【バックオフィス系のオープンポジション/ご経歴に合わせてポジションをご提案/創業時から一切リストラなく社員の雇用を守り続ける／プライム上場／年休120日以上／有給取得率74％／男性の育児・看護休暇も運用実績あり／育児休暇取得率100％)】 ■仕事内容： ご経験とご希望・志向等により当社のバックオフィス系ポジションにて合致するポジションをご提案し選考を進めさせて頂きます。 ■バックオフィス系ポジション： 「法務」「広報」「営業推進部」「情報システム部門」「人事企画制度・労務」にポジションにこれまでのご経験やスキル・ご希望や志向等を鑑みてポジションを打診させていただきます。 ■アルプス技研で働くメリット： 【経営の安定】自己資本比率65.8％で経営安定(※通常40％以上あれば健全)。さらに、売上・経常利益ともに年々増加傾向にあります。株式上場後は20年以上黒字経営が続いています。創業から40年以上、一度も社員の人員整理をしていません。 【幅広いキャリアプラン】エンジニアサポートシステム(ESS)が確立しており、専任のキャリア担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので自分のキャリアにあった派遣先を選定することができます。キャリアパスに関しても志向を考慮し、エンジニアスペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 【長期就業のための手厚いサポート】年休120日以上/月残業22時間/有給取得率74％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/子ども手当(18歳まで月1万円)/育児休暇取得率100％(※くるみんマーク取得企業)/育児休暇からの復帰率92％

〜広報／フードサービスや子育て支援など幅広く事業を展開し社会に貢献〜 【概要】 当社の成長をさらに加速させるために、広報担当を募集します。 【業務詳細】 （1）広報業務 当社グループの認知度向上、ブランド・企業価値向上を図るべく、グループ内各部門との調整も含めて、社内外への広報・情報発信の施策全般を企画・実行いただきます。 ■ソシオークグループのブランド、事業を発信するための広報全体施策の企画・実行 ■プレスリリース・広告資料の作成及び配信 ■メディアリレーションズ（新聞、テレビ、ビジネス雑誌等） ■企業ホームページ、各種SNSを通じた企業情報の管理・運営 ■社内報の作成：コンテンツ企画立案〜取材対応〜原稿公開　/　社内向けへの情報発信 ■グループ広報管理ルールの策定・運用 【当社について】 ソシオークグループは、「社会と共生する樹でありたい」をグループミッションに掲げ、フードサービス、子育て支援、運行管理・移動サービスなど、地域生活を支える事業を展開しております。 変更の範囲：無

〜新幹線などのJR関連工事からインフラ・一般建築・土木まで対応／総務・人事・経理など管理部門の総合職／働きやすい環境つくりにこだわる企業〜 ■業務内容： 当社は1941年6月、当時の「鉄道省輸送力増強施策」を実現するための鉄道工事専門会社として誕生。JR関連の工事から民間企業・学校法人・官公庁などから、土木・建築・軌道の対応が可能な総合ゼネコンとして高い信頼を得ております。技術力の高い企業において、無くてはならない管理部門（総務・人事・経理）の総合職を募集いたします。 ■具体的には： 総務広報の業務を本社・各支店において担当いただきます。本社であれば広報としてIR活動などの株主対応もお任せします。支店では支店に属する方の労務管理・支店の資産管理・現場の事務をお任せする予定です。 管理総合職のため総務・人事・経理の業務を幅広く本社・各支店においてお任せする可能性がございます。 総合職になるため拠点での組織構成のバランスで、担当する職種を決めさせていただきます。総務・人事・経理とそれぞれが専門性のある領域でもあるため、しっかりと引継ぎやOJTにてゼネラリストとして活躍いただきます。 ■キャリアパス： 総務・人事・経理など、全てを幅広く経験できる面白さ、成長実感もございますが、一定の経験を積まれた年齢に差し掛かりましたら、スペシャリストとして専門領域を深堀していく場合もございます。 例えば、経理関連の経験を豊富に積まれ、資格をお持ちでしたら経理職を中心にキャリア形成を進めることもあります。 ■配属予定地： 現在の居住地やメンバーのバランス、希望勤務地、経験内容、スキルなどに応じて勤務地のご相談をさせていただきます。 本社・支店の勤務地によって、管理系でもそれぞれの役割、求められる経験・スキルは異なります。 ※本社、東京支店、静岡支店、甲府支店、名古屋支店、大阪支店 ■働く環境/風土： ・新卒社員に対して、3年間は先輩社員がマンツーマンで面倒を見る若年層サポート制度を実施 ・女性社員の現場配属など、活躍の場を広げる活動を取り組み中。働く上での課題の改善など継続的な取り組みを行っております。男性社員とは異なる視点・考え方にも期待を寄せられています。これらの活動から『あいち女性輝きカンパニー』の認定を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新幹線などのJR関連工事からインフラ・一般建築・土木まで対応／総務・人事・経理など管理部門の総合職／働きやすい環境つくりにこだわる企業〜 ■業務内容： 当社は1941年6月、当時の「鉄道省輸送力増強施策」を実現するための鉄道工事専門会社として誕生。JR関連の工事から民間企業・学校法人・官公庁などから、土木・建築・軌道の対応が可能な総合ゼネコンとして高い信頼を得ております。技術力の高い企業において、無くてはならない管理部門（総務・人事・経理）の総合職を募集いたします。 ■具体的には： 総務広報の業務を本社・各支店において担当いただきます。本社であれば広報としてIR活動などの株主対応もお任せします。支店では支店に属する方の労務管理・支店の資産管理・現場の事務をお任せする予定です。 管理総合職のため総務・人事・経理の業務を幅広く本社・各支店においてお任せする可能性がございます。 総合職になるため拠点での組織構成のバランスで、担当する職種を決めさせていただきます。総務・人事・経理とそれぞれが専門性のある領域でもあるため、しっかりと引継ぎやOJTにてゼネラリストとして活躍いただきます。 ■キャリアパス： 総務・人事・経理など、全てを幅広く経験できる面白さ、成長実感もございますが、一定の経験を積まれた年齢に差し掛かりましたら、スペシャリストとして専門領域を深堀していく場合もございます。 例えば、経理関連の経験を豊富に積まれ、資格をお持ちでしたら経理職を中心にキャリア形成を進めることもあります。 ■配属予定地： 現在の居住地やメンバーのバランス、希望勤務地、経験内容、スキルなどに応じて勤務地のご相談をさせていただきます。 本社・支店の勤務地によって、管理系でもそれぞれの役割、求められる経験・スキルは異なります。 ※本社、東京支店、静岡支店、甲府支店、名古屋支店、大阪支店 ■働く環境/風土： ・新卒社員に対して、3年間は先輩社員がマンツーマンで面倒を見る若年層サポート制度を実施 ・女性社員の現場配属など、活躍の場を広げる活動を取り組み中。働く上での課題の改善など継続的な取り組みを行っております。男性社員とは異なる視点・考え方にも期待を寄せられています。これらの活動から『あいち女性輝きカンパニー』の認定を得ています。

〜「ReFa」「SIXPAD」などヒット商品多数／東証グロース市場上場／世界中の人々の健康で美しく生き生きとした人生の実現を〜 ■業務内容： ウエア事業全体の出店計画立案、店舗全体の収支計画、店舗運営の方針、リソースの配分、顧客満足度の向上施策、マーケティング・プロモーション施策企画などお任せします。 ◇ブランドイメージ・認知の向上 ◇メディア対応/プレスリリース／イベント ◇SNS／広告戦略／効果分析等 ※ブランド価値向上のためのPR企画からマーケティング施策、カスタマージャーニーを踏まえた体験価値を届ける戦略設計等、企画立案／実行／分析／その次のアクションプランまで、関連各部とも連動したマーケティング活動全般をお任せします。 ■期待すること： ・様々なプロジェクトの全体的なマネージメント/モノづくり業界でおきる課題や問題を考慮した上で、最適なプロモーションを実行いただくこと ■ポジションの魅力： ・プロダクト企画、開発部門と連動したプロモーション経験を積むことが可能な環境です。 ・新規製品の市場投入等ダイナミックな経験ができます。 ■トピックス： ・ReFa累計出荷数1000万本（2018年7月現在） ・SIXPAD累計出荷台数300万台（2015年5月〜2022年1月 SIXPAD EMSシリーズ出荷台数） 変更の範囲：会社の定める業務

◆広報・宣伝/営業推進の概要 事業に関わる情報を収集し、社内外に発信。また、集めた情報を資料などに加工して活用を推奨するなど、営業推進機能も担う。さらに、イベントの企画や一部デジタル領域でのPR・マーケティングも実践。 ＜具体的には＞ ●広報・宣伝 社内外から集めた情報をSNS、プレスリリース、社内報を通じて発信。 ●ツール制作 取得した情報をPPTやスプレッドシート、映像に落とし込み、営業＆インナーブランディングツールとして活用してもらう。 ●ドキュメント関連 日常的に使用する様々な資料を改変。 ●メディアリレーション メディア・広告代理店の窓口となり取材の際には社内調整も。 ●イベントの企画・運営 経営計画発表会（社内向け）や業界展（社外向け）など、各イベントの企画・運営を担当。 ●撮影 自社の物件＆工場で対象物を撮影。 ●デジタル領域業務 HP・SNSの企画・運営、オンライン広告の出稿計画。 変更の範囲：会社の定める業務

【設立70年以上・プラスチック製品のパイオニア／東証プライム上場・世界各国へ事業展開／自己資本比率58.0%／平均年収870万・平均勤続年数15.2年・全社平均残業時間18.2時間】 ■業務概要： 【社内向け】グループ報（web、紙）の企画制作 【社外向け】リリース作成、取材対応、SNS発信 等、広報業務を幅広く担当いただきます。 「広報業務」「デジタルコミュニケーション」「ブランド構築」これらに関する知見や経験のある方を募集します。 ■部署概要： コーポレートコミュニケーション部　広報グループの主な業務は ・ 社内向け発信　グループ報等 ・ 社外向け発信 ・ ブランド管理、広告・宣伝 ■業務詳細： ・グループ報（web、紙）の企画制作 ・SNS（海外向け含む）の企画発信 ・プレスリリース作成 ・取材対応（TV含むメディア対応） 等、広報業務を幅広く担当いただきます。 ■募集背景： 積水化学の長期ビジョンである「Vision 2030」の実現に向けた取り組みを、社内外のステークホルダーに認知・理解・共感いただくための重要な役割を担い、積水化学グループのプレゼンス向上、従業員のエンゲージメントの向上支援に取り組んでいる部署です。 広報業務のさらなる拡充・充実のため、募集を行います。 ■この仕事（事業）にかける思い BtoBの事業を広報していくことは非常に難しいことですが、工夫次第で成果につながり、やりがいが大きいです。 積水化学グループは事業そのものでサステナブルな社会の実現に貢献できる企業です。ぜひ一緒にその魅力を社内外に伝えましょう。 広報は明確な答えがないからこそ、常に向上していくことを考えて業務に取り組んでいます！ ■やりがい： ・○○と言えば積水化学！といったイメージ形成への取り組み ・社内（グループ）報による従業員からのフィードバックの増加 社内外どちらに向けての取り組みでもやりがいを感じることができます！ ■当社の魅力： プラスチック製品のパイオニアとして設立から70年以上、世界各国へ事業展開し、「住宅」「環境・ライフライン」「高機能プラスチックス」の3軸に事業を展開しており、幅広い領域において価値発揮し、コロナ禍においても増益を達成しています。 変更の範囲：会社の定める業務

Ridgelinezのブランド戦略およびマーケティング戦略に基づき、広報・メディア領域における情報発信を企画・設計・実行するポジションです。 ■詳細： ・広報・PR戦略の企画立案および実行 ・プレスリリースの企画、構成設計、原稿作成、配信 ・メディアリレーション構築・強化（記者対応、取材調整等） ・Thought Leadershipや各種コンテンツと連動した発信企画 ・Web／SNS等デジタルチャネルを含めた情報発信の設計・改善 ・外部PR会社、社内関係部署との連携・ディレクション ※単なる情報発信ではなく、ブランド価値向上を目的としたストーリー設計を担います。 ■組織としてのミッション Insight & Dataドリブンでブランドプレゼンス強化とOpportunity創出を行い、マーケティングおよび広報活動を通じて事業成長に貢献する。 ■個人に期待する役割やミッション 広報・メディア活動を通じて、Ridgelinezのブランドプレゼンスおよび認知度を継続的に向上させること。 社内外の情報を編集・構造化し、統合的なコミュニケーション設計に基づいた発信を主体的に推進する役割を期待します。 ■個性の融合は、強さだ。 ー異なる能力/プロフェッショナルが融合し、未知なる力を生み出すー これが私たちが採用活動で大事にしている考え方です。 Ridgelinezは戦略立案から実行までを支援する総合プロフェッショナルファームとして、ストラテジー、デザイン、テクノロジーをクリエイティブに融合させ、クライアントの経営課題解決に伴走したEnd to Endのコンサルティングサービスを提供します。 私たち独自の強みは、クライアントやエンドユーザー、従業員といったステークホルダーを深く理解し、従業員の行動変容を伴う変革を実行する「人」起点の変革ができること。 事業、組織・人の変革とそれらの変革の加速や持続を並行させる包括的なアプローチのナレッジを持っていること。 そして日本企業の特性への深い理解や業種/業務に対する幅広い知見、実践値を有し、多様な専門性/個性を融合し、クライアントの変革を創出できることです。 このメッセージに共感していただける方のご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【訳あり不動産の買取”の領域で業界No.1の認知度を目指す！マーケティングに強み！東証グロース上場企業なので長期的に働ける環境です◎】 ■業務詳細： 広報担当として、当社の社会貢献性の高い事業ミッション、特に「空き家問題」解決への取り組みを社内外に広く発信し、ブランド価値向上に貢献していただきます。広報やマーケティングへの強い関心と学習意欲を活かし、トレンドに対する高い感度でSNSやメディアを通じた情報発信をリードしてください。社内外との円滑なコミュニケーションを通じて、広報戦略の企画・実行に積極的に携わり、当社のメッセージを社会に届ける重要な役割を担います。実務経験が浅くても、成長意欲と社会貢献への共感があれば、新しい知識を吸収しながら広報のプロフェッショナルとして成長できる環境です。将来的には、広報活動を通じて事業成長と社会課題解決を加速させる中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ・プレスリリースや広報資料の作成とメディアへの発信 ・SNSを活用した情報発信と運用 ・メディアとの関係構築、取材対応、露出企画の実行 ・広報戦略の立案支援および広報イベントの企画・運営 ・Webサイトやブログ記事など広報コンテンツの企画・制作 ・社内外のステークホルダーとの円滑なコミュニケーション ・社会課題（空き家問題）解決に向けた広報活動の推進 ■募集背景： 事業の成長フェーズを迎え、私たちの取り組みやビジョンをより広く社会に伝え、ブランド価値を向上させることは喫緊の課題です。そのため、新たな広報戦略を共に築き、実行していく広報担当の存在が不可欠となっています。従来の枠にとらわれず、多様なメディアを駆使し、社会のトレンドを捉えた発信力で、当社のメッセージを届けてくれる方を求めています。 このポジションは、広報・PRの実務経験が浅くても、広報やマーケティングに強い関心と学習意欲をお持ちの第二新卒の方に最適な機会です。社会課題解決への強い共感と、自ら学び成長していく意欲があれば、当社で大きく飛躍できるでしょう。私たちと共に、社会にポジティブなインパクトを与え、新たな価値を創造していく挑戦に加わりませんか。あなたのフレッシュな視点と情熱が、当社の未来を形作ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【産業用電池シェア国内2位・自動車用バッテリー国内シェア20％／家族手当・住宅手当等あり／上場に向けたフェーズの中で裁量を持って勤務されたい方へ】 社内管理番号：(2025-14) エナジーウィズ株式会社は、エネルギー業界の安定基盤を持ちながら、未来に向けた新しい価値創造に挑戦しています。広報部門は、企業のブランドを社会に発信し、社員の一体感を高める重要な役割。あなたの経験を活かし、企業の「顔」として活躍できるポジションです。 ■業務内容： 社外広報：メディア対応、プレスリリース作成、取材調整 社内広報：社員への情報共有、社内報企画 広告業務：クリエイティブ制作、広告出稿・管理 制作物・Web管理：会社案内やHP更新、進行管理 ■企業の魅力： エナジーウィズ株式会社は、蓄電技術のパイオニアとして社会インフラを支え、脱炭素・再エネ時代に挑戦する成長企業です。広報は企業の「顔」としてブランド価値を発信し、経営層と近い距離で戦略広報に関われるポジション。安定した基盤と新しい挑戦を両立し、あなたの経験で企業の未来を創る醍醐味があります。 ■ポジションの魅力 経営層と近い距離で戦略広報に関われる 自分の経験を活かし、企業ブランドを育てる醍醐味 安定した基盤＋新しい挑戦を楽しめる環境 裁量を持ってチームやプロジェクトをリードできるポジション ■製品に関して 当社は、今後も堅調な需要が予想される自動車用及び産業用鉛蓄電池事業を中心に展開しており、蓄電池では日本2位の規模となっています。 今後の組織強化による利益拡大、安定的なキャッシュフローの創出が見込まれると同時に、EC／クラウドサービスの拡大、次世代通信網の普及に伴って、データセンター／通信基地局向けの需要が増大することが期待できます。 また、再生可能エネルギーの市場拡大や、環境対応車種に最適化された鉛蓄電池製品の上市など、クリーンエネルギー化を支える基盤要素としての成長機会が期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜旅客数の増加により事業拡大中！将来性◎／安定基盤で経営に近い業務に携われる／フルフレックス・残業10-20H〜 ■募集背景： 航空エンジン事業・アフターサービス事業の拡大に伴い、総務・広報の業務は高度化・多様化が進んでいます。既存メンバーの負荷軽減と体制強化のため、ご活躍いただける人材を求めます。 経営会議体の運営やBCP対応、渉外・広報活動など、業務の質とスピードを高めることが現状の課題です。好奇心をもって失敗を恐れず働きたい方をお待ちしています。 ■業務内容：※三菱重工航空エンジン株式会社へ在籍出向いただきます。 総務・広報領域を中心に、経営に近い業務を担当します。 ご経験・スキルに応じて一部の比較的早期にキャッチアップ可能な業務からスタートいただきますが、将来的には以下業務を幅広くご担当いただきます。 ＜業務詳細＞ ・コーポレート部門の予算編成・管理 ・株主総会、取締役会、経営会議の運営 ・BCP策定や危機管理体制の整備 ・オフィス環境改善、固定資産管理などのファシリティ業務 ・社内規程や文書管理、地域団体との渉外 ・広報宣伝活動による企業プレゼンス強化 ・社長室秘書業務（幹部スケジュール調整、会議ファシリテート） ・社内イベントの企画・改善提案によるエンゲージメント向上 ■組織構成： 現在4名体制です。各メンバーが主担当業務を持ちつつ、繁忙期やプロジェクトに応じて柔軟に連携しています。 今回の採用ポジションはメンバークラスを想定していますが、経験によりリーダー候補としての採用も検討可能です。 ■働き方： ・フルフレックスタイム制（コアタイムなし） ・出社が基本ですが、業務内容や個人事情に応じて在宅勤務も可能 ・月平均残業10〜20時間程度 （繁忙期に増加することもありますが、全社的に働き方改革を推進しており、過度な残業は発生しないよう管理しております。） ・出張は基本なし ■キャリアパス： 航空エンジン事業部内でのキャリア形成を基本としつつ、本人の希望や適性に応じて、将来的に他事業部や本社部門への異動の可能性もあります。 総務・広報の専門性を高めながら、経営企画やリスクマネジメントなど戦略的領域へのステップアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内シェア6割の老舗自動車部品メーカー／大手企業との取引多数／未経験から広報業務に挑戦可能◎／充実した教育体制あり◎（社内＋外部コンサル）】 ■業務内容 創業91年の自動車部品メーカーである当社にて、広報を通じて社外に向けた当社の取り組みを発信していただきます。広報や採用業務を中心に、総務関連業務にも携わっていただきます。 ・広報業務（HP、SNSの運用、情報発信） ・採用（新卒、中途） ・総務業務全般 広報業務の経験は問いません（経験者歓迎）。外部コンサルタントや業者と連携しながら、HPやSNSを更新し、当社の活動を広くアピールしていただきます。広報業務に挑戦したい方を歓迎します。 ☆★☆当社を紹介するショート動画を下記URLよりぜひご覧ください！☆★☆ https://v.classtream.jp/create-group/#/player?akey=bcccef01ca5749ade0d0c4511b65db5d ■魅力： ・高品質で安心・安全な製品を社会に提供し続けてきました ・自動車・二輪車メーカー向けブレーキホース継手金具の国内シェアは 65％ ・既存事業に加え、EV事業にも参入し、次世代充電コネクタ端子の量産を計画中 ・人事制度改革など、時代の変化に合わせた取り組みを推進 ■働き方： ・男性の育休取得実績あり：産休・育休制度が整っており、男女問わず理解ある環境です。 ・年間休日121日（土日休み） ・残業月平均20時間 ・有給休暇も柔軟に取得可能 ■当社の特徴： ・1934年創業。ねじ加工工場からスタートし、高品質な金属加工技術を強みに自動車・二輪車用重要保安部品を製造。 ・製法特許を持つ量産技術により、ブレーキホース継手金具で国内トップクラスのシェアを確立。 ・タイ・メキシコに工場を展開し、グローバルに技術を発信する「OKAWA」を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜イベント企画の実務経験ある方歓迎！／銀座線京橋駅直結のオフィスでアクセス◎／コーヒー事業にも参入し事業拡大フェーズ／離職率3％以下・年間休日125日〜 ■業務内容： 当社のイベント企画担当として、ご経験に応じて下記業務をお任せしたいと考えております。 （1）季節や年間行事に合わせたイベントの企画立案及び実行（オンライン・オフライン） （2）ファン向けのオフラインイベントの企画立案及び実行 ■就業環境 銀座線京橋駅に直結しています。雨の日でも濡れずに通勤することができます。また中途多数かつ異業界からの転身者も多い為、普段遊技機に触れていない方でも活躍頂けます。風通しが良くもよく、新しいことに挑戦のできる職場です。 ■当社について 当社は、競合の中でも自社オンリーで企画、開発から製造、販売までの一連の事業を行える唯一の企業です。一企業としても従業員を非常に大事にする風土があり、社内制度もしっかり整備されています。そのため離職率も低く（年間4〜5名）、異業界からも当社へ転職をする人は多数いるほど、働きやすい会社として有名です。 ■当社の特徴・魅力： ＜安定性＞ 遊技機業界は規制や若者離れの影響を受け縮小傾向にありますが、日本経済に与える影響力は依然として高く、今後も一定の需要が見込まれています。その中でも当社は上記の強みを生かし黒字達成。さらに新規事業にも積極的に投資しており、現在ではコーヒー事業を立ち上げを実現するなど、業界内に留まらない発展を志向しています。 ＜社風＞ 「付加価値創造への挑戦」を掲げ、顧客やその先のユーザーに満足いただけるような製品づくりに試行錯誤しています。年次や部署の垣根はなく自由に意見だしを出来ることも特徴。トップの意向で社員自身の挑戦も後押しする社風です。 ＜強み＞ マーケティングから企画、開発、設計、製造、販売までを社内で行う一貫体制をとっています。これにより、品質管理が徹底され、プレイヤーのニーズに合わせた製品開発が可能になっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【オフィスカジュアル◎業界・経験レベル不問！広報に少しでも触れたことがある方はぜひご応募ください！】 ＜求人ポイント＞ ●フルフレックス制度で働きやすさ◎ ●基本的にはご希望がない限り職種変更や部署の異動はございません 【業務概要】 社長室配属の広報担当として、企業ブランディングや対外的なPR活動に携わって頂きます。 プレスリリースの企画・作成・配信や、メディアとのコミュニケーション、取材対応を中心に、採用広報をはじめとした各種情報発信にも幅広く関わっていただくポジションです。決まった型にとらわれず、これまでの取り組みを活かしながら、アイデアやご経験を発信に反映していける環境です。 【具体的には】 企業広報として戦略立案から実行までお任せします。ご経験や成長に合わせて、業務の幅を広げて頂きます。 ・プレスリリースの企画・作成・配信 ・記者やメディアとの関係づくり、情報提供のやり取り ・取材対応や記事掲載に向けた調整業務 ・企業ブランディングに関わる情報発信の企画・検討 ・外部パートナー（PR会社、業務委託先など）との連携・進行管理 ・その他上記に付随する業務 【募集背景】 事業の拡大に伴い、社外に向けた情報発信の機会が増えてきました。 これまでの広報・PRの取り組みを大切にしながら、より多くの方に当社魅力を届けたいと考えています。 社内外の関係者とコミュニケーションを取り、情報発信や調整業務を担って頂ける方を募集します。 ■魅力 ＼SNS総フォロワー3万人／公式TikTok「足場ブラザーズ」にて、職人さんたちの魅力を配信中！ 少数精鋭の体制だからこそ、広報としての発信や取り組みが会社の評価や成長にダイレクトに繋がります。 経営層とも距離が近く、スピード感のあるアイデア提案・形に出来ます。 よこはまグッドバランス賞も受けており、社内は明るい雰囲気で、非常に働きやすい環境です。 TikTok：https://www.tiktok.com/@lline_official Instagram：https://www.instagram.com/llinejapan/ YouTube：https://www.youtube.com/@LLINEJAPAN 変更の範囲：会社の定める業務

■□東証スタンダード上場／企業価値を高める“攻めのIR”に携われる■□ ●自己資本比率70％前後・設立以来黒字・無借金の安定経営 ●平均勤続11年・定着率95％・平均残業20h程度・女性活躍推進「えるぼし」最高評価を取得・産休育休復帰率89％の働きやすさ ●教育制度・キャリア支援が充実 ■業務概要 経営企画管理部にて、IR・SR業務を中心に担当。 経験と志向に応じて段階的に担当範囲を広げる成長スタイルです。 ■業務詳細（実務×戦略の両軸） 【IR：投資家対応】 ・東証への開示業務（適時開示含む） ・IRサイト運営、プレスリリース、ニュースリリース対応 ・投資家（アナリスト／機関投資家／個人投資家）とのコミュニケーション ・決算説明資料、開示資料、統合報告に関する資料作成 ・Web・PRを用いたステークホルダー向けストーリーテリング 【SR：株主対応】 ・株式事務 ・株主総会の企画・運営 ・招集通知などの資料準備 【そのほか】 ・サステナビリティ経営の推進（非財務開示・ESG関連） ・資本コスト・株価を意識した経営判断への関与 ・経営層と連携した成長戦略の検討 ■この仕事で得られる価値 ◎経営の“すぐとなり”で働ける IRは経営陣と常に接点を持つため、意思決定のプロセスを間近で経験できます。 ◎企業の未来を創る実感 財務 × 非財務の両面から、企業価値に直結するアウトプットを担えます。 ◎希少価値の高いキャリア IRは専門性が高く、市場でも高い需要があります。どこでも通用するキャリアを手に入れられます。 ◎抜群の労働環境 平均残業20h 95％の定着率 えるぼし最高評価 男性育休取得の実績 ⇒キャリアも人生も両立できる確かな環境があります。 ■働く環境 上長がメンバーの稼働状況を精緻に把握し、負荷が偏らない運営しております。半期ごとのキャリア面談で目標や課題を共有しながら成長を支援しております。 キャリアに応じた学習・研修制度を柔軟に整備しております。 ■配属先情報 経営企画管理部 経営企画課 └ 課長1名＋メンバー2名（30代中心） 経理課・経営管理課を含む約20名が一体となり運営する組織 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場2,000名規模のJBCCグループの中核企業／フルフレックス・働きやすい環境／24年度売上総利益率29.7％・自己資本利益率（ROE）15.52％の安定性の高い事業〜 ■業務内容 ・プレスリリース、メディア取材の誘致・対応 ・コーポレートブランディング ・社員イベント企画、社内報／株主通信発行 ・広告出稿、note運営など ※上記業務に加えて、特性を判断して広報全般業務の担当いただくことが可能です。全ての業務に関わるわけではなく、個々の強みに応じて柔軟に対応していただきます。 ■ポジションの魅力 ◇広報業務全般に携わることができるため、スキルを発揮し、さらに深めることができます。特に、社外への情報発信、社内広報、広告出稿、制作物の発行など、幅広い業務に横断的に関わりながら成長できる環境です。 ◇また、経営陣や他部門、社員とのコミュニケーション機会が豊富で、ビジネスパーソンとして視野を広げることができます。コミュニケーション能力やプレゼンテーション能力も向上させることができ、キャリア成長に繋がります。 ■評価制度について ・昇給率6年連続5%以上と、頑張りに対して評価および昇給・賞与へしっかりと反映する体制ですので、モチベーション高く働ける環境です。 ■ポジションの魅力 【利益率・給与水準は業界トップクラス】 ・上記独自のITサービスにより、売上総利益率は30％を記録しており、SI業界においてもトップクラスの実績かつ、給与の還元が可能です。 ※40代以上の平均年収：1000万以上 ※2023年＆2024年冬のボーナス支給額では、情報通信業界で1位を獲得、圧倒的な利益率および還元となりました。 【多様な働き方を推進】 ・フルフレックス、在宅勤務可、短時間/短日数勤務、分割勤務など、フレキシブルな働き方を推進しております。育休手当80%保証（国の水準は67%）等の独自取り組みなども日経に掲載・評価されるなど、生産性の高さと安心を両立できる点が魅力です ■当社の特徴 ◇クラウドコンピューティングを初め、最先端のテクノロジーと優秀な技術者を有しております。（各種アワードを受賞） ◇東証プライム上場の独立系SIとして、業界でもトップクラスの利益率と、トップクラスの給与水準を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【音響機器等のマニュアル作成／Adobe InDesignの使用経験がある方ご応募ください！／働き方◎】 ■業務内容： ・新製品や既存製品の取扱説明書(以下、マニュアル)の制作／改版を行っていただきます。 ・製品マニュアルの制作／改版は、設計部門から提供される資料や過去機種の製品マニュアルを参考にしながら行っていただきます。 ・ライティング〜イラスト作成〜DTP〜校正〜翻訳(外部業者へ依頼)〜出図までが担当業務の基本的な流れとなります。 ・基本となるマニュアルを和文で作成し、翻訳は外部業者へ依頼するケースがほとんどです。 ・ライティング〜翻訳関連業務を一貫してひとりが担当することもあれば、状況に応じてグループ内で分担することもあります。 ■やりがい プロフェッショナル向け製品から一般ユーザー向け製品まで幅広い製品のマニュアル制作に携わることで、テクニカルライティングスキルを身につけることができます。 分かりやすいマニュアルを提供することで、ユーザーが当社製品で「記録と再生」を円滑に実現できるように支援します。 ■働き方について ・在宅勤務は週2日まで可能 ・会社として10年以上前から、残業時間0を掲げて行動しています。当ポジションでも平均して月10時間以内となっており、突発的に残業が発生した際も、後日フレックス使い早めに帰るなどしながら、上手く調整している社員が多いです。 ・また休暇制度も充実しており、ワークライフバランスの取れた働き方が可能です。 ■同社の魅力： 家庭用オーディオ製品やBtoBビジネス向けの情報機器を扱う「TEAC]ブランド、プロフェッショナル音響機器や放送用業務機器の「TASCAM」ブランド、ハイエンドオーディオ製品「ESOTERIC]ブランド、「記録と再生」をコアに三つのブランドを有した企業です。 音響機器メーカーとして1953年に創業して以来、「記録と再生」を核にオーディオ・業務用音響機器・情報機器・受託業務など様々な分野に進出しております。放送局、イベント・コンサート会場、テーマパークや劇場など幅広い分野で活躍しています。有名ミュージシャンとのコラボ録音機器を生産するなどプロに認められる高い技術力を保有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日120日・土日祝休み／代表直下のポジション】 ■職務内容:新規事業の開発・立案、Webマーケティング(サイト制作・SEO・広告運用・SNS・デザイン制作)などのマーケティング業務を担当し ます。入社後まずは、プロダクト理解、企画・立案・Webディレクションに携わります。 ■求める人物像:経営・マーケティングスキルを身に付けたい、成長段階の事業に携わりたい、20代のうちに幅広いスキルを身に付けたい方を求めて おります。 ■業務詳細： 各部門との連携を図りながら、WEBサイトの運用と改修に関する全体的なディレクションを行います。 必要に応じてサイトのデザインや機能の変更を行い、ユーザー体験の向上を目指します。 テキスト、画像、動画などのコンテンツを企画、制作し、サイトや広告・SNSに展開していただきます。 ○市場調査・商品開発 ・定量・定性調査に基づいたサービスの立案・設計 ・新規開院のサポート ○WEBサイト運用・改修業務 ・事業戦略に基づいた、サイト全体の企画立案とディレクション業務 ・サイトの安定運用と不具合対応 ・ユーザー重視のUI/UXの最適化、SEO対策 ○コンテンツ作成・運用 ・WEB/SNS/ブログ向けの各種コンテンツの企画・制作・運用 ○データ分析と改善提案 ○ユーザーデータに基づく戦略立案 ■組織構成： 現状2名（代表＋メンバー）が在籍。2名ともマーケティング領域に知見があるため、できるところから徐々にお任せする形です。 ■魅力： ・性感染症専門市場は現在、急速に拡大しております。このポジションでは、急成長市場の最前線で働くことができ、キャリアアップの大きなチャンスがあります。 ・WEBディレクターとして、サイト運用、コンテンツ制作、SNS企画など多岐にわたる業務を担当していただきます。 これにより、デジタルマーケティング、プロジェクトマネジメン ト、データ分析など幅広いスキルを習得し、それを実践で磨くことができます。 かなり高い裁量をもって就業できるので、主体的に動ける方であれば、自身の創造力を最大限に発揮し、実績を直接企業の成長に繋げることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場G／ユニークなコンセプトや独自のデザイン、高いクリエイティビティがポイントのブティックホテル展開〜 ■業務内容： 新規開業TRUNK（HOTEL）SAPPOROにて、撮影スタッフとして業務をお任せします。 ※オープン準備開始の2026年頃までは東京にて勤務いただきます。 ■業務詳細： （1）ブランド表現を担う撮影業務（主業務） ◇TRUNKブランドの世界観・哲学・トーンを理解した上での撮影（※以下コンテンツの撮影を想定） ┗ホテル・レストラン・バー・客室・スパ・館内空間 ┗ウェディング（挙式・披露宴・装花・演出） ┗フード・ドリンク・プロダクト ┗社員・サービスシーン（採用／広報用途） ┗イベント・パーティー・MICEコンテンツ （2）SNS・WEB・広報用クリエイティブ制作 ◇Instagram／採用SNS／ブランドサイト向けの撮影 ◇縦型・横型など媒体特性に応じた構図・画作り ◇投稿を想定した「使われ方」まで考えた撮影設計 ◇既存テンプレートに縛られない、TRUNKらしいビジュアル表現 （3）撮影ディレクション・企画関与 ◇社内（人材開発・マーケティング・PR・ホテル開発部門・現場など）との企画ミーティング参加 ◇コンテンツ企画段階からのビジュアル提案 ◇撮影カット案・ラフイメージの作成 ◇撮影スケジュール・段取り調整 （4）レタッチ・データ管理 ◇Lightroom／Photoshop 等を用いた色調整・仕上げ ◇ブランドトーンに沿ったレタッチルールの遵守 ◇撮影データの整理・管理・アーカイブ ◇用途別（WEB／SNS／印刷）の書き出し対応 （5）動画撮影（可能な範囲で） ◇ショート動画（Reels／TikTok／採用動画）の撮影 ◇写真×動画を組み合わせた表現への対応 ◇動画クリエイターとの連携・素材撮影　※編集スキルは必須ではないが、撮影設計の理解は求める （6）現場理解 ◇サービスの流れを止めない立ち回り（※ゲスト・新郎新婦・社員への配慮） （7）TRUNKらしさを守り、育てる役割 ◇ブランドガイドラインの理解と体現 ◇他社・他ブランドとの差別化を意識した表現 ◇既存表現の踏襲だけでなく、進化させる視点 ◇若手・外部クリエイターとの表現共有・クオリティ担保 変更の範囲：当社の定める業務

【広報責任者／広報経験をお持ちの方歓迎です】 ■ポジションの役割： ・広報のタスク・予算管理 ・社内社外問わず広報関係の企画 ■業務内容 ・広報業務全体のタスク管理 ・予算管理 ・発注業務 ・広報企画立案 ・SNSを使った発信（Instagram・YouTube・TikTok） ・社内報の作成 ・業者・スポンサー契約担当者との折衝 ・簡単なデザイン修正 ・簡単な動画作成 ・イベントへの参加（取材・広報活動） ■社風： ◇業務の型にとらわれず、チーム全員で意見を出し合い、新たな業務に挑戦するバイタリティ溢れる職場環境です◎ ◇社長と社員の距離が近く、一人ひとりの頑張りをフラットに評価。頑張った分はしっかり還ってくるので、モチベーション高く保ちご活躍いただけます。 ■当社について： ◇当社は、鳥害対策の総合コンサルタント企業で、全国各地に拠点を構え、ヨーロッパへの進出も予定するなど、業界のリーディングカンパニーとして20期連続売上アップを続けています。 ◇東京の有名なランドマークや空港、TV局のスタジオ、関西のドーム型野球場などの鳥害対策も当社が手掛け、近年では建築業界などでの知名度も大幅にアップしてきましたが、更なる成長と成熟を目指すため、「フジナガのブランド化」をテーマに掲げ10年計画に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場AOKIグループ／安定した経営基盤／各種手当・福利厚生充実／長期的に働ける環境〜 ◎ファッション・エンタメ・ブライダルの3領域で異なる事業を多角的に運営することで、安定した利益と成長を確保！ ◎家族手当や出産立会い休暇、介護休暇など福利厚生が充実！ ◎有休取得もしやすく、腰を据えて働ける環境！ ■仕事内容： ファッション事業（AOKI／ORIHICA）、エンターテイメント事業（快活CLUB／コート・ダジュール／FiT24）、ブライダル事業（アニヴェルセル）といった多角化展開する弊社にて、株主や投資家向けに弊社の経営状況や業績動向などを発信いただきます。 ■業務内容： ・決算説明会の説明資料の作成 ・統合レポートの企画、制作 ・適時開示、法的開示の登録手続き ・投資家対応 ・その他IR資料の作成 ※入社後は、決算説明会の企画・運営及び説明資料の制作、統合レポートの企画・制作、投資家取材対応といった業務からお任せいたします。 ※店舗販売応援あり（AOKI店舗で月1回程度、繁忙期は複数回となる場合あり） 販売を通して直接お客様のお声を聞けることや、事業会社のサポート業務における改善点を発見する機会として実施しています。 ■職場環境について： 資料作成などは 一人ひとりに一定の裁量が与えられるため、自身のアイデアを活かすことができます。上場企業としての充実した福利厚生に加え、 残業時間も多くないためライフワークバランスが取りやすいのも大きな魅力です。経営層に最も近い距離の職場・業務であり、グループ全体の業績や成長戦略を身近で感じることができます。そのため、自己成長やキャリアアップも描きやすく、資本市場に関する専門知識も得られることが特徴です。 ■魅力： 3名の少数精鋭で編成されたIRチームは、お互いにサポートしあって成果をつくりあげていく職場です。異なる3事業を展開するAOKIグループのIRチームの中核として企業価値向上に役立ちたい方のご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社が必要と認めて指示した業務

◆職務概要： カーボンニュートラル(CN)/環境分野に関わる取組みの企画・調整・推進とステークホルダーに対する適切な情報開示等を通じて、当社の企業価値最大化を担っていただきます。 【業務詳細】 ■年次報告書等の企画・作成・調整、関連情報開示 ・統合報告書、有価証券報告書他に関わる気候変動/環境分野の取組み内容の企画・作成・全体調整(CN,TCFD(気候関連財務情報開示),資源循環,TNFD(自然関連財務情報開示),SSBJ/サステナビリティ開示対応他。 ・自社のGHG(温室効果ガス)排出量/環境データに関する解析・整理・対外的/戦略的発信等。 ■外部評価対応、社内外の調整・コミュニケーション ・格付/評価機関(CDP, MSCI, FTSE他)からの多種多様な質問/調査依頼に対する対応・回答・向上等。 ・取引先/ステークホルダーからの脱炭素等に関する諸要請/要求への対応・調整等。 ・国内外の気候変動/環境に関わる最新動向の把握と社内での活用・展開等。 ＜仕事の特徴・やりがい＞ 当社は、国内外で130以上の生産等拠点/工場を展開し「世界を動かす、なくてはならない会社」を目指し、経営の本質はサステナビリティとの信念の下、カーボンニュートラルに向けて、この約１年間でも、SBT(Science Based Targets)認定目標を踏まえ「脱炭素社会に向けたＭＭＩロードマップ」の作成・開示、大規模太陽光発電/再エネ導入、ＣＤＰ(Carbon Disclosure Project)2025年気候変動分野で初めて最高評価Aを獲得等、気候変動/環境対策と企業価値向上の両立をダイナミックに追求しています。コーポレートスローガンでもある「Passion to Create Value through Difference 」（従前との違い・他社との違いによる新しい価値の創造に向けた情熱）を持って一緒に取り組める方を是非お待ちしています！ 変更の範囲：会社の定める業務

【福利厚生充実／業界シェアトップクラス・東証プライム上場／連結売上高1.48兆円・自己資本比率55.2%／印刷技術だけでなくデジタル技術を駆使し多分野でソリューションを実現】 ■業務概要： クライアントが抱える課題解決のためのコミュニケーション戦略の企画立案および施策の実行。課題解決のために、様々なメディア・手法・コンテンツを組み合わせ、最適なコミュニケーションプランの設計や推進。社内外のプロジェクトメンバーをとりまとめ、総合的な企画プロデュースとディレクション業務を担っていただきます。 ■業務領域： ◇業種、業界などを問わないコーポレート・ブランド・製品・サービスなどのマーケティングに関するコミュニケーション企画全般（例：大手食品メーカーなどのBtoC向けプロモーション設計／大手インフラ企業などのBtoB向けコミュニケーション設計） ◇自社の新サービス開発・新スキーム構築 ■当社について： 2023年10月より持株会社体制への移行に伴い、当社は「TOPPAＮ株式会社」として、新たなスタートを切りました。旧凸版印刷株式会社の主要事業を継承した当社では、グループ会社一丸となって取り組むシナジーの創出を牽引して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇転勤無し／個人住宅から学校・公共施設まで、長い歴史の中で積み上げた実績と高品質による高い評判と信頼度を誇る地域密着型工務店◇ ■業務内容： ・主に注文住宅事業において、SNS運営や広告の企画等の広報業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・SNSの運営 ・新聞折込み広告の企画 ・HPのメンテナンス ・WEB広告用クリエイティブの制作 ・WEB広告の運用 ・完成見学会、展示場の広告企画　等 ■当社の特徴： ◇長い歴史の中で積み上げた実績と高品質による高い評判と信頼度を誇る地域密着型工務店◇地域に根差した工務店として工場や倉庫、医療施設といった建物から、個人のお客様がお住まいになる注文住宅まで、幅広く建築事業を行っています。 【地域に愛され65年。お客様の評判を大切に】 ご紹介によるものや2世代(親世代子世代)に渡って家づくりを御用命いただくケースが非常に多いのが同社の自慢です。 【完全自由設計にこだわり、企画から施工、メンテナンスまで一貫】 自社で大工を抱える工務店としての施工技術、ノウハウ。設計事務所としての高度な設計力、現場管理能力。他社では真似できない、同社ならではの丁寧さとクオリティが、長年愛される理由です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・ご経験やご希望、今後のキャリアプランなどを伺いながらIRをメイン業務とし、広報主担当と2名体制で広報の業務にも携わることができます。 ・GMOグローバルサイン・ホールディングスの窓口となり、社外や株主様に当社の正確な情報を提供頂きます。 ・当社の連結企業群を束ねる円滑な事業活動に向け、IR関連の資料作成、イベント運営、インタビュー・問い合わせ対応、ウェブサイト監修、株主総会関連などをお願いします。 ■業務詳細： ＜IR＞ ◇開示関連業務 ・決算短信・有価証券報告書・株主通信などの開示資料作成（管理部門や会計士と連携）TDnetへの開示対応 ・コーポレートガバナンス報告書の更新・管理 ◇IR資料作成 ・決算説明資料、IRプレゼンテーション資料（スライド含む）の作成 ・社内からのデータ収集・分析 ・英訳資料の対応 ◇投資家対応 ・機関投資家・個人投資家との面談調整・同席・議事録作成 ・逆取材・フィードバック収集 ・アナリスト対応（未カバレッジの場合はレポート依頼も） ◇IR戦略の立案・実行 ・自社の市場での立ち位置を分析し、どの層の投資家をターゲットにするか設計 ・時価総額向上や株主構成の適正化（例：外国人投資家の比率UP）を目標に施策立案 ◇メディア露出・アナリストレポート ・有料アナリストレポートの活用（FISCO、アイフィス、みんかぶなど） ・IRポータルサイトやSNS等での情報発信（大月さんと協力） ◇説明会の開催・登壇支援 ・個人投資家向け説明会の企画・運営（オンライン／オフライン） ・機関投資家・証券会社主催のカンファレンス参加準備 ・経営陣のスクリプト作成・Q&A想定問答の準備 【その他、中小型株企業に特有な役割や現在推進事項】 ・「IR＝会社の顔」としてのブランド形成（知名度が低いため） ・上場企業でありながら限られたリソースでの工夫・改善 ・ESG／TCFD／FTSE対応等、将来的な投資家基準への整備も進行中 ＜広報＞ ・プレスリリースの企画、作成、配信 ・市場でのPR各種調査、イベントの実施など ・メディア対応（取材・問い合わせ対応、原稿確認等） ・メディアリレーション構築 ・SNS運用、イベントの企画・運営 変更の範囲：会社の定める業務