間接購買・総務購買の求人情報の検索結果一覧

【100年企業に向けた新たなフェーズ／測定工具トップメーカーから測定ソリューションカンパニーへ】 ■職務概要： 同社が手掛ける精密測定器の製造に必要な部材（材料・部品など）の購買・調達業務をご担当いただきます。 ■職務詳細： ・取引契約の管理 ・サプライヤー市場の情報管理 ・新規取引先の開拓、VA活動 ・RoHS/REACH規制に即した特定化学物質等の調査/監督 【変更の範囲：当社業務全般】 ■ミッション： 高知工場の特徴は、工場に必要な新技術の開発、設備の導入、撤去、特注品の設計、既存設備の効率向上に向けた企画立案など幅広い業務を担っていることです。また、ミツトヨグループは、100年企業に向けた新たなフェーズにあり、新たな技術、商品の開発、また新規工場の設立などの投資を積極的に行っています。その為今回採用力強化のために購買ポジションの募集を行っております。 ■ミツトヨの魅力： ◇精密測定機のリーディングカンパニー 同社は、1937年に日本で初めてマイクロメーターの国産化に成功し、以来、マイクロメータ、ノギス、形状測定機、画像測定機、三次元測定機など様々な精密測定機のリーディングカンパニーとしての地位を保ち続けています。 ◇数字で見るミツトヨの魅力 ・測定器の種類は5500種類以上。お客様のどのようなオーダーにも応えられるよう、さらに進化を続けています。 ・精密測定機器業界全体では国内約50％、世界約30％のシェア。ノギス・マイクロメータでは国内シェア約90％と圧倒的です。 ・南米、ヨーロッパ、アジアへ拠点を増やし現在、世界59ヶ国に研究開発・製造・販売サービス拠点を、80数ヶ国の代理店網ネットワークを展開しています。 ・自己資本比率84.5％の安定した経営基盤を誇ります。これは安定した経営状態であると同時に、研究開発費・設備投資を積極的に行っていけるということを示しています。

【就業環境安定／業界トップクラスのパチンコ・パチスロメーカー】 ■業務内容： 資材、在庫管理業務をお任せします。主任候補となるため、業務に慣れたのちに資材管理業務の改革、マネジメントを頂けることを期待します。 ※課内はパート・派遣社員を含め10名程度です。 （1）資材管理業務 ・自社工場内における資材管理 ・外注先の当社支給部材の管理および外注先の資材管理の指導（棚卸指導） （2）事務処理における効率化推進 ・現行の事務処理の問題点を発見、事務処理効率の立案 ・その他事務処理方法の検討、業務指示等 （3）四半期棚卸 （4）倉庫管理　※メインではなく副業務として想定 ■就業環境： ・プライベートの時間を大切にする風土があり、有給取得や代休の取得がしやすい環境が整っております。年に3回の大型連休（9〜10日連休、夏期休暇、GW、年末年始）もあり、メリハリのある就業が可能です。 ・産休育休の復帰率は8割で、女性も働きやすい環境が整っております。 ■当社の特徴： ・日本国内におけるパチスロ、パチンコ機、周辺機器の開発、製造、販売事業を中心に、美術館事業、海外におけるカジノリゾート事業など多角的な事業展開を行っております。パチンコ、パチスロを開発、製造している製造業です。勿論パチンコ、パチスロが好きな方もいますが、半数程度は全く打ちに行かれない方です。当社の開発は、業界のパイオニアとして常に世界基準となる、新しい技術に挑戦しております。徹底したモノ作りへの拘りが、独自のコンテンツを生み出し業界の活性化、当社のプレゼンスとなり、独自の地位を築く事ができました。特にアニメーショングラフィックと透明液晶画面が、市場から高い評価を得ております。

【転勤なし／愛知県と隣接したエリアで愛知から30分程度で通勤可】 ■業務内容： ・商社や問屋から鋼材などの製品の材料、消耗品／製品に必要な設備／道具／備品の仕入れを行います。 ・工場内のクレーン、溶接機等設備の調達／保守メンテナンスの管理業務にも携わります。 ■取り扱い製品： 鉄道車輛、自動車部品製造装置、工作機械向け金属製品 ■主な取引先： 日本車輛製造様、三菱重工様などの大手メーカーとなります。 https://kawaico.jp/work1.html ■通勤可能エリア： 海津市は愛知県と隣接しており、稲沢市、一宮市、津島市から通勤している方がいらっしゃいます。（車で30分圏内） ■当社の特徴： どんなに難易度の高い依頼にもお応えすることができる独自の加工技術力を強みにしている為、お客様からの引き合いが多く、お客様に自信をもって提供できる製品です。 【高い技術レベル】 安全性を求められる鉄道車輌部品、品質要求レベルの高い産業機械部品、複雑な構造で高い気密・水密性を要する溶接、低剛性構造物で複雑な変形挙動を呈する機械加工、大型ステンレス部品等の特殊金属加工など、高品質でハイスピード、難度の高い技術が特徴です。技術領域の広さも、様々な業界からの複雑なニーズに対応する上で重要なポイントです。 【大手顧客】 三菱重工業様、日本車輌製造様などの大手顧客とお取引をしています。大手顧客の案件ほど、求められる品質レベルが高く、顧客が指定した資格を持っている技術者が複数在籍している為、製品への自信に繋がります。

総合職採用なので、入社後はジョブローテーションも視野に入れて様々な業務に携わることが可能！ 【事務・営業事務 】 ◆文書管理・電話対応 文書の作成、報告書、書類作成、 社内及び外部からの電話対応を行います。 ◆データ入力 様々なデータをデータベースやスプレッドシートに転記し、 移したデータの管理を行います。 【マーケティング・広報】 ◆情報発信 サービスを顧客に届ける方法を研究し、メディアを通して情報発信を行います。 ◆SNS戦略の立案と実施 魅力的なコンテンツを定期的に作成して投稿します。 【営業】 ◆クライアント企業とのコミュニケーション 企業の要件や折衝能力を深めます。 ◆スキルマッチング 企業とエンジニアのニーズに基づいてマッチングし、 面接を手配します。 【人事】 ◆候補者との面談 応募者との面談を行い、 一緒に働けるかを確認します。 ◆書類作成 入社に伴い、書類作成や手続きを行います。 <注目ポイント1> 様々な経験を積みながら成長！ ★東証上場企業GMOインターネットグループ ★未経験歓迎！手厚い研修制度を用意 ★事務、広報、マーケ、営業など多様な職種あり ★ジョブローテーションでキャリアを磨くことも可能 ★土日祝休み、年休125日以上 ★充実した福利厚生 <注目ポイント2> 20～30代を中心に風通しの良い明るい職場です！ 社員同士の関係が良く、雰囲気の明るい職場です。営業をはじめ社員同士で連携を取りながらお互い協力する体制が整っているので、働きやすさも抜群！あなたのチャレンジ精神を大切にしているので、分からないことは周りがサポートしていきます。「事務が初めて」という方も、安心して新たなキャリアをスタートできます。 【入社後の成長サポート】 未経験の方も安心できる、充実した研修・サポート体制であなたをフォローします。 また、社員の要望をもとにしたテーマで行う勉強会など、ノウハウ共有の場をしっかりと確保。グループ会社間での交流も含め、情報交換などができる環境をご用意しています。 さらに、業務に必要な資格取得を支援する制度として、受験費用の負担や勉強に必要な書籍の貸与といったサポートで、あなたの成長を後押しします。

今回は、弊社のカスタマーサクセスのコーポレーチームにて事務業務を担当いただくメンバーを募集します。 ◆ご契約書・申込書一式の不備チェック ◆顧客データの登録、入出力 ◆広告や原稿の入稿・出稿・レポート作成 ◆メディア（媒体）仕入れ ◆DM文面作成・送付 ◆反響対応・打ち合わせ日程調整（電話・メール） ◆お打ち合わせ参加（議事録作成） ◆外注手配（スケジュール確認） など ★SNS投稿やPR記事作成など、集客・広報業務もお任せします。 ★顧客サポートをはじめ営業アシスタントなど他部署のフォローを行う機会も。幅広い業務にチャレンジすることで様々な経験を積むことができ、あなたの市場価値が高まります！ ★業務範囲は多岐にわたりますので、決まった仕事だけでは物足りない方、＋αのスキルを身に付けたいという方にはピッタリのお仕事です。 <注目ポイント1> 社員発信の制度も誕生！成長中の会社だからこその柔軟さ。 成長途中だからこそ、より良い会社を目指し日々変化を遂げている当社。新しい部署の設置や新システムの導入など生産性向上への取り組みのほか、社員発信の福利厚生も導入されています。 最近では「幹事制度」が誕生。飲み会や食事会のお店選び、スケジュール調整といった幹事係を担当する代わりに、会費の負担が少なくなる制度です。制度を利用し、月に1回ほど食事会を開催、社員同士の交流を深めています！ 「もっとこうしたら良くなるかも…」といった意見を随時募集中。あなたのアイデアで一緒に会社を盛り上げませんか？ <注目ポイント2> プライベートも大切にしながら働けます！ ★残業は月20時間程度 ★年間休日120日以上 ★有給取得推奨！ ★土日祝休み など、嬉しい環境も整っています。 特に、最近は新たなシステムを導入し、業務量に偏りが出ないよう管理できるようになりました。一人で仕事を抱え込み、残業ばかり・・といった心配もありません。 好きなタイミングで有給休暇も取れるので、プライベートの時間を確保しながら働けます！ 【入社後の成長サポート】 【研修・評価制度でサポート！】 ・導入研修：ビジネスマナーや仕事の基礎研修 ・座学研修：求人広告や求人原稿についての研修 ・OJT研修：Web商談や訪問営業への同席を行う実践的研修 └社長や社員の営業力をより身近に見ることができます。 面談で現在のスキルや今後のなりたい姿をヒアリングし、一人一人に合わせた内容で研修を行います。 また、実務がスタートした後も、勉強会を定期的に実施するため働きながら更に知識を深めることができ、仕事に活かせます。 評価制度で研修や実践を通じて実行した事がしっかり評価され、1on1ミーティングで振り返ることができます。

＼必ず目にしたことのある大手メーカーとの取引多数のOEMメーカー／ ■職務概要 大手企業様と多数の取引を行っている当社ＯＥＭメーカーにて、資材購買をお任せいたします。 【変更の範囲：なし】 ■仕事内容： ・生産で使用する資材について、仕入先から情報収集と社内展開 ・生産で使用する資材について、仕入先と価格、デリバリーなどに関する折衝 ・生産で使用する資材について、社内対応・調整(営業・工場など) ・国内外の新規仕入先の探索・調査・獲得 ・仕入先の評価、監査 ・購買業務に必要な書類の作成・保管、データ処理(Excel・Wordなど) ・購買業務に必要な情報のシステムへの入力・更新 ・電話応対や来社された仕入先の対応 ■当社の特徴： 多種多様な化粧品OEM／ODMの経験・実績があり、お客様のご要望を実現する企画提案から処方開発、製造、品質管理まで一貫対応が可能であることが当社の強みです。 変更の範囲：本文参照

〜充電製品総合サプライヤー／安定性将来性抜群の優良企業／グローバル展開／働き方＆社員還元◎／各種手当充実〜 ■業務内容： 調達担当として、以下業務をお任せします。 ・電子系部品においては、日本及び海外調達・海外工場支援を含めたコストダウン活動、及び新規業者開拓、取引先の管理、新製品、量産製品の原価低減活動、安定した調達のためのシステムを含めた仕組み構築 ・刃物系においては、製品（電動工具、充電工具）で使用するドリルビット、砥石、ノコ刃など、園芸商品に使用するチェーン刃、草刈り刃などの先端消耗アクセサリーの調達、開発業務 【変更の範囲：募集の時点で想定なし】 ■職場の雰囲気： 成果を重視する実力主義です。若い人材、外部からの人材を継続的に入れて活性化を進めている職場です。また、業界トップメーカーとしての知名度を活かしグローバルに活躍できます。 ■入社後のキャリアプラン： 海外出向やマネジメントするポジションにつくことも可能です。 ■募集背景： 1915年、当社は電灯器具、モータ、変圧器などの修理販売会社として事業をスタートしました。以来、時代とお客様のニーズに応えながら進化することでグローバルに成長を続けています。 昨今の環境問題、人手不足により、作業効率が高くかつ人と地球環境に優しい工具に対する需要が先進国、新興国問わず益々高まっていくものと考えております。その需要に応え、「充電製品の総合サプライヤー」として進化をさらに進めるための増員となります。 ■企業の強み： （1）商品力 2005年、他社に先駆けてリチウムイオンバッテリを採用したプロ向けの電動工具を販売。エンジン製品から充電製品へ置き換えによる脱エンジン・コードレス化の推進を含め、充電製品の積極的な開発により、業界随一の豊富な製品ラインアップを誇ります。また、一つのバッテリで数多くの当社製品に使用できる高い互換性も大きな強みです。 （2）販売網 当社は国内では129カ所（2023年4月現在）に営業所を、海外では約50カ国に直営の営業拠点を設置し、きめ細かい販売・サービス活動を実施。売上の80%以上が海外であり地域も偏りがないため安定した収益を確保できます。 変更の範囲：本文参照

〜設立70年以上の歴史を持つ安定基盤／独立系Tier1サプライヤー／研究開発から製造まで一貫生産体制に強み／建設機械・プロ用厨房機器・生活用品・キャンプ用品・スポーツ用品他の産業領域まで展開する、「広くモノづくりの会社」です〜 ■業務内容： ご入社後は当社の浜松工場に配属後、以下の業務をお任せします。 ・自社の発注条件や選定条件を整理 ・当社のお取引先に対し見積り依頼 ・見積り内容の確認や価格交渉 ・部品調達先の選定 ・部品調達先の窓口として発注や受け入れの業務フォロー ■業務概要： 浜松工場では、当社の自動車・オートバイ部品製造技術を活かし、キャンプ用品や生活用品など幅広く製造を行っています。新製品の生産立上げに際し、多くの種類の材料や部品を調達する必要がある為、コスト交渉や取引先の評価をしながら営業と連携し、最適な部品調達先の選定をして頂きます。 ■業務のやりがい： 工場の間接業務の要となるポジションです。工場内各部や仕入れ先、関連国内・海外拠点、本社ともコミュニケーションをとりながら、製造業のバックオフィスとして活躍、経験を積んでいただくことができます。当社部品が使用された車・二輪車は、毎日必ず街中で目にしていることと思います。身近に感じる製品に携わるれることでやりがいを感じていただけます。 ■三恵技研工業の強み・特徴： 当社は、研究開発/設計から生産技術・製造・表面処理まで全工程を自社で手掛け、完成車各社様をお取引先とするTier１自動車部品メーカーです。また自動車部品製造で培ってきた技術を、建機・業務用厨房機器・マグボトル等生活用品・キャンプ用品・医療用機器・宇宙ロケット連絡カプセル等の開発・製造に活用し非自動車分野でも常に新しい付加価値を創造・模索し続けています。

〜平均残業20h/年休118日/土日休み/創業33年の安定企業〜 ■業務内容： 本社営業部にて営業アシスタント業務をご担当頂きます。企業基盤の安定と働きやすさが特徴のポジションとなっております。 ■具体的な業務： ・自社開発のＥＲＰソフトにより原材料所要量計算を行い、原材料を発注。 ・ベンダーと価格や納期の交渉を行う。受注見込み変動への対応。 ■働き方： 年間休日118日、平均残業20h、ほぼ完全週休二日制でライフワークバランスが整った環境です。年に5日土曜出勤日がありますが社員のほぼ全員有給を取得しています。 ■組織構成： 管理職1名　メンバー2名 少人数精鋭で組織形成しております。 ■研修制度： 入社後に国内工場での工場研修(2週間)を予定しています。その後は、OJT業務にて対応させていただきます。 ・工場内見学 ・製品の製造(実際に作ってみる) ・資材受け入・在庫管理(材料の仕入とその管理) ・完成物検査 ・外注先視察 社員寮は個室で無料になります。 宮城は他の社員と社有車相乗りで出退社いただきます(費用負担なし)。富山工場の社員寮は徒歩圏内にあります。 また業界未経験の方でも入社1年目は先輩のサポートという形で業務を覚え、2年目以降に取引先を引継ぐ予定です。 ■当社の特徴： 1958年の創業以来、一貫して電気製品製造、特にテープレコーダー、ビデオのアンプ組立及びマウント配線等の加工に携わり、現在は、電気製品にとって神経や血管のような役割を担う"ワイヤーハーネス"の専業メーカーとして、幅広い顧客の要望に応えております。座右の銘「石の上にも3年、それを3回繰り返して、はじめて一人前」をモットーに、社員の教育・育成を重視する姿勢を保ち、少数精鋭主義の経営に反映させます。お客様に対する絶対的な品質保証、納期保証を行い、今後ともお客様から頼りがいのある会社として評価されるよう取り組んでいきます。

〜東証プライム上場・明治17年創業の非鉄金属業界大手DOWAグループ/その中で経理・情報システム・総務・資材調達などグループ中枢を担う事業会社/福利厚生充実〜 ■業務内容： 今回は、各グループ企業の製造部門と仕入先企業との間に立ち、見積依頼、価格納期等の契約条件交渉、発注、納品搬出管理、新規仕入先開拓を担当します。(グループ会社の資材の代行業務の立ち位置です) ・製造現場や建設案件で使用する工事、設備、原料、機器、物品等の調達業務（見積依頼、価格・納期等の契約条件交渉、発注・検収事務、デリバリー管理等） ・新規調達先の開拓（国内外問わず、新たな仕入先の調査・開拓） ・購買業務の標準化、効率化の推進 など ■業務詳細： 取引先はDOWAグループとなり、輸入は商社を通して行います。※DOWAエレクトロニクス岡山、DOWAエレクトロニクス、DOWAテクノロジーなど。 ■入社後について： 基本OJTでの教育体制となります。はじめは岡山地区センターで研修となり、研修期間は約半年〜1年を想定しております。 ■当社の特徴・魅力： 当社は、非鉄金属業界でトップクラスの実績を誇っており、連結子会社は海外含めて80社以上あります。多角的に事業を行っていること、また新規参入がしにくい業界ということから、安定した経営を続けています。 各種手当や休暇制度など、福利厚生を整備しており、さまざまな研修・教育制度を通じて、社員のスキルアップを支援しています。

【安定基盤を生かし今後の成長を見据える自動車企業／社内公募制の導入など、キャリアを築くための体制○／社宅や住宅手当など福利厚生充実】 ■業務内容： ・製造設備投資案件の見積〜手配 ・IT関連の更新に伴う見積〜手配 ・PC、OA機器の更新に伴う見積〜手配 ■当社の特徴： ・高いグローバルシェア…自動車用懸架ばねはグローバルシェア約25％であり世界No.1、国内においてもNo.1で約50％のシェアを獲得しています。ばね技術を応用する事でHDD用サスペンションにおいても世界を代表するメーカーであり、グローバルシェアで約35％を獲得しています。 ・事業の安定性と幅広い製品ポートフォリオ…自動車・電動自動車、鉄道、半導体製品、セキュリティー製品、プラント関連など様々な身近なところで、当社の技術は活用されています。特定業界の景気動向に左右されすぎることがなく、創立以来80年間経常赤字はありません。また、自動車部品において今後電気自動車、ハイブリッドカーへと製品の軸足が移っていく中でも必ず必要とされる部品（ばね、シート等）を製品として有しています。 ・ニッパツの働き方改革「Smart Work Project」：2018年度よりスタートし、本社と各本部から委員を選出し、定期的に業務効率化の取り組み事例紹介や計画の進捗報告会を行っています。

【有給休暇取得率100%／創業70年を迎えるTier1メーカー／Hondaとほぼ同等の労働環境・複利厚生あり】 ■業務内容： 大手自動車部品メーカーである当社の購買部にて、間接材の購買業務をお任せします。 ■業務詳細： ・海外現法のCR/VA推進管理と行動規範周知活動 ・購買関連法令 発令時の内容把握と部門内周知 ・間接材購買品の取引先選定、コスト査定、新規開拓 ■当社の独自性： ・主力製品の「4種6層」構造燃料タンクは、ガソリンの有害成分である炭化水素が空気中に放出される事を防ぐ為、EVOH（エチレンビニルアルコール）の層を設けて開発。当技術は、当社が国内で初めて量産化に成功、1999年にホンダ初のハイブリッドカー「インサイト」に搭載。また、タンク成形時に発生する樹脂のバリをリサイクル材として活用し、材料をムダにしない製法を用いる等、いち早く、環境規制を独自技術でクリアしてきました。 ■当社の魅力： ・自動車業界は電気自動車の普及に伴い、広い車内空間の実現や更なる軽量化が求められ、鉄製から樹脂製へ置き換わりが進んでいます。当社では樹脂製内外装部品の開発を進めており、世界各地域の環境規制対応やクルマの電動化対応など、様々な技術でお客様のニーズにお応えしています。今後は自動車業界の拡大が見込まれているアジア、特にインドに注力しており、事業拡大しております。

【有給休暇取得率100%／創業70年を迎えるTier1メーカー】 ■業務内容： 国内外の自動車メーカー向けに、同社主力製品であるサンルーフもしくは燃料タンク等の構成部品における購買業務をお任せします。 ■業務詳細： ・自社製品の構成部品の国内外での取引先選定、コスト精査、調達企画提案 ・見積りの確認／処理、取引先課題項目の抽出／改善 、原価低減活動 ・新規取引先の開拓業務 ■組織構成： ・購買部購買1ブロック（10名程度） ■製品について： サンルーフ、もしくは樹脂製燃料タンク （http://www.yachiyo-ind.co.jp/products/） ■当社の独自性： ・主力製品の「4種6層」構造燃料タンクは、ガソリンの有害成分である炭化水素が空気中に放出される事を防ぐ為、EVOH（エチレンビニルアルコール）の層を設けて開発。当技術は、当社が国内で初めて量産化に成功、1999年にホンダ初のハイブリッドカー「インサイト」に搭載。また、タンク成形時に発生する樹脂のバリをリサイクル材として活用し、材料をムダにしない製法を用いる等、いち早く、環境規制を独自技術でクリアしてきました。 ■当社の魅力： ・自動車業界は電気自動車の普及に伴い、広い車内空間の実現や更なる軽量化が求められ、鉄製から樹脂製へ置き換わりが進んでいます。当社では樹脂製内外装部品の開発を進めており、世界各地域の環境規制対応やクルマの電動化対応など、様々な技術でお客様のニーズにお応えしています。今後は自動車業界の拡大が見込まれているアジア、特にインドに注力しており、事業拡大しております。

【国内シェアトップクラス・大手サッシメーカー／Made in Japanで高い製品力／良好な就業環境】 〜売上高7000億円以上・世界的メーカーYKK100％出資グループ／残業月22h程度・年休123日など福利厚生も充実の良環境／勤続年数20.2年以上〜 ■職務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 全社における、IT領域に関わる全ての調達、契約業務を担当いただきます。 具体的な業務は以下の通りです。 ■具体的な業務： ・全社における、ITに関わる全ての調達業務、価格査定、ベンダーとの契約条件交渉、社内購買部との連携、契約書締結、海外ベンダーとの折衝 ・SLA（サービス水準合意）や契約関連の管理、RFI（情報提供依頼書）やRFP（提案依頼書）の策定推進・管理業務 ・既存契約内容の管理、契約内容の見直しの提案、業務効率改善業務 等 ※就業規則に従い、雇い入れ直後の業務に限定せず、異動を命ずる可能性あり ■魅力： 【安定性基盤＋高い製品力】 日本の大手サッシメーカーの1社として、業界シェアトップクラスの当社。「現地の製品は現地人の手で現地でつくる」という考えのもと、日本人の手で日本のための製品を生産しています。 【良好な就業環境】 完全週休2日制で年間休日は123日。全社の平均残業時間は残業月22時間程度、有給取得日数は平均12.9日と落ち着いて働けます。 平均勤続年数は20.2年と、安定した就業環境を示しています。 ■当社について： 当社は私たちがつくるArchitectural Products（建築用工業製品）を通して、社会を幸せにする会社でありたいと考えています。例えば、断熱性能が高く省エネに貢献するとともに、機能性や安全性を備える窓や玄関ドア。都市の景観を形成する高いデザインと省エネ性能を両立するビルのカーテンウォール。耐候性の高いアルミを用いて建物とその周辺をトータルコーディネイトするエクステリア商品。暮らしを上質に、表情豊かに演出するアルミや木質を用いたインテリア商品。そしてアルミの知識や技術を用いて高品質なアルミ形材を提供する産業製品。私たちの商品は、世界各地の気候・風土・文化にあわせ、そこで暮らす人々に健康で快適、安全で安心な生活を提供するとともにこれからの時代にふさわしい事業価値を創造します。 変更の範囲：本文参照

【大手顧客との直請け案件豊富／創業50年以上・三重県下で歴史あるIT企業／家族手当など待遇や研修充実◎】 ■業務概要： ・当社購買調達部門にて、お客様先（官公庁・医療機関・民間企業）に提供する物品の調達や、社内向け設備・社員向け備品等、幅広い物品の調達業務を行っていただきます。 (例：各種ソフトウェア、OA機器、社内設備・オフィス家具、消耗品関係など) ＜具体的には＞ 購入品の仕様・購入先の選定、価格交渉、取引相手との契約管理を担当していただきます。 商売の観点で物事を考え、交渉力を活かし業務にあたっていただければと思います。 ■入社後のキャリアプラン： ・入社後は、担当社員のもとで業務知識を身につけつつ、ご経験を活かして取引先との関係構築・調達業務にあたっていただきます。 ・上記の経験からノウハウを身につけていき、将来の幹部候補生としてご活躍いただきたいと考えております。 ■当業務の魅力： 取引先との関係構築を行い、良いものをより安く仕入れることで会社の収益に貢献することができます。商売の観点で物事を考え、交渉力を活かし取引相手と持ちつ持たれつの良い関係を構築し、業務にあたっていただければと思います。 調達系のご経験者の方はもちろん、営業系のご経験がある方、人と話すことが好きな方、戦略的に物事を考えることが好きな方、是非ご興味を持っていただけたらと思います。 ■当社の特徴： 設立から50年と、三重県の歴史のあるIT企業です。地方自治体のシステム構築においては県下トップクラスの実績があり、シェア半数以上を誇っています。官庁系がメインとなりますので不況にも強く、高い安定性を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜カギ・錠前の国内シェアNo.1企業／スマートフォンや指静脈認証などを使用した最新技術のセキュリティ開発〜 ■業務内容：【変更の範囲：企業の定める範囲】 ・電子分野での戦略的購買・調達計画の立案と実行　 （コスト査定仕組作り、コストダウン検討と交渉、集中購買、部品標準化、　　　取引契約見直し、電子部品情報収集、部品メーカー/商社人脈構築、新規開拓　等） 現在スマートロックを含む電気錠やアクセスコントロール機器の売上は増加傾向で当社のの成長分野です。開発・製造をパートナー企業に委託している為、戦略的な開発購買・調達計画の立案と実行が必要となります。また電気錠は家電と異なり、建物設備として高い品質が求められ、製品ライフサイクルも長い製品となります。その為の電子部品の知識とQCD管理が必要であり、当ポジションの募集をしています。 ■当社の魅力 当社は鍵の国内シェアナンバーワン企業です。近年はスマートホンや非接触ICカードで施解錠できる電気錠やスマートロックが増えてきており、住宅やホテル、オフィスビル等多くの分野で採用されています。錠前のリーディングカンパニーとして、時代の先を行く錠前・派生商品を開発、製造、販売を行っており、建築用錠前の生産・販売は国内シェア6割以上になります。国内780店の当社認定サービス店によるメンテナンス体制も整備されており、最先端のIT技術、バイオメトリクス技術も取り入れ、次世代セキュリティシステムを等の新しい領域も展開しています。 変更の範囲：本文参照

〜国内外1450店舗を展開の「CoCo壱番屋」／東証プライム上場／国内外店舗売上高合計は922億／新業態・海外展開を積極的に行っております〜 ■業務内容 以下いずれかを適正とご希望に応じてお任せします。 （1）国内CoCo壱番屋に供給するPB／NB食材の開発購買 ・商品開発と連携した新商品の調達業務 ・既存商品の原価設計に関する業務 （2）国内CoCo壱番屋事業の販売メニュー計画に応じた調達設計 ・サプライチェーンの全体最適化に関する業務 ・店舗POSデータを元にした調達業務（需要予測も含めた調達業務） ■所属部門： 購買部はマーケティング本部内に属しており、11名在籍しています。 ■求人の魅力： ◇私たちが調達した原料が製品になり、メニューになりお客様に喜んでいただけます。 ◇マーケティング〜商品開発〜調達〜生産〜物流〜販売促進〜販売に至るまでの、マーケティングとサプライチェーンに関し、新たな知識や情報も習得可能です。 ◇毎週マーケティング本部内で提案会があり、他部署との建設的な意見交換や、商品開発チームと連携し、新規食材の提案やコスト抑制の提案が可能です。 ◇その他、毎週月曜日には経営陣に対し、メニュー試食会が開催され参加可能です。 ■採用背景： （1）商品企画開発強化：国内CoCo壱番屋事業では、メニューを中心に置き、CoCo壱番屋の魅力を最大化させる取組みを強化しており、期間限定・数量限定メニューを短期間で投入していくことで、お客様に対してワクワク感を創出しています。このため、調達部門でも商品企画、調達企画を行い、関連部門とメニュー販売まで協力しながら取り組める方を探しております。 （2）安定した食材供給網を構築：調達を取り巻く環境は厳しい状況が続き、今後も不確実な状況は変わらない見通しを立てております。 そのような環境下でも、仕入れ先と一丸になり、安定した供給網の取組みを強化しますので、当社が持ち合わせていないノウハウをお持ちの方を探しております。 ■当社について： 当社は東証プライム／名証プレミア上場の飲食チェーン企業です。全国に9営業所、3工場を構え、国内外の店舗売上高合計は922億円（直営・FC含む全業態）となっており、グローバル展開を行っています。

■業務内容： 安比高原と盛岡の2つのエリアを拠点に、複数のホテル、リゾート施設を運営している当社にて、従業員が健康で効率よく働ける職場環境作り、従業員満足度最大化、施設や備品の適切な管理などのマネジメントをお任せします。 ■業務詳細： ・原材料や消耗品の購買業務が適切に行われるよう監督 ・海外も含めた新規調達先の開拓 ・取引先との、調達品の品質、取引価格の交渉 ・在庫管理の適正化 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■安比高原エリアについて： 我々が有するリゾートは日本随一のスキーの名所として大人気の安比高原リゾートエリア。近年は世界へ誇れる街づくりを目指して地域開発をしています。 直近では「ANAインターコンチネンタル安比高原リゾート」を2022年2月に開業。「ハロウインターナショナルスクール安比ジャパン」も開校し、益々魅力あるエリアへと変貌を遂げています。 ■当社業績について： ・過去3ヶ年間の売上高 2023年3月期：66億6,285万円 2022年3月期：45億1,258万円 2021年3月期：40億8,772万円 新型コロナウィルスの影響を大きく受け、2021年3月期では売上減少の状況でしたが、コロナ禍が落ち着きを見せはじめ人の動きが活発になった事で、2023年3月期では売上を大きく回復。 今期についても前期を上回る売上高を計上の見通しとなります。 変更の範囲：本文参照

■求人のポイント： ・世界シェアNo.1のコネクタメーカーで、購買業務に携わっていただきます。 ・平均勤続年数14.2年、離職率4.3％、有給取得率67％で福利厚生充実 ・当社は、家電業界、自動車業界、インフラ業界宇宙業界など、ほぼ全ての産業にコネクタを提供し、堅実に業績を拡大しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 当社の購買担当として下記業務をお任せします。 1.量産品における調達管理業務の実践（希望納期に即した調達の実践） 2.ベンダー支給部材に関する月次在庫調査とSAPとの照合作業（実在庫数のSAPへの反映） 3.ベンダーにおける生産設備/成型機/プレス機の能力調査の実施 4.遅延品など懸案アイテムに関する要因分析と問題解決の実践 5.調達領域におけるプロセス改善の実施（無償支給から有償支給へ） ■当事業部について： ・自動運転や電動化により、高速伝送、大電力伝送、小型高密度化が求められる自動車産業に、高信頼性を持つ製品をタイムリーに供給しています。 ・自動車の安全性、信頼性に求められる技術と製品をいち早く提案するとともに、環境に配慮した人と地球に優しいモノづくりも実現しています。 ■就業環境： ・残業は月平均25H程度です。 ■当社の特徴・魅力： ・世界最大級の電子部品メーカータイコグループの日本法人です。グローバル規模でのコネクタシェアはNo.1の実績を誇り、業界で唯一全産業にコネクタを提供しております。 ・年休130日、平均勤続年数14.2年と長期就業環境が整っております。外資系ではありますが、日系の風土も持ち合わせております。 ・日本で58年モノづくりをしており、社長および会長を含めて経営陣は日本人のみです。労働組合もあり、有休消化率70％程度、離職率4.3％と極めて安定した就業環境を維持しております。 変更の範囲：本文参照

■概要： 自動車のシート関連部品、自動車内装部品を中心に製造している当社で、能率管理や生産工程の整備に関わる業務を担当していただきます。 ■業務内容： 能率管理業務） ・客先の内示数量から適正な配員を計画します。その計画と実績を比較し、問題のある生産品種や生産ラインの特定および問題点抽出から対策を行う管理業務 ・実際に生産しているラインを測定（時間観測）と生産性、能率の維持管理業務 工程整備業務） ・新しく生産が始まる生産ラインに必要な、安全面、作業面で必要な道具立て/ツール/帳票類の作成と生産現場への落とし込み ・作業者が安全で楽に作業できるような作業改善と作業内容立案および教育・指導 ■就業環境について： 当社は中途入社が約半数を占めており、自動車業界以外の出身の方も多いです。 ■採用背景： コロナ禍が明けた今、自動車メーカーの旺盛な【モデルチェンジに着実に対応】すべく、また、自動運転時代に求められる【新たなシートの開発】、そして、来るべき時代（EV化）に向けて【コアビジネスをグローバルニッチトップ】に仕上げます。 事業拡大に向け国内外ともに前例の無いチャレンジを始めておりますが、私たちのSINDAI WAYは自らで切り開いていくという考えから、一人ひとりが高い目標へ果敢にチャレンジしていく環境です。新たな挑戦へ取り組んでいただける仲間を募集致します！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜働き方◎勤務時間8：50〜17：30／残業月約15時間＞＜購買・調達のご経験がある方へ＞ 国内における業界では指折りのシェア率を誇る、鍛圧機械（プレス）の周辺装置や冷温システム装置を取り扱う同社において、機械設備の資材調達をお任せします。 （コイルラインシステム・シャーライン・プレス周辺自動化装置） ■業務詳細： 生産計画に基づき原価計算を行いコストを正確に把握すると共に生産工程を考えて発注、納期管理、数量管理、受入検査、検収、入出庫、在庫管理などの一連の資材調達業務を行って頂きます。 ■取扱商品： コイルラインシステム・シャーライン・プレス周辺自動化装置・水冷却循環装置 ■組織構成： 現在、配属予定部署には6名の社員が在籍しております。 現責任者の後任としての採用になりますので、ゆくゆくは幹部職となることを期待しております。 ■勤務地 主に本社（茨木市）での勤務となりますが、車で４分程の距離にある摂津工場へ、現場確認等のため移動して勤務する機会も多いです。 ■当社について： 当社は東証プライム企業のグループ会社として、鍛圧機械（プレス）の周辺装置・冷温システム装置の製造販売をしております。 メインとしてはコイルライン装置の製造販売ですが、2013年からは水冷却循環装置の製造販売も開始いたしました。 自動車向けの新技術によるレベラー装置も開発し、今後は自動車メーカーや自動車の内板・骨格部品メーカー向けに販売していく計画もあり、 当社の高い技術力を活かし、新しいことに次々とチャレンジしております。

＜業務に慣れたら週の半分程度が在宅勤務も可能／佐川急便をはじめとするSGホールディングスグループ企業代理店／「健康優良法人」6年連続認定／福利厚生充実＞ ■組織のミッション 今回募集するグループ購買課は、ＳＧホールディングスグループの事業会社が購入する間接材やサービスの購入条件の交渉、運用フローの構築と改善を担い、グループにコスト低減と抑制、内部統制強化で貢献する交渉企画を行っております。 ■業務内容 グループ全体の購買担当として、各種備品など購入手配や請求業務、問い合わせ対応、メーカーとの折衝等をお任せします。 また、メーカーの営業担当者や各グループ企業の担当者とのコミュニケーションも図ります。具体的には以下のような業務をお任せします。 ・固定電話、携帯電話 ・複合機 ・ECカタログ対応 ・社宅管理 ・オフィス備品 ・電気代 ※入社後しばらくは事務仕事をメインに担当し仕事を覚えていただきます。働きやすい環境と面倒見の良いメンバーが揃っており、OJTを中心に先輩社員が丁寧に指導を行いますので、未経験でも安心です。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■配属部署： グループ購買課：6名所属（課長：50代男性、40〜30代女性各1名、20代女性4名） ■働く環境： ・「健康優良法人」6年連続認定！健康経営、ダイバーシティの積極推進により、働きやすい環境が整っています。 ・入社後しばらくは業務習得の為出社していただきますが、仕事に慣れてきたら週の半分程度が在宅勤務可能です。残業も月20時間程度でワークライフバランスのとりやすい環境です。 ・その他、福利厚生が充実しています。（例：連続休暇取得の奨励、週1日ノー残業デーの設定、インフルエンザ予防接種費用の補助、Enjoy給付金（”楽しい！”と感じた体験に対して、給付金支給）、スポーツ大会給付金など） ■当社について： 昭和50年7月の創業以来、多くの事業を手掛け、選択と集中を繰り返しながら、現在は、保険販売、燃料販売、保養所、保育園などの施設運営、旅行・イベント、グッズ、自動販売機などの企画販売等多岐にわたる事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場・売上高2.5兆円超の完成車メーカー／世界150ヶ国以上へ事業展開／年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー〜 ■採用背景： 中計「ESG視点での経営」を受け、部門中計でも新たな重点課題を設定。 サプライチェーンマネジメントにおいては安定供給基盤の強化を最重要課題に掲げ、供給リスク管理やサプライチェーンの可視化など様々な方策を推進するため、サプライチェーンマネジメントの経験者を求めている。 ■業務概要： 安定供給の確保 ■業務内容： （1）サプライチェーンの可視化（システムを用いたサプライチェーン管理。データ収集及び定期メンテナンス） （2）量産部品納入管理 （3）サプライチェーンのBCP管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後のキャリアプラン： 本人の適正・希望に応じて決定。海外勤務可能性あり ■業務魅力： 【やりがい】 新たな仕組みやオペレーションをご自身の考えに基づきゼロから作り上げることができる。裁量を持って業務遂行できる。製造業の現場に隣接した仕事。多数のアライアンスパートナーやサプライヤーとの協業。 【職場イメージ】 チームで協力して課題を解決する風土です。 ■企業のミッション： ・ESGを視点とした経営を推進し、培ってきた競争力を活かして既存事業の拡大・収益向上を測ることで、事業基盤を更に強固なものにしていくと共に、カーボンニュートラルの実現と進化する物流に向けたイノベーション創出により、今後も社会へ価値を提供し続け、「運ぶ」を支えていきます。 ・世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます。 ■働き方： 新しい出会いや出来事、多様な専門性やバックグラウンドから生まれるイノベーションを大切にする働き方を大事に考えています。

〜大手自動車メーカーの1次受け・100種類もの自動車部品を製造している当社での購買業務・仕入れ先選定から製品検査まで幅広い業務内容〜 ■職務概要： 大手自動車メーカーの1次受けである当社にて購買業務に携わっていただきます。具体的には、 ・近畿地区、九州地区における購買業務 ・プレス、溶接、表面処理加工の発注先、加工先選定 ・既存サプライヤーとの折衝 ・新規サプライヤー開拓 ・品質管理業務(進捗確認、製品チェック) などをお任せします。熟練の先輩社員が1から教えるため経験が浅い方でも安心してください。 ■組織構成： 九州と本社合わせて統括部で11名が在籍しています。60代3名。50代4名。40代2名30代1名20代1名です。今後は九州にも拡大していくため、統括長と共に九州方面への出張も多くなることが想定されます。 ■当社の特徴： 大手自動車メーカーの1次サプライヤーで全車種に関わっています。自動車の製造部品としては、ボディーが一番多く1車種100部品ほどを当社にて製造しています。当社の部品は基本的には見えないところにある(シートベルトアンカー。エアバック、バンパーのステーなど)が、必ず必要な部品であるためEV化が進んでもなくなることのない部品です。また、近年は完成車メーカーからの要求基準が厳しくなってきているものの確かな技術で応え続けられています。 ■当社の成り立ち： 前身である日光精器から考えると1941年に設立された70年以上にもなる歴史を持つ会社です。創業当時は航空機用のプレス部品を、そして現在は自動車用プレス部品の生産と供給によりその時代、時代に日本が世界に誇る産業を支え続けてきました。

【1966年創業の安定企業で購買管理／福利厚生充実◎／残業月10〜20時間程度】 金属製真空ベローズ（伸縮管）やシンクバルブを製造し、ディスプレイ業界や医療機器業界などへ販売している当社にて、購買管理をお任せ致します。 ■業務内容： ・発注、入荷、在庫管理業務 ・受注、出荷管理業務、ピッキング作業 ・発注業務、報告書作成 ・部品の洗浄などその他付帯する業務 ・社内外との納期調整 ・電話及びメールでの顧客対応 ・システムへの伝票入力、集計業務 ・請求書・納品書などの作成 ・その他生産管理事務にかかわる業務 ・協力会社に向けた品質管理業務 ・加工、立ち合い業務 ■業務内容補足： 作業7〜8割、事務2〜3割の業務内容です。作業服着用になります。 ■評価制度： 目標設定を行い、その効果測定を2月に振り返りを行い、評価を決定します。その評価は次年度の給与査定に反映されます。 ■キャリアアップ： 生産工程も関わってくるので、購買調達から、全体の工程管理、社内調整も行って頂き、生産管理グループの管理職の道も開けてきます。 ■売上好調の要因： 社会インフラを支える商材を扱っている為、コロナ禍でも安定した受注が叶っており、業界のニッチトップメーカーとして業績も好調となっております。 ■配属組織： 生産管理グループは6名で構成されています。（男性5名・女性1名） ■当社について： 当社は1966年、東京・銀座で創業しました。 以来50年間、金属ベローズの製作を中核として、今日まで人々の生活を潤し、より豊かな社会づくりに貢献する製品を提供すべく、技術革新と研究開発、そして生産性の向上に努めてきました。 初期には、空調用伸縮継手の他、鉄道用、原子力関係のベローズなどの製作を主業としてきましたが、その後、加速器の部品の製作を契機として、高真空技術分野に進出。 今日では、半導体製造装置用各種真空ベローズをはじめ、プロファイルモニター、真空バルブなど、真空装置付属機器の分野で数多くの製品を提供し、広くご愛顧をいただいております。