＜具体的なお仕事内容＞ ●企業のブランドイメージ構築、維持 ●メディアとのリレーションズ(関係構築) ●ソーシャルメディア戦略の立案～実行 ●イベントの企画・運営 ●内部コミュニケーションの強化 など SNSの運用やブランドイメージを上げるための 企画提案をお願いします！ 当社の広報部隊は 会長直属なので決定も超スピーディー！ あなたのアイデアをくすぶらせる必要ナシ！ 配信者とのコラボではアポ取りや企画、 配信業務もお任せしていくので、 あの人気のインフルエンサーやTikTokerに 会うことも夢ではないかも！？ こんなことをやっています︕ ‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ たくさんのYoutuberの⽅、 芸能⼈の⽅との企画・運営を⾏っており、 世の中の成り上がりたい⼈にチャンスを与える 「年収オークション」「社⻑ファイトクラブ」 といった、⼈気インフルエンサーと 共同で実施している独⾃の企画も運営中︕ 働く⼈がもっと⾃分が望む働き⽅ができる ⼿助けをSNSや動画配信を通じて ⾏っています︕ <注目ポイント1> ☆入社後の流れ☆ まずは先輩と一緒に社内をぐるっと⾒学！ リラックスしてお仕事できるよう、 ネクストレベルに慣れていってくださいね♪ OJTを重ねながら、徐々にあなたに裁量のある お仕事をお任せしていきます。 　先輩スタッフについて ‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 当社の広報チームは情熱と創造⼒を持った スタッフが多く活躍しています！ SNS縺悟・ス縺阪↑篆⒤′箴、豢サ霄坂落 新しいステージに飛び込むのは 緊張するかと思いますが、 積極的にコミュニケーションを取りながら 切磋琢磨していただける仲間が 集まっているので安心してくださいね♪ <注目ポイント2> ★残業ほぼなし＆充実した福利厚生★ 〇週休2日制（土日祝休みもあり） ●残業10h以下 〇育児・産休・育休制度あり ●オフィスカジュアルOK・ネイル自由でお洒落を楽しめる 女性メンバーが増えてきたこともあり、 社員が満足できる体制を整えています。 社員同士も仲良く風通しがいい社風です♪ 様々な制度も検討していますので、 ぜひ皆さんのご意見もお待ちしています♪

SNS（YouTube、TikTok、X、Instagram、Facebookなど）で発信する動画の提案、撮影、編集等を行っていきます。 【具体的なお仕事内容】 □コンテンツの企画 □台本の作成 □ロケハン、撮影（カメラ） □編集 □アップロード（投稿） □SNSの運用・管理 など 【コンテンツの内容は自由】 ミッションは「会社の魅力」を発信すること。そこさえ押さえれば、コンテンツの中身は自由に企画していくことができます。通常動画だけでなくショート動画やInstagramのリールなどを織り交ぜてもOK！ 事業紹介、インタビュー、ゲーム企画…ときには旅行を計画したり、有名インフルエンサーをお招きしたりと、あなたのアイデアを存分に発揮しながらコンテンツ作りを手がけてください♪ 【粘り強さもポイント】 裁量をもって仕事ができる…とはいえ、SNS全盛の今、バズらせることは簡単ではありません。常に「どうしたらもっとPVが上がるのか？」「より興味を引きつけられるのか？」など、施策を考えながら進める必要があります。 時間はかかるかもしれませんが、トライ＆エラーを繰り返しながら、粘り強く配信を続けていきましょう！ <注目ポイント1> 働きやすさ＆サポート体制ばっちり 完全週休2日で年間休日120日以上とメリハリをつけられるうえ、慣れてきたら在宅勤務も応相談。プライベートと両立しながら、無理なく働ける環境です。 また、当社では今後チャレンジしてみたい業務を気軽に相談できるよう、月1回の面談を実施。キャリアサポートも万全で、「今」も「将来」も安心して仕事に没頭することができますよ。 <注目ポイント2> 駅チカで快適なオフィス 事業拡大を見据えて移転した本社は、京橋駅から徒歩1分とアクセス抜群。 ゆったりとした空間になるようオフィス家具にもこだわり、フリースペースも設置しました♪ 「きれいなオフィスで、リラックスして仕事ができる」と社員からも好評です。

≪　キーワードをcheck！　≫ ＃SNS　＃WEB　＃EC　＃LIVE　＃インフルエンサー ＃デザイン　＃マネジメント　＃ベンチャー　＃コアメンバー ＃OOH　＃グローバル　＃20代活躍　＃キャスティング ＃データ分析　＃動画編集　＃幹部候補採用 上記キーワードのどれか一つにでも 興味・関心・経験がある方をお待ちしています！ 面接・面談の中でマッチするポジションや 新規事業の相談などを行い、 あなたが一番輝く場所をご用意いたします。 —【配属ポジションの例】——————————— ■WEB広告ディレクター WEB・SNSを活用した広告制作や配信について ワンストップで担当いただけるポジションです。 ■総合広告ディレクター 上記オンライン広告に加えて、OOH（屋外広告）や その他PR活動などをリードしていただきます。 ■事業戦略立案 グローバル企業の日本進出サポートや 自社の営業戦略立案など幅広く支える仕事です。 ■Eコマース担当 TikTokショップなどのオンラインストアの運営や 在庫管理などをおこなっていただきます。 ■その他新規ポジション スキル・モチベーションに合わせて決定いたします。 ——————————————————————— 【手がける商品・サービス】 ■インフルエンサーマーケティング関連 ・インフルエンサーのキャスティング ・PR企画立案・提案 ・クライアント折衝 ・インフルエンサーの投稿・進行管理 ・データ分析・市場調査 ・SNSマーケティング ■広告関連 ・WEB広告の企画・運用 ・効果分析・改善提案 ・OOH広告の企画・提案・運営 ■EC関連 ・TikTokショップの運営 ・ECアカウント運営 ・在庫管理 <注目ポイント1> こんなキャリア形成パターンも 今回の採用においては、 これといった採用・キャリアステップを イメージしておりません。 お会いできた方の志向やスキル、 モチベーションに応じて 自由にキャリアを築いていただけます。 ≪　想定例.01　≫ ◆動画編集を趣味で行っていた方 →インフルエンサーを活用した 　EC事業や広告制作からスタートし、 　マーケティングの総合責任者へ。 ≪　想定例.02　≫ ◆営業職をやってきた方 →折衝スキルを活かしてグローバル企業と 　日本進出企画などを実施。 　総合的なコンサルタントへ。 ≪　想定例.03　≫ ◆事務スキルのある方 →管理能力を活かしてEC在庫や 　人材のマネジメント・管理をスタート。 　バックオフィスの中核へ。 <注目ポイント2> プロフェッショナルから学ぶ マシュマロエンタメで活躍中のメンバーの バックグラウンドは非常に多種多様。 未経験からSNS・WEB・エンタメ業界に飛び込んだ方も 多数在籍し、ゼロから着実にスキルを磨いています。 一方、あなたを一人前までフックアップするのは、 TikTokJapan、RED、GAFAMなど 超大手ソーシャルプラットフォーム出身の プロフェッショナルたちです。 ビッグテック企業での豊富な経験を そのままあなたに落とし込み、 その水準までスキル・視座・ノウハウを 押し上げてくれるからこそ、 未経験からでも活躍できるのです。 自分のスキルや市場価値をあげたいという 成長志向の強い方にもマッチする環境です。 【入社後の成長サポート】 ■OJT研修 入社後は先輩社員や上司と 同じプロジェクトに参画。 数案件の間は、一連の流れを 学んでいただきます。 丁寧にサポートいたしますので、 安心してジョインしていただけます。 ■OKR制度 当社の特徴的な人事評価制度。 GoogleやIntelといった シリコンバレー発の先端企業が 採用してきたグローバルスタンダードの 目標管理手法です。 「大きな目標」と「達成のための指標」を つなげ、全員が同じ未来に向かって 進んでいける仕組み。 世界基準で成果を生み出すための “成長のコンパス”です。 過程を重視した人事評価制度で、 安心してステップアップしていただけます。

あなたの経験や希望に応じて、以下いずれかの業務を担当していただきます。 特に、データアナリスト・広報・デザイナーを積極的に採用中です。 ★少人数の新規事業部で裁量が大きく、成果を実感しやすい環境です！ ■データアナリスト アプリ・営業などの各種データ分析やアプリ運用、サービス改善など幅広く担当。 ■広報 Webでの情報発信、SNS運用、「welp」のワーカー増加を目的とした専門学校への訪問などを担当。 ■デザイナー 「welp」のプロダクトデザインを担当。 ■営業 人材を必要とする企業に向けて、課題のヒアリングや「welp」の提案。 ■セールスアシスタント 営業活動をバックオフィスからサポート。 ■マーケター toC・toB両領域でのマーケティング施策やCRM企画・実行、データ分析、SEOライティングなど。 ■カスタマーサクセス 「welp」のアプリをより良くするため、クライアント・ワーカーの問い合わせ対応から改善まで担当。 ■人事採用 「welp」に携わるメンバーの採用を担当。 ■プロダクト企画 「welp」をより良くするための企画立案など。 ※ジョブローテーションがあります (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> welp事業部の特徴 少数精鋭の組織のため、ユーザーニーズに対してスピーディーなサービス改善ができることが当事業部の強み。 ユーザーの声をダイレクトに反映しやすく、より良いサービスづくりや満足度の向上に貢献できる環境も魅力です。 また、今は他社と差別化するため、サービスの個性や特徴を形作るフェーズ。 業界自体がまだ若く、はっきりとした“正解”が存在しないからこそ、トライアンドエラーを繰り返しながら自分たちで新しい道を創っていく醍醐味を感じられます！ <注目ポイント2> 働きやすさを大切にした制度が充実 ★残業月20時間以内 ★年間休日125日（前年度平均休日数は136.9日！） ★有給休暇（平均取得日数9.95日・消化率79％） ★全社で産育休の取得実績多数 ★リモートワーク相談可能 ★家賃補助(会社都合による赴任者のみ） ★テレワーク手当 ★高級レストラン、スポーツジム、有名テーマパーク、キャンプ場等の割引制度（関東ITソフトウェア健康保険組合）

【担当職務】 グループ会社と連携し、富士フイルムグループのグローバルの人権課題に関する企画・推進を担います。 ＜具体例＞ ・人権に関わる企業方針・ガイドラインの策定および改定 ・人権デューデリジェンスの計画策定と実施(人権リスクやインパクトの評価) ・社内外のステークホルダーとのエンゲージメントを通じた情報収集と施策推進 ・従業員や取引先に対する人権教育・啓発の設計と実施 ・人権に関する報告書の作成および情報開示 【仕事の魅力】 ・「ビジネスと人権」の領域は世界的に関心が高まっており、新たに発展拡大している職務分野でキャリア構築ができます ・人権デューデリジェンスを実施する中で、当社グループの多岐にわたる事業と連携し、自身のアイデア・リーダーシップを発揮して企業を変革していく醍醐味があります 【募集背景】 富士フイルムグループは、2030年度をゴールに、環境、社会とともに持続的に発展していくための経営の上位目標として「Sustainable Value Plan(サステナブル・バリュー・プラン)2030(SVP2030)」を策定しています。当計画の下、革新的技術・製品・サービスの提供による事業活動を通じたイノベーションによって社会に変革を促し、社会課題を解決することで、サステナブル社会の実現に貢献する企業を目指しています。 　経営理念の根幹であるCSR(社会的責任)とSVP、そしてグループパーパス「地球上の笑顔の回数を増やしていく。」の実現に向けた中核役として、関連部門及びグループ会社と協力して人権関連施策を推進します。E(環境)、S(社会)、G(ガバナンス)に配慮しながら「ビジネスと人権」分野に関わる新たな計画の策定と実行を担い、企業価値の向上に貢献します。

【職務内容】 MonotaRO(モノタロウ)は、間接資材(工具、消耗品、オフィス用品など)を取り扱う国内最大級のBtoBオンラインストアを運営しています。 商品点数2400万点超、前年比二桁％の成長を維持しています。 事業の成長と成長内容の変遷に伴って国内外の機関投資家とのコミュニケーション量が増加する中、IR資料の作成や収支分析業務等も拡大しています。また、2024年から統合報告書を発行しています。 IRチームのレベルアップを目指し、国内・海外機関投資家と収支・財務分析の詳細について説明・意見交換ができる知識（関連英語力が有れば尚可）を有する人材を募集します（親会社である米国Grainger社のIRチームとのコミュニケーションも含まれます）。 成長を継続する当社において、収支・財務分析と語学力のスキル・知識をベースに、幅広く高度なIRとしての更なる知識や経験を積み、IRのプロフェッショナルとして成長を目指すことのできるポジションです。 【主な役割】 ・国内外の投資家とのコミュニケーション（当社の外国人持ち株比率は高く、英文書類作成・IRミーティング対応など、通訳なしでコミュニケーションを行いますが、英語力は必須ではありません） ・決算説明資料（和文・英文）の作成 ・IR上有益となる各種分析

【業務内容】 経営企画室にて、下記の業務を担当していただきます。 ・中期経営計画作成 ・リサーチ業務 ・他社内制度設計 ・事業戦略立案 ・海外現地法人を含むグローバル事業部門の数値/収益管理、経営管理 ・中/長期の事業戦略やアクションプランの策定・遂行等のサポート ・社内ファシリテーション

【業務内容】 経営企画室にて、下記の業務を担当していただきます。 ・中期経営計画作成 ・リサーチ業務 ・他社内制度設計 ・事業戦略立案 ・海外現地法人を含むグローバル事業部門の数値/収益管理、経営管理 ・中/長期の事業戦略やアクションプランの策定・遂行等のサポート ・社内ファシリテーション

【業務内容】 経営企画室にて、下記の業務を担当していただきます。 ・中期経営計画作成 ・リサーチ業務 ・他社内制度設計 ・事業戦略立案 ・社内ファシリテーション

【業務内容】 経営企画室にて、下記の業務を担当していただきます。 ・中期経営計画作成 ・リサーチ業務 ・他社内制度設計 ・事業戦略立案 ・社内ファシリテーション

【業務内容】 ■担当業務 〇責任・役割：新規事業の創出 〇業務内容： ・電気技術者の目線からSU技術を評価し、その技術を活用した新事業の創出活動する。現在推進しているワイヤレス給電装置の新事業の電気技術者として顧客への製品サポートや技術課題の解決をSU企業とともに行う ■仕事のやりがい・魅力 ・独自の自由な発想で事業構想活動を行い、社内外の関係者と綿密に連携を取りながら事業化を目指すことができる ・CVC事業では、革新的な技術やアイデアに触れながら企業の戦略的成長に寄与できるやりがいのある仕事を担当する ・多様な業界や分野に関わることで、専門性と視野を広げることができ、社会的な意義も大きい ■勤務環境 〇残業状況：20時間/月程度 〇出張：担当事業により、国内企業、海外企業への出張あり 〇休日出勤：無し 〇有休取得率：約80% 〇フレックス制度：あり （フレキシブルタイム 5:00-11:00/13:45-22:00、コアタイム 11:00-13:45） 〇在宅勤務制度：あり 〇職場の魅力・雰囲気： ・担当している業務で各部員が事業化を目指し、和気あいあいと議論を重ねている ・個人の能力、魅力が最大限に生かすことができる職場 〇転勤：当面無し　将来、事業の進捗により転勤の可能性あり ■キャリアパス 顧客サポート業務やワイヤレス給電装置を活用した自動化ソリューション開発業務の経験を積んでいただき、将来のリーダーとして育成予定 ■業務内容補足：変更の範囲 会社の定める業務

＜業務内容＞ 当社のカーボンニュートラル（CN）戦略推進に関する企画・運営をご担当いただきます。事業部門が担う個別テーマに対し、本社機能として全社横断的に対応し、より長期的な視点（2040年・2050年の目標）から施策の企画・支援を行うポジションです。 具体的には、同業種や類似課題を持つ企業の動向をベンチマークし、他社事例の比較・改善提案を通じて自社CN施策の高度化・実行力強化に貢献いただきます。入社後はまず、当社の取り組み状況や方針の理解を深めていただき、既存施策の改善提案や推進体制に関する支援業務からスタートしていただきます。 半年〜1年後には、既に進行中のプロジェクトへの参画や、新たなCN施策・技術導入の企画提案などを担っていただきます。プロジェクトは原則2年程度をひと区切りとし、テーマによっては延長する場合もあります。事務局としての役割も大きく、社内外との折衝、報告会の運営を通じて推進していただきます。 将来的には、2年程度を目安にプロジェクトを自律的にマネジメントしていただくことを想定しています。実行現場での運営というよりも、企画・調整・事務局運営を通じて全社的なCN戦略をリードしていただくポジションです。 関わる組織は多岐にわたり、各事業部門や経営層と連携いただきます。特に経営レベルではGX戦略委員会（役員・トップ層が参加）の事務局機能として、事業部門とは定期的な打ち合わせを通じて推進していただきます。他社との競争というよりも、連携による相乗効果を重視した取り組みが多く、業界横断的な視点が求められる業務です。

【業務内容】 １）全社戦略策定、事業ポートフォリオ策定及び各事業戦略達成のための各種経営管理業務、M＆A実務、新規事業創出支援、株主総会・取締役会・経営会議の事務局業務など ２）契約リスク管理、BCMS構築とBCP初動支援、社内企画全般、DX推進など 【募集部門について】 環境カンパニー　荏原環境プラント株式会社　管理本部　企画管理部　企画課 ※株式会社荏原製作所にて採用後、入社時点から荏原環境プラント株式会社へ出向 ※面接には、荏原環境プラントの社員が出席いたします。 【募集背景】 荏原製作所グループの中で環境事業を担う環境カンパニーでは、中核事業の固形廃棄物処理施設の建設・運営の基盤強化とともに、脱炭素や資源循環など市場の変化を適切に捉えた上で、中核事業とは別の新たな柱となる事業領域拡大を推進するために、企画課の一員としてM＆Aなどの施策も含めた戦略などを一緒に描き、実行していける方を求めています。 企画課は、社長・各本部の責任者と経営課題を取り纏める業務を中心に、その他、契約リスク管理、事業継続マネジメント、エンゲージメント向上施策の企画、社内外広報など幅広い業務を少数精鋭で担っています。これらの幅広い業務領域も主体的に取り組みながら、環境事業の将来を一緒に作っていける方を２名採用します。 ※変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 国内外子会社を担当し、組織のミッションである経営支援業務全般を担っていただきます。 主に、以下の業務を中心に業務を遂行していただきます。 ・子会社管理規定に基づいたガバナンス管理およびその改善提案（社内決裁対応、役員会事務局、内部監査実施など） ・子会社の経営管理業務（投資計画の立案や各種契約サポートを含む） ・子会社の予実進捗管理および分析 ・社内公式会議の運営 【募集部門】 精密・電子カンパニー 経営戦略統括部経営企画部グループ運営管理課 【募集背景】 当カンパニーのメインマーケットである半導体市場は中長期的な成長を遂げており、これに伴い、業務量が増加しています。この成長を確実に捉え、業界内での地位を強化するためには、グループ会社間でのガバナンス推進強化も重要な課題です。経営企画業務の増大に対応するため、業務のローテーションを推進し、柔軟で効率的な人材配置が求められています。業務量の増加に確実に対応するため、社外経験者を積極的に採用し、マンパワーを確保するとともに、業務品質の向上と効率化を進めていきます。また、ガバナンス強化の観点からも、外部経験を活かした新たな視点を取り入れることで、組織全体のパフォーマンス向上を目指します。 【キャリアステップイメージ】 カンパニー全体の経営方針の策定や経営基盤の強化を行う部門で、今後の更なる事業拡大に向けた経営企画業務をお任せできる人材を求めている。グローバルな視点での業務遂行が求められ、将来的には荏原グループの経営人材としてステップアップすることも可能。さらに、グローバルに活躍し、世界中の拠点との連携を通じて、広範な経験を積むチャンスもある。

【業務内容】 ・企画業務（精密・電子カンパニーの経営情報収集分析、中長期的な経営課題の洗い出し、中長期方針の策定と改善施策の企画及びカンパニー経営層への提言、M&Aや新規事業開拓の推進） ・予実管理業務（予算策定、予算進捗管理、予実分析およびカンパニー経営層へのレポーティング、業績改善・業務効率改善提言） 【キャリアステップイメージ】 精密・電子カンパニー全体の経営方針の策定、経営基盤の強化を行うための部門であり、今後の更なる事業拡大に向けた経営企画業務をお任せできる人材。将来的に荏原グループの経営人材としてステップアップしていくことも可能です。 【当部門の役割・業務概要・魅力】 精密・電子カンパニーの企画部門として以下の業務を行っています。 ・カンパニーの継続的な成長と中長期的な企業価値向上に向けて必要な情報収集・分析を行い、精密・電子カンパニーの中長期経営方針を企画立案するとともに、その実施を支援する。 ・精密・電子カンパニー全体の経営品質向上に向けた事業改善、業務改善の企画・実行・支援を行う。 ・新規事業の企画・推進、M&A、事業提携や戦略的協業を通して、更なる経営基盤の強化を目指す。

【業務内容】 利益改善、原価管理に関する拠点課題の解決支援とSCM課題に対する戦略、企画立案・取り纏め・業務推進等をご経験・スキルに応じてアサインします。 【募集部門について】 建築・産業カンパニー　SCM統括部SCM推進部工場企画管理課 【募集背景】 ・SCMに関わる様々な情報分析、原価分析を行い課題を明確化し、課題解決に繋げるための中長期戦略の立案や生産拠点課題に対する効率的な解決手法の検討、課題解決支援を行い、時代の変化にスピーディーに対応できるSCM体制の強化と仕組みづくりを目指しています。 ・企画業務や原価管理、利益改善分野のスキル、経験を有する人材を仲間に加え、グローバルSCMの変動対応力と仕組みの強化を図ります。 【キャリアステップイメージ】 利益改善推進、原価分析のスペシャリストとして、国内外の生産拠点の利益改善活動推進と人材育成を手掛けて頂き、将来的にはグローバルSCMにおける重点課題の抽出、経営判断を支援する情報の提供と戦略企画の立案を担って頂きます。また、SCM全般を俯瞰して見ることができるマネージャーとして活躍の幅を広げることができます。 希望次第では海外現地法人へグローバル人材（年齢制限等あり）として、海外赴任しグローバル人材としてのキャリアアップを目指すことも可能です。 当面は当課での業務に従事していただき、異動・転勤の予定はありません。国内外拠点への活動推進や課題解決支援のための出張はあります。 ※変更の範囲：会社の定める業務

【配属先部門の担う役割】 四半期毎の決算説明会の実施における各種業務を担い、当社のビジョンや戦略、ESGに関する取組み等の社外への発信 【入社後の具体的な仕事内容】 国内外の投資家やアナリストに対し、当社のビジョンや戦略、業績、そしてESGに関する取組み等の魅力を発信していく業務を担当していただきます。 具体的には、四半期毎決算説明会の準備（資料やQ&A集の作成等）や議事録の作成、統合報告書（定量と定性の両側面で会社を表す資料）の作成、投資家やアナリストとの面談、それらに係る社内関係部署とのやりとりや調整等、IRに関する様々な業務を担当していただきます。 ■組織構成 広報・IRグループ：7名（2023年3月時点） 若手が多く、活発で協力的な雰囲気のある組織です。 将来的には海外子会社の決算説明会関連業務にも携わっていただいたいと考えており、グローバルに活躍できるポジションです。 【仕事の進め方】 主には社内の各部門へのヒアリングや折衝を通して決算情報や魅力的なトピックス等を聞き出し、それらを決算報告書や統合報告書に纏め、発信していくことになります。また投資家やアナリストとの面談などもあります。 中には資料作成を委託している協力会社との折衝や各種確認及び調整業務などもあり、幅広くご活躍いただけます。 【出張の有無】 組織の強化を目指した増員募集 【転勤】 当面なし ※業務内容変更の範囲：当社業務全般

【業務概要】 Daigasガスアンドパワーソリューションが新規に開発を行う風力発電所、及び、既設の風力発電所のリプレースにおいて、環境影響評価（環境アセスメント）の業務を推進していただきます。 【業務内容】 ・発電事業者として、環境アセスメントを委託するコンサルティング会社の業務の進捗管理 （計画の策定、計画策定時の予測評価及び実行管理、調査結果の評価、専門家評価結果の取りまとめ、事後評価結果に関する環境保全措置の計画策定と実行管理） ・公的機関、関係団体や地権者等の地元関係者との折衝、住民説明会等の業務 ・行政機関への申請・届出業務感じていただけます。 【配属部署】 再生可能エネルギー部　 部長　1名 操業管理チーム：マネジャー1名　メンバー　5名（内女性　1名） 事業推進チーム：マネジャー1名　メンバー　2名 【ミッション】 当社は、Daigasグループの第二の柱となる電力事業を担う基盤会社であり、まさにその運営を行っている事業部。電源ポートフォリオを多く持ち、運営していく必要があります。 そのうえで、再生可能エネルギーによる発電を拡大することが重要であり、Daigasグループ全体で多くの電源（発電所）を運営する重要な役割を果たしていくことが必要になります。 【やりがい】 24時間365日、暮らしとビジネスに必要な電力。 暮らしに欠かせないものを作り出し、安定供給を堅持する使命感とやりがいを感じていただけます。

【担当職務】 グループ会社と連携し、富士フイルムグループのグローバルサプライチェーンにおけるサステナブル調達の企画・推進を担います。 ＜具体例＞ ・TNFDやCSDDD、EUDRなど様々なソフトロー・ハードローへの対応において重要な施策となるサステナブル調達に関わる方針・ガイドラインの策定および実行 ・社内外のステークホルダーとのエンゲージメントを通じた情報収集と施策推進 　※特にサプライヤーに対して、バイヤーと連携した上で以下施策を推進 　　・リスクスクリーニングツール活用によるリスク検出 　　・当社調達方針の共有 　　・Self Assessment Questionnaireの発信と受領 　　・訪問診断の実施 　　・国際認証品への切換え促進 など ・紛争鉱物や生物多様性など、環境負荷の高いハイインパクトコモディティの特定と対策 ・サステナブル調達に関する報告書の作成および情報開示 【募集背景】 　富士フイルムグループは、2030年度をゴールに、環境、社会とともに持続的に発展していくための経営の上位目標として「Sustainable Value Plan(サステナブル・バリュー・プラン)2030(SVP2030)」を策定しています。当計画の下、革新的技術・製品・サービスの提供による事業活動を通じたイノベーションによって社会に変革を促し、社会課題を解決することで、サステナブル社会の実現に貢献する企業を目指しています。 　経営理念の根幹であるCSR(社会的責任)とSVP、そしてグループパーパス「地球上の笑顔の回数を増やしていく。」の実現に向けた中核役として、関連部門及びグループ会社と協力してサステナブル調達を推進します。E(環境)、S(社会)、G(ガバナンス)に配慮しながらサステナブル調達に関わる新たな計画の策定と実行を担い、企業価値の向上に貢献します。

各事業部の営業部における単年度予算計画の管理、中長期計画の策定、数値計画の策定などをお任せ致します。事業部ごとの年間を通した売上を計画・管理・サポートする業務であり非常にやりがいの大きな仕事です。 【具体的な業務内容】 1、予算計画・中期計画を策定するための情報収集:現場の営業の方や営業部付のマーケティング担当から受注予測や、製品のマーケット情報を収集 2、1で得た情報を基に予算計画・中期計画を部門長以上の方々と作成。 3、月次、半期ごとの数値振り返りおよび修正等を行います。 （変更の範囲）会社の定める業務に従事していただきます

■職務内容 ・事業計画策定 ・全社及び各部門の経営分析、上位会社への経営報告 ・重要会議事務局 ・M&A（グループ内の事業移管含む） ・特命事項　など ■お任せしたいこと 経営全体の舵取りを行う経営企画室において、 事業成長に向けた経営戦略立案、事業の進捗管理、各種の情報収集などを担当いただきます。 業務は個人完結ではなく部門内で連携をとって進めます。 まずは、ご経験を活かせる業務から担当いただき、 将来的には、経理企画室の管理職もしくは管理職候補として活躍いただくことを想定しています。 ■魅力 ・事業内容が多岐にわたるため、 　様々な業界に対する知見を広げることができる ・定期的にパナソニックグループ間での経営企画職の交流会があり、 　各社の取り組みや課題の共有などを行っている ■出張 頻度：1～2回/月 期間：１～2日程度 ※将来的には海外出張の可能性もあり ■休日出勤 なし ■募集背景 ・事業拡大に向けた組織強化 ・部署の年齢構成が高くなってきているため、若返り 　→将来的には、経営企画室の責任者（課長、係長クラス）として活躍いただきたい ■組織構成 60代1名、50代2名、40代1名　（＋派遣3名） ■部門の雰囲気 部門内のコミュニケーションが活発で、声をかけ合う雰囲気はもちろん 他部門とのコミュニケーションを図る機会も多く、学ぶことができる機会が多い。 既存・新規事業共に拡大し続けているため、前向きに仕事に取り組む社員が多く、かつ勢いもある社風 ■転勤 将来的な転勤の可能性あり ※詳しくは【転勤】項目をご確認ください ※ご推薦時に【将来的な転勤可能】な旨を記載ください 　記載がない場合は、確認の連絡をさせていただきます

【業務内容】 ・グループ会社含む、弊社全体の管理会計業務 ・各事業部・各子会社の管理会計を中心とした運用の管理 ・月次資料、その他上層部、経営層への報告資料等の作成業務 ・Ｍ＆Ａのデューデリジェンス、その他個別案件の対応 ※従事すべき業務の変更の範囲 ：会社の定める業務とする

【業務内容】 スキルやご経験に応じて、メンバーポジションから管理部候補まで、ポジションをご用意しています。 アークレイの海外子会社 / エリアの経理関連業務全般をお任せすることになります。実際の処理は現地メンバーが、担当しますので、海外現地会社のやりとりや税務対応、個別対応PJへの参加がメインの業務となります。 最初は一つの子会社をチームメンバーと担当し、一連の流れを把握していただきますが、ゆくゆくはお一人で1つ〜複数のエリアをご担当いただきます。日々の業務としては、例えば現地メンバーと一緒に予算決算の期日管理をし、実施された月次決算/年次決算の数値に対して、異常値がないかをチェックします。 月に1回は子会社ごとに業績会議を実施しているため、英語の使用も必要となります。その他にも、国内にある会社の税務申告なども業務範囲となります。現地メンバーのスキルやアウトプットを元に、業務の効率化などの提案も行うこともあり、適切に業務を運営し、担当子会社・エリアの数字をきちんと取りまとめるのがこのポジションのミッションとなります。 責任者候補の方には上記業務のほか、各エリア担当のピープルマネジメントや、連結決算、レポーティングといった業務もお任せいたいます。経営管理の視点からグループ会社全体を見渡し、業務の効率化や事業の効率化などの提案を行うため、重要なポジションとなります。

プライム上場企業の経営企画部で会議体運営を中心にコーポレート・ガバナンス業務（商事法務）全般を担当いただきます。 入社後は、会議体の運営の担当をはじめ、コーポレート・ガバナンス強化に向けた経営の中枢に関わる業務に携われます。 また、将来的には部内外を含めて会社経営に関わる様々な経験を積む環境があります。 【具体的な業務内容】 ・株主総会、取締役会、経営会議、指名・報酬委員会等の運営業務 その他、習熟度やご経験に応じて以下の業務についてもお任せします。 ・機関設計、各種規程等の整備 ・経営および他部門の意思決定サポート（決裁管理業務） （決済基準に準じているかを形式チェック） ・法令調査およびそれに応じた各種対応 （法改正時の会社としての対応事項や方針を検討する） ・コーポレート・ガバナンスに関する情報開示業務 （開示範囲や内容の検討） ・子会社管理業務 ・その他コーポレート・ガバナンス全般に付随する業務 【業務の魅力】 ・経営に近い重要なポジションで、意思決定のサポート、経営計画や（サステナビリティの強化）など、社会・法規・市場と向き合いながら、経営に関する知見の習得や会社が進むべき方向性を企画する経験を積むことができます。適度の緊張感と高いモチベーションを持って自己成長に繋げることができる業務です。 ・役員をはじめ、依頼部門から信頼されるやりがいがあります。 【組織の魅力】 ・若手からの提案、新しい発想からプロセス改善・改革につながる提案ができる風土を重視。 ・外部セミナー受講の積極的な参加、資格取得支援など自己研鑽をバックアップする制度があります。 ・部内を含め周りは温厚なスタッフばかりです。 【働き方】 ・出社時は恵比寿オフィスになります。在宅やフレックスを組み合わせて働くことが可能です。 ・残業～20H

■業務内容：当社およびグループ会社のサステナビリティ推進活動に関する総合企画～施策実行推進をご担当いただきます。 ・各事業部および内外グループ会社と連携し、長期ビジョン/サステナビリティ戦略の実行支援 ・気候変動/TCFD、ネットゼロ対応 ・人権対応、サステナビリティリスクマネジメント ・サステナブル経営管理支援（非財務情報定量化・インパクト評価）　等 ※持続可能な社会の実現にあたり当社が今後も引き続き取り組んでいくテーマは複数ありますが、特に優先的に取り組むべきと考える課題は下記です。 ・「熱を操る技術」による気候変動対策の推進　・ダイバーシティ&インクルージョンの推進 ・地域環境の保全（水環境・緑環境・・気汚染）　・地域との共生　・リサイクルの推進 【変更の範囲：当社業務全般】