■概要： 主に工事請負契約締結業務または業務で使用する物品等の調達・各種委託契約締結業務のどちらかを中心(総括業務はどちらの場合も実施）に従事していただき、繁忙期等は双方の業務も遂行できるように補助的に実施していただきます。 ■業務詳細： 【A. 工事請負契約締結業務】 契約内容のチェック、発注・支払処理、決裁合議の確認、社内システムの維持・メンテナンス、契約管理簿による進捗管理、月次処理や決算処理対応、法令改正時の対応、社内ルールの改正・周知・指導、電子契約の推進、社内外調整業務など。 【B. 間接材調達・委託契約業務】 社内規程に基づく調達業務、発注契約の価格交渉、業務用物品調達の年間取引先選定・条件交渉、QCD向上・コンプライアンス遵守・サステナビリティ推進、社内外の問い合わせ対応、社内新購買システムの運用支援・業務主管対応など。 【C. 契約担当としての総括業務】 事業計画策定・運営、予実・予算管理、関連部署との調整、部下の業務マネジメント・指導など。 ■本ポジションの魅力： ・当社はNTTグループ各社・データセンタ事業者・金融機関などのIT関連事業者に対して、IT関連建物の建築技術・電力技術を様々な形で提供をしている会社です。 ・資材調達部契約担当は、取引の適正化・コンプライアンス遵守の観点から、業務運営に必要な間接材（各種デジタル機器、印刷物、ユニフォーム、名刺、文具等消耗品等）の調達や業務委託契約（準委任契約、請負契約を中心とした各種サービスに関する発注契約）、人材派遣契約、工事請負契約について契約の締結から業務完了後の支払処理までを行う部署です。 契約実務スキル・法務スキル・財務スキルの習得が可能です。研修・講習受講の機会を通じて、契約・法務・財務のスキルを習得し、キャリアアップに繋がります。 ■働く魅力： ・日本最大級の企業体であるNTTグループの主要企業の一つとして、将来性、業務環境、福利厚生面などで安心して働いて頂けます。 ・原則土日祝休み、年間の離職率は低く、腰を据えて働ける環境が整っています。リモートワーク、フレックス制度と柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の総合金融MUFGグループ/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務可】 ■業務内容： ・MUFGの購買最適化、効率化に向けたプロセスや統制ルールの企画立案・推進 ・社内の購買デマンド管理やコスト意識醸成に向けたカルチャー変革推進 ・購買先（サプライヤ）の選定や価格交渉等、購買戦略の立案・実行 ・購買を起点とした各種コスト削減施策の立案・推進 ・「外部委託費（特にコンサル）」「郵送費・印刷費」、「広告宣伝費」、「マーケットデータコスト」、「ファシリティ関連費（什器・物流・レイアウト設計/変更等）」、いずれかのカテゴリーを担当することを想定（経験キャリアとの重なりと希望を踏まえて協議・決定したい） ■業務の魅力： ・比較的新しい組織であり、自らのアイデアに基づいた全社に係る企画が可能 ・コーポレートセンター組織であり、広範囲にわたる社内メンバーとの関係性構築が可能 ・購買量・購買先が多く、様々な購買カテゴリでの業務経験が可能、またグローバル企業含む多岐に亘るサプライヤとの接点有 ■キャリアパス： 対応業務の幅が広いため、同業務におけるプロ職としてキャリア形成する選択肢もあれば、同部署で専門性の高い人材として成長し、将来的にはマネジメント（含む海外拠点）としてのキャリアなどへの異動なども可能であり、豊富で多様なキャリア展開ができる環境です。 ■当行の魅力： MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の総合金融MUFGグループ/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務可】 ■業務内容： ・MUFGの購買最適化、効率化に向けたプロセスや統制ルールの企画立案・推進 ・社内の購買デマンド管理やコスト意識醸成に向けたカルチャー変革推進 ・購買調達活動の基盤システム・インフラの企画、構築、普及に向けたユーザーサポート ■業務の魅力： ・比較的新しい組織であり、自らのアイデアに基づいた全社に係る企画が可能 ・コーポレートセンター組織であり、広範囲にわたる社内メンバーとの関係性構築が可能 ・購買量・購買先が多く、様々な購買カテゴリでの業務経験が可能、またグローバル企業含む多岐に亘るサプライヤとの接点有 ■キャリアパス： 対応業務の幅が広いため、同業務におけるプロ職としてキャリア形成する選択肢もあれば、同部署で専門性の高い人材として成長し、将来的にはマネジメント（含む海外拠点）としてのキャリアなどへの異動なども可能であり、豊富で多様なキャリア展開ができる環境です。 ■当行の魅力： MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇業界未経験歓迎！購買経験を活かし将来の責任者候補へ／創業61年の安定基盤／完全週休2日／転勤なし／残業月5H程度／皆勤手当あり（15,000円）◆◇ ■職務内容： 精密樹脂メーカーの当社にて、製造に必要な原材料や資材の調達業務をお任せします。 まずは発注業務や在庫管理などの実務からスタートし、将来的には資材部門の責任者候補としてご活躍いただくことを期待しています。 ＜入社後まずお任せする業務＞ ・生産管理システムへの入力 ・伝票発行 ・資材・原材料の発注 ・見積依頼、納期調整 ・在庫管理、棚卸業務 ＜将来的にお任せする業務＞ ・仕入先との価格交渉 ・新規仕入先の開拓、選定 ・仕入先監査、取引先管理 ・調達条件の改善提案 ・業務改善、DX推進 ・各種プロジェクトへの参画 ■組織構成 管理本部には11名が所属しています。 （部長2名、係長3名、主任3名、他3名で構成） ※中途入社者が6割超のため馴染みやすい環境です。 ■働き方 ・年間休日121日 ・完全週休2日制 ・残業月5時間程度 ・転勤無 働きやすい環境を整備しており、プライベートを大切にしながら長く活躍いただけます！ ■本ポジションの魅力 ・現責任者のもとで、事業拡大を支える調達業務を学びながら専門性を高められます。 ・原材料調達は会社の利益に直結する重要なポジションであり、事業成長への貢献を実感できます。 ・価格交渉に加え、DX推進や業務改善など幅広い業務に携われます◎ ■教育体制 OJTを通じて調達業務に関する知識や取り組み方を習得いただきます。 管理本部では日頃から困っている社員へ自然と声を掛け合う風土があり、相談しやすい環境です。 ■キャリアパス 現責任者の定年を見据えた後継者育成を目的とした募集です。段階的に価格交渉や仕入先管理、業務改善などへ業務範囲を広げていただき、将来的には資材部門の責任者として調達戦略の立案や組織運営を担っていただくことを期待しています。 ■当社の強み 当社は電子機器を支える精密樹脂メーカーとして、金型設計・製作から製品製造まで一貫対応できる技術力が強みです。「ハイクオリティ×ローコスト×迅速納品」を掲げ、高い業界評価と信頼を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪オフィスビルや商業施設、空港・ホテル、博物館やアミューズメント施設…あなたも一度は必ず訪れたことがある日本全国の建物や鉄道・バスなど実績多数！「装飾フィルム」や「看板・広告」、「車両ラッピング」などの企画・デザイン提案から製作・施工までをトータルに手掛ける会社≫ ■業務内容： 看板やディスプレイ、店舗の内装、ラッピングトレイン/バスに用いられる装飾フィルムの製造を行っている当社にて購買業務をお任せします。 ■業務詳細： ・出荷準備：注文に合わせ、専用フィルムをカット・梱包 ・在庫管理：材料の入荷検品、棚卸し、定位置への整理整頓 ・購買事務：PCでの簡単な入力作業 ・サンプル作成：色見本の準備・発送 ■業務の特徴： スリーエム社製の製品の品質が高く、多少高くてもその製品を使いたいという理由で発注されることも多いです。浜松の工場で自身が出力したフィルムが全国各地に出荷されていき、自身の著作物がメディアに取り上げられることもあります。 ■当社の特徴／魅力： 【日本全国の街並みを彩り、街づくりを支える会社！地図に残り続け、誇れる事業・仕事】 スリーエム社製フィルムの業界内における知名度と信頼性は抜群です。当社はその特約加工販売・施工店という立ち位置で、企画・デザイン提案から製作・施工までを一貫して扱うことのできる日本にも数少ないトータルフィルミング企業です。 多様な機能を秘めたフィルムをフルに活用して、東京・静岡・浜松・名古屋・大阪を拠点に日本中の生活環境にうるおいや利便性をもたらし、全く新しい価値を創出するサービスをワンストップで提供できること、またその引き出しの多さと技術力の高さが強みです。 【社是「挑戦と飛躍」を体現し、会社・組織とともに成長できる環境】 創業当初、車両ラッピング・マーキング事業からスタートした当社。成長のきっかけの1つは、ガラスフィルム分野に進出したことでした。その後も幾多の挑戦を積み重ね、さまざまな事業領域やエリアの拡大をしながら、お客様の信頼を積み重ねて現在に至っています。 人事制度の改定によって年功序列の要素を減らして活躍している社員が適切に評価される仕組みづくりを推進したり、基幹システムの次世代化・IT化を促進したり、現在進行形で挑戦・変革を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／日本の物流や社会インフラを支える商用車部品メーカーとして国内のみならずグローバルに自動車産業を支え、安定した事業基盤を築いています】 ■業務内容： トラックのシャシーフレーム・アクスルの開発・製造を手掛ける当社の尾道工場にて、建設機械用キャビン(建設機械用運転席部品)の調達業務を行います。社内外の調整窓口として、開発から生産まで様々な場面で調整業務に携わって頂くイメージです。 金属加工品／樹脂加工品／電装部品など、幅広い部品の発注先選定／価格決定のほか、サプライヤーの生産準備・改善活動推進などの業務があります。 ■就業環境： ・昨年度有給取得平均14日 ・年間休日121日 ・充実した福利厚生(住宅手当／家族手当／寮社宅／社員食堂(1食340円程度で利用可) ・平均勤続年数20年程度 ■当社特徴： フレームやアクスル等の車両の安全性・耐久性を左右する基幹骨格部品を手掛け、トラック産業を支えています。他社には真似できない高度な技術力と設計・開発〜実験、解析、製造、検査まで自社一貫体制により、フレーム・アクスルは国内シェア約60%、建設キャビンは世界シェア23%と国内外で高いシェアを誇ります。 ■ビジネス優位性： 【OEMとの関係が長期・固定的】トラックメーカーは、数社で寡占しており、トラックはモデル寿命が長く、品質・耐久・供給安定性を最優先のため、一度フレームサプライヤーとして採用されると、簡単に切りが替えがしづらく、完成車メーカーと10年以上の長期取引が前提としています。金型投資の回収期間が長く、開発費・設備リスクが小さく、長期的に設備投資を回収できる安定した事業運営を行っています。 【競合が少ないビジネス】当社事業は、数千〜数億円規模の大型プレス機や専用金型、広大な工場・搬送設備が必要で、初期投資が極めて大きいビジネスのため、初期投資が極めて大きく、参入障壁が高いため、競合が少ないビジネスになります。 【EV化・技術革新が脅威になりにくい】今後、EVや自動運転が進んだ場合でも、トラックにおける骨格部品の重要性は変わらず、既存技術が無価値になる事は考えにくく、今後も当社技術は求められ続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 ・購買部門にて、金型や生産設備の調達業務をお任せします。仕入れ原価の管理や下請法等の知識を活かし、社内外との調整を行いながら、会社の収益向上に貢献する重要な役割です。 ■詳細 ・金型・生産設備の調達業務 ・仕入れ原価の管理 ・交渉（電話・メール・WEB） ・社内他部署との連携・調整業務 ・委託先への訪問・現場確認（月1回程度の出張あり／北陸・中部・東京・静岡など） （※変更の範囲：当社業務全般） ■業務の魅力： 昨今の原材料高の影響で多くの製造業は部品の調達法、サプライヤーの選定などが急務として取り組んでいます。本ポジションでは、「何をどこで手に入れるか」といった企画、実行を業務としております。自らの企画や実行力が同社の製品力や経営力に直結してくる魅力的な業務になります。 ■製品情報： 同社は本田技研工業様の1次サプライヤーです。主にエンジンブロックのダイカストをアルミニウム・マグネシウムで製造しています。高い技術力を求める「ホンダ」系ならではの製品力があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜市場規模14兆円の大舞台でリーディングカンパニーを目指して、新しいアイデア・発想を形に！ユーザーに感動をお届け！今までにないモノを創り出すことに挑戦する”モノづくり”にこだわる企業！〜 ■業務内容： パチンコ・パチスロ機に使われる部品（電子部品やプラスチック製品など）の購買・仕入れ実務をお任せします。担当製品を受け持って、営業・開発・製造部門と協力しながら業務を進めていきます。 ■業務詳細： 仕様書や図面をもとに、既存の協力会社（仕入先）へ見積もりを依頼し、価格・納期の調整を行います。 ■入社後の流れ： ◇まずは基本業務からスタートし、少しずつ範囲・幅を広げます。当社の扱う部品の種類や、現在お付き合いのある協力会社を把握していただきます。これまでの購買経験を活かしながら、当社での業務に慣れてくださいね。 ◇仕事に慣れてきたら、担当プロジェクトの購買実務をお任せします。協力工場との日常的な価格交渉や、納期遅れがないかの進捗管理がメインです。 ◇実務の経験を積んだ後は、より好条件で仕入れられる新しい協力工場の開拓や、コスト削減のアイデア出しにも挑戦可能です。 ◇将来的には、チームの主戦力として購買スキルを極めていけます。 ■ポジションの魅力： ・新機種の試作段階から関わることができるため、モノづくりの実感を味わえます。 ・企業の利益率を劇的に変える1円単位の交渉を行います。また、そのプロセスを自らの手でコントロールできる手応えがあります。 ・多種多様な樹脂部品、電子部品、金属加工品を取り扱うため、モノづくりにおける深い知見と「目利き」の力が一層磨かれることで、専門性の深化ができます。 ■組織構成： ＜営業本部 営業部 購買グループ＞ 6人（GL…40代1人、TL…40代2人、社員…40代3人） ■当社の魅力： 1955年創業以来、一貫して遊技機（ぱちんこ・スロット）部品に特化した開発・製造を業とする老舗の部品メーカーです。 創業まもなくして革新的デザイン「非電動メカチューリップ」の開発での成功（市場占有率80％達成）を足掛かりに、新しい発想の「上下一体皿」「垂直発射装置」「枠外演出」などの新しい取り組みにチャレンジすることで、常にリーディングカンパニーたることを意識し目指してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜市場規模14兆円の大舞台でリーディングカンパニーを目指して、新しいアイデア・発想を形に！モノづくりの司令塔として活躍◎〜 ■業務内容： パチンコ・パチスロ機に使われる部品（電子部品やプラスチック製品など）の購買業務をお任せします。即戦力として、早期に調達スキームの主導権を握っていただき、モノづくりの司令塔として、その「品質」「コスト」「納期」をコントロールするいただくことを期待します。 ■入社後の流れ： ＜キャッチアップ期＞ 当社の部材特性や既存サプライヤーとの取引条件、現行の購買フローを把握いただきます。これまでの経験をベースに、現行スキームの課題抽出を行います。 ＜実務主導期＞ 早期に各プロジェクトの購買担当として、価格交渉や新規開拓を主導いただきます。開発部門と密に連携し、試作から量産に至るまでの「調達戦略」の立案・実行に深く関与していただきます。 ＜スペシャリストとして活躍＞ 実績に基づき、より難度の高い価格交渉やグローバルな調達網の構築、購買組織のレベルアップを牽引する、コアメンバーとしての活躍を期待しています。 ■ポジションの魅力： ・新機種の試作段階から関わることができるため、モノづくりの実感を味わえます。 ・企業の利益率を劇的に変える1円単位の交渉を行います。また、そのプロセスを自らの手でコントロールできる手応えがあります。 ・多種多様な樹脂部品、電子部品、金属加工品を取り扱うため、モノづくりにおける深い知見と「目利き」の力が一層磨かれることで、専門性の深化ができます。 ■組織構成： ＜営業本部 営業部 購買グループ＞ 6人（GL…40代1人、TL…40代2人、社員…40代3人） ※ご入社後は、GL以上の立ち位置として、組織を統括いただくことを期待します。 ■当社の魅力： 1955年創業以来、一貫して遊技機（ぱちんこ・スロット）部品に特化した開発・製造を業とする老舗の部品メーカーです。 創業まもなくして革新的デザイン「非電動メカチューリップ」の開発での成功（市場占有率80％達成）を足掛かりに、新しい発想の「上下一体皿」「垂直発射装置」「枠外演出」などの新しい取り組みにチャレンジすることで、常にリーディングカンパニーたることを意識し目指してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

【全国約50業態展開／購買・新商品企画を担う責任者候補／働きやすい環境でキャリアアップ】 ■業務概要 当社が全国で飲食店チェーンを展開する中核企業として、購買業務全般と新商品の企画・提案、仕入れ先の選定や価格交渉、在庫・品質・コスト管理、データ分析など多岐にわたる業務を担います。次期責任者候補として、組織の中心メンバーとして活躍できるポジションです。 ■業務詳細 ・全国展開する飲食店の原材料や消耗品等の仕入れ先選定と価格交渉 ・在庫や品質、コストの管理、納期調整、適正在庫の維持に向けたデータ分析 ・各店舗や関連部署と連携し、スムーズな供給体制の維持・構築 ・新商品やメニューの企画、トレンドや市場分析を踏まえた提案業務 ・仕入れ先との信頼構築や関係性強化 ・購買業務改善や業務フロー見直しによる効率化推進 ・次期責任者としてのマネジメント、チーム育成・指導 ■扱うサービス 飲食店で使用する食品・飲料・消耗品など、幅広いカテゴリの購買および新商品企画 ■組織構成 購買部門に配属され、世代交代を見据えた次期リーダー候補として活躍。関連部門や経営陣と連携し、事業成長の中心を担います。 ■業務の魅力 東証プライム上場グループの安定基盤のもと、購買責任者候補として幅広い裁量と責任を持ちながら、組織・事業拡大に寄与できます。成果や努力を正当に評価される環境が整っています。 ■教育体制 OJTや先輩社員からの指導、経験に応じて段階的な業務習得が可能です。 ■就業環境 転勤なし・年間休日126日・土日祝休み。育休・産休取得率100％など、ライフステージに合わせた働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 購買責任者・部門長など、部長職への昇格や、他部門へのキャリア展開も可能です。 ■企業の特徴/魅力 「まいどおおきに食堂」など多彩な業態を全国展開。海外進出も積極的に行う成長企業で、安定基盤と挑戦の両立が叶います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜市場規模14兆円の大舞台でリーディングカンパニーを目指して、新しいアイデア・発想を形に！ユーザーに感動をお届け！今までにないモノを創り出すことに挑戦する”モノづくり”にこだわる企業！〜 ■業務内容： パチンコ・パチスロ機に使われる部品（電子部品やプラスチック製品など）の購買・仕入れ実務をお任せします。担当製品を受け持って、営業・開発・製造部門と協力しながら業務を進めていきます。 ■業務詳細： 仕様書や図面をもとに、既存の協力会社（仕入先）へ見積もりを依頼し、価格・納期の調整を行います。 ■入社後の流れ： ◇まずは基本業務からスタートし、少しずつ範囲・幅を広げます。当社の扱う部品の種類や、現在お付き合いのある協力会社を把握していただきます。これまでの購買経験を活かしながら、当社での業務に慣れてくださいね。 ◇仕事に慣れてきたら、担当プロジェクトの購買実務をお任せします。協力工場との日常的な価格交渉や、納期遅れがないかの進捗管理がメインです。 ◇実務の経験を積んだ後は、より好条件で仕入れられる新しい協力工場の開拓や、コスト削減のアイデア出しにも挑戦可能です。 ◇将来的には、チームの主戦力として購買スキルを極めていけます。 ■ポジションの魅力： ・新機種の試作段階から関わることができるため、モノづくりの実感を味わえます。 ・企業の利益率を劇的に変える1円単位の交渉を行います。また、そのプロセスを自らの手でコントロールできる手応えがあります。 ・多種多様な樹脂部品、電子部品、金属加工品を取り扱うため、モノづくりにおける深い知見と「目利き」の力が一層磨かれることで、専門性の深化ができます。 ■組織構成： ＜営業本部 東京支社 購買グループ＞ 2人（GL…40代1人、TL…40代1人） ■当社の魅力： 1955年創業以来、一貫して遊技機（ぱちんこ・スロット）部品に特化した開発・製造を業とする老舗の部品メーカーです。 創業まもなくして革新的デザイン「非電動メカチューリップ」の開発での成功（市場占有率80％達成）を足掛かりに、新しい発想の「上下一体皿」「垂直発射装置」「枠外演出」などの新しい取り組みにチャレンジすることで、常にリーディングカンパニーたることを意識し目指してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

【インターネット総合サービスを提供する東証プライム上場企業/土日祝休み/リモート週2日可能/福利厚生制度充実】 ■職務内容： 「購買/経営管理」ポジションについては、専門部署を多く抱える『グループIT推進本部』のシナジーを最大限生かすべく下記のことを行っていただきます。 ・各社、各部門のITシステムの状況把握、契約状況確認それらを活用した、グループ全体の利用、契約最適化の提案と実践 ・利用している商用プロダクトやSaaS、システム業者(AmazonやAkamaiなど)、各社からのシステム提案に対する、自グループのシステム窓口 ・システム発注の経験の無い非エンジニア系のスタートアップ組織における、システム契約のコンサルタント（外注発注における注意点などのアドバイス） 弊社は、グローバル企業からも優良顧客と位置づけられており、日本での導入事例がない最先端の活用提案など、該当ポジションでしか得られない経験を得ることも出来ます。 単なるシステム契約だけでなく、新しい技術領域にもアンテナを広げ、会社や事業での活用にモチベーション高く取り組める方、あるいはスタートアップ会社、組織へのシステム面でのサポートに面白みを感じる人に適したポジションといえます ■組織について 購買ネゴシエーション局は、グループ内で利用しているサービスのベンダーとの契約交渉窓口となり、各部署・各グループ子会社での最新のSaaSなどのITシステム利用最適化を行うチームです。 各部門のITシステム利用状況・契約状況を確認しシステム面のサポートをしたり、システム発注経験のないスタートアップ組織へ契約コンサルティング（外注発注における注意点などのアドバイス）や、大規模ベンダーとの契約取りまとめや価格交渉も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新しい総務組織の基盤づくりに関与／次世代のコアメンバー募集〜 ■募集背景 船井総研グループは、過去10年で売上2.6倍、営業利益2.5倍、従業員数2.1倍に成長。M&Aも進み、東京オフィスは約1,000名規模となりました。 事業拡大に伴い、総務には安定運営に加え、経営視点でのオフィス構築や組織牽引が求められています。 経験を活かし、次世代の中核を担う方を募集します。 ■業務内容 「人的資本経営」と「ELTV（従業員生涯価値）の最大化」をバックオフィスから推進する、総務リーダー・マネージャー候補の募集です。 総務部門は、定型業務中心から、社員の生産性向上や期待在籍年数の拡大を支える「提案型組織」への変革期にあります。 実務を統括し、オフィス戦略の立案・実行、将来的にはメンバー育成・マネジメントを担っていただきます。 ■具体的な業務内容 ＜戦略的オフィス構築のリード＞ ・グループ全体の事業計画と連動したプロジェクトの企画および推進。対外折衝・重要窓口業務 ・不動産会社、ビル管理会社、設計・施工業者等との各種交渉や連携。 ＜組織・メンバーマネジメント＞ 総務チーム（東京・大阪で計6名）の実務統括、若手メンバーの業務フォロー・育成。 ＜総務基盤の高度化＞ BCP（事業継続計画）の見直しや、多様な働き方に対応する新しい総務ルール・仕組みの構築。 ＜ユーザーサポート業務の統括＞ メンバーと連携し、東京本社（約1,000名規模）における日々のファシリティ・インフラの適切な管理と運用。 ■魅力 ・経営層に伴走する折衝・調整 複数のグループ会社が同一フロアに入居しており、各社経営層の意向を踏まえた横断的な調整やオフィス戦略への反映を担います。 ・経営戦略に直結する仕事 従業員数が年平均7.7％増加する中、グループ規模のプロジェクトに中核として参画し、裁量を持って推進できます。 ・変革期の組織づくり ガバナンスと効率性を高める新しい総務組織を構築するフェーズです。組織の牽引役として専門性と市場価値を高められます。 ■組織構成 全6名（東京3名・大阪3名） ※東京を拠点に、大阪と連携してグループ全体の業務を統括します。 変更の範囲：会社の定める業務

==◇最短面接1回のスピード選考！埼玉県羽生市に根差す隠れた優良企業◇== ☆オススメポイント☆ ◎経歴よりも人柄を重視して採用！小規模の会社だからこそ経験スキルよりも人柄を最も重視します！ ◎転勤もないため、長期就業しやすい環境！実際に社歴が長い社員が多いです。 ◎年間休日120日、月平均の残業時間も10時間未満のためワークライフバランスも充実！ ◎社員数も約30名と小規模だからこそ、全社員が関わって会社を動かしています！実際に社員の意見を汲み取り、経営に反映しています！ ◎自動車メーカーと直接売買を行っており、自動車品質を満足する品質体制を持ち、お客様との良好な取引関係を維持しています！ ■業務内容： 購買担当として、以下の業務に携わっていただきます。 ・仕入れ先の金額の適正化についての対応 ⇒昨今、材料費や人件費の高騰があるため仕入先の価格改定に対する確認や相談/交渉をお願いいたします。 ・仕入れ先との納期調整や確認対応 ⇒安定して材料の仕入れができるか確認して、会社の製造計画をサポートいただきます。 ※現状、購買の専任担当はいません。 ■教育体制 OJTを中心に教育を行い徐々に担当業務を増やしていきます。 社員のほどんどが未経験での入社です。 ■会社概要： 自動4輪車、自動2輪車及び汎用品の部品製造を主に展開しています。 《取り扱い商材》 【4輪車部品】 （1）フードロック：自動車のボンネットが意図せず開かないように固定するための部品。 （2）オイルキャップ：主にエンジンルームにあるエンジンオイルを補充・注入口を塞ぐためのキャップ 【2輪車・汎用部品】 （1）シートロック：主にシートを車体に固定する部品 （2）ブラケット：複数の部品を結合・固定するための金具や支持具 （3）オイルキャップ （4）油量計（ゲージ）：エンジンオイルの量を示すための装置 【フジプレアム株式会社の関連子会社です】 2024年にフジプレアム株式会社の子会社となり、事業成長を支えています。 フジプレアムの事業領域は、主にモビリティ・情報エレクトロニクス・エンジニアリング・環境住空間の4 つです。必要とされる加工技術や素材も時々刻々と移り変わるこの事業領域で、市場をリードしていくための技術革新と研究開発を積極的に実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年の老舗メーカー／働きやすい環境◎充実の福利厚生／尼崎駅・弁天町駅から乗合タクシー利用可／自動車・建設機械・ロボットの部品にも使われる冷間圧造用ワイヤー／安定基盤で長期キャリア形成可】 ■業務概要 当社は、ねじやナット、ボルトなど鉄製部品の製造に不可欠な「冷間圧造用ワイヤー」の製造・販売を行っています。本ポジションでは、主原料や副資材の購買業務全般をお任せします。業務の中心は内勤でPC操作が主となり、発注書作成、納期調整、価格交渉、検収確認、在庫管理など購買に関わる幅広い業務を担当いただきます。 ■業務詳細 ・発注書の発行 サプライヤーへの発注業務 発注内容の確認・管理 ・納期調整 サプライヤーとの納期交渉 社内関係部署とのスケジュール調整 ・価格折衝 仕入価格や取引条件の交渉 コスト最適化に向けた調整 ・検収確認 納品後の検収状況確認 発注内容との照合・確認 ・在庫管理 在庫状況の把握・管理 安定供給に向けた適正在庫の維持 ■組織構成 大阪工場に配属となり、部長1名、外勤・内勤担当各1名の計3名体制。少人数のため意見が反映されやすく、相談しやすい風通しの良い職場です。 ■教育体制 入社後はOJTを中心に、実務に即した丁寧なサポートが受けられますので、購買業務未経験の方も安心してスタートできます。 ■就業環境 完全週休二日制（土日祝）、年間休日120日。誕生日祝い金や健康奨励金、社員食堂、休憩室完備など福利厚生も充実。通勤は最寄駅から乗合タクシー利用可能です。 ■想定されるキャリアパス 購買業務のスペシャリストとしてキャリアを積み、将来は購買戦略立案やマネジメントも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 創業100年の安定企業。国内外に生産拠点とグループ会社を持ち、自動車・建設機械・ロボット関連部品の供給を通じ社会インフラを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場いすゞGの社用車メーカー／フレックス制度あり〜 ■業務内容： 購買部門で、鋼材調達業務を担当いただきます。 ■商材： シートメタル＝板金製品（半加工品）→　加工品の手配までを行う（部品メーカー） ■業務詳細： ・セグメント戦略に貢献し、グローバルなコモディティバイヤーネットワークの積極的なメンバーとして活動 ・エンジニア、SQE、物流、コストエンジニアなどの関連機能と連携して調達活動を最適化する責任を持つ ・供給者の選定がセグメント戦略と一致していることを確保する責任を持つ ・事業計画および契約管理を含む調達委員会での供給者推薦の責任を持つ ・担当セグメントおよび供給者のコストKPI/P&LおよびMCLの責任を持つ ・調達の成果を契約パッケージとして確保し、すべての契約が承認され署名されることを保証する ・収益セグメントの製造中および製造後に供給者と契約を実行する ・収益部品の製造フェーズおよび製造後のQDCFTSR目標を達成するために、関連するすべての活動を推進する ・SQ&Dチームと協力してリスクを監視し、識別し、軽減する ・責任範囲におけるコストの進展を予測する ・製造フェーズおよび製造後の収益セグメントにおける製品/プロセス変更を管理し、交渉する ・供給者に対する製造注文、物流、財務フローに関連する日常の購買活動を実行する ・非収益部品が製造から段階的に廃止される際に、アップタイムバイヤーへの引き継ぎを実行する ■組織構成： 上司1名、チームメンバー：8名（バイヤー6名、シニアバイヤー2名） ■出張頻度： 国内での出張が多く、月1〜2回程度発生します。 ■UDトラックスについて： UDトラックスは、いすゞグループの組織として、日本を本社として商用車総合ソリューションを展開するグローバル企業です。UDトラックスでは、オートメーション、エレクトロモビリティ、コネクティビティの高度なイノベーションを通じて次世代のスマートロジスティクスソリューションを提供しており、大型、中型、小型の様々なトラックの製造販売を全世界60か国以上で行っています。私たちの製品、人財は、お客様とビジネスパートナーの皆様のために、その一歩先へと日々邁進しています。

【環境問題にも取組む冷凍機・冷凍プラントのパイオニアメーカー／世界のあらゆる産業用冷凍機市場に大きく貢献／年休120日／福利厚生も充実】 ■業務概要 冷凍装置製造・冷凍設備工事を行う当社の資材購買担当として下記業務をお任せします。フェーズとしては生産計画の段階から参加いただき、生産管理部門の方とも連携いただきながら従事いただきます。 ＜具体的には＞ ・在庫／納期／価格管理（外注品含む） ・社内関連部署との折衝 ・新規調達先の開拓 ・部品内製化に向けた購買先の選定など ■配属先 管理部SCM室購買Gは3名で構成されております。（30代リーダー、30代、20代） ■働く環境： ・成果分配制度：年齢／学歴／性別関わらず、成果で評価がされます。 ・報酬：決算賞与あり。業績が良い年はボーナス3回になることもある。 ・ワークライフバランス：月残業時間が10時間未満／有給取得70％以上・男性社員含めて育休100％取得 ■同社の魅力： 同社の製品は壊れにくく、壊れたとしても修理がしやすい設計になっていることが魅力であり、選ばれている理由です。マグロ漁船の場合、船が揺れると鉄同士の摩擦で回転機の潤滑油がなくなるといったことが起きますが、同社のプラントは油切れを起こしません。また、マグロ漁船は1か月は港を離れることになります。その期間に故障をした場合でも、機関士が修理できるような仕様になっております。以上、マグロを腐らさないための工夫や仕組みは同社ならではの技術となっています。 ■同社の現状 2015年4月1日から施行された排出抑制法により、受注が増加。 フロンを冷媒とした冷凍機／冷凍プラントを撤廃する情勢の中、アンモニアをとした同社の冷凍機、冷凍プラントの需要が高まっています。国内外の数万のユーザーに愛用され、多方面で同社の製品が活躍しています。このように需要高まる状況の中、同社は製品拡販に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【温度制御機器・センサメーカーの資材購買｜100億円企業化に向けた調達・サプライチェーン強化】 ■募集背景 当社は、温度制御機器・各種センサを手掛ける専門メーカーとして、創業以来60年以上にわたり、産業機械、厨房機器、包装機器、理化学機器、半導体関連設備など、幅広い分野のものづくりを支えてきました。現在は、既存事業に加え、半導体・環境・省エネ・IoT関連領域での需要が拡大しており、2034年度売上100億円の実現に向けて、生産能力増強、新製品開発、海外展開を進めています。その成長を支えるうえで、部品・資材の安定調達、コスト最適化、外注先・サプライヤー管理の高度化は非常に重要なテーマです。本ポジションでは、本社資材部門にて、温度制御機器・センサ・制御機器に使用される部品や資材の購買・調達業務をお任せします。既存業務の遂行だけでなく、コストダウン、不良在庫の低減、取引先評価などを通じて、会社全体の利益向上にも貢献いただくポジションです。 ■業務概要 ・電子部品、機構部品、資材などの購買・調達業務 ・部品や資材の入庫、出庫処理 ・注文伝票の発行、整理、社内システムへの入力 ・社内関連部門との納期調整 ・取引先、外注先、業者との納期調整、価格交渉 ・取引先評価、サプライヤー管理 ・コストダウン活動、不良在庫の低減活動 ・生産計画に基づく調達計画の立案、在庫最適化 ■企業／ポジション魅力 (1)100億円企業化を支える調達・購買の中核を担える 当社は今後、新規案件や海外需要の拡大を見据え、生産体制・購買体制の強化を進めています。資材購買は、単なる発注業務ではなく、製品供給を支える重要機能です。調達力の強化が、そのまま事業成長に直結します。 (2)コスト・納期・品質に関わる、経営貢献度の高い仕事 購買業務では、価格交渉や納期調整だけでなく、取引先評価、在庫削減、安定供給体制の構築など幅広い役割を担います。製造業において利益改善に直結するポジションであり、これまでの購買・調達経験を活かして会社の収益性向上に貢献できます。 (3)幅広い製品群 当社は温度制御機器、各種制御機器、各種センサ、半導体ウェハ計測用プローブカードなどを展開しています。 多様な部品・資材に関わるため、電子部品・機械部品・外注加工など、幅広い調達経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【異業種出身者活躍中！調達購買に挑戦できる！／国内トップシェア・世界的リーディングカンパニー／平均残業10~20時間程度・年間休日122日】 ■職務概要： 主に鋼材類を購入する購買業務をご担当いただきます。 ■研修制度 業界未経験の方でもご活躍いただけるよう、製品知識は社内研修にてサポートいたします。また、技術習得については、先輩からのOJTでフォローいたします。必要資格の取得もサポートあり、会社負担で取得し、手に職をつけキャリアを磨いていただけます。 ■就業環境 桐生工場全体95名 製造管理課:17名 平均残業10-20時間程度 ■弊社製品について ◇溶接式管継手 「継手」とは、配管のパイプとパイプをつなぐ”つなぎ目”に使用される配管部材で、配管の方向を曲げたり、分岐させたりするなど役割を担っています。日常生活で見かけることはあまりありませんが、水，空気，蒸気などの配管を行う際には必ず必要になる部品であるため、人々の安全で快適な暮らしを支えている製品です。 ◇高圧ガス容器 ガス容器には、プロパンガスのような圧力の低いガスを充填する溶接容器と、酸素、窒素、炭酸ガスなど圧力の高いガスを充填する継目なし容器（シームレス容器）があり、弊社のガス容器は後者です。 さまざまな工業分野のプラントや防消火設備、医療分野や半導体分野、水素ステーションや水素発電など、多くの分野で使用されています。 ■魅力 「BENKAN」は、国内トップシェアを誇り、海外でも知名度の高いブランドです。同社の商材は、発電所、各種プラント、パイプライン、製油所、処理場、造船などの配管や工業分野で使用されるガスの保管・運搬用として、半導体プラントやさまざまな工業プラント水素発電所、防消火設備に使われています。原子力発電所のような最も安全性が厳しく問われる発電所にも使用されるハイスペックな製品も製造しており、高い技術力と豊富な実績、品質管理体制により、材料調達から製造、検査、管理、図書類の作成まで、全ての対応を自社で行えることが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 自社製品の製造に必要な材料を仕入れる業務をお任せします。 ・注文書発行　 ・価格交渉 ・仕入先開拓　等 指導を受けながらしっかりした技術を習得していきますので安心して働けます。 ※HPにて製品・技術等をご覧にいただけます。 https://www.winbel.co.jp/ ■当社について 1994年の創業以来、さまざまな産業分野に向けてカスタムメイドのモータを供給するとともに、お客さまの開発業務や量産化の支援をしています。 モータに要求される性能・大きさ・形状等あらゆる要求に応えてきたその技術力は高く評価され、2007年にはハーモニック・ドライブ・システムズ（HDSI）と業務・資本提携。現在は、当社のACサーボアクチュエータ等メカトロニクス製品の組立のすべてを請け負っています。 2023年に現社名へ改め新たなスタートを切った当社は、今後も独自のモータ技術力に一層磨きをかけながら、お客さまに最適なモータ駆動システムを提案し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【20代・30代活躍中/丁寧に育成致します/空調エアコンに欠かせない熱交換器の製造メーカー・熱交換器業界トップクラスシェア/ゼロ〜手にスキルを付けられる/住宅手当有・残業月10H程度/土日休み/マイカー通勤OK】 ■業務内容： 熱交換器及び冷蔵・冷凍・空調機器の購買・資材調達をお任せ致します。 大手倉庫デイベロッパーなどと直接取引し、東京を代表する建物や市場、コンビニ、フォーラム等様々な場所に使われており、昨今の気象状況等でも需要拡大中です。 ※特にセブン-イレブンでは国内店舗の半分で当社の製品が使用されております。 ■具体的には： ・営業部門／設計部門の要求を基に取引先への部品製作等の見積依頼 ・見積評価、価格交渉 ・材料メーカー、取引先への発注手配 ・製造部門／営業部門と連携した納期交渉／調整 ・入荷品の受入検査、在庫管理(物品の保管・移動含む) ・取引先からの調達品の品質管理 ・新規調達先の開拓 ■入社後の流れ： まずは座学研修を行い、3カ月〜半年間製造現場研修を行って製品知識や製造の流れを学んでいただきます。 その後、OJT方式で独り立ちするまで先輩社員が丁寧に教えるため分からないこともすぐに相談できる環境です。 ■組織構成： 生産管理部門では3名（50代）が在籍しております。 自分の興味のある事ほどより成果を上げやすいという考えのもと、自主性と主体性を重んじており、実力に応じて業務をお任せしています。年功序列はなく、挑戦やキャリアアップが可能な環境です。 ■ポイント： 【ワークライフバランス◎】 有給取得率が高く、各メンバーが担当する案件の管理を部内で徹底しております。新しい案件も、誰に負荷がかかっているか等バランスをみて業務の振り分けしております。チームワークも良く、毎朝MTGで進捗報告や困っていること等話し、アドバイスしあい、残業削減に取り組んでおります。また、ご体調に応じて、リモートワークのご相談が可能です。 【安定基盤】 1968年創業以来、熱交換器メーカーとして熱交換器に関するあらゆる製品を手掛けており、業界内でのシェアはトップクラスです。 変更の範囲：会社の定める業務