・スキンケア化粧品を通して「人の役に立ちたい」という方々の思いをカタチにすることで顧客ビジネスの成功だけでなく、消費者の「美」に貢献できるお仕事。 広報部のメンバーとして、以下の業務に関わっていただきます。 【業務内容】 ■コーポレートブランディング 自社のありたい姿を定義し、一貫性のあるメッセージで市場に浸透させる ・積極的な情報発信により、世の中の関心を引きつけ、企業やサービスの知名度・理解度を向上させる「認知拡大」 ■インナーブランディング 経営層と社員、部署間のコミュニケーションを円滑にし、企業理念や方針を共通言語を定義したうえで組織全体に浸透させる ・会社全体、各部の動き、目指す姿などを取りまとめ、共有し、組織内の情報格差をなくす「情報差の解消」 ・各部の取り組みや業務の成功事例、社員の活躍を社内報などで紹介し、社員の会社への愛着や一体感を高める「エンゲージメントの向上」 ・ 社長や役員の想い、戦略を、社内外に伝わる言葉に整理し、明確化する「方針の言語化」 ・社員総会や全体会議を、単なる報告会ではなく「全社戦略を浸透させ、社員のモチベーションを最大化する場」として企画・実行 ■キャリアパス： 同社では、「チャレンジ精神」を重要視し、ジョブチャレンジ制度を導入しています。「綺麗のプロフェッショナル」を目指す中で、さまざまな職種を経験することも可能。 ■当社の特徴： 小規模の依頼も受ける事が可能です。初めて化粧品・コスメを製造したい顧客の場合、試販売で少ない数の製造を希望されるケースが多いです。（例：化粧水を1000本だけ作りたい等）多くの競合他社は、大きなロットでの受注を行う為、少ないロットでの受注ができる優位性があります。また上記の様な顧客は、店舗を持たずインターネット販売をされるケースも多く、製造から物流、製品を利用するお客様が受け取る段ボールのデザインまで一緒に行うことが可能です。 ※弊社の「ものづくり」に関しては下記を参考にしてください。 https://www.recruit.saticine-md.co.jp/strength/technology/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜「ReFa」「SIXPAD」などヒット商品多数／東証グロース市場上場／世界中の人々の健康で美しく生き生きとした人生の実現を〜 ■業務内容： ウエア事業全体の出店計画立案、店舗全体の収支計画、店舗運営の方針、リソースの配分、顧客満足度の向上施策、マーケティング・プロモーション施策企画などお任せします。 ◇ブランドイメージ・認知の向上 ◇メディア対応/プレスリリース／イベント ◇SNS／広告戦略／効果分析等 ※ブランド価値向上のためのPR企画からマーケティング施策、カスタマージャーニーを踏まえた体験価値を届ける戦略設計等、企画立案／実行／分析／その次のアクションプランまで、関連各部とも連動したマーケティング活動全般をお任せします。 ■期待すること： ・様々なプロジェクトの全体的なマネージメント/モノづくり業界でおきる課題や問題を考慮した上で、最適なプロモーションを実行いただくこと ■ポジションの魅力： ・プロダクト企画、開発部門と連動したプロモーション経験を積むことが可能な環境です。 ・新規製品の市場投入等ダイナミックな経験ができます。 ■トピックス： ・ReFa累計出荷数1000万本（2018年7月現在） ・SIXPAD累計出荷台数300万台（2015年5月〜2022年1月 SIXPAD EMSシリーズ出荷台数） 変更の範囲：会社の定める業務

「オーマイ」商品をはじめとした有名ブランドを展開する同社で、上場企業として戦略的なサステナビリティ活動と透明性のある情報開示が求められる中、戦略策定、情報開示の経験のある人財を募集します。 2022年にサステナビリティ推進部を立ち上げ、ESG経営の強化を進めています。まだ新しい組織であるため、レベルアップを進めており、事業部門を巻き込みながら一緒に組織を作り上げていける方を求めております。 ■業務概要 ・気候変動対応、資源循環、生物多様性保全、調達・人権対応の関する戦略策定業務 ・気候変動等の情報開示、有価証券報告書（サステナビリティ関連）、統合報告書等の情報開示業務、企業調査アンケートのとりまとめ対応 ・CSR活動（食育・社会貢献活動）など 入社後はOJTで会社の基礎知識を学び、経験を活かして即戦力として活躍いただき、総合職としてマネジマントを担当し、キャリアアップにチャレンジいただける環境です。 ■組織構成 部長1名、課長3名、メンバー4名の方がご活躍されております。 戦略チーム、開示チーム、活動推進チームの3チーム構成です。 ■就業環境 残業時間：15時間程度／月 ※国内外への出張の可能性あり(国内：月1〜2回、海外：年1〜2回) ■同社の特徴 <製粉業界のリーディングカンパニー> 同社は国内製粉業界でシェア2位。明治29年（1896年）の創立以来、現在に至るまで、小麦粉の安定供給と品質の向上に努め、パイオニアとして製粉業界をリードしてきました。小麦粉の豊富なラインアップに加え、小麦外殻のふすま、そば、 米、コーン、大豆など穀物全般を原料とした多岐に渡る商品を取り扱っています。 <主力ブランド> 同社は、ニップンブランドを冠した製粉事業をコア事業としています。さらに、ニップン、オーマイ、レガーロブランドの加工食品や冷凍食品をはじめ、食材、中食で構成される食品事業を成長ドライバーとして、幅広い分野へ事業を展開しています。 ＜製粉事業と食品事業のバランスの取れた多角経営＞ 近年の売上構成では、製粉以外の事業が占める割合が約70％、同じく営業利益では約50％となりました。食品事業の構成比率が年々増加しており、コアである製粉事業と、成長ドライバーとなる食品事業とのバランスの取れた多角経営を着実に進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ブランディング戦略の企画立案から開発本部公式SNSの運用まで／利用企業数23万社、ユーザー数68万人超えのプロダクトを展開〜 ■業務概要： 技術ブランディング領域からアンドパッドの Technology Firstを牽引していただきます。 採用広報はアンドパッドの開発組織が取り組んでいる技術領域や、開発に携わるメンバーに関して社内・社外へ発信し、技術ブランディングと採用マーケティングを行うポジションです。 このポジションでは、日々変化するエンジニア採用市場のトレンドをキャッチし、自らマーケティング戦略を考え、企画に起こし、それを実行する行動力が求められます。 マーケティング施策の実行は、エンジニアのみならず、採用担当、広報担当、執筆担当、デザイナー、各部門責任者など、社内・社外を含め多くの関係者との共同作業になります。 そのため、企画を考える創造性と、関係者と信頼を構築しスケジュール管理やコンテンツなどの品質管理を行いながら業務を遂行する推進力の両方が必要となってきます。 挑戦的で難易度の高い業務ですが、その分、多くの人と喜びを分かち合え、企業価値への貢献度も高い仕事です。 ■業務詳細： ◇採用・技術ブランディング戦略の企画立案 ◇技術コミュニティ、採用候補者、社内・社外エンジニア、社内・社外広報、社内・社外人事、メディアとの関係構築 ◇エンジニア向けイベント企画・運営 ◇エンジニア向け採用インタビュー企画・編集・ディレクション ◇エンジニア向けコンテンツの企画・実行 ◇社内広報の企画立案・実行 ◇テックブログ運営 ◇技術スポンサーに関する企画・マネジメント・運営 ◇SNS運用、社内・社外へのコンテンツリリース告知 ◇マーケティング活動の効果計測・分析 ◇ANDPAD開発本部公式Xの運用 ◇Podcastの企画・ディレクション ※その他、エンジニアと協力し技術ブランディングに必要な広報活動にご対応いただきます。私たちはスピード感や大きな変化を楽しみながら仕事をしています。 ■配属先のチーム構成： 本求人は開発本部内の「組織開発部 企画チーム」への配属となります。 採用チームと連携しながら広報戦略の策定、実施を行います。

〜エビデンスに基づいた技術で予防医療・ヘルスケア・健康寿命延伸に貢献／東証グロース上場／成長性◎売上・利益ともに右肩あがり〜 ■業務内容： 本ポジションは、SIXPADのPR・コミュニケーションを担うマーケティング部門内のPRチームにて、ブランド価値向上と認知拡大を推進するポジションです。 PRを主軸としながら、SNSなどのオウンドメディアとも連動し、ブランドの一貫したメッセージを社内外へ発信します。 フィットネス、メディカル、リカバリーなど複数の商品を対象に、ブランド方針に沿ったPR施策の企画・実行を担当いただきます。 メディアリレーションを起点としたパブリシティ獲得、プレスリリースの企画・執筆、メディアタイアップやPRイベントの推進など、実務の中核を担っていただきます。 また、筋肉やEMSといったSIXPADならではの価値を社会に伝える啓発コンテンツの企画にも関与し、話題づくりとブランド構築の双方に携われる点が本ポジションの特長です。 ■具体的な業務内容： ・パブリシティ獲得を目的としたメディアリレーション （交渉先はフィットネストレーナーや美容ジャーナリストなどの識者含む） ・ブランド価値のベースアップとなるような啓蒙活動 （パートナー企業の選定／協同企画の立案や啓蒙コンテンツの開発など） ・プレスリリースの執筆 ・メディア露出の管理やデモ機発送などのメディアリレーションに関わる諸業務 ・各事業部のプロモーションサポート （インフルエンサー施策、メディアタイアップ、メディアイベントなど） ■今後のキャリア： 本ポジションでの経験を通じて、SIXPADブランドのPR施策を企画から実行まで一貫して担い、メディア・SNSを統合したブランドコミュニケーションを設計・推進できる人材へ成長いただくことを期待しています。 将来的には、特定の商品カテゴリーや大型プロジェクトにおけるPRのリード担当としてブランド戦略に深く関与するほか、適性や志向に応じて特定の商品カテゴリーを担当するマーケティング担当や、ブランドプロモーション全体を統括するポジションへとキャリアを広げることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【着工実績5000棟以上の「街づくり」で地域貢献】 ■業務内容： WEBサイトの企画やSNSでの情報発信など、広報PRを中心に幅広い業務をお任せします！ 周りの社員とも協力・分担をして業務を進めていきます。 ぜひ当社でアイデアを活かしながら活躍してください！ 各種キャンペーンの企画や自社HPに掲載するチラシ作成などもお任せします！ 例：https://www.nishikofu.co.jp/news_campaign/179694 ■組織構成： 2名（20代・50代） ■若手のアイデアが活かされる環境： 新築で家を建てるお客様は、多くが20代後半〜30代です。そのため同世代の社員の意見は大変重宝されます。PRイベント企画・SNS運用・ネット動画配信など、若手社員主導で動いています。 現社長は入社14年目（44歳）で社長に就任しており、若くして経営や管理職を担うチャンスがある環境です。 ■当社の強み： 当社は県内に分譲地を多数保有しているため、土地選びからご相談に乗ることができます。また、完全自由設計の新築住宅をはじめ、規格型住宅、建売住宅など6シリーズのブランドを展開。予算やご希望に合った商品を提案できるため、お客様にもご満足頂きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【スポーツやアイスホッケーが好きな方歓迎！経理や総務経験からチームの運営、試合のサポートなど幅広い業務を経験できます／東証プライム上場王子ホールディングスのグループとして安定基盤】 ★こんな方合います★ ・少人数組織で「経理だけ」「総務だけ」に閉じず、会社運営全体に関わりたい方 ・スポーツやイベント運営に興味があり、数字×現場の両方に関わりたい方 ・「安定」だけでなく、やりがいや熱量を感じられる仕事をしたい方 ・スポーツ経験者で運営に興味があり、バックオフィス業務にも根気強く取り組んでいただける方 ■職務内容： 以下業務をお任せいたします。経理・人事総務業務が4割程度、チームサポート業務が6割程度の業務割合で担っていただきます。 ・経理、会計業務（経費精算処理、請求書管理、支払管理、月次・年次決算関連（決算資料作成、監査対応ほか）、予算策定、予実管理など） 請求書処理や支払い管理などは派遣社員を1名雇っているため、派遣社員にお任せをしております。 ・人事、総務関連業務（人事異動関連業務、取締役会・株主総会関連業務、登記関連業務） ・スポーツ（アイスホッケー）チーム運営管理業務（ホームゲーム運営、興行運営に関する業務） 少数精鋭の組織で構成されているためゲームの演出やSNS更新、ホームゲーム準備などチーム運営に関わる様々な業務もチームで行っております。 ■組織構成： 全社で9名が所属しております。上記業務の主担当が1名、その他はファンクラブなどの情報発信、チケットグッズ販売、地域連携、ジュニアチーム育成などった業務をそれぞれ主担当がついて行っております。一方で少数精鋭のチームとなりますので、業務範囲を限定せずに様々挑戦をしていきたい方を歓迎いたします。 ■働き方 ・アイスホッケーシーズン（9月〜翌年４月上旬）は、試合興行が土・日となるため、土・日勤務がございます。ただホームゲームでの出社がほとんどで平日に振替休日を取ることができます。シーズン中は月4日程度の土日出勤となります。 ◆配属部署： 王子ホールディングス（株） ※王子マネジメントオフィス（株）にて採用後、レッドイーグルス北海道へ出向勤務となります。レッドイーグルス北海道株式会社アジアリーグアイスホッケーに所属する同名チームの運営を主軸としております 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場G／パナソニックなど大手メーカーの転職支援実績トップ級〜 広報・PR担当として、社内外に向けた広報活動全般と企業ブランディングに繋がるイベントの企画・運営をお任せします。 ■業務詳細 ＜まず強化したい業務＞ ◎社内広報（社内イベントの企画・運営） ◎イベント運営（イベントの企画・立案、事前準備・運営、効果測定・報告） ＜徐々にお任せする業務＞ ◎採用広報（採用ブランディング戦略の立案・実行、採用コンテンツの企画・制作） ◎社外広報（広報戦略の立案・実行、プレスリリースの企画・作成・配信、メディアリレーション） ■企業概要 創業以来、メーカー一筋で転職支援を行う転職エージェントです。 業界に精通したコンサルタントによる丁寧なマッチングの支援が高い評価を集めており、多数の大手企業で採用支援実績シェアトップクラスを獲得しています。 ◎パナソニック社で3年連続で年間採用シェアトップクラス ◎ダイキン工業社、クボタ社、村田製作所社など、決定シェア1位の企業も多数 ■配属先：マーケティング部　PR・広報G マーケティング部は、部長以下6名構成で、3つのグループに分かれています。 ・デジタルマーケティング・新規集客　2名 ・CRM　2名 ・PR広報　2名※一名CRM兼務 CRM兼務の広報1名が、CRMを主軸に動いていく予定のため、広報の採用強化を行っています。 ■キャリアパス コーポレートコミュニケーション全般を担当可能で、幅広いキャリアを描けます。 広報PRの専門的スキルを身に着けチーフ・マネージャーへ昇進するキャリアパスや、マーケ部のその他業務（新規集客やCMRなど）の経験を積むことも可能で、本人の意向を確認しながらキャリア形成できる環境があります。 ■ポジション魅力： マーケティング部は、24年4月に本格立上した部門で、外部からの採用を増やし、会社の事業成長に合わせここまで組織を拡大してきております。 TV広告はじめ億単位の予算を扱える部門であり、スピード感もって裁量多くご活躍が可能なフィールドです。 「職種交流会」など、社内外の繋がりを提供できる無料イベントの企画運営なども行っており、社員のアイデア・提案を積極歓迎し、実行に向け会社も積極的に後押ししてくれる風土があります。 変更の範囲：当社業務全般に変更の可能性あり。

◇東証スタンダード上場／大手ブライダルジュエリーブランドのWEB広告運用/多角展開で安定性◎／キャリアアップもキャリアチェンジも歓迎◇ ■具体的な業務内容 ・ゼクシィネットやマイナビウエディングをはじめとした外部メディアの運用・ディレクション ・ブランドを理解したコンテンツ編集 ・新規外部メディアの開拓 ・アクセス解析ツールの設定、分析・レポート作成 ・集客効果分析を基にした、運用効率改善・利益向上につなげる具体策の提案 ◆対象サイト（下記サイトへの集客のための運用をしていただきます） ・ブランド/メーカーサイト（全11サイト） ・メーカーECサイト（全2サイト） ・コーポレートサイト（全1サイト） ・オウンドメディア（全2サイト） ・CRMサイト（全2サイト） ◆環境 OS：Windows、Macどちらでも可能です ■ポジションの魅力 ◎豊富なキャリアパス 上司に将来のキャリアパス等を相談した上で、それを考慮して業務がアサインされます。新しい技術や知識を身に着けるたい人にはチャレンジしていける環境が整っています。 ＜下記のようなキャリアを描くことも可能です＞ ・役員クラス直下のポジションのため、マーケティング知識やメディアの知識をつけていくことで、メディア統括したプロデューサーへ ・1事業会社のメディアディレクターから、全事業会社のサイトを横断してディレクションする統括メディアディレクターへ ■組織について 所属：ITマーケティング本部のなかのＷＥＢ集客部 ITマーケティング本部：20名 ＷＥＢ集客部：２名 ※男女比は1:1（企業全体でいうと7割程度が女性となります） ※ITマーケティング本部全員で業務を進めております ■働き方について ◎土日休み ・店舗を持っているためシフト制を採用していますがバックオフィスは全員基本的に土日休みです。 ・1か月の中でご自身のお休みの希望を自由に選択いただくことが可能です ◎有給取得率100％ ◎柔軟な働き方 ・女性社員が多く、高い産育休の取得・復帰実績あり ・ブライダルを基幹ビジネスにしているため、結婚・出産を経て時短勤務でも役職・役員になる環境が整っています ・時短勤務の利用も可能。入社後すぐの時短勤務の利用についてもご相談ください 変更の範囲：会社の定める業務

＜IPO準備中！上場後に発生する業務の中核を担う／「gelato pique」「Cosme Kitchen」などアパレル・コスメ・飲食事業で複数ブランド展開／ウェルネス休暇あり】 ■募集背景 gelato piqueやCosme Kitchen等を展開しているマッシュグループにて、総会運営や情報統制（インサイダー取引管理）等、上場後に新たに対応が必要となる業務を中心に幅広く総務業務を担っていただく総務のマネージャー職を募集いたします。 ■業務内容 現在グループ連結1,000億超えと急成長している変化の速い事業環境において、経営陣や各部門と連携し、会社の透明性と健全な運営を強化していくための中心的な存在を期待しています。ご経験やご志向にあわせてお任せする業務範囲を決定いたします。 ■業務詳細 ・上場後の株主総会の企画、準備、運営全般 　（招集通知作成、シナリオ作成、会場設営、当日運営、その他法令順守の対応など） ・IR関連業務の企画／運営 ・株主／投資家からの問い合わせ対応 ・インサイダー情報の管理体制、適時開示体制の整備 ・従業員による自社株売買の統制等、上場後の株式関連事務 　その他、企業運営を円滑に行うための様々な課題に対する会社ルールの設計/導入/運用　など ■組織：約15名 総務部の中に総務課・法務課があり、役職者は4名いて以下メンバーの構成です。 ■魅力 ・売上1,000億円を誇る企業の上場という特別なフェーズで貴重な経験が積めます ・上場後の0→1を裁量権をもって、経営層との距離も近く業務に携われます ■雇用形態について ご本人の希望や志向性、適性を確認するため、契約社員スタートとなります。勤怠など著しい問題がない限り試用期間後、正社員として契約更新しています。 基本的に3ヶ月で正社員へ登用されている社員が多く、過去当社から契約を打ち切りにしたことはございません。 ■当社の魅力 当社はファッション・コスメ・フード等様々な分野で事業を展開し、現在店舗数は国内外で600店舗超、売り上げ1,300億円を誇る業界大手企業です。徹底的なデータ分析により次のニーズを予測した商品を生み出していく商品戦略が強みの1つです。ベインキャピタル社と組み上場を目指しておりさらに事業拡大を継続していきます。 変更の範囲：組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。

■業務内容： コーポレートコミュニケーション部にて、主には以下業務をお任せする予定です。 ＜詳細＞ （1）nidec.com公式WEBサイトの運営実務（30％） （2）その他WEBサイトの運営実務・企画（20％） （3）公式SNSの運営実務（30％） （4）ビジネスプロモーション活用推進サポート（10%） （5）その他広報業務（10％） ■期待する役割 コーポレートコミュニケーション部が管理しているデジタルメディア運営等において、 （1）世界中からのアクセス数／フォロワーを増やす （2）正確かつ最新の企業情報を発信することでニデックグループを正しく理解してもらう （3）ビジネスプロモーションツールとして育成し、ビジネスに有効な問合せを増やす ■仕事のやりがい ◇担当頂くデジタルコミュニケーションの推進は、コーポレートコミュニケーション部の中期計画における重点テーマで、今後業務領域を拡大して組織化していきます。 ◇ニデックグループのデジタルメディア活用はまだまだ発展途上であり、既存業務への対応に留まらず、現状課題を解決するための新規企画を行い、デジタル投資を提案していくことが求められます。 ◇いまや、ビジネスにおける情報収集はインターネット上で行われており、見込顧客開拓・売上高UPにデジタル活用は不可欠であり、会社成長のためにも重要な業務です。 ■配属先の特徴 ◇組織人数：コーポレートコミュニケーション部全体（15名程度） ◇若手〜中堅中心の少人数組織で、グループ員全員が対外的な情報発信の担当領域（広告・国内広報・欧米広報・中国広報・各種WEBサイト・各種SNS）を持っており、モチベーションの高いメンバーが揃っています。 ◇相互にクロスメディア連携を図ることでグローバルマーケットにおけるプレゼンスを向上させるために情報発信量を増やすことに注力しています。

【安定した経営基盤！インフラを支える◎国内2位のシェアを誇るセメントメーカー／週2日在宅可・フレックス制／貴重な経験や幅広いスキルが身につく】 ■職務内容： 経営企画部にて、下記業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◎入社後お任せする業務 ・重要会議関係事務 ・諸会議設定 ・伝票処理 ・資料作成等 ◎将来的にお任せする予定の業務 └現在、株式上場に向けて様々な準備を行っております。株式上場がかなった場合はIR担当部署への異動となります。 ・投資家対応業務 ■魅力ポイント： 社内外の様々な人と交流する機会が多く、人間関係を築く楽しさや充実感が味わえることや、幅広い業務に関わることで様々なスキルを磨くことができ、自分自身の成長を実感することができます。 ■働き方： ・在宅勤務：週2回まで可能 ・フレックス制を導入 ・基幹職採用のため、転勤なし ■配属部署： 経営企画部 └13名在籍 ■当社について： 当社は、三菱マテリアルと宇部興産（現ＵＢＥ）の両社のセメント事業およびその関連事業等を統合し、2022年4月から「ＵＢＥ三菱セメント」として始動しました。国内で第2位のシェアを誇り、安定した経営基盤を有しています。 国内外34拠点でセメントビジネスを展開。インフラを支えるセメント・生コン事業以外にも、環境エネルギー事業、資源事業も展開し、循環型社会の発展に貢献する企業として、持続的な成長を実現して参ります。

【IR経験を活かせる／テニスやバドミントンなどプロプレイヤーから愛されるブランド／グローバルスポーツメーカー】 ■ミッション： 株主・投資家・アナリストをはじめとするステークホルダーに対し、経営や事業に関する情報を適時・適切に発信し、対話を通じて企業理解を深めていくポジションです。 投資家・株主を含むステークホルダーとのコミュニケーションを通じた企業価値向上に向けて、情報発信、投資家・アナリスト対応、株主総会関連業務など、幅広いIR業務を担当いただきます。 また、海外売上比率の拡大や海外投資家の関心の高まりを踏まえ、英文開示を含む情報発信も行っています。財務情報に加え、当社のパーパス＆ミッションや中長期ビジョンに沿った戦略・取り組みについても、投資家・株主に発信していきます。 ■業務詳細： ・IR及び投資家とのコミュニケーション戦略の立案と実行 ・投資家、アナリスト対応及び、対話内容の社内フィードバック ・投資家向けイベント（決算説明会、スモールミーティング等）の企画、実施 ・各種開示資料（決算説明資料、決算短信、有価証券報告書、株主通信等）の作成 ・株主総会関連業務（招集通知、事業報告、想定問答集などの作成他） ・株主優待の企画、運営 ・サステナビリティに関する情報開示 ■当社について： 当社は、東証スタンダード上場、売上高1,382億円（2024年度）、従業員数2,752名（連結・2024年度）、スポーツ用品の開発・製造・販売を手がけるグローバルブランドとして、日本発の卓越した技術と品質を強みに、世界中のアスリートから支持されている企業です。 ■当社の環境・魅力： ◎当社では、産休・育休の取得やノー残業デーの推進、時差勤務等全社的にダイバーシティへの取り組みを強化しており、多様な働き方を実現できる環境です。 ◎近年盛り上がりを見せるスポーツ業界において、当社は今後の世界展開を目指して人材の採用を開始しました。スポーツを愛し、ヨネックスブランドの発展に向けて共に汗を流してくれる方のご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎高い技術力を強みに熱制御技術を応用し、防災機器設備／温度センサー／医療機器等の開発・製造・販売を手掛けるメーカーです。 ◎年休123日・土日祝休／月平均残業5〜15時間程（決算期でも平均月20時間程） ■業務内容： ご経験に応じて下記業務を幅広くお任せ致します。 ◇株主総会／取締役会などに関する実務対応・IR業務 ◇その他株式事務など ◇備品管理／購入 ◇オフィスファシリティ ◇規定／文書管理 ◇その他庶務業務 ※ゆくゆくはご志向やご経験に応じて、人事労務・採用育成など幅広い業務をご対応いただく想定です。 ■募集背景・担当業務について： 当社の総務部は、人事や法務機能も包括していますので、将来的には、人事労務や採用・教育といった幅広い人事経験を積むことも可能です。 今回は上場企業での経験は不問です。これから上場企業での経験を積みたい方にも適したポジションです。また、上場企業でありながらコンパクトな組織ですので、ご自身で手を挙げていただければ裁量を持って幅広くご活躍頂くことが可能です。 ■組織構成： 総務部6名（部長、スタッフ4名、派遣社員1名） ※管理部門は7割以上が中途入社の方で、安心してご就業可能です。 ■当社について： ◇ 当社は1961年に設立され、熱制御技術をコア技術として、防災（ＳＳＰ）、温度制御（サーマル）、医療（メディカル）、基板実装（PWBA）と多岐にわたる事業を展開しております。 ◇長期的な目線に立ち未来価値を創造し、柔軟な発想と積極的なチャレンジにより技術力を高めることで、お客様の抱える課題解決につながるよう、常に想定を超える結果を意識した「ものづくり」にこだわっております。 ◇社風は落ち着いた雰囲気で、「基本の徹底」と「変化への挑戦」をスローガンとして社員ひとりひとりが積極的に業務に取組める環境です。

【大手医療・福祉法人のWeb担当／約8,000名の従業員規模でスキルアップ◎／安定性の高い医療・福祉事業を展開／住宅手当・寮社宅・退職金制度有】 【業務内容】 東京・埼玉・千葉エリアを中心に約90の病院、クリニック、介護施設、保育園、乳児院等を運営する「タムスグループ」が運営する医療・福祉施設のサイト更新・運用をお任せします。 【職務内容】 タムスグループの病院、クリニック、特養など各拠点のサイト管理・更新を中心に、Web制作業務全般をお任せします。 ・サイト運用・更新：静的ページまたはWordPressを用いた既存ページの更新、および新規LP・記事ページの作成 ・デザイン・コーディング：バナー制作、写真加工、およびHTML/CSSによるレイアウト修正・レスポンシブ対応 ・進行管理：各拠点・部署との連絡調整（依頼内容の確認やスケジュール管理など） ・改善提案：SEO知識やアクセス解析（GA4）を活かしたサイトの質向上 【職場環境】 ◎経験豊富な先輩も在籍しているので、わからないことは気軽に相談できる環境です！ ◎活気があり、職場全体の雰囲気も和やかです。 【タムスグループ広報課について】 現在、広報課には8名（女性6名、男性2名）が在籍。 チームで協力しながら、医療・福祉施設を本部から支えています。 【業務の魅力】 ＼自社サイト制作に携われる／ チームで意見を出し合いながら、イメージを形にしていく仕事です。 自分たちが手がけたコンテンツの成果を確認できるため、 やりがいや達成感を感じながら業務に取り組んでいただけます。 ＼グループサイトのリニューアルに参画／ 約90施設を展開するタムスグループでは、 現在Webチームを中心に各種サイトのリニューアルを進めています。 グループ全体の魅力を発信する重要なプロジェクトに関わることができます。 【当社について】 病院、高齢者施設、認可保育園などの施設を有し、医療・福祉サービスを提供してきた弊社。東京・埼玉・千葉を中心に、病院・クリニック・特養・介護医療院・デイケア・保育園・乳児院など各種施設を約90ヶ所運営し、現在のスタッフ総数は8,000名以上になります。 ※リモートワーク無し 変更の範囲：会社の定める業務

【管理職候補ポジション／コーポレートブランドを推進／広告・クリエイティブ施策を主導／物流合理化のリーディングカンパニー】 ■業務概要 当社コーポレートコミュニケーション本部・広報部ブランドプロモーショングループにて、広告宣伝やブランドのビジュアルアイデンティティ（VI）管理業務を担い、年間のプロモーション計画策定からクリエイティブ施策の企画・推進までを一貫してお任せします。将来的には管理職候補として組織運営にも携わります。 ■業務詳細 ・交通広告、駅、TVCM、Web、展示会等、幅広いメディアを対象にした広告媒体管理、年間プロモーション計画の策定と進行管理 ・新たなクリエイティブ施策の企画立案と、広告代理店や制作会社など社外パートナーへのディレクション業務 ・ブランドのビジュアルアイデンティティ（VI）管理、社内外へのブランドガイドライン浸透活動 ・組織マネージメント、グループ内メンバーのサポートや業務推進 ・広告施策の実施効果検証および分析、改善提案 ・関東近郊や関西圏への日帰り・宿泊出張あり（頻度は月0〜3回程度） ■扱うサービス 主に物流・生産現場における合理化を支えるシステムや製品群を扱います。 ■組織構成 広報部全体で17名体制（新卒・キャリア採用混在）、多様なバックグラウンドのメンバーが協力し合う環境です。 ■業務の魅力 自社ブランドの成長や社会的認知向上に直接貢献でき、企画・クリエイティブの方向性を主体的にリードできます。 ■教育体制 OJTや各種研修を通じて業務知識・スキルを磨くことが可能です。 ■就業環境 原則土日祝休み、休日出勤は基本的にありません。働きやすい勤務体系が整っています。 ■想定されるキャリアパス 管理職候補として将来的な組織運営・マネジメントも視野に入れたキャリア構築が可能です。 ■企業の特徴/魅力 1937年創業以来、物流システムで世界トップクラスの実績を誇り、安定した経営基盤と先進的な事業フィールドが魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定した経営基盤を持つ上場企業でのIR担当／年間休日125日、完全週休2日制、転勤無しの働きやすい環境】 当社のIR担当として、CFOや経理等と協働しながら、当社のIR活動全般の方針策定から実行までを担っていただきます。 （IRを中心に、キャリアプランに合わせて、IR業務と連動する経営管理（予算策定、予実管理）等の業務を担っていただくことも可能です） ■業務詳細： ・適時開示資料等の作成 ・決算発表資料等の作成 ・決算発表会及び株主総会の企画・運営 ・機関投資家、セルサイドアナリスト、メディア等の取材対応 ・個人投資家向けコミュニケーションの企画・実施 ・IRサイトの企画・運営 ・事業戦略のストーリー構築及び資料作成 ・ビジネス別のPL、KPIの月次モニタリング ・その他広報との連携含むIR活動全般 ■企業の特徴： 当社は建設業・IT業界向けにアウトソーシング事業を展開し、両業界の深刻な人材不足を解消するビジネスモデルで成長を続けています。 2019年にはPEファンドの資本参加を受け、2023年にグロース市場へ上場。安定基盤を持ちながら、人的資本経営を推進し、全社一丸でさらなる成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の時計メーカーCITIZENのサステナビリティを上流から推進／フレックス・年休126日・全社残業月平均10時間程度】 ■概要 シチズングループは「市民に愛され市民に貢献する」という企業理念を原点に100年以上にわたり事業を展開してきました。創業101年目の2019年度からは「サステナブル経営」を掲げ、事業を通じた社会課題の解決を推進しています。「サステナブル経営」とは、単に良い製品・サービスを提供するだけでなく、バリューチェーン全体で人権や地球環境などの社会課題への配慮を含めた経営を通じ、ステークホルダーからの信頼を獲得しながら事業を拡大し、持続的な企業価値の向上を目指すものです。 つきましては、以下の各種施策を戦略的に企画・推進し、当社の持続的な成長、並びに社会・環境価値の創出とその最大化に貢献していただきます。 ■期待される役割 当社の持続的な成長と、社会・環境への価値創出を実現するため、気候変動を中心としたサステナビリティ施策を戦略的に企画・推進していただきます。将来的には、サステナビリティ推進活動全体の戦略策定・取りまとめ役としての活躍を期待しています。 ■業務詳細 ◇カーボンニュートラル戦略の企画・推進 ・気候変動に関する国内外の最新動向を継続的に把握 ・バリューチェーン全体を見据えたカーボンニュートラル戦略の立案〜実行 ・グループ会社・関係部門と連携しながら経営層への報告・提言を実施し、社内の合意形成を推進 ◇目標達成状況の分析・見直し ・設定した目標に対する実績の変動要因を分析 ・中長期の将来見通しや、各国・地域の規制動向を踏まえ、施策の改善案を検討し、必要に応じて目標自体の見直しも実施する。 ◇推進体制・業務プロセスの整備 ・社内体制や業務プロセスの整備・高度化を推進 ◇情報開示への対応 ・法定開示および任意開示（統合報告書等）における気候変動関連情報の整備・充実 ■魅力点 ・配属となるサステナビリティ推進部は、幅広い年代の社員が活躍しています ・社員定着率が90％以上と離職率が非常に低い企業です ・残業時間の平均は10時間程度で、テレワークを活用してメリハリのある働き方ができます ・平均有休取得は13.8日で、一斉年休や計画年休を利用すると高い取得率となっています

◆◇年間休日126日超/在宅勤務制度有/住宅手当等 福利厚生が充実/日立グループのデジタル事業を牽引する中核企業◆◇ ■概要 今回採用するブランド・コミュニケーション部は、「MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）」に基づき、企業ブランディング、ステークホルダーリレーション、協創活性化を目的にしたオープンなコミュニティ「ハロみん」の企画・推進など、多様な取り組みを進めています。 Web・SNS・情報誌など多様なメディアを通じて、企業の姿勢や想いを社会へ広く届けるコミュニケーション活動を担っています。情報発信・広告施策・イベント企画など、あらゆる接点でブランドの魅力を伝え、企業価値の向上と“共感してくれるファン”の輪を広げていくことがミッションです。 最先端のITやDX技術、広告代理店との連携を通じ、社会・経営視点で戦略立案から実行まで幅広く携わることができる環境があります。さまざまな業務やプロジェクトに挑戦いただくことも可能です。 失敗を恐れず、チャレンジ精神をお持ちの方からのご応募をお待ちしています。 ◎「ハロみん」とは 「ハロー、みんなのSX」というコンセプトのもと、社会課題解決や新たな価値創出に関心のある人たちが集まり交流し、未来へのアクションにつなげるためのプラットフォームとして機能しています。https://future.hitachi-solutions.co.jp/community/ ◎参考リンク オウンドメディア：https://future.hitachi-solutions.co.jp/ Instagram：https://www.instagram.com/hitachi_sol_sx/ ■業務内容 Web・SNS・情報誌等の媒体を用いた情報発信、広告施策、イベントの企画・運営を中心に、企業ブランド価値を向上させるためのプロモーションの企画・実行をご担当いただく予定です。経験や希望を踏まえ、各種プロモーション業務等もお任せする可能性もあります。 ■業務詳細 ・Web、SNS、情報誌、動画等の企画・制作・運営・発信 ・広告媒体・プランの策定、効果測定、課題設定、改善施策の実行 ・ブランディングのためのイベント企画・実行 ・当社の協創でSXに取り組む姿勢の認知を高めるためのイベント企画・実行 変更の範囲：会社の定める業務

【株価は上場来高値を更新／企業価値向上の取り組みを推進＊経営人財候補としての可能性が広がる／グローバルタイヤメーカー】 ■職務内容 下記IR関連業務をお任せします。 ・経営・事業・財務情報の整理・統合および資本市場向けメッセージ作成 ・決算説明会、投資家・アナリストミーティングに向けた資料・想定Q&Aの準備 ・CEO／担当役員を含む投資家・アナリスト面談の企画、同席、フォローアップ ・海外ロードショー、証券会社主催カンファレンス等の企画・運営 ・工場見学会、事業説明会、IRイベント（IR Day等）の企画・実施 ・セルサイドアナリストとの継続的コミュニケーションおよび評価モデルの把握・整理 ・株主構成、株価動向、バリュエーションに関する定点観測・分析 ・IR活動に関する面談記録・ログ管理および論点の蓄積 ・IR・SR・PR機能の連携強化、ディスクロージャー体制の高度化 ・個人投資家向け説明会の企画・対応 ■やりがい： ・グローバル企業における「企業価値向上」の取組みを、IRの観点からトップマネジメントに近い位置で推進できます。 ・資本市場と経営の橋渡し役として、さまざまな施策を企画・実行し、企業変革につなげていく重要な役割を担います。 ・IR活動を通じ、トップマネジメントや国内外投資家の視点から学ぶことで、経営人財候補としての可能性が広がります。 ■キャリアパス コーポレート関連部門の部門長、国内外子会社の幹部、役員への登用、等を想定しております。 ■就業環境 ・残業：20時間程度／月 ・フレックス制あり ・リモートワーク：東京事業所(品川)や在宅勤務も可 ■配属部署 IR室 └3名在籍 ＜ミッション＞ ・企業価値向上のためのIR戦略の立案とその実行 ・外国人株主を中心とした長期優良投資家の開拓と投資家との良好な関係の構築 ■同社について 1917年設立、100年以上の歴史を持つタイヤメーカーです。2025年度の連結決算は、売上高1兆2,350億円（前期比12.8%増）、営業利益1,529億円（前期比28.3％増）、5期連続の増収増益かつ、過去最高の業績を更新しております。2025年度は、配当性向、配当両方ともに2024年度よりもアップ、株価も上場来高値をつけております。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！建築業界の課題解決に貢献／上場企業の経営中枢機能／週2在宅可能／年休120日・土日祝休／幅広い業務でキャリアアップ可能】 ■業務概要 当社の経営管理部にて、経営陣の意思決定を支える中核メンバーとして活躍いただきます。会議体運営や役員サポートを中心に、企業価値向上を目的とした情報開示・IR・資本市場対応など、経営企画・管理業務を幅広く担当いただきます。 ■業務詳細 ・取締役会、経営会議等の資料作成補助、議題整理、スケジュール調整・会議体運営 ・役員秘書業務、取締役・監査等委員会対応、経営陣の意思決定支援や全社横断プロジェクト推進 ・有価証券報告書、決算説明資料、適時開示資料の作成サポート（東証・金融庁対応）およびIR業務補助 ・グループ会社の予実管理（データ集計・分析・更新）、中長期経営計画策定のサポート ■組織構成 経営管理部は全4名。経営管理課2名（課長1名・メンバー1名）、秘書課1名（課長1名）で構成され、少人数ならではの裁量と成長機会があります。 ■業務の魅力 経営陣と近い距離で業務に携わり、会議体の運営・役員サポートから経営企画・管理・IRといった専門性の高い領域まで、幅広く経験できます。未経験から経営視点を養いたい方、経験を活かして影響力の大きい仕事に挑戦したい方、双方に最適です。 ■教育体制 OJTを中心に、段階的に業務をお任せします。未経験・異業種出身の方も安心してスタートできるサポート体制を整えています。 ■就業環境 年間休日120日・土日祝休み／週2日在宅勤務可／産休・育休制度、各種福利厚生も充実し、長期的に働ける環境です。 ■想定されるキャリアパス 経営企画・管理のスペシャリスト、役員補佐、管理職など多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴／魅力 東証スタンダード市場上場。建築業界において「建てる」だけでなく「守る」までを一貫して支え、安定した成長を続けるリーディングカンパニーです。 建物のリペア、アフターメンテナンス、定期点検など、全国49拠点のネットワークを活かした当社グループの総合建築サービスを扱っております。

■配属組織について コミュニケーション戦略部は、広報・IR・マーケティング・クリエイティブの役割を担うメンバー合計約20名（業務委託等含む）の組織です。 大きく「広報PRチーム」と「マーケティングチーム」に分かれています。 今回のオープンポジションでは、これまでのご経験やキャリアの志向性をお伺いし、最適なポジションやミッションをご提案させていただきます。 ■業務内容※ご経験・適性に応じてアサイン (1)広報PRチーム ◎メディア戦略の立案・実行を中心としたコーポレート広報 CUCグループが向き合う社会課題とミッションを世の中に広く届けるため、メディア戦略の全体像を描き、周囲を巻き込みながら実行していただきます。 ・メディア戦略の企画・実行、メディアキャラバン ・各メディアとのリレーション構築、定期的な情報交換 ・プレスリリース作成・配信、取材対応、メディア提案 （ご経験に応じて）インナーコミュニケーション、採用ブランディング、危機管理広報等 ※多岐にわたるグループ事業（toB／toC）の特性を活かし、積極的なメディアアプローチを期待します。 (2)マーケティングチーム CUCグループが展開する多角的なビジネス（B2B SaaS、医療法人の経営支援、患者の集患、採用強化等）において、マーケティングの力で事業成長を牽引していただきます。 以下のいずれか、または両方を横断するミッションをお任せします。 ◎マーケティング推進 事業課題の構造化から入り、新規サービスの立ち上げから既存事業の拡大までをリードしていただきます。 ・事業状況に応じた課題設定と、追うべき数値（KGI／KPI）、ターゲットの特定 ・Web広告、SEO、LPO、CRMなどのデジタル施策にとどまらず、展示会運営や営業同行といったフィールド調査まで ・社内の専門家集団（デザイン・PR・編集）を巻き込んだクリエイティブのディレクション ◎WEB運用 180〜200に及ぶWEBサイト群の全体最適化と、攻めのWEB戦略を担っていただきます。 ・外部ベンダーの戦略的コントロール（品質・納期・コスト管理）と、モダンな環境へのリプレイス推進 単なる「保守運用」にとどまらず、サイト群をリード獲得やブランディングの基盤とするためのSLA/KPI設計、新規サイト開発のリード 変更の範囲：会社の定める業務（ただし、就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

◆WEBマーケターの概要 HPやSNS、オンライン広告など、各デジタルコンテンツを活用したマーケティング活動を実施。なお、宣伝・営業推進の援護業務も一部行う。 管理職の方は下記の業務を理解・実践しつつ、メンバーへの振り分けと、その進捗管理を担当。さらに、幹部や経営陣との折衝も行う。 ＜具体的には＞ ●自社サイトでの情報掲出 各事業に合わせたサイトの構成検討のほか、サイトに掲載する企画を立案。なお、立案後は、テキスト・写真等を用いてデザインを起こし、企画を具体的な“カタチ”にし、自社サイトから発信。構成を検討し、企画の立案から情報発信を行うまでは各部の担当者のほか、部内のデザイナーやSEとの連携が必要になる。 ●オンライン広告活動 ネット・SNS広告の出稿計画を立案。出稿後のデータ分析も行い、広告効果の最大化を図る。また、外部のWEBマーケターと連携し、情報提供を求められた際には適宜マーケターに対して提供していく ●SNSの運用 認知拡大や反響獲得のため、社内情報などを各SNSに投稿。運用方針も検討する。また、投稿する社内情報については、日常業務を通じてリサーチする。 ※投稿媒体は主にFacebook・X・Instagram ●SEO対策 サイトへの流入促進のほか、反響や問い合わせを獲得するためのSEO対策を実施。KW調査や選定・管理を行いながら、不動産投資にまつわるブログを制作する。 ●広報・営業推進 各種情報の発信のほか、収集した情報を資料などに加工して活用を推奨するなど、広報・営業推進業務やイベントの企画も行う。

■業務概要：　　 不動産業界向けSaaSで導入社数トップクラスの当社は、現在、日本に存在する約10万社の不動産管理・仲介会社という巨大なスモールセグメント市場の攻略に挑んでいます。今後の事業成長率を大きく左右するのは、この未開拓市場にいかに効率的かつスケーラブルにリーチできるかです。 個人・小規模経営が8割を占めるこの業界だからこそ、toC向けのセンスとアプリローチを活かした広告・コンテンツで新しいマーケティング戦略を仕掛けます。このtoB商材をtoCマーケ手法で意思決定者へダイレクトにアプローチする戦略を、代表直下で推進する1人目の専任マーケ＆広報責任者として、事業のブレイクスルーを牽引していただきます。 ■業務内容： 現在リード獲得のチャネルは、展示会やセールスメンバーのテレアポ、Web広告が主となっています。構成としてはセールスメンバーによるアウトバウンドが多く、マーケティングによるインバウンドの比率向上を次の成長に向けたに課題としています。媒体・アプローチ手法選定からコンテンツ作成までをお任せします。 　 ■業務詳細： ◇toCスタイルで個人・小規模法人へのリーチ設計 └問い合わせ獲得までの導線（シナリオ）設計 └小規模経営者の意思決定プロセスに合わせたメッセージ・シナリオ作成 └リーチ手法や広告の選定・運用 └LP改善、クリエイティブ改善によるCVR最大化 ◇代表発の企画を広告クリエイティブへ編集・再構築 └LP、バナー、ショート動画などクリエイティブ企画 └ストーリー化、構成案作成、編集ディレクション ◇将来的には、企画そのものの最適化まで担当 └ファネルデータを基にした改善や企画立案 └打ち手の勝ちパターン化、予算配分の最適化 └新規キャンペーンの企画・マーケティング戦略の提案 └toB × toCマーケの新モデルの構築 ■働く環境： ベンチャーならではスピードの早い環境でチャレンジしたい方やチャレンジングな事業・目標にチャレンジしたい方には非常にフィット感の高い環境です。事業と組織がハイスピードで成長するフェイズなので、事業推進を組織の中心で牽引していただけます。だからこそ、スキルフィットとともにカルチャーフィットや価値観のフィットも大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇東証プライム　UNISOLグループ・管理部門の事業会社／企業安定性◎／年休127日・完全週休2日制・土日祝休◇◆ ■業務概要 IRの実務担当として、四半期決算を中心に「投資家に伝わる形での情報発信」と「説明会・面談の運営」を支えます。まずは資料準備と段取りを確実に整えることが期待役割です。投資家面談の主対応は当面、社長・広報部長が担うため、入社直後からフロントに立つ前提ではありません。 <まずお任せする業務> ・四半期決算説明資料の作成補助〜主担当（社内取材→数字整理→反映） ・決算後の個別面談の調整／準備（関係者調整、議事録・運営支援） ・個人／機関投資家向け説明会・イベントの運営（企画補助〜当日対応） ・IR業務の実務推進（関係部署との情報連携、進行管理） <ゆくゆくお任せする業務> ・投資家の声の整理と共有（論点化して部内・経営へ展開） ・英文開示や海外投資家対応のサポート範囲拡大 <商材について> 製造業・建設業の現場課題に対し、機器・技術・サービスを組み合わせて価値提供する技術商社です。 この仕事を通じて、専門性を積み上げながら「市場に伝わる資料」を作れた達成感を得られます。 ■組織構成 配属は経営戦略本部 広報部／IR課。 広報部は男性7名・女性5名、20代1名／30代3名／40代4名／50代以上4名。 ■教育体制 OJT制度あり 決算資料作成や説明会運営など、定型化しやすい業務から入り、社内取材・調整の進め方、投資家向け表現の作り方を段階的に習得。 ■働き方 東京⇔大阪の出張あり 残業ほぼなし（決算期や他部署の数値連携状況で変動する可能性あり） ■配属先情報： 広報部IR課※フルサト工業株式会社へ入社後すぐに『ユニソルホールディングス株式会社株式会社』へ出向となります。（勤務地は同じ） 【ユニソルホールディングス株式会社について】 2021年10月1日、建築関連資材、機械工具を扱うフルサトグループと、産業機械・建設機械を販売するマルカが経営統合、共同持ち株会社であるユニソルホールディングス株式会社が誕生いたしました。それぞれの会社が得意とする事業分野を補完し、ロボットSIer事業の拡大、産業機械・機械周辺機器のクロスセル、食品・EVの成長分野での協業を行います。 変更の範囲：会社の定める業務