〜業界シェアNo.1※の自社SaaS「アスベストONE」を展開／戦略企画室所属の「1人目の広報」／広報体制をゼロから構築〜 ■業務概要： 業界シェアNo.1の環境SaaS「アスベストONE」を展開する当社にて、”社会の常識を創る”広報責任者候補を募集します。 当社は、環境コンサル・講習・SaaSを一体で提供する独自モデルにより、法改正を背景に急成長中。中でもアスベスト領域は「命に関わる社会課題」でありながら認知が十分とは言えないのが現状です。 本ポジションは、この課題に対し「広報」という手段で向き合い、社会・業界・企業の認識そのものを変えていく役割を担います。 ■業務詳細： ・経営陣とともに情報発信の方針を策定・推進 ・企業全体のメッセージ設計と、採用・社内広報など各領域をつなぐ一貫したストーリーづくり ・お知らせ文（プレスリリース）、記事、特集ページ、自社メディア等の企画・制作 ・記者やメディア関係者との関係構築、取材対応、掲載の調整 ・経営メンバーの講演・寄稿・取材対応の企画・補佐 ・厚生労働省・環境省・自治体・協力企業との広報面での連携推進 ■ミッション： 広報を単なる情報発信ではなく、事業成長と社会課題解決を同時に推進する戦略機能へ引き上げること。 経営と並走しながら、「何を伝えるか」から設計し、企業・業界・社会に新しいスタンダードを浸透させていただきます。 　 ■本ポジションの魅力： ◇経営方針と連動した情報発信の戦略を、ゼロから描ける 本ポジションが目指すのは、社会と業界に「新しい常識」を届けていくことです。 1人目の広報として、企業全体の発信の方向性を自らの手で設計できます。 ◇発信の対象は、社外にも社内にも広がる 企業としてのメッセージ設計、採用広報、社内への発信など、複数の領域をまたぎながら一貫したストーリーをつくる仕事です。 ◇社会課題を“認知”から変える広報 扱うテーマはアスベストという社会性の高い領域。 単なる企業PRではなく、社会全体の意識変革に関われる稀有なポジションです。 ※2024年3月期_指定領域における市場調査　調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 変更の範囲：会社の定める業務

〜田中貴金属グループ採用／総合職orエリア総合職採用／創業140年の老舗企業／連結売上高8,400億円の田中貴金属の中核を担う会社／就業環境◎〜 ■求人のポイント： ・貴金属業界No.1メーカーの広報・広告業務でご活躍してみませんか。 ・月残業15H程度／年休122日／年次有給休暇取得日数12.9日／有給取得率100%／離職率1.8％／産休・育休後の復職率95.2％で長期就業環境も整っています。 ・独り立ちまでしっかりサポート。スキルも身につく！ ・働いた分はしっかり稼ぐ！充実した手当＆残業代は1分単位で支給！ ■業務内容： 製造業メーカーの企業広報として、プレスリリースの作成・配信、報道機関からの取材対応、広報物の制作やウェブサイト運営などを担当していただきます。また、企業ブランディングの施策立案、企業広告・事業広告に関する企画、制作、出稿等の業務にも従事していただきます。 ◇在宅勤務：平均週２日程度、但しメディア対応の繁忙期には週５日出社となる場合があります。また業務に慣れるまでは出社が中心の勤務となります。 ■教育体制： ・OJTでの研修がメインとなります。 ・社内研修（人事制度関連、年齢別研修、役職別研修など）もございます。 ■組織構成：合計9名 （1）フロント：メディア対応、広告対応、広告出稿、デジタル出稿などがメイン、プレリリース対応 （2）バック：デジタルコミュニケーション、SNS広告サポートなどがメイン ※今回は「フロント」にて採用検討しております。コーポレートやリテール、メディア対応などをお任せする予定です。業務は半年ごとにフレキシブルに変更する場合もございます。 ■就業環境： ・在宅勤務：週2在宅（業務になれるまで3か月ほどは出社していただきます） ・転勤：拠点は東京本社のみ。将来的な海外駐在の可能性はございます。 ・出張：取材による国内工場へ取材することが月１回の頻度で発生します。 ・総合職採用もしくはエリア総合職採用で検討しております。 ※エリア総合職採用：転居が発生する転勤は発生いたしません。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム市場上場企業のIR・広報部門管理職／経営層と投資家をつなぐ戦略推進ポジション】 ■業務概要 当社本社の広報・IR部にて、上場企業としてのIR（投資家向け広報）業務を主軸に、管理職としてチームをリードしていただきます。IR戦略立案・実行や投資家・アナリストとの関係構築、経営層への助言を担いつつ、組織マネジメントや部門メンバーの成果物チェックも担当します。入社後は部長または副部長として着実に部門運営に参画し、数年後の部長昇格も見据えた役割です。 ■業務詳細 ・IR戦略の策定と推進 ・投資家やアナリストとのリレーション管理 ・市場動向や競合他社IR情報の収集分析 ・決算説明会やIR資料の作成および質の管理 ・経営層への助言、情報発信サポート ・広報戦略の立案・実行（段階的に担当領域を拡大） ・メディア対応やプレスリリース管理 ・部門メンバーの業務指導や成果物チェック ■扱うサービス 特殊鋼鋼材、ばね、建機・自動車部品、精密鋳造品、磁性材料、粉末製品等、幅広い製造・販売事業を展開 ■組織構成 ・広報・IR部（ESG推進室含む）6名体制：部長1名、マネージャー2名、担当3名 ■業務の魅力 ・投資家評価や企業価値向上、ブランドイメージ確立に直接貢献できます ・経営層と密接に連携し、経営判断に関わる意見交換の機会が豊富です ・株主基盤の強化を通じて、会社の安定経営を支えられます ■教育体制 ・OJTや階層別研修、外部研修・資格取得支援など充実した育成制度あり ■就業環境 ・フレックスタイム制・リモートワーク制度、完全週休2日制、平均残業20h ■想定されるキャリアパス ・副部長→部長昇格や経理・経営企画部門への異動など多様なキャリアを描けます ■企業の特徴/魅力 ・創業1949年、従業員3800名超の東証プライム上場企業 ・中長期変革テーマを推進し、個人主体性を尊重する組織風土です 変更の範囲：会社の定める業務

【40以上の事業を展開する年商1400億円超のメガベンチャー／大きな投資規模＋今後予算拡大予定／戦略策定・実行・改善を一手に担える／オールインハウス組織でPDCAを高速で回せる環境】 ■業務内容 レバレジーズグループが運営する各サービスブランドのコミュニケーション戦略・プランニング業務をお任せいたします。 ブランドマネジメントグループの中で、インサイトや市場調査をもとにコミュニケーション戦略を設計し、広告代理店・クリエイティブチームへのブリーフィングを通じて施策を実行・推進する役割を担います。 ＜具体的な業務内容＞ ・ターゲットインサイトの抽出とブランドコミュニケーション戦略の策定 ・クリエイティブブリーフ（オリエンペーパー）の作成と代理店・クリエイティブへのブリーフィング ・TVCMをはじめとするマス広告・デジタル広告のコミュニケーション企画立案 ・ブランドメッセージ・コピー・クリエイティブコンセプトの策定・精査 ・コミュニケーション施策の効果検証と次期戦略への反映 ■ミッション データと感性を融合させたコミュニケーション設計により、ターゲットの認知・共感・行動変容を促し、ブランドKPIの達成に貢献する。 「何を・誰に・どう伝えるか」を起点に、広告代理店やクリエイティブチームを動かし、施策の質と成果に責任を持つ。 ■魅力 ・今後さらに広告出稿量を増加させる予定である、レバレジーズグループのブランド広告出稿のほぼ全てに関わることができる。 ・ブランディングを強化し続けている急成長期の組織で、戦略策定・実行・改善を行う少数精鋭グループで、幅広い領域経験が積める。 ・投資規模が全社で最大領域であるが故に、経営層への提案や戦略に関する会話をする機会が頻繁にあり、経営目線での知見や考えや視座を持つことができる。 ・オールインハウス組織のため、横断的にエンジニアやデザイナーなど他職種と情報連携することができ、自身が遂行した各戦略が他者貢献・事業貢献を果たすところまで追求することができる。 ■配属組織について 主要ブランドごとに担当者をつけて活動しています。 元広告代理店の部長職クラスや元ストラテジックプランナー、新卒から売上数百億円規模のリブランディングを担当するメンバーなど、多様な経験とスキルに溢れた組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

【経営直下×新設組織／企業ブランド戦略を牽引する広報・ブランディング責任者候補】 社長交代を機に、コーポレートブランディング強化を推進する新設部門の中核ポジションです。経営層と直接連携しながら、企業ストーリーの構築やメディアリレーション、SNSを活用した広報戦略の立案・実行を担当。プレイヤーとして実務を担いながら、メンバー育成や組織づくりにも携わり、企業価値向上をリードしていただきます。 【具体的な業務】 （1）コーポレートストーリーの構築・発信 ・経営方針や事業戦略を踏まえたコーポレートストーリーの企画・設計 ・経営層の考えやメッセージの言語化および発信支援 ・医療・ヘルスケア領域における社会課題への取り組みを社外へ発信 ・講演、登壇、取材等におけるコミュニケーション戦略の立案 （2）広報戦略の立案・実行 ・メディアリレーションの構築・強化 ・プレスリリースの企画・作成・配信 ・経営陣の情報発信支援 ・SNSなどデジタルチャネルを活用した広報施策の企画・運営 （3）プロジェクトマネジメント・組織運営 ・年間計画の策定およびプロジェクト進行管理 ・外部パートナーや関係部署との連携 ・メンバー育成・支援 ・プレイングマネージャーとして実務とマネジメントを担当 （4）効果分析・改善 ・KPI設計および施策効果の測定 ・データ分析に基づく改善提案・施策最適化 （5）社内外ステークホルダーとの連携 ・経営層とのコミュニケーションおよび戦略立案支援 ・メディアや有識者との関係構築 ・インナーブランディング施策の推進 【組織構成】 コーポレートブランディング＆マーケティング部 ・部長：1名 ・メンバー：3名 2025年に立ち上がった新しい組織です。経験豊富な部長のもと、ブランド発信機能の強化を進めています。組織づくりの中心メンバーとして主体的に活躍いただけます。 【ポジションの魅力】 ◎経営層と近い距離で企業ブランド戦略に携われる ◎新設組織の中核として、仕組みづくりや組織づくりから関われる ◎広報・ブランディングに加え、SNSなどデジタル領域の経験も活かせる ◎医療・ヘルスケア領域で社会的意義の高い発信に挑戦できる 変更の範囲：管理監督の責を負い、経営目標の達成及び経営戦略の実現に向けた業務に従事する

【NECグループ／広島に根差したSIベンダーでの人事担当／中途採用〜広報、教育まで関与できる業務裁量／フレックス＋リモート相談可＋年休125日／福利厚生・制度が充実】 ■仕事内容 ●採用業務（主に中途採用） ・採用計画、スケジュール策定 　ライン部門の要員計画を基に採用計画・スケジュールを策定 ・募集 　求人票の作成 　エージェントとのコミュニケーション ・選考 　求職者への連絡 　面接日程調整、案内 ・内定者へのフォロー ・新卒採用担当者のサポート ・入社後の成長支援のための情報収集、施策検討 ●広報 ・会社のプレゼンス向上のために、社内外に情報を発信する ・コーポレートサイト、SNSの企画 ・エンゲージメント向上のための施策検討、情報発信 ●教育関係 ・採用後の定着に向けた教育の企画、運営 ※業務割合のイメージ　：　採用4、広報4、教育2 ■キャリアパス ●1〜3年目：実務担当 上長指示のもと実務を担当いただきます ●3〜5年目：チームリーダー 上長指示のもと、裁量の範囲内で実務を担当し、部門メンバーの統括を担当いただきます ●4年目以降：適性に応じたキャリアパス 管理職または専門職として活躍いただきます ■組織構成： 経営管理本部　人事総務部 ・20代2名、30代1名、40代3名、50代以上3名 ・男性5名／女性4名 ・新卒入社2名、他部門からの異動3名、中途入社4名 社内だけでなく社外とも幅広くコミュニケーションをとりながら仕事を進めていきます。 社内イベントの企画・運営にも携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆採用ブランドの設計から実行・効果検証までを一貫してお任せ／日本スタートアップ大賞2025・総理大臣賞受賞企業／フルリモート・フルフレックス／「TOKYO働き方改革宣言企業」◆ ■業務内容： 採用企画のスペシャリストとして、RevCommの事業戦略・組織戦略と連動した採用ブランドの設計から、コンテンツ制作・ファネル最適化・効果検証までを一貫して担っていただきます。 ■業務詳細： ・採用ブランド／EVP：RevCommらしさの言語化、候補者への価値提案の設計・更新 ・コンテンツ：採用サイト／Note／SNSの企画・取材・執筆・編集（インタビュー、組織紹介、カルチャー発信） ・PR／イベント：ミートアップ・採用イベントの企画運営、登壇者サポート、キーパーソンのブランディング支援 ・戦略／KPI：ファネルとKPI設計、週次ダッシュボード運用 ・タレントプール：リファラル施策、アルムナイ設計 など ■やりがい： ・プロダクトが武器になる採用：MiiTelは採用現場でも実際に活用されており、「作っている会社の採用を担う」リアルな手触りがある ・採用の上流から関わる：経営と直結した動き方ができ、戦略立案から実装・数値検証まで一気通貫で担える ・発信素材が豊富：技術・ビジネス・組織カルチャーいずれも発信できるコンテンツが社内に豊富にある ・自分自身のブランドも育つ：対外イベント・SNS運用を主体的に動かせるため、個人としての発信力・専門性も高まる ・柔軟な働き方：リモート中心でも、アウトプットとコミュニケーションで評価される環境 ■当社について： 当社は音声技術とAIにより、コミュニケーションを可視化することで効率的かつ適切なコミュニケーションを実現し、お互いの想いがより伝わる社会を創ります。 【Mission】 コミュニケーションを再発明し、人が人を想う社会を創る 【Value】 どのような人たちの集まりなのかをValue=HAPPYと定義し、一人一人がオーナーシップをもって働いています。 【Credo】 Credoは、ミッションを実現するための方法論として大事にすべき考え方を示しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【虎ノ門/本社◆IR・PR責任者/上場製薬企業(希少疾患領域)】 希少疾患領域に特化したシンバイオ製薬株式会社にて、 開示実務、IR・PR部門の責任者を募集します。 ■業務詳細： ◎IR/開示業務 ・決算短信、適時開示、有価証券報告書の作成 ・決算説明会資料、株主通信、IR資料の作成 ・投資家やアナリストからの問い合わせ対応、面談調整 ・株主名簿管理人との連携、各種通知発送、株主総会運営サポート ◎PR/広報 ・メディアリレーションや企業ブランディングなど広報戦略の企画 ・プレスリリースの作成、配信、取材対応 ・コーポレートサイトの企画運営、コンテンツ更新、アクセス分析 ・危機管理広報対応 ◎イベント企画/経営サポート ・決算説明会や投資家向けイベントの企画、運営 ・個人投資家向け説明会の企画、実施 ・経営陣の会議取材の日程調整、資料準備、予実管理サポート ・IR/PR活動レポートの作成 ◎業務プロセス改善・総務連携 ・開示、広報業務のプロセス整備、マニュアル化 ・印刷会社や配信ベンダー、Web制作会社との調整 ・開示資料、重要文書の管理 ・メンバー育成、業務サポート、チームビルディングへの貢献 ■当社の事業について： シンバイオ製薬は「空白の治療領域」の新薬開発に取り組み、未だ満たされていない医療ニーズに応えることを使命としています。 [シンバイオ製薬の事業ドメイン] 「空白の治療領域」に挑む─── 医療ニーズが極めて高いにもかかわらず患者数が少ないために開発が見送られている「空白の治療領域」を埋める新薬を開発・提供し、医療への高い貢献と医薬品業界の健全な発展に寄与します。 ［医療ニーズを出発点とするアプローチ］ 私たちが取り組むのは、大手製薬企業が採算面で参入しにくい、しかし医療ニーズが高くしかも治療が難しい「ニッチな市場」です。なかでも、特に難度の高い「がん、血液、ウイルス感染症を中心とする希少疾患」を核とした新薬開発を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建築用鋼製下地材で国内トップクラスのシェア／土日祝休／年間休日126日〜 ■業務内容： 企業の競争力強化とブランドイメージの確立に向け、その基盤となる社内各組織・各事業場の連携（インターナル）を推進・強化し、それをさらに対外的な信頼・価値創造（エクスターナル）につなげていくための、戦略的コミュニケーションの施策の立案実行をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇社内外イベントの企画・実行 イベントの企画立案、準備、運営、アンケート等での効果検証 （例えば社内に向けてはMVV理解浸透に向けたイベントを行っています） ◇社内報の企画・取材・編集 コンテンツの企画、取材、編集、発行、アンケート収集 （イントラネットにPDFを公開する形式です） ◇戦略的な情報発信、メディア対応 ・新商品や企業活動に関連する情報をもとに情報開発・企画、プレスリリースを作成、メディアに向けて発信 ・メディアからの問い合わせ対応、インタビュー設定 ・効果検証 ◇コーポレートサイトにおける広報関係コンテンツの運用 ・CMS（コンテンツ管理システム）を使用した情報発信、情報更新 ・アクセス解析ツールを用いた効果測定と分析 ◇制作物の品質管理 ・ブランドガイドラインの運用、更新 ・社内各部署が作成した制作物のクオリティチェック ◇その他、ブランド価値向上に向けた活動全般 ご経験とスキル、スキルアップのご希望に応じて、様々な広報業務を行うことができます。 ■ポジションの魅力： 売上高約1,200億円、従業員約600名の事業規模を持つ当社で、広報活動を通じてブランド価値の向上と企業の成長に貢献することができます。 事業も業績も堅実なメーカー機能・商社機能を持つ事業会社であり、営業、開発、生産、物流といった直接部門はもとより、事業企画や管理部門とも連携しながら、企業全体の広報戦略を立案・実行する経験を積むことができますので、幅広い広報の知識とスキルを自然に磨くことが可能です。 また、役職間・部門間を問わず相談しやすい職場環境であり、スピーディーな意思決定がしやすく、また歓迎されます。 柔軟にアイデアを提案し、実行に移すチャンスが多いため、創造力を発揮しやすいポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜サステナビリティ推進・広報を一気通貫で担う／経営に近い立場で非財務戦略をリード／将来的にはマネジメントも担うコア人材へ〜 ■採用背景 気候変動や人権問題などを背景に、サステナビリティおよび非財務情報開示の重要性は年々高まっています。 また、広報を取り巻く環境も多様化し、企業にはより戦略的かつ高度な情報発信が求められています。こうした変化を踏まえ、サステナビリティ推進と広報機能の強化を担い、将来的には組織をリードいただける人材を募集します。 ■業務概要 サステナビリティ活動の推進と、社外への情報発信を一体となって担うポジションです。社内への方針浸透や施策の取りまとめ、各種レポート作成に加え、広報戦略の企画・実行まで幅広く携わっていただきます。 ■業務詳細 ＜サステナビリティ業務＞ ・サステナビリティ基本方針の社内浸透、活動の取りまとめ ・サステナビリティレポートの企画・作成（年1回） ・外部調査・アンケート対応 ・SSBJ等の開示基準や非財務情報に関する分析、対応方針の企画立案・推進 ・評価機関からの認証取得に向けた活動 ＜広報業務＞ ・パブリシティ施策の企画立案および実行 ・広告宣伝施策の企画・推進 ・コーポレートサイトや株主通信など広報ツールの企画・運用 ・コーポレートロゴ管理 ■組織構成 広報・CSRグループは約5名で構成されており、中途入社者も在籍しています。年齢やバックグラウンドに関係なくフラットに活躍できる環境でです。 ■働き方 フレックスタイム制を導入しており、柔軟な時間管理が可能です。 在宅勤務も相談でき、想定残業時間は月20時間以内と、長期就業を見据えた働き方が整っています。 ■ポジションの魅力 （1） 経営に直結する重要領域を担える サステナビリティは企業価値や存続に関わるテーマであり、その中核に関わりながら経営に直接インパクトを与えられます。 （2） サステナビリティ × 広報の両面でスキルを伸ばせる 非財務情報の分析・開示から、WebやSNSを活用した発信まで一貫して担当。専門性と発信力の両方を高められるポジションです。 （3） 経営層と近い距離で、会社全体を俯瞰できる 経営陣との対話機会や社内横断での連携が多く、会社全体を見渡す視点と高い視座が身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇国内トップクラスのシェア/手厚いフォロー体制/職種未経験者も活躍！ /福利厚生充実◎世界物流を支える船舶のエアコンを製造する当社にて人事総務をお任せいたします◆◇ ■業務概要 採用業務を中心に、総務・広報（Instagram運用）まで幅広くお任せします 当社の総務人事グループにて、採用業務を中心に以下業務をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ■採用業務（メイン） ・新卒採用／中途採用の企画・運用 ・応募者対応、面接調整、内定フォロー ・採用媒体の管理、改善 ■採用広報（SNS運用） ・Instagramを活用した新卒向け情報発信 ・投稿企画、コンテンツ作成 ・応募母集団形成に向けた施策立案 ■総務業務 ・社内規定・文書の整備 ・社用車・備品の管理 ・社内問い合わせ対応 ■本ポジションの特徴 未経験から人事に挑戦可能。入社後はOJTで丁寧に指導し、半年〜1年で採用業務を一人で担当いただきます。残業は月平均20時間、有給取得率も高く働きやすい環境です。人事・総務・広報（SNS運用）を横断的に経験でき、将来的には人事制度や労務領域にもチャレンジ可能。ニッチトップメーカーとして安定した基盤があり、安心して長期キャリアを築けます。 ■キャリアパス 将来的には以下の業務にもチャレンジ可能です。 ・労務管理（給与・社会保険） ・人事制度の企画・運用 ・教育研修の企画 人事・総務・広報を横断して経験を積みながら、 専門性を高めていくことができます。 ■配属先の特徴： 総務人事グループ：8名穏やかで連携の取りやすい組織です。 未経験入社の社員も活躍しています。 ■モデル年収： 係長・チーフ→課長（500万）→統括課長（600〜800万）とステップアップすることが可能です。 ■同社の特徴： 空調・冷凍機メーカとして、また船舶用エレベータメーカーとして、日本国内のトップシェアを維持すると共に、海外からも注目を浴び、多くの支持を得ています。さらに近年、中国・韓国にも現地法人を設立し、より一層グローバルな観点から国際競争力を高める一方、「他に真似できない技に挑み続ける」ことを信念に、様々な事業分野に果敢に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東京ドーム等を手掛ける大型膜構造物製造において世界シェアトップクラスメーカー／業界のリーディングカンパニー】 ＜この求人のポイント＞ ◎ SNS戦略からクリエイティブ制作まで一気通貫で担当 ◎ Instagram・YouTubeを中心にブランド発信を強化 ◎ 課長補佐クラスとして裁量あるポジション ◎ 経営に近い立場で「企業ブランディング」に関われる ■ 募集背景 SNS発信力およびクリエイティブ力の強化を目的に、広報課にて新たなメンバーを募集します。 ■ 業務内容 当社のブランド戦略推進本部・広報課にて、 SNS運用・クリエイティブ制作・広報業務を横断的に担当いただきます。 ＜具体的には＞ 1. SNS戦略・運用 ・Instagram、YouTubeを中心としたSNS戦略の企画立案 ・SNS活用の目的設計、KPI設計、運用方針策定 ・トレンド分析、改善提案 2. クリエイティブ制作 SNS投稿用クリエイティブの制作 ・動画/サムネイル/バナー/簡易撮影・編集 など ・“見せ方”を含めたコミュニケーション設計 3. 広報業務 ・プレスリリース作成 ・メディア対応・取材調整 ・社内外への情報発信支援 ＜ミッション＞ 企業の魅力・取り組みを、SNSを通じて“伝わる形”に変換し、社内外のエンゲージメント向上につなげること ■ 組織について 部長（１名）＋課長（１名）＋メンバー（２名） ■ 当社について 太陽工業は大型膜構造物の分野で世界をリードする企業として、「膜の可能性」へ挑戦し続けています。社名が表に出ることは少ないものの、東京ドームや埼玉スタジアム、東京駅グランルーフなど、多くの象徴的建築物に同社の膜技術が採用されています。さらに物流用コンテナバッグ、河川の水質汚濁防止膜、鉄道・道路の補強や保護材など、様々な分野で社会を支えています。海外でも空港やスタジアムなどに多数実績を持ち、国内外で膜構造の価値を広げています。 ※紹介動画：https://youtu.be/ohtnTgsnA2I ※インスタグラム：太陽工業株式会社 (@taiyokogyo) 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ全体の情報発信を担う広報／社外・社内コミュニケーションを推進／多様な事業を発信・支援するポジション】 ■業務概要 当社グループの広報担当として、社外向け情報発信や社内コミュニケーションを中心に、グループブランド価値向上に貢献します。プレスリリースやSNS、Webサイト等を活用し、グループ5事業の多様な魅力や活動を発信。社内外の関係者と連携し、グループ全体の情報流通を円滑に推進します。 ■業務詳細 ・プレスリリースの企画・作成・配信 ・メディア対応（問い合わせ対応・取材調整等） ・コーポレートサイトやSNSの企画・運用 ・広報素材（記事・写真・動画等）の制作ディレクション ・各種データ収集・分析（メディア露出・Webアクセス等） ・外部パートナー（制作会社等）との連携 ・社内報・イントラネットコンテンツの企画・制作 ・経営メッセージや施策の社内浸透支援 ・社内イベントの企画・運営 ・ブランドコミュニケーションおよび制作物の管理運用 ・各部門・グループ会社の発信支援やブランディング施策サポート ■扱うサービス 造船、海運、環境、商社・エネルギー、ライフ＆リゾートなど多角的な事業の広報活動全般 ■組織構成 コーポレートコミュニケーション部に所属し、他部門やグループ会社と連携する体制です ■業務の魅力 国内外に展開する多様なグループ事業の広報を通じ、幅広い業界知識やPRスキルを磨けます ■教育体制 OJTや業務サポート体制があり、広報実務経験を活かしながら更なる成長が可能です ■就業環境 フレックスタイム制や在宅勤務制度が整い、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です ■想定されるキャリアパス 広報・ブランディング分野での専門性向上や、経営企画等グループ横断での活躍も目指せます ■企業の特徴/魅力 多角的な事業展開とグローバルな経営基盤を持ち、地域社会への貢献や持続可能な成長を推進しています 変更の範囲：会社の定める業務

【スポーツやアイスホッケーが好きな方歓迎！経理や総務経験からチームの運営、試合のサポートなど幅広い業務を経験できます／東証プライム上場王子ホールディングスのグループとして安定基盤】 ★こんな方合います★ ・少人数組織で「経理だけ」「総務だけ」に閉じず、会社運営全体に関わりたい方 ・スポーツやイベント運営に興味があり、数字×現場の両方に関わりたい方 ・「安定」だけでなく、やりがいや熱量を感じられる仕事をしたい方 ・スポーツ経験者で運営に興味があり、バックオフィス業務にも根気強く取り組んでいただける方 ■職務内容： 以下業務をお任せいたします。経理・人事総務業務が4割程度、チームサポート業務が6割程度の業務割合で担っていただきます。 ・経理、会計業務（経費精算処理、請求書管理、支払管理、月次・年次決算関連（決算資料作成、監査対応ほか）、予算策定、予実管理など） 請求書処理や支払い管理などは派遣社員を1名雇っているため、派遣社員にお任せをしております。 ・人事、総務関連業務（人事異動関連業務、取締役会・株主総会関連業務、登記関連業務） ・スポーツ（アイスホッケー）チーム運営管理業務（ホームゲーム運営、興行運営に関する業務） 少数精鋭の組織で構成されているためゲームの演出やSNS更新、ホームゲーム準備などチーム運営に関わる様々な業務もチームで行っております。 ■組織構成： 全社で9名が所属しております。上記業務の主担当が1名、その他はファンクラブなどの情報発信、チケットグッズ販売、地域連携、ジュニアチーム育成などった業務をそれぞれ主担当がついて行っております。一方で少数精鋭のチームとなりますので、業務範囲を限定せずに様々挑戦をしていきたい方を歓迎いたします。 ■働き方 ・アイスホッケーシーズン（9月〜翌年４月上旬）は、試合興行が土・日となるため、土・日勤務がございます。ただホームゲームでの出社がほとんどで平日に振替休日を取ることができます。シーズン中は月4日程度の土日出勤となります。 ◆配属部署： 王子ホールディングス（株） ※王子マネジメントオフィス（株）にて採用後、レッドイーグルス北海道へ出向勤務となります。レッドイーグルス北海道株式会社アジアリーグアイスホッケーに所属する同名チームの運営を主軸としております 変更の範囲：会社の定める業務

〜企業の魅力を発信◎／テレビ局の裏側を支えるポジション／中京テレビ本社ビル内勤務／顧客ニーズ・将来性◎／年休124日〜 ■募集背景： 中京テレビグループの事業拡大に伴う体制強化のための増員募集です。 入社3ヶ月間は契約社員ですが、正社員登用を前提とした採用です（登用試験あり）。長期的に安定して働きたい方歓迎です。 ■業務内容 中京テレビ放送のコーポレート局にて、広報および総務業務をお任せします。 中京エレクトロンの正社員登用を前提とした採用ですので、グループの安定感を背景に、腰を据えて活躍いただける環境です。 ■業務詳細： ◇広報・PR活動 ◇社内広報の企画・運営、福利厚生、備品管理、来客対応などの総務業務全般 ◇その他、コーポレート局の業務全般 ■ポジションの特徴： ◇社内を盛り上げていただく社内広報の企画・運営をお願いします。 ◇広報、PR活動では、企業魅力を発信していただきます。 ◇中京テレビ放送を支えるパートナーとして、エンターテインメントの裏側を支えるやりがいを感じられます。 ■働き方 ・残業は月平均10時間、年間休日は124日、実働7時間と働きやすい環境です。 ・オフィス内に美味しくて安価な社食があります。 ・グループならではの福利厚生や安定感があります。 変更の範囲：当社の指定する業務

東証グロース上場/美容・健康領域でブランド展開/過去5か年売上平均成長率＋23％/新商品は300アイテムリリース ■業務内容： 本ポジションは、SIXPADのPR・コミュニケーションを担うマーケティング部門内のPRチームにて、ブランド価値向上と認知拡大を推進するポジションです。 PRを主軸としながら、SNSなどのオウンドメディアとも連動し、ブランドの一貫したメッセージを社内外へ発信します。 フィットネス、メディカル、リカバリーなど複数の商品を対象に、ブランド方針に沿ったPR施策の企画・実行を担当いただきます。 メディアリレーションを起点としたパブリシティ獲得、プレスリリースの企画・執筆、メディアタイアップやPRイベントの推進など、実務の中核を担っていただきます。 また、筋肉やEMSといったSIXPADならではの価値を社会に伝える啓発コンテンツの企画にも関与し、話題づくりとブランド構築の双方に携われる点が本ポジションの特長です。 ■具体的な業務内容： ・パブリシティ獲得を目的としたメディアリレーション （交渉先はフィットネストレーナーや美容ジャーナリストなどの識者含む） ・ブランド価値のベースアップとなるような啓蒙活動 （パートナー企業の選定／協同企画の立案や啓蒙コンテンツの開発など） ・プレスリリースの執筆 ・メディア露出の管理やデモ機発送などのメディアリレーションに関わる諸業務 ・各事業部のプロモーションサポート （インフルエンサー施策、メディアタイアップ、メディアイベントなど） ■今後のキャリア： 本ポジションでの経験を通じて、SIXPADブランドのPR施策を企画から実行まで一貫して担い、メディア・SNSを統合したブランドコミュニケーションを設計・推進できる人材へ成長いただくことを期待しています。 将来的には、特定の商品カテゴリーや大型プロジェクトにおけるPRのリード担当としてブランド戦略に深く関与するほか、適性や志向に応じて特定の商品カテゴリーを担当するマーケティング担当や、ブランドプロモーション全体を統括するポジションへとキャリアを広げることも可能です。

【着工実績5000棟以上の「街づくり」で地域貢献】 ■業務内容： WEBサイトの企画やSNSでの情報発信など、広報PRを中心に幅広い業務をお任せします！ 周りの社員とも協力・分担をして業務を進めていきます。 ぜひ当社でアイデアを活かしながら活躍してください！ 各種キャンペーンの企画や自社HPに掲載するチラシ作成などもお任せします！ 例：https://www.nishikofu.co.jp/news_campaign/179694 ■組織構成： 2名（20代・50代） ■若手のアイデアが活かされる環境： 新築で家を建てるお客様は、多くが20代後半〜30代です。そのため同世代の社員の意見は大変重宝されます。PRイベント企画・SNS運用・ネット動画配信など、若手社員主導で動いています。 現社長は入社14年目（44歳）で社長に就任しており、若くして経営や管理職を担うチャンスがある環境です。 ■当社の強み： 当社は県内に分譲地を多数保有しているため、土地選びからご相談に乗ることができます。また、完全自由設計の新築住宅をはじめ、規格型住宅、建売住宅など6シリーズのブランドを展開。予算やご希望に合った商品を提案できるため、お客様にもご満足頂きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜親会社の資産をオフバランス化し、外部投資家・銀行から資金を募って物件運用を行う業務／Daigasグループ中核のデベロッパー〜 ■職務内容： 当社が運用する私募リート「大阪ガス都市開発プライベートリート投資法人」に関して、アセットマネジメント業務を担当いただきます。 ※採用後すぐに「大阪ガス都市開発アセットマネジメント株式会社」に出向いただきます。（事業内容…「大阪ガス都市開発プライベートリート投資法人」の資産運用） ■具体的には： ・エクイティ調達、ローンアレンジメント、投資法人の資金計画・財務方針の企画・立案 ・投資家向け開示資料作成およびIR活動全般 ・監査法人・会計事務所対応 ・予算実績管理、資金繰り管理 ・投資法人の役員会等の機関運営に関する業務　など ■組織構成： 同部門では、部長１名（40代）、メンバー２名（40代1名、30代1名）が在籍しています。 ■キャリアパス： 将来的にマネジメント業務にもチャレンジできる環境です。 財務の専門家としてのキャリア形成だけでなく、将来的には不動産開発や運営など職種を広げていくチャレンジも可能です。 ■働き方について： ・平均有給取得日数（2024年度）：14.5日／人 ・平均月間残業時間（2024年度）：19.1h／月 ・毎週水曜日はノー残業デー。私生活との両立を全社的に推進しております。 ・年2回程度土曜日の出勤日がございますが、有給奨励日となっており、9割程度の社員が有給を取得しています。 ・週2回までの在宅勤務も可能です。 ■「大阪ガス都市開発アセットマネジメント株式会社」について： 大阪ガス都市開発グループの一員として、親会社が保有する不動産資産のオフバランス化を進め、外部投資家や金融機関から資金を募って物件運用を行っています。現在、親会社から当社への物件移管が進み、業務領域が拡大している成長フェーズにあります。そのため、財務企画部門の増員を図り、今後の事業拡大に対応できる体制を整えたいと考えています。財務企画部では、資金計画・調達・運用、金融機関との折衝など、対外的な施策と戦略的な資金集めを担当していただきます。 大阪勤務に限定されており全国転勤はなし。比較的穏やかな社風で働きやすい環境です。

〜日立製作所100％出資／安定の日立グループでキャリアアップ／年間休日126日〜 ■業務内容 企業の広報戦略立案・実行 社内外の情報発信・ブランディング活動 経営層・事業部門との連携による広報企画 デジタルメディア・SNS運用 当社ブランディング強化を目標とし、25年10月に新設されました。当社ブランド認知と拡大をめざし、社内外のさまざまな人やメディアと連携し、活動しています。ワークライフバランスを重視しながら、組織目標の達成と自己の成長にむけて、前向きに取り組んでおり、風通しのいい職場環境です。環境変化に応じた社内外コミュニケーションの変化と強化が求められており、経験豊富な即戦力となる人財を求めています。 ■職場環境 ・コーポレートスタッフとして、経営層〜現場部門との連携対話により、幅広い知識を獲得できます。また、実践を通じた経験値を獲得できます。各種専門資格取得の支援も行っており、自己の成長、スキルアップに繋げることができます。 ・多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍し、新しいアイデアや挑戦を歓迎する風土です ・社内外のステークホルダーと連携し、企業価値向上を目指せます。 ・テレワーク推奨ではありますが、テレワークを強制するものではありません。 変更の範囲：会社の定める業務

【人事部門の独立した機能の立ち上げフェーズ／練馬区を中心に知名度を誇る不動産企業】 ◎働く環境抜群！是非noteからご確認ください！https://note.com/daiko_nexta ◎人事のエキスパートとして成長したい方へ！はじめは中途採用メイン！ ◎地元に根差した会社で安定して働きたい方におすすめです★ ■業務内容： 入社後はまず採用業務を中心にご担当いただきます。 今年度は複数職種の採用を予定しているため、採用活動の主担当として、採用計画の整理と実を担っていただきます。 採用業務が落ち着いた後は、教育・研修や採用広報、組織活性化など、人事・広報業務を幅広くお任せしていく予定です。 ■業務詳細： ▼中途採用業務（メイン業務）： ＊本年度は6名採用目標です。次年度も採用計画は確定しているので0からの企画業務はございません！ ・採用計画の整理、採用設計 ・各部門への求人ヒアリング、求人票作成 ・媒体・エージェントへの求人広報、対応、管理業務 ・応募者対応、面接調整 ・候補者フォロー、内定承諾・入社までの対応 ▼広報業務： ・採用広報の企画・発信 ・自社HPの採用コンテンツ制作 ・会社PR、ブランディング施策 ・社内外への情報発信 ▼人事業務（将来的に担当）： ・研修の企画・運営、スキルアップ研修、キャリア開発支援 ・組織活性化やインナーブランディング施策 ※業務割合イメージ：採用70％／広報30％（入社当初） ■配属予定部署： 管理本部配下の以下2部門を横断するポジションです。 管理部（経理・労務・情報システムなど）／広報マーケティング室 採用業務は管理部部長、広報業務は管理本部本部長のもとで進めていただきます。基本的に採用業務はジョインいただく方に一任で相談や予算が発生することに関して上長に相談します。 広報については、現在メンバーが一人おり日々やり取りしていただきます。 ■当社について： 株式会社大興ネクスタは、1976年創業の不動産・住宅関連企業です。東京を中心に、分譲住宅の企画・開発から建築、リフォーム、賃貸管理、不動産コンサルティングまでを一貫して手がけています。地域密着型の事業展開と、住まいの価値向上を重視した提案力を強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜ブランドや地域とのつながり感じられる発信業務をお任せ／創業40年以上！地域の住まいを支える企業／実績・知名度◎＞ ■業務内容： リフォームや不動産関連・ライフスタイル提案など住まいに関わる幅広い事業を展開する当社にて、公式サイトやSNS更新、イベントや商品の撮影・原稿作成など、発信のベースづくりを中心にお任せいたします。 ■入社後にお任せしたい業務：SNS補助業務・撮影やPOP作成 ・公式サイト・SNS（Instagram・公式LINE・ブログ等）の更新補助 ・写真・動画撮影（施工現場・イベント・商品など） ・施工事例・イベントレポートの原稿作成 ・告知用バナー・POP制作 ■慣れてきたらお任せしたい業務：マーケティング・広報 ・WEB広告運用（Google/META） ・データ分析（GA4など） ・SNSキャンペーン企画 ・取材・インタビュー記事制作 ・改善提案・アイデア出しなど 広告運用やSNSの企画など、徐々に業務の幅を広げていただき、広報・マーケターとしても活躍いただけます！ ※企画や方向性は社内で一緒に相談しながら進めていただきます。 ■やりがい 自分のアイデアを活かしながら、ブランドや地域とのつながりを楽しみ、チームや関係者との連携をしながら進められる仕事です。 写真、発信、ものづくりが好きな方にはぴったりの環境です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

◇経理または財務経験者歓迎◇予実管理などのご経験を活かして、上場準備中企業にて経営企画職にチャレンジしませんか？ ■業務概要 医薬品原薬などを製造・販売する当社にて、上場に向けた予実管理体制の構築および、上場後を見据えた投資家コミュニケーションの基盤づくりをお任せします。 経営陣と近い距離で、事業戦略・財務戦略を理解しながら、企業価値向上に直結する情報発信をリードするポジションです。 【入社後の配属について】 近い将来上場を目指している中での募集です。入社後、少なくとも1年間は管理本部/経理部にて予実管理の実施、上場申請資料の作成や開示体制の構築など、上場準備業務を中心に担っていただきます。 上場後は管理本部/コーポレート・コミュニケーション室（経営企画部門）にてIR業務を含めた経営企画業務をお任せします。 ■業務詳細 ＜上場準備に関する業務＞ グループ全社の連結予実管理 上場審査に向けた開示資料の作成 上場準備に伴うIR体制・開示体制の構築 証券会社・監査法人とのコミュニケーション（質問対応、資料提供など） 事業計画・KPIの整理、投資家向けメッセージの設計 ESG指標の開示に向けた情報収集と整理 ＜経営企画業務＞ グループ全社の連結予実管理 予算策定と中期経営計画策定 決算説明資料、IR資料、プレスリリース等の作成 株主総会関連資料の作成 IRサイト・IRコンテンツの改善 ■組織構成 経理部：11名（部長1名、担当者10名） コーポレート・コミュニケーション室：7名（室長1名、課長1名、各担当者5名）　※経営企画/法務/知財/広報担当者が所属しています ■魅力 ・安定した事業基盤　大手製薬会社等と多数の取引があり業績は右肩上がり。腰を据えて長く働けます。 ・風通しの良い社風 　＊意見を反映しやすく、自身の創意工夫を実現しやすい環境です。 　＊社長含め、役職名に関わらず“さん”付けで呼び合います。 　＊離職率が低く、定年まで勤務する方が多いです。 ・明確な評価制度　年功序列ではなく、ご本人の努力が評価に反映されます。入社後1年間は「仮格付け期間」となり、期間終了後、能力や成果に応じて等級アップ（昇給・昇格）のチャンスがあります。※過去に仮格付け期間終了後に等級が下がった事例はありません。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事概要： ・A1Aは、製造業の調達活動をアップデートし、業界の新しいスタンダードを創ることを目指すスタートアップです。本ポジションでは、A1Aの思想である「Procurement Enablement」および自社プロダクト「UPCYCLE」の価値を社会へ広く発信する 広報・PR戦略の立案〜実行 を担っていただきます。経営層と密に連携しながら、広報機能の立ち上げからコーポレートブランド確立までを牽引いただくポジションです。 （※）「Procurement Enablement」とは： ・QCD最適化に向け、設計段階への関与や設計変更を伴う原価低減、サプライヤ戦略の刷新などの挑戦を再現性あるプロセスに落とし込み、変革と再現性を両立させる調達活動の新しい姿。 ■事業の方向性： ・A1Aを表すキーワードは「自動車業界」「Enterprise」「AI」の3つです。 ・製造業の中で最も市場規模・競争力のある「自動車業界」をメインターゲットとしております。 ・自動車業界の中でもOEMメーカーやTier1メーカーなどを中心にサービス提供をしています。 ・大量の非活用データが存在する調達購買領域において、構造化データ構築×AIを活用した高度な調達活動の実現を目指しています。 ■お任せしたいこと／業務内容： ・ご経験・スキルに応じて、戦略から実行まで幅広い業務をお任せします。CEOの松原、VPの阿部と協働して以下を推進していただきます。 ・コーポレートブランディングの管理 ・PR戦略の策定、KGI／KPI設計 ・コーポレートサイト企画・運営 ・メディアコミュニケーション ・採用広報 ・その他各種施策の企画・実行 ■ポジションの魅力： ・業界のスタンダードをつくる経験ができる ・経営直下でPR戦略〜実行まで幅広く推進できる ・会社・プロダクト・採用のブランド形成を横断的に担える

【長期的に就業できる環境／転勤無し／完全週休二日制】 ■業務内容： 会社の中長期的な成長と企業価値向上を実現するため、経営戦略の立案・推進、業績管理、IR・広報活動を通じたステークホルダーとの信頼構築、ならびに社内外への情報発信を担当いたします。 IPOを見据え、統合的な経営管理体制および開示体制の整備にも寄与します。 ■具体的には： 【経営企画領域】 （1）経営戦略・中期経営計画の策定 ・国内及び海外（特にアジア）の市場・競合・マクロ環境のリサーチ ・経営課題・成長戦略の立案 ・経営層・取締役会向け資料の作成、報告支援 （2）年度事業計画・予算策定 ・各社・各部門との調整・数値集計 ・PL／BS／CF／人員計画の策定と統合管理 ・予算実績管理プロセスの構築と分析 （3）業績管理および KPI モニタリング ・月次・四半期ごとの業績分析資料の作成 ・経営会議資料・レポートの作成 ・改善提案の策定・実行支援 【広報・IR 領域】 （4）広報戦略・PR 活動の企画・実行 ・企業ブランド向上を目的とした広報戦略立案 ・メディアリレーション（取材対応、プレスリリース配信） ・コーポレートサイト・SNS の運用管理 ・取材対応・リスクコミュニケーション・危機対応支援 （5）社内広報（インターナルコミュニケーション） ・経営方針・施策の社内発信企画 ・経営理念やバリューの浸透施策立案 ■当社の魅力： 【安心の働きやすさ】 社員の方々が長期的にそして自身の希望を叶えながら働けるような環境作りを大切にしています。フレックス勤務制度、時短制度、産休育休、育児手当等の制度が充実し子育てとも両立させながらの勤務が可能です。 【積極的なグローバル展開】 近年は中国や米国に関連会社を設立したりオーストラリアにて保有する臨床試験実施施設において、欧米やアジアの製薬企業からの受託が拡大するなど積極的に海外展開も進めています。 【業績好調で安定したグループ基盤】 ・25周年を迎えたアイロムグループでは先端医療事業・臨床開発支援事業（CRO・SMO）・メディカルサポートなど多角的な事業展開でグループシナジーを発揮。24年3月度決算で過去の業績を上回る結果を達成。来期も良好な業績を見込んでおり、増収増益の見通しです。

■配属組織について コミュニケーション戦略部は、広報・IR・マーケティング・クリエイティブの役割を担うメンバー合計約20名（業務委託等含む）の組織です。 大きく「広報PRチーム」と「マーケティングチーム」に分かれています。 今回のオープンポジションでは、これまでのご経験やキャリアの志向性をお伺いし、最適なポジションやミッションをご提案させていただきます。 ■業務内容※ご経験・適性に応じてアサイン (1)広報PRチーム ◎メディア戦略の立案・実行を中心としたコーポレート広報 CUCグループが向き合う社会課題とミッションを世の中に広く届けるため、メディア戦略の全体像を描き、周囲を巻き込みながら実行していただきます。 ・メディア戦略の企画・実行、メディアキャラバン ・各メディアとのリレーション構築、定期的な情報交換 ・プレスリリース作成・配信、取材対応、メディア提案 （ご経験に応じて）インナーコミュニケーション、採用ブランディング、危機管理広報等 ※多岐にわたるグループ事業（toB／toC）の特性を活かし、積極的なメディアアプローチを期待します。 (2)マーケティングチーム CUCグループが展開する多角的なビジネス（B2B SaaS、医療法人の経営支援、患者の集患、採用強化等）において、マーケティングの力で事業成長を牽引していただきます。 以下のいずれか、または両方を横断するミッションをお任せします。 ◎マーケティング推進 事業課題の構造化から入り、新規サービスの立ち上げから既存事業の拡大までをリードしていただきます。 ・事業状況に応じた課題設定と、追うべき数値（KGI／KPI）、ターゲットの特定 ・Web広告、SEO、LPO、CRMなどのデジタル施策にとどまらず、展示会運営や営業同行といったフィールド調査まで ・社内の専門家集団（デザイン・PR・編集）を巻き込んだクリエイティブのディレクション ◎WEB運用 180〜200に及ぶWEBサイト群の全体最適化と、攻めのWEB戦略を担っていただきます。 ・外部ベンダーの戦略的コントロール（品質・納期・コスト管理）と、モダンな環境へのリプレイス推進 単なる「保守運用」にとどまらず、サイト群をリード獲得やブランディングの基盤とするためのSLA/KPI設計、新規サイト開発のリード 変更の範囲：会社の定める業務（ただし、就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）