【経営に近い内部監査／高齢者向け分譲マンション「中楽坊」／年収500万〜800万円／年休120日】 ■ハイネスコーポレーションについて： 同社は、元気な高齢者を対象とした分譲マンション「中楽坊」を中核に、住まい・コミュニティ・安心の仕組みを一体で提供する不動産会社です。これまで17棟・約2,500戸の企画・開発・販売等に携わり、そのうち9棟が「中楽坊」シリーズ。声掛けや助け合いが自然に生まれる環境を住まいの価値として再構築し、高齢期の孤独・孤立という社会課題の解決と健康寿命の延伸を目指しています。 ■お任せする仕事： 法令や社内ルールの遵守状況を確認するとともに、業務改善や内部統制の強化を通じて、会社全体の健全な成長を支えていただきます。まずは内部監査を中心に担当し、将来的には内部統制報告制度への対応を見据えた体制整備にも携わります。 ■業務詳細： ・事業リスクを踏まえた年間内部監査計画の策定・実施 ・法令、社内規程、業務ルールの遵守状況の確認 ・各部門へのヒアリング、資料確認、業務プロセスの監査 ・監査結果の取りまとめ、課題分析、改善提案 ・改善状況のモニタリング、フォローアップ監査 ・監査報告書の作成、経営層・監査役への報告 ・コンプライアンス、リスク管理、内部統制体制の整備支援 ・規程、マニュアル、業務フローの整備・改善支援 ＜入社後＞ 既存の監査計画や業務フローを把握し、各部門との関係構築から開始します。開発、営業、マンション管理、生活支援、レストラン運営、管理部門など、多様な部門を対象に監査を実施。ご経験に応じて、リスク評価や監査手法の高度化もお任せします。 ＜キャリア＞ 将来的には内部統制報告制度を見据えた体制整備や、内部監査室の機能強化に挑戦可能。室長クラスの経験者には、監査方針や組織体制の構築も期待します。 ■働き方： 完全週休2日制、土日祝休み、年休120日 ■業務の特徴： 不備の指摘だけでなく、現場と対話し、実行可能な改善策の提案・定着まで支援します。経営層・監査役へ直接報告する機会もあり、会社全体を俯瞰できます。 ＼ポイント／ （1）経営に近い立場で全社改善に関われる （2）内部統制・ガバナンスの仕組みづくりに挑戦 （3）独自性の高い高齢者住宅事業を監査面から支える 変更の範囲：会社の定める業務

「IPO準備フェーズの中核を担う」｜総務マネージャー募集（規程整備・会議体運営・体制構築） ・上場企業水準の組織基盤・ガバナンスを自ら設計 ・経営直結の総務領域をリードできる裁量 ・フレックス＆一部リモート／充実の福利厚生 ◆会社情報 私たちiimonは、「イノベーションで不動産業界に革命を！」を掲げて2019年にスタートしました。不動産仲介の現場に残るアナログな業務（入力、物件確認、資料作成等）を、「速いもんシリーズ」で効率化。現場出身メンバーの知見を活かし、“本当に使えるプロダクト”の設計にこだわっています。 ・導入実績：全国3,500店舗以上／月間利用120万回超／継続率99.2% ・プロダクト例：「入力速いもん」—物件入力時間を75%削減 ・資金調達：2022年 シリーズA 4億円 ・提携：2025年 センチュリー21・ジャパンと提携、事業拡大を加速 今後は仲介業務全体をカバーするプロダクト群へと進化させ、国内での存在感を一層高めながら、将来的な海外展開も視野に入れています。 ◆業務内容・概要 上場企業にふさわしい規律ある組織基盤をつくり、経営および現場が円滑に機能するための環境整備を主導して頂きます。 ■具体的な業務内容 ・株主総会・取締役会の運営 ・社内規程の整備・運用管理、契約書管理 ・社内行事の企画・運営（社員総会・イベント等） ・安全衛生管理、取引先管理、登記申請対応 ・ファシリティ・備品管理 ◆募集背景 私たちは、事業の拡大に伴い、上場申請（IPO）に向けた体制整備を進めています。事業拡大フェーズのバックオフィス業務では、新規事業やプロダクトの成長にあわせて様々な法律や規制対応が求められています。こうした変化に対応しながら、総務業務を巻き取っていただける方を募集しています。 ※現在、総務業務は、コーポレート部とファイナンス部がそれぞれが兼務する形で対応しています。 ◆組織体制 コーポレート部（3名）：CIO／人事MGR／人事メンバー 別途、ファイナンス部あり 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験OK！本社部門へのキャリアチェンジ歓迎！／育成体制◎／土日祝休み／転勤なし／平均残業20時間以下／東急Gの大手管理会社で安定的な就業を実現〜 ■業務内容 当社の品質改善推進室では、社内の業務がルールや基準に沿って適切に運営されているかを確認する監査業務や、業務ミスを始めとした事故の再発防止・品質向上に向けた取り組みを担っています。監査経験は不問。OJTを中心に先輩社員がサポートするため、未経験から専門性の高いスキルを身につけることができます。 ■まずお任せする予定の業務 （1）事業所の運営状況のチェック・監査 社内ルールや業務手順が適切に運用されているかを確認する業務です。2名1組で毎月1件案件を担当いただきます。 ・監査前の資料確認や事前準備 ・事業所への訪問監査 ・監査結果の報告書作成 ・改善状況の確認やフォロー （2）事故・トラブル発生時の調査 ・事故発生時の事実確認や原因調査 ・関係部署へのヒアリング ・調査結果の報告書作成 ・再発防止に向けたフォロー （3）事故防止・再発防止に向けた注意喚起の実施 ・直近に発生した事故事例の配信 ・過去１０年間に発生した事故事例の配信 ・直近の四半期に発生した事故事例の配信 ・社内外における重大事故発生時の注意喚起 上記業務の経験を積んだ後は、安全教育などの業務もお任せする予定となります。 ■組織構成と育成体制 配属予定部署は約11名で、40代〜60代のベテラン社員が中心に活躍しています。業界・職種未経験からでも安心してご入社いただける環境です。入社後は先輩社員によるOJTを通じて業務を習得いただくため、業界・職種未経験の方も安心してスタートできる環境です。実際に未経験からチャレンジし、活躍している社員も在籍しています。 ■就業環境 土日祝休みで、月平均残業時間は20時間程度です。地方エリアの監査対応は年に4回程度ありますが、基本的に日帰りでの対応となります。現場対応は月3回程度で、内勤中心の働き方です。業務に慣れた後は、スライド勤務なども可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リスクアセスメントや内部統制の運用、ガバナンス強化など／暗号資産・Web3という最先端領域〜 ■職務概要 CRO（最高リスク管理責任者）のもと、リスク管理体制の高度化およびリスク管理部門の実務推進をお任せします。これまでのご経験に応じ、各種リスクアセスメントや内部統制の運用、ガバナンス強化など、実務を中心に牽引いただくポジションです。専門性を活かして実務をしっかり回していきたい方を歓迎します。 型にはまったリスク管理ではなく、現場に寄り添って日々の業務改善を支援・助言する立場として、暗号資産・Web3という最先端領域で、将来の米国上場レベルのガバナンス実務をCROのすぐ近くで学べる、非常にキャリア価値の高いポジションです！ ■募集背景 現在、CROを中心にリスク管理・ガバナンス体制を運用しておりますが、さらなる事業拡大および将来的なグローバル展開を見据え、リスク管理部門の実務推進体制を強化することとなりました。 ■主な業務内容 CROや部内メンバーと連携し、以下の実務を推進していただきます。 ・事業や業務プロセスにおけるリスクアセスメントおよび個別リスクのモニタリング・改善支援 ・現場部門からの各種リスク相談・運用フォロー対応 ・事業継続計画（BCP）の策定・推進、訓練対応 ・社内規程の制定・改定および運用管理・適正化 ・役員会等への報告資料作成・サポート ・その他リスク管理業務全般に関する事項 ■ポジションの魅力 ・「正解がない最先端領域（Web3 / Crypto）」でルールを創る面白さ ・業界内でも高い「セキュリティとガバナンス」が強み ・海外展開など、幅広いスコープで「手触り感をもって」経験を積むことができる ・将来的にテック業界におけるリスク管理のスペシャリストや責任者へとステップアップができるリスク管理担当 ■求める人物像 ・自ら課題を見つけプロアクティブに改善提案ができる方 ・CROをはじめとするステークホルダーや現場と協調しながら、手堅く実務を推進できる方 ・既存の仕組みを守るだけでなく、事業の成長速度に合わせて柔軟に実務をアップデートできる方 ・将来的にグローバル基準のガバナンスやリスク管理実務にチャレンジしたい方 変更の範囲：会社の定める業務

〜組織強化のための増員／経営に近いポジションで裁量大◎／半導体製造の重要プロセスである「洗浄工程」の製造装置で世界トップクラスシェア製品を持つSCREENグループ／先端技術と働きやすい環境が整った優良メーカー／有休平均取得数19.6日〜 ■仕事内容： SCREENホールディングスは、半導体製造装置事業を主軸とした精密機器メーカーです。 当社の重要な経営資源である企業不動産を対象に、戦略的な投資判断や資産の有効活用、予算立案、維持管理を含むファシリティマネジメント業務全般を担っていただきます。 ファシリティ戦略の立案・推進を通じて、事業成長を支える中核的な役割を担っていただくポジションです。 また、将来的な事業拡張を見据え計画中の新事業拠点構想プロジェクトの推進にも携わっていただきます。 ＜具体的には…＞※特にうえ4つの業務をお任せします。 ・新事業拠点構想プロジェクトの推進 ・事務所移転、建物設備改修、建物増改築、修繕費等の予算の策定、立案、執行管理 ・ファシリティの維持管理に係る業務 ・各マネジメント（リスク・ファシリティ・エネルギー）、BCM・BCPの企画、検討、立案 ・工場建設およびファシリティ導入の企画、検討、立案 ・所有不動産（オフィスビル、工場）、ファシリティ資産活用策の企画、提案 ・所有不動産、賃貸借不動産の管理（国内・海外）　…など ■求人魅力： ＜仕事の面白み＞ ・会社の事業計画・成長戦略を推進し、ファシリティ戦略の遂行に向け、社内外の専門メンバーとともにチーム一丸となって業務を完遂させるところ。 ・関わった建物・設備が稼働し、グループの業績に貢献できるところ。 ・自ら企画・提案し、コンストラクションマネジメントした建物・設備等が形として残ること。 変更の範囲：（変更の範囲）開発、技術、製造、営業、サービス、管理に関する業務等

【事業変革期を牽引する特別企画ユニット所属／M＆A実行フェーズの経験が活かせる／2023年4月にオリックス傘下へ・第二創業期】 ■仕事内容： 当社のM＆A関連業務をはじめ、拠点集約や不動産売買などを担当している「特別企画ユニット」にて事業改革を推進する業務をご担当いただきます。 ご経験を積んでいただいた後は、М＆A関連業務や不動産関連業務に深く関わっていただけるチャンスがありますので、前向きな方、積極的な方とご一緒できればと考えております。 ■具体的な業務： ・M＆A関連業務の担当及びサポート ・PowerPointやExcelを使用した資料作成 ・資料収集 ・予実管理、請求書処理 ・Outlookを使用した会議体の招集やスケジュール管理 ・書類整理、ファイリング ※ご経験やスキルに応じ、お任せする業務を決定いたします。 ※ご志向性や業務習熟度に応じ、拠点集約や統廃合に伴うファシリティマネジメント関連業務や不動産売買及び賃借に係る業務等をご担当いただくことも想定しています。 ※秘匿性の高い業務も多いため、求人票での説明が難しい内容については、面接内にてご説明させていただければと思います。 ■ポジションのやりがい・面白さ： 当社は2023年にオリックス傘下に入ったことをきっかけに、第二創業期として様々な改革を行っています。そんな中でも「特別企画ユニット」は改革の最前線として、より経営に近しい視座で実行を担う部隊です。現在主に「拠点統廃合」と「M&A」に関する業務を行っていますが、今後も手法を限定することなく、経営をより良くしていく、事業を改革していくことを目的に幅広い業務を担って行きます。そのため、現在の自身の強みを活かしてビジネスパーソンとしての視座を高めたい方、変革期の組織においてのビジネスフローを経験することでスキルアップしたい方にとって非常にやりがいのあるポジションだと考えています。 ■当社について： 会員数は1,623万人を超え（2025年1月現在）、革新的な発想と品質を極めた商品群を次々と開発し、定番の「オリーブバージンオイル」や「プロティンダイエット」をはじめとする数々のヒット商品を生み出しています。今後も取扱商品や事業を幅広く展開し、より多くのお客様にご満足頂けるよう、挑戦し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎幅広い管理部門業務で専門性とキャリアの拡大が可能 ■業務概要 総務業務を中心に、社内のさまざまな部署と連携しながら、会社運営を支えていただくポジションです。将来的には総務課の業務管理やメンバー育成にも携わり、課長候補として組織を牽引していただくことを期待しています ■詳細 ・オフィス管理全般（レイアウト変更、什器手配、移転対応等） ・庶務、備品発注・管理、OA機器管理（社用スマートフォン等） ・社内規程、文書、印章の管理 ・全社イベントの準備・運営 ・防災・BCP・衛生管理 ・各種保険手続き、更新管理 まずはご経験のある業務からお任せしますが、ゆくゆくは契約書の作成・管理や株主総会の準備・運営等、 法務関連業務や上場企業ならではの業務まで担当領域を広げていただく予定です。 ■組織構成 総務課は部長（30代男性）・メンバー（30代女性）で構成されております。 入社後は部長から少しずつ業務を引き継いでいただきます。 ■ポジションの魅力 （1）総務業務に慣れた後は、契約書の管理や社内規程の整備、株主総会の準備など、上場企業ならではの業務にも段階的に携わることができます。管理部門全体を見渡せる知識や経験を身につけ、将来的には管理部門の中核人材を目指せます。 （2）ルーティンワークだけではなく、社内の困りごとや非効率な業務を見つけ、改善が可能。自分の提案によって社員が働きやすくなったり、会社の運営がスムーズになったりする手応えを感じられます （3）まずは実務を理解し、既存メンバーや各部署との関係を築くことから始めていただきます。ご経験や適性に応じて、業務の進捗管理やメンバーのサポート等をお任せする予定です。プレイヤーとしての総務経験を活かしながら、将来的に管理職を目指したい方に適した環境です ■当社について 特殊詐欺やフィッシング詐欺などの社会課題をテクノロジーで解決するIT企業です。主力の「迷惑情報フィルタサービス」は固定電話・モバイル・ビジネス向けに展開し、月間約1,500万人に利用されています 変更の範囲：会社の定める業務

〜No.1シェア製品多数／住宅設備・建材の総合メーカー／福利厚生充実◎〜 ■概要： 国内トップクラスの住宅設備機器・建材メーカーであるLIXILは、工場の人事・総務業務全般を担当するスタッフを募集しています。ご経験に合わせて業務範囲を決定しますので、これまでの経験を十分に活かしつつ、新たなスキルを習得し、経験の幅を広げることができます。将来的には工場の人事総務責任者や全社人事総務部門でのキャリアが描けるポジションです。 ■業務内容： ご入社後はまずこれまでのご経験を活かせる業務をお任せし、徐々に担当できる範囲を広げていただければと考えております。すでにご経験が豊富な方にはご経験に応じた業務をお任せする予定ですので、面接にてお任せする業務範囲を判断させていただきます。 ・採用実務、採用企画（高卒・高専卒採用・新卒採用・キャリア採用） ・人事制度運用展開 ・人材配置、人材育成 ・労務管理 ・社内イベント ・工場見学対応 など ■配属先の知多工場について： LIXIL知多工場は、LIXILのトイレ事業を支えるメイン工場という位置づけであり、LIXIL水回り部門における国内最大級の拠点となります。シャワートイレの樹脂部品や電子基盤の製造、組み立てを一貫して行っています。 ◎立地・環境は？ 駅から徒歩5分圏内で、名古屋エリアや東海市、知多市など幅広いエリアから社員が電車、自家用車で通勤しています。 ◎地域との繋がりは？ 知多市の工業団地34社の代表を務めるなど、市とも密接な連携をとっている地域に根ざした工場です。 ◎組織風土は？ 知多工場の社員全員が参加するインクルーシブなグループ活動や、他部署を体験できる「工場内インターン」など、ユニークな施策を推進しています。 ■働き方： 完全週休2日制、年間休日125日、入社後すぐに10日間の有給が付与されるなど、家庭と仕事を両立できる会社です。 また、通常の福利厚生完備の他に、介護・看護の特別休暇制度、セルフケア休暇、子育て休暇などの有給の特別休暇が充実しております。 ■参考： 「LIXILで働く人たち（インタビュー）」https://www.lixil.co.jp/corporate/recruit/interview/ca005/ 変更の範囲：会社の定める業務

【労務を中心に、人事オペレーションの安定運用を担うポジションです。正確性と再現性を軸に日々の業務を確実に回しながら、総務・安全衛生まで視野を広げ、組織を支える実務力を発揮いただきます！】 ■採用背景 人事・総務領域におけるオペレーションを、安定的かつ専門的に担う体制構築のための増員です。日常業務を着実に遂行し、正確性やコンプライアンスを重視できる実務担当を求めています。 ■業務内容 労務管理を主軸に、人事オペレーション全体を担います。具体的には、勤怠管理や入退社手続きを通じた日次・月次の運用、異動管理や有期雇用社員の契約管理などの人材管理を担当します。あわせて、健康診断の手配や衛生委員会の運営補助といった安全衛生業務、社内ルールや各種申請フローの管理、設備管理などの総務業務にも関与します。社内各部署と連携し、ミスのない処理と期日遵守を徹底しながら、業務の標準化や運用改善にも取り組むことが期待されます。複数業務を並行して進める中で、状況に応じた優先順位付けや情報共有を行い、安定した運用を継続することが役割です。 ■業務の魅力 労務を中心とした一連の人事実務に継続的に関わることで、専門性を深められます。加えて、安全衛生や総務まで横断的に担うため、バックオフィス全体の理解が進み、実務の幅が広がります。正確性や再現性を重視する業務環境の中で、自身のオペレーション力を磨ける点が特徴です。 ■働く環境 ワンフロアに各部署が集約され、部門間の連携や相談がしやすい体制です。コミュニケーションが取りやすく、日常的に情報共有を行いながら業務を進められます。 ■働き方 ・フレックスタイム制度（コアタイム無） ・在宅勤務制度あり ・時短制度など柔軟な勤務制度を利用可能 ■キャリアパス 労務領域での専門性を高めつつ、人事・総務・安全衛生の実務経験を積むことで、バックオフィス領域における中核人材としての成長が可能です。運用改善や業務設計にも関与し、長期的に安定したキャリア形成を描けます。 ■企業魅力 半導体関連装置をはじめとする産業用装置を手がけ、開発から導入まで一体で行う体制が特徴です。各部署が近い距離で協力することで、品質向上と迅速な意思決定を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【スタンダード上場／リモートワーク率7割強／任される仕事の幅が広く、事業部との連携もスムーズであるため、法務担当としてスピード感を持って成長可能】 ■業務詳細 当社の法務業務全般をお任せします。 まずは、契約法務を中心に担当をしてもらいますが、法務部の業務拡大に合わせて、ゆくゆくは社内の知財管理や経営に関する戦略法務の分野にも携わって頂きます。 現在会社の成長に合わせて法務部も組織を拡大中です。 ＜業務の具体例＞ ・契約書（和文、英文）の修正や作成に関する契約法務 ・社員からの法務相談や顧客との契約交渉 ・知財関連対応 ・社内法務研修実施 ・将来的には戦略法務 ■ポジションの魅力 任される仕事の幅が広く、事業部との連携もスムーズであるため、法務担当としてスピード感を持って成長ができます。 組織拡大の中核を担って頂きたいと考えている為、部門としてと個人としてできることが増えていく、成長実感を味わうことができます。 ■働き方 リモートと出社のハイブリッド型の働き方を採用しており、フレックス制も導入。個々人の働きやすさに合わせた働き方ができる環境づくりをしています。育児休暇（取得率男女：100％）、有給休暇（取得率72％）などライフステージの変化に合わせた働き方が出来るように会社として休暇の取得を推奨しています。 プラチナくるみん認定、女性の活躍推進認定企業の「えるぼし」、仕事と介護を両立できる職場環境認定の「トモニン」を取得 変更の範囲：会社の定める業務

【商用車シェア8割を誇るいすゞグループの自動車部品メーカー／社宅・家族寮など福利厚生充実／平均有休取得日数14.4日】 ■業務概要： 機械加工・組立、鋳造、鍛造の技術を有する【うごくモノ】を力強く支えるいすゞグループの自動車部品メーカーである同社にて、安全衛生業務全般を担っていただきます。 ■職務内容： ・環境ISO対応(ISO14001統括事務局、監査期間との折衝) ・気候変動対応や環境要求事項の対応 ・各種環境法令対応(法令改正への対応及びそれに伴う施策や企画立案、展開) ・環境に関わる教育企画立案 ■組織構成： 計4名（50代男性グループリーダー：1名、40代男性：1名、30代男性：1名、30代女性：1名） ■当社について： ＜安定した経営基盤＞ 主要顧客であるトラック（商用車）業界は、まだまだ馬力のあるディーゼルエンジンが求められる事に加え、東南アジアからも引き続きニーズがあり、電気化が進む車業界の中でも後退する事なく供給を続けております。一方で、将来のEV化に向け研究開発への投資を推進しEV製品（e-Axle、e-PTO等）の開発を促進。加えて新たな柱として、産業機械・産業用ロボット向けの製品拡販に向けた工場建設など大規模先行投資を通じて競争優位性の確立を進めています。 <国内トップクラスの技術力＞ 商用車シェア8割を有するいすゞ自動車含む商用車分野だけでなく、産業用機械やロボット業界からも同社の機械加工・組立や鋳造の技術は求められており、大手企業からのニーズに応えております。特に、鋳造の技術は、国内トップ5に位置する技術力を誇ります。また鋳造・鍛造・加工の技術を持つ企業は国内で唯一であり、これらを組み合わせた同社にしかできない技術への引き合いが高まっております。

〜事業会社でゼネラリストになれる！／土日祝休み・月残業10h・転勤なしでワークライフバランス◎／手厚い手当も完備／1933年創業の安定企業・自社物件のため安定した収益が魅力〜 ■業務内容： 当社の管理部門において労務総務業務全般をお任せいたします。 部署名は経理部となっておりますが、管理部門全体を担っております。 ご経験に応じて徐々に幅広い業務をお任せする予定ですので、多くの経験を積むことが可能であり、スキルの幅を広げていくことができます。 【具体的には】 ＜入社後メインでお願いする業務＞ ・総務関連業務 └各種契約書等の管理、定款等管理、備品施設管理、OA管理、慶弔対応、等 ・労務関連業務 └勤怠管理、入退社対応、給与計算、年末調整対応、等 ・その他付随する業務 ＜ゆくゆくお任せする可能性がある業務＞ ・経理関連事務 └経理担当者の伝票チェックや書類確認など一部経理業務　等 ・採用関連業務　 ＜業務割合＞ 入社後の業務割合は下記のイメージです。 労務 ４割 総務 ３割 その他付随する業務　3割 ＜入社後は…＞ まずは給与計算からスタートいただく想定です。OJTを通して丁寧にお伝えさせていただきますので徐々にできることを増やしていただければと思います。 ■配属部門： 配属先は経理部ですが、メイン業務は総務関連業務になります。 ※5名在籍（課長1名、主任1名、事務3名） 　 ■就業環境： 平均勤続年数も21年と長期就業できる環境を整えています。 ・月残業10h ・土日祝休み ・年間休日120日 ・転勤なし ■福利厚生： 家族手当や退職金制度など福利厚生も充実しています。 ※家族手当の詳細（住宅手当兼） ※一部規定もあり： 実家住まいの方　1.5万円／月 単身者　2.5万円／つき 結婚後　4万円／月 ■企業の魅力についえ： 1933年に町田合名会社を設立後、台東区を中心に多くのビル・駐車場などを竣工しております。ストックビジネスかつ自社物件を保有しているため、安定した収益を確保しています。 また残業も少なく、平均勤続年数も21年と長期就業できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「デンソー×トヨタ」を主要株主に持つ大手自動車部品メーカー／オフィスの将来像を描くファシリティマネジメント／中長期レイアウト戦略・リニューアルを企画推進／週1〜2日在宅可〜 ■職種概要： 本社および各拠点のオフィスやスペースについて、中長期のレイアウト計画やフロアリニューアルを企画・推進し、働き方やビジネスの変化に合った環境づくりをリードいただくポジションです。経営層と現場の橋渡し役として、「働きやすさ」と「生産性向上」を空間のチカラで実現できます。 ■職種内容：FMグループの中核メンバーとして、以下の業務を担当いただきます。 ・本社地区におけるスペース・レイアウトの中長期計画立案および推進 ・オフィスリニューアル案件の企画、プロジェクト計画策定、進捗管理 ・現場部門からのスペース確保依頼に対する調整・レイアウト検討 ・フリーアドレス等、働き方に関わるオフィス施策の企画・実行 ・経営層との定例会議（年4回程度）における、中長期の改築・建て替え方針の検討・提案 ・関係部門や外部パートナーとの調整・折衝 ※建物の修繕や設備の保全・点検、耐震工事などは施設管理課が担当し、当課は企画・レイアウト側を担当します。 ■組織について 総務第一課は11名で構成され、うちFMグループには40代リーダーとメンバー２名(20代）が在籍しています。 ■働き方 ・残業：月平均20時間 ・リモート：週1〜2日程度 ■ポジション魅力 〇本社や拠点の将来像を見据えたファシリティ戦略に携わり、構想から実行まで一貫して経験いただけます 〇ビジネスや組織の変化に応じて新たな課題が生まれるため、常に最適な環境を考え続けるダイナミックな業務です ■企業魅力 デンソーとトヨタを主要株主に持つグローバル企業です。世界初の製品を多数開発し、自動車業界で高い技術力を誇ります。働きやすさを重視し、フルフレックスやリモート勤務、育児支援制度など長期的な就業を支える制度が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場の飯田グループHD傘下で安定した経営基盤／収益不動産デベロッパー〜 創業から約30年、現在は第二次創業期として、手を上げれば何にでもチャレンジできる風通しの良い社風です。当社にて法務業務を担当いただきます。 ■職務詳細： ・各種契約書の作成・審査・交渉支援 ・事業部門からの法律相談対応 ・渉外、訴訟対応 機関法務対応 ・知的財産管理 ・コンプライアンス体制の運営・改善 ・社内規程の策定・改定個人情報保護法等の法規制対応 ・トラブル・紛争案件への対応 ・外部弁護士との折衝・管理 新規事業・新サービスにおける法的リスク検討 ■配属先： 室長職：男性50代1名。その他、常勤監査役、親会社内部監査部門、社内の管理、財務経理担当マネージャー等と定期的に情報交換を実施。 ■入社後について： 入社後は、担当部門の先輩・上長によるOJTで業務の流れを身につけていただきます。コミュニケーション重視の風通しのよい社風、フリーデスク等で事業部門との距離も近くご自身の知見・問題解決力を存分に発揮することができます。 ■働き方 完全週休2日制（土日祝休み）で年間休日125日を実現しています。会社全体で有給取得率向上や残業削減に取り組んでおり、月平均残業時間は15時間程度です。不動産業界でありながら、仕事とプライベートを両立しやすい環境があります。 ■当社について： ＜＜東証プライム上場企業グループで安定×第二期創業期で自由な働き方＞＞ 年商1兆円を超える東証プライム上場の飯田グループホールディングスのグループ企業でありながら、グループの大部分を占める戸建事業ではなく、 収益型物件のデベロッパー業として、ひときわ異彩を放っている企業です。 第二次創業期として手を上げれば何にでもチャレンジできる風遠しの良い社風で、既存事業の拡大を確立しつつ、時代の流れに併せて新しい事業・価値観を創造していく企業です。

〜広告法務でキャリアを築きたい方・法学部出身者歓迎！／意欲重視◎／法務チームの立ち上げフェーズ〜 ■業務内容： ヘルスケア・化粧品・医薬品のメーカー、ECソリューション事業、OMO事業、広告代理店事業など様々な事業を展開している当社にて、広告法務業務をお任せいたします。 これまで社外の方に対応していただいていた法務業務を社内で内製化していくための採用となります。 ■業務詳細： 薬機法、景品表示法、特商法、健康増進法に関わる【広告法務】業務に携わっていただきます。社内制作のWEB広告等に、上記法律に違反する表現がないか確認していただきます。 ◎審査フローの構築、運用 ◎広告・LP（WEB販売ページ）の審査 ◎広告出稿時の審査落ち・指摘の際の、修正・代替案の検討 ◎法律・ルール改正時の社内基準の策定・周知 ◎広告担当者からの相談対応 ◎外部機関への照会 将来的にはオーガニックグループ全体の法律スペシャリストチームを組成していただきたいと考えています。新規事業立ち上げ時の法律周りの相談、設計、構築など、幅広い業務に携わっていただきたいと思っているため、法務として専門性を身に着けたい、ビジネスパーソンとしてもスキルを身に着けていきたい！方からのご応募をお待ちしております。 ■当社について： オーガニックグループはいい仲間といい仕事をし、いい会社をつくるという想いを胸に、EC事業を皮切りにヘルスケア・化粧品・医薬品のメーカー、ECソリューション事業、OMO事業、広告代理店事業など様々な事業を展開しています。 創業資金わずか40万円から40億円へ急成長し、現在は、IT、美容、病院、食品、東証一部上場企業との合弁事業など、幅広いビジネスを展開する次世代ベンチャー企業です。 少数精鋭体制だからこそ、自分から仕掛けをつくることができる面白さや、お客様からいただく感謝、貢献を通じて湧き上がる喜び、成長実感があります。「個の力」「バリューチェーンをおさえた事業戦略」「非財務資本」を強みに、新たな成長ステージを目指しています。 年功序列を禁止し、若手を大胆に抜擢する文化があり、入社2年目でグループ会社代表に就任したメンバーもいます。活躍の場に制限はありません。一度きりの人生、 素晴らしい仲間と精一杯やりきりたい。そう考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜年休122日／特許技術多数のため安心！／アルミニウム電解コンデンサ用箔の国内シェア7割の安定メーカー◎＞ アルミニウム板製品、アルミニウム箔製品、アルミニウム鋳塊の開発、設計、製造、販売を行う当社の総務人事グループにて、下記業務をお任せします。 ■職務詳細： ・採用業務全般の企画立案〜運用（新卒・中途・高卒採用）※現状は中途採用や高校生の採用がメインとなります。 ※高卒採用においては、大阪府南部、一部和歌山の高校に訪問します。 ・教育研修業務（新規受入教育・階層別研修のブラッシュアップ・教育体系の見直し等） ・広報関連（社内外向けおよびアルテミラグループとしての広報活動） ・総務関連（厚生施設・その他従業員対応等） 採用(4割)、教育・研修(3割)、広報(1割)、総務(2割)が目安の業務割合となります。 ゆくゆくは、人事制度の見直し等中核的業務をお任せいたします。 ■部署構成： 総務人事全体で計4名の組織となります。 ■働き方 ・福利厚生充実：旧昭和電工株式会社・現レゾナックから分割し発足。そのため人事制度を一部踏襲しております。 ・年休122日、残業は月10〜20h、転勤なしとワークライフバランスを整えた就業が可能です。 ■当社の特徴： 独自の高純度アルミニウム精製技術を活かした、アルミ電解コンデンサ用高純度アルミニウム箔等を展開しております。 世界トップクラスの販売シェアを獲得しリーティングカンパニーとして業界の発展への貢献が期待されています。 本社工場においてはマザー工場としてこれまで蓄積してきた生産技術力を駆使し、あらゆるモノづくりの徹底した生産効率改善を実現します。 また工場全体のCPS構築を積極的に進め、QCDの更なる向上に挑み顧客満足度の向上に取り組み続けます。 すべての従業員が高いオーナーシップを持ち、個の成長を目指して働く環境を用意しております。 当社の力が持続可能で夢のある豊かな未来の社会発展に寄与できる存在になるために常に挑戦を続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ワークライフバランスを大切に長期就業したい方歓迎／水インフラ事業／安定性◎／所定労働7H／リモート勤務可／土日祝休／フレックス】 ■業務概要： 水インフラに特化した事業展開を行う当社の経営企画部の一員として法務業務をメインにお任せいたします。 ■業務詳細： ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。 ＜ご入社後すぐに取り組んでいただきたいこと＞ ・契約法務 ・契約書管理 ・反社チェック、内部通報、株主総会関連のサポート ＜ゆくゆく取り組んでいただきたいこと＞ ・投資、M＆A ・知的財産（管理・出願・利用など） ・競争法などのコンプライアンス対応 ※上記業務に関しては、お気軽に質問いただける環境ですので、実務でのご経験がなくてもご安心ください。 ■組織体制： 経営企画部には12名ほどの社員が在籍しており、現在法務業務を担当している50代の社員と一緒に業務を進めていただきます。 ■就業環境： ・実働7時間・残業は30〜40時間程度を想定しています。 ・リモートワーク可能(週2日)・フレックス制 ・土日祝休み・有給休暇の取得義務日数を徹底しており入社直後から取得しやすい風土があります。 ■キャリアパス： 将来的にはプレイングマネージャーを目指したり、経営企画部内の法務以外の領域（経営戦略の立案など）にもチャレンジできる可能性がございます。 ※適正な評価制度（システム）を導入しており四半期に一度の振り返りと年1回の上長評価がございます。 ■当社について： 当社は、水道・下水道を主軸とする水インフラ専業の建設コンサルタントです。総合コンサルとは異なり、水道分野が会社の中核事業であるため、計画立案から更新・耐震設計まで一貫して携われる点が特長となります。 今後も水インフラ事業を取り巻く課題を解決するため、当社は、「官」、「民」そして「地域」のそれぞれに対して積極的にソリューションを提供するとともに、水インフラ事業そのものとの関わりを深め、総合的かつ俯瞰的な視点で支えていきます 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場・年商1兆越えの飯田G／土日祝休・平均残業15h／第二期創業期で自由な働き方〜 投資用収益物件の開発・販売を行う当社の内部監査室スタッフとして、内部監査計画の策定から各部門・拠点への業務監査実施、監査報告書作成まで一連の内部監査業務を担当していただきます。リスク評価や内部統制支援も行い、企業の健全な経営のサポートをお任せします。 【メイン業務】 ・年次、個別監査計画の策定 ・各部門、拠点に対する業務監査の実施 ・監査調書、監査報告書の作成、報告 【その他業務】 ・被監査部門への改善提案・フォローアップ、リスクアセスメント実施 ・J-SOX等内部統制の整備・運用評価支援 ・マネジメント・監査役への報告 ・グループ監査・外部監査との連携 ・常勤監査役との連携・業務補助 ■入社後の流れ： まずは担当部署の上司によるOJTで業務の流れを身につけていただきます。疑問点があればすぐに質問できる社風であるため、分からないことがあればその場ですぐに解決することができます。 ■組織構成： 部長職　40代男性１名　課長職　50代、40代男性各１名 50代男性1名、30代女性2名、20代女性1名 ■働き方： 創業から約30年、現在は第二次創業期として、手を上げれば何にでもチャレンジできる風通しの良い社風です。過度な残業は無く、通常期で約9時間〜12時間程度、繁忙期でも20時間〜30時間程でワークライフバランスが取れる環境です。リモートは週1〜2回程度利用使用可能です。 ＜東証一部上場企業飯田グループで安定×第二期創業期で自由な働き方＞ 年商1兆円を超える東証一部上場企業『飯田グループ』の中の、30%の売り上げを占める『一建設』のグループ会社で、安定した業績が見込まれます。また、第二次創業期として、手を上げれば何にでもチャレンジできる風遠しの良い社風がございます。

〜職種未経験の応募可！大卒以上で法律関連のお仕事や官公庁でご活躍されている方を歓迎！／原則転勤なし／残業20ｈ〜 【魅力ポイント】 創業100年以上の歴史を持ち、世界中のモノづくりを支えるグローバル工作機械メーカー。 自動車・航空機・家電など幅広い産業を支える世界トップクラスの製品を展開し、 今後も自動化・省人化ニーズの拡大とともに成長が期待される業界です。 本ポジションでは、法学系で培った知識を活かしながら企業法務のプロフェッショナルを目指せます。 入社後はOJTを中心に丁寧な育成を行うため、実務未経験の方も安心してチャレンジできる環境です。 フレックス制度や充実した研修制度など、長期的なキャリア形成を後押しする制度も整っています。 ■採用背景：増員募集 【業務概要】 国内のみならず、全世界の製造業を支える世界TOPクラスの 工作機械メーカーである当社の法務業務をお任せします。 【部署の業務内容】 ・国内外の契約全般の審査（日本語・英語）・交渉 ・紛争解決（日本・海外） ・法務相談 ・海外関連会社の法務担当とのコミュニケーション・連携 ・企業保険に関する管理・交渉 ・社内でのコンプライアンス教育、法令教育の企画・実施 【お任せする業務】 ・国内外の契約全般の審査（日本語・英語） ・社内でのコンプライアンス教育、法令教育の企画、実施 法務の実務経験がない方でも、OJTを通じて契約実務や 企業法務の基礎から段階的に習得いただけます。 将来的には国内外の契約交渉や法務戦略推進にも携わり、 企業経営を法務面から支える中核人材として成長いただくことを期待しています。 ■働き方や福利厚生 ・年間休日は122日となり、月の残業は約20ｈとなります。 ・フレックス：適宜、利用可能です。 ・入社後は様々な研修制度にて自身のスキル向上が可能です。 （工作機械構造基礎研修、加工技術研修、階層別研修など） ■事業の将来性： 工作機械は自動車・航空機・家電など多様な製造に不可欠で、世界市場規模は約8兆円。 今後も人手不足や競争激化を背景に、自動化・省人化を担う工作機械の需要は拡大していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【「圧入」をベースとした無公害建設工事を世界40以上の国と地域で推進＆普及するグローバルリーディングカンパニー※特許出願総数は全世界で700件以上】 ■仕事内容： 海外事業及びグループ海外子会社を管轄する国際事業部において、海外の事業所や顧客との連携・調整、連携マニュアルや資料の翻訳・作成といったオフィスワーク全般に携わります。 ・海外拠点（北米・欧州・アジアなど）との日常的な連携・調整および管理業務 ・海外拠点の諸課題に対する支援業務の実務対応 ・マニュアル、規程などの会社資料の英訳および英文資料の日本語訳 ・課員の業務管理・育成 ※必要に応じて海外出張有 ■当社の魅力： ◇産休前のテレワーク制度の導入、短時間勤務制度の利用促進等が評価され厚生労働省の主催する「イクメン企業アワード2020」でグランプリを受賞しました。 ◇女性の産休育休取得後の復帰率は100％、男性社員の育休取得も推進し、仕事とプライベートの両立が可能。今後もより一層働きやすい環境づくりに力を入れていきます。 ■当社の特徴： 特殊工事工法・機材に強みを持つ企業で、地球と一体化した「インプラント工法」、またその工法を可能にする圧入機「サイレントパイラー」などが競争力の企業です。 もともとは振動／騒音問題の根本解決を目的としたサイレントパイラーの実用化を皮切りに、仮設工事を必要としないGRBシステムの開発、基礎構造物をワンステップで施工するフーチングレス工法の提案、新しい都市づくりを提案するバーティカルデベロップメントへの着手など、常に当社独自の技術開発によって「工法革命」を推進しています。現在、無公害建設機械のトップクラスのメーカーとして、国内及び海外に積極的に事業を展開中です。高知本社の他、国内に13事業所、海外に6事業所があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜Nitto/東証プライム上場/ニッチトップ戦略で高シェア製品多数〜 【職務内容】 ・特許実務：担当するテーマの発明発掘から契約、権利活用までの一貫した特許実務。 ・特許調査分析：社内の特許調査テーマに対し、調査分析及び提案を行う調査実務。 ※今までのご経験や志向により、いずれかの職務をお任せします。 【入社後まずお任せしたい業務】 ・特許実務担当は、上長や先輩の支援を受けながら担当するテーマの発明発掘から契約、権利活用まで一貫して担当いただきます。 ・特許調査分析担当は、上長や先輩の支援を受けながら社内の特許調査テーマに対し、調査分析、及び提案を担当いただきます。 ＜特許実務＞ ・3年後：上長と相談しながら、担当テーマの知財戦略立案、発明発掘、出願権利化を事業執行体の開発者と連携しながら進めていただきます。 ・5年後：後輩特許実務者を指導しながら、担当テーマの知財戦略立案、発明発掘、出願権利化を事業執行体の開発者と連携しながら進めていただきます。 ＜特許調査分析＞ ・3年後：特許調査・分析の実務担当者として、上長サポートのもと、他部門（研究開発、企画、営業など）と連携し、技術トレンドや競合企業の知財動向を分析、他部門へのインサイト提供を通じて、意思決定支援を行っている。また、上長のサポートのもとで、特許価値評価などを通じて、知財を基盤とした利益創出(知財マネタイズ)を推進しています。 ・5年後：知財調査・解析の専門家として、主体的に、社内の複数の部署と連携しながら、特許および非特許情報を基にした新規事業創出、および、知財を活用したマネタイズテーマの発掘を行い、プロジェクトを牽引している。また、若手メンバーへの教育・指導を通じて、知財リテラシーの向上と組織全体の知財力強化に貢献、チームの中核メンバーとして信頼される存在となっていることを期待します。 【業務のやりがい/アピールポイント】 ・当社では、経営層自ら知財戦略を語ったり、定期的な事業執行体幹部との知財戦略会議の開催など、知財部署の立ち位置がとても重要視されており、成果を出すことで評価されやすい環境にあります。また、発明発掘や出願権利化のみならず、クリアランス、契約、権利活用までの経験機会や外部研修等の機会もあり、知財担当者としてとてもやりがいが感じられると思います 変更の範囲：会社の定める業務

■主な職務および責任 シニア・セールスマネージャーは、特定のアカウント、またはその一部（プログラム、量産フェーズ、アクイジション［新規受注］）における営業活動全般の推進および売上拡大を、担当するディビジョン／リージョンの中で担います。 ■主な業務内容 【顧客との関係構築（購買・技術・プログラム部門）】 ・顧客側の第一管理職レベルとの窓口業務 ・顧客の担当カウンターパートおよび営業ネットワークが指定する関係者との信頼関係構築 ・顧客との各種会議（進捗レビュー、品質レビュー、全体商談）への定期的な参加 ・競合他社の動向把握 【顧客要求に応える営業提案の作成・検証】 ・原価計算資料を十分に理解した上での実務対応 ・目標価格および交渉シナリオ／戦術の策定および社内承認取得 ・価格および顧客向け書面コミュニケーションの適切な記録・管理 ・技術変更や指定部品に関する提案内容の整合性確認および承認 ・契約管理に関する上位方針・ガイドラインの理解および適用 ・顧客とのクレーム交渉を適切なレベルで支援 【セールスエンジニアチームのマネジメント】 ・内部・外部採用を通じた適材適所の人材配置 ・チームが整った後の育成・指導・キャリア支援 ・目標設定および進捗フォロー 【量産フェーズ】 ・顧客からのECR（設計変更要求）に関する、期限内かつ収益を確保した交渉の責任 ・部品単価、金型費用、D&D（開発費）影響の詳細な把握 ・製品の変動費マージンのモニタリング ・スクイーズマネジメントを含む商業生産性提案の調整・主導 ・VA／VEの商業的メカニズムの理解と実行 ・インフレ、為替などローカル経済状況の理解および営業面での対応 ・販売管理プロセス（発注書、請求書、支払条件、未回収債権等）の厳格な遵守 ・補修部品（スペアパーツ）の商業管理全般の監督 【プログラム管理】 ・複数プログラムの営業面からの統括 ・ECRおよびクレーム交渉の支援 ・プログラム収益性の管理 ・ディビジョンのプログラムレビューミーティングへの参加 変更の範囲：会社の定める業務

〜グループ連結売上5399億／業界トップクラスの働き方・給与水準／最大家賃の75％を会社負担する住宅補助など手当充実／海外16拠点にも展開するグローバルプラントエンジニアリング企業／平均有給取得日数19.4日〜 ■業務詳細： 新工場の総務部門（安全衛生・環境）に所属し、以下の業務をご担当いただきます。 ・洋上風力発電設備の製造に関わる安全衛生管理業務全般 ・協力会社を含む現場の安全パトロール、安全教育の企画・実施 ・労働災害・ヒヤリハットの分析と再発防止策の立案・展開 ・環境関連法規（騒音・振動・廃棄物等）への対応と社内啓発 ・安全衛生マネジメントシステム（ISO14000・ISO45001等）の運用・改善 ・消防計画・防災計画の策定・更新 ・防災・避難訓練の企画・実施 ・官庁対応（労基署、消防、市役所等） ■企業の魅力 発電・リサイクル・都市環境・上下水道・エネルギープラント・橋梁など 人々の生活に欠かせないインフラ構築を中心に展開する企業です。廃棄物を新たな資源や電力などのエネルギーに変え循環型社会に貢献したり、発電所建設から電力の販売まで提供するなど、暮らしに欠かせない技術を提供しています。 ＜JFEグループの中核として高い技術力を誇る成長企業＞ ・グループ83社（連結従業員数10,000人超）の規模を誇り、グループのシナジーを活かして技術を提供 ・国内32拠点、海外16拠点とグローバルに展開 ・キャリア採用比率25.4％とキャリア採用でも活躍している方が多数在籍。 ・保有特許数は860と高い技術力を誇ります ＜大手ならではの福利厚生＞ ・業界の中でも最高水準を誇る給与体系。経験を活かしてチャレンジいただけるフィールドがあります。 ・独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円） ・超過勤務手当（残業時間に連動して支給）、帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）、など各種手当も充実。 変更の範囲：会社の定める業務

営業店・本部監査や資産監査を担い、監査方針策定にも関与。専門性を高めながら、週1〜3回の在宅勤務も相談可能です。 ■業務内容 経営に資する監査の実現を目指すため、外部の目、文化を積極的に受け入れつつ、内部監査業務の高度化に取り組んでいます。 ガバナンスの強化、社内改革を進める中、豊富な知識・経験に基づいた内部監査業務の高度化、営業店・本部室への業務監査等を行っていただきます。 ・業務監査・内部監査業務および（将来的には）指揮系統業務 ・監査マニュアルの企画・整備等 ■商工中金について ・日本全国47都道府県に店舗網があります。また、海外にも4拠点を有する他、国内外のさまざまな機関と提携を結び、幅広いネットワークをもっています。このネットワークを活かして中小企業に多様な情報を提供し、ビジネスマッチングやM&Aなど企業同士の縁結びも支援しています。

【住宅補助等、福利厚生が充実！アルミニウム圧延品で世界トップクラスの生産規模を誇る非鉄金属素材メーカー／平均勤続年数16.1年・全社平均有給取得日数15.9日と長期で就業◎】 ◆採用背景： 組織体制の強化に伴う募集になります。 ◆職務内容： ・アルミニウム合金、製造・加工等にかかる特許の発掘・出願等の知財関連業務全般 ∟業務の７割程度を占めます。 ・知財戦略の企画及び推進 ・知財分析 ・知財係争対応など ◆特許件数に関して： 年間50件程度の特許出願を行っています。また、同様の内容をアメリカや中国といった海外諸国にも出願対応を行うため、計150件ほど年間対応しています。英語力に関しては、生成ＡＩの活用を推進しているため、抵抗感がない方であれば十分に対応可能です。 ◆組織構成： 計17名の組織になっております。（拠点は東京と名古屋にございます） 30代３名、40代３名、他50代で構成されています。 ∟弁理士資格所持者も現在２名在籍しています。 ◆キャリアパス： 1on1の中でキャリアに関して思考する機会があり、マネジメント・スペシャリスト双方にキャリア形成が可能です。 ◆研修体制： 業界未経験の方でも安心して就業できるよう、ベテラン社員がＯＪＴにて 業務知識の習得をサポートいたします。 ◆就業環境 ・残業時間⇒20時間以内 ・在宅⇒週1回程度 ・フレックス制度 ◆ポジションの魅力： ・特許出願実務から、知財戦略構築、係争対応など、幅広く経験することができます。 ・素材業界において、材料〜製造・加工〜完成品、並びにサービスなど、多様な知財を扱えます。 ・グローバルな上場企業での経験を積むことができます。 ◆同社について： 国内屈指の歴史と実績をもつアルミニウムメーカー2社（古河スカイ／住友軽金属工業）の経営統合によって2013年10月に誕生した同社。アルミニウム圧延品で世界トップクラスの生産規模を誇り、国内随一の「アルミニウム総合メーカー」として、幅広い産業分野のニーズに応えています。 変更の範囲：会社の定める業務