【部材の調達業務／パナソニック・三菱電機・日立製作所など大手メーカーと取引多数！特許製品多数の装置メーカー／家族手当・退職金制度あり】 ＼本求人のポイント／ ◆パナソニック・三菱電機・日立製作所など大手メーカーと取引多数！ ◆オンリーワン技術で特許製品多数の装置メーカー 弊社は、1975年設立、社員数190名。 半導体・液晶製造関連装置や、精密機器を製造するメーカーです。 特許製品も多数あります。 ■業務概要： 装置製造に必要な部材等の調達業務をお願いします。 決して安い資材を仕入れることだけが、当社の資材調達の仕事ではありません。時には技術設計や製造組立など、社内のさまざまな関係者を巻き込み、求められるQCD＜Quality（品質）、Cost（価格）、Delivery（納期）＞の達成を目指します。 ■業務詳細： ・原価低減や品質向上のために、仕入先と一体となって課題解決 ・新規仕入先の調査・開拓 ・発注した資材の品質・納期管理 ・技術・開発側への、材料、製品仕様や原価に関する提案 ・伝票や請求・見積りの処理など事務業務　　　他 ■当社で製造している製品： テープマウンター、テープリムーバー、エキスパンダー、スピンドライヤー等の半導体製造における前工程関連装置を製造しています。 ■配属先情報： 調達部門には、機械加工担当などをあわせて13名が在籍しています。 ■募集背景： モバイル機器の高機能化、あらゆるモノがインターネットにつながるIoTの普及により、搭載される半導体部品やメモリーの高機能化が急速に進んだことで、それらを製造する装置も次々と最新型に置き換わっています。弊社は研究開発型の企業で、関連する国内外の展示会へ積極的に参加をしています。国内の展示会においても新規の顧客が増加しており、弊社の「業界№１技術」「Only One技術」は注目をされています。今回「資材調達（管理者候補）」を増員することで、組織力の強化に取り組みたいと考えています。装置メーカーとして、国内外を問わず求められる製品を、確実に納品するために必ず必要となるのが、部品や資材の調達。今後ますます高まっていく、当社製品への需要拡大に備え、このポジションでご活躍いただく、新たなメンバーを募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

▼まずは簡単な事務業務からスタート！ ◎データ入力・書類作成 ◎会議のスケジュール調整・議事録作成 ▼学習と並行してITに関するサポート業務をお任せ！ ◎PCやスマホ端末の管理 ◎ヘルプデスク ◎テクニカルサポート ◎PCキッティング対応（初期設定） ◎IT製品のマニュアル作成 ≪独自開発！eラーニングサービス『DAWN』≫ PC操作などITの基礎を学べるツール。 ご自宅やカフェなど好きな場所で、 隙間時間を活用しながらスキルアップに取り組めます。 【カリキュラム】 【カリキュラム】 事務としてキャリアを進めるなら… ■IT基礎 PC操作 、Excel/各種ツール、プロジェクトの基本 、情報資産の取り扱い エンジニアを目指すなら… ■アプリ開発 　・HTML/CSS 　・JavaScript/jQuery 　・Git/Docker/Jenkins 　・スクラム開発 ■インフラ サーバー/ネットワーク 　・よく使うLinuxコマンド、シェルスクリプト 　・システム監視/ログ監視 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 95％以上が未経験からITデビューを実現しています！ 「仕事でPCを使ったことない」 「ITに興味はあるけど、何から始めれば…」 という方も大丈夫！ eラーニングサービスの活用や、専属講師のサポートを通じて 安心してスキルを習得できる環境が整っているので、 当社では未経験スタートのメンバーが大半です。 IT事務からステップアップして、 エンジニアデビューしたメンバーもたくさんいます！ <注目ポイント2> スキルアップに専念できる働きやすい環境！ ◎年間休日125日 ◎残業月平均9時間 ◎残業代全額支給 ◎有給休暇の取得率100％ ◎先輩たちの約50％がリモートワーク ◎完全在宅のフルリモート勤務あり ◎産育休取得＆復職実績多数 ◎副業OK ◎社内イベント多数 【入社後の成長サポート】 ★同期と一緒に支え合いながら成長！ 未経験スタートの仲間がいるから お互いに刺激を受けながら一緒に成長していけます。 ★対面やオンラインですぐに聞ける！ わからないことはすぐに講師に相談できます。 ★充実したキャリアサポート 人間関係やキャリアについて悩んだ時には 専属の人事担当に相談できます。 ★資格支援制度を利用してスキルアップ 制度を活用して、JavaやAWS、CCNAの資格取得をした社員も。 スキルや知識を身につけて給与アップも目指せます！

＊＊＊「3ヶ月間の導入研修」からスタート！＊＊＊ 基礎的な知識とスキルを身につけた上で、 実際のプロジェクトへの配属となります。 それまでは自社で「ITの基礎」を学ぶことが、 あなたの仕事になります！ ＊＊＊研修後に手掛ける業務について＊＊＊ WebサイトやWebサービスの開発を行う プロジェクトへの配属となります。 研修が充実しているため、 すぐにエンジニアとしての開発業務に ジョインしていただけます。 ＊＊＊入社後3ヶ月間の研修について＊＊＊ Web系クリエイター候補として ご入社いただく方にはまず、 「HTML」「CSS」「JavaScript」での 開発スキルを学んでいただきます。 上記の基礎スキルを学習した後は、 Webアプリをつくる際に活用される 「React、PHP、Python」から1つ言語を選択し ノウハウを学んでいただきます。 研修のゴールは、選択した言語スキルを 実務で通用するレベルにまで習得することです。 このように必要なスキルを段階的に身に付けた上で、 デザイナー・プログラマーなど、 あなたが目指したいキャリアへと進んでいけます。 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> プライベート重視歓迎！ストレスのないエンジニアライフを！ ◎残業が少なく働きやすい！◎ 月の残業は平均10時間以内。 仕事が終わった後に自分の時間を たっぷり楽しむことができます。 ◎プライベートも充実できる年間休日125日◎ 完全週休2日制（土日）に加え、 夏季・年末年始休暇もあり。 家族や友人との時間を大切にできます。 ◎福利厚生がしっかりしているので安心◎ 住宅手当や各種社会保険など、 働く人を支える充実したサポート体制が整っています。 ◎未経験でも安心のサポート体制◎ ITの基礎からしっかり学べる環境を整えています。 初めての方でも安心してスタートできるので、 心配はいりません！ ◎取り組みやすいお仕事から始められます◎ 研修後は、データ入力やスケジュール管理など 事務業務がメイン！ 難しい作業ではないので、少しずつ慣れていけます。 <注目ポイント2> 【未経験OK】キーボードを人差し指でポチポチ…でも大丈夫！ あなたのスキルレベルに合わせたカリキュラムを ご用意しますのでご安心ください。 パソコン操作が得意ではないという方でも、 キーボード操作から学べるようにサポートしますし、 「プログラミングとは？」が知りたいなら、 幅広い現場で活かせるプログラミング言語が 身につくようにレクチャーします！ ＊＊＊大切なのは“今を変えたい”というモチベーション＊＊＊ ◎IT業界ならこれからも景気が良さそう ◎手に職をつけてエンジニアになりたい ◎残業やノルマに追われる今の生活から抜け出したい ◎正社員として安定した職に就きたい ◎パソコンを触るのが好きだから仕事に活かしたい …etc. 例えそれが漠然とした不安や不満が もとになっているとしても、 私たちと一緒に具体的な目標を 探していけば良いと思います。 【入社後の成長サポート】 ★「技術トレンド」を踏まえた研修カリキュラム Web開発で必須スキルとなる 「HTML」「CSS」「JavaScript」と トレンドを踏まえたプログラミング言語の習得を メインとした研修を行っています。 ただし、当社が行う研修はあくまでも「実際の現場ですぐに役に立つこと」を前提としています。 そのため、今後の技術動向を踏まえて、 カリキュラムも柔軟に変更していきます。 (代表の加藤も元エンジニアですので、トレンドの キャッチアップもリアルタイムで進めています！)

【自動車産業を支えるプレス加工のパイオニア／「業界No.1のグローバル企業」を目指してグローバル展開を加速中】 ■業務概要 主に関東の自動車部品メーカーに対して部品調達をして頂きます。既存の顧客先の対応が中心となり、コアの製品シェアが国内の60％程度を占め、安定的な業績を誇っています。 ・製造過程において使用する部品の購買契約 ・仕入れ先との折衝業務 ・見積もり／発注／納期管理 等 ■組織構成 課長(1名)、主任(3名)、担当(3名)、事務職(2名)、シニア(1名)が在籍。入社後2日間は基礎研修を行っていただき、3日目以降、現場先輩社員のもと、OJTにてキャッチアップ頂きます。 ■藤沢工場について トラックのシャシーフレーム・アクスルを製造しています。製品の開発から製造、完成車メーカーまでの納品までワンストップで取り組んでいるため、自分が携わった製品を最後まで見届ける事が可能です。設計部や営業部など殆どの部門が藤沢工場に集約しており、社内の関係者と直接やり取りできる環境です。 ■就業魅力 ・昨年度全社有給取得平均14日 ・年間休日121日 ・福利厚生(住宅手当／家族手当／寮社宅制度／社員食堂等) ・海外拠点有 ・資格取得／語学力向上のサポートまで、多彩な研修、教育制度(約80コース以上の通信教育有) ■特徴 1929年に国産第一号のトラックのフレームを製作して以来、プレス加工のパイオニアとして、国内のみならずグローバルに自動車産業を支えています。海外5ヶ国に生産拠点を展開し、海外主導の事業推進体制を確立しており、北米、中国、タイ、インドネシアにおいては生産・調達・販売で相互補完する体制を構築しています。 他社には真似できない高度な技術力と設計・開発〜実験、解析、製造、検査までを自社一貫体制により、フレーム(骨格：車の構成部品を支える部品)・アクスル(車軸：車の全荷重を支え、タイヤに駆動力を与える部品)、建設キャビンは国内〜海外で高いシェアを誇ります。同じく主力製品の「建設機械用キャビン(運転室)」の主要骨格部は独自技術を採用し、世界シェア20％前後まで拡大しています。 近年、自動車業界ではEV/FCV化へ向けた動きが加速し、同社においても次世代EV/FCVトラックに向けた技術の開発に力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【英語力活かせます！商船三井グループ/完全週休2日制/平均残業15時間程】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ご入社後は主に燃料調達業務／燃料販売業務をご担当いただきます。詳細は以下の通りです。 燃料調達業務： ・大手商社からの購買、商船三井の各営業部との折衝 ・社内システムへの入力・管理等 燃料販売業務： ・燃料油販売の供給手配・販売 ■働き方： 完全週休2日制、平均残業時間は部門で15時間程です。 ■入社後の流れ： 入社後1〜2ヶ月間は東京本社にてOJT研修を受けていただきます。OJT終了後は商船三井ビル内での勤務となります。 ■同社の特徴： 同社は世界最大規模の海運会社である商船三井（MOL）のグループ企業として、海上のあらゆるニーズに技術力と提案力でお応えする技術商社です。船舶関連の燃料、潤滑油、各種機器、資材の販売をメインに、石油の洋上備蓄貯蔵船管理業務等、事業内容は多岐にわたります。 ◇グローバルに展開：ビジネス領域は日本国内だけにとどまらずシンガポールに海外拠点を設け、世界規模で展開しています。 ◇環境に配慮：船舶の省エネ装置「PBCF」は世界13ヶ国で特許を取得。現在の受注実績は世界中で3,500隻を突破しています。 ◇中途社員活躍：積極的にキャリア採用を行っており、異業種から転職してきた方が多数活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手自動車メーカーと長年取引有／自動車部品製造および自動車部品製造用プレス金型、治具の設計製作を行う老舗メーカー〜 本社工場の生産管理グループに在籍し、設立昭和28年、70年以上モノづくりを行っている当社にて、将来の管理職候補として生産管理業務をお任せします。 ■業務内容： トヨタ自動車をはじめとする主要取引先向けの部品を管理し、品質維持と効率改善を目指した業務をお任せします。 ・納期管理・在庫管理 ・客先、仕入先との各種調整業務 ・出荷・梱包業務 ・輸送便手配業務 ・その他、付随する業務 約2年〜3年をかけて管理職を目指していただく想定です。 ■組織構成： 20名弱の社員が在籍しております。（20代〜50代） ■当社について： ・静岡県駿東郡長泉町に本社を置き、70年以上に渡り、モノづくりを行っています。主に自動車、冷凍機部品の製造を行っており、部品を造るための金型・治具の設計〜製作も自社で行っていることが強みです。 変更の範囲：無

【英語力を活かせる！いすゞG／高い技術力で輸送業界をリードする大手商用車メーカー／年休121日／在宅勤務あり／億単位の購買も有／幅広い経験が積める】 ■職務概要： 間接購買チームにて、UDT IPS（間接製品・サービス）のバイヤーとして、TCO（Total Cost Ownership）の観点から組織に価値を提供することに挑戦していただきます。 購買部門では、品質、コスト、納期、機能、持続可能性、技術的ソリューション、リスクなど、すべてのKPIを達成する必要があります。会社を代表して社内外のステークホルダーに働きかけなければならないことも多く、ステークホルダーのマネジメントとコミュニケーションが重要なポジションです。 ■職務詳細： 業務エリアは大きく以下に分かれており、いずれかをご担当頂きます。 （1）IT 関連 ＜担当する商材例＞ ・ハードウェア（PC、モバイル、ケーブルなど） ・ソフトウェア（システム、ライセンス系） ※英語でのやり取りが多く発生する為、こちらの業務担当の場合はビジネスレベルの英語力が必要です。 （2）PST部門ごとの要望や関連のサービス ＜担当する商材例＞ ・イベント関連（広報／モーターショー関係、マーケティングイベントメディア） ※こちらをメインにお任せ想定です。 ※社内の協業先に外国籍社員がいるため、一部英語でのコミュニケーションが発生する場合があります。 ・HR（年末調整、健康診断、福利厚生、採用系） ・社有車、フォークリフト ※実際ご担当いただく業務エリアは、ご経験を考慮の上決定します。 ■働き方について： ・在宅勤務制度：目安週1-2回程の利用 ・残業：残業無しを目標にしていますが、繁忙状況により10H／月程度 ・フルフレックス制度 ・出張：国内サプライヤーへの出張あり（適宜） ■当社について： いすゞGとして商用車総合ソリューションを展開するグローバル企業です。高度なイノベーションを通じて次世代のスマートロジスティクスソリューションを提供しており、大〜小型の様々なトラックの製造販売を全世界60か国以上で行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□プライム上場/自社サービス/業績安定推移/政府認定クラウド/国産パブリッククラウド/育休復帰率100％/平均残業時間9時間28分/リモートワーク実施率89.9％/平均年齢39.49歳/有給消化率70.4%□■ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容 当社サービスにて利用しているサーバ、ストレージ、ネットワーク機器等の機材の調達業務から廃棄業務までのライフサイクル全般をお任せ致します。 ■具体的には 購買調達 調達先の情報収集や契約などの管理 当社の各サービスのステークホルダーと購入機材の検討や調整 機材の見積り、発注、保守の調整、棚卸しまで一連の業務 購買オペレーションの改善や効率化 市場の調査や傾向分析 ■採用背景： 急速に進化しているAI基盤をベースとしたインフラサービスやガバメントクラウドの提供などビジネスの急拡大に伴い、サーバやストレージ、ネットワーク機器など必要な機材の調達や管理に関する業務が増加しております。 また、今後のさくらインターネットのビジネスの成長において、機材調達・管理の側面から支え貢献していくための体制整備を進めるに当たり調達部門の要となる方を募集します。 ■魅力 ・国内最大級のデーターセンターで使用される最新機器などの調達を行えます。 ・国内海外問わずなど 様々な取引先から調達を行えます。 ・定期的に出社することもありますが、勤務体系は基本リモートワークです。 ■期待する将来像 さくらインターネット全体における調達分野のプロフェッショナルとしてのキャリアを築いていただくことを想定しております。 AI基盤をベースとしたGPUサービスの提供やガバメントクラウドの認定等を足掛かりとしてサービス機材への積極投資を実施しており、将来的にはアジア等への海外進出も視野に入れております。 今後ご活躍いただくフィールドがより拡大していく当社の調達分野において、組織や業務を牽引する役割を担っていただくことを期待しております。 変更の範囲：本文参照

■募集背景： 間接材ソーシング部門の建設カテゴリー機能を強化し、調達活動の集約化、一元化によりソーシング活動を高度化させ、全社的なコストや契約取引条件の最適化へ貢献することを目的とする。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・建設関連投資カテゴリーのソーシング業務と関連業務 ・建設関連(意匠、電気、機械設備)の建築専門カテゴリーでの調達関連業務 ・ターゲットサイト：弊社国内工場及び本社 ・大型設備投資(新築、増改築、生産設備導入に伴う付帯工事)におけるソーシング業務 ・戦略的ソーシングの実践 (交渉方針立案、部門・取引先間調整、入札対応、価格交渉、取引先選定等) ・サプライヤーリレーションシップマネージメント(SRM)の推進強化および 新規取引先開拓と実装 ・ステークホルダーエンゲージメント(ビジネス部門との関係強化および連携)の実践 ・購買機能の変革強化と購買規程に準じた購買活動の実践と社内啓蒙 ・ビジネス部門作成の仕様書の精度向上への活動やビジネス部門の購買活動支援 ・調達部内の他のグループとの連係や支援業務 ・間接材ソーシングGのKPI(CA、CRの獲得)目標の達成 ■仕事の魅力： これまでのキャリアで獲得した専門性を活かし、常に新しいことにチャレンジできる仕事です。 ■働き方について： 制度として在宅勤務・フレックスが利用可能となっております。在宅勤務については利用回数の制限はなく、業務に支障が無ければ出社の頻度は個人の裁量に任されております。なお、フロント系職種は在宅頻度が低くなる傾向がありますが、一方、積極利用されている部門では月1回出社などフルリモートに近い形で運用されている部門も御座います。 ■Career Challenge制度（社内の公募制度）： 様々な部門・職種からの社内人財募集にチャレンジ可能な制度となっております。通常、経験職種や入社年次などの条件が設定されているのが一般的となりますが、同社では職位や経験職種関係なくエントリーが可能となっております。年齢や性別に関係なく意欲のある社員が新たなステージへと挑戦し経験を積み成長する機会を提供している素晴らしい制度となります。 変更の範囲：本文参照

■業務内容：資材調達業務をご担当いただきます。同社国内グループ会社の製品に必要な部材を、800社の協力会社群から購入します。QCDの向上と安定供給を目指して見積もり依頼、発注処理、納期管理、原価低減活動などを行い、協力会社と社内との接点としてパートナーシップを築きながら、HORIBAのものづくりを最上流で支えます。また、HORIBA製品の付加価値を高めるために、優れた協力会社やメーカーを世界中から探索します。 ■業務の流れ： ・生産管理部が立案する生産計画から、機関システム上で登録される購買依頼に基づいて、見積もり依頼、仕様の確認、価格・納期交渉、発注先選定、発注を行う。発注後は納期管理、各種トラブル対応など ・サプライヤマネジメントとして、協力会社の評価、調達戦略の立案、戦略に基づく要求事項の提示や協業、コスト低減活動 ・関連部署：生産管理（計画）、品質管理、設計開発、法務、経理など ■業務分担について：バイヤーは業種ごとに協力会社を担当し、その業種に対する調達戦略を立案、実行することで、ＱＣＤを追求します。一方でHORIBAグループのセグメント、製品は区別なく対応いただきます。 ■キャリアステップイメージ：部内ローテーションとして、開発購買チーム、調達管理チームへの異動が考えられます。（※開発購買は、新製品のＱＣＤ作り込みの専任部隊／調達管理は横串機能としての共通業務や調達業務のしくみ作り、企画推進を担っており、RPAを含む業務システムの構築、CSR調達の推進などを行っております。） ※変更の範囲：個々の適性に応じて、当社や関連グループにおける業務全般に変更の可能性もあります。 ■業務の魅力： ・HORIBAの様々なセグメント、製品に関わることができ、多くの協力会社との接点から幅広いものづくりの知見を得たり、経験を積むことができます。 ・担当する業種について自ら戦略を考え、協力会社の新陳代謝を図ったり、計画や設計を巻き込んで協業を推進したりできるポジションです。

■求人概要： ペットボトルを原材料から製造する当社において、原料調達・資材調達を担う購買部の業務は、業績インパクトが強く、非常に重要なポジションです。また、今後のM＆Aを含む事業拡大や生産数量の増加、リサイクル事業の構築も見込んでいるため、より一層重要となる部門ですので、今回は将来の幹部候補を増員募集いたします。 直近の物価上昇化において、如何にしてコストを抑え、必要な物量を確保するかは大きなプレッシャーがかかる業務ですが、その分貢献度を感じられる仕事内容です。 職場環境としても、『自分たちで考えて、自分たちで実行できる』環境であり、計画の立案から実行まで一気通貫して担当できるため、自身の成成も感じられます。また、海外も含めたフィールドで活躍の場がある点もやりがいのひとつです。 【具体的な内容】 ・国内、海外メーカー（主に東南アジア）と直接購買での原材料や資材、消耗材の調達業務　主に品質の確認・確保やコストコントロールの交渉対応をいただき、部下の納期管理のマネジメントをいただきます ・新規サプライヤーの選定、決定交渉・輸入時のトラブル対応 ・海外メーカーとの英語での業務やり取り（主にメール） ・当社製造工場との調整業務コミュニケーション・メンバーマネジメント・出張対応（海外メーカー：年1回程度。国内当社製造工場：2か月に1回程度） ■募集背景： 増産や製造拠点増加により、購買業務はさらに重要になってきており、現在の男性部長が50代のため後任の管理職候補として募集いたします。 ■所属部署： 購買メンバー3名（男性部長1名、女性副主任2名）はフランクな雰囲気であり、親しみやすいメンバーです。 ■企業概要： ライフドリンクカンパニーは会社設立51年の「水」、「お茶」、「炭酸飲料」を製造販売するメーカーです。イオン、西友など大手スーパーマーケット等とのの年にわたる取引実績が有り、「Max生産Max販売」を基本戦略に、新工場建設やM＆Aも推進。2021年12月に東証スタンダード市場に上場、2023年6月には東証プライム市場に市場変更するなど、低価格を武器に高い成成性と収益性を実現。 変更の範囲：会社の定める業務

本社または配属先営業所でのバックオフィス業務をお任せします。 ◎研修充実で未経験でも無理なく“事務デビュー” ◎中抜けシステムで柔軟な働き方が可能 ◎年齢や社歴に関係なくスキルアップ次第で年収アップ可 ＊＊＊具体的には＊＊＊ ★お客様からのお問い合せ対応(電話・メール) ★来客対応 ★伝票入力・納品書・請求書の作成 ★備品の発注・管理 ★営業スタッフのサポート ★買取商品の検品 など ＊＊＊充実の導入研修で未経験でも安心＊＊＊ 入社後約2週間をかけて新人研修を実施！お仕事の進め方や事務ソフトの操作方法、リユース業界の基礎知識など丁寧にレクチャーします★ 実際の配属後も、各支店の先輩スタッフがしっかりサポートしますので安心してください。無理せずじっくりと、できることを増やしていきましょう。未経験スタートの方でも、大体3ヶ月ほどで一通りのことができるようになりますよ！ ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 【中抜けOK】柔軟に働けて、休みもきっちり取れると好評です♪ 「今日は子どもの個人面談なので…」 「通院したいので…」など 2時間ほどで用事が済みそうなので、1日お休みするほどではない。 そんな時は“中抜けシステム”をご活用ください！ 有給休暇はお休みする時に使って、充実の1日をしっかり過ごしてください。 (もちろん、連休の取得もOKですよ♪) ＊＊＊堅苦しくないオフィスも魅力＊＊＊ 髪色・ネイル・ピアスなどは常識の範囲であれば基本的に自由ですし、服装もオフィスカジュアルくらいの堅苦しくないもので全然OK。社員それぞれがオシャレも楽しみながら働いています。20代30代が中心となって活躍する当社は社風も明るいですし、壁のない穏やかなスタッフが集まっていますので、きっとあなたも居心地が良いと感じていただけると思います。 <注目ポイント2> 【少し特別な事務】スキルアップでお給料も上がっていきます♪ 「買取商品の検品」も手がける当社のバックオフィス。普段は手にはできないようは“レアな商品”を目にして、手に取って、様々な商品の知識を学べます。ブランド品や貴金属をはじめ、お酒・絵画・骨董品など本当に色々な商品を扱いますので、その中にはもしかしたらあなたの新しい趣味のきっかけもあるかもしれませんよ！ ＊＊＊スキルアップでしっかり収入アップ＊＊＊ 業務に慣れてきて、後輩の育成などをお任せできるようになれば『月給35万円』も可能です。社歴や年齢に関係なく、スキルや頑張りに応じてしっかり評価できるのが当社の魅力の1つでもあります。ぜひあなたも収入アップを目指して積極的に取り組んでください。

【デザイン制作】 企業サイト、ECサイト、ランディングページ（LP）などのデザイン・制作 ユーザー体験（UX）を考慮したデザインの提案 ブランディングを意識したビジュアル制作 HTML、CSS、JavaScriptを使ったサイト構築 レスポンシブデザイン対応 【グラフィックデザイン】 バナー、アイコン、イラストなどの制作 ソーシャルメディア用の画像作成 【プロジェクト管理】 クライアントと社内チームとの打ち合わせ 要件定義およびデザインコンセプトの策定 スケジュール管理と進捗確認 【その他関連業務】 デザイン改善やサイト運用における分析と提案 トレンドの調査および新しいデザイン技術の導入 【入社後は…】 デザイン、コーディングなど経験したことのない 業務領域があるという方は、 入社後約1ヶ月は研修期間からスタート。 ▼ 先輩のフォローのもと、書籍やテキストなどを見ながら学習。 さらにテストサイトやコピーサイトづくりなど、社内でスキルを学びます。 ▼ その後は実際にサイト制作へ。 経験・スキルがある工程からお任せしていきます。 少しずつ、できることを広げていきましょう！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 一緒に働く仲間を紹介します！ ≪ハードデータ≫ ◇平均年齢28.3歳 ◇男女比率3：2 ◇IT未経験入社率：9割 ◇中途入社率：9割 ≪パーソナリティ≫ ◇代表や上層部含め、気さくでフランク ◇ゲーム・アニメ好き多め ◇ジムガチ勢もいる ◇聞き上手 ◇教え上手 ◇面倒見良い ◇頼られ上手 …などなど。みんな個性豊かです◎ 雑談を交えながら、業務を進めていくこともしばしば！ 若手が多く、社内はいつも笑い声が絶えず活気ある職場です。 <注目ポイント2> ≪未経験入社多数≫ゼロからキャリアを切り拓ける 当社ではこれまで多くの未経験入社の先輩達が当社に入社し、 研修を経てIT業界で活躍する人材として成長しています◎ 保育士、塾講師、営業、介護スタッフ、製造スタッフなど 先輩達の前職もさまざま。 今回の採用ももちろん、経験・スキルは問いません。 「イチからスキルを身につけたい」「IT業界で活躍したい」という気持ちがあればOK！ 入社後は10年後のキャリアプランを上司と立て、 逆算しながら成長機会ある案件に挑戦できます！ あなたの希望・意欲を尊重し、キャリア像実現に向けて会社が全面的にバックアップします！ 【入社後の成長サポート】 ≪実務に沿った“成功体験”を積める最大3か月の研修≫ 一人ひとりの習熟度・経験・スキル・パーソナリティを踏まえた カスタマイズ＆マンツーマンの研修からスタート。 ビジネスマナー、PCの操作方法や仕組み、論理的思考を養うクイズ、 Excelの関数やマクロの学習など、業務で必要な知識・スキルを 体感・体験しながら着実に成長できるカリキュラムを整備しています。 これまで多くの未経験入社の育成にコミットしてきた私達が、 あなたの新たなキャリアのスタートを全力でサポートします◎

【業務内容】 愛知工場の製造課にて下記いずれかの業務に従事頂きます 《管理業務》 ・客先からの内示数量に対する配員計画・工数管理業務 ・ライン稼働状況の分析と生産性・能率の維持管理業務 ・帳票類の作成・管理業務 《工程整備・改善業務》 ・新規製品の寸法出し・条件出しに関する業務 ・新規製品立ち上げに関するツール・ストアなど生産現場の準備業務 ・生産性向上・品質向上に関する現場改善業務 《補足》 ・入社後は研修やOJTにて徐々に業務に慣れていって頂き、少しずつお任せする業務を増やしていく予定です 【達成感】 ・弊社はトヨタ生産方式の代表的な管理手法である「かんばん生産方式」を導入しておりますので市場価値の高いスキルを身に着ける事が可能です 【キャリアチェンジ】 ・ご経験や素養に応じて新規立ち上がり製品の寸法出しや条件出しにも関わって頂きます、その為、技術的な業務経験を持たれている方のキャリアチェンジも可能です ※参考：サービスエンジニア・フィールドエンジニア・技術営業など 【安定性】 ・東証プライム上場【日本発条】のグループ企業で完成車メーカーへの納入製品有 ・EVや自動運転への自動車業界の変革に影響されない車載シート関連部品が主力で有り、コア技術で有るワイヤ加工の製品を非自動車業界にも展開 ・長年培ってきた技術から他社で成形困難なワイヤ加工を実現する事が可能 【やりがい】 ・シート部品は搭乗者の安全に関わる製品の為、社会貢献性を感じる事が出来ます ・ユーザーが直接手で触れ目で見る事が出来るサンシェードも生産しております ・業務改善に積極的に取り組んでおりますので、自身の考えたアイデアを実現しやすい環境です 【職場環境】 ・部署間・工場間の連携が強く、相互フォローしながら業務遂行する事が可能 ・中途社員が多く活躍している環境ですので安心してご入社頂けます 【評価制度】 ・入社後2年の間、半期に1度再評価の制度がございます。ご活躍度により昇給が可能でございます。※2022年度(2月)入社で2023年度の再評価で昇給した実績有 変更の範囲：会社の定める業務

■当社のここが自慢！ ・ばねトップメーカー、東証プライム市場上場企業の「日本発条株式会社」のグループ企業でTier1メーカーと取引有 ・複数の自動車メーカーとの取引を行うなど、安定成長企業 ・EVや自動運転への自動車業界の変革に影響されない車載シート関連部品が主力！コア技術であるワイヤ加工の製品を非自動車業界にも展開中 ■仕事内容 愛知工場のモノづくりがスムーズに進められるよう、下記業務をお願いします。 ・客先からの内示情報を元にした社内への情報連携・管理業務 ・購入・売り上げ実績の管理業務 ・社内マスタの管理業務 ・試作品の手配・管理業務 ・量産品の生産管理業務 ※その他、工場が円滑に回るようなアイデアがあれば是非お力を貸してください！ ■やりがい/面白さ ・当社はトヨタ生産方式の代表的な管理手法である「かんばん生産方式」を導入。より市場価値の高いスキルを身に着ける事が可能！ ・部品、材料の取り入れから社内生産、出荷まで、社内全体の流れを把握する事が重要。チーム一丸となってお仕事をしたい方にオススメ！ ・当社は年齢や社歴に関わらず、積極的に業務改善中！裁量権もあり、自身の考えたアイデアを発言・実現しやすい環境 ・毎週(水)に各部署（生産技術や品質保証、営業など）が集まり、進捗状況を確認するミーティングがあるため、お客様からの声を共有して、社内で改善推進していく活動も可能！ ■社員インタビュー 車が好きで当社に興味を持ち、入社しました。一言でいうと、工場の流れを創る「縁の下の力持ち」として会社を支えている仕事をしています。 社内の雰囲気は、優しい方が多く気軽に話せる環境で、軽い雑談もしますし、仕事も聞いたら教えてくれるため、人と人の距離が近いと感じます。 突発対応もありますが、チーム一丸でどう対処するかを日々奮闘して仕事をしているので、うまく進んだ時は、やり甲斐と達成感を感じることが出来ます。 ■働く環境 ・年間休日120日（土日）※土日出勤は代休取得可能 ・部署間、工場間のこまめな連携 ・中途社員が多く活躍している環境のため安心してご入社頂けます。 ・入社後2年の間、半期に1度再評価の制度あり。活躍度合によりスピード昇給も可能。　 ※2022年度(2月)入社で2023年度の再評価で昇給した実績有 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇ノートPC用コネクタ世界シェア60％ほか、自動車向けも伸長中/職種未経験者も応募可/想定残業10〜20h前後/福岡市・久留米市・鳥栖市周辺からの通勤者多数◇◆ ■業務内容：当社の主力製品コネクタ（電子部品）を製造するうえで必要となる半完成品（プレス/メッキ/成形）の資材調達やコネクタの量産委託管理、調達業務をお任せいたします。納期通りに資材を納入できるよう、サプライヤーや社内関連部署と調整・交渉業務を行っていただきます。 具体的には下記の業務内容です。 ・コネクタ構成部品の資材調達（プレス/メッキ/成形部品など） ・価格や納期交渉 ・生産委託先の管理（生産高や品質、納期など） ・社内外とのコミュニケーション 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※おおむね担当するサプライヤーは1人当たり20社前後となります。 ※出張、外出に関しては主に国内が中心で平均月1回程度の想定です（納期問題対応、サプライヤとの顔合わせ・現場見学など。海外の場合もあります） ■入社後イメージ（教育体制）：入社後まずは、当社の事業や生産現場の理解、現場の社員との交流を目的とした工場研修を1週間〜最大1か月程度予定しております（福岡・島根にて）その後、法令関係（下請法等）の勉強、OJTをベースにした教育を予定しております。 ■企業紹介（特徴）：PC・サーバー向けや自動車向けを中心にしたコネクタ、自動車向けセンサ、HDD部品、また当社が世界初開発した全自動半導体樹脂封止装置などが主力の企業です。 なかでもノートPCのパネル接続用コネクタでは世界シェア60%、ルーター内の無線通信用小型アンテナコネクタでは世界シェア50%を高い市場評価を頂いているものもあります。 いずれも創業以来の精密金型技術がベースになっており、近年ではこれらベース技術を応用したMEMS（微小電気機械システム）などの新分野にも注力しており、2030年には売上1,000億円を中長期目標としています。 変更の範囲：本文参照

〜大手回転すしチェーンにも提供！自動車・医療・半導体・飲食等幅広い用途で使われる産業用PC・制御機器/転勤なし/月平均残業時間20時間/年休120日〜 ■概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 購買、部品調達、納期調整等 ■仕事内容： ・製品開発に関わる業務 新規仕入れ先の調査、新規部品の入手性確認、購入ルート調査、価格交渉 ・量産製品のリピート生産に関わる業務 部品発注、納期管理、納期交渉、仕入先との情報共有、予実管理 ・管理業務 部品在庫の管理、仕入金額の集計、仕掛金額の集計 ■当社について： 私たちアルゴシステムは1981年創業の産業用電子機器メーカーです。 高機能・長寿命の自社開発製品の製造・販売・メンテナンスやアフターフォローなど“MADE IN JAPAN”ならではの安心して利用いただけるサービスを提供しています。製品だけではなく、ハードウェア、アプリケーション、クラウド・IoTなどを組み合わせて多様なシステムを構築しています。FA業界のみならず、外食産業、アミューズメント業界、医療機器業界、電子決済分野など幅広い業界に携わっている会社です ■当社の特徴 （1）幅広い業界で使用される製品 最近では産業用だけではなく、大手回転寿司チェーンの注文タッチパネルから店舗システムに至るまで幅広く取り扱っています。「電子型のガチャガチャ」なんていうものも！ （2）若手が活躍できる環境 いい意見や提案には積極的に耳を傾ける社風なので、社歴に関係なくあなたの経験からアイデアを出してください！ （3）働く環境 完全週休2日制（土日祝休み）、残業月平均20時間程度とワークライフバランスを整えることが出来ます！

【ゼロから丁寧に育成致します！／教育体制充実／年間休日120日／直行直帰可能】 ■業務概要： グループ病院全体として医療資材（マスクなどの衛生資材等）の価格や発注ルートを統一化し運営をスムーズにできるよう価格交渉や各取引業者へ働きかけを行っていきます。 ■具体的には： ・グループ病院等への訪問・課題把握 ・価格分析 ・医療資材メーカー等の取引業者との価格交渉・提案 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜流れ＞ グループ病院へ訪問→課題把握→価格分析→医療資材メーカー・デーラーへの訪問→価格交渉 ※グループ病院への訪問頻度はお任せ致します ※医療資材メーカー等取引先とのアポ頻度は週５・６社となり、基本来社いただき　対面で対応となります。 ■配属部署： 購買管理部10名が在籍しており、配属後の課は２名となっております。 分からないことはすぐにきける環境です。 ■入社後の流れ： 座学が１週間程度であり、その後は営業同行メインとなります。配属課２名のどちらに同行していただき、入社後１・２か月で独り立ちしてもらうことを想定しております。 ■当ポジションの特徴・魅力： 【スキルアップできる環境】 ご自身の経験を活かしてグループ全体の利益を支えるポジションを担当します。ゼロから丁寧に育成致しますので職種未経験の方でも安心して実力を出せる環境です。 【働き方整えられる】 年間休日120日や長期連休あり、休日対応ほとんどなし、月平均残業10H程度等ワークライフバランス◎ ■当社について 【上尾中央医科グループ】 2014年に開院50周年を迎えた上尾中央医科グループ（AMG）は現在、埼玉県、東京都、千葉県、神奈川県、茨城県、山梨県、群馬県の首都圏1都6県に27の病院と21の介護老人保健施設のほか、訪問看護ステーション、訪問介護ステーション、居宅介護支援事業所、サービス付高齢者向け住宅など約155の事業所を開設しています。「高度な医療で愛し愛される病院・施設」の理念のもと、地域の方々にハイレベル・トータルケア（保健・医療・福祉）の提供を目指す一方、教育を通じ地域に貢献するため、上尾中央看護専門学校、上尾中央医療専門学校、横浜中央看護専門学校を開校し、数多くの看護師や理学療法士、作業療法士を輩出しています。 変更の範囲：本文参照

企業担当者、通訳などと連携を取りながら、外国人技能実習生・特定技能外国人が日本で働くための申請業務や書類作成を行います。 【具体的な業務】 ◆外国人技能実習生受け入れのための技能実習計画書類等の作成・提出 ◆特定技能外国人の受け入れ等の支援業務 ◆入国管理局への申請書類作成・提出、更新手続き ◆電話対応、郵便発送手配　など ≪丁寧にサポートするので未経験でも大丈夫！≫ 入社後は、先輩社員が常に隣でサポートします。 お仕事を一通り覚えられるまで、一人でお任せすることはありませんのでご安心ください◎ 関係書類の作成や申請業務などを通じて、組合の運営や技能実習制度などについて学べる機会も多くあります！ ≪部署のメンバーについて≫ 現在、事務スタッフは6名で、そのうち5名は女性。 風通しがよく質問や相談をしやすい雰囲気です。 「この仕事、手伝おうか？」などお互いに声を掛け合い、ときには雑談も交えながらお仕事を進めています♪ ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 私たちが携わっている制度についてお話します！ ◎「外国人技能実習制度」って？ 先進国が発展途上国などの若者を受け入れて、技能・技術・知識を修得してもらうための制度。基本的に3年間（最長5年間）、日本で就業した後、母国に帰って技術を活かしてもらうことが目的のため、その国の経済発展を担う人材の育成に貢献できます。 ◎「特定技能制度」とは？ 介護、建設、自動車整備、農業などの特定産業で人材を確保するために、一定の専門性や技能を持つ外国人を受け入れることができる制度です。2018年に成立した改正出入国管理法により、必要な技能を身に付けて上記のような特定産業分野で就業する外国人向けの在留資格となる「特定技能」が創設され、2019年4月から受け入れが可能になりました。 <注目ポイント2> 安心して活躍できる“働きやすさ”が自慢！ 人を支える仕事をするためには働きやすい環境が大切。そんな考えから、当社ではこんな環境を整えています。 ☆年間休日125日以上 ☆年末年始＆夏期に長期連休あり ☆有給を取りやすい ☆バースデー休暇あり ☆実働は7時間半と短め ☆デスクワークで体力的にも安心 ☆社内にウォーターサーバーやコーヒーメーカーあり（飲み放題♪） ☆近所にワンコイン弁当あり♪ 自分でスケジュールを調整して仕事を進められるため、定時退勤できる日がほとんど。組合全体でも適切な業務量になるよう調整したうえで定時退勤を推奨しています。もちろん、「他の人が残っているから自分だけ帰りづらい」といったこともありませんのでご安心ください♪ 【入社後の成長サポート】 ≪入社後3ヶ月は研修期間≫ 1日目に基礎的なことを説明したら、まずは簡単なお仕事からお任せします。教育担当の先輩が隣に座り、データの入力や書類作成の仕方などから丁寧に教えますので未経験の方も安心です◎

企業担当者、通訳などと連携を取りながら、外国人技能実習生・特定技能外国人が日本で働くための申請業務や書類作成を行います。 【具体的な業務】 ◆外国人技能実習生受け入れのための技能実習計画書類等の作成・提出 ◆特定技能外国人の受け入れ等の支援業務 ◆入国管理局への申請書類作成・提出、更新手続き ◆電話対応、郵便発送手配　など ≪丁寧にサポートするので未経験でも大丈夫！≫ 入社後は、先輩社員が常に隣でサポートします。 お仕事を一通り覚えられるまで、一人でお任せすることはありませんのでご安心ください◎ 関係書類の作成や申請業務などを通じて、組合の運営や技能実習制度などについて学べる機会も多くあります！ ≪部署のメンバーについて≫ 現在、事務スタッフは6名で、そのうち5名は女性。 風通しがよく質問や相談をしやすい雰囲気です。 「この仕事、手伝おうか？」などお互いに声を掛け合い、ときには雑談も交えながらお仕事を進めています♪ ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 私たちが携わっている制度についてお話します！ ◎「外国人技能実習制度」って？ 先進国が発展途上国などの若者を受け入れて、技能・技術・知識を修得してもらうための制度。基本的に3年間（最長5年間）、日本で就業した後、母国に帰って技術を活かしてもらうことが目的のため、その国の経済発展を担う人材の育成に貢献できます。 ◎「特定技能制度」とは？ 介護、建設、自動車整備、農業などの特定産業で人材を確保するために、一定の専門性や技能を持つ外国人を受け入れることができる制度です。2018年に成立した改正出入国管理法により、必要な技能を身に付けて上記のような特定産業分野で就業する外国人向けの在留資格「特定技能」が創設され、2019年4月から受け入れが可能になりました。 <注目ポイント2> 国境を越えて社会に貢献できるお仕事です！ 私たちが手掛けているのは、人材不足に悩む日本の企業と日本で働きたい外国人を繋ぐ架け橋となる、社会貢献性の高い事業。人材確保をサポートすることで企業の後継者育成や事業拡大に貢献できますし、日本で技能実習や就業を経験した外国人が母国に帰国後、その経験を活かすことにより、その国の経済発展に貢献することにも繋がります。日本で働くことを希望する外国人技能実習生・特定技能外国人は毎年増加していて、当組合はこれまでに1000名以上の受け入れ実績があるため、事業としての安定性は抜群！今回は、そんな事業をバックオフィスから支える事務スタッフを募集します。社会貢献性の高い事業に携わることにやりがいを感じられるお仕事です♪ 【入社後の成長サポート】 ≪入社後3ヶ月は研修期間≫ 1日目に基礎的なことを説明したら、まずは簡単なお仕事からお任せします。教育担当の先輩が隣に座り、データの入力や書類作成の仕方などから丁寧に教えますので未経験の方も安心です◎

★完全未経験でも活躍できる環境＆資格取得支援制度あり★ ＊社会人経験のない方でも大歓迎 ＊充実したフォローで未経験者でも安心 ＊バックオフィスとして社員をサポート 未経験の方でも1から学ぶことができるので安心してスタートできます◎ PCスキルも身につきます★ .。.:*・゜＋具体的なお仕事内容 ＊システム運用関連の書類作成 ＊PC設定、アカウント管理 ＊データ管理、データ分析 ＊請求書・契約書などの書類の作成 ＊備品の発注、交換作業の立ち合い ＊その他庶務業務 自分の可能性を広げてより専門性の高い事務職に挑戦しませんか？ +*.:★受付業務 メールや電話で寄せられる、パソコンやシステムのトラブルに関するお問い合わせに対応していただきます。 +*.:★データ入力（簡単な作業からスタート） IT業界に携われる仕事をしてみたいな～』と思う方は、 研修や先輩からのアドバイスをもとに簡単なプログラム言語（VBA）を使って ちょっと高度なExcelファイルをつくったりすることもできます。 あなたのご希望や成長に合わせてスキルアップするお仕事があるので 毎日同じ繰り返しは苦手…、そんな方はぜひご応募ください♪ <注目ポイント1> ★未経験からでも安心の研修★ 未経験スタートでも安心して仕事のできる環境です！ 飲食店スタッフやフリーターなど前職は一切関係ありません。 20代～30代のうちに知識を身に付けたい、 どんどんできることを増やしていきたい方など、 先輩社員が手厚くサポートしていくので安心してください◎ 「活躍したい」「手に職をつけたい」 という方にとってはキャリアアップできる環境がココにあります！ <注目ポイント2> ★アットホームな雰囲気で残業ほぼなし、社員が満足できる環境★ 会社設立に伴うバックオフィスのスタッフを募集するにあたり、 社員が満足できる体制を整えていきます♪ ◇年間休日125日以上（土日祝休み） ◇残業月5h以下 ◇有給消化率90％ ◇社内イベント多数！ その他にも様々な制度も検討していますので、ぜひ皆さんのご意見もお待ちしています♪

様々な有力・大手企業の実績豊富！ システムの開発・運用支援を強みとするのがシステムスクエアです。 システム運用サポート（ヘルプデスクなど）で活躍しませんか？ 入社後はご希望や適性を充分考慮したうえで、配属プロジェクトを決定していきます。 【具体的には】 ■Windows10、Office365や社内システム等に関するユーザーサポート ■医療機関向け電子カルテの運用ヘルプデスク、インストラクター ■コールセンターでの障害対応 ■PMO（プロジェクトマネジメントオフィス業務…IT事務/文書管理） └会議資料・議事録作成、PC利用環境の管理、その他SEのサポート業務　など 【知識が身に付く！コミュ力を磨ける！】 スキルは不問です。入社後に学べますのでご安心ください。日々の仕事をつうじてITの専門的な知識や情報を吸収でき、自然とスキルアップし世の中に貢献できるやりがいも味わえます。 【希望・適性次第ではシステム運用・監視業務も】 ユーザーサポート業務以外にシステムの運用・監視業務もあります。システムユーザーの皆さんからの問合せ対応やサーバー監視、ハード・ソフトのトラブルシューティングなどです。現在すでに多くの先輩社員が活躍中！ <注目ポイント1> 組織と事業を一層成長させる次世代コアメンバー採用 さらなるキャリアアップはもちろん、自社の組織拡大や事業育成に関わるチャンスもあり！今年設立17年目でまだまだ成長中のシステムスクエアは今、当社の次世代を担うコアメンバー候補を求めています。 IT業界トップクラスの超大手企業をはじめ、当社は多数の優良企業様と確かな信頼関係を結び、プロジェクトのご依頼も常時多数。担当フェーズは企画設計から運用保守まで、担当分野もアプリケーションからインフラ、クラウドまでと非常に多彩です。 社員各自の希望や適性を最大限に考慮したうえで最適な配属ができるのは当社の強み。転職を機にキャリアチェンジを実現したい方もぜひご期待ください。 <注目ポイント2> 顧客満足とともに社員満足を。良い人間関係と働きやすさ 経営理念として掲げる「お客様のニーズを把握し、常にサービス向上に努める」というテーマを実現するためにも、まず働く社員の満足度を高めることが必要だと考え、職場環境と待遇の充実に力を入れています。 プライベートの都合に合わせて柔軟に有休がとれる仕組みと雰囲気づくりはもちろん、育休・産休取得をはじめとした社員のライフイベントをサポートする休日や福利厚生など、大手企業に引けを取らない働きやすさを実現しています。 待遇のさらなる向上に向けた各種取組みが功を奏し、当社は在籍年数や平均年齢、男女比率などを見てもIT業界の水準を超える社員の多様性を実現しています。 【入社後の成長サポート】 ご希望の配属業務や待遇条件などをしっかりすり合わせしたうえでご入社いただけるよう配慮します。配属前に十分な説明やオリエンテーションを行い、必要に応じて研修をお受けいただきますので安心して業務に取りかかれます。 基本的にチーム配属となり、頼れるリーダー社員や先輩エンジニア、同僚たちと一緒に仕事ができます。チームワークや助合いを全社で大切にしていて、同じプロジェクトの人たちはもちろん、別の部署や担当の社員にも質問や相談ができる環境です。 個別の相談にはリーダーや上司が随時対応し、定期面談も実施。各社員のキャリアや能力に応じた社内外の各種研修や、充実した資格取得支援制度もご利用いただけます。

〜資材調達ノウハウを基に多機能購買サービスを展開している調達購買のプロフェッショナル集団／年休125日／就労環境良好◎〜 ■ポジション概要： 調達総合ソリューションを手掛ける当社の資材調達担当として、資材調達、購買等に関する業務に携わって頂きます。 ■具体的な業務内容： ・購買施策および予算の策定、予実管理 ・最適調達先の選定と契約業務 ・設計部等の関係部署・サプライヤーと連携した原価低減策の立案実行 ・他拠点と連携したグローバル購買戦略の立案実行 ・問題発生時の関連部署・サプライヤーと連携した調整解決等 ■当社の特徴・魅力： ◇資材調達は企業運営には欠く事のできない機能であり、調達コストの低減は各企業の至上命題となっております。調達コンサルティングから購買受託・代行、ネットを介した集中購買までBPOが可能な調達総合ソリューションを展開しています。 ◇ただコンサルティングを行うだけでなく、必要に応じて調達業務オペレーション業務の代行なども実施。幅広い知見と高度な専門性を持つ調達のプロフェッショナルとして、質の高いサービスを提供していきます。 ◇中途入社の社員も全体の8割程度と多く、新卒・中途に関係なく活躍のチャンスが与えられる環境です。

〜資材調達ノウハウを基に多機能購買サービスを展開している調達購買のプロフェッショナル集団／年休125日／就労環境良好◎〜 ■ポジション概要： 調達総合ソリューションを手掛ける当社の資材調達マネージャーとして、資材調達、購買等に関する業務に携わって頂きます。 ■具体的な業務内容： ・購買施策および予算の策定、予実管理 ・最適調達先の選定と契約業務 ・設計部等の関係部署・サプライヤーと連携した原価低減策の立案実行 ・他拠点と連携したグローバル購買戦略の立案実行 ・問題発生時の関連部署・サプライヤーと連携した調整解決等 ■当社の特徴・魅力： ◇資材調達は企業運営には欠く事のできない機能であり、調達コストの低減は各企業の至上命題となっております。調達コンサルティングから購買受託・代行、ネットを介した集中購買までBPOが可能な調達総合ソリューションを展開しています。 ◇ただコンサルティングを行うだけでなく、必要に応じて調達業務オペレーション業務の代行なども実施。幅広い知見と高度な専門性を持つ調達のプロフェッショナルとして、質の高いサービスを提供していきます。 ◇中途入社の社員も全体の8割程度と多く、新卒・中途に関係なく活躍のチャンスが与えられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜 トヨタ自動車筆頭株主 / 東証プライム上場の安定企業 / 福利厚生・ワークライフバランス◎（年休121日/長期連休年3回）〜 ■業務内容 当社の資材調達として、下記いずれかの部門の配属を行います。希望、経験をもとに決定をいたします。 【調達開拓室】 ・国内の仕入れ先が多い組織で既存の内燃機関部品が調達がメインとなります ・一方で、新製品（電動車両）関連の調達に力を入れており、電子基板や電子部品の調達を拡大中しております。 【グローバル調達室】 ・海外生産拠点の現地調達を行っており新たな仕入れ先調査・海外生産拠点の調達支援を行っています。 ・特にアメリカ・中国を強化したいと考えており、年に1〜2回（1週間〜1か月ほど）の海外出張があります。 ・英語で仕入れ先との日常やり取りがあります。 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■組織構成： ・グローバル調達室：16名（60代1名、50代1名、40代7名、30代4名、20代3名） ・調達開拓室：6名（50代2名、40代2名、30代2名） ■教育研修制度： 中途向けの社員研修制度が整っており、しっかりとフォローアップする体制が整っています。具体的には下記の通りです。 ・キャリア社員導入教育（会社規則、製品工学） ・階層教育、その他教育（QC教育、特許・契約教育など） ・OJT（指導される先輩の想定例：30〜40歳/10年前後の経験あり） ・ブラザー制度有（会社生活での困り事など相談役） ＜当社の強み＞ ◎世界の自動車メーカーを支える高い技術力： 世界中のクルマの約3台に1台は当社の製品が搭載されており、トヨタのハイブリッドカー「プリウス」や「アクア」「クラウン」等にも愛三工業製品が搭載されております。独自の流体制御や電磁駆動技術を活かし、ハイブリッド車や燃料電池車などの環境対応車への開発にも強力に推進しております。また、製品の設計製造のみならず、車両全体の適合（燃費向上・環境測定など）ビジネスにも大きく貢献しております。 ◎FCV向け製本の拡大： 当社製品はトヨタ自動車の『MIRAI』に“水素インジェクタ”が搭載されており水を循環させてモータを冷却したり、水素の圧力・流量をコントロールする最新の制御技術も活用されております。