まずは先輩のアシスタントとしてOJTベースで業務を学んでいただきます。 会議や面接などに参加しながら会社の理解を深めていき、応募者対応などは細かい部分まで先輩が丁寧に教えます！ そして慣れてきてから、徐々に仕事の幅を広げていく形となります。 《人事業務》 ◆採用業務（新卒・中途） 求人票の作成や応募者の対応、スケジュール調整をしながら、面接や説明会の運営をしていただきます！ ◆研修・教育 ビジネスマナー・社会人基礎・新卒研修の企画や運営など ◆労務管理 入退社手続きや契約管理、評価制度運用の作成、制度設計など 《広報業務》 ◆広報企画・運用 広報戦略の立案、コンテンツ企画、社外向けのプレスリリース作成 Webサイトや社内SNSの管理・更新、採用における広報施策など 外部への発信も今後強化していく予定です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 未経験でも安心の環境があります！ 入社後の研修では、まずは会社についての理解を深め、その後は会議や面接に参加しながら現場にて業務の理解を深めていただきます。先輩スタッフが応募者対応などの細かい部分を実務を通して教えていくため早期の成長が見込めます。現人事部内のメンバーも未経験者からのスタートのため、経験がない方にも寄り添って業務を教える風土なのもポイント。経験値よりも人柄と熱意を重視して採用活動を行っているため、やる気さえあればOKです！ <注目ポイント2> 今後の人事・広報のフェーズについて 人事・広報の方向性としては、広報、広告、Webマーケティング、そして現在運用中のXやNoteなどのSNS運用に更に力を入れていきたいと考えています。当社の事業や外部での取り組みを広報することで、より意欲のある人材を採用し、エンタメ業界へ貢献していく想定です。また将来的には「人事労務」「HR系広報」の2つの体制に分化を予定！あなたの意欲とスキルを踏まえて、適性に合った部門で活躍し、コアメンバーとして成長してほしいと考えています。 【入社後の成長サポート】 入社後はまず初めに、人事主催の座学研修で ・ビジネスマナー ・会社概要 について学んでいただきます。 その後は先輩社員の元でOJT研修を実施。 会議や面接に同席したり応募者対応や求人票作成をしたりなど 実務を通してスキルを身に付けることで、早期の成長を目指します！

SNS（YouTube、TikTok、X、Instagram、Facebookなど）で発信する 動画の提案、撮影、編集等を行っていきます。 【具体的なお仕事内容】 □コンテンツの企画 □台本の作成 □ロケハン、撮影（カメラ） □編集 □アップロード（投稿） □SNSの運用・管理 など 【コンテンツの内容は自由】 ミッションは「会社の魅力」を発信すること。そこさえ押さえれば、コンテンツの中身は自由に企画していくことができます。通常動画だけでなくショート動画やInstagramのリールなどを織り交ぜてもOK！ 事業紹介、インタビュー、ゲーム企画…ときには旅行を計画したり、有名インフルエンサーをお招きしたりと、あなたのアイデアを存分に発揮しながらコンテンツ作りを手がけてください♪ 【粘り強さもポイント】 裁量をもって仕事ができる…とはいえ、SNS全盛の今、バズらせることは簡単ではありません。常に「どうしたらもっとPVが上がるのか？」「より興味を引きつけられるのか？」など、施策を考えながら進める必要があります。 時間はかかるかもしれませんが、トライ＆エラーを繰り返しながら、粘り強く配信を続けていきましょう！ <注目ポイント1> 働きやすさ＆サポート体制ばっちり 完全週休2日で年間休日120日以上とメリハリをつけられるうえ、慣れてきたら在宅勤務も応相談。プライベートと両立しながら、無理なく働ける環境です。 また、当社では今後チャレンジしてみたい業務を気軽に相談できるよう、月1回の面談を実施。キャリアサポートも万全で、「今」も「将来」も安心して仕事に没頭することができますよ。 <注目ポイント2> 駅チカで快適なオフィス 事業拡大を見据えて移転した本社は、京橋駅から徒歩1分とアクセス抜群。 ゆったりとした空間になるようオフィス家具にもこだわり、フリースペースも設置しました♪ 「きれいなオフィスで、リラックスして仕事ができる」と社員からも好評です。

＜具体的なお仕事内容＞ ●企業のブランドイメージ構築、維持 ●メディアとのリレーションズ(関係構築) ●ソーシャルメディア戦略の立案～実行 ●イベントの企画・運営 ●内部コミュニケーションの強化 など SNSの運用やブランドイメージを上げるための 企画提案をお願いします！ 当社の広報部隊は 会長直属なので決定も超スピーディー！ あなたのアイデアをくすぶらせる必要ナシ！ 配信者とのコラボではアポ取りや企画、 配信業務もお任せしていくので、 あの人気のインフルエンサーやTikTokerに 会うことも夢ではないかも！？ こんなことをやっています︕ ‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ たくさんのYoutuberの⽅、 芸能⼈の⽅との企画・運営を⾏っており、 世の中の成り上がりたい⼈にチャンスを与える 「年収オークション」「社⻑ファイトクラブ」 といった、⼈気インフルエンサーと 共同で実施している独⾃の企画も運営中︕ 働く⼈がもっと⾃分が望む働き⽅ができる ⼿助けをSNSや動画配信を通じて ⾏っています︕ <注目ポイント1> ☆入社後の流れ☆ まずは先輩と一緒に社内をぐるっと⾒学！ リラックスしてお仕事できるよう、 ネクストレベルに慣れていってくださいね♪ OJTを重ねながら、徐々にあなたに裁量のある お仕事をお任せしていきます。 　先輩スタッフについて ‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 当社の広報チームは情熱と創造⼒を持った スタッフが多く活躍しています！ SNS縺悟・ス縺阪↑篆⒤′箴、豢サ霄坂落 新しいステージに飛び込むのは 緊張するかと思いますが、 積極的にコミュニケーションを取りながら 切磋琢磨していただける仲間が 集まっているので安心してくださいね♪ <注目ポイント2> ★残業ほぼなし＆充実した福利厚生★ 〇週休2日制（土日祝休みもあり） ●残業10h以下 〇育児・産休・育休制度あり ●オフィスカジュアルOK・ネイル自由でお洒落を楽しめる 女性メンバーが増えてきたこともあり、 社員が満足できる体制を整えています。 社員同士も仲良く風通しがいい社風です♪ 様々な制度も検討していますので、 ぜひ皆さんのご意見もお待ちしています♪

世界的高級車フェラーリに関するイベントの企画・準備、 新規集客やCRM業務を中心とした、マーケティング業務をお任せします！ 《具体的なお仕事内容》 ★イベント企画・運営 ＝＝＝ ▼どんなイベントがある？ ・新型モデル発売に伴った新車発表会 ・フェラーリオーナー限定のラグジュアリーツーリング ・フェラーリのパフォーマンスを体感できる、サーキット走行体験 ・自社のお客様だけをご招待する、ラグジュアリーホテル等での特別なパーティー ・ショールームへの招待　など…。 月に平均1〜2回の頻度でイベントを開催しており、ときには海外での特別な体験にご招待することもあります！ アイデアを活かして、イベント内容を一緒に練っていきましょう！ あくまでもアシスタントなので、売上げ目標を追うことはせず、 チームでイベントを盛り上げることにコミットできます◎ ★CRM業務 マネージャーと連携しながら、CRM（顧客情報管理）業務のサポートをお願いします。 お客様とのつながりを大切にする、大事なお仕事です！ ★SNS運用・広報業務 独自コンテンツやイベント情報など、自社SNSでの情報発信をお任せします。 撮影から投稿内容の企画まで、アイデアを活かせるお仕事です！ （変更の範囲）上記業務を除く当社業務一般 <注目ポイント1> ハイクオリティなイベントを自分の手で手掛けられます！ 高級外車フェラーリに関するイベントを自分の手で仕切り、盛り上げることができるやりがいあるこのポジション。「お客様に特別感を味わってもらうために、こんなものを用意してみよう」など、あなたなりのアイデアは大歓迎！モデルごとに違う車のコンセプトに沿いながら、魅力を最大限に引き出せる演出をお任せします♪運営自体はイベント会社が担当しますので、あくまで企画をし、仕切っていく側でのお仕事です。自分なりのアイデアや工夫を活かしたい人にはピッタリです。 <注目ポイント2> メリハリある働き方で、無理なく働き続けられる！ 当社の特長は、自分なりにプライベートと仕事を両立できる環境があるところ！結婚や出産などライフステージの変化を迎えても、安心して働き続けられる環境が揃っています。 ★5～10日間の連休が年複数回あり！ ★残業ほぼゼロ！多くても月20時間程度◎ ★定休日の火曜以外は休日のタイミングは自由！ ★女性社員も多数在籍◎ 残業が少ない社員や、有給の取得率が高い社員などを表彰する制度があるほど、会社として社員たちへメリハリのある働き方の実現を推進しています！ 【入社後の成長サポート】 約3ヶ月をかけて、フェラーリに関する知識・業務内容などをレクチャー。 最初は新しい慣れない環境で働く大変さもあるかと思いますので、ゆっくり学んでいただければいいなと考えています。 オンライントレーニングや、フェラーリ本部独自の研修もあります！車関連の専門知識はそこまで必要ではないポジションなので心配いりません◎ あなたのペースに合わせて、少しずつお仕事の幅を広げていきますので、ご安心ください！

★ゲーミングブランドMSIの“顔”として、マーケティングを仕掛ける★ あなたにお任せするのは、MSIのファンを増やし ブランドを育てるマーケティングの仕事。 イベントもSNSもデータも すべてが、MSIの世界を広げるための武器です。 ▼お任せするのは… ＃イベント企画・運営 年4〜5回、新製品発表会やゲーマー向けイベントを企画・運営。 テーマ設定から演出まで、あなたのアイデアでイベントを創り上げます。 ＃SNS運用・コンテンツ企画 Twitter（X）を中心に、毎日MSIの“今”を発信。 新製品情報、キャンペーン告知、ゲーマーコミュニティとの交流など あなたの言葉が、ファンの熱量を生み出します。 YouTubeや広告コンテンツにも携わり、 デザイナーと協力してビジュアル面もプロデュースしましょう！ ＃データ分析・戦略立案 販売実績やAmazonの在庫データを分析し、 次のヒットを仕掛ける業務もお任せ。 数字の裏にあるユーザーの動きを読み解き、 マーケティング戦略として形にしていきます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 指示より、アイデアで動く。遊びゴコロが評価される場所。 グローバルブランドMSI。 ゲーミングカルチャーの最前線で 世界中のファンを熱くするプロジェクトを次々と仕掛けています。 マーケティングチームは、21名のクリエイティブ集団。 チャネルマーケ、プロダクトマーケ、デザイナーが肩を並べて、 「それ、面白そう！」の一言から企画が動きます。 「新作発表イベント、思い切って「esports 銀座 studio」でやってみない？」 「このキャンペーン、SNSでバズらせたい！」 といった風に、フラットで自由。だけど本気。 企画から実行まで、自分の手で仕掛けられる環境です。 20代後半〜40代まで、ゲームもデザインもマーケも“ガチ勢”ばかり。 共通しているのは、遊びも仕事も全力で楽しむマインド！ あなたの“好き”が、次のヒットを生むかもしれません◎ <注目ポイント2> “自分らしく、長く”続けられる環境です！ ＃髪色・髪型・ネイル自由 ＃金髪も緑髪もOK、服装もカジュアルでOK 「好きなスタイルで働ける」のが当社のカラーです。 ＃週2日はリモートワーク。 家でSNS投稿のアイデアを練ったり、分析に集中したり。 出社日はチームとブレストして、イベント企画を盛り上げる。 オンもオフもバランス良く楽しめる環境です。 もちろん、産休・育休制度も充実。 男性の育休取得実績ありで、 復帰後は週2リモートを活用しながら、 無理なく活躍しているメンバーもいます。 “自分らしく働く”ことを、当たり前に。 当社なら、SNSキャンペーンやイベントを通して、 ファンとつながるマーケティングを体験できます。

『世界がシェアしたくなるものを創ろう。』 弊社では、経験者から未経験者まで 幅広い活躍の場を用意しております。 必要なのは「挑戦したい気持ち」。 面接・面談の中でマッチするポジションや 新規事業の相談などを行い、 あなたが一番輝く場所をご用意いたします。 —【配属ポジションの例】——————————— ■WEB広告ディレクター WEB・SNSを活用した広告制作や配信について ワンストップで担当いただけるポジションです。 ■総合広告ディレクター 上記オンライン広告に加えて、OOH（屋外広告）や その他PR活動などをリードしていただきます。 ■コンテンツ制作 動画編集、企画、台本、撮影場所の確保、投稿、反響率の確認、改善案等を一気通貫で参加するポジションになります。 ■Eコマース担当 TikTokショップなどのオンラインストアの運営や 在庫管理などをおこなっていただきます。 ——————————————————————— 【手がける商品・サービス】 ★未経験スタートでもOK！ ■インフルエンサーマーケティング関連 ・インフルエンサーのキャスティング ・PR企画立案・提案 ・クライアント折衝 ・インフルエンサーの投稿・進行管理 ・データ分析・市場調査 ・SNSマーケティング ■広告関連 ・WEB広告の企画・運用 ・効果分析・改善提案 ・OOH広告の企画・提案・運営 ■EC関連 ・TikTokショップの運営 ・ECアカウント運営 ・在庫管理 <注目ポイント1> ソーシャルマーケティングの未来を創るチームへ。 ◆：実績があるから、できる グローバル企業の日本進出をはじめ、 美容・ゲーム・AIなど多彩な業界の プロモーションを手がけてきました。 大手代理店に依頼される案件も多く、 ダイナミックな企画に関わるチャンスがあります。 ◆：学べる場所だから、できる 社内には広告代理店やライブ配信事務所出身など、 多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍。 TikTokをはじめとする最新SNSやEC事業の ノウハウを、日々の業務の中で吸収できます。 未経験からスタートした社員も活躍中です。 ジョブローテーション制度もあるため、 様々な仕事にチャレンジ可能です！ <注目ポイント2> プロフェッショナルから学ぶ マシュマロエンタメで活躍中のメンバーの バックグラウンドは非常に多種多様。 未経験からSNS・WEB・エンタメ業界に飛び込んだ方も 多数在籍し、ゼロから着実にスキルを磨いています。 一方、あなたを一人前までフックアップするのは、 TikTokJapan、RED、GAFAMなど 超大手ソーシャルプラットフォーム出身の プロフェッショナルたちです。 ビッグテック企業での豊富な経験を そのままあなたに落とし込み、 その水準までスキル・視座・ノウハウを 押し上げてくれるからこそ、 未経験からでも活躍できるのです。 自分のスキルや市場価値をあげたいという 成長志向の強い方にもマッチする環境です。 【入社後の成長サポート】 ■OJT研修 入社後は先輩社員や上司と 同じプロジェクトに参画。 数案件の間は、一連の流れを 学んでいただきます。 丁寧にサポートいたしますので、 安心してジョインしていただけます。 ■OKR制度 当社の特徴的な人事評価制度。 GoogleやIntelといった シリコンバレー発の先端企業が 採用してきたグローバルスタンダードの 目標管理手法です。 「大きな目標」と「達成のための指標」を つなげ、全員が同じ未来に向かって 進んでいける仕組み。 世界基準で成果を生み出すための “成長のコンパス”です。 過程を重視した人事評価制度で、 安心してステップアップしていただけます。

【具体的な業務内容】 ■顧客向けイベントの企画・運営 ・イタリア本社およびフェラーリジャパンと連携し、ブランド戦略や最新イベントの日本市場展開を推進 《主なイベント例》 ・新型モデル発表会およびオーナー様限定のラグジュアリーツーリング ・フェラーリのパフォーマンスを体感いただけるサーキット走行体験や特別パーティー ・ショールームへのご招待および独自イベントの実施 ・年間を通じた多様なブランドイベントの主導 ・ニューイヤーパーティー等の各種催事　等 ■モータースポーツ関連業務 ・サーキットイベントの運営 ・フェラーリのモータースポーツ活動全般への参画 ■マネジメント業務 ・イベント全体の進行管理 ・予算の策定および管理 ・外部ベンダーやパートナー企業の管理・調整 ・チームメンバーの育成　等 ■各種CRM業務 独自システムを活用した顧客情報の管理 ■SNS・広報業務 ・ブランド価値向上を目的とした情報発信 ・顧客エンゲージメントの強化 （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> フェラーリ本社にも認められる、あなた発のイベントアイデア フェラーリジャパンおよびイタリア本社に対し、直接企画提案を行い、あなたならではの独自性を活かしたイベントを創出していただきます。ご自身のアイデアが、お客様にとって特別な体験の提供につながります。また、フェラーリの魅力を最大限に発揮できる内容であれば、従来の枠組みにとらわれない自由な発想を具現化することも可能。独自のイベントや施策を通じて、ブランド価値の向上および顧客ロイヤルティの獲得に直接貢献できる点は、本ポジションの大きな魅力の一つです。 <注目ポイント2> 世界中のフェラーリファンと共に創る、特別なイベント体験 オーナー様向けイベントや新車発表会等、各種イベントの企画・運営に深く携わり、現場の最前線でご活躍いただけるポジションです。例えば、毎年1月には300名規模のニューイヤーパーティーを、企画立案から運営・進行管理まで一貫してご担当いただきます。また、海外で開催されるイベントに参加する機会も豊富。世界各国のフェラーリファンや関係者との交流を通じて、グローバルな視野を広げることができます。さらに、海外の最新トレンドやブランド戦略を学び、日本国内でのイベントやプロモーション活動に活かしていただける環境が整っています。 【入社後の成長サポート】 入社後約3ヶ月間、フェラーリに関する知識や業務内容をオンラインおよび本部独自の研修にて習得していただきます。

＜“伝える×挑戦×成長”で広がるPRキャリア！＞ ★仕事内容 SNSやWEBを活用したプロモーション業務を担当します。 「どう伝えれば興味を持ってもらえるか？」を考え、チームで企画を形にしていく仕事です。 ・SNS投稿・企画運用 ・動画・広告の制作サポート ・データ分析・改善提案 ・サービス説明・提案に関するコミュニケーション業務 あなたのアイデアや言葉が、ユーザーの“選ぶきっかけ”になります。 成果に応じて、月給60万円以上も狙える環境です。 ★入社後の流れ 未経験でも安心の、3ステップ研修を用意しています。 STEP1：基礎研修 ⇒SNS・マーケ基礎、伝え方、提案スキルを習得。 STEP2：実践OJT ⇒先輩と一緒に企画・改善を担当し、実践から学びます。 STEP3：スキルアップ ⇒希望に応じて、企画立案・マーケ・広報など幅広い分野へ挑戦可能。 専任トレーナーが寄り添うから、初めてでも安心です。 ★理想のキャリアをAsoviで 経験を積めば、以下のようなキャリアに広がります。 ・マーケティング企画 ・SNSマーケター ・広報・PR ・ディレクター ・クリエイティブ（動画・デザイン） ＼アイデアを活かして、人の心を動かす仕事を。Asoviで新しい一歩を！／ <注目ポイント1> 夢見たキャリアをその手にー Asoviが目指すのは、ただの“安定”ではありません。 「安心して挑戦できて、自分の時間も大切にできる」 そんな“理想の働き方”を叶えられる職場です。 年休１３０日～／月給６０万円以上／残業ほぼゼロなど… 無理なく続けられる環境を整えながら、 新しいアイデアにチャレンジできる風土が根づいています。 販売促進やPRの経験を積みながら、 マーケティング企画・SNS戦略・広報など、 あなたの“センス”や“得意”を活かせる道も広がっています。 “安定”のその先に、“クリエイティブなやりがい”を。 Asoviで、あなたらしいキャリアを描いていきましょう。 <注目ポイント2> “働き方も、成長”も両立した超次世代企業 “挑戦できる安心感”がある会社、Asovi。 SNSマーケティング・人材支援・デザインなど、 複数の事業を展開するAsoviは、設立から数年で急成長。 前年比300％を超えるスピードで拡大を続けています。 「挑戦したい人が安心して挑戦できる会社」をテーマに、 年齢や役職に関係なく意見を出し合えるフラットな社風が魅力。 新しいアイデアやチャレンジも大歓迎です。 ホワイト企業認定（プラチナランク）取得をはじめ、 フレックス勤務＆フルリモートOKなど、 働きやすさと自由度の両立を実現しています。 “成長も、働きやすさも、どちらも大切にしたい” そんな想いを持つ仲間が集まる、前向きなチームです♪

あなたの経験や希望に応じて、以下いずれかの業務を担当していただきます。 特に、データアナリスト・広報・デザイナーを積極的に採用中です。 ★少人数の新規事業部で裁量が大きく、成果を実感しやすい環境です！ ■データアナリスト アプリ・営業などの各種データ分析やアプリ運用、サービス改善など幅広く担当。 ■広報 Webでの情報発信、SNS運用、「welp」のワーカー増加を目的とした専門学校への訪問などを担当。 ■デザイナー 「welp」のプロダクトデザインを担当。 ■営業 人材を必要とする企業に向けて、課題のヒアリングや「welp」の提案。 ■セールスアシスタント 営業活動をバックオフィスからサポート。 ■マーケター toC・toB両領域でのマーケティング施策やCRM企画・実行、データ分析、SEOライティングなど。 ■カスタマーサクセス 「welp」のアプリをより良くするため、クライアント・ワーカーの問い合わせ対応から改善まで担当。 ■人事採用 「welp」に携わるメンバーの採用を担当。 ■プロダクト企画 「welp」をより良くするための企画立案など。 ※ジョブローテーションがあります (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> welp事業部の特徴 少数精鋭の組織のため、ユーザーニーズに対してスピーディーなサービス改善ができることが当事業部の強み。 ユーザーの声をダイレクトに反映しやすく、より良いサービスづくりや満足度の向上に貢献できる環境も魅力です。 また、今は他社と差別化するため、サービスの個性や特徴を形作るフェーズ。 業界自体がまだ若く、はっきりとした“正解”が存在しないからこそ、トライアンドエラーを繰り返しながら自分たちで新しい道を創っていく醍醐味を感じられます！ <注目ポイント2> 働きやすさを大切にした制度が充実 ★残業月20時間以内 ★年間休日125日（前年度平均休日数は136.9日！） ★有給休暇（平均取得日数9.95日・消化率79％） ★全社で産育休の取得実績多数 ★リモートワーク相談可能 ★家賃補助(会社都合による赴任者のみ） ★テレワーク手当 ★高級レストラン、スポーツジム、有名テーマパーク、キャンプ場等の割引制度（関東ITソフトウェア健康保険組合）

海外投資家との英語対応及び英文情報開示(IR)の支援、ESG企画・推進をお願いします。 【具体的な職務内容】 ・海外投資家、海外取引先等面談における通訳及び議事録の作成 ・開示資料の英語翻訳作成、確認 ・ESG（サステナビリティ）関連の取り組みの施策立案・実行・フォロー 　（統合報告書の企画および作成、自社サイトの制作（日本語／英語）） ・株主総会および社内重要会議における運営事務局 【ミッション】 ・海外投資家とのコミュニケーションに関する事項（通訳など） ・ESG関連取り組みによる企業価値向上 【期待する成果】 ・英語力/コミュニケーション能力を発揮して、対外的に的確に伝え、信頼を築くことで会社の透明性と信頼性を高めること。 【働き方】 月残業20時間程度。フルフレックス制度を利用した自由な働き方が可能です（在宅勤務も週3日程度まで利用可） 午前中に海外とのWEBの打ち合わせを実施後、出社される方など活用方法は様々で個人の裁量次第となります。 ■当社の魅力： ・東証プライム上場企業でありながら、ベンチャー気質を持っている当社。 　大手のメーカーとは異なり、スピード感があり、一人一人に与えられる裁量が非常に大きいことが魅力です。 ・チャレンジングな環境で、アグレッシブに業務に取り組むことができます。 　「良く考えて、とにかくやってみろ」という風土であり、建設的に取り組んだ失敗に対しては責められることはありません。 ・若い方でも責任のある仕事を任されます。プロジェクト単位で職務を進めますので、年齢は関係ありません。 　また若くして昇格の可能性が高いことも当社の特徴です

【業務内容】 ・本部方針/戦略の立案と実行（本部経営課題の抽出と対応策の立案と実行、本部予算策定と進捗管理） ・本部投融資案件の推進支援及び事業ポートフォリオ管理 ・本部戦略に関わる運営業務 ・SBU戦略の立案と実行サポート 【キャリアパス】 サーキュラーエコノミー企画部での業務を通じて本部全体の事業内容・方針・事業戦略等を理解頂いた後、営業部への異動や国内外関連会社への経営支援（出向/海外駐在）の可能性もあります。また、企画部で必要とされる専門性を磨くため、コーポレート各部への異動を通じてキャリア形成いただくこともあります。 【部署グループ紹介】 サーキュラーエコノミー本部は「新しい資源循環のあり方をデザインし、未来の子どもたちに、より良い環境・新しい豊かさを届ける」をミッションとし、社会のニーズ・お客さまのニーズに応じて、資源開発から素材/部材の供給・再生資源の回収及び再資源化まで動静脈一貫のサプライチェーンを提供しています。リユース・リサイクルを基本とした資源循環型社会を構築し、カーボンニュートラル社会を実現するため、モビリティ領域のみならずEoL（Economy of Life）領域においても積極的に事業展開しています。 私たちサーキュラーエコノミー企画部　戦略企画Gは、本部のミッションを達成すべく、本部戦略の立案から推進、各SBU(※)の事業戦略立案・推進の支援、投融資の実行支援及び、本部運営に必要となる基盤業務の実行など幅広い業務を担っております。 ※Strategic Business Unit 【募集背景】 モビリティ分野における素材イノベーションを起点に、 「サーキュラーエコノミー」や「カーボンニュートラル」という社会課題解決の強化に向けて、本部機能を強化すべく、コーポレート業務の知見をお持ちの方を募集しております。

CFO室は、経営や事業部に対して、効率的かつ効果的な運用を実現するため、社内のコンサルティング的な役割を期待される組織です。市場分析や競合分析、事業計画の策定および管理、予実管理、財務報告資料の分析、コスト削減のための施策の提案と実行、業績管理、リスク管理などをご担当頂きます。 ■具体的な業務 当社の課題、事業部側の悩みを解決するため、関係各部門や関係拠点の幹部とコミュニケーション／データ分析をしながら客観的視点で問題の本質を掘り下げ、仮説を立て、ソリューションを見出し、成果物に纏める。それを社内で共有・説明し、共感を得た上で意思決定に持ち込む。そこで決めたことに対する進捗フォロー実施と、遅れがあればリカバリー策を検討する ・部門や拠点がもっている生データを検証し、仮説を立案する ・関係部門へのヒアリング／外部プロフェッショナルへの相談 ・必要に応じて関係拠点に出張する ・CFO室としての見解をエクセル／PPTに整理する" 【配属先】 経営管理部付 部長以下：25名（平均年齢41.9歳） 【部署の雰囲気】 裁量を持って仕事をすることが可能。 【ポジションの魅力】 裁量を持って仕事をすることが可能。 【募集背景】 事業拡大に伴う増員

【業務内容】 当社の経営企画部は、経営計画の立案、決算説明などのIR業務、会社のブランディング活動、全社SCM改革、新規事業推進など、幅広い業務を行っております。 以下は経営企画部 経営企画課が行う業務です。すべての業務をおひとりで実施いただく訳ではございませんのでご安心ください。 １）会社のビジョンや中長期経営計画の取り纏め、全社展開と実行支援 ２）月例経営会議の運営と資料の作成、取り纏め、議事録作成 ３）年１回）事業部・関連会社が作成する重点施策シートの取り纏めと社内ホームページへの掲載、役員への報告 ４）半年に１回）事業部・関連会社の業績評価シートの取り纏めと役員による業績評価会議の運営、結果の取り纏め ５）不定期）全社横断プロジェクトの事務局や各プロジェクトメンバーとしての実行支援 ６）新規事業のサポート、新規事業に必要な投資計画の立案と予実管理 ７）財務分析や業績予想に必要な数値分析および提言 【部署構成】 人数： ２０名（男性１３名：女性７名）、外国人４名 【働き方】 残業時間は月20時間程度を想定 業務内容変更の範囲：当社業務全般

【事業・組織構成の概要】 全社データドリブン経営を推進するチームメンバーとして、データやダッシュボードの経営や事業運営への活用に向け、企画・作成・利活用推進を担当します。 一人で全てを担うのではなく、チームメンバーで役割を分担し、分析テーマや課題毎に、担当メンバーがアサインされます。(テーマや領域により、当組織の役割分担も変わります。） 【職務内容】 ・NECグループ全体で推進しているデータドリブン経営をリードし改革を進める役割。 ・「経営ダッシュボード」に掲載するレポートを、BIツール(Tableau)で企画・開発。 ・経営指標など事業を見える化し経営判断に資する分析レポートの企画する。また、目的に合致した社内外データの精査と整備。 ・事業組織のメンバーへデータやレポート活用の検討・提案やデータ・レポート提供を実施。活用推進に向けた施策実行。 【ポジションのアピールポイント】 ・NECグループでは、データドリブン経営の高度化が加速しています。(コーポレート・トランスフォーメーションの1テーマ) ・この全社活動をドライブしりードスするメンバーを募集します。 ・社内でのこの活動は「クライアントゼロ」(自社を提供サービスのファーストユーザーとする)として、社外へ提供するBlu Stellar Scenarioにも反映されます。 ・時代の求めるデータアナリティクス人材としての実践経験と知見を得てキャリア形成可能。

■職務内容 ・経営企画オペレーション管理：スケジュール＆予算管理 ・財務分析：ビジネスカンパニーの経営状況把握、PL,BS,CFを用いた経営分析、上長レポート ・投資管理：各種投資等の申請時(経営会議やBoD)のアプリケーション内容のチェック、サポートや資料作成 ・プロジェクトマネジメント：各種プロジェクトへの参加、契約書(主に英語)の把握、社内外のプロジェクトメンバーとの交渉、ファイナンシャルモデルの分析,課題発見,対応,全社視点での問題点の把握や指摘 等 ・コーポレートコミュニケーション業務：海外子会社の主要メンバーや重要顧客が来日した際のアテンド、海外での新工場設立時の日本から招待客のアテンドやスケジュール調整、カンパニー内のエンゲージメントを高める為のHRとの協業　等 *ご入社後は、まずビジネスカンパニー全体を理解する為に、幅広い業務をお任せし、将来的にはビジネスカンパニーCEOに直接提案やレポーティングする業務をお任せします。 *仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般 ■組織のミッション エナジーソリューションズ・ビジネスカンパニーの傘下にある各ビジネス・グループが、企業価値向上に資する経営となるように、「ビジネス・パートナー」としての役割を果たす。 ■募集背景 全社売上の半分を担うエナジーソリューションズ・ビジネスカンパニーの経営企画課を強化し、カンパニー価値をさらに高める事が出来るメンバーを募集します。ビジネス・カンパニーECOを直接的にサポートして頂きます。 ■働き方 ・残業時間：30～40時間（シーズンにより増減あり） ・在宅勤務頻度：原則出社（必要に応じてリモート勤務も可） ・フレックスタイムの有無：有り ・出張頻度／期間／行先（国内外）：国内外を含めた出張あり

当社多摩本社の経営企画部にて、下記の業務に携わって頂きます。 【具体的な業務内容】 ・損益管理、KPI管理（月次および年次の実績取り纏め） ・事業計画案の立案 ・経営会議の運営

＜業務内容＞ 当社のカーボンニュートラル（CN）戦略推進に関する企画・運営をご担当いただきます。事業部門が担う個別テーマに対し、本社機能として全社横断的に対応し、より長期的な視点（2040年・2050年の目標）から施策の企画・支援を行うポジションです。 具体的には、同業種や類似課題を持つ企業の動向をベンチマークし、他社事例の比較・改善提案を通じて自社CN施策の高度化・実行力強化に貢献いただきます。入社後はまず、当社の取り組み状況や方針の理解を深めていただき、既存施策の改善提案や推進体制に関する支援業務からスタートしていただきます。 半年〜1年後には、既に進行中のプロジェクトへの参画や、新たなCN施策・技術導入の企画提案などを担っていただきます。プロジェクトは原則2年程度をひと区切りとし、テーマによっては延長する場合もあります。事務局としての役割も大きく、社内外との折衝、報告会の運営を通じて推進していただきます。 将来的には、2年程度を目安にプロジェクトを自律的にマネジメントしていただくことを想定しています。実行現場での運営というよりも、企画・調整・事務局運営を通じて全社的なCN戦略をリードしていただくポジションです。 関わる組織は多岐にわたり、各事業部門や経営層と連携いただきます。特に経営レベルではGX戦略委員会（役員・トップ層が参加）の事務局機能として、事業部門とは定期的な打ち合わせを通じて推進していただきます。他社との競争というよりも、連携による相乗効果を重視した取り組みが多く、業界横断的な視点が求められる業務です。

【組織としての担当業務】 ●半導体/FPD装置等のサービス業務に関する収益予実管理 ワールドワイドでサービスを展開するサービス子会社の収益月次予算/実績の管理および実現に向けた施策検討 ●サービス中期経営計画の企画・立案、実行 将来のあるべき姿に対し現状の課題/問題点を抽出し、改善に向けたマイルストーン、施策を起案。関係部署と実現に向けたアクションをリードする。 ●サービスインフラ業務企画/実行 サービス業務を支える各種インフラ業務（マニュアル整備、教育体制等）の企画、管理、改善活動等。 【具体的な業務内容】 ・サービスの収益目標と顧客満足度を継続的に両立させるため、既存装置/新規販売装置に対するサービス業務を維持・拡大・進化させていくための業務。 ‐部品販売、サービス契約、リセール、顧客向けカスタム/オプション販売等のサービス業務に関して、海外/国内サービス子会社との月次ベースで数値集計、分析、報告レポート作成。 ‐上記案件に関して、海外/国内サービス子会社との日常業務としてやり取り（メール、打合せ、Web会議、出張等）および定例会議体の運営。 ・半導体/FPD双方の市場、顧客に対し中長期の視点で将来像を予測し、現状の稼働台数/将来の販売想定台数をベースに、サービス業務、インフラの改善/進化を企画する -上記案件に際して、社内開発、営業、製造部門はじめ、サービス子会社マネジメント層と打合せ、メール等のやり取りを日常的に行う。　

【業務内容】 経営課題に対し、課題の分析、戦略の立案・提案、プロジェクトの立ち上げ、経営層に対するリスク提言を担当していただきます。 当社では、経営層と経営企画部の距離が近く、経営に直接関わるポジションで働くことができます。 ■具体的な業務内容 ・全社方針や年次目標など、会社の方針に基づいた計画経営の実現に貢献いただきます。 ・経営目標達成のための戦略提案と必要な全社KPIの設定 ・各部門における戦略立案とKPI策定の支援 ・全社の経営方針や戦略の策定に係る経営層支援業務（会議体の運営や意思決定に必要な情報の整備・共有等） ・経営方針や重要戦略等に関する社内浸透施策（コミュニケーションプラン）の企画と実行（仕組み改善、新規企画立案、コンテンツ作成等） 【配属先】経営企画部 【配属先部署人数】 部長以下：マネージャー以下：3名（平均年齢40歳） 【部署の雰囲気】 当社の中でも、将来的な経営幹部候補が揃う組織であり、会長・社長・経営層との距離が近い組織となります。それぞれの領域で担当プロジェクトを持ち属人的に業務を行うケースもあれば、チームで仕事を行うケースもあり、コミュニケーションは円滑に取る事が可能です。 【求人背景】 2030年に向けた経営計画達成のための増員を行います。 本ポジションでは、経営層と密接な組織となるため、経営に近い立場での経営戦略、経営管理などの経験を積むことができます。スピード感を持って経営課題に対する対策に着手する事が可能です。

【業務内容】 経営課題に対し、課題の分析、戦略の立案・提案、プロジェクトの立ち上げ、経営層に対するリスク提言を担当していただきます。 当社では、経営層と経営企画部の距離が近く、経営に直接関わるポジションで働くことができます。 ■具体的な業務内容 ・全社方針や年次目標など、会社の方針に基づいた計画経営の実現に貢献いただきます。 ・経営目標達成のための戦略提案と必要な全社KPIの設定 ・各部門における戦略立案とKPI策定の支援 ・全社の経営方針や戦略の策定に係る経営層支援業務（会議体の運営や意思決定に必要な情報の整備・共有等） ・経営方針や重要戦略等に関する社内浸透施策（コミュニケーションプラン）の企画と実行（仕組み改善、新規企画立案、コンテンツ作成等） 【配属先】経営企画部 【配属先部署人数】 部長以下：12名（平均年齢42.5歳） 【部署の雰囲気】 当社の中でも、将来的な経営幹部候補が揃う組織であり、会長・社長・経営層との距離が近い組織となります。それぞれの領域で担当プロジェクトを持ち属人的に業務を行うケースもあれば、チームで仕事を行うケースもあり、コミュニケーションは円滑に取る事が可能です。 【求人背景】 経営層の考えを汲み取り、問題定義ができる人員確保のため、増員を行います。 本ポジションでは、経営層と密接な組織となるため、経営に近い立場での経営戦略、経営管理などの経験を積むことができます。スピード感を持って経営課題に対する対策に着手する事が可能です。

【業務内容】 モビリティエレクトロニクス事業グループの経営企画として、経営層の右腕となり、事業運営の司令塔・舵取り役として、事業運営をしていく 具体的には以下の業務に携わっていただきます ◆経営戦略の立案 会社のVISON・方針・事業目標に基づいた事業グループ目標を設定し、具体的な政策・数値にまとめ、目標達成の道筋を示す。環境変化を敏感に捉えながら『持続可能な事業戦略・計画を立案実行』する ◆経営計画策定と経営管理の推進 ・計数計画立案と月次損益実績フォロー (売上・費目別原価、損益管理・分析) 　・事業グループの中長期戦略立案、事業ポートフォリオ検討、国内外グループ会社の連結経営管理を通じ、事業グループの運営をリードする

【業務内容】 ◆CEOプレゼン発信などのIRコンテンツ企画作成 ◆IR戦略の立案及び推進 ◆CEOロードショーの企画・実行など、各種IRイベントの企画・業務 ◆国内・海外の機関投資家とのコミュニケーション対応 IHIに対するマーケットからの関心は高く、国内外の機関投資家との面談は年間3～400件程にのぼります。更に経営幹部もIRに力を入れており、各組織と連携しながら、企業価値向上に繋がる財務・非財務情報の付加価値をつけ、更なる企業価値向上に貢献いただきたいと考えています。 【求人概要】 日経225採用銘柄内で、2024年度の株価上昇率が1位となり、グローバルでの更なる成長を目指す当社におけるIR業務をお任せいたします。CEOの右腕であるコーポレートの中核部門として、高い専門性を持ちながらIHIのエクイティストーリーを取りまとめ、更なる企業価値向上に向けた資本市場との対応・対話に携わっていただきます。 【アピールポイント】 ・高い技術力を生かし、グローバルな事業展開をしていることから、国内外に渡ったダイナミックな仕事に従事することができます。 ・機関投資家・株主とIHI経営幹部の橋渡し役となり株式市場の声を経営に届けることで、経営改革に貢献することができます。 ・経営層の直下で業務を推進することにより，俯瞰的な経営の視点を学ぶことができます。 ・希望に応じて、将来的にはローテーションで国・海外の関係会社へ出向する可能性もあり、柔軟なキャリアを構築することができます。

【業務内容】 ・グループ会社含む、弊社全体の管理会計業務 ・各事業部・各子会社の管理会計を中心とした運用の管理 ・月次資料、その他上層部、経営層への報告資料等の作成業務 ・Ｍ＆Ａのデューデリジェンス、その他個別案件の対応 ※従事すべき業務の変更の範囲 ：会社の定める業務とする

【業務内容】 スキルやご経験に応じて、メンバーポジションから管理部候補まで、ポジションをご用意しています。 アークレイの海外子会社 / エリアの経理関連業務全般をお任せすることになります。実際の処理は現地メンバーが、担当しますので、海外現地会社のやりとりや税務対応、個別対応PJへの参加がメインの業務となります。 最初は一つの子会社をチームメンバーと担当し、一連の流れを把握していただきますが、ゆくゆくはお一人で1つ〜複数のエリアをご担当いただきます。日々の業務としては、例えば現地メンバーと一緒に予算決算の期日管理をし、実施された月次決算/年次決算の数値に対して、異常値がないかをチェックします。 月に1回は子会社ごとに業績会議を実施しているため、英語の使用も必要となります。その他にも、国内にある会社の税務申告なども業務範囲となります。現地メンバーのスキルやアウトプットを元に、業務の効率化などの提案も行うこともあり、適切に業務を運営し、担当子会社・エリアの数字をきちんと取りまとめるのがこのポジションのミッションとなります。 責任者候補の方には上記業務のほか、各エリア担当のピープルマネジメントや、連結決算、レポーティングといった業務もお任せいたいます。経営管理の視点からグループ会社全体を見渡し、業務の効率化や事業の効率化などの提案を行うため、重要なポジションとなります。

【業務内容】 ・ロジスティクス戦略の⽴案と実⾏（市場調査、事業企画、投資、会社設⽴など） 　具体的には、開発国における市場調査・フィージビリティスタディ、 　デジタル化・グリーン化を軸とした新機能開発企画。 ・海外事業会社の経営・営業支援、管理 　（事業戦略の策定、営業及び財務経理、法務・人事などの経営基盤強化などの支援） 　事業規模：　国内外50事業会社、200拠点、12000人の仲間がおり、 　　　　　　　　この中で主に海外の事業体の本社担当として数社ご担当いただきます。 ・市場/顧客/技術などの実地調査および事業企画 【募集の背景】 物流業界においても、AI、自動化、マッチング等の投資が盛んにおこなわれ、大転換期を迎えております。 新規事業戦略の⽴案や実⾏、そして事業運営の強化が急務であるため、活躍頂ける方を募集しております。