広報の求人情報の検索結果一覧

〜多数のtoB事業を展開／リモート可／転勤無／来年上場を目指す企業で広報を極める〜 ■業務内容： 年間計画策定（予算計画含む）／社外広報／社内広報 などの広報領域をすべてお任せいたします。 ※ご経験が浅い方でも室長を始め、チームメンバーがサポートいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： （1）年間・中期戦略策定／予算策定／改善計画策定 （2）社外広報 ・各メディアとの最適なコミュニケーション ・各プレス記事の作成（月1〜2本程度） 【メディア（現時点）】コーポレートサイト／PR TIMES／TDnet 上記は現時点のメディアです。知見や経験を踏まえて最適な方法でコミュニケーションをお願いします。 ニュースに関しては1つの記事から連鎖的に記事を作っていく、または（取材要請などを通じて）作られていくように設計していきます。 ・SNSの運用 ・メディアクリッピング EC／SaaS／地方創生／コンサルティング／消費者マインド／政府見解　など （3）社内広報 ・新入社員のオンボーディング設計／運営 ・全員出社日イベントの企画／運営 ・半期KickOffの企画／推進／運営 ・社内ブログの企画／推進 ・その他イベント（周年パーティ／新年会／BBQ／シャッフルランチ など）の企画／推進／運営 ・上記に関連する各種情報収集 ■配属先：社長室 当社の人事広報を担う部署です。 室長とメンバー2名による少数精鋭組織です。 ■ツール： Gsuite（Gmail、Googleカレンダー）／Slack／Miro／Asana／Newt／PR TIMES ■このポジションの魅力： 当社はまだ設立3年目の会社であり、カルチャー形成も今まさに作っている段階です。これまでの施策の振り返りも行いますが、新しい取り組みも必要です。未来（あるべき／ありたい姿）から逆算し、最適な施策を生み出せる機会にあふれています。 私たちはスピンオフIPOを目指しています。前例のない、ワクワクする体験ができると確信しています。 変更の範囲：本文参照

〜電力業界を牽引する企業／安定的な売上実績／ワークライフバランス◎／リモートワーク制度完備／フレックス勤務制度（コアタイム無し導入）／有給平均取得17日／再エネ事業推進の先駆者的企業／出産後の復職率99％／脱炭素社会に向けた取り組み／海外プロジェクトへの参画600件超〜 ■業務内容： ・ユーザー視点でのコンテンツ制作やWEB・SNS等の媒体を通じた当社事業内容を発信する業務 ・当社プロモーションに関するクリエイティブ制作とプロモーション活動の運用・管理業務 変更の範囲：会社の定める業務 ■キャリアパス： ・最初は媒体業務を中心に活躍いただくが、当社広報業務の軸である報道対応や原子力発電所での業務等にも従事してもらいつつ、広報・渉外をはじめとする経営補佐領域での管理職を目指してもらいたい ・キャリアパスの一環として、広報以外の業務に従事いただく場合もあります ■業務の魅力： ・インフラという社会的使命が非常に高い業種である ・原子力事業の広報という経験を積むこと自体が希少価値であり、その中でも当社においては新設・再稼働・廃炉の3ステージすべての事業が予定されている ・最初は原子力関係の報道業務に従事いただくが、キャリアパスとしてその他の広報業務・広報以外の業務に従事いただく場合もあり、電力業界を俯瞰する視野をもつことが出来る可能性がある。 ■同社の魅力： ・発電所を所有しており、発電から送電、販売まで一気通貫でビジネスを展開しています。電力業界最大の企業の一つでありインフラに欠かせない、社会貢献度の非常に高い企業となります。 ・SDGｓに向けた取り組みが活発であり、国や地域と連携して再生エネルギー事業なども推進している先駆者的な存在です。「2050年カーボンニュートラル（温室効果ガスの排出を実質的にゼロへ）」 ■働く環境： ・有給休暇の取得率は8割超（有給平均取得17日）となっており、ワークライフバランスが整えられる環境です。 ・フレックスタイム制・時短勤務・在宅勤務・育児休暇などの各種特別休暇が多数あり、対象となる社員が当たり前に活用ができます。 です。

〜電力業界を牽引する企業／安定的な売上実績／ワークライフバランス◎／リモートワーク制度完備／フレックス勤務制度（コアタイム無し導入）／有給平均取得17日／再エネ事業推進の先駆者的企業／出産後の復職率99％／脱炭素社会に向けた取り組み〜 ■業務内容： 当社原子力事業内容についてご理解いただくため、事業内容に係るプレスリリースや会見、報道機関への説明等を通じて事業内容を発信する業務 ※国内報道機関向けの対応業務 変更の範囲：会社の定める業務 ■採用背景：従来より報道業務に明るい人財が不足・減少していく状況である一方で、当社に係る報道は日々報じられており、原子力を含め報道対応は将来的にも重要であり、経験・ノウハウの蓄積や後進指導の観点から、継続して報道業務を担う人財の確保が急務です。 ■キャリアパス：最初は原子力に係る報道業務を中心にご活躍いただきます。将来的には、原子力発電所や他基幹事業会社の他、広報以外の部門への異動可能性もあります。 ■業務の魅力： ・インフラという社会的使命が非常に高い業種である ・原子力事業の広報という経験を積むこと自体が希少価値であり、その中でも当社においては新設・再稼働・廃炉の3ステージすべての事業が予定されている ・最初は原子力関係の報道業務に従事いただくが、キャリアパスとしてその他の広報業務・広報以外の業務に従事いただく場合もあり、電力業界を俯瞰する視野をもつことが出来る可能性がある ■同社の魅力： ・発電所を所有しており、発電から送電、販売まで一気通貫でビジネスを展開しています。電力業界最大の企業の一つでありインフラに欠かせない、社会貢献度の非常に高い企業となります。 ・SDGｓに向けた取り組みが活発であり、国や地域と連携して再生エネルギー事業なども推進している先駆者的な存在です。「2050年カーボンニュートラル（温室効果ガスの排出を実質的にゼロへ）」 ■働く環境： ・有給休暇の取得率は8割超（有給平均取得17日）となっており、ワークライフバランスが整えられる環境です。 ・フレックスタイム制・時短勤務・在宅勤務・育児休暇などの各種特別休暇が多数あり、対象となる社員が当たり前に活用ができます。 ・出産後の復職率は99％、平均勤続年数22.1年と長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜電力業界を牽引する企業／安定的な売上実績／ワークライフバランス◎／リモートワーク制度完備／フレックス勤務制度（コアタイム無し導入）／有給平均取得17日／再エネ事業推進の先駆者的企業／出産後の復職率99％／脱炭素社会に向けた取り組み／海外プロジェクトへの参画600件超〜 ■業務内容： ・福島第一廃炉作業、柏崎刈羽の状況など当社に関する近隣諸国の報道反響の把握・分析業務 ・海外メディアからの取材対応業務 ※海外報道機関向けの対応業務（メインは在京メディアだが、問い合わせは海外からくる場合もあり） 変更の範囲：会社の定める業務 ■キャリアパス： ・最初は海外報道状況の分析業務や海外メディアからの取材業務を中心的に活躍いただくが、当社広報業務の軸である報道対応や原子力発電所での業務等にも従事してもらいつつ、広報・渉外をはじめとする経営補佐領域での管理職を目指してもらいたい ・キャリアパスの一環として、広報以外の業務に従事いただく場合もあります ■業務の魅力： ・インフラという社会的使命が非常に高い業種である ・福島第一原子力発電所の廃炉作業など世界からも注目を浴びている案件の海外向け情報発信を担う ・英語だけでなく、中国語や韓国語といった多言語対応を求められる業務経験が可能 ・外務省など国との連携・調整業務なども担っていただく ・多種多様なステークホルダーとの連携した業務により、電力業界やエネルギー業界全体を俯瞰する視野をもつことが出来る。 ・海外報道業務に最初は従事いただくが、キャリアパスとしてその他の広報業務・広報以外の業務に従事いただく場合もある ■同社の魅力： ・質の高い電力インフラの構築・維持管理ができるノウハウを保有しております。 ・発電所を所有しており、発電から送電、販売まで一気通貫でビジネスを展開しています。電力業界最大の企業の一つでありインフラに欠かせない、社会貢献度の非常に高い企業となります。 ■働く環境： ・有給休暇の取得率は8割超（有給平均取得17日）となっており、ワークライフバランスが整えられる環境です。 ・フレックスタイム制・時短勤務・在宅勤務・育児休暇などの各種特別休暇が多数あり、対象となる社員が当たり前に活用ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜電力業界を牽引する企業／安定的な売上実績／ワークライフバランス◎／リモートワーク制度完備／フレックス勤務制度（コアタイム無し導入）／有給平均取得17日／再エネ事業推進の先駆者的企業／出産後の復職率99％／脱炭素社会に向けた取り組み〜 ■業務内容： （経営報道チーム） ・当社事業内容についてご理解いただくため、事業内容に係るプレスリリースや会見、報道機関への説明等を通じて事業内容を発信する業務 （社会報道チーム） ・当社に係るリスク事案に係るるプレスリリースや会見、報道機関への説明等を通じて事業内容を発信する業務 ※両チームとも国内報道機関向けの対応業務 変更の範囲：会社の定める業務 ■キャリアパス： ・最初は原子力に係る報道業務を中心にご活躍いただくが、経営に関わる報道業務（決算）や媒体業務、原子力発電所での業務等にも従事してもらいつつ、広報・渉外をはじめとする経営補佐領域での管理職を目指してもらいたい ・キャリアパスの一環として、広報以外の業務に従事いただく場合もあります ■業務の魅力： ・インフラという社会的使命が非常に高い業種である ・原子力事業の広報という経験を積むこと自体が希少価値であり、その中でも当社においては新設・再稼働・廃炉の3ステージすべての事業が予定されている ・最初は原子力関係の報道業務に従事いただくが、キャリアパスとしてその他の広報業務・広報以外の業務に従事いただく場合もあり、電力業界を俯瞰する視野をもつことが出来る可能性がある。 ■同社の魅力： ・発電所を所有しており、発電から送電、販売まで一気通貫でビジネスを展開しています。電力業界最大の企業の一つでありインフラに欠かせない、社会貢献度の非常に高い企業となります。 ・SDGｓに向けた取り組みが活発であり、国や地域と連携して再生エネルギー事業なども推進している先駆者的な存在です。「2050年カーボンニュートラル（温室効果ガスの排出を実質的にゼロへ）」 ■働く環境： ・有給休暇の取得率は8割超（有給平均取得17日）となっており、ワークライフバランスが整えられる環境です。 ・フレックスタイム制・時短勤務・在宅勤務・育児休暇などの各種特別休暇が多数あり、対象となる社員が当たり前に活用ができます。 です。 変更の範囲：会社の定める業務

全国140店舗拡大中／完全週休2日（年間休日120日以上）／賞与年2回~ ■業務内容： デザイナーとしてPRプランの企画や広告制作、SNS運用など、スキルや経験にあわせてお任せします。 ・PRプランの企画・実行 ・デザイン企画・制作・ディレクション ・SNS運用　など ■組織構成・雰囲気： 広告部門は、アグレッシブな男女5名で活動しています。気さくなメンバーたちで、相談しやすい環境です。みんなで協力しながら、事業部を盛り上げていく雰囲気の部署です。 ■当社について： 最新鋭のトレーニングマシンを提供し、最先端の顔認証ゲートとセキュリティシステムによって、365日24時間の年中無休営業を実現しています。 （１）24H稼働なので様々な方のライフスタイルに合わせて来店していただけます。 （２）最新鋭のトレーニングマシンの他にもスタジオ、ゴルフ、サウナ、レーシングシミュレーターなどを導入しアミューズメントフィットネスクラブとしてどなたでも楽しんでご利用いただけます。 （３）最先端の顔認証システム（会員カード不要）や熱感知カメラの採用でセキュリティも感染症対策もバッチリです。 （４）2023年にはシミュレーションゴルフを全国150ブース以上展開！ （５）スタジオのバーチャルレッスンにより、スタッフがいない無人時間でもヨガ・ダンス等のレッスンが楽しめます。 上記のような独自の経営モデルで他社と差別化することでコロナ禍でも会員減少はほぼなく、7割以上の店舗で営業利益はコロナ前を上回る水準で推移しています。

〜リアル×テクノロジーの不動産テック事業を展開／従業員150名ほどで資本金1億・売上174億円の成長企業／フレックス制／一部在宅勤務あり／駅チカ◎〜 広報担当として、社内外に向けた企業ブランディングの強化をお願いします。広報・企業ブランディングの担当として、社内外への情報発信などを通し、企業PR活動・社内ブランディングに携わっていただきます。魅力的なブランドイメージを再構築し、社内外のステークホルダーと協働しながら、企画や取り組みをゼロから作りあげていただきます。【変更の範囲:会社の定める業務】 ・ブランディング戦略の策定 　 　-市場分析や顧客調査 　 　-企業イメージの危機管理やレピュテーション管理 ・企業PR活動 　 　-経営企画と連動した「中期経営計画」の発信 　 　-社外イベント等に付随するコンテンツの制作 　 　-広報プランの企画、実行 　 　-プレスリリース対応 　-コーポレートサイトの更新 　-SNS（X・Instagram・Facebookなど）での情報発信　 ・外部リレーションの構築 ・インナーコミュニケーションにおける課題や個社、事業ごとのニーズのキャッチアップ ・社内広報におけるスコープとプライオリティの明確化 　 　-コミュニケーション戦略の構築 ・社内広報の方針および計画立案 ・計画に基づいた施策の実行 　 　- 社内イベントの企画および実施　　 　- 社内報の企画、制作、発行　 　- 自身での執筆、社内依頼等のディレクションを含む ・人事部門と連携した社内エンゲージメントの可視化　 ・IR関連の補助業務 ■柔軟な就業体制： コアタイムあり（12:00~15:30）のフレックスタイム制を取り入れておりますので、業務に合わせて出社時間を調整可能な環境となっております。また、通常週1程度で在宅勤務を行っております。在宅勤務を行うケースとしては、業務バランスや本人希望を考慮して社内申請を行う流れとなっております。特に出社日は定められてはおりません。 ■裁量の大きさと影響力： 現在、当ポジション専任の正社員メンバーはおらず、1人目の広報の募集です。既存施策の枠にとらわれることなく、自身のプランニングで新しい広報のスタイルを作っていただくことができます。

【経営層直下のポジションで裁量権大／東証スタンダード上場／創立70年以上の老舗化学メーカー／アクリル系粘着剤に強みあり／フレックス制／残業5h程】 ■職務内容： 同社新設のサステナビリティ推進室にて業務遂行頂きます。 中期経営計画にて掲げている「10年後のあるべき姿」を目指した取り組みを具体化するとともに、サステナビリティへの取り組み、カーボンニュートラル社会の実現に向けた「責務」と、高バイオマス度などの環境配慮型製品・技術の普及による、温室効果ガス排出削減への「貢献」に注力し、社会課題解決と当社グループの成長の両方の持続可能性を追求していくことを目的としています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・サステナビリティ活動の推進 ・法規法令、ガイドライン、醸成の情報収集と課題整理 ・規定、基準、ルールの作成 ・社内・グループ浸透のための研修・企画実行 ・社内外への発信 ・委員会・部会への情報発信支援 ・有価証券報告書、レポート、HP等作成 ※入社後は市場調査、情報収集から初めて頂く予定です。 ■組織構成：5名（40代50代が中心です。） ■本ポジションの魅力： 同社は石油由来原料の製品を製造販売しており、当社製品がグローバルに認知頂き活動を認めて頂くために重要なポジションです。社外の有識者と共に連携しながら業務を進めています。企画した活動が経営会議等でも取り上げられ、ダイレクトに議論でき貴重な経験・専門性を積むことが出来ます。 ■働き方： ・月平均残業５H時間 ・フレックス制 ・有給休暇取得促進、週1回の定時退社日など ■同社の特徴と魅力：中国、タイにグループ拠点を持つグローバル企業です。粘着剤、微粉体、機能材といった化学品の製造、販売を主な事業として展開しています。特にアクリル系粘着剤に強みを持ち、テレビやスマートフォン等の液晶ディスプレイのフィルム貼り付けに活用されております。その他複合コピー機等で使用されるトナーキャリア用微粒子やLCD用光拡散微粒子は市場シェア上位におり、新技術の研究開発も積極的に行っています。全社員の約半数が技術・研究に携わるなど、新しい技術の開発へ積極的に取り組んでいます。今後も同社の成長は様々な所で期待されています。

【急成長中のHRTech企業／顧客満足度1位のタレントマネジメントシステム「HRBrain」を展開／累計導入社数2,000社突破／ヤフー、サイバーエージェントなど大手企業と取引実績あり／IPO準備中の急成長中企業】 ■募集背景： 事業拡大による体制強化をすべく、人事担当を募集します。まずはリクルーターとして主にエンジニア、サブでコーポレート、ビジネスサイドの採用をお任せしますが、将来的には戦略人事として活躍頂くことを想定しております。 ■業務内容： 企業、事業成長を推進することを目的に、様々な手段を使い人材獲得を行い事業成長を牽引していただきます。また、中長期的な採用活動の為にHRBrainの採用ブランディングや組織活性化施策にも従事していただきます。 ＜具体的には＞ 〇中途採用業務 ・採用戦略の策定・実行 ・ダイレクトソーシング ・エージェント対応 〇新卒採用業務 ・採用戦略の策定・実行 ・インターン等イベント企画・運営 ・リクルーター業務 ○採用広報業務 ・中長期でのブランディング構想・実行 ■このポジションの魅力： （１）Biz、コーポ側は心理的安全性を重視しており、出社の体制をとっております。対面でのコミュニケーションを取りながら、チームで働くことができます。 （２）当社は顧客満足度No1のタレントマネジメントシステムを展開しており、ご利用する企業・従業員の方から非常に評価されております。それゆえ採用担当として、自社のプロダクトに誇りをもって採用活動に専念することができ、良いプロダクトを開発・展開する仲間を集めることにやりがいを感じる部分が多くございます。 （３）中途採用のみならず、新卒採用、採用広報など他業務に染み出してキャリアを発展させる機会が多くございます。自身がやりたいこと、取り組みたいことは手を上げれば挑戦できる風土です。 ■当社の特徴： タレントマネジメントクラウド「HRBrain」や従業員エクスペリエンスクラウド「EX Intelligence」を提供しています。「会社と働く人の関係性のアップデートを図る」「日本の国家課題である労働生産性を高める」という想いでサービスを立ち上げました。今後はHRBrainをシリーズ化して複数のHRTechサービスを展開していきます。

世界一のクレーンゲーム設置台数(350台以上)を誇るゲームセンター事業等をしている当社にて、取材の問合せが多く、更に販促活動に注力していく為、新たに広報スタッフを追加募集です。 ■業務詳細： ・当社の事業や取り組みの広報/宣伝活動 ・テレビ局や新聞社などへの取材対応 ・自社サイトやSNS記事の作成 ・動画の撮影や編集 ・当社のPRを各メディアにお送りし、取材メディアの獲得 ・広報戦略の立案から実施まで担当 ■特徴：当社の主力である、ゲームセンター事業は7割の売上げを占め、非常に重要な事業となっております。今後海外進出を目指すフェーズでもありますので、よりやりがいを持って業務に取り組んで頂けます。 ■組織：配属先は4名構成で、その内、今年入社20代2名、30代リーダー補佐1名、36歳リーダー1名となります。 ■就業環境について：男女のバランスが取れた会社です。社内制度が充実していて働きやすい環境の為、男性は勿論、女性も活躍しやすい職場です。また、20〜30代が活躍しています。社員同士の年齢が近く、社員同士の仲が良く、時にはライバルとして切磋琢磨できる環境です。 ■教育制度について：専門知識や仕事の進め方は、研修を通じて丁寧に教えます。当社では、教育カリキュラムの作成や様々な研修制度に力を入れている為、未経験でもスキルアップ出来る環境が整っています。 ■企業情報：当社は、「埼玉から世界へ」というビジョンを掲げ、大きく3つの事業を運営しております。ゲームセンター事業や、 埼玉県内13店舗を誇るブランド・ジュエリーのリサイクルショップの運営、更には宝石ジュエリー専門店「銀座東洋ジュエリー」を運営しております。現在では、メディアにも多数出演させて頂くなど拡大を続け、注目を集めています。

■業務内容： 以下の内容をこれまでのご経験・お強みを鑑み、お任せしていく予定です。 ＜詳細＞ ・統合報告書に代表されるような開示文書の製作 ・国内外アナリスト対応 ・グループメンバーのマネジメント （補足：【業務内容の変更の範囲：当社業務全般】） ■期待する役割 ・アナリスト・投資家に対しＮＩＤＥＣグループの業績、将来性や経営戦略などの正確な情報を的確に提供し、市場関係者との良好な関係を構築、維持していただくこと。 ・適正な株価形成や長期安定株主の育成に貢献することを目的とする戦略的活動を行うこと。 ■仕事のやりがい・むずかしさ： NIDECグループを代表するスポークス・パーソンとして、国内外の資本市場関係者に対する直接的コミュニケーション活動を行える点が魅力です。トップマネジメントとの連携も日常茶飯事ですので、ほどよい緊張感のもと、経営感性も身に付きます。 ■組織について 部門としては、本社・NY・欧州の3拠点体制です。本社のIRグループは計7名（内、管理職2名）の体制です。

【慣れれば週２程度リモート勤務併用可／広告戦略設計から制作まで一気通貫で支援／グロース市場上場】 ■業務内容 広告代理店と制作会社の両面の機能を持ち、戦略設計から制作まで一気通貫で支援する当社の営業プロデューサーをお任せします。 大手企業やグループ会社のクライアントに営業し、人や組織にまつわる課題を一緒に考え、コミュニケーション戦略・クリエイティブの提案機会を創出。クライアントの課題を設定し、様々な人と協力しながら提案チームをまとめあげるお仕事です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容 例えば、「グループ企業から独立することになり、自社理念を作りたい」 「イノベーションに対する従業員の意識を高めたい」「学生の採用が上手くいかない」などのお悩みに対し、 企業・ターゲットを理解をした上で、ブランドコンサルティングやクリエイティブの企画を提案します。 ブランドコンサルティングでは、コンサルタントと一緒にプロセスを設計、 クリエイティブ企画では、コピーライターやディレクターと一緒に提案を進めていきます。 【商材例】理念体系など企業ブランドのコンサルティング、Webサイト、映像、パンフレット制作など。 【業務の流れ】営業活動→提案創出→ヒアリング→顧客分析と課題抽出→社内制作チームと企画立案／提案→受注後の制作フォロー→納品後フォロー ■当ポジションの魅力 ・クライアントは日本を代表する大手企業が多く、コミュニケーション戦略の核となる理念構築から施策のクリエイティブまで携わることができ、影響力の大きさを感じられます。 ・カルチャーとして主役意識を大切にしており、意見発信や自己実現のための挑戦を歓迎する文化があります。 ■配属先／働く環境について ・約27名（部長1名、次長1名、マネージャー2名含む） ・意見が求められ相互尊重ある社風で、やりがいを感じながら働く社員が多い環境です。 ・キャリア入社者の前職例：総合広告代理店にて企画提案営業／デジタル広告企業にて企画提案営業／社員総会や周辺クリエイティブの企画提案営業 ・リモート週2日程度（入社後半年は原則毎日出社／入社半年後から上長に相談のうえリモート可） ・平均残業時間35時間／月 変更の範囲：本文参照

◎クライアントの課題をブランディングを中心としたソリューションで解決し、企業の成長を支援する会社 ◎日清や楽天など日本を代表する企業との取引実績あり／大手から中小・ベンチャー企業まで800社を超える企業のブランディングの支援をしています ◎単発なブランディングをして終わりではなく、お客様の課題解決の実行までパートナーとして伴走 ■業務内容 広告代理店と制作会社の両面の機能を持ち、戦略設計から制作まで一気通貫で支援する当社の営業プロデューサーをお任せします。 大手企業やグループ会社のクライアントに営業し、人や組織にまつわる課題を一緒に考え、コミュニケーション戦略・クリエイティブの提案機会を創出。クライアントの課題を設定し、様々な人と協力しながら提案チームをまとめあげるお仕事です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容 例えば、「グループ企業から独立することになり、自社理念を作りたい」 「イノベーションに対する従業員の意識を高めたい」「学生の採用が上手くいかない」などのお悩みに対し、 企業・ターゲットを理解をした上で、ブランドコンサルティングやクリエイティブの企画を提案します。 ブランドコンサルティングでは、コンサルタントと一緒にプロセスを設計、 クリエイティブ企画では、コピーライターやディレクターと一緒に提案を進めていきます。 【商材例】理念体系など企業ブランドのコンサルティング、Webサイト、映像、パンフレット制作など。 【業務の流れ】営業活動→提案創出→ヒアリング→顧客分析と課題抽出→社内制作チームと企画立案／提案→受注後の制作フォロー→納品後フォロー ■当ポジションの魅力 ・クライアントは日本を代表する大手企業が多く、コミュニケーション戦略の核となる理念構築から施策のクリエイティブまで携わることができ、影響力の大きさを感じられます。 ・カルチャーとして主役意識を大切にしており、意見発信や自己実現のための挑戦を歓迎する文化があります。 ■配属先／働く環境 ・約25名（部長1名、次長1名、マネージャー2名含む） ・意見が求められ相互尊重ある社風で、やりがいを感じながら働く社員が多い環境です。 ・リモート週2日程度（入社後半年は原則毎日出社／入社半年後から上長に相談のうえリモート可） 変更の範囲：本文参照

【リモート勤務併用可／広告戦略設計から制作まで一気通貫で支援／グロース市場上場】 ■業務内容 広告代理店と制作会社の両面の機能を持ち、戦略設計から制作まで一気通貫で支援する当社の営業プロデューサーをお任せします。 大手企業やグループ会社のクライアントに営業し、人や組織にまつわる課題を一緒に考え、コミュニケーション戦略・クリエイティブの提案機会を創出。クライアントの課題を設定し、様々な人と協力しながら提案チームをまとめあげるお仕事です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容 例えば、「グループ企業から独立することになり、自社理念を作りたい」 「イノベーションに対する従業員の意識を高めたい」「学生の採用が上手くいかない」などのお悩みに対し、 企業・ターゲットを理解をした上で、ブランドコンサルティングやクリエイティブの企画を提案します。 ブランドコンサルティングでは、コンサルタントと一緒にプロセスを設計、 クリエイティブ企画では、コピーライターやディレクターと一緒に提案を進めていきます。 【商材例】理念体系など企業ブランドのコンサルティング、Webサイト、映像、パンフレット制作など。 【業務の流れ】営業活動→提案創出→ヒアリング→顧客分析と課題抽出→社内制作チームと企画立案／提案→受注後の制作フォロー→納品後フォロー ■当ポジションの魅力 ・クライアントは日本を代表する大手企業が多く、コミュニケーション戦略の核となる理念構築から施策のクリエイティブまで携わることができ、影響力の大きさを感じられます。 ・カルチャーとして主役意識を大切にしており、意見発信や自己実現のための挑戦を歓迎する文化があります。 ■配属先／働く環境について ・約27名（部長1名、次長1名、マネージャー2名含む） ・意見が求められ相互尊重ある社風で、やりがいを感じながら働く社員が多い環境です。 ・キャリア入社者の前職例：総合広告代理店にて企画提案営業／デジタル広告企業にて企画提案営業／社員総会や周辺クリエイティブの企画提案営業 ・リモート週2日程度（入社後半年は原則毎日出社／入社半年後から上長に相談のうえリモート可） ・平均残業時間35時間／月 変更の範囲：本文参照

■業務内容 国内外の機関投資家、個人投資家、アナリストへの各種情報発信、働きかけにより、株価向上、安定株主の新規獲得を図って頂き、企業情報の発信に際し、定量的、分析的な開示だけでなく、エモーショナルな訴求も指向いただきます。 ・機関投資家・アナリスト・報道機関からの取材要請対応（スケジュール調整・面談設営、資料準備、議事記録等） ・機関投資家、個人投資家の新規開拓（各種投資説明会、ＩＲイベントへの参加、投資家面談等） ・当社主催投資家向け説明会開催 ・企業情報発信の為の素材(プレゼン資料、サンプル等)作成・準備 ・その他（広報ＩＲ部内で広報業務，ESG評価機関対応、統合報告書作成等への担当替えも有） 王子マネジメントオフィスにて採用後、王子ホールディングス株式会社へ出向して業務を行っていただきます。 王子ホールディングスには、直接採用している従業員がおらず、王子ホールディングス従業員は、王子マネジメントオフィスからの出向者で構成されています。また、王子マネジメントオフィスは、王子ホールディングスの組織機能には無い、グループ全体を支援する組織機能（人事、企画、財務、事業開発）を担っているグループ内の中核会社です。2012年10月のホールディングス化に併せ、王子グループの各社の従業員とフラットな関係にすることとしています。 王子ホールディングスは王子製紙などの企業を傘下に持つ、王子グループの持株会社です。 ■当社の特徴： 王子グループは1873年の創業から、事業領域を拡大し、成長を続けています。グローバル企業として持続的成長を目指し、事業構造改革を核とする経営戦略を展開しております。そのためには、従業員の意識改革が必要です。意識改革により、従来からの仕事のやり方を変え、仕事の質を向上させることで、「働き方改革」を推進し、総労働時間の削減、生産性の向上に取り組んでいます。その他、年功的な人事制度の見直しなど、様々な制度改革も進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【新潟県糸魚川市／未経験歓迎／WEB面接可／日立、パナソニックなど大手企業との取引多数／電子トランス・コイルの自動生産化において国内トップシェア／会社を通して成長したい方を応援、歓迎します】 ■業務内容： ・当社の商品の知名度向上を目指し広報業務をお任せいたします。 主にメールマガジンやホームページの更新／刷新を行いながら効果検証を行い、更なる改善につなげて頂きます。 ・拡販する製品の価値(誰にとって/どんなメリットがあるか)を検討し、それに基づいて打ち出し方やキャッチを立案。 営業担当など社内を 巻き込みながら、より良い価値訴求の方法を検討いただきます。 必要に応じては新規手法の立案や予算算出から、更なる効果最大化にも チャレンジ頂きたいと考えています。ご自身の経験や志向性に合った別ポジションを打診する場合もございます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇所属している部署を問わず、社内企業を推奨しており、具体例として、前職で保険の営業をしている中途社員が新しい営業手法での展開を企画・推進。一つの事業として社内で取り組んでいる実績があります。 ◇セミナー参加や書籍購入の費用を会社が負担しています。このような環境の中で「成長したい」と考えている人材を歓迎します。 ■当社の魅力：2015年4月1日付で、興和電子工業株式会社から株式会社グローウィルに社名を変更し、当社の名前はグロー（glow：成長）ウィル（will：意志）を由来としております。社長が社員一人一人の個人の意志を尊重する社風にあり、個人の成長が会社の成長」へと紐づくと考えています。セミナー参加や書籍購入の費用を会社が負担するなど、個人の成長を支援する環境です。このような環境下で、会社を通して成長したいという意欲のある方からのご応募をお待ちしております。 変更の範囲：本文参照

【同業界や関わる社会全体への認知獲得に伴うPR活動等お任せいたします】 〜絶賛第二創業期！／4.2億円の大型資金調達済みのベンチャー企業／部署立ち上げ／フレックス制／在宅勤務可／土日祝日休〜 ■採用背景　現在専門家への外注によりPR活動を行っている同社にて、今後内製化を図るための募集になります。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 PR/広報活動全般の企画立案から実行までをお任せいたします。 同社の価値を広めるための施策立案〜実行までをお願いいたします。 また、会社自体のブランディングや社内情報の情報発信もお任せいたします。 ※基本的にはフルリモートですが、オフラインイベントなどの際対面での業務が発生します。(月に5，6回ほど) ■初めにお任せする業務 :プレスリリース・SNS運用・WEBサイト運用等日常業務の他、社員インタビュー等も積極的にお任せいたします。初めはPR会社の方と伴奏し、メディアとのリレーションなどもお任せしますが、ゆくゆくは独立して広報・PRの中核を担って頂きます。 ■将来お任せする業務 ・広報戦略立案・事業広報、採用広報・広報施策の実行 ・メディアや情報発信者とのリレーション ・プレスリリースを初めとする社外発信コンテンツの制作 ・各種媒体への企画立案〜実行 ・SNS関連の運用管理 ・各種問い合わせ、取材対応・PRイベント管理 ※編集ツールはWordPressを使用します。 ■事業内容：KYCコンサルティング株式会社は、企業や個人が安心した取引を行える世の中を当たり前にすべく、圧倒的安価で高性能なコンプライアンスチェックサービスを展開するSaaS企業です。 近年は“金融関連サービス”だけでなく、フリマアプリやマッチングサービスでも活用されるようになりました。個人や法人が安心して取引を行うための『KYC』をインフラ化させるのが、当社のミッションです。 ■代表について:海上自衛隊幹部自衛官として勤務後、20年以上国内の危機管理会社にて数多くの企業不祥事、事件・事故対応、反社対応、労務紛争対応等の企業危機管理実務とそれらの未然防止のコンサルを経て、2018年同社を設立。日本に健全な経済取引を実現するため、KYC・コンプライアンスに特化したリスクマネジメント事業の展開を行っております。 変更の範囲：本文参照

〜バイクのロードレースで有名なモリワキ／業界経験不問・バイク好き歓迎／土日休み／残業月0〜20H程／転勤無〜 自動二輪、四輪用高性能部品の開発、設計、製造、販売を運営する当社でバイク部品や製品の企画広報業務を担当頂きます。 ■具体的な業務内容： ・商品企画：商品デザインやパッケージデザイン/販売戦略 ・商品PR：写真、動画撮影編集/イベント企画、出展 ・商品登録：ECサイト管理 ・広報：メディア掲載/HP運用/SNS用POP製作/SNS運用（Facebook/youtube/Instagram等） ■業務内容詳細／取扱製品について： ・企画業務においては市場ニーズの把握から新しい製品のアイデアやプロダクトデザインなどを中心に行っていただきます。 ・広報業務においてはillustratorやPhotoshopを用いたWEB＆HP広告宣伝用バナーやPOP、雑誌やカタログ作りなどを行っていただき、イベント等を通じて作成したPOPやブランディングなどが効果的であったか検証し次のイベントへつなげていきます。またレース活動を通じた商品PRやスポンサー対応などの企画および運営を行います。 ・当社では自動2輪や4輪車に使用されるマフラーやバックステップ、ブレーキ、エンジン、ハンドルなど各種部品パーツの製造、販売を実施しております。 ・当社で扱っている製品は排気ガス削減などの環境性能を高めた高性能パーツになります。 ■営業エリア： イベント出店のため東海/関西エリアを中心に北は東北、南は九州までイベント出店を行います。 2023年実績イベント数：20 ■組織形態： ・5名の営業業務担当が活躍中です。 ・社員はバイク好きもバイクに興味がない方も、仕事を楽しみながら働いています。 ■当社について： ・当社はロードレース向けバイクのパーツの製造・販売を行っております。また、販売するだけでなく自社でもレース活動に参加をしており、数多くの2輪ロードレースに参戦してまいりました。 当社の製品はロードレースに参加することで得たノウハウと高い技術力を持った技術者と積極的な設備投資に支えられ、品質についてお客様より高い評価を頂いています。

【キャラクタービジネスの最前線を担う職種／〜楽しいときを創る企業〜 創業約70年・グローバルエンターテインメント企業／働きやすい環境作りを目指し福利厚生など充実／1年間の総商品化点数約2万4,900点、海外へも積極展開中】 ■業務内容： 企業価値、ブランディングの向上に繋がる情報発信や施策の検討をお任せいたします。 ・国内外の報道対応 ・コーポレートサイトのリブランディングおよびリニューアル推進担当 ・社内コミュニケーションの活性化に向けた施策の検討 ■配属先： 会社全体を軸として、経営に関わること全てを担う部門です。組織は、経営戦略と広報の2チーム体制となっております。 ◇経営戦略チーム 経営戦略：中期計画の策定・推進、トイホビー事業の重点課題・所属会社課題の解決支援 経営管理：損益予実績・投資管理、組織・経営の仕組み構築、取締役会等の各種会議体運営 ◇広報チーム 社外広報：企業価値の向上に繋がる情報発信 社内広報：映像・WEB・紙資料等を活用した社内の情報共有 ■当社について： 玩具、カプセルトイ、カード、菓子、食品、アパレル、景品、文具などを取り扱っております。カンパニー制を導入しており、3つのカンパニーがそれぞれ戦略を立案してスピーディーに事業を進めていく体制へと移行しています。分社化と組織改正により各社・各カンパニーのミッションが明確になり、社員が主体的かつ積極的に取り組めるようになったことが業績に結びついています。 ◇福利厚生充実：以下のような福利厚生がございます。 ・出産子育て支援金:社員の子どもが生まれた時にお祝い金を送る制度です(第一子、第二子：30万円、第三子以降:300万円) ・妻出産休暇:子育てをサポートするため「妻出産休暇」（最大5日間）を取ることが可能 ・育児フレックス、時間短縮制度:小学6年生以下の子どもを養育する社員を対象とした育児フレックスや、時間短縮制度などで様々な子育てのスタイルを応援しております。 ・ライフサポート休暇:最大30日間使える休暇制度を2016年度より新設し、より社員が働きやすい環境作りを目指しています。

●日本にヘッドクオーター：約4,400名、合計約7,500名のコンサルタントと世界各地のアライアンスパートナーによる“総合力”が強み ●戦略〜BPOまで担っているため、クライアントビジネスへの高い貢献度 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアでのトップブランド、さらにはグローバルでのトップブランドを目指す当社の成長ビジョン実現を加速させるために、人事採用部門の体制を強化を目指しています。 ■職務詳細： 今後さらに採用ブランディングを加速させるにあたり、採用ブランディング戦略に基づいた施策の立案・実行を担える方を募集します。 ※ご経験により、リーダーポジションの採用も可能性があります。 人が資本のビジネスであるコンサルティングファームの中で優秀人材の採用実現、それと同時に魅力的な会社であるPRをすることは非常に重要かつビジネスへの貢献度も高い認識をされています。就職先や転職先としてアビームコンサルティングをまず想起してもらうために必要な情報を魅力的に魅せ、質量ともに外部へPR、メディア露出していく役割をお任せしたいと考えています。 事業や組織、社員に関する情報を複合的に目的に合わせ、アレンジし、発信する情報の作りこみから一緒に取り組んでいただきます。 ・採用ブランディングチームのマネージャーより会社や採用関連やマーケットの情報補完を受けながら、採用ブランディング施策の企画、推進を担っていただきます ・年間を通じたメディア露出戦略立案と実行（デジタルとリアルの両面で） ・情報発信チャネルの選定と発信の企画・実行 ・採用ブランディングにおけるベンチマーク調査 ・データドリブンな課題抽出と分析・PDCAサイクルの遂行 変更の範囲：本文参照

■業務内容：道内最大手の学習塾【練成会】を展開する当社において、副社長直下のチームにてブランディング業務を担って頂きます。WEBマーケティングサポートをお任せいたします。 ■業務詳細 ・WEB広告運用のレポート確認や改善 ・LINE公式アカウントの企画と運用 ・WEBサイトのコンテンツ企画 ・Googleアナリティクス等をもとにした施策の策定　など ※各エリア毎に市場調査や適切な施策を実施。また、効果測定も定期的に行い改善を図って頂きます。 ■組織構成： ・マーケター、デザイナーが在籍。WEBチームとして関連部署と連携を取り、業務を進めて頂きます。 ■当ポジションのやりがい： ・学習塾の経営に直結する集客に向けた広告戦略の核を担う重要なポジションです。副社長直下のチームで業務を進めていただきます。 ■同社の魅力： (1)道内、生徒数「NO.1」の学習塾！ (2)時代の流れに合わせてオンライン教育サービスなど新たなコンテンツも展開中 (3)「教育」を通して、多くの“人”と関わり続けながら成長していくキャリアステップあり (4)社員平均年齢37.4歳と、20代・30代も活躍中！ (5)女性が長く働ける職場環境（産休・育休・時短勤務実績あり）

〜第二新卒・未経験歓迎/土日祝休みで有休消化率90%/集客に特化したWEBマーケティングに強みを持つ広告運用/SNS運用/WEB制作/コンサルティングまで幅広く手掛けています〜 【業務内容詳細】 大手アパレル/美容業/不動産業/建設業/中小企業などの多種多様な案件を手掛ける当社にて、企業のコンセプトMOVIやSNSショートMOVIE、YouTube動画制作などの制作・編集ディレクション、SNS運用等を行います。 ■SNS運用ディレクターのみならず、動画制作・編集ディレクションも行います ■動画編集は別部署が担当しています 【仕事のやりがい】 お客様と伴走して一緒に歩んでいくスタイルのため、ただ目の前の業務をこなすのではなく、お客様の生の声をしっかり聴きながら改善や提案を行い、熱い温度感で業務に取り組む事ができるため、大きなやりがいを実感できるはずです。 【当社について】 当社代表は15年以上業界におり、WEBマーケティング支援会社で慣習になっている「顧客の囲い込み」に違和感を感じ、ベンダーを囲い込んだりせずに顧客側で運用できるようにサービスを提供しています。顧客を囲い込まずにサービスや制作物の品質で勝負をしているため、常に切磋琢磨しながら高い品質のサービスを提供し、多数のリピート顧客や紹介で顧客を増やし事業を拡大しております。 ▼T2Cをもっと詳しく知りたい方はこちら https://www.tiktok.com/@sanada_toshitaka?_t=8eAUjlWyVvu&_r=1 ■2017年7月の設立以来、WEBコンサルティングからクリエイティブ/WEB制作などこれまでに約250社、1,500件を超える案件のお手伝いをしています。この豊富な経験と実績から得る知見を常にアップデートしながら、クライアントのあらゆるマーケティングニーズに対応。クライアントの現状業界ニーズごとに定量的なデータを集め様々な手法の中から最適なものを提案。 ■少数精鋭のプロフェッショナル集団として、エンジニア・デザイナー共に幅広い知識と経験を保有。クライアントの事業成果に繋げる。ユーザーにとって便利で使いやすい仕組みを可能とする。「出来ない事を出来る」力を持っています。今後も多種多様に進化していく業界で技術的観点からもクライアントの成果に貢献していきます。 変更の範囲：無

〜PR（ecostore担当）／食材や空間にもこだわったヘルシーで美味しい社員食堂有／「SNIDEL」「gelato pique」などのファッションブランドを展開するマッシュグループ〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 【業務内容】 ニュージーランド発のホームケア・パーソナルケアブランド「ecostore（エコストア）」のプレス担当として幅広いPR業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・ブランドの戦略的コミュニケーションプランなどの作成 ・年2〜4回程度のプレス発表会実施 ・PRリリース作成や印刷手配 ・PRサンプルの手配、発送、管理 など ■ecostoreとは： ecostoreは自然豊かな国、ニュージーランドで生産され、本国では90％以上の店舗でセレクト支持率を誇るメジャーブランドです。 キッチン、ランドリーなど家庭用洗剤からベビー用まで扱う自然派製品の老舗で、原材料の調達から製造段階の安全性と、 どんなご家庭のインテリアにも馴染むクリーンで洗練されたパッケージは世界中で高い評価を得ています。 ■マッシュグループの考え方・特徴： ベーシックスローガンに「ウェルネスデザイン」を掲げ、「時代にフィットしたウェルネスとは何か？」を考え、当社にしかできないウェルネスを届け続けていきます。例えば、2016年秋冬のコレクションより、グループ全体でリアルファーの使用を廃止いたしました。取引先工場と連動して高品質なエコファーの開発も進めています。「時代に合わせてトレンドに敏感に」、コスメ・飲食事業だけでなく、社員全員がそういった志向を取り入れることを大切にしています。例えば、スポーツMIXがトレンドであれば、スポーツブランドとコラボするだけでなく自前でスポーツウェアをつくったり、スポーツブランド「emmi」では有志チームでマラソン大会などにエントリーしたりすることもあります。また、マッシュグループは数字やマーケティングの手法ではなく、どうやったら継続的に支持が得られるかをアナログに愚直に考えている集団です。 変更の範囲：本文参照

〜売上高約1兆円・1o期連続過去最高売上更新中・ベアリング・モーター・センサー・半導体まで手掛ける世界でも例のない総合精密部品メーカー/世界シェアトップ多数〜 ◆職務概要： ミネベアミツミのIR部門は、国内外の投資家に対し、当社の現況及び将来の成長戦略を会社の代表として説明する役割を担っています。エンゲージメントを通じて、資本市場のニーズを理解し、ミネベアミツミの内在的な価値を投資家に正しく評価してもらうことがミッションです。新しいやり方も積極的に提案し推進していけるマネージャー人財を求めています。具体的には以下の業務をご担当いただきます。 <詳細> ・IR戦略・施策の立案及び執行 ・エンゲージメントによって、投資家のニーズを理解 ・メインスピーカーとして、アナリスト・機関投資家への経営情報の説明（日英双方） ・決算説明会資料、統合報告書、IRウェブサイト、プレスリリース等の作成及び開示責任者 ・機関投資家とのエンゲージメントで得た情報を経営トップに対してフィードバック ※出張：国内外問わず海外機関投資家向けのIR説明のための出張が発生します。(1~2週間／回　行先はアメリカ、アジア　欧州　突発的なものとなります) ※個人投資家対応はございません ■業務のやりがい： 当社は「総合精密部品メーカー」として、「超精密加工技術」「大量生産技術」「エレクトロニクス技術」を組み合わせ、ステッピングモーターをはじめとする多数製品が世界シェアNo.1となっています。更には、スマホや自動車、更に医療、住宅設備、インフラなどにおいて新たな価値を創出し、社会課題の解決に貢献しています。 ◆同社の特徴・魅力： ＜1＞積極的な事業展開：売上高は、9期連続で過去最高売上を更新中です。 ＜2＞同社の強みは、旧ミネベアの保有している「超精密機械加工技術」「垂直統合生産システム」と、ミツミ電機が長年培ってきた「エレクトロニクス技術」の融合です。主要製品であるベアリングやモーターのみならず、センサー、光学、半導体、高周波、電気回路などの複数技術を持ち、IoT社会に貢献するソリューションの開発を強化しています。 変更の範囲：会社の定める業務

農機具流通プラットフォーム「ノウキナビ」などの運営を通じて、農業の改革を目指す当社にて、広報担当として業務を担当頂きます。 ■業務内容： 幅広く事業を展開する唐沢農機サービス全社にわたる広報業務をご担当いただきます。 ※日本国内にとどまらず「世界の農業を一歩先へ」進めるべく国外での事業にも進出、農機業界の常識を覆しイノベーションを起こしたいと考えています。IPOも見据え更なる成長を遂げていくために、認知向上・ブランディングによる企業価値の向上に貢献いただける方を募集しています。 ■業務詳細： ・ブランディング（プロダクト/サービス/事業） ・広報戦略立案と実施 ・メディア・リレーションズ（各種問い合わせ対応/取材対応/メディアアプローチ） ・プレスリリース関連業務（企画/作成/発信） ・イベント運営（企画/実行/関係者の調整） ・SNS運用（Twitter/Facebook/Instagram/Youtube） ・広報資料の管理（パンフレットの企画/制作ディレクション） ■当社の特徴： 当社は上場を目指すベンチャー企業です。農機具流通マーケットプレイス『ノウキナビ』を運営しており、「農業×IT」を駆使して日本や世界の農機具流通にイノベーションを起こし、世界の農業を一歩先へ進めることを目指しています。2021年2月には1.9億円の資金調達をし、まさに成長中の企業です。 現在第14期を迎える唐沢農機サービスでは、18期（2025年8月期）売上高目標で14期比700％増を計画しており、株式上場（IPO）を目指した継続的な成長戦略を展開してまいります。また、M&A戦略にも積極的に力を入れていく方針です。 ■ノウキナビとは： マーケットプレイス「ノウキナビ」は、全国の農機流通を支援するマーケットプレイスであり、全国の農機販売業者の取引支援、高品質な農機具を探す農機ユーザーとのマッチング、修理・買取・部品調達・運送等、農機具に関する様々なサポートを行っています。2014年9月運用を開始し、2021年4月30日現在、年間のアクセス数は400万PV超、参画している農機販売店は300軒超、農家や農機ユーザーは2000件以上の登録があります。累計販売実績額は14億円を突破し、農機具流通支援サイトとしてさらなる成長を続けています。