ける職場作りの為に、各種総務業務を行っていただきます。 具体的には、パソコンおよび周辺機器、ネットワーク関連機器、各種ソフト等を中心とする備品の調達・管理とアカウント関連の各種対応等から業務を始めていただきます。 将来的にはオフィスの移転やレイアウト変更に伴う各種対応や職場環境改善等総務業務全般をお任せいたします。総務業務と言っても業務範囲は広く、人事系業務（採用、研修、社会保険、労務管理等）以外を総務として行っていただきます。 基本的には各社員が力を発揮できる働きやすい職場環境を作っていくために各種業務を行っていただきます。各種業務経験を積み業務範囲を広げていただきながら、将来的には管理職または（総務業務の）スペシャリストを目指していただきます。 ※単純なルーティーン作業ではなく、自ら先頭に立って社員がより快適に就業するために必要なことを考え、各部署の責任者に協力をしてもらいながら、業務を進めていき、事業の成長に繋げていただくことを期待しています。 ■組織構成／配属予定部署について ＜コーポレート本部　総務部＞ （1）総務課：（内訳）「合計3名、男性2名、女性1名」 （2）人事労務課：（内訳）「合計4名、男性2名、女性2名」 ※本求人は、（1）の配属となります。 総務部は2課に分かれていますが、少人数のため、必要に応じて協力しあいながら業務を行っています。 ■特徴 経営目標の一つとして「日本文化、日本的価値観を大切にする企業を目指す。」を掲げ、相手を思いやる気持ちや社員・組織の和を非常に大切にしています。実際に「希望しない限り転勤をさせない」「業績に大きく連動されない、好況時・不況時でも安定した給与体系」などの施策を運用しています。また、一人ひとりが担当業務においてプロフェッショナルになることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【四大トラックメーカーや大手建機メーカーを中心に取引／100%業界シェア製品有／1938年設立】 ■当ポジションの魅力： 設計が開発した製品に使用する部品を高品質で、価格競争力があり、スムーズかつ安定的に供給できる協力工場を選定して発注し、協力工場様との窓口となります。非常に社としても重要なポジションになります。 ■業務内容： 購買部は、設計が開発した製品に使用する個々の部品を高品質で供給できる協力工場を選定し、発注・管理を行います。 品質の管理状況や会社経営環境等を把握し、合理的で経済性に優れ安定した調達環境を確保する仕事です。 【業務詳細】 ・アルミ、ダイキャスト、鍛造品、鋳造品等のバイヤー（経験により） ・サプライヤー選定、サプライヤー体制監査 ・価格交渉、見積精査 ・SCM調査、BCP対策 ■組織構成： 購買部は11名の組織体制です。 ■当社の特徴： ・株式会社ボッシュよりエアコンプレッサ事業の移管より、国内商用車用のエアコンプレッサは現在も当社のみが取り扱っております。その他にも、キャブチルト装置では国内シェア100％を誇る等、当社でしか取り扱っていない装置が多数ございます。 ・当社の扱う油圧機器やブレーキ制御装置の強みは”オーダーメイド品”である事です。顧客のニーズに応じて設計開発から商品化まで行い、ニーズに沿った提案が出来る点から大手トラックメーカー様や建機メーカー様に選ばれ続けております。 ・当社は「市場調査、研究・開発、テスト走行、製造・販売にいたる一貫したもの造り」にこだわり、長年にわたって積み重ねられた技術力と開発力を活かし、空圧・油圧機器からエンジン・キャプチルト・トランスミッション・ブレーキ・エンジン排気ガス・エアサスペンション関連にいたる重要制御装置部品等を、自動車・建設機械ほかのさまざまな分野で、世界に通じる製品として生み出しております。 ■就業環境の魅力： ・本社工場では、JR西大宮駅及びさいたま新都心駅と本社工場間で三輪精機株式会社専用の送迎バスを運行しており、従業員の通勤の足を確保しています。 ・従業員駐車場…本社工場ほか埼玉県内の三工場すべてに、車通勤者用の従業員駐車場を完備しております。

【生産管理や機械類加工品メーカーでの営業経験をお持ちの方へ／バルブ業界国内シェアトップ級のキッツグループの一員】 ■募集背景 昨今の半導体業界活況による当社製品の需要増に応えるべく、新工場が稼働開始している中で、今後の生産体制を強化する為の増員募集となります。 ■仕事内容 1.資材の調達 ・必要な資材を外部の業者から購入 ・納期調整 ・発注書の作成・管理 2.在庫管理 ・資材の在庫状況を常に把握 ・過剰在庫や欠品を防ぐ ・在庫数の記録や棚卸しの実施（定期的な在庫チェック） 3.受入・検品 ・納入された資材を受け取る ・品質・数量・規格の確認 ・不良品の対応（返品・交換など） 4.出庫・供給 ・必要な部署（製造部門など）に資材を供給 ・出庫記録を管理してトレーサビリティを確保 5.納期・生産スケジュールの調整 ・生産計画に合わせて資材を確保 ・サプライヤーとの連絡を密にして納期遅れを防止 6.コスト管理 ・資材費用の見直し・削減 ・複数業者との比較検討によるコスト最適化 7.帳票・システム管理 ・資材管理システム（ERP、Excelなど）の操作 ・入出庫データの入力・分析 変更の範囲：会社の定める業務

■求人概要： ペットボトルを原材料から製造する当社において、原料調達・資材調達を担う購買部の業務は、業績インパクトが強く、非常に重要なポジションです。また、今後のM＆Aを含む事業拡大や生産数量の増加、リサイクル事業の構築も見込んでいるため、より一層重要となる部門ですので、今回は将来の幹部候補を増員募集いたします。 直近の物価上昇化において、如何にしてコストを抑え、必要な物量を確保するかは大きなプレッシャーがかかる業務ですが、その分貢献度を感じられる仕事内容です。 職場環境としても、『自分たちで考えて、自分たちで実行できる』環境であり、計画の立案から実行まで一気通貫して担当できるため、自身の成成も感じられます。また、海外も含めたフィールドで活躍の場がある点もやりがいのひとつです。 【具体的な内容】 ・国内、海外メーカー（主に東南アジア）と直接購買での原材料や資材、消耗材の調達業務　主に品質の確認・確保やコストコントロールの交渉対応をいただき、部下の納期管理のマネジメントをいただきます ・新規サプライヤーの選定、決定交渉・輸入時のトラブル対応 ・海外メーカーとの英語での業務やり取り（主にメール） ・当社製造工場との調整業務コミュニケーション・メンバーマネジメント・出張対応（海外メーカー：年1回程度。国内当社製造工場：2か月に1回程度） ■募集背景： 増産や製造拠点増加により、購買業務はさらに重要になってきており、現在の男性部長が50代のため後任の管理職候補として募集いたします。 ■所属部署： 購買メンバー3名（男性部長1名、女性副主任2名）はフランクな雰囲気であり、親しみやすいメンバーです。 ■企業概要： ライフドリンクカンパニーは会社設立51年の「水」、「お茶」、「炭酸飲料」を製造販売するメーカーです。イオン、西友など大手スーパーマーケット等とのの年にわたる取引実績が有り、「Max生産Max販売」を基本戦略に、新工場建設やM＆Aも推進。2021年12月に東証スタンダード市場に上場、2023年6月には東証プライム市場に市場変更するなど、低価格を武器に高い成成性と収益性を実現。

【国内の大手企業と多数取引（3万社以上）あり/業界知名度抜群なブランド/手当充実/離職率6%で定着率◎/実働7h＋残業月10h程度・年間休日124日・完全週休2日制／安定的に長く働きたい方におすすめ】 水道水から医療現場、食品まで生活に欠かせない場面で使用されている消毒液「ピューラックス」の製造・販売を行う当社で会社全体の物流および売上管理を行うを管理部門担当を募集いたします。 ■業務内容 当社の商流を全般的に管理し、外部調達品の購買から、需要予測、物流・在庫管理、売上管理および債権管理まで当部署にて担当し、本社事務部門の中心となる立場となります。 ご入社後はこれまでのご経験に合わせて下記業務のいずれかからお任せする予定です。 〈業務詳細〉 ・外部調達商品の購買業務 ・工場、配送部門との調整業務 ・販売分析資料の作成 ・販売システムの管理 販売データ集計や、顧客の与信管理等の事務業務は他のチームが担当をしており、社外社内折衝や本社管理の上流部分を主に担当いただきます。 ■働く環境について 7時間就業かつ残業時間も繁忙期となる毎月末の数時間程度となり、ワークライフバランスを充実できます。 また、中途入社で活躍している社員がほとんどであり、離職率も6%と安定的に長く働ける環境が整っています。 ■当社について 殺菌消毒剤「ピューラックス」の製造・販売だけでなく、上水の滅菌装置の製造や、衛生環境づくりのコンサルタントとして、多くの実績をあげています。取引社数は3万社以上にのぼり、大手飲食チェーンや高級ホテルのマニュアルに組み込まれるほど、盤石な顧客基盤をもち安定的な企業です。 ■代表製品「ピューラックス」について 圧倒的な業界知名度と安定的実績があります。主成分は『次亜塩素酸ナトリウム』で、確実な殺菌力と優れた安定性を有する殺菌消毒剤です。 当製品は、病院やその関連施設、幼保施設、飲食店の厨房や食品工場、水道事業施設、宿泊施設等、幅広い業界で、感染症対策、食中毒対策、飲用水や浴槽水等、水の殺菌等に使用されています。 特に医療関係者の中で「ピューラックス」の知名度はほぼ１００％ともいえる状況です。 また、公益社団法人日本水道協会品質認証センター(=JWWA)より水道用薬品として、初めて特級と認証された製品です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【未経験歓迎】残業月5時間程度／年間休日128日／完全週休二日制／有給休暇を取得しやすい環境◎／未経験からでも安心の教育制度〜 ★魅力ポイント★ ・未経験から挑戦できる環境：充実した教育体制とOJTで、業界未経験でも安心してスタート可能！ ・航空宇宙業界を支えるモノづくり：最先端の技術に携わり、日本の空を支える誇りある仕事です！ ・ファブレスメーカーとしての柔軟性：製造は信頼のパートナー企業に任せ、調達や開発に集中できる体制。 ・全国170社以上のパートナー企業と連携：多様な業界・製品に関わるチャンスが豊富！ ・年間休日128日＆働きやすい環境：プライベートも大切にできる、メリハリのある働き方を実現できます！ ・福利厚生が充実：安心して長く働ける制度が整っており、ライフステージの変化にも柔軟に対応。 ■業務内容： 弊社において、航空宇宙機器に関わる部材の調達業務を担当。図面確認から納期管理まで、モノづくりを支えるやりがいあるポジションです。 ■業務詳細： ◇航空宇宙機器部品に関わる材料・部材の調達業務を担当 ◇図面に基づき必要部材を確認・見積作成・仕入先選定 ◇価格交渉や発注業務、納期・入出荷管理などの業務全般 ◇内外との調整業務、メール・電話対応など ■組織構成： 【名古屋／本社】 総勢5名 課長：40代後半／男性、メンバー1名：30代／女性、派遣社員3名 ■企業の魅力： ◇柔軟な事業運営 固定された製造工場を持たないファブレス企業の為、特定の商品が失敗しても迅速に軌道修正が可能。様々なサプライヤーとのつながり、多岐にわたる製品を取り扱うことで市場の変動に対応しやすい。 ◇多様なスキルアップ 様々な製品と業務を取り扱うことで、加工技術や製品開発に対応できるマルチなスキルが身につくことが可能。 ◇ノウハウ・実績の蓄積 独自のサプライチェーンを構築し、設計開発、材料調達、加工、特殊工程、組立、品質保証と一貫した生産体制を強みに幅広く事業展開し、数多くの実績とノウハウを蓄積しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＼＼【東証プライム上場／ホーロー製品のトップメーカー】購買（原料調達）◆安定基盤×専門知識を活かせる職種／／ ■どんな会社？ 1912年創業、東証プライム上場の住宅設備メーカー「タカラスタンダード株式会社」。 システムキッチン・バス・洗面化粧台など、ホーロー素材を用いた製品で高いシェアを誇ります。 独自技術による高品質な製品開発と、全国に広がる販売・施工体制が強み。国内外での事業拡大に伴い、購買部門の体制強化を目的とした増員募集です。 ■求人概要：原料購買(事務課)／ホーロー素材のもととなる無機化学原料の調達・取引先管理 ■仕事の詳細　具体的には・・・ ・ホーロー製品に使用する原料(主に無機化学原料)の調達・購買業務 ・原料メーカーや商社との交渉・発注・納期管理 ・新規取引先の開拓、コスト・品質・供給安定性の評価 ・納入仕様書・契約書の管理および購買データの分析 ・社内技術部門・生産部門との調整、原料仕様や在庫情報の共有 ＜入社後の流れ＞ 購買担当者として先輩社員のもとで業務の流れを把握し、主要原料の発注・管理から担当。製造・研究開発と連携しながら、原料コスト最適化や品質向上にも関わっていただきます。 ＜キャリア＞ 購買のスペシャリストとして経験を積み、将来的には購買戦略や取引先評価、調達企画など上流工程にも携われます。 ■業務の特徴（やりがい・特徴） ・「無機化学」の知識を活かし、製品の根幹である素材選定に関われる ・国内トップクラスのシェアを誇る製品に携わり、技術と経営をつなぐ役割 ・安定した経営基盤のもと、腰を据えてキャリアを築ける環境 ■組織（社風もマスト） 購買部 事務課に配属。技術・生産・品質管理など各部門と密に連携しながら業務を進めます。社内は穏やかで協調的な風土で、チームワークを重視する文化です。 ■はたらき方 ・年間休日122日／土日祝休み ・月平均残業20時間程度 ・在宅勤務制度・フレックス制度あり ＼この求人のポイントについて／ （１）創業100年超・プライム上場の安定基盤 （２）化学知識を活かせる原料購買職 （３）モノづくりの根幹を支えるやりがいあるポジション 変更の範囲：会社の定める業務