〜自治体向け、医療向け、民間企業向けの多岐にわたる顧客基盤の安定性◎／設立50年以上の実績と信頼あり〜 ■業務概要： トーテックアメニティ株式会社の経営管理本部（名古屋本社）にて、法務業務をお任せします。 経営管理本部は、トーテックグループで働く社員（3,000名）のサポートを行う部署です。 ■業務詳細： ・各種契約書のリーガルチェック（基本契約書、委託契約書、NDA等） ・部門からの法務的なQ&A対応 ・トラブルの際の顧問弁護士との調整 など ■採用の背景： 会社の規模拡大（IPO）へ向けた法務チームの設立と、拡大に向けた増員です。 ■研修制度充実： ・教育補助として5万円／年を支給、資格受験料も全額支給します。 ・難関資格には資格奨励金として、最大20万円を支給、書籍購入補助もあります。 ■社内環境／制度： 年間休日数は123日で完全週休2日制なので、オンとオフをキッチリ分けた働き方ができます。 また、当社には社員からの要望を会社側が吸い上げる「目安箱」制度があり、「こんな制度があったら便利だ」という意見を、個々の社員が会社に提案できます。以下のような福利厚生制度が生まれています。 ◎プロ野球やJリーグの観戦チケットの無料配布 ◎映画チケットの無料配布 ◎有名テーマパークの入場券購入補助や割引券の配布 ◎国内および海外での宿泊費補助制度 ◎半休制度の日数増加 ■当社の魅力： 当社は複数事業を展開しており、不況に強い企業です。リーマンショック時でも、黒字経営を続け昇給・賞与を実施しました。それぞれの事業で助け合う関係が築けているため、不況に強く安定しています。創業以来、無借金経営が続いていることも安定企業であることを裏付けております。 変更の範囲：会社の定める業務

【写真・映像・デジタルカメラ関連用品の老舗メーカー／カメラ周辺機器、アクセサリー分野でトップクラスのシェア／定着率◎／基本土日祝休み】 ■業務内容： マネジメントポジションにて、経理財務を中心に管理部門での業務をご担当いただきます。 ※業務ミッションはあくまで経理財務が中心です。業務バランスイメージとして、経理財務80%、総務人事他20%となります。 ■具体的な業務内容： ・月次年次決算業務全般 ・経理部門メンバーマネジメント ・経理財務以外の総務人事領域のフォロー業務 ・グループ会社管理 ＜会計・基幹システム情報＞ ・会計…奉行系シリーズ ・基幹システム…AS400と奉行系連携 ・経費管理…メジャーフロー ■当社の特徴： ・当社はメーカー機能を持ちながら商社としての役割も果たしています。直近ではデジタルカメラは幅広い年齢層に支持され業績も好調です。 ・操作性を追求した製品仕様、機能を実現するテクノロジー、美しいデザイン。そして、豊富な商品構成に加えて、被写体となる環境に配慮する機能と品質で、さらに多くのニ−ズに応えていきます。 ・フィルムカメラからデジタルカメラへの移行期、業界は大きな再編を迫られましたが、堅実な経営と、永年に亘って身につけた商品開発力やブランド力によってその時期を乗り越え今日に至っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【中途入社者活躍／年間休日120日／フレックス制／ユニクロを中心にアパレルのOEM生産を担うメーカ／福利厚生充実◎】 企業法務メインに、機関法務なども担当していただける方を募集します。 ■業務内容： ・法律相談、訴訟対応 ・契約書関連業務 ・株主総会業務 ・コンプライアンス対応 ■当社について： 当社はメンズ、レディースのフォーマルウェアからカジュアルウェア、スポーツウェア、ユニフォームウェアまでの縫製、洗い加工、生地開発と生産、及び貿易業務までを手掛ける総合アパレルメーカーです。製品企画から受注、資材調達、生産、納品まで全ての工程を自社でワンストップで行うことが可能、その年間の取扱い点数は3000万点以上にも及びます。これだけの点数を扱える企業は国内でも極めて稀です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験でも安心の研修制度／大手顧客との取引多数／豊富なキャリアパス／働きやすい社風／年休120日・完全土日祝休み】 ■業務内容： 製品の環境規制適合業務をお任せします。 ■業務詳細： 製品の各国法令／規制、技術基準への適合対応および環境適合の調査分析、試験／認証機関のハンドリング ■キャリアパス： 当面は地域密着にてプロフェッショナルを目指していただきます。その後、ご本人の希望やキャリアアップを目的に他案件・他職種へ挑戦していただくことも、特定分野のスペシャリストとしてご活躍いただくことも可能です。 当社は一人一人のキャリアに寄り添い、最適な職場環境の提供を大切にしています。 ■当社について： 日本のモノづくりを技術力で支える技術系特化のアウトソーシング企業。社員の9割以上がエンジニアという技術者集団です。 創業から20年黒字経営の安定基盤。様々な業界の開発プロジェクトに参加して習得したノウハウが強みです。自社エンジニアのみで開発を行う【匠プロジェクト】は他社にはない強みです。 変更の範囲：会社が定める全技術職務、職種、業務

【グローバルNo.1シェア製品を多数保有する世界トップクラス総合素材メーカー／残業月20h程・有給取得率90%◎／独身寮や社宅・50％会社負担借上げ制度有】 ◆職務内容 全社の国際標準化・ルール形成戦略活動を推進するコーポレート部門の組織として、社会が求める価値とAGCが創造する価値をつなぎ、AGCを選んで頂ける環境・仕組み創りを推進して頂きます。 ◆職務詳細 ・国際標準化・ルール形成を活用した技術・経営戦略、ルールインテリジェンス戦略、OpenーClose戦略、デジタル時代の競争ルール・アーキテクチャ戦略等の構築と実践を通して、社会が求める価値とAGCが創造する価値をつなぎ、次世代社会の仕組み創りを通して競争優位な環境を創出し、事業創造価値を最大化する。 ・部門を超えた全社的な視点に立ち、長期・大局的なインテリジェンス機能・戦略機能を構築する。国内外標準化活動や標準化関連組織等での基盤構築活動を企画・参画し、精力的に業界関係者・研究機関・行政などと良好な関係を築きながら、中長期的な視野で自社有利な展開に運ぶための戦略を立案し、推進する。 ・ルール形成戦略に関する各国政府への渉外活動戦略を構築し、グローバルな次世代社会の仕組み創りと競争環境の構築を推進する。 ・全社戦略の理解に基づき国内外の標準化関連会議に出席又は出席者を指導し、技術知識、専門性を駆使して技術フォーラム/標準化団体/学術団体/行政でイニシアティブを取り、ルール形成と情報発信の双方向の活動を推進する。製品・サービスの市場認知拡大、製品仕様規格化、評価指標統一等のOpenーClose戦略を駆使し、ビジネス戦略を推進するための国際標準の制定や、不利な国際標準の修正を推進する。 ◆ポジションの魅力 ・グローバル状況を俯瞰しながら、全社視点に立ち、幅広い事業領域での競争戦略の構築に携わることができます。 ・キャリアパスとして、国際標準化・ルール形成戦略に関しては、全社プロフェッショナル制度によるキャリア形成も可能です。関連部門における競争戦略構築の要諦としてのキャリアも期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜トヨタグループの中核13社のうちの1社／電動パワーステアリングシステム世界ナンバー1クラスシェア（世界で4台に1台日本で3台に2台導入）〜 ■業務概要： 法律専門職として、事業を法律面から支援する業務（契約審査・事業スキーム支援・M＆A対応・法令調査・紛争対応・外部法律事務所の活用）をご担当いただきます。将来的には幹部として活躍していただくことを期待するポジションです。 ■業務詳細： ◇当社グループの事業活動に対する法務支援 ・自動車部品、軸受、工作機械といった中核事業の契約業務、事業計画への法的アドバイス ・自動運転、蓄電デバイス、ドローンなど新たなモビリティ社会への事業展開におけるグローバルでの法的課題検討（各国法令調査、法適合支援）、契約業務 ・AI等先進的な研究開発の共同研究・共同開発に関する契約業務、法的アドバイス ・M＆A等の企業結合、再編に関わる法的スキームの検討、交渉 ◇当社グループに関わる紛争対応 ・契約解釈・品質等に係る紛争への対応 ■魅力： 事業部門からの幅広い相談に対応するため、担当範囲や裁量が広く、希望に応じた柔軟な仕事の割振りを実施しています。法務に関する幅広い経験とキャリアを積むことができ、会社の意思決定にも参画します。在宅勤務やフレックスを活用し、育児と仕事を両立するメンバーも多くいます。法務経験が豊富なメンバーが多く、遠隔でも相談しやすい環境で個性を尊重しながら業務に従事しています。 ■当社の魅力： 1）歴史ある若い会社： 当社は自動車のステアリングシステム、駆動部品、ベアリング、工作機械を扱うグローバルメーカーです。150年以上の歴史がある光洋精工と豊田工業が2006年に合併し、既存事業の基盤強化に加え、水素インフラ整備や蓄電デバイス、パワーアシストスーツ、食用コオロギなど新たな事業にも挑戦しています。 2）働きやすさ： 年3回の長期休暇や子供の看護手当、住宅手当など福利厚生が充実しており、転勤も上長と希望を確認して決定します。 3）No.1& Only Oneの技術・商品： 自動車事業ではEPSが世界シェアNo.1クラス、産機・軸受事業では鉄鋼設備用軸受が国内シェアNo.1クラス、工作機械・システム事業では円筒研削盤が世界シェアNo.1クラスの技術・商品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜トヨタグループの中核13社のうちの1社／電動パワーステアリングシステム世界ナンバー1クラスシェア（世界で4台に1台日本で3台に2台導入）〜 ■業務概要： ◇総務DXの企画・推進（全社共有ツールの改廃および有効活用） 今の時代に即したツールの導入と管理の仕組みを構築し、総務ツールのDXの推進を担当いただきます。 ◇職場環境改革「ウェルビーイング」の推進と資産活用 職場ツールの規準策定と改革推進、また有形無形含めた全社資産の有効活用を推進いただきます。 ■当社の強み： 各種軸受け製品やステアリング（車の曲がる機能）、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数有しています。 トヨタグループ内でも当社の軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは当社だけであり、技術力は高い評価を受けております。 ■当社の魅力： 1）歴史ある若い会社： 当社は自動車のステアリングシステム、駆動部品、ベアリング、工作機械を扱うグローバルメーカーです。150年以上の歴史がある光洋精工と豊田工業が2006年に合併し、既存事業の基盤強化に加え、水素インフラ整備や蓄電デバイス、パワーアシストスーツ、食用コオロギなど新たな事業にも挑戦しています。 2）働きやすさ： 年3回の長期休暇や子供の看護手当、住宅手当など福利厚生が充実しており、転勤も上長と希望を確認して決定します。 3）No.1& Only Oneの技術・商品： 自動車事業ではEPSが世界シェアNo.1クラス、産機・軸受事業では鉄鋼設備用軸受が国内シェアNo.1クラス、工作機械・システム事業では円筒研削盤が世界シェアNo.1クラスの技術・商品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【リモート可/事業安定性◎/フルフレックス/20代の管理職登用実績あり】 ●強固なビジネスモデルに裏付けされた市場での高い評価、基盤を武器に、会社の市場価値をさらに高めるフェーズにかかわることができます。 ■ご入社後の主な想定業務内容 以下（1）と（2）の業務をメインに、ご経験やスキル等に照らして（3）以下の業務もご担当いただきます。 （1）契約書の起案、審査対応、交渉支援 （2）各事業部門、グループ会社からの法務相談対応 （3）知的財産取得・活用戦略の立案、実行等 （4）グループ全体のリスク対応力向上施策及びコンプライアンス力向上施策の立案、実行等 （5）コンプライアンス研修等の施策立案、研修資料の更新等 （6）トラブル対応 ■業務の魅力 法務への依頼やアドバイスは事業部門から煙たがられることもありますが、当社ではそのようなことはなく、事業部門と一緒に問題解決に向き合っています。IPOを目指して準備を進めている当社の環境は、ご自身の能力を存分に発揮したい／スキルを伸ばしたいとお考えの方にとっては最適な環境だと思います。 ■就業環境 ・会社全体でテレワークを推奨しており、法務においても電子契約を導入するなどデジタル化を進め、出社を前提としない業務の再構築及び生産性の向上施策を推進しております。具体的には、ご入社後当面の間は環境に慣れていただくために出社して業務に従事していただきますが、その後は基本的に月に3〜4回程度の出社を予定しています。 ・コアタイムなしのフルフレックス制度、育児支援（育休取得率・女性100%、男性約40%）等、多様な働き方を支援しています。 ■キャリアパス ご入社後、基本的にはOJTメインでキャッチアップしていただきますが、各種業務マニュアルやFAQ集もご用意しております。 当社事業に関する法務業務の理解を深めた後、ご本人の適性や希望/組織の状況に鑑み、契約法務、コーポレート法務、リスクマネジメント、コンプライアンスなどの領域でも力を発揮していただくことを期待しています。 組織拡充の方向であるため、様々なチャレンジができる環境です。 変更の範囲：無

【月平均残業10時間程度／週2リモート可／80000社以上に導入しており7年連続シェアNo.1の自社サービスあり／年休125日・土日祝休み／産育休制度◎復帰率100％】 国内シェアNo.1のクラウド型セキュリティサービスを開発するIT企業の当社にて契約法務を中心に法務全般、総務系の業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・契約法務（契約書作成、審査） ・社内法律相談対応 ・知的財産権関連（特許、商標） ・文書管理 ・社内規程の整備 ・弁護士相談対応 ・株主総会、取締役会準備、運営 ・総務業務全般 ※上記業務からスキル経験に合わせて担当いただきます。 ■組織構成 法務総務Gはリーダー2名、メンバー5名の組織です。 現状リーダーが法務を兼務しているため、リーダーのOJTもとで法務業務を引き継いでいただける方を募集しております。 ■就業環境 ・慣れてからは週2回のリモート勤務が可能です。 ・月の平均残業10時間程度です。 ・産育休制度が整っており、復帰率は100％です。 ■取り扱い商材の優位性 同社クラウドIT資産管理ツール「ISM CloudOne」について： 75000社以上に導入され、7年連続国内シェアNo.1です。これは、まだクラウド市場が未開拓であった時にいち早く同サービスの開発・参入に成功し、大手顧客を始めとした多くの顧客を最初に獲得できた事が背景となっています。 また、商材の強みとしてエンドポイントセキュリティを担っており、完全クラウドで国際化にも対応している（オンプレミスの場合海外端末は別になる）ため海外顧客含めて利用できる点も他社でカバーできない強みとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車用の内装部品やNV部品を中心とした自動車部品の製造・販売を手掛ける／世界13ヵ国に拠点〜 ■業務内容： 総務部（部長クラス）のマネジメント業務をお任せします。 ■部門内の主な業務： ・株主総会の運営 ・CSR活動の推進 ・社内報発行、HPの管理 ・受付、守衛の管理 ・秘書業務の管理 ・契約書管理 ・オフィスの環境整備、設備営繕 ・防災対策、災害対応の管理 ・車関係（社有車、レンタカー、駐車場）の使用許可などの管理 ・貸与品管理・事務用品の調達 ・社内・グループ内イベント事務局（企画・立案〜実行） ・法務関連の対応 ・社内制度の運用、改善 ■当社の魅力： ＜日本が世界に誇る自動車産業の一員＞ ・独立資本でトヨタ・日産など、幅広くお取引があり安定しております。 ・サンルーフについては10台に9台は当社の製品です。 ＜働きやすい環境＞ ・年間休日121日（大型連休ありトヨタカレンダー） ・平均有給取得日数16.1日 ・平均勤続年数13.3年 ・大学新卒の3年間離職率0％ ■評価制度： 評価制度については、半期毎の賞与評価は行動評価＋成果実績、年間の昇給評価は行動評価で行われ、 評価項目に年齢や在籍年数などの要素は含まれていません。 ■当社の強み： （1）安定性： 自動車内装部品の独立系サプライヤーとして、60年以上の歴史を持つ当社。国内のあらゆる完成車メーカーの多様なニーズに対し、高い技術力に的確に応えてきました。内装部品において、国内ほとんどの自動車メーカーとの取引がございます。自動車用成形天井のシェアは国内生産車両の35％と約3台に1台に使用されております。中でも日産自動車については内装全体を全責任をもって開発・生産するシステムサプライヤー認定企業です。 （2）技術力： 成形天井・ダッシュインシュレーターを日本でいち早く開発したメーカーです。材料の開発から、設計、製造までトータルプロデュースできるのが当社の強みです。 （3）将来性： 内装部品のため自動車の自動化や電動化が進んでも需要がなくなることがない部品で、車内空間の自由度を高めるという意味で発展も続けている業界となります。 変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり

〜自動車用の内装部品やNV部品を中心とした自動車部品の製造・販売を手掛ける／世界13ヵ国に拠点〜 ■業務内容： 総務部門にて法務関連業務をお任せします。 ■業務詳細： ・契約書類の締結及び管理（リーガルチェックなど） ・コンプライアンスの推進 ・法令改正時の関連部門調整 ・顧問弁護士との連携 など ■当社の魅力： ＜日本が世界に誇る自動車産業の一員＞ ・独立資本でトヨタ・日産など、幅広くお取引があり安定しております。 ・サンルーフについては10台に9台は当社の製品です。 ＜働きやすい環境＞ ・年間休日121日（大型連休ありトヨタカレンダー） ・平均有給取得日数16.1日 ・平均勤続年数13.3年 ・大学新卒の3年間離職率0％ ■評価制度： 評価制度については、半期毎の賞与評価は行動評価＋成果実績、年間の昇給評価は行動評価で行われ、 評価項目に年齢や在籍年数などの要素は含まれていません。 ■当社の強み： （1）安定性： 自動車内装部品の独立系サプライヤーとして、60年以上の歴史を持つ当社。国内のあらゆる完成車メーカーの多様なニーズに対し、高い技術力に的確に応えてきました。内装部品において、国内ほとんどの自動車メーカーとの取引がございます。自動車用成形天井のシェアは国内生産車両の35％と約3台に1台に使用されております。中でも日産自動車については内装全体を全責任をもって開発・生産するシステムサプライヤー認定企業です。 （2）技術力： 成形天井・ダッシュインシュレーターを日本でいち早く開発したメーカーです。材料の開発から、設計、製造までトータルプロデュースできるのが当社の強みです。 （3）将来性： 内装部品のため自動車の自動化や電動化が進んでも需要がなくなることがない部品で、車内空間の自由度を高めるという意味で発展も続けている業界となります。 変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり

【大手顧客との取引多数／豊富なキャリアパス／研修制度充実／働きやすい社風／年休120日・完全土日祝休み】 ■業務内容： 製品の環境規制適合業務をお任せします。 ■業務詳細： 製品の各国法令／規制、技術基準への適合対応および環境適合の調査分析、試験／認証機関のハンドリング ■キャリアパス： 当面は地域密着にてプロフェッショナルを目指していただきます。その後、ご本人の希望やキャリアアップを目的に他案件・他職種へ挑戦していただくことも、特定分野のスペシャリストとしてご活躍いただくことも可能です。 当社は一人一人のキャリアに寄り添い、最適な職場環境の提供を大切にしています。 ■当社について： 日本のモノづくりを技術力で支える技術系特化のアウトソーシング企業。社員の9割以上がエンジニアという技術者集団です。 創業から20年黒字経営の安定基盤。様々な業界の開発プロジェクトに参加して習得したノウハウが強みです。自社エンジニアのみで開発を行う【匠プロジェクト】は他社にはない強みです。 変更の範囲：会社が定める全技術職務、職種、業務

【残業月20h程度とWLB充実◎東証プライム上場／原材料からの一貫生産で「良い音づくり」に徹底／こだわりOEM品として世界中の大手ブランドメーカーに音響機器を提供】 ■業務内容： 以下業務をお任せします。 ・ISO 14001審査 ・環境内部監査 ・マネジメントシステムの構築 ■配属予定部署： サステナビリティ推進部 8名 部長1名、サステナビリティ推進課4名、環境マネジメント課3名との構成で、 その中の環境マネジメント課にて就業いただく予定です。 ■当社について： 当社は1949年の創業以来、家庭用オーディオ機器（AV用スピーカ）を始め、車載用スピーカ、高級Hi-Fiスピーカシステム、 携帯電話／携帯オーディオ／タブレット／PC 等の情報機器用小型スピーカやヘッドホン／ヘッドセット、ブザーなど多岐にわたり開発をしている『サウンド・スペシャリスト』です。 スピーカ、ヘッドホンと幅広く音に関する事業を展開している当社ですが、現在は自動車のAI化や自動運転化等とめまぐるしく発展が進む中で車載用スピーカのビジネスにも力を入れています。当社の持つ音と振動によるソリューションビジネスの展開を追随させ、ビジネスを飛躍を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休125日（土日祝休　2024年）／有給休暇平均取得日数15日以上／半日・時間制有給も利用可能】 ■業務内容： 予防法務（契約書審査等）、戦略法務（新規事業の相談、契約交渉等）、臨床法務（トラブル対応）、コンプライアンス（推進計画、研修等）などの業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ◎予防法務 契約確認の依頼に、自らまたは弁護士相談し回答を行い、損失を防ぎます。 ◎戦略法務 新規事業等の法律相談に回答するほか、自らまたは弁護士相談し契約修正案及びコメントを作成し、契約交渉を援助します。 ◎臨床法務 当社に過失のある事故が発生した際に、自らまたは弁護士相談し、対応方法等を指導します。コンプライアンスは、内部通報窓口及び当社コンプライアンス推進施策の立案等を行います。 ■魅力： ・ライフワークバランスのとりやすい環境です。有給休暇の平均取得日数は15日以上となっており、半日休暇や時間休暇も利用できますので、病院へ行ったり、子供の学校行事などに参加することもできます。 ・電気網や通信網のインフラに関わる仕事であるため、社会貢献している点から大きなやりがいを感じていただけます。また、中部電力グループとして安定しており、働きやすさが整っているのが魅力です。 ■当社について： 創業60年以上の老舗企業で、中部電力グループの中核企業として、黒字経営。長期安定就業が可能です。 火力発電・水力発電・変電所などをはじめ、民間の電力・土木・情報通信の設備保守や工事を手掛けています。電力、情報通信、土木、再生可能エネルギー事業などを展開し、人々の暮らしや社会を支え続けています。 ・それぞれに特化した独自の技術力を提供する取り組みはもちろんのこと、各事業が連帯し、新たな可能性を生み出すトータルなソリューションを提供することに積極的にチャレンジしています。 ・目の前の課題に真っ直ぐ向き合う、ひたむきな姿勢が弊社の企業文化です。すべての事業は、会社と深くつながっていることを忘れず、進化し続けることが私たちの存在価値だと信じています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜トヨタグループの中核13社のうちの1社／電動パワーステアリングシステム世界ナンバー1クラスシェア（世界で4台に1台日本で3台に2台導入）〜 ■業務概要： 法律専門職として、コーポレート・ガバナンス及びコンプライアンスに関連する法的業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇国内外における当社グループ全体のコーポレート・ガバナンス及びコンプライアンス推進活動ならびに体制の構築 ・M＆A等の企業結合、再編に関わる法的スキームの検討と各種契約の作成、交渉 ・株主総会対応 ◇当社グループにおける各種相談及び紛争対応 ・経営企画、人事、総務等の経営管理部門全体に関する契約審査及び各種相談対応 ・労務や個人情報保護に関する各種相談及び紛争対応 ■キャリアイメージ： ◇入社後のキャリア： 入社後は実際の案件を通じて専門性を高め、中長期的なキャリアイメージや磨きたい法分野を基に担当する法分野や事業を決定します。マネジメントやスペシャリストとしての処遇があり、ジェイテクトグループの案件担当や海外子会社への出向も可能です。 ◇法務の役割： 近年、新規事業参入時のリーガルチェックやコンプライアンス推進体制の構築など、戦略的なビジネスサポートが法務に求められています。新たな分野に挑戦することで、急激な社会情勢の変化に対応できる応用力を養うことができます。 ■当社の魅力： 1）歴史ある若い会社： 当社は自動車のステアリングシステム、駆動部品、ベアリング、工作機械を扱うグローバルメーカーです。150年以上の歴史がある光洋精工と豊田工業が2006年に合併し、既存事業の基盤強化に加え、水素インフラ整備や蓄電デバイス、パワーアシストスーツ、食用コオロギなど新たな事業にも挑戦しています。 2）働きやすさ： 年3回の長期休暇や子供の看護手当、住宅手当など福利厚生が充実しており、転勤も上長と希望を確認して決定します。 3）No.1& Only Oneの技術・商品： 自動車事業ではEPSが世界シェアNo.1クラス、産機・軸受事業では鉄鋼設備用軸受が国内シェアNo.1クラス、工作機械・システム事業では円筒研削盤が世界シェアNo.1クラスの技術・商品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜＜IT未経験からチャレンジしたい方歓迎★OJTで丁寧に育成します◎／正社員採用／年休124日（完全週休2日制）／ワークライフバランス◎／設立30年以上の地域密着企業／調剤薬局・福祉用具販売事業・介護相談事業を展開＞＞ ■業務内容： バックオフィス部門で主に総務系業務と情報システムや設備の管理業務に携わって頂きます。未経験の方も歓迎します。最初は業務のアシスタントとして先輩社員と一緒に取り組みながら業務を覚えて頂きます。 ■業務詳細： ・情報システム（社内ヘルプデスク、アカウント管理、社員向けのマニュアル作成等） ・総務（備品や設備管理、車両管理） ・庶務業務・経理業務の一部（来客対応、電話対応、備品管理、売上集計業務、事業所まわりなどの業務にも携わっていただきます） ゆくゆくは、経営企画の一環として情報セキュリティ対策等のIT企画業務にも携わっていただくことを想定しています。 ■研修制度： OJTでのサポートがメインになります。（１年間を想定） 周りの先輩社員にも聞きやすい雰囲気ですので、不安なこと・質問がある際は何でも相談することができます。 ■スキルアップのためのサポート体制： 外部のスキルアップ講座を受ける場合は、業務時間内での受講が可能です。また、費用も負担していただけます。 ■配属組織： 業務管理部　4名（女性3名、男性1名） 役員との距離も近く、実際に指示を受けながら業務を進めることもあります。 ■当社について： ・創業当時から、働きやすさを重視してきました。完全週休二日、年間休日は120日以上。 薬局勤務の当番で休日出勤した際はしっかり振替休日をとれますし、有給休暇も取得しやすい環境です。※有給取得率70％ ・仕事と子育ての両立のために柔軟な働き方を選択できる『多様な働き方実践企業（プラチナ+）』という最高評価を埼玉県から受けました。 変更の範囲：会社の定める業務

【日立グループ／船舶・鉄道車両の分野で技術力トップクラス／退職金あり／年休126日】 ■採用背景：管理部門の強化の為、増員採用です。総務担当として幅広い業務経験をお持ちの方/今後、幅広い業務に携わりたい方を歓迎します。 ■業務内容：安全・衛生/法務/文書を含む総務業務全般をお任せします。尚、担当業務及び業務範囲はご経験等に応じて面接で相談の上、決定いたします。 ■詳細：下記のうち、何れかの担当部分をお任せします。 ・安全衛生に関する資料作成、準備、運営（安全衛生業務全般、マネジメントシステム、安全衛生委員会運営等） ・場内保全工事管理（請求書処理、工事等の日程管理、工事会社等の業者とのやり取り、日程表作成等） ・改善活動運営 ■組織構成：計13名が所属しています。（総務7名、人事教育6名）平均年齢33歳のバランスのとれた組織です。 ■同社の特徴：船舶・鉄道車両・建設機械・産業機械等の動力伝達装置、いわゆる「トランスミッション」「ギア」と呼ばれる機構の開発・製造・販売を行っています。特に船舶・鉄道車両の分野では、技術力・シェアともに国内トップクラスの地位を確立しています。また、産学共同による新技術の開発にも注力しています。船舶では、国内最大級の大型高速フェリーや、海上保安庁殿の船艇に同社のトランスミッションが搭載されています。鉄道車両では、JR各社（北海道・東日本・東海・西日本・九州・貨物）との共同開発により、日本全国で使用されているディーゼルカーにトランスミッションが搭載されています。また、世界初の技術をもち、世界のディーゼル車などにも採用されるような取引があります。変速装置には、動力伝達装置の専門メーカとして永年にわたって蓄積した豊富な経験と、独自の技術が生かされています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： ◇電動化やCO2規制にシフトしていく中で、各国や地域の特性や環境に応じた技術開発を進めています。バッテリーEV（電気自動車）領域では、特に特許の制約が多く、提供したい技術が出せない状況です。 ◇技術開発者が、価値や機能を提供するための具体化にあたって、特許の障害を最小限に抑える道筋を定める必要があり、そのための特許に関する調査や特許に抵触しないようにするための対策、特許に関する交渉を本ポジションで担当いただきます。 ◇ソフトウェア領域においては、異業種のパートナーとの競争を行いながら、自社ならではのアイディアを独自のサービスとして特許で保護する役割を担っています。これまで培ってきたモノづくりのノウハウを活かし、高効率で高品質な構造を特許で保護することも重要な役割です。特許の数は多くありませんが、戦略的に重要なものを守っています。 ■業務詳細： 主な職務を以下に記します。 ◇自社開発技術の特許権利化活動 ・発明の発掘、出願方針の検討、特許事務所への出願依頼 ・特許庁からの拒絶理由に対する対応方針の検討、権利取得方針の検討 ・他社へのライセンス、権利行使活動 ◇他者特許に対する対応業務 ・特許調査項目の抽出、調査方針の検討、調査、抵触関係の検討 ・懸案特許に対する開発誘導などの対応方針の検討 ・他者との特許係争対応 ■組織構成： 知的財産部53名 →知財部8名（知財戦略／IT・DX推進） →知財グループ15名（ブランド保護・育成／知財渉外） →特許グループ29名　★配属先 ■研修体制： ◇知的財産についての実務経験や知識がなくとも、部署内にも未経験で入社し、活躍している社員が沢山いますのでご安心ください。 ◇将来的に長期の海外出張の可能性もあり、グローバルに活躍したいと考えている方は大歓迎です。入社時点は英語力は必要なく、社内でも任意参加可能なTOEICの研修等をご用意しております。 ◇ペアコーチ制（経験豊富なコーチと新しいメンバーがペアを組むこと）を導入し、成長を支援するための環境を用意。また3年間の育成計画を1年ごとに段階的に進め、成長を確認しながら業務に取り組める安心な環境を整えています。さらに、若手社員同士が自主的に行うノウハウ共有会も、週1回の頻度で開催されています。 変更の範囲：将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり

【貴金属事業・環境保全事業の2本柱／「AREホールディングス」（東証プライム上場）の主要傘下企業／特許明細書執筆経験のある方】 ■職務内容： 当社では貴金属リサイクル、産業廃棄物の無害化・再資源化における独自の研究開発、分析技術開発を行っています。その中枢を担う「テクノセンター」に配属となり、貴金属リサイクルもしくは環境保全事業に関する特許出願・管理・調査業務を担っていただきます。 具体的には、当社で開発された技術成果を特許化するためのポイント抽出、明細書作成補助、弁理士事務所との折衝、審査対応、特許の維持管理、調査レポート、各種業務の期限管理などを行っていただきます。 また、経験を積んだ後は当社の開発テーマの企画にも関与していただきます。出張についてはアサインされるプロジェクト次第で発生する可能性がございます。 ■キャリアパス： 入社後はOJT等で業務の流れを学んでいただき、徐々に担当業務をお任せします。将来的にはマネジメント業務も担えるリーダーとなっていただく事を期待しています。 ■組織構成： 研究開発部には、43名が所属（男性34名、女性9名）。正社員41名。アソシエイト社員2名。20代〜30代が7割程度を占めています。 ■評価制度： プロセスも評価する成果主義です。年齢や社歴に関わらず、実力に応じた評価制度です。 ■当社の魅力： ・創業以来、当社は一貫して循環型社会の形成に資する事業を推進し、グローバルに事業を展開する企業へと発展しました。さまざまな分野から発生する貴金属含有スクラップを回収し、現代のモノづくりに欠かせない貴金属製品に再生することで資源の有効活用と産業の発展に貢献しています。AREホールディングスグループ全体で「地球のサステナビリティの解決」に向けた取り組みを実践しています。 ・一人ひとりに幅広い仕事の裁量があり、「自ら考えて実行する力」が身に付きます。 ・全国25拠点と海外子会社が2社あり、日本国内からグローバルと広い視野が身に付きます。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休125日／転勤なし／福利厚生充実／創業1927年のパッケージ全般を手掛けるトータルパッケージ企業】 ■業務内容： ・知財関連全般（発明発掘、出願判断、明細書作） ・特許・実用新案・意匠・商標出願、中間処理、権利維管理判断、知財相談 ※特許に関連する調査業務も発生いたします。 ・社外・社内交渉、社員教育等を行います。 ■特許種類： 化学、インク塗料、物質、デザイン、衣装、機械など ■組織構成： 配属先である「知財法務部」は8名在籍しており、男性4名（内弁理士2名）、女性4名（内弁護士2名、弁理士１名、知財事務１名）で構成されています。 ※平均年齢は42歳 今回は退職者の補充になります。 ■職種魅力・やりがい： 少数精鋭でグループの知財業務全般を担当しているため、最初から最後までの工程を全て見届けられる点が非常にやりがいがあります。また、弁護士、弁理士資格保有者がいますので、弁理士資格取得を目指す方には、アドバイスなども積極的にしていくなど、環境が整っています。 ■OSPグループの強み： OSPが手掛けているのは、シール・ラベル、フィルム製品、紙器パッケージ、ラベリングシステムの4つの分野です。さまざまな場面で暮らしを彩り、多彩なコミュニケーションを支えています。 （1）シール・ラベル製品：スーパーやコンビニに並んでいる食品のラベル、電車の窓や自動販売機に貼られているステッカー、宅配便の送り状やバーコードなど、国内で目にするシール・ラベル製品の国内シェア約3分の1を誇ります。 （2）フィルム製品：小ロット・多品種・短納期・低コストでの製造を実現し多くの顧客に提供しています。「小さな業務に愛情を込めて大きな信頼を得る」という姿勢を貫いてます。 （3）紙器パッケージ製品：シール・ラベルからフィルム製品、化粧箱、販促ツールまで、すべての注文をひとつの窓口でお受けする「ワンストップサービス」を提供しており、これまで培った技術を活かし紙器パッケージの制作・製造にも取り組んでいます。 （4）ラベリングシステム：あらゆる条件を考慮してラベリングシステムをカスタマイズします。一つひとつオーダーメイドで製造し、あらゆる形のラベルを、顧客の思い通りの位置に貼りつけることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【昭和29年設立の老舗企業／リモートワーク導入と働きやすさも抜群】 当社の東京支店にて経理業務をメインにお任せし、将来的には管理職を担う人材になっていただける方を募集いたします。 ■メイン業務： ・決算業務（四半期／年次）　 ・工事調書の作成、工事原価の把握、管理／損益分岐点の把握、確認 ・貯蔵品の購入、管理　・帳簿管理（長期保証金、宿舎経費等） ・銀行対応、ネットバンキング送金対応　・入金予定日管理、入金処理 ・JV工事における運営委員会への参加、決算報告書の作成 ・各現場単位で作成される実行予算書の確認　など その他備品管理などの総務業務をお任せ致します。 ※本社は岐阜にありますので、お任せするのは支店の経理総務業務となります。希望に応じて将来的に岐阜の本社で本社経理に挑戦も可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 ・配属部署名：東京支社総務部 ・部署のメンバー構成：管理職男性１名(５０代)、主任男性２名（２０代）、主任女性２名(４０代)、係員女性３名（２０代） ■同社の魅力： 【老舗総合建設会社ならではの安定性】 同社は、全国をフィールドに総合建設業を展開しています。近年では東京や名古屋市などの案件も増え、創業の地である岐阜県ではトップクラスの売上を誇っています。 【幅広い事業を展開】 国内建設業、海外事業、航空事業、そして環境事業という４つの事業を確立しています。また、事業は国内のみならず、海外へも広く展開しています。ご自身のスキルや経験、キャリアの志向性の変化に合わせて、様々なキャリアパスが存在します。 【 働き易い環境づくり】 当社では「働き方改革委員会」を組成し、2024年の残業上限規制にあたり段階的に目標を決めて残業時間の削減に取り組んでおります。 ＜具体的には・・＞ ★PCのシャットダウン ★出面の管理など細微ではあるものの時間のとられてしまう作業に対してシステムを導入して少しずつ業務を効率的に行えるように工夫！ ★年間5,6日有給取得推奨日を設定し、積極的に有給取得の推進や、いち早くリモートワークを導入し、柔軟な働き方のもとで仕事を進めています。 変更の範囲：本文参照

【管理部門／リーダー候補】平均残業時間12.8時間・平均有給休暇取得日数13.7日・平均勤続年数11.3年・働きやすい環境◎／年間休日125日 ■業務内容 人事総務および事務所運営業務に従事していただきます。 ◎リーダー候補として、長く活躍していただける事を期待しています。 ■働く環境 愛知県の本社および工場、東京の事業所の2拠点があり、管理統括部は各拠点から会社全体を運営サポートしています。 豊川本社では「豊川管理部」13名、「主計部」6名が所属しています。 「豊川管理部」の中堅社員、後のリーダー候補としての活躍を期待しています。 ■当社の魅力： 東証プライム市場上場、熊谷組の主要グループ会社です。 将来的な企業成長を見据え、大学や取引企業と共同で技術開発にも力を入れ、新事業を開拓しています。 また、従業員第一の経営を考え、キャリアアップ計画、資格取得支援、育児介護休暇、交流の助成金など、安心して長く働ける会社の基盤を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜サントリーグループのグレーンウイスキー蒸溜所にて、管理部門で活躍していただきます〜 〜他部署との連携などに携わった方歓迎！バックオフィス業務にチャレンジできます〜 ■業務内容： サントリーグループのグレーンウイスキー蒸溜所の経営やものづくりの現場をあらゆる面から支える管理部門の人事労務の業務をお任せいたします。 事業拡大により従業員数が増えており、伴い人事労務の業務も増えているため、増員を予定しております。 ■業務の詳細： ・給与計算・社保手続 ・採用活動（新卒・中途） ・入退社手続 ・人事諸制度運用等 ・横串活動（部門横断型の取り組み）の運営事務局 まずは上記業務のサポート業務から行っていただきます。 ゆくゆくはメインの担当として、一人で業務を行うことを期待しております。 ■組織体制： 管理部門は7名程度の少数精鋭の部門となります。 あらゆるシステムや制度がサントリーグループと共通しており、グループ間で連絡を密に業務を行っております。 ■教育体制： ご本人様の力量に合わせ、3か月〜半年は研修を行います。 ■働き方： 基本土日祝休みで日勤のみとなります。 施設の清掃対応等で、稀に休日勤務をする場合があります。 ■同社の特徴： 同社はサントリーグループで、日本国内酒類事業の一翼を担っている企業です。現在サントリーグループではONE SUNTORYというスローガンを掲げ結束を固めています。その中で同社でも「やってみなはれ」精神に則り、日々の業務に励んでいます。同社で製造された原酒100%の「知多」が2015年に発売され、一気に主役に躍り出てきました。「ウイスキーのものづくり」に社員一同取り組める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【日清オイリオ／食用油のリーディングカンパニー／年休122日(土日祝)／退職金有／住宅手当・家族手当充実／平均勤続年数15年以上】 ■業務内容： 国内外の商標関連業務全般（主に国内商標調査・表示確認）に携わっていただきます。経験・能力に応じて、海外子会社案件、外国商標の権利化業務について携わっても頂きたいと思います。 ※渉外課在籍中は転勤なし。ただし、中核人材として活躍いただくため、将来的な異動・転勤の可能性あり。 ■採用背景： 体制強化・再構築を目的とした募集。国内商標調査業務において対応できる方を増やす必要があるため。また、事業の海外展開に関連して増加してきている外国子会社、外国商標権利化業務にも対応できるようにするため。 ■入社後教育（配属部署での入社後フォローについて）： 事業上の必要性、各人の能力と適性に応じて、随時実施致しております。商標業務に関する専門知識だけでなく、経営・管理及びプログラミング研修等も考えております。日本知的財産協会、日本商標協会の外部機関での活動を通じて、能力及び知識を向上させていくことを奨励しております。弁理士資格は必須ではありませんが、資格保有者の場合、弁理士会の登録費用（年間18万円）も会社が負担しております。 ■教育制度： 会社の成長には個人の成長が必須との考えのもと、人材への投資を積極的に行っております。特に、自己研鑽 （通信教育や語学スクーリング、資格取得等）にかかる費用の補助制度が充実しており、向学心の高い方は、会社の制度を大いに活用して学んでいただくことができます。 ■当社について： 1907年の創業以来、食用油のリーディングカンパニーとして、植物がもつ３つのチカラ、「おいしくするチカラ」「健康にするチカラ」「美しくするチカラ」を最高の技術によって引き出し、世の中にお届けしてきました。日本初のサラダ油である「日清サラダ油」、かけるオイル「鮮度のオイルシリーズ」等の広く知られている商品だけではなく、実は生活の中の様々な場面で当社の製品が使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・年間4000以上の新製品を生み出す独立系Tier１サプライヤー／自動車用留め具製品でシェア70%／アジア・欧州・北米・メキシコとグローバル展開】 ■業務内容： トップシェア製品を多数保有する同社にて、法務として契約対応をお任せいたします。当社の国内外の顧客（自動車メーカー、Tier１他）及びサブライヤーとの契約や取引に関して、事業部門を積極的に支援することがMissionです。 ・各種国内外契約の検討、締結交渉、更新管理 （※特に、事業契約担当者として、当社国内顧客（自動車メーカー、Tier１他）及び国内サブライヤーとの契約や、取引に関して、事業部門を積極的に支援していただきます。） ・コンプライアンス・ガバナンス関連支援 ・訴訟・クレーム（事業リスク最小化活動を含む）対応 ・法令・制度（新設、改変含む）への対応支援　 ※法務全般を扱う法務パーソンになっていただくことを期待しております。 ■ニフコの法務室について： ・当初は法務専門の部署がなく、事業部ごとに契約対応しておりましたが、海外での売上増加、取引増加に伴い「法務室」を立ち上げました。 ・取り扱う契約書の9割が英文契約書です。 ・法務経験の浅い社員に対しても、AI審査プラットフォームを活用したノウハウの蓄積、引継ぎなどを行っています。 ■就業環境： ・平均残業30h程度。 ・リモート/フレックスを活用して、裁量をもって業務計画を立てることが可能です。 ※リモートワークは週3日以上可能です。（場合によってはフルリモート可能） ■当社の魅力： ・当社は東証プライム上場の独立系の自動車サプライヤーです。当社は部品同士をつなぐ役目を担う「留め具（ファスナー）」分野においてシェア70％を誇るリーディングカンパニーとなっており、国内の自動車メーカー全てと取引を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務