【経営層直下のポジションで裁量権大／東証スタンダード上場／創立70年以上の老舗化学メーカー／アクリル系粘着剤に強みあり／フレックス制】 ■職務内容： 同社新設のサステナビリティ推進室にて業務遂行頂きます。 中期経営計画にて掲げている「10年後のあるべき姿」を目指した取り組みを具体化するとともに、サステナビリティへの取り組み、カーボンニュートラル社会の実現に向けた「責務」と、高バイオマス度などの環境配慮型製品・技術の普及による、温室効果ガス排出削減への「貢献」に注力し、社会課題解決と当社グループの成長の両方の持続可能性を追求していくことを目的としています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・サステナビリティ活動の推進 ・法規法令、ガイドライン、醸成の情報収集と課題整理 ・規定、基準、ルールの作成 ・社内・グループ浸透のための研修・企画実行 ・社内外への発信 ・委員会・部会への情報発信支援 ・有価証券報告書、レポート、HP等作成 ※入社後は市場調査、情報収集から初めて頂く予定です。 ■組織構成：5名（40代50代が中心です。） ■本ポジションの魅力： 同社は石油由来原料の製品を製造販売しており、当社製品がグローバルに認知頂き活動を認めて頂くために重要なポジションです。社外の有識者と共に連携しながら業務を進めています。企画した活動が経営会議等でも取り上げられ、ダイレクトに議論でき貴重な経験・専門性を積むことが出来ます。 ■働き方： ・フレックス制 ・有給休暇取得促進、週1回の定時退社日など ■同社の特徴と魅力：中国、タイにグループ拠点を持つグローバル企業です。粘着剤、微粉体、機能材といった化学品の製造、販売を主な事業として展開しています。特にアクリル系粘着剤に強みを持ち、テレビやスマートフォン等の液晶ディスプレイのフィルム貼り付けに活用されております。また、新技術の研究開発も積極的に行っています。 変更の範囲：本文参照

〜2025年1月期過去最高を更新！／東証グロース＆名証メイン市場上場！／成長企業でマーケティングのスペシャリストへ〜 ■アールプランナーの現在 2003年に設立した当社は、2021年に「東証グロース市場」「名証メイン市場」への上場を果たしました。2025年1月期には、売上高401億円、営業利益21億円、総販売棟数1053棟といずれも過去最高を更新しました。2026年1月期も順調に推移しております。 当社は現在、2033年には売上高1000億円を目指す飛躍のステージにあります。共に成長を加速させる仲間を積極採用しております。 ※事業計画及び成長可能性に関する事項 https://ir.arrplanner.co.jp/ja/ir/library/new-page.html ■業務内容 ＜広報・マーケティング＞ ブランドイメージやメッセージを効果的に発信するための広報業務です。ホームページの管理や新店舗に関わるプレスリリースなどの情報発信。またSNS発信やウェブサイト、雑誌などの最適化を行い、ターゲット市場に対する効果的な広報活動および反響獲得に関する業務を担当していただきます。 CMでもおなじみの、「arr gallery」を展開。デジタルマーケティングを強みとした高い集客力と商品力からなる反響の多さで急拡大を続けています。私どもの事業戦略において、当ポジションは重要なためその分やりがいもございます。 ■職務の魅力： ＜前向きな職場風土＞ 全員が「もっと面白いことをしたい」「会社とともに自分も成長したい」という気持ちを持って入社し、活き活きと活躍しています。「やりたい！」と思ったことにはぜひ声を上げて積極的に挑戦してください。 ＜働きがいのある制度設計＞ 目標管理と360度レビューによる透明性のある人事評価、半期目標達成表彰制度、年次ではなく実績に応じた給与・インセンティブ設計など、働きがいを意識した人事制度を導入しております。 ※ぜひ下記もご覧ください！ 会社概要：https://youtu.be/BAirlyjN7mA 事業紹介：https://youtu.be/pjPnhvtSCjU 変更の範囲：会社の定める業務

【企業価値1,339億円ユニコーン企業／企業価値ランキングトップクラス／国内外で複数のアワード受賞】 ■業務内容： IR責任者として下記の業務をお任せ致します。 ・IR活動強化に向けた戦略立案と実行全般 ・経営陣と連携し、エクイティストーリーの策定、調査・分析、戦略立案 ・株主総会および株主、投資家向け説明会等の資料作成、アレンジメント ・機関投資家または証券アナリスト等との個別面談のアレンジメント ・投資家からのフィードバックを生かした経営戦略策定を視野に、当社、市場の架け橋としての役割を担う ・協業先及び投資先に対するIR活動の支援　など ■募集背景と現在の組織について コミュニケーション本部に属する広報・マーケティング部は、常務執行役員CMOの管掌の下、約10名の組織体制で、企業及びブランド価値向上、事業成長の実現を目指す（1）広報（2）マーケティング（3）ブランド クリエイティブの3つのチームが存在しています。 この度、代表取締役CEOの山崎と常務にて同社及び同グループの成長を実現するために、下記の社長室によるグローバル規模のサステナブル事業の新規創出（（1）協業と新規事業の創出、（2）スタートアップ投資・支援、（3）国内外でのM&A）を図ることから、新たに同社のIR活動だけでなく、将来のグループの企業に対するIR活動を支援するポジションをオープンしました。 本ポジションは、同社が構想する経営戦略や経営状況を投資家・株主に伝え、理解と信頼を築く一方で、将来のTBMグループの企業に対しても、IR活動を通じて、同社の企業価値の向上に繋げる活動を実施いただくポジションになります。 ■同社について： 同社は、SDGsの広がりや世界全体で気候変動や資源枯渇問題の深刻化が懸念される現在、サステナビリティ（持続可能性）を経営の根幹に据えて、環境配慮型の素材・製品ビジネスや資源循環ビジネス等を通じて、脱炭素と循環型社会の形成を目指すスタートアップです。 数少ない日本のユニコーン企業として、サステナビリティのビジネス領域でグローバルのトップ・プレイヤーになることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【成長中企業／賞与年２回／月残業２０Ｈ以内／土日祝休み・年休１２０日】 採用広報として、当社のビジネスの成長の根幹となる「人材採用」に貢献することを目指していただきます。採用広報だけでなく将来的には事業広報としてコーポレートレピュテーションの向上に関する業務への業務の幅を広げていくことも可能です。 ■業務内容： ・採用広報、社内広報、社外広報の戦略策定、プランニング ・採用ブランディングの戦略立案・施策実行 ・採用チームと連携し、部門紹介資料や、求人票などの作成 ・広報課題の特定から解決案の策定、実行 ・メディアリレーションにおける計画立案および実行 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力／キャリアパス： ・訪問看護業界で最大手の組織の中核として、広報活動強化の戦略策定から実行まで、一気通貫で経験を積むことができます。 ・専門職が地域で活躍していくことによって、地域のご活用者様が安心してご自宅で暮らせる状態を作り上げることができ日本の在宅医療への貢献をより近くで実感することができます。仕事を通じて社会貢献をより強く実感できる環境です。 ・社長直下組織として、スピード感ある意思決定と企業戦略をいち早くキャッチアップいただきながら、広報機能強化をダイナミックに推進いただけるポジションです。 ・マネジメントへのキャリアだけでなく、採用広報、社内広報オウンドメディアの企画運用など、幅広い業務を担っていただくことが可能です。 ■同社について： ２００７年設立の同社は、東京都内を中心に訪問看護事業を展開しています。患者様の自立を促すサービスを特徴とし、日中のみのサービスを提供しています。 企業理念として「親を呼びたいまちづくり」を掲げており、在宅医療、訪問看護業界をリーディングカンパニーとして店舗を拡大しております。 同社ではこれまでの経験よりも挑戦や向上心などお人柄を重視して採用をされています。また入社年次をとわずに昇給・昇格ができ、風通しが非常に良い環境です。

〜社会貢献性の高いサービス／戦略総務の実現を通してキャリアアップ／広尾駅より徒歩2分の好立地／女性活躍保育業界トップクラスの成長企業〜 ■業務内容： 総務課にて、下記業務をお任せします。 （1）オフィス環境管理 ・事務用品、備品、設備の管理・発注・在庫管理 ・オフィスレイアウトの調整、移転計画の実施 ・オフィス・社宅の賃貸契約　等 （2）福利厚生・防災管理 ・健康診断の運用・管理 ・防災・安全対策（BCP）の企画・運用　等 （3）社内外イベントの企画・運営 ・社内全体会議の企画・運営 ・株主総会対応 （4）その他庶務業務 ・郵便・宅配便の管理 ・社用車・社内施設の管理・運用 ・社外からの問い合わせ対応 ■ミッション： グループ全体に向けた総務機能の高度化がミッションとなります。 ■採用背景： 第二創業期の中で大きな成長フェーズにあるポピンズグループにおいて、各事業戦略の実現のためには保育所や介護などの現場における最高クラスの品質だけでなく、強固なバックオフィス機能の構築が求められています。 そこで、総務領域におけるスペシャリスト人材を採用することを通じて、現状の総務課の課題である「業務の可視化・標準化」を行い戦略総務を実現したいと考えています。 ■組織構成： マネージャー1名（男性）・アシスタントマネージャー2名（女性）・派遣社員3名 ■別枠の必須条件の他、下記の方歓迎： ◇下記経験をお持ちの方 ・企業のオフィス移転・レイアウト変更の企画経験 ・福利厚生制度の設計・運用経験 ・総務業務のDX（デジタル化）推進経験 ・総務業務のBPO経験 ・株主総会の対応経験 ◇下記資格をお持ちの方 ・衛生管理者資格 ・ファシリティマネジメント関連資格 ・防火・防災管理者資格 ■やりがい・働く魅力： ◎業務の仕組み化・最適化などを通して、ゼロベースから新しい総務課組織を作っていく経験を積むことができます。 ◎子供の成長に影響を与えられ、働く家庭の支援をしている社会貢献度が高い事業に携わることができます。 ◎ベビーシッター券を利用して子育てサポートを受けながら働くことが可能です。 ◎時差出勤や在宅勤務（週1日）が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「しみチョココーン」「アスパラガスビスケット」などのロングセラー商品を展開／経営理念である「お菓子に夢を！」「お菓子を通して世界平和に貢献する」を具現化できる方を募集します〜 ■職務内容： お菓子の代名詞ともいえる定番商品を多数手がける当社にて。広報業務をお任せいたします。ご経歴に応じ、下記の業務内容をお任せします。 ・全社広報（社外広報・社内広報） ・企業価値向上のための広報戦略立案 ・コーポレートサイトの運用 ・メディアへの情報発信 ・広告作成のディレクション ・社長への制作物の内容確認 ※委託先へのディレクション対内製は４対６のイメージです。 ※商品ブランディング広報やたべっこどうぶつのキャラクターに関する広報は当該部署の管轄ではございません。 ■組織構成： 部署：営業部広報 30代女性1名（主任）、40代男性1名（営業部部長）が在籍しています。 ■当社について： 当社の製品である、発売から57年の「アスパラガスビスケット」や発売から47年の「たべっ子どうぶつ」、発売から22年の「しみチョココーン」の3種は、全てモンドセレクション金賞を受賞しています。当社の代表商品でもある「たべっ子どうぶつ」は、食品業界の中で最も権威ある賞、日本食糧新聞社主催、第34回食品ヒット大賞「ロングセラー賞」を受賞しています。また、近年はアジア圏でも人気が高まり、海外からの引き合いも増えています。現在は約20カ国で展開しており、それぞれの国の嗜好性に合わせてパッケージや商品内容を変えるなどの工夫を凝らすことで世界のギンビスと呼ばれる地位の確立を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

◆WEBマーケターの概要 HPやSNS、オンライン広告など、各デジタルコンテンツを活用したマーケティング活動を実施。なお、宣伝・営業推進の援護業務も一部行う。 管理職の方は下記の業務を理解・実践しつつ、メンバーへの振り分けと、その進捗管理を担当。さらに、幹部や経営陣との折衝も行う。 ＜具体的には＞ ●自社サイトでの情報掲出 各事業に合わせたサイトの構成検討のほか、サイトに掲載する企画を立案。なお、立案後は、テキスト・写真等を用いてデザインを起こし、企画を具体的な“カタチ”にし、自社サイトから発信。構成を検討し、企画の立案から情報発信を行うまでは各部の担当者のほか、部内のデザイナーやSEとの連携が必要になる。 ●オンライン広告活動 ネット・SNS広告の出稿計画を立案。出稿後のデータ分析も行い、広告効果の最大化を図る。また、外部のWEBマーケターと連携し、情報提供を求められた際には適宜マーケターに対して提供していく ●SNSの運用 認知拡大や反響獲得のため、社内情報などを各SNSに投稿。運用方針も検討する。また、投稿する社内情報については、日常業務を通じてリサーチする。 ※投稿媒体は主にFacebook・X・Instagram ●SEO対策 サイトへの流入促進のほか、反響や問い合わせを獲得するためのSEO対策を実施。KW調査や選定・管理を行いながら、不動産投資にまつわるブログを制作する。 ●広報・営業推進 各種情報の発信のほか、収集した情報を資料などに加工して活用を推奨するなど、広報・営業推進業務やイベントの企画も行う。 変更の範囲：会社の定める業務

〜トヨタ自動車など大手自動車メーカーと直取引／超ハイテン材の加工技術が強みで引き合い増加中／タイヤバルブ国内シェア100%・海外シェア50%〜 ■募集背景： 老舗Tier１メーカーとしてトヨタ自動車など大手自動車メーカーと取引があり、世界No.1シェアのタイヤバブルコアや国内No.1シェアのホイールキャップなど高いシェアを誇る当社。2030年で創業100年を迎えますが、それにあたって、サステナブルな価値を続ける会社にしていくためにサステナビリティ・開示強化を行う方を募集します。 ■業務詳細： ・サステナビリティ関連の専門知識保有者、業務経験者 ・開示要請に対する業務（CSRD、有報、統合報告、エコバディス等） ・社内外広報（IR、WEB、社内報等） ■業務の特徴： ・入社後メンター制度があり、メンター中心にOJTで教育します。また外部講習など研修も充実しています。 ・残業が多かった次の日には遅めに出社するなどフレックスタイム制を活用して業務に従事いただけます。 ■同社の強み： ・創業製品の自動車のタイヤ用バルブコアは、タイヤバルブの心臓とも言える精密部品です。日本初の国産化から90年以上の製造実績がある当社のバルブコアは現在国内シェア100％、海外50％を超える世界No.1シェアを誇っており、国産車であれば全ての車、海外の車でも2台に1台は当社のバルブコアを使用いただいております。 ・「100年に一度の大変革期」と向き合い、EV化に向け製品、軽量化ニーズ拡大に伴う超ハイテンプレス加工を中心とした生産増加に向けて、新工場を建設し事業の競争力強化に取り組んでいます。 ・工場建設にあたっては設備の高効率化による CO2 排出量の低減に加え、太陽光発電システム等の導入によりカーボンニュートラル実現に取り組んでおり、また従業員がいきいきと働くことができる職場環境づくりと地域に根ざした工場運営に努め、持続可能な社会の実現に貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【イオングループかつ東証スタンダード上場企業の安定基盤／PL予実管理、係数管理や経営会議の調整〜議事録作成等、企業経営に関わる業務を幅広くサポートいただきます！／全国約177店舗を展開するアパレル企業！商品の企画〜製造〜販売まで一気通貫で行っております！／福利厚生充実】 ■業務概要： 総合企画室にて以下の業務を担当いただきます。社内外の関係者と積極的にコミュニケーションを取り、スピード感をもって能動的に行動する事が求められるポジションになります。 ■具体的な業務内容： ・企業ホームページへの各種ニュースリリースの素材調達、文案作成、リリース業務 ・全社売上を含む営業にかかる係数の日次、週次、月次、年次の管理、進捗管理 ・各種係数のとりまとめと各部諸、全社への日次、週次配信 ・当社経営会議の議事録作成と各部への配信 ・経営会議の日程調整業務 ■組織構成： 室長職１名、担当社員2名 ■働く環境について： プライベートと仕事を両立させる制度が非常に充実しており、独自の制度も設けています。 ・分割休暇…30分単位で取得できる休暇制度、年間6日分支給されます。 ・年次有給休暇…10〜20日（初年度10日間付与） ・残業代は1分単位で支給されます。（業務状況に応じて多少波はありますが、想定残業時間は月15時間前後です。） 有給休暇：分割休暇＋年次有給休暇＝初年度16日付与 変更の範囲：会社の定める業務

【国内シェア圧倒的トップ／世界第2位のシェア／日本初の民間ハカリメーカー／創業以来黒字経営／連携売上1500億円強】 ■職務内容： 採用ホームページやSNSの企画・運用業務の全般をお任せいたします。 業績右肩上がりにて各部署での増員募集が必須となっております。当社はBtoB向けの事業の為、まだまだ当社を知らない方もいる為、 認知UPに向け、採用の観点から広報活動を行っていただきます。 ■職務詳細： ・採用ホームページの情報更新や、運用 ・採用向けのSNSの企画、運用 ※自社の採用ホームページの社員紹介の企画・取材や、ホームページの情報刷新などを各部署とも連携の上、進めていただきます。 また社員紹介等の情報はSNSでの配信にも活用します。SNSで注目されるような新しい企画もお任せします。 ■同社の特徴： （1）イシダといえば「はかりのイシダ」と言われるほどの老舗企業であり、日本だけでなく、海外展開でも成功を納めています。 特にアメリカやEU等の先進国で高い伸びを見せています。同社の流通・産機システムには国内外で圧倒的なシェアを持つ製品や特許取得済みの技術も多く、高い性能と実績を持ちます。 （2）「はかりのイシダ」として計量器メーカーとしてのパイオニアであり、高い技術力と品質を誇る優良企業です。 食品業界を中心に、計量器を含む製造ラインへのソリューション提供を行っており、国内のシェアは8割、海外も6割のシェアを誇るトップメーカーです。 また、同社の事業領域は国家検定や制約があるため、新規参入が難しい領域です。よって、創業以来黒字経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／プライベートでインスタなどSNSを使用している方や主担当でなくとも採用のメンターなど一部でも採用に関わっている方歓迎／プライベートを大事にする社員が多く、残業月10〜20時間／年休120日〜 ■業務内容： 人財・業務・採用のコンサルティングサービスを提供する当社にて、広報・人事（採用）職として、当社SNSの運用や採用業務をお任せします。 具体的には、当社Instagramの運用、就職フェア等の参加、求人管理や応募者管理、面接調整などの業務を担当していただきます。 また、ハローワークや人材紹介会社との打ち合わせ、高校・大学周りなども行い、広報活動と採用活動を一体化して進めます。 ■業務詳細： （1）採用関連 ・会社説明会やインターンシップの企画、実施 ・合同就職フェアへの参加、及び当社ブースのプレゼンター ・大学への訪問・打ち合わせ ・各人材会社との打ち合わせ ・採用業務（面接の日程調整等／新卒・中途） ※面接にも立ち会っていただく場合がありますが、基本的には当社社長、役員が対応します。 （2）広報、企画関連 ・Instagram、Tiktokの運用 ※撮影、写真素材準備、投稿文章の作成、ストーリーの更新等 ・社内行事の企画・運営 ・自社HPの管理、運用 ・社内外広報、ブランディング戦略の立案および実行 ■当ポジションの魅力： ◎経営層との距離も近く、対話を重ねながら広報、ブランディングの戦略立案から実行までを一貫して取り組むことができる環境です。 ◎チャレンジを後押しする風土があり、ご経験やアイデアを活かし新たな提案をしやすいことも魅力です ■当社について： 「HRBP領域で活躍する、業界のマーベリック・カンパニーを目指すサン・プランナー」 企業を支える人事戦略パートナー（Human Resource Business Partner）として私たちは戦略人事のプロフェッショナルを目指しております。 常に市場の動向を掴み、1人1人に寄り添ったサポートをするためには進化を恐れない気持ちと強い意志が必要です。 最初はわからないこと・覚えることがたくさんあり、大変だと感じる部分もあると思いますが、先輩や仲間とチームで協力しながら進められます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼企業の成長期にブランディング推進に向けて広報として携われる／「働きがいのある会社」ランキングに8年連続選出◇福利厚生充実 〜創業当時10名だった社員数も現在1000名を超える規模まで拡大中〜 ■業務概要： ◇コンサルティング会社におけるメディアリレーションを中心に、広報業務全般をお任せします。 ◇現在のメディアに限定されず、発信する側から【どうメディアに取り上げられるか】のPR戦略〜企画立案までを担当いただきます。 また、今までのやり方にとらわれず、ご自身の経験を活かし社内を活性化できるようなフレッシュな仲間を募集しております。 ■職務概要： ◇メディアリレーション ・プレスリリースの作成・配信 ・メディアとの関係構築・維持 ・記者会見やメディアイベントの企画・運営 ・メディアからの問い合わせ対応 ・メディアリストの整備・更新 ◇広報戦略の立案・実行 ・広報施策の企画・実施 ・ブランドイメージの向上に向けた施策の実行 ・競合分析と市場調査 ■働く環境： ◎まだまだ成長期にあたる当社では、個人が会社に与える影響力が大きいため 裁量の大きい環境で責任をもって働いていただきます。 ◎社員1人1人の多様性を尊重し、風通しがよく、意思決定が早い社風です。 ◎当社はGPTW社が主催する2024年度「働きがいのある会社」調査にて7年連続働きがいのある会社に選出いただきました。 当社では『はたらく一人ひとりの想いを大事する』ことを重視しているため、仕事の進め方も、個人の自由をできるだけ尊重できるようにしています。 ■当社について： 当社は、“人”にフォーカスを当てた唯一のコンサルティング会社です。 スキルだけでなく、コンサルタントの“人らしさ”を大切にすることで、人間力を強みとしたコンサルティングサービスを提供し、ビジネス・デジタル・ITの分野で幅広い業界のお客様をご支援しています。 私たちは、コンサルティングを「お客様の実現したいことをデザインする仕事」と捉え、一社でも多くの会社、一人でも多くの方の力となることで、 カッコいい会社を増やし、世界をデザインする会社となることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2023年グロース上場の大企業向けSaas企業の広報・IRをお任せします〜 ●大企業約50万人が利用・市場シェア53%のノーコードERPシステム ●記者対応・プレスリリース対応やIR業務など幅広い業務をお任せします ●リクルート／住友不動産／JCB／JAL／楽天など大手企業が導入中 ●『リモート可』×『フルフレックス制度』×『2023年グロース上場』 ■業務内容： 大企業向けクラウド・SaaSソリューションを提供する当社にて、社外広報をご担当いただきます。 当社が目指す価値提供の意義をわかりやすく対外的に広く発信し、当社の社会的な認知度を高めると同時に、価値提供の基礎となるプロダクト・サービスに関わっているさまざまなステークホルダーに対して共感と理解を促すことで良好な関係性を構築・維持・拡大するための広報戦略を担っていただきます。 ■業務詳細： ・広報戦略の企画立案・実行（※） ・メディアリレーションズ ・各種問い合わせ、取材対応 ・プレスリリースの企画・作成・配信 ・危機管理広報（リスク対応） ※社会の動きに合わせた最適なアプローチを考え、さまざまな手法を活用してアクションしていくことが求められます。 ■募集背景： 当社は「協創する喜びにあふれる人と組織と社会の発展に貢献する」 をコーポレート・ミッションに、「情報共有」と「対話」を重視した独創的かつ高品質なソリューションとサービスを提供しています。当社は、上場を果たしたこともありさらなる成長を目指していく拡大フェーズにありますので、広報体制の強化が急務となっており、即戦力として活躍いただける広報経験者を募集しています。 ■当社について： 企業内の情報共有・コミュニケーション分野に特化した自社SaaSシステムを企画・開発、販売まで一気通貫して手掛けています。 数千〜数万名規模の大企業をターゲットとし、現場レベルで起こる課題を、お客さまとの「対話」を通じてソリューションを創りだします。 大企業向け業務デジタル化クラウド「SmartDB」、多店舗運営をしている小売／流通業向けコミュニケーションツール「Shopらん」、働く人の意識共有を実現する「InsuiteX」など自社開発のサービスを保有し、多くのリーディングカンパニーの変革を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜超ニッチトップなバレル研磨の総合メーカーの広報活動／新規部署の立ち上げメンバーの募集〜【世界をリードするバレル研磨の総合メーカー／業界シェアは65％以上／研磨材は必需品・消耗品で安定需要／納入実績は国内外で10,000社以上】 ■業務概要： 国内シェア65％以上を誇るバレル研磨業界の総合メーカーである当社にて、プロモーションの企画・運営をはじめ、各種PR・マーケティング活動を行いながら、自社と自社商品の知名度、および価値向上に貢献していただきます。 ■職務内容： ●広報部門の立ち上げから組織体制の確立 ●展示会の企画・運営 ●企業PR業務／外部メディア対応 ●プレスリリースの作成と配信 ●ブランドメッセージの策定と宣伝戦略の立案 ●製品カタログ、販促用ツール、広告物等の作成 ●コーポレートサイト（自社HP)の運用、SEO対策 ■業務内容詳細： 当社では、現在HPを使った広報活動が中心です。今後は、SNS等の様々な方法も活用し、広く広報活動を実施したいと考えております。現在、当社に広報の部署はないため、代表直下の部署で直接経営層とやり取りしていただきます。最新のトレンドに敏感な広報関連の知見を豊富にお持ちの方を求めております。 ■組織構成： 総務人事広報課への配属となります。総務1名（30代女性）と、昨年度入社の中途社員（20代女性）で広報業務をしておりますが、将来的にはご入社される方と2名体制で広報課を担っていただきます。 ■同社の特徴・魅力： バレル研磨事業を主軸として、これまで培った技術を応用・転用し、セラミック担体、コーティング装置、医薬用装置、研削砥石等、多様な領域へ事業展開を進めています。時代や社会の変化の中でも安定した経営基盤を有し、バレル研磨製品は国内シェア65％以上、石油精製・石油化学向け充填剤は国内シェア70％以上のトップクラスを誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【サステナブルな容器開発など取り組み中／食品お弁当に入っている醤油の小瓶の生みの親／日系食品プラスチック容器のパイオニア／フレックスタイム制／月残業時間25時間／住宅補助充実】 社内報の作成〜メディアへの情報発信〜CSR、環境報告書の作成等の広報をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◆社内広報 ・社内報（WEB版）の企画、記事執筆、取材 ・新聞クリッピング等での日々の情報収集、社内への情報発信 ・社内情報の収集、工夫した情報発信対応の検討　等 ◆社外広報 ・中央化学HPでのタイムリーな情報発信 ・メディアへの情報発信、取材企画 ・「Chuo Report（CSR、環境報告書）」の企画、制作 ・工場地区での環境教室、工場見学時の対応 ・地域に根差した企業PR、CSR活動の推進　等 ◆危機管理広報 ・リスク発生時の社内外への適切な情報発信 ・工場地区でのリスク対応広報マニュアル等作成　等 ■働き方： 借上げ社宅制度が充実しており、会社までの公共交通機関の乗車時間（乗換え時間含む）が90分以上の方は借上げ社宅対象となり、上限７万円の物件に自己負担1万円で入居可能です。※諸規定有 通常残業25H程度で、またリモートワークも相談可能です。マイカー通勤も可能です。 ■広報・総務部の組織構成 部門長（60代・男性）、課長（50代・男性）、正社員6名（50代・男性2名/女性1名、30代・男性1名/女性2名）、パート3名、派遣1名の計12名。 広報のご経験ある方にご入社いただき組織体制の強化を図っていきたいと考えています。 ■同社の魅力： プラスチック食品包装容器の企画から研究開発、製造、販売までを一貫して行う総合食品包装容器メーカーです。お弁当に入っている醤油の小瓶「たれびん」は同社が日本で初めて開発、製造販売をスタートさせた製品であり、40年以上のロングセラーとなっております。製品はスーパーマーケット、コンビニエンスストア、お弁当、惣菜の専門店等に販売され、自身が関わった製品や価値を肌で感じることができます。 また、グローバル展開としては中国市場に参入し、社会変化に合わせた食品包装容器の製造、販売はもとより、お客様のニーズに応える異分野の生活関連製品の販売、環境保全などにも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／年間休日120日／SDGs経営／社会貢献性◎／福利厚生充実◎〜 ◎プライム上場企業としての事業安定性を基盤に、変革期フェーズから管理部門の体制構築に携われます。変革を担う一員として一緒に働ける方をお待ちしております。 ■業務内容： 資源循環型ビジネスを複数展開する当社にて、広報／IR関連の業務をお任せいたします。企画部メンバーの管理も含め、プレイングマネジャーとしての活躍を期待いたします。将来的にはコーポレートコミュニケーション全般を管理し、管理部門の中核人材になっていただくことを期待したポジションとなります。 ■具体的には： ◇広報：ホームページ関連の調整業務、BtoB企業におけるホームぺージアクセス増加のためのマーケティング、認知度向上／ブランディング、メディア対応、統合報告書の作成、プレスリリース文書の作成、社内広報／社内ブランディング活動 ◇IR：各種決算関連資料の作成、投資家対応 ◇経営企画：年度計画・方針の企画／立案、サステナビリティ対応等 ■当社の魅力： ・SDGsやESGへの意識の高まりにより注目される「資源循環型ビジネス」で社会貢献へ貢献をしており、業績は右肩上がりで推移しています。（自己資本比率40％と財務の健全性は十分に保たれています。） ・環境保全事業では独自の技術を通じた各種廃棄物の無害化や適性処理等を行い、持続可能な社会の実現／SDGsの推進に貢献しています。 ・貴金属リサイクル事業では様々な産業分野から希少な金属資源を効率よく回収し、金・銀・プラチナ・パラジウム・インジウム・ロジウムなどの金属をリサイクルしています。 ・技術力・許認可ビジネスのため、競合他社の参入障壁が高く、全く同じ事業を行っている競合会社はありません。 変更の範囲：会社の定める業務

気候変動や人権問題など、 多様で複雑化するサステナビリティ課題が顕在化 し、企業の存続を脅かすリスクが高まっています 。 こうした中、「稼ぐ力」 を 長期的・持続的 に向上させていくためには、サステナビリティへの取り組みを経営課題の中核の一つとして推進していくことが必要です。このサステナビリティ活動を主体的に推進していくことがミッションとなります。 ■業務詳細： 〈広報業務〉 ・パブリシティ業務の企画立案および実施 ・当社全体の企業イメージを向上させるための広告宣伝の企画立案および実施 ・コーポレートロゴの管理 ・広報ツール（会社案内、HP、株主通信等）の企画・製作・管理 ・社内報の製作・発行 ・社史資料の収集・保管・整備 〈サステナビリティ業務〉 ・サステナビリティ基本方針の啓蒙活動およびサステナビリティ活動の取りまとめ ・サステナビリティレポートの作成（１回発行/年） ・サステナビリティに係るアンケート要請への対応 ・サステナビリティ開示基準(（ISSB、SSBJなど）や非財務指標関連情報（人権DDなど）の分析および対応計画の企画立案・推進 ・非財務評価機関への認証取得活動 ■ポジションの魅力 気候変動や人権問題など、企業の存続を脅かすリスクが高まっている中、今後グローバルで統一した基準や法規制が整備されようとしています。そういった状況や情報をタイムリーに入手・分析し、分析から得たサステナビリティ関連情報を経営陣が経営や投資家等の対話に戦略的に活用してもらえるように提案を行っていかなければならないため、年々サステナビリティに係るポジションの重要度が高くなってきており、その分やりがいや高い達成感を得ることができると思います。また、経営陣と対話をする機会が多いため経営陣との距離が近いだけでなく、サステナビリティ活動を取り纏めるにあたり、様々な部署と係るため会社全体の動きを見ることができると共に知識の幅も広げることができます。 ■配属構成： ・広報・ＣＳＲグループのメンバー数は5名（男性2名、女性3名）です。中途採用者もおり、社歴、学歴、年齢等の属性に関係なく誰でもフラットに活躍することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

~大手ブライダルジュエリーブランドを基幹ビジネスとした当社で、メディア運用を幅広くお任せします！〜 ■具体的な業務内容 ・ゼクシィネットやマイナビウエディングをはじめとした外部メディアの運用・ディレクション ・ブランドを理解したコンテンツ編集 ・新規外部メディアの開拓 ・アクセス解析ツールの設定、分析・レポート作成 ・集客効果分析を基にした、運用効率改善・利益向上につなげる具体策の提案 ◆対象サイト（下記サイトへの集客のための運用をしていただきます。） ・ブランド/メーカーサイト（全11サイト） ・メーカーECサイト（全2サイト） ・コーポレートサイト（全1サイト） ・オウンドメディア（全2サイト） ・CRMサイト（全2サイト） ◆環境 OS：Windows、Macどちらでも可能です 【社風・チーム環境】 ・広告運用、SNS運用、メディア運用とIT部門、クリエイティブ部門が一つの組織になっているため連携が取りやすく、自分のアイデアを実現しやすい環境です。 ・中途採用が多く在籍しています。 ・年功序列ではないため、ご年齢にとらわれず、ご本人次第でチャレンジできるフィールドがあります。 ・ブライダルを基幹ビジネスにしているため、結婚・出産を経て時短勤務でも役職・役員になる環境が整っています。 【組織について】 ITマーケティング本部のなかのＷＥＢ集客部に所属いただきます 既存メンバーは2名ですが20名ほどいるITマーケティング本部全員で業務を進めています ベテラン社員が多く技術や知識を身に着けながらご自身のスキルを伸ばしていくことが可能です 男女比は1:1ですが企業全体でいうと7割程度が女性です 【働き方について】 土日休みのシフト制となっていますが基本的に土日休みと考えていただいて構いません 1か月の中でご自身のお休みの希望を自由に選択いただくことが可能です 店舗を持っているためシフト制を採用していますがバックオフィスの部署は全員土日休みでも問題ありません 【キャリアパス】 上司にキャリア相談をした上で、考慮して業務がアサインされます。新しい技術や知識を身に着けるたい人にはチャレンジしていける環境が整っています 将来的にホールディングス横断の統括プロデューサーになることもできます 変更の範囲：会社の定める業務

【セキュリティとネットワークを支える企業／中小企業シェアNo.1／残業時間は23時間31分／有給平均取得日数は12.1日／セキュリティ機器メーカー／創業2001年の老舗セキュリティ企業】 ■募集背景： 2025年3月よりNTTコミュニケーションズ株式会社様、損害保険ジャパン株式会社様等と様々な新しい取り込みやサービスがスタート致しました。 しかし、当社は東証スタンダード市場をリードする企業でありながら、一般認知は低く、当社の製品やサービスを魅力的に情報配信されていないという課題があります。そこで、より多くの中小企業様に当社の事を認知拡大頂けるよう、新たに広報経験者の方を募集する運びとなりました。 ■具体的な仕事内容： 〇広報業務全般： ・メディア対応 ・プレスリリース作成・配信、取材対応 ・イベント、展示会、セミナー等の企画、運営、実施 ・社内広報 ・ニュースレター等の作成 ・危機管理広報 ・不祥事やトラブル発生時の対応 〇オウンドメディアの運営： ・ホームページ管理、リリース・イベント情報の更新作業 ・SNSによる情報配信、企画・運用・配信・管理 〇IR広報： ・決算短信・有価証券報告書・株主通信 ・決算説明会や株主総会の企画・運 〇投資家、アナリスト対応（取材対応）： ■入社後のフォロー： 専門知識がなくても分かりやすくイチから説明するので、IT業界でのご経験は問いません。話を聞きながら、わかりづらい表現や、もっとこうしたら伝わる等々システム・セキュリティについて知識がないからこそのご視点で、広報頂きたいと考えております。 ■当社について： ・当社は創業以来、自社開発のUTM機器「VSR」をサブスクライブ型サービスとしてSMB市場をメインターゲットに展開してまいりました。 機器の開発を行うメーカという立場でありながら、運用サービスをも提供するセキュリティBPOサービスがお客様から支持され、SMB市場でのシェアトップ企業となりました。 ・年々増加するサイバー攻撃は企業にとって大きな脅威となる一方、多くの中小規模企業では技術者の確保や対策費用が障壁となり大企業ほど対策が進んでいない傾向にあります。自社開発の機器（UTM等）と24時間体制の技術サポート及び国内外のパートナーと連携しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード上場／毎年売上110％成長の独立系SI／大手顧客取引多数／女性活躍／無借金の安定経営／土日祝休み／年休125日〜 ■業務内容： 総務の業務をお任せします。 ■業務詳細： ◎株主総会 ・招集通知、有価証券報告書の総務部分、株主総会の運営 ◎対東証への各種手続き（役員変更、コーポレーション周りの開示） ・東証への開示業務 ◎広報 ・コーポレーションガバナンス ・社外報道の運営 ・カバナンス ◎新しい取り組み ・サステナビリティ ・会社の体制変更の際の規定変更 ■働き方 ・残業時間　4〜35時間（繁忙期が35時間程度） ・リモートワークは1−2年後に導入できないか検討中 ＜繁忙期＞ ・株主総会や有価証券報告書のタイミングが忙しくなります。 ※2月から株主総会の準備開始して、6月下旬に実施 ※有価証券報告書の対応が4-5月に発生 ■入社後の流れ： 部長から引き継ぎつつ業務に従事いただきます。 ■組織構成： ベテラン社員、中堅社員、若手社員、キャリア入社間もない方など幅広くご活躍頂いております。 ■キャリアパス マネジメントを目指していく ■当社の強み： 確かな技術、多種多様なノウハウと万全の情報セキュリティが強みです。当社が目指すものはお客様の満足と信頼。「技術力の向上」と「信頼性の向上」を常に追求し、長年培ってきた経験と実績を基盤にした多種多様なノウハウでもって、お客様の視点に立った情報サービスを提供しています。 （1）常駐型アウトソ−シング お客様のICT業務の一部を当社にアウトソーシングしていただきます。当社のノウハウを活用した改善提案を行うとともに、チーム力を発揮して、お客様のご期待に応える高品質なサービスを提供いたします。 （2）受託型アウトソーシング お客様のニーズに応じ、お客様の業務を当社の環境下で対応いたします。情報セキュリティに万全を期すことはもちろん、常駐型と同様に高品質・高水準のサービスを提案・提供いたします。 （3）エンジニア派遣 お客様のプロジェクト等に当社の技術者が加わり、プロフェッショナルな視点から的確なサービスを提案・提供いたします。また正社員の技術者により、派遣契約においても長期間にわたり安定したサービスの提供が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------------- ◎ベンチャーキャピタル×大和証券出資で安定×挑戦の風土 ◎株式投資型クラウドファンディング「イークラウド」を展開 ◎元サイバーエージェント、ソフトバンク、大和証券など様々な方が活躍 ◎フレキシブルな働き方実現／リモート併用可 -------------------------------------------------- ■当社事業の特徴： インターネットを通じて非上場のスタートアップが個人投資家から資金を調達するシステム「イークラウド」を運営しております。スタートアップエコシステムを築き、「理想の未来に挑戦できる社会へ」をビジョンに掲げて事業を推進している企業です。 ■提供価値 日本国民の個融資産約2,000兆円の1%がスタートアップ投資される仕組みをつくり、日本のスタートアップを劇的に変化させることを指します。株式投資型クラウドファンディングとは上場株式の発行により、インターネットを通じて多くののから少額ずつ資金を集める仕組みです。 ■なぜこの事業を進めているのか 株式投資型クラウドファンディングが普及しているイギリスでは、2017年時点で約500億円の資金が個人からベンチャー企業に提供されています。2020年時点での日本の市場は約92億。国内ではまだまだ黎明期で発展途上です。イークラウドは日本においても、まずはイギリスと同水準の規模まで拡大させる必要があると考えています。 ■業務概要 スタートアップを紹介するクラウドファンディングの募集ページの制作では、どうすれば企業や経営者の魅力を余すことなく伝えられるかをチームで徹底的に考え、魅力的かつ、正確で分かりやすい情報に整理して伝えていきます。 <業務詳細> ・案件募集ページをはじめとした投資家向けコンテンツ（文章・インフォグラフィック・動画等）の編集・ライティング・ディレクション ・起業家や投資家へのインタビュー ・個人投資家向けイベントの企画運営 ・WEB広告やCRMなどを活用したマーケティング業務 ・サービスの改善提案 ・広報IR業務 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： デンソーはサステナビリティ経営を通じ、真摯に社会課題の解決に取組んでいます。各国の情報開示法令や企業のESG評価、お客様からの開示要請など、高度化するステークホルダーの皆様のご期待に応え、サステナビリティの専門性を持ってデンソーの取組みを正しく発信できるメンバーを募集しています。 ■業務内容： ・サステナビリティ経営の社内浸透 ・CSRD、SSBJ情報開示対応 ・ESG情報開示に向けた情報収集のためのシステムの企画構築 ■部署について： 会社の中長期方針や戦略を牽引する経営戦略部の中に、デンソーのサステナビリティを推進する我々サステナIR課はあります。サステナビリティと経営を繋げるべく、ステークホルダーの声を社内に伝え、社内の専門部署と連携を取りながら、会社の方針、戦略、仕組みに落とし込んでいます。サステナビリティの司令塔として、会社の中での幅広い人脈・知識を得ることができる部署です。 ■当社の特徴： 当社は、自動車部品業界で圧倒的な実績を持つリーディングカンパニーです。売上収益7兆3,500億円、研究開発費国内トップクラスの5,500億円、特許保有数約41,000件といった数字が示すように、技術革新に力を入れています。トヨタ以外での売上が約半分と安定したポートフォリオを持ち、社員エンゲージメントも78%という高さを誇ります。環境と安心の価値を最大化するため、2035年カーボンニュートラルを目指し、交通事故死亡者ゼロを目指す高度運転支援システムの開発を推進しています。25ヵ国127工場を持ち、グローバルな視点から高品質な製品を提供するだけでなく、新価値創造に向けたエネルギーや食農領域での新たな挑戦も行っています。デンソーは「人を大切にする経営」を掲げ、社員一人ひとりの内発的な想いを尊重し、働きがいと生きがいを大切にしています。持続可能な社会の実現に向け、未来を切り拓く仲間を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【PR会社出身者も歓迎/新設する広報PR部門の立ち上げメンバー/「＆honey」「THERATIS」など／表参道駅徒歩2分・土日祝休み・年休125日】 ※当社にて採用後、株式会社ヴィークレアへ出向になります。 ■職務内容 ブランドの魅力を広めるための広報PR戦略の企画〜実行、メディアやインフルエンサーとのリレーション構築など一貫してご担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ・社内関連部署と連携し、ブランドに応じた広報PR戦略の立案〜実行 ・雑誌／WEB／TVなどの各メディアやインフルエンサー／KOLとのリレーション構築（ギフティング、キャラバン、メディア向け資料作成、特集記事提案、取材／問い合わせ対応など） ・各種プレスリリースの作成〜配信（新商品、調査PRなど） ・新製品発表会などのイベント企画〜運営（オンライン、オフライン含む）など ■組織構成 プロモーショングループにはサブマネージャー1名、リーダー4名、メンバー7名の計12名が在籍しています。 ※同グループ内に広報PRチームを新設するにあたり、一人目となる立ち上げメンバーの募集です。 ■当社の雰囲気について 当社は社長1名を含んで77名の社員が在籍しています。中途入社の方も多く、異業種からコスメに興味を持っている方が活躍している組織です。 女性が半数以上を占め、時短勤務をされているワーキングママもいらっしゃいます。風通しの良い環境で、年齢問わず意見発信が尊重され、新しいことにどんどんチャレンジできる社風です。 また、30歳前後の若い方でもサブマネージャーとして活躍されている方もいます。個人のライフスタイルに理解があり、バランスが整っている環境です。※リーダー以上は出社が基本です。 ■株式会社ヴィークレアについて： 2016年にコスメカンパニー株式会社より分社し、自社コスメブランドを展開する化粧品メーカーです。 社員の業界経験やコネクション、親会社の信用を元に販売網を確保し、安定的な取引の実現と右肩上がりの成長を遂げています。 親会社であるCi−FLAVORSは、LVMHモエ ヘネシー・ルイ ヴィトンおよびグループ・アルノーと戦略的提携関係を持つLキャタルトン・アジアをパートナーとして迎え、海外展開や新規ブランド展開など更なる成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎日本の直面する物流・建設・製造業界の課題に本気で取り組む2019年創業のITスタートアップ！100兆円の超巨大市場のDX化に挑む ◎累計資金調達26.8億円／メディア・受賞歴多数の注目企業 ◎幅広いマーケティング施策が可能！ ◎年休124日以上・完全土日祝休み ■業務内容： 物流業界向け経営支援サービス「ロジポケ」の新規顧客の獲得を目的とし、セールスチームの販売戦略やプロダクトのアップデート情報を把握しながら、関係各所と連携し、イベントの企画・運営、事業広報などの業務を幅広くお任せいたします。 ■当ポジションの魅力： 「ロジポケ」はリリース後まだ間もない（2022年7月リリース）ため、一人当たりの裁量が大きく、役割にとらわれない幅広いマーケティング業務を経験できます（募集開始時点で、SaaS事業のマーケティング専任の正社員は0名）。 また、スタートアップの圧倒的な成長を実感しながら働くことができます。一緒に、SaaS事業のマーケティングチームを作っていってくださる方からのご応募お待ちしております。 ■当社について： 物流・建設・製造といったノンデスク産業（デスクレス産業）は衣食住を支える社会インフラですが、3Kと言われる業界では人手不足感はますます加速しています。当社では、日本の労働生産人口の47%以上、そして世界の労働生産人口の80%以上を占めるノンデスクワーカー（デスクレスワーカー）の人手不足・労働生産性を改善することで、従事者及び消費者の生活の質を向上し、社会に貢献し続けています。どの業界よりも市場が大きくまだ開拓されていないノンデスク業界（デスクレス産業）に軸足を置き、事業構築力とテクノロジーを駆使してビジネスを展開しております。 ■なぜノンデスク産業に着目しているのか： どの業界よりも市場が大きくまだ開拓されていないノンデスク業界に軸足を置き、ビジネスを展開しています。その為、業界に興味を持ってご入社された方より、「競合が少なく、大きな市場で、業界で、1番を目指していけること」、「会社の成長が早いことで、スピード感を持ってキャリアアップしていけること」を求めてご入社される方がほとんどです。 変更の範囲：営業、管理、企画、新規事業開発、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般

〜国内27社、海外38社のグループ全社員の一体感の醸成を担う重要ポジション/社内広報をメインに広く広報を経験可能〜 ※当社に在籍し、日清食品ホールディングス株式会社への在籍出向となります。 ■業務内容 社内報をはじめとするインターナル広報に関わる業務をお任せいたします。 ◇社内報（冊子・WEB）の企画・取材・執筆・編集、発行／発信（冊子：年4回発行・32ページ、WEB：毎日更新） 社内報は、日清食品グループ社員の一体感を醸成し、情報の共有や、意識の統一を図るための重要なツールです。社内外問わず、多くの人とコミュニケーションを図り、協力・連携しながら、企画立案、取材、記事執筆、編集など、さまざまな制作業務を担っていただきます。 ◇インターナルコミュニケーション戦略の立案・実行 経営環境や事業構造の変化を踏まえ、「ロイヤリティ向上」「経営方針・戦略の浸透」「人材インクルージョン」などを実現するため、広報部として新たなインターナルコミュニケーション戦略を立案し、具体的な施策を実行していきます。 ■組織構成 広報部は24名在籍。 下記6つのチームを1人2〜3ポジション兼務しています。 インターナル広報をメインとしつつ、将来的には下記業務も一部兼務いただきます。 ◇商品広報：商品やプロモーションに関するPR活動 ◇コーポレート広報：経営戦略、事業活動、業績に関するPR活動 ◇WEB広報：ウェブサイトの企画立案・管理・運営 ◇インターナル広報：社内報（冊子、ウェブ）の企画・制作 ◇危機管理広報：リスク管理、情報収集、メディア対応 ◇イベント広報：社会貢献イベントの企画／運営 ■特徴 ・広報部は約半数がキャリア入社であり多様なバックグラウンドの方が活躍しています。 ・日清食品グループはキャリア採用比率が58%となっており、会社への理解を深めるオンボーディングの観点からもインターナル広報の立ち位置は重要なものとなっています。 ・インターナル広報にとどまらず、広報領域の中でも幅広いキャリア形成が可能です。 ■日清食品グループについて 1948年に創業、半世紀前に世界でいち早くインスタントラーメン「チキンラーメン」とカップめん「カップヌードル」を開発した、クリエイターズ・スピリットを誇りとするグローバル食品メーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務