〜連続ベースアップ中☆有給取得率80.5%！／経産省認定「健康経営優良法人(9年連続受賞)/ホワイト500」／社宅・退職金など福利厚生充実〜 ◎全国で社員数約4,000名プライム市場上場の企業です。 ◎研修・育成体制が整っており、資格支援制度もあります！ ◎従業員を積極的に育成する風土有。業績V字回復による募集！ 全国で家具・家電付きの単身向け賃貸住宅を提供する当社にて、IR領域をお任せします。 経営層と投資家・株主をつなぐ中核ポジションとして、企業価値の向上に関与いただきます。 このたび、投資家や株主との対話の質をさらに高めるため、IR専任チームを立ち上げました。IR戦略の高度化および対話の質向上をリードいただきます。将来的にはIR機能の責任者としての活躍を期待しています。 ■業務内容： ・経営陣と連携したIR戦略の立案・推進 ・IR資料の作成 ・決算説明会・カンファレンスコールの企画・運営 ・投資家との1on1ミーティング対応 ・株主構成の分析・報告 ・IRイベントの企画立案・実行 ・コーポレートサイトの運営・更新 ・ESG・サステナビリティ関連情報の収集・発信 ■働く環境： ・残業月20h程、土日祝休、年休123日（計画年休含む：128日）、有給取得率80.5%と働きやすい環境が整っています。 ・男女ともに産休育休実績も多数あり、定着率は90%以上となっています。　※レオパレス本体離職率：7.5% 残業削減・業務負担軽減の為、Web契約の推進などIT化を進めており、経産省が定める「DX認定業者」として認められています。 ■受賞歴： ・『健康経営銘柄2026』認定 ・『健康経営優良法人(ホワイト500)』認定 ・『プラチナくるみん』認定(2017〜) ・『ハタラクエール（福利厚生表彰・認証制度）』認証（4年連続認証） ・東京都『心のバリアフリー』好事例企業 認定(2023) ・『東京都女性活躍推進大賞　優秀賞』受賞(2019） ・『DX認定』取得(2022)・ハラスメント撲滅宣言(2020/4〜)※他受賞情報は以下もご参考ください。 https://www.leopalace21.co.jp/sustainability/external-evaluation/index.html 変更の範囲：会社の定める業務

【広告代理店・PR会社からのキャリアチェンジ歓迎！／木造建築事務所のパイオニア企業として成長中！／SE構法やエヌ・シー・エヌを知ってもらうため企画立案・実行を担当／SNS運用も注力／業務の幅を広げてスキルアップ！／土日祝休み・残業月10〜15時間程度】 ■業務内容： 当社のマーケティング・PR担当の一員として、グループ全体の企画・マーケティング・PRの業務推進、サービスの認知拡大や継続的な活用、新規顧客獲得に向けた施策の計画・実行を行っていただきます。 ■業務詳細： ・BtoBの企業向け：KPI分析を中心に行い、課題抽出、営業戦略の策定などをチームで行っていきます。 ・BtoCの一般消費者向け：、WEBマーケティングを中心に行い、課題抽出、プロモーション閃絡の策定などをチームで行っていきます。 ※これまではSE構法や住宅販売に関する企画PR業務のみだったが、エヌ・シー・エヌを業界以外の方にも知っていただけるような取り組みを進めています。 ※今後SNS運用などにも注力していく予定です。 ■組織体制 7名（男性4名、女性3名） 現在明確な役割分担はなく全員で業務を推進しています。そのため、広報やマーケティングで専門スキルを伸ばしていきたいという方より、業務の幅を広げてできることを増やしていきたいという方の方が合うポジションとなります。 ※全員で業務分担が可能なことや、マネジメントが業務を差配しているので1人に業務負担がかかることもなく残業時間も全社で少ない部署となっています。 ■働く環境 ・土日祝休み、年間休日126日としっかりとお休みもとれる環境です ・残業時間は月10〜15時間程度でメリハリをつけて働くことが可能です ・裁量があるポジションとなります。例えばWEB広告費の予算がいくらと決まっていれば、その予算の中で何をやるかは適宜稟議を通す必要はありません。 ■当社について 当社は木造建築の構造技術を核に、設計・施工を支えるソリューションを提供する建築技術企業です。高い耐震性と設計自由度を両立する独自の構法を強みに、住宅から中大規模建築まで幅広く対応しています。環境配慮と専門性の高い技術力で、建築業界の価値向上に貢献し、顧客からの信頼を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中古マンション保有数1位の安定企業！異業種からの転職者も多数／オープン&フラットな社風◎土日祝休み・フレックス勤務・残業15h程／社会貢献性の高い事業〜 ■業務内容 ご経験やご志向に応じて、当社管理部門の業務をお任せいたします。 ご自身の適性や希望を加味して、「財務」「法務」「情報システム」「IR・内部統制」等のポジションをお任せする予定です。 ※入社後、スター・マイカグループのコーポレート事業を担う「スター・マイカ・ホールディングス株式会社」へ出向となります 《財務》 ・当社BS戦略に基づく資金調達計画の策定 ・金融機関との資金調達に係る折衝〜契約締結、担保管理 ・資金繰り管理 ・月間400件程の不動産売買取引に伴う資金決済業務 ・現金、現物管理　等 《法務》 ・不動産取引書類（主に不動産売買契約書、重要事項説明書等）の契約前審査、作成等にかかるアドバイス（法的リスク管理） ・社内取引帳票のチェック ・不動産取引に関する営業担当者等とのコミュニケーション（アドバイス） ・社内取引ルールの啓蒙活動 《情報システム》 ・基幹システムの改修を通じた業務効率化の推進 ・経営課題・事業課題解決に資する新規システム/ITサービスの導入検討〜運用 ・AI・RPA等テクノロジーを活用した全社DX施策の企画・推進　等 《IR・内部統制》 ・IR資料作成などIR業務全般、決算説明会等の企画運営 ・取締役会、監査等委員会、株主総会等の会議体の運営 ・社内全体の内部統制環境の整備 ・コンプライアンス体制の構築・運用 ・業務に付随する報告資料の作成、報告業務　等 ■社風／環境： 『不動産会社“らしくない”社風』 個人戦のイメージが強い不動産業界において、私たちはチームとして、組織として成長していくことを大切にしています。新卒でも中途でも、「チームワークで働くこと」に共感をして集まったメンバーが多いため、社内で自然と助け合いが生まれます。 日頃から社員同士のコミュニケーションを大切にしており、月に一度のシャッフルランチという企画では、部署や年次を超えたメンバー同士の交流を深めています。

【PR会社出身者も歓迎/新設する広報PR部門の立ち上げメンバー/「＆honey」「THERATIS」など／表参道駅徒歩2分・土日祝休み・年休125日】 ※株式会社ヴィークレアへ出向になります。 ■職務内容 ブランドの魅力を広めるための広報PR戦略の企画〜実行、メディアやインフルエンサーとのリレーション構築など一貫してご担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ・社内関連部署と連携し、ブランドに応じた広報PR戦略の立案〜実行 ・雑誌／WEB／TVなどの各メディアやインフルエンサー／KOLとのリレーション構築（ギフティング、キャラバン、メディア向け資料作成、特集記事提案、取材／問い合わせ対応など） ・各種プレスリリースの作成〜配信（新商品、調査PRなど） ・新製品発表会などのイベント企画〜運営（オンライン、オフライン含む）など ■組織構成 プロモーショングループにはサブマネージャー1名、リーダー4名、メンバー7名の計12名が在籍しています。 ※同グループ内に広報PRチームを新設するにあたり、一人目となる立ち上げメンバーの募集です。 ■当社の雰囲気について 当社は社長1名を含んで79名の社員が在籍しています。中途入社の方も多く、異業種からコスメに興味を持っている方が活躍している組織です。 女性が半数以上を占め、時短勤務をされているワーキングママもいらっしゃいます。風通しの良い環境で、年齢問わず意見発信が尊重され、新しいことにどんどんチャレンジできる社風です。 また、30歳前後の若い方でもサブマネージャーとして活躍されている方もいます。個人のライフスタイルに理解があり、バランスが整っている環境です。 ■株式会社ヴィークレアについて 2016年にコスメカンパニー株式会社より分社し、自社コスメブランドを展開する化粧品メーカーです。 社員の業界経験やコネクション、親会社の信用を元に販売網を確保し、安定的な取引の実現と右肩上がりの成長を遂げています。 親会社であるCi−FLAVORSは、LVMHモエ ヘネシー・ルイ ヴィトンおよびグループ・アルノーと戦略的提携関係を持つLキャタルトン・アジアをパートナーとして迎え、海外展開や新規ブランド展開など更なる成長を目指しています。

〜東証プライム市場上場／ものづくり事業のDNAを持ちながら独自性の高い事業を支える企業／風通しのよい組織運営で若手がチャレンジしやすい雰囲気／フレックス・在宅勤務制度有〜 【魅力・オススメポイント】 老舗ものづくり企業から、ものづくり企業を傘下におさめるホールディング企業へと事業転換をおさめたユニークな企業です！ サステナビリティ施策の企画・推進を担う社会的貢献度が高いやりがいのあるお仕事となります！ ■業務内容： ・グループ各社のサステナビリティ推進に関わる業務を幅広くお任せします。 ・グループ経営の根幹を支える部署での業務になります。ご自身のご経験を活かして事業のさらなる拡大に貢献していただける方を求めています。 業務内容 主に下記リンクの内容を主といたします。 https://www.noritsu.co.jp/sustainability/materiality/ ４つのマテリアリティ、その対応計画を推し進めていただくことがミッションです。 1世の中に必要とされるものづくりを通じて未来を創造し、社会と人々の豊かさへ貢献 2環境・社会に配慮したサプライチェーン体制を整備 3一人ひとりの多様な価値観を尊重し、すべての人材が未来志向で活躍できる職場基盤の構築 4持続的成長に向けた健全なガバナンス体制の強化 ■業務詳細： ・サステナビリティに係る社の基本方針策定、サステナビリティ活動の推進（計画とりまとめ、活動状況フォロー） ・CSRやESGに関する中長期的な運営方針及び実行計画の調整、立案、実行 ・サステナビリティ委員会事務局としての運営、レポート、情報開示など ・アニュアルレポート等の企画立案及びESG評価機関等の調査対応、社内外への情報開示、発信 ・社会貢献活動の企画・推進 ・戦略やPJに係る契約締結、ドキュメント管理、交渉、計画推進 上記を中心として幅広く対応していただくこととなります。 ■組織構成について： サステナビリティ推進室 ・執行役員室長1名、マネージャー1名、メンバー1名 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間売上は10期連続増収／国の政策にも後押しされ、ジェネリック医薬品が急伸／ワークライフバランス良好／有給取得日数平均約12日／手当充実〜 ■業務内容： 会社の運営に必要な法務およびその関連する業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ◎契約法務業務 各種契約書の作成・内容確認、借上社宅等の契約管理 ◎コーポレート法務業務 取締役会や株主総会等の事務、コンプライアンスに関する業務（社内アンケートや社内研修企画等）、社内規程等の作成・更新 ◎広報・その他 社外向け広報対応（新聞社等への対応やプレスリリ ース文章の作成等） ※マネージャー候補としてこれまでのご経験を当社で活かし、ご活躍を期待しています。また、詳細な業務知識は、職務を通じて習得していただきます。 ■組織構成 3名（30代1名、20代2名）＋マネージャーで構成されています。 ■当社の特徴： ・当社は、眼科用の医薬品に特化し、点眼薬の市場シェアは、国内トップクラスです。ドラッグストアなどで手にする目薬の3割強が当社で製造している製品です。 ・薬事法改正に伴う医薬品の製造委託の全面解禁と、医療費抑制のためのジェネリック医薬品の普及が後押しとなっており、年間売上は10期連続増収です。 ・今後は、海外事業に力を入れていく動きを取っております。今まで国内事業を着実に伸ばしてきましたが、アジア地域に広げてきていく計画があり、成長性のある会社です。 ■企業理念： ・「使う人の立場で、それ以上を目指す」 製造・販売業として、点眼薬を手元で使用している患者様とは直接お会いする機会はありません。しかし、なくてはならないものとして手元においている方がいるからこそ、信頼に応える使命感をもって仕事にのぞみます。 ・「それぞれに、今日以上を目指す」 医薬品製造の基本は、確かな品質の製品を使用者の負担やコストを抑え、安定供給してゆくことです。原料の受け入れから製造・出荷、営業・販売までそれぞれ立場は異なりますが、今日以上の完璧を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

現在、24名程のメンバーでHR(採用)・PR業務を代表前野と事業開発担当の阿部が兼任しており、HR(採用)・PR業務を専任で実行していただける方を探しています。 ■業務内容： ※最初からすべてお任せするのではなく、出来る範囲からコミットしていただく想定です。 【HR(採用)業務】 ・採用戦略の策定、業界リサーチ ・採用要件策定にあたっての各所との合意形成、選考手法の検討 ・人材紹介エージェント等パートナー企業とのコミュニケーション ・リファラル採用の促進 ・ダイレクトリクルーティングの実行 ・採用フローの改善 ・候補者のアトラクト、フォローアップ ・採用に関するマーケティング全般 【PR業務】 ・中長期的な戦略的PR施策の企画立案と実行 ・メディアをはじめとするステークホルダーとの継続的なリレーション構築 ・広報施策のメディアプロモート活動 ・取材対応（メディア対応、取材立会い、記事校正など） ・プレスイベント等の企画・運営・実行 ・プレスリリースなど広報ツールの作成及び配信 ・広報の仕組みづくり（マニュアル作成・社内体制構築・アウトソース管理など） ■当社について： 2019年に創業し、EC/小売り/物流事業者/メーカー様向けに高性能小型自動倉庫とロボットピックを中心とした小型自動化ソリューションを企画・開発・販売するスタートアップ企業です。30平方メートルクラスの超小型無人店舗を祖業とし、その要素技術を活用して直近では物流センターや工場向けに業界最高効率の小型自動倉庫システムをはじめ、立体高速ピース仕分機やロボットピッキングシステム等を全て自社で開発し展開しています。2022年9月にKDDI様と渋谷にクイックコマース向けの無人店舗RCSを開店、総額12億円の資金調達を完了、23年2月には平和島にラボを開設し、本格的にEC/物流事業者/メーカー様向けの倉庫内物流の自動化領域へ展開を開始しました。特に物流向けのソリューションとして、Nano-SorterやNano-Streamを矢継ぎ早に開発、展開を開始しており、2024年に複数社への導入が決定、今後1-2年を目途に海外へも事業展開をしていく計画です。また、市場への浸透を加速すべく新たなプロダクト開発も常に行っており、展示会やセミナー等で積極的に打ち出していく予定です。

〜東証上場企業／ブランド力の向上や新規顧客を獲得に向けた広報・マーケティングポジションを募集／福利厚生・手当充実◎資格取得支援制度あり〜 ■業務内容： 東京証券取引所「TOKYO PRO Market」への上場を果たし、さらなる事業拡大を目指す当社では、売上基盤と人材基盤の強化を積極的に進めています。 広報部門において《企業ブランドと事業成長を支える》ポジションとして、ブランド力の向上や新規顧客を獲得のために自由な発想で企画を立案できる人財を募集します。 ■業務詳細： ・マーケティングプランの策定 ・広告のコピーやレイアウト企画業務 ・SNSの運用（Instagram、TikTok、X） ・Web広告運用・分析業務（SEOやGoogleアナリティクスを用いた効果検証・改善） ・解決法の考案、戦略立案 ■入社後の流れ： 入社後は約1週間〜1ヶ月の基礎研修があります。 その後はOJTを中心に適性・習熟度を見て段階的に業務をお任せします。 ■社内環境： ・社員数／130名 ・平均年齢／33歳 ・社員構成／男性：女性＝65：35（女性管理職38.8%） ■当ポジションの魅力： ◎週休2日で手当等の福利厚生も充実しています。長期就業しやすい環境です。 ◎資格取得に向けて勉強会を実施。合格者への受験費用負担や手当支給など、会社からのの支援も充実しています。 ◎積極的にチャレンジできる風土のため、顧客対応や業務実行の中で専門スキルが向上できます。 ■当社の特徴： 当社は福岡県北九州市及びその近郊を中心に不動産売買仲介業、賃貸仲介業、賃貸管理業、リフォーム業を通して顧客の生活基盤となる住環境を提供しています。顧客との一度の出会いが、末永いつきあいになり、「アンサー倶楽部に出会えてよかった」と言ってもらえる会社を目指しています。さまざまな顧客のニーズを具現化し社会に供給していくことが社会に貢献するものと考え、「より良い答え」をこれからも出し続け、更なる事業の拡大を目指し、走り続けていきたいと考えています 変更の範囲：会社の定める業務

◇転勤無し／個人住宅から学校・公共施設まで、長い歴史の中で積み上げた実績と高品質による高い評判と信頼度を誇る地域密着型工務店◇ ■業務内容： ・主に注文住宅事業において、SNS運営や広告の企画等のWEBマーケティング・広報業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・HP・SNSの更新・運用 ・新聞折込み広告の企画 ・広告用画像、動画、バナー等のクリエイティブ制作 ・WEB広告の運用（Google、Meta） ・完成見学会、展示場の広告企画 ・データ分析、集客戦略の立案　等 ■当社の特徴： ◇長い歴史の中で積み上げた実績と高品質による高い評判と信頼度を誇る地域密着型工務店◇地域に根差した工務店として工場や倉庫、医療施設といった建物から、個人のお客様がお住まいになる注文住宅まで、幅広く建築事業を行っています。 【地域に愛され65年。お客様の評判を大切に】 ご紹介によるものや2世代(親世代子世代)に渡って家づくりを御用命いただくケースが非常に多いのが同社の自慢です。 【完全自由設計にこだわり、企画から施工、メンテナンスまで一貫】 自社で大工を抱える工務店としての施工技術、ノウハウ。設計事務所としての高度な設計力、現場管理能力。他社では真似できない、同社ならではの丁寧さとクオリティが、長年愛される理由です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建築用鋼製下地材で国内トップクラスのシェア／土日祝休／年間休日126日〜 ■業務内容： 企業の競争力強化とブランドイメージの確立に向け、その基盤となる社内各組織・各事業場の連携（インターナル）を推進・強化し、それをさらに対外的な信頼・価値創造（エクスターナル）につなげていくための、戦略的コミュニケーションの施策の立案実行をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇社内外イベントの企画・実行 イベントの企画立案、準備、運営、アンケート等での効果検証 （例えば社内に向けてはMVV理解浸透に向けたイベントを行っています） ◇社内報の企画・取材・編集 コンテンツの企画、取材、編集、発行、アンケート収集 （イントラネットにPDFを公開する形式です） ◇戦略的な情報発信、メディア対応 ・新商品や企業活動に関連する情報をもとに情報開発・企画、プレスリリースを作成、メディアに向けて発信 ・メディアからの問い合わせ対応、インタビュー設定 ・効果検証 ◇コーポレートサイトにおける広報関係コンテンツの運用 ・CMS（コンテンツ管理システム）を使用した情報発信、情報更新 ・アクセス解析ツールを用いた効果測定と分析 ◇制作物の品質管理 ・ブランドガイドラインの運用、更新 ・社内各部署が作成した制作物のクオリティチェック ◇その他、ブランド価値向上に向けた活動全般 ご経験とスキル、スキルアップのご希望に応じて、様々な広報業務を行うことができます。 ■ポジションの魅力： 売上高約1,200億円、従業員約600名の事業規模を持つ当社で、広報活動を通じてブランド価値の向上と企業の成長に貢献することができます。 事業も業績も堅実なメーカー機能・商社機能を持つ事業会社であり、営業、開発、生産、物流といった直接部門はもとより、事業企画や管理部門とも連携しながら、企業全体の広報戦略を立案・実行する経験を積むことができますので、幅広い広報の知識とスキルを自然に磨くことが可能です。 また、役職間・部門間を問わず相談しやすい職場環境であり、スピーディーな意思決定がしやすく、また歓迎されます。 柔軟にアイデアを提案し、実行に移すチャンスが多いため、創造力を発揮しやすいポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【フルフレックス勤務有／月5回リモート可／裁量を持ちながら、IRの実務と企画の両面に関われる／事業理解を深めながら専門性を高められる環境】 ■業務内容： IR担当として、プレイヤーとしての実務を中心に下記業務を担当いただきます。 ◆投資家・アナリスト対応 投資家・アナリストミーティングの調整・運営 決算説明会・スモールミーティングの準備・資料作成 （経験に応じて）ミーティング参加・説明サポート ※将来的に海外IR（北米など）対応の可能性あり ◆IR開示資料の作成 決算説明資料、有価証券報告書、決算短信のドラフト作成 IRサイト更新、外部問い合わせ対応 サステナビリティ・人的資本など非財務情報の整理・資料化 ◆経営企画／財務／広報との連携 各種データ収集・分析サポート 他社情報・業界動向のリサーチ 経営層向け報告資料の作成補助 ■組織構成： 経営企画部（21名） └秘書室 └経営戦略チーム └コーポレートコミュニケーションチーム（6名）　※本ポジション ※部署の半数は新潟勤務 ※東京・新潟など複数拠点と連携しながら業務を推進 ※出張機会あり（国内外） ■キャリアパス： ・IR責任者（ヘッドオブIR） ・経営企画、財務企画、事業戦略などへの領域拡大 ・海外子会社管理／グローバルIRへのステップアップ ・全社横断プロジェクト（M&A、海外戦略など）への参画 ■募集背景： 当社は現行中期経営計画において、北米構造改革を起点とした本格的なグローバル展開と事業規模の拡大を推進しています。その中で経営企画部門は、経営戦略立案から管理会計、海外事業のモニタリングまで、会社の成長戦略を支える中枢機能として役割が拡大しています。 こうした環境下で、国内外の投資家との対話機会が増加し、情報開示の高度化が求められる中、現行の社内体制では今後の成長に十分対応することが難しい状況となっています。 そこで今回、IR業務の実務を担いながら、将来的に中核人材として成長していただける一般〜監督職（主任・AMG）クラスを募集 いたします。 企業価値向上に関わる専門領域で、経験を積みながらステップアップできるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【企業ブランディングやコーポレート広報をお任せ／医療業界の成長企業でキャリアアップ◎／年収600万円以上】 【はじめに】 今回は、広報チームのリーダー候補を募集します。同社のブランディング・事業拡大に関わる社外広報をメインにお任せします。 同社の社外広報業務は、マーケティングチームと兼任している室長がハンズオンでリードしている状況です。今回ご入社いただく方には、室長から代わって社外広報業務をリードしていただきたいと考えています。 【業務内容】 同社の広報チームは社外広報と社内広報の2つに大きく担当が分かれており、今回は社外広報業務をメインでお任せします。 ■メディアリレーションズ： ※今回のメイン業務です。 ・プレスリリース作成・配信、取材対応、メディア提案 ・メディアキャラバンの企画・実施 ■採用ブランディング： ・広報コンテンツ制作（社員インタビューやイベントレポートなど） ・採用イベントでの魅力発信 ・SNS（Facebook, X, LinkedInなど）の企画・運用 ■インナーコミュニケーション ・社内ポータル、社内報の企画・制作 ・社員エンゲージメント向上施策の企画・運用 ・社内イベントの企画・運営（周年イベント、月次イベント、表彰式など） ■コーポレートサイトの企画・運営： ・サイトコンテンツの企画、更新、効果測定 ・SEO施策、UI/UX改善提案 ■危機管理広報： ・危機対応発生時のクライシス広報対応 ・社内情報ガイドラインやエスカレーションフロー管理 【魅力ポイント】 ■裁量をもった広報活動： 同社は「医療という希望を創る。」というミッションを掲げ様々な事業を展開しています。同社の確固たるメッセージをどのように社会に伝えるか、戦略や手法の検討から携われるポジションです。 ■サステナビリティレポートの強化： 広報チームとしてサステナビリティレポートも注力しており、海外からも高い評価を得ています。 ■スキルアップ： 医療現場から社会全体と多様なステークホルダーとの対話を通じ、専門性の高い情報を分かりやすく魅力的に伝える力が養われます。広報のプロとして、本質的なスキルアップができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

★代表直下の社長室で、中長期で会社の価値を向上させていくポジションです！社外へのブランド発信と、社内の組織づくりを両軸でリードし、会社の“顔”として多方面で活躍いただきます！ ★年間2倍成長！取引流通額は年間約100億円に達し、業界トップクラスの実績を保有するプラットフォームや企業人事向け業務支援SaaSなど、様々な事業を展開！ 採用企業と人材紹介会社のマッチングプラットフォーム「circusAGENT」を展開し、6年連続売上高200％規模の成長を成し遂げている同社。 そんな同社の代表直下にて、広報・ブランディングと全社横断プロジェクトの推進を担っていただきます。 ■業務詳細 ▼広報・ブランディング ・メディア・取材対応 ・プレスリリースの編集・執筆 ・SNS運用 ・Noteの執筆 ▼社内pjtのディレクション ・サービスサイト・採用ピッチ資料・営業資料等の刷新 ※外部デザイナーとの連携も行いつつ対応 ■組織図 社長室に参画いただきます。 社長は最終的な承認を行うため、基本的には部署にいらっしゃるマネージャー（20代後半女性）及びメンバー（30代前半女性）とともに3名で業務を進めていただきます。 ■全社状況 2023年度には30名規模だった組織が、2026年3月現在は役員をあわせて110名に届いた成長フェーズです。 また、2025年4月には新卒1期生を迎え、事業の拡大とともに、これまで以上に人材を迎え入れる体制づくりを進めています。 ■事業に関して 採用企業と人材紹介会社を繋ぐプラットフォーム「circusAGENT」をはじめ、企業人事向け業務支援SaaS「circusHR β」、求職者とキャリアアドバイザーをマッチングする「転職AGENT Navi」等、HR領域における構造的な課題に応えるプロダクトを展開しています。 2019年にサービスを開始した人材紹介プラットフォームcircusAGENTは、採用企業利用者数10,000社、掲載中の求人が120,000以上、 エージェント利用社数約1,700社、月間決定数1,300件程度、取引流通額は年間約100億円に達し、業界トップクラスの実績を保有する プラットフォームへと成長してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社サービス・製品あり／産休・育休取得実績あり／教育・研修制度充実／資格支援制度充実／完全土日休み／フレックス〜 ■業務内容： 総務部門のメンバーとして、以下業務を中心とした実務運用をお任せします。 これまでのご経験やスキル、ご志向性を勘案して業務範囲を決定させて頂きます。 ◇総務関連業務 ・オフィス設備管理に関する業務 ・各種備品類手配 ・固定資産、備品類の棚卸及び在庫管理 ・社内情報機器管理（社用携帯電話/固定電話等） ・健康経営、福利厚生手配 ・社内情報発信 ◇その他庶務業務全般 ■将来的なキャリアプラン： 将来的には、ご経験・スキルに応じて、以下に記載した業務について担当業務を広げていただくことを期待しております。 総務業務を起点として、コーポレート部門におけるスペシャリスト又はユーティリティプレーヤーいずれのアプローチも可能です。 キャリアプランとして、リーダー、マネージャーのポジションにチャレンジしていくことが可能です。 ◇リスクマネジメントに関する業務 ・各種保険管理（契約、更新、解約等） ・BCM、BCPに関する業務 ◇会議体運営、株式業務 ・株主総会・取締役会の運営に関する業務 ・株式事務・登記に関する業務 ◇社内規程類の管理に関する業務 ・社内規程管理（全体統括） ・所管規程改廃 ◇広報業務 ・プレスリリース、メディア対応 ・マーケティング支援 ・ブランディング（インナー含む） ■当社について： ◎ありえないを、やり遂げる ◎国内最大級のキャッシュレス決済ゲートウェイ ◎毎日のデータがつながる時、社会は強くなる。

【創業70年を超えるプライム上場自動車部品メーカー／無借金経営・自己資本70%以上・ROE10%／世界25ヶ国に展開するグローバル企業】 投資家との対話強化や開示の充実に向けた施策の立案、準備、遂行を担当していただきます。 ■募集背景： 中長期戦略におけるESG戦略＆IR方針の推進に伴い、IR/SR担当者を増員するため。 ■業務内容： ＜IR/SR業務＞ ◇IR資料関連： ・四半期決算説明会資料の作成・英訳業務 ・統合報告書の企画・制作（原稿作成・制作会社管理等）・英訳業務 ・IRサイト企画・運営（原稿作成・更新情報管理） ◇IR面談関連： ・投資家・証券アナリストとのMTG手配 ・Q&A・手元資料・議事録作成 ＜サステナビリティ関連業務＞ ◇サステナビリティサイト企画・運営（原稿作成・更新情報管理） ◇FTSE・MSCI・CDP評価向上への対応（調査票への回答、開示計画立案・実行） ■当社について： 当社は、マニュアルクラッチ（手動変速装置用製品）やトルクコンバータ（自動変速装置用製品）、その他、建設・産業機械用製品、二輪車用クラッチなどを世界25ヶ国にあるグループ会社含め52社で生産・販売をしております。 世界的な電動化への市場変化を見越して、電動新製品の開発を積極的に行っております。 今まで培った技術を活かし、また、新たな新技術を取り入れ、世界・社会への更なる貢献に向けて、取り組んでおります。 変更の範囲：会社が指定する業務への異動を命じることがある

〜未経験歓迎／事務・人事・経理・イベント企画・営業サポートなど、さまざまな経験が積める／六本木ヒルズ勤務／年休120日・土日祝休・残業月平均2時間程度と働きやすさ◎〜 ■業務内容： 社長補佐として、幅広い事務業務をお任せいたします。 また、実際にお任せする業務量・種類はご相談いただいた上で、調整させていただきます。 ■具体的には： 主に下記業務の中で、複数の業務をお任せいたします。 人事・採用、財務経理、スケジュール管理出納、労務管理、社内行事企画、施設管理、給与計算、営業サポート・来客対応、庶務など ※上記業務の中より、ご本人のご経験・ご希望に応じて実際にお任せする業務も調整させていただきますので、無理なタスクは発生いたしません。 ■当社の強み： 明治安田生命様や三菱系の企業様等、大手企業との安定した取引が多くあります。その中で培った高い技術とお客様の声を活かし企業ニーズを満たしたシステムを提供しており、直請け案件も多数いただいております。 ■当社について： ・1996年に複数のシステム開発会社が合併して設立した会社です。IT分野の技術は日進月歩、日々目まぐるしく変化しており、顧客のニーズに応えることが我々システム開発集団の役目です。 ・要件定義以前の業務分析から着手し、スムーズな移行のためのユーザ教育から保守運用まで、長いスパンでサポートしていきます。 《主要取引先》 明治安田生命グループ各社、三菱重工業株式会社、三菱電機グループ各社、株式会社パシフィックリゾート、新日本製鐵株式会社、 三省堂印刷株式会社、株式会社シマノ、株式会社加地テック、東洋テック株式会社、オムロンソフトウェア株式会社 他多数

〜新規ポジション立ち上げに伴う増員採用／創業以来の無借金経営／年休123日／ワークライフバランスも良好◎／自治体向け、医療向け、民間企業向けの多岐にわたる顧客基盤の安定性〜 ■業務概要： トーテックアメニティ株式会社（名古屋本社）の経営企画部門において、「株主・投資家向け広報業務」の仕組み構築と運営を担う新設ポジションを増設するにあたり、増員採用となります。 企業価値向上のため、投資家や株主とのコミュニケーションを戦略的に推進し、組織における体制の基盤構築を担っていただきます。 ■想定業務： ・株主・投資家向け広報戦略の策定と実行 ・上記に関連する各種仕組み、社内体制構築（業務フロー、開示スケジュールの整備） ・上記に関連する各種資料の作成（決算説明資料、プレスリリース等） ・決算説明会や投資家ミーティングの企画・運営 ・株主・投資家からの問い合わせ対応 ・ESG情報開示や統合報告書の作成支援 <レポートライン> CFO←経営企画部門長←本ポジション担当者 ※経験によりますが、幹部候補を想定したポジションです。 ■研修制度充実： ・教育補助として5万円／年を支給、資格受験料も全額支給します。 ・難関資格には資格奨励金として、最大20万円を支給、書籍購入補助もあります。 ■社内環境／制度： 年間休日数は123日で完全週休2日制なので、メリハリを持って働くことができます。 また、当社には社員からの要望を会社側が吸い上げる「目安箱」制度があり、「こんな制度があったら便利だ」という意見を、個々の社員が会社に提案できます。以下のような福利厚生制度が生まれています。 ◎プロ野球やJリーグの観戦チケットの無料配布 ◎映画チケットの無料配布 ◎有名テーマパークの入場券購入補助や割引券の配布 ◎国内および海外での宿泊費補助制度 ◎半休制度の日数増加 ■当社の魅力： 当社は複数事業を展開しており、不況に強い企業です。 リーマンショック時でも、黒字経営を続け昇給・賞与を実施しました。 それぞれの事業で助け合う関係が築けているため、不況に強く安定しています。 創業以来、無借金経営が続いていることも安定企業であることを裏付けております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎未経験歓迎（第二新卒歓迎）！採用実務（応募対応・面接調整など）を中心に、採用に繋がる発信（SNS／note等）も担当できます！ ◎フレックス制導入！年休125日、完全週休2日制など働き方改革推進中！ ◎高速代支給！西条IC降りてすぐ！マイカー通勤OK！ ■業務内容： 当社・グループ会社の採用業務を中心に、採用に直結する広報・PR（情報発信）関連業務をお任せします。 社長や採用担当、外部パートナーとも連携しながら、日々の運用を回すだけでなく、採用の進め方を整え、継続できる形にしていく役割です。 「採用を強くしたい」「もっと認知を上げたい」といった抽象的なテーマを、週単位のタスクや成果物に落としながら進めていきます。 将来的には、採用運用の中核（リーダー役）として、運用の改善や仕組みづくりも含めて推進いただくことを期待しています。 ■業務詳細： 主な業務は以下の通りです。 ・採用7割 採用活動の企画・運営（求人媒体管理、候補者対応、面接調整など） ※新卒2〜3名, 中途採用5名ほど ・広報 3割 社内外向け広報・PR活動（SNS運用、プレスリリース作成など） 社外デザイナーと連携した広報物の制作ディレクション ※シンクグループの日々の活動をnoteなどの媒体を通して言語化をすること、それらを社内外に広く認知させるための活動をいただきたく考えています。 ■組織構成・サポート体制： 総務部には５名（3，40代メイン）のメンバーが在籍しており、うち1名の方が採用業務を行っております。 入社後は現在の採用担当の方にサポートをいただきながら業務をスタートいただき、広報は新設ポジションのため社長と連携の上業務を進めていただきます。 採用業務、広報業務はご経験がない方でもしっかりとサポートさせていただきますのでご安心ください！ ■働き方： 年休125日・土日祝・転勤なし・フレックス制・残業20ｈ程 ■当社について： Think Group （シンクグループ）は、私達が住むまちをより住みやすくするために5つの会社が協力し、構築されたグループです。 そのなかで当社は建設に関する情報をデータ分析し、適応するソリューションを提供しています。アウトソーシング業務を主軸に当グループの連携の強化を担う会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手アパレルメーカー／プレス職〜デジタルマーケの知見を幅広くお持ちの方歓迎／原則月5日までのテレワーク可能／年休122日】 大手アパレルメーカーワールドGが展開するレディースアパレルブランドのプレス・ＰＲ活動全般をお任せします。 デジタルマーケティングは改善の余地があり、ブランドの特性により訴求方法も様々多岐に渡ってまいります。マーケットの状況をとらえ、的確なPR手法をとっていただき認知度拡大を担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・各種メディアへのお貸出し、プレスリリースの配信、展示会のアテンド（プレス関係者・インフルエンサー等） ・カタログ、シーズンビジュアル、雑誌TUなどの企画〜制作 ・SNS等のデジタルメディアを活用したPR活動及び広告 ・実施したアクションに対しての検証（PDCA） ※その他、プレス・PR活動に伴う全般業務となります。 ・メンバーのフォローやアドバイス ＜所属組織＞ PRディレクション部 部長、課長を含む13名の組織です。PRディレクション部は、ワールドグループの各ブランドを横断的に担当し、PR支援を行います。 【部署メンバー】 部長（50代女性）、カテゴリーリーダー（50代女性）、メンバー（8名：50代女性１名、30代女性２名、20代女性５名）

【広報担当の実務経験をお持ちの方へ／グループ全体で約1000億円を超える売上のカバヤ・オハヨーG】 ◆業務内容 ホールディングスのブランディング部門強化に向けた募集です。 意志伝達によるグループ力最大化をテーマに、経営や各部門と密接に連携しながら、事業・組織成長を広報の側面から促進していく役割を担います。 ◆具体的には ・ホールディング広報物の運用と更新（HP/ニュースリリース/会社案内） ・社内報の企画/作成 ・各種メディア関係者とのリレーション構築 ・グループ広報基盤の運用（定期チェック・是正監督・相談対応） ・各種問い合わせ、取材対応など ・危機管理広報（リスク対応） ・経営方針の理解（各社、各種会議体への参加） など ◆ミッション 日本カバヤ・オハヨーホールディングスグループの目指している姿・長期ビジョンを理解しながら、社内外への意志伝達によるグループ力最大化に貢献いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界トップレベルのセラミックス技術／製造業では驚異の営業利益率14.2％／連結子会社46社・海外売上高比率が75％・環境貢献製品が売上全体の約60％を占めるグローバルメーカー／平均勤続年数15.3年・離職率1.5％〜 ■募集背景 当社は2026年4月に「NGK株式会社」へ社名を変更し、これまでの延長線ではない新たな成長ステージへと踏み出しました。同年5月には、2035年度までに売上高1.3兆円（2025年度比約2倍）を目指す長期経営計画を発表。半導体、AI、データセンターといったデジタルインフラ領域を成長の中核に据え、大胆な事業構成の転換を加速しています。そのため、当社広報には、企業の価値そのものを再定義し、社会に発信・浸透させる役割が、これまで以上に求められています。 ◇愛知という製造業の集積地で、BtoB企業でありながらグローバル市場に向けてブランドを再構築する ◇技術と社会課題を結びつけ、新たなストーリーを創る NGKをこれまで以上に強いグローバルブランドへと成長させるため、広報戦略の立案と実行をリードするメンバーを募集します。 ■職務の概要 企業広報と、営業部門の商品マーケティング支援の両方に携わり、企業価値の向上に向けたコミュニケーションを統合的に推進します。 ブランド戦略の立案から広告・プロモーション施策の実行を一気通貫で担当できます。中長期的には、企業広報全体を俯瞰できる視野とスキルを身につけられます。 ■業務の詳細 広報活動や広告などを通じ、社会に対して企業認知、事業の理解促進を図ります。 ＜企業広報＞ ・テレビ・WEB等広告出稿の計画とコンテンツ製作 ・SNSやオウンドメディアの運営 ・テレビ取材等のメディア対応 ＜マーケティング支援＞ ・展示会や製品広告等の企画・製作 ＜ブランド戦略の推進＞ ・コーポレートロゴや企業キャラクターの保護・管理、命名権管理 ■職務の特色 コーポレートコミュニケーション部は企業価値の最大化を目指し、NGKグループのブランド力向上にむけた広報活動を行っています。国内外に向けたブランド発信を担うとともに、広報戦略の立案・実行に携われるポジションでの募集です。NGKグループの技術力を伝える戦略設計に携わり、将来は広報責任者も目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

【代理店出身の方も活躍！グループ全体の広告宣伝をお任せ◆CMなどマスメディアの対応等認知度向上がミッション◆売り上げ1000億以上の不動産ディベロッパー・信和グループ／広告企画から効果測定までプロジェクト推進業務を担う★年休124日・土日祝／転勤無／福利厚生充実！社員の家族まで大切に・人間ドックや予防接種は家族分まで◎】 ＼創業100年以上！不動産ディベロッパー×ゼネコン／ 関西を中心に自社ブランドマンションやホテル・介護施設など様々な物件の開発から建設・管理まで「街づくり」を手掛ける当社にて広告宣伝業務を行っていただきます！ ★採用背景／ミッション★ 「2030年に売上2000億を目指す」などさらなる拡大目標を掲げる中、企業としてのブランディング強化・認知度UPに力を入れていく方針です。広報部長とともにCMや広告などの企画から、プロジェクトをお任せしていける経験者を募集しています！ ■仕事内容： 当グループのメイン事業である不動産・建設事業に関わる広告宣伝業務を行います。 ・広告戦略の立案・メディアプランニング ・マス媒体、Web広告の出稿・運用管理 ・クリエイティブディレクションや制作進行 ・効果測定、改善提案 ・広告代理店との折衝・進行管理 など ■組織構成： ・広報部長1名 ※経営企画部として経営層と距離近く、スピード感をもって業務を進めていける環境◎経営陣も「まずやってみる」チャレンジ精神を大事にする社風のため決裁もスピーディーです ■働く環境： ＼入社して働き方改善された方、家族との時間が増えた方多数★／ ◆残業20ｈ程：勤怠管理を徹底しており、繁忙期でも45ｈ以下！ ◆年休124日（完全週休二日制／土日祝） ◆有給平均11日（工事部平均9.7日！） ■福利厚生充実！ ◆人間ドック：毎年本人と配偶者分の予約が可能 ◆インフルエンザ予防接種：同居している家族全員分 ◆所得補償保険（万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、給与が補償されます） ■家族手当も充実： ・配偶者2万／お子様1人当たり2万円 ・出産お祝い金：1人目30万／2人目50万／3人目300万！ ・結婚祝い金10万円 変更の範囲：会社の定める業務

〜フレックス＆リモートワークなど働き方改革が進む世界最大級の人材企業／スイスに本社を持ち、世界60を超える国・地域に拠点を展開〜 ■業務内容： 官公庁・自治体の支援事業での運営・広報業務をお任せします。 ＜官公庁・自治体等向け支援事業＞ 当社が受託した国や東京都、地方自治体、外郭団体等の各種支援事業において、事業運営および広報・集客施策の推進を担うポジションです。 事業責任者のもと、事業全体の円滑な運営を支えながら、広報活動や関係各所との調整を通じて、事業の認知拡大および参加者の獲得を実現し、事業成果の最大化に貢献いただきます。 ＜事業運営・広報推進業務＞ ・事業運営：事業責任者の指示のもと、各種支援事業の運営全般のサポート ・広報施策：ターゲットに応じた広報企画の立案、実施、効果検証 ・集客推進：架電等を通じた参加者の募集およびイベント・施策への誘導 ・調整業務：社内外関係者との連携・進行管理 ・問い合わせ対応：各種問い合わせ対応および顧客対応 ・事務業務：データ入力・管理、各種資料作成　など ■当社・事業について： 当社は、人材業界において売上でトップクラスを誇るグローバルリーダーです。本部のスイスから60を超える国と地域に広がり、グループ全体で10万社を超えるクライアントの躍進を支えています。 本国内でも、人材派遣や人材紹介、アウトソーシングなど多様なサービスを展開。中でもアウトソーシング事業は、常時約400件ものプロジェクトが進んでおりその規模は拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【企業価値向上を牽引／海外投資家対応にも挑戦できる成長ポジション／「柿の種」や「ハッピーターン」でおなじみメーカー／「ライスイノベーションカンパニー」を目指し変革フェーズへ】 ■募集背景： 当社は現行中期経営計画において、北米構造改革を起点とした本格的なグローバル展開と事業規模の拡大を推進しています。その中で経営企画部門は、経営戦略立案から管理会計、海外事業のモニタリングまで、会社の成長戦略を支える中枢機能として役割が拡大しています。 こうした環境下で、国内外の投資家との対話機会が増加し、情報開示の高度化が求められる中、現行の社内体制では今後の成長に十分対応することが難しい状況となっています。 そこで今回、当社のIR強化を担うマネージャークラスの人材を新たに採用し、企業価値向上への取り組みをさらに推進していきたいと考えています。 ■業務内容： 当社のIR機能を牽引するプレイングマネージャーとして、下記業務をお任せします。 ◆投資家・アナリスト対応 機関投資家・アナリストとの1on1ミーティング企画・実施・参加 投資家説明会・スモールミーティングの運営 ※海外IR（北米含む）への展開可能性あり ◆IR開示資料の作成・統括 決算説明資料、有価証券報告書、決算短信の作成・レビュー IRサイトの運用、情報発信、問い合わせ対応 サステナビリティ・人的資本など非財務情報の開示企画 ◆経営・社内連携 経営層への市場動向・投資家評価のフィードバック 他社情報・業界動向分析（製造業界が中心） 経営企画／財務／広報との連携による情報整理・メッセージ策定 ■キャリアパス： ・IR責任者（ヘッドオブIR） ・経営企画、財務企画、事業戦略などへの領域拡大 ・海外子会社管理／グローバルIRへのステップアップ ・全社横断プロジェクト（M&A、海外戦略など）への参画 ■組織構成： 経営企画部（21名） └秘書室 └経営戦略チーム └コーポレートコミュニケーションチーム（6名）　※本ポジション ※部署の半数は新潟勤務 ※東京・新潟など複数拠点と連携しながら業務を推進 ※出張機会あり（国内外） 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード上場＆ゼラチン国内シェアトップクラスで安定性◎/天王寺・鶴橋・王寺・富田林から約20〜30分〜 経営企画部の管理職（候補）として、主にIR実務を牽引し、投資家とのコミュニケーション強化および企業価値の最大化を担っていただきます。 ●IR戦略の立案・実行 ・長期経営構想に基づくIRストーリーの構築、およびPBR（株価純資産倍率）改善に向けた施策の推進 ・アナリスト、国内・海外の機関投資家、および個人投資家との対話（スピーカー含む） ●財務・経営データの分析（管理会計） ・財務部やグループ各社から収集したデータの計数分析 ・PBR、PER、ROE等の投資家が重視する指標を用いた経営分析、経営層へのフィードバック ●開示資料の作成 ・決算説明資料、個人投資家向けプレゼン資料、有価証券報告書等の定性情報パートの作成 ※決算短信や有価証券報告書等の法定開示書類は財務部が担当しており、経営企画部ではそれと連動した分析と発信を担います ◆組織構成： チームリーダー１名、課員４名（30代メイン） ◆キャリアパス： 直近〜3年後、3年後以降に自身が挑戦したい仕事について上司と面談する仕組みがあります。面談を通じて今後のキャリアを明確にすることが可能です。キャリアチャレンジシートの内容については人事部にて精査し、組織全体を考慮して異動を行います。 また、リーダー、マネジメントへのチャレンジ又は、製造管理部門へのチャレンジ機会があります。 ◆教育体制： メンターのOJTがあり、できる業務から１つずつお任せする流れになります。 ◆働く環境： ・社員食堂があり、安くおいしい食事をとることができます ・住宅手当や家族手当など長期的に働きやすい福利厚生が整っています ◆当社について： 当社は食品や美容・健康、医療など幅広い用途に使われているゼラチン、コラーゲン、そのほか関連商品を製造販売しているメーカーです。ゼラチンの国内販売シェアは約60％を誇っており、リーディングカンパニーとして業界を牽引しています。 細胞培養用コラーゲンをはじめとするバイオメディカルの研究開発ならびに商品展開も行っており、再生医療に代表される最先端の医療技術の進歩にも貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務