【元日立化成・大手化学メーカー　レゾナックグループ／化学の力で社会を変える／健康経営優良法人／フレックス制・在宅勤務有／年休123日／就業環境◎】 ■業務内容： ハードディスクメディアを生産する市原工場の全ての物品・資機材の調達に関わる購買Grにて業務をお任せいたします。 主に原材料担当として業務をお任せする予定ですが、入社から半年間は当社での業務キャッチアップに向けて資機材の購買業務からスタートいただく予定です。 チームリーダーの指示のもと、以下の業務を広い視野を持ちながら自ら成長・改善する意識を持って担当いただくことを期待します。 ※レゾナック・ハードディスクへ出向 ■業務詳細： ・取引先選定と価格交渉 ・社内外関係者との仕様・納入日程等の調整 ・中長期視野をもった取引先／部品戦略策定 ・国内/海外拠点のメンバーとの連携（短期的な調整、長期的戦略等） ■配属先情報： 購買SCM部 購買グループ ■組織のビジョン・ミッション／活動方針： レゾナックは、世界トップクラスのハードディスクメディア（磁気記録媒体）メーカーです。ハードディスクは、これからのAIや画像処理、監視カメラといった広い用途で、必要となる大量のデータを記録するデータセンターを構築する上で、コストパフォーマンスの優位性の観点で今後も欠かせないものとして、大きな需要が期待されています。お客様に世界トップクラスのハードディスクを届けましょう。 ■やりがい・魅力点： ・ハードディスク事業のKSFは技術革新であり、顧客・サプライヤーと密着して、グローバルレベルでダイナミック且つスピーディーな意思決定・事業運営を実行しています。 ・円滑な事業運営に必要なBCP、サプライチェーンを意識した最適な調達構造構築などを経験する事でグローバルに活躍するビジネスパーソンとして必要なスキルを身に付けることができます。 ■株式会社レゾナック・ハードディスクについて： 磁気記録用ハードディスクメディアの研究開発、製造および販売を事業としております。 変更の範囲：会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）

【セラミック電子材料で世界シェアNo.1／平均年収853万円／賞与支給ランキング(日経新聞社)TOP10入り常連／営業利益率30%以上・無借金経営の安定企業】 ■仕事内容：土岐工場で発注する資材品のコストダウンの推進、サプライヤー選定と定期監査 ・資材品のコストダウンや納期調整を推進する業務 ・資材品の一元化、一括管理を推進する業務 ・資材品のサプライヤーの選定 ・資材品のグリーン調達に関する定期監査、評価 ■ポジションの魅力： 発注する資材品に関して国内外問わず、サプライヤーの選定と一元化を統括管理できるとともに一連の業務を事業部と連携を取りながら遂行できるやりがいのある仕事です。 ■入社後のキャリアパス：将来的に以下いずれの選択肢もあります。 ・エキスパート（高い専門性を軸として業務を遂行、部門の技術力強化や問題解決に注力） ・マネジメント（プロジェクトや組織の運営、管理に注力） ※志向や適性に応じて、部内外へのローテーションを含めたキャリアデザインを支援します。 ■MARUWAの魅力: ◇技術力 素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。 MARUWAのセラミックス部品は他社製品よりも高い熱耐性を持っており、次世代通信‘5G’‘6G’、EV（電気自動車）、半導体など次世代を担う多くの業界に重宝されています。また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率は30%超えと高い利益率を誇っています。 ◇働き方 年間休日120日（＋有給消化日5日）／コアタイム無しのフレックス勤務（フリータイム制）／ゼロ残業方針／有給休暇取得奨励日の設定／プレミアムフライデー等 ◇社員を大切にする風土 快適なオフィス環境：開放的なフリースペース／ビュッフェスタイルのカフェ／個別ブースの設置／フリーアドレス制導入 社員への賞与還元：賞与支給ランキング(日経新聞社)…2022年冬6位 → 2023年夏5位→2023年冬8位→2024年夏11位 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 海外との会議や出張などグローバルな働き方ができる。製品の企画・開発に携わりかつ、取引パートナーとの連携をリードしてモノづくりに関わる仕事となります。HQ＝プロマネとしての立場も目指せます。 【業務内容】 電気部品の開発購買業務。設計前段階から設計部門に参画し最適な部品選定を推進する業務。パートナーとの取引戦略立案と実行に向けた種々折衝。部品コスト管理業務。 【海外駐在時の業務例】 工場調達部門における調達業務。部品納期管理、新製品向け部品立ち上げ、部品生産効率改善や不良削減などの改善業務。現地スタッフのチーム管理や人材育成業務。 ■就業環境 完全週休二日制、年休129日、フルフレックス制度、リモートワーク制度と働きやすい環境を整えております。 ■当社について 当社は、前身であるオリンパス株式会社の映像事業の頃から、「世の中になかった新しいモノ作りにチャレンジし、お客さまに喜んでいただく」という思いを持ち、カメラ、レコーダー、双眼鏡などの製品を通して社会に貢献してきました。 自社ブランド製品はすでに多くの大手家電量販店、カメラ量販店・専門店、商社などでお取引いただいており、長年ご愛顧いただいているお客様も多くいらっしゃいます。 変更の範囲：【変更の範囲：ご本人の適性や事業方針により当社業務全般に変更の可能性があります。】

〜リモートワーク可／フレックスタイム制／グローバルシェアNo.1の製品を手掛ける電子コンポーネントメーカー／購買部門でコスト管理やサプライヤー調整等を担当／安心の社内教育体制あり／ライフプランに応じた柔軟な働き方が可能〜 ■募集背景： バイヤーとして利益創出のため、購買部門は現在の体制からモデルチェンジを画策しており、購買部門の強化を図るため、増員でメンバーの募集を行います。 ■業務内容： 当社はIoT化やデータ解析、DX推進の要であり年々需要が増加している無線通信モジュール、世界シェアトップクラスのタッチパネル、サーマルプリンターなど、世の中で広く使用され、市場が拡大している製品群を多く持っています。これらの製品の生産を支え、強固なコスト体制を築く上で購買部門は非常に重要な役割を担っており、全社の期待を集める部署での業務となります。 今回参画いただく方には、購買部門のメンバーとして以下の業務を担っていただきます。経験やスキルに応じてお任せする範囲を調整し社内教育も行ないますので、経験の浅い方も安心してご応募ください。 ■職務詳細： ・サプライヤーとの各種調整 ・設計部門との打ち合わせ設定およびファシリテーション ・コスト交渉、コスト管理 ・在庫管理および新規サプライヤー開拓 ■配属部門： 購買ディビジョンに配属されます。現在、購買部門には10名が所属し、2つのセクションに分かれています。 ■組織体制： 購買部門は10名のメンバーで構成されており、2つのセクションに分かれています。基本的に週1回の出社は必須ですが、それ以外はリモートワークも柔軟に対応可能です。 上長の理解のもと、ご自身のライフプランに応じて業務調整を行いますので、ライフプランに変化がある方からのご応募も大歓迎です！ ■企業の特徴／魅力： 同社は、グローバルシェアNo.1のリレー製品を提供する電子コンポーネントメーカーであり、環境対応の製品や高電圧・高電流に対応した信頼性の高いリレー製品を強みとしています。サプライチェーン全体を見据えた購買戦略を展開し、顧客のビジネスをサポートしています。また、フレックスタイムやリモートワークなど、ライフプランに合わせた柔軟な働き方ができる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【◎転勤無し／残業ほぼ無し／17:30定時退社を続けている会社】 ■職務内容： ・カーシートの組み立てや、マットレスのスプリンクの組み立てなど、見えない部分をリンクでつなぎ合わせる結束工具メーカーです。当社製品は、他にも土木工事関連、養鶏用ケージ、漁網、各種ネット/フェンス、造花の結束等、さまざまな用途に用いられています ・当社埼玉工場にて、自社製品の製造・生産に必要となる材料部品を仕入れる業務をお任せいたします。 ■職務詳細： ・エア道具に関する部品の調達・価格交渉・納期交渉業務などを含む仕入れ業務全般をお任せします。 ＜具体的には＞ ・仕入れ計画の立案 ・供給業者の管理と評価 ・価格交渉と契約締結 ・注文処理と納期管理 ・倉庫・在庫管理 ・国内外の市場調査 ・品質管理 ・リスク管理 ・海外メーカーとの送金管理 ◎仕入れ先は国内：海外の部品メーカーほぼ半々の割合でやりとりがありますが、まずは国内からお任せする予定です ■組織構成： ・37名の会社で、仕入部は3名体制です（男性：2名/女性：1名） ・ほかに営業部・開発部・製造部・管理部・品質保証部などがあります ■会社・求人の魅力： ・当社の製品は、工場などの生産現場の見えないところで使われている特殊な結束工具のメーカーです。結ぶ・繋ぐ・締めるといった工程で用途によっては大幅な省力化とスピードアップをご提供しています。 ・おかげさまで当社の製品は、自動車のカーシートの組み立てや、ベッドのマットレスのスプリングの組み立てなどで無くてはならない工具と言われています。長期に業界トップクラスのシェアを確保しています ＜ポジションについて＞ ・海外メーカーとの交渉も含め、自分でハンドリングできる範囲が広いため、裁量権を持って活躍できます。 ・将来的には責任者を目指せるキャリアパスをご用意しております。 ＜職場環境＞ ・会社として社員の働きやすさにも力を入れており、直近10年間は残業ゼロ（定時退社）が続いております。 ・また、昼食支給制度も導入しており、「無理なく安心して長く働ける環境」づくりに努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業100年越えプライム市場上場の大手石油元売会社／太陽光・風力・バイオマス・地熱発電、有機EL、リチウム固体電解質等幅広い事業を手掛けており、低炭素ソリューション事業へのシフトを推進しています〜 ■業務内容 担当者として、以下の業務をお任せします。 調達業務 ・製油所,工場,サービスステーション等の工事・機器、および当社の事業に必要な間接材のソーシング、査定、価格・契約条件の折衝、契約・発注、納期管理等の調達業務 ・調達計画の策定、調達施策の立案・推進、取引先調査業務 ■組織ミッション 当社グループにおける調達活動において社会的責任を果たしつつ、部員一人ひとりが高い技術力を駆使し、適正な品質を確保するとともに、業界トップレベルの低コストで、継続的に安定した調達を図り、全社収益向上に貢献する ■ポジションの魅力 ・購買、調達分野の専門性の高い知識、マネジメント手法を身に着けることができる ・調達戦略によって支出を抑制できた結果が金額として明確に見える ■組織構成 ・調達部全体50名（男性39名、女性11名） ■キャリアパス 調達の専門知識を身に着けて専門職としてご活躍いただきたいと考えています。工事・資材・サービスの調達を入口に大型投資案件や調達企画の業務での活躍も可能です。 ■企業魅力 当社は石油領域で培った資産を活用し、2050年のカーボンニュートラル社会に向けた事業ポートフォリオの転換を進めています。CNXセンター化構想では、当社の製造拠点を再生可能エネルギーや次世代エネルギーの供給基地に転換する計画を進めており、またアンモニアや次世代電池材料などの新たなエネルギー分野にも取り組んでいます。「スマートよろずや構想」ではサービスステーションを地域の課題解決の支援基地として進化させ、人々の暮らしに寄り添う存在であり続けいと考えております。 変更の範囲：当社業務上の都合で職場、職種の変更又は転勤、出向を命ずることがある

■職務内容 ・海外サービス拠点からの受注業務統括(オーダーフルフィルメント)および輸出入アレンジ業務　 ・海外サービス拠点からの問合せ対応・サポート業務 ・アフターサポートに関する顧客ビジネスの理解と提案・折衝 ・海外サービス拠点事業のKPI管理 ・サービス事業の企画管理業務：予算・実績管理、グローバル戦略策定、海外サービス拠点との連携強化推進など ※オフィスでの勤務です。業務上、海外出張があります。 顧客の元に出向き、製品の修理・交換等を行うフィールドサービスの業務ではありません。 ■当業務の面白み・魅力 ・製品はニッチながらも業界シェアは高く、顧客は海外の大手グローバル企業が中心です。 ・当業務は、海外サービス拠点と密に連携した統括機能が求められており、顧客サービス要求の実現や課題解決には工場部門との調整が必要であり、海外サービス拠点との間に入り、双方を動かしていく司令塔的ポジションです。 ・企画・営業・貿易・アフターセールス・技術といった知見を生かし、幅広い経験を積むことが可能です。 ・海外展開を拡大・加速しており、海外サービス拠点とのやり取りを通じ、オールラウンダータイプ、メンバーシップタイプ共にグローバルで活躍することができ、成長できる環境です。 ・グローバル大手顧客のビジネス戦略に触れて理解し、住友重機械グループ サービス事業戦略策定に携わることにより、医療や半導体・理化学分野の発展や価値創造に貢献することができます。 ■キャリアパス ＜入社直後＞ ・OJTを通じて製品知識の習得をしながら、海外サービス拠点を担当いただきます。 ・入社直後は海外サービス拠点の一部を担当してもらうことを想定しており、顧客ビジネスを学びながら海外拠点と連携した業務を担当いただきます。 ・入社後3〜5年間程度は業務範囲を広げて様々な経験を積み、知見を得ていただきます。 ＜5年後以降＞ ・サービス事業の企画管理業務として、予算と投資計画に携わり、事業成長戦略の立案を担当いただきます。 ・海外拠点は現地化が進んでおり、出張により海外拠点メンバーと連携する機会を増やします。 ■出張頻度・出張先 ・担当する海外サービス拠点と状況によるが1年に数回程度の海外出張を想定。

〜会員数急増中！リモート＆フルフレックス／ワークライフバランスの実現／平均残業月20時間程度〜 ■業務内容： ・全社購買関連の品質、コスト、納期の向上に関わるソーシング業務全般 ・サプライヤー管理（調達先の選定および評価・調達条件の交渉・セカンドソースの発掘など） ・サプライヤー分析、市場調査 ・グループベースでのソーシング対応 ・購買資材に関するデータマネジメント（適正価格や適正在庫の視点からの分析も含む） ・ガバナンス統制（全社購買ルールや取引先管理、コンプライアンス順守の為の施策を策定し、ガバナンス統制を強化） ・繁忙期等、業務状況に応じ総務チームとして総務業務（全社契約管理（押印／電子署名含む）、稟議申請等の形式チェック、請求支払処理業務等）に従事頂く場合有 ■組織・チーム紹介： PayPayカードの総務グループは、購買、ファシリティマネジメント、文書管理など、総務全般を統括しています。 私たちのミッションは、社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を整え、会社の持続的な成長と発展に貢献することです。 各メンバーが社内から信頼される担当者を目指しています。 現在、総務グループは正社員、契約社員、派遣社員、出向社員を含む20名で構成されており、東京と福岡の拠点を中心に業務を行っています。 ■魅力： ・グループ会社を含めた購買組織にて広範な商材に携わることができる ・購買の手法や制度を改革・提案ができる ・会社の利益増進にダイレクトに寄与することができる ・経営陣と近いポジションで業務ができる ■PayPayカードについて： 2018年にサービスを開始してから約5年でユーザー数6,500万人（2024年8月時点）を突破したフィンテック企業である「PayPay」は日本国内においてスマホユーザーのおよそ2人に1人が使用する決済プラットフォームとして急速に事業規模を拡大しています。 当社は、「PayPay」の決済プラットフォームと融合させた形でこれまでのクレジットカード、クレジットサービスでは成し得なかったよりユーザーに身近で便利なフィンテックサービスを提供する為に誕生しました。 変更の範囲：会社の定める業務

【日立製作所G／教育体制充実／年休124日／寮・社宅有／退職金有】 ■仕事内容： 当社は船舶・鉄道車両・産業機械などのトランスミッション（エンジンから出力される駆動力エネルギーを車輪へと伝える装置）の開発・製造・販売を行っています。その製品の製造に必要な材料・購入品等の資材調達をお任せいたします。社外、社内関係各部署と連携し、自らもしくはチームで課題設定を行い、その問題解決を通じて最適調達を実現する職務です。 ■業務詳細：製造コスト削減、安定供給／納期確保のための以下の業務をお任せします。 ・在庫管理チームと連携しながら資材（鋼材・鍛造・鋳物）の発注 ・調達価格、品質、納期条件等の交渉 ・契約書締結、発注検収、管理事務等 ■組織構成：16名のメンバーが所属しています。年齢構成は、20代3名、30代2名、40代3名、50代5名、60代3名と幅広い層のメンバーが活躍しています。 ■製品について: 同社製品は社会インフラ設備（発電所、ポンプ機場など）、船舶などの公共性の高い施設や設備に使用されています。施設や設備で使用されるポンプ、ファン、圧縮機、発電機、プロペラや、各種工場の生産設備などで使用される回転機械を駆動するために回転速度、回転方向を機器の要求仕様に合わせて動力を伝達する装置を製造しています。 ■当社の特徴： 船舶・鉄道車両・建設機械・産業機械等の動力伝達装置、いわゆる「トランスミッション」「ギア」と呼ばれる機構の開発・製造・販売を行っています。特に船舶・鉄道車両の分野では、技術力・シェアともに国内トップクラスの地位を確立しています。また、産学共同による新技術の開発にも注力しています。船舶では、国内最大級の大型高速フェリーや、海上保安庁殿の船艇に同社のトランスミッションが搭載されています。鉄道車両では、JR各社（北海道・東日本・東海・西日本・九州・貨物）との共同開発により、日本全国で使用されているディーゼルカーにトランスミッションが搭載されています 変更の範囲：会社の定める業務

◇◇調達経験を活かして市場影響力の高い新製品開発に貢献したい方／製品開発に欠かせない部品の調達戦略や製品開発に新たな側面から関与したい方は是非ご応募ください◇◇ ■配属組織のミッション：新製品テーマにおいて調達機能内をコントロールしQCDの確立を目指しています。 ■配属組織の紹介： ・配属先となるAdvanced Sourcing組織は、新製品プロジェクトの調達業務をメインとするポジションです。 ・調達担当代表として調達内メンバーの取りまとめをし、開発・製造部門及びサプライヤーとの折衝をリードします。 ■職務内容：本ポジションは「調達機能におけるプロジェクトリーダー」の役割を担います。※扱う新製品は内視鏡または処置具です。 ・新製品プロジェクトに関する調達課題の吸い上げとスケジュール立案 ・開発や製造部門との課題、スケジュールに関する調整 ・外作部品立上げ全体プロセスをコーディネート （外作部品に関するサプライヤー選定、サプライヤーとの技術面、価格面、手配面の折衝等） ■配属チームの雰囲気： ・30代前半を中心とするメンバーで構成され、相互に相談がしやすいチームです。 ・チームの半数以上が異業界出身のメンバーで構成されています。 ・週3日程度在宅で、出社時は本社（八王子）に出社することが多いです。 ■フォローアップ体制： ・メインの教育係1名が6カ月程度つき、座学や実務を通して業務や専門知識教育を実施します。 ※教育コンテンツ例（各種調達に関わる基本的な法律、医療機器に実際に触れる、オリンパス新製品の開発プロセス学習、医療機器法規制等） ■入社後のキャリア：適性に応じて、以下の可能性があります。 ・調達戦略立案業務 ・新製品プロジェクトや製品調達に関するマネージャー ・将来的な海外赴任の可能性 ■職務の魅力： ・各部門とのコミュニケーション能力、調整力を養うことができます。 ・グローバル調達に向け英語力が身につきます。 ・世の中に貢献する医療器開発の新製品プロジェクトという社会貢献の高い業務です。 ・広く社内外の方々と関わることで、幅広い視野と知識を獲得することができます。 ・製品調達プロジェクト/新製品プロジェクトの調達担当代表であり、やりがいのある業務です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車部品、医療部品、5Ｇ基地局部品等向けなど精密部品製造の工作機械メーカー/東証上場/年間休日130日＋計画有給5日/有休取得率80％〜 ■採用背景： 工作機械の独立系メーカーである当社は、時計や医療機器などの小さい部品作りに適した工作機械の製造に強みを有しています。 世界的に旺盛な設備投資需要を背景に売り上げは大幅に増加し、売上高は前期比42.3％増、営業利益は前期比78.6％増と大幅な増収増益となりました。 上記に伴い、生産台数の大幅な伸長、加えて部品の調達難が重なっていることもあり、調達部署において新たな中途人材の活躍が必要なため、増員による募集を行います。 ■職務内容： 自社製品（工作機械）製造のための部材発注・受入および納期管理業務等を主体とした資材調達業務を担当いただきます。具体的には以下業務となります。 ・サプライヤー様との納期、品質等の管理・交渉 ・入手困難部品に対しての代替品検討 ・新規外注開拓、コストダウン活動　等 【変更の範囲：会社が定める業務】 ■本業務のやりがい： ・当社は独立系の工作機械メーカーのため、部品調達や調達先の選定においてしがらみがなく、承認工程も少ないため、裁量大きく自身の意見が通りやすくスピーディに変化を起こしていくことが可能です。開発や営業の部署との接点も取りやすく、話し合いながら仕事を進める事ができます。 ・工作機械のメインの機構の部品から外装の部品まで、機械一台の部品調達を行うため、製造の根幹を支える非常に重要なポジションとしてやりがい持って働けます。 ■同社の強み： ・年間休日130日、残業月15時間程度、有給取得80％程度と働きやすい環境が整っています。最寄りの菊川駅からはシャトルバスも出ているため、西は浜松〜東は静岡まで、通勤はしやすいです。 ・工作機械（スイス自動旋盤機）、特機（POS関連市場の小型プリンター）において世界シェア製品を有するグローバル企業です。EV化に伴う自動車部品や5G基地局向部品など、小型精密部品のニーズは年々高まっており、当社の工作機械の売り上げも好調です。 ■組織： 資材調達は正社員12名程で行っています。30代40代が中心で、中途社員も複数人在籍し、年齢や入社年次に関わらずフラットなコミュニケーションをとっています。

【富士フイルムHD100％子会社・シェアードサービスを展開】 ■当社について： 当社は、日本トップクラスのシェアを誇る精密化学メーカーグループのシェアードサービス会社です。総務・ファシリティ・購買・人事・経理・マーケティングなどの業務領域において改善・改革、積極的な提案を行い、効率化・高品質化など課題解決に取り組んでいます。当社グループでは、生産設備・試験設備から事務用品まで、膨大な資材が投入されています。これらすべての間接材※購入を一元管理できればという想いから、当社では国内グループ会社の購買を一手に受け持っています。 ※間接材とは？ 工場の生産設備や製品の製造時に必要とされる工具、手袋のような消耗品などの生産に関連するモノから、オフィスや工場のIT機器、ソフトウェア、さらには、清掃をはじめとした事業所運営の業務委託などのサービスも含まれます。その範囲は、グループ全体の約『9割』。社内からも高い注目を集めており、担当領域もどんどん拡大している段階で、グループ全体の事業成長に必要不可欠なコスト管理の“中核”ともいえるポジションです。事業成長のためには、“売り上げ”だけではなく“コスト管理”が必要不可欠です。いかに最適な“コスト管理”を徹底できるかで、事業の成長や利益は大きく左右されます。当社グループだからこそ経験できる、スケールの大きな仕事に、ぜひチャレンジしてみませんか。 ■具体的な仕事内容：購買の業務とは？ 「間接材に関して、安価・安定購買をリードする」ことが当社の役割。 グループ全体の目標数値を達成するために、グループ各社とコミュニケーションを取りながら購買業務を進めています。 今回の募集職種では、 ◎富士フイルムグループの社内へのITシステムの導入・構築 ◎富士フイルム各製品開発におけるソフトウェア開発の一部を委託する際の、「取引先の選定・各社の見積査定・取引先との価格交渉」などを担っていただく予定です。前職までの経験を活かして、ご活躍いただきたいと思っております。 ■主な業務内容： ◎ITシステムに関する見積仕様書の確認/依頼者との打合せ、見積方針の検討、仕様不備修正・仕様変更 ◎取引先への見積依頼／見積内容精査 ◎取引先との価格などの条件交渉 ◎コストダウン戦略の検討

【平均勤続年数:15.4年・平均残業時間:20hとワークライフバランス整う環境◎／創業100年を迎える安定した老舗化学メーカー】 ■業務概要： 樹脂製品の原材料調達業務をお任せします。『お客様に安心して当社の製品をご使用頂きたい』、『お客様へ適正な価格で製品を供給したい』、これらを実現するために、安定的に高品質な原材料をより安価で調達する業務となります。 【業務内容変更範囲：会社内でのすべての業務】 ■具体的な業務内容： ・廉価購買の推進（価格交渉、仕入ルートの改変） ・仕入先、原材料メーカーとの関係強化 ・原材料の情報収集、価格調査、市場調査 ・原材料の調達確保、納期調整、ＢＣＰ対策 ・原材料の品質維持（要因変更、規格変更への対応、及び不適合品への対応業務） ・発注業務、支払業務 工程を考案する際は、開発部や営業部と協業しながら進めていただきます。 同社の製造樹脂は特注のものが多く、発注や納期の取りまとめも行い、スケジュール管理・共有をしていく業務もあります。 ※社内外との折衝業務が発生しますので抵抗のない方を歓迎します。 ■入社後の流れ： 入社後、OJTによる教育実施、入社2〜3年後には一人前となります。 将来的にはグループを取り纏めるグループ長になっていただく想定をしているポジションです。 ※入社時、旭本社で研修あり（3ヶ月程度予定） ■組織構成： 購買担当　２名　 ■働き方： ・想定残業20h程度 ・転勤は原則ありませんが、月に５回程度旭本社（千葉県旭市）に出勤の可能性あり ■会社の魅力： 【創業100年以上の老舗地元優良企業です！】 ・身の回りで多用される「樹脂」「塗料」のメーカーであり、お客様から高い評価を受けている会社です。 ・素材調達から開発、量産まで一貫している製品もあり、付加価値の高い企業です。 ・HD体制のグループ会社であり、安定経営基盤を持ち、福利厚生も充実しています。 ・社員の人柄をとても大切にしています。働きやすい環境で、社員の成長を見守ってくれる先輩社員がとても多いです。 ◇コロナ禍において定期的な抗原検査を実施したり、熱中症対策として工場内に空調機を増設したりと、『社員に安全に働ける環境の整備』に対する意識が高い企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

日本におけるBTOパソコンメーカーのパイオニアである当社のバイヤー（主任候補）として、海外業者からの部品買い付けをメインにお任せします。 ■業務内容： ・パソコン製品に必要な部品、パーツ類（ハードディスク／メモリ／CPU等）や関連プロダクトに関して、見積（内容の精査）／契約条件交渉／契約管理／新規取引先開拓などを行います。 ・商品知識や取引先等はお伝えしていきますが、その後、基本的にはバイヤー業務をお任せしていく想定です。 ・購買（貿易）事務業務は専任の事務スタッフが在籍しているため、基本的にはサポートを受けつつ業者対応を行います。 ■主な取引先： 中国・台湾・韓国等（使用言語は英語） ■当社の特徴： 当社はBTO（Build to Order）＝受注生産というビジネススタイルでシェアを拡大してきた国産パソコンメーカーです。高品質かつ低価格な製品を沢山のお客様にご愛用いただいております。製品だけではなく、営業品質・サポート品質など、品質にこだわった企業活動をしています。 ■社風について： ・仕事は集中して作業に取り組んだり、デスクに向かっていることも多いですが、社内では活発にミーティングが行われています。テレビ会議等を使って、部署や事業所が異なる社員ともface to faceで気軽にコミュニケーションを取ることが可能なため、社員同士の距離はとっても近い環境です。また、半期に一度開催されるキックオフで会社としての目標を全社員で共有しています。 ・有給休暇を使用してのリフレッシュや、育児と仕事を両立させるために育児休業制度の短時間勤務を利用するなど、会社の制度を活用している社員がたくさんいます。日頃から密にコミュニケーションを取って、お互いの状況をわかっているからこそ、オンとオフのメリハリをつけて休暇等を取得しやすい環境ができています。

【スキルアップ/中途入社受入研修有】 少量の液体の体積を正確に計量し分注する器具(ピペット)の製造・販売を行う当社にて製品の部品の購買業務をお任せします.※繁忙期に製造業務(製品組立・測定・梱包・出荷)に携わる可能性あり 【1 工程管理】仕入れ先の納品時期や顧客希望納期を見て、逆算して間に合う生産スケジュールを管理し、工場へ依頼。★生産現場の実情を把握し、柔軟かつ確実に管理するが重要。 【2 発注】生産にすぐ移れるよう、在庫を確認し主要仕入れ先に発注。★特殊部品のため仕入れ先も限られ、発注数は仕入れ先の経営にも関わるため、上司への「報連相」がより重要となります。 ■業務詳細： ・ピペットにかかる部材など2,000種類以上の原材料や製品の調達・購買業務や生産計画などの生産管理業務全般に携わっていただきます。 ・既存サプライヤーへの見積査定だけでなく、コストや納期を考えて、ネット等から探索を行いサプライヤーの新規開拓も担当いただきます。 ■入社後：約1週間で各部署・工場で業務を体験(製品/生産工程を理解し、先輩とOJTを行いながら、購買業務や生産管理業務を行います。 【製品例】検査や研究等において、血液等の液体を安全性/正確性を担保し、自動的に分ける1〜2Mほどの前処理装置。試薬・製薬メーカーや食品等、液体を使う開発研究部門と幅広く取引しています。 ■組織構成： 　製造部生産管理課：課長50代男性—主任50代男性—担当者30代女性−派遣スタッフ2名 ■社風： ・学んだことより、自ら考えて行動するのが好きな方が多く、おしゃべり好きな社員、穏やかな社員が多いです。 ・周りと協力し、マルチタスクできるようにフォローしてまいります。 ■働き方： ・会社全体として、残業を抑えるコントロールに取り組んでいます。 ■企業魅力： ・リキッド・ハンドリング製品専門メーカーとして国内100社以上、海外70社以上の販売代理店を通じて日本を始め、アメリカ・ヨーロッパ・アジアなど、世界各国へ輸出されている理化学機器メーカーです。最先端のユーザーニーズを見据えた新製品企画にも取り組んでおり、常にユーザーの声を元に製品の設計・改良に取り組んでおり、製品設計からアフターサービスまで手厚く行っている数少ない日系メーカーの一つです。 変更の範囲：会社の定める業務

＼必ず目にしたことのある大手メーカーとの取引多数のOEMメーカー／ ■職務概要 大手企業様と多数の取引を行っている当社ＯＥＭメーカーにて、原料購買をお任せいたします。 【変更の範囲：なし】 ■仕事内容： ・生産で使用する原料について、価格交渉や取引先との折衝等 ・生産で使用する原料について、納品・納期管理 ・生産で使用する原料について、社内の対応・調整(開発・営業・工場など) ・購買業務に必要な書類の作成・保存(Excel・Wordなど) ・購買業務に必要な情報の基幹システムへの入力・更新 ・新規仕入先の探索・調査・獲得 ・来社された仕入先の対応や電話応対 ■当社の特徴： 多種多様な化粧品OEM／ODMの経験・実績があり、お客様のご要望を実現する企画提案から処方開発、製造、品質管理まで一貫対応が可能であることが当社の強みです。 変更の範囲：無

【日野自動車・いすゞ自動車・三菱ふそうトラック・ＵＤトラックスなどを大手トラックメーカーや大手建機メーカーを中心に取引をしており、安定基盤があるニシウミグループの一角】 ■当ポジションの魅力： 設計が開発した製品に使用する個々の部品を高品質で、価格競争力があり、スムーズかつ安定的に供給できる協力工場を選定して発注し、その協力工場様との窓口となり管理しているのが資材部です。コスト競争が必要な業界の為、非常に社としても重要なポジションになります。 ■業務内容： 品質の管理状況や会社経営環境などをしっかりと把握して変化を察知し、合理的で経済性に優れ安定した調達環境を確保する仕事です。 【業務詳細】 ・アルミ、ダイキャスト、鍛造品、鋳造品等のバイヤー（経験により） ・サプライヤー選定、・サプライヤー体制監査 ・価格交渉、見積精査 ・SCM調査、BCP対策 ■組織構成： 購買部は11名の組織体制です ■当社の特徴： ・株式会社ボッシュよりエアコンプレッサ事業の移管より、国内商用車用のエアコンプレッサは現在も当社のみが取り扱っております。その他にも、キャブチルト装置では国内シェア100％を誇る等、当社でしか取り扱っていない装置が多数ございます。 ・当社の扱う油圧機器やブレーキ制御装置の強みは”オーダーメイド品”である事です。顧客のニーズに応じて設計開発から商品化まで行い、ニーズに沿った提案が出来る点から大手トラックメーカー様や建機メーカー様に選ばれ続けております。 ・当社は「市場調査、研究・開発、テスト走行、製造・販売にいたる一貫したもの造り」にこだわり、長年にわたって積み重ねられた技術力と開発力を活かし、空圧・油圧機器からエンジン・キャプチルト・トランスミッション・ブレーキ・エンジン排気ガス・エアサスペンション関連にいたる重要制御装置部品などを、自動車・建設機械ほかのさまざまな分野で、世界に通じる製品として生み出しております。 ■就業環境の魅力： ・本社工場では、JR西大宮駅及びさいたま新都心駅と本社工場間で三輪精機株式会社専用の送迎バスを運行しており、従業員の通勤の足を確保しています。 ・従業員駐車場…本社工場ほか埼玉県内の三工場すべてに、車通勤者用の従業員駐車場を完備しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 間接材ソーシング部門のSGAカテゴリー機能を強化し、調達活動の集約化・一元化によりソーシング活動を高度化させ、全社的なコストや契約取引条件の最適化へ貢献することを目的とします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・大規模案件におけるソーシング業務 最適取引先選定、新規取引先開拓、取引契約への条件反映 ・営業、本社関連部門、各事業所部門との連携による各商材取引条件の最適化 ・社内調達業務（プロセス・仕組み）における品質向上、効率化等の改善、啓蒙活動 ＜対象商材＞ ・全社共通：旅費、車両、人事系/総務広報系サービス、不動産賃貸、オフィス用品等 ・プロフェショナル系：IT、物流、コンサルタント、保険、業務委託、採用、派遣、請負、広報等 ■仕事の魅力： これまでのキャリアで獲得した専門性を活かし、常に新しいことにチャレンジできる仕事です。 ■働き方について： 制度として在宅勤務・フレックスが利用可能となっております。在宅勤務については利用回数の制限はなく、業務に支障が無ければ出社の頻度は個人の裁量に任されております。なお、フロント系職種は在宅頻度が低くなる傾向がありますが、一方、積極利用されている部門では月1回出社などフルリモートに近い形で運用されている部門も御座います。 ■Career Challenge制度（社内の公募制度）： 様々な部門・職種からの社内人財募集にチャレンジ可能な制度となっております。通常、経験職種や入社年次などの条件が設定されているのが一般的となりますが、同社では職位や経験職種関係なくエントリーが可能となっております。年齢や性別に関係なく意欲のある社員が新たなステージへと挑戦し経験を積み成長する機会を提供している素晴らしい制度となります。 ■東証プライム・世の中から求められる製品： 北里柴三郎博士をはじめとした医学者が発起人となり大正10年創業し、「医療を通じて社会に貢献する」という企業理念のもと、時代に求められる製品を開発し、成長し続けている企業です。 変更の範囲：本文参照

〜顧客満足度調査のカフェ部門にて、満足度No.1／1000店舗以上展開／働き方◎〜 ■採用背景 「コメダ珈琲店」を全国に1000店舗以上展開中。今後も新店舗拡大中の当社にて、組織体制強化を目的に新たに仲間を募集します。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 コメダにて使用する食品や資材の調達業務から保管センターに収めるまで一貫してお任せします。 ・購買業務 ・納期管理 ・在庫管理 ・コスト交渉 ※メイン業務は調達、購買業務です。 ■キャリアステップ 今後もさらに事業拡大していく当社としては。ゆくゆく管理職としてのキャリアも狙っていただけます。 ■教育体制 会社としての研修後、約半年間OJTで学んでいただきます。 着実に業務を覚えていけるように丁寧指導する環境が整えており、チームワークを大切にし、わからないことを教えあうことができる風土のため、不明点は安心して聞いてください。 ■働く環境について 年休123日／残業20〜30時間／フレックス制度有など、働きやすい環境です。また業務の状況に応じて週に1〜2回程度のリモートワークは可能です。 全員中途入社者の為、馴染みやすい環境です。 ※フレックス制度について、基本的に9時〜18時での勤務される方が多いです。 ■配属先について： 商品統括本部　商品部：2名（30代〜50代） ■当社について ・1968年の創業以来、フルサービスの喫茶店として「くつろぐ、いちばんいいところ」をお客様に提供し続けている当社。フランチャイズ加盟店と共に、自社製のコーヒーやパンなどの食材の品質向上と居心地の良い清潔で快適なお店づくりに取り組んでいます。 ・和を主体とした「甘未喫茶おかげ庵」、「ADEMOK」、「KOMEDA is」などの新業態を立ち上げ、海外展開、ロイヤリティビジネスなど事業展開は多岐に亘ります。 ・今後の成長を見据えて、”心にもっとくつろぎを”プロジェクトとしてSDGsを意識した、コメダらしいサスティナブル活動にも積極的に取り組んでいく予定です。 変更の範囲：本文参照

◆4年連続！健康経営優良法人認定企業☆残業月平均10時間と働きやすい環境／平均勤続年数19年以上／車載用カバーガラスなど生活を支えるガラス部分を製造／世界トップクラスのガラスメーカーグループ企業◆ ＼福利厚生充実の働きやすい環境で、調達業務を担当したい方へ／ ■業務内容： 原材料・消耗品の調達および払出業務 請負作業、工事発注、機材調達、廃棄物処理の契約業務 取引先の新規開拓およびネゴシエーション業務 リース契約および安全保障貿易管理業務 ※上記を全てお任せはせず、適性やご経験を踏まえお任せいたします。 ■組織構成： 調達ロジスティクス課の中の調達チームに配属になります。 20代から60代まで幅広く在籍しており、女性が過半数を占めます。 ママさんも在籍しており、それぞれの裁量で1日の業務スケジュールを決めて柔軟に働かれています。 ■社風： 自由で風通しのよい職場環境で、入社年次に関わらず大きな仕事をすることができます。少数精鋭のため、全体をきちんと見渡しながら仕事を進めることができます。 コアタイムの無いフルフレックスも自由に取得でき、有給取得率は約94％と非常に働きやすい環境が整っています。 調達チームに関しては、残業時間も少なく平均10時間程度です。 ■福利厚生　 社内食堂で、野菜小鉢・野菜ジュースの無料提供や 減塩メニューを低価格で提供 ウォーキングやヨガ・ボクササイズなどのイベント開催 始業前の腰痛ストレッチ実施 各種健康セミナーの定期開催　 健診受診率100％、歯科検診、胃・子宮がん検診、インフルエンザ予防接種費用の補助 など ■魅力： 世界トップクラスのガラスメーカー、AGCグループである当社は、フラットパネルディスプレイ（FPD）の製造・加工を行っています。FPDは薄型テレビや携帯電話、カーナビゲーションシステムなど私たちの生活に広く使用されています。 軽量・コンパクト・低消費電力などに加えて低電磁波で人体に優しい特徴をもち、次々と新たな製品が発表され、市場規模も拡大を続けています。 今後も、デジタル情報ネットワーク時代の進展と共に、大画面化、高画質化、高精細化、軽量化は一層進み、その将来には大きな夢と可能性を秘めています。

■業務内容： ・コスト管理・・・市況変動に合わせた価格改定処理 ・取引先管理・・・取引先のQCD状況まとめ ・コスト企画・・・原価低減のための企画立案推進 変更の範囲：会社の定める業務

〜グローバルニッチトップ企業／機械と食品の両事業を展開／国内外で展開〜 ■業務概要 お菓子の製造機械メーカーの当社にて、機械生産ライン・装置の部品（加工品、市販品、電気部品など）の調達をお任せします。 製造に携わった機械から生まれたお菓子たちが、店頭で購入される喜びがあります。 ■業務詳細 ・外注品、購入品の調達 ・納期管理 ・帳票管理 ・受入検査、品質管理など ■取引先 主要取引先は50社、細かいものも合わせると300社ほどになります。 生産本部（設計者等）と密にやり取りをし、必要となる部品を取り寄せるポジションになります。 長いお付き合いの取引先・協力会社が多く、未経験でも円滑にやり取りが出来るポジションです。 ■部署構成 配属先は、7名で構成されています。 課長、係長2名、一般5名※男性5名・女性2名 本部署は中途入社者が7割以上です。 ■当社の魅力 ◎他にはないビジネスモデル お菓子を作るための機械である「製菓機械」を開発・製造する”機械事業”と、当社独自の技術を必要とするお菓子をOEMにより製造する”食品事業”の両軸を展開しています。製菓機械業界におけるリーディングカンパニーで、どらやき製造機械は国内で90%のシェアを誇ります。 また、食品製造のノウハウを機械製造に生かせる強みがあり、「東京ばな奈」「白い恋人」「うなぎパイ」等の有名土産菓子の製造にも携わっています。 ◎ワールドワイドな事業展開 2030年までの中期経営計画の基本方針の一つには、「グローバル化」を据え、2023年8月には中国に、2024年にはベトナムに子会社を設立しました。現在、お菓子の製造機械は、日本のみならず海外（アジア圏やヨーロッパなど）にも出荷しています。当社の強みを存分に活かし、グローバル化をさらに推し進めて参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【独立系再エネ事業で多様・複数の電源開発を行う安定企業／男性の産育休実績有／フレックス制／持株会制度有／年休124日】 ■業務内容： ・バイオマス発電所の主機予備品購入 ・国内・海外の再エネ（風力・バイオマス・地熱・太陽光および蓄電）の発電機器調達 ・新規サプライヤソーシングおよびサプライチャーン構築 （引き合い先選定、見積照会、契約交渉、契約書作成、発注、契約管理業務、その他調達活動に関わる業務） ■ポジションの魅力： ・今後益々注目度の高まる再生可能エネルギー事業の創生から開発および実行を一気通貫で担うことができます。 ・海外においてもマルチ再生可能エネルギー事業（風力・バイオ・地熱・太陽光および蓄電）展開にもスピード感をもって参画し、実プロジェクトの経験を積むことができるポジションです。 ・地球環境にやさしい新しいエネルギー社会を作り上げることで、次世代（自らの子供や孫の世代）に対して、多大な貢献を出来る仕事です。 ■当社の魅力： ・当社は東証プライム上場の再生可能エネルギーの開発・運営に特化した独立系の企業です。北は北海道、南は九州まで全国各地に太陽光、バイオマス、風力、地熱などの再生可能エネルギーの電源開発をマルチに行っています。 ・国の2050年脱炭素社会実現に向けて、当社の再生エネルギー開発は非常に注目されています。世界の再生エネルギー市場も健全な成長率で成長すると予想されており、需要も拡大中です。 ・ベトナムやフィリピン、タイ、韓国といったアジア圏における電源開発も今後さらに拡大していく方針です。今後は国内事業は着実にプロジェクトを進めていきつつ、海外事業の強化も進めグローバルな電源開発企業を目指しています。

【独立系再エネ事業で多様・複数の電源開発を行う安定企業／男性の産育休実績有／フレックス制／持株会制度有／年休124日】 ■業務内容： ・国内／海外の再エネ（風力・バイオマス・地熱・太陽光および蓄電）の発電機器の調達 ・新規サプライヤソーシングおよびサプライチェーン構築 （引き合い先選定、見積照会、契約交渉、契約書作成、発注、契約管理業務、その他調達活動に関わる業務） ■ポジションの魅力： ・今後益々注目度の高まる再生可能エネルギー事業の創生から開発および実行を一気通貫で担うことができます。 ・海外においてもマルチ再生可能エネルギー事業（風力・バイオ・地熱・太陽光および蓄電）展開にもスピード感をもって参画し、実プロジェクトの経験を積むことができるポジションです。 ・地球環境にやさしい新しいエネルギー社会を作り上げることで、次世代（自らの子供や孫の世代）に対して、多大な貢献を出来る仕事です。 ■当社の魅力： ・当社は東証プライム上場の再生可能エネルギーの開発・運営に特化した独立系の企業です。北は北海道、南は九州まで全国各地に太陽光、バイオマス、風力、地熱などの再生可能エネルギーの電源開発をマルチに行っています。 ・国の2050年脱炭素社会実現に向けて、当社の再生エネルギー開発は非常に注目されています。世界の再生エネルギー市場も健全な成長率で成長すると予想されており、需要も拡大中です。 ・ベトナムやフィリピン、タイ、韓国といったアジア圏における電源開発も今後さらに拡大していく方針です。今後は国内事業は着実にプロジェクトを進めていきつつ、海外事業の強化も進めグローバルな電源開発企業を目指しています。

≪お仕事内容≫ 弊社商社部門にて、大手半導体・自動車・医療機器メーカー向け装置部品の調達業務に従事していただきます。 ≪具体的には・・・≫ ・営業と連携した調達戦略策定と推進 ・新規調達先の開拓による調達力の拡充 ・新規及び既存顧客に対する調達 ・発注先選定と見積査定、発注、納期管理 ・その他付帯業務 《組織構成》 営業スタッフ2名、営業事務スタッフ5名と連携していただきます。 全社平均年齢は37.7歳で、30代〜40代が中心となり会社を牽引しています。 ≪当社の特徴≫ 創業以来、年々事業規模を拡大し続け、昨年末に九州有数の半導体関連企業の集積地「合志セミコンテクノパーク」へ社屋を拡大移転しました。 生産能力を増強し商圏を拡大していく中で、このタイミングを「第二創業期」と捉え、熊本県の産業や経済を牽引する企業へと成長することを目指し、社員一丸となって取り組んでいます。新しいステージで一緒に会社を盛り上げてくださる方をお待ちしています！