【“幸せを築く人を、幸せに”をミッションに掲げ、サービスリリース早々に利用社数18.7万社/利用ユーザー47.5万人を誇る建築業界シェアNo.1SaaSプロダクト“ANDPAD”／建設×SaaSのカテゴリーリーダー】 ■募集背景： ANDPADは、建築・建設業の「幸せを築く人を、幸せに」というミッションを実現するために、今後も建設業界の各セクターの顧客課題を解決するべく、SaaS事業のグロース、新規事業・サービスを戦略的に創出し続けていきます。急成長する当社において、経営や事業部門と密接に連携し、事業・組織成長を広報の側面から促進する広報責任者を募集いたします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 社内の経営陣、事業部門や外部パートナーなどと連携しながら、経営視点を踏まえた広報戦略の立案から実行を担っていただきます。また、将来的には並行して広報チームの立ち上げ・育成も担っていただきます。 ＜具体的には＞ ・広報戦略の立案・実行 ・メディアリレーションズ ・各種お問い合わせ、取材対応 ・プレスリリースの企画・作成 ・各種調査やイベントの実施 ・危機管理広報（リスク対応） ・広報チームの立ち上げ・育成 ■本ポジションの魅力： （１）広報組織の立ち上げから責任者として携わることができます。またIPOを目指すエキサイティングなフェーズであり、広報として様々な経験を積むことができます。 （２）2024年問題などを背景に、建設業界の深刻な業界課題である人手不足・低生産性、その課題解決のための有効な手段の1つとしての建設DXへの期待・注目は非常に高まっています。強い追い風が吹く中で、建設DX推進の第一人者としてのコーポレートイメージをどのように築き上げていくか、広報戦略立案・実行が重要なフェーズになっています。 人々の生活に欠かせない建設業の業界課題を解決するという社会的意義の大きいミッションの担い手となると共に、経営陣とも近い距離で議論しながら、当社の今後の成長戦略を広報面から実現していく非常にやりがいのある業務です。 変更の範囲：本文参照

広報部デジタル広報戦略課にて、下記業務に従事いただきます。 ■業務内容詳細： 【デジタル広報戦略課】 ・企業広告戦略の立案 ・公式ウェブサイトやSNSを活用した企業PRの実行 ・デジタルを活用した広報機能の拡大の検討・立案・実行 ・企業PRに使用するコンテンツ（オウンドメディア、動画等）の企画・制作 【報道課】 ・双日株式会社の事業およびコーポレート関連の対外広報戦略の立案と実行。 ・メディアからの取材対応と関係構築 ・ニュースリリース、Q＆Aなどの資料作成 ・危機管理対応 ・適時開示 ■キャリアパス： 【デジタル広報戦略課】 広報部で全社の業務を網羅的に見ることで、総合商社の基礎を広く理解したのち、営業部やその他職能部にローテーション異動し、広報部で得た知識や経験を基に活躍してもらう。 【報道課】 グループ会社含めた危機管理対応も含め、短期間で広報スキルを全方向から高めることが可能な環境です。 総合商社である当社は事業領域が多岐に渡ることから、BtoBからBtoCまで各事業領域の基礎を広く理解したのち、長期的にはこれまでの経験を活かし、営業部署やその他コーポレート部門にローテーション異動して活躍頂くことも可能です。 ■チームの雰囲気と特徴： 【デジタル広報戦略課】 中堅〜ベテランまでバランスよい年齢構成となっており、各人が主体性をもった仕事を行いながら、連携も取れたチームで明るい職場環境です。 営業部出身者やキャリア採用等、広報業務がバックグラウンドではないメンバーも多く、各人がこれまで蓄えた経験を通じ、総合商社全体の事業や雰囲気を感じながら、新たな業務にもチャレンジしていく風土がある組織です。 【報道課】 20代から40代まで、新卒とキャリア採用とバラエティに富んだ出身業界のメンバーが集まり、個々の経験を持ち寄りコミュケーションよく意欲的に働きながら、当社の幅広い事業領域をカバーしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【電子書籍レンタルサイト「Renta!」の運営企業／東証スタンダード上場／福利厚生充実／有給取得率68.4％／土日祝休み】 IR担当として、決算説明会の対応やガバナンスコードの対応などをご担当いただきます。 まずは、総務経理部長よりレクチャーを受けた後に、総務や経理の担当者からのレクチャーや引継ぎの上で、業務を推進していただきます。 ※スキルに応じ、レクチャー期間は変動します。実務経験のある方の場合は、経験を活かしてご対応いただけます。 ■具体的な業務内容： ・決算説明会対応（決算説明会資料作成、開催対応、動画作成等） ・情報収集（業務遂行上、必要な情報の収集） ┗他社の開示書類／決算説明会資料調査 ┗関係公官庁の上場会社要請事項調査等…東証や金融庁等が上場会社に要請する、財務情報、SDGs情報等を想定 ・コーポレートガバナンスコード対応（東証に提出するコーポレートガバナンス報告書作成等） ・東証、金融庁からの連絡事項の管理及び社内共有（随時、開示等に関連する連絡がメール等で送られてくる） ・東証への定例報告対応（新株予約権状況報告、決算発表日等の定期報告） ・株主対応（随時発生する、株主との面談要請対応） ・IR取材及び調査報告書提供依頼対応（定期的に発生する、日経、東洋経済等に対する、IR取材及び調査報告書提供依頼対応及び随時発生する、投資家等に対するＩＲ取材対応） ・株主通信作成対応 ・株主総会対応（事前準備、信託、印刷会社対応、当日運営を主担当者として実施） ■配属先について： 部員は10名（本社経理担当4名、子会社経理担当3名、総務担当2名／男性2名、女性8名）で構成されています。 ■当社の特徴： 当社は、業界初の電子書籍レンタルサイト「Renta!」を運営しています。コミックを中心に、48時間レンタルサービスを開始。PC・スマートフォン・タブレット等、マルチデバイス対応で、手軽にすぐに読めるのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜まずはご経験に合わせて業務をお任せします。ゆくゆくは企画や事業支援など幅広く活躍の場を広げていただきます〜 ■業務内容： 医療に特化したアウトソーシング事業を展開し、業界トップクラスのシェアを誇る当社にて、広報／ブランディング業務を担当する部門で活躍いただきます。 配属部署では、新規事業の企画や予実管理をはじめ、事業部隊の支援・広報活動・インナーマーケティングまで幅広い業務を担当しているため、まずはご経験に応じた業務をお任せした後、ゆくゆくは下記のような幅広い業務にチャレンジしていただきたいと考えています。 ＜業務内容例＞ ・ブランディング：会社主催セミナー企画・運営、SNS運用（facebook、Instagram、Youtube）、インナーマーケティング　など ・社内向け広報：社内イベントの企画・運営、社内報作成／発行　 ・営業支援：各種資材作成（会社案内・事業案内など）、ノベルティ作成／管理など ・事業支援：市場調査／分析、新規ビジネス／サービスの調査・開発／見積確認、予実管理　など ■組織について：　 20代・30代がメインで、皆で活発に意見を出し合いながら業務を進めていくことも多い環境です。 前職は医療業界未経験の方も多く、様々な業種での経験を活かしながら活躍しています。 ■数字で見るEPファーマライン（2023年10月時点）： ・従業員数1500名以上／入社3年以内の離職率6% ・男女比4:6 ・有給取得率70% ・産休産後休暇取得率100%／育休復帰率95% ・医療系有資格者：約1,030名在籍 変更の範囲：会社の定める業務

広報&マーケティング未経験大歓迎！！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 今回は、自社プロダクトの認知度貢献に向けて働いてくださる方を募集しております。 いきなりすべてをお任せするわけではありません。 スキルや経験に応じて、できるところから一緒にやっていきましょう！！ 【メイン業務】 ◾️メディアリレーションズ 単語だけ聞くと難しく感じるかもしれませんが、簡単に言うと、メディア（テレビ、ラジオ、業界誌、酪農スピードニュースなど）の方々と交流を持ち、会社や業界のことをもっと知ってもらう仕事です。 この仕事の面白さは、情報提供をするだけではなく、最近だと「堆肥」の問題だったり、「環境問題」だったり、現場感覚のある私たちが発信をしていくことで、業界の貢献に携わることができるポジションです。 ◾️SNS運用（YouTube、インスタ、LINE、X） ・YouTube 頻度：2ヶ月に1回 内容: 出張の様子、農場ツアー、農家へのインタビュー ・Instagram 頻度: 毎週 内容:商品紹介、農場の様子など... ◾️新規事業の企画・販促サポート アニマルウェルフェアに関するプロジェクトの一貫として、認証機関を設立し、認証マークを作っていただくと言うミッションがあります。 なぜこの仕事をするのか... スーパーでよく見る松阪牛や但馬牛は、ブランド名があるため、消費者価格が高く設定されています。それと同じように、動物の幸せ（アニマルウェルフェア）に配慮して育てられたお肉にも、認証マークをつけることで、価格転嫁していくことを目指しています。 これを進めていくためには、科学的なエビデンスが必要になってきます。 そのため、当社のプロダクトはもちろんのこと、大学教授や研究機関の研究員など、専門知識を持つメンバーの協力も得て、基準の設定について議論を進めています。 現在は、「その基準で農家さんが現実的に運用できるのか」などを検討する段階にあり、この基準の落とし所を一緒に作ることに携われます。 ◾️社内コミュニケーション促進 部署間の壁を越え、社員同士の交流を深めることができるように働きかけることも私たちの重要な仕事です。 例えば、リモートワークが多い開発部門と他の部署との関係性を構築するためにランチ会を主催することもあります。 普段、メッセージ上のやり取りだけですと、なかなか思ったことを口に出しづらいこともあるかと思います。ランチ会を行うことで、社員同士の交流に繋がり、その後の仕事もスムーズにいきます。 現場の声を聞き、改善に繋げることで、社員のモチベーション向上と会社全体の活性化に貢献できます。 その他、下記のような業務もあります。 ・自社メディアの運営 ・プレスリリース作成 ・社内ドキュメント管理 詳しくは面談を通して、カジュアルにお話しさせて下さい！

【売上約1兆円超・従業員約6万人を有する総合人材サービス企業 パーソルホールディングスで、サステナビリティ経営の推進を担って頂きます。】 ■概要： ・パーソルグループは、グループ会社約150社、従業員約7万人を有する総合人材サービス企業です。 ・2022年4月創設のグループサステナビリティ本部は、さまざまな社会課題に向き合い、その解決に取り組むパーソルのサステナビリティ経営を牽引し、グループビジョン「はたらいて、笑おう。」の実現に貢献することをミッションとしています。サステナビリティと企業経営の同期化・統合が求められる中、グループ全体のサステナビリティ経営の強化に向けた戦略の立案・施策実行や社内外への情報発信など、幅広い業務を行っています。 ・同本部で、サステナビリティ経営の実践・開示の高度化、仕組み作りに貢献して頂けるエキスパートの方を募集しています。 ■業務詳細： ご経験や適性に応じて、以下の業務をご担当頂きます。 ・非財務情報開示関連業務（例：有価証券報告書・統合報告書での開示、ESG投資家対応、ISSB・SSBJ等の制度対応、開示高度化に必要となるデータインフラやガバナンス体制の整備・構築、非財務情報の可視化など） ・ESGに関係する、パーソルホールディングス各本部、グループ事業部門・会社（含む海外）への助言・支援業務 ・国内外のサステナビリティ・ESGに関する外部情報の収集・分析、社内外への発信業務 ■魅力： ・海外にも事業展開する総合人材サービス企業、パーソルグループには、グローバルな視点で、”ひと”、”はたらく”に関する社会課題解決に貢献できる魅力があります。 ・経営に近い距離で、サステナビリティ経営の新たな課題にチャレンジしつづけ、経験を通じてスキルや専門性を高めていける、やり甲斐のある業務です。 ・リモートワーク中心で、働きやすい環境です。 ■組織構成： ・現在本部長1名（兼務）、部長1名、メンバー4名の計6名（全員中途採用）で構成されています。 ・少人数ではありますが、監査法人・コンサルティング会社や大手事業会社出身など、多様な経験・バックグラウンドを持つ社員が、それぞれのスキル・専門性を如何なく発揮しています。 変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

【グループは約120社／今後もM＆Aを進め、拡大路線】 ■仕事内容： 輸入車販売などの自動車関連や小売飲食など幅広い事業展開をするジーライオングループ（計130社超）の統括をする 当社の広報部門にて、社内外広報担当としての業務をお任せいたします。 ■主な業務内容： GLIONグループのブランディングや、プロジェクト推進に係るデザイン制作、ディレクション、イベント・マーケティングプロモーション制作、記事作成、社外へのプレスリリースやSNS運用などを中心に行っています。 ■魅力： 自動車に関する様々な事業に加えて飲食事業等も手掛ける「GLIONグループ」の基幹会社の広報部にて、グループ全社員への社内報制作に係る取材や記事作成、社外へのプレスリリースやSNS運用などを中心とする業務で、取材や記事作成、SNS、PRと幅広い経験を積むことができます。 ■評価制度について： ・上長との目標面談を実施し、都度評価／設定します ・昇給についても、面談での目標達成度の評価に応じて実施します。 ■オープンオフィス： 壁や間仕切りのないオフィスは、コミュニケーションが活発となり部署間での連携も取りやすいため、業務効率を上げています。 【ジーライオンアリーナ神戸】 ジーライオンアワーズビル（自社ビル）からの眺めは素晴らしく、開発が進む神戸ウォーターフロントのランドマークとなるGLION ARENA KOBE（ジーライオンアリーナ神戸：2025年4月開業予定）がすぐ目の前に飛び込んできます。ランチタイムには最上階のフリースペースでのんびり過ごす社員も多くいます。 ■働く環境・条件 ・全社平均残業時間は20時間程度/月 ・平均年齢27.5歳、社歴1〜5年とまだまだ新しい部署です。 ・有給休暇の取得は推奨。お盆や年末年始につなげて休む方も多いです。

【評価制度充実(360°評価等)／M＆A仲介業界10冠達成／プライム上場Gの安定基盤】 ■ミッション M&Aに関するセミナーを通じて、M&Aについての正しい情報を理解していただき、より多くの方に事業承継・事業成長の選択肢の一つとして検討いただけることをミッションとしております。 ■仕事内容 セミナーや各種イベントの運営に関しての計画立案から運営、集客における媒体や外部機関との折衝、テレビ、新聞、雑誌、ラジオ等さまざまな広告展開による会社全体のブランディング向上の最大化まで幅広く行っていただきます。 （1）セミナー・各種イベントの企画立案〜実行・分析 （2）プログラムの作成、資料作成、動画編集 （3）集客に向けた媒体の選定および外部協力会社との交渉 ■評価制度 360度評価という制度によりメンバー同士が評価をしあう制度があります。 自身の活躍がインセンティブ型の賞与に反映されることでモチベーションを担保しながら活躍いただけます。 ■当社の魅力 国内最高峰の営業員が集結しており、そのメンバーと共に働くので多くの刺激を得られる環境です。現在の日本で最も需要があるのは当社が主に扱っている事業承継目的のM&Aです。日本で98%を占める中小企業では、社長の高齢化、後継者不在で事業継続することができない優良中小企業などが多数ございます。そういった企業が事業活動の中で培ってきた財産を、次の世代に承継するための支援を行なうことこそが当社のミッションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【一軒家貸切の付加価値・満足度の高い「ハウスウェディング事業」を全国に展開／今後はホテル事業を新たな柱として展開／東証プライム上場】 当社は国内ウェティング事業で年間１万件超、海外・リゾートウェディング事業も合わせると、２万件弱のブライダルパーティーを国内約70店舗、海外約20チャペルで実施しております。ブライダル業界のトップランナーの枠にとどまらず、2017年からスタートした富裕層向けホテル事業を含め新しい新規事業をいくつも立ち上げ事業化を進めている成長フェーズにある当社でIR業務をお任せいたします。 ■業務内容： 総合企画部は経営管理チーム、IRチーム、情報システムと3つのチームに分かれますが、多くのメンバーがチームをまたいで業務を行っており、主な業務は以下の通りです。 （1）テイクアンドギヴ・ニーズおよびグループ各社の経営管理 （2）IR業務（決算開示、投資家対応、株主総会対応） （3）各種プロジェクトの対応 プロジェクトの立ち上げやIR開示の判断などは、役員に直接確認を取るという環境で自由度が高く、決裁のスピードも速く、機動的に動くことができます。 ■ポジションの魅力 ★上場企業として経営効率化の推進 上場企業に経営企画部門として、会社運営の効率化を推進する計数分析、 管理やPJ業務の推進など、経営に非常に近いポジションで実務経験を積むことができます。経営の意思決定をサポートする刺激の大きいポジションです。 ★ビジネスパーソンとしてのスキルの成長 経営コンサルタント経験や他の上場会社での経営企画経験が豊富な上司や、 各事業の事業責任者、経営陣など多様なメンバーと関わることができるため、それぞれに応じたコミュニケーションが磨かれます。なにより、役員直下で様々な横断的仕事を経験できるためキャリアが飛躍的に伸びます。 ■同社の魅力： ブライダル業界最大手の会社でベンチャーのような新たな挑戦を。 500億円のウェディング事業のマーケティング戦略を、これまでのやり方に捉われず、新たな手法を取り入れながら挑戦することが可能です。今後ホテル/ウェディング事業の拡大という成長を描くにあたり、サービス価値を顧客に伝え、より愛されるブランドにするために、様々な挑戦を積極的に行うプレッシャーや責任も伴いますが影響力が大きくやりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇大手企業とスタートアップの両面を併せもつカルチャー/フルフレックス/テレワークで働きやすさ◎◇◆ ※伊藤忠テクノソリューションズ株式会社様やパナソニック ホールディングス株式会社様など大手企業の強力導入実績を持ちながら、スタートアップとしてのフラットな社風・フレキシブルな働き方・個人の裁量の大きさなどがミックスした風土です。 ■募集背景 当社はプロダクトの提供、ウェルビーイングな働き方の推進、アライアンスを結ぶ各社との協力、地方創生への貢献など取り組みは多岐にわたります。 より魅力的なPHONE APPLIのブランドをつくり、認知を広げる活動を進めてくれる仲間を募集しています。 ■職務内容 Main Mission：PHONE APPLIのブランドの設計・企画の実行。 ※ファンづくり・イベントを中心とした認知を広げる活動をお任せします。 （1）ブランド設計、企画の実行 （2）セミナーや展示会等の認知向上、リード獲得イベントの企画実行 （3）お客様やアライアンスパートナーとの関係構築をするコミュニティづくり その他にもメディアリレーション、プレスリリース対応や各種SNSでの発信、コンテンツ作りにも携わって頂けます。 ■当ポジションの魅力 ・経営と近い位置で社内を同じ方向に導くインターナルコミュニケーションのスキル・経験 ・企画広報部で一体となり、企業ブランドをシフトさせる経験 ・自らが主体となることはもちろん、多様なパートナーとのイベントやコミュニティを通じ、スペシャリストとなる経験 ■組織構成 □組織 / 人員構成 コーポレート統括 　ー事業企画本部 　　　∟企画広報部　４名※今回の配属予定ポジションです ■当社について 当社は、PHONR APPLI PEOPLE（https://phoneappli.net/papeople）をはじめとしたHR領域に特化したサービスを展開しています。導入企業数は4500社以上、利用継続率98％と高い評価を頂いており、パナソニックや三菱商事伊藤忠商事をはじめとする大手企業様にも複数導入実績がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜月平均残業11時間／福利厚生◎／在宅可〜 ■業務概要 主に社内報ならびに社内ビデオの企画、取材、制作。 対外的な制作物の校閲・審査業務。 【担当する制作物のイメージ】 ・社内報（隔月発刊） ・社内ビデオ（毎月発刊） ・ディスクロージャー誌等 ■ポジションの魅力： 社内広報は単なる情報共有にとどまらず、職員のパーパスやビジョンの浸透・共感や、職員同士のコミュニケーションの活性化・エンゲージメント向上など重要な役割を担っています。 【企業文化の形成に貢献】 経営層と現場を繋ぐ役割を担い、企業の価値観やパーパス・ビジョンを全職員に浸透させる醍醐味があります。 【職員の声を形にするやりがい】 職員へのインタビューやフィードバックをもとにリアルな現場の声を反映・情報発信することで、ちばぎんグループ全役職員のエンゲージメント・モチベーション向上を実現できます。 ■得られるスキル： 【コミュニケーション力】 経営層や各部門の多くの職員と広く連携するため、コミュニケーション力が磨くことができます。 【企画力・推進力】 情報発信の戦略立案から実行までを一貫して行うため、企画力とプロジェクトマネジメント能力が身に付きます。 【ライティング・編集スキル】 記事制作やコンテンツ編集を通じて、分かりやすく魅力的な文章を書くスキルや、情報をわかりやすく伝えるスキルが向上します。 【組織全体を俯瞰する視点】 全社的な情報発信に関わることで、組織全体の動きや戦略を深く理解する力が養われます。 ■キャリアパス： まずは、社内広報をご担当いただきます。将来的には、広報部門以外での企画業務など、ご経験・スキルやご希望を踏まえたキャリアパスを描いていただくことができる環境です ■組織構成、職場環境等： 広報部 計12名（部長1名、副部長1名、マスコミ担当1名、社会貢献担当1名、営業広報担当2名、社内広報担当3名、キャリアアシスタント3名） 20代〜40代の幅広い年齢層の職員が在籍していますので、馴染みやすい環境です。 ■働き方： 本店の建替えが行われ、2020年12月に移転が完了しました。新本店では、フリーアドレス化を始め、柔軟な働き方の促進に繋がるような環境を整備しています。通勤服のカジュアル化等も積極推進中。 変更の範囲：その他当行が指示する業務

◆◇香川で希少な広報ポジション＃残業月16時間程度＃資格取得支援有＃HP・SNS活用＃企画運営多数＃社長直轄ポジション◆◇ ■採用背景： 業務拡大に伴い、会社の成長をバックオフィスから支える事業推進メンバーを募集！リフォーム・新築インテリアオプションの提案等を手掛ける「あなぶきグループ」の一員として、広報・経営企画の役割を担っていただきます。 ■業務内容： 広報・経営企画として、リフォームイベントやキャンペーンの企画をお任せします。HP・SNSなどWEBツールを通じて様々情報発信をおこない、お客様の理想や希望を叶えるお手伝いをお願いします。 ■業務詳細： ・企画運営…リフォームイベント、キャンペーン企画立案、広報業務、社内イベントや研修他 ・Webマーケティング…HP（イベントページ）の作成、インスタグラム等のSNSによる情報発信の企画・運用・分析 ・DX推進…社内システム関連、IT化促進、社内インフラ整備補助 ■入社後の流れ： 入社後は、スキルに応じて「HP運営管理、売上管理システムの管理、SNS戦略（発信／統制／インスタ広告etc）」などから担当いただきます。 ■フォロー体制： ・最初は、MGRと連携しながら業務の中で覚えていただきます。同じオフィスにいるMGRに何かあればすぐに質問できる環境です。 ・月1回（全社）の全社研修、階層別研修、ハウジングG研修（各社を横断して実施） ※自身で研修内容を企画し、社内で実施する事も可能◎ ■ポジションのやりがい： ・会社の経営に近いところで働く事ができ、将来的には事業部のMGRも目指せます！ ・裁量をもって働く事ができ、自身で様々な企画や立案が可能！ ・社内で感謝されると共に、目に見える数字（SNSのフォロワーなど）のやりがい◎ ■働く環境： ◇2023年7月、全従業員の基本給のベースアップ、資格手当をはじめとした各種手当の増額などを行いました。加えて、PC・業務システムの強制シャットダウンは20時→19時に変更。より働きやすい環境整備に力を入れています。かつフレックス導入しております。 ◇入退室時のチェックシステムに加えてPCログの確認もしているため、過度な残業やサービス残業が発生しないよう労務管理に気を配っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜キャリアアップしたい方歓迎／年収550万円〜／広報活動の戦略立案から実行までを担えるやりがいあり／地域に根差した土木、建築事業ほか多角経営で成長中企業／福利厚生充実◎〜 ■業務内容： ・ リーダー層（将来のマネージャー候補）として、加和太建設全体のマスコミ対応等の社外広報、社内報作成や理念浸透施策の実施等の社内広報全般を、メンバーと共に遂行しながら、広報、ブランディング戦略立案やそれに付随する注力アクションの推進をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ＜全般＞ ・社内外広報、ブランディング戦略の立案および実行 ＜社外向け広報＞ ・プレスリリースの作成およびメディアとのリレーションの企画と実施 ・各事業部門の広報対応支援（撮影含む）、イベント実施支援 └現在は広報課3名で担当事業領域を決め、事業部との連携を図っています。 ・コーポレートサイトの運用、管理 ・その他、社外向け資料のクリエイティブディレクション ＜社内向け広報＞ ・社内報の企画・制作、付随する撮影業務 ・年1回のKWT（社内論文コンテスト）の事務局 ・その他 社内コミュニケーションツールの企画、制作、運用 など ■入社後に期待すること： ・事業成果の最大化、課題解決を後押しする広報活動の戦略立案から実行までを担っていただき、当社の幅広い事業領域を通じて、まち、業界の成長を支えて頂きたいです。 ・事業によって、設立年数が異なるため、成熟度が異なり、状況も日々変化していくので、各事業の最新状況を定期的にインプットしていくことが重要です。 ・「世界が注目する元気なまちをつくる」という大きな目標の実現のために、インナーブランディングにさらに力を入れていきたいと考えています。 ・カルチャーデック運用による社内風土変革、理念浸透施策の確立と運用、経営方針発表会（年2回開催の全社集会）のリニューアルなど、会社全体と連携した施策の企画、実行を期待しています。 ■当ポジションの魅力： ・経営層との距離も近く、対話を重ねながら広報、ブランディングの戦略立案から実行までを一貫して取り組むことができる環境です。 ・チャレンジを後押しする風土があり、ご経験やアイデアを活かし新たな提案をしやすいことも魅力です。 変更の範囲：本文参照

〜年収700万〜のハイキャリア転職（マネージャークラス）／広報活動の戦略立案から実行までを担えるやりがいあり／地域に根差した土木、建築事業ほか多角経営で成長中企業／福利厚生充実◎〜 ■業務内容： ・プレイングマネジャーとして、加和太建設全体のマスコミ対応等の社外広報、社内報作成や理念浸透施策の実施等の社内広報全般を、メンバーと共に遂行しながら、広報、ブランディング戦略立案やそれに付随する注力アクションの推進をお任せします。 ■業務詳細： ＜全般＞ ・社内外広報、ブランディング戦略の立案および実行 ＜社外向け広報＞ ・プレスリリースの作成およびメディアとのリレーションの企画と実施 ・各事業部門の広報対応支援（撮影含む）、イベント実施支援 └現在は広報課3名で担当事業領域を決め、事業部との連携を図っています。 ・コーポレートサイトの運用、管理 ・その他、社外向け資料のクリエイティブディレクション ＜社内向け広報＞ ・社内報の企画・制作、付随する撮影業務 ・年1回のKWT（社内論文コンテスト）の事務局 ・その他 社内コミュニケーションツールの企画、制作、運用 など ■入社後に期待すること： ・事業成果の最大化、課題解決を後押しする広報活動の戦略立案から実行までを担っていただき、当社の幅広い事業領域を通じて、まち、業界の成長を支えて頂きたいです。 ・事業によって、設立年数が異なるため、成熟度が異なり、状況も日々変化していくので、各事業の最新状況を定期的にインプットしていくことが重要です。 ・「世界が注目する元気なまちをつくる」という大きな目標の実現のために、インナーブランディングにさらに力を入れていきたいと考えています。 ・カルチャーデック運用による社内風土変革、理念浸透施策の確立と運用、経営方針発表会（年2回開催の全社集会）のリニューアルなど、会社全体と連携した施策の企画、実行を期待しています。 ■当ポジションの魅力： ・経営層との距離も近く、対話を重ねながら広報、ブランディングの戦略立案から実行までを一貫して取り組むことができる環境です。 ・チャレンジを後押しする風土があり、ご経験やアイデアを活かし新たな提案をしやすいことも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内トップシェア！／世界トップクラスのシェアを誇るHisenseグループ／フレックスタイム制／有機ELテレビの一大ブランド「レグザ」を開発するテレビメーカー／多くの「世界初」を生み出してきた映像機器メーカー／グローバル展開／土日祝休み】 ■職務内容： ブランド戦略・広報GPにおけるインナーブランディング担当として、多岐にわたる社内業務活動を取材し、それを共有する社内広報誌（DIGITAL）発行し、社員のモチベーション向上の企画及び実務を通いて、社員の意識改革を行う業務を遂行していただきます。 月４イベント程度の取材と月一回程度の社内活動/広報メール発信などを想定しており、CRMマネジメント観点のブランド力向上/企業価値向上を高めるため今までのご経験やアイデアを発揮頂ければと思います。 〈入社後のステップ〉 まずは社内広報として上記業務をご担当いただき、その後対外/PR広報などスキルやキャリアを考慮しご担当いただくことも考えております。 ■当社特徴： ・有機ELテレビの一大ブランド「レグザ（REGZA）」などを中心に、数多くの映像機器を開発・販売する老舗映像メーカーです。家庭用テレビにおいては他社に先駆けて4K有機ELテレビを販売。「映像」による感動を次々と世の中に送り出してきました。 ・1960年7月に国内初のカラーテレビを発売して以来50余年。常に映像機器メーカーの最先端を歩み続け、「モノづくり」を通してお客様一人一人のライフスタイルを豊かにし続けてきました。 ・中でも同社がお届けするのは「映像美」による身近な「感動」。その革新的な高画質や先進的な機能、優れた利便性により、2019年1月にはレグザ「M520Xシリーズ」が日経優秀製品・サービス賞の優秀賞を受賞するなど、各方面から高い評価を頂いています。 ■世界トップシェアを誇るグループ基盤： ・2018年2月、同社は数あるテレビメーカーの中でも世界トップクラスのシェアを誇る「ハイセンスグループ」の傘下に加わりました。 ・これまで築き上げてきた「レグザ」のブランド力はそのままに、世界130か国の地域の人々に愛される圧倒的なマーケット力を武器に、積極的な展開を進めて参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場／戦略立案から実行まで一気通貫/グループ全体の広報施策に携わる/Ｍ＆A×テクノロジーのリーディングカンパニー〜 広報マネージャー候補として、グループ全体の広報業務全般をお任せします。主に、メディア露出を図り、会社及び役員（社長含む）のブランディングを目的とした活動を行う役割を担っていただきます。当社の事業拡大において中枢を担うポジションです。 広報戦略の立案から実行まで一気通貫で担っていただくことを想定しています。広報担当者1名のマネジメントも業務に含まれます。企業広報として幅広く広報業務全般を担っていただくため、広範囲のスキルを身につけることができます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ・広報戦略の企画立案と実行 ・メディアリレーションの構築 ・メディアとのコミュニケーション及び取材対応（新聞、テレビ、ビジネス誌） ・セミナーの企画、運用 ・社内報の企画、運用 ・広報メンバーのマネジメント ・その他、随時必要な業務 ■ポジション魅力： ・急成長中の会社の広報マネージャーとして、グループ全体の広報全般に幅広く携わることができる ・広報戦略の立案から実行まで一気通貫で担っていただくため、広報としてのスキルアップができる ・経営に近いところで働くことができるため、会社の経営者に近い視点で仕事ができる ■当社について： 当社は、中小企業の後継者不在による社会問題をM&Aで解決するため、2018年10月に設立し、設立から3年9ヶ月で2022年の6月に上場しております。 M&A仲介という業界にテクノロジーを取り入れ、AIやDXを用いて効率化やスピード化を図っております。その結果、「譲渡企業完全成功報酬制」でのサービス提供をできており、譲渡企業様にとってもリスクなくM&Aを進めることができます。当社はM&Aで社会問題を解決するだけでなく、グループで資産運用の会社やコンサルティングファームを設立しており、ホールディングスとして数兆円規模の企業になることを目指しています。新規事業の立ち上げや自社でのM&Aにより社会的に価値のあるビジネスを創出し、企業価値を高めていきます。 変更の範囲：本文参照

【組織を一緒に作り上げる仲間を募集！業界No.1・時価総額1兆円を目指すスタートアップ／『歯科ブランドのコンビニ』を目指す！】 ■当社について：https://www.oh-my-teeth.com/ 『未来の歯科体験を生み出す』をテーマに、従来の歯科矯正の課題である「通院が面倒」「高い」「続けられない」をITで解決する「歯×テクノロジー」のD2Cベンチャー企業です。1年目から黒字・VC調達なしで年間売上は30億規模。これまではプロダクトの強さを売りに口コミ拡大、ユーザー体験による拡大をしてきましたが、さらなる成長のために一昨年からマーケティングに注力し、昨対比350％以上の売り上げとなっています。店舗数も将来的には100店舗（現在は5店舗）展開を掲げています。今後業界1位を目指し、「歯科ブランド＝Oh my teeth」となるべく、一緒に組織をグロースしていただける方を求めています！ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 2019年12月のサービス公式リリース後、これまで忙しくて歯医者に通うことのできなかったビジネスパーソンを中心にユーザー数は伸び続け、T2D3のスピード感にて事業も組織も急成長しています。今回、さらなるブランド力向上のため広報戦略を強化してまいります。 【具体的には】 ・メディアリレーションの構築、メディアキャラバンの実施 ・プレスリリースの企画、作成、配信 ・メディアへの企画提案 ・コンテンツマーケティングに関わるコンテンツの企画/制作 ・各種問い合わせ、取材対応 　 ■ポジションの魅力： ・マウスピース矯正市場でシェア2位に位置付けたいま、シェアNo.1企業を超えるためのセンターピンとして広報を位置づけています ・マウスピース矯正市場自体を拡大し、ワイヤー矯正市場よりも大きな市場を作り上げるというチャレンジングなミッションも負うことができます ・国内も海外でも成功事例が1社もない中で、広報の側面から事業の勝ち筋を共に見つけられること ・プロダクトファーストであり、価値ある商材をPRできること ・潤沢なキャッシュがあり、マーケティングに投資を強めているので、広報のKPIを本来あるべき広報の役割にフォーカスできること 変更の範囲：本文参照

【組織を一緒に作り上げる仲間を募集！業界No.1・時価総額1兆円を目指すスタートアップ／『歯科ブランドのコンビニ』を目指す！】 ■当社について：https://www.oh-my-teeth.com/ 『未来の歯科体験を生み出す』をテーマに、従来の歯科矯正の課題である「通院が面倒」「高い」「続けられない」をITで解決する「歯×テクノロジー」のD2Cベンチャー企業です。1年目から黒字・VC調達なしで年間売上は30億規模。これまではプロダクトの強さを売りに口コミ拡大、ユーザー体験による拡大をしてきましたが、さらなる成長のために一昨年からマーケティングに注力し、昨対比350％以上の売り上げとなっています。店舗数も将来的には100店舗（現在は5店舗）展開を掲げています。今後業界1位を目指し、「歯科ブランド＝Oh my teeth」となるべく、一緒に組織をグロースしていただける方を求めています！ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 2019年12月のサービス公式リリース後、これまで忙しくて歯医者に通うことのできなかったビジネスパーソンを中心にユーザー数は伸び続け、T2D3のスピード感にて事業も組織も急成長しています。今回、さらなるブランド力向上のため広報戦略を強化してまいります。 【具体的には】 ・広報戦略立案と遂行、そのための数値分析および管理 ・広報・PR・マーケティングの予算計画の立案および管理 ・広報・PR室の統括、経営陣へのレポーティング ・イベント、説明会、講演等の企画、実施 ■ポジションの魅力： ・マウスピース矯正市場でシェア2位に位置付けたいま、シェアNo.1企業を超えるためのセンターピンとして広報を位置づけています ・マウスピース矯正市場自体を拡大し、ワイヤー矯正市場よりも大きな市場を作り上げるというチャレンジングなミッションも負うことができます ・国内も海外でも成功事例が1社もない中で、広報の側面から事業の勝ち筋を共に見つけられること ・プロダクトファーストであり、価値ある商材をPRできること ・潤沢なキャッシュがあり、マーケティングに投資を強めているので、広報のKPIを本来あるべき広報の役割にフォーカスできること 変更の範囲：本文参照

【広報・管理職候補／年収540〜790万円／東証プライム上場／年休120日・フレックス】 ■業務内容： 広報・宣伝、IR、ブランディング等をお任せいたします。管理職候補としての採用です。 広島本社と東京支社にそれぞれメンバーがおります。連携を取りながら業務を進めています。 ・東京支社：50代２名（内管理職１名）、40代１名（育児休業中）、20代１名 ・広島本社：40代１名 ※それぞれが広報・宣伝業務全体（IR広報含む）取材対応、HP管理など分業しておりこれまでの経験に応じて当面の業務を決定いたします。 ■リョービグループの特徴： ・売上高2,826億9300万円（連結）、従業員数7,497人を誇る東証プライム上場メーカーです。 ・世界トップクラスのダイカストメーカーとして、シリンダーブロックやトランスミッションケースなどの自動車部品をはじめ、 さまざまな産業分野にダイカスト製品を提供しています。 ■将来性ある商材で安定感バツグン： 高温で溶かした金属を鋳型に流し込んで成形する鋳造法のひとつです。 アルミニウム合金やマグネシウム合金の優れた特性によって、用途の拡大が期待されており、リョービは「自動車の電動化」という時代のニーズに応えるため、新技術・新工法の開発を推進。ボディ・シャシー部品のダイカスト化により軽量化にも貢献しています。 ■組織について： 中途採用比率も高く、なじみやすい環境です。 2022年 39.8％ 2021年 39.4％ 2020年 38.4％

【広報・管理職候補／東証プライム上場／年休120日・フレックス】 ■業務内容： 広報・宣伝、IR、ブランディング等をお任せいたします。管理職候補としての採用です。 広島本社と東京支社にそれぞれメンバーがおります。連携を取りながら業務を進めています。 ・東京支社：50代２名（内管理職１名）、40代１名（育児休業中）、20代１名 ・広島本社：40代１名 ※それぞれが広報・宣伝業務全体（IR広報含む）取材対応、HP管理など分業しておりこれまでの経験に応じて当面の業務を決定いたします。 ■リョービグループの特徴： ・売上高2,826億9300万円（連結）、従業員数7,497人を誇る東証プライム上場メーカーです。 ・世界トップクラスのダイカストメーカーとして、シリンダーブロックやトランスミッションケースなどの自動車部品をはじめ、 さまざまな産業分野にダイカスト製品を提供しています。 ■将来性ある商材で安定感バツグン： 高温で溶かした金属を鋳型に流し込んで成形する鋳造法のひとつです。 アルミニウム合金やマグネシウム合金の優れた特性によって、用途の拡大が期待されており、リョービは「自動車の電動化」という時代のニーズに応えるため、新技術・新工法の開発を推進。ボディ・シャシー部品のダイカスト化により軽量化にも貢献しています。 ■組織について： 中途採用比率も高く、なじみやすい環境です。 2022年 39.8％ 2021年 39.4％ 2020年 38.4％

【経営視点での業務経験が得られます／売上高2兆円超／高い技術力でグローバルに展開／健康経営銘柄選出／年休125日／フレックス制・週2日リモート可／良好な就業環境◎】 ◆職務内容： 富士フイルムグループの事業会社である富士フイルムでは、社外広報活動を通じて当社プレゼンスをグローバル規模で高めるため、メディアリレーションの経験があり、戦略的な社外コミュニケーション活動を遂行できる広報担当を募集します。 具体的には以下の業務をお任せ致します。 ・持株会社の富士フイルムホールディングスのコーポレートコミュニケーション部 広報グループにて、富士フイルムグループ全体の社外広報を担当いただきます。 ・主にメディアへの戦略的広報活動の企画・実行を通じて、富士フイルムグループの取り組みへの認知を高める役割を担っていただきます。 ＜業務例＞ （1）さまざまな企業活動や製品・サービスに関する、社外広報活動の戦略立案・企画・実行　(プレスリリース作成、メディアの取材設営・会見対応など) （2）海外広報担当と連携したグローバルでの取材設営、プレスリリースの作成など （3）メディアからのアンケート調査への対応 富士フイルムグループは、写真フィルム主体からヘルスケア・マテリアルズ・ビジネスイノベーション・イメージングへの事業構造転換を経て、2024年1月に創立90周年を迎えました。現在、90周年を機に制定したグループパーパス「地球上の笑顔の回数を増やしていく。」のもと、事業を通じた社会課題の解決に取り組み、更なる企業成長に取り組んでいます。2024年度より新たな中期経営計画もスタートする中で、富士フイルムグループのプレゼンスをグローバルでより一層向上させていくために、社外広報の更なる強化を図っています。 ◆本ポジションの魅力： ・経営層や戦略立案部門と近い立場での職務のため、経営視点での業務経験が得られます ・コーポレート広報担当として、海外現地法人の広報担当者や海外メディアとの対話の中で、グローバルな広報スキルと経験値が得られます ◆就業環境： ・在宅勤務可（基本週2日）、フレックス制でワークライフバランスも整います。 ※各領域の事業概要について https://www.fujifilm.com/jp/ja/about/corporate/field

【スタートアップ企業◆変化を楽しめる方へ◆IPO準備中◆裁量大きく働きたい方歓迎！】 ■業務内容： 当社にて、広報・PRに関する下記の業務を幅広くご担当いただきます。 ■具体的には： ・事業に関する統合的な広報PR戦略の企画立案、実施 ・広告、プロモーション領域にも越境した企画立案、実施 ・プレスリリース作成と配信 ・メディアプロモート、対応 ・メディアとのリレーション構築 ・ソーシャルメディアを活用した企画立案、運用 ・PRイベントの企画立案や運営 ・リスク管理、対応 ■社名の由来： 会社を応援してくれる全てのユーザーに恩返して喜んでもらいたい。そんな思いと志を胸に、株と平和を社名に掲げました。夢は大きく目指せ国民総株主。 ■当社について： 当社「株式会社カブ＆ピース」はファッション通販サイト「ZOZOTOWN」の創業者で、実業家である代表によって、2024年2月に設立しました。当社は「カブアンド」という6つのサービス「電気・ガス・モバイル(MVNO)・ネット回線・ウォーターサーバー・ふるさと納税」を提供する事業会社です。 カブアンドのサービスをご契約いただいた人へ当社の株をお渡しし、株主となっていただくことで、お客さま兼株主の皆さまと共に成長し、日本国経済を活性化させることをミッションとしています。 わたしたちが目指すのは「国民総株主」。 一人でも多くの人が、株を持つことで資本家となり、主体的に資本主義に参加することで、みんなのみんなによるみんなのための経済となる様、当社はそのきっかけをつくります。 変更の範囲：会社の定める業務

中古車の買取・販売フランチャイズ「カーセブン」の運営を行う当社にて、WEBマーケ担当を募集いたします。 ■当部のビジネスモデル： ・マス広告（テレビ、ラジオ等）で認知度を上げて、WEB広告（自社HP）でクロージングする ・「中古車売買」＝「カーセブン」という自社指名でいかにオリジナルユーザーをキャッチし、実売買に繋げられるか ■概要： 現状、自社HPの閲覧数は月間10〜20万人（売買顕在層）+カーセブン マガジン閲覧者80万人（カーセブン ファン）の約100万人 この閲覧者を惹きつけ、査定申込みに繋げる為のコンバージョン率アップの施策（記事内容を工夫）などを実践する。 ※ざっくり計画 1期：ユーザー数を増やす 2期：CVを増やす 3期：買取シェア査定申し込み件数で業界3〜5位を目指す ■業務内容： ◇WEB戦略の立案： ・自社HPの閲覧者数の増加策、コンバージョン率アップ施策 ・ホームページ更新の企画、マネジメント（記事作成は外注：毎月15本）、広告運用、計測、外注管理 ◇コールセンター管理：受電のロス率の把握と改善、受電から申込みへのCVアップ施策の立案と運営モニター ◇Googleビジネスプロフィールの管理：口コミ評価点UP策の立案とフォロー ◇広報：パブリシティ、ニュースリリース、パートナー経由で伝える、新聞社と握る ◇一括査定の管理：請求管理、エリア管理、件数管理 ◇デザイン管理：景表法への対応 ◇リアルイベントの企画、運営 （変更の範囲：会社の定める業務） ■仕事のやりがい： 当部はマス広告やWEB広告で社内でも大きな投資予算を持つ部門です。 広告戦略の成否が業績の成否を担うといっても過言ではありません。 その為に緻密な広告PDCAを回します。各種メディア、広告代理店、芸能プロダクションなど関係者は多岐に亘ります。関係者を適切に巻き込み当社の目指す姿へマネジメントできるのもやりがいに繋がります。 ■入社後の流れ： ◇入社後3ヶ月間 ・OJTで業務内容を理解し、外注先とのミーティングに参加し6ヶ月後に業務を担える準備をする ・上司や先輩の業務サポートを行う。自身のスキルを活かした戦略立案も可 ◇入社後6ヶ月以降： ・業務（役割）を分担し、該当業務のKPIを設定し、目標を達成する

〜ポジティブアクション/東証プライム、5G通信用計測器で世界シェアトップクラスの計測器メーカー/海外売上比率70%を誇るグローバルカンパニー／完全週休二日制(土日祝)／平均残業ほぼ無〜 ■業務内容： 環境経営を推進するとともに、環境マネジメントシステムを主体としたマネジメントシステムの継続的な改善に従事して頂きます。 ・グローバルアンリツグループの環境戦略の策定および推進 ・気候変動に具体的な対策を打ち、カーボンニュートラルの取組を推進 ・サーキュラーエコノミー（資源循環）の取組の実施 ・海外を含む環境法規制に関わる情報管理と対応 【仕事のやりがい】 ・国連の持続可能な開発目標（SDGs）や ESG 投資など世界的に注目されている分野で活躍することができます。 ・また、プライム市場に上場する企業に対して、気候変動に係るリスクと機会が自社事業に与える影響に関して情報開示することが実質的に義務化され、新しい分野に取り組むことができます。 ・社内の取り組みが、直接持続可能な社会の実現に貢献できます。海外の拠点や工場も対象なので、グローバルに活躍できます。 ■働き方について： ・完全週休二日制(土日祝)、残業20時間程度、年休129日と非常に働きやすい環境です。仕事とプライベートの両方を充実させることができます。 ・女性の平均勤続年数17.7年（男性 21.3年）で産休・育休を経て職場復帰され女性管理職で活躍している女性社員もいます。 ・育児休業について男女ともに取得しやすい環境で復帰率は100%、子育てと仕事を両立するために時短勤務制度や子育てフレックスタイム制（コアタイム時刻の変更）もございます。 ■同社について： ・同社は1895年に誕生した計測器/品質検査装置メーカーです。 ・PQA事業では、生産管理/品質保証向け検査装置を開発販売しており、国内シェア2位、世界シェア3位を誇ります。例としてはコンビニなどのお弁当に“異物が混入していないか”など、同社の装置で確認して店頭に並びます。 ・計測事業では、通信用計測器を開発販売しており、国内シェア1位、世界シェア3位を誇ります。たとえばスマートフォンを出荷前に、“電波が正しくつながるか”など、数百にものぼる項目がアンリツの測定器で検査されています。

~人事経験を活かして社外向け採用広報に挑戦したい方を積極採用中~ ●オウンドメディアの立上げ、採用広報の実施、効果測定までチャレンジ可 ●人事の専門家や広報の専門家など幅広いキャリアパスをご用意 ●「在宅勤務×所定労働7.5h×残業20h」にて安定の働き方を実現 ●日本におけるITコンサルのパイオニアとして業界の優位性を確立 採用チームでは、「プロフェッショナルに選ばれ続ける」ために、認知向上・ブランディングをより積極的に行っています。 2023年から採用広報チームを立ち上げ、新卒採用担当、キャリア採用担当が協力して戦略・施策の検討を進めています。一緒に当社の魅力を発信し、認知向上・ブランディングに取り組んでいただける仲間を募集中です。 ■業務概要： （1）当社の採用における考え方や実務を理解した上で、広報活動をしていただきたいため、新卒・キャリアいずれかの採用担当としても活動をいただきます。 （2）採用広報としては以下のような業務から複数ご担当いただきます。 ・中長期、短期での採用広報戦略の企画、実行・運営 ・発信チャネルの選定、立ち上げ ・採用広報施策の効果測定・分析 ・オウンドメディア「未来報」の企画〜運営 ・会社・事業紹介、社員インタビュー等の広報コンテンツ制作 ■業務の魅力： ・立ち上げフェーズのため、上記の業務以外にも様々な提案が可能です。企画立案から推進役もお任せしたいと考えています。企画と実行を分けない一気通貫のスタイルを取っているため、裁量を持って幅広く業務に関わることが可能です。 ・自身も採用担当として活動いただき、学生や候補者、社内外関係者の方達と直に接しながら、採用の現場感を活かして、広報活動に取り組んでいただきます。 ・キャリアパスとして、採用広報のスペシャリスト、人事のプロフェッショナル、コーポレートPR、グループ企業の採用広報など、多岐に渡る選択肢があります。 ■働き方： 裁量労働制を採用しています。一人ひとりが自立したプロフェッショナルとして、業務内容に応じてフレキシブルに働くことを推進しています。仕事の進め方は個人の裁量に任され、時間にとらわれることなく社員それぞれが主体的に取り組んでいます。また、リモートワークを積極的に活用しており、自由度が高い働き方が可能です。