〜1953年創業 東証プライム上場・売上規模2,000億円クラス／化学メーカーと電子電気部品専門商社としての顔を持つ大手総合技術商社／事業拡大中／年休123日〜 ■業務内容： 当社のコーポレートブランドの価値を向上させるための戦略を立案・実行するため、即戦力となる経験者を募集します。社内外のコミュニケーションを強化し、弊社のあるべき姿を実現するためのブランディング戦略を構築いただきます。 ■業務詳細： ・コーポレートサイトの運営管理 ・社内イベント運営 ・展示会・セミナー等の運営サポート業務 ・個人投資家向けIR ・メディアリレーション（取材対応） ・社内外のイベント業務の取材、原稿作成　など ※将来的には、コーポレートブランディング戦略の立案・実行業務をお任せする予定です。 ◇組織構成：合計9名 ■本ポジションの魅力： 多様なメディア・ツールを活用し、コーポレートブランドの価値を高める戦略を立案していただきます。ブランディング戦略の立案から実行まで関わることができ、やりがいのあるポジションです。 ■入社後の流れ： 入社後はご本人の適性を見ながらお任せいたします。将来的には管理職候補としてキャリアを築くことができ、マネジメントを行って頂きます。 ■給与体制について： 近年半導体の需要高に伴い、継続的に売上を伸長しております。今後も需要高な市場のため、業界ならびに当社も業績が好調です。また、社員の満足度を向上するため、業績に基づいて社員に還元する制度を導入いたしました。 ◇給与ベースアップについて： 当社は人事制度改定に伴い、24年10月から給与水準の引き上げを実施致しました。急激な物価情報を背景に月額給与と業績賞与の支給バランスを是正し、社員の生活の安定に寄与するため、基準として大卒初任給を30万円台に改定いたします。 ■同社の特長： 同社は電気電子の専門商社としての役割と化学メーカーの役割を持つ総合技術専門商社です。世界中のエレクトロニクス関連商品を扱い、業界でもトップクラスの売上を誇りつつ、多彩な工業薬品や化粧品関連商品を開発製造しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【ニューヨーク生まれのグローバルブランド『LeSportsac』／アパレルブランドや人気キャラクターとのコラボ商品多数／年間休日120日以上】 同社ブランド「LeSportsac」におけるプレス業務全般をお任せいたします。 ■業務詳細 ・インフルエンサー対応 キャスティング、接客、SNS管理等 ・プレス業務 メディアへのリース対応、リリース作成、レポート作成 ・SNS運用業務 主にInstagram、Twitter、LINEの運用業務のアシスタント ・クリエイティブ制作の進行管理 SNSやカタログで使用するビジュアル制作業務全般のアシスタント ■組織体制 マネジャー 1名、チーフ1名、スタッフ（募集ポジション）1名、 計3名 ■レポートライン マーケティング部 マネジャー ■LeSportsac（レスポートサック） ニューヨーク発のライフスタイルバッグブランド。 創業者のシフター夫妻はセーリングに美学を見出し、リップストップナイロン製のバッグが生まれました。以来「形は機能に従う」という哲学に基づき、軽さと機能性が融合したバッグやポーチは世界中で支持されています。 軽量で耐久性に優れたバッグを中心に、トートバッグやショルダーバッグ、リュック、ポーチなど多彩なアイテムを展開しています。 機能性の高さのみならずトレンドに合わせたデザインなどが高い評価を受け、世界中のファンに愛され続けるブランドです。 近年では若年層へのさらなる認知拡大を目指し、海外の有名ファッションブランドとのコラボやインフルエンサーを活用したマーケティングなど、様々な取り組みをスタートしています。 ★公式サイト https://shop.lesportsac.co.jp ★公式Instagram https://www.instagram.com/lesportsacjapan/ ★公式X　 https://twitter.com/LeSportsacJp 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場／売上高3兆円超のグローバルメーカー／写真で培った高い技術力をもとに医療〜半導体まで幅広い事業を展開／3年連続「健康経営銘柄」選出／フレックス制・在宅勤務可／社員一人ひとりの裁量で多様な働き方ができる◎】 ※同社では女性管理職の採用を推進しており、本求人はポジティブ・アクションの募集となっております。 ◆職務内容 管理職（もしくは管理職候補）として、ご経験・ご志向に応じポジションを検討いたします。 【ポジション例】 ・知財 ・社外広報 ・内部監査　等 応募後に該当ポジションがあるかを確認し、ポジションがある場合は、そのポジションの内容をお伝えしたうえで、面接に参加されるかご判断いただく流れとなります。 ◆キャリア形成・ライフステージに応じた様々な支援 富士フイルムグループでは、優秀な女性社員の役職への登用を促進するとともに、女性のキャリア形成や産休・育休等のライフステージに応じたさまざまな支援を実施しています。 仕事と育児の両立支援では、産休・育休から復職した従業員とその上長を対象にセミナーを開催。外部講師を招き、仕事と育児の両立におけるポイントや周囲の支援の重要性に関するガイダンス、従業員と上司によるパネルディスカッションなどを実施。産休・育休からの円滑な復帰とキャリア支援に取り組んでいます。 ◆自己成長の基盤を身につける「＋STORY（プラストーリー）」 富士フイルムグループらしい人材育成の取り組みとして、「＋STORY（プラストーリー）」があります。これは、自己成長の基盤を身につけるための支援プログラムであり、さまざまな施策を展開しています。特に大切にしている取り組みの一つが「＋STORY対話」です。1年に1度、社員は自らの経験を振り返り、上長との対話を通じて新たな気付きや学びを得て、さらなる挑戦に向き合っていきます。上長は、部下との対話を通じて部下の価値観や考えを理解しながら、一人ひとりの＋STORYをどうサポートしていくかを真剣に考えます。 ◆就業環境： 在宅勤務制度あり（上限週2日）、フレックス制でワークライフバランスも整います。また、看護休暇制度、短時間勤務制度など社員一人ひとりの裁量で多様な働き方ができる制度も充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜企業HP〜ブランドムービー、会社案内パンフレットまで幅広く企業経営により近く支援をする戦略クリエイティブファーム／大手企業からの直請け多数〜 ■業務概要： クライアントの課題や要望を的確に把握し、プロジェクトの立ち上げからチーム編成、全体の進行管理までを一貫して担当していただきます。 ■案件について 広告制作にとどまらず、新規事業開発や中期経営計画の立案フェーズから参画し、より企業経営に近いところでさまざまなクリエイティブを発揮できる環境を実現しています。制作するクリエイティブは、ウェブサイト、ブランドムービー、企業広告、統合報告書、会社案内、デジタルプロモーションなど、多岐にわたります。 ■業務詳細： ◇クライアントの課題や要望のヒアリング クライアント企業のビジネスを深く理解し、企業や担当者に寄り添い並走しながら、要望を超えた本質的な課題の発見と解決に導きます。 ◇企画・コンセプトの立案 ロジカルな思考とクリエイティブな発想を融合させ、クライアント企業の多岐にわたる課題や要望に対し、最適な企画立案やコンセプトの構築を行います。 ◇チーム編成 クライアント企業の意向とコストパフォーマンスを両立させ、自社スタッフや制作パートナーの選定に携わり、チームをまとめる役割を担います。 ◇クライアントおよびパートナーとの金額面全般の折衝および管理 案件全体の予算の策定から、実工数や原価などを含む予実管理を総合的に行い、適切なリソース配分と効率的なプロジェクト進行を図ります。 ◇プロジェクト全体のスケジュール策定 クライアントとの初回打ち合わせから納品までの全体スケジュールを設計し、社内外の進捗状況の把握と進行管理を行います。 ※当社では大手企業との直取引で行うBtoB領域の案件を多数扱っております ■働き方 ・残業時間：平均30時間程度（繁忙期はこれに限らない） ・在宅勤務：週2〜3日可能 ■組織構成 ビジネスデベロップメントグループ（正社員：5名、業務委託複数名） ■当社の強み 大手コンサルティング会社を経験したコンサルタントと、第一線で活躍するクリエイターが協業することで生まれる、戦略的かつ独自性の高い企画とデザイン能力にあります。 変更の範囲：会社の定める業務

★自社ブランディングのプロモーション担当／創業90年以上ながらも新しいことに挑戦し続ける会社／ワークライフバランス◎★ ■採用背景 現在同社はホールディングス化に向けて取り組んでおり、体制を強化するため増員をいたします。 その中で差別化が難しいといわれる調剤薬局市場の同社として確立をしていくための政策、そしてこれまでとは異なり、よりホールディングスとしての企業発信を強化していただくことがミッションです。 これから新しいことに挑戦したい、未だないものを作り上げて発信していきたい！と思える方に是非おすすめの求人です。 ■業務内容 当社のプロモーション担当として、広告／PR／販売促進に至る以下の業務をお任せします。 （1）当社及び当社グループ企業における外部メディアとの連携及び広報活動 ・企業・Web広告 ・リリース、メディア対応 ・社外広報活動※社内広報にも関わる可能性大 （2）同販売促進にかかわる施策立案と実行 ・キャンペーン ・SNS販促活動 ・イベント対応 ■未経験でもOKです！ まずは社外の広報の活動について、先輩社員と手動かしながらご対応いただき、徐々にできる範囲を広げていきましょう。 ■組織構成 1名（経営企画とマーケティングを兼任しております） ■社風 老舗企業ですが、風通しの良いことが当社の魅力です。経営者は30代と若いですが、AIやBIツールを活用した「データ経営」や「顧客ファースト」といった考え方から、新しいことに積極的に取り組み、当時18店舗だったチェーン店は約13年で50店舗にまで増加しました。同社はチャレンジすること・挑戦をいとわず、自由活発なアイデアを生かすことができる環境なため、【新しいことに挑戦したい／新しい環境でチャレンジをしたい】と思う方のご応募をお待ちしております。 ■働き方 ・月残業時間10〜20ｈ程度 ・基本的に出社ですが、有事の際にはリモートワークの体制もございます。 ■企業の魅力 ・調剤薬局を凡そ50店舗展開し、安定したビジネスを展開しています（https://www.yuhido.com/）。 ・調剤薬局以外にも、お茶事業（https://tokyoteatrading.com/）他を展開しており、社員の働きやすさと健康維持に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

《国内最大手・グローバルでもトップクラスのウレタン生産シェア》《入社3年後定着率90％以上／平均勤続年数19年》 ●平均残業18.7時間/月。WLBを大切にしたい方におすすめ。 ●各種手当の充実（家族手当、生活加給、食事手当等） ●チャレンジを良しとする社風。積極的に新たな取り組みに挑戦できます。 ■業務内容： CSR準備室の管理職として、CSRレポートの製作、外部調査機関の調査回答、取引先からの調査対応活動の管理、監督、指導などの業務に従事いただきます。 (1)CSR製作 ・企画立案（制作会社を交えて実施）…4〜5月 ・経営層及び各関連部門への取材原稿作成（制作会社へ依頼、一部自身で作成）…6〜7月 ・取材日程調整・取材…8〜9月 ・校正対応(各関連部門部門及び制作会社)…〜10月 ・納品…10月末 (2)外部調査機関 ・他社からCSR問い合わせ対応 ・アンケート回答窓口、各関連部門へ問いかけ ・質問の関連部門に対しできていないことに関しては課題抽出、対応依頼、展開 (3)地域貢献対応 ・市役所寄付やボランティア活動 ■組織構成： 経営企画本部長、広報部部長、以下、CSR準備室は管理職（新規募集）、担当員2名（41歳、22歳）の組織となる予定です。 ■採用背景： 現在は、CSR「準備室」ですがCSR「推進室」へと昇格を予定しています。今後イノアックのCSR活動を強化、人員増員も予定しており、部署を率いる管理職となる方を募集しています。 CSR推進室に昇格後は全社を横断的に活動管理していく予定です。 ■働き方： 月の残業は平均18.7時間、平均有給取得日数12.2日、平均勤続年数19年、諸手当・諸制度・研修・福利厚生は充実しており、仕事とプライベートの両立ができる環境です。 ■社風： 20代30代の若手社員はもちろん、40代50代のベテラン、さらには役職者までもがモノづくりの最前線に立って現役で活躍しています。何よりも、一人ひとりの主体性やチャレンジスピリットを大切にし、入社後間もない段階から幅広い職域・業務をどんどん任せていく風土です。社員ひとりひとりが自らの手で、「世界初」を切り拓いていくやりがいを感じています。 変更の範囲：会社の定める業務

★お人柄重視！業界未経験歓迎！（広報部門での経験、広告業界でのご経験など） ★大手取引多！毎年利益20％、海外トップクラスシェア製品を持つ安定メーカー ★年間休日120日、残業時間月平均20h以下など働きやすい環境。女性活躍◎ ■職務内容： 下記の広報業務をお任せします。海外からの問合せ時などに英語を使用することがあります。 ◇社外広報業務 ・自社WEBサイトの企画・運用・問い合わせ窓口対応 ・国内外の展示会出展手配 　※直近の実績：2025年CES（アメリカ）、2024年CEATEC（日本） 　　海外展示会出展のため、年に数回海外出張の可能性があります。 ・新製品のプレスリリースの作成・配信 ・業界新聞・情報誌への取材対応 ◇社内広報業務 ・インナーブランディングの強化 ※スポンサー活動、駅看板・広告の出稿、今回採用する方に特に注力いただきたい部分 ■配属組織について： 配属予定部署には2名が在籍しています。 ・60代の男性：統括責任者 ・40代男性：主に技術的見地から上記業務に加えて商品企画や知財を担当 ■業務の特徴・魅力： ・高い世界シェアを誇る光半導体デバイスの専業メーカーです。 ・年間休日120日、残業も20h以下のため非常に働きやすい環境になります。 ■同社の特徴： 【世界のあらゆる産業・製品に用いられる製品に関わります】 光を中心とした技術で、機械に視覚や触覚を持たせる光センサを中心に担う当社。赤外線リモコン、プリンター用光学式エンコーダ、フォトインタラプタなど、世界トップレベルのシェアを誇る製品も多数有しております。スマートフォンやテレビ、複合プリンタ、遊技（パチンコ・スロット）、ロボット、自動車、LED照明、植物栽培用の照明など、多彩な商品に同社の技術が用いられています。 変更の範囲：会社の定める業務

~東証プライム上場/web3 LLMサービスを提供する社会実装企業/リモート可・フレックスタイム制度有/柔軟な働き方◎/福利厚生充実/多様なキャリアパス~ ■職務概要 当社はインターネット通信のシステム提供を柱に成長してきました。ISPやMVNOへのシステム提供・運用のほか、グループではマンションインターネットサービスの提供も行っています。そんな当社の事業拡大へ向けて、新たにIRマネージャー担当を募集いたします。 ■職務詳細 ※ご経験に応じて主に下記をお任せいたします。 ・決算説明会資料の作成 ・適時開示資料/プレスリリースの作成 ・統合報告書の作成 ・IR、SDGs、ESGに関する情報収集、戦略立案及びその運用 ・IR情報に関するコーポレートサイトの企画運営 ・機関投資家対応　など ■働き方 フレックス・マイタイム出勤制度もあり、ワークライフバランスを意識した働き方が可能です。安定した働き方の中で、趣味や家族との時間を増やしたり、スキルアップのための学びを得るにはこの上ない環境がございます。 ■フリービットグループの事業 ・MVNO向け事業支援（システム提供、コンサルティング等） ・クラウドサービス（メール、ストレージ等） ・マンション向けインターネット接続サービス ・モバイル通信関連サービス（トーンモバイル等） ・インターネットマーケティング関連サービス ■当社の特徴 ＜フリービットのミッション＞ 分散型ネットワークの技術を用いて、1人でも多くの方に ・自由な発信を通して自己実現、ビジネスの機会をつくる ・安全なインターネット体験を実現できる仕組みプラットフォームを届ける ＜なぜフリービットが実現させるのか＞ web3のサービスを届けるためには、ブロックチェーン等の技術が必要で、 アプリケーションだけではなく、ネットワークインフラに強いことが条件になり、当社では今までに培ってきた経験やノウハウで実現させることが可能です。人がネットに繋がるためには、デバイス(PCや携帯端末)が必要です。そこで今までのノウハウを活かし、スマートフォン端末をハードウェア、ソフトウェアともに自社開発しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【6期連続最高売上更新/業績連動賞与あり/ERP・CRMの老舗/残業時間ほとんど０/マーケティング未経験歓迎】 企業のDX推進に向けたソリューション提案に強みを持ち、海外にも展開するSIerの当社にて、マーケティング担当者を募集しています。 ■弊社について 基幹業務の統合的管理を実現するITシステム「ERP」ビジネスの成長性に着目し設立されました。 ERPパッケージの導入コンサルティングから企画・開発・保守に至る一連のサービスを提供しています。 導入実績も220社を超え、今では、化学系大手、半導体大手メーカーなどの導入を手掛け、あらゆる課題解決や企業革新に貢献し続けています。 ■募集背景 現在マーケティング本部は4名体制にて業務を行っておりますが、企業間取引を効率化する自社プラットフォームの安定的リード獲得の実現に向けて新たにメンバーを募集します。 ■業務内容： （1）広報・PR活動の企画・実施　 （2）オンラインを中心としたイベント企画・運営 （3）SNS等のメディア対応、プレスリリースの作成・配信 「経営戦略室の中のマーケティングチーム」という位置付けで経営戦略室の他のメンバーや各部門と密に連携をとりながら、自社の事業や運営にかかわる様々なデータを在籍メンバーと一緒に収集・分析して頂きます。 ■魅力 ・自身の仕事が会社や事業の運営に影響していることを実感できます ・毎週1時間のマーケティング知識に関する勉強会やメンバーからのサポート体制があるので未経験でも安心です ・リモート中心の勤務体系や残業時間ほぼ無しの環境で働きやすいです 変更の範囲：会社の定める業務

【広報・IR業務の実務経験をお持ちの方へ／製造装置・ランプのメーカーのホールディングス企業／月平均残業15時間／年間休日125日】 ■概要： 当社は、フラットパネル・ディスプレイ業界における液晶ディスプレイ（LCD）向け配向膜印刷装置で世界シェアトップクラスを誇る技術を持つグループの純粋持株会社です。現在、当社では企画職（広報／IR）のポジションを募集しています。 ■業務内容： 上場ホールディングカンパニーにおける広報・IR担当として以下の業務を担当していただきます。 ■業務詳細： 【IR/SR・開示業務】 ・IR/SR業務の企画立案及び実行 ・個人・機関投資家、アナリスト及び証券会社との対応 ・開示書類(決算短信・有価証券報告書・適時開示資料等)の作成 ・決算関連資料、プレスリリース等の任意開示書類の作成 ・その他メディア、取材対応業務　等 ■組織構成： ・配属先：企画室 ・人数：3名。全員が中途入社であり、役員を含めて風通しの良い職場環境を整えています。 ■当社の魅力： ・当社はヘリオステクノグループを統括する持株会社として、グループ全体のビジョン、ミッションを定め、持続的成長に向けた戦略を推進しております。 ・当社グループは「製造装置事業」及び「ランプ事業」を展開しており、それぞれの分野で他社が追従できない高付加価値製品・サービスを生み出し、グローバルでの成長を続けております。 ・オーダーメイドのランプ開発等大量生産ではできない顧客の声に応える開発力等の強みを持ち安定した供給を行っています。

〜マイナビグループの安定性／残業20H程度／家族・資格手当など充実◎／未経験・採用プロモーション・PR関連やマーケ、広報、採用など歓迎 採用戦略に基づいた広報、採用ブランディングをお任せします。 採用拡大期のため、社内における広報ポジションの立ち位置、重要性が高まっています。 ■業務内容： ・採用ブランディングの企画立案（主にエンジニア採用に向けた広報手法・訴求の検討〜実行） ・自社HPのデザイン、構成などの企画立案（HP制作は外注委託のため、デザインスキルは必要ありません） ・社内外折衝（制作会社へのディレクション、社内他部署との調整等） ■業務の魅力： ・少人数かつ社長直下の部署となるため社長へ直接提案する機会も多く、ご自身の意見を発信しやすくスピード感を持って仕事に取り組むことが可能です。 ・役員、社長、採用企画部も同じフロアにいるため、ダイレクトにコミュニケーションを進めながら業務に携わることができます。 ・年間100名以上の採用を支えるポジションのため、採用広報の効果や影響力も実感しやすい環境です。 ■入社後の流れ： 採用企画部への配属となります。入社後は現在行っている採用広報業務に取り組みながら、採用の流れを掴んでいただきます。その後は新しい施策の企画立案・提案も進めていただく想定です。 ■組織構成： 採用企画部3名在籍 経験が長く、採用の知見が豊富なメンバーが在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜海外IR戦略立案、実践のご経験がある方歓迎／英語スキルを活かせる／フルフレックス勤務／完全週休2日〜 同社は世界トップレベルの技術を誇る視野と一体化したメガネ型デバイス、ARグラスを開発・製造しているスタートアップ企業です。そんな同社でその中で、新しい製品のグローバルでの成長を牽引する一員として主体的にサポートしていただくグローバルIRマネージャー候補を募集いたします。 ■業務詳細 海外IR戦略の立案、実践を行っていただきます。 情報提供やコミュニケーションを通じて、投資家に同社の魅力について伝えられるような戦略立案から実践まで一貫してお任せいたします。 ■同社のARグラスとは ARグラスとは視野と一体化したメガネ型デバイスで、スマートフォンの次のデバイスと言われています。日常的な使用は現実的でないといわれている中で、当社は独自の光学シミュレーション技術と独自の生産技術で、一般的なメガネレンズと同等の薄さと軽さ、鮮明な画像、ウェイブガイドで世界最大級の広視野角を実現しました。 ■ポジションの魅力 ・新しい製品のグローバルでの成長を牽引する一員となれます。 ・同社の顔となって、海外市場への当社の魅力の遡求ができます。 ■同社の強み ・ファブレス企業ながら、大量生産に向けた大手パートナー様の工程やラインで実現した次世代ウェイブガイド生産エコシステムも構築しております。 ・空間認識ソフトウェア技術を用いた、産業別ソリューションの開発・提供も行い、ARディスプレイのハードウェアの技術と、現実世界の空間認識のソフトウェアの技術を連携できます。 ■働き方について コアタイムなしのフルフレックスです。 完全週休二日制、年末年始休暇で年間休日120日です。 福利厚生として、借り上げ社宅制度、シャッフルランチ制度（会社がランチ代を支給）、ハイブリッドワーク（週2リモート〜条件により変更あり）、服装、ヘアスタイル自由と働きやすい環境です。 ■同社について 品質・革新的な技術を評価いただき、グローバルの大手企業様などと、ARグラスの普及に向けて、取り組みをさせていただいております。現実世界とデジタル世界の融合を促進し、より人間に身近で段違いに便利な情報ツールの実現を主導していきたいと思っております。

〜自転車部品で世界TOP級のシェアを誇る大手プライム上場メーカー／高収益体制で給与のベースは関西トップクラス（平均年収846万）／年間休日125日〜 ■採用背景： 自転車部品・釣具を中心に、こころ躍る製品づくりを行う開発型デジタル製造業として、世界約50拠点でグローバルに事業展開し、海外売上高比率も9割にまで高まっています。また、世界的な環境面や健康面に対する意識の高まりから当社製品へのニーズは拡大する見通しです。 そうした中、グローバル各国法規への対応や、ステークホルダーにより要求／期待されるESG関連の非財務情報の開示を適時適切に遂行することが求められています。また、企業活動として、競争力を向上したうえで、環境、社会（人権、労働安全）へ持続的に貢献することを目的とした統制機能の基盤づくりも推進しており、ESG推進強化に向けた増員です。 ■業務内容： ・ESGに係る国内外法規制の改廃への準備対応（情報収集、対応方針の策定） ・ESGに係るステークホルダー(行政、取引先、業界団体、メディア、投資家などIR支援含む)からの問合せ対応 ・CDP(Carbon Disclosure Project)、TCFD、CSRD等の、環境への取組みフレームワーク整備と情報開示対応 ■仕事の魅力： ・海外売上高比率90％以上、世界約50拠点でグローバルに展開しているため、社内外の幅広い分野の方々とコミュニケーションを取り、視野や知識を広げながらスキルアップできる環境があります。 ■企業について： ◎概要：2021年3月に創業100周年を迎え、創業当初から自転車部品の開発・製造に注力。今では自転車部品・釣具のグローバルブランドとして世界に約50拠点を展開しております。 ◎社風：大手でありながら自由度が高く、各自大きな裁量を持ってミッションを遂行しています。中途入社も多く、実績でフラットに評価頂けるため、伸び伸び働き、主体性を発揮したい方はマッチしています。 ◎福利厚生：独身寮・新婚者社宅・転勤者社宅、育児休業・育児時短勤務、食堂利用料補助など様々な充実した福利厚生が整っております。 ◎研修制度の充実：通信教育や語学研修（英語・中国語）、社外セミナーなどの制度が充実しております。 変更の範囲：会社が命じた業務範囲での就業可能性有

〜グループ全体の採用ブランディング強化／規模感大きいホールディングスのマーケに関われる／プライム上場／業界リーディングカンパニー／コロナ禍でも業績好調／転勤なし〜 ※株式会社夢真に在籍・株式会社オープンアップグループへ出向での就業を想定しています。 ■事業概要： 業界最大級の規模を誇る、エンジニア派遣会社です。 ITの「オープンアップ」、建設の「夢真」、機電の「ビーネックス」と、グループシナジーを活かし、派遣業界の先駆者として業界を牽引しています。 今回配属となる株式会社オープンアップグループには、2万人以上のエンジニアが在籍、売上は1,700億円規模を誇ります。 参考(グループ会社)：https://www.openupgroup.co.jp/company/group/ ■業務概要： 株式会社オープンアップグループが展開する採用ブランディング戦略の認知拡大と定着促進を担うマーケターを募集します。 個社ではなく、グループ全体・ホールディングスにかかわる大規模なブランディングにかかわっていただきます。 ブランドサイト・SNS・note・WebCMなど多様なチャネルで、エンジニアや求職者の「感情を動かし、行動を喚起する」コンテンツの企画・運用をリードいただくポジションです。 ■主な業務内容： ・ブランドサイトの企画・運営ディレクション ・感情喚起型コンテンツの設計（コピーライティング／事例編集／ストーリー構成） ・各社（夢真／OPE／BNT）と連携したオウンドメディア運用・改善 ・SNS、noteなどを活用したタッチポイント戦略の企画・運用 ・採用プロモーション施策（タイアップ記事／WebCM連携など）の設計サポート ・ブランドガイドライン・トーン＆マナーの設計・管理 ■就業環境： ・月平均残業20〜30h程 ・リモート活用 ・フレックス制 ・転勤なし 比較的自由度の高い環境です。 ■ポジション魅力： ・個社ではなく、グループ全体の採用ブランディング強化のための、マーケティング施策を幅広く推進できるポジション ・規模感大きいホールディングスのマーケティングに関われる ・東証プライム上場の安定経営基盤 ・残業少なく、転勤もないため、落ち着いた雰囲気で腰を据えて働くことが可能な環境 変更の範囲：会社の定める業務

◎未経験歓迎！企業ブランディング、マーケティングに興味がある方ぜひご応募ください！ ◎地域に根ざし、長年の技術と実績で郷土の‘‘まちづくり’’に貢献するグループ！ ◎高速代支給！西条IC降りてすぐ！マイカー通勤OK！ ◎フレックス制導入！年休125日、完全週休2日制など働き方改革推進中！ ■業務内容： 当社・グループ会社の採用・広報・PR関連業務をお任せ致します。 当社のブランドを共に築き、社内外のブランディング活動をリードする役割を担っていただきたく考えております。 ■業務詳細： 主な業務は以下の通りです。 ・採用 採用活動の企画・運営（求人媒体管理、候補者対応、面接調整など） ※新卒2〜3名, 中途採用5名ほど ・広報 社内外向け広報・PR活動（SNS運用、プレスリリース作成など） 社外デザイナーと連携した広報物の制作ディレクション ※シンクグループの日々の活動をnoteなどの媒体を通して言語化をすること、それらを社内外に広く認知させるための活動をいただきたく考えています。 ■組織構成・サポート体制： 総務部には５名（3，40代メイン）のメンバーが在籍しており、うち1名の方が採用業務を行っております。 入社後は現在の採用担当の方にサポートをいただきながら業務をスタートいただき、 広報は新設ポジションのため社長と連携の上業務を進めていただきます。 採用業務、広報業務はご経験がない方でもしっかりとサポートさせていただきますのでご安心ください！ ■働き方： 年間休日125日（土日祝） 残業20ｈ フレックス制あり 産育休制実績あり マイカー通勤可、転勤無し ■当社について： 当社はあらゆる情報の収集からデータ分析を実施し、世代のニーズに適応するソリューションを提供します。アウトソーシング業務を主軸に、企業間連携の統一化、効率化、合理化などにより、各企業の更なる飛躍・発展に限りなく挑戦するものです。 また、最先端の技術の中からお客様の課題を解決するソリューションを戦略的にご提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□ブランド戦略の実行〜ブランドコンテンツ発信など／社内のブランド理解・浸透の情報収集〜イベントの企画・運営／富士通Gの安定した顧客基盤のもと優秀なメンバーと裁量をもって働ける／フレックス／リモート可□■ ■業務内容： ・ブランド&マーケティングコミュニケーション戦略立案に向けた市場調査・競合分析 ・ブランド&マーケティングコミュニケーション戦略・プロモーションの戦略立案サポート ・上記に基づく施策実行（オウンドメディア強化、外部メディア発信、ブランド認知調査/分析、全社的なThought Leadership開発サポートなど） ・社内外関係者（現場コンサルチーム、Corporate他部門、外部パートナー、メディアなど）との連携・調整 ・外部主催イベントやキャンペーンの企画・運営 ・インターナルイベントの企画・運営 ・会社紹介資料などのビジネスツールやブランドプロモーションコンテンツの企画・制作サポート ■組織としてのミッション： 変革創出企業としての自社ブランドの確立と価値の最大化 ■個人に期待する役割やミッション： ブランドマネージャーのもと、ブランド戦略の実行を担当。戦略策定のための情報収集（市場調査、競合分析等）やブランド認知向上に向けた各種チャネルを通じたブランドコンテンツ発信。また社内のブランド理解・浸透を促進するための施策実行やイベントの企画・運営を担当する。

＼営業からバックオフィスへのキャリアチェンジ！／企画未経験入社の方も活躍中！／土日祝・完全週休二日制の・年休125日・残業月20h程度で働き方◎／東証スタンダード上場／コロナ禍でも増収・増益の安定企業 ！／ ■業務内容： ・営業企画業務（営業に関する企画、資料作成、データ収集、管理、分析等） 【業務の流れ】 主担当に経営指示がおり、仮に用地仕入れに力を入れる！となればそこからSNS、採用などどこに力を入れるべきか主担当と一緒に考案し、 社内プレゼンを経て企画を動かしていただきます◎ ＊プロジェクト例＊ 採用・サイト改修・SNS担当・M&A・社内広報のインタビュー等幅広い業務を経営・営業戦略に応じて 担当いただきます！ ■会社概要： 新築戸建分譲（年間190棟）・不動産売買仲介事業を中心に、大阪・福岡で現在10店舗を展開しています。 創業10年目で株式上場を果たし、昨年は売上高過去最高を更新しました。 ■事業の安定性 ・設立10年目に福岡証券取引所Q-Boardへ上場するなど経営判断・事業展開が急速。顕著な財政基盤を確立しています。 ・コロナ禍でも増収増益です。当社は直近の決算で、このコロナ禍でも増収増益を達成。就職したものの、先行きが不透明という心配はありません。 ■入社後の流れ： OJTで職場、仕事内容に慣れていただき、基本的には主担当に同行して業務を少しずつお任せしていきます。 未経験入社の方も定着して活躍中となりますので、フォロー体制はご安心ください。福利厚生も充実しており、定着率◎ ■当社の強み： ・安全のサポート体制： 各店舗の半径約2.5kmを徹底的に調べ尽くす地域密着戦略を取っています。 個々のライフプランに合わせて、顧客が納得いくまで提案を行うスタイルが特徴です。 ※顧客満足度は91.8％、年間600件以上の取引実績があります。株式上場企業であるため、財務的にも安定しています。 ■組織構成： 主担当2人（男性30代）と補助（女性40歳）とともに営業企画を担当いただきます！ 主担当の方は入社時は企画完全未経験の中途入社の方で、安心してご入社いただけます◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動ドアセンサーで国内・海外ともにトップクラスのシェア／企画〜量産まで一気通貫で対応〜 BtoB のセンサーメーカーの広報販促部門にて販売促進・デジタルマーケティングに関する業務を中心に担っていただきます。 同社製品の防犯用センサと自動ドア用センサではトップシェアを誇っています。 ■職務詳細： ・販促施策の企画立案・CMSを利用したWebページの作成 ・MAツール利用による顧客育成（メールマーケティング）・Web アクセス等の分析 ・展示会の企画運営・カタログ/パンフレットの制作・動画制作・ウェビナー開催など ・デジタルマーケティングを強化していくことをミッションとしており、近い将来海外販売会社などにも運用を展開していく予定です。 ■組織構成： 部内構成6名（50代3名、40代2名、30代1名） ・広報メイン担当・販促メイン担当で分かれており、今回は販促メインで担当いただくことを想定していますが、完全な分断ではなく一部広報も担っていただくため、幅広いスキルが身につきます。 ・同社ではベンチャーマインドを常に保持するため少数精鋭の組織を保っており、意志浸透が早い環境で常に社内の目指す方向性を共有しています。組織風土も非常に風通しが良く、社長であっても「さん」付けで呼び合うフラットな風土があります。 ■同社の魅力： ・国内外の空港や駅、国関連の施設など高度なセキュリティが求められる場所に同社製品が使われています。 ・同社の製品は、独自のアルゴリズムから開発しているため、他社製品・サービスの組み合わせではないことが他社との差別化ができている一つのポイントです。 ・そのため、社内では企画〜量産まで一気通貫で対応しており、自由度・裁量権を大きくもつことを可能にしています。 ・独自のコア技術を武器に成長を続けています。創業当初からのチャレンジ精神で、主力である赤外線センシング技術に加え、画像センシング技術の確立や通信・制御技術等、新技術を積極的に取り込み、オリジナリティと高い信頼性を両立する製品およびビジネスモデルの開発に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社内外広報経験者歓迎！広報に限らず総務や秘書、人事などからのキャリアチェンジも◎／安定の待遇×働き方／社内のつながりやコミュニケーション強化をお任せ／業界トップクラスのシェアを誇る優良メーカー／賞与実績6.5か月／土日祝休×残業20h程／グッドデザイン賞受賞の製品〜 ■業務内容 組織の立ち上げに伴い、広報ポジションを募集します。 同社は国内トップシェアを誇るバスダクトやOAフロアシステム、屋上緑化設備など様々な製品を提供しています。 《具体的に…》 ・社内向けの広報 └社内誌やイントラネット等を利用した社員のエンゲージメント向上 ・ブランド広報 └ＳＮＳの強化や、広告の打ち出し、社員の教育や会社ＨＰの刷新、記事掲載などブランド力向上 ・採用広報 └人事と協働して採用を行う ※ご自身のこれまでの経験を踏まえて、組織でやってみたいことがあれば意見を取り入れてくれる体制があり、チャレンジできる環境です！ 《組織構成》 ・広報企画課4名　※課長1名、メンバー3名（うち専任1名） ■働く環境 ◎残業20h程、年休125日、土日祝休みと働きやすい環境 ◎勤怠管理を徹底しており、人事と上司のダブルチェックで残業抑制できる仕組み ◎子供手当や早婚手当等の各種手当や社内イベントなど、福利厚生充実 ◎平均勤続年数14年以上、長期就業しやすい環境 ■国内トップシェアを走る強み 同社のバスダクトは、一貫した生産設備のなかで、厳しい品質管理により製作されています。使用される建物に合わせたオーダーメイド対応が事業の中核であり、一つ一つ設計し製造しています。 また、昨今では通信の５G化やクラウドの大容量化を受けて、データセンターでの需要が急騰しており、国内シェアは80%以上、受注件数も業界トップを誇ります。 ■同社の主力製品 【バスダクト】 　電柱にある電線から建物内に電気を引き込み、各部屋・各フロアに電気が届くよう分岐するための幹線 　製品情報：https://www.ky-tec.co.jp/product/busduct/ 【OAフロア】 　床下に空間を設けてケーブルやコンセントなどを納める二重構造の設備 　製品情報：https://www.ky-tec.co.jp/product/oa/ 変更の範囲：会社の定める業務

広告戦略の立案/採用戦略に携われる/福祉業界知識・業界経験不問/企画立案から携われる/広告代理店出身者活躍 ■任せたいミッション：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の魅力を最大限伝えるための広告戦略を立案いただきます。どうすれば魅力が社内外に伝わるのか、どうすれば介護業界の魅力を多くの人に訴求できるかを考え抜いていただきたいと考えております。 創立18年目にして東海圏のリーディングカンパニーだからこそ担える業務の幅が多様です。自ら企画したことで会社が大きくなっていく感覚を味わっていただきたいです。 ■主な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の魅力を社内外に発信していく業務となります。下記は一部となりますので必要に応じてご自身で企画立案から実行をすることが可能です。 ＜業務一例＞ ・必要メディアの選定（価格交渉や企画等もお任せいたします） ・外部広報誌掲載のための企画、打ち合わせ ■業務の特徴： ・介護福祉、飲食・クリニックなど、幅広い事業の広報企画業務をお任せします。 ・作成、SEO対策などは専門スタッフがそれぞれ在籍しているため、広報のためのアイデアを出し、会社基盤を一緒に作り上げてくれることを期待します。 ■活躍いただける社員 ・広告代理店出身者、マーケティング出身者など ■待遇は『従業員ファースト』： ・完全週休2日 ・年2回の賞与 ・食事補助 ・社内イベント多数（BBQ・忘年会等） ・福利厚生サービスの加入　など 安心して長く働けることを第一に考えています。 ■スキルアップ制度も充実： 介護や事務・マネジメントなど多角的な視点を養える研修制度を用意。 また、希望者は、会社負担で別分野の資格も取得できます。 ■『チャレンジングな社風』で急速成長： 時代の流行をイチ早くキャッチし、業界をリードするチャレンジを続けてきた当グループ。わずか18年という短期間で従業員数1600名という規模にまで成長しました。自社開発システムを導入し、ペーパーレス化やバックデータの活用など業界に先駆けてICT化を推し進めています。 介護施設運営をはじめ、スクール運営などの幅広い事業展開とALSイベント、献血活動などの地域貢献活動を両立してきた当社にて、広報活動を担うメンバーを募集します。 変更の範囲：本文参照

〜東証プライム上場企業／年間休日125日・残業20時間程度／土日祝休み／転勤なし／研修制度も充実／上場企業にて経験を積むことが可能！／海外案件・M&A〜 当社グループの認知度向上、資本市場における中長期的な企業価値向上に関わる業務に携わっていただきます。 ■業務内容： ・決算説明会 ・機関投資家との面談 ・個人投資家向けPRなどのIR活動 ・統合報告書作成 ■入社後のイメージ： 入社後は、決算説明会資料、統合報告書、ホームページ更新等の各種資料作成にOJTで取り組むことで当社グループ事業への理解を深めながら、広報・IR担当役員、責任者とともに機関投資家・マスコミ対応を通じてIR活動を行っていただきます。習得状況に合わせて業務を徐々にお任せしていきます。 ■働く環境： 年間休日125日、土日祝休み、転勤なし、在宅勤務手当支給、服装自由、オフィスカフェ、社内懇親会と※働きやすい環境整備中です！ ■採用背景： 事業基盤を支える管理部門の強化のため、IR・プロジェクト等を担う経営企画領域において、新たな仲間を募集することとなりました。今後のさらなる事業成長と組織の高度化を支える中核メンバーのポジションとなります。 ■社風： 持ち株会社への移行や、JFEグループとの事業会社統合、M＆A実施、服装自由化の導入など、変化や挑戦を恐れない経営方針です。一方で創業100年以上の老舗で安定した経営基盤ということもあり、和気あいあいとした職場の雰囲気で中途入社の方もすぐに馴染んでいただけます。 ■同社の特徴： 創業100年超えの老舗機械メーカー兼プラントエンジニアリング会社で「環境保全事業」を中核としています。下水処理などの水環境事業と化学・食品向けプラントなどの産業事業の2本柱で、水環境事業では汚泥処理でトップクラスの実績を持ち「汚泥の月島」のブランドを擁立。産業事業では、環境プラントから食品、化学、鉄鋼、医薬と顧客の業種を問わず、幅広い分野で海外ビジネスを拡大しています。東京に本社を構え、大阪/札幌/仙台/横浜/名古屋/広島/福岡/沖縄に営業所を保有し「環境保全事業」を軸に事業を展開。主に「環境事業」「産業事業」「焼却技術」に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇年間休日126日超/在宅勤務制度有/住宅手当等 福利厚生が充実/日立グループのIT中核企業◆◇ ◎広報未経験/英語力に自信がある方大歓迎！ ◎グローバル広報業務の中核人材を目指せる ◎海外グループ会社との連携によるコンテンツ企画・作成、グローバルブランディングの推進等幅広く経験できます ■業務概要 2025年度から「グローバル広報」の本格的な立ち上げに伴い、グローバル広報業務の中核を担っていただける方を募集します。英語サイト運営、海外グループ会社との連携によるコンテンツ企画・作成、グローバルブランディングの推進が主な業務です。 ＜入社後お任せする業務＞ ◇国内向け社内広報、社外広報、サステナビリティ情報開示 ・日立ソリューションズの発信情報の審査・管理 ・ニュースリリースの作成・発信、報道機関対応 ・Web社内報のコンテンツ企画・作成 ・国内外の日立ソリューションズグループとの窓口対応 ＜ゆくゆくお任せしたい業務＞ ◇グローバル広報 ・英語サイトの運営、英語サイトやSNS上のコンテンツ作成や発信 ・海外グループ会社と連携したグローバルブランディングの企画、推進 ■魅力 ◇国内外の先端IT・DX現場に関わりつつ、日立グループの一員として社会・経営視点でブランディングを考えられる ◇少数精鋭となるため、メンバー同士でお互いの業務をサポートするケースも多くあり、さまざまな業務を経験することが可能 ■働き方 週1回以上の出社とリモートワークを組み合わせた柔軟な働き方です。入社後の数カ月間は、週の半分以上出社いただき、会社や業務に慣れていただきます。リモートワーク中でも、部のメンバーはチャットを用いて密に連携を取っています。2週間に1回の頻度で部会、月1回はランチ会を実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

<エコな社会を実現させるために必要不可欠な事業> <広報/企業の認知度向上のあらゆる業務をお任せ> ■職務概要 産業廃棄物リサイクルの事業を展開。最新鋭の処理プラントも備えるなど、社会貢献度の高い事業を展開中。 今回は、企業認知度を高めるための　広報業務　にて、募集をおこないます。 ■具体的には 広報担当者として幅広い分野に携わっていただきます。 【企業の認知度向上】 商品やサービス、企業の存在そのものを多くの人に知ってもらうために、SNSを活用することを検討しています。ホームページのブログを活用し、企業の最新情報やトピックを定期的に発信していきます。 【ブランド価値の構築】 企業の信頼性を高め、競合との差別化を図るために、独自性や地域密着型の活動をアピールします。さらに社会貢献活動や環境対策を発信し、地域社会や取引先からの信頼を得ることも重要な役割となります。 【採用活動の支援】 採用サイトやSNSを通じて企業文化や働きやすさをアピールし、求職者に「この会社で働きたい」と思わせる情報を発信いただきます。 【社内広報】 社員総会や親睦会を企画し、従業員同士の交流を促進するなど、社内向けの発信となります。 【営業支援】 営業に同行し、企業PR活動などをお任せします。 ■業務に特徴 とても広い分野に関わるお仕事となります。関係部署との協力を得ながら、よりよい情報発信や取り組みに参画いただきます。継続的なプロジェクトでありますが、会社の未来を創る上で、非常に重要な役割となります。 ■雇用形態の特徴 今回の採用においては、『総合職』と『限定職』の2つに分けて考えております。 総合職は、コアなメンバーとして、主体性をもって取り組んだいただきたいポジションとなります。また将来的に、適性などを見ながら部署異動の可能性もございます。 限定職は、広報関連の業務におけるサポート職としてのポジションになります。部署異動などもございません。 選考の中で、経験や希望、志向性なども確認しながら、相談させていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜カーボンニュートラル推進／環境マネジメント経験者歓迎／フレックスタイム制／年収900万〜1250万円／将来の経営層へのステップアップ可能／プライム上場のグローバルメーカー〜 ■業務内容： 当社はカーボンニュートラル実現を重要な経営課題とし、2022年度より専門組織を立ち上げ、グローバルでさまざまな取り組みを推進しています。今回の募集は、カーボンニュートラルやサーキュラーエコノミーの企画立案、組織横断プロジェクトのマネジメント全般を担うポジションとなります。 ■業務詳細： ・カーボンニュートラルの分析業務、企画立案、全社活動推進のリード ・サーキュラーエコノミーの企画立案、全社活動推進のリード ・環境マネジメントシステムおよび製品含有化学物質の管理、運営 ・重要な環境課題に対するステークホルダーとのコミュニケーション ・社外への発信と社内関係部門の実行施策への落とし込み ■働く環境 CN推進部は、CN推進課、CE推進課、環境管理課の3つの課で構成され、23名で運営しています。 当社ではフレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が可能です。また、国内生産拠点での打ち合わせや顧客訪問などのため、月に1回〜2回ほどの外出や出張の機会があります。 ■募集背景： 環境に対する社会要請が厳しさを増しており、気候変動対策や資源循環対応が求められています。自動車業界における法整備も進んでおり、社外のさまざまな視野や経験を取り入れて企業価値向上や事業機会の創出を目指しています。将来的には企業価値向上や事業機会の創出を目指し、共に新しいことに挑戦していく仲間を募集しています。 ■キャリアパス： 入社後は当社の外部環境、内部環境の理解を深めていただき、将来的にはCN推進課の課長、またはCE推進課の課長への登用を予定しています。専門性が高く、会社経営に直結したポジションであり、将来は重要なサステナビリティ人材として経営層へのステップアップを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇SNS運用経験・動画制作経験者歓迎◇カフェ・ジム併設の綺麗な自社ビル◇カフェ・ジム福利厚生でお得に利用可能◇自己負担5割の借り上げ社宅有◇ 自社のブランディングや業界のイメージアップに向けた取り組みを手がけていただきます。 現在WEBマーケターが兼任しているポジションであり、最初はOJTで仕事を覚えながら徐々に専門性を高めていただけます。 ■業務内容 ・自社HPの改善 ・完成施工現場の撮影 ・SNS運用 ・自社のブランディングに向けたPR活動 ・SEO対策（検索エンジンでウェブサイトを上位表示させるための施策全般） など… 社長直下のポジションなので、実行までのスピードが速い！ ・HPなどを通して自社のPRを手がけるだけに、実際の反響を確かめることができます。たとえば、HPに新しいコンテンツを掲載したことでアクセス数が伸びたり、HPの施工実績をご覧になった方からのお問合せが増えたり。自身の狙い通りの効果が出たときは、達成感もひとしおです。 ■配属部署： ・社内は、事業部、工事部、管理部、リニューアル部に分かれています。広報スタッフは、これらの部署と異なり、社長の直下として配属する予定。現在、事業部には3名、工事部には8名、管理部には3名、リニューアル部には1名が在籍しています。全体の年齢層は30代〜60代がメイン。物腰柔らかで穏やかなタイプの社員が多く、仕事の合間にはみんなでよく雑談をしています。ときには仕事以外の話で盛り上がることも。あなたのご入社をみんなで楽しみに待っています。 変更の範囲：会社の定める業務